พัฒนากรนำ OTOP ไทยสู่สากล

38 1.6 การประเมินผลวิชา OTOP Trader (ผูต้ อบแบบสอบถาม 176 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 78.22 ของกลมุ่ เป้าหมาย) ส่วนท่ี 1.6.1 ความคิดเหน็ เกี่ยวกับเนื้อหาวิชาการ ตารางท่ี 11 ความคิดเหน็ เกยี่ วกบั เนอื้ หาวชิ าการ ระดับความคดิ เหน็ ค่า การ รายการ มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉล่ีย แปรผล ท่ีสุด กลาง ทส่ี ุด 1. การบรรลุวตั ถปุ ระสงค์ของวชิ า 64 96 16 0 0 ระดบั (36.36) (54.55) (9.09) (0.00) (0.00) 4.27 มาก 2. ความชัดเจนของเน้ือหาวชิ า 59 96 19 2 0 ระดบั (33.52) (54.55) (10.80) (1.14) (0.00) 4.20 มาก 3. ความรู้ ทักษะ ท่ไี ด้รับเพิ่มเติม 69 86 21 0 0 ระดบั จากวชิ านี้ (39.20) (48.86) (11.93) (0.00) (0.00) 4.27 มาก 4. ความสามารถนาไปประยุกตใ์ ช้ 73 89 14 0 0 ระดบั (41.48) (50.57) (7.95) (0.00) (0.00) 4.34 มาก ภาพรวม 4.27 ระดับ มาก จากตารางที่ 11 พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในภาพรวมต่อประเด็นของเนื้อหาวิชาการ อยู่ใน ระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.27 และเมื่อพิจารณาเรียงลาดับค่าเฉล่ียท่ีผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระดับความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากท่ีสุด คือ มีความพึงพอใจต่อความสามารถนาไปประยุกต์ใช้ มีค่าเฉล่ีย 4.34 รองลงมาตามลาดับ คือพึงพอใจต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ของวิชามีค่าเท่ากับความพึงพอใจต่อความรู้ ทักษะ ที่ได้รับเพ่ิมเติมจากวิชานี้ มีค่าเฉลี่ย 4.27 และพึงพอใจต่อความชัดเจนของเนื้อหาวิชา มีค่าเฉล่ีย 4.20

39 สว่ นที่ 1.6.2 ความพึงพอใจตอ่ วิทยากร ตารางที่ 12 ความพงึ พอใจต่อวทิ ยากร ระดบั ความคิดเหน็ ค่า การ รายการ มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉล่ีย แปรผล ท่ีสุด กลาง ทส่ี ดุ 1. ความรู้ ความสามารถในการ 67 86 21 2 0 ระดบั ถ่ายทอด/บรรยาย (38.07) (48.86) (11.93) (1.14) (0.00) 4.24 มาก 2. เทคนิคและวธิ ีการท่ใี ชใ้ นการ 59 93 21 3 0 ระดบั ถา่ ยทอดความรู้ (33.52) (52.84) (11.93) (1.70) (0.00) 4.18 มาก 3. การเปดิ โอกาสให้ซกั ถาม แสดง 69 89 17 1 0 ระดบั ความคดิ เหน็ (39.20) (50.57) (9.66) (0.57) (0.00) 4.28 มาก 4. การสรา้ งบรรยากาศในการ 54 99 22 0 1 ระดบั เรียนรู้ (30.68) (56.25) (12.50) (0.00) (0.57) 4.16 มาก 5. บุคลกิ ภาพ (การแต่งกาย 74 87 14 1 0 ระดบั ท่าทาง น้าเสียง ฯลฯ) (42.05) (49.43) (7.95) (0.57) (0.00) 4.33 มาก ภาพรวม 4.24 ระดับ มาก จากตารางท่ี 12 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการดาเนินงานของวิทยากรในภาพรวมอยู่ใน ระดบั มาก คา่ เฉลยี่ 4.24 และเมื่อพิจารณาเรยี งลาดับค่าเฉล่ียที่ผู้เขา้ รบั การฝึกอบรมมรี ะดบั ความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ พึงพอใจต่อบุคลิกภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง น้าเสียง ฯลฯ) ค่าเฉล่ยี 4.33 รองลงมาตามลาดับ คือ พึงพอใจต่อการเปิดโอกาสให้ซักถาม แสดงความคิดเห็น ค่าเฉลี่ย 4.28 พึง พอใจต่อความรู้ ความสามารถในการถา่ ยทอด/บรรยาย คา่ เฉลีย่ 4.24 พึงพอใจต่อเทคนิคและวธิ ีการท่ีใช้ใน การถา่ ยทอดความรู้ มคี ่าเฉลย่ี 4.18 และพึงพอใจต่อการสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ ค่าเฉล่ยี 4.16 สว่ นท่ี 1.6.3 สิง่ ทีผ่ เู้ ขา้ รับการฝกึ อบรมประทับใจในวทิ ยากร 1. เลา่ จากประสบการณจ์ ริง 2. นาเสนอไดเ้ ข้าใจ เป็นกนั เอง 3. วทิ ยากรประสบการณ์ ตรงประเดน็ ถา่ ยทอดได้เปน็ อย่างดี 4. สรา้ งความสนใจในการเขา้ ถึงขอ้ มลู ได้เก่งมาก 5. เปน็ คนมบี ุคลิก และแนวคิดทีต่างจากราชการ ทาให้เห็นความคดิ ตา่ ง 6. ใช้เครื่องมือสื่อสาร ชอ่ งทางประชาสัมพนั ธต์ ัวเองครบ ท้งั พูด โชว์ ชมิ

40 ส่วนที่ 1.6.4 สงิ่ ท่ีวทิ ยากรควรปรับปรงุ 1. พูดเร่ืองส่วนตัวมากไป 2. น้าเสยี ง 3. เทรดเดอร์อบุ ลฯ นาเสนอแต่ประเภทอาหาร เลยไมร่ ู้วา่ ประเภทอืน่ ๆ บรหิ ารแบบไหน 4. การบรรยายไม่ควรใชเ้ วลาเยอะเกนิ ไป 5. อยากใหล้ งรายละเอยี ดลกึ กว่าน้ี 6. วทิ ยากรไม่สามารถกระตุ้นการมีส่วนรว่ มของผเู้ ขา้ ประชุมได.้ ..ควรยกตัวอย่างสถานที่ใกลต้ วั ท่ที ุกคนสัมผัสไดด้ ว้ ยกัน สว่ นที่ 1.6.5 ขอ้ เสนอแนะเพิ่มเตมิ อน่ื ๆ 1. ศึกษาดูงานที่รา้ น 2. ควรนาวทิ ยาดา้ นน้มี าบรรยายใหร้ ู้บ่อย ๆเพื่อสรา้ งแรงบรรดาลใจในการประกอบอาชีพ 1.7 การประเมนิ ผลวิชา ถอดบทเรียนการเรียนรู้ ศาสตรพ์ ระราชา นโยบายและทศิ ทางการขบั เคลอ่ื น ภารกิจกรมการพัฒนาชมุ ชน ปี 2563 และ E-Commerce (ผตู้ อบแบบสอบถาม 144 คน คิดเปน็ รอ้ ยละ 64 ของกลมุ่ เป้าหมาย) ส่วนท่ี 1.7.1 ความคิดเห็นเก่ียวกับเน้ือหาวิชาการ ตารางที่ 13 ความคดิ เหน็ เกย่ี วกบั เนือ้ หาวิชาการ ระดับความคิดเหน็ ค่า การ รายการ มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย เฉลย่ี แปรผล ทีส่ ุด กลาง ท่ีสดุ 1. การบรรลวุ ัตถุประสงค์ของวิชา 54 69 21 0 0 ระดบั (37.50) (47.92) (14.58) (0.00) (0.00) 4.23 มาก 2. ความชัดเจนของเน้ือหาวิชา 49 61 34 0 0 ระดบั (34.03) (42.36) (23.61) (0.00) (0.00) 4.10 มาก 3. ความรู้ ทักษะ ทีไ่ ดร้ ับเพ่ิมเติม 42 59 43 0 0 ระดับ จากวชิ านี้ (29.17) (40.97) (29.86) (0.00) (0.00) 3.99 มาก 4. ความสามารถนาไปประยุกตใ์ ช้ 40 61 40 3 0 ระดับ (27.78) (42.36) (27.78) (2.08) (0.00) 3.96 มาก ภาพรวม 4.07 ระดับ มาก

41 จากตารางท่ี 13 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในภาพรวมต่อประเด็นของเน้ือหาวิชาการ อยู่ใน ระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.07 และเมื่อพิจารณาเรียงลาดับค่าเฉล่ียท่ีผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระดับความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ มีความพึงพอใจต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ของวิชา มีค่าเฉล่ีย 4.23 รองลงมาตามลาดับ คือความชัดเจนของเน้ือหาวิชา ค่าเฉลี่ย 4.10 พึงพอใจต่อความรู้ ทักษะ ท่ีได้รับ เพิม่ เตมิ จากวชิ าน้ี มคี ่าเฉลี่ย 3.99 และมคี วามพงึ พอใจตอ่ ความสามารถนาไปประยุกตใ์ ช้ มคี ่าเฉลี่ย 3.96 ส่วนท่ี 1.7.2 ความพึงพอใจต่อวิทยากร ตารางที่ 14 ความพึงพอใจต่อวทิ ยากร ระดบั ความคดิ เห็น คา่ การ รายการ มาก มาก ปาน น้อย นอ้ ย เฉล่ยี แปรผล ท่สี ดุ กลาง ที่สดุ 1. ความรู้ ความสามารถในการ 39 64 37 4 0 ระดบั ถา่ ยทอด/บรรยาย (27.08) (44.44) (25.69) (2.78) (0.00) 3.96 มาก 2. เทคนิคและวธิ กี ารท่ีใช้ในการ 31 58 49 6 0 ระดับ ถา่ ยทอดความรู้ (21.53) (40.28) (34.03) (4.17) (0.00) 3.79 มาก 3. การเปิดโอกาสให้ซกั ถาม แสดง 64 51 29 0 0 4.24 ระดับ ความคิดเห็น (44.44) (35.42) (20.14) (0.00) (0.00) มาก 4. การสร้างบรรยากาศในการ 55 51 38 0 0 ระดับ เรยี นรู้ (38.19) (35.42) (26.39) (0.00) (0.00) 4.12 มาก 5. บคุ ลกิ ภาพ (การแตง่ กาย 72 37 34 0 0 ระดับ ท่าทาง น้าเสยี ง ฯลฯ) (50.00) (25.69) (23.61) (0.00) (0.00) 4.24 มาก ภาพรวม 4.07 ระดับ มาก จากตารางที่ 14 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการดาเนินงานของวิทยากรในภาพรวมอยู่ใน ระดับมาก ค่าเฉลย่ี 4.07 และเม่อื พจิ ารณาเรยี งลาดับค่าเฉล่ียทผี่ ู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระดับความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ พึงพอใจต่อการเปิดโอกาสให้ซักถาม แสดงความคิดเห็น มีค่าเท่ากับ ความพึงพอใจต่อบุคลิกภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง น้าเสียง ฯลฯ) คา่ เฉลีย่ 4.24 รองลงมาตามลาดับ คอื พงึ พอใจต่อการสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ ค่าเฉล่ีย 4.12 พึงพอใจต่อความรู้ ความสามารถในการ ถ่ายทอด/บรรยาย ค่าเฉล่ีย 3.96 และพึงพอใจต่อเทคนิคและวิธีการท่ีใช้ในการถ่ายทอดความรู้ ค่าเฉล่ีย 3.79

