รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน

รายงานการกากับติดตาม แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน สำนกั งำนเขตพ้ืนทกี่ ำรศกึ ษำประถมศึกษำรำชบรุ ี เขต ๒ สำนกั งำนคณะกรรมกำรกำรศึกษำขน้ั พ้นื ฐำน

คานา การรายงานผลการกากับติดตาม การดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต สานักงาน เขตพน้ื ทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน จัดทาข้ึนเพื่อ ใชใ้ นการกากับติดตามความก้าวหน้าของการดาเนนิ งานตามโครงการ รวมทั้งกากับการใช้จ่ายงบประมาณ และ ควบคุมการบริหารงบประมาณ ให้เป็นไปอย่างคุ้มค่ามีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด ของผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรมตามแผน สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ ขอขอบคุณผู้มีส่วนเก่ียวข้องทุกท่านท่ีให้ ความสาคัญและความร่วมมือในการจัดทา รายงานผลการกากับติดตาม การดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ปอ้ งกันการทจุ รติ สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน ทาใหร้ ายงานผลการดาเนินงานฉบบั นเ้ี สรจ็ สมบรู ณ์

สำรบญั หนำ้ 1 เร่อื ง 6 8 แผนปฏบิ ัตกิ ารป้องกนั การทุจรติ ของสานักงานเขตพื้นที่การศกึ ษา ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 โครงการ/กจิ กรรมแผนปฏิบตั กิ ารปอ้ งกนั การทจุ ริต ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ผลการดาเนนิ งานโครงการ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ภำคผนวก

แผนปฏิบตั กิ ำรป้องกนั กำรทุจรติ ของสำนักงำนเขตพ้นื ท่กี ำรศกึ ษำ ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2564 ................................................... แผนงำน บูรณำกำรตอ่ ต้ำนกำรทจุ ริตและประพฤตมิ ิชอบ โครงกำร เสรมิ สรำ้ งคุณธรรม จริยธรรม และธรรมำภบิ ำลในสถำนศกึ ษำและสำนักงำน เขตพนื้ ท่ีศึกษำ กิจกรรม เสรมิ สร้างคณุ ธรรม จรยิ ธรรมและความตระหนักรู้ในการปอ้ งกนั และปราบปรามการทุจริต กิจกรรม เสริมสร้างธรรมาภบิ าลเพ่อื เพม่ิ ประสิทธภิ าพในการบริหารจัดการ กจิ กรรม การพฒั นานวัตกรรมการป้องกันการทุจรติ เชิงรกุ หน่วยงำน สานกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 1. เหตผุ ลควำมจำเป็น ดว้ ย ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันปราบปรามการทุจริต ระยะท่ี 3 (พ.ศ. 2560 – 2564) ได้กาหนด วิสัยทัศน์ว่า “ประเทศไทยใสสะอาด ไทยท้ังชาติต้านทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand)” มีพันธ กิจในการสร้างวัฒนธรรมต่อต้านการทุจริต ยกระดับธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการทุกภาคส่วนแบบบูรณา การและปฏิรูปกระบวนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตท้ังระบบ ให้มีมาตรฐานสากล โดยมีเป้าประสงค์ เชิงยุทธศาสตร์ คือ ประเทศไทยได้รับการประเมินดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index : CPI) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 นอกจากนี้ ทิศทางการพัฒนายุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 ยังมีความสอดคล้องกับทิศทางของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับท่ี 12 (ยุทธศาสตร์ที่ 6 ด้านการเพิ่มประสิทธิภาพและธรรมาภิบาลในภาครัฐ) และทิศทางยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (ยุทธศาสตร์การปลูกฝัง “คนไทยไม่โกง” และยุทธศาสตรก์ ารป้องกนั ด้วยการเสรมิ สรา้ งสงั คมธรรมาภบิ าล) อกี ดว้ ย ทั้งน้ี แผนพัฒนาฯ ฉบับท่ี 12 มีแผนงานและโครงการสาคัญท่ีเก่ียวข้องกับการดาเนินงานของ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน (สพฐ.) คือ ยุทธศาสตร์ท่ี 6 ด้านการเพ่ิมประสิทธิภาพและธรร มาภิบาลในภาครัฐ แผนงานที่ 5.9 การสร้างกลไก “ยับย้ัง” และ “สร้างความตระหนักรู้” เพื่อป้องกันการ ท“โุจรรงิตเรีทยนี่กสลุ่จาวริตถึง”กเาพรื่อเสสรริม้างสอรง้าคง์คคุวณาธมรรรู้แมละจกรริยะธบรรวมนแกลาระเธรรียรนมราู้ทภ่ีเิบทา่าลทใันนตส่อถกาานรศเปึกลษ่ียานภแาปยลใงต้กปรลอูกบจแิตนสวาคน4ิดึก6 ทักษะกระบวนการคิด มีวินัย ซื่อสัตย์ อยู่อย่างพอเพียง จิตสาธารณะ ซึ่งตรงกับคุณลักษณะ 5 ประการของ โรงเรียนสจุ รติ สานักงานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 ตระหนักในความสาคัญของการเตรียมการ ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ได้ร่วมเป็นส่วนหน่ึงในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ และแผนแม่บท ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็น การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ เพ่ือร่วมสร้างจิตสานึกและค่านิยม ใหท้ กุ ภาคส่วนต่ืนตัว ละอายต่อการทุจริตประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ เพ่ือวางรากฐานการปลูกจิตสานึก ซ่ึงเป็น กลไกในการปอ้ งกันและปราบปรามการทุจริตของประเทศชาติ 2. วตั ถปุ ระสงค์ 1. เพื่อปลูกฝังให้บุคลากรของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มีพฤติกรรมร่วมต้านการทุจริตในวงกว้าง ทง้ั ในระดับ สานักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษา และชมุ ชน 2. เพ่ือยกระดบั ธรรมาภบิ าลในการบริหารการจดั การของสานักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษา 3. เพือ่ พฒั นานวัตกรรมปอ้ งกนั และยับยง้ั การทุจริตเชงิ รกุ สานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาให้เข้มแข็งและ มีประสทิ ธภิ าพ

