รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต

คำนำ การรายงานผลการกากับติดตามการดาเนินการป้องกันการทุจริต สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน จัดทาขึ้นเพื่อใช้ในการกากับ ติดตามความก้าวหน้าของการดาเนินงานตามโครงการ รวมทั้งกากับการใช้จ่ายงบประมาณ และควบคุมการ บริหารงบประมาณ ให้เป็นไปอย่างคุ้มค่ามีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด ของผู้รับผิดชอบโครงการ/ กจิ กรรมตามแผน สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ ขอขอบคุณผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกท่านท่ีให้ ความสาคัญและความร่วมมือในการจัดทา รายงานผลการกากับติดตาม การดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ปอ้ งกันการทุจรติ สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดอื น ทาใหร้ ายงานผลการดาเนินงานฉบบั นีเ้ สร็จสมบูรณ์ สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2

สำรบัญ หนำ้ 1 เร่อื ง ๑๒ ๑๕ แผนปฏิบตั กิ ารปอ้ งกันการทุจริตของสานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษา ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โครงการ/กิจกรรมแผนปฏิบตั ิการปอ้ งกนั การทจุ ริต ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ผลการดาเนินงานโครงการ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 ภำคผนวก

แผนปฏิบตั กิ ำรปอ้ งกนั กำรทุจริต ของสำนักงำนเขตพ้ืนทก่ี ำรศกึ ษำประถมศึกษำรำชบุรี เขต ๒ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2565 แผนงำน บรู ณำกำรต่อตำ้ นกำรทุจรติ และประพฤตมิ ิชอบ โครงกำร เสรมิ สร้างคณุ ธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ในสานกั งานเขตพื้นที่ (เขตสุจริต) หน่วยงำน สานักงานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ 1. เหตุผลควำมจำเปน็ แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น ภาครัฐมีความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติ มชิ อบ ทุกภาคส่วนร่วมกันต่อต้านการทุจริต ส่งเสรมิ การพัฒนานวตั กรรมในการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน ภาครัฐที่เหมาะสมกับบริบท สภาพปัญหา และพลวัตการทุจริตของแต่ละหน่วยงาน มีการบริหารจัดการตาม หลักธรรมาภิบาล และหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในทุกระดับ โดยเฉพาะการสร้างวัฒนธรรมแยกแยะ ประโยชน์ ส่วนบุคคลและประโยชน์ส่วนรวมของบุคลากรภาครัฐให้เกิดข้ึน รวมทั้งสร้างจิตสานึกและค่านิยมให้ ทุกภาคส่วนต่ืนตัว ละอายต่อการทุจริตประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ มีส่วนร่วมต่อต้านการทุจริต และมีปัจจัย ความสาเร็จในการบรรลุวัตถุประสงค์ คือ ทุกภาคส่วนร่วมส่งเสริมการกล่อมเกลาทางสังคมและส่งเสริมการ เรียนรู้ในทุกช่วงวัยรวมถึงผนึกกาลังและความร่วมมือทุกภาคส่วนในการเปล่ียนสภาพแวดล้อมท่ีนาไปสู่สังคมที่มี ค่านิยมร่วมต้านทุจริต สร้างนวัตกรรมในการต่อต้านการทุจริต มีกลไกป้องกันการทุจริตและระบบบริหาร จัดการ ตามหลักธรรมาภิบาล มีกระบวนการทางาน ด้านป้องกันการทุจริตเปลี่ยนแปลงสู่การทางานเชิงรุก สามารถป้องกันการทจุ รติ ได้อยา่ งเทา่ ทนั และมีประสิทธภิ าพ สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 จึงจัดทาโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ในสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา เพื่อเพิ่มศักยภาพการดาเนินงาน สร้างจิตสานึก และปลูกฝังความซ่อื สตั ย์สจุ ริต สร้างกลไกป้องกันการทจุ ริต และเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปราบปรามการ ทจุ รติ 2. วตั ถุประสงค์ 1. เพื่อพัฒนาผู้บริหารการศึกษา ศึกษานิเทศก์ บุคลากรทางการศึกษา ตามมาตร 38 ค. (2) ลูกจ้างประจา ลูกจ้างช่ัวคราว สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ด้าน คุณธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภิบาล 2. เพ่ือส่งเสริมให้ผู้บริหารการศึกษา ศึกษานิเทศก์ บุคลากรทางการศึกษา ตามมาตร 38 ค. (2) ลูกจ้างประจา ลูกจ้างช่ัวคราว สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 นาความรู้เก่ียวกับ คณุ ธรรม จริยธรรม และธรรมาภบิ าลไปประยกุ ต์ใช้ในการปฏบิ ตั ติ น และปฏิบตั งิ าน 3. เพื่อยกระดับผลการประเมินคุณธรรมและและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) 3. เปำ้ หมำย • เปำ้ หมำยเชิงผลผลิต (Output) 1. สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มีมาตรการดาเนินงาน มีการเสริมสร้าง คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภบิ าล

