ตัวชี้วัดที่ ๒

๑ ตวั ช้ีวัดท่ี ๒ ผลงานหรอื รางวัลท่เี กดิ จากการบริหารจัดการของผ้บู รหิ ารสถานศกึ ษา ๒.๑ กระบวนการดำเนินงาน ข้าพเจา้ มแี บบรูปในการบรหิ ารสถานศึกษา คือ PDCA TUNGMONG MODEL PD AC P : Plan การวางแผน กำหนดเปา้ หมายและกระบวนการต่างๆทีจ่ ำเปน็ เพ่ือใหไ้ ด้ผลลพั ธต์ ามความตอ้ งการ T : TEAMWORK มุ่งมนั่ ทำงานเป็นทีม U : UPDATE รีบเรง่ ปรบั ปรุงกระบวนการทำงาน N : NETWORK ประสานเครือข่ายการจัดการศึกษา G : GOAL นำพาสู่เป้าหมาย D : Do การนำไปปฏบิ ัติ ดำเนินการตามกระบวนการตา่ งๆทก่ี ำหนดไว้ M : MANAGEMENT หลากหลายการบรหิ ารจัดการทด่ี ี C : Check การนเิ ทศ การตดิ ตาม ตดิ ตามตรวจสอบกระบวนการทำงานวา่ เป็นไปตามแผนงานและเปา้ หมาย O : ONENESS มคี วามเปน็ เอกภาพ A : Act การปรับปรงุ พฒั นาอย่างต่อเนื่อง ดำเนนิ การปรับปรุงตามสมรรถนะของกระบวนการทำงานอยา่ ง ตอ่ เนื่อง N : NEED แกป้ ัญหาตามความต้องการความจำเปน็ และวตั ถุประสงค์ในการจดั การศกึ ษา G : GOOD GOVERNANCE เนน้ พัฒนาตามหลกั ธรรมาภิบาล

๒ P : Plan การวางแผน กำหนดเป้าหมายและกระบวนการตา่ งๆทจ่ี ำเปน็ เพ่อื ใหไ้ ด้ผลลพั ธต์ ามความตอ้ งการ รับคำแนะนำจากผนู้ ำชมุ ชน รับคำแนะนำจาก คณะกรรมการสถานศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน

๓ วางแผนติดตามตรวจสอบผลการดำเนนิ งาน มีการปรับปรุง ชี้แจงแนวทางในการแกไ้ ขพฒั นางานให้ดยี ิ่งขน้ึ ในการดำเนนิ งานตามแผนปฏิบตั ิการ ในแต่ละปีการศกึ ษา ไดม้ กี ารวางแผนการทำงานชี้แจง การดำเนนิ งานให้รบั ทราบท่วั กนั และดำเนินงานปรบั ปรงุ แก้ไขพัฒนางานตามโครงการ เครือข่ายภายนอกระดบั โรงเรยี น มกี ารตรวจและรายงานผลการดำเนนิ งานในที่ประชมุ ในการดำเนินงานแตล่ ะครงั้ มีการตรวจสอบผลการดำเนนิ งานเพอ่ื ใหค้ ำปรึกษาที่ดแี ละนำไปปรับปรงุ งานให้มปี ระสิทธภิ พสงู สดุ ตามทีค่ าดหวัง จึงทำให้งานประสบผลสำเร็จด้วยดี

๔

๕ ๑) (Network) การมีสว่ นร่วมจัดทำแผนจากหลายภาคส่วน หลักฐานอ้างองิ รายการปฏิบัติ ข้าพเจ้าสง่ เสริมให้มกี ารจัดทำแผนจากหลาย ๑) รายงานการประชุมครแู ละบคุ ลากร ภาคส่วน โดยไดด้ ำเนินการ ดังนี้ ๒) รายงานการประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษา ๓) แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา ๑) ประชมุ คณะครูและบุคลากรเพ่ือรว่ มกัน ๔) แผนปฏิบตั ิการ จดั ทำแผนพัฒนาคณุ ภาพ และแผนปฏิบตั ิการ ๒) ประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาเพ่อื ขอ ความเหน็ ชอบแผนพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษา และ แผนปฏิบัติ ประชุมคณะครแู ละบุคลากรในการจดั ทำแผน ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา คณะตดิ ตามตรวจสอบผลการดำเนินงานสำนกั งานเขต พ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาร้อยเอด็ เขต ๒