-2- 3. เป้ำหมำย สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาที่รับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment: ITA) มีการปรับปรุงหรือพัฒนาในเรื่องคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดาเนินงาน ยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงาน อีกทั้งมีการยกระดับความโปร่งใสในการดาเนินงานอย่าง ตอ่ เน่อื ง 4. กลมุ่ เป้ำหมำยโครงกำร บคุ ลากรทางการศึกษา ในสังกดั สานักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต 2 จำนวน 75 คน 5. คำ่ เป้ำหมำยและตัวช้ีวัด แผนแมบ่ ทภำยใต้ยุทธศำสตรช์ ำติ ประเด็น กำรต่อต้ำนกำรทุจริตและประพฤติ มชิ อบ 1. แผนยอ่ ยกำรปอ้ งกนั กำรทจุ รติ และประพฤติมชิ อบ เปำ้ หมำย ตวั ช้วี ัด ปี 2564 ร้อยละ 48 1. ประชำชนมวี ัฒนธรรมและ 1. ร้อยละของประชาชนที่มีวัฒนธรรม ค่านิยม พฤติกรรมซื่อสตั ย์สจุ รติ สุจริต มีทัศนคติและพฤติกรรมในการต่อต้าน รอ้ ยละ 65 การทจุ ริตและประพฤติมิชอบ (85 คะแนนขึน้ ไป) 2. ร้อยละของหน่วยงานท่ีผ่านเกณฑ์การ ประเมิน ITA

