1_AM Poland_2021_nr04

1 Firma 1 Społeczność 1 Wydawnictwo ArcelorMittal Poland Czerwiec 2021 Nr 4 2 ArcelorMittal chce osiągnąć neutralność klimatyczną do roku 2050. Rozwiązania na rzecz redukcji emisji oferujemy też naszym klientom 2 36 8 Zależało nam na nowoczesnym ZUZP Parasol bezpieczeństwa Zazieleniamy stal Rozmowa ze Stanisławem Bólem, Zdzieszowickiej koksowni przez Na piątym biegu Certyfikaty zielonej stali XCarb™ dyrektorem pracy 40 dni przypatrywały się „zewnętrzne O wyzwaniach i różnorodności cieszą się wśród naszych klientów Violetta Kałużny oczy” rozmowa z Magdą-Soboń Stasiak, zainteresowaniem Anna Bochenek oficerem ds. zgodności w naszej firmie Sylwia Winiarek-Erdoğan [email protected] Marcin Przeor [email protected] [email protected] [email protected]

2 Informacje 1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 Najmocniejszy kwartał dekady Akademia ArcelorMittal Liberia 6 maja br. nasza firma ogłosiła wyniki za I kwartał 2021 roku. Po 3-letnim intensywnym programie szkoleniowym i pomyślnym zdaniu egzaminów o międzynarodowym standardzie, pierwsza grupa studentów ukończyła Akademię - Z punktu widzenia ArcelorMittal i zasoby odnawialne - zostały ArcelorMittal Liberia. dobrze przyjęte przez klientów, był to bardzo dobry kwartał co dowodzi, że rynek jest - w zasadzie najmocniejszy zainteresowany stalą o niższym kwartał, jakim mogliśmy się cieszyć śladzie węglowym. i edukacyjne w kilku spawalnictwa i montażu dyscyplinach. Ma ona instalacji. - Wszystkie zakłady Uruchomiony w 2018 r. stymulować rozwój Obecnie pierwsi od ponad dekady. ArcelorMittal będą musiały się ArcelorMittal Liberia gospodarczy i budowę absolwenci VTC, którzy trzy Aditya Mittal, na to przygotować i opracować Vocational Training Center zamożnej Liberii. lata temu nie mieli żadnych dyrektor generalny ArcelorMittal plany przejścia na produkcję (VTC) w Yekepa, Podczas uroczystości, umiejętności poszukiwanych o niższym śladzie obecnie ArcelorMittal na rynku pracy, mają prostą węglowym. Chociaż wiemy, że która zgromadziła rodziny postęp w regionach, Training Academy, to i przyjaciół, 45 młodych ludzi drogę do znalezienia Pełna treść listu w intranecie inwestycja o wartości otrzymało dyplomy zatrudnienia, z ogromną w których działamy, będzie 7 milionów dolarów, która ma potwierdzające nowo nabyte perspektywą rozpoczęcia W Indiach przy wsparciu naszej nierównomierny, ważne, abyśmy zapewnić młodym firmy otwarto szpital na byli w stanie wykazać, że przy Liberyjczykom lepsze umiejętności w zakresie kariery w ArcelorMittal elektryki, mechaniki Liberia. - Popyt powrócił mocniejszy niż 250 łóżek, z możliwością odpowiednim wsparciu możliwości techniczne diesla, prowadzenia kotłowni, przewidywano, zapasy rozbudowy do 1000. politycznym przemysł stalowy magazynowe były na bardzo może się zdekarbonizować niskim poziomie po Mocny początek roku - deklaruje A. Mittal. Jak podjąć zobowiązanie? ograniczeniach produkcyjnych Mimo że nadal widoczne są z ubiegłego roku. Taka dynamika konsekwencje wirusa, to Więcej kobiet na jest bardzo mile widziana, obserwujemy dobre warunki na stanowiskach kierowniczych lokalny zespół HR (lub Zobowiązanie się do koordynatora w swoim chciałbym podziękować rynku stali oraz surowców, Innym, ważnym celem Jeśli posiadasz adres e-mail zakładzie) o formularz wspierania i uważania na kolegów, a także wszystkim Wam za pomoc z których wytwarzana jest stal, zrównoważonego rozwoju jest ArcelorMittal, odwiedź centrum w formie papierowej - za jego zastanowienie się nad w przeprowadzeniu nas przez te a które również miały wpływ na różnorodność. W niektórych nieznane dotąd czasy zyski ArcelorMittal w I kwartale aspektach różnorodności The Commitment w intranecie pomocą możesz zapisać swoje powodami, dla których - tam możesz przesłać online zobowiązanie. Zespół HR chcemy to zrobić, pomoże - podsumował wyniki oraz wpływają na wyniki ArcelorMittal jest bardzo treść swojego zobowiązania. złoży go w Twoim imieniu. pierwszego kwartału tego roku drugiego. nam zbudować kulturę zaawansowany. Niestety, nie Jeśli nie masz adresu Pamiętaj, aby dołączyć swoje troski. dyrektor generalny ArcelorMittal Wpływ ten jest widoczny należy do nich różnorodność e-mail ArcelorMittal, poproś aktualne zdjęcie. Aditya Mittal. we wszystkich segmentach w odniesieniu do płci. Dlatego firmy, wskaźnik EBITDA podwoił firma ogłasza nowy cel Wyzwania związane się we wszystkich segmentach - podwojenie liczby kobiet na z pandemią pozostają stalowych w porównaniu do stanowiskach kierowniczych do Podczas gdy w Europie poprzedniego kwartału. sytuacja uległa poprawie, gdzie 2030 r. Zróżnicowanie ze względu na płeć oznacza dostęp indziej - pogorszyła się XCarb™ do szerszej gamy pomysłów, znacząco. Zwłaszcza w krajach W pierwszym kwartale rozwijających się. Pracownicy 2021 firma wprowadziła na a także podniesienie atrakcyjności firmy dla ArcelorMittal w Brazylii, RPA rynek markę XCarb™. Pierwsze potencjalnych pracowników. i Indiach codziennie żyją w takiej dwa produkty oznaczone tą rzeczywistości. Chociaż postęp marką, tj. XCarb™ - certyfikaty w zakresie szczepień jest zielonej stali i XCarb™ - recykling znaczący, nie jest on równomierny, a dla milionów Kluczowe wskaźniki I kwartału 2021 ludzi na całym świecie walka z COVID nadal trwa.  EBITDA na poziomie 3,2 mld dolarów, 88 proc. ArcelorMittal od samego wyższa niż w ubiegłym kwartale; Zysk netto na poziomie 2,3 mld dolarów, łącznie początku pandemii wspiera  z zyskiem 0,5 mld dolarów z udziałów w JV oraz społeczności lokalne. powiązanych dochodów, co pokazuje dobre wyniki Przykładowo, AM/NS India wraz AM/NS India oraz AM/NS Calvert; z innymi firmami produkcyjnymi Wysyłka stali wzrosła kwartał do kwartału w kraju dostarcza codziennie o 6,5 proc. do 16,5 mln ton. Aby złożyć zobowiązanie, wypełnij formularz tlen do jednostek medycznych. > Certyfikaty XCarb™: to już się dzieje Zazieleniamy stal Prace nad ograniczaniem emisji dwutlenku węgla przyspieszają. Coraz więcej krajów i regionów deklaruje konkretne cele w tym zakresie. O datach osiągnięcia neutralności klimatycznej informują kolejne przedsiębiorstwa. Jakie działania podjął ArcelorMittal? Sylwia Winiarek-Erdoğan zadeklarował, że taki cel W Hamburgu pracujemy nad emisji bezpośrednich danego poziomu 3 zgodnie osiągnie w roku 2050. innowacyjną technologią redukcji przedsiębiorstwa, wynikających z międzynarodowym [email protected] ArcelorMittal Europe dodatkowo rudy żelaza przy użyciu wodoru. choćby z procesu standardem. ma cel pośredni - ograniczenie W marcu tego roku produkcyjnego. Po drugie, - Te certyfikaty eom3i0sjipCroOc2. do roku 2030 ArcelorMittal wprowadził na liczone są emisje pośrednie, cieszą się wśród O tym, jak dużego znaczenia względem roku 2018. rynek markę skupiającą wynikające z rodzaju energii naszych klientów WZÓR nabiera przeciwdziałanie Jak hutnictwo, w którym paliwa wszystkie te działania użytej do produkcji, np. energii dużym katastrofie klimatycznej dekarbonizacyjne - XCarb™. Jak wytworzonej z paliw kopalnych. zainteresowaniem. świadczy choćby fakt, że Joe kopalne od dziesiątek lat Biden, jako nowo wybrany stosowane są w procesie podczas spotkania z Po trzecie wreszcie, emisje Szacujemy, że produkcyjnym, ma zamiar dziennikarzami wyjaśniał Aditya pochodzące od dostawców. I to w tym roku prezydent Stanów poradzić sobie z tym Mittal, to odpowiedź na pytania właśnie na tym trzecim w ArcelorMittal Zjednoczonych, zdecydował o ponownym przyłączeniu się wyzwaniem? - W ArcelorMittal naszych interesariuszy, w tym poziomie wspieramy naszych Europe wolumen USA do Porozumienia Paryskiego Europe - wyroby płaskie także klientów, o nasze działania klientów - wyjaśnia. „zielonej stali” (Stany opuściły to porozumienie - inwestujemy na szeroką skalę na rzecz klimatu. - Chcemy Wysiłki dekarbonizacyjne osiągnie ekwiwalent w wiele inicjatyw podkreślić, że stal w gospodarce ArcelorMittal Europe skutkują 120 tys. ton. za czasów prezydentury zwmśrnóiedjsnzicahjącmy.cihn.epmroisjejekCtyOS2.mSaąrt o obiegu zamkniętym będzie ograniczeniem emisji Zakładamy, że Donalda Trumpa). Porozumienie odgrywała bardzo ważną rolę, dwutlenku węgla - te w przyszłym roku będzie to już to dokument podpisany przez Carbon, takie jak Torero a także zaoferować rozwiązania „oszczędności” mogą zostać 600 tys. ton, przy czym 190 krajów w 2015 roku, Chcemy być postrzegani jako określający plan działań, dzięki (przekształcanie biomasy na rzecz redukcji emisji naszym przekazane naszym klientom zainteresowanie firma innowacyjna któremu ograniczymy globalne w biowęgiel w celu klientom. w formie certyfikatów. z regionu krajów Grupy i odpowiedzialna ocieplenie do wartości poniżej wyeliminowania użycia paliw Nsuiemwoyweamnieto, pwoatnweieilrodśzcai nCeO2 są Wyszehradzkiej obsługiwanej - mówi Josef Sklenář, dyrektor 2°C. kopalnych w wielkim piecu) oraz ... i chcemy wspierać przez mój zespół jest największe zarządzający Alfun s.a. Carbalyst (przechwytywanie klientów w ich działaniach przez niezależnego audytora, - informuje Paweł Patyk. - ArcelorMittal był pierwszym My też mamy swoje cele… Ci pOr2zeztgwaazrózwanwieiewlkobpioieetcaonwoyl,ch Jak my, jako producent przeliczane w oparciu Wśród klientów Pawła i jego naszym dostawcą, który przekuł Wiele krajów ma już swoje i dostawca wyrobów stalowych, o opracowany współczynnik, zespołu jest m.in. firma Alfun koncepcję certyfikatów zielonej który można następnie możemy wpłynąć na ślad a następnie przekształcane z Czech. – Widzimy wyraźnie, że stali w prawdziwe działanie. cele w zakresie osiągnięcia wykorzystać do produkcji węglowy naszych klientów? w certyfikaty zielonej kwestia ograniczania śladu neutralności klimatycznej. Przyjęliśmy tę inicjatywę Konkretne daty osiągnięcia niskoemisyjnych produktów - Ślad węglowy liczony jest na stali XCarb™. Klienci mają węglowego nabiera coraz z entuzjazmem chemicznych). W krótszej kilku poziomach - mówi Paweł możliwość zakupu większego znaczenia. A jeszcze - dodaje. zerowych emisji netto CO2 perspektywie zmniejszamy ilość Patyk, dyrektor Biura certyfikatów dołączonych do rok temu powiedziałbym, że nie podają także kolejne, w dużej mierze globalne surówki, a zwiększamy ilość Technicznego Wsparcia Klienta. zamówień, które pozwalają na należy do szczególnie istotnych. przedsiębiorstwa. ArcelorMittal złomu w konwertorze. - Po pierwsze, na poziomie zgłoszenie redukcji emisji Zaszła tutaj ogromna zmiana.

