การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

การดาเนินการตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ก สานกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2

คานา รายงานผลการดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในภายในหน่วยงานนี้ เป็นการรวบรวมผลการดาเนินงานตามมาตรการที่สานักงานเขตพ้ืนที่การประถมศึกษาศึกษาราชบรุ ี เขต 2 ประกาศ ไว้ โดยได้นามาตรการ จานวน 8 มาตรการ ไปดาเนินการสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ประกอบด้วย 1) มาตรการ ส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซ้ือจัดจ้าง 2) มาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ 3) มาตรการในการป้องกันการรับสินบน 4) มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม 5) มาตรการ กลไก และการวางระบบในการจัดการเร่ืองร้องเรียน ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา ราชบรุ ี เขต 2 6) มาตรการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ 7) มาตรการการใช้รถราชการ 8) มาตรการการตรวจสอบ การใช้ดุลยพนิ จิ รายงานผลการดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภาย ในหน่วยงานแสดง ให้เห็นว่าหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามกรอบแนวทางที่กาหนดตรงตามวัตถุประสงค์ได้มากน้อยเพียงใด และเป็นข้อมูลในการดาเนินการมาตรการคณุ ธรรมและความโปร่งใสตอ่ ไป สานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ก สานกั งานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2

สารบัญ หน้า คานา................................................................................................................................. ก สารบญั ............................................................................................................................. ข ส่วนที่ ๑ บทนา................................................................................................................. 1 ความเปน็ มา.......................................................................................................... 1 เกณฑ์การประเมนิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนิ งานของสานกั งาน เขตพื้นทก่ี ารศึกษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563............................. 1 ส่วนท่ี 2 การดาเนนิ งาน.................................................................................................... 3 ผลการประเมนิ คุณธรรมและความโปรง่ ใสการดาเนนิ งานของสานักงานเขตพน้ื ท่ี เขตพ้ืนท่ีการศึกษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563............................. 3 สว่ นท่ี 3 ผลการดาเนนิ งาน ............................................................................................... 10 สรุปผลการดาเนนิ งานการขบั เคลอ่ื นมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ในสานักงานเขตพนื้ ที่การศึกษา ประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564............................................................................................................ 10 ภาคผนวก ......................................................................................................................... 14 1.การสมั มนาถอดบทเรยี นจากการประเมิน ITA Online ปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ประชุม ITA........................................................................................................... 15 2. การประชุมเพ่อื ตรวจสอบหลักฐานตามภารกิจแต่ละตวั ชวี้ ัดการประเมินคณุ ธรรม และความโปร่งใสในการดาเนนิ งานของสานกั งานเขตพื้นท่ีการศกึ ษา (ITA Online) จานวน 3 ครัง้ ....................................................................................................... 41 3. การประชุมสร้างความเขา้ ใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ....................................................................................................................... 64 4. การประชมุ สร้างความเขา้ ใจในการตอบแบบวัดการรบั รูข้ องผ้มู ีส่วนไดส้ ว่ นเสยี ภายนอก (EIT)...................................................................................................................... 70 5. ช่องทางการรับเร่ืองรอ้ งเรยี น........................................................................... 78 6. ช่องทางการเผยแพร่ขา่ วสาร/สื่อประชาสมั พันธ์.............................................. 84 7. คาส่ังแต่งต้ังคณะทางานปฏิบัตหิ นา้ ท่ีดูแลระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 87 การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ข สานกั งานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2

สารบญั (ตอ่ ) หนา้ 8. มาตรการ.......................................................................................................... 8.1 มาตรการสง่ เสรมิ ความโปร่งใสในการจดั ซือ้ จัดจ้าง .................................. 89 8.2 มาตรการเบกิ จ่ายค่าตอบแทนการปฏิบตั งิ าน........................................... 91 8.3 มาตรการป้องกันการรับสินบน................................................................. 92 8.4 มาตรการกลไก และการวางระบบในการจดั การเรื่องร้องเรียน ................ 94 8.5 มาตรการปอ้ งกนั การขัดกนั ระหว่างผลประโยชน์สว่ นตนกับสว่ นรวม ...... 97 8.6 มาตรการเปิดเผยข้อมลู ต่อสาธารณะ........................................................ 99 8.7 มาตรการการใชร้ ถราชการ....................................................................... 101 8.8 มาตรการตรวจสอบการใช้ดลุ พนิ จิ ........................................................... 103 9. คาสงั่ แต่งต้งั คณะกรรมการเรง่ รดั การใช้จ่ายงบประมาณ ประจาปีงบประมาณ 2564 105 10. คาสง่ั แต่งต้งั คณะกรรมการเกี่ยวกับเรือ่ งการจัดซื้อจดั จา้ ง ประจาปีงบประมาณ 2564 106 11. รายงานผลการใชง้ บประมาณ........................................................................ 111 12. แผนการใชจ้ า่ ยงบประมาณประจาปี.............................................................. 113 13. การดาเนินงานจัดซ้อื จัดจ้างของสานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษา ประจาปงี บประมาณ 2564 .................................................................................. 116 14. กิจกรรมประกาศเจตจานงสจุ ริตในการบรหิ ารงาน........................................ 117 15. กจิ กรรมถวายสัตย์ปฏิญาณเปน็ ข้าราชการท่ีดี............................................... 124 16. กิจกรรมเคารพธงชาติ .................................................................................... 128 17. กิจกรรมสวดมนตไ์ หว้พระ.............................................................................. 134 18. กจิ กรรมจติ อาสาพัฒนาสานกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 138 18. กองทุนช่วยเหลอื นกั เรียนเหตฉุ ุกเฉิน............................................................. 142 20. กจิ กรรมทาบุญวันเขา้ พรรษา......................................................................... 154 21. การวิเคราะหค์ วามเสีย่ งในการปฏิบตั งิ าน...................................................... 161 การดาเนินการตามมาตรการส่งเสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ค สานักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2

