คู่มือมาตรการปฏิบัติงาน 4 ฝ่าย

คู่มอื มาตรการปฏบิ ัตงิ าน ๔ ฝา่ ย บริหารวิชาการ บริหารงบประมาณ บรหิ ารบุคลากร บรหิ ารท่วั ไป โรงเรียนไทยรฐั วิทยา ๑๐๗ (บา้ นหนองไม้แดง) สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษานครสวรรค์ เขต ๑ สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพื้นฐาน

โรงเรียนไทยรัฐวทิ ยา ๑๐๗ (บา้ นหนองไมแ้ ดง) คู่มือมาตรการปฏิบตั ิงาน ๔ ฝ่าย (บรหิ ารงานวชิ าการ บรหิ ารงบประมาณ บรหิ ารงานบคุ ลากร บรหิ ารงานทว่ั ไป)

คำนำ ก คูม่ ือการปฏิบัติงาน 4 ฝา่ ย ฝา่ ยบริหารงานวิชาการ ฝา่ ยบริหารงบประมาณ ฝา่ ยบริหารงานบคุ คล [ ฝ่ายบริหารท่ัวไป โรงเรียนไทยรฐั วทิ ยา๑๐๗ (บ้านหนองไม้แดง) ฉบับนี้ จดั ทำข้ึนเพ่อื เสริมสรา้ งความ อ้ เข้าใจและเป็นแนวทางแก่ครูและบคุ ลากรทางการศึกษาของโรงเรยี นไทยรฐั วทิ ยา๑๐๗ (บ้านหนองไมแ้ ดง) า ในการปฏบิ ตั ิหน้าที่การ ให้บริการและสนบั สนนุ การจัดการศกึ ษาของโรงเรียนแก่นักเรียน ผู้ปกครอง ชุมชน ง และผ้มู ีสว่ นเกีย่ วข้องทุกฝา่ ย คู่มือฉบบั น้ี จัดทำขนึ้ ตามโครงสร้างการบรหิ ารงานของโรงเรยี นตามแนวทางการ ถึ กระจายอำนาจสสู่ ถานศึกษา ได้จดั กรอบการปฏบิ ัติงานให้ครอบคลุมกบั ภาระงาน ในการจัดการศึกษาและ ง ให้บรกิ ารทางการศึกษา ตามแนวทางการปฏริ ปู การศึกษาและระบบประกนั คุณภาพภายในของสถานศึกษา แ ตามที่ มใี นกฎกระทรวง โดยมุ่งหวงั ว่า ภาระงานท่ปี ฏิบตั ิจะบรรลวุ ัตถปุ ระสงค์ เปา้ หมายและวสิ ยั ทศั น์ท่ี ห กำหนดไว้ ตลอดจนผ้เู กยี่ วข้องทกุ ฝ่ายมีความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของโรงเรยี น ล่ ง อยา่ งไรก็ตาม คู่มอื ฉบบั น้ไี ด้บรรจุเน้ือหาสาระ ภาระงานตามกระบวนการบรหิ ารงานสถานศกึ ษา ข้ และได้จดั ทำคำสั่งมอบหมายงานไว้ เพ่อื เปน็ มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ านไว้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ นี่ ]

ข [ อ้ า สารบัญ ง เรอ่ื ง ถึ คำนำ หนา้ ง สารบญั แ ส่วนที่ 1 บทนำ ก ห ขอ้ มลู ท่ัวไป ข ล่ ปรัชญาของโรงเรียน ง คำขวญั ประจำโรงเรียน 1 ข้ อัตลักษณ์ของโรงเรยี น เอกลักษณ์ของโรงเรยี น ๑อ เอกลกั ษณด์ า้ นคุณธรรมจรยิ ธรรม ๒ มู สญั ลักษณป์ ระจำโรงเรยี น ล สีประจำโรงเรียน ๒ ข สว่ นท่ี ๒ โครงสรา้ งการบริหารงานโรงเรยี น ๒ อ โครงสร้างการบรหิ ารฝา่ ยบริหารงานวิชาการ โครงสร้างการบรหิ ารฝ่ายบริหารงานงบประมาณ ๒ง โครงสร้างการบริหารฝา่ ยบริหารงานบคุ คล โครงสรา้ งการบริหารฝ่ายบรหิ ารงานท่วั ไป ๒ คุ สว่ นท่ี ๓ โครงสรา้ งระบบการดแู ลช่วยเหลือนกั เรยี น ณ ระบบการดูแลชว่ ยเหลือนักเรยี น ๒ ที่ ๒ นี่ ๓] ๔ ๙ ๑๓ ๑๗ ๒๒ ๒๒

