Career Nurse MOPH

กองการพยาบาล

ตามโครงสร้าง ว.1707 หลักเกณฑแ์ ละเงื่อนไขการกาหนดตาแหน่งพยาบาลวชิ าชพี ในโรงพยาบาลสังกัด กระทรวงสาธารณสขุ ท่ี นร. 1008.3.3/148 D(ลว. 18 พ.ค. 58) หลักเกณฑ์และเงอ่ื นไขการกาหนดตาแหน่งที่ นร. 1008/ว.2 (ลว. 19 ก.พ. 58) หลักเกณฑ์และวธิ ีการประเมินบุคคลเพ่ือแต่งต้ังใหด้ ารงตาแหน่งพยาบาลวชิ าชพี ระดับชานาญการ- ชานาญการพเิ ศษ ว.3779 (ลว. 27 พ.ย. 61) ‘การเก้ือกลู ในสายงานพยาบาล’

โรงพยาบาลศูนย/์ โรงพยาบาลทั่วไป กลุ่มการพยาบาล กลุม่ ภารกิจดา้ นการพยาบาล 1. กง. การพยาบาลผูป้ ่วยอุบัตเิ หตุและฉกุ เฉนิ 9. กง. การพยาบาลผู้ป่วยสูติ-นรเี วช กลุ่มภารกิจดา้ นบรกิ ารปฐมภูมิ 2. กง. การพยาบาลผู้ป่วยนอก 10. กง. การพยาบาลจติ เวช 1. กง. อาชีวเวชกรรม 3. กง. การพยาบาลผูป้ ว่ ยหนกั 11. กง. การพยาบาลผปู้ ่วยกมุ ารเวชกรรม 2. กง. เวชกรรมสงั คม 4. กง. การพยาบาลผูค้ ลอด 12. กง. การพยาบาลผ้ปู ่วยออรโ์ ธปิดกิ ส์ 3. กง. แพทยแ์ ผนไทยและการแพทยท์ างเลือก 4. กง. การพยาบาลชมุ ชน 5. กง. การพยาบาลผปู้ ว่ ยหอ้ งผ่าตดั 13. กง. การพยาบาลผ้ปู ่วยโสต ศอ นาสิก จักษุ กลุ่มภารกิจด้านทุติยภูมแิ ละตติยภมู ิ 6. กง. การพยาบาลวสิ ัญญี 14. กง. การพยาบาลด้านการควบคุมและป้องกนั การติดเชอื้ 7. กง. การพยาบาลผู้ปว่ ยอายุรกรรม 15. กง. การพยาบาลตรวจรกั ษาพิเศษ กง. จติ เวช (นพ. เป็นหัวหน้า) กลุ่มภารกิจด้านพฒั นาระบบบริการ 8. กง. การพยาบาลผู้ป่วยศลั ยกรรม 16. กง. วจิ ัยและพฒั นาการพยาบาล และสนับสนุนการบรกิ ารสขุ ภาพ กง. พัฒนาคณุ ภาพบริการและมาตรฐาน

โรงพยาบาลชมุ ชน กลมุ่ งานการพยาบาล 1. งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยนอก 5. งานการพยาบาลผูป้ ว่ ยผ่าตดั และวิสัญญีพยาบาล 2. งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยอบุ ตั ิเหตุและฉกุ เฉนิ 6. งานพยาบาลหน่วยควบคมุ การตดิ เชอ้ื และงานจ่ายกลาง 3. งานการพยาบาลผู้ป่วยใน 7. งานการพยาบาลผคู้ ลอด 4. งานการพยาบาลผู้ปว่ ยหนกั 8. งานวิจยั และพฒั นา* * มีเฉพาะใน รพช. ขนาด F1 ขึน้ ไป

