111 DBD Accounting Jun'21

DBD Accounting e-Magazine ฉบบั ที 111 ประจําเดอื นมถิ ุนายน 2564 ข่าวประชาสมั พนั ธ์ - การส่งบญั ชรี ายชอื ผู้ถือหนุ้ ในรปู แบบข้อมลู อิเล็กทรอนิกส์ประกอบ หนา้ คาํ ขอจดทะเบียนของบริษัทมหาชนจาํ กดั - รา่ งมาตรฐานการรายงานทางการเงินและแนวปฏบิ ตั ิทางการบัญชี 2 จาํ นวน 4 ฉบับทีไดป้ ระกาศในราชกจิ จานุเบกษาแลว้ หนา้ หลกั สูตร DBD e-Learning 8 หัวข้อ (นับชัวโมง CPD ได)้ 3 บทความ หนา้ สรปุ ผลการประชมุ คณะกรรมการประสานงานดา้ นวิชาชพี บัญขขี อง 4 ASEAN (ACPACC) และควาบคืบหน้าของ ASEAN CPA หนา้ การขอเลขประจําตัวนติ ิบุคคลตา่ งประเทศ กรณีเปนธรุ กิจนอกบญั ชีแนบทา้ ย 7 รอบรูม้ ุมต่างประเทศ หนา้ เจาะลกึ สายงานบัญชีในทศวรรษ 2020s 13 www.dbd.go.th 1570 DBD Public Relations

ข่าวประชาสมั พนั ธ์ สาหรับบุคคลที่ต้องการจดทะเบียนเป็นบริษัทมหาชนจากัด สามารถนาส่งบัญชีรายช่ือผู้ถือหุ้นในรูปแบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ในการประกอบ ยนื่ คาขอจดทะเบียนบรษิ ทั มหาชนจากดั ไดแ้ ล้ว โดยมีหลักเกณฑแ์ ละวิธกี าร ดังนี้ 1. การย่ืนบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นในรูปแบบแผ่นข้อมูล ให้ผู้ขอจดทะเบียน ลงลายมือชื่อกากับไว้บนแผ่นข้อมูล พร้อมด้วยหนังสือนาส่งและรับรองข้อมูล อเิ ล็กทรอนกิ ส์ ตามแบบนาส่งแผน่ ขอ้ มูล 2. การยื่นบัญชีรายช่ือผู้ถือหุ้นในรูปแบบ QR Code ให้แนบหนังสือนาส่ง และรับรองข้อมลู อเิ ล็กทรอนิกส์ ตามแบบนาสง่ QR Code 3. การยื่นบัญชีรายช่ือผู้ถือหุ้นในรูปแบบ URL หรือรูปแบบ URL ที่มี หมายเลขอ้างอิง ให้แนบหนังสือนาส่งและรับรองข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ ตามแบบ นาส่ง URL ท้ังน้ี รายละเอียดเพ่ิมเติมสามารถศกึ ษาได้ท่ี ประกาศ เร่ือง การส่งบัญชี รายช่ือผู้ถือหุ้นในรูปแบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อประกอบคาขอจดทะเบียนของ บรษิ ทั มหาชนจากดั พ.ศ. 2564 สแกน QR code เพอ่ื อา่ นประกาศ ตามทค่ี ณะกรรมการกากบั ดแู ลการประกอบวชิ าชพี บัญชีมีมติเห็นชอบ ร่างมาตรฐานการรายงานทางการเงินและแนวปฏิบัติทางการบัญชี จานวน 4 ฉบับ เม่ือวันท่ี 3 พฤษภาคม 2564 น้ัน ขณะนี้มาตรฐานการรายงานทางการเงินและแนว ปฏิบัติทางการบัญชดี ังกล่าว ได้ลงประกาศในราชกิจจานเุ บกษาแล้ว โดยมีมาตรฐานฯ และแนวปฏบิ ัตฯิ ดังต่อไปนี้ 1. มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 4 เรื่อง สัญญาประกันภัย (TFRS 4) 2. มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 7 เร่ือง การเปิดเผยข้อมูล เครื่องมือทางการเงิน (TFRS 7) 3. มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับท่ี 9 เร่ือง เคร่ืองมือทางการเงิน (TFRS 9) 4. แนวปฏิบัติทางการบัญชี เรื่อง เครื่องมือทางการเงิน และการเปิดเผย ขอ้ มลู สาหรบั ธรุ กจิ ประกันภัย อ่านรายละเอียดเพมิ่ เติมไดโ้ ดยสแกน QR code

“DBD เปิ ดใหน้ กั บญั ชีเก็บชว่ั โมง CPD ผา่ นระบบ e-Learning 8 หลกั สตู ร” นบั เป็ นเน้ือหาบญั ชี 3 ชม. อ่ืนๆ 3 ชม. สารสนเทศทาง การบญั ชี 1 ทฤษฎบี ญั ชี สารสนเทศทาง การบญั ชี 2 นบั เป็ นเน้ือหา นบั เป็ นเน้ือหา ตน้ ทนุ น่ารู้ บญั ชี 9 ชม. บญั ชี 6 ชม. นบั เป็ นเน้ือหา งบกระแสเงินสด TFRS for NPAEs & นบั เป็ นเน้ือหา จรรยาบรรณ บญั ชี 7 ชม. บญั ชี 7 ชม. (Cash Flow) นบั เป็ นเน้ือหา การวิเคราะหง์ บ นบั เป็ นเน้ือหา บญั ชี 6 ชม. การเงิน บญั ชี 5 ชม. อื่นๆ 1.30 ชม. นบั เป็ นเน้ือหาบญั ชี 7 ชม. ผทู้ าบญั ชีสามารถนบั ชว่ั โมง CPD ผา่ นการอบรม e-Learning ไดท้ ง้ั 8 หลกั สตู ร ผสู้ อบบญั ชีสามารถนบั ชวั่ โมง CPD ได้ 2 ชอ่ งทาง คือ - ผา่ นการอบรม e-Learning 8 หลกั สตู ร (นบั แบบเป็ นทางการ) - ผา่ น VDO on Demand (นบั แบบไม่เป็ นทางการ) สมคั รเรยี นไดท้ ่ี http://dbdacademy.dbd.go.th/ 02 หรอื สแกน QR code เพื่อสมคั ร สอบถามขอ้ มลู เพ่ิมเติมไดท้ ี่ : กองกากบั บญั ชีธรุ กิจ  02-5474408  02-5474404

