รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน

3. โครงกำรยกระดับกำรทำงำนใหส้ อดคลอ้ งกับกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำร ดำเนนิ งำนของหนว่ ยงำนภำครัฐ (ITA) 3.1 ประชุมชแ้ี จงใหป้ ฏิบตั ติ ำมแนวทำงกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปรง่ ใสฯ















3.2 มำตรกำรกำรเบกิ จำ่ ยคำ่ ตอบแทนกำรปฏิบตั งิ ำนนอกเวลำรำชกำร



3.3 มำตรกำรส่งเสริมควำมโปรง่ ใสในกำรจัดซ้อื จัดจำ้ ง



3.4 มำตรกำรกลไกและกำรวำงระบบในกำรจัดกำรเรื่องรอ้ งเรยี น







3.5 มำตรกำรป้องกนั กำรรับสนิ บน



3.6 มำตรกำรเปดิ เผยขอ้ มลู ต่อสำธำรณะ





3.7 มำตรกำรป้องกนั กำรขดั กนั ระหวำ่ งผลประโยชน์สว่ นตนกบั ผลประโยชน์สว่ นรวม



3.8 มำตรกำรกำรใชร้ ถรำชกำร



3.9 มำตรกำรตรวจสอบกำรใช้ดลุ พนิ จิ





3.10 กำรจดั ทำแผนบริหำรจัดกำรควำมเส่ยี ง ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2564





3.11 ประชุมสร้ำงควำมเข้ำใจในกำรตอบแบบวดั กำรรบั รู้ของผู้มสี ่วนไดส้ ว่ นเสยี ภำยนอก กำรประเมนิ (ITA Online)

3.12 กำรวเิ ครำะหผ์ ลกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำน ของสำนักงำนเขตพ้ืนทก่ี ำรศกึ ษำ ออนไลน์ (Integrity and Transparency Assessment Online: ITA Online) ประจำปีงบประมำณ พ.ศ. 2563























รำยงำนกำรประชมุ สมั มนำถอดบทเรียนจำกกำรประเมิน ITA Online สำนกั งำนเขตพนื้ ทก่ี ำรศกึ ษำประถมศกึ ษำรำชบุรี เขต ๒ ปงี บประมำณ ๒๕๖๓ เพ่ือเตรยี มควำมพร้อมกำรประเมนิ ITA Online ปงี บประมำณ ๒๕๖๔ ประจำปีงบประมำณ ๒๕๖๓ วันพธุ ที่ ๓๐ เดือนกันยำยน พ.ศ. ๒๕๖๓ เวลำ ๐๙.๓๐ น. ณ ห้องประชุมสำธกธรรมกิจ สำนักงำนเขตพืน้ ที่กำรศึกษำประถมศึกษำรำชบุรี เขต ๒ .................................................................................. ผ้มู ำประชุม รองผูอ้ านวยการ สพป.รบ.๒ รกั ษาราชการแทน ผอ. สพป.รบ.๒ รองผู้อานวยการ สพป.รบ.๒ ๑. นายประสงค์ แย้มศิริ รองผู้อานวยการ สพป.รบ.๒ ๒. นายวฒุ ิชยั บญุ หล่า ผู้อานวยการกลุ่มนเิ ทศ ติดตาม และประเมินผลการจัดการศึกษา ๓. นางสาวดวงนภา ขาวสขุ ผ้อู านวยการกลุ่มอานวยการ ๔. นายศภุ กร มรกต ผอู้ านวยการกลมุ่ บริหารงานบคุ คล ๕. นางสาวญาณินี สมประดี ผู้อานวยการกลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา ๖. นายศักดิ์ณรงค์ ธรี ะธรรมาภรณ์ ผ้อู านวยการกลมุ่ บริหารงานการเงินและสินทรัพย์ ๗. นางสาวจิรวรรณ สันตภิ ูมิโพธา ผ้อู านวยการกลุ่มนโยบายและแผน ๘. นางสาวอรัญญา คาชืน่ ๙. นางวรรณวิภา สุนนั ธรรม ผู้อานวยการหน่วยตรวจสอบภายใน ๑๐. นางสาวศิริรัตน์ เนียมทรัพย์ ปฏบิ ตั ิหน้าท่ี ผอู้ านวยการกลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ๑๑. นางสาวสมบูรณ์ สุขทวี ปฏิบัตหิ น้าที่ ผูอ้ านวยการกลุ่ม DLICT ๑๒. นางสาววลัญช์จุฑา ณ บางช้าง ศึกษานิเทศก์ ๑๓. นางสวุ ภัทร จติ ร์เพง่ ศกึ ษานเิ ทศก์ ๑๔. นางสาวลักขณา โตงาม ศกึ ษานิเทศก์ ๑๕. นายธีรวัฒน์ ดวงใจดี ศกึ ษานิเทศก์ ๑๖. นางจิตติมา เนียมกนั ศกึ ษานิเทศก์ ศกึ ษานเิ ทศก์ ๑๗. นางสาวนันทดิ า เฟื่องไกรศรี ๑๘. นางสาวชูขวญั อินทรชัย เจ้าหนา้ ทธี่ ุรการ ๑๙. นางสาวอรยิ าภรณ์ วุฒิศรศี ริ ิพร เจ้าหน้าทีธ่ ุรการ ๒๐. นางสาวธัญธิตา แก้วกัญหา นักจัดการงานทว่ั ไป ๒๑. นางกันยา เลาห์ประเสริฐสิทธ์ิ