สว่ นที่ 1 บทนา สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน นอกจากจะเป็นหน่วยงานระดับกรม ทีร่ บั การประเมินคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานจากสานักงาน ป.ป.ช. แล้ว ยังเป็นหน่วยงาน ท่ีนาเคร่ืองมือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ไปขยายผลจนได้รับรางวัลประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 (ITA Awards) ในฐานะหน่วยงานที่ได้ นาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐไปขยายผลเพื่อพัฒนา และยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานจนประสบความสาเร็จ โดยการประเมินคุณธรรมและ ความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของสานกั งานเขตพ้นื ทกี่ ารศึกษา จานวน 225 เขต มาอยา่ งตอ่ เน่อื ง ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2560 – 2563 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพน้ื ฐาน ได้พัฒนานวัตกรรมการ ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นที่ การศึกษาในรูปแบบออนไลน์ โดยมีแนวคิดการพฒั นานวตั กรรมการประเมินดว้ ยระบบ ITA Online เพ่ือความสะดวกในการจัดเก็บข้อมูล รวดเร็ว ในการวิเคราะห์และประมวลผล โปร่งใสตรวจสอบได้ด้วยระบบเวลาจริง (Real-time system) และการประเมิน มีประสิทธิภาพ ลดภาระงานด้านเอกสาร (Paperless) ของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาที่รับการประเมินโดย ปรับปรุงระบบการเก็บขอ้ มูลให้เปน็ แบบออนไลน์เตม็ รูปแบบ สาหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2563 ซึ่งถือเปน็ การดาเนินการมาอย่างตอ่ เนื่อง เข้าสู่ปที ี่ 6 สานักงานคณะกรรมการ การศึกษาข้นั พน้ื ฐาน ได้ดาเนนิ การพฒั นาและออกแบบระบบการประเมินในครั้งน้ีให้ง่ายต่อการใชง้ าน ลดความ ยุ่งยาก ซับซอ้ นในการนาเขา้ ข้อมลู และคานึงถึงความสะดวกในการตอบคาถามแบบสารวจของผูท้ เ่ี กี่ยวข้อง นอกจากน้ี ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ี การศึกษา ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ยังถูกกาหนดเป็นตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพ ในการปฏบิ ตั ิราชการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ตัวชีว้ ดั ที่ 6.4 การกากบั ดแู ลการทุจริต ในส่วนของ การประเมินการกากบั ดแู ลการทุจรติ ของผบู้ ริหารองค์การอกี ดว้ ย เกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) จาแนกออกเป็น 10 ตวั ชี้วัด ได้แก่ 1) การปฏิบัตหิ น้าที่ 2) การใชง้ บประมาณ 3) การใชอ้ านาจ 4) การใช้ทรพั ยส์ ินของราชการ 5) การแกไ้ ขปัญหาการทุจรติ 6) คณุ ภาพการดาเนินงาน 7) ประสิทธิภาพการสือ่ สาร 8) การปรบั ปรงุ ระบบการทางาน 9) การเปดิ เผยข้อมูล การดาเนินการตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 1 สานักงานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2

10) การปอ้ งกันการทจุ ริต เครื่องมือในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ี การศกึ ษา ออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) เครอ่ื งมือทีใ่ ชใ้ นการประเมิน จาแนกออกเป็น 3 เคร่ืองมอื ดังน้ี 1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในท่ีมีต่อ หน่วยงานตนเอง ในตัวช้ีวัดการปฏิบัติหน้าท่ี การใช้งบประมาณ การใช้อานาจ การใช้ทรัพย์สินของราชการ และการแก้ไขปญั หาการทุจรติ 2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกท่ีมีต่อ หน่วยงานที่ประเมินในตัวชี้วัดคุณภาพการดาเนินงาน ประสิทธิภาพการส่ือสาร และการปรับปรุงระบบการ ทางาน 3) แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพ่ือเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพ่ือให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถงึ ได้ ในตัวชีว้ ดั การเปิดเผยขอ้ มลู และการป้องกันการทุจริต ระดับ คะแนน หมายเหตุ AA Excellence 95.00 – 100 ผา่ น A Very Good 85.00 – 94.99 ผ่าน B Good 75.00 – 84.99 ไมผ่ ่าน C Fair 65.00 – 74.99 ไม่ผา่ น D Poor 55.00 – 64.99 ไม่ผ่าน E Extremely Poor 50.00 – 54.99 ไม่ผ่าน F Fail 0 – 49.99 ไม่ผา่ น การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 2 สานกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2