1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 Informacje lokalne 3 Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, Jak zwykle chciałbym zacząć zakład bądź obszar, piecokadzi w stalowni. Grupa chcemy osiągnąć od bezpieczeństwa. Od końca polegające na przydzieleniu Gratuluję wszystkim z Was, neutralność klimatyczną kwietnia, kiedy ostatnio do mu dodatkowych zasobów, którzy brali udział w tych w roku 2050. Ale chcemy Was pisałem, w naszych wzmożeniu czujności przedsięwzięciach. także wesprzeć naszych zakładach wydarzyło się i prowadzeniu audytów, aby Wewnątrz numeru klientów w ograniczaniu ich osiem wypadków, w tym umożliwić osobom tam znajdziecie dodatkową śladu węglowego, stąd wypadek poważny w walcowni pracującym bezpieczną wkładkę, która pomoże Wam certyfikaty zielonej stali w Dąbrowie Górniczej. Osiem i wolną od urazów pracę. opracować formularz lekka - szczegóły na str. 2. Po wypadków to wciąż o osiem W ArcelorMittal Poland HIRA. drugie, pragniemy zwiększyć za dużo, a fakt, że wypadek powołaliśmy sześć zespołów, Pod koniec kwietnia nasze wysiłki w działaniach poważny nie spowodował o których w ostatniej Jedynce uzgodniliśmy porozumienie w obszarze różnorodności poważnych obrażeń, jest - po mówił mój zastępca, Frederik płacowe i wraz ze stroną - chcemy, aby do roku 2030 raz kolejny - szczęściem. Nie Van De Velde. W tym miesiącu społeczną uzgodniliśmy kobiety stanowiły 25 proc. możemy polegać na szczęściu prezentujemy wyniki pracy ostatnie zapisy nowego naszego kierownictwa. Wiemy, i musimy dbać o siebie trzech z nich. W Dniu BHP Zakładowego Układu jakie korzyści płyną nawzajem. W następstwie Frederik ogłosił także konkurs Zbiorowego Pracy. z różnorodnego środowiska tego wypadku teren walcowni z nagrodami pieniężnymi. Podsumowanie pracy i wiemy, jak wiele został objęty „parasolem Dotyczy on projektów najważniejszych elementów wspaniałych kobiet pracuje ResponsibleSteel™. pogoda Was rozpieszcza. bezpieczeństwa” - to mających na celu poprawę tych uzgodnień znajdziecie w ArcelorMittal - o swojej Uzyskanie certyfikatu będzie Jednocześnie proszę, abyście dla naszych klientów dbali o bezpieczeństwo koncepcja, którą niedawno bezpieczeństwa w zakresie poniżej. pracy opowiada Magda i pozostałych interesariuszy - pandemia jeszcze się nie wprowadziliśmy w koksowni Standardów Zapobiegania W maju miałem okazję Soboń-Stasiak, oficer skończyła. Liczę, że większość w Zdzieszowicach. Piszemy Wypadkom Śmiertelnym spotkać się z Wami podczas ds. zgodności; tekst potwierdzeniem, że nasza stal z Was już się zaszczepiła, ale powstaje w odpowiedzialny jeżeli jeszcze tego nie o niej w tym wydaniu. (FPS). Zgłoszenia przyjmujemy Proximity Meeting - bardzo znajdziecie na str. 8. uczyniliście, to bezpieczne Po raz kolejny apeluję: do 30 czerwca. Wiem, Wam dziękuję za liczne Nasze wysiłki w obszarze sposób i że dotyczy to spędzenie urlopu także jest wzmóżmy naszą czujność, że macie głowy pełne uczestnictwo, wszystkie zrównoważonego rozwoju są każdego etapu łańcucha dobrym do tego powodem. uważajmy na siebie nawzajem. pomysłów – zawsze cieszą pytania i komentarze. dostrzegane. Od lat dostaw. Audyt zaplanowany Bardzo Was do tego został na czwarty kwartał, zachęcam, choć oczywiście Na tym podejściu bazuje mnie inicjatywy poprawiające Jak wiecie, jedną wspieramy lokalne zdaję sobie sprawę z tego, korporacyjna kampania bezpieczeństwo, które z wartości ArcelorMittal jest społeczności. Nasze działania więc w nadchodzących że decyzja należy do Was. „Zobowiązanie”, ogłoszona wychodzą od Was. zrównoważony rozwój. nagrodziła „Polityka”, od tygodniach i miesiącach ja Pozdrawiam serdecznie, której otrzymaliśmy srebrny i mój zespół będziemy się Sanjay Samaddar w Dniu BHP. Dbając Trzy takie działania opisujemy Ostatnio ogłosiliśmy kolejne z Wami dzielić szczegółami. prezes Zarządu o współpracowników, w tym wydaniu, a są to: inicjatywy w tym obszarze. listek CSR. budujemy kulturę troski. kurtyna wodna w walcowni Po pierwsze, wprowadziliśmy Cieszymy się, że inni Nadchodzi lato, a wraz doceniają nasze inicjatywy, ale z nim czas urlopów, dlatego Jeszcze raz chciałbym zimnej i kurtyna świetlna markę XCarb™, aby życzę Wam i Waszym podkreślić, że „parasol w wykańczalni walcowni poinformować interesariuszy chcemy także poddać się bezpieczeństwa” to nie kara. gorącej w Krakowie, o naszym zobowiązaniu niezależnej certyfikacji, więc rodzinom wiele słońca To narzędzie wspierające a także uszczelnienie dekarbonizacyjnym. Jako przygotowujemy się do audytu i odpoczynku - niech Zależało nam na nowoczesnym układzie zbiorowym pracy Rozmowa z dyrektorem pracy Stanisławem Bólem (fragment) Violetta Kałużny Jakie jeszcze składniki Karta Hutnika zostanie włączona do płacy zasadniczej dla - oprócz Karty Hutnika pracowników o minimum 5-letnim stażu pracy - procentowo. [email protected] - zostaną włączone do płacy Ponadto dla pracowników zatrudnionych w firmie od roku do 4 lat zasadniczej? zostanie włączony do płacy zasadniczej procentowy dodatek Z końcem kwietnia br. w zależności od stażu pracy o wysokości 1-4 proc. (1 proc. na każdy wynegocjowano nowy - Dodatek układowy rok pracy w ArcelorMittal Poland). Zakładowy Układ Zbiorowy w wysokości 80 zł, który był 10-letni okres przejściowy dla odpraw emerytalno-rentowych i nagród Pracy. Jakie są najważniejsze wypłacany oddzielnie - on też jubileuszowych - przez 10 lat nie będzie w tym zakresie zmian. zmiany? zostanie włączony do płacy Po upływie okresu przejściowego, czyli od roku 2031, pracodawca zasadniczej. Kolejny element będzie wypłacał odprawy emerytalno-rentowe na zasadach - Dotychczasowy układ nie to dodatek zmianowy. wynikających z kodeksu pracy, a obydwa świadczenia zostaną zawierał mechanizmów W naszej firmie wynosi on zastąpione zwiększeniem składki podstawowej na Pracowniczy równoważących sposoby 6,27 zł za każdą godzinę Program Emerytalny o 3,5 proc. wynagradzania pracowników pracy, co daje średnio wszystkich grup wiekowych. 1050 zł miesięcznie. przestoju ekonomicznego, Doceniał i premiował natomiast Zdecydowaliśmy się 35 proc. firma uzyskała dofinansowanie długi staż pracy, przewidując tego dodatku włączyć do do wynagrodzeń z Funduszu ArcelorMittal Poland zwiększy odpis na Zakładowy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Świadczeń Socjalnych o dodatkowe 10 proc. i utrzyma finansowanie posiłków. dodatki, takie jak np. Karta płacy zasadniczej. Pozostała Pracowniczych, a w miesiącach część będzie wypłacana jako od lipca do października Hutnika czy nagrody dofinasowanie do jubileuszowe. Osobom z krótkim nowa wartość dodatku stażem takie dodatki nie zmianowego, który będzie wynagrodzeń pracowników przysługiwały, co nie ułatwiało podlegał corocznej waloryzacji przebywających w pracy. nam pozyskiwania nowych na dotychczasowych Celem tych dofinansowań była pracowników i przekonania ich zasadach. ochrona miejsc pracy oraz 130 zł 70 zł 1000 zł do pozostania z nami. Czy 130 zł podwyżki wynagrodzeń pracowników generalnej to jest kwota zatrudnionych u pracodawców wyniesie wzrost płac średnio na pracownika na ind. na pracownika wyniesie nagroda Nowy ZUZP wnosi powiew oczekiwana przez dotkniętych następstwami zasadniczych dla wszystkich podwyżki płac (35 zł do dysp. za rok 2020, z możliwością wzrostu świeżości w system pracowników? Dlaczego COVID-19. Mówiąc wprost, pracowników objętych ZUZP dyrektora zakładu i 35 zł wg dec. w przypadku osiągnięcia lepszego wynagradzania w ArcelorMittal były to środki przeznaczone Poland. dyrektora generalnego). niż zakładany wynik EBITDA Najważniejsze zmiany nie było podwyżek na ochronę pracowników przed 500 zł 400 zł dotyczą włączenia Karty w 2020 roku? zwolnieniami. Hutnika, dodatku układowego na pracownika wyniesie nagroda na pracownika wyniesie nagroda za wykonanie wyniku oraz części dodatku Rzeczywiście nie było Odzwierciedleniem tych dodatkowa uruchomiona po dniu EBITDA za określony w Porozumieniu Płacowym okres/okresy zmianowego do płacy w 2020 porozumienia wyzwań i trudności podczas w roku 2021, z możliwością wzrostu w przypadku osiągnięcia zasadniczej dla pracowników, płacowego. To nie był rok, pandemii była liczba wejścia w życie ZUZP zamiany nagród jubileuszowych w którym mogliśmy myśleć pracowników przebywających lepszego niż zakładany wynik EBITDA o podwyżkach. W 2020 na postoju ekonomicznym - od skupiliśmy się na ochronie i odpraw emerytalno- kwietnia do czerwca wynosiła rentowych na podwyższenie miejsc pracy. Nie powinniśmy ona średnio w ArcelorMittal podwyżki płac zasadniczych Emerytalny, jak również Kiedy nowy ZUZP wejdzie składki finansowanej przez jednak zapominać, że nasz Poland 1273, od lipca do (do dyspozycji dyrektorów w związku z przyrostem premii w życie? pracodawcę na Pracowniczy dotychczas obowiązujący Program Emerytalny. ZUZP zakłada automatyczne grudnia - 329 pracowników. zakładów przekazane zostanie po włączeniu Karty Hutnika do Zakładamy, że procedura Z tego względu 35 zł, a kolejne 35 zł płacy zasadniczej. rejestracji nowego ZUZP Wprowadziliśmy także nowy podwyżki niektórych rozpoczęliśmy rozmowy na z przeznaczeniem na składnik – dodatek dla składników, np. dodatek temat podwyżek niezwłocznie indywidualny wzrost wg Patrząc na wzrost zajmie Państwowej Inspekcji wynagrodzeń, nie możemy też Pracy nie więcej niż mentorów, podnieśliśmy zmianowy jest waloryzowany po ustabilizowaniu się sytuacji decyzji dyrektora zapomnieć o nagrodach, jakie 1 miesiąc, licząc od 25 maja, dodatki za ratownictwo gazowe corocznie bez względu na ekonomicznej. Efektem generalnego). Należy oraz zwiększyliśmy odpis na sytuację Spółki. Wzrosła też tych prac jest przyjęte przez wspomnieć, że dodatkowo zostaną wypłacone w tym kiedy to wysłaliśmy nowy roku, tj. 1000 zł za 2020 rok, ZUZP do PIP. Jeśli nasze Zakładowy Fundusz Świadczeń część innych składników pracodawcę i związki ponad 60 zł trafi do 500 zł nagrody dodatkowej po założenia się potwierdzą, Socjalnych o dodatkowe wynagrodzenia. Z uwagi na zawodowe porozumienie pracowników w formie 10 proc. Ważnym uzgodnieniem znaczne spadki sprzedaży wejściu w życie ZUZP, czy też to będziemy mogli wdrożyć płacowe, które zapewnia tzw. pochodnych wynikających nagród uzależnionych od nowe zasady od 1 lipca jest także utrzymanie spełniliśmy wymagania wzrost wynagrodzeń znacznie m.in. ze wzrostu premii, określone w tzw. tarczy wyników firmy (EBITDA). 2021 roku. finansowania posiłków dla przewyższający 130 zł na wynagrodzenia za godziny W sumie będzie to bardzo pracowników - odpowiada antykryzysowej. Od maja do pracownika i 70 zł średnio na nadliczbowe, składki na dyrektor Stanisław Ból. lipca 2020 roku, podczas pracownika na indywidualne Pracowniczy Program znaczący wzrost wynagrodzeń naszych pracowników. Pełny zapis ROZMOWY oraz NAGRANIE - w intranecie