๖ ๒) (Plan) การมีแผนปฏิบตั ิงานทีถ่ ูกต้องชดั เจน รายการปฏิบตั ิ หลกั ฐานอ้างอิง ข้าพเจ้ามแี ผนปฏิบัตงิ านท่ถี ูกต้องชดั เจน โดยได้ ๑) รายงานการประชมุ ครู และบุคลากร ดำเนินการ ดงั น้ี ๒) รายงานการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา ๓) แผนพัฒนาคณุ ภาพการศึกษา ปี ๒๕๖๓-๒๕๖๗ ๑) ประชุมคณะครูและบุคลากรร่วมกนั จัดทำ ๔) แผนปฏบิ ัตกิ าร ปี ๒๕๖๔ แผนพฒั นาคณุ ภาพ และแผนปฏิบัติการ ๕) คำส่ัง มอบหมายงาน ๒) ประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษาเพอื่ ขอ ประชุมคณะครูและบุคลากรในการจัดทำแผน ความเหน็ ชอบแผนพฒั นาคุณภาพการศึกษา และ แผนปฏบิ ตั ิ ๓) แต่งต้ังเจ้าหน้าท่แี ผนงานโรงเรียน และมกี าร ควบคมุ การใชเ้ งินงบประมาณตามแผนปฏิบัตกิ าร ประจำปี G : GOAL ๔) จัดระบบการการเบกิ จา่ ยงบประมาณให้ สอดคล้องกบั แผนปฏบิ ตั กิ ารประจำปี โดยการจัดทำ แบบฟอร์มขอใช้งบประมาณในการจัดกจิ กรรม คณะครแู ละบุคลากรจัดทำแผน คณะกรรมการสำนกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษา ประถมศึกษารอ้ ยเอด็ เขต ๒ นเิ ทศติดตามให้คำแนะนำ

๗ ๓) (Do) การดำเนินการตามแผนอยา่ งมีประสิทธภิ าพ รายการปฏบิ ตั ิ หลักฐานอา้ งอิง ขา้ พเจ้าไดด้ ำเนนิ การตาม ๑) รายงานการประชมุ ครู และบคุ ลากร แผนอยา่ งมีประสทิ ธิภาพโดยได้ ๒) รายงานการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา ดำเนินการ ดงั นี้ ๓) แผนพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษา ปี ๒๕๖๓-๒๕๖๗ ๑) แตง่ ต้ังเจ้าหน้าแผนงาน ๔) แผนปฏบิ ตั กิ าร ปี ๒๕๖๔ โรงเรียน และมกี ารควบคมุ การใช้เงิน ๕) คำส่งั มอบหมายงานนอกจากการสอน งบประมาณตามแผนปฏิบัติการ ประจำปี ๒) จัดระบบการเบิกจา่ ย งบประมาณใหส้ อดคล้องกับ แผนปฏิบตั ิการประจำปี ๓) ออกคำสงั่ ผรู้ ับผิดชอบในการ ดำเนินงานตามโครงการ การดำเนินการตามแผน (Management) ประชุมคณะครูและบุคลากร คณะกรรมการ สพป.รอ ๒ ตรวจสอบการดำเนินงานแต่ละคร้ังมีการ ผลการดำเนินงานเพ่ือให้คำปรึกษาที่ดีและนำไปปรบั ปรุงงานให้มปี ระ สิทธิภพสงู สุดตามที่คาดหวงั จึงทำให้งานประสบผลสำเรจ็ ด้วยดี

