การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ก การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

ก คานา รายงานผลการดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในภายในหน่วยงานนี้ เป็นการรวบรวมผลการดาเนินงานตามมาตรการท่ีสานักงานเขตพื้นทกี่ ารประถมศึกษาศึกษาราชบุรี เขต 2 ประกาศ ไว้ โดยได้นามาตรการ จานวน 8 มาตรการ ไปดาเนินการสูก่ ารปฏบิ ัติอย่างเป็นรปู ธรรม ประกอบด้วย 1) มาตรการ ส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซ้ือจัดจ้าง 2) มาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ 3) มาตรการในการป้องกันการรับสินบน 4) มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับส่วนรวม 5) มาตรการ กลไก และการวางระบบในการจัดการเร่ืองร้องเรียน ของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษา ราชบุรี เขต 2 6) มาตรการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ 7) มาตรการการใช้รถราชการ 8) มาตรการการตรวจสอบ การใช้ดลุ ยพนิ ิจ รายงานผลการดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แสดงให้เหน็ ว่าหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามกรอบแนวทางท่ีกาหนดตรงตามวัตถุประสงค์ได้มากนอ้ ยเพียงใด และเปน็ ขอ้ มูลในการดาเนนิ การมาตรการคณุ ธรรมและความโปร่งใสต่อไป สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

สารบญั ข คานา ............................................................................................................................... หน้า สารบญั ............................................................................................................................ ส่วนที่ ๑ บทนา................................................................................................................ ก ข ความเป็นมา ........................................................................................................ 1 เกณฑก์ ารประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนินงานของสานักงาน 1 เขตพืน้ ท่กี ารศึกษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565.......................... ส่วนท่ี 2 การดาเนินงาน................................................................................................... 2 ผลการประเมินคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสการดาเนินงานของสานักงานเขตพน้ื ท่ี 3 เขตพ้นื ที่การศกึ ษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564.......................... ส่วนที่ 3 ผลการดาเนนิ งาน.............................................................................................. 3 สรปุ ผลการดาเนินงานการขับเคลอื่ นมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปร่งใส 11 ในสานักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565......................................................................................................... 10 ภาคผนวก ........................................................................................................................ 16 1. การประชุมวิเคราะห์การประเมิน ITA Online ปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 17 ประชมุ OIT.................................................................................................... 2. การประชมุ สร้างความเขา้ ใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ของผมู้ ีส่วนไดส้ ว่ นเสยี 20 ภายใน (IIT).................................................................................................... 24 3. การประชุมสรา้ งความเขา้ ใจในการตอบแบบวัดการรบั รู้ของผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี 42 ภายนอก (EIT) ............................................................................................... 102 4. การประชมุ เพ่ือตรวจสอบหลกั ฐานตามภารกจิ แต่ละตัวชีว้ ัดการประเมนิ คุณธรรม 111 114 และความโปรง่ ใสในดาเนินงานของสานกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษา (ITA Online) 128 5. แนวปฏบิ ตั เิ กย่ี วกับการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ......................................... 130 6. ช่องทางการรับเรอ่ื งร้องเรียน ......................................................................... 7. ชอ่ งทางการเผยแพรข่ า่ วสาร/สอื่ ประชาสัมพันธ์............................................. 8. คาสั่งแตง่ ต้งั คณะทางานพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศวถิ ีใหม่................ 9. คาสงั่ คณะกรรมการรกั ษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ พ.ศ. 2565................ การดาเนินการตามมาตรการส่งเสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

ค สารบญั (ตอ่ ) หน้า 10. มาตรการ ..................................................................................................... 10.1 มาตรการสง่ เสริมความโปรง่ ใสในการจัดซอื้ จดั จ้าง ............................ 132 10.2 มาตรการเบิกจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ......... 134 10.3 มาตรการป้องกนั การรับสนิ บน........................................................... 135 10.4 มาตรการกลไก และการวางระบบในการจัดการเรอื่ งรอ้ งเรยี น .......... 139 10.5 มาตรการปอ้ งกนั การขัดกนั ระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับสว่ นรวม. 143 10.6 มาตรการเปิดเผยข้อมูลตอ่ สาธารณะ ................................................. 145 10.7 มาตรการการใชร้ ถราชการ................................................................. 148 10.8 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพนิ ิจ ..................................................... 150 11. คาส่งั แต่งตั้งคณะกรรมการเรง่ รัดการใช้จ่ายงบประมาณ ประจาปีงบประมาณ 2565 152 12. คาสง่ั แตง่ ต้งั คณะกรรมการเกี่ยวกบั เรื่องการจัดซื้อจัดจ้าง ประจาปีงบประมาณ 2565 170 13. รายงานผลการใชง้ บประมาณ...................................................................... 186 14. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี............................................................ 196 15. การดาเนินงานจดั ซ้อื จดั จ้างของสานักงานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษา ประจาปีงบประมาณ 2565....................................................................... 216 16. กจิ กรรมประกาศเจตจานงสุจรติ ในการบรหิ ารงานและนโยบายงดรบั และให้ของขวัญ ในเทศกาลหรอื โอกาสอืน่ ใด ......................................................................... 240 17. กจิ กรรมถวายสัตยป์ ฏญิ าณเปน็ ขา้ ราชการที่ดี............................................. 255 18. กจิ กรรมเคารพธงชาติ.................................................................................. 257 19. กจิ กรรมสวดมนต์ไหว้พระ ........................................................................... 261 20. กจิ กรรมจติ อาสาพฒั นาสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 263 21. กองทนุ ชว่ ยเหลือนกั เรียนเหตุฉุกเฉนิ ........................................................... 267 22. กจิ กรรมทาบุญในโอกาสตา่ ง ๆ.................................................................... 270 23. การวเิ คราะห์ความเสย่ี งการทุจรติ ในการดาเนินงาน.................................... 278 24. นโยบายการบรหิ ารทรัพยากรบุคคล.............................................................. 305 25. ผลการดาเนินงานบริหารนโยบายทรัพยากรบุคคล......................................... 309 26. รายงานผลการบริหารทรพั ยากรบุคคล ประจาปี 2564............................... 312 27. รายงานผลการสารวจความพงึ พอใจการให้บรกิ าร ปงี บประมาณ 2565 (เดือน ตลุ าคม 2564-เดือน มิถนุ ายน 2565)............................................ 317 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

