O que é Orientação Profissional e de Carreira

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O QUE É ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA? A Orientação Profissional é um serviço destinado a pessoas que necessitam de auxílio para tomarem decisões (escolha ou nova opção) a cerca de sua vida acadêmica, carreiras, desenvolvimento profissional, planejamento de futuro e projeto de vida. Pode abordar todas as pessoas independente da escolaridade, idade ou fase da vida. QUAL OBJETIVO? O objetivo é levar os orientandos, como indivíduos inseridos no meio social, econômico e cultural, ao autoconhecimento e sua relação com todas as áreas que envolvem suas vidas. Conduzi-los a uma melhor escolha, identificando e explorando seus talentos/habilidades, interesses, valores, qualificações existentes e capacitações a serem desenvolvidas de acordo com o objetivo e potencial de cada um. Demonstrar a importância de realizar uma escolha profissional baseada em seus valores pessoais fará com que a vida profissional se torne mais prazerosa, e motivo de alegria, onde a motivação interna promoverá sustentabilidade, fazendo prosperar a longo prazo, com energia e interesse de aperfeiçoamento constante. Tudo isso é realizado com base em 3 Pilares: • Autoconhecimento priorizando a Autorresponsabilidade, Foco, Estratégias e Determinação; • Exploração da Prática Ocupacional; • Tomada de Decisão (Projeto de Vida e/ou Plano de Ação e/ou Plano de Carreira). 2

POR QUE É IMPORTANTE BUSCAR ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL? Somos indivíduos únicos. Ter essa consciência e fazer uma escolha pautada em análises reduz, consideravelmente, as chances de uma decisão equivocada que pode trazer prejuízos financeiros e psicológicos. Você será apoiado em situações tais como: • Escolha de uma Profissão (Estudantes de ensino médio, em fase de primeira escolha Acadêmica – Estudantes em escolha de uma Formação Técnica ou ainda uma nova opção Acadêmica); • Escolha de uma Ocupação na profissão ou graduação já definida; • Definir o seu Percurso Profissional (Planejamento de Carreira. Para profissionais que precisam melhorar seu desempenho ou que almejam alcançar um novo cargo); • Buscar uma Nova Profissão (Transição de Carreira, Reorientação Profissional. Para profissionais que desejam mudar de carreira ou seguir novas trajetórias de vida); • Reingressar no Mercado de Trabalho (Profissionais, com experiência, que estão fora do mercado de trabalho e gostariam de reingressar, pessoas na melhor idade, que ainda não se aposentaram e estão com dificuldade de recolocação devido ao mercado restrito para esta faixa etária - elaborar Currículo, Cartas de Apresentação, preparação para entrevista e desenvolvimento de Habilidades de Trabalho); • Preparar-se para a Aposentadoria e projetos de vida Pós-carreira (Para profissionais que desejam planejar a sua aposentadoria e construir um projeto de vida pós-carreira) 3

PARA QUEM É A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E DE CARREIRA? Especialmente direcionado a: • Estudantes de ensino médio, em fase de primeira escolha acadêmica; • Estudantes em escolha de uma Formação Técnica; • Profissionais que desejam mudar de carreira ou seguir novas trajetórias de vida; • Profissionais que precisam melhorar seu desempenho; • Profissionais, com experiência, que estão fora do mercado de trabalho e gostariam de reingressar; • Pessoas na melhor idade, que ainda não se aposentaram, com dificuldade de recolocação devido ao mercado restrito para esta faixa etária; • Profissionais que desejam planejar a sua aposentadoria. COMO É CONDUZIDO O PROCESSO? O Processo de Orientação Profissional e de Carreira pode ser realizado tanto presencial ou de forma on-line. Ele pode ser realizado no formato individual ou em grupo. O tempo de duração pode diversificar de caso a caso, bem como o em função do formato de atendimento (grupo ou individual), geralmente são realizadas em 10 à 12 sessões de uma a duas horas e meia trabalhando temas como: • apresentação das partes, objetivos e cronograma de atividades; • realização de testes para autoconhecimento, para identificação de interesses e valores; • identificar crenças e remover possíveis bloqueios; • desenvolver, reforçar e estruturar a autoestima e autoimagem positiva; • identificação de motivações; 4

• conhecer as profissões de acordo com seus desejos; • identificar e reestruturar suas habilidades e competências; • identificar pontos a serem desenvolvidos e capacitados; • promover reflexões e foco visionário em cima de suas possíveis escolhas; • facilitar o início da construção da identidade profissional coerente, consistente e sustentável; • instruí-los a fazerem uma escolha consciente, livre da idealização e, na medida do possível, imune às influências e induções externas; • construir um projeto de vida; • definir uma meta profissional bem elaborada; • elaborar um currículo objetivo e eficiente; • preparar para entrevistas profissionais; • elaborar plano de ação / plano de carreira / projeto de vida; Por meio de aplicação de testes, jogos interativos e ferramentas cognitivas: • Análise de Perfil Comportamental – DISC; • Mapeamento de Valores Pessoais; • Perfil de Inteligências Múltiplas; • Mapeamento das Habilidades, e outras técnicas para desobstrução de crenças limitantes; • CANVAS; • Ganho e Perdas comparadas; • Matriz de Plenitude Profissional. Além da leitura de artigos importantes (relacionados ou transversais), indicação de filmes e livros, sempre promovendo o autoconhecimento, conduzindo e trazendo clareza para tomada das decisões necessárias, reforçando o entendimento da atual realidade do mercado, realidade ocupacional e a construção do projeto de vida. 5

QUAL O PAPEL DA FAMÍLIA NO PROCESSO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL? É NECESSÁRIA ESSA PARTICIPAÇÃO? Em qualquer decisão, conversar abertamente sobre os rumos planejados com pessoas próximas, que serão afetadas pelas decisões, é de extrema importância. Dessa forma, a família deve sempre participar de alguma maneira dos processos de Orientação Profissional e Carreira. No caso dos adolescentes, a participação das pessoas responsáveis por eles é importante. É interessante a família ter a clareza de que ela pode favorecer um processo de decisão mais tranquilo, compreendendo o momento de vida e as angústias que alguém pode ter quando se vê frente a uma decisão. Menores de 18 anos a presença do(s) pai(s)/responsável(eis) ou algum familiar na primeira e última sessões é obrigatória. Para os demais, é recomendado para um resultado mais eficaz. IMPORTANTE Este processo pode ser associado a outras técnicas terapêuticas que reforçam o tratamento e potencializam o bem estar. Vale ressaltar também que este processo não substitui o tratamento terapêutico e psicológico convencional, mas sim serve como ferramenta auxiliar. ORIENTE-SE Ana Flávia Campos Orientadora Profissional e de Carreira (11) 94495.4411 [email protected] 6

\"A escolha de uma profissão é uma necessidade. A cada dia que passa vemos que os jovens têm maior dificuldade para fazer suas opções. Um universo de cursos e novas especializações tem surgido. O momento da escolha de uma profissão coincide com a fase do desenvolvimento no qual o jovem está se descobrindo novamente. É o nascimento existencial, segundo o existencialismo. É quando o jovem está definindo sua identidade: quem ele quer ser e quem não quer ser. É o momento em que o jovem está buscando conhecer-se melhor, seus gostos, interesses e motivações.\" (D. Lucchiari, 1993) 7