รายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน

รายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เพ่อื ประกอบการประเมนิ ประสิทธภิ าพและประสิทธิผลของครูผ้สู อน และเพอื่ ประกอบการพิจารณาเลื่อนขนั้ เงนิ เดอื นครงั้ ที่ 1 ตงั้ แต่ 1 ตลุ าคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 นางสาวกานดา วฒุ ิเศลา ตำแหน่ง ครคู รผู ชู้ ่วย โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 อำเภอแม่แจม่ จงั หวดั เชียงใหม่ สำนกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

คำนำ ตามมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และข้อ 11 แห่งประกาศ สพฐ.เรื่องแนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนขั้น เงินเดือนข้าราชการ สพฐ. พ.ศ. 2551 และตามแบบ ก.ค.ศ.กำหนด ได้มอบหมายให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาดำเนินการประเมินสิทธิภาพ และประสิทธิผลการปฏบิ ัติงานของข้าราชการในสังกดั ตามระเบยี บ ขน้ั ตอนอยา่ งเคร่งครัด ข้าพเจ้าจึงได้จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ประจำปี งบประมาณ 2563 ครั้งที่ 2 เล่มนี้ เพื่อประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครูผู้สอน และเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งที่ 2 โดยได้สรุปผลการปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 เดือน ตุลาคม 2563 ถึง 31 มีนาคม 2564 ซึ่งได้สรุปกิจกรรมที่ได้ปฏิบัติไปแลว้ พอสังเขป และแสดงให้เห็น ถึงผลที่เกิดในด้านต่าง ๆ ทั้งต่อตนเอง นักเรียน โรงเรียน และชุมชน นอกจากนี้ยังได้นำเสนอภาพกิจกรรม เกยี รตบิ ัตร รางวลั และหลักฐานร่องรอย เพอื่ ใชเ้ ป็นข้อมูลอา้ งอิงในการเขยี นรายงานผลงานครั้งนี้ดว้ ย ผู้จัดทำขอขอบคุณผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านที่มีส่วนร่วม ให้ข้อมูล ประกอบการรายงานจนสำเรจ็ ได้ดว้ ยดี และหวงั อยา่ งย่งิ ว่ารายงานเล่มนีจ้ ะใช้เปน็ ข้อมลู ประกอบการประเมิน ประสิทธภิ าพและประสิทธิผลของครผู ู้สอนและเพอ่ื ประกอบการพจิ ารณาเลอ่ื นขนั้ เงนิ เดือนตอ่ ไป ลงชอื่ นางสาวกานดา วุฒเิ ศลา ตำแหน่งครผู ชู้ ่วย วัน 12 เดือน มนี าคม พ.ศ.2564

สารบัญ หน้า ก คำนำ ข สารบญั 1-4 ส่วนท่ี 1 ขอ้ มลู ทวั่ ไป 5-8 สว่ นท่ี 2 การจดั กิจกรรมการเรยี นการสอน 9-13 ส่วนที่ 3 การประเมนิ และพัฒนาตนเอง ภาคผนวก 15-16 17-19 เกียรติบตั ร / รางวัล ภาพกจิ กรรม

ส่วนท่ี 1 ข้อมลู ทั่วไป 1.1 ข้อมูลพ้ืนฐาน ชื่อ นางสาวกานดา นามสกลุ วฒุ เิ ศลา อายุ 29 ปี อายรุ าชการ 1 ปี 7 เดือน คุณวฒุ ิทางการศึกษา 1. วุฒปิ ริญญาตรี วิทยาศาสตรบณั ฑติ วิชาเอก เคมี จากสถาบนั การศึกษา มหาวิทยาลยั ราชภฎั อบุ ลราชธานี 2. วฒุ สิ ูงกว่าปริญญาตรี ประกาศนยี บัตรบณั ฑิต วิชาเอก วชิ าชีพครู จากสถาบนั การศึกษา มหาวทิ ยาลยั เทคโนโลยีราชมงคลธญั บุรี ตำแหน่ง ครผู ูช้ ่วย เลขทต่ี ำแหนง่ 583 สถานศกึ ษา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 สงั กัด สำนกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ สว่ นราชการ สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน อตั ราเงินเดอื น 16,790 บาท 1.2 การรบั ราชการ เรมิ่ รบั ราชการในตำแหน่ง ครผู ชู้ ว่ ย เม่อื วนั ท่ี 30 เดือน สิงหาคม พ.ศ. 2562 1.3 ขอ้ มลู เก่ียวกับเวลาการมาปฏิบตั ิหน้าที่ราชการ (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) ประเภท จำนวน รวม มาสาย ครง้ั วนั คร้งั วัน ลาปว่ ย -- -- ลากิจ -- -- 11 11

