Mahidol

NEWSPAPER เพื่อเป็ นการราลึกถึงพระมหา REFLECTION กรุณาธิคุณของสมเดจ็ พระมหิตลาธิเบศร อดุลยเดชวกิ รม พระบรมราชชนก ผซู้ ่ึง Volunteer เป็น “พระบิดาแห่งการแพทยแ์ ผนไทย” ศูนยแ์ พทยศาสตรศึกษาช้นั คลินิก จึงได้ at Mahidol Day ประชาสัมพันธ์กิจกรรมการบาเพ็ญ ประโยชน์และจิตอาสาข้ึน เน่ืองใน โอกาสวนั มหิดล 24 September 2021 Medical Education center Ratchaburi Hospital

24 VOLUNTEERSeptember 2021 ACTIVITY MAHIDOL DAY ศูนย์แพทยศาสตรศึกษาช้ันคลินิก ประชาสัมพันธ์ กิจกรรมการบาเพ็ญประโยชน์และจิตอาสา ให้กบั นักศึกษา แพทยท์ ี่มีความสนใจเขา้ ร่วมกิจกรรม ณ ศูนยฉ์ ีดวคั ซีน โควิด- 19 อ.เมืองราชบุรี โดยมีนกั ศึกษาแพทยใ์ หค้ วามสนใจเขา้ ร่วม ในจุดประชาสัมพนั ธ์ใหค้ วามรู้ Observer คดั กรองความเส่ียง และจุดให้คาปรึกษา ถือเป็ นกาลังสาคัญในการให้บริการ ประชาชนไดเ้ ป็นอยา่ งดี..

TIMELINE OUR JOURNEY เขา้ คิว ลงทะเบียนรับ จุดลงทะเบียน วคั ซีน Register 001 002 จุดประเมินความเส่ียง พบแพทยท์ ี่ปรึกษา และนกั จิตวทิ ยา 003 004 HIGHLIGHT จุดสังเกตอาการ จุดรับวคั ซีน ทีมท่ีเขม้ แขง็ และเป็นกาลงั สาคญั ในการบริการประชาชนเน่ืองในงาน 006 005 “ จติ อาสาวนั มหิดล” กบั กจิ กรรมบาเพญ็ ประโยชน์ ณ หน่วยฉีดวคั ซีน โควดิ -19 อ.เมืองราชบุรี

Team Volunteer EXTERN Covid-19 Vaccination ce nter นายไชยวฒั น์ เทยี นเครือ นางสาววงศ์นสิ า เจตยิ วรรณ นายวรัทยา โสมภีร์ นายธนพล สุวรรณประทปี นางสาวปาริญา ปรียานนท์ นายกษดิ ์เิ ดช โตยงิ่ นายปฏิภาณ สุกาวาส

VERSION 18/2564 TABLE OF CONTENT Reflection from Extern 1หนา้ ปฏิภาณ สุกาวาส 2หนา้ ปาริญา ปรียานนท์ ดี ใ จ ท่ี มี ส่ ว น ช่ ว ย ใ ห้ อาจารย์เป็ นตวั อย่างในการทางาน ประชาชนได้รับวัคซีน เพ่ือ ที่รู้สึกประทับใจมากๆ ค่ะ ถ้าสัก เสริ มสร้ างภูมิคุ้มกันโควิด- วนั มีโอกาสได้เป็ น head ของทีม 19 บ้างก็คงอยากเป็ น head แบบ อาจารย์ 4หนา้ กษิด์ิเดช โตยงิ่ 5หนา้ วงศ์นิสา เจติยวรรณ เป็ นการดูแลคนไข้แบบองค์ มีการทางานหลากหลายไปพร้อม รวมที่ไม่ได้ดูแค่โรค แต่ได้ กัน คิดว่าเป็ นเร่ืองที่ควรฝึ กไว้ พูด คุ ย ถึงค ว า ม กังว ล ต่ า ง ๆ และเม่ือมีโอกาสจะฝึ กทางาน ของคนไข้ด้วย อย่างหลากหลาย ให้เร็ว และมี ประสิทธิภาพมากขนึ้