-2- 2. ร้อยละ 100 ของผู้บริหารการศึกษา ศึกษานิเทศก์ บุคลากรทางการศึกษา ตามมาตร 38 ค. (2) ลูกจ้างประจา ลูกจ้างช่ัวคราว สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ได้พัฒนาคุณธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภบิ าล 3. ร้อยละ 80 ของผู้บริหารการศึกษา ศึกษานิเทศก์ บุคลากรทางการศึกษา ตามมาตร 38 ค. (2) ลูกจ้างประจา ลูกจ้างชั่วคราว สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 นาความรู้เกี่ยวกับ คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภบิ าล ไปประยุกตใ์ ช้ในการปฏบิ ัตติ น และปฏบิ ตั งิ าน ⚫ เปำ้ หมำยเชงิ ผลลพั ธ์ (Outcome) ผบู้ ริหารการศึกษา ศึกษานิเทศก์ บุคลากรทางการศึกษา ตามมาตร 38 ค. (2) ลูกจ้างประจา ลูกจ้าง ชว่ั คราว สานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 มีการดาเนินงานด้านการเสริมสรา้ งคณุ ธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล และมีการดาเนินงานด้านป้องกันการทุจริตท่ีมีความเข้มแข็ง มีประสิทธิภาพ ตลอดจนเสรมิ สร้างการปฏิบตั ิงานให้มธี รรมาภบิ าลมากข้นึ 4. กลุม่ เป้ำหมำยโครงกำร 1. ผบู้ ริหารการศึกษา ศกึ ษานิเทศก์ บุคลากรทางการศึกษา ตามมาตร 38 ค. (2) ลกู จ้างประจา ลกู จา้ งชัว่ คราวในสังกดั สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 จำนวน 61 คน 5. ค่ำเป้ำหมำยและตัวชี้วัด แผนแม่บทภำยใต้ยุทธศำสตร์ชำติประเด็น กำรต่อต้ำนกำรทุจริต และประพฤติมิชอบ 1. แผนย่อยกำรปอ้ งกันกำรทุจริตและประพฤติมชิ อบ

6. กิจกรรม - ตวั ชว้ี ัด – เป้ำหมำย – งบประมำณ เปา้ หมาย กจิ กรรม ตวั ช้วี ัด งบประมาณ ม.ค. หน่วยนับ จานวน 65 1.การประกาศเจตนารมณ์/ ร้อยละของจานวน ร้อยละ 80 - กาหนดนโยบาย บุคลากรผเู้ ข้าร่วม - ประกาศเจตจานงการ กจิ กรรมมีความ บริหารงานด้วยความ ตระหนักรู้ และได้รับ ซอื่ สัตยส์ ุจรติ ก า ร ป ลู ก ฝั ง ใ ห้ มี - การประกาศนโยบาย ทศั นคติ และค่านิยมที่ คุณธรรมและความ ไม่ยอมรบั การทุจรติ โปรง่ ใสในการดาเนินงาน - การตดิ ตามแนว ทางการปฏบิ ตั ิเกี่ยวกบั การใหแ้ ละรับของขวญั เพอ่ื ให้บุคลากรถอื ปฏบิ ตั ิ ให้เป็นไปตามนโยบาย ของรัฐบาล และนโยบาย ของกระทรวง ศึกษาธิการ ในสง่ เสรมิ

-3- ไตรมำส 2 ระยะเวลาดาเนนิ การ ไตรมำส 4 ผู้รบั ผิดชอบ ก.พ. ม.ี ค. ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. 65 65 เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. 65 65 65 65 65 65 กล่มุ อานวยการ

-4 เปา้ หมาย กิจกรรม ตัวชวี้ ัด งบประมาณ ม.ค. หนว่ ยนบั จานวน 65 การต่อต้านการทจุ ริตการ - ทุจรติ การตอ่ ต้านการ ทุจริตการทจุ รติ - 2. การเสริมสร้าง ร้อยละของบุคลากร รอ้ ยละ 80 คณุ ธรรมและจริยธรรม ใน ส า นั ก งา น เข ต ในการปฏิบตั ิงานเพ่ือ พ้ืนท่ีการศึกษาเกิด ตอ่ ตา้ นการทุจรติ ความตระหนักรู้ใน - กิจกรรมเสริมสรา้ ง ก า ร ป้ อ ง กั น ก า ร วัฒนธรรมองค์กร ทุจริต มีค่านิยมร่วม ส่งเสรมิ การทาความดี ต้ า น ทุ จ ริ ต มี จิ ต เพอื่ สาธารณะ แบง่ ปนั ส า นึ ก ส า ธ า ร ณ ะ ลดความเห็นแกต่ วั แ ล ะ ส า ม า ร ถ โดยยึดหลกั พอเพยี ง มี แ ย ก แ ย ะระห ว่าง วนิ ัย สุจริต มจี ิต ผลประโยชน์ส่วนตน สาธารณะ เชน่ กจิ กรรม และผ ล ป ระ โย ช น์ เคารพธงชาติ, กิจกรรม สว่ นรวม สวดมนตไ์ หว้พระ เจรญิ จติ ภาวนา,กจิ กรรมจิตอาสา

4- ไตรมำส 2 ระยะเวลาดาเนินการ ไตรมำส 4 ผู้รบั ผิดชอบ ก.พ. ม.ี ค. ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. 65 65 65 65 65 เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. 65 65 65 กล่มุ อานวยการ

-5 เป้าหมาย กิจกรรม ตวั ชี้วัด งบประมาณ ม.ค. 3. พัฒนาและยกระดับ คา่ คะแนนเฉล่ีย หนว่ ยนับ จานวน 65 รอ้ ยละ 95 - การทางานให้สอดคล้อง การประเมิน กับการประเมินคุณธรรม คุณธรรมและความ และความโปร่งใสในการ โปรง่ ใสของ ดาเนินงานของหนว่ ยงาน สานักงานเขตพน้ื ที่ ภาครัฐ (ITA) การศกึ ษา (ITA - กิจกรรมประชมุ ชแ้ี จงให้ ปฏิบัตติ ามแนวทางการ ประเมนิ คุณธรรมและความ โปรง่ ใสฯ -ประชุมวเิ คราะหค์ วามเสี่ยง -การจดั ทามาตรการเผยแพร่ ข้อมูลตอ่ สาธารณะ - การจัดทามาตรการให้ ผู้มีสว่ นได้สว่ นเสยี มสี ่วนร่วม