42 สว่ นท่ี 1.7.3 สิง่ ทีผ่ ูเ้ ข้ารับการฝกึ อบรมประทับใจในวิทยากร 1. วทิ ยากรเป็นผู้ปฏิบัตจิ ริง ทาใหบ้ รรยากาศในการถ่ายทอด เข้าใจง่าย สนุกดี 2. วทิ ยากรมคี วามรู้ ความสามารถสูง ส่วนท่ี 1.7.4 สงิ่ ทว่ี ิทยากรควรปรบั ปรงุ 1. พดู เรว็ เกินไป ส่วนท่ี 1.7.5 ขอ้ เสนอแนะเพ่มิ เตมิ อืน่ ๆ 1. อยากใหป้ รับวิธี/เทคนคิ การอบรม 2. ควรมีการศึกษาดูงานในพ้นื ท่ีประสบความสาเรจ็ 1.8 การประเมนิ ผลวิชา จัดทาแผนปฏบิ ตั กิ าร ออกแบบงาน 4 งานหลกั มงุ่ สู่อนาคต ออกแบบงาน OTOP ไทยสสู่ ากล (ผู้ตอบแบบสอบถาม 168 คน คดิ เป็นรอ้ ยละ 74.67 ของกลุ่มเปา้ หมาย) ส่วนที่ 1.8.1 ความคดิ เหน็ เกี่ยวกบั เนือ้ หาวิชาการ ตารางท่ี 15 ความคดิ เหน็ เกี่ยวกับเนอ้ื หาวชิ าการ ระดับความคดิ เหน็ คา่ การ รายการ มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย เฉล่ีย แปรผล ทีส่ ดุ กลาง ทส่ี ุด 1. การบรรลุวตั ถปุ ระสงค์ของวชิ า 51 76 39 2 0 ระดับ (30.36) (45.24) (23.21) (1.19) (0.00) 4.05 มาก 2. ความชดั เจนของเนื้อหาวชิ า 61 69 38 0 0 ระดบั (36.31) (41.07) (22.62) (0.00) (0.00) 4.14 มาก 3. ความรู้ ทักษะ ท่ไี ด้รบั เพิ่มเตมิ จาก 72 68 28 0 0 4.26 ระดับ วิชาน้ี (42.86) (40.48) (16.67) (0.00) (0.00) มาก 4. ความสามารถนาไปประยุกต์ใช้ 88 72 8 0 0 ระดบั (52.38) (42.86) (4.76) (0.00) (0.00) 4.48 มาก ภาพรวม 4.23 ระดับ มาก จากตารางที่ 15 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในภาพรวมต่อประเด็นของเนื้อหาวิชาการ อยู่ใน ระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.23 และเมื่อพิจารณาเรียงลาดับค่าเฉล่ียที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระดับความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ มีความพึงพอใจต่อความสามารถนาไปประยุกต์ใช้ มีค่าเฉลี่ย 4.48 รองลงมาตามลาดบั คือพึงพอใจต่อความรู้ ทักษะ ท่ีได้รับเพิ่มเติมจากวิชาน้ี มีค่าเฉล่ีย 4.26 ความพึงพอใจ ตอ่ ความชัดเจนของเน้อื หาวิชา คา่ เฉล่ยี 4.14 และพงึ พอใจต่อการบรรลุวตั ถุประสงค์ของวชิ ามีค่าเฉล่ีย 4.05

43 สว่ นที่ 1.8.2 ความพงึ พอใจตอ่ วิทยากร ตารางท่ี 16 ความพึงพอใจต่อวิทยากร ระดับความคิดเหน็ ค่า การ รายการ มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย เฉล่ีย แปรผล ทสี่ ุด กลาง ท่ีสดุ 1. ความรู้ ความสามารถในการ ถ่ายทอด/บรรยาย 86 59 23 0 0 ระดบั 2. เทคนคิ และวิธีการที่ใช้ในการ ถา่ ยทอดความรู้ (51.19) (35.12) (13.69) (0.00) (0.00) 4.38 มาก 3. การเปิดโอกาสให้ซกั ถาม แสดง ความคิดเห็น 81 63 24 0 0 ระดบั 4. การสร้างบรรยากาศในการเรยี นรู้ (48.21) (37.50) (14.29) (0.00) (0.00) 4.34 มาก 5. บุคลกิ ภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง น้าเสยี ง ฯลฯ) 96 67 5 0 0 ระดับ (57.14) (39.88) (2.98) (0.00) (0.00) 4.54 มากทส่ี ุด 54 61 43 10 0 ระดบั (32.14) (36.31) (25.60) (5.95) (0.00) 3.95 มาก 97 64 7 0 0 ระดับ (57.74) (38.10) (4.17) (0.00) (0.00) 4.54 มากทส่ี ดุ ภาพรวม ระดบั 4.35 มาก จากตารางที่ 16 พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการดาเนินงานของวิทยากรในภาพรวมอยู่ใน ระดับมาก คา่ เฉลี่ย 4.35 และเมอ่ื พิจารณาเรยี งลาดับค่าเฉล่ียทผ่ี ู้เขา้ รบั การฝึกอบรมมีระดบั ความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ พึงพอใจต่อการเปิดโอกาสให้ซักถาม แสดงความคิดเห็นมีค่าเท่ากับ ความพึงพอใจต่อบุคลิกภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง น้าเสียง ฯลฯ) ค่าเฉลี่ย 4.54 รองลงมาตามลาดับ คือ พึงพอใจต่อความรู้ ความสามารถในการถ่ายทอด/บรรยาย ค่าเฉลี่ย 4.38 พึงพอใจต่อเทคนิคและวิธีการท่ี ใช้ในการถ่ายทอดความรู้ มคี ่าเฉล่ยี 4.34 และพงึ พอใจต่อการสรา้ งบรรยากาศในการเรียนรู้ ค่าเฉล่ยี 3.95 ส่วนท่ี 1.8.3 สงิ่ ทผ่ี ูเ้ ขา้ รบั การฝึกอบรมประทับใจในวทิ ยากร 1. วิทยากรมคี วามคาดหวังสูง 2. ชัดเจนในเน้ือหา 3. เปน็ กันเอง เขา้ ใจง่าย 4. สนับสนนุ องคค์ วามรู้ใหผ้ ู้เข้าฝึกอบรมอยา่ งดี ส่วนที่ 1.8.4 สง่ิ ทีว่ ทิ ยากรควรปรับปรุง - ไมม่ ี สว่ นที่ 1.8.5 ขอ้ เสนอแนะเพม่ิ เตมิ อน่ื ๆ - ไม่มี

44 1.9 การประเมินผลวิชา การตง้ั เปา้ หมายองค์กร (OKRs) (ผตู้ อบแบบสอบถาม 177 คน คิดเปน็ ร้อยละ 78.67 ของกลุ่มเป้าหมาย) สว่ นท่ี 1.9.1 ความคิดเหน็ เกย่ี วกับเน้อื หาวิชาการ ตารางท่ี 17 ความคิดเหน็ เกีย่ วกับเน้อื หาวชิ าการ ระดบั ความคดิ เห็น คา่ การ รายการ มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย เฉลย่ี แปรผล ท่ีสดุ กลาง ท่สี ดุ 1. การบรรลุวตั ถุประสงค์ของวชิ า 94 57 26 0 0 ระดบั 2. ความชัดเจนของเน้ือหาวชิ า (53.11) (32.20) (14.69) (0.00) (0.00) 4.38 มาก 3. ความรู้ ทกั ษะ ทไี่ ดร้ บั เพ่ิมเติม จากวิชาน้ี 108 61 8 0 0 ระดับ 4. ความสามารถนาไปประยุกต์ใช้ (61.02) (34.46) (4.52) (0.00) (0.00) 4.56 มากท่ีสุด 99 73 5 0 0 ระดบั (55.93) (41.24) (2.82) (0.00) (0.00) 4.53 มากท่สี ุด 82 67 28 0 0 ระดับ (46.33) (37.85) (15.82) (0.00) (0.00) 4.31 มาก ภาพรวม 4.45 ระดับ มาก จากตารางท่ี 17 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจในภาพรวมต่อประเด็นของเน้ือหาวิชาการ อยู่ใน ระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.45 และเมื่อพิจารณาเรียงลาดับค่าเฉลี่ยที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระดับความพึงพอใจ ต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ มีความพึงพอใจต่อความชัดเจนของเน้ือหาวิชา มีค่าเฉลี่ย 4.56 รองลงมาตามลาดับ คือพึงพอใจต่อความพึงพอใจต่อความรู้ ทักษะ ทไ่ี ดร้ ับเพ่ิมเตมิ จากวชิ าน้ี คา่ เฉลย่ี 4.53 พึงพอใจต่อการบรรลุวัตถุประสงค์ของวิชา ค่าเฉลี่ย 4.38 และพึงพอใจต่อความสามารถนาไปประยุกต์ใช้ มีคา่ เฉลี่ย 4.31