สรุปผลการประชุมคณะกรรมการประสานงานด้านวิชาชีพบญั ชี ของ ASEAN (ACPACC) และความคืบหน้าของ ASEAN CPA 16th Meeting of the ASEAN Chartered Professional Accountant Coordinating Committee: ACPACC ความเป็นมา ทั้งน้ี กรมฯ ได้ส่งผู้แทนคือ นางสาวภาสิน จันทรโมลี และนางสาวบุญสิตา ภววงษ์ศักดิ์ เป็น การประชุมคณะกรรมการประสานงานด้าน ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการประสานงาน วิช าชี พ บั ญ ชี แ ห่ งอ าเซี ย น (ASEAN Chartered ด้านวิชาชีพบัญชีแห่งอาเซียน คร้ังท่ี 16 (ASEAN Professional Accountant Coordinating Committee: Chartered Professional Accountant Coordinating ACPACC) เกิดข้ึนเพื่ อดาเนินการตามข้อตกลง Committee: ACPACC) โดย สรุปสาระสาคัญจาก ยอมรับร่วม (Mutual Recognition Arrangement: การประชมุ ACPACC ครง้ั ท่ี 16 ได้ดงั น้ี MRA) ด้านการให้บริการสาขาบัญชี (Accountancy Service) โดยกรมพั ฒ นาธุรกิจการค้าในฐานะ สรปุ สาระสาคัญจากการประชมุ หน่วยงานด้านวิชาชีพบัญ ชีแห่งชาติ (National Accountancy Body: NAB) ทม่ี ีภารกิจสาคัญในการ ประธาน ACPACC ส่งเสริมผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีของไทยให้มีคุณสมบัติ และศักยภาพที่สามารถแข่งขันได้ในระดับอาเซียน ได้ Mr. Pham Tuan Anh รองอธิบดีกรมความ ประสานงานกับสภาวิชาชีพบัญชีอย่างต่อเน่ืองในการ ร่วมมือระหว่างประเทศ กระทรวงการคลัง แห่ง ส่งเสริมให้ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีของไทยข้ึนทะเบียน สาธารณ รัฐสังคมนิยมเวียดนาม ทาหน้าที่เป็น เป็นนักบัญชีวิชาชีพแห่งอาเซียน (ASEAN Chartered ประธานในการประชุม โดยจะทาหน้าที่เป็นประธาน Professional Accountant: ASEAN CPA) ได้ จนครบวาระในปี 2021

เว็บไซต์ของ ASEAN CPA ปัจจุบันผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (Certified Public Accountant : CPA) ที่สนใจขึ้นทะเบียน ที่ ป ร ะ ชุ ม ไ ด้ แ จ้ ง ค ว า ม คื บ ห น้ า ข อ ง เ ว็ บ ไ ซ ต์ เป็น ASEAN CPA สามารถขึ้นทะเบยี นได้โดยไม่ ASEAN CPA https://aseancpa.org/ โ ด ย ไ ด้ ต้องทาการทดสอบเพิ่มเติม และสภาวิชาชีพบัญชี เพ่ิมระบบการค้นหารายชื่อผู้ขึ้นทะเบียน ASEAN ได้ อ ยู่ ร ะ ห ว่ า ง ก า ร จั ด ท า โ ค ร ง ก า ร ท ด ส อ บ เพื่ อ CPA จากแต่ละประเทศ รวมถึงได้เพิ่มเติมเน้ือหา ส่งเสริมให้ผู้ทาบัญชีตามพระราชบัญญัติการบัญชี และบทความต่างๆ บนเว็บไซต์ให้เป็นปจั จุบัน โดยขอ พ.ศ. 2543 และพระราชบัญญัติวชิ าชีพบัญชี พ.ศ. ความร่วมมือให้แต่ละประเทศสมาชิกอาเซียนส่ง 2547 สามารถทาการทดสอบความรู้เพื่อข้ึน บทความเพอื่ เผยแพร่เพ่ิมเติม ตัวอย่างเช่น บทความ ทะเบียนเป็น ASEAN CPA ได้ สามารถศึกษา เรื่องความสาเร็จของ ASEAN CPA และบทความ รายละเอยี ดเพ่มิ เติมไดด้ ังน้ี ที่เก่ียวข้องกับสถานการณ์โควิด-19 โดยสามารถส่ง บ ท ค ว า ม (ภ า ษ า อั ง ก ฤ ษ ) ม า ได้ ท่ี foreign- การข้ึนทะเบียนเป็น ASEAN CPA ของ [email protected] ประเทศไทย https://www.tfac.or.th/Article/Detail/6 6 9 3 6 การขึ้นทะเบยี นเป็น ASEAN CPA หรือ QR code ฝ่ายเลขาฯ ได้สรุปจานวน ASEAN CPA Website https://aseancpa.org/ หรอื QR Code (ASEAN CPA Registration) ที่ได้รับการอนุมัติ ACPACC จนถงึ ปัจจุบัน มจี านวนท้งั สิน้ 5,305 คน Website https://aseancpa.org/ หรือ QR จาก 7 ประเทศสมาชิกอาเซียน รายละเอียดตาม code ตารางในหนา้ ถดั ไป ท้ังน้ี สาหรับประเทศที่ยังไม่มีการข้ึนทะเบียน เป็น ASEAN CPA ได้แก่ กัมพูชา สปป.ลาว และ เวียดนาม โดยท้ัง 3 ประเทศอยู่ระหว่างการเตรียม ความพ ร้อมให้กับนั กบัญ ชีวิชาชีพในประเท ศ ตลอดจนการปรับปรุงกฎระเบียบภายในประเทศให้ สอดคล้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานภายใต้ MRA ดังกลา่ ว

ตารางแสดงจานวน ASEAN CPA ในแตล่ ะประเทศสมาชกิ อาเซียน ประเทศสมาชกิ จานวน ASEAN ประเทศสมาชิก จานวน ASEAN อาเซียน CPA (คน) อาเซยี น CPA (คน) อินโดนเี ซีย 1,932 เมยี นมา 477 มาเลเซยี 1,233 ฟลิ ิปปนิ ส์ 85 สิงคโปร์ 880 บรไู น 5 ไทย 693 รวม ASEAN CPA ท้งั สนิ้ 5,305 คน หมายเหตุ : ประเทศท่ียังไม่มีการข้ึนทะเบียนเป็น ASEAN CPA ได้แก่ กัมพูชา สปป.ลาว และเวยี ดนาม