ผ้ไู ม่มำประชุม -2- ลาพักผ่อน ๑. นางสจุ ติ รา วงศ์รส นกั วเิ คราะห์นโยบายและแผน ลาพักผอ่ น ๒. นายเสถียร แพนทิศ ศึกษานิเทศก์ ลาพักผอ่ น ๓. นางสาวกรรณิการ์ บุญถนอม ศึกษานิเทศก์ ๔. นางสาวสุภคั แซเ่ ฮ้ง ศกึ ษานเิ ทศก์ ไปราชการ ๕. นางสาวชนันทว์ ลั ย์ ชาติอุดมโภคนิ ศึกษานิเทศก์ ลาพกั ผ่อน ๖. นางสาวดารารัตน์ แตงสุข เจา้ หนา้ ท่ีธรุ การ เจ้าพนกั งานธุรการ ๗. นางจันทรา โม่มาลา เร่มิ ประชุม เวลา ๑๐.๐๐ น. ระเบียบวำระที่ ๑ เรื่องท่ีประธำนแจง้ ทีป่ ระชุมทรำบ นายประสงค์ แย้มศิริ รองผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ รักษา ราชการแทนผู้อานวยการสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ เป็นประธานกล่าวเปิดประชุม และแจ้งวัตถุประสงคข์ องการประชุมสัมนาถอดบทเรียนจากการประเมิน ITA Online สานักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ ปีงบประมาณ ๒๕๖๓ เพ่ือเตรียมความพร้อมการประเมิน ITA Online ปีงบประมาณ ๒๕๖๔ ทีป่ ระชุม รับทราบ ระเบยี บวำระที่ ๒ รับรองรำยงำนกำรประชุมครง้ั ทแี่ ล้ว ไม่มีเนือ่ งจากเป็นการประชมุ สมั มนาถอดบทเรยี นคร้งั แรก ระเบียบวำระท่ี ๓ เรอ่ื งเสนอเพอ่ื ทรำบ ๓.๑ เรื่อง รำยงำนผลกำรประเมนิ คณุ ธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนนิ งำน ของสำนักงำนเขตพื้นท่ี กำรศกึ ษำออนไลน์ ประจำปีงบประมำณ ๒๕๖๓ ของสำนกั งำนเขตพน้ื ที่กำรศกึ ษำประถมศกึ ษำรำชบุรี เขต ๒ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐานได้แจ้งผลการประเมิน คุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้นื ท่ีการศกึ ษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ ๒๕๖๓ จานวน ๒๒๕ เขต เพ่ือให้ สานักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษารับทราบระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงานเขตพ้ืนท่ี การศึกษาในปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ และใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาเพ่ือยกระดับธรรมาภิบาลของหน่วยงาน ตอ่ ไป ๓.๑.๑ ผลคะแนนกำรประเมนิ ของสำนักงำนเขตพน้ื ท่ีกำรศกึ ษำประถมศกึ ษำรำชบุรี เขต ๒ ประธำน : ให้เลขานกุ ารรายงานผลคะแนนการประเมนิ คุณธรรมฯ ใหท้ ีป่ ระชุมทราบ ศน.ชูขวัญ : แจ้งผลคะแนนการประเมินของสานักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาราชบรุ ี เขต ๒ อยลู่ าดบั ท่ี ๑๓๕ คะแนนรวม ๘๓.๖๐ ระดบั B ผลการประเมิน ไม่ผ่าน ท่ีประชุม รบั ทราบ