ส่วนที่ 2 การจัดกจิ กรรมการเรียนการสอน 2.1 การจัดการเรยี นรู้ (ระหว่าง 1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กิจกรรม / สง่ิ ทท่ี ำ ผลทเ่ี กิดข้ึน การจัดการช้ันเรียน ตกแต่งห้องเรียน 1. การดูแลเอาใจใส่นกั เรียนในทปี่ รกึ ษา - นกั เรียนมคี วามกล้าทจี่ ะมาปรกึ ษา กล้า 2. การออกเย่ยี มบา้ นเพื่อคัดกรองนักเรียนเบื้องต้น แสดงความรูกสึก ความคดิ เหน็ มากยงิ่ ขึ้น 3. การตดิ ตามผลคะแนนความประพฤตินักเรียน - รับทราบถึงพฤติกรรมของนักเรียน รวมถงึ 4. การดูแลรักษาความสะอาดของห้องเรยี น/การจดั การรจู้ ักนักเรียนมากข้นึ ให้ความ ช่วยเหลอื นกั เรียนไดถ้ กู ต้องตามส่งิ ท่ีเห็น ชดุ เวรรับผิดชอบความสะอาด ดูแลความปลอดภยั ของหอ้ งเรยี น - นักเรยี นมพี ฤติกรรมการเรียนดขี น้ึ จากที่- 5. การจดั ตกแต่งหอ้ งเรยี นช้นั มธั ยมศึกษาปที ี่ 2/3 ไมเ่ คยรว่ มกจิ กรรมต่าง ๆ ของโรงเรียน จดั บอร์ดให้ความรู้/การดูแลความสะอาด - หอ้ งเรียนสะอาด ปลอดภยั มมี ุมทีใ่ ห้ การสร้างสอ่ื การเรยี นรู้ นวัตกรรม และแหลง่ เรียนรู้ ความรู้กับนักเรยี น หอ้ งเรยี นมี สภาพแวดลอ้ มทีเ่ อ้ือต่อการจัดการเรยี น การสอน - หอ้ งเรยี นสะอาด ปลอดภัย มีมมุ ท่ใี ห้ ความรูก้ ับนกั เรียน ห้องเรียนมี สภาพแวดล้อมที่เอ้ือต่อการจดั การเรียน การสอน 1. สอ่ื PPT เรือ่ ง กรด-เบส - การจัดการเรียนการสอนมีความสะดวก และเกิดการเรียนรู้ได้อยา่ งรวดเรว็ 2. สอื่ PPT เรื่อง ไฟฟ้าเคมี - นกั เรียนให้ความสนใจในการจัดกิจกรรม 3. ส่อื ช้นิ งาน เร่อื ง โครงสรา้ งของดวงอาทิตย์ การเรียนการสอนมากขน้ึ 4. สอื่ ชิ้นงาน เร่อื ง การเกิดสุริยุปราคา และ - การจัดการเรยี นการสอนมีความสะดวก จนั ทรุปราคา และเกิดการเรียนรู้ได้อยา่ งรวดเรว็ - นกั เรยี นให้ความสนใจในการจดั กจิ กรรม การเรยี นการสอนมากขน้ึ - การจดั การเรียนการสอนมีความสะดวก และเกิดการเรียนรู้ได้อยา่ งรวดเร็ว - นักเรยี นใหค้ วามสนใจในการจดั กิจกรรม การเรยี นการสอนมากขึ้น - การจดั การเรยี นการสอนมีความสะดวก และเกดิ การเรียนรู้ได้อยา่ งรวดเรว็ - นกั เรียนใหค้ วามสนใจในการจัดกิจกรรม การเรยี นการสอนมากข้นึ

5. จัดแหล่งเรยี นร้หู ้องเรียนเคมี มมี ุมที่ให้ความรู้กับนักเรยี น ห้องเรียนมี การจดั ทำแผนการจดั การเรยี นรู้ / วจิ ัยในช้นั เรยี น สภาพแวดล้อมทเ่ี อ้ือตอ่ การจัดการเรียนการ สอน 1. แผนการเรียนรู้ รายวิชา เคมี 4 - ครรู แู้ นวทางในการจดั กระบวนการเรียนรู้ ทเ่ี อื้อต่อผูเ้ รยี น เกดิ ความสะดวกในการ 2. วจิ ยั ในชัน้ เรยี น เรื่อง การพฒั นาผลสัมฤทธิ์ทางการ จดั การเรียนการสอนของครูและ เรยี น เรอื่ ง กรด-เบส ของนักเรยี นโรงเรยี นราช- ผเู้ รียน ส่งผลให้สอนไดค้ รบถ้วนตรงตาม ประชานเุ คราะห์ 31 โดยใช้วธิ ีการเรียนรู้แบบ หลกั สูตรและสอนไดต้ รงตามระยะเวลา วัฎจักรการเรียนรู้ 7 ขั้น ทกี่ ำหนด - เป็นผลงานวิชาการทส่ี ามารถเผยแพรเ่ ปน็ ตวั อยา่ งให้แกบ่ ุคคลทส่ี นใจได้ - ครรู ูแ้ นวทางในการจดั กระบวนการเรียนรู้ ท่เี ออ้ื ต่อผู้เรยี น - ครแู กไ้ ขปัญหาท่ีเกิดข้นึ กบั ผ้เู รียนได้ ผ่าน กระบวนการวจิ ัย ธรุ การชั้นเรียน - สามารถตรวจสอบผู้เรียน อำนวยความ สะดวกในการติดต่อประสานงาน เพอื่ ให้ 1. การจดั ทำเอกสารเกย่ี วกับการจัดทำโครงงาน การปฏบิ ตั งิ านของทุกฝา่ ยดำเนนิ ไปสู่ คณุ ธรรม เป้าหมายท่วี างไวไ้ ด้ดีทส่ี ุด และเป็น เคร่ืองมือท่ีชว่ ยใหผ้ สู้ อนดแู ลความ 2. แบบบันทกึ กจิ กรรมโฮมรูม เรียบร้อยของผู้เรยี นได้ 3. แบบบนั ทึกหอ้ งเรียนสีขาว 4. ระบบ Check in 4.0 /การเชคชื่อนกั เรยี น - ทำใหท้ ราบข้อมูลของนกั เรียนรายบุคคล - ดเู วลาการมาเรยี นของนักเรยี นว่าครบ หรอื ไมต่ ามกำหนด

2.2 โครงการ/กจิ กรรม หน้าทพ่ี ิเศษที่ได้รับมอบหมาย และการพัฒนาตนเอง (ระหว่าง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) รายการ / กิจกรรม / สิ่งทท่ี ำ ผลทีเ่ กิดขึน้ กิจกรรม / โครงการท่ไี ด้รบั มอบหมาย 1. โครงการพฒั นาระบบงานสารบรรณกล่มุ บริหารงาน - งานดา้ นสารบรรณใหเ้ ปน็ ไปด้วยความ เรียบรอ้ ย รวดเร็วและถูกต้อง ตามระเบียบ กจิ การนกั เรยี น แบบแผนของทางราชการ 2. คณะทำงานโครงการโรงเรียนสีขาว (การสมุ่ ตรวจ - หนงั สอื ราชการ คำสงั่ ประกาศ ปัสสาวะ) หนงั สือรับรอง ตลอดจนเอกสารต่าง ๆที่ เก่ียวข้องพร้อมทง้ั มีความถกู ต้องของเอกสาร หน้าท่ีพิเศษท่ไี ดร้ บั มอบหมาย ชดั เจน เป็นรปู ธรรม 1. ครูท่ปี รึกษานักเรยี นชั้นมัธยมศกึ ษาปีท่ี 2/3 - สามารถจดั เกบ็ รวบรวมหนงั สอื ราชการ และ 2. งานครหู อนอนราชาวดี หลกั ฐานต่าง ๆ ไดอ้ ย่างระบบ การ 3. งานแผนและงบประมาณกลุ่มบรหิ ารงานกจิ การ ประสานงาน ประชาสัมพันธ์ เพ่ือแจง้ ข่าวสารแกค่ ณะครแู ละบุคลากรในหนว่ ยงาน นกั เรยี น เป็นไปดว้ ยความเรยี บร้อย - นักเรยี นท่ีมปี ญั หาต้องการความช่วยเหลอื ได้รบั คำปรกึ ษา คำแนะนำทีถ่ ูกต้องเหมาะสมจากผู้ท่ี เป็นแกนนำ และครู - มเี ครอื ข่ายนักเรียนแกนนำ/นักเรียนแกนนำใน ห้องเรียนดแู ลชว่ ยเหลอื ซงึ่ กันและกนั ตักเตือน แนะนำเพื่อนในการปอ้ งกันและแก้ไขปัญหายา เสพตดิ - นกั เรียนมีความประพฤติและมรี ะเบยี บวินัย ดงั นี้ 1. การแต่งกายและทรงผม 2. การรวมกจิ กรรมหลกั ไตรรงค์ 3. การออกนอกบรเิ วณโรงเรียน 4. การเขา้ เรยี น การขาดเรยี น การลา มาสาย 5. การเขา้ ร่วมกจิ กรรมต่างๆของโรงเรียน - นกั เรียนมีความเป็นอยู่ทดี ีในหอนอน - นกั เรียนมีความประพฤติและมีระเบยี บวินัย - หอนอนสะอาด - งานแผนและงบประมาณเปน็ ไปดว้ ยความ เรียบร้อยตามวตั ถุประสงค์ของโครงการ