มาตรฐานกาหนดตาแหน่ง (พ.ศ. 2555) ชือ่ สายงาน พยาบาลวิชาชีพ ตาแหนง่ ประเภท วิชาการ ตาแหนง่ ในสายงานมีชือ่ และระดบั ตาแหนง่ พยาบาลวิชาชีพ ระดบั ปฏิบัติการ พยาบาลวิชาชีพ ระดบั ชานาญการ พยาบาลวิชาชีพ ระดบั ชานาญการพิเศษ พยาบาลวิชาชีพ ระดับเชีย่ วชาญ พยาบาลวิชาชีพ ระดบั ทรงคณุ วุฒิ

ความแตกตา่ ง หลกั เกณฑแ์ ละเงือ่ นไขการกาหนดตาแหน่ง 2 หลักเกณฑ์ 1. หลกั เกณฑ์และเง่อื นไขการกาหนดตาแหนง่ 2. หลักเกณฑ์และเงอ่ื นไขการกาหนดตาแหน่ง พยาบาลวชิ าชีพ ในสังกดั กสธ. ปี 2558 ตามหนงั สือสานักงานก.พ.ที่นร 1008/ว2 (หนังสือทีน่ ร. 1008.3.3/ 148 ลงวนั ที่ 18 พค. 2558) ลงวนั ที่ 19 กมุ ภาพนั ธ์ 2558 กำหนดเฉพำะสำยงำนกำรพยำบำล เป็นงำนกำรพยำบำล กำหนดตำแหนง่ ประเภทวิชำกำรในสำยงำน วทิ ยำศำสตรแ์ ละเทคโนโลยี ที่เป็นงำนวจิ ยั และ กาหนดในตาแหน่งชานาญการพิเศษ และเชี่ยวชาญ พัฒนำไม่นอ้ ยกว่ำรอ้ ยละ 60 ของกำรปฏบิ ัตงิ ำน ประจำของตำแหนง่ กาหนดในตาแหน่งชานาญการพิเศษ ต้องยุบเลิกตาแหนง่ ไม่ต้องยุบเลิกตาแหนง่ ประเมินค่างานเป็นงานการพยาบาล ตามโครงสร้าง รพ. ประเมินค่างานเปน็ รายบุคคล พยาบาลเปน็ วิชาชพี แรกที่ขอกาหนดตาแหนง่ สูงขึน้ โดยไม่ยบุ เลกิ

ผอก. 9บ กรณี ผอ.รพศ./รพท./สสจ. (เทยี บเทา่ กอง) 1.1 ก่าหนดระดบั ชพ.ได้ กรณีผอก. เปน็ 9บ 9ว/8บ กรณี ผอ.รพช./ (ต่ากว่ากอง) สามารถกาหนด ✓ หวั หน้ากลมุ่ งาน หัวหน้ากล่มุ งาน ✓ ตาแหน่ง ชพ. ได้ ✓ หัวหนา้ งาน หวั หนา้ หอ หวั หน้างาน หวั หนา้ หอ ✓ หวั หนา้ กลมุ่ งาน/ หวั หน้างาน/ หัวหนา้ หอ ตามโครงสรา้ ง รพ. ผู้ปฏิบัติ 4 คน ผ้ปู ฏบิ ตั ิ 4 คน

หลกั เกณฑแ์ ละเงือ่ นไขการกาหนดตาแหน่งพยาบาลวิชาชีพ กระทรวงสาธารณสขุ (หนงั สือทีน่ ร. 1008.3.3/148 ลงวนั ที่ 18 พค. 2558) ระดับเชี่ยวชาญ ระดับชานาญการพิเศษ 1. หวั หน้าพยาบาลในรพ.ขนาด หัวหนา้ พยาบาลในรพ.ขนาดเลก็ /หัวหนา้ ใหญ่ กลมุ่ งานของรพ.ขนาดใหญ่ 2. พยาบาลวิชาชีพเช่ยี วชาญ หัวหนา้ งาน/ หัวหนา้ หอผปู้ ่วย ด้านบริการพยาบาล 13 ด้าน * ผู้ปฏิบัติการพยาบาลข้ันสูง (APN) 3. พยาบาลวิชาชีพด้านวิชา การพยาบาล ผมู้ ีประสบการณส์ งู 13 ดา้ น ไดแ้ ก่ กาหนดชพ. ในงาน ดังน้ี ICU, OR, Anes, ER, LR, Med, Surg, Ped, OPD, ER, OR, Anes, LR, IPD, ICU, ตรวจรักษาพเิ ศษ, Ob-Gy, Ortho, โรคติดตอ่ , จิตเวช, ชมุ ชน IC, Counseling, ชุมชน, อาชีวอนามยั , APN

พยาบาลวิชาชีพเชีย่ วชาญด้านบริการพยาบล (ชช.) 01 ผ้ปู ่วยหนัก 01 สาขาอายุรกรรม 02 ผปู้ ่วยผา่ ตัด 02 สาขากุมารเวชกรรม 03 วิสัญญี 03 สาขาสูต-ิ นรีเวชกรรม ดาเนินการเสส ็รจสิ้น04 อบุ ตั เิ หตแุ ละฉุกเฉิน 01 ผู้ป่วยจติ เวช อ ่ยูระห ่วางการดาเนินการ05 ผู้คลอด โรคตดิ ต่อ มอบหมายกรมดาเนินการ หรอื โรคตดิ ตอ่ อันตราย หรอื โรคอุบตั ใิ หม่ อุบัตซิ า้ 04 สาขาศลั กรรม รพ. ระดับตติยภมู ิ 05 สาขาออร์โธปิดิกส์ ≥ 300 เตียง และ Active bed ≥ 80% ผอ. รพ. ตาแหน่งประเภทอานวยการ ระดบั สูง กาหนดตาแหน่งผู้เชี่ยวชาญดา้ นการพยาบาล ในชุมชน ตามภาระงาน * ผูเ้ ชย่ี วชาญดา้ นการพยาบาล

ลักษณะงานท่ีเกือ้ กูลกนั สายงานพยาบาลปี 2561 กลุ่มงาน ทข่ี อประเมนิ หรอื ขอแตง่ ตง้ั กลมุ่ งาน/ งาน ทป่ี ฏิบตั ิจริงสามารถนามาเก้อื กูลกบั งานที่ขอประเมนิ หรือขอแตง่ ต้งั ได้ กลุ่มงานการพยาบาลชมุ ชน - กลุ่มงานอาชวี เวชกรรม - กลมุ่ งานเวชกรรมสงั คม กลุม่ งานเวชกรรมสงั คม กล่มุ งานอาชวี เวชกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลชุมชน - กลุ่มงานอาชวี เวชกรรม กลุ่มงานการพยาบาลจิตเวช - กลมุ่ งานการพยาบาลชุมชน - กลมุ่ งานเวชกรรมสังคม กลุ่มงานการพยาบาลด้านการควบคุมและ ปอ้ งกนั การตดิ เชอ้ื - หอผู้ป่วยจิตเวช - คลนิ กิ จติ เวช - กลุ่มงานการพยาบาลผปู้ ่วยนอก - กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยอายุรกรรม - กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ป่วยศลั ยกรรม - กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ว่ ยสตู ิ-นรีเวชกรรม - กลุม่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยกุมารเวชกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลผปู้ ว่ ยออรโ์ ธปิดกิ ส์ - กลมุ่ งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยโสต ศอ นาสิก จกั ษุ

ลักษณะงานท่ีเก้อื กลู กนั สายงานพยาบาลปี 2561 กล่มุ งาน ท่ีขอประเมินหรือขอแตง่ ต้งั กลุม่ งาน/ งาน ที่ปฏบิ ัตจิ ริงสามารถนามาเกือ้ กูลกับงานทข่ี อประเมนิ หรอื ขอแตง่ ตง้ั ได้ กลมุ่ งานการพยาบาลผคู้ ลอด - กล่มุ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยสตู ิ-นรีเวชกรรม (ยกเว้นงานนรีเวชกรรม) กลุม่ งานการพยาบาลวิสญั ญี - คลินิกฝากครรภ์ - กลมุ่ งานการพยาบาลผูป้ ว่ ยผา่ ตดั - กลมุ่ งานการพยาบาลผปู้ ่วยหนัก - กล่มุ งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยอุบัติเหตุและฉุกเฉนิ - กลุม่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยอายุรกรรม - กลมุ่ งานการพยาบาลผูป้ ่วยศลั ยกรรม - กลุม่ งานการพยาบาลผู้ป่วยกมุ ารเวช กรรม - กลุม่ งานการพยาบาลผู้ป่วยสูติ-นรเี วชกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลผู้ปว่ ยออร์โธปิ ดกิ ส์ - กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ่วยโสต ศอ นาสกิ จกั ษุ (เฉพาะผทู้ ีผ่ ่านการฝกึ อบรมวิสัญญีพยาบาล)

ลกั ษณะงานท่ีเกือ้ กูลกนั สายงานพยาบาลปี 2561 กลมุ่ งาน ที่ขอประเมินหรือขอแตง่ ตัง้ กลุ่มงาน/ งาน ที่ปฏบิ ัติจรงิ สามารถนามาเกื้อกลู กับงานทข่ี อประเมนิ หรอื ขอแตง่ ตัง้ ได้ กลุ่มงานการพยาบาลผู้ปว่ ยนอก ทกุ งานนามาเก้ือกูลได้ กลุม่ งานการพยาบาล - กลุ่มงานการพยาบาลผู้ปว่ ยอายรุ กรรม - กลุม่ งานการพยาบาลผูป้ ่วยศลั ยกรรม ผ้ปู ่วยอุบัตเิ หตแุ ละฉุกเฉนิ - กลุม่ งานการพยาบาลผูป้ ว่ ยสูติ-นรีเวชกรรม - กล่มุ งานการพยาบาลผ้ปู ว่ ยออร์โธปิดกิ ส์ - กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยกมุ ารเวชกรรม - กลมุ่ งานการพยาบาลผปู้ ว่ ยผา่ ตัด - กลุ่มงานการพยาบาลผ้ปู ่วยโสต ศอ นาสิก จักษุ - กลุม่ งานการพยาบาลผปู้ ่วยหนกั - กลุ่มงานการพยาบาลวสิ ญั ญี

ลกั ษณะงานทีเ่ กือ้ กลู กันสายงานพยาบาลปี 2561 กลุ่มงาน ที่ขอประเมนิ หรือขอ กลุ่มงาน/ งาน ที่ปฏิบตั จิ ริงสามารถนามาเกอื้ กูลกับงานทขี่ อประเมินหรือขอแต่งต้ังได้ แตง่ ตง้ั - กลุ่มงานการพยาบาลผู้ปว่ ยอายุรกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลผูป้ ่วยศลั ยกรรม กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยหนกั - กลมุ่ งานการพยาบาลผปู้ ่วยสูติ-นรีเวชกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลผปู้ ่วยกุมารเวชกรรม - กลมุ่ งานการพยาบาลผปู้ ่วยออร์โธปิดิกส์ - กล่มุ งานการพยาบาลวสิ ัญญี - กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ป่วยโสต ศอ นาสกิ จกั ษุ - กลมุ่ งานการพยาบาลผปู้ ่วยอบุ ัติเหตุและฉกุ เฉิน - กลุ่มงานการพยาบาลตรวจรกั ษาพิเศษ (ตรวจสวนหวั ใจ และ การพยาบาลไตเทียม) - กลมุ่ งานการพยาบาลวสิ ญั ญี - กลมุ่ งานการพยาบาลผูป้ ว่ ยอุบตั ิเหตุและฉกุ เฉิน กลุ่มงานการพยาบาลผูป้ ว่ ยผ่าตดั - กลุ่มงานการพยาบาลตรวจรักษาพิเศษ (เฉพาะงาน ตรวจสวนหัวใจ และ การตรวจดว้ ยเครื่องมอื พิเศษด้วยการส่องกล้อง)