ข้อมลู ทัว่ ไป ๑ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 107 (บ้านหนองไม้แดง) ที่ตั้ง ตำบล นิคมเขาบ่อแก้ว อำเภอ พยุหะคีรี [ จังหวัด นครสวรรค์ สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 1 โทร 056- อ้ 200667 เปิดสอนระดับชั้น อนุบาล 1 ถึงระดับชั้น มัธยมศึกษาปีที่ 3 เนื้อที่ 11 ไร่ เขตพื้นที่บริการ า ตำบลนคิ มเขาบอ่ แกว้ หมู่ท่ี 1, 2, 3, 4, 14, 15, 16 และระดับมัธยมศกึ ษา ตำบลนิคมเขาบอ่ แก้วหมู่ที่ 1 – ง 7 ,10 – 16 ระดบั มัธยมศึกษา ตำบลสระทะเล หมู่ท่ี 1 – 10 ถึ ง เวบ็ ไซต์ https://www.tr107.ac.th แ http:// www.facebook.com/tr107 ห ล่ โทรศัพท์ 056-200667 ง ข้ ประวัตโิ รงเรียนโดยย่อ อ โรงเรยี นไทยรัฐวทิ ยา 107 (บา้ นหนองไมแ้ ดง) ต้ังอยูเ่ ลขท่ี 111 หมู่ท่ี 1 บ้านหนองไม้แดง ตำบล มู นคิ มเขาบอ่ แก้ว อำเภอพยุหะคีรี จังหวดั นครสวรรค์ รหสั ไปรษณีย์ 60130 สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ล ประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 1 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ ข โรงเรยี นบ้านหนองไม้แดงเปิดทำการสอนเมื่อวันท่ี 8 มถิ ุนายน 2490 ซงึ่ ชาวบา้ นและเจ้าอาวาสวัดหนอง อ ไม้แดงได้ร่วมกันก่อสร้างโรงเรียนขึ้นเป็นอาคารไม้ยกพื้น หลังคามุงจากอาศัยที่ดินของวัดหนองไม้แดงเป็น ง สถานท่กี ่อสร้างโรงเรยี น โดยมนี ายโพธิ์ ปานอินทร์ ดำรงตำแหน่งครูใหญ่คนแรก ต้งั อยบู่ นเนื้อที่ทั้งหมด 7 คุ ไร่ 1 งาน ปจั จุบันวัดหนองไมแ้ ดงบรจิ าคท่ีดนิ เพมิ่ เติม รวมพนื้ ที่เปน็ 11 ไร่ เดมิ ช่ือโรงเรยี นบ้านหนองไม้แดง ณ ได้ทำการเข้าร่วมโรงเรียนไทยรัฐวทิ ยา ปีการศึกษา 2560 โดย ผู้อำนวยการวิทยา ทองโสม จึงได้เปลี่ยนช่อื ที่ เป็นโรงเรียนเป็นไทยรัฐวิทยา 107 (บ้านหนองไม้แดง) จนถึงปัจจุบัน ปัจจุบันโรงเรียนได้พัฒนาปรับปรุง นี่ อาคารเรียนโดยมีอาคารเรียน 2 หลัง เป็นแบบ สปช. 105/29 จำนวน 12 ห้อง และแบบ สปช. ] 105/29 จำนวน 4 ห้อง ชั้นลา่ งมลู นิธิไทยรัฐได้ปรับปรุงเปน็ ห้องประชุม 1 หอ้ ง ห้องเกียรตยิ ศ 1 ห้อง อีก ทั้งมูลนิธิไทยรัฐยังได้สร้างโรงอาหาร และห้องน้ำจำนวน 8 ห้อง 1 หลัง โรงเรียนมีอาคารประกอบ คือ ห้องสมดุ รวมใจ 1 หลงั (ซึ่งได้รบั บริจาคจากชาวบ้านและผู้มีจติ ศรัทธา) และโรงฝกึ งาน 1 หลัง ปัจจบุ นั เปดิ สอบตัง้ แต่ระดับช้นั อนบุ าล 1 ถึงระดบั ช้นั มัธยมศึกษาปีท่ี 3 โดยมีนายอำนาจ สงตาล ดำรงตำแหนง่ ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบา้ นหนองไม้แดง ตั้งแตว่ ันที่ 1๒ เมษายน 25๖๖ ขอ้ มลู ผ้บู รหิ าร ผู้อำนวยการโรงเรยี น ช่ือ นายอำนาจ สงตาล E-Mail : [email protected] โทรศพั ท์ ๐๙๑ - ๘๓๙๔๙๓๙ วุฒิการศกึ ษาสูงสดุ การศึกษามหาบณั ฑิต สาขา การบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัย นเรศวร ดำรงตำแหน่งตัง้ แตว่ นั ท่ี ๑๒ เมษายน 256๖ จนถึงปัจจบุ นั

ปรชั ญาของโรงเรยี น ๒ ปัญญาโลกัสสมงิ ปัชโชโต หมายถงึ ปัญญาเปน็ แสงสวา่ งในโลก [ คำขวญั ประจำโรงเรยี น อ้ รกั เรียน เพยี รเขียนอา่ น สานสมั พนั ธ์ชมุ ชน พัฒนาตนสู่ความเปน็ พลเมืองดี า ง อัตลักษณข์ องโรงเรยี น ถึ เปน็ พลเมืองดี มที ักษะสร้างองคค์ วามรู้ดา้ นส่ือมวลชนศกึ ษา ง แ เอกลักษณข์ องโรงเรียน ห มีความรู้สอื่ มวลชน พัฒนาตนส่คู วามเป็นพลเมืองดี ล่ ง เอกลักษณด์ ้านคณุ ธรรมจรยิ ธรรม ข้ เป็นพลเมืองดี มีนำ้ ใจ อ มู สัญลักษณป์ ระจำโรงเรียน ล ข อ ง คุ ณ ท่ี นี่ ] สีประจำโรงเรยี น สแี ดง เขียว