4 Informacje BHP 1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 Po co nam lekka HIRA? Na początku tego roku Jacques Pirenne, szef BHP ArcelorMittal Europe - wyroby płaskie, zainaugurował kampanię „Przestrzegamy zasad. Razem ratujemy życie”. Po detektorach gazu i izolacji, trzecia część centralnej kampanii koncentruje się na znaczeniu dokumentu lekka HIRA. pracownikom ocenę ryzyka wykonania pracy oraz ocena niebezpiecznych, ujawnienie nowego omówienia dokumentu lekka poprzez identyfikację zagrożeń ryzyka zawodowego w sytuacjach awaryjnych itd.) zagrożenia, wdrożenie HIRA dla danego miejsca. - Większość naszych wypadków oraz ustalenie, czy wdrożone przeprowadzana jest przez • W przypadku czynności nowych środków W trakcie jej opracowywania jest spowodowana środki zapobiegawcze pozwalają zespół, w skład którego rutynowych ujętych zapobiegawczych. możliwe jest powtórzenie nieodpowiednim na bezpieczne wykonanie pracy. wchodzą pracownicy oraz w głównej HI-rze, dla których - Za każdym razem, gdy identyfikacji zagrożeń przygotowaniem lub Zgodnie z prawem każda eksperci. Następnie opracowują nastąpiła zmiana mająca pracownik lub grupa z zespołem, ponowne niedostrzeżeniem ryzyka z naszych czynności musi być instrukcje lub inne procedury wpływ na dotychczasową pracowników wykonuje przeanalizowanie ryzyk związanego z występującymi objęta procesem identyfikacji bezpiecznego wykonania pracy ocenę ryzyka np.: potrzeba zadanie nierutynowe, zespół i potwierdzenie, zagrożeniami w miejscu zagrożeń i oceny ryzyka. (np. SOP) oraz ocenę ryzyka, wykonania nowej czynności, otrzymuje możliwość że istniejące środki pracy, a lekka HIRA rozwiązuje Oznacza to, że musimy tzw. główną HIR-ę. zapobiegawcze są właściwe. obydwa problemy - podkreśla dogłębnie przeanalizować każdą Jakiekolwiek odstępstwa Jacques Pirenne. operację, aby upewnić się, że Kiedy dokument musi być Lekka HIRA musi być opracowana w hali produkcyjnej przez od reguły są zabronione jest ona bezpieczna. sporządzany? wszystkich zainteresowanych pracowników przed i nie będą tolerowane Ocena ryzyka W przypadku większości • Do czynności nierutynowych rozpoczęciem prac. Jeżeli nie można wdrożyć ustalonych - podsumowuje szef BHP Lekka HIRA jest narzędziem, czynności - rutynowych zadań (np. dla prac remontowych, środków zapobiegawczych, praca nie może zostać ArcelorMittal Europe które umożliwia wszystkim - analiza bezpiecznego prac szczególnie wykonana. - wyroby płaskie. Wyjdź poza rutynę Wróć do domu bezpiecznie Krzysztof Molisak, kierownik Utrzymania Ruchu Zakład Walcownie, Dąbrowa Jacek Karbowski, specjalista w Zakładzie Koksownia w Krakowie: Górnicza: - Moim zadaniem jest koordynowanie pracy brygad technologicznych i firm remontowych - Koordynuję pracę służb utrzymania ruchu, przygotowuję remonty planowe linii, wykonujących usługi w węglowni, weryfikacja możliwości wykonywania tych prac ze nadzoruję bieżące usuwanie usterek. Jeśli są do omówienia wypadki, zdarzenia poważne, względu na zagrożenia BHP oraz przewidywanie zakłócenia w produkcji linii produkcji to analizujemy możliwość wystąpienia tego rodzaju sytuacji i sposobu zapobieżenia im. koksu i pary krakowskiej koksowni. Codziennie wystawiam polecenia wykonania konkretnej pracy dla firm zewnętrznych, pracujących w węglowni i dbam o to, by ta praca mogą być wykonane niesymetrycznie. Używając była wykonywana bezpiecznie. z zastosowaniem procedury lekkiej HIR-y mogliśmy LOTO. pochylić się nad tym Bezpieczeństwo przed obraz powinien nam wszystkim zadaniem, dobrać szybkością towarzyszyć podczas Ponadto pracuję odpowiednio sprzęt, codziennego wykonywania w grupie powołanej do rozmieścić osoby i wyznaczyć - Nie spieszmy się, naszych obowiązków. opracowania modernizacji im konkretne działania. pracujmy wolniej, ale Jak bezpiecznie wykonywać oraz bezpiecznego sposobu Moja rada: Otwarcie na bezpiecznie, z myślą Moja rada: Nie przyspieszaj daną pracę bezpiecznie prace na maszynach? wykonywania prac przy nieszablonowe rozwiązania o czekającej na nas w domu - zatrzymaj się, oceń bez narażania pracownika maszynach (klatki rodzinie. zagrożenie na uszczerbek zdrowia lub - Po ostatnich walcownicze). Te tematy - Mam wrażenie, że lekka życia. poważnych wypadkach obecnie są naszą rutyną, do HIRA nie jest w tym momencie Kiedyś, gdy pracowałem - To właśnie zasady prowadzimy wewnętrzne której mógłbym również narzędziem refleksyjnym, jest w Zakładzie Transportu BHP pozwalają nam Więcej w intranecie spotkania dotyczące naszych dodać czerpanie z to narzędzie machinalne, Kolejowego w Krakowie, bezpiecznie wykonywać naszą instrukcji stanowiskowych, doświadczenia moich dlatego należałoby się pochylić w rejonie szatni była taka pracę. Przykładem instrukcji czynnościowych, współpracowników. Jednym nad nim ponownie tablica - mała dziewczynka na to jest właśnie lekka HIRA, instrukcji dla prac, które nie z nich jest Rafał Kostur, który Wzmocnieniu bezpieczeństwa trzyma swojego tatę która pozwala na to, by się ma ogromne doświadczenie w mojej ocenie służy za rękę i idą razem w jakimś zatrzymać, pomyśleć, ocenić i praktykę w zakresie również czerpanie z wiedzy kierunku, a na dole tej istniejące zagrożenie dla bezpieczeństwa maszyn. i doświadczenia tablicy był napis „Tato, pracuj bezpiecznego współpracowników starszych bezpiecznie, bo w domu wykonania danego zadania, Duże znaczenie ma dla stażem. Niezależnie od pozycji codziennie czekam znaleźć skuteczny sposób mnie lekka HIRA w kontekście w organizacji. z utęsknieniem na twój na ograniczenie zmian warunków pracy. powrót z pracy.” Myślę, że ten zagrożenia do minimum Pamiętam jedną pracę i w konsekwencji - wykonać - transport wirnika, gdzie ciężar rozkładał się Sprawdź, czy nie pojawiły się niezidentyfikowane wcześniej zagrożenia Rozwiąż quiz „Lekka HIRA” Joachim Piechota, Energetyka T4, mistrz remontów sieci cieplnej i gazowej, Zdzieszowice HIRA, dla których nastąpiła zmiana mająca wpływ na dotychczasową - Jestem mistrzem, nadzoruję remonty sieci i urządzeń energetycznych rozmieszczonych na terenie 1. Lekka HIRA oznacza: ocenę ryzyka np. potrzeba całego ZKZ. Remonty - prowadzone zarówno przez pracowników w podległych mi brygadach a. Tylko identyfikację zagrożeń wykonania nowej czynności, remontowych, jak i przez firmy zewnętrzne. Nadzoruję również prace związane z obsługą licznych obiektów i sieci energetycznych dostarczających parę wodną, kondensat parowy, sprężone powietrze, wodę grzewczą oraz gaz koksowniczy. podczas wykonywania prac ewentualne wątpliwości b. Identyfikację zagrożeń wraz ujawnienie nowego zagrożenia, z ustaleniem środków wdrożenie nowych środków pojawiają się niezidentyfikowane dotyczące występujących zapobiegawczych warunkujących zapobiegawczych wcześniej zagrożenia. zagrożeń. Kilka dodatkowych W takiej sytuacji należy poświęconych na to minut bezpieczne wykonanie pracy c. Tylko w przypadku wykonywania c. Tylko ustalenie środków czynności rutynowych przerwać pracę i opracować wpłynie na komfort pracy zapobiegawczych warunkujących lekką HIR-ę - identyfikując w niej pozostałych pracowników. nowe zagrożenia oraz wskazując bezpieczne wykonanie pracy 4. Jeżeli nie można zastosować ustalonych środków zapobiegawczych stosowanie odpowiednich Moja rada: wszyscy muszą się 2. W jakim momencie powinna być w opracowaniu Lekka HIRA, praca środków zapobiegawczych. Po jej zaangażować zatwierdzeniu można wznowić Liczy się zaangażowanie opracowana Lekka HIRA? Można nie może zostać wykonana: wybrać więcej niż jedną odpowiedź: a. Prawda prace. wszystkich członków zespołu a. Przed rozpoczęciem zadania, aby b. Fałsz w rzetelne opracowanie lekkiej Złożenie podpisu to za mało HIR-y. Niech nie zgubi nas sprawdzić/potwierdzić czy zadanie można bezpiecznie wykonać 5. Jak możemy poprawić zastosowanie Nie chciałbym rutyna przy wykonywaniu tych b. Po zakończeniu pracy dokumentu Lekka HIRA? Można współpracować z osobami, które samych czynności w trakcie swoim nieprawidłowym wielokrotnie powtarzanych prac. c. W trakcie wykonywania zadania, wybrać więcej niż jedną odpowiedź: jeżeli ujawniono nowe zagrożenia lub a. Poprzez zespołowe opracowanie Lekka HIRA: konkretna praca, zachowaniem i brakiem wiedzy Różne zbiegi okoliczności są należy wykonać nową czynność w miejscu wykonywanych prac konkretny dzień, konkretna mogą sprowadzić na siebie przyczyną nowych zagrożeń b. Poprzez ponowne przeanalizowanie zmiana oraz innych niebezpieczeństwo. i wypadków przy pracy. Przed każdorazowym Złożenie podpisu Pamiętajmy, że w domu na nasz 3. Lekka HIRA musi być opracowana... ryzyk i potwierdzenie, że istniejące Można wybrać więcej niż jedną środki zapobiegawcze są właściwe rozpoczęciem prac remontowych potwierdzającego zapoznanie bezpieczny powrót czeka odpowiedź: c. Poprzez opracowanie tylko przez zespół pracowników opracowuje z lekką HIR-ą to za mało. rodzina. lekką HIR-ę dla sprawdzenia, Bezwzględnie - kierujący a. W przypadku wykonania czynności zespół ekspertów nierutynowych czy nie zmieniły się warunki i dopuszczający do pracy powinni b. W przypadku czynności rutynowych Odpowiedzi szukaj wewnątrz tego wykonywania prac. Czasem wyjaśnić pracownikom wszelkie ujętych w głównym dokumencie numeru Jedynki. Materiał przygotowany wspólnie z Biurem BHP. Opracowała Krystyna Lenczowska