5- ระยะเวลาดาเนนิ การ ไตรมำส 4 ผู้รับผิดชอบ ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมำส 2 ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. 65 65 65 65 65 65 65 65 กลมุ่ อานวยการ กลุ่มนิเทศฯ กลุม่ กฎหมายฯ กลมุ่ บรหิ ารงาน การเงนิ ฯ กลุ่มบริหารงาน บุคคล

-6 เปา้ หมาย กิจกรรม ตวั ชีว้ ัด งบประมาณ ม.ค. หนว่ ยนบั จานวน 65 - การจัดทามาตรการ - สง่ เสริมความโปร่งใสใน การจัดซื้อจดั จ้าง - การจัดทามาตรการ ป้องกนั การรับสินบน - การจดั ทามาตรการ ป้องกันการขดั กัน ระหว่างผลประโยชนส์ ว่ น บคุ คลกบั ผลประโยชน์ ส่วนรวม - การจัดทามาตรการ ตรวจสอบการใชด้ ลุ พินจิ -มาตรการการเบกิ จ่าย คา่ ตอบแทนการปฏบิ ัตงิ าน นอกเวลาราชการ - มาตรการ กลไกและ การวางระบบในการ จัดการเรือ่ งร้องเรยี น

6- ระยะเวลาดาเนนิ การ ไตรมำส 4 ผูร้ บั ผดิ ชอบ ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมำส 2 65 65 65 ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. 65 65 65 65 65

-7 เปา้ หมาย กจิ กรรม ตัวช้ีวดั งบประมาณ ม.ค. หนว่ ยนับ จานวน 65 -มาตรการการใชร้ ถราชการ 90 10000 - นโยบายการบริหารงาน บุคคล - สร้างการรบั รู้ และ สง่ เสริมให้บุคลากรมี ความเขา้ ใจ และปฏิบัติ ตามเกณฑม์ าตรฐานการ ประเมนิ ด้านคุณธรรม และความโปรง่ ใสในการ ดาเนินงาน - การถอดบทเรียน รูปแบบการยกระดบั คุณธรรมและความ โปรง่ ใสในการดาเนินงาน - พฒั นายกระดับการ ร้อยละของบุคลากร ร้อยละ ทางานสอดคล้องกบั การ ได้รับการเสริมสร้าง ประเมินคุณธรรมและ ความร้คู วามเขา้ ใจใน

7- ระยะเวลาดาเนนิ การ ไตรมำส 4 ผูร้ บั ผิดชอบ ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมำส 2 65 65 65 ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. 65 65 65 65 65 กล่มุ อานวยการ กลมุ่ พัฒนาครูฯ กล่มุ กฎหมายฯ

-8 เปา้ หมาย กจิ กรรม ตัวชว้ี ดั งบประมาณ ม.ค. หนว่ ยนบั จานวน 65 ความโปร่งใสการ ด้านคุณ ธรรมและ 90,000 ดาเนนิ งานของสานักงาน ความโปร่งใส ให้มี เขตพ้ืนท่กี ารศึกษา เพ่ือ ความ เข้มแข็งและมี ยกระดบั ดชั นีการรบั รู้ ประสิทธิภาพ การทุจริต 4. เสรมิ สร้างสมรรถนะ -รอ้ ยละของบคุ ลากร ร้อยละ 80 บคุ ลากร สานักงานเขต ผเู้ ข้ารว่ มโครงการมี พื้นที่การศึกษา ในการ ความตระหนักและ ต่อต้านการทุจริตและ ปฏิบัติหนา้ ที่ตาม ปลกู จิตสานกึ สกู่ ารเปน็ แนวทางในการ ข้าราชการที่ดี ต่อต้านการทุจริต - การอบรมให้ความรู้ แนวทางปฏบิ ัตกิ ารเปน็ ข้าราชการทด่ี ี เสริมสรา้ ง การป้องกันและ ปราบปรามการทุจรติ

8- ระยะเวลาดาเนนิ การ ไตรมำส 4 ผูร้ บั ผิดชอบ ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมำส 2 65 65 65 ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. 65 65 65 65 65 กล่มุ อานวยการ กลมุ่ พัฒนาครูฯ กล่มุ กฎหมายฯ

-9 เปา้ หมาย กจิ กรรม ตวั ช้ีวัด งบประมาณ ม.ค. หนว่ ยนับ จานวน 65 5. การจดั ทาแผนปฏบิ ตั ิ หน่วยงานมี รอ้ ยละ ร้อยละ 100 การป้องกันและ แผนปฏิบัติการ ปราบปรามการทจุ ริต ปอ้ งกันการทุจริต ของสานักงานเขตพืน้ ที่ ประจาปี 2565 การศึกษา ประจาปี 2565 6. สรา้ งสื่อ จานวนรปู แบบ ประชาสมั พันธ์ การประชาสัมพันธ์ ในดา้ นการต่อต้าน แนวสร้างสรรค์ เพ่อื ให้เขา้ ถึงได้งา่ ย การทุจรติ เพื่อ น่าสนใจ และกระตุ้นให้ สร้างการรบั รู้ ประชาชนรูส้ กึ ร่วมเปน็ สว่ นหนงึ่ ในการตอ่ ต้าน การทจุ รติ 7. กากบั ตดิ ตาม และ รอ้ ยละของบคุ ลากร ประเมินผล - สรุปผลการดาเนนิ โครงการ

9- ระยะเวลาดาเนินการ ไตรมำส 4 ผู้รบั ผิดชอบ ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมำส 2 ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. 65 65 65 65 65 65 65 65 กลมุ่ นโยบายฯ กลุม่ อานวยการ กลมุ่ อานวยการ กลุ่ม DLICT กลมุ่ อานวยการ กลุ่มนโยบายฯ กลุ่มพัฒนาครฯู กลมุ่ นเิ ทศฯ