45 ส่วนที่ 1.9.2 ความพึงพอใจตอ่ วทิ ยากร ตารางที่ 18 ความพึงพอใจต่อวทิ ยากร ระดับความคิดเห็น ค่า การ รายการ มาก มาก ปาน นอ้ ย น้อย เฉลยี่ แปรผล ที่สดุ กลาง ท่สี ดุ 1. ความรู้ ความสามารถในการ ถ่ายทอด/บรรยาย 107 64 6 0 0 ระดบั 2. เทคนคิ และวธิ กี ารทใี่ ช้ในการ ถา่ ยทอดความรู้ (60.45) (36.16) (3.39) (0.00) (0.00) 4.57 มากทสี่ ุด 3. การเปดิ โอกาสให้ซักถาม แสดง ความคดิ เหน็ 114 61 2 0 0 ระดบั 4. การสรา้ งบรรยากาศในการเรียนรู้ (64.41) (34.46) (1.13) (0.00) (0.00) 4.63 มากทส่ี ุด 5. บคุ ลิกภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง นา้ เสียง ฯลฯ) 85 71 21 0 0 ระดับ (48.02) (40.11) (11.86) (0.00) (0.00) 4.36 มาก 78 71 28 0 0 ระดบั (44.07) (40.11) (15.82) (0.00) (0.00) 4.28 มาก 121 56 0 0 0 ระดับ (68.36) (31.64) (0.00) (0.00) (0.00) 4.68 มากที่สดุ ภาพรวม ระดบั 4.51 มากท่สี ดุ จากตารางท่ี 18 พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพึงพอใจต่อการดาเนินงานของวิทยากรในภาพรวมอยู่ใน ระดับมากที่สุด ค่าเฉล่ีย 4.51 และเมื่อพิจารณาเรียงลาดับค่าเฉลี่ยท่ีผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีระดับความพึง พอใจต่อประเด็นต่าง ๆ ระดับมากที่สุด คือ พึงพอใจต่อบุคลิกภาพ (การแต่งกาย ท่าทาง น้าเสียง ฯลฯ) ค่าเฉล่ีย 4.68 รองลงมาตามลาดับ คือ พึงพอใจต่อเทคนิคและวิธีการที่ใช้ในการถ่ายทอดความรู้ ค่าเฉล่ีย 4.63 พงึ พอใจต่อความรู้ ความสามารถในการถา่ ยทอด/บรรยาย คา่ เฉลยี่ 4.57 พงึ พอใจต่อการเปดิ โอกาส ให้ซักถาม แสดงความคิดเห็น ค่าเฉลี่ย 4.36 และพึงพอใจต่อการสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ ค่าเฉล่ีย 4.28 สว่ นที่ 1.9.3 สิง่ ทผี่ ู้เขา้ รับการฝึกอบรมประทับใจในวทิ ยากร 1. วิทยากร ถ่ายทอดองค์ความรู้ไดช้ ัดเจน เข้าใจงา่ ย สามารถมองภาพในการนาไปสู่การปฏิบตั ไิ ด้ 2. เนือ้ หาขัดเจน น่าสนใจ บรรยายนา่ ฟัง 3. รอยยมิ้ สบตาผฟู้ ัง ใหค้ วามสนใจผเู้ ขา้ อบรม 4. สอ่ื สารชัดเจน เข้าประเด็น เปิดความรใู้ ห้พก. 5. พูดเขา้ ใจง่าย เทคนคิ ดี เป็นธรรมชาติ 6. ฟงั เขา้ ใจ ใชภ้ าษา นา้ เสียงเข้าใจงา่ ย 7. มีความชดั เจน ยกตัวอย่างการตงั้ เป้าหมายในงานพฒั นาชมุ ชน

46 ส่วนที่ 1.9.4 สง่ิ ท่วี ทิ ยากรควรปรบั ปรุง 1. เวลานอ้ ยเกนิ ไป ส่วนท่ี 1.9.5 ข้อเสนอแนะเพิ่มเตมิ อืน่ ๆ 1. เน้อื หาดมี าก อาจารยส์ อนดี แต่อยากให้จดั ลงในเวลาท่เี หมาะกว่านี้ เน่ืองจากผเู้ ข้าอบรมล้ามา ทั้งวนั ถา้ มาชว่ งเช้าจะดีมาก 2. ควรพัฒนาบุคลากรของกรม ให้มีทกั ษะเหมือนท่านผอ. โดยให้มีทกั ษะทห่ี ลากหลาย 3. ปรับเนื้อหาให้ตรงกบั เวลา (ควรให้เวลาเพิม่ อีก) ชอบ 4. น่าจะมีการบรรจุ สร้างครวมรู้ใหจ้ นท.เพมิ่ เติมและลงลึกอีกครัง้ เน่อื งจากเวลาที่วทิ ยากร บรรยายมจี ากัดและเรง่ รีบ

47 ส่วนที่ 2 การประเมนิ ผลภาพรวมของโครงการฝกึ อบรมพฒั นากรระหว่างประจาการ หลักสูตรพัฒนากรนา OTOP ไทยสู่สากล ประจาปีงบประมาณ 2563 (ผตู้ อบแบบสอบถามจานวน 187 คน คดิ เป็นร้อยละ 83.11) สว่ นที่ 1 ข้อมูลทัว่ ไป ตารางท่ี 19 แสดงข้อมูลทั่วไป ประเดน็ จานวน รอ้ ยละ 1) เพศ - ชาย 51 (27.27) - หญิง 136 (72.73) 2) อายุ ต่ากวา่ 30 ปี 12 (6.42) - 31–40 ปี 94 (50.27) - 41–50 ปี 53 (28.34) - 51–60 ปี 28 (14.97) 3) ตาแหน่งปัจจุบนั - เจ้าพนักงานพัฒนาชมุ ชนชานาญงาน 14 (7.49) - นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร 61 (32.62) - นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ 112 (59.89) 4) การศึกษา - ตา่ กว่าปริญญาตรี 2 (1.07) - ปรญิ ญาตรี 124 (66.31) - ปรญิ ญาโท 61 (32.62) จากตารางที่ 19 พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่เป็นเพศชหญิง จานวน 136 คน คิดเป็นร้อยละ 72.73 และเพศชาย จานวน 51 คน คดิ เป็นรอ้ ยละ 27.27 สว่ นใหญม่ ีอายุระหวา่ ง 31-40 ปี จานวน 94 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 50.27 รองลงมาตามลาดับคืออายุระหว่าง 41-50 ปี จานวน 53 คน คิดเป็นร้อยละ 28.34 อายุระหว่าง 51-60 ปี จานวน 28 คน คิดเป็นร้อยละ 14.97 และอายุระหว่าง ต่ากว่า 30 ปี จานวน 12 คน คิดเป็นร้อยละ 6.42 ส่วนใหญ่ดารงตาแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ จานวน 112 คน คิดเป็นร้อยละ 59.89 รองลงมา ตามลาดับคือตาแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ จานวน 61 คน คิดเป็นร้อยละ 32.62 และตาแหน่ง เจ้าพนักงานพัฒนชุมชนชานาญงาน จานวน 14 คน คิดเป็นร้อยละ 7.49 ส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี จานวน 124 คน คิดเป็นร้อยละ 66.31 รองลงมาตามลาดับคือจบการศึกษาระดับปริญญาโท จานวน 61 คน คิดเป็นร้อยละ 32.62 และจบการศึกษาต่ากว่าระดับปริญญาตรี จานวน 2 คน คิดเป็น ร้อยละ 1.07

48 ตอนท่ี 2 ความคดิ เหน็ ต่อโครงการ ตารางที่ 20 แสดงระดบั การบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ ส่วนท่ี 2.1 การบรรลุวตั ถุประสงค์ของ ระดับความคดิ เห็น โครงการ ระดบั คะแนน ค่า การ วตั ถุประสงค์ มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉลีย่ แปรผล ท่สี ดุ กลาง ทีส่ ดุ 1.เพื่อแลกเปลยี่ นเรียนรู้/ประสบการณ์ 8 119 49 11 0 3.66 ระดบั การทางานในรอบปีท่ีผา่ นมาและทราบ (4.28) (63.64) (26.20) (5.88) (0.00) มาก ทศิ ทางการทางานในปี 2563 2.เพือ่ ออกแบบ Model ในการสง่ เสริม 5 113 67 2 0 3.65 ระดบั สนับสนนุ OTOP ไทยสสู่ ากล (2.67) (60.43) (35.83) (1.07) (0.00) มาก ภาพรวม 3.66 ระดับ มาก จากตารางท่ี 20 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีระดับความคิดเห็นเก่ียวกับการบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 3.66 และเม่ือพิจารณาเรียงลาดับเป็นรายประเด็น พบว่า ระดับ ความคิดเห็นเก่ียวกับการบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ มากท่ีสุด คือ เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้/ ประสบการณก์ ารทางานในรอบปที ่ผี ่านมาและทราบทิศทางการทางานในปี 2563 อยู่ในระดบั มาก คา่ เฉลี่ย 3.66 รองลงมาคือ เพื่อออกแบบ Model ในการส่งเสริมสนับสนุน OTOP ไทยสู่สากล อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 3.65

2.2 ความรูค้ วามเข้าใจและทกั ษะก่อนและหลงั ฝกึ อบรม ตารางท่ี 21 แสดงระดับความร้แู ละความเข้าใจด้านวิชาการ (กอ่ นและหลังเขา้ รว่ ส่วนท่ี 2.2 ความรูค้ วามเขา้ ใจ 2.2.1 ก่อนเข้ารว่ มโครงกา และทักษะก่อนและหลงั ระดับคะแนน ฝึกอบรม หวั ข้อวิชา มาก มาก ปาน น้อย น้อย ท่ีสุด กลาง ที่สดุ 1.ทบทวน/เรียนรู้ การ 6 10 114 57 0 ขับเคลือ่ นงาน(4 งานหลัก) ใน รอบปีทผ่ี า่ นมา (3.21) (5.35) (60.96) (30.48) (0.00) 2.การขับเคล่ือนยทุ ธศาสตร์ 5 14 127 41 0 กรมการพฒั นาชมุ ชนประจาปี 2563 (2.67) (7.49) (67.91) (21.93) (0.00) 3.ศาสตร์พระราชา 11 24 98 54 0 (5.88) (12.83) (52.41) (28.88) (0.00) 4.นโยบายและทศิ ทางการ 0 0 143 35 9 ขบั เคลอื่ นภารกจิ กรมการพัฒนา ชุมชน ปี 2563 (0.00) (0.00) (76.47) (18.72) (4.81) 5. E-Commerce 0 0 98 77 12 (0.00) (0.00) (52.41) (41.18) (6.42) 2.2.1 ก่อนเขา้ รว่ มโครงกา

