คู่มือการบริหารงบประมาณ

คมู่ ือการบรหิ ารงบประมาณ โรงเรียนพระบางวทิ ยา การบริหารงบประมาณการบรหิ ารและการจัดการศึกษาของโรงเรียนพระบางวทิ ยามีวตั ถุประสงค์ เพ่ือให้โรงเรียนจัดการศึกษาอย่างเป็นอิสระคล่องตัวสามารถบริหารการจัดการศึกษาได้สะดวกรวดเร็วมี ประสิทธิภาพและมีความรับผิดชอบโรงเรียนนิติบคุ คลนอกจากมอี านาจหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ขา้ งต้นแล้ว ยังมีอานาจหน้าท่ีตามท่ีกฎระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยการบริหารจัดการและขอบเขตการปฏิบัติ หน้าท่ีของโรงเรียนขั้นพื้นฐานที่เป็นนิติบุคคลสังกัดเขตพ้ืนท่ีการศึกษา พ.ศ. 2546 ลงวันที่ 7 กรกฎาคม พ.ศ. 2546 กฎหมายการศึกษาแห่งชาติและกฎหมายระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการจึง กาหนดให้โรงเรยี นนิตบิ คุ คลมอี านาจหน้าท่ดี ังน้ี 1. ให้ผู้อานวยการโรงเรียนเป็นผู้แทนนิติบุคคลในกิจการทั่วไปของโรงเรียนที่เกี่ยวกับ บุคคลภายนอก 2. ใหโ้ รงเรยี นมีอานาจปกครองดูแลบารงุ รักษาใช้และจัดหาผลประโยชน์จากทรัพย์สนิ ทม่ี ีผู้บรจิ าค ให้เว้นแต่การจาหน่ายอสังหาริมทรัพย์ที่มีผู้บริจาคให้โรงเรียนต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ การศกึ ษาขน้ั พืน้ ฐานของโรงเรียน 3. ให้โรงเรียนจดทะเบียนลิขสิทธิ์หรือดาเนินการทางทะเบียนทรัพย์สินต่างๆท่ีมีผู้อุทิศให้หรือ โครงการซอื้ แลกเปลยี่ นจากรายไดข้ องสถานศกึ ษาให้เปน็ กรรมสิทธ์ขิ องสถานศกึ ษา 4. กรณีโรงเรียนดาเนนิ คดเี ป็นผ้ฟู อ้ งรอ้ งหรอื ถกู ฟอ้ งร้องผบู้ ริหารจะตอ้ งดาเนนิ คดแี ทนสถานศกึ ษา หรือถูกฟ้องร่วมกับสถานศึกษาถ้าถูกฟ้องโดยมิได้อยู่ในการปฏิบัติราชการในกรอบอานาจผู้บริหารต้อง รบั ผดิ ชอบเปน็ การเฉพาะตัว 5. โรงเรยี นจดั ทางบดลุ ประจาปแี ละรายงานสาธารณะทุกสน้ิ ปงี บประมาณ งบประมาณทส่ี ถานศกึ ษานามาใช้จา่ ย 1.แนวคิด การบริหารงานงบประมาณของสถานศึกษามุ่งเน้นความเป็นอิสระในการบริหารจัดการมีความ คล่องตัวโปร่งใสตรวจสอบได้ยึดหลักการบริหารมุ่งเน้นผลสัมฤทธ์ิและบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้น ผลงานให้มกี ารจดั หาผลประโยชนจ์ ากทรพั ยส์ ินของสถานศึกษารวมทั้งจัดหารายไดจ้ ากบรกิ ารมาใช้บรหิ าร จดั การเพื่อประโยชน์ทางการศึกษาส่งผลใหเ้ กิดคณุ ภาพทด่ี ีขนึ้ ตอ่ ผเู้ รยี น 2.วตั ถปุ ระสงค์ 2.1 เพือ่ ใหส้ ถานศึกษาบริหารงานด้านงบประมาณมีความเป็นอสิ ระคลอ่ งตวั โปร่งใสตรวจสอบได้ 2.2 เพื่อใหไ้ ดผ้ ลผลิตผลลพั ธเ์ ปน็ ไปตามขอ้ ตกลงการใหบ้ รกิ าร 2.3 เพ่ือใหส้ ถานศกึ ษาสามารถบรหิ ารจัดการทรัพยากรทไ่ี ด้อยา่ งเพียงพอและประสิทธภิ าพ

3. ขอบข่ายภารกิจ 3.1 กฎหมายระเบียบและเอกสารทเี่ กย่ี วขอ้ ง 1. พระราชบญั ญัติการศึกษาแหง่ ชาติ พ.ศ. 2542 และทแี่ กไ้ ขเพ่ิมเติม (ฉบบั ที่ 2) 2. พระราชบญั ญัติบริหารราชการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร พ.ศ. 2546 3. ระเบยี บวา่ ดว้ ยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2545 4. หลกั สตู รการศึกษาขน้ั พ้นื ฐานพุทธศักราช 2551 5. แนวทางการกระจายอานาจการบริหารและการจัดการศึกษาและสถานศึกษาตามกฎกระทรวง กาหนดหลักเกณฑแ์ ละวิธีการกระจายอานาจการบรหิ ารและการจดั การศึกษา พ.ศ. 2550 รายจ่ายตามงบประมาณ จาแนกออกเป็น 2 ลักษณะ รายจ่ายของส่วนราชการและรัฐวสิ าหกจิ งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายท่ี จ่ายในลักษณะเงินเดือนค่าจ้างประจาค่าจ้างชั่วคราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึงรายจ่ายที่ กาหนดให้จา่ ยจากงบรายจา่ ยอืน่ ใด ในลักษณะรายจ่ายดังกล่าว งบดาเนินงาน หมายถงึ รายจ่ายทก่ี าหนดให้จ่าย เพือ่ การบรหิ ารงานประจา ได้แก่ รายจา่ ยที่จา่ ย ในลักษณะคา่ ตอบแทนค่าใช้สอยค่าวัสดแุ ละค่าสาธารณปู โภครวมถึงราจ่ายทก่ี าหนดใหจ้ ่ายจากงบรายจ่าย อ่นื ใดในลกั ษณะรายจ่ายดังกล่าว งบลงทุน หมายถึงรายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพ่ือการลงทุน ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะค่า ครุภัณฑ์ค่าท่ีดินและส่ิงก่อสร้างรวมถึงรายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายจากงบรายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่าย ดงั กล่าว งบดาเนินงาน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจา ได้แก่ รายจ่ายท่ีจ่าย ในลักษณะค่าตอบแทนค่าใช้สอยค่าวัสดุและค่าสาธารณูปโภครวม ถึงรายจ่ายท่ีกาหนดให้จ่ายจากงบ รายจ่ายอนื่ ใดในลักษณะรายจา่ ยดังกลา่ ว งบลงทุน หมายถึง รายจ่ายท่ีกาหนให้จ่ายเพื่อการลงทุน ได้แก่ รายจ่ายท่ีจ่ายในลักษณะค่า ครุภัณฑ์ค่าที่ดินและส่ิงก่อนสร้างรวมถึงรายจ่ายท่ีกาหนดให้จ่ายจากงบรายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่าย ดังกลา่ ว งบเงินอุดหนุน หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเป็นค่าบารุงหรือ เพ่ือช่วยเหลือสนับสนุนงาน ของหน่วยงานอิสระตามรัฐธรรมนูญหรือหน่วยงานของรัฐซ่ึงมิใช่ส่วนกลางตาม พ.ร.บ. ระเบียบบริหาร ราชการแผน่ ดินหน่วยงานในกากับของรฐั องคก์ ารมหาชนรฐั วิสาหกิจองคก์ รปกครองส่วนท้องถ่ินรวมถึงเงิน อดุ หนนุ งบพระมหากษตั รยิ ์เงินอุดหนุนศาสนา งบรายจ่ายอ่ืน หมายถึงรายจ่ายท่ีไม่เข้าลักษณะประเภทงบรายจ่ายใดงบรายจ่ายหน่ึง หรือ รายจ่ายท่ีสานักงานงบประมาณกาหนดให้ใช้จ่ายในงบรายจ่ายน้ีเช่นเงินราชการลับเงินค่าปรับท่ีจ่ายคืน ให้แก่ผู้ขายหรือผู้รับจ้าง ฯลฯ อัตราเงินอุดหนุนรายหัวนักเรียนต่อปีการศึกษาระดับก่อนประถมศึกษา