REFLECTION 1 ปฏิภาณ สถานการณ์การระบาดของโควิด-19 ยงั คงมีความ ทาให้การฉี ดวัคซี นเป็ นไปอย่างรวดเร็ ว รุนแรง กิจกรรมวนั มหิดลของโรงพยาบาลราชบุรี จึงจดั น อ ก จ า ก น้ี ห น้ า ท่ี ป ร ะ ส า น ง า น แ ล ะ สุกาวาส งานฉีดวคั ซีนป้องกนั โควิด-19 ให้กบั ประชาชน เนื่องจาก ประชาสัมพันธ์ก็มีความสาคัญเพราะจะต้อง เป็นวนั หยดุ ทาใหม้ ีประชาชนมารับบริการเป็นจานวนมาก ประกาศให้ประชาชนและทีมงานทราบถึง จาเป็ นต้องมีจิตอาสาคอยช่วยดูแลงานในหลายๆ หน้าท่ี กิจกรรมท่ีจะตอ้ งทาเป็ นระยะ หรือกิจกรรมมีก่ี เพื่อให้งานเป็ นไปด้วยความเรียบร้อย รวดเร็วและลด เปลี่ยนแปลง โอกาสแพร่ระบาดของโควิด-19 จากการทีมีประชาชน เดินทางมารับวคั ซีนเป็นจานวนมาก ใ น ง า น ย ัง มี จุ ด ป ฐ ม พ ย า บ า ล ห า ก มี ใ ค ร เจบ็ ป่ วย มียาและเครื่องมือช่วยเหลือเบ้ืองตน้ อยู่ ในการจัดกิจกรรมมีการแบ่งหน้าที่กันชัดเจน และ ใกลๆ้ กบั จุด observe หลงั ฉดั วคั ซีน สามารถเปล่ียนแปลงไดถ้ า้ เกิดปัญหา ซ่ึงส่ิงท่ีทาให้การจดั กิจกรรมเป็ นไปอย่างล่าชา้ คือการกรอกขอ้ มูลในเอกสาร โดยรวมงานออกมาเป็ นระเบยี บเรียบร้อย มี ของคนที่จะมารับวคั ซีน มักจะไปกรอกข้อมูลต่อหน้า social distencing และจุดคดั กรองโควิด-19 เพ่ือ เจา้ หน้าท่ีกนั จึงจดั ทีมไปช่วยกรอกขอ้ มูลท่ีบริเวณจุดคดั ลดความเส่ียง มีจุดบริการจานวนมากทาให้คิว กรอง ไม่แน่นเกนิ ไปและแยกกล่มุ ประชาชนทจี่ ะมารับ วัคซีนแต่ละกลุ่มได้ชัดเจน ทาให้ กิจกรรม ดาเนินไปอย่างรวดเร็ว สิ่งที่ไดจ้ ากกิจกรรมคร้ังน้ี ไดเ้ ป็นส่วนหน่ึง ของทีมงานท่ีจดั กิจกรรม ไดช้ ่วยแบ่งเบาภาระ งานให้กิจกรรมเป็ นไปอย่างรวดเร็ว ดีใจท่ีมี ส่ วนช่ วยให้ประชาชนได้รับวัคซี น เพื่อ เสริมสร้างภูมิคุม้ กนั โควิด-19 ในอนาคตหากได้จัดกิจกรรม จะต้อง ร่ วม กัน วา งแ ผน แล ะแบ่ งห น้า ท่ี แ ต่ ล ะค นใ ห้ ชดั เจน คาดการณ์ถึงปัญหาที่อาจจะเกิดข้ึนเพ่ือ ป้องกนั หรือหาวิธีแกไ้ ขปัญหาในเบ้ืองตน้ ได้

