ตัวชี้วัดที่ 10

รายงานผลการปฏิบัติงานการเตรยี มความพร้อมและพฒั นาอยา่ งเขม้ ของครูผู้ชว่ ย ครัง้ ท่ี 2 เอกสารประกอบการประเมนิ นางสาวกญั จาน์ เย็นใจดี ตำแหน่งครผู ู้ชว่ ย ครงั้ ที่ ๒ (๓๐ ม.ี ค. ๒๕๖๔ - ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔) 1

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเขม้ ของครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 องค์ประกอบที่ ๒ การประเมินผลการปฏิบตั งิ าน ๔. การทำงานเปน็ ทีม ๔.๑) หลักการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม เป็นความร่วมมือ ร่วมใจของบุคคล เพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ข้าพเจ้า จึงยดึ หลกั การทำงานเปน็ ทีม มสี ่วนร่วม สนบั สนนุ ช่วยเหลืออย่างเต็มท่เี ต็มความสามารถ มีความรับผิดชอบ ต่องานทไ่ี ด้รับมอบหมาย เพ่ือให้งานบรรลเุ ปา้ หมายอยา่ งมปี ระสิทธิภาพ หลักฐานอา้ งอิง ❖ ภาพกจิ กรรมการทำงานเป็นทีมรว่ มกบั ผอู้ ่นื มีสว่ นรว่ ม สนบั สนนุ ช่วยเหลอื อยา่ งเต็มทเ่ี ต็ม ความสามารถ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายอยา่ งมปี ระสิทธิภาพ ๔.๒) การพัฒนาทมี งาน การใช้และสร้างเครือข่าย ทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายใน และภายนอกองค์การจัดขึ้น เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับบุคคลในอาชีพครู และแลกเปลี่ยนความรู้และร่วมกัน พัฒนาสื่อการเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายการทางวิชาการ ในรูปแบบช่องทางต่าง ๆ เพื่อแลกเปลี่ยน ความรใู้ นระหว่างองคก์ ร และบุคคล หลกั ฐานอา้ งอิง ❖ ภาพกล่มุ ไลน์บคุ ลากร กศน.อำเภอบ้านโปง่ เพ่ือแลกเปลีย่ นเรียนร้กู ับบุคคลในอาชพี ครู ร่วมกนั พฒั นาส่ือการเรียนรู้ เอกสารประกอบการประเมิน นางสาวกญั จาน์ เย็นใจดี ตำแหน่งครูผู้ช่วย คร้ังท่ี ๒ (๓๐ มี.ค. ๒๕๖๔ - ๓๐ ก.ย. ๒๕๖๔) 2