6. กิจกรรม - ตัวชี้วดั – เป้ำหมำย – งบประมำณ กจิ กรรม ตัวชี้วัด เปำ้ หมำย งบปร หนว่ ยนบั จำนวน 1. การประกาศเจตนารมณ์/ รอ้ ยละของบคุ ลากรใน รอ้ ยละ 85 กาหนดนโยบาย สานกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษา เกิดความตระหนกั รใู้ นการ ป้องกันการทุจรติ มคี า่ นิยมรว่ มตา้ นทุจริต มี จติ สานึกสาธารณะ และ สามารถแยกแยะระหวา่ ง ผลประโยชนส์ ่วนตนและ ผลประโยชนส์ ่วนรวม 2. ปรับฐานความคิด รอ้ ยละของจานวนบุคลากร ร้อยละ 80 80, บุคลากรใหส้ ามารถแยก เปา้ หมาย มีความตระหนกั ระหว่างผลประโยชนส์ ่วนตัว และปฏิบตั ิหน้าทใ่ี หเ้ ป็นไป และผลประโยชนส์ ว่ นรวม ตามแนวทางเรื่อง ผลประโยชน์ทับซอ้ น

-3- ระยะเวลำดำเนินกำร ระมำณ ไตรมำส 2 ไตรมำส 3 ไตรมำส 4 ผู้รบั ผิดชอบ - ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. กลุ่มอานวยการ 64 64 64 64 64 64 64 64 64 ,000 กลุม่ อานวยการ กล่มุ พฒั นาฯ กลมุ่ นิเทศฯ

เปำ้ หมำย กิจกรรม ตัวชว้ี ดั หน่วยนับ จำนวน งบปร 3. สง่ เสรมิ กจิ กรรมทาความ รอ้ ยละของจานวน รอ้ ยละ 80 ดี เพ่ือสาธารณะ แบ่งปนั บคุ ลากรทไ่ี ด้รบั การพัฒนา ลดความเหน็ แกต่ ัว โดยยดึ ความรู้เกี่ยวกับคณุ ธรรมและ หลักพอเพยี ง มีวนิ ัย สจุ ริต จรยิ ธรรมและสามารถนา จติ สาธารณะ ความรู้ ท่ไี ด้รับไปประยุกต์ใช้ ในการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่ 4. สรา้ งการรับรู้ และ ค่าคะแนนเฉลี่ย คะแนน 85 ส่งเสริมให้บุคลากรมคี วาม การประเมินคณุ ธรรมและ เข้าใจและปฏบิ ตั ติ ามเกณฑ์ ความโปร่งใสของ การประเมินดา้ นคุณธรรม สานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษา และความโปรง่ ใสในการ (ITA) ดาเนินงาน 5. การจดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร หนว่ ยงานมีแผนปฏิบตั ิการ แผนปฏิบตั ิการ 1 ปอ้ งกนั แลปราบปรามการ ปอ้ งกันการทุจริต ประจาปี ทุจรติ ของสานักงานเขต 2564 80, พ้ืนทีก่ ารศึกษา ประจาปี 2564 รวม

ระยะเวลำดำเนนิ กำร ระมำณ ไตรมำส 2 ไตรมำส 3 ไตรมำส 4 ผรู้ ับผิดชอบ - ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. กลมุ่ อานวยการ 64 64 64 64 64 64 64 64 64 - กลมุ่ นเิ ทศฯ - กลมุ่ นโยบาย และแผน ,000

-5- 7. ระยะเวลำดำเนินกำร ต้ังแต่ 1 ตุลาคม 2563 ถงึ 30 กนั ยายน 2564 8. สถำนท/่ี พืน้ ทด่ี ำเนินกำร สานักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาราชบรุ ี เขต 2 9. ผลประโยชน์ท่ีคำดว่ำจะได้รับ (Impact) 1. บุคลากรของสานกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต 2 มฐี านความคิดในการแยกแยะ ระหว่างผลประโยชน์สว่ นตนกับผลประโยชนส์ ว่ นรวม 2. สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มีกลไกและกระบวนการป้องกันการทุจริตที่ เข้มแขง็ และเท่าทันตอ่ สถานการณก์ ารทุจรติ 3. ดชั นกี ารรับรู้การทจุ รติ (Corruption Perceptions Index: CPI) ของประเทศไทยมีแนวโน้มทด่ี ขี ึ้น 10. กำรติดตำมประเมินผล 1. การนเิ ทศ กากบั ติดตาม และการรายงานผลการดาเนนิ กจิ กรรมสานกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาสุจรติ 2. การรายงานผลการดาเนนิ กจิ กรรมของสานักงานเขตพืน้ ท่กี ารศึกษา ดว้ ยวธิ ีการออนไลน์ ผ่านทาง เวบ็ ไซตโ์ ครงการโรงเรียนสจุ ริต (www.uprightschool.net) 3. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online)

-6- โครงกำร/กจิ กรรมแผนปฏิบตั ิกำรป้องกันกำรทจุ รติ สำนกั งำนเขตพนื้ ทีก่ ำรศึกษำประถมศกึ ษำรำชบุรี เขต 2 ประจำปงี บประมำณ พ.ศ. 2564 แผนงำนบูรณำกำร ต่อต้ำนกำรทุจริตและ ประพฤติมชิ อบ โครงกำร/กิจกรรม งบประมำณ ผรู้ บั ผดิ ชอบ - (ดำ้ นป้องกันกำร กลมุ่ อานวยการ 80,000 ทุจรติ ) กล่มุ งาน - อานวยการ/ แนวทำงที่ 1ปลกู ฝัง กิจกรรมกำรประกำศเจตนำรมณ์/กำหนดนโยบำย กลุ่มนิเทศก์ฯ/ กลุ่มพฒั นาฯ วิธคี ดิ ปลุกจติ สำนกึ - การประกาศเจตจานงการบรหิ ารงานดว้ ยความ กลุ่มอานวยการ ให้มีวัฒนธรรมและ ซื่อสตั ยส์ จุ รติ พฤตกิ รรมซ่ือสตั ย์ - การประกาศนโยบายคณุ ธรรมและความโปรง่ ใส สุจริต ในการดาเนนิ งาน โครงกำรปรับฐำนควำมคิดบุคลำกร ให้สำมำรถ แยกระหว่ำงผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ ส่วนรวม - การประชุมเชิงปฏิบัติการ \"การกระทา่ ที่ถือเปน็ เร่อื งผลประโยชนท์ บั ซ้อน\" - กิจกรรมสร้างความรับรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน ใหก้ บั บคุ ลากรในสังกดั โครงกำรสร้ำงคุณธรรมและจริยธรรมในกำร ปฏิบตั ิงำนเพื่อต่อต้ำนกำรทุจริต - กิจกรรมส่งเสริมกิจกรรมทาความดี เพ่ือสาธารณะ แบ่งปัน ลดความเห็นแก่ตัว โดยยึดหลักพอเพียง มีวินยั สุจริต จติ สาธารณะ

-7- แผนงำนบูรณำกำร ต่อต้ำนกำรทุจรติ และ โครงกำร/กิจกรรม งบประมำณ ผู้รับผดิ ชอบ ประพฤติมิชอบ - ทกุ กลุม่ งาน (ดำ้ นป้องกันกำร - กลมุ่ นโยบาย ทุจริต) 80,000 และแผน โครงกำรยกระดับกำรทำงำนใหส้ อดคล้องกบั กำร ประเมนิ คณุ ธรรมและควำมโปร่งใสในกำร ดำเนนิ งำนของหนว่ ยงำนภำครฐั (ITA) - กิจกรรมประชมุ ช้แี จงใหป้ ฏบิ ตั ิตามแนวทางการ ประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใสฯ - การจดั ทามาตรการการเบกิ จา่ ยค่าตอบแทนการ ปฏบิ ตั ิงานนอกเวลาราชการ - การจดั ทามาตรการสง่ เสริมความโปรง่ ใสในการ จัดซ้อื จัดจา้ ง - การจดั ทามาตรการเผยแพรข่ ้อมูลต่อสาธารณะ - การจดั ทามาตรการการใช้รถราชการ - การจดั ทามาตรการสง่ เสริมความโปรง่ ใสในการ จดั ซื้อจัดจา้ ง - การจดั ทามาตรการจดั การเรอ่ื งรอ้ งเรียนการ ทจุ รติ - การจดั ทามาตรการป้องกันการรบั สนิ บน - การจดั ทามาตรการปอ้ งกนั การขดั กันระหว่าง ผลประโยชนส์ ว่ นตนกบั ผลประโยชน์สว่ นรวม - การจัดทามาตรการตรวจสอบการใช้ดลุ พินจิ - การจัดทามาตรการเผยแพร่ข้อมลู ต่อสาธารณะ - สร้างการรับรู้ และส่งเสริมใหบ้ ุคลากรมคี วาม เขา้ ใจ และปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐานการประเมนิ ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนิ งาน - การถอดบทเรยี นรูปแบบการยกระดับคุณธรรม และความโปรง่ ใสในการดาเนินงาน กิจกรรมการจัดทาแผนปฏบิ ัติการปอ้ งกันและ ปราบปรามการทจุ ริตของสานักงานเขตพน้ื ท่ี การศกึ ษา ประจาปี 2564 รวมท้ังสิน้