โครงสรา้ งการบรหิ ารงานโรงเรยี นไทยรัฐวิทยา 107 (บ้านหนองไม้แดง) ๓ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพนื้ ฐาน ผูอ้ ำนวยการโรงเรียน คณะกรรมการบรหิ าร [ นายอำนาจ สงตาล อ้ า ดา้ นการบรหิ ารวชิ าการ ด้านการบรหิ ารงบประมาณ ดา้ นการบริหารงานบุคคล ด้านการบรหิ ารทว่ั ไป ง นางสาวโชติกา สุขานยุ ทุ ธิ์ นางสภุ ทั รา ฉมิ พลสี วรรค์ นายณฐกร น่วมอินทร์ ถึ นางสาวปัญญรัตน์ ไทยอ่นุ สมบตั ิ ง แ กลุม่ งานพัฒนาหลกั สูตร กลมุ่ นโยบายและแผน กลุ่มวางแผนอตั รากำลงั กลุ่มงานอำนวยการ ห ปญั ญรัตน์/ บุษรา / ณฐั พล สภุ ัทรา /จฑุ ารตั น์ ณฐกร/จุฑารัตน์/สุวิมล/ ล่ จุฑารัตน์/โชติกา/ปัญญรัตน์/บุษรา ง กลมุ่ งานบรหิ ารทรพั ยส์ ิน กลมุ่ งานทะเบยี นประวตั คิ ร/ู รวีวรรณ ข้ กลุ่มงานประกันคุณภาพ โชติกา /พรพรรณ/ณฐั พล/ชุตกิ าญจน์ เคร่อื งราชฯ อ การศึกษา กลมุ่ งานอาคารสถานท/่ี มู กลุ่มงานประกนั ชวี ติ นกั เรียน สุภัทรา/จุฑารัตน์ สง่ิ แวดล้อม ล ปญั ญรัตน/์ สุภทั รา สจุ ารี ข กล่มุ งานสารบรรณ สุชาติ / ณฐั พล อ กลมุ่ งานการวดั ผล ง ประเมนิ ผล ยพุ า/รววิ รรณ กลุ่มงานเทคโนโลยี คุ สารสนเทศ ณ ปัญญรตั น์/อ้อมใจ/ทพิ วรรณ ที่ ณฐกร/ตรีรตั น์ นี่ ] กล่มุ งานวจิ ยั ผลิตสอื่ กลุม่ งานประเมินผลการ กลุ่มงานประชาสัมพนั ธ์ นวัตกรรมและเทคโนโลยี ปฏิบตั ิงาน ณฐกร/ณฐั พล/ทิพวรรณ/ ณฐกร / พรพรรณ /ตรีรัตน์ อำนาจ/สภุ ทั รา/จุฑารัตน์ รวีวรรณ กลมุ่ งานการจดั การ กลมุ่ งานปกครองนักเรยี น เรียนรว่ ม ณฐั พล/สุภทั รา/ทพิ วรรณ สภุ ทั รา /ปัญญรัตน์ /สจุ ารี กล่มุ งานแนะแนว และ กลมุ่ งานหอ้ งสมุด ทนุ การศึกษา สุภทั รา/พรพรรณ สุจารี/สภุ ทั รา/โชตกิ า

ฝา่ ยบรหิ ารงานวิชาการ ๔ คณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พืน้ ฐาน ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี น [ นายอำนาจ สงตาล อ้ า คณะกรรมการบริหารงาน ง กลุ่มบริหารวชิ าการ ถึ ง หัวหนา้ กลุ่มการบริหารวิชาการ แ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอุ่นสมบตั ิ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ นี่ ] กลุ่มงานพฒั นาหลกั สูตร กลุ่มงานประกันคุณภาพการศกึ ษา นางสาวจฑุ ารตั น์ หมวกพิกลุ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอ่นุ สมบตั ิ นางสาวโชติกา สุขานยุ ุทธ์ิ นางสาวบุษรา จนั่ ผ่อง นางสภุ ทั รา ฉิมพลสี วรรค์ นางสาวปัญญารตั น์ ไทยอนุ่ สมบตั ิ กลุ่มงานการวัดผลประเมินผล กลุ่มงานวจิ ยั ผลิตส่อื นวตั กรรม และเทคโนโลยี นายณฐกร น่วมอินทร์ นางสาวปัญญารัตน์ ไทยอุ่นสมบตั ิ นางสาวพรพรรณ สุม่ ศรี นางสาวอ้อมใจ ยังเฟอื่ ง นางสาวตรรี ัตน์ ทองนาค นางสาวทพิ วรรณ ทรัพยข์ ำ กลุ่มงานการจัดการเรยี นร่วม กลุม่ งานห้องสมดุ นางสุภทั รา ฉิมพลสี วรรค์ นางสุภทั รา ฉิมพลีสวรรค์ นางสาวปัญญารัตน์ ไทยอุ่นสมบตั ิ นางสาวพรพรรณ ส่มุ ศรี นางสาวสจุ ารี คล้ายสี

๑. กลมุ่ บรหิ ารวิชาการ ๕ ๑.๑ หัวหน้ากลุ่มการบรหิ ารวิชาการ [ อ้ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอุน่ สมบัติ ครชู ำนาญการ หวั หนา้ และเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ทร่ี ับผดิ ชอบ ดังน้ี ถึ ง ๑. วเิ คราะห์ วางแผนงานของกลุม่ บรหิ ารวชิ าการ แ ๒. กำหนดนโยบาย แผนงานและการบรหิ ารกลมุ่ บริหารวิชาการ ห ๓. กำกบั ติดตามการดำเนนิ งานกลมุ่ บริหารวิชาการ ล่ ๔. ปฏบิ ตั หิ นา้ ทีอ่ ่ืน ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศึกษา ง ข้ ๑.๒ กลุ่มงานพัฒนาหลักสูตร ประกอบดว้ ย อ มู ๑.๒.๑ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกลุ ครชู ำนาญการพเิ ศษ หัวหนา้ ล ๑.๒.๒ นางสาวโชติกา สขุ านยุ ทุ ธิ์ ครชู ำนาญการ ผู้ชว่ ย ข ๑.๒.๓ นางสาวบุษรา จ่ันผ่อง ครชู ำนาญการ ผู้ช่วย อ ๑.๒.๔ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอุ่นสมบัติ ครชู ำนาญการ ผชู้ ่วยและเลขานกุ าร ง คุ ณ ที่ นี่ ] บทบาทหนา้ ที่รบั ผิดชอบ ดงั นี้ ๑. ประสานงานจดั ใหม้ กี ารศึกษาวเิ คราะห์หลักสูตร เพื่อใหม้ ีความรู้ความเขา้ ใจเกีย่ วกบั หลักสตู ร หลักสูตรนำไปสกู่ ารจดั กิจกรรมการเรียนรู้ ๒. ตดิ ตามและประเมินผลการใชห้ ลักสูตร สรุปปญั หาและหาแนวทางแก้ไขปัญหา เพ่ือปรบั ปรุง หลักสตู รให้เหมาะสมกบั สภาพของโรงเรยี น ๓. ให้คำแนะนำและชว่ ยเหลือในการผลิตสือ่ การเรียนการสอน การจดั หรือปรบั ปรงุ แผนการจัดการ เรียนร้ใู หเ้ หมาะสมกบั โรงเรียน และนโยบายของสถานศึกษา ๔. ควบคุมการใช้หนงั สอื ประกอบการจัดการเรยี นรู้ สอื่ วัสดุ อุปกรณ์ตา่ งๆ ในโรงเรยี น ๕. ดำเนินการใหท้ ุกกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ มีส่ือการสอน วสั ดฝุ กึ ท่ไี ด้มาตรฐาน และจัดบรรยากาศทาง วิชาการ ๖. ศึกษา วเิ คราะหแ์ ผนการเรียน การจัดรายวิชาตา่ งๆ ใหส้ อดคล้องกบั ความสนใจ ความถนัดของ นกั เรยี นและบุคลากรในกล่มุ สาระฯ ๗. วางแผน และดำเนนิ การใหม้ กี ารจดั สอนเสริมใหก้ บั นักเรียนตามโอกาส ๘. อำนวยความสะดวกด้านการจัดการเรียนรู้ จดั บรรยากาศทางวชิ าการให้เอ้ือต่อการจัดการเรียนรู้ ๙. จัดกจิ กรรมพฒั นาครู เพ่ือเพ่ิมศักยภาพให้กบั ครูอย่างต่อเนอ่ื ง ๑๐. ดำเนินการเกย่ี วกับการจัดตารางสอน ตารางการใช้ห้อง ตารางสอนประจำชั้นให้เป็นปจั จุบัน ๑๑. ปฏิบตั หิ น้าท่ีอน่ื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศึกษา ๑.๓ กลุ่มงานประกนั คุณภาพการศึกษา ประกอบด้วย ๑.๓.๑ นางสภุ ทั รา ฉิมพลสี วรรค์ ครชู ำนาญการพเิ ศษ หัวหน้า ๑.๓.๒ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอนุ่ สมบัติ ครชู ำนาญการ ผชู้ ว่ ยและเลขานุการ

บทบาทหน้าท่ีรับผิดชอบ ดังน้ี ๖ ๑. จัดระบบ โครงสร้างองค์กร ใหร้ องรับการจัดระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา [ ๒. กำหนดเกณฑ์การประเมิน เป้าหมายความสำเรจ็ ของสถานศกึ ษาตามมาตรฐานการศึกษาและ อ้ ตวั ช้ีวดั ของกระทรวงเปา้ หมายความสำเร็จของพ้นื ท่ีการศึกษา หลกั เกณฑ์และวธิ กี ารประเมนิ ของ สำนกั งาน า รับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา ง ๓. วางแผนการพัฒนาคณุ ภาพการศกึ ษา ตามระบบประกันคณุ ภาพการศึกษาใหบ้ รรลเุ ป้าหมาย ถึ ความสำเรจ็ ของสถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง ง ๔. ดำเนินการพัฒนางานตามแผนและตดิ ตาม ตรวจสอบ และประเมนิ คุณภาพภายในเพือ่ ปรับปรงุ แ พัฒนาอยา่ งตอ่ เน่ือง ห ๕. ประสานความร่วมมือกบั สถานศึกษาและหนว่ ยงานอื่น ในการปรับปรงุ และพัฒนาระบบ ประกนั ล่ คณุ ภาพภายใน และการพฒั นาคุณภาพการศึกษาตามระบบการประกนั คุณภาพการศกึ ษา ง ๖. เสนอแตง่ ตง้ั คณะกรรมการดำเนินการประเมินคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาตามระบบการ ข้ ประกันคุณภาพเพ่ือจดั ทำรายงานการประเมนิ คุณภาพภายในสถานศึกษา อ ๗. ประสานงานกบั เขตพ้ืนที่การศกึ ษา เพื่อการประเมนิ คุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาตามระบบ มู การประกนั คุณภาพการศกึ ษาภายในเขตพน้ื ท่กี ารศึกษา ล ๘. ประสานงานกบั สำนักงานรบั รองมาตรฐานการศึกษาและประเมนิ คุณภาพการศกึ ษาในการ ข ประเมนิ สถานศกึ ษาเพ่ือเปน็ ฐานในการพัฒนาอยา่ งเป็นระบบและตอ่ เน่อื ง อ ๙. ปฏิบัตหิ นา้ ทอ่ี นื่ ๆตามที่ได้รับมอบหมาย ง คุ ณ ท่ี นี่ ] ๑.๔ กลุม่ งานการวัดผลประเมินผล ประกอบด้วย ๑.๔.๑ นางสาวปัญญารัตน์ ไทยอุ่นสมบัติ ครชู ำนาญการ หวั หนา้ ๑.๔.๒ นางสาวอ้อมใจ ยังเฟ่ือง ครู ผู้ช่วย ๑.๔.๓ นางสาวทิพวรรณ ทรพั ยข์ ำ ครอู ัตราจา้ ง ผู้ชว่ ยและเลขานุการ บทบาทหน้าท่รี ับผิดชอบ มีดังน้ี ๑. จัดทำหลกั เกณฑ์ ระเบียบแนวปฏบิ ัตใิ นการวัดและประเมนิ ผลการเรยี นของสถานศกึ ษา ๒. ดแู ลและตรวจสอบการวัดผลและประเมนิ ผลรายวิชาต่างๆ ๓. การวดั ผลระหว่างภาค และปลายภาค การประเมนิ คุณลักษณะอนั พึงประสงค์ การประเมนิ การอา่ น คิดวเิ คราะห์และเขียนส่ือความ ๔. การลงทะเบียนการสอบซ่อม ๕. การลงทะเบยี นเรยี นซำ้ ๖. ตรวจสอบการจบหลักสูตรของนักเรยี น ๗. ตรวจสอบและตดิ ตามการมาเรียนของนักเรียน ๘. ลงทะเบียนเรียนรายวชิ าของนักเรยี น ๙. บันทกึ ข้อมลู ผลการเรยี นของนกั เรยี น ๑๐. สถติ ขิ ้อมลู ผลการเรยี นงานวดั ผล ๑๑. ปฏิบตั งิ านอนื่ ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศกึ ษา