ข้อควรรู้เกี่ยวกับเลขทะเบียนนิติบุคคลต่างประเทศและ ชอ่ งทางการขอเลขประจาตัวนติ บิ คุ คลต่างประเทศ กรณีเป็นธุรกิจท่ีไม่อยู่ในบัญชีแนบท้ายพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่าง ด้าว พ.ศ. 2542 ความเปน็ มา ประกาศฉบับน้ีมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นิติบุคคลที่ เนื่องด้วย ปัจจุบันมีผู้ประกอบการคนต่าง ต้ังขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศซึ่งประกอบกิจการใน ด้าวท่ีได้รับอนุญาตหรือได้รับหนังสือรับรองให้ ประเทศไทย โดยเป็นธุรกิจท่ีไม่อยู่ในบัญ ชีท้าย ประกอบธุรกิจในประเทศไทย และถ้าธุรกิจน้ัน พระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว เป็ น ธุรกิ จ พ าณิ ชย กิ จ ก็ ต้ องด าเนิ น ก าร พ.ศ. 2542 มีเลขประจาตัว 13 หลัก ซึ่งมีผลดีช่วย จดทะเบียนพาณิชย์ด้วย เมื่อคนต่างด้าวได้จด ให้ ห น่ ว ย ง า น ที่ เก่ี ย ว ข้ อ ง ส า ม า ร ถ เข้ า ถึ ง ข้ อ มู ล เพื่ อ ทะเบียนพาณิชย์แล้ว จะได้รับท้ังเลขทะเบียน ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายของนิติ นิติบุคคลท่ีออกตามประกาศกรมพัฒนาธุรกิจ บุคคลดังกล่าวได้ รวมทั้งอานวยความสะดวกให้แก่นัก การค้าฯ ปี 2548 และเลขทะเบียนพาณิชย์ ลงทุนต่างชาติหรือบุคคลท่ัวไปให้สามารถเข้าถึงข้อมูล ต ามค าสั่งสานักงานกล างท ะ เบีย นพ าณิ ชย์ ท่ี และเอกสารแสดงสถานะของนติ ิบุคคลไดอ้ ยา่ งรวดเรว็ 1/2553 ฯ จะเห็นได้ว่าผู้ประกอบการคนต่าง ด้าวจะไดร้ บั เลขทะเบียนนติ ิบุคคลซา้ ซอ้ นกับเลข สาระสาคัญของประกาศ การแจ้งขอมี ทะเบียนพาณิชย์ ดังน้ัน กรมพัฒนาธุรกิจ เลขประจาตัวนิติบุคคลท่ีตั้งข้ึนตามกฎหมาย ต่างประเทศ ฯ การค้า จึงกาหนดแนวทางเพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว โดยการออกประกาศ เร่ือง การแจ้งขอมีเลข ประกาศฉบับนี้ได้กาหนดขั้นตอนการขอมีเลข ป ระจาตั วนิติ บุ ค ค ลท่ี ตั้ งข้ึนต าม กฎห มาย ประจาตัว การแจ้งเปล่ียนแปลงรายการตา่ งๆ และการ ต่างประเทศซึ่งประกอบธุรกิจในประเทศไทย แ จ้ ง เลิ ก ป ร ะ ก อ บ ธุ ร กิ จ ข อ ง นิ ติ บุ ค ค ล ท่ี ต้ั ง ขึ้ น ต า ม โดยเป็นธุรกิจท่ีไม่อยู่ในบัญชีท้ายพระราชบัญญัติ กฎหมายต่างประเทศซึ่งประกอบธุรกิจในประเทศไทย การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 โดยเป็นธุรกิจที่ไม่อยู่ในบัญชีท้ายพระราชบัญญัติการ พ .ศ . 2 5 6 4 มี ผ ล บั งคั บ ใช้ ตั้ งแ ต่ วั น ท่ี 1 ประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 ผ่าน กรกฎาคม 2564 ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์

ข้อควรรู้เก่ียวกับเลขทะเบียนนิติบุคคลต่างประเทศและ ชอ่ งทางการขอเลขประจาตวั นิตบิ คุ คลตา่ งประเทศ ข้ันตอนการแจ้งขอมีเลขประจาตัว การ แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูล หรือการแจ้งเลิก ประกอบธรุ กจิ ของคนตา่ งดา้ ว ให้ผู้รับผิดชอบในการดาเนินการของคนต่างด้าว 2. กรอกข้อมูลการแจ้งขอมีเลขประจาตัว แจ้ง หรือผู้รับมอบอานาจจากผู้รับผิดชอบในการดาเนินการ เปลี่ยนแปลงข้อมูล หรือแจ้งเลิกประกอบธุรกิจพร้อม ของคนต่างด้าว ขอรับชื่อผู้ใช้ (Username) รหัสผ่าน ยื่นเอกสารตามท่ีกาหนดไว้ท้ายประกาศฉบับนี้ผ่าน (Password) และยืนยันตัวตนผ่านระบบบนเว็บไซต์ ระบบ เพ่ือให้เจ้าหน้าท่ีของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กรมพัฒนาธุรกิจการค้า (www.dbd.go.th) เมื่อได้รับ ตรวจสอบความถกู ต้องครบถ้วนของขอ้ มลู ชื่อผู้ใช้ (Username) และรหัสผ่าน (Password) ให้ ดาเนินการดังต่อไปนี้ 3. ตรวจสอบผลการพิจารณาของเจ้าหน้าที่ผ่าน ระบบ กรณีมีการแก้ไขให้ดาเนินการแก้ไขผ่านระบบ 1. เข้าสู่ระบบ (login) บนเว็บไซต์กรมพัฒนา โดยเร็วและเมื่อเจ้าหน้าท่ีเห็นว่าข้อมูลที่กรอกหรือ ธุ ร กิ จ ก า ร ค้ า (www.dbd.go.th) โด ย ใช้ ช่ื อ ผู้ ใช้ เอกสารท่ีแนบถูกต้องครบถ้วน จะแจ้งเลขประจาตัว (Username) รหัสผ่าน (Password) ที่ได้รับจากการ หรือแจ้งผลการเปล่ียนแปลงข้อมูลผ่านระบบในรูปแบบ ยนื ยันตวั ตน ไฟล์ .pdf ทั้ ง นี้ ส า ม า ร ถ อ่ า น ร า ย ล ะ เอี ย ด เพิ่ ม เติ ม ข อ ง ประกาศฯ และเอกสารแนบท้ายประกาศฯ โดยสแกน QR code ประกาศ เรื่อง การแจ้งขอมีเลขประจาตัวนิติบุคคลที่ ตั้งข้ึนตามกฎหมายต่างประเทศซึ่งประกอบธุรกิจในประเทศ ไทย โดยเป็นธุรกิจที่ไม่อยู่ในบัญชีท้ายพระราชบัญญัติการ ประกอบธรุ กิจของคนตา่ งดา้ ว พ.ศ. 2542 พ.ศ. 2564