49 วมกิจกรรม) 2.2.2 หลังเข้าร่วมโครงการ าร คา่ การ ระดบั คะแนน ค่า การ เฉล่ีย แปรผล มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉล่ยี แปรผล ทส่ี ุด กลาง ท่สี ุด ระดับ 87 71 29 0 0 ระดบั ) 2.81 ปานกลาง (46.52) (37.97) (15.51) (0.00) (0.00) 4.31 มาก ระดับ 102 56 29 0 0 ระดบั ) 2.91 ปานกลาง (54.55) (29.95) (15.51) (0.00) (0.00) 4.39 มาก ระดบั 134 47 6 0 0 ระดับ ) 2.96 ปานกลาง (71.66) (25.13) (3.21) (0.00) (0.00) 4.68 มากทสี่ ุด ระดับ 123 38 26 0 0 ระดบั ) 2.72 ปานกลาง (65.78) (20.32) (13.90) (0.00) (0.00) 4.52 มากท่ีสดุ ระดับ 92 76 19 0 0 ระดบั ) 2.46 นอ้ ย (49.20) (40.64) (10.16) (0.00) (0.00) 4.39 มาก าร 2.2.2 หลงั เข้าร่วมโครงการ

ส่วนท่ี 2.2 ความรู้ความเขา้ ใจ ระดับคะแนน และทกั ษะก่อนและหลัง ฝกึ อบรม มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย ทสี่ ุด กลาง ทีส่ ุด หัวข้อวิชา 0 0 57 117 13 6. OTOP Trader 7. ถอดบทเรียนการเรยี นรู้ (0.00) (0.00) (30.48) (62.57) (6.95) ศาสตรพ์ ระราชา นโยบายและ ทศิ ทางการขบั เคลอ่ื นภารกจิ 0 9 124 54 0 กรมการพัฒนาชมุ ชน ปี 2563 และ E-Commerce (0.00) (4.81) (66.31) (28.88) (0.00) 0 0 84 76 27 8.จดั ทาแผนปฏิบตั กิ าร ออกแบบงาน 4 งานหลกั ม่งุ สู่ (0.00) (0.00) (44.92) (40.64) (14.44 อนาคต ออกแบบงาน OTOP 0 0 55 128 4 ไทยสู่สากล (0.00) (0.00) (29.41) (68.45) (2.14) 9.การตั้งเปา้ หมายองค์กร (OKRs) ภาพรวม

50 คา่ การ ระดับคะแนน คา่ การ เฉลีย่ แปรผล มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย เฉล่ยี แปรผล ทส่ี ุด กลาง ที่สดุ ระดับ 88 97 2 0 0 ระดับ ) 2.24 นอ้ ย (47.06) (51.87) (1.07) (0.00) (0.00) 4.46 มาก ระดับ ระดบั 120 38 29 0 0 ) 2.76 ปานกลาง (64.17) (20.32) (15.51) (0.00) (0.00) 4.49 มาก ระดับ 76 67 44 0 0 ระดับ 4) 2.30 น้อย (40.64) (35.83) (23.53) (0.00) (0.00) 4.17 มาก ระดับ ระดบั 81 73 33 0 0 มาก ระดับ ) 2.27 น้อย (43.32) (39.04) (17.65) (0.00) (0.00) 4.26 มาก 2.60 ระดบั 4.41 ปานกลาง

จากตารางท่ี 21 พบว่า ผ้เู ข้ารับการฝกึ อบรมส่วนใหญม่ รี ะดับความรู้ ความเข้าใจต่อเนอ้ื หาวชิ หลังการฝึกอบรมมีระดบั ความรู้ความเข้าใจต่อเนื้อหาวิชา โดยภาพรวมอย่ใู นระดับมาก ได้ดงั นี้ 1. วิชาศาสตร์พระราชา ผูเ้ ข้ารับการฝึกอบรมสว่ นใหญ่มีระดบั ความ 2.96 และหลังการฝกึ อบรมมีระดบั ความรู้ ความเข้าใจต่อประเดน็ เน้ือวิชา อยู่ในระดับ 2. วชิ านโยบายและทศิ ทางการขับเคล่อื นภารกิจกรมการพัฒนาชมุ ชน เนอื้ หาวิชาก่อนเข้ารับการฝึกอบรม อยู่ในระดบั ปานกลาง ค่าเฉลย่ี 2.72 และหลังกา คา่ เฉลย่ี 4.52 3. วิชาถอดบทเรียนการเรียนรู้ ศาสตร์พระราชา นโยบายและทศิ ทา การฝึกอบรมส่วนใหญ่มรี ะดับความรู้ความเข้าใจต่อประเดน็ เน้ือหาวิชากอ่ นเขา้ รับการฝ ความเข้าใจต่อประเด็นเนื้อวชิ า อยใู่ นระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.49 4. วชิ า OTOP Trader ผ้เู ขา้ รับการฝกึ อบรมสว่ นใหญม่ ีระดับความร 2.24 และหลงั การฝึกอบรมมีระดบั ความรู้ ความเข้าใจต่อประเด็นเน้อื วิชา อยู่ในระดับ 5. วิชาการขับเคลื่อนยทุ ธศาสตร์กรมการพัฒนาชมุ ชนประจาปี 256 ก่อนเขา้ รบั การฝึกอบรมอยู่ในระดับปานกลาง คา่ เฉล่ีย 2.91 และหลังการฝกึ อบรมมีร 6. วิชา E-Commerce ผเู้ ขา้ รบั การฝึกอบรมส่วนใหญม่ รี ะดับความร 2.46 และหลังการฝกึ อบรมมีระดบั ความรู้ ความเข้าใจตอ่ ประเด็นเนอื้ วิชา อยู่ในระดับ 7. วิชาทบทวน/เรียนรู้ การขบั เคล่ือนงาน (4 งานหลัก) ในรอบปีที่ผา่ กอ่ นเขา้ รบั การฝึกอบรมอยู่ในระดับปานกลาง ค่าเฉล่ยี 2.81 และหลังการฝึกอบรมม 8. วชิ า การต้งั เปา้ หมายองค์กร (OKRs) ผู้เข้ารบั การฝึกอบรมส่วนใ ระดบั นอ้ ย ค่าเฉลีย่ 2.27 และหลงั การฝึกอบรมมีระดับความรู้ ความเข้าใจต่อประเด็น 9. วชิ าจดั ทาแผนปฏิบตั กิ าร ออกแบบงาน 4 งานหลักมงุ่ สู่อนาคต เขา้ ใจต่อประเด็นเน้ือหาวิชาก่อนเขา้ รบั การฝึกอบรมอยใู่ นระดบั นอ้ ย ค่าเฉล่ยี 2.30 แ ค่าเฉลยี่ 4.17

51 ชาก่อนเข้ารบั การฝกึ อบรม โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ค่าเฉล่ยี 2.60 และ ก คา่ เฉล่ยี 4.41 และเม่ือพิจารณาเรียงลาดับคา่ เฉลย่ี เปน็ รายวชิ าจากมากไปหานอ้ ย มรู้ความเข้าใจตอ่ ประเด็นเนือ้ หาวชิ ากอ่ นเข้ารบั การฝกึ อบรม อยู่ในระดับปานกลาง บมากทส่ี ุด ค่าเฉลยี่ 4.68 น ปี 2563 ผู้เข้ารบั การฝกึ อบรมสว่ นใหญ่มรี ะดับความร้คู วามเขา้ ใจต่อประเด็น ารฝกึ อบรมมรี ะดบั ความรู้ ความเข้าใจตอ่ ประเด็นเนื้อวชิ า อยู่ในระดบั มากท่ีสดุ างการขับเคลอื่ นภารกจิ กรมการพฒั นาชมุ ชน ปี 2563 และ E-Commerce ผเู้ ข้ารบั ฝกึ อบรม อยู่ในระดบั ปานกลาง ค่าเฉล่ยี 2.76 และหลังการฝึกอบรมมรี ะดบั ความรู้ รูค้ วามเขา้ ใจต่อประเด็นเน้อื หาวิชาก่อนเข้ารับการฝกึ อบรมอยใู่ นระดบั น้อย คา่ เฉลยี่ บมาก คา่ เฉลย่ี 4.46 63 ผ้เู ขา้ รบั การฝึกอบรมสว่ นใหญม่ รี ะดับความรคู้ วามเข้าใจต่อประเด็นเน้ือหาวิชา ระดับความรู้ ความเขา้ ใจต่อประเด็นเนอื้ วิชา อยใู่ นระดบั มาก ค่าเฉลย่ี 4.39 รู้ความเข้าใจตอ่ ประเดน็ เน้ือหาวิชาก่อนเข้ารบั การฝกึ อบรมอยูใ่ นระดับนอ้ ย คา่ เฉลยี่ บมาก คา่ เฉลย่ี 4.39 านมา ผเู้ ขา้ รบั การฝกึ อบรมส่วนใหญ่มรี ะดบั ความรู้ความเขา้ ใจต่อประเด็นเนือ้ หาวิชา มีระดับความรู้ ความเข้าใจต่อประเดน็ เนอ้ื วิชา อย่ใู นระดับมาก คา่ เฉลี่ย 4.31 ใหญ่มีระดบั ความรูค้ วามเขา้ ใจต่อประเด็นเน้ือหาวิชาก่อนเข้ารบั การฝึกอบรมอยู่ใน นเนอ้ื วชิ า อยูใ่ นระดับมาก ค่าเฉลีย่ 4.26 ออกแบบงาน OTOP ไทยสสู่ ากล ผู้เข้ารับการฝกึ อบรมส่วนใหญ่มีระดบั ความรู้ความ และหลงั การฝึกอบรมมรี ะดบั ความรู้ ความเขา้ ใจตอ่ ประเดน็ เนื้อวิชา อยู่ในระดับมาก