1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 Informacje BHP 5 Bezpieczeństwo. Po prostu W celu poprawy jakości systemów bezpieczeństwa, od lutego pracuje 6 zespołów roboczych. Grupy te składają się z pracowników z różnych zakładów i działów. Ich rolą jest wypracowanie najlepszych praktyk związanych z różnymi narzędziami, które ostatecznie przyniosą lepsze efekty w zakresie bezpieczeństwa. Chodzi o to, by te najlepsze praktyki były stosowane wszędzie. Innymi słowy: jest to sposób, aby uczyć się od siebie nawzajem o dobrych przykładach, jakie mamy w różnych zakładach. Grupy zajęły się wybranymi sześcioma tematami. Są to: podstawowe nawyki, prosta komunikacja, zarządzanie konsekwencjami, audyty, lekka HIRA i szkolenia. Jakie są dotychczasowe efekty ich pracy? Prezentujemy dziś wyniki prac trzech zespołów roboczych. Kolejne - w następnej Jedynce. Podstawowe nawyki 14 podstawowych nawyków powtarzalnych - mówi lider ruszeniem z miejsca - dodaje widzenia na podstawy Skład grupy Podstawowe nawyki: sponsor (opiekun grupy) Analizy pokazują, że zespołu Filip Kuźniak. F. Kuźniak. bezpiecznej pracy. Dam prosty - Hervé Mouille, dyrektor zarządzający oddziału surowcowego, przykład prosto z hali lider - Filip Kuźniak. Zespół: Bartłomiej Gęsiarz (stalownia DG przyczyny tragicznych Powrót do kanonu zachowań Nawyk chroni - operacja podnoszenia konwertory), Robert Kotuła (UR, dąbrowskie walcownie), Janusz wypadków, ale także wielu - Podstawowe nawyki W wypracowywaniu i transportu suwnicą ładunku. Gawenda (piecownia II, ZKZ), Maciej Dyrka (produkcja koksu śmiertelnych zdarzeń bezpieczeństwa to kanon podstawowych nawyków W tym przypadku pracowników i pary, koksownia Kraków), Tomasz Czaja i Krzysztof Wolawczyk w grupie ArcelorMittal podstawowych zasad BHP, które bezpieczeństwa liczyła się obowiązuje wiele standardów, (walcownia zimna, Kraków), Kamil Nowakowski (stalownia DG), nie są związane z jakimiś zna tak naprawdę perspektywa lidera linii w szczególności dotyczących Grzegorz Garlej (biuro BHP Kraków), Jarosław Woźniak (BHP, bardzo rzadkimi każdy pracownik. To nic nowego, produkcyjnej, na której doboru i stanu zawiesi, stanu Centralne Utrzymanie Ruchu). jedynie powrót do podstaw. w przeszłości zdarzyły się haka i samego urządzenia i superniebezpiecznymi Nasza grupa robocza dąży do wypadki śmiertelne lub dźwignicowego. Musimy spełnić Przypominaj, powtarzaj, sytuacjami, czy bardzo tego, by każdy pracownik na poważne. W skład zespołu je wszystkie. Jednak, podczas tej reaguj W ich propagowaniu ważna jest ciągła i wzmocniona skomplikowanymi zasadami BHP. terenie ArcelorMittal Poland weszli m.in. kierownicy liniowi ze czynności mogą pojawić się „Podstawowe nawyki” są komunikacja pomiędzy każdym - Paradoksalnie - jest zupełnie nabył pewnego automatyzmu zdzieszowickiej i krakowskiej jakieś błędy, wynikające na odwrót. Większość tych w przestrzeganiu tych koksowni, krakowskiej walcowni z różnych okoliczności sposobem na uczynienie BHP przełożonym, a jego prostszym. Każdy z nich jest pracownikami. Utrwalaniu poważnych zdarzeń, nierzadko podstawowych zimnej i logistyki, dąbrowskiej technicznych lub ludzkich. I tu opisany krótkim sloganem, który podstawowych nawyków ma ze skutkiem śmiertelnym, nawyków. To tak, jak stalowni i walcowni. w sukurs przychodzi wynika z błędów związanych w przypadku automatycznego jednocześnie jest zwięzłą, ale sprzyjać wzmożona obecność F. Kuźniak - Przy tak dużej podstawowy nawyk: „Odsuń się bardzo konkretną instrukcją np. liderów liniowych wszystkich z nierespektowaniem zapinania pasów liczbie zasad i inicjatyw BHP, od ciężaru na odległość równą „Detektor zawsze przy sobie. szczebli w obiektach podstawowych zasad BHP, bezpieczeństwa w codziennym tempie pracy wysokości, na której jest często - podczas czynności w samochodzie, przed mogliśmy stracić ostrość zawieszony”. Skalibrowany, włączony. Czujnik produkcyjnych. na wierzchu”. Prosta komunikacja przekazywane do zakładów, aby poziomach organizacji, określiła Krótki opis, własny alert odpraw przedzmianowych czy tym samym ułatwić ich w jaki sposób powinny być - Na początku maja zostały skrzynką mailową dla zrozumienie. definiowane, kiedy i gdzie wprowadzone proste, komunikatów BHP pod nazwą monitorowane, raportowane jednostronicowe podsumowania „BHP informuje” spotkacie się już Co i jak komunikować? i omawiane. po każdym wypadku przy pracy. wkrótce. Planujemy również Utworzono 4 podgrupy, Podgrupa 4 skupiła się na Ostatnio prowadziliśmy akcję wprowadzenie jednego nowego, z których każda skoncentrowała przygotowaniu prostego wzorca informacyjno-szkoleniową a zarazem bardzo prostego się na innym zagadnieniu: oraz 2 najlepszych przykładów o możliwości ustawienia sobie wskaźnika bhp - liczby dni bez Podgrupa 1 skupiła się na zwięzłych, graficznych wersji spersonalizowanych alertów wypadku przy pracy w danym kaskadowaniu różnych informacji SOP-ów oraz wyciągów o nowych wypadkach lub zakładzie. Będzie to rozwinięcie z zakresu BHP - co należy najpoważniejszych zagrożeń zdarzeniach potencjalnie na poziom całej firmy pomysłu komunikować, do których z kart HIRA. Miały one wypadkowych umieszczanych funkcjonującego w niektórych odbiorców i w jakiej formie. streszczać najważniejsze punkty w Studni. Z innymi pomysłami, zakładach, w tym w Hucie Podgrupa 2 przygotowała z SOP (główne zagrożenia z kart takimi m. in. jak platforma dla Królewskiej - podsumowuje bardzo zwięzły, prosty i łatwo HIRA), które należy umieścić na mistrzów z informacjami Wojciech Kozak, lider zespołu. przyswajalny, jednostronicowy stanowisku pracy. dotyczącymi tematów BHP do wzorzec podsumowujący Finalnie grupa sformułowała wykorzystania np. podczas podstawowe informacje po 11 działań, które zostały wypadkach, do wykorzystania przedstawione członkom Skład grupy Prosta Komunikacja: sponsor - Frederik Van De Velde, zastępca dyrektora generalnego, lider - Wojciech Kozak. Prosto i zwięźle podczas m.in. odpraw dyrekcji wykonawczej do Zespół: Krzysztof Pająk (BHP), Bohdan Bylica (surowce), W skład grupy weszli Otrzymali zadanie polegające na przedzmianowych. zatwierdzenia. Obecnie maksymalnym uproszczeniu Podgrupa 3 opracowała realizowany jest plan wdrożenia Krzysztof Grabek (wyroby długie), Ewa Pasławska-Drożdż przedstawiciele wszystkich i uczynieniu jak najbardziej (koksownia ZKZ), Karolina Krupa (wyroby płaskie), Piotr oddziałów produktowych oraz minimalny zestaw wskaźników wszystkich działań, ich wybranych biur wsparcia. zwięzłymi wszystkich informacji bezpieczeństwa (KPI i KAI) do zakończenie jest planowane na Żarczyński (CTO; Biuro Postępu). z zakresu BHP, które są monitorowania na różnych koniec lipca. Lekka HIRA Jak wykonać lekką HIR-ę? Rejestr dokumentów chcieli dotrzeć do W ramach wprowadzanych Jednym z brakujących pracowników. Pokazać im, jak Lekka HIRA z poprawkami w formularzu usprawnień, elementów, które zostały stosowanie narzędzia Zadanie grupy grupa postawiła sobie za zidentyfikowane w trakcie w postaci lekkiej HIR-y koncentrowało się na weryfikacji cel opracowanie standardu, pracy grupy, był rejestr lekkiej przyczynia się do zwiększenia obecnie stosowanego mówiącego o tym, jak HIR-y w zakładzie. - Stąd bezpieczeństwa ich samych formularza lekka HIRA oraz wykorzystywać lekką HIR-ę. zmiana w procedurze oraz ich najbliższych komunikacji. Stąd powstał SOP oraz i umieszczenie rejestru jako współpracowników - mówi - Cel grupy był jasny. Nie diagram decyzyjny, rekomendacji. Przygotowaliśmy Marta Chachołek. chodziło o wymyślanie nowych który jest elementem bardzo prosty rejestr jako Grupa połączyła również rzeczy. Zależało nam na wkładki do tego wydania przykład, nie chcieliśmy swoje działania z zespołami doprowadzeniu do stanu, „Jedynki”. narzucać konkretnej formy odpowiedzialnymi za obszar w którym lekka HIRA jako - Wypracowaliśmy SOP, zakładom. Również wzór audytów i szkoleń. Zgłoszono narzędzie do identyfikacji aby każdy pracownik rejestru jest ograniczony do inicjatywę stworzenia mobilnej zagrożenia jest częścią - niezależnie, czy pierwszy raz niezbędnego minimum tak, aplikacji do przeprowadzania codziennej pracy - mówi będzie miał styczność żeby nie zwiększać pracy audytów, mających na celu Grzegorz Peciak, który zajął się z lekką HIR-ą, czy nie, mógł administracyjnej w zakładzie weryfikację jakości lekkiej korektą obecnie istniejącego sprawnie i efektywnie - objaśnia Janusz Lipka. HIR-y. Dozór średniego formularza. wykorzystać formularz. i wyższego szczebla objęty Propozycje zmian były Wprowadziliśmy dodatkowe Weryfikacja jakości zostanie szkoleniami konsultowane z pracownikami punkty, które mogą nie być dla Jarosław Wójcik w ramach z aktywnego słuchania, czy ArcelorMittal Poland, jak pracownika oczywiste na prac grupy zajął się tematem przekazywania informacji również firm zewnętrznych. początku. SOP jest formą jakości dokumentów zwrotnej. - Chcieliśmy, aby zmiany wkładki, aby pracownik mógł lekka HIRA, które uznano za Nowy formularz lekkiej wprowadzone w formularzu powiesić instrukcję w jakimś niewystarczające i zbyt ogólne. HIR-y powinien wejść do były wypracowane widocznym miejscu - tłumaczy Równolegle z pracami nad użytku w czerwcu. i uzgodnione z osobami, które Katarzyna Malczewska, formularzem, grupa skupiła się na co dzień z niego korzystają odpowiedzialna za na komunikacji. - W ciągu Lekka HIRA w Studni na Skład grupy Lekka HIRA: sponsor - Yves De Langhe, CTO, lider - podkreśla Andrzej Wysocki, przygotowanie materiałów najbliższych tygodni różnymi stronie BHP grupy - Piotr Brzoska (CTO; PMM). Zespół: Grzegorz Peciak członek zespołu roboczego. pomocniczych. kanałami komunikacji będziemy (BHP), Andrzej Wysocki (surowce), Katarzyna Malczewska (wyroby długie), Jarosław Wójcik (koksownie), Janusz Lipka Opracowanie Informacji BHP: Krystyna Lenczowska (wyroby płaskie), Marta Chachołek, (CTO; AMSG).