1 ส่วนท่ี 1 บทนา สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พื้นฐาน นอกจากจะเป็นหน่วยงานระดับกรมท่ีรับการประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานจากสานักงาน ป.ป.ช. แล้ว ยังเป็นหน่วยงาน ท่ีนาเคร่ืองมือการ ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ไปขยายผลเพื่อพัฒนาและยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานในสังกัด โดยการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มาอย่างต่อเนื่อง และในปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ได้พัฒนานวัตกรรม การประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาในรูปแบบออนไลน์ โดยมีแนวคิดการ พฒั นานวัตกรรมการประเมนิ ด้วยระบบ ITA Online เพื่อความสะดวกในการจัดเก็บข้อมลู รวดเรว็ ในการวิเคราะห์ และประมวลผล โปร่งใสตรวจสอบได้ด้วยระบบเวลาจริง (Real-time system) และการประเมิน มีประสิทธิภาพ ลดภาระงานด้านเอกสาร (Paperless) ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาที่รับการประเมินโดยปรับปรุงระบบ การเก็บขอ้ มลู ให้เปน็ แบบออนไลนเ์ ตม็ รูปแบบ สาหรับเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา ออนไลน์ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ยงั คงใช้กรอบแนวทางการประเมนิ เชน่ เดียวกับปี 2564 ท่ีผ่านมา เพ่ือให้หน่วยงานภาครัฐที่เข้ารับการประเมินได้มีการปรับปรุงพัฒนาอย่างเช่ือมโยงและต่อเน่ือง ทาให้เห็น พัฒนาการในด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐได้อย่างชัดเจน โดยมีการปรับปรุงใน รายละเอียดขอ งระเบียบวิธกี ารประเมนิ และประเดน็ การประเมินเลก็ น้อย เพ่ือแก้ไขปรับปรุงขอ้ จากัดของการ ประเมนิ ให้มีประสิทธิภาพมากยงิ่ ข้ึน จากสถานการณก์ ารแพร่ระบาดของโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา 2019 (โควิด-19) ทเ่ี กิดข้นึ อย่างต่อเนือ่ ง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาออนไลน์ จึงต้องมี การปรับแผนการดาเนินกิจกรรมให้สอดรับกับสถานการณ์และปรับรูปแบบในการดาเนินกิจกรรมบางอย่าง เพ่ือสนองตอบมาตรการสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน และเพ่ือให้การประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 บรรลตุ ามวตั ถปุ ระสงค์ นอกจากนี้ ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนที่ การศึกษา ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ยงั ถูกกาหนดเปน็ ตัวช้ีวดั ตามมาตรการปรับปรุงประสิทธภิ าพใน การปฏิบัติราชการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตัวช้ีวัดที่ 7 การกากับดูแลการทุจริต ในส่วนของการ ประเมนิ การกากับดูแลการทจุ รติ ของผบู้ รหิ ารองคก์ ารอกี ด้วย การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

2 เกณฑ์การประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ออน ไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) ป ร ะ จ าปี พ .ศ . 2 5 6 5 จาแนกออกเปน็ 10 ตัวช้วี ดั ได้แก่ 1) การปฏบิ ัติหนา้ ท่ี 2) การใช้งบประมาณ 3) การใช้อานาจ 4) การใช้ทรัพย์สินของราชการ 5) การแก้ไขปญั หาการทจุ รติ 6) คุณภาพการดาเนนิ งาน 7) ประสทิ ธิภาพการสื่อสาร 8) การปรบั ปรุงระบบการทางาน 9) การเปดิ เผยข้อมูล 10) การปอ้ งกันการทจุ ริต เคร่ืองมือในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ี การศกึ ษา ออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) เคร่อื งมือท่ใี ชใ้ นการประเมิน จาแนกออกเป็น 3 เครอ่ื งมอื ดงั น้ี 1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) มีวัตถุประสงค์เพ่ือเป็นการประเมินระดับการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในท่ีมีต่อ หน่วยงานตนเอง ในตัวชี้วัดการปฏิบัติหน้าท่ี การใช้งบประมาณ การใช้อานาจ การใช้ทรัพย์สินของราชการ และการแกไ้ ขปัญหาการทุจรติ 2) แบบวั ดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่ วนเสี ยภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) มีวัตถุประสงค์เพ่ือเป็นการประเมินระดับการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกท่ีมีต่อ หน่วยงานที่ประเมินในตัวช้ีวัดคุณภาพการดาเนินงาน ประสิทธิภาพการส่ือสาร และการปรับปรุงระบบการ ทางาน 3) แ บ บ ต รว จ ก ารเปิ ด เผ ย ข้ อ มู ล ส าธ า รณ ะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพือ่ ให้ประชาชนท่วั ไปสามารถเข้าถึงได้ ในตวั ชว้ี ดั การเปิดเผยขอ้ มลู และการปอ้ งกนั การทจุ รติ ระดับ คะแนน หมายเหตุ AA Excellence 95.00 – 100 ผ่าน A Very Good 85.00 – 94.99 ผ่าน B Good 75.00 – 84.99 ไม่ผ่าน C Fair 65.00 – 74.99 ไม่ผ่าน D Poor 55.00 – 64.99 ไมผ่ ่าน E Extremely Poor 50.00 – 54.99 ไมผ่ ่าน F Fail 0 – 49.99 ไม่ผ่าน การดาเนินการตามมาตรการส่งเสรมิ คณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

3 ส่วนท่ี 2 การดาเนนิ งาน ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 สานกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ผลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพ้นื ทกี่ ารศกึ ษา 1. ผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นท่ี การศึกษา ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ในภาพรวมระดับประเทศ จากการประเมินสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาทั้งส้ิน 225 เขต ได้คะแนนเฉลี่ยร้อยละ 92.85 ซึ่งถือว่ามีคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดาเนนิ งานอย่ใู น ระดบั A (Very Good) 2. ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ได้คะแนน 92.85 ซ่ึงถือว่ามีคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดาเนินงานอยู่ใน ระดับ A (Very Good) โดย ตวั ช้ีวัด คุณภาพการดาเนนิ งาน ได้คะแนน สูงสุด 96.46 คะแนน ส่วนตัวชี้วัดที่ได้คะแนนต่ากว่าตัวชี้วัดอ่ืน ๆ คือ ตัวชี้วัด การใช้ทรัพย์สินของทาง ราชการ ได้คะแนน 85.45 คะแนน 3. ผลคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 ทผ่ี า่ นมา (พ.ศ. 2558 – 2564) สรุปได้ดังนี้ ปีงบประมาณ พ.ศ. ผลคะแนน ITA พัฒนาการ ผลตา่ งของคะแนน ITA 2558 48.92 - - 2559 82.38 2560 89.18 ลดลง -2.54 2561 84.60 เพมิ่ ขนึ้ +6.80 2562 85.14 ลดลง -4.58 เพ่ิมขึ้น +0.54 2563 83.60 ลดลง -1.54 2564 92.85 เพ่ิมขน้ึ +9.25 4. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 เป็นรายตัวช้ีวัด ซ่ึงได้จากการสารวจความคิดเห็นของบุคลากรและเจ้าหน้าท่ี ที่ปฏิบัติงานในสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผู้รับบริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของสานักงานเขตพื้นที่ การศึกษาและจากเอกสารห ลักฐานการเปิดเผยข้อมูลผ่านทางเว็บไซต์ของสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึก ษ า เรียงตามลาดับคะแนนได้ ดังน้ี การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