สว่ นท่ี 2 การดาเนินงาน ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 สานักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 ผลการประเมนิ คุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนินงาน ของสานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษา 1.1 ผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่ การศึกษา ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ในภาพรวมระดับประเทศ จากการประเมินสานักงานเขตพ้ืนที่ การศึกษาทั้งสิ้น 225 เขต ได้คะแนนเฉลี่ยร้อยละ 85.20 ซ่ึงถือว่ามีคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดาเนินงานอย่ใู น ระดับ A (Very Good) 1.2 ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ได้คะแนน 83.60 ซึ่งถือวา่ มีคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดาเนินงานอยู่ใน ระดับ B (Good) โดย ตัวชี้วัด การปฏิบัติหน้าท่ี ได้คะแนนสูงสุด 94.27 คะแนน ส่วนตัวชี้วัดท่ีได้คะแนนต่ากว่าตัวชี้วัดอื่น ๆ คือ ตัวชี้วัด การป้องกันการทุจริต ได้คะแนน 75.00 คะแนน 1.3 ผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่ การศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 ที่ผา่ นมา (พ.ศ. 2558 – 2563) สรปุ ไดด้ งั น้ี ปีงบประมาณ พ.ศ. ผลคะแนน ITA พฒั นาการ ผลตา่ งของคะแนน ITA 2558 48.92 - - 2559 82.38 2560 89.18 ลดลง -2.54 2561 84.60 เพมิ่ ขนึ้ +6.80 2562 85.14 ลดลง -4.58 เพิ่มขึ้น +0.54 2563 83.60 ลดลง -1.54 1.4 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 เป็นรายตัวช้ีวัด ซ่ึงได้จากการสารวจความคิดเห็นของบุคลากรและเจ้าหน้าท่ี ท่ีปฏิบัติงานในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสานักงานเขตพื้นที่ การศึกษาและจากเอกสารหลักฐานการเปิดเผยข้อมูลผ่านทางเว็บไซต์ของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา เรียงตามลาดับคะแนนได้ ดงั นี้ การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 3 สานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

ตัวชีว้ ดั ท่ี ประเดน็ ตัวชีว้ ดั คะแนน ระดบั หมายเหตุ 1 การปฏบิ ตั ิหนา้ ท่ี 94.27 A ผา่ น 3 การใช้อานาจ 91.01 A ผ่าน 6 คุณภาพการดาเนนิ งาน 89.08 A ผา่ น 4 การใชท้ รัพย์สินของราชการ 86.29 A ผา่ น 5 การแกไ้ ขปญั หาการทจุ ริต 85.75 A ผา่ น 9 การเปดิ เผยขอ้ มูล 85.64 A ผ่าน 2 การใช้งบประมาณ 84.94 B ไม่ผ่าน 7 ประสทิ ธิภาพการสอ่ื สาร 81.07 B ไมผ่ ่าน 8 การปรบั ปรงุ ระบบการทางาน 79.27 B ไมผ่ ่าน 10 การปอ้ งกนั การทุจริต 75.00 B ไมผ่ า่ น หมายเหตุ : คะแนนและระดบั ผลการประเมิน ระดบั คะแนน หมายเหตุ AA Excellence 95.00 – 100 ผ่าน A Very Good 85.00 – 94.99 ผ่าน B Good 75.00 – 84.99 ไมผ่ า่ น C Fair 65.00 – 74.99 ไม่ผา่ น D Poor 55.00 – 64.99 ไมผ่ ่าน E Extremely Poor 50.00 – 54.99 ไม่ผ่าน F Fail 0 – 49.99 ไม่ผา่ น การนาผลการประเมนิ ITA ไปสกู่ ารปรบั ปรงุ แก้ไขการดาเนินงาน จากผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 เปน็ รายตัวช้วี ดั พบว่าตัวช้ีวัดท่ีจะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นพร้อมแนวทางการพัฒนาในปีต่อไป (คะแนนตัวชี้วัดท่ีสูงกว่า 85 คะแนน แต่มีพัฒนาการลดลงจากปี 2562) จานวน 2 ตวั ชว้ี ัด มีดงั นี้ ตัวชีว้ ัดที่ 6 (e1 – e5) คณุ ภาพการดาเนนิ งาน สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มีการประเมินการรับรู้ของผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วน ได้ส่วนเสีย ของหน่วยงานต่อคุณภาพการดาเนินงาน ในประเด็นที่เก่ียวข้องกับการปฏิบัติหน้าท่ีของเจ้าหน้าท่ี โดยยึดตามหลักตามมาตรฐาน ขั้นตอน ระยะเวลาท่ีกาหนดไว้อย่างเคร่งครัด มีการให้ข้อมูลท่ีชัดเจน แก่ผู้รับบริการ ไม่นาผลประโยชน์ของพวกพ้องอยู่เหนือผลประโยชน์สาธารณะ และไม่พบว่ามีการเรียกรับ สินบน แต่ท้ังน้ีควรมีการพัฒนาปรับปรุงพัฒนาในเร่ืองการเผยแพร่ผลงานหรือข้อมูลสาธารณะอย่างชัดเจน มากข้ึน เข้าถึงได้ง่าย ไม่ซับซ้อน อีกทั้งควรมีช่องทางท่ีหลากหลาย เพ่ือการให้บริการเกิดความโปร่งใสมากข้ึน มีการปรับวิธีการ ข้ันตอนการให้บริการต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น และเปิดโอกาสให้ผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย จากภายนอกเข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุงการดาเนนิ การของเขตพ้นื ทีม่ ากขึ้น การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 4 สานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2