REFLECTION 2 ปาริญา รับหน้าท่ี 1. สังเกตอาการหลงั ฉีดวคั ซีน อาจารยเ์ ป็ นตวั อย่างในการทางานที่ 2. คดั กรองก่อนฉีดวคั ซีน รู้สึ กประทับใจมากๆค่ะ อาจารย์ทุก ปรียานนท์ คนทางานดว้ ยใจ มีไฟในการทางาน ทุ่มเท แรงกาย แรงใจ ลงมาทางานดว้ ยตวั เอง เป็น ส่ิงทไ่ี ด้เรียนรู้ ตัวอย่างที่ทาให้เรารู้สึกว่า ถ้าสักวันมี โอกาสไดเ้ ป็น head ของทีมบา้ ง กค็ งอยาก และประโยชน์จากการเรียนรู้ เป็น head แบบอาจารย์ ระบบการทางานท่ีดีตอ้ งมีการวางแผนในแต่ จากท่ีไดไ้ ปอยู่ในตาแหน่ง คดั กรอง ละจุดท่ีดี ทุกคนควรรู้หน้าที่ของตัวเอง และ ก่อนฉีดวคั ซีน ในช่วงแรกมีหนา้ ท่ีช่วยพ่ีๆ วธิ ีการแกไ้ ขปัญหา หากเกิด ปัญหาข้ึนในจุดน้นั ๆ หน่วยคดั กรอง แลว้ พ่ีๆ จะมีการ Re-check อีกที แต่ในช่วงหลงั เราสามารถเช็คแลว้ นอกจากน้นั team work ที่ดี ทุกคนควรมี คนไข้ pass ไปฉีดวคั ซีน ได้เลยทาให้ ความ flexible สามารถ โยกยา้ ยตาแหน่งคน จาก เหมือนเป็นการฝึ กการทางานโดยไม่มีการ จุด ๆหน่ึงไปยงั อีกจุดหน่ึงได้ หากจุด น้นั กาลงั มี เซ็นทบั นน่ั ทาให้เราตอ้ งมีความรอบครอบ ปัญหา และต้องการคนท่ีมากข้ึนในการ แก้ไข และระมัดระวงั กบั ส่ิงที่ เราได้เช็คไปว่า ปัญหา คนไขจ้ ะปลอดภยั ที่ได้รับวคั ซีนซ่ึงก็เป็ น การเพิ่มความมนั่ ใจใหก้ บั ตวั เองเลก็ ๆ ดว้ ย ทุกคนมีความสาคญั ในการทางาน หากคนใด เพราะปกติเราจะถูกเซ็นทบั เสมอ คนหน่ึงหายไป workload จะตกไปอย่กู บั คนท่ี เหลือ

REFLECTION 3 การวางแผนประยกุ ต์สิ่งทไ่ี ด้เรียนรู้ การเชื่อมโยงการเรียนรู้กบั ประสบการณ์เดมิ หากมีโอกาสไดเ้ ป็ นส่วนหน่ึงของทีม จะเป็ นลูก ทีมท่ีเรียนรู้หน้าที่ของตวั เอง ตรงต่อเวลา เรียนรู้ที่จะ คิดวา่ ยง่ิ เรามีโอกาสไดท้ างานมากข้ึน เราจะ แกไ้ ขปัญหาเฉพาะหนา้ รวมถึงมีความยดื หยนุ่ ในหนา้ ท่ี ยิง่ เก็บเกี่ยวส่ิงเล็กๆ ซ่ึงเป็ นทกั ษะในการทางาน ซ่ึง เพ่ือใหร้ ะบบดาเนินต่อไปได้ ไม่สามารถหาไดจ้ ากการเรียน ทาให้สามารถมอง ภาพรวมได้กวา้ งมากข้ึน ซ่ึงทาให้ สามารถแก้ไข หากมีโอกาสไดเ้ ป็ นหัวหน้าการทางาน จะเป็ น ปัญหาไดเ้ ร็วข้ึน หัวหน้าท่ีทราบหน้าท่ีของลูกทีม ทราบวิธีการทางาน และแนวทางการแก้ไขข้ันกว่า รวมถึงเป็ นหัวหน้าที่ สามารถลงมือทางานไปพร้อมๆ กบั ทีมได้ learning links know the experience planning and applying what has been learned