1,700 บาทระดับประถมศึกษา 1,900 บาทระดับมัธยมศึกษาตอนต้น 3,500 บาทระดับมัธยมศึกษาตอน ปลาย 3,800 บาทการจัดสรรเงินอุดหนุนรายหัวนักเรียนแบ่งการใช้ตามสัดส่วนด้านวิชาการ: ด้านบริหาร ทวั่ ไป: สารองจ่ายท้งั 2 ดา้ นคอื 1. ดา้ นวชิ าการใหส้ ัดส่วนไมน่ อ้ ยกว่าร้อยละ 60 นาไปใช้ไดใ้ นเร่ือง 1.1 จัดหาวัสดุและครภุ ัณฑ์ทีจ่ าเปน็ ต่อการเรียนการสอน 1.2 ซ่อมแซมวัสดุอุปกรณ์ 1.3 การพัฒนาบุคลาการด้านการสอนเช่นส่งครูเข้าอบรมสัมมนาค่าจ้างชั่วคราวของครู ปฏิบตั กิ ารสอนคา่ สอนพิเศษ 2. ด้านบรหิ ารทวั่ ไปใหส้ ดั ส่วนไมเ่ กนิ ร้อยละ 30 นาไปใชไ้ ดใ้ นเร่อื ง 2.1 ค่าวัสดุครุภัณฑแ์ ละคา่ ทีด่ ินส่ิงก่อสรา้ งค่าจ้างชัว่ คราวทไ่ี ม่ใชป่ ฏบิ ัติการสอนค่าตอบแทน คา่ ใช้สอย 2.2 สารองจ่ายนอกเหนือด้านวิชาการและด้านบริหารท่ัวไปให้สัดส่วนไม่เกินร้อยละ 20 นาไปใช้ในเรอ่ื งงานตามนโยบาย เงนิ อุดหนนุ ปัจจัยพนื้ ฐานสาหรับนักเรยี นยากจน 1. เป็นเงินที่จัดสรรให้แก่สถานศึกษาที่มีนักเรียนยากจนเพื่อจัดหาปัจจัยพ้ืนฐานท่ีจาเป็นต่อการ ดารงชวี ติ และเพ่ิมโอกาสทางการศกึ ษาเปน็ การชว่ ยเหลือนักเรยี นทีย่ ากจนชัน้ ป. 1 ถึงม. 3 ใหม้ ีโอกาสได้รับ การศึกษาในระดับทีส่ ูงขึน้ (ยกเว้นสถานศึกษาสงั กดั สานักบรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษ) 2. นักเรียนยากจนหมายถึงนักเรียนทผี่ ู้ปกครองมรี ายได้ตอ่ ครัวเรือนไม่เกิน 40,000 บาท 3. แนวการใช้ใหใ้ ช้ในลักษณะถัวจ่ายในรายการตอ่ ไปนี้ 3.1 คา่ หนังสอื และอุปกรณ์การเรยี น (ยืมใช)้ 3.2 คา่ เสื้อผ้าและวสั ดุเครอ่ื งแต่งกายนักเรยี น (แจกจ่าย) 3.3 คา่ อาหารกลางวนั (วัตถุดบิ จา้ งเหมาเงนิ สด) 3.4 คา่ พาหนะในการเดนิ ทาง (เงนิ สดจา้ งเหมา) 3.5 กรณีจ่ายเป็นเงินสดโรงเรียนแต่งต้ังกรรมการ 3 คนร่วมกันจ่ายเงินโดยใช้ใบสาคัญรับ เงินเป็นหลกั ฐาน 3.6 ระดับประถมศกึ ษาคนละ 1,000 บาท / ปี 3.7 ระดบั มัธยมศกึ ษาตอนต้นคนละ 3,000 บาท / ปี

รายจ่ายงบกลาง หมายถึง รายจ่ายที่ต้ังไว้เพื่อจัดสรรให้ส่วนราชการและรัฐวิสาหกิจโดยทั่วไปใช้จ่ายตามรายการ ดงั ต่อไปน้ี 1. “ เงินเบี้ยหวัดบาเหน็จบานาญ” หมายความว่า รายจ่ายท่ีต้ังไว้เพื่อจ่ายเป็นเงินบานาญ ขา้ ราชการเงนิ บาเหน็จ ลูกจ้างประจา เงินทาขวัญข้าราชการและลูกจ้างเงนิ ทดแทนข้าราชการวิสามญั เงิน ค่าทดแทนสาหรบั ผไู้ ด้รับอันตรายในการรักษาความมนั่ คงของประเทศ เงินช่วยพิเศษข้าราชการบานาญเสียชีวิตเงินสงเคราะห์ผู้ประสบภัยเนื่องจากการช่วยเหลือ ข้าราชการการปฏิบัติงานของชาติหรือการปฏิบัติตามหน้าท่ีมนุษยธรรมและเงินช่วยค่าครองชีพผู้รับเบ้ีย หวดั บานาญ 2. “ เงินช่วยเหลือข้าราชการลูกจ้างและพนักงานของรัฐ” หมายความว่ารายจ่ายท่ีต้ังไว้เพื่อ จ่ายเป็นเงินสวัสดิการช่วยเหลือในด้านต่างๆให้แก่ข้าราชการลูกจ้างและพนักงานของรัฐ ได้แก่ เงิน ช่วยเหลือการศกึ ษาของบุตรเงินชว่ ยเหลือบตุ รและเงินพเิ ศษในกรณตี ายในระหวา่ งรบั ราชการ 3. “ เงินเลื่อนขั้นเลื่อนอันดับเงินเดือนและเงินปรับวุฒิข้าราชการหมายความว่ารายจ่ายที่ต้ังไว้ เพ่ือจ่ายเป็นเงินเล่ือนข้ันเลื่อนอันดับเงินเดือนข้าราชการประจาปีเงินเล่ือนขั้นเลื่อนอันดับเงินเดือน ขา้ ราชการท่ไี ด้รบั เลือ่ นระดับและหรอื แต่งต้ังให้ดารงตาแหนง่ ระหวา่ งปีและเงนิ ปรบั วุฒขิ า้ ราชการ 4. “ เงินสารองเงินสมทบและเงินชดเชยของข้าราชการ” หมายความวา่ รายจา่ ยท่ีตงั้ ไวเ้ พอ่ื จา่ ย เปน็ เงนิ สารองเงินสมทบและเงินชดเชยที่รัฐบาลนาสง่ เขา้ กองทนุ บาเหน็จบานาญข้าราชการ 5. “ เงินสมทบของลกู จ้างประจา” หมายความว่ารายจ่ายทตี่ ้ังไว้เพอื่ จ่ายเป็นเงนิ สมทบทรี่ ัฐบาล นาสง่ เขา้ กองทุนสารองเล้ียงชพี ลูกจ้างประจา 6. “ คา่ ใช้จ่ายเก่ียวกับการเสด็จพระราชดาเนินและต้อนรบั ประมุขต่างประเทศหมายความว่า รายจ่ายท่ีตั้งไว้เพ่ือเป็นค่าใช้จ่ายสนับสนุนพระราชภารกิจในการเสด็จพระราชดาเนินภายในประเทศและ หรือต่างประเทศและค่าใช้จ่ายในการตอ้ นรับประมุขต่างประเทศท่ีมายาเยอื นประเทศไทย 7. “ เงินสารองจา่ ยเพ่ือกรณฉี ุกเฉินหรอื จาเปน็ ” หมายความวา่ รายจา่ ยท่ีต้ังสารองไว้เพอื่ จัดสรร เปน็ ค่าใช้จ่ายในกรณีฉุกเฉนิ หรือจาเปน็ 8. “ ค่าใช้จ่ายในการดาเนินการรักษาความม่ันคงของประเทศ” หมายความว่ารายจ่ายที่ต้ังไว้ เพื่อเป็นคา่ ใชจ้ ่ายในการดาเนินงานรักษาความมั่นคงของประเทศ 9. “ เงินราชการลับในการรักษาความมั่นคงของประเทศ” หมายความว่ารายจ่ายท่ีตั้งไว้เพ่ือ เบิกจ่ายเปน็ เงินราชการลบั ในการดาเนนิ งานเพอ่ื รักษาความม่นั คงของประเทศ 10. “ ค่าใช้จ่ายตามโครงการอันเน่ืองมาจากพระราชดาริ” หมายความว่ารายจ่ายที่ต้ังไว้เพื่อ เปน็ คา่ ใช้จ่าในการดาเนนิ งานตามโครงการอันเนือ่ งมาจากพระราชดาริ 11. “ ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลข้าราชการลูกจ้างและพนักงานของรัฐ” หมายความว่า รายจ่ายทตี่ ั้งไว้เป็นค่าใชจ้ ่ายในการช่วยเหลือคา่ รกั ษาพยาบาลขา้ ราชการลกู จา้ งประจาและพนกั งานของรัฐ