52

52 2.3 ประโยชนข์ องหัวข้อวิชาตอ่ การนาความรไู้ ปปรบั ใช้ในการปฏบิ ัติงาน ตารางท่ี 22 แสดงระดบั ความคดิ เห็นเกี่ยวกับการนาความรไู้ ปใชป้ ระโยชน์ ระดบั ความคิดเห็น ค่า การ หัวข้อวิชา มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย เฉลยี่ แปรผล ท่ีสดุ กลาง ท่สี ุด 1.ทบทวน/เรียนรู้ การขับเคลื่อนงาน 94 67 26 0 0 ระดบั (4 งานหลกั ) ในรอบปีที่ผา่ นมา (50.27) (35.83) (13.90) (0.00) (0.00) 4.36 มาก 2.การขับเคล่ือนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนา 119 46 22 0 0 4.52 ระดับ ชุมชนประจาปี 2563 (63.64) (24.60) (11.76) (0.00) (0.00) มากทส่ี ดุ 3.ศาสตร์พระราชา 104 57 26 0 0 ระดับ (55.61) (30.48) (13.90) (0.00) (0.00) 4.42 มาก 4.นโยบายและทิศทางการขับเคลอื่ นภารกจิ 118 67 2 0 0 4.62 ระดบั กรมการพฒั นาชมุ ชน ปี 2563 (63.10) (35.83) (1.07) (0.00) (0.00) มากท่ีสุด 5. E-Commerce 98 61 28 0 0 ระดบั (52.41) (32.62) (14.97) (0.00) (0.00) 4.37 มาก 6. OTOP Trader 84 87 16 0 0 ระดบั (44.92) (46.52) (8.56) (0.00) (0.00) 4.36 มาก 7. ถอดบทเรยี นการเรยี นรู้ ศาสตร์ 72 67 48 0 0 ระดับ พระราชา นโยบายและทศิ ทางการ (38.50) (35.83) (25.67) (0.00) (0.00) 4.13 มาก ขบั เคล่อื นภารกิจกรมการพฒั นาชมุ ชน ปี 2563 และ E-Commerce 8.จดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร ออกแบบงาน 4 ระดบั มาก งานหลักมุ่งสู่อนาคต ออกแบบงาน OTOP 117 43 27 0 0 ไทยสูส่ ากล (62.57) (22.99) (14.44) (0.00) (0.00) 4.48 9.การต้งั เป้าหมายองคก์ ร (OKRs) 91 76 20 0 0 ระดบั (48.66) (40.64) (10.70) (0.00) (0.00) 4.38 มาก ภาพรวม ระดบั 4.41 มาก

53 จากตารางที่ 22 พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความมั่นใจต่อการนาความรู้ท่ีได้รับไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมอย่ใู นระดบั มาก ค่าเฉลย่ี 4.41 และเม่ือพิจารณาเรียงลาดบั เป็นรายประเด็นจากมากไปหาน้อย พบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความมั่นใจในการนาความรู้ นโยบายและทิศทางการขับเคล่ือนภารกิจกรมการ พัฒนาชุมชน ปี 2563 อยู่ในระดับมากท่ีสุด ค่าเฉล่ีย 4.62 รองลงมาตามลาดับคือ มั่นใจต่อการขับเคล่ือน ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชนประจาปี 2563 อยู่ในระดับมากท่ีสุด มีค่าเฉลี่ย 4.52 วิชาจัดทาแผนปฏิบตั ิ การออกแบบงาน 4 งานหลักมุ่งสู่อนาคต ออกแบบงาน OTOP ไทยสู่สากล อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.48 วิชา ศาสตร์พระราชา อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.42 วิชาการตั้งเป้าหมายองค์กร (OKRs) อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ยี 4.38 วชิ า E-Commerce อยู่ในระดบั มาก ค่าเฉลย่ี 4.37 วิชาทบทวน/เรยี นรู้ การขบั เคลอื่ นงาน (4 งานหลัก) ในรอบปีที่ผ่านมามีค่าเท่ากันกับวิชา OTOP Trader อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.36 และวิชาถอด บทเรียนการเรียนรู้ ศาสตร์พระราชา นโยบายและทิศทางการขับเคลื่อนภารกิจกรมการพัฒนาชุมชน ปี 2563 และ E-Commerce อยู่ในระดบั มาก มคี ่าเฉลี่ยนอ้ ยสดุ คอื 4.13 2.4 ความพงึ พอใจเกีย่ วกับการให้บริการ ตารางท่ี 23 แสดงระดับความพึงพอใจเก่ียวกบั การใหบ้ ริการดา้ นวิทยากร ระดบั ความคดิ เห็น ค่า การ หวั ข้อ มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉล่ีย แปรผล ทส่ี ุด กลาง ท่ีสุด 1.ความรู้ ความสามารถในการถา่ ยทอด/ 124 54 9 0 0 ระดบั บรรยาย (66.31) (28.88) (4.81) (0.00) (0.00) 4.61 มากทสี่ ดุ 2.เทคนคิ และวิธกี ารทีใ่ ช้ในการถ่ายทอด 81 76 27 3 0 ระดบั ความรู้ (43.32) (40.64) (14.44) (1.60) (0.00) 4.26 มาก 3.การเปดิ โอกาสให้ซักถามแสดงความ 91 65 29 2 0 ระดบั คดิ เหน็ (48.66) (34.76) (15.51) (1.07) (0.00) 4.31 มาก 4.การสรา้ งบรรยากาศการเรยี นรู้ 76 77 31 3 0 ระดับ (40.64) (41.18) (16.58) (1.60) (0.00) 4.21 มาก ภาพรวม 4.35 ระดบั มาก จากตารางท่ี 23 พบว่า ผเู้ ข้ารับการฝกึ อบรมส่วนใหญ่มีระดบั ความพึงพอใจตอ่ การให้บริการด้านวิทยากร โดยภาพรวมอยู่ใน ระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.35 และเมื่อพิจารณาเป็นรายประเด็นพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีความพงึ พอใจต่อความรู้ ความสามารถในการถ่ายทอด/บรรยาย อยู่ในระดับมากที่สุด ค่าเฉล่ีย 4.61 รองลงมา ตามลาดับคือพึงพอใจต่อการเปิดโอกาสให้ซักถามแสดงความคิดเห็น อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.31 ความพึง

54 พอใจต่อเทคนิคและวิธีการท่ีใช้ในการถ่ายทอดความรู้ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.26 และความพึงพอใจ ตอ่ การสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ อยใู่ นระดบั มาก คา่ เฉล่ยี 4.21 ตารางที่ 24 แสดงระดบั ความพึงพอใจเกีย่ วกบั การให้บริการดา้ นการใหบ้ รกิ าร ระดับความคิดเห็น คา่ การ หัวข้อ มาก มาก ปาน น้อย น้อย เฉลยี่ แปรผล ท่ีสดุ กลาง ที่สุด 1.เจ้าหนา้ ทม่ี กี ริ ิยา มารยาท และการแตง่ 131 44 12 00 4.64 ระดับ กายเหมาะสม (70.05) (23.53) (6.42) (0.00) (0.00) มากทีส่ ุด 2.เจ้าหนา้ ท่กี ระตอื รือรน้ ในการใหบ้ รกิ าร 101 54 32 0 0 ระดบั (54.01) (28.88) (17.11) (0.00) (0.00) 4.37 มาก 3.สัญญาณ wifi ในห้องฝึกอบรม 124 47 16 0 0 ระดบั (66.31) (25.13) (8.56) (0.00) (0.00) 4.58 มากทีส่ ุด 4.สัญญาณ wifi ในหอ้ งพัก 97 51 34 5 0 ระดบั (51.87) (27.27) (18.18) (2.67) (0.00) 4.28 มาก 5.โสตทศั นปู กรณ์ (ชุดโปรเจคเตอร์ เครื่อง 24 37 87 38 1 3.24 ระดบั เสยี ง ฯลฯ) เหมาะสม (12.83) (19.79) (46.52) (20.32) (0.53) ปานกลาง 6.ห้องฝึกอบรม หอ้ งพกั ห้องน้า โรง 57 55 70 5 0 3.88 ระดับ อาหาร และบรเิ วณโดยรอบมีความสะอาด (30.48) (29.41) (37.43) (2.67) (0.00) มาก 7.อาหาร/อาหารว่าง/เคร่อื งดื่ม มคี ุณภาพ 49 58 61 19 0 3.73 ระดับ เหมาะสม (26.20) (31.02) (32.62) (10.16) (0.00) มาก ภาพรวม 4.10 ระดบั มาก จากตารางท่ี 24 พบวา่ ผ้เู ขา้ รบั การฝึกอบรมสว่ นใหญ่มีระดับความพึงพอใจต่อการให้บริการด้านการให้บริการ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.10 และเม่ือพิจารณาเป็นรายประเด็นพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่ มคี วามพึงพอใจต่อเจ้าหนา้ ที่มกี ิรยิ า มารยาท และการแต่งกายเหมาะสม อยใู่ นระดบั มากทส่ี ุด ค่าเฉลยี่ 4.64 รองลงมาตามลาดับ คือ พึงพอใจต่อสัญญาณ wifi ในห้องฝึกอบรม อยู่ในระดับมากที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.58 ความ พึงพอใจต่อเจ้าหน้าท่ีกระตือรือร้นในการให้บริการ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.37 ความพึงพอใจต่อสัญญาณ wifi ในหอ้ งพกั อยใู่ นระดบั มาก คา่ เฉล่ีย 4.28 ความพงึ พอใจตอ่ หอ้ งฝกึ อบรม หอ้ งพกั ห้องน้า โรงอาหาร และ บริเวณโดยรอบมีความสะอาด อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 3.88 ความพึงพอใจต่ออาหาร/อาหารว่าง/เคร่ืองดื่ม มีคุณภาพเหมาะสม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 3.73 และท่ีมีความพึงพอใจน้อยท่ีสุดโสตทัศนูปกรณ์ (ชดุ โปรเจคเตอร์ เครือ่ งเสียง ฯลฯ) เหมาะสม อยู่ในระดับปานกลาง ค่าเฉลยี่ 3.24

55 ตารางที่ 25 แสดงระดบั ความพงึ พอใจเกี่ยวกับการใหบ้ ริการดา้ นอาคารและสถานท่ี ระดับความคิดเห็น คา่ การ หัวข้อ มาก มาก ปาน น้อย นอ้ ย เฉลี่ย แปรผล ท่ีสุด กลาง ทส่ี ุด 1.ขนาดหอ้ งฝึกอบรม มีความเหมาะสมกบั 111 61 15 0 0 4.51 ระดบั จานวนผูเ้ ข้าอบรม (59.36) (32.62) (8.02) (0.00) (0.00) มากท่สี ุด 2.ห้องอาหาร มีความเหมาะสม ถูก 72 58 54 3 0 ระดบั สขุ ลกั ษณะ (38.50) (31.02) (28.88) (1.60) (0.00) 4.06 มาก 3.หอ้ งพัก มีความเหมาะสม 61 52 57 17 0 ระดับ (32.62) (27.81) (30.48) (9.09) (0.00) 3.84 มาก 4.หอ้ งน้าอาคารฝึกอบรม มีความสะอาด 98 67 21 1 0 ระดับ (52.41) (35.83) (11.23) (0.53) (0.00) 4.40 มาก ภาพรวม 4.20 ระดบั มาก จากตารางที่ 25 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีระดับความพึงพอใจต่อการให้บริการด้านอาคารและสถานท่ี โดย ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.20 และเม่ือพิจารณาเป็นรายประเด็นพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วน ใหญ่มีความพึงพอใจต่อประเด็นขนาดห้องฝึกอบรม มีความเหมาะสมกับจานวนผู้เข้าอบรม อยู่ในระดับมาก ท่ีสุด ค่าเฉลี่ย 4.51 รองลงมาตามลาดับคือพึงพอใจต่อห้องน้าอาคารฝึกอบรม มีความสะอาด อยู่ในระดับ มาก ค่าเฉล่ีย 4.40 ความพึงพอใจต่อห้องอาหาร มีความเหมาะสม ถูกสุขลักษณะ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.06 และความพึงพอใจต่อหอ้ งพัก มคี วามเหมาะสม อยใู่ นระดับมาก ค่าเฉลี่ย 3.84

