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COMPETENCES Quotient culturel CQ Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. 4 Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles

Quotient culturel CU COMPETENCE DESCRIPTION FC Curiosité (CU) CQ Capacité à rester ouvert lorsqu’on est confronté Flexibilité (FC) à des modes de fonctionnement culturels et/ou professionnels différents de l’action. DE ou plasticité mentale : la capacité à adapter notre Décentration (DE) pensée-action face à des changements ou des situations nouvelles. aptitude à prendre de la distance par rapport à son propre point de vue et à se placer dans la perspective d’autrui. Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles 5

EQ Quotient émotionnel Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. 6 Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles

Quotient émotionnel MS COMPETENCE DESCRIPTION Maîtrise (MS) MO Motivation (MO) capacité à transformer un challenge ou une difficulté en source d’émotions positives EQ Résilience (RE) force qui peut avoir des déterminants internes et/ RE ou externes, et qui permet le déclenchement et la persistance capacité à rebondir face à des expériences négatives et à gérer l’émotionnalité corrosive souvent déclenchée. Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles 7

BQ Quotient comportemental Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. 8 Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles

Quotiente comportemental CM COMPETENCE DESCRIPTION Communication (CM) BQ aptitude à délivrer des messages de manière claire Coopération (CO) et distincte avec le but de créer des interactions CO efficaces au sein d’une équipe de travail. NE capacité à s’organiser collectivement avec d’autres individus pour atteindre des objectifs communs. Négociation (NE) stratégies d’échanges destinés à résoudre une divergence d’intérêts entre des parties prenantes qui se perçoivent en opposition. Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles 9

SOMMAIRE 9 Competences MS CU FC MO RE EQ CQ DE CM BQ 3 Areas NE CO 10 Anemo CQ | Un référentiel de compétences interculturelles

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