๘ ๔) (Check) การกำกบั ติดตาม ตรวจสอบ รายการปฏิบตั ิ หลักฐานอ้างองิ ข้าพเจ้าได้ดำเนนิ การการกำกบั ๑) รายงานการประชุมครู และบคุ ลากร ติดตาม ตรวจสอบ โดยได้ดำเนนิ การ ๒) รายงานการประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา ดงั นี้ ๓) แผนพฒั นาคุณภาพการศกึ ษา ปี ๒๕๖๓-๒๕๖๗ ๑) แตง่ ตง้ั เจ้าหนา้ แผนงาน ๔) แผนปฏิบัตกิ าร ปี ๒๕๖๔ โรงเรยี น และมีการควบคุมการใช้เงิน ๕) คำสัง่ มอบหมายงานนอกจากการสอน งบประมาณตามแผนปฏบิ ัติการ ๖) บัญชกี ารจดั สรรงบประมาณตามโครงการในแผนปฏิบตั ิการ ประจำปี ๒) จัดระบบการเบิกจา่ ย งบประมาณใหส้ อดคล้องกบั แผนปฏิบัตกิ ารประจำปี ๓) ให้เจ้าหน้าที่แผนงานรายงาน ผลการดำเนินงาน และงบประมาณ ประชมุ คณะกรรมการสถานศกึ ษา คงเหลอื ในแต่ละโครงการ คณะกรรมการ สพป.รอ ๒ ตรวจสอบการดำเนินงานแตล่ ะคร้งั มีการผล การดำเนนิ งานเพ่อื ใหค้ ำปรกึ ษาท่ีดแี ละนำไปปรบั ปรุงงานให้มีประสิทธิ ภพสงู สุดตามท่ีคาดหวงั จึงทำใหง้ านประสบผลสำเรจ็ ด้วยดี ประชมุ คณะผูบ้ ริหารศูนยเ์ ครอื ข่ายพัฒนาคุณภาพการศึกษาข้นั พนื้ ฐานท่ี ๕ หินกองทงุ่ หลวง

๙ ๕) มกี ารรายงานผลการปฏบิ ัติงาน รายการปฏิบตั ิ หลกั ฐานอ้างอิง ขา้ พเจ้าไดด้ ำเนนิ การให้มกี ารรายงานผลการ ๑) รายงานการประชุมครู และบุคลากร ปฏิบัตงิ าน โดยได้ดำเนินการ O : ONENESS ดังน้ี ๒) รายงานการประชุมคณะกรรมการสถานศกึ ษา ๓) แผนพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา ปี ๒๕๖๓-๒๕๖๗ ๑) กำหนดให้ผูร้ ับผดิ ชอบโครงการรายงานผลการ ๔) แผนปฏบิ ัตกิ าร ปี ๒๕๖๔ ดำเนนิ งานให้ผอู้ ำนวยการทราบ ๕) คำสัง่ ๖) รายงานกิจกรรม/โครงการ ๒) กำหนดใหก้ ารรายงานเช่ือมโยงการรายงาน ๗) รายงาน SAR ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ การประกนั คณุ ภาพภายใน ๓) สร้างขวญั กำลงั ใจแก่ครูผู้ปฏิบัติการสอน G : GOOD GOVERNANCE รว่ มประชมุ วางแผนและรายงานผลการดำเนนิ งาน ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา ประชมุ คณะครูและบคุ ลากทางการศกึ ษา