-1 เปา้ หมาย กิจกรรม ตัวชว้ี ัด งบประมาณ ม.ค. หนว่ ยนับ จานวน 65 - รายงานผลการดาเนนิ โครงการใหผ้ ูอ้ านวยการ สานกั งานเขตพื้นที่ การศกึ ษาประถมศกึ ษา ราชบรุ ี เขต 2 และ ผู้เกย่ี วข้องทราบ

10 - ระยะเวลาดาเนนิ การ ไตรมำส 4 ผูร้ บั ผดิ ชอบ ไตรมำส 3 ก.ค. ส.ค. ก.ย. ไตรมำส 2 65 65 65 ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. 65 65 65 65 65

- 11 - 7. ระยะเวลำดำเนนิ กำร ตัง้ แต่ 1 ตุลาคม 2564 ถงึ 30 กันยายน 2565 8. สถำนที/่ พ้นื ท่ีดำเนนิ กำร สานกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต ๒ 9. ผลประโยชน์ท่คี ำดวำ่ จะไดร้ ับ (Impact) 1. บคุ ลากรของสานกั งานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต ๒ มฐี านความคดิ ในการแยกแยะ ระหวา่ งผลประโยชนส์ ่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม 2. สานักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต ๒ มกี ลไกและกระบวนการป้องกันการทุจริต ที่เข้มแขง็ และเท่าทนั ตอ่ สถานการณ์การทจุ ริต 3. ดัชนีการรับรู้การทุจรติ (Corruption Perceptions Index: CPI) ของประเทศไทยมีแนวโน้มทดี่ ขี ้ึน 10. กำรตดิ ตำมประเมนิ ผล 1. การนเิ ทศ กากับ ติดตาม และการรายงานผลการดาเนนิ กิจกรรมสานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาสจุ รติ 2. การรายงานผลการดาเนินกิจกรรมของสานักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษา ด้วยวิธีการออนไลน์ ผา่ นทาง เว็บไซต์โครงการโรงเรยี นสจุ รติ (www.uprightschool.net) 3. การประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของสานักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online)

- 12 - โครงกำร/กิจกรรมแผนปฏิบตั กิ ำรป้องกนั กำรทุจริต สำนักงำนเขตพน้ื ท่ีกำรศึกษำประถมศึกษำรำชบุรี เขต 2 ประจำปงี บประมำณ พ.ศ 2565 แผนงำนบูรณำกำร โครงกำร/กิจกรรม งบประมำณ ผู้รบั ผิดชอบ ต่อต้ำน กำรทุ จริต กลุ่มอานวยการ และประพฤตมิ ิชอบ 90,000 (ดำ้ นปอ้ งกันกำรทุจรติ ) 10,000 กลุ่มอานวยการ กลมุ่ พัฒนาครูฯ แนวทำงท่ี 1 1. การประกาศเจตนารมณ์/กาหนดนโยบาย - กลมุ่ กฎหมายฯ ปลูกฝังวิธคี ิด - ประกาศเจตจานงการบริหารงานด้วยความ ปลกุ จิตสำนึกใหม้ ี ซื่อสตั ยส์ จุ ริต กลุ่มอานวยการ วัฒนธรรมและ - การประกาศนโยบายคุณธรรมและความ พฤตกิ รรมซ่ือสตั ย์ โปรง่ ใสในการดาเนนิ งาน สจุ รติ - การติดตามแนวทาง การปฏิบัติเกี่ยวกับการ ให้และรับของขวัญเพื่อให้บุคลากรถือปฏิบัติให้ เป็นไปตามนโยบายของรัฐบาล และนโยบาย ของกระทรวงศกึ ษาธิการ ในส่งเสริมการต่อตา้ น การทุจริตการทุจริตการต่อต้านการทุจริตการ ทจุ รติ 2. เสริมสรา้ งสมรรถนะบคุ ลากร สานักงานเขต พื้นทก่ี ารศึกษา ในการต่อต้านการทุจรติ และ ปลูกจิตสานึกสกู่ ารเป็นขา้ ราชการที่ดี - การอบรมให้ความรแู้ นวทางปฏิบัตกิ ารเป็น ข้าราชการท่ดี ี เสริมสร้างการปอ้ งกนั และ ปราบปรามการทจุ รติ - พัฒนายกระดับการทางานสอดคล้องกบั การ ประเมินคุณธรรมและเสริมสร้างการป้องกัน และปราบปรามการทจุ ริต 3. การเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในการ ปฏิบตั ิงานเพ่ือต่อต้านการทจุ รติ - กิจกรรมทา ความดี เพ่ือสาธารณะ แบง่ ปนั ลดความเห็น แก่ตัว โดยยึดหลกั พอเพียง มวี นิ ัย สจุ รติ จติ สาธารณะ - กจิ กรรมเสริมสรา้ งวัฒนธรรมองคก์ ร สง่ เสริม การทาความดเี พื่อสาธารณะ แบ่งปนั ลดความเห็น แกต่ วั โดยยดึ หลักพอเพยี ง มีวินยั สจุ รติ มีจิต สาธารณะ เช่น กจิ กรรมเคารพธงชาตกิ ิจกรรม สวดมนตไ์ หว้พระ เจริญจติ ภาวนา กิจกรรมจติ อาสา

