-7- ซ่ึงจัดแบ่งเป็น 4 ระดับ สามารถแสดงเป็น Risk Profile แบ่งพ้ืนท่ีเป็น 4 ส่วน (4 Quadrant) ใช้เกณฑ์ในการ จัดแบง่ ดงั นี้ ระดับความเสย่ี ง คะแนนระดับความเส่ียง มาตรการกาหนด การแสดงสสี ัญลกั ษณ์ เสย่ี งสงู มาก (Extreme) 15-25 คะแนน มีมาตรการลด และประเมินซ้า สีแดง เสีย่ งสงู (High) หรอื ถ่ายโอนความเสีย่ ง 9-14 คะแนน มีมาตรการลดความเสี่ยง สสี ้ม ปานกลาง (Medium) 4–8 คะแนน ยอมรบั ความเส่ียง แต่มีมาตรการ สเี หลือง ควบคุมความเส่ียง ตา่ (Low) 1–3 คะแนน ยอมรับความเสี่ยง สีเขียว ตารางระดบั ของความเสี่ยง (Degree of Risk) 55 10 15 20 25 ความรนุ แรง 4 4 5 12 16 20 ของผลกระทบ 3 3 4 5 10 15 (Impact) 2 2 4 5 5 10 11 2 3 4 5 12345 โอกาสทจี่ ะเกดิ ความเสียหาย (Likelihood) 4.1.3 การกาหนดนโยบายการบรหิ ารจัดการความเสี่ยง นโยบายการบรหิ ารความเส่ยี ง (Risk Management Policy) สง่ เสริมใหบ้ ุคลากรทั่วทัง้ องคก์ รได้รับรู้ และปูองกันความเส่ียงท่ีจะเกิดขึ้นท้ังหมด ตรวจสอบ ติดตาม และประเมินความเสี่ยงท่ีจะเกิดขึ้น ตามสภาพแวดล้อมทเี่ ปลีย่ นไป ท้ังจากปัจจัยภายในและภายนอกองคก์ รอย่างต่อเนอ่ื ง สานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 48
-8- 4.2 การพิจารณาวิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงเพ่ือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสใน การดาเนินงานของสานักงานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาออนไลน์ ITA Online โดยประเมินความเสย่ี งการดาเนินงานหรอื การปฏิบัติหนา้ ทท่ี ีอ่ าจกอ่ ใหเ้ กิดการทุจรติ (ผลประโยชน์ทบั ซ้อน) 4.2.1 กระบวนงานทมี่ โี อกาสเสี่ยงต่อการทุจริต หรือท่ีอาจเกดิ ผลประโยชนท์ ับซ้อน 1) การนาทรัพย์สินของหน่วยงานมาใช้ประโยชนส์ ว่ นตวั 2) การใชร้ ถราชการ 3) การจัดซือ้ จดั จ้าง 4) การเบกิ จา่ ยคา่ ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ 5) การจัดตัง้ งบประมาณ 6) การคดั เลือกนกั เรียนเพื่อรับทุน 7) การใช้เวลาราชการไปทาธรุ ะสว่ นตัว 8) การมาปฏิบตั ิราชการไมต่ รงเวลา (มาสาย, กลับกอ่ น) 9) การพิจารณาความดีความชอบ 4.2.2 ความเสียหายทจ่ี ะเกิดขนึ้ หากไมม่ กี ารปอู งกนั ท่เี หมาะสม 1) สญู เสียงบประมาณ 2) เปิดช่องทางให้เจ้าหน้าที่ใช้อานาจหน้าทาให้ผู้ปฏิบัติงานใช้โอกาสกระทาผิดในทางมิ ชอบด้วยหนา้ ที่ 3) เสยี ช่ือเสียงและความน่าเช่ือถอื ของหน่วยงาน 4) เกิดค่านิยมองค์กรที่ไม่ถูกตอ้ ง และเปน็ แบบอย่างท่ีไม่เหมาะสม 4.2.3 เมื่อพิจารณาโอกาส/ความถี่ท่ีจะเกิดเหตุการณ์ (Likelihood) และความรุนแรง ของผลกระทบ (Impact) ของแต่ละปัจจัยเสี่ยงแล้ว จึงนาผลที่ได้มาพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างโอกาส ทจ่ี ะเกิดความเส่ยี ง และผลกระทบของความเสี่ยงต่อกิจกรรม หรือภารกิจของหน่วยงานว่าก่อให้เกิดระดับของความ เส่ีย ง ใ น ร ะ ดับ ใดใ น ต าร า ง ค ว าม เสี่ ยง ซึ่ง จะ ท าใ ห้ทร าบ ว่ ามี คว ามเ สี่ย ง ใด เป็ น คว าม เส่ีย ง สู ง สุ ด ที่จะต้องบรหิ ารจดั การกอ่ น ลาดบั ปัจจยั ความเสย่ี งในการเกดิ ทจุ รติ โอกาส ผลกระทบ ระดบั ลาดบั ความเส่ยี ง ความเสย่ี ง 1 การใช้เวลาราชการไปทาธรุ ะสว่ นตวั 2 การจดั ซ้ือจัดจ้าง 4 4 12 1 3 การใช้รถราชการ 4 การเบิกจ่ายคา่ ปฏบิ ัตงิ านนอกเวลาราชการ 4 4 12 2 ราชการ 349 3 5 การพิจารณาความดคี วามชอบ 349 4 439 5 สานกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 49