9 DBD Accounting ฉบับที 111 เดือนมิถุนายน 2564

ทําความเขา้ ใจ เลขประจาํ ตัว 13 หลัก ของ นิติบคุ คลทตี งั ขึนตามกฎหมายตา่ งประเทศ ปญหา นติ ิบคุ คลทตี ังขึนตามกฎหมายตา่ งประเทศ มเี ลขทะเบยี นนติ ิบุคคลซาํ ซ้อนกัน เนอื งจากได้รับเลขทะเบยี นนติ ิบคุ คลจากกฎหมายทีตา่ งกัน เลขทะเบียนนติ ิบุคคล เลขประจําตัวนิติบุคคล เลขทะเบยี นพาณชิ ย์ ประกาศกรมฯ ป 48* ประกาศกรมฯ ป 59** คําสงั สาํ นักงานกลางพาณิชย์ฯ ป 53 *** ขอ้ สรุป ทีไดร้ ับในลาํ ดับแรก ใช้ เลขทะเบยี นนิติบคุ ล หรอ เลขประจําตวั นติ ิบคุ คล หรอ เลขทะเบียนพาณิชย์ เปน เลขประจําตวั นติ ิบุคคล (ให้มเี ลขประจาํ ตวั เพยี งเลขเดยี ว) *หากธุรกิจทีประกอบเพมิ เติมเปนธรุ กจิ นอกบญั ชี ไมต่ ้อง ขอเลขประจาํ ตวั นติ ิบคุ คลอีก ได้รับ เลขทะเบยี นนิติบคุ คล (ตามประกาศกรมฯ ป 48*) ธรุ กจิ แรก ธุรกจิ เพมิ เติม แนวทางปฏิบัติ (ไม่วา่ จะเปน หรอ ไมเ่ ปนพาณิชยกจิ ) ใน ใน ใช้เลขทะเบยี นนิตบิ คุ คลทไี ดร้ ับตามธุรกิจแรก บัญชีแนบท้าย บัญชีแนบทา้ ย เปน เลขทะเบียนนิติบคุ คล หรอ เลขทะเบยี นพาณิชย์ แล้วแต่กรณี พรบ.การประกอบธุรกิจของ นอก คนต่างด้าว พ.ศ. 2542 พ.ศ. 2564 บญั ชแี นบทา้ ย ไม่ต้องขอมเี ลขประจาํ ตัวนิตบิ คุ คลอกี *ประกาศกรมฯ เรอื ง หลักเณฑ์และวธิ ีการกําหนดเลขทะเบยี นหนังสือบริคณห์สนธิ ห้างหุ้นส่วนจดทะเบียน บริษัทจํากัด บรษิ ัทมหาชนจํากัด หอการคา้ สมาคมการคา้ และนิติบคุ คลทตี ังขนึ ตามกฎหมายต่างประเทศ ทีต้องปฏบิ ตั ติ ามพระราชบญั ญัติการประกอบธรุ กิจของคนตา่ งดา้ ว พ.ศ. ๒๕๔๒ พ.ศ. ๒๕๔๘ **ประกาศกรมฯ เรอื ง แนวทางปฏบิ ตั ิตามกฎหมายวา่ ด้วยการบัญชสี าํ หรับผู้มหี นา้ ทีจดั ทําบัญชที เี ปนนติ ิบคุ คลทตี งั ขนึ ตามกฎหมายต่างประเทศ ทีประกอบธุรกิจในประเทศไทย พ.ศ..๒๕๕๙ (ถกู ยกเลกิ แลว้ ) ***คาํ สงั สํานกั งานกลางทะเบยี นพาณชิ ย์ ที ๑/๒๕๕๓ เรอื ง หลกั เกณฑ์และวิธกี ารกาํ หนดเลขทะเบยี นพาณิชย์และเลขคาํ ขอจดทะเบียนพาณชิ ย์ 10 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดอื นมถิ นุ ายน 2564

ทําความเข้าใจ เลขประจําตวั 13 หลกั ของ นิตบิ ุคคลทตี ังขนึ ตามกฎหมายตา่ งประเทศ ได้รับ เลขประจําตวั นิติบุคคล (ตามประกาศกรมฯ ป 59**) และ ไมใ่ ชธ่ ุรกิจทีเปนพาณชิ ยกิจ ธรุ กจิ แรก ธรุ กิจเพมิ เติม แนวทางปฏิบตั ิ (ไม่วา่ จะเปน หรอ ไม่เปนพาณิชยกิจ) นอก ใน ใชเ้ ลขประจาํ ตัวนิตบิ ุคคลทีไดร้ ับตามธรุ กิจแรก บัญชีแนบทา้ ย บญั ชีแนบท้าย เปน เลขทะเบียนนติ ิบคุ คล หรอ เลขทะเบียนพาณิชย์ แล้วแต่กรณี พรบ.การประกอบธุรกจิ ของ นอก คนต่างด้าว พ.ศ. 2542 พ.ศ. 2564 บัญชแี นบทา้ ย ไม่ตอ้ งขอมเี ลขประจําตวั นติ บิ ุคคลอกี ได้รับ เลขประจําตัวนติ ิบคุ คล (ตามประกาศกรมฯ ป 59**) และ เปนพาณิชยกิจ ไดร้ ับ เลขทะเบยี นพาณชิ ย์ (ตามคาํ สงั สาํ นกั งานกลางพาณชิ ย์ฯ ป 53***) ขึนอย่กู ับข้อเท็จจรงว่าขอมเี ลขใดกอ่ น ธุรกิจแรก ธรุ กิจเพิมเติม แนวทางปฏบิ ัติ (ไม่วา่ จะเปน หรอ ไม่เปนพาณิชยกจิ ) นอก ใน ใชเ้ ลขประจาํ ตวั นิตบิ ุคคล หรอ เลขทะเบียนพาณชิ ย์ ทีไดร้ ับตามธรุ กิจแรก บญั ชีแนบทา้ ย บัญชแี นบทา้ ย เปน เลขทะเบียนนติ บิ ุคคล พรบ.การประกอบธุรกจิ ของ นอก หรอ เลขทะเบียนพาณชิ ย์ แล้วแต่กรณี คนตา่ งด้าว พ.ศ. 2542 พ.ศ. 2564 บัญชีแนบทา้ ย ไม่ต้องขอมีเลขประจําตวั นติ บิ คุ คลอีก **ประกาศกรมฯ เรือง แนวทางปฏิบตั ติ ามกฎหมายวา่ ดว้ ยการบัญชสี ําหรับผ้มู หี นา้ ทจี ดั ทําบญั ชีทีเปนนติ ิบุคคลทีตังขนึ ตามกฎหมายต่างประเทศที ประกอบธุรกจิ ในประเทศไทย พ.ศ..๒๕๕๙ (ถูกยกเลกิ แล้ว) ***คําสงั สํานักงานกลางทะเบียนพาณชิ ย์ ที ๑/๒๕๕๓ เรือง หลักเกณฑ์และวิธีการกําหนดเลขทะเบยี นพาณชิ ย์และเลขคาํ ขอจดทะเบียนพาณิชย์ 11 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดอื นมิถนุ ายน 2564