REFLECTION 4 กษดิ ์เิ ดช โตยงิ่ รับหน้าท่ี screening ผ้ปู ่ วย 1. ความรู้สึก ก็สนุกดีครับได้คุยกับคนท่ีมาฉีดวคั ซีนว่าเป็ น อยา่ งไรบา้ ง ไดร้ ู้ดว้ ยวา่ ความเป็นอยตู่ อนน้ีของคนท่ีมาฉีดเป็นอยา่ งไร เวลามาฉีดมีเรื่องกงั วลอะไรบางครับ 2. เชื่อมโยงกบั ความรู้เดิม คือกน็ ่าจะเป็นการดูแลคนไขแ้ บบองค์ รวมที่ไม่ไดด้ ูแค่โรค แต่ก็ไดพ้ ูดคุยถึงความกงั วลต่างๆ ของคนไขด้ ว้ ย ครับ 3. มีกาลงั ใจในการเรียนและกอ็ ยากช่วยคลายกงั วลคนไขค้ รับ 4. ก็น่าจะเป็ นการซักประวตั ิต่อๆ มาให้เขา้ ถึงความกงั วลอื่นๆ มากข้ึน

REFLECTION 5 วงศ์นิสา ส่ิงทไ่ี ด้เรียนรู้ เจติยวรรณ จากกิจกรรมเป็นอาสาสมคั รการฉีดวคั ซีน COVID-19 ใหก้ บั ประชาชน สิ่งที่ได้เรียนรู้คือ งานฉีดวคั ซีนไม่ได้มีจุดสาคญั แค่ภาพประชาชนได้ฉีด วคั ซีน แต่ตอ้ งอาศยั ความ ร่วมมือจากหลายฝ่ ายในการบริหาร/จดั สรร โดยตวั ของหนูเองกไ็ ม่ไดอ้ ยใู่ นส่วนของ การฉีดวคั ซีน ช่วงแรกกส็ งสยั วา่ ตนเองควร ไปอยู่ตรงไหน ถา้ ไม่ได้ฉีดวคั ซีน สุดทา้ ยก็ได้ไปอยู่จุดสังเกตการ ซ่ึงเป็ น หน้าท่ี ท่ีสาคญั อีกหนา้ ท่ีหน่ึง คือคอยจดั สรรที่นงั่ ใหผ้ ทู้ ่ีไดร้ ับวคั ซีน ซ่ึงจะมี รายละเอียดยอ่ ยที่ไดเ้ รียนรู้คือ เราจะเป็นคนไกดใ์ หผ้ ทู้ ่ีไดฉ้ ีดวคั ซีนเวลาไล่เลี่ย กนั ไดน้ งั่ ใกลก้ นั เพื่อความสะดวกต่อการเรียกช่ือรับใบรับรองการฉีดวคั ซีน ไดท้ างานเป็ นทีมกับพ่ีท่ีดูแลเร่ืองที่น่ัง เน่ืองจากท่ีนั่งกวา้ งมาก จึงตอ้ งส่ง คนไขเ้ ป็นทอดๆ และเนื่องจากคนไขผ้ สู้ ูงอายุเยอะ ไม่สะดวกในการส่ือสาร เช่นไม่ไดย้ ินเสียงเรียกชื่อ หรือไม่เขา้ ใจข้นั ตอน ก็ไดจ้ าช่ือผสู้ ูงอายุและช่วย ฟังเสียงเรียกหรือ ไดอ้ ธิบายข้นั ตอนการรอสงั เกตอาการค่ะ ซ่ึงท้งั หมดน้ีเป็ น ส่ิงที่ไม่ค่อยได้ทาค่ะ เพราะถ้าเป็ นโรงพยาบาลส่วนใหญ่เป็ นหลกั social distancing จะมีการจดั สรรคนไขม้ าให้ตรวจทีละคนในห้องตรวจ แต่พอมา เป็นอาสาสมคั รงานน้ีซ่ึงคนเยอะมาก มีเรื่องให้ทาเยอะมากในเวลาเดียวกนั ก็ เป็นการฝึกไหวพริบ และmulti tasking ไปพร้อมกนั ค่ะ สนุกมากค่ะ