-10- จดั ลาดับความสาคญั ของความเสย่ี งด้านผลประโยชนท์ ับซอ้ น ผลการวิเคราะหค์ วามเสีย่ งด้านผลประโยชนท์ บั ซ้อน จดั ลาดับความสาคัญของความเส่ียง การใชเ้ วลาราชการไปทาธุระส่วนตวั ลาดบั ที่ 1 (สงู = 12 คะแนน) การจัดซื้อจดั จา้ ง ลาดบั ที่ 2 (สูง = 12 คะแนน) การใช้รถราชการ ลาดับที่ 3 (สูง = 19 คะแนน) การเบิกจ่ายค่าปฏบิ ตั งิ านนอกเวลาราชการราชการ ลาดบั ที่ 4 (สูง = 9 คะแนน) การพิจารณาความดคี วามชอบ ลาดับที่ 5 (สูง = 12 คะแนน) จ า ก ต า ร า ง วิ เ ค ร า ะ ห์ ค ว า ม เ ส่ี ย ง ส า ม า ร ถ จ า แ น ก ร ะ ดั บ ค ว า ม เ สี่ ย ง อ อ ก เ ป็ น 3 ร ะ ดั บ คอื ระดับสูงมาก ระดับสงู และระดบั ปานกลาง โดยสามารถสรปุ ข้อมลู การวิเคราะห์ความเสีย่ งเก่ียวกับการปฏิบัติงาน ทอ่ี าจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มีดงั น้ี ระดับความเสี่ยง มาตรการกาหนด ปัจจยั ความเส่ยี ง เสีย่ งสูงมาก (Extreme จาเปน็ ตอ้ งเรง่ จดั การความเสี่ยง เสยี่ งสูง (High) มมี าตรการลด และประเมินซ้า หรือ ปานกลาง (Medium) ถ่ายโอนความเสย่ี ง จาเปน็ ต้องเร่งจดั การความเสี่ยง 1. การใช้เวลาราชการไปทาธุระ และมีมาตรการลดความเส่ียง เพ่ือให้อยู่ ส่วนตัว ในระดับทย่ี อมรับได้ 2. การจดั ซือ้ จดั จ้าง 3. การใช้รถราชการ 4. การเบิกจา่ ยคา่ ปฏิบัติงานนอก เวลาราชการราชการ 5. การพิจารณาความดีความชอบ ยอมรับความเสี่ยง แต่มีมาตรการควบคุม ความเสยี่ ง 4.2.4 แนวทางการปูองความเส่ยี งเกีย่ วกับการปฏิบตั งิ านที่อาจเกิดผลประโยชนท์ ับซ้อน 1) การเสริมสร้างจิตสานึกให้บุคลากรของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ไม่ยุง่ เกยี่ วและตอ่ ตา้ นการทุจริตทุกรูปแบบ เชน่ 1.1) การสง่ เสริมการปฏิบตั ติ ามจรรยาบรรณของบุคลากรสานกั งานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษา 1.2) เผยแพร่ค่านยิ มสร้างสรรคใ์ หแ้ กเ่ จ้าหนา้ ที่ 1.3) จดั โครงการฝกึ อบรมดา้ นคุณธรรม จริยธรรมใหก้ ับเจ้าหน้าท่ี 1.4) การส่งเสริมให้ผู้บงั คับบัญชา เปน็ ตัวอยา่ งท่ีดี 50 สานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2
-11- 2) การปอู งกนั เหตกุ ารณห์ รอื พฤตกิ รรมท่ีอาจเปน็ ภัยตอ่ หน่วยงาน เชน่ ๒.๑) การแจง้ เวยี นหลกั เกณฑ์และวธิ ีการบรหิ ารงานบคุ คลทโ่ี ปร่งใสและเป็นธรรม ๒.๒) การเผยแพร่หลกั เกณฑก์ ารรับทรพั ย์สินหรอื ประโยชนอ์ ่ืนใด ๒.๓) การตรวจสอบ ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการปฏบิ ตั งิ าน ของบุคลากรสานกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาอย่างสมา่ เสมอและตอ่ เนอื่ ง ๒.4) จัดชอ่ งทางการรอ้ งเรยี นเก่ียวกบั การทจุ รติ และประพฤติมิชอบ 3) การจดั ทาประกาศมาตรการการดาเนนิ งานเพ่ือปูองกันความเส่ียงการทุจรติ ระเบยี บวาระที่ 5 เรอื่ งอื่น ๆ -ไม่มี- เลิกประชุมเวลา 11.30 น. ลงช่อื ...พิมพว์ ิภา บารุงทรพั ย์...ผบู้ ันทกึ การประชุม ลงช่อื .......ญาณนิ ี สมประด.ี ......ผู้ตรวจบันทกึ การประชมุ (นางสาวพมิ พ์วิภา บารุงทรพั ย์) (นางสาวญาณนิ ี สมประดี) นกั จดั การงานทว่ั ไป ผ้อู านวยการกลุ่มอานวยการ สานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 51
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 52
7. โครงการพัฒนาบุคลากรเพอื่ เพ่ิมประสิทธิภาพการปฏบิ ตั งิ าน สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 กาหนดโครงการพัฒนาบุคลากร เพ่อื เพมิ่ ประสิทธิภาพการปฏบิ ตั ิงาน ในแผนปฏิบัตกิ าร ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 โดยมวี ัตถุประสงค์ 1) เพ่ือเพ่ิมพูนความรู้ ทักษะและสมรรถนะ ของข้าราชการทุกระดับให้ปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ เกิดผลสัมฤทธ์ิ คุ้มค่า พัฒนาระบบในการทางาน และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีความเหมาะสมกับยุคสมัย ที่มกี ารเปลี่ยนแปลง 2) เพ่ือพัฒนาข้าราชการโดยยึดหลัก (Competency) และการพัฒนาความสามารถ (Capability) เพื่อให้ข้าราชการเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ทรงความรู้ (Knowledge Worker) มีมาตรฐานการปฏิบัติงานตามหลัก ธรรมาภบิ าล และสามารถปฏิบตั ิงานภายใตห้ ลกั การบรหิ ารกิจการบา้ นเมืองทดี่ ี สานักงานเขตพื้นท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 53
