รายงานผลการดำเนินงาน 2564

92 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ภาพกิจกรรม

93 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ตวั ชว้ี ัดและคา่ เปา้ หมาย ตัวชว้ี ดั ค่าเปา้ หมาย คา่ เปา้ หมายทีไ่ ด้ ท่กี ำหนดไว้ รอ้ ยละ 100 1. จำนวนผเู้ ขา้ รับการอบรมฯ ไม่น้อยกว่า 1 ฉบับ รอ้ ยละ 80 ร้อยละ 100 2. จำนวนเอกสารรายงานสรปุ ผลการดำเนนิ งาน 3. ร้อยละผูเ้ ข้ารับการอบรมฯ มีความรคู้ วามเขา้ ใจ 1 ฉบับ รอ้ ยละ 100 แนวปฏิบตั ิการดำเนินการทางวนิ ัย การอุทธรณ์และ ไมน่ ้อยกวา่ การร้องทกุ ข์ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ร้อยละ 80 และความชดั เจนในข้ันตอน รูปแบบและแนวทางในการ ดำเนินการทางวินยั การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ไม่นอ้ ยกว่า ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพ่ิมข้นึ รอ้ ยละ 85 4. ร้อยละผู้เขา้ รบั การอบรมฯ มีความพึงพอใจตอ่ การอบรม ปญั หาและอุปสรรค ☺ ระยะเวลาในการดำเนนิ งานไม่เป็นไปตามแผนทีก่ ำหนด ☺ ผูเ้ ข้ารบั การอบรมไมเ่ ปน็ ไปตามเปา้ หมายที่กำหนดไว้ ☺ การแพร่ระบาดของเชือ้ โควิด-19 ข้อเสนอแนะ จากการดำเนินโครงการ มีขอ้ เสนอแนะจากผ้เู ขา้ รว่ มโครงการ ดงั น้ี ☺ ระยะเวลาในการดำเนนิ โครงการน้อยเกินไป ควรเพม่ิ จำนวนวัน เช่น 2-3 วัน ☺ ควรจัดใหม้ โี ครงการแบบนีท้ กุ ปี รปู แบบใดแล้วแต่สถานการณ์ ☺ ควรมกี ารจดั ให้ผเู้ ข้ารับการอบรมได้ไปศึกษาดูงานด้านกฎหมายนอกสถานท่บี ้าง ☺ มีประโยชน์ต่อการปฏบิ ตั งิ านและปฏบิ ตั ติ น

94 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 . โครงการ : พัฒนาบคุ ลากรสำนักงานศกึ ษาธิการภาค 3 โครงการพัฒนาบุคลากรสำนักงานศึกษาธิการภาค 3 จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ 1) เพ่ือพัฒนา บุคลากรของสำนักงานศึกษาธิการภาค 3 ให้มีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติงาน 2) เพ่ือพัฒนา ศักยภาพ ยกระดับขีดสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน เพื่อรองรับภารกิจในปัจจุบันและการเปล่ียนแปลง ในอนาคต ให้แก่บุคลากรสำนักงานศึกษาธิการภาค 3 ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม ถึงเดือน กันยายน 2564 มกี จิ กรรมทด่ี ำเนินการ ดังน้ี 1) สำรวจความต้องการ 2) สรุปผลความต้องการและขออนุมตั ิ โครงการ 3) ประชุมพิจารณากำหนดวันจัดอบรม 4) แจ้งเวียนให้บุคลากรภายในสำนักงานทราบ 5) ประสานงานวิทยากรอบรม 6) ดำเนินการจัดอบรมพัฒนาบุคลากร“โครงการพัฒนาบุคลากรสำนักงาน ศึกษาธิการภาค 3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 แบบออนไลน์ผ่านโปรแกรม Microsoft Teams” และ 7) สรุปและรายงานผลการจดั กิจกรรม โดยใช้งบประมาณจากสำนักงานปลัดกระทรวงศกึ ษาธกิ าร แผนงาน ยุทธศาสตร์เพ่ือสนับสนุนด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ งบรายจ่ายอื่น จำนวน 68,000 บาท ใชไ้ ป 39,970 บาท ผลการดำเนินงาน ☺ สำนักงานศึกษาธิการภาค 3 ได้ดำเนินการจัดอบรมพัฒนาบุคลากร“โครงการพัฒนา บุคลากรสำนักงานศึกษาธิการภาค 3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 แบบออนไลน์ผ่านโปรแกรม Microsoft Teams” ในหลักสูตรการใช้ Microsoft Office 365 สำหรับการปฏิบัติงานในยุคดิจิทัล เมอ่ื วันที่ 9 กันยายน 2564 ☺ บุคลากรสำนักงานศกึ ษาธิการภาค 3 เขา้ รว่ มโครงการ จำนวน 27 คน คิดเป็นร้อยละของ กลมุ่ เปา้ หมายได้ 96.43 เน่อื งจากมขี ้าราชการติดเช้ือโควดิ 19 ไม่สามารถเข้ารบั การอบรมได้ ☺ การทดสอบความรู้บุคลากรสำนักงานศึกษาธิการภาค 3 ที่เข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 27 คน ก่อนการอบรมเทียบกับหลังการอบรม มีผลคะแนนทดสอบหลังอบรมเพ่ิมข้ึน จำนวน 27 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 100 ภาพกิจกรรม

95 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ตัวชี้วัดและคา่ เป้าหมาย ค่าเปา้ หมาย ค่าเปา้ หมายทไ่ี ด้ ทก่ี ำหนดไว้ ร้อยละ 96.43 ตวั ชีว้ ดั 1. รอ้ ยละของบุคลากรเข้ารับการอบรม ไม่น้อยกวา่ รอ้ ยละ 100 รอ้ ยละ 80 2. รอ้ ยละของจำนวนบคุ ลากรสำนกั งานศึกษาธิการภาค 3 ร้อยละ 100 ที่เข้ารบั การอบรมมีความรหู้ ลังการฝึกอบรมเพิ่มข้นึ ทุกคน ปัญหาและอปุ สรรค ผูเ้ ขา้ รบั การอบรมไม่ครบจำนวน 1 คน เนื่องจากเปน็ โควิด

96 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ข้อเสนอแนะ 1. ควรใช้เวลาในการอบรมมากกวา่ นี้ 2. ควรเพิ่มระยะเวลาการอบรมเป็น 2 วนั 3. หลักสูตรทอี่ บรมทนั สมัย วทิ ยากรบรรยายเก่งมาก 4. ควรจดั ใหม้ ีอบรมหลักสตู รนี้ ต่อเนอ่ื งในปหี นา้ เพ่ือพฒั นาระบบในการทำงานต่อไป 5. วทิ ยากรมคี วามสามารถในหลักสูตร ทำใหบ้ รรยากาศในการอบรมไม่นา่ เบ่ือ

97 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.2564 ผลการดำเนินงานตัวชว้ี ดั ตามแผนปฏิบตั ริ าชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ลำดับ โครงการ คา่ เปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนินงาน คา่ เป้าหมาย เหตุ 1 จัดทำแผนปฏิบตั ริ าชการ 1. จำนวนรายงานผลการ 1 เล่ม   ของสำนักงาน ดำเนนิ งานประจำปีงบประมาณ  ศกึ ษาธิการภาค 3 พ.ศ.2563 (จำนวน 1 เล่ม)  2. จำนวนแผนปฏิบตั ิราชการ 1 เล่ม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564  (จำนวน 1 เล่ม) 3. จำนวนเอกสารรายงานผล 8 ชดุ การปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติ ราชการประจำปี เปน็ รายไตร มาส (จำนวน 8 ชุด) 8 ชดุ 4. จำนวนเอกสารรายงานผล การปฏบิ ตั งิ านและการใช้จา่ ย งบประมาณประจำปี รายไตร 1 เลม่ มาส (จำนวน 8 ชุด) 5. จำนวนเอกสารแผนปฏิบตั ิ ราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (ฉบับปรับปรุง) (จำนวน 1 เล่ม) 2 พัฒนาองคก์ รตามหลักธรรมาภิบาล กิจกรรมที่ 1 จำนวนครง้ั ในการประเมินผล 1 รายรอบ  การจดั ทำคำรับรองการ ผลิตสว่ นราชการตามคำรบั รองฯ ปฏิบตั ิราชการ และจัดทำรายงานผลการ ดำเนนิ งานตามคำรับรอง (จำนวน 1 รายรอบ)

98 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดบั โครงการ คา่ เป้าหมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนินงาน ค่าเป้าหมาย เหตุ พัฒนาองค์กรตามหลกั ธรรมาภิบาล (ต่อ) กิจกรรมที่ 2 จำนวนครงั้ การจดั ประชมุ 2 ครง้ั  การประชมุ ข้าราชการ ขา้ ราชการและลูกจ้าง/ 5 ครง้ั  3 ซุ้ม  และลกู จ้าง/หัวหนา้ หวั หน้าหนว่ ยงานในอาคารฯ 1 เล่ม  (600 ฉบบั ) หน่วยงานในอาคาร (จำนวน 2 คร้ัง) 3 ป้าย  59 คร้ัง  เฉลิมพระเกยี รตฯิ 1 ครัง้  2 ครั้ง  กิจกรรมท่ี 3 1. จำนวนครั้งในการเขา้ ร่วม  2 ครัง้ สนบั สนนุ การจัด กจิ กรรมวันสำคัญ กิจกรรมวนั สำคัญ (จำนวน 3 ครัง้ ) 2. จำนวนซ้มุ /ป้ายนิทรรศการ วนั สำคญั (จำนวน 3 ซุ้ม/ปา้ ย) กจิ กรรมท่ี 4 1. จำนวนวารสาร ประชาสมั พนั ธ์เผยแพร่ ประชาสมั พันธ์ “ราชาวดี” กจิ กรรมของหนว่ ยงาน (จำนวน 1 เลม่ 600 ฉบับ) 2. จำนวนปา้ ย ประชาสัมพันธ/์ ป้ายเฉลมิ พระเกยี รตฯิ (จำนวน 2 ป้าย) 3. จำนวนครง้ั ประชาสัมพันธ์ ผ่านเว็บไซต์ (จำนวน 12 ครง้ั ) กจิ กรรมที่ 5 1. จำนวนครง้ั การจดั กจิ กรรม สร้างความผาสกุ และ ตรวจสขุ ภาพประจำปี ความพึงพอใจ (จำนวน 1 ครง้ั ) 2. จำนวนคร้งั การจัดกจิ กรรม ตามเทศกาล/วันสำคญั (จำนวน 1 คร้ัง) กจิ กรรมที่ 6 จำนวนครง้ั ในการปรับปรุง ปรบั ปรุงพฒั นาภูมิทัศน์ พฒั นาภมู ิทศั น์ สภาพแวดล้อม/ สถานที่ สภาพแวดล้อม/ สถานท่ี ทำงาน ทำงาน (จำนวน 2 ครั้ง)

99 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ ค่าเปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนนิ งาน ค่าเปา้ หมาย เหตุ 3 สนบั สนุนการตรวจราชการ 1. จำนวนเอกสารข้อมูล 2 เล่ม  ของผ้ตู รวจราชการ สารสนเทศ เพ่ือสนับสนนุ การ กระทรวงศึกษาธิการ ตรวจราชการของผู้ตรวจ 2 ครง้ั  เขตตรวจราชการท่ี 3 ราชการกระทรวงศกึ ษาธิการ ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 (จำนวน 1 เล่ม) 2 ครง้ั /  2 รอบ 2. จำนวนครงั้ ในการจัด 4 ครั้ง  ประชุมประสานแผนปฏบิ ตั ิ การตรวจราชการ และสรา้ ง 2 ครงั้ /  ความเขา้ ใจเกี่ยวกบั การ 2 รอบ สนบั สนนุ การตรวจราชการ และเครื่องมือ การตรวจราชการ (ไมน่ ้อยกว่า 1 คร้ัง) 3. จำนวนครั้งในการรว่ ม สนบั สนนุ การตรวจราชการ ของผูต้ รวจราชการกรณปี กติ (ทุกครงั้ ทม่ี ีการลงพืน้ ที)่ 4. จำนวนครง้ั ในการรว่ ม สนบั สนนุ การตรวจราชการ ของผตู้ รวจราชการ กระทรวงศึกษาธิการกรณี พิเศษ และตดิ ตามการ ดำเนินงานตามนโยบายและ มาตรการเร่งดว่ นท่ีได้รบั มอบหมาย (ทกุ ครั้งที่มีการลงพ้นื ที่) 5. จำนวนเอกสารรายงานผล การตรวจราชการกรณีปกติ ของผู้ตรวจราชการกระทรวง ศกึ ษาธิการ (ทกุ ครง้ั ทีผ่ ตู้ รวจ ราชการลงตรวจราชการ ในพนื้ ที่)

100 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ คา่ เป้าหมาย ผลการ บรรลุ หมาย ท่ี ดำเนินงาน ค่าเป้าหมาย เหตุ ตามแผนฯ 4 ตดิ ตามผลการ 2 รอบ  ดำเนินงานตามนโยบาย 6. จำนวนเอกสารรายงานผล และยุทธศาสตร์ของ การตดิ ตามการดำเนินงานตาม รอ้ ยละ 92  กระทรวงศกึ ษาธิการ นโยบายการตรวจราชการของ และการบรหิ าร กระทรวงศกึ ษาธิการ ประจำปี 1 นโยบาย  จดั การศึกษาของ งบประมาณ พ.ศ. 2564 สถานศึกษาในพ้ืนที่ เขตตรวจราชการที่ 3 1 เรอ่ื ง  รับผิดชอบ (จำนวน 2 รอบ) 7. ร้อยละความพึงพอใจของ ผู้รบั บริการและผู้มีสว่ นไดส้ ่วน เสยี ต่อการสนับสนนุ การตรวจ ราชการของผูต้ รวจราชการ กระทรวงศึกษาธกิ ารในพน้ื ท่ี รบั ผิดชอบเขตตรวจราชการ ที่ 3 (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80) 1. จำนวนนโยบายในการ ตดิ ตามผลการดำเนนิ งานตาม นโยบายและยุทธศาสตรข์ อง กระทรวงศกึ ษาธิการ ในพน้ื ที่ (จำนวน 1 นโยบาย) 2. จำนวนเอกสารรายงาน การติดตามผลการดำเนินงาน ตามนโยบายและยทุ ธศาสตร์ ของกระทรวงศึกษาธิการ ในพนื้ ทร่ี บั ผดิ ชอบสำนักงาน ศกึ ษาธิการภาค 3 (จำนวน 1 เรอ่ื ง)

101 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ ค่าเปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ท่ี ตามแผนฯ ดำเนนิ งาน คา่ เปา้ หมาย เหตุ 3. รอ้ ยละความพึงพอใจของ รอ้ ยละ  ผู้รับบริการและผมู้ ีสว่ นได้สว่ น 86.60 เสียตอ่ รายงานการติดตามผล การดำเนินงานตามนโยบาย และยุทธศาสตร์ของ กระทรวงศกึ ษาธกิ ารของ หน่วยงานการศึกษา/ สถานศกึ ษาในพน้ื ที่รบั ผิดชอบ สำนกั งานศึกษาธิการภาค 3 (ไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ 80)  4. ร้อยละความพงึ พอใจของ ร้อยละ 85 ผู้รับบรกิ ารและผมู้ ีส่วนได้ สว่ นเสยี ต่อรายงาน การติดตามการบริหารจดั การศึกษาของสถานศกึ ษา ในพื้นทีร่ ับผิดชอบสำนักงาน ศกึ ษาธิการภาค 3 5 กำกบั ติดตามและ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80) 1 ครัง้  1. จำนวนคร้ังในการ ประเมนิ ผลการ ประเมินผลการปฏิบตั ิราชการ ดำเนินงานของสำนักงาน ตามคำรับรองการปฏิบตั ิ ศึกษาธิการจงั หวัด ราชการของสำนักงาน ในพื้นทร่ี ับผดิ ชอบ ศกึ ษาธิการจงั หวัดในพนื้ ท่ี รบั ผดิ ชอบ ประจำปี งบประมาณ 2563 (จำนวน 1 ครัง้ )  2. จำนวนเอกสารรายงานผล 1 ฉบับ การประเมินการปฏบิ ตั ิ ราชการ ตามคำรับรองการ ปฏิบัติราชการของสำนักงาน ศกึ ษาธิการจงั หวัดในพื้นที่ รบั ผดิ ชอบ ประจำปี งบประมาณ 2563 (จำนวน 1 ฉบับ)

102 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดบั โครงการ ค่าเปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนนิ งาน ค่าเปา้ หมาย เหตุ 3. จำนวนครง้ั ในการกำกับ 1 ครง้ั  ตดิ ตามการปฏบิ ตั ริ าชการ ร้อยละ 85  ตามคำรบั รองการปฏิบตั ิ ราชการของสำนักงาน 1 ครง้ั  ศกึ ษาธิการจงั หวดั ในพื้นท่ี รบั ผดิ ชอบ (จำนวน 1 ครง้ั ) 4. รอ้ ยละความพงึ พอใจ ต่อการกำกับ ตดิ ตาม และ ประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิราชการ ตามคำรับรองการปฏบิ ัติ ราชการของสำนักงาน ศกึ ษาธิการจังหวดั ในพื้นท่ี รบั ผดิ ชอบ (ไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ 85) 6 ตดิ ตามและประเมินผล 1. จำนวนครง้ั ในการ การปฏบิ ัติงานเกี่ยวกบั ดำเนนิ การตดิ ตามประเมินผล การบรหิ ารงานบคุ คลของ การปฏิบตั ิงานเก่ียวกับ ขา้ ราชการครูและบุคลากร การบรหิ ารงานบุคคลของ ทางการศึกษาของ ข้าราชการครแู ละบุคลากร ทุกคร้งั ทม่ี ี  สำนักงานศึกษาธกิ าร ทางการศกึ ษาของสำนักงาน การสอบ จงั หวัดในพืน้ ท่ีรบั ผิดชอบ ศกึ ษาธิการจงั หวัดในพนื้ ที่ (1 ครั้ง) ของสำนกั งานศกึ ษาธกิ าร รับผิดชอบ ภาค 3 ประจำปี (จำนวน 1 ครั้ง) งบประมาณ พ.ศ. 2564 2. ดำเนินการติดตามการสอบ เพือ่ บรรจเุ ขา้ รบั ราชการ ตำแหนง่ ครูผ้ชู ว่ ย ตำแหนง่ ผูบ้ รหิ ารสถานศึกษา และ บคุ ลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค. (1),(2) ของสำนักงานศึกษาธิการ จงั หวดั ในพน้ื ท่รี ับผิดชอบ (ทกุ คร้ังท่ีมีการสอบ)

103 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ ค่าเป้าหมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ คา่ เป้าหมาย เหตุ ตามแผนฯ ดำเนนิ งาน  3. ดำเนินการสรปุ ผล ดำเนินการ การตดิ ตามและประเมินผล สรปุ ผลการ การปฏิบตั งิ านเกยี่ วกับการ ตดิ ตามและ บรหิ ารงานบคุ คลและตดิ ตาม ประเมินฯ การดำเนินการสอบเพอื่ บรรจุ จำนวน 1 เขา้ รบั ราชการตำแหน่งครู ผชู้ ่วย และตำแหน่ง เลม่ ผ้บู รหิ ารสถานศึกษา ของ 7 กำกบั ตดิ ตาม ขา้ ราชการครูและบคุ ลากร 3 ครงั้  ประเมนิ ผลการจัด ทางการศกึ ษาของสำนกั งาน การเรียนการสอนและ ศกึ ษาธิการจังหวัดในพน้ื ท่ี มาตรการป้องกัน รบั ผิดชอบของสำนักงาน ในสถานการณก์ ารแพร่ ศกึ ษาธิการภาค 3 รวมทัง้ สน้ิ ระบาดของโรค 3 จังหวดั ประกอบดว้ ย ติดเชื้อไวรัสโคโรนา จงั หวัดราชบรุ กี าญจนบุรแี ละ 2019 (COVID-19) สพุ รรณบุรี (จำนวน 1 เล่ม) ภาคเรียนที่ 2/2563 ในพนื้ ทีร่ บั ผดิ ชอบของ 1. กำกับ ติดตามประเมินผล สำนกั งานศึกษาการ การดำเนินงานตามนโยบาย ภาค 3 การจัดการเรียนการสอน ในสถานการณ์การแพร่ระบาด ของโรคติดเช้ือไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) (อย่างน้อย จำนวน 3 คร้ัง)

104 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดั โครงการ ค่าเปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย บที่ ตามแผนฯ ดำเนินงาน คา่ เปา้ หมาย เหตุ 2. กำกับ ตดิ ตาม การจัดทำ 5 คร้ัง  รายงานผลการจดั การเรยี น การสอนและการดำเนินการ ตามมาตรการปอ้ งกัน สถานการณ์การแพรร่ ะบาด ของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID – 19) ของ สำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวัด (ตามที่สำนักงาน ปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร 5 ครัง้  กำหนด) 3. จดั ทำรายงานผลการ จดั การเรียนการสอนและ การดำเนินการตามมาตรการ ปอ้ งกนั สถานการณ์การแพร่ ระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรสั โคโรนา 2019 (COVID – 19) ของสำนักงานศึกษาธิการ ภาค 3 (ตามทสี่ ำนักงาน ปลดั กระทรวงศึกษาธิการ กำหนด) 65 ฉบบั  4. เอกสารรายงานผลการ จดั การเรียนการสอนและการ ดำเนนิ การตามมาตรการ ปอ้ งกนั สถานการณ์การแพร่ ระบาดของโรคติดเช้ือไวรสั รอ้ ยละ 100  โคโรนา 2019 (COVID – 19) 5. รอ้ ยละการดำเนนิ งาน ของสถานศกึ ษาในการจัด การเรียนการสอนและการ ดำเนนิ การตามมาตรการ ปอ้ งกันและควบคุมการแพร่ ระบาดของโรคตดิ เชื้อไวรัส โคโรนา 2019 (COVID – 19) ได้ (รอ้ ยละ 100)

105 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 งบรายจ่ายอืน่ ลำดับ โครงการ ค่าเปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ท่ี ตามแผนฯ ดำเนนิ งาน ค่า เหตุ เปา้ หมาย 1 โครงการพัฒนา 1. รอ้ ยละของบุคลากรเขา้ รับ ร้อยละ 96.43  บุคลากรสำนักงาน การอบรม ศึกษาธิการภาค 3 (เปา้ หมายทั้งหมด 28 คน) 2. บุคลากรของสำนักงาน ร้อยละ 100  ศกึ ษาธิการภาค 3 ทเ่ี ขา้ รับการ อบรมมีความรู้หลงั การฝึกอบรม เพ่ิมข้ึน (ไมน่ ้อยกว่าร้อยละ 80) 2 ขบั เคล่อื นยุทธศาสตร์ 1. แผนยทุ ธศาสตรก์ ารพัฒนา 1 ฉบบั  การพฒั นาการศึกษาสู่ การศึกษากลุ่มจงั หวดั ภาคกลาง การปฏบิ ตั ิระดับภาค ตอนล่าง 1 (พ.ศ.2563-2565) ฉบับทบทวน พ.ศ.2564 (จำนวน 1 ฉบับ) 2. บคุ ลากรได้รับการสื่อสาร 80 คน  ยทุ ธศาสตรช์ าติ ยทุ ธศาสตร์ กระทรวงศึกษาธิการ และ ยทุ ธศาสตร์การพัฒนาการศึกษา กลมุ่ จังหวัด สู่การปฏิบัติในพ้ืนท่ี (จำนวน 50 คน) 3. รายงานขอ้ มูลสารสนเทศและ 1 ฉบบั  ดัชนีทางการศึกษาระดับภาค (จำนวน 1 ฉบับ) 4. รายงานการตดิ ตามการขบั เคล่ือน 1 ฉบบั  ยุทธศาสตรก์ ารพฒั นาการศึกษา ระดับภาค (จำนวน 1 ฉบับ) 3 สร้างและสง่ เสรมิ ความ 1. ผู้เรียน ผูแ้ ทนสถานศกึ ษา และ 100 คน  เป็นพลเมืองดตี ามรอย บคุ ลากรในสำนักงานศึกษาธิการ พระยุคลบาทดา้ น จงั หวัด/ภาค ในพน้ื ทสี่ ำนักงาน การศกึ ษาส่กู ารปฏิบัติ ศึกษาธิการภาค 3 สำนกั งานศึกษาธกิ าร (รวม 100 คน) ภาค 3 ปงี บประมาณ พ.ศ.2564

106 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดบั โครงการ คา่ เป้าหมาย ผลการ บรรลุ หมาย ท่ี ตามแผนฯ ดำเนินงาน ค่า เหตุ เป้าหมาย 2. สำนกั งานศกึ ษาธิการจงั หวดั 1 ครัง้  ทกุ จงั หวัดในพ้นื ที่ และ 4 โครงการส่งเสรมิ สถานศกึ ษา รว่ มจัดกิจกรรม 2 ครง้ั  สนบั สนุนแนวทางการ แลกเปลยี่ นเรยี นรู้เก่ียวกับ  พฒั นาการดำเนนิ การ การดำเนนิ งานตามพระบรม ร้อยละ 100 ทางวนิ ัย การอุทธรณ์ ราโชบาย ด้านการศึกษา และการร้องทุกข์ของ (จำนวน 1 ครงั้ ) ข้าราชการครูและ 3. ติดตามผลการสง่ เสรมิ บุคลากรทางการศึกษา สนบั สนนุ การดำเนินงาน ในพื้นท่ีรับผดิ ชอบของ ตามพระบรมราโชบายดา้ น สำนักงานศึกษาธกิ าร การศึกษา สู่การปฏบิ ตั ใิ นพืน้ ท่ี ภาค 3 ประจำปี รับผดิ ชอบ (จำนวน 2 ครั้ง) งบประมาณ 2564 1. จำนวนผ้เู ขา้ รับการอบรมฯ (ไมน่ ้อยกว่ารอ้ ยละ 80 ของ กลุ่มเปา้ หมาย) (74 คน) 2. มเี อกสารรายงานสรุปผล 1 ฉบบั  การดำเนินงาน ร้อยละ 100  3. ร้อยละผู้เข้ารับการอบรมฯ มีความรูค้ วามเขา้ ใจแนว ปฏิบตั ิการดำเนนิ การทางวินยั การอุทธรณ์และการรอ้ งทกุ ข์ ของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา และความชัดเจน ในข้ันตอน รปู แบบและแนวทาง ในการดำเนินการทางวนิ ยั ฯ เพิ่มข้นึ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80)

107 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ คา่ เป้าหมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนินงาน คา่ เหตุ ร้อยละ 100 เปา้ หมาย 4. ร้อยละผู้เข้ารบั การอบรมฯ 1 ฐานข้อมูล  มีความพึงพอใจต่อการอบรม 1 แนวทาง  (ไมน่ ้อยกว่าร้อยละ 85)  1 รูปแบบ 5 Innovation For Thai 1. มขี ้อมูลผลการทดสอบ  51,605 คน Education ( IFTE ) (O-NET) ระดับภาค 3 ปี  นวัตกรรมการศึกษา ยอ้ นหลัง เพ่ือพัฒนาการศกึ ษา (ปกี ารศึกษา 2560-2562) สำนักงานศึกษาธกิ าร 2. มรี ปู แบบ/แนวทาง ภาค 3 ปงี บประมาณ การพัฒนาการจดั การเรียนรู้ พ.ศ.2564 และถ่ายทอดองค์ความรู้ เก่ยี วกบั รูปแบบ/แนวทาง การพัฒนานักเรยี นที่คะแนน ผลการทดสอบทางการศกึ ษา ระดบั ชาติขัน้ พนื้ ฐานแตล่ ะวชิ า ต่ำกว่าเกณฑ์คะแนนร้อยละ 50 เพิ่มข้นึ ระดบั ภาคและระดับ จงั หวัด 3. สถานศึกษามรี ูปแบบของ นักเรียนท่ีคะแนนผลการ ทดสอบทางการศึกษาระดบั ชาติ ขนั้ พ้นื ฐานแต่ละวิชาผ่านเกณฑ์ เพ่มิ ขึน้ (อยา่ งน้อย 1 รปู แบบ) 6 ขับเคลือ่ นการพฒั นา 1. เด็กปฐมวัย (อายุ 3 - 6 ป)ี การจดั การศึกษาปฐมวยั ทุกคนไดร้ บั การดแู ล พฒั นา ในพื้นท่ีสำนักงาน จัดประสบการณเ์ รียนรู้ และ ศึกษาธิการภาค3 จดั การศึกษาให้มีพัฒนาการ ประจำปงี บประมาณ สมวยั ในทกุ ดา้ น พ.ศ. 2564 (ทุกคน 51,733 คน)

108 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ คา่ เปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ท่ี ตามแผนฯ ดำเนินงาน ค่า เหตุ เปา้ หมาย 2. สถานพฒั นาเด็กปฐมวัย รอ้ ยละ 99.30  ทุกแหง่ ไดร้ ับการสง่ เสริม สนบั สนนุ และพฒั นาให้มี คุณภาพขน้ั ตำ่ ตามมาตรฐาน สถานพัฒนาเด็กปฐมวัย แห่งชาติ (ไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ 80) 3. มชี ่องทางประชาสมั พันธ์ 2 ชอ่ งทาง  การสร้างความรู้ ความเขา้ ใจ การตระหนักถึงความสำคัญของ การพฒั นาเด็กปฐมวัย และ การมสี ว่ นรว่ มในการสง่ เสริม สนบั สนุน การดแู ล พัฒนาและ การจดั การศึกษาสำหรบั เด็กปฐมวยั (ไม่น้อยกวา่ 2 ช่องทาง) 4. รอ้ ยละของเด็กปฐมวยั (อายุ รอ้ ยละ 100  3 – 6 ป)ี ได้รับบริการทางการ ศกึ ษาระดบั ปฐมวยั (ร้อยละ 94.96) 7 จัดทำ SDG4 Roadmap 1. มีแผนทน่ี ำทาง SDG4 1 ฉบบั  เพือ่ สนับสนุนการ Roadmap เพอ่ื สนับสนุน ขบั เคล่ือนเป้าหมายของ การขบั เคล่ือนเป้าหมายการ สหประชาชาติ พฒั นาทีย่ ั่งยนื เป้าหมายท่ี 4 ว่าด้วยการพัฒนาทย่ี ่ังยนื สร้างหลักประกนั วา่ ทุกคน ด้านการศึกษา SDG4 มกี ารศึกษาทีม่ ีคุณภาพอยา่ ง ของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ครอบคลุมและเทา่ เทียม ในพน้ื ท่รี บั ผิดชอบ และสนับสนนุ โอกาสในการ สำนกั งานศึกษาธิการ เรียนรตู้ ลอดชวี ิต ในพน้ื ท่ี ภาค 3 (จำนวน 1 ฉบับ)

109 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดับ โครงการ คา่ เปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนนิ งาน ค่า เหตุ ร้อยละ 85 เปา้ หมาย 2. รอ้ ยละของหน่วยงาน  1 ฉบบั ทเ่ี ก่ยี วข้องในพ้ืนที่ รบั รู้ และ 1 ฉบบั  3 หลกั สูตร เข้าใจแนวทางการขับเคลือ่ น  ร้อยละ 100 ตาม SDG4 Roadmap  7 แห่ง (ร้อยละ 85)  8 ขบั เคลอื่ นการบริหาร 1. แผนพัฒนาการศึกษา  จดั การการศึกษา กลมุ่ จงั หวัดภาคกลางตอนล่าง ในระดับภาคและ 1 (พ.ศ.2566-2570) กลุ่มจังหวดั ประจำปี (จำนวน 1 ฉบบั ) งบประมาณ 2. แผนปฏบิ ตั ิการดา้ นการศึกษา พ.ศ. 2564 กลุม่ จังหวัดภาคกลางตอนลา่ ง 1 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (จำนวน 1 ฉบบั ) 9 สง่ เสรมิ เวทีและ 1. มหี ลกั สตู รตอ่ เนอื่ งเชือ่ มโยง ประชาคมเพือ่ การจดั ทำ การศึกษาขั้นพ้ืนฐานกับ รูปแบบและการพัฒนา อาชีวศกึ ษาและอุดมศึกษา หลักสตู รต่อเนอื่ ง ในระดบั ภมู ภิ าค ในระดับจงั หวดั เช่อื มโยงการศึกษาขนั้ (3 หลักสูตร) พนื้ ฐานกบั อาชีวศกึ ษา 2. ผู้สำเรจ็ การศึกษาระดับ และอุดมศึกษา ประจำปี การศึกษาข้ันพื้นฐานและ งบประมาณ 2564 อาชีวศึกษาท่ีเขา้ ร่วมโครงการ ของสำนักงาน มที างเลือกในการเข้าสู่การศึกษา ศึกษาธิการภาค 3 ในระดับทีส่ งู ขึน้ ทหี่ ลากหลาย สอดคล้องกับความตอ้ งการและ บรบิ ทในพ้นื ท่ี (ร้อยละ 100) 10 ประเมนิ สถานศึกษา 1. จำนวนสถานศึกษาพอเพยี ง พอเพยี งเปน็ ศูนย์การ ท่ีผา่ นการคัดกรองข้อมลู เรยี นรู้ตามหลกั ปรชั ญา เบอ้ื งตน้ ในพ้นื ทีร่ บั ผิดชอบ ของเศรษฐกจิ พอเพียง เขา้ รับการประเมินเปน็ ศนู ย์ ดา้ นการศึกษา การเรยี นรู้ตามหลกั ปรัชญา ปีการศกึ ษา 2563 ของเศรษฐกิจพอเพยี ง ดา้ นการศึกษา (7 แหง่ )

110 | ห น้ า รายงานผลการดำเนนิ งาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดบั โครงการ คา่ เปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ท่ี ตามแผนฯ ดำเนินงาน ค่า เหตุ เป้าหมาย 2. สถานศึกษาทีร่ บั การประเมนิ 7 แห่ง  ได้รับการส่งเสริม พัฒนาและ 100 คน รอ้ ยละ 90 ขับเคลอ่ื นหลักปรัชญาของ ร้อยละ 90 เศรษฐกจิ พอเพยี งทั้งดา้ น 1 ฉบบั การจดั การเรยี นการสอน การจดั กจิ กรรมพฒั นาผู้เรยี น และการพัฒนาแหลง่ เรยี นรู้ (7 แหง่ ) 11 ฝกึ อบรมลูกเสือ เนตรนารี 1. จำนวนผเู้ ขา้ รบั การฝกึ อบรม   จราจร ประจำปี ลกู เสือ เนตรนารี จราจร  งบประมาณ พ.ศ. 2564 (80 คน)  ของสำนักงานศึกษาธิการ 2. ลูกเสือ เนตรนารี จราจร ภาค 3 มีความรู้ความเข้าใจในเรื่อง วิชาการจราจร สามารถนำไปใช้ ในชวี ติ ประจำวันได้อย่างมี ความสุขและปลอดภัย (ร้อยละ 85) 3. ลูกเสือ เนตรนารี มที ักษะ การใช้สญั ญาณมือ สัญญาณ นกหวีดในการปฏิบัติหน้าท่ี อำนวยความปลอดภยั ด้านการจราจร (ร้อยละ 85) 12 สนบั สนุนการดำเนนิ งาน รายงานผลการขับเคลอื่ นการ สวนพฤกษศาสตร์ ดำเนนิ งานสวนพฤกษศาสตร์ โรงเรยี นในโครงการ ในโครงการอนรุ ักษ์พนั ธุกรรม อนุรกั ษ์พนั ธกุ รรมพชื พชื อันเนื่องมาจากพระราช อันเน่ืองมาจาก ดำริฯ ในพน้ื ที่รบั ผดิ ชอบ พระราชดำริสมเด็จ สำนกั งานศึกษาธกิ ารภาค 3 พระเทพรัตนราชสดุ าฯ (จำนวน 1 ฉบบั ) สยามบรมราชกมุ ารี ในสว่ นของ

111 | ห น้ า รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ลำดบั โครงการ ค่าเปา้ หมาย ผลการ บรรลุ หมาย ที่ ตามแผนฯ ดำเนินงาน ค่า เหตุ เป้าหมาย กระทรวงศกึ ษาธกิ าร ปีงบประมาณ 2564 13 คณุ ธรรมและความ 1. จำนวนบุคลากรทเ่ี ข้ารว่ ม จำนวน  โปร่งใสในการดำเนนิ งาน กจิ กรรมต่อตา้ นการทจุ ริตและ 31 คน ของสำนักงาน สง่ เสริมคณุ ธรรมของหน่วยงาน ศึกษาธิการภาค 3 (จำนวน 31 คน) ประจำปีงบประมาณ 2. ข้อมลู สำหรับเผยแพร่ รอ้ ยละ 100  พ.ศ. 2564 ต่อสาธารณของหน่วยงาน (OIT) (ไม่นอ้ ยกวา่ ร้อยละ 80) 3. ร้อยละคะแนนการประเมิน ร้อยละ 100  ITA ของหนว่ ยงาน (ไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ 80) จำนวนโครงการทบ่ี รรลุค่าเป้าหมาย 19 คิดเปน็ รอ้ ยละ 95

คณะผูจ้ ัดทำ ทีป่ รึกษา อว้ นวจิ ติ ร รองศึกษาธกิ ารภาค รกั ษาการในตำแหน่ง ศึกษาธกิ ารภาค 3 นายรังสรรค์ นักวชิ าการศึกษาชำนาญการพิเศษ ขอ้ มูล เตมิ ธนะศักดิ์ รักษาการในตำแหน่งนักวชิ าการศกึ ษาเชย่ี วชาญ ผอู้ ำนวยการกลุ่มตรวจราชการและตดิ ตามประเมินผล นางกนิษฐา ผอู้ ำนวยการกลมุ่ อำนวยการ ผอู้ ำนวยการกลุ่มพฒั นาการศึกษา นางวีรดา ชลุ กี ราน นติ กิ รชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่ง นางกญั ญ์พชิ ญา โพธิตา ผู้อำนวยการกลุม่ บริหารงานบคุ คล นักวชิ าการศกึ ษาชำนาญการ รกั ษาการในตำแหนง่ นางชวนพศิ ขาวสะอาด นกั วิชาการศกึ ษาขำนาญการพิเศษ นางสาวสมุ ามาลย์ แสนมหาเกษม ผอู้ ำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์การศกึ ษา นกั จัดการงานท่ัวไปชำนาญการพิเศษ นางดรุณี นลิ มานนท์ นกั วชิ าการศกึ ษาชำนาญการพเิ ศษ นกั วิชาการศึกษาชำนาญการพิเศษ นางสริ สิ มศรี มอี ยู่ นกั วชิ าการศกึ ษาชำนาญการ นักวชิ าการศกึ ษาชำนาญการ นางรตั น์ติญาณ์ เพ่งพนิ จิ นักทรพั ยากรบุคคลชำนาญการ นกั ทรัพยากรบคุ คลชำนาญการ นายสกุ ิจ บวั แพง นักวชิ าการศึกษาชำนาญการ นักวิชาการศกึ ษาชำนาญการ นางสาวธันยาภา พลงั ศลิ าวรกลุ นกั วชิ าการศึกษาชำนาญการ นกั วิชาการศึกษาชำนาญการ นางรสรินทร์ นามบญุ เรือง นักวิชาการศึกษาชำนาญการ นักวิชาการศึกษาชำนาญการ นางสาวจนั ทนาวรรณ ขวัญยืน นกั วชิ าการพัสดชุ ำนาญการ นักวชิ าการเงนิ และบัญชีชำนาญการ นางศรสี ุรางค์ วงค์ประเสรฐิ นักจัดการงานทั่วไปปฏบิ ตั กิ าร นิติกรปฏิบตั กิ าร นางสาวสดุ ารัตน์ อินทรัตน์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีชำนาญงาน เจา้ พนักงานการเงินและบญั ชีชำนาญงาน นางสาวพัชณี เพชรอาวธุ พนกั งานการเงนิ และบญั ชี นายองอาจ อนิ ทนิ นักจัดการงานทวั่ ไปปฏบิ ัตกิ าร นายคทาเทพ สวนชำนิ นางอังคณา คำสุวรรณ นางจารนุ ี กองทองดี นางสาวอมรรตั น์ อนุ าภรี ์ นางสาววิจติ รา สบื ประสงค์ นางสาวองค์อร เสียงลอื ชา นายวิวฒั น์ สายเสง็ นายขจรศักด์ิ นาคลำภา นางสาวสมจิตร เช้อื ชาติ นางสาวชลดา ใจหนักดี ผ้วู เิ คราะห์/สรุปเรยี บเรียง นางสาวทิพย์เนตร แจ่มศรี