เงนิ นอกงบประมาณ 1. เงินรายไดส้ ถานศกึ ษา 2. เงินภาษหี ัก ณ ที่จ่าย 3. เงินลูกเสอื เนตรนารี 4. เงินยุวกาชาด 5. เงินประกนั สัญญา 6. เงินบริจาคทมี่ วี ตั ถปุ ระสงคเ์ งินรายได้สถานศึกษาหมายถึงเงนิ รายไดต้ ามมาตรา 59 แหง่ พ.ร.บ. การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 ซ่ึงเกดิ จาก 6.1 ผลประโยชนจ์ ากทรัพย์สนิ ที่เป็นราชพัสดุ 6.2 ค่าบริการและค่าธรรมเนียมท่ีไม่ขัดหรือแย้งนโยบายวัตถุประสงค์และภารกิจหลักของ สถานศกึ ษา 6.3 เบ้ียปรับจากการผิดสญั ญาลาศึกษาต่อและเบ้ียปรับการผิดสัญญาซือ้ ทรัพย์สินหรือจ้างทา ของจากเงินงบประมาณ 6.4 ค่าขายแบบรูปรายการเงินอุดหนุนอปท. รวมเงินอาหารกลางวนั 6.5 ค่าขายทรัพย์สนิ ท่ีได้มาจากเงนิ งบประมาณ งานพสั ดุ “ การพัสดุ” หมายความว่าการจัดทาเองการซ้ือการจ้างการจ้างท่ีปรึกษาการจ้างออกแบบและ ควบคุมงานการแลกเปลี่ยนการเช่าการควบคุมการจาหน่ายและการดาเนินการอื่น ๆ ท่ีกาหนดไว้ใน ระเบยี บนี้ “ พสั ด”ุ หมายความวา่ วัสดุครภุ ณั ฑ์ท่ดี ินและสิ่งกอ่ สรา้ งที่กาหนดไว้ในหนงั สอื การจาแนกประเภท รายจ่ายตามงบประมาณของสานักงบประมาณหรือการจาแนกประเภทรายจ่ายตามสัญญาเงินกู้จาก ตา่ งประเทศ “ การซอื้ ” หมายความวา่ การซ้ือพสั ดทุ กุ ชนดิ ทัง้ ท่ีมกี ารติดต้งั ทดลองและบรกิ ารทเี่ กีย่ วเนือ่ งอ่ืน ๆ แต่ไม่รวมถงึ การจดั หาพสั ดุในลกั ษณะการจ้าง “ การจ้าง” ให้หมายความรวมถึงการจ้างทาของและการับขนตามประมวลกฎหมายแพ่งและ พาณิชย์และการจ้างเหมาบริการ แต่ไม่รวมถึงการจ้างลูกจ้างของส่วนราชการตามระเบียบของ กระทรวงการคลงั การบั ขนในการเดนิ ทางไปราชการตามกฎหมายว่าดว้ ยคา่ ใชจ้ า่ ยในการเดนิ ทางไปราชการ การจ้างที่ปรกึ ษการจ้างออกแบบและควบคมุ งานและการจ้างงานตามประมวลกฎหมายแพง่ และพาณิชย์ ขอบข่ายภารกิจ 1. กฎหมายระเบียบและเอกสารท่เี ก่ยี วขอ้ ง 2. ระเบยี บสานักนายกรฐั มนตรีวา่ ด้วยการพสั ดุ พ.ศ. 2535 และแก้ไขเพม่ิ เตมิ 3. ระเบยี บสานกั นายกรฐั มนตรวี ่าดว้ ยการพสั ดดุ ้วยวิธกี ารทางอิเล็กทรอนกิ ส์ พ.ศ. 2549

4. แนวทางการปฏิบัติตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุด้วยวิธีการทาง อิเล็กทรอนกิ ส์ พ.ศ. 2549 หนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบ 1. จัดวางระบบและปฏิบัติงานเกี่ยวกับจัดหาการซ้ือการจ้างการเก็บรักษาและการเบิกพัสดุการ ควบคมุ และการจาหน่ายพัสดุให้เป็นไปตามระเบียบท่ีเก่ียวข้อง 2. ควบคมุ การเบิกจ่ายเงินตามประเภทเงนิ ใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏบิ ตั ิราชการรายปี 3. จัดทาทะเบียนทด่ี ินและสงิ่ กอ่ สรา้ งทุกประเภทของสถานศกึ ษา 4. ประสานงานและวางแผนในการใชพ้ ้นื ท่ีของสถานศึกษาให้เป็นไปตามแผนพัฒนาการศึกษา 5. กาหนดหลักเกณฑ์วธิ ีการและดาเนินการเก่ียวกับการจดั หาประโยชน์ที่ราชพสั ดุการใช้และการ ขอใช้อาคารสถานท่ีของสถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องควบคุมดูปรับปรุง ซ่อมแซมบารุงรักษาครุภัณฑ์ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อยต่อการใช้งานและพัฒนาอาคารสถานท่ีการอนุรักษ์ พลงั งานการรักษาสภาพแวดลอ้ มและระบบสาธารณูปโภคของสถานศกึ ษาใหเ้ ป็นระเบียบและสวยงาม 6. จดั เวรยามดูแลอาคารสถานทขี่ องสถานศกึ ษาใหป้ ลอดภยั จากโจรภยั อคั คภี ยั และภยั อนื่ ๆ 7. จัดวางระบบและควบคุมการใช้ยานพาหนะการเบิกจ่ายน้ามันเช้ือเพลิงการบารุงรักษาและการ พสั ดุตา่ งๆที่เกยี่ วกบั ยานพาหนะของสถานศึกษาใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บทเี่ กี่ยวขอ้ ง 8. ใหค้ าแนะนาชแี้ จงและอานวยความสะดวกแกบ่ คุ ลากรในสถานศกึ ษาเกย่ี วกบั งานในหน้าที่ 9. เก็บรักษาเอกสารและหลักฐานต่างๆไว้เพ่ือการตรวจสอบและดาเนินการทาลายเอกสารตาม ระเบยี บที่เกย่ี วขอ้ ง 10. ประสานงานและใหค้ วามร่วมมอื กับหนว่ ยงานต่างๆท้งั ภายในและภายนอกสถานศกึ ษา 11. เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัตงิ านในหน้าทตี่ ามลาดบั ข้ัน 12. ปฏบิ ัติอ่นื ตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย สวสั ดกิ ารและสิทธปิ ระโยชน์ 1. ค่าใช้จา่ ยในการเดินทางไปราชการ 1.1 กฎหมายและระเบยี บท่เี ก่ยี วขอ้ ง 1.2 พระราชกฤษฎีกาคา่ ใช้จา่ ยในการเดนิ ทางไปราชการ พ.ศ. 2526 และทีแ่ กไ้ ขเพ่มิ เติม 1.3 ระเบยี บกระทรวงการคลังวา่ ด้วยการเบิกคา่ ใช้จา่ ยในการเดนิ ทางไปราชการ พ.ศ. 2550 2. ค่าใชจ้ ่ายในการเดินทางไปราชการ การอนมุ ัติเดินทางไปราชการผู้มอี านาจอนมุ ัตใิ ห้เดนิ ทางไปราชการอนุมตั ิระยะเวลาในการเดินทาง ลว่ งหนา้ หรอื ระยะเวลาหลังเสรจ็ สิน้ การปฏิบัตริ าชการไดต้ ามความจาเป็น 3. การนบั เวลาเดนิ ทางไปราชการเพื่อคานวณเบี้ยเลี้ยง กรณีพักคา้ ง 3.1 ใหน้ บั 24 ชัว่ โมงเปน็ 1 วนั

3.2 ถา้ ไม่ถึง 24 ชั่วโมงหรือเกิน 24 ช่ัวโมงสว่ นทไ่ี ม่ถึงหรือเกิน 24 ชว่ั โมงนับไดเ้ กนิ 12 ชั่วโงให้ ถอื เป็น 1 วนั 4. การนบั เวลาเดินทางไปราชการเพอ่ื คานวณเบีย้ เล้ยี งเดนิ ทาง กรณีไมพ่ กั ค้าง 4.1 หากนับได้ไม่ถงึ 24 ช่ัวโมงและส่วนท่ีไม่ถงึ นับไดเ้ กนิ 12 ชว่ั โมงให้ถือเปน็ 1 วัน 4.2 หากนับไดไ้ ม่เกิน 12 ชั่วโมง แตเ่ กิน 6 ช่วั โมงขึน้ ไปให้ถอื เป็นคร่งึ วัน 5. การนับเวลาเดนิ ทางไปราชการ เพอ่ื คานวณเบย้ี เลย้ี งเดินทาง 6. กรณลี ากจิ หรอื ลาพักผอ่ นกอ่ นปฏิบัตริ าชการให้นับเวลาตง้ั แตเ่ ริม่ ปฏบิ ัตริ าชการเปน็ ตน้ ไป 7. กรณีลากิจหรือลาพักผ่อนหลังเสร็จสิ้นการปฏิบัติราชการให้ถือว่าสิทธิในการเบิกจ่ายเบ้ียเลี้ยง เดินทางสิ้นสุดลงเมอื่ สนิ้ สดุ เวลาการปฏบิ ัตริ าชการ 8. หลกั เกณฑ์การเบิกคา่ เช่าที่พกั ในประเทศ การเบิกคา่ พาหนะ 1. โดยปกตใิ หใ้ ชย้ านพาหนะประจาทางและใหเ้ บกิ ค่าพาหนะโดยประหยัด 2. กรณไี ม่มยี านพาหนะประจาทางหรือมี แต่ต้องการความรวดเรว็ เพื่อประโยชน์แกท่ างราชการให้ ใช้ยานพาหนะอื่นได้ แตต่ อ้ งชี้แจงเหตผุ ลและความจาเปน็ ไว้ในหลกั ฐานขอเบกิ ค่าพาหนะน้ัน 3. ขา้ ราชการระดบั 6 ขึน้ ไปเบิกคา่ พาหนะรบั จ้างได้ในกรณตี อ่ ไปนี้ 3.1 การเดนิ ทางไป-กลบั ระหวา่ งสถานท่ีอยู่ท่พี ักหรอื สถานท่ปี ฏบิ ัตริ าชการกบั สถานี ยานพาหนะประจาทางหรือสถานท่ีจัดพาหนะทใ่ี ช้เดนิ ทางภายในเขตจังหวดั เดยี วกัน 3.2 การเดนิ ทางไป-กลับระหว่างสถานทีอ่ ยทู่ ่ีพักกับสถานที่ปฏบิ ัติราชการภายในเขตจงั หวัด เดยี วกันวันละไมเ่ กนิ 2 เทยี่ ว 3.3 การเดนิ ทางไปราชการในเขตกรุงเทพมหานครกรณีเป็นการเดินทางขา้ มเขตจังหวดั ใหเ้ บิก ตามอตั ราที่กระทรวงการคลังกาหนดคือ ให้เบกิ ตามทจี่ ่ายจริงดงั น้รี ะหว่างกรงุ เทพมหานคร กับเขตจังหวัด ติดต่อกรุงเทพมหานครไม่เกนิ เที่ยวละ 400 บาทเดินทางข้ามเขตจังหวดั อ่ืนนอกเหนือกรณีดังกล่าวข้างต้น ไม่เกินเทีย่ วละ 300 บาท 3.4 ผู้ไม่มสี ิทธเิ บกิ ถา้ ตอ้ งนาสัมภาระในการเดินทางหรอื สงิ่ ของเคร่อื งใชข้ องทางราชการไปด้วย และเป็นเหตุให้ไม่สะดวกที่จะเดินทางโดยยานพาหนะประจาทางให้เบิกค่าพาหนะรับจ้างได้โดยแสดง เหตุผลและความจาเป็นไว้ในรายงานเดนิ ทาง) 3.5 การเดนิ ทางล่วงหนา้ หรอื ไมส่ ามารถกลบั เมือ่ เสรจ็ สน้ิ การปฏบิ ตั ิราชการเพราะมีเหตสุ ว่ นตัว (ลากิจ-ลาพักผ่อนไว้) ให้เบิกค่าพาหนะเท่าที่จ่ายจริงตามเส้นทางท่ีได้รับคาส่ังใหเ้ ดินทางไปราชการกรณีมี การเดินทางนอกเส้นทางในระหวา่ งการลานั้นให้เบิกค่าพาหนะได้เท่าทีจ่ ่ายจริงโดยไมเ่ กนิ อตั ราตามเสน้ ทาง ท่ไี ด้รบั คาสง่ั ใหเ้ ดนิ ทางไปราชการ 3.6 การใช้ยานพาหนะสว่ นตวั (ใหข้ ออนญุ าตและไดร้ บั อนญุ าตแลว้ ) ใหไ้ ดร้ ับเงนิ ชดเชยคือ รถยนตก์ ิโลเมตรละ 4 บาท