โครงการพฒั นาศกั ยภาพบคุ ลากรเพอ่ื เพิ่มประสทิ ธผิ ลในการปฏบิ ตั ิงาน สานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 54
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 55
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 56
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 57
8. กองทนุ ชว่ ยเหลอื นกั เรียนเหตฉุ กุ เฉนิ เพื่อพัฒนาจิตใจ และพัฒนาตนเองให้มีจิตสาธารณะ เกิดความสานึกร่วมในการเสริมสร้างสังคมแห่ง คุณธรรม ประพฤติตนเป็นพลเมืองดี สร้างจิตสานึกในการทาความดี รู้จักการให้ การเสียสละและการบาเพ็ญ สาธารณะประโยชน์ สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ได้มีการประสานและสร้างเครือข่าย ความร่วมมือจากองค์กรภาครัฐ เอกชน โดยจัดต้ังกองทุนช่วยเหลือนักเรียนเหตุฉุกเฉิน โดยมีวัตถุประสงค์ 1) เพ่อื ช่วยเหลือนักเรียนท่ีประสบเหตุฉุกเฉิน 2) เพ่ือช่วยเหลือเหตุอื่นใดอันเป็นภัยที่เก่ียวข้องกับนักเรียน ตามมติ ของคณะกรรมการบรหิ ารกองทนุ โดยใหก้ ารช่วยเหลอื นักเรยี นที่ประสบภยั พิบตั ิ ดังนี้ 1) บริจาคเงินและสิ่งของอุปโภคบริโภค เพ่ือบรรเทาความเดือดร้อน ให้กับ ด.ญ.ปวีณา ช้างสาด นักเรียนชัน้ ป.1 และ ด.ช.ณฐั ภัทร บญุ จร นักเรียนช้นั ป.3 โรงเรียนวดั เวฬวุ นาราม กรณบี ้านพกั ประสบอัคคีภยั 2) บริจาคเงนิ และสงิ่ ของอปุ โภคบริโภค เพื่อบรรเทาความเดือดร้อน ให้กับ ด.ญ.ศศิพิมพ์ บุญอ่อน นักเรียนช้ัน ป.4, ด.ญ.รักษิณา จันทิมา นักเรียนชั้น ป.2 และ ด.ญ.กัญญารัตน์ จันทิมา นักเรียนชั้น อ.2 โรงเรียน ชุมชนวดั ทา่ ผา กรณบี า้ นพักประสบอคั คภี ัย สานักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 58
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 59
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 60
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 61
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 62
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 63
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 64
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 65
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 66
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 67
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 68
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 69
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 70
9. กิจกรรมทาบุญวันเขา้ พรรษา สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 จัดกิจกรรมทาบุญวันเข้าพรรษา เพ่ือเป็น การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม และเสริมสร้างพื้นฐานจิตใจ ให้มีสานึกในคุณธรรม และมีความรอบรู้ท่ีเหมาะสม ดาเนินชวี ิตดว้ ยความความเพยี ร อดทน มีสตปิ ญั ญาและมีความรอบคอบ เพื่อให้เกิดความสมดุลและมีความพร้อมกับ การเปล่ียนแปลงท้ังทางด้านวัตถุสังคม สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม สามารถดาเนินชีวิตประจาวัน ได้อย่างพอประมาณ ไมป่ ระมาท โดยยึดหลกั ธรรมทางพระพทุ ธศาสนาในการเสริมสรา้ งคณุ ธรรม จริยธรรม เป็นแนวทางในการดาเนินชีวิต และการทางาน อย่รู ว่ มกนั อย่างมีความสุข สานกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 71
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 72
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 73
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 74
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 75
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 76
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 77
สานกั งานเขตพื้นท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 78
สานกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2
Search