56 ตารางที่ 26 แสดงระดับความพงึ พอใจเกีย่ วกับการใหบ้ ริการดา้ นคุณภาพ ระดบั ความคดิ เหน็ ค่า การ หัวข้อ มาก มาก ปาน นอ้ ย นอ้ ย เฉลยี่ แปรผล ทีส่ ดุ กลาง ทสี่ ุด 1.ความสอดคล้องของเนื้อหาหลกั สตู รกับ 48 81 58 0 0 3.95 ระดบั ความตอ้ งการ (25.67) (43.32) (31.02) (0.00) (0.00) มาก 2.เนื้อหาหลักสตู รเปน็ ปจั จบุ ันทันต่อการ 81 83 23 0 0 ระดับ เปลย่ี นแปลง (43.32) (44.39) (12.30) (0.00) (0.00) 4.31 มาก 3.ความรู้ท่ไี ดร้ ับสามารถนาไปปรับใชใ้ น 88 71 22 6 0 ระดับ การปฏบิ ัตงิ านได้ (47.06) (37.97) (11.76) (3.21) (0.00) 4.29 มาก 4.ความคุ้มคา่ ของการฝกึ อบรม 79 82 26 0 0 ระดบั (42.25) (43.85) (13.90) (0.00) (0.00) 4.28 มาก ภาพรวม 4.21 ระดบั มาก จากตารางท่ี 26 พบวา่ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่มีระดับความพึงพอใจต่อการให้บริการด้านคุณภาพ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉล่ีย 4.21 และเมื่อพิจารณาเป็นรายประเด็นพบว่า ผู้เข้ารับการฝึกอบรมส่วนใหญ่ มีความพึงพอใจต่อประเด็นเน้ือหาหลักสูตรเป็นปัจจุบันทันต่อการเปล่ียนแปลง อยู่ในระดับมาก 4.31 รองลงมาตามลาดับคือพึงพอใจต่อความรู้ที่ได้รับสามารถนาไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.29 ความพึงพอใจต่อความคุ้มค่าของการฝึกอบรม อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.28 และความพึง พอใจตอ่ ความสอดคล้องของเน้ือหาหลกั สูตรกับความต้องการ อย่ใู นระดบั มาก คา่ เฉลี่ย 3.95 2.5 กรมการพัฒนาชมุ ชนควรเพ่มิ เติมความรเู้ ร่อื งใด หรือฝกึ ทักษะดา้ นใดใหแ้ ก่ทา่ น เพือ่ ประโยชนใ์ นการ ปฏิบัตงิ าน นอกเหนือจากที่ทา่ นไดร้ ับจากการฝกึ อบรมหลกั สูตรนี้ 1. การฝกึ ปฏบิ ัติเคร่ืองศาสตรพ์ ระราชา 2. ศึกษาดูงาน โคก หนอง นา โมเดล 3. ทบทวนความรูง้ านกรมการพัฒนาชมุ ชน ใหก้ ับพฒั นากร 4. การออกแบบ โคก หนอง นา 5. ด้านภาษา 6. การรบั มอบนโยบายของผบู้ รหิ ารทุกปี การเงนิ การบัญชี ทุกปีของการเร่มิ ตน้ การปฏบิ ตั ขิ องแต่ละปี 7. นโยบายใหม่ๆ ทเี่ พ่ิมเตมิ ในแต่ละปีงบประมาณ

57 ตอนที่ 3 ความคดิ เห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ 1. ควรแยกหลกั สตู รการฝึกอบรม ทงั้ 2 โครงการออกจากกัน เพราะใช้ระยะเวลาการฝกึ อบรมมาก เกนิ ไป 2. เพมิ่ จอ ฉายโปรเจ็คเตอร์ อีก 2 ทิศทาง (ดา้ นข้าง) 3. นา้ หอดอกบวั งาม มีกลน่ิ เหม็นสนิมมาก 4. ห้องพักควรทาความสะอาดจัดเก็บขยะดว้ ยไม่ใช้เอาแคน่ า้ มาให้ 5. ผา้ ขนหนูควรเปลย่ี นใหด้ ้วยไม่ใช้ผืนเดยี วทัง้ อาทิตย์ 6. หลักสูตรเก่ยี วกบั OTOP ควรเนน้ เนือ้ หาวชิ าเกยี่ วกับ OTOP ใหม้ ากกวา่ น้ี

58 ภาคผนวก - ภาพกิจกรรมการฝึกอบรมฯ - รายชอื่ กลุ่มเป้าหมาย - ตารางการฝกึ อบรมฯ - แบบประเมินรายวชิ า - แบบประเมินโครงการ

59 ประมวลภาพกจิ กรรม โครงการฝกึ อบรมพัฒนากรระหว่างประจาการ หลกั สูตร พัฒนากรนา OTOP ไทยส่สู ากล ประจาปงี บประมาณ 2563

60 ลงทะเบยี น/รายงานตัว

61 ปฐมนเิ ทศ/ปรบั ฐานการเรยี นรู้

62 ทบทวน/เรียนรกู้ ารขับเคลอื่ นงาน (4 งานหลกั ) ในรอบปีที่ผา่ นมา(เหลียวหลงั เรียนรู้จากประสบการณ)์

63 เรียนรู้จากสอ่ื VDOกรณศี ึกษา“รายการเปิดปมตอน ตลาดวายนวัตวิถี”/ “รายการ คนเฝา้ ขา่ ว ความคบื หนา้ คดีเงนิ ออมทรัพย์บา้ นคขู าด

64 การขับเคลอ่ื นยทุ ธศาสตรก์ รมการพฒั นาชมุ ชน ปี 2563 (แล หน้า)

65 ศาสตรพ์ ระราชา

66 นโยบายและทิศทางการขบั เคลื่อนภารกิจกรมการพฒั นาชมุ ชนุ ปี 2563

67 E-Commerce

68 OTOP Trader

69 ถอดบทเรียน การเรียนรู้ (ศาสตรพ์ ระราชา, นโยบายและทิศทางการขับเคลอื่ นภารกจิ กรมการพฒั นาชมุ ชน ปี 2563และ E-Commerce)

70 ออกแบบงาน 4 งานหลัก มุ่งสูอ่ นาคต ออกแบบงาน OTOP ไทยสสู่ ากล

71 การตงั้ เป้าหมายองคก์ ร (OKRs)

72 กิจกรรมเสรมิ หลกั สตู ร : สุขภาพดีชีวมี ีสุข

73 กิจกรรมเสริมหลกั สตู ร : กิจกรรมหนา้ เสาธง

74 พิธปี ิดและมอบวุฒิบตั ร

75 โครงการฝกึ อบรมพัฒนากรระหวา่ งประจาการ หลักสตู ร พัฒนากรนา OTOP ไทยสู่สากล รนุ่ ท่ี 1 (วันท่ี 9 - 11 ธนั วาคม 2562) ที่ ชอื่ -สกุล ตาแหนง่ สงั กัด หมายเลข โทรศพั ท์ 1 นายประโมทย์ รูปคม เจา้ พนักงานพฒั นาชมุ ชนชานาญงาน สพอ.เมืองนครพนม 081-58665554 2 นางสาวจลุ ีพร กาจติ นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.ธาตพุ นม 093-5347560 3 นายธีรวุฒิ มานิตย์ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ธาตุพนม 097-9703307 4 นายภาสวฒั น์ บญุ สม นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เรณนู คร 082-8528967 5 นางกนั ยนา ตงศริ ิ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.นาแก 086-0962106 6 นางวาสนา จันเกตุ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.โพนสวรรค์ 086-0801351 7 นายชนาภทั ร สอนซา้ ย นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ศรสี งคราม 088-7443011 8 นายสามารถ สรุ ิยประพันธ์ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.นาหวา้ 086-1655378 9 นายประสบ ยืนยง่ั นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.คาชะอี 097-3201374 10 นางสาวกัญญาณฐั หว้ ยทราย นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.นคิ มคาสร้อย 082-3008211 11 นางรัตน บุญสิม นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ดอนตาล 062-5784545 12 นายนวิ ัฒนพงษ์ นาโสก นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.ดงหลวง 089-2192594 13 นางทศั นีย์ สองเมือง นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองร้อยเอ็ด 097-0378379 14 นางสาวรานี แก้วสีขาว นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ศรสี มเด็จ 087-8611792 15 นางสาวมลวิ รรณ์ วิเชยี รสาร นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ศรสี มเดจ็ 085-4654123 16 นางสาวจนิ ตนา ชน่ื บญุ ชู นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.จงั หาร 081-7491084 17 นายธนศักดิ์ แสงภารา นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองสรวง 098-6588623 18 นางสาวดวงดี ศรีดี นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.หนองพอก 088-1142723 19 นางศศิธร ลักษณะงาม นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.อาจสามารถ 065-8405086 20 นางสาวเพยี รพรี ดา แกว้ ใส นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.โพนทอง 089-9633083 21 นางสาวบญุ นา พุทไธสงค์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.โพนทอง 096-9259945 22 นายสมบัติ สรุ เสน นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.โพธิช์ ยั 098-5498924 23 นายกฤษณะพงศ์ หงษท์ ะนี นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เกษตรวิสัย 065-2370944 24 นายบวรวิชญ์ แพงวงค์ นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เสลภมู ิ 088-5011865