คา่ ใช้จ่ายในการฝกึ อบรม การฝึกอบรม หมายถึง การอบรมประชุม / สัมมนา (วชิ าการเชงิ ปฏบิ ัติการ) บรรยายพิเศษฝึกงาน ดงู านการฝึกอบรมประกอบดว้ ย 1. หลักการและเหตุผล 2. โครงการ / หลักสตู ร 3. ระยะเวลาจัดท่ีแนน่ อน 4. เพ่อื พัฒนาหรือเพิ่มประสทิ ธิภาพในการปฏิบัตงิ าน คา่ รกั ษาพยาบาล ค่ารักษาพยาบาล หมายถึง เงินท่สี ถานพยาบาลเรยี กเก็บในการรักษาพยาบาลเพ่ือใหร้ ่างกายกลับ สู่สภาวะปกติ (ไมใ่ ชเ่ ป็นการปอ้ งกนั หรอื เพือ่ ความสวยงาม) 1. ระเบยี บและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 1.1 พระราชกฤษฎกี าเงนิ สวัสดิการเกี่ยวกบั การรักษาพยาบาล พ.ศ. 2523 และแก้ไขเพ่ิมเติม (8 ฉบับ) 1.2 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2545 2. ผ้ทู ี่มีสิทธริ ับเงนิ คา่ รกั ษาพยาบาลคอื ผมู้ สี ิทธแ์ิ ละบุคคลในครอบครัว 2.1 บดิ า 2.2 มารดา 2.3 คสู่ มรสท่ีชอบด้วยกฎหมาย 2.4 บุตรที่ชอบด้วยกฎหมายซ่ึงยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือบรรลุนิติภาวะแล้ว แต่เป็นคนไร้ ความสามารถหรือเสมือนคนไร้ความสามารถ (ศาลส่ัง) ไม่รวมบุตรบุญธรรมหรือบุตรซ่ึงได้ยกเป็นบุตรบุญ ธรรมบคุ คลอื่นแล้ว 3. ผู้มีสิทธิหมายถึงข้าราชการลูกจ้างประจาผู้รับเบ้ียหวัดบานาญและลูกจ้างชาวต่างประเทศซ่ึง ได้รับค่าจา้ งจากเงินงบประมาณ คา่ รักษาพยาบาลแบง่ เป็น 2 ประเภท ประเภทไข้นอกหมายถึงเข้ารบั การรักษาในสถานพยาบาลของทางราชการโดยไม่ได้นอนพักรกั ษา ตัวนาใบเสร็จรับเงนิ มาเบกิ จ่ายไม่เกิน 1 ปีนบั จากวันท่จี ่ายเงนิ ประเภทไข้ในหมายถึงเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลของเอกชนหรือสถานพยาบาลของทาง ราชการสถานพยาบาลเอกชนใช้ใบเสร็จรับเงินนามาเบิกจ่ายเงนิ พรอ้ มให้แพทย์รบั รอง“ หากผู้ป่วยมิได้เข้า รับการรักษาพยาบาลในทันทีทันใดอาจเป็นอันตรายถึงชีวิต” และสถานพยาบาลทางราชการใช้หนังสือ รบั รองสิทธิกรณียงั ไม่ไดเ้ บกิ จ่ายตรง

การศึกษาบุตร ค่าการศึกษาของบุตรหมายความว่าเงินบารุงการศึกษาหรือเงินค่าเล่าเรียนหรือเงินอ่ืนใดท่ี สถานศกึ ษาเรยี กเก็บและรฐั ออกใหเ้ ป็นสวสั ดกิ ารกับขา้ ราชการผมู้ ีสิทธิ 1. ระเบียบและกฎหมายทเี่ กี่ยวขอ้ ง 1.1 พระราชราชกฤษฎกี าเงนิ สวัสดกิ ารเก่ยี วกับการศกึ ษาของบุตร พ.ศ. 2523 1.2 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการเก่ียวกับการศึกษาของบุตร พ.ศ. 2547 1.3 หนังสือเวียนกรมบัญชีกลางกค 0422.3 / ว 161 ลงวันที่ 13 พฤษภาคม 2552 เรื่อง ประเภทและอัตราเงินบารุงการศึกษาในสถานศึกษาของทางราชการและค่าเล่าเรียนในสถานศึกษาของ เอกชนและกรมบัญชีกลางที่กค 0422.3 / ว 226 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2552 เร่ืองการเบิกงินสวัสดิการ เกย่ี วกบั การศึกษาของบตุ ร 2. ผู้ที่มีสิทธริ ับเงนิ ค่าการศึกษาของบุตร 2.1 บุตรชอบโดยกฎหมายอายุไม่เกิน 25 ปีบริบูรณ์ในวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปีไม่รวม บตุ รบญุ ธรรมหรอื บุตรซ่ึงได้ยกให้เปน็ บุตรบญุ ธรรมคนอื่นแลว้ 2.2 ใชส้ ทิ ธิเบกิ ได้ 3 คนเวน้ แต่บตุ รคนท่ี 3 เปน็ ฝาแฝดสามารถนามาเบกิ ได้ 4 คน 2.3 เบิกเงนิ สวสั ดกิ ารเกยี่ วกบั ศึกษาบตุ รภายใน 1 ปนี ับตัง้ แต่วันเปิดภาคเรยี นของแตล่ ะภาค จานวนเงนิ ท่เี บิกได้ 1. ระดบั อนบุ าลหรือเทยี บเทา่ เบกิ ได้ปลี ะไมเ่ กนิ 4,650 บาท 2. ระดบั ประถมศกึ ษาหรอื เทยี บเทา่ เบิกไดป้ ลี ะไม่เกิน 3,200 บาท 3. ระดับมธั ยมศกึ ษาตอนต้น / มัธยมศึกษาตอนปลาย / หลกั สูตรประกาศนียบตั รวิชาชีพ (ปวช.) หรอื เทยี บเทา่ เบกิ ได้ปลี ะไม่เกิน 3,900 บาท 4. ระดบั อนปุ ริญญาหรอื เทียบเท่าเบกิ ไดป้ ลี ะไม่เกิน 11,000 บาท ค่าเชา่ บ้าน 1. ระเบยี บและกฎหมายทเี่ กยี่ วข้อง 1.1 พระราชกฤษฎกี าคา่ เชา่ บา้ นข้าราชการ พ.ศ. 2550 1.2 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบกิ จา่ ยเงินค่าเชา่ บา้ น พ.ศ. 2549 2. สิทธกิ ารเบกิ เงินคา่ เช่าบา้ น 2.1 ไดร้ บั คาสั่งใหเ้ ดนิ ทางไปประจาสานักงานใหม่ในต่างทอ้ งทีเ่ ว้นแต่ 2.1.1 ทางราชการไดจ้ ดั ที่พกั อาศยั ให้อยู่แล้ว 2.1.2 มีเคหสถานเปน็ ของตนเองหรอื คสู่ มรส 2.1.3 ได้รับคาสัง่ ให้เดนิ ทางไปประจาสานักงานใหม่ในตา่ งท้องท่ีตามคารอ้ งขอของตนเอง