4 ท่ี ตวั ชว้ี ัด คะแนนทไี่ ด้ ระดบั หมายเหตุ AA ผ่าน 1 การปฏิบตั หิ นา้ ที่ (i1-i6) 95.57 A ผ่าน A ผ่าน 2 การใช้งบประมาณ (i7-i12) 86.47 A ผ่าน A ผา่ น 3 การใช้อานาจ (i13-i18) 88.60 AA ผา่ น A ผา่ น 4 การใชท้ รัพย์สินของทางราชการ (i9-i24) 85.45 A ผ่าน A ผา่ น 5 การแกไ้ ขปญั หาการทจุ ริต (i25-i30) 89.21 AA ผา่ น AA ผ่าน 6 คุณภาพการดาเนินงาน (e1-e5) 96.46 AA ผา่ น B ไม่ผา่ น 7 ประสทิ ธิภาพการสื่อสาร (e6-e10) 91.84 B ไมผ่ า่ น AA ผา่ น 8 การปรับปรุงการทางาน (e11-e15) 90.97 AA ผ่าน AA ผ่าน 9 การเปิดเผยขอ้ มลู (O01-O33) 91.00 9.1 ขอ้ มูลพ้นื ฐาน (O1-O9) 100 9.2 การบริหารงาน (O10-O17) 100 9.3 การบรหิ ารเงนิ งบประมาณ (O18-O24) 100 9.4 การบรหิ ารและพฒั นาทรัพยากรบคุ คล (O25-O28) 75 9.5 การสง่ เสริมความโปร่งใส (O29-O33) 80 10 การปอ้ งกนั การทุจริต (O34-O43) 100 10.1 การดาเนินการเพอื่ ปอ้ งกันการทุจริต 100 10.2 มาตรการภายในเพ่ือปอ้ งกนั การทจุ รติ 100 การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

5 ระดับ คะแนน หมายเหตุ AA Excellence 95.00 – 100 ผ่าน A Very Good 85.00 – 94.99 ผา่ น B Good 75.00 – 84.99 ไม่ผ่าน C Fair 65.00 – 74.99 ไม่ผา่ น D Poor 55.00 – 64.99 ไม่ผ่าน E Extremely Poor 50.00 – 54.99 ไมผ่ ่าน F Fail 0 – 49.99 ไม่ผ่าน ตารางเปรยี บเทียบผลการประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของสานกั งานเขต พ้นื ทก่ี ารศกึ ษาออนไลน์ (ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563-2564 คะแนนทไ่ี ด้ ตวั ชว้ี ัดท่ี ตัวชีว้ ัด พฒั นาการ ปี 2563 ปี 2564 1 การปฏิบัติหน้าท่ี (i1-i6) 94.27 95.57 1.30 2 การใช้งบประมาณ (i7-i12) 84.94 86.47 1.55 3 การใช้อานาจ (i13-i18) 91.06 88.60 -2.46 4 การใช้ทรัพยส์ นิ ของทางราชการ (i9-i24) 86.29 85.45 -0.84 5 การแกไ้ ขปญั หาการทุจรติ (i25-i30) 85.75 89.21 3.46 6 คุณภาพการดาเนินงาน (e1-e5) 89.00 96.46 7.46 7 ประสทิ ธิภาพการสือ่ สาร (e6-e10) 81.07 91.84 10.77 8 การปรบั ปรุงการทางาน (e11-e15) 79.27 90.97 11.70 9 การเปิดเผยข้อมลู (O01-O33) 85.64 91.00 5.36 10 การป้องกนั การทจุ ริต (O34-O43) 75.00 100 25.00 การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

6 การนาผลการประเมนิ ITA ไปสกู่ ารปรบั ปรุงแก้ไขการดาเนนิ งาน จากผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 เปน็ รายตัวชีว้ ัด พบวา่ ตวั ชว้ี ดั ที่เป็นขอ้ บกพรอ่ ง หรือจุดออ่ นท่จี ะตอ้ งแก้ไขโดยเร่งด่วน มดี ังนี้ 1. การใช้ทรพั ยส์ ินของทางราชการ (i๑๙-i๒๔) 2. การใช้อานาจ (i๑๓-i๑๘) 3. การใชง้ บประมาณ (i๗-i๑๒) 4. การแก้ไขปัญหาการทจุ ริต (i๒๕-i๓๐) 5. การเปดิ เผยข้อมูล 5.1 การดาเนินการตามนโยบายการบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล (O๒๖) 5.2 การเปิดเผยขอ้ มูลชอ่ งทางแจ้งเร่ืองรอ้ งเรยี นการทุจริตและประพฤตมิ ิชอบ (O๓๐) ตัวชีว้ ัดท่ี 4 การใชท้ รพั ยส์ นิ ของทางราชการ (i๑๙-i๒๔) สานักงานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มีการสรา้ งความรคู้ วามเข้าใจเก่ียวกับ การใช้ทรพั ย์สินทางราชการ และประชาสัมพันธ์ แจ้งบุคลากรในหนว่ ยงานและภายนอกได้รับทราบในการขอ ยืมทรัพย์สินของราชการ มีการปรับปรุงจัดทาแนวทางการปฏิบัติเก่ียวกับการใช้ทรัพย์สินทางราชการ เปิด โอกาสให้มสี ่วนร่วมในการตรวจสอบการใช้ทรพั ย์สินทางราชการเพอ่ื ไมใ่ หน้ าไปใช้ประโยชน์ส่วนตน กลุ่ม หรือ พวกพอ้ ง ตวั ช้ีวัดที่ 3 การใชอ้ านาจ (i๑๓-i๑๘) สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการ ใช้อานาจของผู้บริหาร มีการมอบหมายงาน การประเมินผลการปฏิบตั ิงานอย่างถูกตอ้ ง มีการคัดเลือกบคุ ลากร เพ่อื ให้สิทธปิ ระโยชนต์ ่าง ๆ รวมไปถึงการใชอ้ านาจส่ังการผใู้ ตบ้ ังคบั บัญชาอยางเป็นธรรม ไม่มีการสั่งการใหท้ า ในสง่ิ ทเ่ี สีย่ งต่อเร่อื งทุจริต มีกระบวนการบริหารงานบุคคลท่ีโปร่งใส มีกระบวนการ ข้นั ตอน ถูกต้อง ครบถ้วน ตรวจสอบได้ ตัวช้ีวัดท่ี 2 การใชง้ บประมาณ (i7 - i๑2) สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการ ใช้งบประมาณของราชการ มีการจัดทาแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี มีการสร้างการรับรู้เก่ียวกับ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปีให้บุคลากกรภายในหน่วยงานทราบและเผยแพร่อย่างโปร่งใส ใช้จ่าย งบประมาณของหน่วยงานอย่างคุ้มค่า เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และไม่เอื้อประโยชน์แก่ตนเองหรือพวกพ้อง และต้องเปิดโอกาสใหบ้ ุคลากรภายในมีส่วนรว่ มในการตรวจสอบการใช้จา่ ยงบประมาณของหน่วยงานตนเองได้ ตวั ชีว้ ัดท่ี 5 การแกไ้ ขปัญหาการทุจรติ (i๒๕-i๓๐) สานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 สร้างความรู้ความเข้าใจเกย่ี วกบั ป้องกันการทุจริต มนี โยบาย/มาตรการการป้องกนั การทจุ รติ ในหนว่ ยงานใหม้ ปี ระสิทธิภาพ จดั ทาแผนด้าน การป้องกันการทุจรติ และปราบปรามการทุจรติ ของหน่วยงาน รวมไปถึงการประเมนิ เกย่ี วกับประสทิ ธภิ าพ การแก้ไขปัญหาการทุจริตของหน่วยงานให้ลดลงหรือไม่มีเลย สร้างความเชือ่ ม่ันและเสรมิ สรา้ งวัฒนธรรมทดี ี ใหแ้ ก่บุคลากรในหน่วยงาน การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