ตัวชีว้ ดั ท่ี 9 (o1-o33) การเปิดเผยขอ้ มูล สานักงานเขตพื้นที่การศึกษา มีการเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สารธารณชนทราบ มีการรายงาน กากับ ติดตามการดาเนินงาน มีการจัดทาคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน การให้บริการ ตามอานาจหน้าที่ หรือภารกิจของหน่วยงานที่ผู้รับบริการจะต้องรับทราบ มีขั้นตอน/แผนผังการให้บริการ รวมถึงรายงานผลการสารวจความพึงพอใจการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงานในปีงบประมาณที่ผ่านมา แต่ยังคงมีในส่วนที่ยังดาเนินการได้ไม่ครบถ้วน และต้องได้รับการพัฒนาต่อไป คือการเผยแพร่ข้อมูล ทางเว็บไซต์หน่วยงานเก่ียวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี รายงานกากับติดตามการใช้จ่าย งบประมาณในปีงบประมาณที่ผ่านมา หรือแผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุและต้องเป็นข้อมูล ภายในปีงบประมาณ มีรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ ปัญหาและอุปสรรค ข้อเสนอแนะ ของการจัดซือ้ จัดจ้าง หรอื การจัดหาพัสดุ การจัดทานโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปร ะจาปีให้ครบถ้วน มีการเผยแพร่แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต เพิ่มข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจาปี เพิ่มช่องทางเว็บไซต์ของหน่วยงานเพ่ือให้ผู้มาติดต่อ ผู้มารับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความ คิดเห็นหรือขอ้ เสนอแนะท่ีเก่ียวกับการดาเนนิ งานของหน่วยงานใหม้ ีประสทิ ธภิ าพมากย่งิ ข้ึน พบว่าตัวชี้วัดที่หน่วยงานควรมีการพัฒนาและยกระดับให้ดีย่ิงขึ้น (มีคะแนนต่ากว่าร้อยละ 85) มดี ังนี้ ตวั ชวี้ ดั ท่ี 2 การใช้งบประมาณ (i7 - i12) สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา จะตอ้ งจัดทาแผนการใชจ้ ่ายงบประมาณประจาปี และเผยแพร่ อย่างโปร่งใส ใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานอย่างคุ้มค่า เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และไม่เอ้ือประโยชน์ แก่ตนเองหรือพวกพ้อง และต้องเปิดโอกาสให้บุคลากรภายในมีส่วนร่วมในการตรวจสอบการใช้จ่าย งบประมาณของหนว่ ยงานตนเองได้ ตวั ชว้ี ัดที่ 7 ประสิทธภิ าพการสื่อสาร (e6 - e10) สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาจะต้องเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานในเรื่องต่าง ๆ ต่อสาธารณชนผ่านชอ่ งทางท่หี ลากหลาย สามารถเข้าถึงไดง้ ่าย และไม่ซับซ้อน โดยข้อมูลที่เผยแพร่ตอ้ งถูกตอ้ ง ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างย่ิงผลการดาเนินงานของหน่วยงานและข้อมูลท่ีสาธารณชน ควรรับทราบ รวมถึงการจัดให้มีช่องทางให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถส่งคาติชม หรือความคิดเห็นเก่ียวกับการดาเนินงาน/การให้บริการ และมีการชี้แจงในกรณีที่มีข้อกังวล สงสัยได้อย่าง ชดั เจน รวมถงึ จดั ใหม้ ชี ่องทางให้ผู้มาตดิ ตอ่ สามารถรอ้ งเรยี นการทจุ รติ ของเจา้ หนา้ ทีใ่ นหน่วยงาน ตวั ท่วี ดั ท่ี 8 การปรบั ปรงุ ระบบการทางาน (e11-e15) สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาจะต้องปรับปรุงพัฒนาหน่วยงาน ท้ังการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าท่ีและกระบวนการทางานของหน่วยงานให้ดียิ่งขึ้น รวมไปถึงการนาเทคโนโลยีมาใช้ ในการดาเนินงาน เพ่ือให้เกิดความสะดวกรวดเร็วมากย่ิงขึ้น โดยควรมีกระบวนการเปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อ เข้ามามีส่วนร่วมในการปรับปรุง พัฒนา การดาเนินงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการ และควรให้ความสาคัญกบั การปรบั ปรงุ การดาเนินงานให้มีความโปรง่ ใสมากข้นึ การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 5 สานกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2

ตัวช้ีวัดที่ 10 การปอ้ งกนั การทุจริต (o34-o43) 1) สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาต้องจัดทาโครงการ/กิจกรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ท่ีมีแนวทางสอดคล้องหรือสนับสนุนให้เกิดการพัฒนา และยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของ สานักงาน เขตพ้ืนท่ีการศึกษา 2) สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาต้องดาเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ เจตจานงสุจริต ของผู้บริหาร การประเมินความเส่ยี งเพ่อื การปอ้ งกันการทุจริต การเสริมสรา้ งวฒั นธรรมองคก์ ร และแผนปฏิบัติ การป้องกนั การทจุ ริต 3) สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ต้องวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 โดยวิเคราะห์ แต่ละตัวช้ีวัด ยกตัวอย่างเช่น ประเด็นท่ีเป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนตัวช้ีวัดท่ีจะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็น ท่ีจะต้องพัฒนาให้ดีข้ึน แนวทางการนาผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงานให้สอดคล้องกับตัวช้ีวัด เปน็ ตน้ 4) ดาเนินการทบทวนและจัดทามาตรการภายในเพ่ือป้องกันการทุจริต โดยกาหนดมาตรการ เพื่อขับเคล่ือนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีข้ึน ซ่ึงสอดคล้องตามผลการ วิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ ยกตัวอย่างเช่น การกาหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เก่ียวข้อง การกาหนดขั้นตอนหรอื วิธกี ารปฏบิ ัติ การกาหนดแนวทางการกากับตดิ ตาม ให้นาไปสู่การปฏิบัติและการรายงาน ผล เปน็ ตน้ จากการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส มีตัวช้ีวัดท่ีแสดงให้เห็นถึงจุดท่ีต้อง พัฒนาตามแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT) แบบวดั การรับรขู้ องผ้มู สี ่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT) และแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ดงั นี้ ตัวชี้วัดท่ีจะต้องพัฒนาให้ดีข้ึนพร้อมแนวทางการพัฒนาในปีต่อไป (คะแนนตัวชี้วัดท่ีสูงกว่า 85 คะแนน แต่มีพฒั นาการลดลงจากปี 2562) จานวน 2 ตัวช้ีวดั มดี ังน้ี ที่ ประเดน็ ผลการประเมนิ มาตรการเพือ่ ขบั เคล่อื นฯ ในปี 2564 1 ตวั ช้ีวัดท่ี 6 กจิ กรรม/ขั้นตอน/วิธีการ ผู้รับผิดชอบ คุณภาพการดาเนินงาน (e1 – e5) 89.00 1. จัดให้มกี ารประเมินความพึงพอใจของ กลุ่ม ผ้มู าติดต่อหรอื รับบริการในรปู แบบท่ีงา่ ยและ อานวยการ สะดวก เช่น ประเมนิ ผา่ นคิวอาร์โคด้ , หน้า เวบ็ ไซตห์ นว่ ยงาน, อีเมลห์ น่วยงาน 2. จัดให้มีระบบและชอ่ งทางการรบั เร่อื ง กลุ่มสง่ เสริม รอ้ งเรยี นทป่ี ระสิทธภิ าพ เชน่ ผ่านชอ่ งทาง ทางไกลฯ หมายเลขโทรศพั ท์ เว็บไซตห์ น่วยงาน ฯลฯ 3. กาหนดแนวทางในการชืน่ ชม ยกยอ่ ง กลุ่มพฒั นาฯ บุคลากรทีใ่ หบ้ รกิ ารตามมาตรฐานที่กาหนดไว้ กลมุ่ พัฒนาฯ การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 6 สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2