2.2 ขา้ ราชการผ้ไู ด้รับคาส่ังใหเ้ ดนิ ทางไปประจาสานักงานในท้องท่ีท่รี ับราชการครัง้ แรกหรือ ท้องท่ีท่ีกลับเข้ารับราชการใหม่ให้มีสิทธิได้รับเงินค่าเช่าบ้าน (พระราชกฤษฎีกาเช่าบ้าน 2550 (ฉบับท่ี 2) มาตรา 7) 2.3 ข้าราชการมีสทิ ธิไดร้ บั เงนิ ค่าเชา่ บ้านตัง้ แต่วันที่เชา่ อยู่จรงิ แตไ่ มก่ ่อนวนั ทร่ี ายงานตวั เพื่อ เขา้ รับหนา้ ท่ี (พระราชกฤษฎีกาค่าเชา่ บา้ น 2547 มาตรา 14) 2.4 ขา้ ราชการซึง่ มสี ิทธไิ ดร้ ับเงินค่าเช่าบ้านไดเ้ ช่าซื้อหรือผ่อนชาระเงินกูเ้ พือ่ ชาระราคาบา้ น ท่ีค้างชาระอยู่ในท้องที่ที่ไปประจาสานักงานใหม่มีสิทธินาหลักฐานการชาระค่ าเช่าซื้อหรือค่าผ่อนชาระ เงินกู้ฯ มาเบิกได้ (พระราชกฤษฎกี าค่าเช่าบา้ น 2547 มาตรา 17) กองทนุ บาเหนจ็ บานาญขา้ ราชการ (กบข.) 1. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 1.1 พ. ร. บ. กองทุนบาเหน็จบานาญข้าราชการ พ.ศ. 2539 มาตรา 3 ใน พระราชบัญญัตินี้ (ส่วนท่ีเก่ยี วข้อง) บานาญหมายความว่าเงินท่ีจ่ายให้แก่สมาชกิ เป็นรายเดือนเมื่อสมาชิก ภาพของสมาชิกสิ้นสุดลงบาเหน็จตกทอดหมายความว่าเงินที่จ่ายให้แก่สมาชิกโดยจ่ายให้คร้ังเดียวเม่ือ สมาชิกภาพของสมาชิกสิ้นสุดลงบาเหน็จตกทอดหมายความว่าเงินท่ีจ่ายให้แก่ทายาทโดยจ่ายให้ครั้งเดียว ในกรณีที่สมาชิกหรือผู้รับบานาญถึงแก่ความตาย 1.2 พ. ร. บ. กองทุนบาเหนจ็ บานาญข้าราชการ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ. 2542 2. ข้าราชการทุกประเภท (ยกเว้นราชการทางการเมือง) มีสิทธิสมัครเป็นสมาชิกกบข. ได้แก่ ข้าราชการครขู ้าราชการใหม่ ได้แก่ ผู้ซ่ึงเขา้ รบั ราชการหรอื โอนมาเปน็ ราชการต้งั แต่วันที่ 27 มนี าคม 2540 เป็นต้นจะต้องเป็นสมาชิกกบข. และสะสมเงินเข้ากองทุนสมาชิกท่ีจ่ายสะสมเข้ากองทุนในอัตราร้อยละ 3 ของเงนิ เดอื นเปน็ ประจาทุกเดือนรัฐบาลจะจ่ายเงนิ สมทบให้กับสมาชกิ ในอัตราร้อยละ 3 ของเงินเดอื นเป็น ประจาทุกเดือนเช่นเดียวกันและจะนาเงินดังกล่าวไปลงทุนหาผลประโยชน์เพื่อจ่ายให้กับสมาชิกเมื่อกอก จากราชการ ระเบียบสานักงานคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ ศึกษาว่าดว้ ยการฌาปนกจิ สงเคราะหเ์ พือ่ นครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา (ซ.พ.ค. ) ในระเบียบน้ี ช.พ.ค. หมายความว่าการฌาปนกิจสงเคราะห์ช่วยเพื่อนครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษาการจัดต้ัง ช.พ.ค. มีความมุ่งหมายเพ่ือเป็นการกศุ ลและมีวัตถุประสงค์ใหส้ มาชิกได้ทาการสงเคราะห์ ซึ่งกันและกันในการจัดการศพและสงเคราะห์ครอบครัวของสมาชิก ช.พ.ค. ท่ีถึงแก่กรรมหลักเกณฑ์และ วิธีการจ่ายเงินค่าจัดการศพและเงินสงเคราะห์ครอบครัวให้เป็นไปตามท่ีคณะกรรมการ ช.พ.ค. กาหนด ครอบครัวของสมาชกิ ช. พ. ค หมายถึง บุคคลตามลาดบั ดังน้ี 1. คู่สมรสที่ชอบด้วยกฎหมายบุตรท่ีชอบด้วยกฎหมายบุตรบุญธรรมบุตรนอกสมรสที่บิดารับรอง แลว้ และบิดามารดาของสมาชกิ ช.พ.ค.

2. ผูอ้ ย่ใู นอุปการะอยา่ งบตุ รของสมาชกิ ช.พ.ค. 3. ผูอ้ ปุ การะสมาชิก ช.พ.ค. ผู้มีสิทธิไดร้ ับการสงเคราะหต์ ามวรรคหนึ่งยังมชี ีวิตอย่หู รือมผี รู้ ับมรดก ยังไม่ขาดสายแล้วแตก่ รณีในลาดบั หน่ึง ๆ บุคคลที่อยู่ในลาดับถัดไปไม่มีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ครอบครัว ระเบยี บนี้ การสงเคราะห์ครอบครัวของสมาชิก ช.พ.ค. สาหรับบุตรให้พิจารณาให้บุตรสมาชิก ช.พ.ค. ได้รับ ความชว่ ยเหลือเป็นเงินทนุ สาหรับการศกึ ษาเล่าเรียนเปน็ ลาดับแรกสมาชิก ช.พ.ค. ต้องระบุบุคคลใดบุคคล หนง่ึ หรือหลายคนเป็นผู้มีสิทธริ บั เงินสงเคราะห์ สมาชกิ ช.พ.ค. มหี น้าทด่ี ังต่อไปน้ี 1. ต้องปฏบิ ตั ติ ามระเบยี บน้ี 2. ส่งเงินสงเคราะห์รายศพเมื่อสมาชิก ช.พ.ค. อ่ืนถึงแก่กรรมศพละหนึ่งบาทภายใต้เง่ือนไข ดงั ต่อไปน้ี 3. สมาชิก ช.พ.ค. ที่เป็นข้าราชการประจาข้าราชการบานาญและผู้ที่มีเงินเดือนหรือรายได้ราย เดือนต้องยินยอมให้เจ้าหนา้ ท่ีผ้จู ่ายเงนิ เดอื นหรือเงนิ บานาญเป็นผหู้ กั เงนิ เพื่อชาระเงินสงเคราะห์รายศพ ณ ท่ีจา่ ยตามประกาศรายชือ่ สมาชิก ช.พ.ค. ทถ่ี งึ แกก่ รรม คาจากดั ความ แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ หมายถึง แผนแสดงรายละเอียดการ ปฏบิ ตั งิ านและแสดงรายละเอียดการใช้จ่ายงบประมาณรายจา่ ยตามแผนการปฏบิ ัติงานของโรงเรียนวดั นาง แกว้ ในรอบปีงบประมาณ การใช้จ่ายงบประมาณ หมายถึง การใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายของโรงเรียนวัดนางแก้วเพ่ือ ดาเนินตามแผนการปฏิบัตงิ านในรอบปี การจดั สรรงบประมาณ หมายถึง การจัดสรรงบประมาณรายจ่ายตามพระราชบญั ญัติงบประมาณ รายจ่ายประจาปีหรือพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมให้ส่วนราชการใช้จ่ายหรือก่อหน้ีผูกพัน ทงั้ น้อี าจดาเนนิ การโดยใช้การอนมุ ตั เิ งนิ ประจางวดหรือโดยวธิ กี ารอ่ืนใดตามท่สี านกั งบประมาณกาหนด เป้าหมายยุทธศาสตร์ หมายถึง ผลสัมฤทธ์ิที่การใช้จ่ายงบประมาณต้องการจะให้เกิดต่อนักเรียน บุคลากรโรงเรยี นพระบางวทิ ยา แผนการปฏบิ ตั ิงาน หมายถึงแผนการปฏิบัติงานของโรงเรียนพระบางวิทยา ในรอบปงี บประมาณ แผนการใช้จ่ายงบประมาณ หมายถึง แผนแสดงรายละเอียดการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่าย สาหรบั โรงเรยี นพระบางวทิ ยา เพื่อดาเนินงานตามแผนการปฏิบตั ิงานในรอบปีงบประมาณ โครงการ หมายถึง โครงการท่ีกาหนดขึ้นเพอื่ ใช้จ่ายเงนิ เปน็ ไปตามในระหวา่ งปีงบประมาณ งบรายจ่าย หมายถึง กลุ่มวัตถุประสงค์ของรายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายตามหลักการจาแนกประเภท รายจ่ายตามงบประมาณจาแนกงบรายจา่ ยตามหลักจาแนกประเภทงบประมาณตามงบรายจ่ายดงั น้ี

งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กาหนดให้จ่ายเพ่ือการบรหิ ารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายใน ลักษณะเงนิ เดอื นค่าจ้างประจาคา่ จ้างช่วั คราวและค่าตอบแทนพนักงานราชการรวมถงึ รายจ่ายทกี่ าหนดให้ จ่ายจากงบรายจ่ายอ่นื ในลักษณะดังกล่าวงบ ดาเนินงาน หมายถึงรายจ่ายท่ีกาหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจา ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายใน ลักษณะคา่ ตอบแทนค่าใชส้ อยคา่ วสั ดคุ ่าสาธารณูปโภค งบลงทุน หมายถึงรายจ่ายที่กาหนดให้จา่ ยเพ่อื การลงทุน ได้แก่ รายจ่ายในลักษณะค่าครุภัณฑ์ค่า ท่ีดนิ และสิง่ ก่อสรา้ ง งบเงินอุดหนุน หมายถึง รายจ่ายท่ีกาหนดให้จ่ายเป็นค่าบารุงหรือเพื่อช่วยเหลือสนุบสนุนการ ดาเนินงานของหน่วยงานองค์กรตามรัฐธรรมนูญหรือหน่วยงานของรัฐซึ่งมิใช่ส่วนราชการส่วนกลางตาม พระราชบัญญตั ิระเบียบบริหารราชการแผ่นดนิ หนว่ ยงานในกากับของรัฐองค์การมหาชนรัฐวิสาหกิจองค์กร ป ก ค ร อ ง ส่ ว น ท้ อ ง ถ่ิ น ส ภ า ต า บ ล อ ง ค์ ก า ร ร ะ ห ว่ า ง ป ร ะ เ ท ศ นิ ติ บุ ค ค ล เ อ ก ช น ห รื อ กิ จ ก า ร อั น เ ป็ น สาธารณประโยชน์รวมถึงเงินอุดหนุนงบพระมหากษัตริย์เงินอุดหนุนการศาสนาและรายจ่ายท่ีสานัก งบประมาณกาหนดให้จา่ ยในงบรายจ่ายน้ี งบรายจ่ายอื่น หมายถึง รายจ่ายท่ีไม่เข้าลักษณะประเภทงบรายจ่ายใดงบรายจ่ายหน่ึงหรือ รายจา่ ยทส่ี านกั งบประมาณกาหนดให้ใชจ้ ่ายในงบรายจ่ายน้เี ชน่ (1) เงนิ ราชการลบั (2) เงนิ คา่ ปรบั ที่จ่ายคืนให้แกผ่ ู้ขายหรือผ้รู บั จา้ ง (3) ค่าจ้างท่ีปรึกษาเพื่อศึกษาวิจัยประเมินผลหรือพัฒนาระบบต่างๆซ่ึงมิใช่เพ่ือการจัดหาหรือ ปรับปรงุ ครุภณั ฑท์ ด่ี ินหรอื สิ่งก่อสร้าง (4) ค่าใช้จา่ ยในการเดนิ ทางไปราชการต่างประเทศช่ัวคราว (5) ค่าใชจ้ า่ ยสาหรับหนว่ ยงานองคก์ รตามรัฐธรรมนญู (สว่ นราชการ) (6) คา่ ใช้จา่ ยเพอื่ ชาระหนเี้ งนิ กู้ (7) ค่าใช้จา่ ยสาหรบั กองทุนหรอื เงินทุนหมุนเวยี น

หนา้ ทีค่ วามรับผดิ ชอบของกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ รองผอู้ านวยการสถานศึกษากล่มุ บรหิ ารงบประมาณและบคุ คล มหี นา้ ท่ี 1. ปฏบิ ัตหิ น้าทรี่ องผอู้ านวยการโรงเรยี นกลุม่ บริหารงบประมาณและบุคคล และ คณะกรรมการบรหิ ารโรงเรยี น 2. สง่ เสริมการบริหารจดั การวางแผน กากบั ตดิ ตาม ดแู ล และให้คาปรกึ ษางานในกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ 3. นเิ ทศ กากับ ติดตามและประเมนิ ผลการพัฒนางานและบุคลากรกลุม่ บริหารงบประมาณ และบคุ คล 4. ส่งเสริมการจดั ทาแผนปฏบิ ตั ิการ โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานท่รี บั ผิดชอบ 5. ตดิ ตาม ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของบคุ ลากรแลว้ เสนอตอ่ ผ้บู รหิ ารโรงเรียน 6. ปฏบิ ัติหน้าทอี่ น่ื ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย ผู้ช่วยรองผู้อานวยการสถานศกึ ษากลุม่ บรหิ ารงบประมาณ มหี นา้ ที่ 1. เป็นคณะกรรมการบริหารโรงเรยี น 2. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีแ่ ทนรองผอู้ านวยการโรงเรียนกลมุ่ บริหารงบประมาณและบคุ คลกรณี รองผอู้ านวยการโรงเรียนกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณไปราชการหรอื ไม่มาปฏบิ ตั ริ าชการ 3. ปฏบิ ตั ิหน้าทตี่ ามท่รี องผอู้ านวยการโรงเรยี นกลุ่มบรหิ ารงบประมาณมอบหมาย พร้อมทง้ั กากบั ตดิ ตาม ดแู ลงานในกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ 4. ประสานงาน กากบั ตดิ ตามการดาเนนิ งานของกลุม่ บรหิ ารงบประมาณ 5. จัดทาแผนปฏบิ ตั ิการ โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานทร่ี บั ผดิ ชอบ 6. จดั ทาแบบประเมินความคดิ เหน็ เกีย่ วกบั การดาเนนิ งานของงานตา่ งๆ ในกลุ่มบริหาร งบประมาณพรอ้ มทง้ั วเิ คราะห์ สรุปผลและรายงานใหผ้ ู้บรหิ ารทราบ 7. สรุปผลการดาเนินงานประจาปรี ายงานตอ่ ฝ่ายบรหิ าร คณะกรรมการบรหิ ารกลุ่มบริหารงบประมาณ มหี นา้ ท่ี 1. เปน็ ทีป่ รึกษาของรองผอู้ านวยการโรงเรยี นกล่มุ บรหิ ารงบประมาณและบุคคล เก่ียวกับ 2. การดาเนินงาน การจดั ทาปฏทิ ินปฏิบตั งิ าน โครงการตา่ ง ๆ ภายในกลมุ่ บริหารงบประมาณ ใหค้ าแนะนา ปรกึ ษาแก่บคุ ลากรในโรงเรยี นเก่ียวกบั งานทเี่ กี่ยวขอ้ ง 3. ร่วมกนั กาหนดบทบาทหนา้ ทบี่ ุคลากรภายในกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณและบคุ คล 4. ปฏิบตั งิ านอนื่ ๆ ตามทไี่ ด้รับมอบหมาย

1. กลุ่มงานบรหิ ารสนิ ทรพั ย์ มหี นา้ ท่ี 1. ช่วยรองผอู้ านวยการโรงเรียนกลมุ่ บริหารงบประมาณปฏิบตั ิหนา้ ทใ่ี หม้ คี วามเรียบรอ้ ย 2. อานวยความสะดวกและประสานงานกับ งานบญั ชี งานพสั ดุ และสินทรพั ย์ งานแผนงาน งานอานวยการ งานบุคคล เพอื่ ใหก้ ารดาเนนิ งานเป็นไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย 3. เปน็ คณะกรรมการกลมุ่ บริหารงบประมาณและบุคคล 4. ประสาน รวบรวม และจดั ทาแผนปฏิบตั กิ าร โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานที่ รับผดิ ชอบ 5. ประสานงานจัดทาปฏทิ นิ ปฏบิ ตั งิ าน ของงานท่ีรับผดิ ชอบ 6. สรุปผลการดาเนนิ งานประจาปีรายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 1.1 งานการเงิน มีหนา้ ที่ 1. ดาเนนิ การเบกิ เงนิ งบประมาณท่ี สพฐ. และสพม. เขต 42 อนมุ ัติงบประมาณ 2. ลงทะเบยี นคมุ หลกั ฐานขอเบิก 3. จัดทาทะเบยี นคมุ เช็ค 4. จดั ทางบเทยี บยอดใหเ้ ปน็ ปัจจบุ นั 5. ประสานกับเจ้าหน้าที่เขตพ้นื ท่กี ารศึกษาใหก้ ารเบิกงบประมาณใหเ้ รยี บร้อย 6. ดาเนนิ การเบิกจา่ ยเงนิ ตามรายการซ้ือของที่ไดร้ บั มอบหมาย 7. การเบกิ จ่ายค่าใช้จา่ ยในการเดนิ ทางการไปราชการ 8. จัดทาแผนปฏบิ ัติการ โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานท่ีรบั ผิดชอบ 9. จัดทาปฏทิ นิ ปฏิบัติงานประจาปี ของงานท่ีรับผิดชอบ 10. สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปรี ายงานตอ่ ฝ่ายบรหิ าร 11. จัดทาทะเบียนใบเสรจ็ รบั เงนิ และรายงานการใชใ้ บเสร็จรบั เงนิ เมอื่ ส้นิ ปงี บประมาณ 12. จัดทารายงานเงนิ คงเหลอื ประจาวนั 13. จดั ทาทะเบียนคมุ เงินนอกงบประมาณ 1.2 งานบญั ชี คนท่ี 1 มีหนา้ ท่ี 1. จัดทาบัญชอี อนไลน์ 2. จัดทาสมดุ เงินสด 3. จดั ทาทะเบยี นคมุ เงนิ งบประมาณทุกประเภท 4. เก็บหลักฐานการรับ – จ่ายเงนิ ไว้เป็นปงี บประมาณ สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปีรายงาน ตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 5. จัดทาปฏิทินปฏบิ ัติงานประจาปขี องงานทร่ี บั ผดิ ชอบ 6. จดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานท่รี ับผดิ ชอบ