6 Informacje lokalne 1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 PŚmariearsteolnl baedzropgieacnzaeńsksrtówtya pWWDruatprcrmaoomwsacłinęaei,ckodiomzbmiśeazbmtpreeizdenpwceizeraecwńwzsneytwiepwnapodęruktarirczuzonecwyhsaopkćmruootigkorairneazommwwuśrmóBAceireicćzreptnleioealrncMtyzoemritńyts-abtlwewPzosopplaiteooncmdMzinpnYeraoj Rpgarraafacmły,, który ma pomagać się jeżeli w zakładzie pojawił ppedwpzpzVpAoWAakKwkaocwDkwnrrzmwudoarooooarrnynnynbaaa2cByrsrwwnsdyWanpii1kikietsoaceaęea0.trkpysboaa9i-ssPzossoplaeynkn1ortoBdwwttaop9oBowdsazeesacN2yaawkrH.iolh1dszzyelojśywMeaenłłianszekriwayPlllaancetaśckniiirvoaaibdinćkcsiyemnohlez,iukotkcewwdzpcóe,aikjkkLeetaoieujhoiy2rhahzżweoEaeauwnepń,znot@rrtpeuślmtnr.l.see2.sjrdneyeaowktewatiWkEiotkCektłekeecysrryaadwcuwycaastiacl@zteznaenznrmpcbjrńtozzysąollkaoyedioeaoyeorełuirercocóęprra.ęwompcdżsmmhńwgzeJcnwzodmtedonelssnioeoectpczówijotdktyyGrwoenełkaarawmw,kema.aśplzse.kea.żianccZttaeNrcłełotezaaiezjam,raaajdlmliti.nlckdeaoyełcżmaahydeddpzEpśb-pKwkbwpWPpwns-zp2ldmoewejdiekigwoollazwsrrazooeeoyf0aęmieedbópyoaawyoenijwmesitnrzzwpd1rebkkinywóadcodccseyabitdppkkaiza4ńrtt,ałoyjłotiuyZZ2WDdawaaddkmckyęerraraiityisrątnz.kwjareeżne2aawyyeziktradrotmąwanopzmyizconuodaccclaąkt-„krctczunzmoooipkipyljliemkóngszayzzziulłrziiyzaiawćieraaselaanaacbun,iśeen,ioeu.łctsdeekruBttmwżjnkdryeuóplwa,yP,yntńńkkheeaiśyacyrawdcHodęteękwzcbołrayećktłsszzipnsoysynwwahy.kzamhyWóPop,zttnpsdejwcoópapdawfJdopamciaww.rkiiazayloapzwięeiźalzoeseęiuorkeraykzgemtpddotmałezongynmdaata.kmónrajmępramroratkpswycpisscoareectalaiera.ęunsoayrucozttiardzłobizkoyszBcezajatpepoeidop,yrkD:włonzanrmeweoyynncya-mzą4ayrmob2cweyei,,yymełjńyhiłezmedcmzy:ddn6kgeą0owwsekinmskcznezsłgolroia,jzgKmaiitiaCokenliyhyeęętdoowwdiśbówgrąopón,ńdęwt.sł.nj.zoprdcozacatywtaiJtsieitęrersaranyamwercazzzztmkz?kesgz,yąynayys.,ąoulezłi j”zą. o1dzznocprsd-wuzizn2soywgodaziiyooj..teepcnydłstasowtjk•••••ZaAyadoarpśuazatrmduwzkćswołauazaDDCMTdińtzAZCWnnwmbnFzwppdks(Ayo.?aełdwycodmęi.ooaziwwPoliiaęrroejuSęoneuiaeeżjćpekyez2cynazzkaiodu.Szzdoabkdiykbe.,rdiiudżomnknezcwmęr2ęęztpozbocmygswzOwjry?dzjyeerot.dyauykkło-ęzzirzwsiotorpałnaieżoe)s2btkcjznauśsslzaoroyyacppżcltercaiicynnimlznzun5eaaennkoąiadnzonorljtyłzncepeeniięiirw%oiiiżkcnncaeoaalinitsecebledawczrnineea.kóonegdziizntyzzńcn:sweeoocśTniitnadpmwdieekłuauioyy,jetzsoowzbzwoaoaiopzeronjuerlcżctnegpęwyśmod.ayżękawrianwiwedabezrzeewmjaotnąyiłopbcżlaskeeesgtobyyn,nygddcynaocsrbeoomiógmnscnołwyaycapnpaoizżzoeowceabtpwioząchmdwseooieysmtsonnśamwrc..izeoahioazegktzcoęwnionZgOałatcńłpdo.eomno,iolyhkoścowługimtsrdsgyodśadhcwahśwsfzcotoćrrioeiaayloctteewzaeświaoearnl.iglzacackeóawgmiasłichacwooćuhijłiemgjtpsbckwżzz-PrsmtwswsmwMzwśpbzseoaiiorehiktzmgdroearaęęepsdeaskózyoaYkwzsrEzaoepmrjrtnbrpomniówiknejprntode,upecraąnadraeiidóaodetZ-yizrtaTWWBlpeozlrhsriciseyeniejeyozdłąuraonełcśwooaingeoostTrrooeesńwcywzlżjojaaninupk,og-az,azrerąawóalswm.dazzyżrałózaijzżiczzmppeki.kacóewżewtaepzćwpWnnmewaawzodtirinocznpbdyńeweooaz,gioayejżnoydkayepizrnoiiZtjcsawwnepccrneągzbewiesocjaconamoetijezuikddejiurzepceódjwezmiscetwicipBęksnosszpeez,tjyiz,żanoZzaelehetkstrteteneenńdiwgbanoisweriiisedandz,óyceleszjeizęrzczzdi:deniteznecńozaauśhróftpaj,pzcastizoZrtzoezaeaeoaismror,srlgwrzwoaeizozmzpniKaszcłtcealwpkódzwekenkkdesrajoonytetieoihnmaceotnibooeeyżziworengy.pipegm.wzżoizsiylł.izcoenrtebcrśiiśóPergkowaaneteewpaamyznwtwżićjaćrlktmkooćdeeńscmmmarnwnmziycóaaa.stizz,sncsaakiicydonreiyet,zctaaptazzaetctmamyeawiwyęojeare,dhctcwgczsossj,niyohohąoihytagęimcatłą,yoćy liczbą kabli wysokiego Nawiązując do tego i średniego napięcia. wypadku ze skutkiem Na zdWjęycpiacdhe:kFśremdieritkeVlnayn De Veldeś,mzaiesrtęteplcnaymdyriezkatgorroażeń gnaeuncezraylłnmegnoie, p, żoedczzaassadayudytu w Zdzwiepszroacwyi,cawchszkoleniach duży bwcnbz„npwzzzp••ns•k•kzaaaahtaaaroeeRPMPppdorzpszuócaslrgwscrzzseykrraerrzrrdlzzcarterztpptoooazżóuzzryyęąoeuooPWdapumaiikbyzwwyeypeegkdpgcwżrworrkzpątwidgkiccyięzeaauópaaldarpćoynyndriazzzaajwnjeddołwrcwązbr,ącduiezeeosmnnóikoszzszedaceztdieińńpwiyóiuaaętcecakazre,znyiznessrarawjneewsraaeapsąśezanttkpcwieanesnmancrgc.wweniboaaholweiosoiemyaojeoałlbiendęodezcaaaawjodmpmsaesieckpz.iwrlćpćożzskęelmekpzyyiieoOteralepnąyódpgdwayoekwracńlnlunygcowmwipeznrzłcwckśhestłsoziyhełsyunrch.ayjtty,zaegaecc-oassooO,iwiśsa:ąwidgaknhlettwnbtcczęrlnrrdązaoecdybnaiikuhdizeaawi”mjcuyamyoaiernmflcherćeołmmlagiheaiyeżyncańńii.y,hyn, ie pozwgpdwdtTiwwwizn2PtnonIizerpewobzaiiouooddo1oaneezyyżoinzcużwtpsdł0seklspaabbpz,ooaeiadtydrzpkltsjswoeeriżicążweassKnecolokraónikezzjzmypwpmeanzojwiwcosmłappa,ekćoińeśyowdoieśacznbaiiłjęaplg,leeonwdećaanuiewfnaonsrpaóccmwpamkidpjizekdraieatrrczzleotstęomenwanókaoy,eanzbasuodjwdynwwedcżśanąumikńadęwcdemzilPeigkuaiajżćsordizpe.mniasroocepttsszwaZprmndoadrupiwohżpiriiistppłaocrzoeośwoóaeaaproayoolznioyćwamrbżacanłae.szkżcz.aypoumwnnyoilww-gPyeuyeeenwtwrd,auwcleayłaydsoonkęsyckiuhymtspcjoduiśatojdhettBąoełcyowćzódórżścnysizHwjhęęi.dwłcrł,tiaieae,euoPatoijyłkrą.aklan,.aizjktjbieńmaeóisomćmrytei • Ocena wiedzy na temat parasolem bezpieczeństwa. tradycyjnej formy, oczywiście bezpieczeństwa z zachowaniem reżimu i świadomości wszystkich doskonalenia istotna jest nauka sanitarnego - dodaje Piotr > Osobiste kłódki do izolacji - LOTO - W ciągu 40 dni 163 osoby oraz odświeżanie swojej wiedzy. Drzystek. były zaangażowane w codzienne Dlatego kolejnym istotnym kampanii „Przestrzegamy zaspsazrcadzc.eoRgwaónzłiokewómwe aprnaoktpiurezjteeymz y życia3eu0\"d0ky0otyna.ucWdeyyntktóorwnua,jenpoomdpycrzasawisęiena stosoeblewezmpaienenicutzeeomńsskotowbniacsejtepyscctjhiuptkarwłróaasdloaelnakiedodKiząooblerlajoncwyjis:pknaiarmatisywomlaol,ctjowawkanrwtiayamżnniaąd W marcu i kwietniu br, w ramach odgrywają kłódki LOTO.3. Przygotowanie wiedzy pracowników z zakresu W związku z wypadkiem rolę dla naszego bezpieczeństwa planu działań tych wizyt dostrzeżono w zakresie bezpieczeństwa 2950 pozytywnych aspektów standardów FPS. Do 20 czerwca poważnym, jaki miał miejsce w zakładzie na podstawie przestrzegania standardów BHP, pracownicy będą mogli 13 maja w dąbrowskiej Adam Macioł, kierownik utrzymania ruchu konwertoaruódwyt,ówZai kołceandy a 2T9o5maanosmzaRliiaoźbnjęyto, specjalistsap,rawwsdpziaćrscwioejąBwHiePd,zęKzraaków: walcowni, dyrekcja Stalownia, Dąbrowa Górnicza: świadomości bezpieczeństwa naStypcrhamwiadstźo,wcyzmyi dozidałpanoiawmiei. dnpioomzoacąbetezsptuieonclzinye.łeś miejscezapdreacycdyowpaołpa,razbeyzten zakład Zaczynajmy od najprostszych rzeczy - zabrania ze sobPaąraksłoól bdekzipiLeOczTeńOstwa Wwiękłsazśocśćiwz eniczhadsottoycszoywłaanie izola-cPjoidsumowując te 40 dni, jako kolejny objąć działaniami, szP-AdwKjw„prarbzcooozkoyyeyhzsboywjkwatęaCuicolrpśokćnizmhzrnr,dtęzyecazioootaoyngicaarsżswaaowodzołltjwiensyąuabbwtzymrjłyynreaeicocćzłikkzchz,aezeitypężfrzcoopseodreezdcrparkzzwyaozpocWtue,nuznrosmknte”aaoąówz,tigciajtiówbjcceanroor.izczć.keiweknoz,ccomanabchzmsisoacyuzsya.ermu standardów: Izolacja, Praca na ppnznndaaorokbpsoaazoslwtradecotaimnrzeżeaodccsisyweęjwoDzzezigkowepdkiooneoonoewwpidnnw,kiiduaio.eioijkeacakCt.wnmakkkćrpcheaoimeinjrczśiżwaojailadonaickssćolyżłoooóaz,becpwtkybwynhwopsmmniwzeoratioykgwrrbjwówtotenayowgaairwśodjddąćnzzoc,oeiećtjedjo iknzpurpwwkataroóootrdpybzwprglbiecseyirraęizigeasząpćeózmerkgomdwołkaaomuzoży.