เอกสารประกอบการขอเลขประจําตวั นิตบิ คุ คลทตี ังขึนตามกฎหมายตา่ งประเทศ และการแจง้ เปลยี นแปลงรายการขอ้ มลู (ตามประกาศกรมฯ ป 2564) สําหรับนติ บิ คุ คลทีตงั ขึนตามกฎหมายตา่ งประเทศ และเปนธรุ กิจนอกบัญชีทา้ ย พรบ.การประกอบธรุ กจิ ของคนต่างดา้ ว พ.ศ. 2542 พ.ศ. 2564 การแจ้งขอมีเลขประจําตวั 1.หนังสอื รับรอง หรอ หลกั ฐานการเปนนติ ิบคุ คล* - มีรายละเอียดชอื ทนุ วตั ถุประสงค์ ทตี ังสาํ นักงาน รายชือกรรมการ และ ผูม้ ีอํานาจลงนามผูกพนั นิตบิ ุคคลในการประกอบธรุ กจิ 2.หนงั สอื แตง่ ตังผรู้ ับผิดชอบในการดําเนินการของคนต่างด้าว* 3.แผนทีตงั ในประเทศไทย พร้อมระบุรายละเอียดทีตัง *แนบเอกสารคําแปลภาษาไทย พร้อมผู้แปลรับรับรองคําแปลถูกต้อง การแจง้ แกไ้ ขชอื คนต่างด้าว หนังสือรับรอง หรอ หลกั ฐานการเปนนติ บิ คุ คล* - มีรายละเอยี ดชอื ทุน วตั ถุประสงค์ ทีตงั สาํ นักงาน รายชอื กรรมการ และ ผูม้ อี ํานาจลงนามผกู พนั นติ บิ คุ คลในการประกอบธุรกิจ *แนบเอกสารคําแปลภาษาไทย พร้อมผู้แปลรับรับรองคําแปลถูกตอ้ ง การแจ้งแกไ้ ขทตี งั ในประเทศไทย แผนทีตงั แห่งใหม่ในประเทศไทย พร้อมระบรุ ายละเอียดทีตัง การแจง้ แก้ไขผรู้ ับผิดชอบในการดาํ เนนิ การของคนต่างดา้ ว หนงั สอื แต่งตงั ผ้รู ับผิดชอบในการดําเนินการของคนต่างด้าว* *แนบเอกสารคาํ แปลภาษาไทย พร้อมผแู้ ปลรับรับรองคําแปลถกู ตอ้ ง การแจ้งเลิกประกอบธุรกจิ ไม่มี (ยกเวน้ ในกรณีทเี ปนนิตฯิ ในบัญชีแนบทา้ ยและเคยขออนญุ าตจากกรมฯจะต้องใชเ้ อกสารตามทีระบุไวบ้ นเวป็ ไซต์ของกรมฯ) - ใหผ้ ูร้ ับผดิ ชอบในการดาํ เนนิ การของคนต่างดา้ ว หรือ ผู้รับมอบอํานาจ ลงลายมอื ชอื รบั รองเอกสารดงั กล่าว - กรณเี อกสารประกอบไดม้ กี ารลงลายมือชอื ในตา่ งประเทศ จะต้องมีคํารบั รองของเจา้ หนา้ ที หรือ ผ้ซู งึ กฎหมาย ของประเทศนนั กาํ หนดให้เปนผูม้ ีอาํ นาจรับรอง หรือ เจ้าหนา้ ทผี ้มู อี าํ นาจของสถานฑตู ไทย หรอื สถานกลสุลไทย ซึงประจําอยใู่ นประเทศนนั รบั รอง ทงั นกี ารรบั รองดังกล่าวต้องไมเ่ กิน 6 เดอื น การมอบอํานาจ 1. หนังสอื มอบอํานาจ 2. หน้าหนังสือเดินทาง หรอ ใบสาํ คญั ประจําตวั คนต่างดา้ ว หรอ สําเนาบัตรประจาํ ตัวประชาชน ของผรู้ ับผดิ ชอบในการดาํ เนินการของคนตา่ งดา้ ว 12 DBD Accounting ฉบับที 111 เดอื นมถิ นุ ายน 2564

รอบรู้มมุ ต่างประเทศ เจาะลกึ สายงานบญั ชีในทศวรรษ 2020s Future ready accountancy careers in the 2020s ก้าวสอู่ งค์กรทียงั ยนื 1 Sustainable organisations 5 กล่มุ สายงานบญั ชใี นอนาคต The 5 zone of future career 2opportunity in accountancy ความฉลาดทางวชิ าชพี ACCA professional quotients 3 ปรบั เปลียนเพอื อยูร่ อด 4 Career adaptation Source: ACCA professional insight report 1 ก้าวสอู่ งค์กรทียงั ยนื Sustainable organisations ปจจุบนั เทคโนโลยกี ําลังทําใหเ้ ศรษฐกิจของโลกเปลียนแปลงไป และสง่ ผลกระทบต่อโครงสรา้ ง ภาคธุรกิจและองค์กรต่างๆ อีกทังแรงผลักดนั จากบรบิ ทโดยรอบ เชน่ โลกาภิวฒั น์ (globalisation) และการเสรมิ นโยบายปกปองทางการค้า (protectionism) ความคาดหวงั ที เปลียนไปของผคู้ นในการทํางาน การเชอื มต่อในรปู แบบใหมๆ่ และการเปลียนแปลงของค่านยิ มใน สงั คม ถือเปนตัวการสาํ คัญทีทําใหเ้ กิดการเปลียนแปลง ท่ามกลางความเปลียนแปลง ทกุ องค์กรต่างต้องการอยูร่ อดและยงั ยนื ในระยะยาว โดยไมใ่ ชแ่ ค่ สามารถสรา้ งกําไรจากธุรกิจทีเปนตัวเงิน แต่ยงั ต้องการสรา้ งธุรกิจทีมสี ว่ นทําใหส้ งั คมดขี นึ ซงึ การทําธุรกิจ โดยคํานงึ ถึงความยงั ยนื นเี อง ถือเปนสายเลือดหล่อเลียงเศรษฐกิจและโลกทียงั ยนื เทรนดโ์ ลก และการทํางานทีเปลียนแปลงไปทําใหว้ ชิ าชพี บญั ชตี ้องปรบั ตัวเพอื ใหเ้ ท่าทันและอยู่ รอด โดยต้องมกี ารปรบั สายงาน รวมถึงทักษะและการเรยี นรทู้ ีจะต้องพฒั นาอยูต่ ลอดเพอื ตอบ รบั เทรนดข์ องภาคธุรกิจทีใหค้ วามสาํ คัญต่อความยงั ยนื 13 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดือนมิถนุ ายน 2564