-8- ผลกำรดำเนนิ งำนโครงกำร ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2564 1. กจิ กรรมกำรประกำศเจตนำรมณ์/กำหนดนโยบำย 1.1 กำรประกำศเจตจำนงกำรบรหิ ำรงำนด้วยควำมซ่ือสตั ย์สจุ รติ ผลกำรดำเนินงำน เชงิ ปริมำณ 1) จัดกิจกรรมกลา่ วคาปฏิญาณเขตสจุ รติ และประกาศเจตจานงสจุ รติ ในการบริหารงานดว้ ยความซือ่ สตั ย์ สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรมตรวจสอบได้ ในวนั ที่ 9 เมษายน 2564 ณ ลานด้านหนา้ อาคารสานกั งาน ผู้เข้ารว่ มพธิ ี ประกอบดว้ ย ผอ.สพป.ราชบุรี เขต 2 รอง ผอ.สพป.ราชบุรี เขต 2 บคุ ลากรใน สพป.ราชบรุ ี เขต 2 2) ประชาสมั พันธ์ประกาศเจตจานงสจุ รติ การบริหารงานดว้ ยความซื่อสัตย์ และกาหนดนโยบายคุณธรรม และความโปร่งใสในการดาเนินงาน เชิงคุณภำพ 1) เพ่ือแสดงเจตนารมณแ์ ละคามน่ั วา่ จะปฏิบัตหิ น้าทอี่ ยา่ งซื่อสตั ย์สจุ ริต โปร่งใส และเป็นไปตาม หลักธรรมภบิ าลและใหเ้ กดิ วัฒนธรรมขององค์กร ทป่ี ฏบิ ตั ิงานอยา่ งซอื่ สตั ยส์ จุ ริต 2) ผูเ้ ขา้ รว่ มกจิ กรรมมีความรู้ ความเข้าใจ ความตระหนัก มีทัศนคติ และคา่ นยิ มที่ไม่ยอมรับการทุจริต 3) ประชาสมั พนั ธ์เจตจานงการบริหารงานดว้ ยความซือ่ สัตย์สจุ รติ เพอ่ื ใหส้ าธารณชนได้รับทราบถงึ เจตจานงในการปฏิบัตงิ านดว้ ยความซือ่ สตั ยส์ จุ รติ เพอื่ ใหเ้ กดิ ภาพลกั ษณท์ ่ีดใี นการรวมพลงั ตอ่ ต้านการทจุ รติ งบประมำณ - ปญั หำอุปสรรค/ขอ้ เสนอแนะ - ควรจัดกจิ กรรมรองรับคาปฏิญาณอยา่ งต่อเน่ือง เพ่ือใหก้ ารปฏิบัตเิ ปน็ รูปธรรมยิ่งข้ึน 1.2 กำรประกำศนโยบำยคณุ ธรรมและควำมโปรง่ ใส ในกำรดำเนินงำน ผลกำรดำเนินงำน เชงิ ปริมำณ 1) ผ้บู รหิ ารสานักงานเขตพืน้ ที่การศึกษา และบคุ ลากรในสังกัด รว่ มกันเคารพธงชาติ และรอ้ งเพลงชาติไทย 2) การกลา่ วคาปฏิญญาเขตสจุ รติ และมอบนโยบายการปฏบิ ตั ิงาน ในวันจนั ทร์ของทุกสปั ดาห์ เวลา 08.20 น. เชงิ คณุ ภำพ 1) บคุ ลากรเลื่อมใสศรัทธาตอ่ สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ 2) บุคลากรมจี ิตสานกึ เห็นความสาคัญ ในการป้องกนั และต่อตา้ นการทจุ ริต มีค่านยิ มความซื่อสตั ยส์ จุ ริต 3) บุคลากรมีความรัก สามคั คีในองค์กร งบประมำณ - ปญั หำอุปสรรค/ข้อเสนอแนะ - 2. โครงกำรสรำ้ งคุณธรรมและจรยิ ธรรมในกำรปฏิบัตงิ ำนเพ่อื ต่อตำ้ นกำรทจุ ริต - กิจกรรมส่งเสริมกิจกรรมทำควำมดี เพื่อสำธำรณะแบง่ ปนั ลดควำมเหน็ แกต่ ัว โดยยึดหลักพอเพียง มีวนิ ยั สุจริต จิตสำธำรณะ ผลกำรดำเนนิ งำน เชิงปริมำณ 2.1 จดั ตั้งกองทนุ ชว่ ยเหลือนกั เรียนเหตุฉุกเฉิน สพป.ราชบุรี เขต 2 โดยมีวตั ถุประสงค์เพื่อชว่ ยเหลือ นักเรียนทค่ี รอบครัวประสบภัยพิบัติจากอทุ กภยั วาตภัย อคั คภี ยั อุบตั เิ หตุที่ทาให้บาดเจ็บสาหสั หรือทุพพลภาพหรอื เสียชีวติ ตลอดทั้งเหตุอ่ืน ๆ ซึ่งในปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 ได้ชว่ ยเหลอื นักเรยี นที่บา้ นประสบเหตุไฟไหม้ จานวน 2 ราย ๆ ละ 2,000 บาท