ćbś.adnoOećpweagmzoiwngąpnrnizoiinópueoiaeirw,cdsokaizknsożnceikińoiatńneacwoscażjze,thnewscinktooioumswoje bezpieczeństwa na wysokościach, Lekka HIRA słuszne. Nauczyłem się stanowisku pracy. Omawiamy - wyjaśnia Piotr Drzystek, też bieżące sprawy podczas dyrektor zdzieszowickiej codziennych spotkań, koksowni. Wyniki audytów które obecnie realizujemy stanowiły bazę do opracowania w reżimie sanitarnym. > >Certyfikat ResponsibleSteCwehlyTaMmraakgtaewr nsapsózlneyj cphraucsytaleń pandemii, stosowanie zasady spełnienie procedur Bezpieczeństwo DDM (dystans społeczny, szybkiej reakcji w sytuacji, w najprostszy możliwy kiedy widzę zagrożenie. w zakresie realizacji prac. sposób, aby zniechęcić ich do dezynfekcja rąk, noszenie ich pomijania - zostały Podczas swojej codziennej maseczki) oraz samodyscyplina Rada: sprawdź czy Jest o co powalczyćMoją rolą, jako kierownika, jest Nie oszczędzajmy czasu zamontowane miejscowe może pozwolić nam na pracę właściwie zabezpieczyłeś organizacja bezpiecznej pracy - oszczędzajmy życie rozłączniki LOTO. pracy, obserwuję zachowania „każdy w swoim obszarze”, bez miejsce pracy WwArpcoedlolerMgłiytmtaloPboslzaanrdzetrowraazją przygotoSwtoasnoiawdanoiepiiezrowlasczjiego w historii procesu negatywnych skutków dla Zatrzymaj się, pomyśl. cezrtaypfeikwancijei nzienocwiąeggłoośgcilopbroaldnuekgcoji sti aknłóddaerdkuLOReTsOpodanjseibleSteelTM Rada: zawsze zabierz pracowników w trakcie zdrowia. wykonywania przez nich Upewnij się, że jest (pozlz. aOcdhpoowwaineidezmiawlnsazSetlkailc).hCertyfikpaotddsatjaewpoewwenpoośćcznuacsizeym klientomkłióodtkoęczLeOniTuO, czynności wynikających bezpiecznie. Oceń swój stan żessttaanl,dkatródróąwpbroedzpuikeucjzeemńystiwspar.zedbaejezmpiye,cjezestńswtwytaw. Marzaamnya w sposób Zaczynajmy od z pełnionych przez nich Gorzka lekcja psychofizyczny, opracuj odpowiedzialny, z poszanowaniempzeawsandoeśtćy, kżiei uordzpąodwzeiendiezijaelsntego bnizanjpersousntaszych rzeczy obowiązków. Równocześnie, To była kolizja suwnicy Lekką HIRĘ wraz z zespołem kaOżddymspertaawpien,apjodcrzoąbwnsiezyjsozdycphozywskyiłwącaznoianesuirmowożceómwy, przez proce-syzapbroradnuikaczjiei iscohbą kłódki ze zwyżką, w październiku w miejscu, gdzie ma być wpływSntaarśarmodsoięwcisokdoz. iAeundnyiet przezbneizepziaelcezżnniąe jperdancooswtkaęć.certyfikująLcOąTjeOs,twówczas będziemy współpracuję z zespołami wykonana praca. Sprawdź, pracowników, omawiając z nimi 2019 roku. Operator zwyżki czy odpowiednio plarnoozwmaanwyianćazosptraatcnoiwkwniakratmałitneagoNroajkgur.oźniejszym naruszeniem zawsze przygotowani do jej mocne i słabe strony BHP, układał kable i montował temat ich bieżących, również tej zasady bezpieczeństwa, zastosowania. To jest ważny oprawy oświetlenia zabezpieczyłeś miejsce AnnnaajdBroobcnhieenjsezkych problemów jakie widziałem to była nawyk. Kolegom chciałbym występujące podczas awaryjnego. Widząc jadącą pracy poprzez właściwe sytuacja, gdy podczas również poradzić, że wykonywania pracy. suwnicę, która zbliżała się do zastosowanie izolacji, czy annzaw.bioą[email protected]ą pracy. Odwiedzam ich na hali, wymiany lancy tlenowej zrozumienie podstawowych Bezpieczni w pandemii niego zaczął opuszczać kosz masz wszystkie wymagane wtpSuśewtdrpgoanwsbrzzioiknmaoadesiazutdjwuzudrilaptaeapjkoąareonrciiodcnrecdcjosbziąwaczzkzzsanjnzęswrtotjiepąiueaceaęsińośętiljtmdeisawlss.akazltctJaełosywrezhcztodnzcasoo.yapeahtstUrcdrsgayajphąasewzadzcpicseefnphyaoritijrsirożawuzbwmtawprorasmóratsnzawonnt,ąywriżaneżayiplyeonjozs,riwwzczejyayażctppsunboyhksarrenwoauzpzeckctęąikjooecdowddhuwzunwlPjweraaeięcnoićndeyizlLcedeazwOypm-aznn.oiyTłdąCTząmsO.zooceupPk,rizrwnmarnurteęizzynionoezlefiiirgceidwypkyłmaotr.nyeotałltcaąRmóencewszciseyyspwpmloi onAcrpprisoorewiróbczorjplyeśwtbercpylSloaieirfąWatcraimezkMycnaeiaóęoańlicTwctw,Mjsteiuka.ajptcrlnowróhiaetrciyonwo.ntwsriapnicnóihkelnócoywiedch zwyżki chcąc uniknąć kolizji. dokumenty, sprawny Przestrzeganie zasad BHP Suwnica uderzyła w kosz i atestowany sprzęt PPE do to jeden z podstawowych zwyżki. wykonywania określonych elementów gwarantowania zadań i pracuj bezpiecznie. bezpieczeństwa pracowników Każde zdarzenie bądź w środowisku pracy. wypadek jest dla mnie jak Więcej w intranecie Zaniedbanie zasad BHP przez dobra lekcja, która uczy Kolory zagrożenia, czyli jak daleko od kręgu?i śLroedsozweiskkoNwoew. Jeaskt,oWn oyddpzowiaiełdPziiąecowwninIa,smzeijsftirrmziezpmroiacensyy bzwatiąezrainie5 i 6, kwestie etyczne, społeczne Jesteśmy jednak przekonani, że a straconego życia nikt nie Pracownik odpowiedział, że zasadę: jeden pracownik pzśswprrroóuLZZzosdwezOłrdaeomeanbzTcwrotyozeiOwisoeknszłokyswaupdacżzpnhaoioiooea,nćbjwtęcsyciaoktokzrkiryroocóericaczeżzmhnzhwn:yikwojuóeawnrjykś,okneżwodżssiicntezyLsihoąabzcOrśccośećihzwCenzeoa.iKapgradóizBeolnmOcozśoXcśnićteojznpzi erbnaroóanpeicwwczrehapnarrtwimoogerdwncuiięiązcadetżzwśnńoołroyosenwstpdygwoormioekweiiko,mmriaosra,,kzyppśatwrtwr,aaoaeeckiwjatkyeito.eemosemPwą,ptrynyozkamsyąt,pęipęcoiweaZzK„kTnaiłcrepziózdeoyayddmsśmekznoimeioimeśżolciijsieajutllairżtogożopnrsjIbzwaoawzacekśoroduzćólnaiapjmcęzaZcniieaj.jaisiaespcnczt.zipehieącWnororpysnzwwyizwłiwełosyaązamnyscplyipkazermołaeznusndynatkwałziameioćewen,mjdnwytśaoaccisrsizuiodzpaneudonjiesesanuóshiwbepaaailęldriunipkakpstiriłirręeewyeóaz”rnandcysu-kaaokpzjc.ęąwytiojęaicsdintnkytpąlikaekcprigdówzezrołęwyaoikdscwsśltpouakćoicokmerdmzzsstiweizy,raóaknaadownękbadrsiyima,ąpzsopayiręrtwaonciwioęewkasnnzeiącpn-LgyOnoirjeieizTożsbduOrwZewnywaziaydetbpnemlokoieitcełlza,sóąecpgkpdtz1anirrkne8znziamecy-ayjz-t.npseeoJkijtennneęiadoeidcLżenwrieeOeganmeCkikigk.KłtolóuoBdkcOkrzęi.Xgu. pdooodpkzooalwseońieb,dópzwriaawdlnlaoaścoćzbłieoscwpnriyeackwhaiei dplriwzyyszdłoytpscrithswęepamjąncoppyyoormcazthizwiodniiomnaettroiyedebcrz.ezieCąsnkeaccirryeitiemmuyspfizdirkaylaac, t.anblaeęstzdayzwsdkcwioesżhozesykjkedsrliczlkeayyłnónctpdkaórkiławieLcoOjorwCazKkKnrirpyBcysryOtzsyzXytnayaw..pnleiieanęsclLizzoekwinsckza@onpżwaeiorecsdnbeklaeoraósrzmzżpaniitetypacmrlz.acniocpemaogssottaźajrceóiasdmiłękpaiooselwopnrie„naSriwmgteoinii,żppeorkzpakgzrcaaauozcgubwZorjiąnołrwycoiżk!nyezmiouncdmiyai,s”ijun,arnikłeoeądzmćsraąys,leisśżękoweoowidaadnoymibkwreyązsgpo,itpukebocroyaśzsnnctntioaięcązswpdtntoręalaauwpćjddnnakuiniceonjehimwegsoouismędk,ślazeoażzagżytawłeacoćikieśeićse.z ony i bezpieczeństwo pracy. Poprzez Bezpiencazsezńejsztawłogbi,eżze zrównoważony bezpieczna. kręgu w zalzeażsnaodścbi eozdpwieycszonkeojśiczio, lnaacji. - podsumMowuusjiemNyopriblneortwZayćcshi,ę spełnienie wysokich wymagań rutynyrozwój stanowi jedną z poBdesztacwhodzenia-nRaustkyrnóatjyest najgorsza w takich jakiej jest onNzaatwyciehsmzoiansyt -prtzoebrywłałem kierownanwikzwajsepmar,cniaiei lwidoelrnsotabnydćardu certyfikatu ResponsibleSteelTM, nasza Podczziaałsaplnroześkcai zi ypwrzaynsiazłości naszPeógjśocie na skwróytpyapdokdacczha.sPrzyRoakdaaz:jijeadudeyntpórwacownodikpowiedź pi proowdpaodwzoiendeźp. race, SuwnoicbeowjętTnraynms,pnoarcleieżyi Lzowgrisatcyacće. firma z wyprzedzeniem odpowiada pnlaanteówpprrzoedduskicęybjinoyrcshtwa - mówiwPyioktornywania rubtyenzopwieycczheństwa -wjehdalnaachkłódka - jeden Jacek Kzoetb, orapleiśrmatyorwssuzwynstickich Iktoakle,ggodmy wuawżaągcęy,1ż8e tźolen rkorąbgią. niezwykle ważne wyzwania podległŻyamrcpzryańcsokwi,ndikyormek, tor BiurcazPyonsntoęśpcui d, oprozwaaudwza żdyoliśmy, żeklpurcazco. wnicy (Sanpro) włparsancooręwcnzinkióewnai mkraolokwpaoł krokbulachyPolepżryzenza spwozoijoemziaechhaoliw, anie współczesnego świata, a nasza stalsprawdozadmpocwzyiekdazżiadlyny za wdrożwenyipeadków. nie zawsze są w stanZieakzłoabdrajząocwbaloćka„dtya,rczę” w hoablijawśynsiłyełkmi wpoaldcsotwawniowe pracomwonżikemoyżuersataonwąaććnkieommaul śprzy - materiał o nieskończonym potenczjapleracoswtnainkdóawrdpuoswiadAarcelorMittal PoNlaanjwd.iększymsonbaisezbymezpiecznązaopdilneagjłąocśćnaosdzą gorącej. - EzfeakstadmyosjetjapnrdaacrydpurIzzeorlóascłja. nim -żzyacriaez. za czarnym okręgiem. O>dpowiedzi do quizu ze str. 4rzs1etuac.spPkpdmoiwnpyzbłrrepoóidazakr;stzi sadpcyeplatgi.wrnkryrwkolLOzzdęęg tznesiayoódeodnpyLkbwrnskwbaOrkyiziogjain.eęaeyTccńwadnimreOsHuzcyaideiuz,jęmIwnze-mRą,caaszicczAjdrmteenzysapu2sctygapoantca.zjoowllmaznaypneryzo,tycryatemocweżmmold;nnsii daasuziya knmykmoęochwi ana-ppizrJkwSneeoaprrdołmooż3cnrąydewcaht.cowilerwozaizanodowwoi,ddtdluębwlnbozzoauroęyw;oanbwday bdmnee,ldrena izyoazeW,e,noącipżkutecpabhekceidzmerkołekinzaypecóowntyeijrzdęoezlteadieerąokormrcsejwńęzgsnmgi.ęsutwiyasaL4aatajjnctząOw,ąsł.wauhacyczTaapnezyi;oOward ysarć.tayackrzpd ęidmoauns.tiaęctzzdwzsbnpreaaahiałyeaiętugwęnckJduwprcąiesioSmedrzdarcdżtam5aaeyżlzreyacćz.aayńnmccj”yatmen..zkzy,soBnaoeuiybtżopdodgjnpntśrowkoaooćaikśmdtlł„knićeauweczpsnpSwkiuaanśkkiLaiazrodmynęecmlncauolujjadrkeijaprżyiecayttogkeooinżkarejlośabsnitnwnwoonirslcwaieleiyeeyęssitoćztknśjcnwmtyzne,śntmiphisokkediećaykzaoinar,yyłlmypawesiWż-eno,szopmegoiipamdnymoo,ololirsweeóeiosócęgnwyiobirwkousopiubdęłrebwópiłzrrrrsoTzóżiópmaauzuAwnoreryśowazzcodąca,adbcdojroypedkkhnnPjżizoiuandąnwwjoaęezsołym.mto,dpazpedb.mcoinLweysaronynPzwiBOtzkskiwćireoarauzywiayTtzcćśsdinkprudcOebnhzockiijsihueocaięe,,zadiep,aęiktnzauiompolen,ynsnnojksLmeikakatpeOgoasłzrmóCoznloaadeotKnskcmopzwww„rkijżibldłjoeilBuiiebeyylne,eDliOcrisrkwmmizcewzznyop-PpXyiyiaiłr-rmsioudAkUemz.azomicyByrccyiwawzsezecóztneahzawwayslppnJncnocitraiiia.ooeeneaphsjwrcżiwindconoweznoyociadenasizżlńćnciszegeenwzhsyagokitkzkełrizitworcworąęjrosezlśoaceazbtecśe.zńnaąinliujłi”rłiamocnaew.zibmnePięaohaołtawjeyplmiliikąeo,zrwżunejaącą-NBżprcw-oózoeipzyzeełdzarkwwtrpnaoywSniicii,reąeetiooeznozclskwnybaażizeisyieenene3tkgińoisyeukWmoskkzmwntmirai…wewieaąęgjtunesgocrrgsiydo.yeeiótGnżnjpoonreoiwdęodaeMnrydddanikiacaYnzasrpzlo.uęntio2ćarwwgiseassumanynibsdęmiezecyzckztał.kroiaBeąyleęh-ńdazzliaie pomysłodawca „ćwiczenia”. wzrokowo określali, na jakiej