- 13 - แผ น งำน บู รณ ำก ำร โครงกำร/กิจกรรม งบประมำณ ผ้รู ับผิดชอบ ต่ อ ต้ ำน ก ำรทุ จริต และประพฤติมิชอบ - กล่มุ อานวยการ (ด้ำนปอ้ งกนั กำรทุจรติ ) - กลุม่ นิเทศฯ - - ถวายสตั ย์ปฏิญาณเป็นข้าราชการทีด่ ี กลมุ่ นโยบาย ส า นั ก ง า น เข ต พ้ื น ท่ี ก า ร ศึ ก ษ า ป ร ะ ถ ม และแผน กลมุ่ อานวยการ ศึกษาราชบุรี เขต 2 ถวายสัตย์ปฏิญาณเพ่ือ กลมุ่ อานวยการ เป็นข้าราชการท่ีดีและพลังของแผ่นดิน โดย กลมุ่ DLICT ผู้ อ า น ว ย ก า ร ส า นั ก ง า น เ ข ต พ้ื น ท่ี ก า ร ศึ ก ษ า ป ระ ถ ม ศึ ก ษ าราช บุ รี เข ต 2 ผู้ บ ริห าร สถานศึกษาและบุคลากร พร้อมใจกันน้อมเกล้า น้อมกระหม่อม ถวายสัตย์ปฏิญาณด้วยความ จ งรัก ภั ก ดี ป ฏิ ญ าณ ต น ที่ จ ะ มุ่ งม่ั น เป็ น ข้าราชการที่ดีใต้เบื้องพระยุคลบาท น้อมนา พระราชปณิธานและพระบรมราโชวาทต่าง ๆ มาเป็นแนวทางในการปฏิบัติตนและปฏิบัติ ห น้ า ที่ ข้ า ร า ช ก า ร ท่ี ดี เพื่ อ ป ร ะ โ ย ช น์ สุ ข ข อ ง ประชาชนสืบไป 4. พัฒนาและยกระดับการทางานให้สอดคล้อง กับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดาเนนิ งานของหนว่ ยงานภาครฐั (ITA) - กิจกรรมประชุมชี้แจงให้ปฏิบัติตามแนวทาง การประเมินคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสฯ - ประชมุ วิเคราะหค์ วามเสี่ยง - การจัดท าม าต รการเผยแพ ร่ข้อ มูล ต่ อ สาธารณะ - การจัดทามาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีสว่ นรว่ ม 5. การจัดทา แผนปฏิบัติการป้องกัน และ ปราบปรามการทุจริตของสานักงานเขตพ้ืนที่ การศกึ ษา ประจาปี 2565 6. สร้างส่ือประชาสัมพันธ์แนวสร้างสรรค์ เพ่ือให้เข้าถึงได้ง่าย น่าสนใจ และกระตุ้นให้ ประชาชนรู้สึกร่วมเป็น ส่วนหนึ่งในการต่อต้าน การทจุ รติ

- 14 - แผ น งำน บู รณ ำก ำร โครงกำร/กจิ กรรม งบประมำณ ผรู้ ับผิดชอบ ต่ อ ต้ ำน ก ำรทุ จริต - และประพฤตมิ ชิ อบ กลุ่มอานวยการ (ดำ้ นปอ้ งกนั กำรทุจริต) กลุ่มนโยบายฯ กลุ่มพัฒนาครูฯ 7. กากบั ติดตาม และประเมนิ ผล กลมุ่ นิเทศฯ - สรุปผลการดาเนินโครงการ - รายงานผลการดาเนินโครงการให้ผอู้ านวยการ สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา ราชบรุ ี เขต 2 และผู้เกย่ี วขอ้ งทราบ

- 15 - ผลกำรดำเนินงำนโครงกำร ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2565 ผู้อานวยการสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มอบนโยบายให้บุคลากรทุก คนปฏิบตั ิตนเป็นเป็นผู้มีคุณธรรมยึดถือประโยชนสวนรวมเป็นท่ีต้งั โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขต พ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ดาเนินกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่มี ทัศคติ ค่านิยมในการปฏบิ ัตงิ านอย่างซื่อสัตย์ สจุ รติ ดังน้ี 1. โครงกำรเสรมิ สร้ำงคุณธรรม จรยิ ธรรมและธรรมำภิบำล ในสำนักงำนเขตพน้ื ทก่ี ำรศึกษำ (เขตสจุ ริต) 1.1 กำรประกำศเจตจำนงสจุ ริตในกำรบริหำรงำน ผลกำรดำเนนิ งำน เชิงปริมำณ 1) จัดกิจกรรมกล่าวคาปฏิญาณเขตสจุ รติ และประกาศเจตจานงสจุ ริตในการบริหารงานดว้ ยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรมตรวจสอบได้ ในวันท่ี 14 กุมภาพันธ์ 2565 ณ ลานด้านหน้าอาคารสานักงาน ผูเ้ ขา้ รว่ มพิธี ประกอบด้วย ผอ.สพป.ราชบรุ ี เขต 2 รอง ผอ.สพป.ราชบรุ ี เขต 2 บุคลากรใน สพป.ราชบรุ ี เขต 2 2) ประชาสัมพันธ์ประกาศเจตจานงสุจริตการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ และกาหนดนโยบายคุณธรรม และความโปร่งใสในการดาเนินงาน แจ้งบุคลากรใน สพป.ราชบุรี เขต ๒ ทราบ และประชาสัมพันธ์ให้ผู้เก่ียวข้อง ทราบ เชงิ คุณภำพ 1) เพ่อื แสดงเจตนารมณ์และคาม่ันวา่ จะปฏบิ ตั หิ นา้ ท่อี ย่างซอ่ื สตั ย์สุจริต โปรง่ ใส และเปน็ ไปตาม หลักธรรมภิบาลและใหเ้ กดิ วฒั นธรรมขององค์กร ทปี่ ฏบิ ตั งิ านอยา่ งซื่อสัตย์สจุ ริต 2) ผ้เู ขา้ รว่ มกิจกรรมมีความรู้ ความเข้าใจ ความตระหนกั มที ศั นคติ และค่านิยมท่ไี ม่ยอมรบั การทุจริต 3) ประชาสัมพันธเ์ จตจานงการบรหิ ารงานด้วยความซ่ือสัตยส์ ุจริต เพอ่ื ให้สาธารณชนไดร้ บั ทราบถงึ เจตจานงในการปฏิบัตงิ านดว้ ยความซอ่ื สตั ย์สุจรติ เพื่อให้เกิดภาพลักษณท์ ่ดี ใี นการรวมพลงั ต่อตา้ นการทุจรติ งบประมำณ - ปญั หำอปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ - ควรจัดกิจกรรมรองรับคาปฏิญาณอย่างตอ่ เนอ่ื ง เพ่อื ให้การปฏบิ ตั ิเป็นรปู ธรรมยิง่ ขึน้ 1.2 กำรประกำศนโยบำยไมร่ ับของขวัญ No Gift Policy ผลกำรดำเนนิ งำน เชิงปริมำณ 1) ประกาศนโยบำยไมร่ ับของขวัญ No Gift Policy ดาเนินการประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) โดย เผยแพร่บนเว็บไซต์ www.rb2.go.th, Line บุคลากร สพป.ราชบุรี เขต 2, Line Policy, Facebook สานักงานเขต พ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 พร้อมแจ้งสถานศึกษาและบุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 ทราบและปฏบิ ัติ เชงิ คุณภำพ 1) เพื่อปลกู จติ สานกึ ให้บุคลากรใน สพป.ราชบรุ ี เขต ๒ ตระหนักถงึ ความสาคญั ในการไม่ยอมรับและไมท่ น ต่อการทุจริต พร้อมกาหนดมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ เสริมสร้างค่านิยม ทัศนคติ จิตสานึก และพฤติกรรมของบุคลากรในสังกัด เพ่ือหลีกเล่ียงการกระทาอันอาจมีผลต่อดุลยพินิจ หรือการตัดสินใจในการ ปฏบิ ัติหน้าที่ ซง่ึ นาไปสู่การเลอื กปฏิบัตหิ รือกอ่ ใหเ้ กดิ ผลประโยชน์ทบั ซ้อน งบประมำณ -