๑.๕ กลมุ่ งานวิจัยผลิตส่ือนวัตกรรมและเทคโนโลยี ประกอบดว้ ย ๗ ๑.๕.๑ นายณฐกร นว่ มอนิ ทร์ ครชู ำนาญการ หัวหนา้ [ ๑.๕.๒นางสาวตรรี ัตน์ ทองนาค ครูอตั ราจ้าง ผชู้ ่วย อ้ ๑.๕.๓ นางสาวพรพรรณ สุม่ ศรี ครผู ู้ช่วย ผู้ชว่ ยและเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบ มดี ังน้ี ถึ ง ๑. ศึกษา วิเคราะห์ ความจำเปน็ ในการใชส้ อื่ และเทคโนโลยเี พอื่ การจดั การเรยี นการสอน และการ แ บรหิ ารงานวชิ าการ ห ล่ ๒. สง่ เสรมิ ให้ครศู กึ ษา วเิ คราะห์ วจิ ัย เพือ่ พฒั นาคณุ ภาพการเรียนรใู้ นแต่ละกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ง ๓. สง่ เสรมิ ให้ครูผลิต พัฒนาสื่อและนวัตกรรมการเรียนการสอน ข้ ๔. จัดหาสือ่ และเทคโนโลยเี พ่ือใช้ในการจัดกิจกรรมการเรยี นการสอนและพฒั นางานด้านวชิ าการ อ ๕. ประสานความร่วมมือในการผลิต จดั หา พัฒนาและการใช้สือ่ นวัตกรรม และเทคโนโลยเี พอ่ื การ มู จัดการเรยี นการสอนและการพฒั นางานวชิ าการกบั สถานศึกษา บคุ คล ครอบครวั องค์กร หนว่ ยงานและ ล สถาบนั อืน่ ข ๖. ประเมินผลการพฒั นาการใชส้ อ่ื นวตั กรรมและเทคโนโลยเี พ่อื การศึกษา อ ๗. สง่ เสริมใหม้ ีการวิจัยและพัฒนาการผลติ ผลิตการพฒั นาเทคโนโลยีเพอ่ื การศึกษา ง ๘. ตดิ ตามประเมนิ ผลการใชเ้ ทคโนโลยเี พือ่ การศึกษาเพ่อื ใหเ้ กิดการใชท้ ่ีคุ้มค่าและเหมาะสมกับ คุ กระบวนการเรยี นรู้ ณ ๙. ปฏบิ ตั หิ น้าที่อน่ื ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมายจากหัวหนา้ สถานศกึ ษา ที่ นี่ ] ๑.๖ กล่มุ งานการจดั การเรียนร่วม ประกอบด้วย ครูชำนาญการพิเศษ หัวหน้า ๑.๖.๑ นางสุภัทรา ฉมิ พลสี วรรค์ ครชู ำนาญการ ผชู้ ่วย ๑.๖.๒ นางสาวปัญญารัตน์ ไทยอุ่นสมบัติ ครู ผ้ชู ่วยและเลขานกุ าร ๑.๖.๓ นางสาวสจุ ารี คลา้ ยสี บทบาทหนา้ ท่ีรับผิดชอบ มีดังน้ี 1. ดแู ลและชว่ ยเหลอื นักเรียนพิการ 2. คัดกรองนักเรียนทีม่ คี วามบกพร่องทางการเรียนรู้ 3. สนบั สนนุ จัดหาสง่ิ อำนวยความสะดวกให้กบั นักเรยี นพิการ 4. ติดต่อประสานงานกับผ้ปู กครองที่มีความบกพรอ่ งด้านต่างๆ 5. จดั กจิ กรรมสอนเสรมิ ให้กับนกั เรียนท่มี ีความบกพร่องทางการเรยี นรู้ 6. ประเมินผลและสรปุ ผลการปฏิบัตงิ าน เพื่อปรบั ปรุง พฒั นางานใหด้ ีขนึ้ ๑.๗ กลุ่มงานห้องสมุด ประกอบดว้ ย ๑.๗.๑ นางสุภทั รา ฉมิ พลสี วรรค์ ครชู ำนาญการพิเศษ หวั หนา้ ๑.๗.๒ นางสาวพรพรรณ สมุ่ ศรี ครผู ู้ช่วย ผู้ชว่ ยและเลขานกุ าร บทบาทหนา้ ท่รี ับผดิ ชอบ มีดังน้ี ๑. วางแผนบรหิ ารงานห้องสมดุ ให้ดำเนินไปตามนโยบายสูส่ ากลนยิ มและวัตถุประสงค์ท่ีต้ังไว้

๒. จดั หาและคดั เลือกหนังสอื เขา้ หอ้ งสมุดใหส้ อดคลอ้ งกบั หลักสูตรและความรู้ทั่วไป ๘ ๓. จัดทำและจัดเกบ็ สมุดทะเบียนตา่ งๆ ของหอ้ งสมุดใหเ้ ป็นปัจจุบนั เสมอ ๔. ส่งเสรมิ และจัดกจิ กรรมรักการอา่ นใหน้ ักเรียนไดพ้ ัฒนานิสัยรักการอ่าน [ ๕. ใหบ้ รกิ ารและอำนวยความสะดวกแกค่ รู ในการเลอื กและใช้วสั ดสุ ารนเิ ทศเพ่ือประโยชนใ์ นการสอน อ้ ๖. ใหค้ ำแนะนำแกค่ รูและนกั เรยี นในการคน้ คว้าหนังสอื ในห้องสมุด า ๗. กำหนดระเบยี บต่างๆ เกย่ี วกบั การใชห้ ้องสมดุ เสนอผบู้ ริหาร เพื่อขออนมุ ตั ติ ่อไป ง ๘. จดั เก็บและรวบรวม จดั หมู่ จลุ สารและกฤตภาค ถึ ๙. จดั ทำการซ่อมแซมหนังสือที่ชำรุดให้เป็นปจั จุบัน ง ๑๐. รับผดิ ชอบวสั ดุ ครุภัณฑ์ ของห้องสมุด แ ๑๑. ควบคุม บำรงุ รกั ษาหอ้ งสมุด ICT พร้อมท้งั คอมพิวเตอร์และ อุปกรณป์ ระกอบทั้งระบบ ห พรอ้ มใชง้ าน ล่ ๑๒. เก็บรวบรวมสถติ ติ า่ งๆ เกี่ยวกบั ห้องสมุดและรายงานเสนอผูบ้ รหิ ารทราบ ง ๑๓. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอี่ น่ื ๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ นี่ ]

ฝา่ ยบรหิ ารงบประมาณ ๙ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน ผ้อู ำนวยการโรงเรียน [ นายอำนาจ สงตาล อ้ า คณะกรรมการบริหารงาน ง กล่มุ บริหารงบประมาณ ถึ ง หวั หน้ากลุ่มการบริหารงบประมาณ แ นางสาวโชตกิ า สุขานยุ ุทธิ์ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ นี่ ] กลุ่มนโยบายและแผน นางสาวปญั ญารตั น์ ไทยอุ่นสมบตั ิ นางสาวบุษรา จน่ั ผ่อง นายณัฐพล จันทรเ์ กดิ กลุม่ งานบริหารทรัพย์สิน นางสาวโชติกา สขุ านยุ ทุ ธิ์ นางสาวพรพรรณ สุม่ ศรี นายณัฐพล จนั ทรเ์ กดิ นางสาวชตุ ิกาญจน์ วอ่ งวกิ ารณ์ กล่มุ งานประกนั ชีวิตนักเรียน นางสาวสุจารี คลา้ ยสี

๒.กลมุ่ บรหิ ารงบประมาณ ๑๐ ๒.๑ หัวหนา้ กลุ่มบริหารงบประมาณ [ อ้ นางสาวโชติกา สขุ านยุ ทุ ธิ์ ครชู ำนาญการ หัวหน้าและเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ทีร่ บั ผิดชอบ ดังนี้ ถึ ง ๑. วเิ คราะห์ วางแผนงานของกลุ่มบรหิ ารงบประมาณและแผนงาน แ ๒. กำหนดนโยบาย แผนงานและการบริหารกลุม่ บริหารงบประมาณและแผนงาน ห ๓. กำกับตดิ ตามการดำเนินงานกลมุ่ บริหารงบประมาณและแผนงาน ล่ ๔. ให้คำปรกึ ษา แนะนำ สนบั สนุน เสนอแนวทางการชว่ ยเหลือแก้ไข ปัญหาการดำเนินงานของ ง กลุ่มบริหารงบประมาณและแผนงาน ข้ ๕. ปฏิบัติหน้าทีอ่ ืน่ ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา อ มู ๒.๒ กลมุ่ นโยบายและแผน ประกอบด้วย ล ข ๒.๒.๑ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอุ่นสมบัติ ครูชำนาญการ หวั หนา้ อ ๒.๒.๒ นางสาวบษุ รา จัน่ ผอ่ ง ครู ผชู้ ่วย ง ๒.๒.๓ นายณฐั พล จันทรเ์ กิด ครู ผชู้ ่วยและเลขานุการ คุ ณ ท่ี นี่ ] บทบาทหนา้ ท่ีรับผิดชอบ ดังน้ี ๑. ควบคมุ ดูแล กล่นั กรอง และตรวจสอบการปฏิบตั ิงานของบคุ ลากรในกลุ่มบรหิ ารงบประมาณและ แผนงานใหเ้ ป็นไปตาม กฎ ระเบยี บ คำสง่ั นโยบายและธรรมเนียมปฏิบัติของทางราชการ ๒. กำหนด กลั่นกรอง และปรับปรุงแผนการปฏบิ ัตงิ าน เพ่ือพฒั นาวธิ กี าร ดำเนนิ งานของงานตา่ งๆ ในกลุ่มบริหารงบประมาณและแผนงาน ๓. ศกึ ษาวเิ คราะห์ วิจยั สภาพปจั จุบัน ปญั หาของการจดั การศกึ ษา นโยบายและแผนงานทีเ่ กี่ยวข้อง รวมทงั้ ข้อมลู ท่ไี ดจ้ ากการประเมินนโยบาย งาน/โครงการของสถานศกึ ษาทด่ี ำเนินการแล้ว เพือ่ ใชเ้ ปน็ แนวทางในการพฒั นา หรือกำหนดนโยบายการจดั ทำแผนปฏบิ ัตกิ าร ในการบริการการจัดการศึกษา ๔. พิจารณา กลน่ั กรองแผนกลยทุ ธ์ และแผนปฏิบตั กิ ารประจำปใี หส้ อดคล้องกับนโยบายเปา้ หมาย และงบประมาณของโรงเรยี น ๕. วิเคราะหท์ ิศทางและยุทธศาสตรก์ ารบริหารงานของหนว่ ยงานระดบั สูง (ระดับชาติ) ไดแ้ ก่ เป้าหมาย เชิงยทุ ธศาสตร์ ระดบั ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกจิ และสงั คมแห่งชาติ แผนการศกึ ษาแห่งชาติ แผนปฏบิ ัติราชการของกระทรวงศกึ ษาธิการ แผนพฒั นาการศกึ ษาข้ันพ้ืนฐานและศึกษาผลการวิจยั ทีเ่ ก่ยี วกบั การพฒั นาสถานศกึ ษา ๖. ศึกษาข้อตกลง ผลการปฏิบตั งิ านและเป้าหมายการให้บริการสาธารณะทกุ ระดับได้แก่ เปา้ หมาย การให้บรกิ ารสาธารณะ ข้อตกลงเกีย่ วกบั ผลการปฏบิ ัติงานของสถานศกึ ษาทตี่ ้องการดำเนนิ การ ให้บรรลตุ าม ข้อตกลงกบั เขตพื้นทีห่ รอื สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนื้ ฐาน ๗. วิเคราะหผ์ ลการจดั การศึกษาท้งั ด้านปริมาณและคุณภาพของสถานศกึ ษา ๘. กล่นั กรอง และสนบั สนุนให้สถานศึกษานำข้อมูลสารสนเทศไปใช้ในการศกึ ษา ตลอดจนเผยแพร่ สู่สาธารณชน