TTOOPP ปจจยั ทีจะสง่ ผลกระทบต่อวชิ าชพี บญั ช*ี เทคโนโลยี และ การเรยี นรพู้ ฒั นาทักษะใหมๆ่ จคาวกามกกฎดเกดณนั ฑท์ตีเพ่ามิงๆขนึ นวตั กรรม โอกาสทางธุรกิจจาก Data แผนผงั และหนา้ ทีในองค์กรทีเปลียนไป *จากผลการสาํ รวจสมาชกิ ACCA จาํ นวน 3,284 ราย 2 5 กล่มุ สายงานบญั ชใี นอนาคต The 5 zone of future career opportunity in accountancy ACCA ไดแ้ บง่ สายงานบญั ชที ีจะเกิดขนึ ในอนาคตออกเปน 5 กล่มุ โดยแต่ละกล่มุ เปนเพยี งตัวอยา่ ง ของโอกาสทียงั มมี ากมายในวชิ าชพี บญั ชี ซงึ แต่ละคนสามารถนาํ ไปพฒั นาและเรยี นรขู้ า้ มกล่มุ ไดอ้ ยา่ ง ไมม่ ที ีสนิ สดุ กล่าวไดว้ า่ เสน้ ทางอาชพี จะมคี วามหลากหลายมากขนึ และชวี ติ การทํางานของผคู้ นจะไมม่ ี ทางเหมอื นเดมิ เมอื เทคโนโลยเี ขา้ มามบี ทบาทสาํ คัญ อีกทังทําใหก้ ารแบง่ แยกระหวา่ งคนและเครอื งจกั ร ไมช่ ดั เจน 1.ผสู้ นบั สนนุ ดา้ นใหค้ วามเชอื มนั - The assurance advocate ผสู้ นบั สนนุ ดา้ นใหค้ วามเชอื มนั จะชว่ ยเพมิ ความไวว้ างใจและการยดึ มนั ในสงิ ทีถกู ต้องในการ ปฏิบตั ิงานภายในองค์กร โดยอาจมุง่ ไปทีความเสยี งองค์กร (enterprise risk) เพอื ชว่ ยใหบ้ รษิ ัท เขา้ ใจปญหาในองค์กรทีสง่ ผลกระทบต่อผลการดาํ เนนิ งานของบรษิ ัท และชว่ ยสรา้ งความโปรง่ ใส ในการดาํ เนนิ งาน หรอื อาจเปนผผู้ ลักดนั ในการนาํ เทคโนโลยแี ละอุปกรณใ์ หมๆ่ มาชว่ ยในการตรวจ สอบบญั ชี และสง่ เสรมิ ใหม้ รี ะบบควบคมุ ภายในทีดี รวมถึงอาจเปนผชู้ ว่ ยใหบ้ รษิ ัทสามารถรบั มอื กับกฎหมายทีออกใหมเ่ รอื ยๆ และจดั การกับปญหาภาษีทีซบั ซอ้ นได้ สภาพแวดล้อมทีท้าท้ายและก่อใหเ้ กิดการเปลียนแปลงพลิกผนั จะทําใหเ้ กิดความต้องการมากขนึ ใน บรกิ ารเสรมิ ความเชอื มนั ผทู้ ีมสี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ยงั ต้องการรบั รผู้ ลการดาํ เนนิ งานของบรษิ ัทโดยละเอียด แต่ความไวว้ างใจภายใน องค์กรเองจะยงั เปนสงิ ทีท้าทาย ความเสยี งต่างๆจะซบั ซอ้ นมากขนึ และจะเชอื มโยงกับการเปลียนแปลงในรปู แบบการทําธุรกิจมากขนึ จะมคี วามต้องการเพมิ ขนึ เพอื ใหก้ ารตรวจสอบบญั ชสี ามารถสรา้ งคณุ ค่าและใหค้ วามสาํ คัญกับ อนาคตมากกวา่ นี ขอ้ มูลจะทําใหก้ ารทํางานต่างๆของผสู้ อบบญั ชถี กู บูรณาการเพอื เสรมิ ความเชอื มนั มากขนึ เทคโนโลยใี หมๆ่ จะปฏิวตั ิการทํางานของผสู้ อบบญั ชแี ละก่อใหเ้ กิดโอกาสสรา้ งคณุ ค่าใหมๆ่ การเชอื มโยงทีมากขนึ จะเปนตัวกําหนดวธิ กิ ารและสถานทีในการทํางานของผสู้ อบบญั ชี 14 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดอื นมิถุนายน 2564