7 ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล เรื่องการดาเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากร บุคคล (O๒๖) สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาราชบุรีประถมศึกษา เขต 2 มีการจัดทานโยบายหรอื แผนการ บริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มีการขับเคล่ือนตามนโยบายหรือแผนดังกล่าวให้ครอบคลุมในเร่ืองการ วางแผนกาลงั คน การสรรหาคนคนเกง่ เพ่ือปฏิบัติงานาตามภารกจิ ของหนว่ ยงาน การพฒั นาบุคลากร การบรรจุ และแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุค ลากรใน หนว่ ยงาน โดยดาเนินการตาม หลกั เกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมทัง้ รายงานผลการบรหิ าร และพัฒนาทรพั ยากรบุคคลประจาปใี ห้ครบถว้ น ตัวช้วี ัดท่ี 9 การเปดิ เผยข้อมูล เรอ่ื งการดาเนนิ การตามนโยบายการบริหารทรพั ยากร บุคคล (O30) สานักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 มีการเผยแพร่แนวปฏบิ ัติ/มาตรการ จดั การเร่ืองร้องเรียนการทุจริต เพิ่มข้อมูลสถิติเรือ่ งร้องเรยี นการทจุ ริตประจาปี เพิ่มช่องทางแจง้ เร่ืองรอ้ งเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ และแจ้งเร่ืองร้องเรียนท่วั ไปบนเวบ็ ไซต์ของหน่วยงานเพื่อให้ผู้มาติดตอ่ ผู้มารับ บริการหรอื ผูม้ ีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความคิดเหน็ หรือข้อเสนอแนะทเ่ี กยี่ วกบั การดาเนนิ งานของหน่วยงาน ใหม้ ปี ระสทิ ธิภาพมากยิง่ ข้นึ จากการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใส มีตัวชี้วัดท่ีแสดงใหเ้ ห็นถงึ จุดที่ตอ้ งพัฒนา ตามแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT) แบบวัดการรบั รูข้ องผมู้ ีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT) และแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ดงั นี้ 1. ตวั ชวี้ ดั ท่เี ปน็ ข้อบกพรอ่ ง หรอื จุดอ่อนท่จี ะตอ้ งแกไ้ ขโดยเร่งด่วน มดี ังนี้ 1.1 การใชท้ รพั ยส์ นิ ของทางราชการ (i๑๙-i๒๔) 1.2 การใชอ้ านาจ (i๑๓-i๑๘) 1.3 การใชง้ บประมาณ (i๗-i๑๒) 1.4 การแกไ้ ขปญั หาการทจุ รติ (i๒๕-i๓๐) 1.5 การเปิดเผยข้อมลู 1.5.1 การดาเนนิ การตามนโยบายการบริหารทรพั ยากรบคุ คล (O๒๖) 1.5.2 การเปิดเผยข้อมลู ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรยี นการทุจริตและ ประพฤตมิ ชิ อบ (O๓๐) การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

8 ลำดบั ตัวชี้วัดท่เี ป็นขอ้ บกพร่อง มำตรกำรเพ่อื ขับเคลือ่ นในปี ๒๕๖๕ ท่ี หรือจุดออ่ นที่ต้องแก้ไข แนวทำงกำรพัฒนำในปตี ่อไป ผรู้ บั ผิดชอบ โดยเรง่ ด่วน ๑. ตวั ช้วี ดั ที่ ๔ ๑.การสรา้ งความร้คู วามเขา้ ใจเกี่ยวกบั ๑.กลุ่มนเิ ทศ ติดตามและ การใชท้ รพั ย์สินของทาง การใชท้ รัพย์สนิ ทางราชการ ประเมินผลการจดั การศกึ ษา ราชการ ๒.การเปิดโอกาสให้มีส่วนรว่ มในการ ๒.กลุ่มบรหิ ารงานการเงินและ (i๑๙-i๒๔) ตรวจสอบ (กาหนดเปน็ มาตรการ/ สินทรัพย์ คะแนน ๘๕.๔๕ นโยบาย) ๓.กาหนดแนวปฏิบัติการใช้ทรัพย์สนิ ๓.กลุม่ บรหิ ารงานการเงินและ ราชการ สนิ ทรพั ย์ กลมุ่ อานวยการ ๒. ตัวชวี้ ัดที่ 3 ๑.การสรา้ งความร้คู วามเขา้ ใจเกย่ี วกับ ๑.กลุ่มนเิ ทศ ติดตามและ การใช้อานาจ การใชอ้ านาจ ประเมนิ ผลการจัดการศึกษา (i๑๓-i๑๘) ๒.กาหนดมาตรการภายใน ๒.ผ้รู บั ผดิ ชอบแต่ละมาตรการ คะแนน ๘๘.๖๐ เพือ่ สง่ เสริมความโปร่งใสและปอ้ งกนั การทจุ รติ ๓.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ๓.กลุม่ อานวยการ กล่มุ พฒั นาครแู ละบุคลากร ทางการศึกษา ๓. ตวั ช้ีวดั ท่ี 2 ๑.การสรา้ งความรูค้ วามเข้าใจเก่ยี วกบั ๑.กลมุ่ นเิ ทศ ติดตามและ การใชง้ บประมาณ การใช้งบประมาณ ประเมนิ ผลการจัดการศึกษา (i๗-i๑๒) ๒.การเปดิ โอกาสให้มสี ว่ นรว่ มในการ ๒.กลมุ่ บริหารงานการเงนิ และ คะแนน ๘๖.๔๗ ตรวจสอบ (กาหนดเป็นมาตรการ/ สินทรพั ย์ นโยบาย) กลมุ่ นโยบายและแผน ๓.มกี ารเผยแพรร่ ายละเอยี ดการจัดซอ้ื ๓.กลุ่มบริหารงานการเงนิ และ จดั จ้าง การจัดหาพสั ดุให้ผูบ้ รหิ ารและ สินทรพั ย์ เจา้ หนา้ ที่ทราบอย่างตอ่ เนื่อง ๔.เผยแพร่ประชาสัมพนั ธส์ ร้างการรับรู้ ๔.กลุ่มบริหารงานการเงินและ เรอ่ื งจัดทาแผนการใช้งบประมาณ สนิ ทรัพย์ ประจาปแี ละรายงานผลการใช้จ่าย กลุ่มนโยบายและแผน งบประมาณ ๕.กาหนดมาตรการภายในเพ่ือสง่ เสริม ๕.ผูร้ บั ผิดชอบแต่ละมาตรการ ความโปร่งใสและป้องกนั การทจุ รติ การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

