ปฏิบัติงาน 5 ครั้งที่ 2

รายงานผลการปฏิบตั งิ านการเตรยี มความพร้อมและพัฒนาอยา่ งเข้มของครผู ชู้ ่วย (ดา้ นการปฏิบัติงาน) ๑ ๕. งานกจิ กรรมตามภารกจิ บรหิ ารงานของสถานศึกษา ๕.๑ มีความรูค้ วามเขา้ ใจภาระงานของสถานศกึ ษาเกย่ี วกับงานบรหิ ารท่ัวไปหรืองานบริหารวิชาการ หรือ งานกิจการนกั เรียน หรอื งานบรหิ ารงบประมาณหรืองานบริหารทรัพยากรบุคคล และมีส่วนรว่ มปฏิบตั ิงาน ที่ไดร้ ับมอบหมาย ได้อยา่ งเหมาะสม ข้าพเจ้ามีความกระตือรอื ร้นในการทางานท่ไี ด้รบั มอบหมายจากโรงเรยี นเพื่อให้งานสาเร็จลลุ ่วงไปได้ ดว้ ยดี โดยได้รบั มอบหมายงาน พเิ ศษของ โรงเรยี นดังน้ี เจา้ หน้าที่พัสดุมหี น้าที่ ๑. การจัดซ้ือ จดั จ้างพสั ดุ - เงนิ งบประมาณจากสพม.ชบ รย, เงนิ จากอบจ, กองทนุ ไฟฟ้า และท้องถ่ิน ซึ่งเปน็ งบดาเนินการ งบลงทนุ ท่มี ีการลงระบบ e-GP - การจา้ งเหมาบรกิ ารอนิ เทอรเ์ น็ตจากเงินงบประมาณสพฐ. - ดาเนินการหาผู้ซื้อ ผขู้ าย - ดาเนินการซือ้ หรือจา้ งพสั ดุ - การควบคุมพัสดุ (การเก็บรักษา, การเบิก - จ่ายพัสดุ, การยมื พัสดุ) - การตรวจสอบพสั ดปุ ระจาปี - การทาทะเบียนคุมพัสดุ - ปฏิบัติหน้าท่ีอ่นื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายหลักฐานอา้ งอิง - ความกระตือรือรน้ ในการทางานท่ไี ด้รับมอบหมายจากกลุ่มบรหิ ารงานงบประมาณการลง ระบบ รูปการลงระบบ budget-school jobobec.in.th

รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรียมความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเข้มของครผู ู้ชว่ ย (ดา้ นการปฏิบัติงาน) ๒ รปู การตรวจสอบพสั ดปุ ระจาปี

รายงานผลการปฏิบัตงิ านการเตรยี มความพรอ้ มและพัฒนาอย่างเข้มของครผู ู้ช่วย (ดา้ นการปฏบิ ัตงิ าน) รปู การควบคุมพสั ดุ (การเก็บรกั ษา, การเบกิ - จ่ายพสั ดุ, การยมื พัสด)ุ

รายงานผลการปฏิบตั งิ านการเตรียมความพรอ้ มและพฒั นาอย่างเข้มของครูผู้ชว่ ย (ดา้ นการปฏิบตั งิ าน) ๓ รปู ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี น่ื ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมายตามคาสัง่