การคุ้มครองเด็ก

การคุมครอง ลูกจางเดก็ สํานกั งานสวสั ดิการและคัมุ ครองแรงงาน จังหวดั สงขลา

ห้ามไม่ให้นายจ้างจ้าง เด็กอายุตาํ กว่า 15 ป เปนลูกจ้าง *** กรณีนายจางฝาฝนจางเด็กอายุตํ่ากวา 15 ป ทํางานจะมีความผิดมาตรา 148/1 โทษจาํ คุกไมเกิน 2 ป หรือปรับไมเกิน 400,000-800,000 บาท หรือท้ังจําท้ังปรับ

กรณีจา งเด็กอายุตง้ั แต 15 ป แตไมถงึ 18 ปทํางาน 1.แจง การจางลกู จางเด็กตอพนกั งานตรวจแรงงาน ภายใน 15 วนั นับต้งั แตว ันทีเ่ ด็กเขา ทาํ งาน (คร.2) 2.จัดทาํ บันทกึ สภาพการจางกรณีทมี่ กี ารเปลยี่ นแปลง จากเดมิ (คร.3) 3. แจงการสิน้ สดุ การจา งลกู จา งเดก็ ตอ พนักงานตรวจ แรงงาน ภายใน 7 วนั นับตง้ั แตเ ดก็ ออกจากงาน (คร.4)

หลักฐานในการแจง้ การจ้างลูกจ้างเด็ก สาํ เนาบตั รประจาํ ตัวประชาชน/หนังสอื เดินทาง/ใบอนญุ าติ สําเนาทะเบยี นบาน สาํ เนาใบสทุ ธิของเดก็ หลกั ฐานการแพทยท ่ีแสดงวาเด็กมีอายุ 15 ปข ้ึนไป พรอมถา ยรปู สําเนาหลักฐานการวาจา งลูกจา งเขาทํางาน สาํ นักงานสวสั ดิการและคมุ ครองแรงงานจงั หวดั สงขลา

การจัดเวลาพัก สําหรับลกู จ้างเด็ก นายจางจัดใหลูกจางเด็ก มีเวลาพักวันหน่ึงไมนอย กวา 1 ช่ัวโมงติดตอกัน หลังจากทาํ งานมาแลว ไมเกิน 4 ช่ัวโมง

การพัฒนาและส่งเสริม คณุ ภาพชวี ติ เพื่อประโยชนในการพัฒนาและสงเสริมคุณภาพชีวิต และการทาํ งาน ลูกจางเด็กมีสิทธิลาเพื่อเขาประชุม สัมมนา รับการอบรม รับการฝก หรือการลาเพื่อ การอื่น ซ่ึงจัดโดยสถานศึกษาหรือหนวยงานของรัฐ และเอกชน และจายคาจางเทากับคาจางในวันทํางาน ตลอดระยะเวลาท่ีลาปหน่ึงตองไมเกิน 30 วัน

การจา่ ยค่าจา้ งให้ ลูกจา้ งเดก็ 1.หามนายจางจายคาจาง ลูกจางเด็กใหแกบุคคลอื่น 2.หามเรียกเก็บคาหลัก ประกันจากลูกจางเด็ก *** กรณที นี ายจ้างจ่ายเงินหรือประโยชนข์ องลกู จา้ งเด็ก แก่บดิ า มารดา ผู้ปกครอง ไม่ถอื ว่าเปนการจา่ ยหรอื รบั ค่าจ้างของเดก็

สาํ นกั งานสวัสดกิ ารและคมุ ครองแรงงาน จงั หวัดสงขลา www.songkhal.labour.go.th จัดทําโดย นางสาว กลั ยรตั น หนทู องแกว 601011088 เอกการจดั การทรัพายากรมนษุ ย คณะมนุษยศาสตรแ ละสงั คมศาสตร นสิ ติ สหกจิ ศกึ ษา มหาวิทยาลยั ทักษิณสงขลา