25 นางสาววิลาวรรณ์ สันประภา นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.พนมไพร 76 26 นายอาทติ ย์ สโุ ยธา นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.พนมไพร 27 นางสาวอาพร ผลอ้อ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.สวุ รรณภมู ิ 083-3866723 28 นางสาวพีรญา ทองดี นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.สุวรรณภูมิ 084-5178045 29 นายอคั รนิ ทร์ ปามุทา นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.พนา 089-6177891 30 นายทันสมัย อุคา นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.ชานมุ าน 089-4246699 31 นายชาตรี มีมานะ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.ลอื อานาจ 098-5977727 32 นายอุทยั ปิ่นเจริญ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.หัวตะพาน 061-1290071 33 นายจนั ประสิทธิ์ สีพาฤทธิ์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.เสนางคนิคม 081-2668066 34 นายพลวฒั น์ งามสุข นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ราษีไศล 0981030685 35 นายสิทธภิ าพ คาศรี นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เบญจลักษ์ 087-2367330 36 นางอรัญญา ขุขนั ธิน นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองศรสี ะเกษ 095-0089555 37 นายมนตรี ประกอบศรี นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ไพรบึง 084-5837896 38 นางวันทนยี ์ ไพรเพชรธร นักวิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.ศรีรัตนะ 089-5821873 39 นางละมยั กลั ปดี นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.โนนคณู 065-7455691 40 นางอรทัย หนิ อ่อน นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.น้าเกล้ียง 085-2052089 41 ส.ต.ท.ศรพงษ์ นามวงษ์ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ยางชมุ น้อย 098-1058648 42 นางยภุ าวดี เนื้อทอง นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ขนุ หาญ 093-3789301 43 นางศิริวรรณ บุษบา นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.โพธ์ศิ รสี วุ รรณ 093-5456656 44 นายธนาวฒุ ิ ปยิ ะวงษ์ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.ศลิ าลาด 087-6377794 45 นายกติ ติ พิศงาม นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ภูสงิ ห์ 087-2391590 46 นางสาวสมุ าลี วิรุณพนั ธ์ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.ขขุ ันธ์ 089-2808223 47 นางสาวเจดีย์ แสนทวีสขุ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.กนั ทรลักษ์ 062-9596999 48 นางนิตยา วงคษ์ า เจ้าพนักงานพฒั นาชุมชนชานาญงาน สพอ.ปรางค์กู่ 094-2921118 49 นางสาวจรยิ าภรณ์ คามุงคุณ นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.อุทุมพรพสิ ยั 087-2582700 50 นางเมธาวี มีศริ ิ นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองยโสธร 081-5490447 51 นางสลักจิต เต็งรตั นไพบลู ย์ นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองยโสธร 081-2633598 52 นายยทุ ธนคร หวงั ผล นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.กดุ ชุม 093-0840959 089-4999071 089-2919978

77 53 นายรฐั ภทั ร ซซี อง นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เลิงนกทา 065-0826256 097-9207980 54 นายอาทติ ย์ ปามุทา นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ. มหาชนะชัย 088-1188991 091-0158964 55 นายรชั เดช หล้าแหลง่ นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.คาเขอ่ื นแกว้ 085-3090005 094-2911505 56 นางมนัสนันท์ เวยี งอนิ ทร์ เจ้าพนักงานพฒั นาชมุ ชนชานาญงาน สพอ.ทรายมูล 063-0359958 084-9252323 57 นางสุภาทญิ า พฤกษติกลุ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมอื งอบุ ลราชธานี 089-8479501 089-5782938 58 นางจุฑาธปิ วรรณสาย นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองอุบลราชธานี 081-6944533 081-8777339 59 นางสาวสนุ ันทา พุสงิ ห์ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมอื งอุบลราชธานี 093-3254490 093-3205815 60 นางพรรณพศิ พิมพห์ ล่อ เจา้ พนกั งานพัฒนาชุมชนชานาญงาน สพอ.สาโรง 090-9985624 095-6025432 61 นางสาวนภาพร โสมสพุ รรณ์ เจ้าพนกั งานพฒั นาชุมชนชานาญงาน สพอ.สาโรง 089-6279613 088-7689288 62 นางไพรวัลย์ คาจริง นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ตาลสมุ 093-6464479 085-4167681 63 นางสาวณัชรกานต์ ธานี นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เข่ืองใน 085-9468736 086-2583827 64 นางอรุณี โพธิลุขา นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เขื่องใน 093-3232116 65 นางอรุณี สายแวว นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เขื่องใน 66 นางสาวสวุ รรณี ถาพินนา นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เดชอุดม 67 นางเกศสริ ิ มุทาพร นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เดชอดุ ม 68 นางสาวนงลกั ษณ์ พุทธาสมศรี เจ้าพนกั งานพัฒนาชมุ ชนชานาญงาน สพอ.เดชอุดม 69 นางสาวศิรพิ ร ดว้ งทอง นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.กดุ ข้าวปุ้น 70 นางสาวนนั ทนา จนั แรม นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.กุดขา้ วปุ้น 71 นายบพิตร วาทวิจารณ์ นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.นายืน 72 นางจันทร์จิรา บัวสุทธิกลุ นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.นาจะหลวย 73 นางสุชาดา มณภี าค นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.นาเยยี 74 นางปราศัย กรุณา เจา้ พนักงานพฒั นาชุมชนชานาญงาน สพอ.นาเยีย 75 นายวันนชยั ไชยโกฎิ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.นาตาล

78 ทะเบยี นรายชื่อ โครงการฝึกอบรมพัฒนากรระหว่างประจาการ หลกั สูตร พัฒนากรนา OTOP ไทยสสู่ ากล รุ่นท่ี 2 (วันท่ี 16 - 18 ธันวาคม 2562) ที่ ช่ือ-สกุล ตาแหน่ง สงั กัด หมายเลข โทรศัพท์ 1 นางสุรนันท์ เหมะธลุ ิน นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.เมืองนครพนม 094-9614546 2 นางศรณั ยา ผลออ้ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.นาแก 087-7218813 3 นางสาวอังศุมารินทร์ ไชยโชค นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองนครพนม 095-6600844 4 นางสาวสจุ ินดา แกว้ อาไพ นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.โพนสวรรค์ 088-2519414 5 นางสาวพชิ ญานนิ วิโย นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ศรสี งคราม 093-5654559 6 นายวีระยุทธ โสมสพุ ิน นกั วิชาการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.ทา่ อเุ ทน 098-1753121 7 นางบุณฑริกกา ไชยริบูรณ์ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.บา้ นแพง 089-8466266 8 นางสาววีระญา ลุนอุบล นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.ทา่ อุเทน 086-2404355 9 นางสาวสพุ รรณี คาเพชร นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.วงั ยาง 099-8035504 10 นางทัศวรรณ ชณิ วงษ์ นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ดอนตาล 097-1795934 11 นางสาวกง่ิ แก้ว พรมดี นกั วิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.หวา้ นใหญ่ 092-2535988 12 นางทัศนยี ์ นาดอน นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.หนองสูง 093-4797484 13 นางอุไรศิลป์ ไวยากรณ์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองมุกดาหาร 097-3106314 14 นางสกุ ัญญา หมน่ื ภู นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองรอ้ ยเอ็ด 089-8438084 15 นางสายรงุ้ สอนอา นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองร้อยเอ็ด 095-6610064 16 นางวาทนิ ี นา้ ยาทอง นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.จังหาร 086-5651333 17 นางวไิ ล ขาวงาม นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองสรวง 081-7307640 18 นางสาววรรณภิ า สโุ ยธา นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เชียงขวัญ 080-4218450 19 นางสาวพิชญาฎา รตั นเวฬุ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ท่งุ เขาหลวง 086-2212424 20 นางสาวกรรณิการ์ ลือโสภา นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เกษตรวิสัย 080-7477299 21 นางสาววรรณวิไล กวางประชนั นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เกษตรวิสัย 065-2374336 22 นางสาวศรนั ยา อุ่นเจรญิ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เสลภูมิ 088-0755752 23 นางอารญา เกวลิน นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เสลภูมิ 087-7756284 24 นางวัชรวดี ทพั โพธ์ิ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ธวชั บุรี 091-7758994 25 นางตะตยิ า วงษว์ าล นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ธวชั บรุ ี 081-7993051 26 นางพนารตั น์ จนั วภิ าค นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ธวัชบรุ ี 089-3405697 27 นายสมยศ สุดแสนยา นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.พนมไพร 095-6712144 28 นางสาวพิมพัตร สุทธปิ ระภา นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.พนมไพร 098-9245648

79 29 นางชษิ ณุวรรณ มาหาญ เจา้ พนักงานพัฒนาชุมชนชานาญงาน สพอ.จตรุ พกั ตรพิมาน 091-7634862 30 นางอมั รา ปญั ญาสาย นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ 090-2904413 31 นางพิศมัย ศริ ิคณุ นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองอานาจเจริญ 084-3234455 32 นางพัชราภรณ์ ดวงมณยี ์ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ 081-7898959 33 นางเจนจริ า กนั ยะวงศ์ นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมอื งอานาจเจริญ 061-0704002 34 นางสาวพรทิพย์ บญุ สิม นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร 090-2413838 35 นางสาวณาฏาฌา คาโต นักวิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.ปทุมราชวงศา 099-0768824 36 นางทริ าวรรณ บญุ สนทิ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.พนา 089-8649758 37 นางดารณุ ีย์ โพธข์ิ าว นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ. เสนางคนิคม 087-2407276 38 นางอินทุอร แพง่ พนม นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.กนั ทรารมย์ 080-0728836 39 นางสาวภาลสิ รา มะปราง นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เบญจลกั ษ์ 089-4163252 40 นางสาภัทร์พิชชา ทองเทพ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองศรสี ะเกษ 093-3294452 41 นางธัญสริ ิ บรรลังก์ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองศรสี ะเกษ 087-9664460 42 นายสรุ ัตน์ อินทร์แก้ว นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ไพรบงึ 083-3643010 43 นางอลิสรา จนั ทพ์ ทิ ักษ์ นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ศรรี ตั นะ 091-3689388 44 นางธนั ญณันท์ ต้งั ใจสุข นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.วงั หิน 092-9494523 45 นางสาวกาญจนา หมน่ื สขุ นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ห้วยทบั ทนั 090-2926461 46 นางสาวสุทธกิ านต์ สทุ ธิ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.โนนคูณ 082-1953566 47 นางยุภา พุทธรกั ษ์ นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.นา้ เกลีย้ ง 081-6849995 48 นายสุพัฒน์ ยงกุล นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ยางชุมน้อย 081-9662001 49 นางวลยั พร วงศ์งาม เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชนชานาญงาน สพอ.ขนุ หาญ 093-3200933 50 นางชดุ าณฏั ฐ์ กอแกว้ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองจันทร์ 098-1639693 51 นางสาวสุพชิ ชาย์ โนนกอง นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ปรางค์กู่ 098-1696482 52 นางสาวอรษิ า บตุ รอาคา นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.อุทุมพรพิสยั 080-7385419 53 นางสาวสุภยิ ดา แสงอร่าม นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.กนั ทรลักษ์ 081-2531650 54 นายทวีพงษ์ ไพรสารฤทธ์ิ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.เมืองยโสธร 064-4622062 55 นายทนงศักดิ์ สายชารี นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.กดุ ชุม 087-9636448 56 นายณัฐวฒุ ิ สายชารี นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เลิงนกทา 086-2547285 57 นางผ่องใส หอมบุญมา นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.มหาชนะชัย 080-3746454 58 นางนันทา ทองไทย นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ปา่ ตวิ 081-3215739 59 นางฐิตนิ ชุ นามกุล นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ไทยเจรญิ 086-8671931 60 นางจฬิ าภรณ์ วงศด์ ว้ ง นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.วารนิ ชาราบ 081-0513194 สพอ.วารินชาราบ สพอ.วารินชาราบ สพอ.ดอนมดแดง

