Publicación ED MASTER

PATRONES

OBJETIVO GENERAL Mejorar la salud y el rendimiento de los deportistas y la fuerza pública mediante ejercicios específicos para cada disciplina deportiva. RECONOCER DISEÑAR INCREMENTAR

MISIÓN Diseñar y aplicar un plan de entrenamiento específico para aumentar el rendimiento y evitar lesiones en deportistas se- gún la disciplina practicada, por medio de un servicio de alta calidad, individual y progresivo que permite grandes avances en las habilidades y la disminución de falencias.

VISION Ser el centro de acondicionamiento de alto rendimiento número uno del país siendo reconocidos a nivel mundial por nuestros altos estándares de calidad, por medio de un servicio de alta calidad don- de nuestros deportistas puedan potenciar sus habilidades y llegar a grandes logros competitivos.

POLÍTICAS Suplir las necesidades de cada deportista Realizar una evaluación inicial según de manera integral e individual. la disciplina deportiva practicada pa- ra generar un plan de entrenamiento adecuado Ofrecer precios accesibles para los usuarios del centro de acondiciona- miento deportivo. Proporcionar un ambiente saludable, Capacitar constantemente a los inte- agradable, de respeto y divertido tanto grantes. para los usuarios como para los integran- tes de la empresa

TIPO DE EMPRESA Sociedad Anónima (S.A.): Es la representación más utilizada por las medianas y grandes empresas. Se compone mediante escritura pública de cinco o más asociados, quienes responden exclusivamente por el monto de sus contribuciones.

TEORÍA EMPRESARIAL Nuestra empresa se basa sobre la teoría general de sistemas (TGS) y la teoría del desarrollo organiza- cional (TDO). por una parte, la TGS plantea un modelo de sistemas abiertos en la cual la organización se estructura y trabaja de manera interdisciplinar, donde se ve afectado tanto por el medio externo co- mo por el medio interno en el cual se genera un mecanismo de integración de todas las partes de la empresa, por otro lado, la TDO trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización además de generar cambios dentro de la organización con el fin de mejorar el rendimiento, desempeño y productividad.

ENFOQUE DIFERENCIAL Nuestra empresa tiene como meta ofrecer servicios integrales donde se entiende el contexto de los deportistas, teniendo como base la construcción de políticas y servicios en pro del mejoramiento de la salud del mismo y en específico de las le- siones ocasionadas por su deporte mediante el cual se busca potenciar las habili- dades y aptitudes de los atletas en el campo de juego.

SEGMENTO POBLACIONAL Nuestros servicios van enfocados a hombres y mujeres deportistas de alto rendi- miento, formativo, asociado, competitivo y profesional, qué se encuentren en las modalidades de atletismo, fútbol, balonmano, baloncesto y voleibol qué presenten lesiones osteomusculares y qué requieran de planificación y acompañamiento en la prescripción del entrenamiento.

Fortalezas Oportunidades Personal Profesional capacitado No existe en la región un centro acondicionamiento con nuestros servicios Trabajo personalizado Generar alianzas estratégicas con los clubes y ligas deportivas Equipo de alta tecnología Seguir generando procesos de desarrollo deportivo en la región Movernos en la industria del bienestar Ser reconocidos en la región con la posibilidad de tener apoyo gubernamental. Estar constantemente actualizados entorno al entrenamiento de- portivo Debilidades Amena- zas Poco personal Nicho de mercado reducido Nicho de mercado limitado Índice de mortalidad empresarial Una nueva pandemia

Modelo Canvas

ORGANIZACIÓN Desde la empresa Ed master se construyen políticas y reglamentos que permitan la coordinacion de actividades, division de roles y funciones dentro de la empresa y el planteamiento de las responsa- bilidades de cada uno de los individuos de la organizacion.

DIRECCIÓN, DANIEL PACHECO ÁREAS R. HUMANO, YESICA VARELA SERVICIO, SERGIO RAMÍREZ CONTABILIDAD, EMA FIGUEROA MARKETING, LUISA LOAIZA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Nuestra empresa ED MASTER, coordina todos los recursos humanos y materiales que se encuentran en la organización a través de los procesos de planeación, orga- nización, dirección y control para que puedan alcanzarse los objetivos propuestos dentro de nuestro marco corporativo. ED MASTER tiene la tarea de seleccionar y contratar el personal profesional idóneo para las tareas necesarias dentro de la em- presa, como entrenadores, fisioterapeutas, entre otros; posteriormente dar la res- pectiva capacitación e inducción que se requiere para cumplir con todas labores exigidas.

DIRECCIÓN Mediante un POE se darán las pautas necesarias para la consecución de las metas, de igual forma se comunicará verbalmente al grupo de trabajo las mismas direccio- nes; esto con la finalidad de que la información pueda ser más clara y evitar confu- siones. El profesional, motivado a cumplir con las tareas y brindar un excelente servi- cio se inspiran desde la premisa: “trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti”. Evocando así el mejor servicio posible que podamos brindar, todo esto susten- tado en nuestros valores corporativos como: el compromiso, la unidad, la integridad, la calidad, la excelencia y la innovación.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Como empresa trabajamos diariamente para que nuestros atletas lleguen a un nivel máximo de rendimiento, identificando las habilidades principales de cada disciplina deportiva y evidenciando problemáticas como el incremento de visitas a centros de rehabilitación, la prevalencia de lesiones, deficiencias en el desem- peño en el rendimiento deportivo y la presencia de imbalances musculares. Nuestro sistema facilitador de la búsqueda de conocimiento se basa en la inno- vación constante del desarrollo de trabajos integrales, indagando en propuestas nacionales e internacionales que nos permitan aumentar la oferta de servicios para cada una de nuestras disciplinas deportivas.

GESTIÓN DEL SERVICIO Ofrecemos a nuestro público un excelente servicio con los más altos estándares de calidad, que inicia con un estudio detallado del estado del usuario para brindar un entrenamiento totalmente personalizado enfocado a la necesidad de cada persona; este se controlará mediante un respectivo seguimiento que permita me- dir el progreso paulatinamente adquirido y mantener controlado el nivel de exi- gencia y riesgo, además contamos con personal profesionalmente capacitado que se encargará de estudiar, planificar, aplicar y controlar todo el proceso para que sea aún más eficiente.

LIDERAZGO ED MASTER trabaja en cohesión con la linealidad de los objetivos propuestos, ge- nerando que cada uno de nuestros integrantes de trabajo pueda potenciar cada una de sus habilidades, con la ayuda del cuerpo de trabajo establecido. Nuestro enfoque humano desencadena el desarrollo integral de cada uno de nuestros planes de trabajo, priorizando el bienestar y la calidad de vida de nuestros atle- tas y creando un excelente clima organizacional en nuestros colaboradores. Nos regimos por el liderazgo orientado al factor humano en cada uno de nuestros contextos facilitando la convivencia y comportamiento de cada una de las perso- nas que nos integran, mejorando los procesos de comunicación generando acti- tudes y aptitudes asertivas y comunicativas.

CONTROL El control de nuestra empresa será regido por estándares como la relación con lo planeado, la medición de nuestros objetivos, la detección de posibles desviaciones y establecer las medidas de corrección referente a todas las decisiones que se lleven a acabo. Nuestro control será planificado mensualmente evaluando no solo el proce- so de nuestros usuarios si no también de nuestro equipo de trabajo valoran- do todas sus experiencias y opiniones encaminadas al cumplimiento de ob- jetivos. Día tras día se realizarán seguimientos específicos de nuestros atle- tas para su posterior evaluación