REFLECTION 6 การให้ขอ้ มูลเรื่องผลขา้ งเคียงของวคั ซีนที่มีอยู่เดิมค่ะ • ไดเ้ รียนรู้การทางานกบั ผอู้ ื่น ไดม้ ีการสื่อสารกบั สหวิชาชีพ เพื่อตอบคาถามประชาชนท่ีสงสยั การเขา้ ใจภาวะทางกายของผู้ • ไดฝ้ ึกการทางานแบบ muti-tasking ภายใตเ้ วลาท่ีจากดั ที่มาฉีดวคั ซีนแต่ละคน เช่น สังเกตว่าผสู้ ูงอายุ บางท่านเดินขา • ไดเ้ รียนรู้ process การทางาน บริหารจดั การในระดบั ใหญ่ โก่ง และมีอาการปวดขาตอ้ งใชไ้ มเ้ ทา้ เขา้ ไดก้ บั OA ซ่ึงจะมี เน่ืองจากมีประชาชนมีเยอะมากแต่เวลาจากดั และประชาชนแต่ อาการปวดมากข้ึนเมื่อย่ิงใชง้ าน จึงพยายามจดั สรรให้ผสู้ ูงอายุ ละคนก็มีความจาเป็ นในการใช้ชีวิตด้านอื่นๆ ท้งั น้ีประชาชน นง่ั ใกลท้ ี่ลงทะเบียน ส่วนใหญ่เป็ นผูส้ ูงอายุท่ีมีโรคประจาตวั หรือยาท่ีค่อนขา้ งเยอะ และซบั ซ้อน การคดั กรองปกติอาจทาให้เสียเวลามาก ก็ไดเ้ ห็น การจดั การ และเรียนรู้การคดั กรองที่มีประสิทธิภาพของทีมงาน แต่ละส่วน ประโยชน์ทไ่ี ด้จากการเรียนรู้ ความเช่ือมโยงระหว่างส่ิงที่ได้เรียนรู้กบั ประสบการณ์เดมิ

REFLECTION 7 การวางแผนประยกุ ต์ใช้ สิ่งทไ่ี ด้เรียนรู้ ไดเ้ รียนรู้การทางานของพ่ีเจา้ หนา้ ที่ ถา้ มี รวมท้งั สามารถนาไปใช้กับการเรียนบนวอร์ดที่มี โอกาสคราวหน้าจะนาไปประยุกต์ใช้ เช่น ภาระงานจานวนมาก เพราะถา้ ทาอยา่ งใดอยา่ งหน่ึงอยา่ ง การจัดสรรที่น่ัง การคัดกรองข้อมูล การ ทางาน muti-tasking ปกติมกั สามารถจดจ่อ เดียว อาจทาใหเ้ กิดการล่าชา้ ไดค้ ่ะ แต่ตอ้ งรักษาคุณภาพของงาน กบั การทางานแค่เร่ืองเดียวค่ะ แต่อย่างการ ไปดว้ ยค่ะ เป็ นอาสาสมัครคร้ังน้ี จาเป็ นต้องมีการ ทางานหลากหลายไปพร้อมกนั ซึ่งคิดว่า เป็ นเร่ืองท่ีควรฝึ กไว้ และเมื่อมี โ อ ก า ส จ ะ ฝึ ก ท า ง า น อ ย่ า ง ห ล า ก ห ล า ย ใ ห้ เ ร็ ว แ ล ะ มี ประสิทธิภาพมากขึ้น ถ้าหลีกเลี่ยง ไม่ไดค้ ่ะ

MAHIDOL DAY