....…… ผลการประเมนิ มาตรการเพือ่ ขับเคล่ือนฯ ในปี 2564 ที่ ประเดน็ กจิ กรรม/ข้นั ตอน/วิธีการ ผรู้ บั ผิดชอบ 2 ตวั ช้ีวัดที่ 9 4. พัฒนาบุคลากร ปลกู ฝังความคิดในการ การเปิดเผยข้อมลู (o1 – o33) แยกแยะประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม และ สรา้ งวฒั นธรรมองคก์ รในการบริการอย่างเทา่ เทยี มกนั และไม่เลอื กปฏิบตั ิ 85.64 1. เสรมิ สรา้ งความรคู้ วามเขา้ ใจรายละเอียด กลมุ่ นิเทศฯ ตวั ชว้ี ัดที่ 9 และศึกษาองค์ประกอบของขอ้ มลู ท่ี ต้องเปิดเผยและทาความเขา้ ใจในรายละเอียด ของแตล่ ะขอ้ รวมถงึ หลักเกณฑ์และวธิ กี าร ประเมิน (ประชมุ ผเู้ ก่ยี วขอ้ ง) 2. จดั เก็บขอ้ มลู /ปรับปรุงขอ้ มลู ให้เป็นปัจจบุ ัน กลมุ่ ที่ และครบถว้ น พรอ้ มทั้งเปดิ เผยข้อมูลบนเวบ็ ไซต์ รับผดิ ชอบ ต่อหนว่ ยงาน ตวั ช้ีวัดทเ่ี ป็นขอ้ บกพรอ่ งหรอื จุดอ่อนที่ตอ้ งแกโ้ ดยเรง่ ด่วน พรอ้ มแนวทางการพฒั นาในปตี ่อไป (มคี ะแนนตัวช้วี ัดทต่ี ่ากว่ารอ้ ยละ 85) มี 4 ตวั ช้ีวดั ดงั นี้ ที่ ประเดน็ ผลการประเมนิ มาตรการเพ่ือขับเคล่ือนฯ ในปี 2564 กิจกรรม/ขัน้ ตอน/วธิ กี าร ผู้รับผดิ ชอบ 1 ก า ร ใ ช้ ง บ ป ร ะ ม า ณ 84.94 1. จดั ประชุมสรา้ งความรูค้ วามเข้าใจ กลุ่มนเิ ทศฯ (i7 – i12) เก่ียวกับการใช้งบประมาณของหนว่ ยงาน (เจ้าหน้าท่ที กุ คน) 2. การเปดิ โอกาสใหม้ สี ่วนร่วมในการ กลุ่มบริหารงาน ตรวจสอบ (กาหนดเป็นมาตรการ/นโยบาย) การเงินฯ 3. มกี ารเผยแพร่รายละเอยี ดการจดั ซื้อจัด กลมุ่ บรหิ ารงาน จา้ ง/การจัดหาพัสดใุ ห้ผ้บู ริหารและ การเงนิ ฯ เจ้าหนา้ ท่ที ราบอย่างต่อเน่ือง 4. จัดทาแผนการใช้งบประมาณประจาปี กลมุ่ บรหิ ารงานการเงนิ ฯ และรายงานผลการใชจ้ า่ ยงบประมาณ กล่มุ นโยบายและแผน 5. กาหนดมาตรการภายในเพอ่ื ส่งเสรมิ ผ้รู บั ผิดชอบ ความโปรง่ ใสและป้องกันการทจุ ริต แต่ละมาตรการ การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 7 สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2