๑๐ ๖) (Action) การปรบั ปรุงแก้ไขและพัฒนา รายการปฏบิ ตั ิ หลักฐานอ้างองิ ขา้ พเจ้าไดด้ ำเนนิ การปรบั ปรุงแก้ไขและพฒั นาโดย ๑) รายงานการประชมุ ครู และบคุ ลากร ไดด้ ำเนนิ การ ดังนี้ ๒) รายงานการประชุมคณะกรรมการ สถานศึกษา ๑) ประชุมคณะครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาในการ ๓) แผนพฒั นาคุณภาพการศึกษา ปี ๒๕๖๓- ปรบั ปรงุ แกไ้ ขปญั หา และพัฒนางานให้ดียง่ิ ขน้ึ ๒๕๖๗ ๔) แผนปฏิบัตกิ าร ปี ๒๕๖๔ ๒) ใช้กระบวนการ PLC ในการพัฒนางานตาม ๕) คำสงั่ กจิ กรรม/โครงการตา่ งๆ ๖) รายงานกจิ กรรม/โครงการ ๗) รายงาน SAR ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ ๓) ใช้กระบวนการ การทบทวนหลงั ทำงาน ในกระบวนการทีไ่ มเ่ ป็นทางการ หลงั การดำเนนิ กิจกรรม/ โครงการ เพ่ือปรบั ปรงุ และพัฒนาในครงั้ ตอ่ ไป การประชุมผปู้ กครองนักเรยี น การประชุมผูป้ กครองนักเรยี น

๑๑ ๗) การเผยแพรผ่ ลงาน/รางวัล มกี ารเผยแพรผ่ ลงานโดยจัดทำเปน็ จดหมายข่าวประชาสัมพนั ธ์ ทางส่อื ออนไลน์ต่างๆ เชน่ Line /Facebook เปน็ ต้น รายการปฏิบัติ หลักฐานอ้างองิ ข้าพเจ้าไดด้ ำเนนิ การการเผยแพร่ ๑) Facebook : โรงเรยี นบ้านตังหมอง ผลงาน/รางวลั โดยไดด้ ำเนินการ ดังน้ี ๑) เผยแพร่ผลงานโดยประชาสมั พันธ์ ทาง ๒) การประชุมผปู้ กครอง ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔ สื่อออนไลนต์ า่ งๆ เชน่ Line /Facebook / YouTube และ Line ๒) เผยแพร่ผลงานโดยประชาสัมพนั ธ์ ทางกรรมการสถานศึกษา ผปู้ กครอง ๓)โรงเรียนมกี ารเผยแพรผ่ ลงานทางสื่อออนไลน์ เช่น YouTube และ Line

๑๒ ๒.๒ ผลการดำเนินงาน ดา้ นวชิ าการ - รางวลั เผยแพรผ่ ลงานทีป่ ระสบผลสำเรจ็ ในปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๓

๑๓ -

๑๔ การประชมุ คณะครูและบคุ ลากรทางการศึกษา - โรงเรียนบา้ นตงั หมองไดส้ รรหา คณุ ครูอตั ราจา้ ง โดย คุณครปู ภัสสร มาหนองหว้าไดผ้ ่านการคดั เลือก แทน คุณครกู นกภรณ์ เรียงสุญ ทล่ี าออกโดยใช้เงินนอกงบประมาณ เพอื่ สอนประจำชัน้ ป.๒ - PLC ครใู นโรงเรยี นเพอื่ แก้ปญั หาการจดั การเรยี นการสอน

๑๕ ด้านงบประมาณ ระดมทุนผา่ นชอ่ งทางออนไลน์ และภายในชมุ ชน

๑๖ ด้านบริหารงานท่ัวไป กอ่ นการปรับปรงุ ภมู ิทศั นโ์ รงเรยี น หลังการปรบั ปรงุ ภมู ทิ ัศน์โรงเรียน