- 16 - ปัญหำอุปสรรค/ข้อเสนอแนะ - ควรมีการสง่ เสริมสนบั สนนุ ใหบ้ คุ ลากรมีจติ สานึกและถือปฏิบัตจิ นเปน็ วัฒนธรรมขององค์กร 1.3 กำรประกำศนโยบำยคณุ ธรรมและควำมโปร่งใส ในกำรดำเนินงำน ผลกำรดำเนินงำน เชงิ ปริมำณ 1) ผบู้ ริหารสานกั งานเขตพื้นที่การศึกษา และบคุ ลากรในสงั กัด ร่วมกันเคารพธงชาติ และร้องเพลงชาติ ไทย กล่าวคาปฏิญญาเขตสจุ ริต และมอบนโยบายการปฏบิ ัติงาน บริเวณหนา้ อาคารสานักงาน เวลา 08.20 น. ทกุ วันจันทร์ที่ ๑ และ ๓ ของเดอื น เชิงคณุ ภำพ 1) บคุ ลากรเล่อื มใสศรัทธาตอ่ สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ 2) บคุ ลากรมจี ติ สานึก เห็นความสาคญั ในการป้องกนั และต่อต้านการทุจริต มีคา่ นิยมความซื่อสัตย์สจุ ริต 3) บคุ ลากรมคี วามรัก สามคั คีในองคก์ ร งบประมำณ - ปญั หำอุปสรรค/ขอ้ เสนอแนะ - 1.4 กิจกรรมส่งเสรมิ กิจกรรมทำควำมดี เพ่อื สำธำรณะแบ่งปนั ลดควำมเหน็ แก่ตวั โดยยดึ หลกั พอเพียง มีวินยั สุจรติ จิตสำธำรณะ ผลกำรดำเนินงำน เชิงปรมิ ำณ 2.1 จัดตั้งกองทุนช่วยเหลือนักเรียนเหตุฉุกเฉิน สพป.ราชบุรี เขต 2 โดยมีวัตถุประสงค์เพ่ือช่วยเหลือ นักเรียนทคี่ รอบครัวประสบภัยพิบตั ิจากอุทกภยั วาตภัย อคั คีภัย อบุ ัตเิ หตุท่ีทาให้บาดเจ็บสาหสั หรือทุพพลภาพหรือ เสียชีวิต ตลอดท้ังเหตุอื่น ๆ ซ่ึงในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ช่วยเหลือนักเรียน จานวน 4 ราย เป็นจานวนเงิน 45,027 บาท 2.2 กจิ กรรมสวดมนตไ์ หว้พระ และเจริญจิตภาวนา เพื่อเสรมิ สร้างคณุ ธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาล ทุกวันพระ ณ หอ้ งประชุมมิตรกิจธรรม ประกอบด้วย ผอ.สพป.ราชบุรี เขต 2 รอง ผอ.สพป.ราชบุรี เขต 2 บคุ ลากร ใน สพป.ราชบุรี เขต 2 2.3 กิจกรรมจิตอาสาทาความดีด้วยหัวใจ สพป.ราชบุรี เขต 2 คณะผู้บริหารสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา และบุคลากรในสังกัด ร่วมกิจกรรมพัฒนาปรับปรุงภูมิทัศน์ ทาความสะอาด ทาสี ปลูกต้นไม้บริเวณรอบ ๆ สพป. ราชบรุ ี เขต 2 2.4 รว่ มทาบุญทอดผ้าปา่ ถวายเทยี นพรรษา ณ วัดบา้ นเลอื ก 2.5 การถวายกฐินพระราชทาน ปี พ.ศ. 2564 ผู้บริหารเขตพื้นท่ีการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา ครู นักเรยี น บคุ ลากรทางการศึกษา ร่วมกันถวายผ้ากฐินพระราชทาน จานวน 24,790 บาท 2.6 กิจกรรมสง่ เสรมิ ขวญั กาลงั ใจ แสดงความหว่ งใย สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ส่งเสริมขวัญกาลังใจ แสดงความห่วงใย บคุ ลากร ด้วยการจัดสวสั ดิการ เชน่ การมอบกระเช้าเย่ียมกรณีเจ็บป่วย การแสดงความยินดีในโอกาสย้าย การบรรจุ เข้ารับราชการ การร่วมแสดงความเสียใจกับครอบครัว พร้อมมอบพวงหรีด และเป็นเจ้าภาพสวดพระ เพ่ือให้ บคุ ลากรมขี วัญและกาลังใจท่ดี ี มกี าลังกาย กาลังใจ และสติปญั ญาความสามารถในการปฏบิ ตั ิงานอย่างเต็มท่ี มีการ