2 5 กล่มุ สายงานบญั ชใี นอนาคต (ต่อ) The 5 zone of future career opportunity in accountancy 2. ผทู้ ําใหเ้ กิดการเปลียนแปลงทางธุรกิจ - The business transformer ผทู้ ําใหเ้ กิดการเปลียนแปลงทางธุรกิจถือเปนผอู้ อกแบบการเปลียนแปลงในองค์กร โดยอาจ เปนผผู้ ลักดนั ใหเ้ กิดการเปลียนแปลงครงั สาํ คัญของธุรกิจหรอื ฝายการเงินในองค์กร พวก เขาอาจเปนหวั หนา้ สาํ นกั งานบญั ชขี นาดเล็กทีมกี ารใชน้ วตั กรรมในการเปลียนแปลงธุรกิจของ ลกู ค้าหรอื อาจเปนผกู้ ่อตังธุรกิจขนาดเล็กดว้ ยการใช้ digital platform ทีมมี ากมายใน ปจจุบนั หรอื ไมก่ ็อาจลองเขา้ สสู่ ายงานทีปรกึ ษาซงึ กําลังแพรห่ ลายต่อเนอื งจากเทคโนโลยี นวตั กรรมและการเติบโตของเศรษฐกิจ โดยสรปุ แล้วกล่มุ ผทู้ ําใหเ้ กิดการเปลียนแปลงทาง ธุรกิจมบี ทบาทสาํ คัญในการสรา้ งความเปลียนแปลงใหเ้ กิดขนึ ผลักดนั ยุทธศาสตรใ์ นองค์กร และสง่ เสรมิ ใหเ้ กิดความยงั ยนื ภายในองค์กร ดจิ ทิ ัลคือตัวการทีทําใหเ้ กิดการเปลียนแปลงทางธุรกิจ งานดา้ นทีปรกึ ษาจะมบี ทบาทสาํ คัญมากยงิ ขนึ สาํ นกั งานบญั ชขี นาดเล็กจะเปลียนไปใชเ้ ทคโนโลยใี นการใหบ้ รกิ าร การทําธุรกิจรปู แบบใหมๆ่ ทีมมี ากมายจะทําใหเ้ กิดโอกาสเพมิ ขนึ อยา่ งทวคี ณู ฝายการเงินจะต้องปรบั เปลียนแผนผงั องค์กรและขบั เคลือนการเปลียนแปลง การดาํ เนนิ งานรปู แบบใหมๆ่ จะทําใหเ้ กิดการเปลียนแปลงขา้ มสว่ นงาน 3. ผนู้ าํ ดา้ นขอ้ มูล - The data navigator ผนู้ าํ ดา้ นขอ้ มูลถือเปนพนั ธมติ รทางธุรกิจตัวจรงิ พวกเขาต้องสามารถเหน็ ชอ่ งทางขยายการใข้ ขอ้ มูล และสามารใชเ้ ครอื งมอื วเิ คราะหใ์ หมๆ่ เพอื หาขอ้ มูลเชงิ ลึกทีจะชว่ ยใหบ้ รษิ ัทบรรลผุ ลการ ดาํ เนนิ งาน และมกี ารบรหิ ารทางการเงินทีเหมาะสมภายในองค์กร อีกทังจะต้องสามารถนาํ ชุด ขอ้ มูลอันมหาศาลทีเพมิ ขนึ อยา่ งต่อเนอื งมาวเิ คราะหค์ าดการณอ์ นาคตเพอื เสรมิ การตัดสนิ ใจ ยกตัวอยา่ งเชน่ การหาโอกาสเขา้ สตู่ ลาดใหมๆ่ หรอื การทําเคสประกอบการลงทนุ โดยสรปุ แล้ว ผนู้ าํ ดา้ นขอ้ มูลต้องมคี วามเขา้ ใจในขอ้ มูลทีดี ซงึ เปรยี บไดก้ ับสกลุ เงิน ทีถือเปนหวั ใจของการ สรา้ งองค์กรทียงั ยนื ในอนาคต มคี วามจาํ เปนมากขนึ ในการนาํ smart data มาใช้ แหล่งขอ้ มูลจะเปดชอ่ งทางมากมายใหเ้ กิดความเขา้ ใจในธุรกิจทีดมี ากขนึ (better insight) ระบบอัตโนมตั ิ (automation) จะลดบทบาทของผนู้ าํ ดา้ นขอ้ มูลในองค์กร เครอื งมอื ทางปญญา (cognitive tools) และโปรแกรมทีชว่ ยวเิ คราะหข์ อ้ มูลทําใหเ้ กิด รปู แบบใหมๆ่ ในการนาํ เสนอธุรกิจ ฝายการเงินจะเปลียนบทบาทเปนแหล่งวเิ คราะหข์ อ้ มูลของบรษิ ัท ผนู้ าํ ดา้ นขอ้ มูลอาจสลับตัวเลขต่างๆเพอื การเล่าเรอื ง และ ค้นหาจดั การขอ้ มูลเพอื สรปุ ออกมาเปนแผนภาพ (data visualizations) 15 DBD Accounting ฉบับที 111 เดอื นมถิ ุนายน 2564

2 5 กล่มุ สายงานบญั ชใี นอนาคต (ต่อ) The 5 zone of future career opportunity in accountancy 4. ผเู้ รมิ นาํ เทคโนโลยมี าใช้ - The digital playmaker ผเู้ รมิ นาํ เทคโนโลยมี าใชถ้ ือเปนผทู้ ําใหอ้ งค์กรปรบั ใชเ้ ทคโนโลยใี หมอ่ ยา่ งราบรนื (Technology evangelist) โดยต้องเหน็ ความเปนไปไดใ้ นการนาํ เครอื งมอื ดจิ ทิ ัลใหมๆ่ มาปรบั ใชใ้ นการทํางาน และมกี ารกํากับดแู ลขอ้ มูลในองค์กร พวกเขาจะต้องเปนตัวประสานการทํางานระหวา่ งสว่ นงาน เพอื เสรมิ สรา้ งประสทิ ธภิ าพในการใชเ้ ทคโนโลยี อีกทังพวกเขาอาจมคี วามเชยี วชาญในดา้ นการ เงินบางดา้ นและเทคโนโลยที างธุรกิจ หรอื ใหค้ วามสนใจกับการสรา้ งโปรแกรมเพอื เรมิ ใช้ เทคโนโลยใี หม่ โดยรวมแล้วพวกเขาต้องเขา้ ใจถึง digital transformation ทีกําลังเกิดขนึ ใน เศรษฐกิจโลกปจจุบนั ซงึ ถือเปนสว่ นสาํ คัญในองค์กรทียงั ยนื ในอนาคต ความเชยี วชาญระดบั สงู ในเรอื งระบบอัตโนมตั ิ (automation) และ cognitive technologies เปนทีต้องการมากขนึ การสรา้ งกลยุทธท์ ีแขง็ แกรง่ ในเรอื งเทคโนโลยคี ือโอกาสทีสาํ คัญ Cloud ถือเปนชอ่ งทางการเปลียนแปลงทางเทคโนโลยใี นการทํางานระหวา่ งสว่ นงาน การกํากับดแู ลขอ้ มูลกลายเปนสงิ จาํ เปนมากขนึ ผเู้ รมิ นาํ เทคโนโลยมี าใชต้ ้องสามารถชว่ ยฝายการเงินเชอื มโยงขนั ตอนการทํางาน และ เทคโนโลยกี ับสว่ นงานอืนๆ 5. ผบู้ ุกเบกิ ดา้ นความยงั ยนื - The sustainability trailblazer ผบู้ ุกเบกิ ดา้ นความยงั ยนื มสี ว่ นสาํ คัญในการบรหิ ารประสทิ ธภิ าพขององค์กร พวกเขามหี นา้ ที หลักในการสรา้ งแผนการทํางานทีสามารถกําหนด พจิ ารณาและรายงานการดาํ เนนิ งานต่างๆที เกิดคณุ ค่าอยา่ งแท้จรงิ โดยมวี ธิ กิ ารทีโปรง่ ใสและมปี ระโยชนม์ ากกวา่ ต่อภายนอก พวกเขาจะ เปลียนการบญั ชบี รหิ ารใหม้ คี วามเหมาะสบกับบรบิ ทของโลกในยุคทีมหี ลายขวั อํานาจ และเหน็ โอ กาสใหมๆ่ ทีจะเปดเผยขอ้ มูลภายนอกสผู่ มู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี มากขนึ พวกเขาต้องเขา้ ใจวา่ การสรา้ ง สมดลุ ระหวา่ งการสรา้ งรายไดแ้ ละการสรา้ งประโยชนเ์ ปนสว่ นสาํ คัญในการสรา้ งธุรกิจทียงั ยนื ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ต้องการคําอธบิ ายเกียวกับการสรา้ งคณุ ค่าและผลดาํ เนนิ งานทีมากขนึ การทําบญั ชเี พอื ธุรกิจจรงิ ๆไมใ่ ชเพอื ใหม้ งี บการเงินคือสงิ สาํ คัญ ขนั ตอนการวางแผนทีเชอื มโยงกระบวนการ คน และระบบ เพอื ทีจะรายงานผลการดาํ เนนิ งาน จะต้องถกู ปรบั เปลียนใหม่ โปรแกรมนาํ เสนอขอ้ มูลต่างๆจะมคี วามสามารถในการเปลียนขอ้ มูลทีทังเกียวขอ้ งและไมไ่ ด้ เกียวกับทางการเงิน จากความเสยี งดา้ นสภาพอากาศและผลกระทบทางสงั คม การรายงานขอ้ มูลต่อบุคคล ภายนอกจะต้องมเี พมิ มากขนึ 16 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดือนมิถนุ ายน 2564