9 ลำดับ ตวั ช้ีวัดทีเ่ ป็นขอ้ บกพรอ่ ง มำตรกำรเพอื่ ขบั เคลื่อนในปี ๒๕๖๕ ท่ี หรือจุดออ่ นท่ีตอ้ งแก้ไข แนวทำงกำรพัฒนำในปตี อ่ ไป ผูร้ ับผดิ ชอบ โดยเร่งด่วน ตัวชี้วัดท่ี ๕ ๑.การสรา้ งความรคู้ วามเขา้ ใจเกีย่ วกับ ๑.กลุ่มนเิ ทศ ติดตามและ การแก้ไขปัญหาการทจุ ริต การป้องกันการทุจรติ ประเมินผลการจัดการศึกษา (i๒๕-i๓๐) ๒.การเปดิ โอกาสให้มีสว่ นรว่ มในการ ๒.กลุ่มบรหิ ารงานการเงนิ และ คะแนน ๘๙.๒๑ ตรวจสอบ (กาหนดเป็นมาตรการ/ สินทรพั ย์ นโยบาย) กลุ่มกฎหมายและคดี ๓.การเสริมสรา้ งวฒั นธรรมองค์กร ๓.กล่มุ อานวยการ กลุ่มพฒั นาครูและบคุ ลากร ๔.กาหนดมาตรการภายในเพ่ือสง่ เสรมิ ความโปร่งใสและป้องกันการทุจรติ ทางการศึกษา ๔.ผู้รับผิดชอบแต่ละมาตรการ ๕. ตวั ชี้วดั ที่ ๙ ๑.ขบั เคลอื่ นนโยบายการบรหิ าร ๑.กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล การเปิดเผยขอ้ มลู ทรพั ยากรบุคคล การดาเนินการตามนโยบาย ๒.รายงานผลการดาเนินงานท่ีสอดคล้อง ๒.กลุม่ บรหิ ารงานบคุ คล การบรหิ ารทรพั ยากรบุคคล กับนโยบายการบริหารทรพั ยากรบุคคล (O๒๖) คะแนน ๐ ๖. ตัวชีว้ ดั ท่ี ๙ ๑.เพ่ิมชอ่ งทางแจง้ เร่อื งรอ้ งเรียน ๑.กลุ่มสง่ เสรมิ การศึกษาทางไกล การเปิดเผยขอ้ มูล การทจุ รติ และประพฤตมิ ิชอบบนเวบ็ ไซต์ เทคโนโลยีสารสนเทศและการ ชอ่ งทางแจ้งเร่อื งรอ้ งเรยี น สือ่ สาร การทจุ รติ และประพฤติ ๒.เพม่ิ ช่องทางแจง้ เร่ืองร้องเรยี นทัว่ ไป ๒.กลุ่มสง่ เสรมิ การศกึ ษาทางไกล มชิ อบ (O๓๐) เทคโนโลยีสารสนเทศและการ คะแนน ๐ สอื่ สาร การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

10 2. ตัวชวี้ ดั ท่ีจะต้องพัฒนาใหด้ ขี ึ้น มีดงั นี้ - การปรับปรุงระบบการทางาน (E๑๑-E๑๕) - ประสิทธภิ าพการสอื่ สาร (E๖-E๑๐) ลำดบั ท่ี ตัวชว้ี ัดทจี่ ะต้องพฒั นำให้ดขี ึน้ มำตรกำรเพอื่ ขับเคลอ่ื นในปี ๒๕๖๕ ๑. ตัวชีว้ ัดท่ี ๘ การปรบั ปรุงระบบการทางาน แนวทำงกำรพัฒนำในปีตอ่ ไป แนวทำงกำรพัฒนำในปีตอ่ ไป (E๑๑-E๑๕) คะแนน ๙๐.๙๗ ๑.การสร้างความรคู้ วามเขา้ ใจ ๑.กลมุ่ นเิ ทศ ติดตามและประเมนิ ผล ๒. ตัวชว้ี ดั ท่ี ๗ เก่ยี วกับการประเมิน ITA Online การจดั การศึกษา ประสิทธภิ าพการสอื่ สาร (E๖-E๑๐) ๒.เผยแพรข่ ัน้ ตอนการดาเนนิ งาน ๒.ทุกกลุ่มงาน คะแนน ๙๑.๘๔ คูม่ ือ แบบฟอร์มตา่ งๆ หนา้ เวป็ ไซต์ สานักงานเขตพนื้ ทีก่ ารศึกษา ๓.One Stop Service ๓.กลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล กลุ่มบรหิ ารงานการเงนิ และ สินทรัพย์ ๔.พฒั นาบคุ ลากรใหม้ ีหวั ใจของ ๔.กลุ่มอานวยการ การใหบ้ ริการ กลุ่มพฒั นาครแู ละบุคลากร ทางการศึกษา ๑.พฒั นาบคุ ลากรใหม้ ีหวั ใจของ ๑.กลุ่มอานวยการ การเปน็ ผใู้ หบ้ รกิ าร กลุ่มพฒั นาครแู ละบุคลากร ทางการศึกษา ๒.จดั ส่ิงอานวยความสะดวกใน ๒.ทกุ กลมุ่ งาน การให้บริการ 3.จดั ใหม้ ีช่องทางการส่ือสาร 3.กลุ่มสง่ เสรมิ การศกึ ษาทางไกล เพื่ออานวยความสะดวกแก่ เทคโนโลยีสารสนเทศและการส่อื สาร ผูร้ บั บรกิ าร 4.เผยแพร่ผลงานท่ีเปน็ ประโยชน์กบั 4.กลมุ่ สง่ เสริมการศกึ ษาทางไกล สาธารณชน ให้เป็นปัจจุบันทาง เทคโนโลยีสารสนเทศและการสอ่ื สาร เวบ็ ไซต์ของหน่วยงาน สอื่ ออนไลน์ รปู แบบอ่ืนๆ และชอ่ งทางท่ี หลากหลาย 5.สารวจความคิดเห็นใน 5.กลุ่มอานวยการ การปรับปรงุ พฒั นาการทางาน การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