…. ที่ ประเดน็ ผลการประเมนิ มาตรการเพอื่ ขบั เคลอื่ นฯ ในปี 2564 กจิ กรรม/ขนั้ ตอน/วธิ กี าร ผู้รับผดิ ชอบ 2 ตวั ชี้วัดที่ 7 81.07 1.พัฒนาบุคลากรให้มหี วั ใจของการเป็นผู้ กลุ่มอานวยการ/ ประสทิ ธิภาพการสอ่ื สาร ให้บรกิ าร กลมุ่ พฒั นาฯ (e6-e10) 2. จดั สิง่ อานวยความสะดวกในการ ทกุ กลุ่ม ใหบ้ รกิ าร 3. จดั บริการนอกเวลาราชการ กาหนดเวร ทุกกลุ่ม ปฏบิ ัติงานนอกเวลาราชการ 4. จดั ให้มชี ่องทางการสื่อสารเพื่ออานวย กลุ่มส่งเสรมิ ความสะดวกแกผ่ รู้ บั บริการ ทางไกลฯ 5. เผยแพร่ผลงานท่เี ป็นประโยชนก์ บั ทกุ กลุ่ม สาธารณชนให้เป็นปจั จบุ ันทางเว็บไซตข์ อง หนว่ ยงาน สือ่ ออนไลนร์ ปู แบบอ่นื ๆ และ ชอ่ งทางทหี่ ลากหลาย 6. สารวจความคดิ เห็นในการปรบั ปรุง กลุ่มอานวยการ พัฒนาการทางาน 3 ตวั ชว้ี ัดที่ 8 79.27 1.พัฒนาบคุ ลากรใหม้ หี ัวใจของการบริการ กลุม่ อานวยการ/ การปรับปรงุ ระบบ 2.จดั สง่ิ อานวยความสะดวกในการทางาน กลมุ่ พัฒนาฯ การทางาน 3. ยกย่องชมเชยประกาศเกียรติคุณให้กับ ทกุ กลมุ่ (e11-e15) ผ้ปู ฏบิ ัตงิ านดีเด่น กลมุ่ พัฒนาฯ 4. กาหนดเวรปฏบิ ตั งิ านนอกเวลาราชการ ทุกกลมุ่ 5. สารวจความคดิ เหน็ ในการปรับปรุง กลมุ่ อานวยการ พัฒนาการทางาน 4 ตวั ช้ีวัดที่ 10 75.00 1. ประชุมเตรยี มความพรอ้ มเข้ารบั การ กลุ่มนเิ ทศฯ การป้องกนั การทจุ ริต ประเมนิ ITA และวิเคราะหผ์ ลการประเมนิ (o34-o43) ของปที ีผ่ า่ นมาเพือ่ กาหนดแนวทางปรับปรงุ และพัฒนาในปตี ่อไป 2. กาหนดมาตรการขบั เคล่ือนการส่งเสริม ทกุ กลุ่ม คุณธรรมและความโปรง่ ใสใหค้ รอบคลุมทุก ภารกิจงานและลดความเสย่ี งจากการทุจริต และกาหนดผูร้ บั ผดิ ชอบ มกี ารกากับ ตดิ ตามอย่างสม่าเสมอ การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 8 สานักงานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2

...... ผลการประเมนิ มาตรการเพือ่ ขบั เคลอื่ นฯ ในปี 2564 ที่ ประเดน็ กิจกรรม/ขั้นตอน/วิธีการ ผรู้ บั ผิดชอบ 3. ส่งเสรมิ โรงเรยี นในสังกดั ใหด้ าเนนิ กลุ่มนิเทศฯ กจิ กรรมดา้ นคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส 4. ปรับปรุงระบบให้ทนั สมยั และมกี าร กลุ่มสง่ เสริม ตดิ ต่อส่อื สารผา่ นเว็บไซตไ์ ด้อย่างรวดเรว็ ทางไกลฯ และมีประสทิ ธภิ าพ การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 9 สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2

สว่ นที่ 3 ผลการดาเนนิ งาน การขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสสานักงานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษา ราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ได้นาผลการวิเคราะห์ ตัวช้ีวัด ท่ีเป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่เป็นตัวชี้วัดที่มีคะแนนประเมินไม่ผ่าน ต่ากว่าคะแนนร้อยละ 85.00 โดยมแี นวทางดาเนินการดังน้ี ตวั ชว้ี ัดที่ 2 การใชง้ บประมาณ (i7 – i12) 1. จดั ประชมุ สร้างความรูค้ วามเข้าใจเกี่ยวกับการใช้งบประมาณของหน่วยงาน ผลการดาเนนิ งาน ประชุมบุคลากรในสานักงานเขตพื้นที่ทุกคนสร้างความเข้าใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ในข้อคาถามแต่ละข้อ และบุคลากรสามารถเข้าตอบในระบบออนไลน์ ผ่านช่องทางการใช้สมาร์ทโฟน แท็บเลตหรือคอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันตามกาหนดเวลา ในวนั จันทร์ที่ ๒๘ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔ เวลา ๙.๐๐ น. – ๑๒.๐๐ น. ณ หอ้ งประชมุ ว่องกุศลกิจ 2. การเปดิ โอกาสใหม้ ีส่วนรว่ มในการตรวจสอบ ผลการดาเนนิ งาน กาหนดมาตรการในการบริหารงบประมาณ และการจัดซื้อจัดจ้าง พร้อมทั้งแต่งตั้ง ผู้รบั ผดิ ชอบ กากบั ตดิ ตามแลรายงานผลการดาเนินงาน แต่งตั้งคณะกรรมการมสี ว่ นรว่ มในการจัดซอ้ื จัดจ้าง 3. มีการเผยแพร่รายละเอียดการจัดซื้อจัดจ้างให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าท่ีทราบอย่าง ตอ่ เนอ่ื ง ผลการดาเนินงาน มีการเผยแพร่รายละเอียดการจัดซ้ือจัดจ้างให้ผู้บริหารและบุคลากรในสานักงานเขตพื้นท่ี การศึกษาทราบถงึ ขัน้ ตอนการปฏิบัตงิ านวา่ อยู่ในข้ันใดส่งไปในไลน์กลมุ่ บคุ ลากรให้ทราบอย่างต่อเนอื่ ง 4. จดั ทาแผนการใช้งบประมาณประจาปแี ละรายงานผลการใช้จา่ ยงบประมาณ ผลการดาเนนิ งาน จดั ทาแผนการใช้จา่ ยงบประมาณประจาปบี รรจุในแผนปฏิบตั ิการประจาปี, รายงานผลการใช้ จ่ายงบประมาณเป็นรายไตรมาส และมีคาสั่งคณะกรรมการติดตามเร่งรัดการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี งบประมาณ 2564 5. กาหนดมาตรการภายในเพอ่ื ส่งเสริมความโปร่งใสและปอ้ งกนั การทุจรติ ผลการดาเนนิ งาน การประกาศมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน กลุ่มงานที่เกี่ยวข้อง จัดทาประกาศมาตรการเพ่ือเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของบุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 และผู้มาติดต่อราชการ และประชาชนทั่วไป ได้เป็นแนวทางในการติดต่อราชการ ซ่ึงได้จัดทามาตรการ จานวน 2 มาตรการ ได้แก่ 1. มาตรการสง่ เสรมิ ความโปร่งใสในการจัดซ้ือจัดจา้ ง 2. มาตรการการเบกิ จา่ ยค่าตอบแทนการปฏบิ ตั ิงานนอกเวลาราชการ การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 10 สานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