3 ความฉลาดทางวชิ าชพี ACCA professional quotients ทักษะความรทู้ างเทคนคิ และจรรยาบรรณ - Technical skills and ethics : TEQ ความรคู้ วามสามารถในการปฏิบตั ิงานตามมาตรฐานอยา่ งต่อเนอื ง โดยมคี วามซอื สตั ย์ ความเปนอิสระ และความสงสยั Creative (CQ) Digital (DQ) ความฉลาดในการรเิ รมิ สรา้ งสรรค์ ความฉลาดทางดจิ ทิ ัล ความสามารถในการปรบั ใชค้ วามรทู้ ีมอี ยูใ่ น ความเท่าทัน และความสามารถในการใช้ สถานการณใ์ หมๆ่ สรา้ งความเชอื มโยง เทคโนโลยดี จิ ทิ ัลทังทีมอี ยูแ่ ละเกิดขนึ ใหม่ แสวงหาทางออกทีเปนไปได้ และมไี อเดยี แปลกใหม่ Experience (XQ) Emotional (EQ) ความฉลาดทางอารมณ์ การสงั สมประสบการณ์ ความสามารถ และทักษะทีจะเขา้ ใจความ ความสามารถในการรบั รูถ้ ึงอารมณ์ของตัวเอง คาดหวงั ของลกู ค้า บรรลผุ ลลัพธท์ ี และผอู้ ืน ควบคมุ และบรหิ ารอารมณ์ต่างๆได้ ต้องการ และสรา้ งคณุ ค่า และสามารถนําไปปรบั ใชใ้ นการทํางานได้ Vision (VQ) Intelligence (IQ) ความฉลาดทางเชาวนป์ ญญา การมวี สิ ยั ทัศน์ ความสามารถในการเรยี นรู้ การคิดหาเหตผุ ล และการแก้ไขปญหา ความสามารถทีจะคาดการณ์เทรนด์ในอนาคต จากขอ้ เท็จจรงิ และสถานการณ์ปจจุบนั อีกทังกล้าคิดอยา่ งนอกกรอบเมอื ยงั มขี อ้ มูล ไมเ่ พยี งพอต่อการตัดสนิ ใจ the Association of Chartered Certified Accountants คือองค์กรระหวา่ งประเทศของวชิ าชพี ผสู้ อบบญั ชรี บั อนญุ าตก่อตังเมอื ปค.ศ 1904 ทีสหราชอาณาจกั ร ปจจุบนั ACCA มสี มาชกิ กวา่ 219,000 คน และนกั เรยี น 527,000 คน อยูใ่ น 179 ประเทศ 17 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดอื นมิถุนายน 2564

4 ปรบั เปลียนเพอื อยูร่ อด Career adaptation เมอื ธุรกิจต่างใหค้ วามสาํ คัญกับความยงั ยนื มากขนึ ทําใหว้ ชิ าชพี ต่างๆต้องปรบั ตัว (career adaptation) การแสวงหาโอกาสทางการงานใหมๆ่ นเี องทําใหเ้ กิด การเปลียนแปลงในความรทู้ ักษะ (skill transformation) ทีต้องหมนั เรยี นรเู้ พมิ เติมอยูต่ ลอด อีกทังสภาพแวดล้อม ทีเปลียนแปลงอยา่ งรวดเรว็ ในปจจุบนั ทําใหเ้ กิดการเรยี นรู้ รปู แบบใหมๆ่ เพอื ปรบั ใหท้ ันต่อบรบิ ททีเปลียนไป ความสามารถในการเรยี นรสู้ งิ ทีเคยรจู้ ากมุมมองใหมๆ่ (relearn) และกล้าลบสงิ เดมิ ๆทิงไป (unlearn) จะเปนสงิ สาํ คัญในการพฒั นาวชิ าชพี ในอนาคตและกําหนดรปู แบบการทํางานใหมๆ่ ในอนาคต การพฒั นาความรตู้ ่อเนอื งทางวชิ าชพี บญั ชี (CPD) อาจเปลียนรปู แบบทีใชเ้ วลา เปนตัวกําหนดไปเปนการวดั ผลจากสงิ ทีไดเ้ รยี นรแู้ ทน เพอื ใหเ้ หมาะสมต่อเหตกุ ารณแ์ ละเนน้ การนาํ ไปปรบั ใชจ้ รงิ ได้ อีกทังการเรยี นรจู้ ากผอู้ ืน การ coaching รวมถึงการแลกเปลียน องค์ความรโู้ ดยไมค่ ํานงึ ถึงอายุและตําแหนง่ (reverse-mentoring intervention) เพอื แลกเปลียนมุมมองและความรใู้ นดา้ นทีคนๆนนั มคี วามถนดั นนั ถือเปนเรอื งจาํ เปนมากขนึ ใน โลกแหง่ การทํางานยุคใหม่ แปลและเรยี บเรยี งจาก... ACCA Professional insight report หวั ขอ้ Future ready: accountancy careers in the 2020s เผยแพร่เมอื วันที 14 มิถนุ ายน 2564 ACCA ใชเ้ วลากว่า 3 ปในการทาํ รายงานฉบบั นผี ่านการตอบแบบสอบถาม การสัมภาษณ์ การประชมุ หารอื ระหว่างประเทศ และการศึกษาโดยหน่วยงานภายนอกรวมกนั แล้วกว่าสามพันราย ในหัวขอ้ ผลกระทบต่อ อนาคตวิชาชพี บัญชีและโลกของการทาํ งาน เนอื หาของรายงานได้เล่าถึงเทรนดก์ ารเปลยี นแปลงของสาย งานในวิชาชีพบัญชี โอกาส และแนวทางทีวิชาชพี จะเปลียนไปในยคุ ดจิ ิทลั นี ssscccaaannn to read full report แปลและเรียบเรยี งโดย นางสาวบญุ สิตา ภววงษ์ศักดิ และ นางสาวภาสิน จนั ทรโมลี ฝายวชิ าการ กองกํากบั บัญชีธุรกิจ หากมีข้อแนะนํา/ติชมสามารถแจ้งได้ที [email protected] หรือโทร 02-547-4407 แลว้ พบกนั ใหม่ฉบบั หน้าค่ะ... 18 DBD Accounting ฉบบั ที 111 เดือนมถิ ุนายน 2564