11 สว่ นท่ี 3 ผลการดาเนนิ งาน การขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสสานักงานเขตพื้นท่ีการศึ กษา ประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ได้นาผลการวิเคราะห์ตัวช้ีวัด ที่เปน็ ขอ้ บกพรอ่ งหรือจุดอ่อนท่ีจะต้องแกไ้ ขโดยเร่งดว่ น โดยมีแนวทางดาเนนิ การดังน้ี ตัวชว้ี ัดท่ี 4 การใช้ทรพั ยส์ นิ ของทางราชการ (i19-i24) 1. จัดประชุมสร้างความรู้ความเขา้ ใจเก่ียวกบั การใช้ทรัพยส์ ินของทางราชการ ประชุมบุคลากรในสานักงานเขตพื้นท่ีทุกคนสร้างความเข้าใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ในข้อคาถามแต่ละข้อ และบุคลากรสามารถเข้าตอบในระบบออนไลน์ ผ่านช่องทางการใช้สมาร์ทโฟน แท็บเลตหรือคอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันตามกาหนดเวลา ในวนั จันทร์ท่ี 21 มถิ นุ ายน ๒๕๖5 เวลา 13.3๐ น. – ๑6.๐๐ น. ณ ห้องประชมุ วอ่ งกศุ ลกจิ 2. จัดทาแนวทางการปฏิบัติเก่ียวกับการใช้ทรัพย์สินทางราชการ และเผยแพ ร่ ประชาสัมพนั ธใ์ ห้บคุ ลากรทราบ 3. เอกสารท่ีใช้ประกอบการยืมและคนื พัสดุ ตัวชวี้ ัดที่ 3 การใชอ้ านาจ (i13 - i18) 1. จัดประชมุ สร้างความรู้ความเขา้ ใจเกี่ยวกับการใช้อานาจของผูบ้ ริหารในหนว่ ยงาน ประชุมบุคลากรในสานักงานเขตพ้ืนท่ีทุกคนสร้างความเข้าใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ในข้อคาถามแต่ละข้อ และบุคลากรสามารถเข้าตอบในระบบออนไลน์ ผ่านช่องทางการใช้สมาร์ทโฟน แท็บเลตหรือคอมพิวเตอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันตามกาหนดเวลา ในวันจันทรท์ ่ี 21 มิถนุ ายน ๒๕๖5 เวลา 13.3๐ น. – ๑6.๐๐ น. ณ ห้องประชมุ วอ่ งกุศลกจิ 2. กาหนดมาตรการภายในเพ่ือส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกนั การทุจริต กาหนดมาตรการในการบรหิ ารงบประมาณ และการจดั ซ้ือจัดจา้ ง พรอ้ มท้งั แต่งตั้ง ผูร้ บั ผดิ ชอบ กากบั ตดิ ตามแลรายงานผลการดาเนินงาน แตง่ ต้ังคณะกรรมการมีสว่ นรว่ มในการจัดซ้อื จัดจา้ ง 3. การเสรมิ สรา้ งวัฒนธรรมองคก์ ร กาหนดกจิ กรรมเสริมคุณธรรม จริยธรรมและธรรมาภิบาล ประกาศเจตนงสุจรติ ใน การบริหารงานสานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 และนโยบายงดรบั และให้ของขวัญ ในเทศกาลหรอื โอกาสอน่ื ใดเพ่ือเสริมสรา้ งวัฒนธรรมการทางานอยา่ งโปรง่ ใส “No Gift Policy” ตวั ชว้ี ัดที่ 2 การใชง้ บประมาณ (i7 – i12) 1. จัดประชมุ สร้างความรู้ความเขา้ ใจเก่ียวกบั การใช้งบประมาณของหน่วยงาน ประชุมบุคลากรในสานักงานเขตพ้นื ทีท่ ุกคนสรา้ งความเข้าใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

12 ของผมู้ ีส่วนไดส้ ว่ นเสยี ภายใน (IIT) ในขอ้ คาถามแตล่ ะข้อ และบุคลากรสามารถเขา้ ตอบในระบบออนไลน์ ผา่ นชอ่ งทางการใช้สมาร์ทโฟน แท็บเลตหรอื คอมพิวเตอร์ไดอ้ ย่างมีประสทิ ธิภาพ ทนั ตามกาหนดเวลา ในวันจันทร์ท่ี ๒1 มิถุนายน ๒๕๖5 เวลา 13.3๐ น. – ๑6.๐๐ น. ณ หอ้ งประชุมว่องกศุ ลกิจ 2. การเปดิ โอกาสใหม้ สี ่วนร่วมในการตรวจสอบ กาหนดมาตรการในการบริหารงบประมาณ และการจัดซื้อจัดจ้าง พร้อมท้ังแต่งต้ัง ผรู้ บั ผดิ ชอบ กากับ ติดตามแลรายงานผลการดาเนนิ งาน แต่งตัง้ คณะกรรมการมีสว่ นรว่ มในการจดั ซ้ือจดั จา้ ง 3. มีการเผยแพร่รายละเอียดการจัดซื้อจัดจ้างให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าท่ีทราบอย่าง ต่อเนื่อง มกี ารเผยแพร่รายละเอียดการจัดซ้ือจัดจ้างให้ผู้บรหิ ารและบุคลากรในสานักงานเขตพื้นที่ การศกึ ษาทราบถึงข้นั ตอนการปฏิบัตงิ านวา่ อยู่ในขนั้ ใดส่งไปในไลนก์ ลุ่มบคุ ลากรให้ทราบอย่างตอ่ เน่อื ง 4. จดั ทาแผนการใช้งบประมาณประจาปีและรายงานผลการใชจ้ า่ ยงบประมาณ มกี ารจัดทาแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปีบรรจใุ นแผนปฏิบัตกิ ารประจาปี, รายงาน ผลการใช้จ่ายงบประมาณเป็นรายไตรมาส และมีคาส่ังคณะกรรมการติดตามเร่งรัดการใช้จ่ายงบประมาณ ประจาปงี บประมาณ 2565 และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ใหบ้ ุคลากรในสานกั งานทราบ 5. กาหนดมาตรการภายในเพอื่ ส่งเสริมความโปรง่ ใสและป้องกนั การทจุ รติ มีการประกาศมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน กลุ่มงานท่ี เกยี่ วข้องจัดทาประกาศมาตรการเพ่ือเป็นแนวทางการปฏิบัตงิ านของบุคลากรในสานักงานเขตพ้นื ท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 และผมู้ าตดิ ต่อราชการ และประชาชนท่ัวไป ได้เป็นแนวทางในการติดต่อราชการ ซ่ึงได้จดั ทามาตรการ จานวน 2 มาตรการ ไดแ้ ก่ 1. มาตรการส่งเสริมความโปรง่ ใสในการจดั ซอ้ื จดั จา้ ง 2. มาตรการการเบกิ จ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัตงิ านนอกเวลาราชการ ตวั ชวี้ ัดท่ี 5 การแกไ้ ขปัญหาการทจุ รติ (i25 – i30) 1. จดั ประชมุ สรา้ งความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกบั การแก้ไขปัญหาการทจุ ริตของหน่วยงาน ประชมุ บคุ ลากรในสานักงานเขตพน้ื ทีท่ กุ คนสร้างความเขา้ ใจในการตอบแบบวัดการรับรู้ ของผมู้ ีสว่ นได้สว่ นเสยี ภายใน (IIT) ในขอ้ คาถามแต่ละข้อ และบุคลากรสามารถเขา้ ตอบในระบบออนไลน์ ผา่ นช่องทางการใช้สมาร์ทโฟน แท็บเลตหรือคอมพิวเตอรไ์ ด้อยา่ งมปี ระสิทธิภาพ ทนั ตามกาหนดเวลา ในวนั จนั ทร์ที่ ๒1 มิถุนายน ๒๕๖5 เวลา 13.3๐ น. – ๑6.๐๐ น. ณ ห้องประชมุ ว่องกศุ ลกจิ 2. ประกาศเจตจานงสุจริต 2 ภาษา ได้แก่ ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และนโยบายงด รบั และให้ของขวัญในเทศกาลหรอื โอกาสอ่ืนใดเพอ่ื เสริมสร้างวฒั นธรรมการทางานอย่าง โปรง่ ใส “No Gift Policy” 3. การประเมินความเสยี่ งการทุจริต ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 3.1แต่งตง้ั คณะกรรมการวิเคราะหค์ วามเสยี่ งการทจุ ริต 3.2ประชุมวเิ คราะหค์ วามเสีย่ งการทุจรติ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพอื่ นาผลการวเิ คราะห์ไปกาหนดมาตรการการส่งเสรมิ คณุ ธรรม และความโปรง่ ใส ในหนว่ ยงาน และนามาตรการไปดาเนินการเพอ่ื สง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในหน่วยงาน 4. จดั ทาแผนการป้องกันการทจุ ริต ประจาปงี บประมาณ 2565 การดาเนนิ การตามมาตรการสง่ เสริมคุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