งานบญั ชี คนท่ี 2 มหี นา้ ที่ 1. เบกิ เงินสวสั ดิการค่ารกั ษาพยาบาล, คา่ เล่าเรียนบตุ รของขา้ ราชการครใู หเ้ ปน็ ไปตามระเบียบ 2. เงนิ ปจั จยั พืน้ ฐานนักเรยี นยากจนและทนุ การศึกษาของนักเรียน 3. งานระดมทรพั ยากร 4. เงนิ เดอื นขา้ ราชการและลกู จา้ ง สลบิ เงินเดือน ประกันสงั คม 5. บญั ชชี มรมผปู้ กครองและครโู รงเรยี นพระบางวิทยา 6. จัดทาปฏทิ นิ ปฏบิ ตั ิงานประจาปขี องงานทีร่ ับผิดชอบ 7. สรุปผลการดาเนนิ งานประจาปรี ายงานตอ่ ฝ่ายบริหาร 8. จดั ทาแผนปฏิบัตกิ าร โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานทร่ี ับผดิ ชอบ 9. ค่าเชา่ สถานที่ คา่ ไฟฟา้ 10. สหกรณ์ออมทรพั ย์ครูนครสวรรค์ และสหกรณอ์ อมทรพั ย์สามญั นครสวรรค์ 11. ปฏบิ ตั หิ น้าทอี่ ่ืนๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 1.3 งานเกบ็ รกั ษาเงิน มหี นา้ ท่ี 1. เก็บกญุ แจนริ ภัย 2. ตรวจนับและเกบ็ รักษาเงนิ 3. จัดทาปฏิทินปฏิบตั งิ านประจาปี ของงานทร่ี ับผิดชอบ 4. สรปุ ผลการดาเนนิ งานประจาปีรายงานตอ่ ฝ่ายบรหิ าร 5. ปฏบิ ัติหนา้ ท่อี ืน่ ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 1.4 งานตรวจสอบภายใน มหี นา้ ท่ี 1. ตรวจสอบการเงนิ บญั ชี และพัสดุ อยา่ งน้อย ๑ คร้งั / ๑ เดือน 2. สรุปผลการดาเนินงานการตรวจสอบประจาเดอื นรายงานต่อฝา่ ยบรหิ าร 3. จดั ทาแผนปฏิบตั ิการ โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานทร่ี บั ผิดชอบ 4. จัดทาปฏทิ นิ ปฏบิ ัติงานประจาปีของงานที่รบั ผดิ ชอบ 5 สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปีรายงานตอ่ ฝ่ายบริหาร 6. ปฏบิ ัติหนา้ ท่อี ื่น ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย 1.5 งานพัสดุ มีหนา้ ท่ี 1. วางแผนการบรหิ ารงานพสั ดใุ หเ้ ปน็ ไปตามงบประมาณทไี่ ดร้ ับจัดสรร ทัง้ เงินบารงุ การศึกษาและเงนิ งบประมาณ 2. ควบคมุ การปฏิบตั ิงานพสั ดใุ ห้ถูกต้องตามระเบยี บการพัสดุ เกย่ี วกบั การลงบญั ชพี สั ดุ ครุภณั ฑ์ และการเบกิ จ่าย 3. ประสานกับงานแผนงานในการจัดซื้อวสั ดุ ครุภณั ฑ์

4. ดาเนินการจดั ซ้ือ จัดจา้ ง จัดหา วสั ด-ุ ครภุ ัณฑใ์ หก้ ลมุ่ งานและกลมุ่ สาระฯ ตา่ งๆ 5. ควบคมุ การดแู ลการให้บรกิ ารด้านวัสดุ แกบ่ คุ ลากรฝ่ายต่าง ๆ ของโรงเรยี น 6. เกบ็ รักษา ดแู ล การเบิก-จ่ายพสั ดุกลางของโรงเรยี น 7. จดั พมิ พเ์ อกสารต่างๆ ทต่ี ้องใชเ้ กี่ยวกบั งานพสั ดไุ วอ้ ยา่ งเปน็ ระบบ 8. จดั ทาแผนปฏบิ ัติการ โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานทีร่ ับผดิ ชอบ 9. จัดทาปฏทิ นิ ปฏบิ ัติงานประจาปีของงานทีร่ ับผดิ ชอบ 10. สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปรี ายงานตอ่ ฝ่ายบรหิ าร 1.6 งานลงทะเบียนวัสดุ ครุภัณฑ์ มหี นา้ ที่ 1. จัดทาบัญชี ทะเบียนวัสดุ ครภุ ัณฑ์และวสั ดุส้นิ เปลอื ง 2. ลงทะเบียนเก่ียวกับครุภณั ฑแ์ ละกาหนดรหสั ครภุ ัณฑ์ 3. ดาเนนิ การปรับซอ่ ม บารงุ รักษาวสั ดุ ครภุ ณั ฑใ์ หม้ อี ายกุ ารใชง้ านนาน 4. ดาเนินการตรวจสอบวสั ดถุ าวร ครภุ ณั ฑ์ และจาหนา่ ยวสั ดปุ ระจาปี 5. สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปีรายงานตอ่ ฝ่ายบรหิ าร 1.7 งานจดั ซือ้ จดั จา้ งและทาเอกสารเบกิ จา่ ยงบประมาณ มหี นา้ ท่ี 1. จดั ทาบัญชี ทะเบยี นวสั ดุ ครุภัณฑแ์ ละวัสดุสิน้ เปลอื ง 2. ลงทะเบยี นเก่ียวกับครุภณั ฑแ์ ละกาหนดรหสั ครภุ ณั ฑ์ 3. ดาเนนิ การปรับซ่อม บารงุ รักษาวสั ดุ ครุภัณฑใ์ ห้มีอายุการใชง้ านนาน 4. ดาเนนิ การตรวจสอบวสั ดถุ าวร ครุภัณฑ์ และจาหนา่ ยวัสดุประจาปี 5. สรุปผลการดาเนนิ งานประจาปรี ายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 6. ปฏิบตั ิหน้าท่อี ื่น ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมาย 2. กลมุ่ งานแผนงานและสารสนเทศ หัวหนา้ กลุ่มงานแผนงานและสารสนเทศ มีหนา้ ที่ 1. ช่วยรองผอู้ านวยการโรงเรยี นกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณปฏบิ ัตหิ นา้ ทใี่ ห้มคี วามเรยี บรอ้ ย 2. อานวยความสะดวกและประสานงานกับ งานการเงนิ บญั ชี งานพสั ดุ และสินทรพั ย์ เพ่อื ให้การดาเนินงานเปน็ ไปด้วยความเรยี บรอ้ ย 3. เปน็ คณะกรรมการกลุ่มบริหารงบประมาณ 4. ประสาน รวบรวม และจดั ทาแผนปฏิบัตกิ าร โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานท่ี รบั ผดิ ชอบ 5. ประสานงานจดั ทาปฏิทนิ ปฏิบัตงิ าน ของงานทร่ี ับผดิ ชอบ 6. สรุปผลการดาเนินงานประจาปีตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 7. ปฏบิ ัตงิ านอ่นื ๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย

2.1 งานแผนงาน มหี นา้ ท่ี 1. จัดเตรียมเอกสารและข้อมลู รายละเอียดการจดั ทาแผนปฏิบตั ิการและช้แี จงแก่บุคลากร ในโรงเรยี น 2. ศกึ ษา วเิ คราะห์ จุดเนน้ นโยบาย แผนงาน/โครงการในปีทีผ่ ่านมา เพื่อพิจารณางาน/ โครงการ 3. เพอื่ จดั สรรงบประมาณประจาปใี หฝ้ ่าย/งาน/กลุ่มสาระต่างๆ 4. จดั ทาแผนงานปฏบิ ตั ิงานประจาปี และประมาณงบประมาณรายจ่ายลว่ งหน้าระยะปาน กลาง 5. จัดทาแผนพัฒนาโรงเรียนทง้ั ระยะสั้นและระยะยาว 6. ดูแลการใช้งบประมาณภายในโรงเรียนใหเ้ ป็นไปตามแผนปฏิบัติงานประจาปี 7. ประสานงานกบั งานพสั ดใุ นการจัดซือ้ วสั ดุ ครุภณั ฑ์ 8. จดั ทาแผนปฏบิ ัตกิ าร โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานทร่ี บั ผดิ ชอบ 9. จัดทาปฏทิ ินปฏบิ ัตงิ านประจาปี ของงานที่รบั ผดิ ชอบ 10. สรุปผลการดาเนนิ งานประจาปรี ายงานตอ่ ฝ่ายบริหาร 11. ปฏิบัติหน้าทอ่ี ่นื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมาย 2.2 งานสารสนเทศ มหี นา้ ท่ี 1. จัดเตรยี มเอกสารและข้อมลู รายละเอยี ดการจัดทาสารสนเทศกลมุ่ บริหารวิชาการกลุ่ม บรหิ ารงบประมาณ กลุ่มบริหารงานบุคคลและกลมุ่ บริหารทั่วไปโดยรวบรวมเป็นสารสนเทศโรงเรียน 2. จดั ทาสารสนเทศดา้ นต่างๆ สารสนเทศด้านครู และสารสนเทศนกั เรยี น 3. จดั ทาข้อมลู Data management center และขอ้ มลู OBEC 4. จดั ทาปฏิทินปฏิบตั งิ านประจาปี ของงานที่รับผิดชอบ 5. ปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ีอ่ืนๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย 3. กลมุ่ งานอานวยการ หัวหนา้ กลมุ่ งานอานวยการ มหี นา้ ท่ี 1. ชว่ ยรองผอู้ านวยการโรงเรียนกลุ่มบริหารงบประมาณปฏิบัติหน้าทใ่ี ห้มคี วามเรยี บรอ้ ย 2. อานวยความสะดวกและประสานงานกบั งานการเงนิ บัญชี งานพสั ดุ และสินทรัพย์ งาน แผนงาน 3. งานบคุ คล เพอ่ื ใหก้ ารดาเนนิ งานเปน็ ไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย 4. เป็นคณะกรรมการกล่มุ บรหิ ารงบประมาณ 5. ประสาน รวบรวม และจดั ทาแผนปฏิบตั กิ าร โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานที่ รับผดิ ชอบ