๑๗ คำส่ังโรงเรียนบา้ นตงั หมอง ท่ี ๓๔ /๒๕๖๔ เรอ่ื ง แต่งตง้ั คณะกรรมการขับเคลื่อนกระบวนการPLC ชมุ ชนแห่งการเรยี นรู้ ทางวิชาชีพในสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๔ -------------------------------------------------------------------- ดว้ ยสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาร้อยเอด็ เขต ๒ กำหนดให้สถานศกึ ษาดำเนินการ ขบั เคล่ือนกระบวนการ PLC (Professional Learning Community) “ชมุ ชนการเรยี นรูท้ างวิชาชพี ” ใน สถานศึกษา แลกเปลี่ยนเรียนร้จู ากประสบการณ์สกู่ ารปฏิบัตไิ ด้อย่างมีประสิทธภิ าพ ส่งผลตอ่ การพฒั นา คณุ ภาพผู้เรยี นอย่างย่ังยนื เพ่ือพฒั นาคณุ ภาพการจัดการเรยี นรู้ สกู่ ารพฒั นาคุณภาพผู้เรยี นตามเปา้ หมาย อาศยั อำนาจตามความในมาตรา ๓๗ แหง่ พระราชบัญญตั ิบรหิ ารราชการกระทรวงศกึ ษาธกิ าร พ.ศ.๒๕๔๖ จงึ แตง่ ตง้ั คณะกรรมการขบั เคลื่อนกระบวนการ PLC ในสถานศกึ ษา ประจำปีการศกึ ษา ๒๕๖๔ ดงั ต่อไปน้ี ๑. คณะกรรมการอำนวยการ ประกอบด้วย ๑ นางธนพร วริ ุณพันธ์ ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านตงั หมอง ประธานกรรมการ ๒ นางมะลิ สมภงู า ครูโรงเรยี นบา้ นตังหมอง รองประธานกรรมการ ๓ นางสาวจิราภา ธรรมราษฎร์ ครโู รงเรยี นบ้านตังหมอง กรรมการ ๔ นางสาวกนกภรณ์ เรยี งสญุ ครูอตั ราจ้างโรงเรยี นบ้านตงั หมอง กรรมการ ๕ นายสถาพร นอ้ ยนำ้ คำ ครธู รุ การโรงเรยี นบ้านตงั หมอง กรรมการ ๖ นางสาวสาวติ รี เอียงหลง ครูธรุ การโรงเรยี นบ้านขัดเคา้ กรรมการ/เลขานกุ าร มหี นา้ ท่ี สร้างความเข้าใจ ความตระหนกั ให้คำปรึกษา ชแ้ี นะ ตดิ ตอ่ ประสานงาน และอำนวยความ สะดวกในการดำเนนิ งาน ๒. คณะกรรมการวางแผนดำเนนิ งาน ประกอบด้วย ๑ นางมะลิ สมภูงา ครโู รงเรียนบา้ นตังหมอง ประธานกรรมการ ๒ นางสาวจริ าภา ธรรมราษฎร์ ครโู รงเรยี นบ้านตงั หมอง กรรมการ ๓ นางสาวกนกภรณ์ เรยี งสญุ ครูอัตราจ้างโรงเรียนบ้านตงั หมอง กรรมการ ๔ นายสถาพร น้อยน้ำคำ ครธู รุ การโรงเรยี นบา้ นตงั หมอง กรรมการ ๕ นางสาวสาวติ รี เอียงหลง ครูธุรการโรงเรยี นบา้ นขดั เคา้ กรรมการ/เลขานกุ าร มหี นา้ ท่ี ๑. วางแผน/ออกแบบการดำเนนิ การขับเคลอ่ื นกระบวนการ PLC ๒. เสนอโครงการส่งเสรมิ คณุ ภาพการศกึ ษาด้วยกระบวนการ PLC ๓. กำหนดปฏิทินการขับเคลอื่ นกระบวนการ PLC ๔. จดั ทำแบบนิเทศ แบบประเมนิ และ Logbook ๕. นเิ ทศ กำกับ ติดตาม ๓. คณะกรรมการดำเนนิ การขับเคลอ่ื นกระบวนการ PLC ๑ นางมะลิ สมภงู า ครโู รงเรยี นบา้ นตงั หมอง ประธานกรรมการ ๒ นางสาวจริ าภา ธรรมราษฎร์ ครูโรงเรยี นบา้ นตงั หมอง กรรมการ ๓ นางสาวกนกภรณ์ เรยี งสญุ ครอู ตั ราจ้างโรงเรยี นบา้ นตงั หมอง กรรมการ