80 61 นายธนพร หอมสิน นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ดอนมดแดง 081-7806118 081-7259912 62 นายอรุโณทัย จนั ทวีสุข นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ตระการพืชผล 081-4531378 085-4991070 63 นางสาววรรณธณา พฒุ ปิ ระภาส นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.สิรนิ ธร 081-0630901 083-3652928 64 นางราไพร คงสี เจ้าพนกั งานพัฒนาชุมชนชานาญงาน สพอ.สิรนิ ธร 094-9051100 097-3236917 65 นายทศพร กอทอง นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ ทงุ่ ศรีอุดม 097-3281625 088-5950787 66 นายอธิปตั ย์ สลกั คา นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.โขงเจียม 098-1178908 081-1856956 67 นางสาวแจม่ จันทร์ ศรีจนั ทร์ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.โพธไิ์ ทร 087-2741422 088-5815701 68 นางประไพรศรี กลา้ ศกึ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.โพธ์ไิ ทร 084-4705332 69 นายวัชรินทร์ ถูกธรรม นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.นายนื 70 นางสาวชัชวาล เหนือโชติ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เขมราฐ 71 นางสาวพิมพ์พร คนเพียร นักวิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เขมราฐ 72 นางมลิวัลย์ ปูคะธรรม นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เหลา่ เสอื โก้ก 73 นายอนุชา อยุ้ เส้ง นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.สวา่ งวรี ะวงศ์ 74 นางสาวราตรี เกตวิริยะการ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.นาขุ่น 75 นางสาวเบญญาภา วงคส์ งิ ห์ นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.นาข่นุ

81 ทะเบียนรายชื่อ โครงการฝึกอบรมพฒั นากรระหวา่ งประจาการ หลักสตู ร พัฒนากรนา OTOP ไทยสูส่ ากล ร่นุ ท่ี 3 (วันที่ 23 - 25 ธนั วาคม 2562) ท่ี ชอ่ื -สกุล ตาแหน่ง สังกดั หมายเลข โทรศพั ท์ 1 นายพรชยั สหี มงคล นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.นาทม 065-1178427 2 นางสาวผกาวนั อปุ ชา นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.ธาตพุ นม 065-6862262 3 นางออนอุมา คาพลิ า นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เรณูนคร 084-7919958 4 นายสนิท แสงสวา่ ง นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.นาแก 5 นางสาววิมลรัตน์ เมตตา นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ปลาปาก 086-8468424 6 นายสุกฤษฎ์ิวชิ ญ์ ธวัชวเิ ชียร นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.นาแก 096-1524683 7 นางสาวจงรกั ษ์ โมยะ นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.บา้ นแพง 098-1360969 8 นายศิริพันธ์ ตรีจติ ร นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.ทา่ อุเทน 092-8381840 9 นางสาวขนิจฐา ชัยบิล นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.นาทม 086-2212268 10 นายวรี ยทุ ธ สวุ รรณศรี นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.นิคมคาสร้อย 088-8635353 11 นางสาวพรพิมล ผิวผอ่ ง นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.คาชะอี 098-9585879 12 นางวไิ ลวรรณ เรืองเทศ นกั วิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองมุกดาหาร 091-0520839 13 นางวราลกั ษณ์ โชตชิ ืน่ เจา้ พนกั งานพัฒนาชุมชนชานาญงาน สพอ.หนองสงู 098-1517905 14 นายชูชาติ อามาตย์มนตรี นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองรอ้ ยเอด็ 062-7570053 15 นายศกั ดา ศิริแวน่ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.หนองพอก 088-5946535 16 นายพชั รินทร์ กรมขนั ธ์ นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.อาจสามารถ 095-2179829 17 นางรงุ้ เพชร รตั นบศุ ย์ นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.อาจสามารถ 081-6259952 18 วา่ ที่ ร.ต.หญงิ สจุ ติ รา ทปิ ะณี นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.โพนทอง 081-0483778 19 นางวรนดิ า กันยารัตน์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.โพธช์ิ ัย 085-6428745 20 นายวทิ ยา มะตะราช นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมยวดี 097-3354326 21 นายอคั รเรศ ทาโล นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.หนองฮี 080-1906343 22 นางสาวกัลยาณี สุคชวี ิน นักวิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.เสลภูมิ 094-9696454 23 นางสาวกนกนิภา แสนเมืองแก้ว นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.สุวรรณภูมิ 093-0623127 24 นางพณิ ผกา วงษแ์ สน นักวิชาการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.สุวรรณภมู ิ 084-3892044 25 นางสาวพันทอง เฉลยพจน์ นกั วชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.จตรุ พกั ตรพิมาน 089-8615063 26 นางพัทนนั ท์ ปานมน่ั นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.จตุรพักตรพิมาน 093-5512299 27 นางสาวสุรยี ม์ าศ บตุ รใส นักวิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.จตุรพกั ตรพิมาน 081-7694232 28 นายอิทธิพล กาแก้ว นักวชิ าการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.โพนทราย 087-5528662

82 29 นางวลิ าวรรน์ ปักการะนงั นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.ปทุรัตต์ 098-1010274 30 นางสาววัชราภร อุทธา นกั วิชาการพฒั นาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.ปทุมราชวงศา 080-3723869 31 นางสาวพสิ มยั แดงอุไร นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ลืออานาจ 092-2643124 32 นางสาวชนดิ าภา นวะพฒิ นักวชิ าการพฒั นาชุมชนปฏบิ ัตกิ าร สพอ.ชานุมาน 097-6269522 33 นายสรุ ัตน์ ราชติ นกั วิชาการพัฒนาชมุ ชนปฏิบัติการ สพอ.หัวตะพาน 080-0808078 34 นางสาวสร้อยฟ้า ไกรวเิ ศษ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ราษีไศล 089-5310149 35 นางสาวจฑุ ามาศ อุกฤษฏก์ ีรติกลุ นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนปฏิบัตกิ าร สพอ.ราษีไศล 062-9699542 36 นางสาววณัฐณชิ า คาภากลุ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ห้วยทบั ทนั 37 นางสนุ ทราพร ทองพันช่งั นกั วชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.วังหิน 087-2556652 38 นายอภศิ ักดิ์ บุญเกื้อ นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.พยหุ ์ 093-3599891 39 นางสาวทัศนวี รรณ กนั ตรง นักวชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ขุนหาญ 087-0779329 40 นางสาวนงเยาว์ ทองบอ่ นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สพอ.ภูสงิ ห์ 090-4350188 41 นางสาวนฤมล ไสยพนั ธ์ นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.ขขุ ันธ์ 065-2156484 42 นางสาวรสสคุ นธ์ สมาน นกั วิชาการพัฒนาชุมชนปฏบิ ัติการ สพอ.ขุขนั ธ์ 095-6022403 43 นางศริ ินนั ท์ ทองจนั ทร์ เจา้ พนกั งานพัฒนาชุมชนชานาญงาน สพอ.ขุขันธ์ 093-3261628 44 นายพลากร นิยมญาติ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.กนั ทรารมย์ 081-4265308 45 นางเนตรนภา แกว้ จนั ดี นักวิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.กนั ทรารมย์ 084-9180989 46 นางกอบแก้ว สิงหค์ า นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.เมืองศรสี ะเกษ 085-1029745 47 นางสาวพรแกว้ ราชเจริญ เจ้าพนกั งานพมั นาชมุ ชนชานาญงาน สพอ.อุทุมพรพิสยั 063-7658912 48 นายเมฆ คาเหลือ นกั วิชาการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.กนั ทรลักษ์ 080-1963916 49 นายธนสกล มะลัยทอง นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.ปรางค์กู่ 084-4487570 50 นายอศั วณัฏฐ์ ชิณพนั ธ์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.โพธศิ์ รสี วุ รรณ 090-2936851 51 นายธนานติ ิ กองสินแก้ว นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เมืองยโสธร 084-5963789 52 นายไชยยนต์ ไกรศรี นกั วิชาการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.กดุ ชุม 063-0260823 53 นายนวพล แกน่ จาปา นกั วชิ าการพัฒนาชุมชนชานาญการ สพอ.เลงิ นกทา 090-2511245 54 นางสาวลลติ า สุภาษร นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนชานาญการ สพอ.มหาชนะชัย 065-1151598 55 นางนัยนา วอ่ งไว นักวชิ าการพฒั นาชุมชนชานาญการ สพอ.คาเขือ่ นแก้ว 098-5953615 56 นางสาวยพุ นิ สแี สน นกั วชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.คาเขอ่ื นแก้ว 089-6665372 57 นางพรสวรรค์ จันดีบตุ ร นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัตกิ าร สพอ.ค้อวัง 085-0976972 58 นางสาวพิมพ์พรฤดี ไพรินทร์ นักวชิ าการพฒั นาชมุ ชนชานาญการ สพอ.มว่ งสามสิบ 099-0404782 59 นายสวุ พิชญ์ เลศิ พุฒสิ รรค์ นักวชิ าการพัฒนาชมุ ชนปฏบิ ัติการ สพอ.ม่วงสามสิบ 087-6981119 60 นางสดุ า ประทมุ มาส เจ้าพนักงานพฒั นาชมุ ชนชานาญงาน สพอ.มว่ งสามสบิ 090-5977908