6. ประสานงานจดั ทาปฏทิ ินปฏิบัตงิ าน ของงานท่รี บั ผดิ ชอบ 7. สรุปผลการดาเนินงานประจาปตี อ่ ฝ่ายบรหิ าร 8. ปฏบิ ัติงานอื่น ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 3.1 งานธุรการสารบรรณ e - office มหี นา้ ท่ี 1. รบั หนงั สอื ราชการจากเวบ็ ไซต์ของ สพม.เขต 42 (e- office) 2. ลงทะเบียนรบั -ส่งหนงั สอื ข้าราชการ 3. โตต้ อบหนงั สอื ราชการ และตรวจสอบความถกู ตอ้ งของเอกสารหลักฐานให้ถูกต้องงาน ระเบยี บงานสารบรรณ 4. จัดเก็บหนงั สอื ราชการใหเ้ ป็นหมวดหมู่ สะดวกแกก่ ารค้นหา 5. จดั ระบบการยืม และทาลายหนงั สอื ราชการใหเ้ ป็นไปตามระเบยี บงานสารบรรณ 6. ชี้แจงและอานวยความสะดวกผู้มาติดตอ่ ทั้งภายในและภายนอก 7. ดาเนินการตามคาส่ังหรอื บันทึกสั่งการของผ้อู านวยการให้ผู้ท่เี กีย่ วข้องทราบ 8. ดูแลและอานวยความสะดวกในเรอ่ื งสิทธิประโยชน์ของบคุ ลากรโรงเรยี น 9. จัดทาแผนปฏบิ ตั ิการ โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานที่รับผิดชอบ 10. จัดทาปฏทิ ินปฏบิ ตั งิ านประจาปี ของงานท่ีรบั ผิดชอบ 11. สรุปผลการดาเนินงานประจาปรี ายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 12. ปฏิบัติหน้าที่อ่ืนๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย 3.2 งานระบบควบคมุ ภายใน มีหนา้ ท่ี 1. ประสานงานการจัดทาเอกสารระบบควบคมุ ภายใน 2. กากับติดตามการดาเนินงานของระบบควบคุมภายใน 3. รายงานผลการตรวจสอบต่อผ้บู ริหารทกุ เดือน 4. จัดทาแผนปฏิบัตกิ าร โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานท่รี ับผดิ ชอบ 5. จัดทาปฏทิ นิ ปฏบิ ตั งิ านประจาปี ของงานที่รบั ผิดชอบ 6. สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปีรายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 7. ปฏิบัติหน้าท่ีอ่ืนๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย 3.3 งานคณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พนื้ ฐาน มหี นา้ ที่ 1. ตดิ ต่อประสานงานกบั คณะกรรมการสถานศกึ ษาข้นั พน้ื ฐานในการประชมุ 2. จดั เตรยี มเอกสารระเบยี บวาระการประชมุ แกค่ ณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พ้ืนฐาน 3. จดบนั ทึกการประชมุ และรายงานการประชมุ ในการประชุมครั้งตอ่ ไป 4. จัดทาแผนปฏบิ ตั กิ าร โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานทร่ี ับผิดชอบ 5. จัดทาปฏิทินปฏิบตั งิ านประจาปขี องงานท่ีรับผดิ ชอบ

6. สรุปผลการดาเนนิ งานประจาปรี ายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 7. ปฏิบตั ิหนา้ ท่อี นื่ ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 3.4 งานประกันอบุ ัติเหตุ มหี นา้ ท่ี 1. ติดต่อประสานงานกับบรษิ ัทประกันภยั 2. ให้การดแู ลเบกิ -จ่ายเงินประกนั อุบตั เิ หตตุ ามกรมธรรม์ 3. ปฏิบัติหน้าท่ีอืน่ ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย 4. กลุ่มงานสานักงานผอู้ านวยการ หวั หนา้ กลุ่มงานสานกั งานผอู้ านวยการ มีหนา้ ที่ 1. ชว่ ยรองผูอ้ านวยการโรงเรยี นกลมุ่ บริหารงบประมาณปฏบิ ัติหน้าท่ีให้มคี วามเรยี บรอ้ ย 2. อานวยความสะดวกและประสานงานกบั งานการเงนิ บัญชี งานพสั ดุ และสนิ ทรพั ย์ งานแผนงาน 3. งานอานวยการ งานบุคคล เพ่ือให้การดาเนนิ งานเป็นไปดว้ ยความเรียบรอ้ ย 4. เป็นคณะกรรมการบริหารกลุม่ บริหารงบประมาณ 5. ประสาน รวบรวม และจดั ทาแผนปฏบิ ตั ิการ โครงการงบประมาณรายจ่ายของงาน ท่ีรบั ผิดชอบ 6. ประสานงานจัดทาปฏิทนิ ปฏบิ ตั ิงาน ของงานทรี่ ับผิดชอบ 7. สรุปผลการดาเนินงานประจาปรี ายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 8. ปฏบิ ตั ิงานอื่น ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย 4.1 งานสานักงานผ้อู านวยการและเครอื ข่ายคุณภาพการศกึ ษา มีหนา้ ท่ี 1. ดูแลสานกั งานผู้อานวยการ 2. ประสานงานผูอ้ านวยการตามภารกจิ ทผี่ ู้อานวยการจะต้องดาเนนิ การ 3. จัดเตรยี มเอกสารระเบยี บวาระการประชุม 4. จดบนั ทึกการประชุมและรายงานการประชุมในการประชมุ คร้ังตอ่ ไป 5. ใหก้ ารตอ้ นรบั แกผ่ ูม้ าตดิ ต่อราชการ 6. จัดทาแผนปฏบิ ัติการ โครงการงบประมาณรายจ่ายของงานทรี่ บั ผดิ ชอบ 7. จัดทาปฏทิ นิ ปฏิบตั ิงานประจาปีของงานท่ีรับผิดชอบ 8. สรุปผลการดาเนินงานประจาปีรายงานตอ่ ฝา่ ยบรหิ าร 9. ปฏบิ ัติหนา้ ที่อื่น ๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย 5. กลุม่ งานปฏคิ ม หวั หนา้ กลุม่ งานปฏคิ ม มหี นา้ ที่ 1. ชว่ ยรองผู้อานวยการโรงเรียนกลุม่ บรหิ ารงบประมาณปฏิบตั หิ นา้ ที่ให้มคี วามเรียบรอ้ ย

2. อานวยความสะดวกและประสานงานกบั งานการเงนิ บญั ชี และสินทรพั ย์ งานแผนงาน 3. งานอานวยการ งานพสั ดุ เพื่อใหก้ ารดาเนนิ งานเป็นไปด้วยความเรยี บรอ้ ย 4. เปน็ คณะกรรมการกล่มุ บรหิ ารงบประมาณ 5. ประสาน รวบรวม และจดั ทาแผนปฏิบตั ิการ โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานท่ี รับผิดชอบ 6. ประสานงานจดั ทาปฏทิ นิ ปฏิบัตงิ าน ของงานทีร่ ับผดิ ชอบ 7. สรปุ ผลการดาเนินงานประจาปตี อ่ ฝา่ ยบริหาร 8. ปฏบิ ัติงานอืน่ ๆ ตามท่ไี ด้รับมอบหมาย 5.1 งานปฏคิ ม มหี นา้ ท่ี 1. ดูแลต้อนรบั อานวยความสะดวกในการประชุม 2. จัดเตรยี มอาหารและของวา่ งในการประชุม 3. ใหก้ ารตอ้ นรบั แก่ผมู้ าติดต่อราชการ 4. จดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร โครงการงบประมาณรายจา่ ยของงานท่รี ับผดิ ชอบ 5. จัดทาปฏิทนิ ปฏบิ ตั งิ านของงานท่ีรบั ผิดชอบ 6. สรปุ ผลการดาเนนิ งานประจาปีตอ่ ฝา่ ยบริหาร 7. ปฏิบตั ิหน้าทอ่ี ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย