Kilas Berau Edisi Maret 2015

2 SAFETY FIRST KILASBerau Golden Rule – 1 : Kelayakan Kendaraan dan UnitSudah Amankah Kendaraan Anda?KILAS BERAU -  PT  Berau  Coal  memiliki  komitmen  untuk  selalu  mengutamakan  kesehatan  dan  kesela-matan  kerja  bagi  semua  orang  yang  terlibat  dalam  operasional  kerja,  untuk  itu  11  Golden  Rules  PT  Be-rau  Coal  dibuat.  Sebelas  peraturan  PT  Berau  Coal  ini      untuk      melindungi      seluruh      pekerja  PT.  Berau  Coal,  Mitra  Kerja,  dan  Tamu  Perusahaan  dari  baha-ya  yang  dapat  mengakibatkan  risiko  kematian.Kilas   Berau   edisi   Maret   2015   ini   secara   khusus  membahas  Golden  Rule  pertama,  yakni  Kelayakan  Kendaraan  dan  Unit.  Peraturan  ini  menuntut  karya-wan  dan  pekerja  untuk  dapat  paham  dan  mematuhi  terkait  kelayakan  kendaraan  dan  unit  saat  berada  di  area  kerja  PT  Berau  Coal. Muhammad   Firman- syah,   OHS   Sub-section   head   yang   bertugas   un- tuk   melaksanakan   tim   komisioning   kendaraan   mengatakan,   dalam   per- aturan   kelayakan   ken- daraan   dan   unit,   point   pertama   adalah   pekerja  Muhammad Firmansyah dilarang   mengoperasi- OHS Sub-section Head kan  kendaraan  atau  unit   yang   diketahui   fungsi   PT Berau Coal rem,  kemudi,  atau  sabuk   pengaman  rusak.  “Ini  penting  karena  rem,  kemudi  dan  sabuk  peng-aman   adalah   tiga   hal   yang   paling   krtitikal   dalam  kendaraan   dan   unit.   Jika   ada   salah   satunya   yang  rusak,   kendaraan   atau   unit   tersebut   harus   di   stop  pengoperasiannya  dan  segera  diperbaiki”  jelasnya.Masih  terkait  dengan  kelayakan  kendaraan  dan  unit,  point  kedua  dari  peraturan  ini  adalah  Pekerja  dilarang   mengoperasikan   kendaraan   di   area   tam-bang   tanpa   buggy-whip,   radio   komunikasi   dan  lampu  strobe.  “Buggy-whip   harus   ada   saat   kendaraan   atau  unit  memasuki  daerah  operasional  penambangan.  Buggy-whip   menjadi   objek   yang   paling   cepat   terlihat   dari   atas   PIT.   atau  unit  telah  lulus  uji  kelayakan.  Kendaraan  atau  unit  yang  sudah   kami  nyatakan  lulus  uji  kelayakan,  tidak  boleh  dirubah  atau  dimodika-Buggy-whip  harus  ada  pada  kendaraan  yang  tingginya  kurang  dari  4   si,  semisal,  lampu  dimodifikasi  atau  kaca  pilem  diubah  atau  ditebalkan   karena  menghindari  panas.  Contoh  lainnya,  bak  belakang  unit  diubah  meter.  Untuk  kedaraan  yang  tingginya  lebih  dari  4  meter,  seperti  HD   fungsinya  yang  biasanya  untuk  mengangkut  barang  digunakan  untuk   penumpang.  Hal  ini  dilarang.”  Tegasnya.  contohnya,  tidak  perlu  lagi  Buggy-whip,”  tegasnya. Lebih  lanjut,  jika  peraturan  Golden  Rule  Kelayakan  kendaraan  dan  Fungsi  Radio  komunikasi  menjadi  sangat  vital  saat  berada  di  area   unit  ini  diabaikan  bisa  menyebabkan  property  damage  hingga  fatality   (kematian),  “Pernah  kejadian  di  LMO,  karena  ada  kerusakan  pada  rem,  tambang,   hal   ini   untuk   memudahkan   berkomunikasi   antar   sesama   hingga  menabrak  bak  vassel  HD  yang  ada  didepannya.  Hal  ini  tidak   akan  terjadi  jika  mematuhi  standar  kelayakan  kendaraan  dan  unit.”  pengendara  unit.  “Dalam  area  tambang,  ada  beberapa  channel  yang   tandasnya.berbeda,  jadi  pekerja  dan  pengendara  harus  mengerti  menggunakan   Catatan   penting,   manajemen   PT   Berau   Coal   menerapkan   sanksi   tegas  terhadap  pelanggaran  Golden  Rule  1,  mereka  yang  melanggar  radio  komunikasi.”  Ujar  Firman.   meski  baru  pertamakali,  akan  mendapat  Peringatan  terakhir  (SP  3)  dan   untuk  pelanggaran  kedua  :  Pemutusan  Hubungan  Kerja  (PHK).Lampu  strobe  atau  rotary  juga  harus  ada  pada  kendaraan  atau  unit  di  area  penambangan  sebagai  isyarat  bahwa  kendaraan  tersebut  se-dang  beroperasi.  Point  terakhir  atau  ketiga  yang  termuat  dalam  Golden  Rule  1  (Kelayakan  Kendaraan  dan  Unit)  adalah  larangan  mengubah  atau  menghilangkan  fungsi  alat  keselamatan  pada  kendaraan  dan  unit  yang  telah  lulus  uji  kelayakan.  “Kami,  tim  komisioning  OHS  lah  yang  menyatakan  suatu  kendaraan  

KILASBerau SAFETY FIRST 3 Fun Run 2015 Lari Bersamauntuk KesehatanKILAS BERAU - Memeriahkan  Bulan  Keselamatan  dan  Kesehatan   DAFTAR FUN RUN PT BERAU COAL 2015Kerja  Nasional  (BK3N)  PT  Berau  Coal  menggelar  fun  run  di  Kantor  PT  Berau  Coal,  Jalan  Pemuda  pada  Sabtu  (14/2/2015).  Fun  Run  kali   Juara Kategori No Dada Nama Perusahaanini  bertemakan  “Run  for  Your  Health”.   I A (Pria) 169 Tegar Immanuel ERG PT Berau Coal Kepala  Teknik  Tambang  PT  Berau  Coal,  H  Gatot  Budi  Kuncahyo  membuka  acara  tersebut,  dalam  sambutannya  mengatakan,  acara  ini   II A (Pria) 177 Efriansyah PT SISadalah  sebagai  ajang  silaturahmi  dan  menumbuhkan  semangat  para  karyawan  PT  Berau  Coal  dan  mitra  kerja.  “Semoga  dengan  semangat   III A (Pria) 250 Rahman Ola Maskur PT Bina Bersamaini,  kita  bisa  menghadapi  kondisi  yang  sulit,  dan  ke  depannya  PT  Be-rau  Coal  menjadi  lebih  besar,”  kata  Gatot. I B (Wanita) 028 Vina Windi Pratiwi PT Berau Coal Sebelum  acara  dimulai,  para  peserta  dikelompokkan  menjadi  3  ka- II B (Wanita) 026 Tirza Theodora S. PT Buma Latitegori  yakni  peserta  pria  berusia  di  bawah  40  tahun  ditandai  dengan  pita  warna  hijau,  peserta  wanita  ditandai  dengan  pita  warna  orange,   III B (Wanita) 022 Monika PT Berau Coaldan  peserta  usia  40  tahun  ke  atas  ditandai  dengan  pita  berwarna  me-rah.   I C (Senior) 081 Arbain CV Semoga Bahagia Setiap  kategori  akan  diambil  3  juara  tercepat.  Selain  itu,  ada  pula   II C (Senior) 035 Triono PT Kasamberbagai  hadiah  bagi  para  peserta  yang  tiba  paling  akhir,  peserta  pa-ling  tua,  peserta  paling  bersemangat,  peserta  pasangan  terserasi,  pe- III C (Senior) 097 Ramli PT Berau Coalserta  kostum  terkompak,  dan  sebagainya. FAKTA FUN RUN Setelah  berlari,  para  peserta  dapat  menikmati  berbagai  sajian  oleh  PT  Berau  Coal  dan  foto  bersama.  Diketahui  rute  fun  run  dimulai  start  dari  belakang  kantor  PT  Berau  Coal  di  Jalan  Pulau  Derawan,  menuju  Jalan  Sangalaki,  Jalan  Sutomo,  Jalan  Pangeran  Antasari,  melewati  Ja-lan  Ahmad  Yani,  menuju  Jalan  P  Diguna,  Jalan  Aminuddin,  ke  Jalan  Pemuda,  dan  finish  kembali  di  belakang  Kantor  PT  Berau  Coal  di  Ja-lan  Pulau  Derawan. Rekor Rekor Rekor tercepat juara tercepat juara tercepat juara satu kategori B satu ketegori C satu (Wanita) Fun Run 5 (Senior) Fun Run 5 kategori A (Pria) KM : 36 menit 37 KM : 22 menit 11 Fun Run 5 KM : detik detik 20 menit 37 detik BERAU COAL FUN RUN 2015 INI DIKUTI 345 Peserta dari 55 Peserta dari 120 Peserta dari kategori A (Pria kategori B (wanita) kategori C (Pria dibawah 40 tahun) diatas 40 tahun, kelas senior)

4 SAFETY FIRST KILASBerauBersaing Menjadi Tim Rescue Terbaik di IFRC ke – 3KILAS BERAU –  PT  Berau  Coal  kembali  menggelar  Internal  Fire  Res- Ajang  IFRC  yang  digelar  selama  dua  hari,  mulai  24  hingga  25  Februa-cue  Challenge  (IFRC)  di  tahun  2015  ini.  IFRC  yang  diikuti  oleh  14  tim   ri  ini  melombakan    tiga  nomor  petandingan.  Yakni  challenge  high  angle  ini  dirangkai  dengan  peringatan  bulan  Keselamatan  Kerja  dan  Kese- rescue  atau  penyelamatan  korban  dari  ketinggian.  Juga  ada  lomba  fire-hatan  Nasional  (BK3N). man  competency  test  atau  uji  kompetensi  pengetahuan  dan  keahlian   petugas  pemadam  kebakaran. Gelaran  IFRC  tersebut  dibuka  secara  langsung  oleh  Presiden  Direk-tur  PT  Berau  Coal,  Amir  Sambodo  didampingi  oleh  Gatot  Budi  Kun- Selain  itu  juga  ada  fireman  fitness  drill  atau  uji  kemampuan  fisik  para  cahyo,  Kepala  Teknik  Tambang  PT   petugas   pemadam   kebakaran.  Berau   Coal.   Dalam   kegiatan   itu,   14  tim  yang  mengikuti  IFRC  ini  Amir   Sambodo   mengatakan,   IFRC   terdiri   dari   para   sukarelawan  bukan  sekadar  lomba  yang  digelar   dan  anggota  rescue  dari  PT  Be-secara  rutin  setiap  tahun. rau  Coal,  PT  Sapta  Indra  Sejati,   PT  Bukit  Makmur  Mandiri  Uta- “Kita  harapkan  kompetisi  ini  se- ma.bagai   representasi   bagaimana   PT   Selain   itu   juga   ada   tim   dari  Berau  Coal  dan  mitra  kerja  menem- PT  Tunas  Artha  Gardatama,  PT  patkan   keselamatan   kerja   sebagai   Ricobana  Abadi,   PT   Madhani  prioritas   utama,”   ujarnya.   Amir   Talatah  Nusantara  dan  PT  Mu-Sambodo  mengaku  bangga  dengan   tiara  Tanjung.  Sejak  hari  perta-kegiatan  IFRC  2015  ini. ma,   lomba   berlangsung   seru.   Para   peserta   lomba   disimula- Pasalnya,   selain   jumlah   peserta   sikan   sedang   menyelamatkan  meningkat,  mayoritas  peserta  IFRC   korban  yang  terjebak  kebakaran  adalah  para  sukarelawan  dari  kar- di  dalam  gedung  bertingkat.yawan  PT  Berau  Coal  dan  mitra  ker-janya.  “Saya  bangga  dengan  seluruh   Para  peserta  harus  mampu  menyelamatkan  korban  dari  ketinggian  tim  yang  terlibat,  karena  anggota  tim  peserta  IFRC  adalah  sukarelawan   dalam  waktu  30  menit.  Selain  harus  berpacu  dengan  waktu,  para  pe-non  rescue.  Ini  menjadi  indicator  bahwa  kesadaran  keselamatan  dan   serta  lomba  juga  harus  berkonsentrasi  dalam  menempatkan  dan  me-kesehatan  kerja  meniningkat,”  imbuhnya. masang  peralatan  yang  dibutuhkan  untuk  menurunkan  korban  dari   ketinggian,  tentu  dengan  memperhatikan  keselamatan  diri  sendiri. Amir  Sambodo  juga  berharap,  tim  rescue  ini  juga  mampu  berkontri-busi  terhadap  masyarakat  dan  perusahaan  secara  luas.  “Bukan  untuk   Meski  hanya  simulasi,  namun  suasana  tegang  di  tengah  perlombaan  PT   Berau   Coal   saja,   tim   juga   harus   siap   membantu   masyarakat   dan   tetap  terasa  seperti  layaknya  misi  penyelematan  sesungguhnya,  apala-perusahaan  lain  yang  terkena  musibah.  Seperti  yang  kita  ketahui,  Ka- gi  simulasi  benar-benar  dilakukan  dari  ketinggian.bupaten  Berau  ini  rawan  terhadap  banjir  dan  kebakaran,”  paparnya.

KILASBerau SAFETY FIRST 5Jumlah Peserta IFRC MeningkatTIM  RESCUE  PT  Berau  Coal  merupakan  salah  satu  tim  penyelamat   satu  teknik  tercepat  dalam  melakukan  evakuasi  korban  kecelakaan  di  kebanggan  masyarakat  Berau.  Tim  ini  meraih  dua  medali  emas  dalam   ketinggian.lomba  IFRC  tingkat  nasional  yang  baru  pertamakali  diikutinya  tahun  2014  lalu. Waktu  sudah  menunjukkan  pukul  16.30  WITA,  para  asessor  mulai   mengumumkan  para  juara  lomba.  Untuk  Challenge  Firefightness  Com- Namun  kemenangan  itu  tak  membuat  tim  rescue  ini  terlena,  pasal- petency  Test,    PT  Bukit  Makmur  Mandiri  Utama  (BUMA)  Lati  Mine  nya,  musibah  bisa  terjadi  kapan  saja.  “Karena  itu,  IFRC  kita  gelar  secara   Operation  (LMO)  menyabet  juara  pertama,  selanjutnya  PT  BC  Binung-rutin  setiap  tahun  dan  dijaga  konsistensinya.  Dengan  demikian  tim  res- an  Mine  Operation  (BMO)  dan  ketiga  PT  BC  LMO.  cue  ini  kita  harapkan  skill-nya  terus  meningkat  dari  tahun  ke  tahun,”  kata  Kepala  Teknik  Tambang  PT  Berau  Coal,  Gatot  Budi  Kuncahyo  di   Sedangkan  Challenge  Fireman  Fitness  Drill  (uji  kemampuan  fisik)  sela-sela  kegiatan  IFRC. kembali  PT  BUMA  LMO  menjuarai,  kedua  PT  Sapta  Indra  Sejati  (SIS)   BMO  dan  ketiga  PT  BC  LMO.  Kemudian  Challenge  High  Angle  Rescue   IFRC  kata  Gatot  juga  bisa  memotivasi  para  karyawan  di  lingkungan   (penyelamatan  korban  di  ketinggian)    juara  I  direbut  PT  BC  LMO,  Juara  kerja  PT  Berau  Coal  dan  Mitra  Kerjanya  untuk  membentuk  karyawan   II  PT  SIS  BMO  dan  juara  III  PT  Ricobana  Abadi  (RBA)  LMOyang  memiliki  keahlian  bidang  rescue,  sehingga  mereka  siap  menjalan-kan  tugasnya  jika  terjadi  kecelakaan. Dari  pemenang  yang  ada  akhirnya  untuk  juara  umum  disabet  oleh   PT  BUMA  LMO,  sementara  The  Best  Captain  disematkan  kepada  Di- “Apalagi,  PT  Berau  coal  punya  kompetensi  fire  rescue  dan  meraih   mas  dari  PT  BC  Shipping.  penghargaan   tahun   2014   lalu.   Pengalaman   ini   harus   di-share   untuk  menciptakan  volunteer  rescue.  Dan  ini  cukup  berhasil,  buktinya  tahun   \"Selamat  buat  para  pemenang,  mudahan  apa  yang  dilakukan  selama  ini  jumlah  tim  rescue  yang  mengikuti  IFRC  semakin  meningkat,”  ujar- 2  hari  ini  bisa  menjadi  bekal  semua  peserta  untuk  lebih  semangat  da-nya. lam  bekerja  dan  meningkatkan  kesadaran  untuk  menjaga  keselamatan   diri  selama  bekerja,\"  tutur  Gatot  Budi  Kuncahyo,  Kepala  Teknik  Tam- Disebutkannya,  dalam  IFRC  tahun  2014  lalu,  hanya  ada  12  tim  yang   bang  PT  Berau  Coal,  saat  menutup  acara.ikut  dalam  kompetisi.  Di  tahun  2015  ini  tercatat  ada  14  tim  rescue  yang  ikut  berlomba.  “Ini  sebuah  indikator  bahwa  keselamatan  dan  kesehat- 7LPăWLPSHVHUWDORPED,)5&NDOLLQLDQWDUDODLQWLP+HDG2IIL-an  kerja  di  lingkungan  PT  Berau  Coal  dan  mitra  kerjanya  sudah  men- ce  (HO)  PT  BC,  tim  LMO  PT  BC,  tim  Sambarata  Mine  Operation  (SMO)  jadi  budaya,”  tandasnya. PT  BC,  tim  BMO  PT  BC,  tim  Gudang  Handak  BMO,  tim  SIS  BMO,  tim   6,6602WLP%80$/02WLP%80$%LQXQJDQă6XDUDQWLP7XQDV Andy   Henry   Achmad,   Head   Assessor   IFRC   ke-3   menyampaikan   Artha  Gardatama  (TAG),  tim  RBA,  tim  Shipping  PT  BC,  tim  Madha-bahwa  dalam  challenge  tersebut  akan  menilai  kemampuan  tim  rescue   ni  Talatah  Nusantara  (MTN),  dan  tim  Mutiara  Tanjung  Lestari  (MTL)  menyelamatkan  korban  dengan  teknik  Tyrolean  yang  merupakan  salah   BMO.  (FSO) PARA paserta Internal Fire Rescue Challenge yang terbagi dalam 14 tim ikut memeriahkan lomba yang digelar secara rutin setiap setahun sekali ini.

6 SAFETY FIRST KILASBerau100 PelajarDibekali IlmuKeselamatandi SafetyBoot CampKILAS BERAU -  Memperingati  Bulan  Keselamatan  dan  Kesehatan   membutuhkan  pelatihan-pelatihan  pena-Kerja  Nasional  (BK3N),  PT  Berau  Coal  (PT  BC)  membekali  100  pelajar   nganan  korban  serta  mengetahui  bagaimana  prosedurnya.akan  ilmu  keselamatan  dalam  Safety  Boot  Camp  yang  dibagi  dalam  dua  hari,  24  dan  25  Februari  2015  di  Kampus  Samburakat  PT  BC  .  Selain  itu,  Etha  mengatakan,  kegiatan  ini  juga  menjadi  motivasi  bagi   pelajar  untuk  menjadi  relawan-relawan  baru.  “Dengan  begitu  ada  rege- Hari  pertama  diikuti  siswa  dari  SMAN  1,  SMAN  4,  SMAN  7,  SMKN   nerasi  relawan  yang  berjiwa  sosial  tinggi,”  tandasnya1,  SMK  Al  Falah  Queen.  Dan  hari  kedua  diikuti  oleh  SMAN  2,  SMAN  5,  SMA  PGRI,  SMA  Muhammadiyah,  Madrasah  Aliyah  Negeri  (MAN). Kegiatan  serupa  tersebut  telah  dilaksanakan  PT  BC  sejak  2005  dengan   konsep  Rescue  Goes  To  School,  untuk  kali  ini  dipusatkan  di  Kampus  Sam- Dalam  kegiatan  kali  ini,  tiap  sekolah  mengirimkan  10  pelajarnya  un- burakat  agar  para  pelajar  mengenal  peralatan  yang  lebih  lengkap  serta  tuk  diberikan  bekal  pemahaman  keselamatan  berkendara,  pertolong- melihat  langsung  para  tim  rescue  yang  berlomba-lomba  melakukan  pe-an  pertama  gawat  darurat,  pertolongan  dengan  bantuan  pernapasan   nyelamatan  korban  dalam  gelaran  Internal  Fire  &  Rescue  Challenge  ke-3  (CPR),  dasar-dasar  penanggulangan  bahaya  api  dan  kebakaran  oleh   untuk  makin  menambah  wawasan  tentang  keselamatan.  (FSO)tim  Occupational  Health  &  Safety  Environment  Training  (OH&SET)  PT  BC. Suharyono,  salah  satu  pemateri  menyampaikan  bahwa  para  pelajar  perlu  dibekali  tentang  keselamatan  karena  tingginya  angka  kecelaka-an  berkendara  mayoritas  dari  pelajar  dan  Berau  juga  termasuk  rawan  bencana  seperti  kebakaran. Banyak  kesan  didapat  oleh  para  pelajar  yang  memang  sudah  ikut  bergabung   dalam   Palang   Merah   Remaja   (PMR)   di   sekolah   masing-masing.   “Dapat  teman  baru,  dan  bisa  akrab  dengan  SMA  lain,  tapi  bedanya  tahun  kemarin  nginap  3  hari,  sedangkan  tahun  ini  hanya  dilaksanakan  sehari,”  jelas  Aldi  Alan,  salah  satu  siswa  SMAN  7  Berau,  yang  mengi-kuti  Safety  Boot  Camp. “Selain  dapat  teman,  saya  juga  mendapatkan  banyak  pengalaman  dan  ilmu  baru,  misalnya  berbagai  larangan  berlalu  lintas,  pencegahan  kebakaran,  dan  Pertolongan  Pertama  pada  Kecelakaan  (P3K),”  terang  Aprinia  Umrotin  Jayanti,  siswi  SMAN  4  Berau,  yang  mengaku  baru  pertama  kali  mengikuti  kegiatan  Safety  Boot  Camp  ini. Tak   hanya   pelajar,   anggota   Palang   Merah   Indonesia   (PMI)   Berau  yang  juga  ikut  bergabung  dalam  kegiatan  ini,  mengutarakan  hal  seru-pa.  “Meskipun  tahun  ini  kita  hanya  mengawasi,  tapi  sebenarnya  sudah  banyak  pengalaman  yang  didapat  dari  kegiatan  sama  di  tahun  sebe-lumnya,  cuma  memang  lebih  seru  tahun  2013,”  ucap  Lilis  Chyntiya  Asmarita  dan  Juma  Isa,  yang  tergabung  dalam  Korps  Sukarela  PMI  Kabupaten  Berau,  secara  serentak. Kepala  Markas  PMI  Kabupaten  Berau,  Etha  Setiawan  yang  juga  ha-dir  dalam  kegiatan  tersebut  mengatakan,  pihaknya  mengapresiasi  ke-giatan  yang  diadakan  oleh  PT  Berau  Coal.  Menurutnya  anggota  PMR  

KILASBerau SAFETY FIRST 7 Great Team, Great AchievementKiat Tim Port & Barging Operations (PBO) Kelola Keselamatan KerjaKILAS BERAU - Waktu  sudah  menunjukkan  Pukul   Team,  Great  Achievement”  ujarnya.    Bersama  tim  yang  06.15  Wita.  Pagi  ini  (4/3)  saya  bergegas  mengham- kompak,    akan  mencapai  keberhasilan  yang  maksimal”  piri  Hivensasi  Siregar,  Port  &  Barging  Operations   jelasnya.    “Selain  harus  menjaga  keselamatan  diri  sen-(PBO)  Departemen  Head  untuk  ikut  menumpang   diri,  kami  juga  harus  menjaga  keselamatan  kerja  bersa-mobil  miliknya  ke  Marine  Office  di  Lati  Mine  Ope- ma,  khususnya  di  departemen  kami.  Karena  itu,  kami  ration  (LMO).  Selama  perjalanan,    kami  berbincang   selalu  menjaga  agar  kecelakaan  kerja  tidak  terjadi  me-banyak   mengenai   kegiatan   operasional   yang   di- lalui  komunikasi  aktif  di  lapangan”  tambahnya.      lakukan  oleh  PBO  Departement,    yang  salah  satu  tugasnya  yaitu  memastikan  ketersediaan  barges  da- Kerja  sama  tim  juga  penting  dalam  proses  peme-lam  pemuatan  batubara  ke  dalam  barges  berjalan   nuhan  Key  Performance  Indicator  (KPI)  PBO.  Untuk  dengan  baik  sesuai  rencana  muat  yg  telah  direnca- mencapai  target  “No  Delay”,  PBO  memiliki  Vessel  nakan  (Barging  Plan). Traffic  System  (VTS)  yang  berfungsi  sebagai  alat  pe- mantauan  pergerakan  tongkang  sehingga  pengirim- “Kami  harus  memastikan  proses  barging  berjalan   annya  sesuai  dengan  waktu  yang  ditargetkan    dan  dengan  lancar,  tongkang  dikirim  tepat  waktu  dan   dapat  meminimalisir  kecelakaan  kerja  yang  terjadi.tanpa   kecelakaan   kerja”ujar   Bang   Hiven   sapaan  akrabnya.  Lalu,  resiko  kecelakaan  kerja  apa  yang   Tak  terasa  perjalanan  kami  telah  sampai  di  Marine  potensial  terjadi  pada  saat  operasional? Office,    dan  bersiap  melakukan  Safety  Talk  .  Namun   ada  yang  menarik,  Safety  Talk  pagi  ini  diawali  dengan   Terpeleset  karena  kondisi  jetty  licin,  terjepit  tali,   senam  pagi.  Dan  hampir  semua  karyawan  marine  pun  terpapar  debu  batu  bara  dan  sakit  karena  kelelahan  adalah  beberapa  re- aktif  memberikan  respon  terhadap  materi  yang  disampaikan.  siko  yang  menurutnya  umum  terjadi  di  PBO.  Tim  yang  beranggotakan   Penanggung   Jawab   Keselamatan,   Kesehatan   Kerja   &   Kelestarian  3  orang  supervisor  dan    15  orang  group  leader  di  3  Port  (Jetty)  ini  selalu   Lingkungan  (K3L)  &  Port  Facility  Security  Officer  (PFSO)  Marine  Area,  disiplin  menggunakan    Alat  Pelindung  Diri  (APD)  seperti  masker  dan   Hasanul  Haq  Batubara  mengatakan  bahwa  hal  tersebut  menjadi  kebi-work  vest.  Tim  ini  juga  pandai  mengatur  shift  kerja  anggotanya  sebagai   asaan  positif  di  area  Marine.  “Selain  mengelola  keselamatan  kerja,  kita  upaya  pengelolaan  kelelahan. juga  harus  kelola  kesehatan  dan  keamanan  operasional”,  ujar  Hasanul.   PBO  merupakan  satu  kesatuan  yang  tak  terpisahkan  di  Marine.  Hasa- Bang  Hiven  juga  menekankan  bahwa  kerja  sama  tim  sangat  penting.   nul  pun  berharap,  PBO  dapat  mencapai  KPI  nya  dan  nihil  kecelakaan  Hal  tersebut  menurutnya  sebagai  salah  satu  kunci  keberhasilan  dalam  me- kerja  operasionalnya  seperti  tahun  sebelumnya. (EDS)ngelola  keselamatan  kerja  maupun  target  pencapaian  kerja  PBO  .  “Great  “ParPa pEemMenEanNg yAangNdisGebuBtkaEnR, mAohoUn dCapOat mAenLgamSbAil sFouEveTniYr diQPuUblicIZRelaEtiDon DISepIt”FEBRUARI 2015No Nama Perusahaan Site Dept1 Ritsalianto Purnomo PT Berau Coal HO CSID2 Upik Sugito PT Berau Coal LMO CPP3 Albert Agus PT Berau Coal Suaran BMO 14 Tarmutti PT Berau Coal SMO OHS5 Lilik Nur Ikhsan PT Berau Coal SGI BMO 2“Para pemenang yang disebutkan, mohon dapat mengambil souvenir di Public Relation Dept” Berau Coal Safety Quiz : Dapatkan 5 souvenir bagi 5 orang pertamaMau seperti teman kita sebelumnya? Gampang, klik link ini dan jawab pertanyaannya https://www.surveymonkey.com/s/KB_Maret2015

4 SAFETY FIRST KILASBerau

KILASBerau ECO FRIENDLY 9 Bersepeda dan MenanamBupati minta Swasta Dukung PenghijauanKILAS BERAU – Setiap  hari  Jumat,  PT  Berau   silaturahmi,   kegiatan   menanam   jadi   bentuk   Teluk  Bayur  dan  Lurah  Rinding.  Kemudian,  Coal  (PT  BC)  menggelar  kampanye  gerakan   kontribusi   terhadap   lingkungan   untuk   anak   secara   bersama-sama   menanam   bibit   pohon  bersepeda.  Namun  kegiatan  rutin  itu  menjadi   cucu  nanti”,  ujar  Makmur. kayu   putih   di   gang   tersebut   sepanjang   440  spesial  pada  6  Maret  2015  kemarin,  Manaje- meter.  Bibit  yang  kelak  akan  berfungsi  menja-men   PT   BC   bersama   mitra   kerja   dan   jajaran   Tidak  hanya  kepada  masyarakat,  Makmur   di  peneduh  jalan  itu  juga  bisa  menjadi  pengu-Bupati   Berau   bersepeda   bersama   dan   me- juga  meminta  perusahaan  swasta  yang  ada  di   rang  polusi  dan  penyerap  air  hujan.nyempatkan  diri  menanam  pohon  di  sepan- Kabupaten   Berau   juga   melakukan   hal   yang  jang  Gang  Elang  Kelurahan  Rinding. sama.   “Saya   meminta   perusahaan   yang   ada   Selain  di  Gang  Elang,  kegiatan  yang  beker- di   Berau   ikut   berpartisipasi   dalam   menjaga   jasama  dengan    Dinas  Pekerjaan  Umum  dan   Rute   sepeda   dimulai   dari   Kantor   Pemkab   kelestarian  lingkungan  yang  ada  di  Berau,  ter- Dinas  Kebersihan  dan  Pertamanan  Kabupaten  Berau  menuju  Gang  Elang  di  samping  kantor   libat   aktif   dalam   menjadikan   Berau   menjadi   Berau  itu  rencananya  juga  akan  dilakukan  di  Kelurahan  Rinding.  Dipimpin  langsung  oleh   Bersih,  Sehat  dan  Hijau,”  imbuhnya. beberapa  tempat  lainnya  seperti  di  simpang  Bupati   Berau,   Makmur   HAPK,   rombongan   tiga  Kecamatan  Gunung  Tabur  dengan  areal  menanam  120  bibit  pohon  kayu  putih  (Mela- Sebagai   langkah   awal,   Makmur   meminta   penanaman  sepanjang  890  meter.leuca  leucadendron). kepada  manajemen  PT  BC  untuk  melibatkan   mitra  kerjanya.  “Saya  dorong  Berau  Coal  dan   Areal  penanaman  yang  lain    sepanjang  500   Kegiatan  itu  rupanya  juga  mendapat  sam- kontraktornya  yang  ada  hari  ini  untuk  kontri- meter  di  pinggir  jalan  Tempat  Pelelangan  Ikan  butan   yang   antusias   dari   warga   sekitar.   Hi- busi  taman  median  jalan,  sepanjang  Bandara   (TPI)  dan  225  meter  di  Jalan  Bukit  Berbunga,  dangan   tradisional   Berau   disuguhkan   seba- menuju  KM5,  daerah  itu  adalah  wajah  Berau   Kecamatan   Sambaliung.   Total   bibit   pohon  gai   bentuk   keramahan   masyarakat   Rinding.   yang   sebenarnya,   orang   dari   bandara   akan   kayu   putih   diempat   titik   lokasi   penanaman  Dalam   kesmepatan   itu,   Makmur   meminta,   PHOHZDWLQ\DNRQWULEXVLLWXELVDMDGLNHQDQJă sebanyak  554  bibit.masyarakat  juga  ikut  berperan  melakukan  pe- kenangan  positif  Berau  Coal  dan  Kontraktor  nanaman  pohon. terhadap  daerah  ini”  tandas  Makmur. Seluruh   bibit   tersebut   diambil   dari   perse- maian   bibit   tanaman   (nursery)   dari   site   PT   “Kegiatan  bersepeda  dan  menanam  meru- Secara  simbolis,  Makmur  menyerahkan  dua   Berau  Coal  yang  memiliki  kapasitas  produksi  pakan    kegiatan  yang  tepat,  selain  jadi  ajang   buah  bibit  pohon  kayu  putih  kepada  Camat   antara  104.000  hingga  240.000  bibit  per  tahun.

10 ECO FRIENDLY KILASBerauPulau Besing, Kampung Sentra Nila & Udang Mimpi Jadi Kampung Wisata Perikanan Kampung Pulau Besing terkenal di sudah  memiliki  berat  1  kilogram. wilayah Lati sebagai kampung sentra ikan nila. Saat ini, kampung tersebut Keunggulan   lainnya   yang   dimi- mampu memproduksi bibit dan menju- alnya ke peternak ikan nila lainnya di liki  udang  galah  Pulau  Besing  yakni   kampung-kampung di sekitar Lati. waktu  panen  terbilang  cepat,  hanya  S AAT   ditemui,   Harso- dalam   waktu   3   bulan,   udang   yang   no,   Kepala   Kampung   Pulau   Besing   menga- dibudidayakan   dalam   bentuk   bibit   takan,   kampung   yang   dipimpinnya   terkenal   seukuran  jari  kelingking  (Tampassik)   sebagai  sentra  ikan  nila  karena  tidak  terlepas  dari  peran  PT   sudah  bisa  dipanen.  Berau   Coal   yang   memberikan   bibit  ikan  nila  pada  tahun  2010  lalu.  Ban- Cita-cita   Harsono   saat   ini   ada-tuan  itu  diberikan  satu  paket  dengan  pakan  serta  pembuatan  demplot  ko- lah   membuat   kolam   pemancingan  lam   ikan   yang   awalnya   terdapat   8  kolam  ikan  dengan  ukuran  masing- udang  galah,  apalagi,  sebagai  sentra  masing  10x10  meter. “Kami   konsisten   membudidaya- perikanan,  Dinas  Kelautan  dan  Peri-kannya  dan  sekarang  telah  berhasil,”  kata   Harsono.   Berkat   keberhasilan   kanan  (DKP)  Kabupaten  Berau  juga  warga  kampungnya  dalam  membu-didayakan   ikan   nila,   Harsono   pun   memberikan  bantuan  bibit  unggul.tertarik   untuk   ikut   membudidaya-kan   potensi   perikanan   lainnya,   se- Harsono   berangan-angan,   suatu  perti  udang  galah  asli  Pulau  Besing. “Kami   juga   punya   udang   galah   saat   kampungnya   lebih   dikenal   se-sebagai   potensi   perikanan   lainnya,  dan  memiliki  daya  saing  jika  diban- bagai   tempat   pemancingan   udang  dingkan  dari  Pulau  Jawa”,  ujar  pria  kelahiran  48  tahun  silam  ini.  Klaim   galah   yang   belum   pernah   ada   di  Harsono  bukan  sekadar  isapan  jem-pol,  terbukti  udang  galah  kampung   Berau.  “Pemancingan  ikan  nila  dan  tersebut  memang  memiliki  kualitas  super,   udang   sebanyak   5   ekor   saja   patin   kan   sudah   ada   di   Berau,   tapi   kalau   udang   galah   pasti   bagus   se- kali,”  ujar  Harsono  dengan  senyum   mengembang.   Mimpi   Harsono   itu   bukanlah   tanpa   alasan,   karena   jika   nantinya   jembatan   penghubung   Merancang- Pulau   Besing   rampung,   harus   ada   objek   wisata   yang   mampu   mena- rik   para   wisatawan,   targetnya   para   mancing  mania  dan  penyuka  kuliner   terutama  ikan  dan  udang. Harsono  berharap,  pemerintah  da- erah  beserta  pihak  terkait  dapat  sela- lu  mendukung  terwujudnya  mimpi   kampung   tersebut.   Sehingga   pada   akhirnya   bisa   memandirikan   pere- konomian   warga   Kampung   Pulau   Besing  kelak. Harsono  Kepala  Kampung  Pulau  Besing,  Kec  Gunung  Tabur.

KILASBerau OUR HEALTH 11 Tren Hipertensi MeningkatKendalikan Sebelum Menyebabkan KomplikasiKILAS BERAU – Sebuah   laporan   FHSDWDWDXEHUVHSHGD•PHQLWSHU TEKANAN DARAH SISTOLIK DIASTOLIKinternal  menyangkut  kesehatan  para   hari,  pada  hampir  setiap  hari  dalam   (angka pertama) (angka kedua)karyawan  PT  Berau  Coal  belum  lama   seminggu). Darah rendah atau di bawah 90 di bawah 60ini  cukup  mengejutkan.  Hasil  medi- hipotensical  check  up  (MCU)  yang  dilaksana- 4.   Mengonsumsi   makanan   yang   Normal 90 - 120 60 - 80kan   PT   Berau   Coal,   terungkap,   2,5   kaya   buah   dan   sayuran   (misalnya,   Pre-hipertensi 120 - 140 80 - 90persen     sampai   3   persen   dari   dari   sedikitnya  lima  porsi  per  hari). Darah tinggi atau 140 - 150 90 - 100total  karyawan  menderita  hipertensi.   hipertensi (stadium 1) Dengan  menjalankan  gaya  hidup   Darah tinggi atau di atas 160 di atas 100 Mengejutkan  lagi,  sebagian  karya- yang   efektif   dipercaya   mampu   me- hipertensi (stadium 2/wan  tidak  merasa  jika  dirinya  memi- nurunkan   tekanan   darah   hampir   berbahaya)liki  gejala  hipertensi.  Penyakit  yang   setara   obat   antihipertensi.   Jika   di-dijuluki  silence  diases  itu  menunjuk- lakukan   gaya   hidup   sehat   dengan  kan  tren  yang  meningkat  dan  merata   mengkombinasi   dua   atau   lebih   da-di  setiap  golongan  karyawan.   pat  memberikan  hasil  lebih  baik. Dikhawatirkan,  jika  tidak  dikenda- Belakangan  ini  muncul  istilah  hiper-likan  dengan  baik  akan  menjadi  cikal   tensi  white  coat  yakni  jenis  hipertensi  bakal   penyakit   berat   lainnya   seperti   yang   disebabkan   stres   saat   bertemu  stroke,  aneurisma  (pelebaran  pembu- dokter   atau   berada   dalam   suasana  luh  darah  arteri),  gagal  jantung,  gagal   medis.   Maka   dianjurkan   tiap   orang  ginjal  hingga  kerusakan  pembuluh  da- memiliki  alat  pengukur  tekanan  darah  rah  dan  saraf  pada  mata. digital  di  rumah  untuk  menghindari   kekeliruan  diagnosis.   Wajar  jika  selama  ini  ada  sebagian  karyawan  yang  tidak  merasakan  ge- Sebagai   tambahan,   hipertensi   di-jala  hipertensi,  penyebabnya  karena   kenal   dalam   dua   jenis   yakni   hiper-pemahaman   yang   keliru.   Banyak   tensi  primer  dan  sekunder.  Hiperten-orang  beranggapan,  sakit  kepala  di- si  primer  atau  esensial  lebih  umum  picu  oleh  tingginya  tekanan  darah.   pada   orang   dewasa   dan   memiliki   berbagai  faktor  risiko,  di  antaranya   Pemahaman  ini  keliru,  akibatnya   obesitas  dan  riwayat  hipertensi  da-tidak  semua  karyawan  berobat  atau   lam  keluarga.  Sedangkan  hipertensi  melakukan   MCU   karena   tidak   me- sekunder   lebih   sering   ditemukan  rasakan  sakit  kepala.  Hipertensi  su- pada  anak  usia  prapubertas  dan  se-lit  terdeteksi  karena  tidak  memiliki   bagian  besar  kasus  disebabkan  oleh  gejala  khusus,  namun  ada  beberapa   penyakit  ginjal.  (FSO)indikator  hipertensi. Diantaranya,   sakit   kepala,   sering  gelisah,  wajah  merah,  tengkuk  terasa  pegal,  mudah  marah,  telinga  berde-ngung,  susah  tidur,  sesak  napas,  mu-dah  lelah,  mata  berkunang-kunang,  dan  mimisan. Hipertensi   tak   mengenal   batas  usia   dan   jenis   kelamin,   jadi   semua  orang  berisiko  menderita  hipertensi,  apalagi   ditambah   gaya   hidup   yang  tidak  sehat.   Menurut   Pedoman   British   Hy-pertension  Society,  perlu  perubahan  gaya   hidup   sehat   yang   konsisten  untuk   pencegahan   hipertensi   dian-taranya  : 1.   Menjaga   berat   badan   normal  PLVDOQ\DLQGHNVPDVVDWXEXKăkg/m2). 2.   Mengurangi   asupan   diet   yang  mengandung   natrium   6   g   natrium  klorida  (garam)  per  hari. 3.   Melakukan   aktivitas   fisik   ae-robik   secara   teratur,   misalnya   jalan  

12 SHARING KNOWLEDGE KILASBerauProduksi Binungan Naik, Pengawasan DitingkatkanKILAS BERAU –  Tahun  ini,  site  Binungan  dipatok  target  12,5  juta   Dari  beberapa  hal  yang  berisiko  terjadinya  kecelakaan  di  Binungan  metrik  ton  atau  naik  37,6  persen  dari  produksi  tahun  lalu.  Tambahnya   akibat  penambahan  produksi  maka  perlu  ditingkatan  pengawasan  K3  produksi  tentu  berpotensi  besar  terjadi  kecelakaan  jika  tidak  dikelola   di  lapangan,  pengawasan  K3  yang  dilakukan  antara  lain  dengan  me-dengan  baik.  Hal  inilah  yang  menjadi  pemikiran  Mando  Sirait,  Safety   lakukan  patroli  kesesuaian  pekerjaan  terhadap  prosedur,  pengukuran  Section  Head  area  Binungan  PT  Berau  Coal  (PT  BC)  saat  ditemui  di   kepatuhan  terhadap  aturan,  inspeksi  area/peralatan  kerja,  observasi  ruang  kerjanya  (Rabu,  4  Februari  2015). dll.  Patroli  dilakukan  untuk  melihat  langsung  kondisi  tidak  aman  dan   tindakan  tidak  aman  yang  telah  diatur  oleh  prosedur. 3RWHQVLăSRWHQVLEDKD\DWHUVHEXWGDSDWPXQFXODNLEDWEHUWDPEDKQ\Dtenaga  kerja,  unit  yang  terlibat,  infrastruktur  dan  luas  area  penambang- Masih  dengan  semangat  efisiensi,  kegiatan  patroli  2  shift  setiap  ha-an.  Namun  pengawasan  K3  harus  tetap  dapat  di  optimalkan. rinya  serta  cakupan  pengawasan  K3  yang  luas  tetap  harus  berjalan  de- ngan  mengoptimalkan  sarana  yang  ada  yaitu  dengan  menggunakan   Penambahan  target  produksi  yang  sejalan  dengan  bertambahnya  po- dua  unit  LV  dengan  quota  bahan  bakar  minyak  yang  sudah  ditetapkan.tensi  kecelakaan  tidak  serta  merta  harus  diiringi  dengan  penambahan  petugas  K3  di  dalam  internal  PT  BC,  semangat  efisiensi  yang  digalak- Mensiasati  hal  tersebut,  tim  safety  Binungan  PT  BC  melakukan  pat-kan  manajemen  perusahaan  demi  bertahan  di  kondisi  bisnis  batubara   roli  gabungan  dengan  tim  safety  mitra  kerja.  “Solusinya  melakukan  yang  belum  membaik  ini  harus  ditanggapi  dengan  positif.  “ patroli  gabungan  dengan  safety  kontraktor  dengan  menggunakan  sa- rana  dari  mereka  untuk  pengawasan  di  areal  Pit  tambang  mereka,”   Berapapun   jumlah   man   power   di   section   saya,   tetap   harus   bisa   tandasnya.mengoptimalkan  pengawasan  K3  dilapangan,”  ujar  pria  yang  memba-wahi  7  personil  safetyman,  dan  4  supervisor  tersebut.  Pria  yang  akrab   Disinggung  mengenai  penerapan  aturan  baru  Golden  Rules  di  wi-disapa  Mando  itu  juga  menyampaikan,  dengan  penambahan  produksi   layah  pengawasannya,  pria  lulusan  Teknik  Pertambangan  Universitas  maka  akan  menambah  area  penambangan  baru  dimana  bagan  alur  pe- Sriwijaya  tersebut  menyampaikan  bahwa  aturan  ini  bukan  memberat-nambangan  mulai  dari  awal  yakni  proses  land  clearing,  lalu  soil  remo- kan  pekerjaan  akan  tetapi  untuk  menyelamatkan  pekerja  dari  risiko  val,  over  burden  removal,  blasting,  coal  getting,  coal  hauling  hingga   terjadinya  kecelakaan  yang  serius.barging.   Akan  tetapi  segala  pelanggaran  yang  terjadi,  akan  dicatat  sebagai   Kegiatan-kegiatan  sebelum  penambangan  tersebut  berpotensi  paling   pelanggaran  golden  rule,  belum  dikenakan  sanksi  golden  rule,  namun  besar  terjadinya  kecelakaan.  “Kita  pernah  alami  satu  kecelakaan  fatality   bila   pelanggaran   tsb   sudah   diatur   didalam   prosedur,   selain   dicatat,  akibat  kegiatan  land  clearing  pada  2011  lalu,  maka  terbukti  kegiatan  ini   pelanggaran  tsb  dikenakan  sanksi  sesuai  prosedur  yang  berlaku  seka-berpotensi  besar  terjadinya  kecelakaan,  oleh  karena   rang.    “Kalau  ditemukan  pelanggaran,  akan  kami  tanyai  dulu,  apakah  itu   pula   pekerjaan   tersebut   dimasukkan   dalam   sudah  disosialisasikan  oleh  pengawas  atau  manajemennya,  jika  belum,  salah  satu  Golden  Rules  PT  BC,”  ujar  pria  kela-hiran  Medan  33  tahun  silam. maka  kita  sosialisasikan  langsung  di  tempat  dengan  menyampaikan   kesalahan  pekerja  tsb,  bila  pelanggarannya  tsb  ada  sanksi  sesuai   Selain   itu,   pembimbingan   yang   baik   ten- prosedur  yang  berlaku,  maka  ybs  akan  dikenakan  saksi  sesuai  pro-tang  aturan  yang  berlaku  di  PT  BC  juga  dapat   sedur  yang  berlaku,”  jelasnya.meminimilasir  terjadinya  kecelakaan  akibat    Demi  mensukseskan  Golden  Rules  yang  telah  dilakukan  Kick  bertambahnya  tenaga  kerja,  baik  baru  atau- Off  nya  pada  22  Januari  2015  lalu,  diharapkan  para  mitra  kerja  pun  pindahan  dari  job  site  lain.   benar-benar   mensosialisasi   hal   tersebut   hingga   ke   anggotanya   paling  bawah.  “Fungsi  kita  adalah  mengawasi  pemberlakuan  dan   Tahun   ini   pula   ada   penambahan   infra- sosialisasi  Golden  Rules  di  mitra  kerja  dan  PT  BC,”  imbuhnya.struktur  di  Binungan  yang  beresiko   Pria  yang  memiliki  motto  “Safety  itu  bukan  hanya  di-terjadinya  kecelakaan  jika  tidak   bicarakan  tapi  dilaksanakan”  tersebut  menyampaikan  diawasi   dengan   baik   antara   bahwa   sebelum   memberikan   sanksi   atas   pelanggar-lain  pembuatan  in-out  loa- an  Golden  Rules,  terlebih  dahulu  tim  safety  harus  ding  di  Km  28,  perbaikan   melakukan  proses  investigasi  yang  mungkin  saja  walkway   Jetty   Suaran   bukan  kesalahan  dari  pekerja,  bisa  saja  mana-di   Km   30,   perawatan   jemennya  yang  tidak  menyediakan  peralat-jalan   hauling   Binung- an  atau  pengawasnya  yang  tidak  meng-an   Suaran,   pembuatan   awasi   dan   mengingatkan   untuk  CHP   Expansion   Roxxon   tetap   bekerja   aman.  di   CPP   Km   1   serta   pem- (FSO)bangunan   jembatan   Kelay  Blok  8.Mando Sirait,Safety  Section  Head  area  Binungan  PT  Berau  Coal

KILASBerau SHARING KNOWLEDGE 13Demi Keluarga di Rumah Plan, Do, Check & Act untuk Kelola K3YOGA   Wisnu   Broto,   pria   kelahiran   Pun,   Zulfa   Kurniawan   Nugroho,  Yogyakarta,  23  Juni  1977  ini  memulai   FPM  (Fixed  Plant  Maintenance)  LMO   PASTINYA     tidak   ada   seorang   pun   yang   mau   celaka,  karirnya  di  PT  Berau  Coal  semenjak   Sections   Head   berpendapat   bahwa   namun  resiko  kecelakaan  itu  bisa  terjadi  kapan  saja  dan  2007  lalu.  Yoga,  sapaan  akrabnya  ini   sebagai  Departemen  yang  sering  ber- dimana   saja   termasuk   di   lingkungan   tempat   kerja.   Re-bekerja  sebagai  Coal  Processing  Plant   interaksi  langsung  dengannya,  Zul- siko   kecelakaan   itu   tidak   bisa   dihilangkan,   hanya   nilai  (CPP)  Sub  Section  Head  di  Lati  Mine   fa  menilai  Yoga  sebagai  yang  orang   kemungkinanya  (probabilitynya)  bisa  dikurangi  dengan  Operation   (LMO).   Pria   38   tahun   ini   yang  aktif  dalam  menjaga  keselamat- cara  memperhatikan  Keselamatan  dan  Kesehatan  Bekerja.pun   bercerita   ramah   mengenai   ke- an   kerja   dan     selalu   berkomunikasi  sahariannya   dalam   bekerja   ketika   MLND PHQGDSDWL WHPXDQ ă WHPXDQ Hal   itu   pula   lah   yang   menjadi   concern   Andi   Herlisa,  ditemui   minggu   sore   lalu   (8/3)   di   yang   menyangkut   masalah   kesela- Geology  Operation  Section  Head  ketika  membahas  soal  rumahnya. matan.  “Beliau  orang  yang  aktif  men- keselamatan  kerja  di  ruangan  kantornya  (10/3)  lalu.    Pria   MDGLSHPELFDUDGDODPIRUXPăIRUXP yang  kesahariannya  mengatur  dan  melaksanakan  kegiat- Yoga   bekerja   sebagai   pengawas   safety   seperti   Safety   talk,   P5M,   dan   an  pengambilan  data  geologi  di  semua  site  eksplorasi  ini  operasional  yang  bertanggung  jawab   Emergency  Responses  Dril,l”ujarnya. selalu  menggunakan  metode  Plan,  Do,  Check,  Act  (PDCA)  atas   kegiatan   produksi,   mengontrol   untuk  mengelola  resiko  keselamatan  kerja.  serta  menjaga  kuantitas  dan  kualitas   Bapak  dua  orang  anak  ini  juga  ru-batubara   dari   mulai   penimbangan,   tin  melaporkan  Kondisi  Tidak  Aman   Pria  yang  telah  berkarya  7  tahun  di  Berau  Coal  ini  men-area   stockpile   sampai   dengan   bar- (KTA)   dan   Tindakan   Tidak   Aman   jelaskan  mengenai  sistem  yang  dianutnya.  Plan  atau  pe-ging.   (TTA)  yang  terjadi  di  sekitarnya.  Ter- rencanaan  adalah  menetapkan  sasaran  dan  proses  yang   bukti  dari  beberapa  dokumen  hazard   diperlukan  untuk  mencapai  hasil  sesuai  dengan  kebijak- Keaktifannya   menegakkan   safety   report  dan  form  sosialiasi  yang  beliau   an   Keselamatan   dan   Kesehatan   Kerja   (K3),   Do   atau   pe-di   area   kerjanya,   menjadikan   pria   lampirkan  pada  formulir  pendaftar- laksanaan   adalah   melaksanakan   prosesnya,   check   atau  yang   gemar   masak   ini   direkomen- an  safety  champion.   pemeriksaan  adalah  memantau  dan  mengukur  kegiatan  dasikan  atasannya  sebagai  salah  satu   proses  terhadap  kebijakan,  sasaran,  peraturan  perundang-peserta  Berau  Coal  safety  champion.   18  Tahun  berkarya  di  Berau  Coal,   undangan    dan  persyaratan  K3  Iainnya  serta  melaporkan  Sebuah  ajang  kompetisi  duta  kesela- dan   malang   melintang   di   area   CPP   hasilnya,  sedangkan  act  adalah  engambil  tindakan  untuk  matan  Berau  Coal  yang  dipilih  berkat   tentunya  beliau  paham  betul  menge- perbaikan  kinerja  K3  secara  berkelanjutan.peran  aktif  dirinya  dalam  mengelola   nai  arti  keselamatan  kerja  dan  resiko  keselamatan  kerja  di  area  kerjanya  se- kerjanya.  Yoga  tak  lelah  menularkan   Sebagai  salah  satu  peserta  safety  champion,  Andi  juga  hingga  terpilih  untuk    mewakili  De- semangat  agar  selalu  bekerja  dengan   memiliki  prinsip  ”mulailah  dari  hal  yang  kecil”.    Menu-partemennya.   “Saya   melihat   UXWQ\DGHQJDQPHPELDVDNDQGLULGDULKDOăKDO\DQJWHU-Yoga  sebagai  panutan  bagi   selamat   di   area   kerjanya.     Yoga   kecil,  akan  berdampak  pada  hasil  yang  besar.  Begitu  juga  rekan  kerjanya,  terutama   memiliki  motto  “bekerjalah  de- dengan   menjaga   konsistensi   tim   yang   menurutnya  bawahannya”.   ujar   Su- ngan   aman   karena   keluarga   adalah  tantangan  tersebe-roso,  CPP  LMO  Section   anda  menunggu  di  rumah,”   sar  yang  ia  hadapi  saat  Head   yang   juga   meru- katanya  lagi. ini.  Dengan  kesabar-pakan  atasannya. Pria   yang   juga   dikenal   an,   kegigihan   dan   sebagai   sosok   yang   tegas   komitmen   yang   “Beliau   juga   aktif   ini   bertekad   akan   terus   d i p e g a n g   t e g u h  mensosialisasikan   prose- menjaga   keselamatan   ker- olehnya,  hal  tersebut  dur  kerja,  membuat  hazard   ja   untuk   dirinya   sendiri,   menjadi   hambatan  report   maupun   ob- lingkungan   ker- yang  dapat  dilaluinya.  servasi.  Dan  yang   janya   dan   ten-terpenting,   da- tunya   untuk   Andi Herlisa,lam   bekerja   anak   istri- Geology Operationbeliau   selalu   nya   yang   Section Headk o n s i s t e n   selalu   se- PT Berau Coalmembuda- tia   me-yakan   Ke- nung-selamatan,   gu-Kesehatan   n y a  Kerja   serta   pu-K e l e s t a r i a n   l a n g   k e -Lingkungan   r u m a h  (K3L)   ”   Su- d e n g a n  roso   menam- selamat.bahkan.Yoga Wisnu Broto,CPP Sub Section HeadLMO PT Berau Coal

14 PEOPLE DEVELOPMENT KILASBerau

KILASBerau PEOPLE DEVELOPMENT 15MenyikapiPerubahan“The only thing constant in life is change”  (satu- kinkan   kita   untuk   memperoleh   ringkali  informasi  yang  kita  peroleh  satunya  hal  yang  konstan  dalam  kehidupan  ini  hanyalah  perubahan).  Kata-kata  mutiara  yang   lebih   dari   apa   yang   sudah   kita   bukanlah   informasi   yang   lengkap  terinspirasi   oleh   karya   seorang   filsuf  Yunani  Heraclitus  tersebut  mungkin  sudah  sering  kita   peroleh   pada   saat   ini.   Banyak   dan   tepat   sehingga   menyebabkan  dengar,  namun  sudahkah  kita  menghayati  dan  menerjemahkannya  ke  dalam  tindakan  kita  se- sekali  cerita-cerita  inspiratif  dari   salah   persepsi   dan   menyebar   luas  hari-hari?   orang-orang   di   sekitar   kita,   mi- menjadi  berita  yang  negatif.  Berpar- Sering  kita  lihat  orang-orang  di  sekeliling  kita,  atau  bahkan  diri  kita  sendiri,  yang  terlalu  lama   salnya   kisah   tentang   seseorang   tisipasilah  dalam  proses  perubahan  berada  di  zona  nyaman  dan  memandang  peru-bahan  sebagai  sesuatu  yang  menakutkan.  Peru- yang   berhasil   melipatgandakan   tersebut   untuk   mencari   peluang  bahan  memang  bukan  hal  yang  menyenangkan.  Coba  saja  mengubah  kebiasaan  menulis  dengan   penghasilan  mereka,  atau  mera- yang  baik  untuk  kita.  Jika  ingin  ber-tangan   kanan   menjadi   tangan   kiri,   mengganti  sepatu  yang  kita  gunakan,  atau  mengubah  kebi- sa  lebih  sehat  dan  bahagia,  justru   pendapat,  sampaikan  pendapat  kita  asaan  merokok  menjadi  olah  raga.  Memang  tidak  mudah,  namun  perubahan  tidak  bisa  terhindar- setelah  mereka  dirumahkan  dari   Dea Mariska Febriani pada  pihak  yang  tepat  untuk  meng-kan  dan  kita  akan  memperoleh  hal-hal  yang  baik   perusahaan   sebelumnya.   Atau   hindari   kesalahpahaman   dengan  dalam  jangka  panjang  jika  kita  berani  mengha-dapinya.  Sebaliknya,  jika  kita  gagal  beradaptasi   cerita  tentang  seorang  karyawan   pihak-pihak  lainnya.  Sesungguhnya  terhadap   perubahan,   kita   akan   tertinggal   dan  pada  suatu  titik  akan  menyesal  karena  menya- yang   dipindahkan   ke   kota   lain   dan   ternyata   menghadapi  perubahan  dengan  bergosip  tidak  dari  bahwa  kita  tidak  memiliki  pencapaian  apa-pun  dalam  hidup  kita.    ő%JCPIGKUFKHſEWNVDWVPQV berhasil  mencapai  puncak  karir  lebih  cepat  dari   akan  membantu  kita  mendapatkan  peluang  dan  changing is fatal”  (berubah  itu  sulit,  namun  tidak  berubah  itu  fatal).   rekan-rekan  lainnya.  Luangkanlah  waktu  kita   hanya  akan  membuat  situasi  menjadi  lebih  buruk. Berbicara   mengenai   perubahan,   tentunya   untuk   membaca   cerita-cerita   tersebut   untuk   Hal   lain   yang   tidak   kalah   penting   dalam  tidak  terlepas  dari  perubahan  yang  terjadi  da-lam  dunia  pekerjaan.  Perusahaan  apapun  da- belajar  menjadi  seperti  mereka. menghadapi   perubahan   adalah   dengan   ber-pat  dipastikan  wajib  melakukan  perubahan  jika  ingin  bertahan  dan  menyesuaikan  diri  dengan   Perubahan  seringkali  disertai  dengan  kom- fokus  terhadap  hal-hal  yang  bisa  kita  kontrol.  lingkungan  bisnis  yang  tidak  pernah  konstan,  termasuk   PT.   Berau   Coal   yang   pada   saat   ini   petisi,  karena  beberapa  bentuk  perubahan  me- Kemajuan  teknologi,  globalisasi,  pertumbuh-sedang  berjuang  di  tengah-tengah  perubahan  yang   fluktuatif   terutama   pada   indeks   harga   nuntut  adanya  efisiensi  dari  segala  sisi,  terma- an  ekonomi  dunia,  kenijakan  dari  manajemen,  batu  bara.   suk  sumber  daya  manusia.  Untuk  itu,  tentunya   atau  hal-hal  lainnya  yang  selalu  diiringi  dengan   Sebagai  karyawan,  perubahan  yang  akan  pa-ling  terasa  tentunya  adalah  perubahan  yang  me- kita  wajib  meningkatkan  kualitas  diri  kita  agar   perubahan  akan  selalu  terjadi  di  dunia  ini,  dan  nyangkut  kebijakan  sumber  daya  manusia.  Kita  pasti  akan  merasa  terusik  jika  mendengar  kabar   mampu     bersaing   dan   membuat   perubahan   kita  tidak  selalu  bisa  menghentikannya.  Kita  orang-orang  di  sekitar  kita  dirotasi,  dipindahkan  lokasi  kerjanya,  ditambahkan  cakupan  pekerja- yang  ada  menjadi  peluang.  Namun,  jangankan   tidak   selalu   mampu   mengontrol   perubahan,  annya,  atau  bahkan  dirumahkan.  Tidak  bisa  di-pungkiri,  mungkin  kita  merasa  khawatir  bahwa   mendapat  peluang,  jika  kita  terlalu  nyaman  di   namu  kita  selalu  bisa  mengontrol  pemikiran,  hal  tersebut  akan  terjadi  pula  pada  kita.  Lagi-lagi,  perubahan   menjadi   satu   hal   yang   menakutkan   posisi  kita  saat  ini  dan  tidak  berusaha  untuk   sikap,  dan  prilaku  kita  untuk  lebih  adaptif  ter-untuk  kita.  Lalu  apa  yang  dapat  kita  lakukan  un-tuk  menghadapi  perubahan-perubahan  ini? mengembangkan  diri,  justru  tidak  mengheran- hadap  perubahan. Secara   psikologis,   kita   tidak   akan   mampu   kan  jika  kita  malah  menjadi  pihak  yang  tertin- Perubahan  adalah  hal  yang  tidak  terhindar-beradaptasi   jika   kita   memandang   perubahan  sebagai  hal  yang  negatif.  Mulai  saat  ini,  berko- das  akibat  perubahan.   kan.   Mulailah   melihat   perubahan   sebagai   hal  mitmenlah  pada  diri  kita  sendiri  untuk  melihat  perubahan  sebagai  suatu  peluang.  Berpikirlah   Selain  itu,  kita  juga  perlu  bersikap  kritis  dan   yang  positif  dan  berusahalah  untuk  meningkat-positif  terhadap  perubahan,  karena  perubahan  apapun  akan  memberikan  kita  peluang  untuk   proaktif  untuk  berpartisipasi  dalam  proses  per- kan  kualitas  diri  agar  kita  dapat  selalu  beradap-melakukan   sesuatu   yang   baru   dan   memung- ubahan.  Jika  dihadapkan  pada  suatu  perubahan,   tasi  terhadap  perubahan  tersebut.  (Dea  Mariska   berpikir  kritislah  sebelum  bertindak  karena  se- Febriani)