13 4.1 ดาเนินการขบั เคลอื่ นโครงการส่งเสริมคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภบิ าล ในสานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 ประจาปงี บประมาณ 2565 ทีม่ แี นวทาง สอดคลอ้ งและสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาและยกระดบั คณุ ธรรมและความโปร่งใสของสานกั งานเขตพน้ื ที่ การศึกษา 4.2 ดาเนินการเผยแพรแ่ ผนป้องกนั การทุจรติ ประจาปีงบประมาณ 2565 4.3 รายงานกากบั ตดิ ตามการดาเนนิ การตามแผนป้องกันการทจุ รติ 5. เสรมิ สรา้ งวฒั นธรรมองคก์ ร กาหนดกิจกรรมเสริมคณุ ธรรม จรยิ ธรรมและธรรมาภบิ าล โดยมกี จิ กรรมเคารพธงชาติ สวดมนตต์ ามหลักศาสนา กล่าวคาปฏญิ ญาเขตสุจรติ และนโยบายงดรบั และใหข้ องขวัญในเทศกาลหรือโอกาส อน่ื ใดเพื่อเสรมิ สรา้ งวฒั นธรรมการทางานอย่างโปรง่ ใส “No Gift Policy” กจิ กรรมจติ อาสา ทาบญุ วันเข้าพรรษา/ทาบญุ ตา่ ง ๆ รว่ มเปน็ เจา้ ภาพทอดผ้าป่าสามัคคี ถวายผ้ากฐนิ พระราชทาน มอบเงินชว่ ยเหลอื นักเรยี นทบ่ี า้ นไฟไหม้และนกั เรยี นทไ่ี ด้รับผลขา้ งเคยี งจาการฉีดวัดซีนปอ้ งกนั โควดิ -19 จดั สวสั ดกิ ารแก่ บุคลากรในสานกั งาน เชน่ จัดของเยีย่ มเจ้าตวั บดิ า มารดา คสู่ มรส ป่วยหรือคลอดบตุ ร (ยกเวน้ โรคโควิด และตอ้ งเขา้ รับการรักษาทีโ่ รงพยาบาล), ผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา/รักษาการในตาแหนง่ คนท่ี 1 /บคุ ลากรใน สานักงานเปน็ เจ้าภาพงานศพพร้อมวางพวงหรดี ดอกไมส้ ด เจา้ ตวั บดิ า มารดา คู่สมรส ฯลฯ บคุ ลากร ในสานกั งานทเ่ี กษยี ณอายรุ าชการ วางพวงหรดี ดอกไม้สด เจ้าตัว 6. กาหนดมาตรการเพอ่ื ขับเคล่ือนการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใสครอบคลุม ทุกภารกจิ งานและลดความเส่ยี งจากการทุจริต กาหนดผู้รบั ผดิ ชอบ มีการกากบั ตดิ ตามอย่างสมา่ เสมอ โดยแจ้งบคุ ลากร, สถานศกึ ษาและผู้เกีย่ วขอ้ งทราบและถอื ปฏบิ ัติ จานวน 8 มาตรการ ไดแ้ ก่ 1. มาตรการสง่ เสรมิ ความโปร่งใสในการจัดซอ้ื จดั จ้าง 2. มาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัตงิ านนอกเวลาราชการ 3. มาตรการในการป้องกันการรับสนิ บน 4. มาตรการ กลไก และการวางระบบในการจดั การเรอื่ งร้องเรียนของสานกั งานเขต พื้นทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 5. มาตรการปอ้ งกนั การขัดกันระหว่างผลประโยชนส์ ่วนตนกับส่วนรวม 6. มาตรการเปดิ เผยข้อมูลตอ่ สาธารณะ 7. มาตรการการใช้รถราชการ 8. มาตรการการตรวจสอบการใชด้ ุลยพนิ ิจ ตวั ช้ีวัดที่ 9 การเปดิ เผยขอ้ มูล การดาเนินการตามนโยบายการบริหารทรพั ยากรบุคคล (O26) 1. นโยบายหรอื แผนการบริหารและพัฒนาทรพั ยากรบคุ คล ทย่ี งั ใช้บงั คับในหนว่ ยงาน ซึ่งจะตอ้ งมีจุดมุง่ หมายหรอื วตั ถุประสงค์ เพ่อื กอ่ ใหเ้ กิดการบริหารทรัพยากรบุคคลทมี่ ีความโปร่งใสและมี คณุ ธรรม 2. การดาเนนิ การตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพฒั นาทรัพยากรบุคคล ให้ ครอบคลุมในเรื่องการวางแผนกาลงั คน การสรรหาคนดคี นเก่งเพอ่ื ปฏิบัติงานตามภารกิจของหนว่ ยงาน การพัฒนาบคุ ลากร การสรา้ งทางก้าวหนา้ ในสายอาชีพ การพัฒนาคณุ ภาพชีวิต การบรรจุและแตง่ ต้งั บุคลากร การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