1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 Informacje lokalne 7 USspPRAaWNIiAMmY Bezpieczniejsza praca nie zawsze jest efektem wielkich nakładów finansowych. Liczą się także pomysły mniejsze. Te, które zrodziły się z codziennej praktyki. Zachęcamy do zgłaszania wdrożonych usprawnień. Tych małych i dużych. Będziemy je opisywać w Jedynce. Kraków, walcownia zimna Wodna kurtyna bezpieczeństwa amoniaku, to zraszacze włączą nie miał kontaktu z glebą się, automatycznie oddzielając i można było podawać wodę dla obszar trzech zbiorników od jego neutralizacji. Krystyna Lenczowska cynkowania blach, jako składnik otoczenia ścianą wody. W takiej - Gdyby studzienki źle atmosfery ochronnej pieca. sytuacji amoniak wejdzie z wodą odprowadzały ścieki kwaśne, [email protected] - Amoniak, gaz w dużym stężeniu - jest silnie duszący, w reakcję i powstanie woda gdyby pojawiły się opary lub amoniakalna, która wpłynie do nastąpiłoby rozszczelnienie Amoniak nie tylko ma a my pracujemy w jego zbiornika, to dzięki modernizacji charakterystyczny zapach, jego sąsiedztwie. Nalegaliśmy więc tzw. ścieków kwaśnych. opary w dużym stężeniu mogą na montaż kurtyn, jako Trzy zbiorniki na ciekły jesteśmy w stanie reagować na też być groźne dla zdrowia. Dziś, zabezpieczenia dla pracowników amoniak są regularnie tę sytuację, do przyjazdu straży sprawdzane. Ostatnio wykonano pożarnej. w razie rozszczelnienia się linii cynkowania - podkreśla szereg napraw oraz usprawnień, Zawsze też jeden z trzech Paweł Repeć, kierownik linii zbiorników amoniaku dla linii zbiorników amoniaku służy jako cynkowania nr 1 w Krakowie, cynkowania nr 1 w Krakowie. aby lepiej panować nad barierę bezpieczeństwa tworzą Instalację wykonano późną instalacją. Została wymieniona rezerwa. Jest pusty. W razie jesienią ub. roku, z budżetu cała armatura oraz dokonano zagrożenia jesteśmy w stanie kurtyny wodne. naprawy tacy chemicznej. To działać! - podkreśla P. Repeć. Zraszacze zamontowano Zakładu Walcownia Zimna. pod dachem składu amoniaku, Teraz, gdyby specjalne element niezbędny, po to by w razie rozszczelnienia amoniak używanego na starej linii czujki zarejestrowały opary Kraków, wykańczalnia walcowni gorącej Krystyna Lenczowska do pobierania i wycinania pozytywnie i dziś nożyca Sama nożyca zajmuje 4. próbek technologicznych pracuje pełną parą. Urządzenie posiada cyfrowy Kurtyna świetlna [email protected] - nową nożycę i prasę. panel, z ekranem - Każde urządzenie dotykowym, na którym Najpierw pracownik w walcowni gorącej, łącznie wprowadza się pożądane zatrudniony na stanowisku z oddziałem wysyłki parametry cięcia. Na każdej zmianie, w hali pobierania prób, palnikiem w hali starej walcowni, musi wykańczalni walcowni Nożyca jest wyposażona gorącej pracownicy Transportu gazowym lub przecinarką mieć obszar wydzielony w kurtyny świetlne,z przodu plazmową wypala, - z ograniczonym dostępem, i z tyłu, uniemożliwiające i Logistyki Wyrobów z czekającego na by nie by nie stwarzać pracownikowi dostęp do noży. Płaskich pobierają próbki blachy z kręgów. Bez takich wysyłkę kręgu blachy niebezpieczeństwa. Mamy - Zastosowanie przedniej gorącowalcowanej odcinek wypracowane pewne kurtyny bezpieczeństwa prób sprzedaż nie byłaby próbny - o wymiarach do standardy i zastosowano je zamiast osłony mechanicznej, możliwa. pozwala pracownikowi na - Klient musi wiedzieć, jaki 0,5 metra. Transportuje go także tutaj - dla całego dostęp do większej przestrzeni produkt od nas otrzymuje. wózkiem transportowym na obszaru nożycy. Są to roboczej maszyny, co Dlatego proces pobierania nożycę. ogrodzenie bezpieczeństwa, w przypadku procesu próbek i wysyłania ich do Tutaj jest ona cięta na bramki dostępowe do wycinania próbek ma niemałe badania, do laboratorium, paski, których wymiary zależą urządzenia, podesty do znaczenie. Kurtyna świetlna odbywa się przez całą dobę, od gatunku stali, rodzaju serwisowania pewnych zapewnia większe w tempie przybywania partii próby (udarnościowa, elementów nożycy, które bezpieczeństwo niż osłona blachy, przeznaczonych do zginanie, itp.) umożliwią bezpieczne mechaniczna. Gdyby wysłania do klientów - mówi i grubości blachy. wykonanie przeglądu pracownik włożył - niebacznie - Nowa nożyca zastąpiła i wymianę oleju - podkreśla - rękę w jej obszar, nożyca Fot. Andrzej Turek Andrzej Turek, kierownik starą, tzw. plasomat - mówi M. Czopor. wyłączy się automatycznie wsparcia w Transporcie - dodaje Andrzej Turek. i Logistyce Wyrobów Marek Czopor z walcowni „Bezpieczny” obszar gorącej. To właśnie ten zakład pobierania, prostowania Płaskich. Od stycznia mają oni do zainwestował w zakup nowej i cięcia prób zajmuje 36 dyspozycji nowe stanowisko nożycy. Próby przebiegły metrów kwadratowych. Dąbrowa Górnicza, stalownia Kowalik, kierownicy wsparcia. technolog. Podobną korektę Przed modernizacją Po modernizacji Zespół wprowadził korektę zmiany konstrukcji pokrywy Pokrywa szczelna i dopasowana konstrukcji pokrywy i jej i odciągu przygotowaliśmy dla dodatkowe uszczelnienie. drugiej instalacji piecokadzi. Rafał Zabiegała wprowadził usprawnienie - Zaprojektowaliśmy również Po wprowadzeniu usprawnień wpływające na poprawę właz rewizyjny do czyszczenia zredukowaliśmy do minimum [email protected] warunków pracy. - W hali odciągu pyłów - dodaje zapylenie w hali. Wojciech Kaliński - specjalista obróbki pozapiecowej W zrównoważonej produkcji stali zredukowaliśmy do minimum niezwykle istotną kwestią jest emisję pyłów wytwarzanych W dąbrowskim oddziale zainstalowane są dwa piece kadziowe minimalizowanie oddziaływania podczas obróbki stali w piecach (instalacja jedno- i dwu-stanowiskowa), pracujące na na środowisko. Nasza firma kadziowych - informuje Piotr potrzeby linii ciągłego odlewania stali. Prawidłowa systematycznie unowocześnia Sroczyński, lider utrzymania eksploatacja urządzeń COS wymaga dostarczenia wytopów instalacje w zakładach. Niektóre ruchu obróbki pozapiecowej. o ściśle wyregulowanej temperaturze i w dokładnie z wprowadzanych rozwiązań - Zauważyliśmy, że przyczyną ustalonym czasie. Takie parametry zapewnia obróbka w piecu wdrażane są dzięki pomysłom wcześniejszych emisji może być kadziowym. Dostarczanie do maszyny COS jednorodnych pracowników, którzy obsługują nieodpowiedni kształt pokrywy pod względem składu i temperatury porcji ciekłej stali urządzenia. piecokadzi i zbyt mały przekrój w wymaganym czasie umożliwia wydłużenie sekwencji odciągu pyłów - mówią ciągłego odlewania, przyczyniając się tym samym do Zespól pracowników Mieczysław Roszkowski i Paweł obniżenia kosztów wytwarzania półwyrobów stalowych. dąbrowskiej stalowni > Na zwycięzców czekają nagrody pieniężne Konkurs BHP - tylko do 30 czerwca Przypominamy o zgłoszeniach do konkursu o nagrodę dyrektora generalnego: W PODRÓŻY DO ZERA WYPADKÓW. • Organizacja zgłoszenie do konkursu przewidziano atrakcyjne • Rozwiązania techniczne rozumie się przesłanie na upominki. Natomiast na Konkurs dotyczy projektów Projekty mogą zgłaszać adres: zwycięzców czeka nagroda wdrożonych lub oczekujących zespoły składające się z osób [email protected] dyrektora generalnego za na wdrożenie, które mają na zatrudnionych w zakładzie, wypełnionego i podpisanego zajęcie: celu poprawę bezpieczeństwa który reprezentują, w tym przez wszystkich członków • 1. miejsca: 1000 zł brutto pracownicy ArcelorMittal zespołu formularza w zakresie Standardów Poland S.A., spółek zależnych zgłoszeniowego wraz dla każdego członka zespołu Zapobiegania Wypadkom • 2. miejsca: 800 zł brutto Śmiertelnym (FPS). Projekty i interim oraz wykonawcy z akceptacją postanowień mogą być zgłaszane w ramach pracujący w halach. Zgłoszenia Regulaminu konkursu. dla każdego członka zespołu jednej z trzech kategorii: zespołów do konkursu Dla wszystkich • 3. miejsca: 600 zł brutto • Zachowania przyjmowane są do zespołów, które zakwalifikują 30 czerwca 2021. Przez się do finału konkursu dla każdego członka zespołu pracowników