ตัวช้วี ดั ที่ 7 ประสทิ ธภิ าพการสื่อสาร (e6 – e10) ผลการดาเนนิ งาน 1. ประชุมสร้างความเข้าใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เป็นการประชุมทางไกลผ่าน Application Google Meet ในวนั ศกุ ร์ที่ 9 เดอื น กรกฎาคม พ.ศ. 2564 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมมิตรกิจธรรม 2. จัดให้มีช่องทางการสื่อสารเพื่ออานวยความสะดวกแก่ผู้รับบริการ โดยจัดทาประกาศ มาตรการให้มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้เข้ามามีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน มีการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร กิจกรรม ต่าง ๆ ของสานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 และกิจกรรมของโรงเรียนผ่านทางเว็บไซต์ http://www.rb2.go.th , facebook PR สพป.ราชบุรี เขต 2, Line PR สพป.ราชบุรี เขต 2 และ Line ราชบรุ ี 2 : POLICY ทีเ่ ป็นปจั จบุ นั 3. มีช่องทางรับเร่ืองข้อเสนอแนะ หรือซักถาม ผ่านทางหน้าเว็บไซต์ และมีช่องทางแชทและ ผ่านกล่องรับความคิดเห็น (ณ ที่ตั้งของสานักงาน) รับฟังความคิดเห็นของประชาชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพือ่ ให้ได้มาซึ่งข้อมูล ขอ้ เทจ็ จริง ประกอบการตดั สนิ ใจ 4. เผยแพร่ผลงานที่เป็นประโยชน์กับสาธารณชน โดยแต่งตั้งคณะทางาน และมอบหมาย เจ้าหน้าท่ีของหน่วยงานในการดูแลเว็บไซต์ เพ่ือให้มีการดาเนินงานเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่องเป็นปัจจุบัน ถูกตอ้ ง รายงานผลการดาเนินงาน สรุปปญั หาและอปุ สรรคเสนอหวั หนา้ สว่ นราชการ 5. สารวจความพึงพอใจแก่ผู้มาติดต่องาน และผู้มาใช้บริการ และสรุปแบบประเมินฯ เพือ่ นามาปรับปรงุ พัฒนาการทางานของทกุ กลมุ่ ตัวช้ีวัดที่ 8 การปรับปรงุ ระบบการทางาน (e11-e15) ผลการดาเนนิ งาน 1. จัดใหม้ ีการอานวยความสะดวกในการบริการประชาชนหรอื ผ้มู าตดิ ต่อดงั นี้ 1.1 มีจุดคัดกรองผู้มาติดต่อ และให้คาแนะนาในการขอรบั บริการ 1.2 มีป้าย/สญั ลักษณ์บอกทศิ ทางหรอื ตาแหนง่ ในการเขา้ ถงึ จุดบริการ ไดอ้ ยา่ งสะดวก และชดั เจน 1.3 มเี ก้าอ้รี ับรองผมู้ าตดิ ต่อราชการหรอื รบั บรกิ าร 1.4 มีการให้บริการนอกเวลาราชการสาหรบั บรกิ ารท่ีมคี วามจาเปน็ เรง่ ดว่ น 1.5 ให้บรกิ ารอินเตอรเ์ นต็ หรอื WIFI 1.6 มีการจัดแสงสว่างอยา่ งเพียงพอ 2. มกี ารประเมนิ ความพงึ พอใจ ณ จุดให้บริการในรูปแบบที่งา่ ยและสะดวกต่อผู้รับบริการ และ นาผลการประเมนิ มาวิเคราะห์ สรปุ รายงานใหผ้ บู้ ริหารหน่วยงานพิจารณา เพ่ือปรับปรุงคุณภาพการปฏิบตั ิงาน และบรกิ ารอยา่ งน้อยปีละ 2 ครัง้ รวมทัง้ เผยแพรป่ ระชาสัมพนั ธ์ให้ทราบโดยทว่ั กนั 3. ประกาศยกย่องชมเชยบคุ ลากรทใี่ หบ้ รกิ ารผ้มู าติดต่อด้วยหวั ใจและจติ บริการ 4. นาเทคโนโลยีสารสนเทศมาพัฒนาการปฏิบัติงานให้โปร่งใสมีประสิทธิภาพและลดข้ันตอน การปฏบิ ตั งิ าน การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 11 สานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

5. จัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบริการ โดยนาเทคโนโลยีสารสนเทศ ท่ีทันสมัยมาประยุกต์ใช้งานให้มีความสะดวก รวดเร็ว ง่ายต่อการใช้งานและคุ้มค่า รวมทั้งพัฒนาศักยภาพ ความรู้ด้านเทคโนโลยีของบุคลากรผู้ดูแลระบบอย่างตอ่ เน่ือง 6. เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้าไปมีส่วนร่วม ในการปรับปรุงพัฒนาการดาเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงานให้ดีขึ้น เช่น การแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการ คณะทางานเพิม่ มากขึ้น ในทุกกล่มุ /หนว่ ยของสานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษา 7. จัดทาคู่มือ/มาตรการปฏิบัติงาน ให้ครอบคลุมภารกิจเพ่ิมมากข้ึ น เข้าถึงได้ง่าย ณ จดุ บรกิ ารและในเว็บไซต์สานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษา ตวั ช้ีวดั ท่ี 10 การปอ้ งกนั การทุจริต (O34-O43) ผลการดาเนนิ งาน 1. ประชมุ บุคลากรและผูเ้ ก่ยี วข้อง เพื่อเตรยี มความพรอ้ มเข้ารับการประเมนิ ITA และวิเคราะหผ์ ลการประเมนิ ของปีท่ีผ่านมาเพื่อกาหนดแนวทางปรบั ปรุงและพฒั นาในปีงบประมาณ 2564 2. ประกาศเจตจานงสุจริต 2 ภาษา ไดแ้ ก่ ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ 3. การประเมนิ ความเส่ยี งการทุจริต ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 3.1 แต่งตั้งคณะกรรมการวเิ คราะหค์ วามเสี่ยงการทจุ รติ 3.2 ประชุมวิเคราะห์ความเส่ยี งการทุจรติ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 เพอื่ นาผล การวเิ คราะห์ไปกาหนดมาตรการการสง่ เสริมคณุ ธรรม และความโปร่งใสในหน่วยงาน และนามาตรการไป ดาเนนิ การเพ่อื ส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสในหน่วยงาน 4. การเสรมิ สรา้ งวฒั นธรรมองค์กร กาหนดกิจกรรมเสรมิ คุณธรรม จรยิ ธรรมและธรรมาภบิ าล โดยมีกิจกรรมเคารพธงชาติ สวด มนตต์ ามหลักศาสนา กลา่ วคาปฏญิ ญาเขตสุจรติ กิจกรรมจติ อาสา ทาบุญวันเขา้ พรรษา มอบเงินช่วยเหลอื นกั เรยี นทบ่ี า้ นไฟไหม้ ฯลฯ 5. แผนการปอ้ งกนั การทุจริต ประจาปงี บประมาณ 2564 5.1 ดาเนนิ การขบั เคลอื่ นโครงการสง่ เสริมคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภิบาลใน สานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ 2564 ที่มีแนวทางสอดคล้อง และสนบั สนนุ ให้เกดิ การพัฒนาและยกระดบั คณุ ธรรมและความโปร่งใสของสานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษา 5.2 ดาเนินการเผยแพรแ่ ผนปอ้ งกันการทจุ ริต ประจาปีงบประมาณ 2564 5.3 รายงานกากบั ติดตามการดาเนินการตามแผนป้องกนั การทจุ ริต 5.4 รายงานผลการดาเนินงานการปอ้ งกนั การทจุ ริต 6. กาหนดมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสครอบคลุม ทกุ ภารกจิ งานและลดความเส่ียงจากการทจุ รติ กาหนดผรู้ ับผิดชอบ มีการกากับติดตามอย่างสม่าเสมอ โดยแจ้ง บุคลากร, สถานศึกษาและผเู้ กยี่ วข้องทราบและถอื ปฏิบตั ิ จานวน 8 มาตรการ ได้แก่ 6.1 มาตรการสง่ เสริมความโปร่งใสในการจัดซือ้ จดั จา้ ง 6.2 มาตรการการเบิกจ่ายคา่ ตอบแทนการปฏิบตั งิ านนอกเวลาราชการ 6.3 มาตรการในการปอ้ งกันการรบั สนิ บน การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 12 สานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

6.4 มาตรการ กลไก และการวางระบบในการจัดการเรื่องรอ้ งเรียนของสานกั งานเขต พื้นที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 6.5 มาตรการป้องกนั การขดั กนั ระหวา่ งผลประโยชน์สว่ นตนกับส่วนรวม 6.6 มาตรการเปิดเผยขอ้ มลู ตอ่ สาธารณะ 6.7 มาตรการการใชร้ ถราชการ 6.8 มาตรการการตรวจสอบการใช้ดุลยพนิ ิจ การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 13 สานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2

ภาคผนวก การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 14 สานักงานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 15 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 16 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 17 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 18 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 19 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 20 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 21 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 22 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 23 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 24 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 25 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 26 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 27 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 28 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 29 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 30 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 31 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 32 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 33 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

รายงานการประชมุ ถอดบทเรียน การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 34 สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 35 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 36 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 37 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 38 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 39 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 40 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การประชุมเพอ่ื ตรวจสอบเอกสารหลกั ฐานตามภารกิจแตล่ ะตัวช้ีวดั การประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ในการดาเนินงานของสานกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษา (ITA Online) (กิจกรรม OIT) การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 41 สานักงานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 42 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 43 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 44 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 45 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2

การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 46 สานกั งานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2