4. งานปฏิคม - คณะครู และ แขกภายนอกได้รับการบริการทดี่ ี จากคณะทำงานปฏคิ ม 5. ปฏิบัติหน้าที่ครเู วรพัฒนาวันเสาร์ ชดุ ที่ 5 6. ปฏบิ ัตหิ น้าที่ครเู วรประจำวนั ชดุ ที่ 1 - นักเรยี นมีระเบียบวนิ ัยและปฏบิ ัตติ ามกฎ อยู่ รว่ มกนั รจู้ กั เสียสละ และบำเพญ็ ประโยชน์ตอ่ 7. ดูแลความเรยี บรอ้ ยบรเิ วณจดุ เสย่ี งภายในโรงเรยี น สังคมและวิถชี ีวิตตามระบบประชาธิปไตย การเสยี สละเวลานอกราชการ - ลดความเส่ยี งด้านพฤติกรรมทไี่ มเ่ หมาะสม 1. รว่ มงาน ของนกั เรียนภายในโรงเรียน 1.1 รว่ มงานพระราชทานเพลิงศพพระครูวิโรจน์ - รบั หน้าท่ี ถอื พานถวายผ้าไตย ในงาน ผดงุ ศาสตร์ อดีตเจ้าอาวาสวดั แมป่ าน พระราชทานเพลงิ ศพ การสรา้ งความสัมพันธ์ท่ีดชี ุมชน องค์กรครู และเพอื่ นร่วมงาน 1. รว่ มกิจกรรม 1.1 กจิ กรรมวันคล้ายวันสวรรคต ร. 9 - การนอ้ มรำลกึ ถึงพระมหากรุณาธิคณุ ของ 1.2 กิจกรรมวันคลา้ ยวนั เฉลมิ พระชนมพรรษา ร. 9 พระบาทสมเดจ็ พระเจ้าอยู่หัว รชั กาลท่ี 9 การพัฒนาตนเอง - เกยี รติบตั ร ครูต้นแบบตา้ นยาเสพติด 1. ไดร้ ับการคดั เลือกเป็น ครูตน้ แบบต้านยาเสพตดิ ของ - เกียรตบิ ตั รรว่ มจดั นิทรรศการ กลุม่ สถานศกึ ษา สังกัดสำนักบรหิ ารงานการศึกษา - เกียรติบตั ร วิทยากรอบรมแกนนำสวน พเิ ศษ พฤกษศาสตรโ์ รงเรียน 2. รว่ มกิจกรรม นิทรรศการ การแสดงในงานวนั ดนิ โลก ประจำปี 2563 3. เปน็ วทิ ยากรอบรมแกนนำสวนพฤกษศาสตรโ์ รงเรียน หลกั ปรชั ญาเศรษฐกิจพอเพียง และงานส่ิงแวดล้อม โรงเรยี น คร้งั ท่ี 1/2563 2.3 ความเป็นเลศิ ทางวชิ าการ รายการ อนั ดบั ที่ได้ หน่วยงานที่มอบ ผลงานครู - ผลงานนกั เรยี น -