8 Informacje lokalne 1 | ArcelorMittal Poland | czerwiec 2021 Rozmowa z Magdaleną Soboń-Stasiak Lubię działać na piątym biegu No i jeszcze wcześniejsze określonym usposobieniu po ma przeszkody, której nie obowiązki, czyli? prostu chcesz zrobić swoje - i ja będziemy w stanie pokonać. - Czyli, jak wspomniałeś, taka jestem, nie odwlekam, nie Jednocześnie obowiązkiem jestem Compliance Officerem szukam wymówek. każdego z nas jest pilnowanie, dla wszystkich spółek w Polsce, żeby środowisko pracy więc czuwam nad zgodnością Czy masz jakieś rady dla gwarantowało sprawiedliwe działalności przedsiębiorstw osób, które dopiero traktowanie wszystkich grup z Grupy z normami prawnymi chciałyby rozpocząć swoją pracowników, a wszelkie „nad Wisłą”. Do tego dochodzą przygodę z przemysłem, ale nieprawidłowości czy przejawy Fot. Violetta Kałużnyjeszcze role oficera ochronymają pewne obawy przeddyskryminacji spotkały się Mix fot. Waldemar Musiałdanych i oficera AML, co wiąże stereotypowymz odpowiednią reakcją. Jako się z zapobieganiem praniu traktowaniem? uczestniczka wielu konferencji pieniędzy. - Podstawa to permanentna nt. różnorodności, regularnie świadomość celu, do którego się słyszę i sama przypominam, że Skąd u Ciebie na to wszystko dąży. Niezależnie od otoczenia jeżeli to zaniedbamy, to Większość z nas kojarzy Cię czas? trzeba wiedzieć, co chce się konsekwencje prędzej czy przede wszystkim z rolą - To trzeba spać szybciej! osiągnąć. Każdy z nas napotka później nas dopadną. Nasza stal dla strażaków Compliance Officera, ale jest (Śmiech). A tak na poważnie, ja w życiu na różne trudności, tego znacznie więcej, mówię o sobie, że jestem osobą które pewnie czasem będą w ŚwiętochłowicachRozmawiał Marcin Przeor zwłaszcza, że od marca zadaniową i lubię działać na wynikać ze specyfiki danej Cała rozmowa doszły nowe obowiązki piątym biegu. Jeżeli bardzo się branży, ale jeżeli lubimy o europejskim zasięgu. lubi to, co się robi, to przy wyzwania i swoją pracę, to nie w intranecie - Zgadza się, niedawno Pandemia spowodowała, że większość naszych działań z zakresu odpowiedzialności biznesu przekierowaliśmy do wewnątrz, to dołączyłam jeszcze znaczy skupiliśmy uwagę na naszych pracownikach, aby do działu Corporate dostosować warunki pracy do nowych okoliczności i zadbać o ich Compliance i objęłam bezpieczeństwo. funkcję administratora merytorycznego w narzędziu o nazwie „OneTrust”, czyli Anna Bochenek dziękuję również Zarządowi platformie do zarządzania naszej firmy oraz dyrektorowi kwestiami prawnymi, w tym [email protected] zarządzającemu oddziału przypadku związanymi wyrobów płaskich z RODO na terenie całego Nie oznacza to jednak, że Wojciechowi Koszucie za europejskiego obszaru jesteśmy obojętni na prośby wsparcie tej inicjatywy gospodarczego. naszych interesariuszy, - dodaje. zdajemy sobie sprawę, że w tak trudnych - Muszę powiedzieć, > Odpowiedzialność biznesu okolicznościach, w jakich że współpraca z zakładem ArcelorMittal Doceniono nasze działania obecnie przyszło nam żyć w Świętochłowicach zawsze i pracować, bardzo ważne jest w mojej ocenie należała wzajemne zrozumienie do wzorowych w zakresie Nasza firma została wyróżniona Srebrnym Listkiem CSR w dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu organizowanego przez redakcję i pomoc. szeroko rozumianego Tygodnik Polityka przy wsparciu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. bezpieczeństwa, ale szybkość Dlatego kiedy nasz Zawsze staramy się działać zakład w Świętochłowicach Rafał Zabiegała odebrała Agnieszka Gałka- w oparciu o najwyższe otrzymał prośbę od udzielonej pozytywnej Woźniak, dyrektor rozwoju standardy, co - jak widać Komendanta Miejskiego PSP odpowiedzi przeszła moje [email protected] pracowników. najśmielsze oczekiwania - Jesteśmy dumni, że po - doceniają również w Świętochłowicach bryg. - mówi bryg. Arkadiusz Listki CSR to wyjątkowy tytuł, raz kolejny zostaliśmy organizatorzy wydarzenia. Arkadiusza Labochy, aby przyznawany polskim firmom, nagrodzeni Serdecznie dziękuję Kapitule za wspomóc komendę Labocha, komendant PSP w Świętochłowicach. które w swojej codziennej w najbardziej prestiżowym wyróżnienie oraz wszystkim w zabezpieczeniu blachy na - Bardzo serdecznie zestawieniu dotyczącym CSR zaangażowanym w promowanie wymianę przeciekającego chciałbym podziękować działalności opierają się w Polsce, tym bardziej, że idei zrównoważonego rozwoju dachu, przekazaliśmy Markowi Adamczykowi, o najlepsze lokalne i globalne praktyki zarządcze w tegorocznej, jubileuszowej - mówi Karolina Muza- 6,2 tony blachy niekondycyjnej. dyrektorowi zakładu oraz na poziomie strategicznym edycji organizatorzy odnotowali Adamiec, szefowa - Blacha została Świętochłowice oraz rekordową liczbę zgłoszeń. To Odpowiedzialności Biznesu, wyprodukowana stosują międzynarodowe wyróżnienie potwierdza, że Różnorodności i Employer w Świętochłowicach Adamowi Kramorzowi, standardy w zakresie CSR. kierownikowi W imieniu naszej firmy, planując nasze działania, Brandingu w ArcelorMittal a przetrapezowana wsparcia w zakładzie idziemy w dobrym kierunku. Poland. w Krakowie - wyjaśnia Marek w Świętochłowicach, za 8 czerwca nagrodę Adamczyk, dyrektor zakładu zrozumienie potrzeb w Świętochłowicach. - Dobra i ogromne zaangażowanie > Weekend szczepień w ArcelorMittal Poland współpraca ze strażą pożarną w realizację tego zadania Pierwsza dawka jest dla nas bardzo ważna. - dodaje. Cieszymy się, że możemy za nami pomóc w tak ważnej sprawie, Violetta Kałużny 1 | ArcelorMittal Poland | nr 4 2021 [email protected] 1 - Czasopismo pracowników i współpracowników 12 i 13 czerwca w 3 ArcelorMittal Poland lokalizacjach - w Dąbrowie Wydawca: Górniczej, Zdzieszowicach Komunikacja i Dialog Lokalny i Krakowie - odbyły się ArcelorMittal Poland szczepienia zorganizowane Redaktor naczelny: przez ArcelorMittal Poland Sylwia Winiarek-Erdoğan dla naszych pracowników tel.: 32 776 76 30 i pracowników firm działających Redaktor prowadzący: na naszym terenie oraz dla ich Zdjęcie nr 1: Pielęgniarki Angelika Kruczek-Pasiut i Justyna Szostek, lekarz kwalifikujący na szczepienie Violetta Kałużny rodzin. Część osób ze względu Dominik Kulka (CM Ujastek) i pacjent - kierownik wsparcia z Zakładu Stalownia w Dąbrowie Górniczej tel.: 12 290 16 30 na czas pracy lub własne plany Stefan Kara. Zdjęcie nr 2: Krzysztof Zych, mistrz utrzymania ruchu energetycznego w Krakowie Redakcja: urlopowe skorzystała podczas szczepienia. Zdjęcie nr 3: Stanisław Knapik z utrzymania ruchu w Krakowie. Anna Bochenek, Krystyna Okładka z możliwości umówienia innego Lenczowska, Monika Olech, Wiele krajów ma już swoje cele terminu. Dlatego szczepienia Wszyscy zaszczepieni umówić się na inny termin niż Dostępność terminów Marzena Rogozik, Waldemar w zakresie neutralności będą trwały do końca czerwca. otrzymywali poświadczenie podany w wiadomości. W tym uzależniona jest od możliwości Musiał, Marcin Przeor, Rafał klimatycznej. Konkretne daty Chęć zaszczepienia się przy przyjęcia pierwszej dawki. celu należy skontaktować się poszczególnych punktów Zabiegała osiągnięcia zerowych emisji wsparciu ArcelorMittal Poland - Termin podania drugiej dawki bezpośrednio z punktem szczepień i dostaw szczepionek Adres redakcji: wnedttuożeCjOm2 ipeorzdeajgąlotabkażlneekolejne, zadeklarowało 410 osób szczepionki przekazany został szczepień, w którym przyjęto - mówi Beata Łęgowiak-Szota, 41-308 Dąbrowa Górnicza, Zgodnie z wcześniejszą wszystkim zaszczepionym pierwszą dawkę szczepionki lub kierownik wsparcia ds. zdrowia Al. J. Piłsudskiego 92 przedsiębiorstwa. ArcelorMittal zapowiedzią pracownicy, w formie SMS przez punkty z powszechnym punktem i medycyny pracy w naszej Druk i skład komputerowy: zadeklarował, że taki cel a także członkowie ich szczepień. W razie zaistnienia szczepień widniejącym firmie. „Unidrux” Sp. z o.o. osiągnie w roku 2050. rodzin, których nie brakowało, sytuacji losowych, można w systemie ogólnopolskim. Nakład: 4500 egz. ArcelorMittal Europe dodatkowo po kwalifikacji przez Nr zam.: nr zam. 553/2021 ma cel pośredni - ograniczenie lekarza - szczepieni byli Wydanie zamknięto eom3i0sjipCroOc2. do roku 2030 preparatem firmy Pfizer/ Szczepienia realizowane są w 3 punktach medycznych: 16.06.2021 r. względem roku BioNTech. • Poliklinika Dąbrowska Prinn w Dąbrowie Górniczej - tel. 32 757 01 20, dostępny w godz. 8-17. Redakcja zastrzega sobie 2018. Czytaj na str. 2 • Centrum Medyczne Ujastek w Krakowie - tel. 604 620 607, dostępny w godz. 10-18. prawo do skrótów nadesłanych • NZOZ GPLR w Zdzieszowicach - tel. 77 484 27 46, dostępny w godz. 10-14.30. tekstów i zmian ich tytułów. Dziękujemy za nadesłanie zdjęć.