๑๘ ๔ นายสถาพร น้อยน้ำคำ ครูธุรการโรงเรียนบา้ นตงั หมอง กรรมการ ๕ นางสาวสาวิตรี เอียงหลง ครูธรุ การโรงเรียนบ้านขัดเค้า กรรมการ/เลขานกุ าร มหี นา้ ที่ ๑. ประสานงานการขบั เคลอ่ื นกระบวนการ PLC ในแตล่ ะกลุม่ ๒. ขบั เคลือ่ นกระบวนการ PLC /จดบันทกึ Logbook ๓. สรปุ และรายงานผลการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC ๔. ดำเนินการแลกเปลีย่ นเรียนรใู้ นกลุ่ม/ระดบั /งาน ๕. ปฏบิ ตั ิงานอน่ื ๆ ท่ไี ดร้ ับมอบหมาย ๔. คณะกรรมการดำเนนิ งานจัดเวทแี ลกเปลยี่ นเรียนรู้ (Show&Share) ประกอบด้วย ๑ นางมะลิ สมภูงา ครโู รงเรยี นบ้านตังหมอง ประธานกรรมการ ๒ นางสาวจริ าภา ธรรมราษฎร์ ครโู รงเรยี นบ้านตงั หมอง กรรมการ ๓ นางสาวสาวิตรี เอียงหลง ครธู ุรการโรงเรียนบา้ นขดั เค้า กรรมการ ๔ นายสถาพร นอ้ ยน้ำคำ ครูธุรการโรงเรยี นบา้ นตงั หมอง กรรมการ ๕ นางสาวกนกภรณ์ เรียงสญุ ครอู ตั ราจา้ งโรงเรยี นบ้านตังหมอง กรรมการ/เลขานกุ าร มีหนา้ ที่ ๑. สำรวจการสรุปและรายงานผลการขับเคลือ่ นกระบวนการ PLC ของทกุ กลมุ่ ๒. จัดเวทแี ลกเปล่ยี นเรยี นรู้ (Show&Share) ๓. ตัดสนิ ผลงาน/นวัตกรรมทปี่ ระสบผลสำเรจ็ ๕. คณะกรรมการประเมนิ ผล ๑ นางมะลิ สมภูงา ครูโรงเรียนบ้านตงั หมอง ประธานกรรมการ ๒ นางสาวจริ าภา ธรรมราษฎร์ ครูโรงเรยี นบ้านตังหมอง กรรมการ ๓ นางสาวสาวติ รี เอยี งหลง ครูธรุ การโรงเรยี นบา้ นขัดเค้า กรรมการ ๔ นายสถาพร นอ้ ยน้ำคำ ครูธุรการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง กรรมการ ๕ นางสาวกนกภรณ์ เรยี งสุญ ครอู ัตราจ้างโรงเรยี นบ้านตงั หมอง กรรมการ/เลขานุการ มีหน้าท่ี ๑. สรปุ ผลการขับเคลือ่ นกระบวนการ PLC ในสถานศกึ ษา ๒. จัดทำเกยี รติบัตรให้แกค่ รูผู้มีผลงานระดบั ดีเย่ียม ดีมาก และดี ๓. จดั ทำรูปเลม่ พรอ้ มเสนอผู้บังคบั บัญชาตามลำดับ ใหผ้ ้ทู ่ีได้รบั การแตง่ ต้ังตามคำส่งั น้ี ปฏบิ ตั หิ น้าที่ที่ได้รบั มอบหมายอย่างเต็มความรู้ ความสามารถ และบรรลวุ ตั ถุประสงค์ทีว่ างไว้ เพือ่ ใหเ้ กดิ ประโยชน์สูงสุดต่อผู้เรยี น ทัง้ น้ี ตงั้ แต่บัดนเี้ ป็นต้นไป สัง่ ณ วนั ท่ี ๑๗ เดอื น พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๔ ลงช่ือ (นางธนพร วิรุณพันธ)์ ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบ้านตังหมอง

๑๙ เกียรติบัตร

๒๐