ส่วนที่ 3 การประเมินและพัฒนาตนเอง แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  คร้งั ท่ี ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ )  คร้งั ที่ ๒ ( ๑ เมษายน ........... - ๓๐ กนั ยายน ...............) .................................................................................................................. ช่ือผู้รบั การประเมิน นางสาวกานดา วุฒเิ ศลา ตำแหน่ง ครผู ู้ชว่ ย วิทยฐานะ - เงนิ เดือน 16,790 บาท สถานศกึ ษา โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 สังกัด สำนกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ . สอนระดบั ช้ัน มธั ยมศกึ ษาปีท่ี 4-6 กลุ่มสาระการเรียนรู้ วิทยาศาตรและเทคโนโลยี ชัว่ โมงการสอน 23 ช่วั โมง ตอ่ สปั ดาห์ จำนวนวันลาในรอบการประเมิน จำนวน 1 วัน ประกอบด้วย (๑) ลาปว่ ย - วนั (๒) ลากจิ 1 วัน ชอื่ ผู้ประเมนิ ........................................................................................................................................ ตำแหน่ง...................................................................................................................................... ........ ตอนท่ี ๑ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมินของผู้บังคับบัญชา ที่ รายการประเมิน ค่า คะแนน ค่า คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ที่ได้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ทีไ่ ด้ หนกั หนัก ๑ ดา้ นการจดั การเรยี นการสอน / ๙ 36 ๙ โดยพจิ ารณาจากการสร้างหรือ พฒั นาหลักสตู ร การจัดการเรยี นรูแ้ ละคุณภาพผู้ เรียน การสร้างและพัฒนาสือ่ นวตั กรรมเทคโนโลยที าง การศึกษาและแหลง่ เรียนรู้ การวัดและประเมินผลการเรียน รู้และการศึกษาวเิ คราะห์ สังเคราะหแ์ ละหรือวจิ ัย เพื่อแก้ปัญหาหรือพฒั นาการเรี ยนรู้ท่สี ง่ ผลต่อคุณภาพผเู้ รียน (คะแนนเต็ม ๔๕ คะแนน)

๒ ด้านการบรหิ ารจัดการช้นั เรยี น / ๒ 10 ๒ โดยพจิ ารณาจากการบริหารจัด การช้ันเรยี นและการจดั ทำ ขอ้ มูลสารสนเทศการจัดระบบ ดูแลช่วยเหลือผเู้ รียน ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมินของผบู้ ังคบั บัญชา ที่ รายการประเมนิ ค่า คะแนน ค่า คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ นำ้ ทไ่ี ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้ำ ท่ไี ด้ หนกั หนกั ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒ / ๒ 10 ๒ นาวิชาชพี โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน เองและการพัฒนาวิชาชพี (คะแนนเต็ม ๑๐) ๔ งานอื่น ๆ ทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย /๑ 5 ๑ (คะแนนเตม็ ๕) คะแนนรวม ๗๐ คะแนน 61 ตอนท่ี ๒ การประเมินการปฏิบัตติ นในการรกั ษาวินยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี (๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการประเมิน ผลกรประเมนิ ที่ รายการประเมนิ เต็ม ตนเอง ของ ผ้บู งั คับบัญชา ๑ มคี วามซื่อสัตย์ สจุ ริต รกั ษาประโยชนส์ ว่ นรวม ๕5 ไม่อาศัยหรอื ยนิ ยอมใหผ้ ูอ้ ่นื ใช้อำนาจและหนา้ ทีข่ องตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ ๒ การปฏิบัตติ ามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย ๕5 และคำสั่งของผู้บังคบั บัญชา ๓ มีความวิรยิ ะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา ๕5 และอุทิศเวลาให้แก่ทางราชการ ๔ การมีจติ สำนึกทดี่ ี มุ่งบริหารตอ่ กล่มุ เป้าหมายผูร้ บั บริการ ๕ 5 โดยไมเ่ ลือกปฏิบัติ ๕ การรกั ษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๕ 5 ๖ การรกั ษาภาพลกั ษณ์และความสามคั คีในองคก์ ร ชุมชน ๕5 และสงั คม คะแนนรวม ๓๐ 30

ตอนที่ ๓ การสรปุ ผลการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนท่ไี ด้ องค์ประกอบการประเมิน ๗๐ 61 ตอนท่ี ๑ ๓๐ 30 การประเมนิ ประสิทธภิ าพและประสิทธผิ ลการปฏบิ ัติงาน ตอนที่ ๒ การประเมนิ การปฏบิ ตั ติ นในการรักษาวนิ ยั คุณธรรม ๑๐๐ 91 จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ๑๐๐ 91 คะแนนรวม คิดเป็นรอ้ ยละ ตอนที่ ๔ ผลการประเมิน ๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง ข้าพเจา้ ขอรับรองว่าได้ประเมินตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานท่ีมีอยู่จริง (ลงช่ือ).................................................ผรู้ บั การประเมนิ (นางสาวกานดา วฒุ ิเศลา) ตำแหน่งครูผู้ชว่ ย วันท่ี………เดือน ...............พ.ศ. 2564 ๔.๒ ผลการประเมนิ และความเหน็ ของผบู้ งั คบั บัญชา ๔.๒.๑ ผลการประเมิน มี ๕ ระดบั ดงั นี้  ดีเดน่ ( ร้อยละ ๙๐.๐๐ ขึน้ ไป )  ดมี าก ( ร้อยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )  ดี ( รอ้ ยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )  พอใช้ ( ร้อยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )  ปรบั ปรงุ ( ร้อยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเหน็ ของผบู้ ังคบั บัญชา .............................................................................................................................................................. (ลงช่อื ).................................................ผบู้ ังคับบัญชา (นายอดิศร แดงเรอื น) ตำแหนง่ ผ้อู ำนวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 วันที่…………เดือน.........................พ.ศ. ..........