-3- ๓.๑.๒ ตำรำงเปรยี บเทยี บผลกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรดำเนินงำนของสำนกั งำน เขตพืน้ ทก่ี ำรศึกษำออนไลน์ (ITA Online) สำนกั งำนเขตพื้นทก่ี ำรศึกษำประถมศกึ ษำรำชบุรี เขต ๒ ประจำปี งบประมำณ ๒๕๖๒-๒๕๖๓ คะแนน เคร่อื งมอื สรุป ปี ปี พฒั นำกำร ปี ปี พฒั นำกำร ปี ปี พฒั นำกำร ท่ี ตัวช้ีวดั ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ ๑. การปฏิบัตหิ นา้ ท่ี ๙๐.๙๗ ๙๔.๒๗ ๓.๓๐ (i๑-i๖) ๒. การใชง้ บประมาณ ๗๗.๕๖ ๘๔.๙๔ ๗.๓๘ (i๗-i๑๒) ๓. การใชอ้ านาจ ๘๖.๐๒ ๙๑.๐๑ ๔.๙๙ ๒๕.๑๙ ๒๖.๕๔ ๑.๓๕ (i๑๓-i๑๘) ๔. การใชท้ รพั ยส์ ินของ ๘๒.๑๓ ๘๖.๒๙ ๔.๑๖ ทางราชการ (i๑๙-i๒๔) ๕. การแกไ้ ขปัญหาการ ๘๓.๑๐ ๘๕.๗๕ ๒.๖๕ ทจุ รติ (i๒๕-i๓๐) ๖. คณุ ภาพการดาเนนิ งาน ๙๑.๑๙ ๘๙.๐๘ -๒.๑๑ ๘๕.๑๔ ๘๓.๖๐ -๑.๕๔ (e๑-e๕) ๗. ประสทิ ธภิ าพการ ส่ือสาร ๘๑.๙๙ ๘๑.๐๗ -๐.๙๒ ๒๕.๒๙ ๒๔.๙๓ -๐.๓๖ (e๖-e๑๐) ๘. การปรบั ปรงุ การทางาน ๗๙.๖๙ ๗๙.๒๗ -๐.๔๒ (e๑๑-e๑๕) ๙. การเปิดเผยข้อมลู ๙๓.๘๙ ๘๕.๖๔ -๘.๒๕ ๓๔.๖๗ ๓๒.๑๓ -๒.๕๔ (o๑-o๓๓) ๗๙.๔๖ ๗๕.๐๐ -๔.๔๖ ๑๐. การป้องกนั การทุจรติ (o๓๔-o๔๓) ประธำน : ใหเ้ ลขานุการรายงานผลคะแนนการประเมินคณุ ธรรมฯ ให้ทีป่ ระชมุ ทราบ ศน.ชขู วญั : รายงานผลคะแนนการประเมนิ คุณธรรมฯ ของสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษา ราชบุรี เขต ๒ ตามตารางเปรียบเทียบผลการประเมินคุณธรรมฯ ประธำน : แจ้งทปี่ ระชมุ ทราบ ดังน้ี - ผลการประเมินคุณธรรมฯขององค์กรภาครัฐท้ังประเทศ ประจาปี ๒๕๖๓ มีคะแนนเฉลี่ย ๖๗.๙๐ และผลการประเมนิ คุณธรรมฯ สานักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาราชบุรี เขต ๒ มคี ะแนน ๘๓.๖๐ ซึ่งถือว่า สงู กว่าคะแนนเฉล่ียขององคก์ รภาครัฐท้ังประเทศ