-9- 2.2 กจิ กรรมสวดมนตไ์ หวพ้ ระ และเจริญจติ ภาวนา เพื่อเสรมิ สร้างคณุ ธรรม จรยิ ธรรม และธรรมาภบิ าล ทุกวันพระ ณ หอ้ งประชมุ มิตรกิจธรรม ประกอบด้วย ผอ.สพป.ราชบุรี เขต 2 รอง ผอ.สพป.ราชบุรี เขต 2 บุคลากร ใน สพป.ราชบรุ ี เขต 2 2.3 กิจกรรมจิตอาสาทาความดีด้วยหัวใจ สพป.ราชบุรี เขต 2 คณะผู้บริหารสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา และบุคลากรในสังกัด ร่วมกิจกรรมพัฒนาปรับปรุงภูมิทัศน์ ทาความสะอาด ทาสี ปลูกต้นไม้บริเวณรอบ ๆ สพป. ราชบุรี เขต 2 2.4 รว่ มทาบุญทอดผ้าป่า ถวายเทยี นพรรษา ณ วดั บา้ นเลือก และวดั พระศรอี ารย์ 2.5 ร่วมเป็นเจ้าภาพงานสวดอภธิ รรมศพ บดิ า – มารดา ผบู้ ริหารสถานศกึ ษา บคุ ลากรในสงั กัด 2.6 เยย่ี มใหก้ าลงั ใจผ้ปู ว่ ย เจา้ หน้าท่ีในองค์กร และผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา เชงิ คณุ ภำพ 1) ผู้เข้ารว่ มกิจกรรมมีคุณธรรม จิตสานกึ พฤติกรรมซอื่ สัตย์สุจริต มีจติ สาธารณะ เสียสละ ตง้ั ม่ันในการ บาเพ็ญประโยชน์เพื่อส่วนรวมโดยไม่มีค่าตอบแทน และไม่แสวงหาผลประโยชน์ใด ๆ เป็นแบบอย่างแก่ผู้อ่ืนได้ และความจงรกั ภักดตี ่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตรยิ ์ 2) ผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา มีกาลังใจและแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน อยา่ งมีความสุข ทาให้ผลงานมีประสทิ ธภิ าพและบรรลุวัตถปุ ระสงค์ 3) นักเรียนได้รับการดูแล ช่วยเหลือ ทาให้ผู้ปกครองและนักเรียนมีขวัญและกาลังใจ มีความพร้อม ในการเรยี น งบประมำณ - ปัญหำอุปสรรค/ข้อเสนอแนะ - ควรจัดกิจกรรมเพ่ือระดมทุนเข้ากองทุนช่วยเหลือนักเรียนเหตุฉุกเฉิน สพป.ราชบุรี เขต 2 เพ่ือให้มีทุน ชว่ ยเหลอื อยา่ งต่อเนอ่ื ง 3. โครงกำรยกระดับกำรทำงำนให้สอดคล้องกับกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของ หนว่ ยงำนภำครัฐ (ITA) ผลกำรดำเนนิ งำน เชงิ ปรมิ ำณ 3.1 กิจกรรมประชุมชี้แจงให้ปฏิบัติตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสฯ เพื่อสร้างการรับรู้ และส่งเสริมให้บุคลากรมีความเข้าใจ และปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐานการประเมินด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานแกบ่ ุคลากรในสังกัด เม่อื วันท่ี 28 มถิ นุ ายน 2564 ณ ห้องประชมุ ว่องกศุ ลกจิ 3.2 การจัดทามาตรการการเบิกจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ แจ้งบุคลากรทราบและ ถอื ปฏิบัติ และปดิ ประกาศให้ทราบโดยทว่ั กนั 3.3 การจัดทามาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซ้ือจัดจ้าง แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติและ ปดิ ประกาศใหท้ ราบโดยทว่ั กัน 3.4 การจัดทามาตรการกลไกและการวางระบบในการจัดการเร่ืองร้องเรียน แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปดิ ประกาศใหท้ ราบโดยทว่ั กัน 3.5 การจัดทามาตรการป้องกันการรับสินบน แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปิดประกาศให้ทราบ โดยทว่ั กัน