14 การประเมินผลการปฏิบตั ิงาน การส่งเสรมิ จรยิ ธรรมและรกั ษาวนิ ัยของบุคลากรในหน่วยงาน โดยดาเนนิ การ ตามหลักเกณฑ์ท่สี านักงาน ก.ค.ศ.กาหนด และจะต้องเป็นหลักเกณฑท์ ยี่ งั ใช้บงั คับในหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 3. การรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบถคคลประจาปี ตามนโยบายหรือ แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบคุ คลทีไ่ ดก้ าหนดไว้ ซง่ึ จะตอ้ งประกอบไปดว้ ยผลการดาเนินการตาม นโยบายการบริหารทรพั ยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบรหิ ารและพฒั นาทรพั ยากรบุคคล ตัวช้วี ัดท่ี 9 การเปดิ เผยข้อมูล ชอ่ งทางแจ้งเรอ่ื งรอ้ งเรียนการทุจริตและประพฤตมิ ิชอบ (O30) 1. เผยแพร่แนวปฏบิ ัต/ิ มาตรการจดั การเรื่องร้องเรยี น การทจุ ริต 2. เพมิ่ ช่องทางแจ้งเร่อื งรอ้ งเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบบนเว็บไซต์ 3. เพม่ิ ชอ่ งทางแจง้ เรื่องรอ้ งเรยี นท่วั ไปบนเว็บไซต์ สานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 ได้นาผลการวเิ คราะห์ตัวชวี้ ัดที่ตอ้ ง พัฒนาใหด้ ขี ึ้น โดยมแี นวทางดาเนินการดังน้ี ตัวช้ีวัดที่ 8 การปรบั ปรุงระบบการทางาน (e11-e15) 1. จัดใหม้ ีการอานวยความสะดวกในการบรกิ ารประชาชนหรือผู้มาตดิ ต่อดังน้ี 1.1 มีจดุ คัดกรองผู้มาติดตอ่ และให้คาแนะนาในการขอรับบริการ 1.2 มีปา้ ย/สญั ลกั ษณบ์ อกทิศทางหรือตาแหน่งในการเข้าถงึ จดุ บริการ ไดอ้ ย่างสะดวก และชัดเจน 1.3 มีเกา้ อีร้ ับรองผูม้ าตดิ ต่อราชการหรือรบั บริการ 1.4 ใหบ้ รกิ ารอินเตอรเ์ น็ต หรอื WIFI 1.5 มกี ารจัดแสงสว่างอยา่ งเพียงพอ 2. มกี ารประเมินความพึงพอใจ ณ จดุ ให้บริการในรูปแบบทง่ี ่ายและสะดวกต่อผรู้ ับบรกิ าร และ นาผลการประเมนิ มาวิเคราะห์ สรปุ รายงานใหผ้ ้บู รหิ ารหน่วยงานพิจารณา เพือ่ ปรับปรงุ คณุ ภาพการปฏิบัติงาน และบรกิ ารอย่างน้อยปลี ะ 2 ครง้ั รวมทัง้ เผยแพรป่ ระชาสมั พันธใ์ ห้ทราบโดยทวั่ กนั 3. ประกาศยกย่องชมเชยบคุ ลากรท่ีให้บรกิ ารผู้มาตดิ ตอ่ ดว้ ยหวั ใจและจติ บรกิ าร 4. นาเทคโนโลยีสารสนเทศมาพัฒนาการปฏิบัติงานให้โปร่งใสมีประสิทธิภาพและลดข้ันตอน การปฏบิ ตั งิ าน 5. จัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบริการ โดยนาเทคโนโลยีสารสนเทศ ท่ีทันสมัยมาประยุกต์ใช้งานให้มีความสะดวก รวดเร็ว ง่ายต่อการใช้งานและคุ้มค่า รวมท้ังพัฒนาศักยภาพ ความรู้ด้านเทคโนโลยขี องบุคลากรผ้ดู แู ลระบบอย่างต่อเนอ่ื ง 6. เปิดโอกาสให้ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้าไปมีส่วนร่วม ในการปรบั ปรงุ พัฒนาการดาเนินงาน/การให้บริการของหน่วยงานให้ดีขน้ึ เช่น การแต่งต้งั เป็นคณะกรรมการ คณะทางานเพมิ่ มากขึน้ ในทุกกลุ่ม/หนว่ ยของสานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษา 7. จัดทาคู่มือ/มาตรการปฏิบัติงาน ให้ครอบคลุมภารกิจเพิ่มมากข้ึน เข้าถึงได้ง่าย ณ จุดบรกิ ารและในเว็บไซต์สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษา การดาเนินการตามมาตรการส่งเสรมิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

15 ตวั ชี้วดั ที่ 7 ประสทิ ธภิ าพการสือ่ สาร (e6 – e10) 1. ประชมุ สรา้ งความเข้าใจในการตอบแบบวัดการรบั รู้ของผ้มู สี ่วนไดส้ ่วนเสียภายนอก (EIT) การประเมนิ คุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของสานกั งานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาออนไลน์ (ITA Online) ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เปน็ การประชมุ ทางไกลผ่าน Application Google Meet ในวนั ศกุ ร์ท่ี 24 เดอื น มถิ ุนายน พ.ศ. 2565 เวลา 13.30 น. ณ หอ้ งประชมุ สาธกธรรมกิจ 2. จัดให้มีช่องทางการส่ือสารเพื่ออานวยความสะดวกแก่ผู้รับบริการ โดยจัดทาประกาศ มาตรการให้มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้เข้ามามีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน มีการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร กิจกรรม ตา่ ง ๆ ของสานักงานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 และกิจกรรมของโรงเรยี นผ่านทางเว็บไซต์ http://www.rb2.go.th , facebook PR สพป.ราชบุรี เขต 2, Line PR สพป.ราชบุรี เขต 2 และ Line ราชบรุ ี 2 : POLICY ทเี่ ป็นปจั จุบนั 3. มีช่องทางรับเร่ืองร้องเรียนการทุจริตและเรื่องท่ัวไป ข้อเสนอแนะ หรือซักถาม ผ่านทาง หน้าเว็บไซต์ และมีช่องทางแชทและผ่านกลอ่ งรับความคิดเหน็ (ณ ที่ตัง้ ของสานักงาน) รบั ฟังความคิดเห็นของ ประชาชนและผ้มู สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี เพอ่ื ให้ได้มาซ่งึ ข้อมูล ขอ้ เทจ็ จริง ประกอบการตดั สนิ ใจ 4. เผยแพร่ผลงานที่เป็นประโยชน์กับสาธารณชน โดยแต่งต้ังคณะทางาน และมอบหมาย เจ้าหน้าท่ีของหน่วยงานในการดูแลเว็บไซต์ เพ่ือให้มีการดาเนินงานเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเน่ืองเป็นปัจจุบัน ถกู ตอ้ ง รายงานผลการดาเนนิ งาน สรปุ ปัญหาและอปุ สรรคเสนอหัวหนา้ ส่วนราชการ 5. สารวจความพึงพอใจแก่ผู้มาติดต่องาน และผู้มาใช้บริการ และสรุปแบบประเมินฯ เพื่อนามาปรบั ปรุงพฒั นาการทางานของทุกกลุ่ม การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

16 ภำคผนวก การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

17 การวเิ คราะหผ์ ลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสานกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 การดาเนินการตามมาตรการสง่ เสริมคณุ ธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

18 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

19 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

20 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

21 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

22 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

23 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

24 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

25 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

26 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

27 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

28 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

29 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

30 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

31 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

32 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

33 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

34 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

35 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

36 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

37 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

38 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

39 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

40 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

41 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

42 การประชมุ เพอ่ื ตรวจสอบหลกั ฐานตามภารกจิ แต่ละตัวช้วี ดั การดาเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

43 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

44 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

45 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2

46 การดาเนนิ การตามมาตรการส่งเสริมคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 Ratchaburi primary educational service area office 2