-4- - ภาพรวมตวั ช้วี ัดที่ ๑ ถงึ ตวั ชวี้ ัดท่ี ๕ เป็นการประเมินของผ้มู ีสว่ นไดส้ ว่ นเสียภายในสานกั งานเขต พืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาราชบุรี เขต ๒ มีผลคะแนนการประเมินสูงขึ้นกวา่ ปีท่ีผา่ นมา - สว่ นตวั ชี้วดั ที่ ๖ ถึงตัวช้ีวดั ที่ ๘ เป็นการประเมนิ ของผมู้ ีสว่ นได้สว่ นเสยี ภายนอก มีผลคะแนนลดลง - ตวั ชว้ี ดั ที่ ๙ ถึงตวั ชีว้ ดั ท่ี ๑๐ เป็นการเปิดเผยข้อมลู สาธารณะ มีผลคะแนนลดลง รองวฒุ ชิ ยั : เสนอในส่วนของการประเมนิ ของผมู้ สี ว่ นได้ส่วนเสยี ภายนอก ควรตอ้ งมีการทา ความเขา้ ใจและสร้างทศั นคติในเชิงบวกกบั ผูป้ ระเมินใหช้ ัดเจนมากขึ้น ศน.ศุภกร : ยกตัวอยา่ งผลการประเมนิ การเปิดเผยขอ้ มูลสาธารณะ O๒๙ ในปี ๒๕๖๓ มีการเพ่ิมข้อมูลแนว ปฏบิ ัติการจัดการเร่ืองร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และเสนอว่าในการประเมินคุณธรรมฯ ปีต่อไปทุกคน ควรช่วยกันตรวจสอบขอ้ มูลเอกสารใหถ้ กู ต้องครบถ้วนก่อนจะส่งลิงค์การเปิดเผยขอ้ มลู สาธารณะตอ่ ไป ทป่ี ระชุม รบั ทราบ ระเบียบวำระที่ ๔ เร่ืองเสนอเพื่อพจิ ำรณำ ๔.๑ เร่ืองกำรถอดบทเรียนจำกกำรประเมิน ITA Online สำนักงำนเขตพื้นท่ีกำรศึกษำประถมศึกษำ รำชบุรี เขต ๒ ปีงบประมำณ ๒๕๖๓ เพือ่ เตรยี มควำมพร้อมกำรประเมนิ ITA Online ปีงบประมำณ ๒๕๖๔ ๔.๑.๑ ตัวช้ีวัดท่ีเป็นข้อบกพร่อง หรือจุดอ่อนที่ต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน พร้อมแนวทำงกำรพัฒนำ ในปี ต่อไป (คะแนนตวั ชว้ี ัดท่ตี ำ่ กว่ำ ๘๕ คะแนน) ที่ ประเด็น ผลกำรประเมิน มำตรกำรเพื่อขับเคล่ือนฯ ในปี 2564 กิจกรรม/ข้ันตอน/วิธีกำร ผรู้ บั ผิดชอบ 1 ก า ร ใ ช้ ง บ ป ร ะ ม า ณ 84.94 1. จดั ประชมุ สรา้ งความรู้ความเข้าใจ กลุ่มนิเทศฯ (i7 – i12) เกีย่ วกับการใช้งบประมาณของหน่วยงาน (เจา้ หนา้ ทท่ี ุกคน) 2. การเปิดโอกาสให้มสี ว่ นร่วมในการ กลุม่ บรหิ ารงาน ตรวจสอบ (กาหนดเป็นมาตรการ/นโยบาย) การเงนิ ฯ 3. มกี ารเผยแพร่รายละเอียดการจดั ซื้อจัด กล่มุ บรหิ ารงาน จ้าง/การจัดหาพสั ดใุ ห้ผู้บริหารและ การเงินฯ เจ้าหนา้ ทีท่ ราบอย่างต่อเน่ือง 4. จดั ทาแผนการใช้งบประมาณประจาปี กลุม่ บริหารงาน และรายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ การเงนิ ฯ กล่มุ นโยบายและ แผน 5. กาหนดมาตรการภายในเพ่ือส่งเสริม ผรู้ ับผิดชอบ ความโปร่งใสและป้องกนั การทจุ รติ แต่ละมาตรการ

