งานนำเสนอ การศึกษา ว่างเปล่า กฎห้องเรียน ลายมือ สีน้ำเงินและสีเหลือง

การประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานฝ่ายขายเครื่องสำอาง ของบริษัท ABC

การประเมินผลการปฏิบัติงาน คือ กระบวนการที่ ผู้บริหารใช้พิจารณาผลการ ปฏิบัติงานของพนักงาน ว่า พนักงานปฏิบัติ งานได้ในระดับใด เพื่อ เปรียบเทียบกับ มาตรฐานที่ตั้งไว้ รวมทั้งให้ข้อมูล ย้อนกลับ แก่พนักงานเพื่อท าให้มีการปรับปรุงการ ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ใช้แบบประเมิน 70% มาจาก KPI อีก 30% Competency รอบระยะ เวลาการประเมิน6 เดือนครั้ง

ประโยชน์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานของ พนักงาน 01 เพื่อประโยชน์ในการจัดสรรทรัพยากรโดย 04 เพื่อใช้เป็นเครื่องมือให้พนักงานปฏิบัติ เฉพาะเงินค่าตอบแทน ตำแหน่งงานในบริษัท ตามระเบียบ กติกา ข้อบังคับของ บริษัท 02 เพื่อสร้างแรงจูงใจและให้รางวัลพนักงาน เป็นการ 05 เพื่อให้พนักงานได้ทราบถึงความรู้ความ ตอบแทนความรู้ ความสามารถของพนักงาน สามารถของตนเองในสายตาของ ผู้บังคับบัญชา 03 เพื่อรักษาความเป็นธรรมภายใน คือเมื่อทำงาน 06 เพื่อเป็นการทดสอบความเป็นผู้น าของผู้บังคับ ได้สำเร็จก็จะได้รับ ผลตอบแทนมากตามผลงาน บัญชาว่ามีความยุติธรรมมาก น้อยเพียงใด