ตอนท่ี ๕ การรับทราบผลการประเมิน ผู้รับการประเมิน  ไดร้ ับทราบผลการประเมนิ และความเหน็ ของผู้บงั คับบัญชาแลว้ (ลงชือ่ ).................................................ผ้รู บั การประเมนิ (……………………………………….) ตำแหน่ง……………….………………………. วนั ที่ ............................................... ผปู้ ระเมิน  ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ และผ้รู บั การประเมินได้ลงนามรับทราบแลว้  ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ เมื่อวันที่............................................................ แลว้ แต่ผรู้ ับการประเมินไมล่ งนามรบั ทราบ ลงชอื่ : ........................................................... (นายอดิศร แดงเรือน) ตำแหน่ง : ผู้อำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วันท่ี ............................................... ลงช่อื : .......................................................... พยาน (นางผ่องรวี จนั ทร์สม) ตำแหนง่ : รองผู้อำนวยการฝ่ายบรหิ ารงานบุคคล วันท่ี ............................................... สำหรับการนำผลการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานไปเล่ือนขั้นเงนิ เดือน ให้ผูบ้ ังคบั บัญชาแตง่ ต้ังคณะกรรมการ ไมน่ ้อยกว่า ๓ คน ทำหนา้ ที่พิจารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความเห็นตอ่ ผบู้ ังคับบญั ชาตามลำดับ คณะกรรมการ  เหน็ ด้วยกับผลการประเมนิ ขา้ งตน้  มคี วามเห็นตา่ งจากการประเมนิ ข้างต้น ดงั น้ี ............................................................................................................................. .............................. ลงชอื่ : ..................................ประธานกรรมการ ลงชื่อ : ..........................................กรรมการ (นางผ่องรวี จันทร์สม) (นางสุภัสสร ศรสี วสั ด์ิ) วนั ท่ี : ................................................................ วันท่ี : ................................................................ ลงชอื่ : ……………………………………………. กรรมการ ลงชอ่ื : …………………………………………..กรรมการ (นายวเิ ศษ ฟองตา) (นายธชั พล รกั งาน) วนั ที่ ............................................... วนั ที่ ...............................................

ผ้บู ังคับบัญชา  เหน็ ด้วยกับผลการประเมนิ ข้างตน้  มคี วามเหน็ ตา่ งจากการประเมนิ ข้างต้น ดงั น้ี .................................................................................................................................................. ......... .......................................................................................................................................................... (ลงชื่อ).................................................ผบู้ ังคบั บัญชา (นายอดศิ ร แดงเรือน) ตำแหน่ง ผอู้ ำนวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วนั ท่ี ............................................... ผบู้ งั คบั บัญชาเหนือขนึ้ ไป  เห็นดว้ ยกบั ผลการประเมนิ ข้างตน้  มคี วามเห็นตา่ งจากการประเมินข้างตน้ ดังน้ี ........................................................................................................................................................... ...................................................................................... .................................................................... ลงชื่อ : ........................................................... (......................................................) วนั ท่ี : ...........................................................

ภาคผนวก

เกยี รติบัตร / รางวลั ได้รบั การคดั เลอื กเปน็ ครตู น้ แบบตา้ นยาเสพติด ของกลมุ่ สถานศกึ ษา สงั กัด สำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ เขต 6



ภาพกจิ กรรม เย่ยี มบา้ นนักเรยี น สายเยีย่ มบ้าน สายท่ี 4 ตำบล ปางหนิ ฝน 1 ครทู ่ีปรึกษานักเรียนช้ันมัธยมศกึ ษาปีที่ 2/3

รว่ มงานชุมชน งานตามภารกิจของสถานศกึ ษา

งานหอนอน นเิ ทศการจัดการเรียนการสอน