- 17 - ปฏิบัติงานท่ีมีประสิทธิภาพ สร้างสังคมในการทางานที่เปน็ มิตร และบุคลากรมีความรัก ความผกู พัน ปลูกฝังค่านิยม ของการลดความเห็นแกต่ วั มจี ติ แห่งการให้ และทาประโยชนเ์ พือ่ ผ้อู นื่ เชงิ คณุ ภำพ 1) ผเู้ ข้าร่วมกจิ กรรมมีคุณธรรม จิตสานกึ พฤตกิ รรมซื่อสตั ยส์ จุ ริต มจี ติ สาธารณะ เสยี สละ ตง้ั มนั่ ในการ บาเพ็ญประโยชน์เพื่อส่วนรวมโดยไม่มีค่าตอบแทน และไม่แสวงหาผลประโยชน์ใด ๆ เป็นแบบอย่างแก่ผู้อ่ืนได้ และความจงรักภักดตี ่อชาติ ศาสนา พระมหากษตั รยิ ์ 2) ผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา มีกาลังใจและแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน อยา่ งมีความสขุ ทาใหผ้ ลงานมปี ระสิทธิภาพและบรรลุวตั ถุประสงค์ 3) นักเรียนได้รับการดูแล ช่วยเหลือ ทาให้ผู้ปกครองและนักเรียนมีขวัญและกาลังใจ มีความพร้อม ในการเรียน งบประมำณ - ปญั หำอปุ สรรค/ขอ้ เสนอแนะ - ควรจัดกิจกรรมเพ่ือระดมทุนเข้ากองทุนช่วยเหลือนักเรียนเหตุฉุกเฉิน สพป.ราชบุรี เขต 2 เพื่อให้มีทุน ช่วยเหลืออยา่ งตอ่ เนอื่ ง 3. โครงกำรยกระดับกำรทำงำนให้สอดคล้องกับกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของ หน่วยงำนภำครฐั (ITA) ผลกำรดำเนนิ งำน เชงิ ปริมำณ 3.1 กิจกรรมประชุมช้ีแจงให้ปฏิบัติตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ เพ่ือสร้างการรับรู้ และส่งเสริมให้บุคลากรมีความเข้าใจ และปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐานการประเมินด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนนิ งานแก่บคุ ลากรในสงั กัด - นางเตือนใจ รกั ษาพงศ์ ผอ. สพป.ราชบุรี เขต 2 ประชมุ สร้างความเขา้ ใจในการตอบแบบวัดการรบั รขู้ องผู้ มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยมีบุคลากรใน สพป.ราชบุรี เขต ๒ เข้าร่วม ประชุม เมอื่ วนั ท่ี 2๐ มถิ นุ ายน 256๕ ณ ห้องประชุมว่องกศุ ลกจิ 3.2 การจัดทามาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ แจ้งบุคลากรทราบและ ถอื ปฏบิ ตั ิ และปดิ ประกาศให้ทราบโดยท่วั กัน 3.3 การจัดทามาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซ้ือจัดจ้าง แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติและ ปิดประกาศใหท้ ราบโดยทว่ั กัน 3.4 การจัดทามาตรการกลไกและการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียน แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปดิ ประกาศให้ทราบโดยทัว่ กัน 3.5 การจัดทามาตรการป้องกันการรับสินบน แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปิดประกาศให้ทราบ โดยทัว่ กนั 3.6 การจัดทามาตรการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปิดประกาศให้ทราบ โดยทัว่ กนั