- 10 - 3.6 การจัดทามาตรการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะ แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปิดประกาศให้ทราบ โดยทวั่ กนั 3.7 การจัดทามาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม แจ้งบุคลากร ทราบและถือปฏิบัติ และปดิ ประกาศใหท้ ราบโดยท่ัวกนั 3.8 การจัดทามาตรการการใชร้ ถราชการ แจ้งบคุ ลากรทราบและถอื ปฏิบัติ และปิดประกาศใหท้ ราบโดยทวั่ กัน 3.9 การจดั ทามาตรการมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แจ้งบุคลากรทราบและถือปฏิบัติ และปิดประกาศให้ ทราบโดยทั่วกัน 3.10 การจัดทาแผนบรหิ ารจัดการความเส่ยี ง ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - นายประวิช ยะรินทร์ ผอ. สพป.ราชบุรี เขต 2 ประชุมคณะทางานจัดทาแผนบริหารความเสี่ยง ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2564 วันท่ี 21 กรกฎาคม 2564 ณ ห้องประชุมมิตรกิจธรรม เพื่อวิเคราะห์ ตรวจสอบและ ประเมินความเสยี่ งทอ่ี าจเกิดขึน้ จากการปฏิบัติงานและจดั ทาแผนบรหิ ารจดั การความเสยี่ ง 3.11 ประชุมสรา้ งความเข้าใจในการตอบแบบวดั การรบั รขู้ องผู้มีส่วนได้สว่ นเสยี ภายนอก การประเมิน (ITA Online) - นายประวิช ยะรินทร์ ผอ. สพป.ราชบุรี เขต 2 ประชุมทางไกล สร้างความเข้าใจในการตอบแบบวัดการ รับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของสานักงาน เขตพนื้ ที่การศึกษาออนไลน์ (ITA Online) ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564 โดยมีผู้เข้าร่วมประชุม 35 โรงเรียน ใน วนั ที่ ๙ กรกฎาคม 2564 3.12 การถอดบทเรยี นรปู แบบการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ปี 2563 - ทบทวนแผนงาน และค่าคะแนน ITA ปี 2563 และวางแผนการดาเนนิ กิจกรรมโครงการฯ ปี 2564 ประชมุ คณะกรรมการวิเคราะห์ผลการประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนินงานของ สพป.ราชบุรี เขต 2 ประจาปีงบประมาณ 2563 และมอบหมายผู้รับผิดชอบนาผลการประเมินไปปรับปรุง พัฒนาการดาเนินงานใน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ต่อไป ในวนั ท่ี 30 กันยายน 2563 ณ ห้องประชุมสาธกธรรมกิจ เชงิ คณุ ภำพ 1) บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐานการประเมินด้านคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดาเนนิ งาน 2) บุคลากรและผู้มีสว่ นเก่ยี วขอ้ ง มแี นวทาง และสามารถปฏิบัติตามมาตรการการดาเนินงานท่ีวางไว้ ส่งผลให้ การทุจรติ ลดน้อยลง 3) สพป.ราชบุรี เขต 2 ทราบระดับความเสี่ยงจากการปฏิบัติงาน จัดลาดับความเสี่ยง เพื่อวางแผนในการ บรหิ ารจัดการไดอ้ ย่างมีประสทิ ธิภาพ 4) บุคลากรและผู้รับผิดชอบ ทราบประเด็นท่ีเป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไข ประเด็นท่ีจะพัฒนา ให้ดขี ึน้ ของผลการประเมนิ ITA เพื่อเปน็ แนวทางการนาผลการวิเคราะหไ์ ปสู่ การปฏิบัติงานและกิจกรรมโครงการฯ ปี 2564 ตอ่ ไป และมอบหมายผู้รบั ผิดชอบในการดาเนินการปรับปรุง แก้ไข งบประมำณ - ปญั หำอุปสรรค/ข้อเสนอแนะ - ควรมกี ารเน้นย้ามาตรการต่าง ๆ ใหบ้ ุคลากรทราบและถือปฏิบัตอิ ย่างจรงิ จงั