ลกั ษณะงานที่เกอ้ื กลู กนั สายงานพยาบาลปี 2561 กลุม่ งาน ทขี่ อประเมนิ หรอื ขอแตง่ ต้ัง กลุ่มงาน/ งาน ทปี่ ฏบิ ตั ิจรงิ สามารถนามาเกือ้ กลู กับงานทข่ี อประเมินหรอื ขอแต่งตงั้ ได้ กลุ่มงานการพยาบาลผูป้ ่วย - กลุ่มงานการพยาบาลผู้ปว่ ยอายุรกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยศัลยกรรม - อายุรกรรม - ศัลยกรรม - กล่มุ งานการพยาบาลผู้ป่วยสูติ-นรีเวช - กลุม่ งานการพยาบาลผปู้ ่วยกมุ ารเวชกรรม - สตู -ิ นรีเวช - กมุ ารเวชกรรม - กลุ่มงานการพยาบาลผปู้ ่วยออรโ์ ธปดิ กิ ส์ - กลมุ่ งานการพยาบาลผ้ปู ว่ ยโสต ศอ นาสิก จกั ษุ - ออร์โธปิดิกส์ - โสต ศอ นาสิก จักษุ - กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ป่วยหนกั - กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ปว่ ยอบุ ัตเิ หตุและฉกุ เฉิน - กลุ่มงานการพยาบาลผู้คลอด - กลมุ่ งานการพยาบาลผู้ป่วยนอก - กลมุ่ งานการพยาบาลด้านการป้องกันและควบคุมการติดเช้ือในโรงพยาบาล - กลุ่มงานการพยาบาลตรวจรักษาพเิ ศษ กลมุ่ งานการพยาบาลตรวจรกั ษาพิเศษ - งานท่ตี รวจ รกั ษา บาบดั และวนิ จิ ฉยั ด้วยวธิ ีพเิ ศษ หรอื ใชเ้ ครอื่ งมือพิเศษ ทกุ ประเภท

แผนการกาหนดตาแหนง่ พยาบาลวชิ าชพี ระดับชานาญการพิเศษ สป. 3 รอบ (เกณฑ นร 148) ระดบั รอบ 1 รอบ 2 รอบ 3 รวม รพ. ตาแหน่ง จานวน งปม. จานวน งปม. จานวน งปม. จานวน งปม. ตาแหน่ง (ลบ.) ตาแหน่ง (ลบ.) ตาแหนง่ (ลบ.) ตาแหน่ง (ลบ.) หวั หนา้ A-M1 13.80 3.06 16.86 กลมุ่ M2-F3 689 153 0 0 842 A-M1 2.28 2.64 10.23 หัวหน้างาน/ M2-F3 114 0 132 43.94 265 5.30 511 79.39 หัวหนา้ หอ 0 0 2,194 9.87 1,770 35.45 3,964 14.66 0 493 239 4.78 732 รวม 803 16.08 2,972 59.52 2,274 45.54 6,049 121.16 ตอ้ งมีการกาหนดตาแหน่งตามแผนรอบแรก ให้สมบรู ณ์ ก่อน (ครบ 803 ตาแหน่ง) มีการกาหนดตาแหนง่ ตามแผนรอบแรกประมาณ 70%

1. เรง่ รัดการกาหนดตาแหน่งตามแผนรอบแรก และเตรียมขอ้ มลู ภาระงานเพ่ือเสนอขอไม่ยบุ เลกิ ตามแผนรอบที่ 2 2. พัฒนากลไกสนบั สนุนใหพ้ ยาบาลผ่านการ ประเมนิ ชช. (ระบบพีเ่ ล้ยี ง และประชุมเชิง ปฏบิ ัติการเพื่อเตรยี มผลงาน) 3. เตรียมขอกาหนดตาแหน่งตามนร. 1008/ว2 ในกลุ่ม APN หรือวจิ ยั และพฒั นา 4. พฒั นาแบบประเมนิ คา่ งานพยาบาล ชช. เพอื่ เตรียมขอแผนกาหนดตาแหน่ง ชช.