-5– ท่ี ประเดน็ ผลกำรประเมิน มำตรกำรเพื่อขับเคลื่อนฯ ในปี 2564 กิจกรรม/ขั้นตอน/วิธกี ำร ผ้รู บั ผิดชอบ 2 ตวั ชวี้ ดั ที่ 7 81.07 1.พัฒนาบคุ ลากรให้มีหัวใจของการเปน็ ผู้ กลุ่มอานวยการ/ ประสิทธิภาพการส่ือสาร ใหบ้ รกิ าร กล่มุ พฒั นาฯ (e6-e10) 2. จดั สิง่ อานวยความสะดวกในการ ทกุ กลมุ่ ใหบ้ ริการ 3. จดั บรกิ ารนอกเวลาราชการ กาหนดเวร ทุกกลมุ่ ปฏิบัตงิ านนอกเวลาราชการ 4. จดั ใหม้ ชี อ่ งทางการสอื่ สารเพ่ืออานวย กลมุ่ สง่ เสริม ความสะดวกแก่ผ้รู บั บรกิ าร ทางไกลฯ 5. เผยแพรผ่ ลงานท่ีเป็นประโยชนก์ ับ กลุ่มส่งเสรมิ สาธารณชนให้เปน็ ปัจจบุ นั ทางเวบ็ ไซตข์ อง ทางไกลฯ หนว่ ยงาน สอ่ื ออนไลน์รปู แบบอื่น ๆ และ ชอ่ งทางทห่ี ลากหลาย 6. สารวจความคดิ เห็นในการปรบั ปรุง กลมุ่ อานวยการ พฒั นาการทางาน 3 ตวั ชีว้ ัดท่ี 8 79.27 1.พัฒนาบคุ ลากรให้มหี วั ใจของการบริการ กลุม่ อานวยการ/ การปรับปรงุ ระบบ กลมุ่ พฒั นาฯ การทางาน 2.จดั ส่ิงอานวยความสะดวกในการทางาน ทุกกลมุ่ (e11-e15) 3. ยกยอ่ งชมเชยประกาศเกยี รติคณุ ให้กบั กลมุ่ พฒั นาฯ ผปู้ ฏิบัตงิ านดเี ดน่ 4. กาหนดเวรปฏิบตั ิงานนอกเวลาราชการ ทกุ กลุม่ 5. สารวจความคดิ เหน็ ในการปรับปรุง กล่มุ อานวยการ พฒั นาการทางาน 4 ตัวชี้วดั ที่ 10 75.00 1. ประชุมเตรียมความพรอ้ มเขา้ รบั การ กลุ่มนเิ ทศ การป้องกนั การทุจริต ประเมิน ITA และวเิ คราะหผ์ ลการประเมิน (o34-o43) ของปีท่ผี ่านมาเพื่อกาหนดแนวทางปรบั ปรุง และพัฒนาในปตี อ่ ไป 2. กาหนดมาตรการขับเคล่อื นการส่งเสรมิ ทุกกลุ่ม คณุ ธรรมและความโปรง่ ใสให้ครอบคลุมทกุ ภารกจิ งานและลดความเส่ยี งจากการทจุ รติ และกาหนดผู้รับผิดชอบ มีการกากับ ตดิ ตามอย่างสม่าเสมอ