- 18 - 3.7 การจัดทามาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม แจ้งบุคลากร ทราบและถอื ปฏบิ ตั ิ และปิดประกาศใหท้ ราบโดยท่วั กัน 3.8 การจดั ทามาตรการการใชร้ ถราชการ แจง้ บคุ ลากรทราบและถือปฏิบตั ิ และปิดประกาศให้ทราบโดยทวั่ กนั 3.9 การจัดทามาตรการมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แจ้งบคุ ลากรทราบและถือปฏิบัติ และปิดประกาศให้ ทราบโดยท่วั กัน 4. กำรวเิ ครำะหค์ วำมเสย่ี งเก่ยี วกับกำรปฏิบัติงำนที่อำจเกดิ ผลประโยชนท์ ับซอ้ น สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ดาเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงการดาเนินงานหรือการ ปฏิบัติหน้าที่ท่ีอาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน เมื่อวันที่ ๒๒ มิถุนายน 2565 โดย วิเคราะห์ ความเสี่ยงเก่ียวกับ การป ฏิ บั ติงานตามมาตรฐาน COSO (The Committee of Sponsoring Organizations of the Tread way Commission) เพื่อกาหนดมาตรการสาคัญเร่งด่วนเชิงรุกในการป้องกันการ ทุจริต การบริหารงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และการแก้ไขปัญหาการกระทาผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐ และจัดทา แผนจัดการความเสี่ยงป้องกันการทุจริตและผลประโยชน์ทับซ้อน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อให้ ข้าราชการและบุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาทุกคนได้ยึดเป็นแนวปฏิบัติเพื่อขับเคล่ือนสานักงานเขตพ้ืนที่ การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรีเขต 2 ใหเ้ ป็นเขตพนื้ ที่การศึกษาสุจรติ เชิงคุณภำพ 1) บุคลากรมีความรู้ ความเขา้ ใจ และสามารถปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐานการประเมินด้านคุณธรรมและความ โปรง่ ใสในการดาเนนิ งาน 2) บุคลากรและผู้มสี ่วนเก่ียวข้อง มแี นวทาง และสามารถปฏิบัตติ ามมาตรการการดาเนินงานท่ีวางไว้ สง่ ผลให้ การทุจริตลดน้อยลง 3) สพป.ราชบุรี เขต 2 ทราบระดับความเส่ียงจากการปฏิบัติงาน จัดลาดับความเส่ียง เพ่ือวางแผนในการ บรหิ ารจัดการไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธภิ าพ 4) บุคลากรและผู้รับผิดชอบ ทราบประเด็นท่ีเป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไข ประเด็นที่จะพัฒนา ใหด้ ีขน้ึ ของผลการประเมิน ITA เพ่ือเป็นแนวทางการนาผลการวิเคราะห์ไปสู่ การปฏบิ ัติงานและกิจกรรมโครงการฯ ปี 2565 ตอ่ ไป และมอบหมายผรู้ บั ผดิ ชอบในการดาเนนิ การปรับปรงุ แก้ไข งบประมำณ - ปัญหำอปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ - ควรมีการเนน้ ย้ามาตรการตา่ ง ๆ ใหบ้ ุคลากรทราบและถือปฏิบตั อิ ย่างจริงจงั 5. กำรวิเครำะห์ผลกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำน ของสำนักงำนเขตพ้ืนท่ีกำรศึกษำ ประถมศกึ ษำรำชบรุ ี เขต ๒ ประจำปงี บประมำณ 2564 ผลกำรดำเนนิ งำน เชิงปริมำณ ๑) ประชมุ คณะกรรมการวิเคราะหผ์ ลการประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของ สพป. ราชบุรี เขต 2 (ค่าคะแนน ITA) ปี 2564 ๒) วางแผนการดาเนินกิจกรรมโครงการฯ ปี 2565

- 19 - เชิงคุณภำพ บุคลากรทราบข้อบกพร่องการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดาเนินงานปีที่ผ่านมา นาไปจัดทา กจิ กรรมเพือ่ แก้ไขขอ้ บกพร่องในปตี ่อไป งบประมำณ - ปัญหำอปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ - 6. กจิ กรรมกำรจัดทำแผนปฏบิ ตั ิกำรปอ้ งกันกำรทุจรติ ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2564 ผลกำรดำเนินงำน เชิงปริมำณ 1) ประชุมจัดทาแผนปฏบิ ัติการปอ้ งกันการทุจริต ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 เชงิ คุณภำพ 1) เพ่ือปลูกฝงั ให้บุคลากรของสานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษา มีพฤติกรรมรว่ มต้านการทุจริตในวงกว้าง ท้ังในระดับ สานกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษา และชมุ ชน 2) เพ่ือยกระดบั ธรรมาภบิ าลในการบริหารการจัดการของสานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษา 3) เพื่อพัฒนานวัตกรรมป้องกันและยับย้ังการทุจริตเชิงรุก สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาให้เข้มแข็งและ มีประสทิ ธภิ าพ งบประมำณ - ปญั หำอุปสรรค/ขอ้ เสนอแนะ -

ภำคผนวก

1. กำรประกำศเจตจำนงสจุ รติ ในกำรบริหำรงำน สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประกาศเจตจานงสุจริตในการบริหารงาน และต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ท้ังภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ประกาศ ณ วันท่ี 11 กุมภาพันธ์ 2565 โดยเผยแพร่ทางเว็บไซต์ www.rb2.go.th และประชาสัมพันธ์ให้สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาทุกเขต สถานศึกษา ในสังกัด และจัดกิจกรรมประกาศเจตจานงสุจริตในการบริหารงาน โดยผู้อานวยการสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ได้มอบนโยบาย ให้บุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ในการปรับปรุง พัฒนา การดาเนินงานในสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ด้านคุณธรรม และความโปรง่ ใส ปราศจากการทจุ รติ

























2. กำรประกำศนโยบำยไม่รบั ของขวัญ No Gift Policy สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ตระหนักถึงความสาคัญของการ ปลูกจิตสานึกในการไม่ยอมรับและไม่ทนตอ่ การทุจริต พร้อมกาหนดมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ เสริมสร้างค่านิยม ทัศนคติ จิตสานึก และพฤติกรรมของบุคลากรในสังกัด เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทาอันอาจมีผล ต่อดุลยพินิจ หรือการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งนาไปสู่การเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน จงึ ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและมอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) โดยเผยแพร่บนเว็บไซต์ www.rb2.go.th, Line บุคลากร สพป.ราชบุรี เขต 2, Line Policy, Facebook สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 พร้อมแจ้งสถานศึกษาและบุคลากรในสานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 ทราบและปฏิบัติ









3. กจิ กรรมถวำยสตั ยป์ ฏญิ ำณเป็นขำ้ รำชกำรท่ีดี สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ถวายสัตย์ปฏิญาณเพ่ือเป็นข้าราชการที่ดี และพลงั ของแผน่ ดิน โดยผ้อู านวยการสานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ผู้บริหารสถานศึกษา และบุคลากร พร้อมใจกันน้อมเกล้าน้อมกระหม่อม ถวายสัตย์ปฏิญาณด้วยความจงรักภักดี ปฏิญาณตน ที่จะมุ่งมั่นเป็นข้าราชการท่ีดีใต้เบื้องพระยุคลบาท น้อมนาพระราชปณิธานและพระบรมราโชวาทต่าง ๆ มาเป็นแนวทางในการปฏบิ ัตติ นและปฏิบตั ิหนา้ ท่ขี ้าราชการทดี่ เี พ่ือประโยชน์สขุ ของประชาชนสืบไป