- 11 - 4. กจิ กรรมกำรจดั ทำแผนปฏิบัติกำรปอ้ งกันกำรทจุ รติ ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2564 ผลกำรดำเนินงำน เชิงปรมิ ำณ 1) ประชมุ จัดทาแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เชงิ คุณภำพ 1) เพื่อปลูกฝังให้บุคลากรของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา มีพฤติกรรมร่วมต้านการทุจริตในวงกว้าง ท้ังในระดับ สานักงานเขตพืน้ ทกี่ ารศกึ ษา และชมุ ชน 2) เพือ่ ยกระดบั ธรรมาภิบาลในการบริหารการจัดการของสานักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษา 3) เพ่ือพัฒนานวัตกรรมป้องกันและยับย้ังการทุจริตเชิงรุก สานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาให้เข้มแข็งและ มปี ระสทิ ธิภาพ งบประมำณ - ปญั หำอุปสรรค/ข้อเสนอแนะ - ไม่สามารถดาเนินโครงการกิจกรรมได้ เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) จึงต้องปรบั กจิ กรรม บางกิจกรรมตอ้ งหลอมรวมกับกิจกรรมอ่ืน

ภาคผนวก

1. กำรประกำศเจตนำรมณ/์ กำหนดนโยบำย 1.1 กำรประกำศเจตจำนงสุจริตในกำรบริหำรงำน















ประกำศนโยบำยคุณธรรมและควำมโปรง่ ใสในกำร 1.2 กำรกลำ่ วคำปฏิญญำเขตสุจริต เคำรพธงชำติ และมอบนโยบำยกำรปฏบิ ัตงิ ำน













2. โครงกำรสร้ำงคุณธรรมและจริยธรรมในกำรปฏิบัติงำนเพื่อตอ่ ต้ำนกำรทจุ รติ 2.1 กองทุนช่วยเหลือนกั เรียนเหตุฉกุ เฉิน สพป.รำชบุรี เขต 2















2.2 กจิ กรรมสวดมนตไ์ หวพ้ ระ







2.3 กิจกรรมจิตอำสำทำควำมดีดว้ ยหัวใจ สพป.รำชบุรี เขต 2





2.4 รว่ มทำบญุ ทอดผ้ำปำ่ ถวำยเทยี นพรรษำ