๙. ทบทวนภารกจิ การจัดการศึกษา และศึกษารายงานข้อมูล สารสนเทศเพือ่ พัฒนายุทธศาสตร์ของ ๑๑ สถานศึกษา [ ๑๐. วิเคราะหป์ จั จยั สภาพแวดล้อมที่มีผลกระทบต่อการศึกษาในสถานศกึ ษาและประเมินสถานภาพ อ้ ของสถานศึกษา า ง ๑๑. ร่วมกำหนดวสิ ยั ทัศน์ พนั ธกิจ และเปา้ ประสงคข์ องสถานศึกษา ถึ ๑๒. วางแผนกำหนดผลผลิต ผลลัพธ์ และตวั ชี้วดั ความสำเรจ็ ของสถานศึกษา ง ๑๓. จดั ทำรายละเอียดโครงสร้างแผนงาน งาน/โครงการ/กิจกรรมของกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณและ แ แผนงาน ห ๑๔. ใหค้ ำปรึกษา แนะนำ ชี้แจง ติดตาม ประสานงานกบั ส่วนราชการ หรือผทู้ ่เี กี่ยวข้องในเรอ่ื งท่ี ล่ เกย่ี วกบั งานในความรับผดิ ชอบ ง ๑๕. จัดประชมุ พจิ ารณารา่ งแผลกลยุทธ์ นำเสนอขอความเห็นชอบตอ่ คณะกรรมการสถานศกึ ษา ข้ ๑๖. รายงานผลงาน ปญั หา หรือวิธีการแก้ปญั หาในการดำเนนิ งาน รวมทง้ั เสนอแนะเกีย่ วกับ อ การดำเนินงานในความรับผิดชอบตอ่ ผูบ้ งั คบั บัญชา มู ๑๗. ปฏบิ ัติหน้าที่อ่นื ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศกึ ษา ล ข ๒.๓ กลุ่มงานบรหิ ารทรพั ยส์ ิน ประกอบดว้ ย อ ง ๒.๓.๑ นางสาวโชตกิ า สขุ านยุ ทุ ธ์ิ ครชู ำนาญการ หัวหน้า คุ ณ ๒.๓.๒ นางสาวพรพรรณ ส่มุ ศรี ครผู ชู้ ว่ ย ผูช้ ว่ ย ที่ ๒.๓.๓ นายณัฐพล จนั ทรเ์ กิด ครูชำนาญการ ผ้ชู ว่ ย นี่ ] ๒.๓.๔ นางสาวชุตกิ าญจน์ วอ่ งวิการณ์ ครู ผชู้ ่วยและเลขานุการ บทบาทหนา้ ที่รับผดิ ชอบ ดังน้ี ๑. ดำเนนิ การจัดซอ้ื วัสดุสำนักงาน,ครุภัณฑ,์ ให้กับ งาน/กลุม่ งาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้อย่างถูกตอ้ ง ตามระเบียบสำนักนายกรฐั มนตรพี .ศ. ๒๕๖๐ ด้วยความรวดเรว็ และมีประสิทธิภาพ ๒. กำหนดรปู แบบรายการ หรือคุณลักษณะของครุภัณฑ์หรอื ส่งิ ก่อสร้างท่ีใช้เงินงบประมาณเพื่อเสนอ ต่อปลัดกระทรวงศึกษาธกิ ารหรอื เลขาธกิ ารคณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพืน้ ฐานแล้วแต่กรณี ๓. พฒั นาระบบข้อมูลสารสนเทศเพ่ือการจดั ทำและจัดหาพัสดุ ๔. จดั ทำระเบียบและแนวปฏบิ ตั ขิ องงานพัสดุ ๕. จดั หา ควบคมุ ดูแล บำรุงรกั ษาและจำหน่ายพัสดุ ๖. แนะนำการจัดทำทะเบยี นควบคุมครุภัณฑ์ ใหก้ ับหน่วยงานยอ่ ยในโรงเรียน ๗. แต่งต้งั คณะกรรมการจำหนา่ ยพสั ดปุ ระจำป/ี รายงานพัสดุประจำปี ๘. ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่เี ก่ยี วกับการดูแล พาหนะของโรงเรียนทกุ ประเภทใหพ้ ร้อมใช้งาน ๙. สรปุ การดำเนินงานประเมนิ ผลการทำงาน งานพัสดุตลอดปีการศึกษา ๑๐. ปฏบิ ตั หิ น้าที่อน่ื ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา ๒.๔ กลมุ่ งานประกนั ชีวติ นกั เรียน หวั หน้าและเลขานุการ นางสาวสจุ ารี คล้ายสี ครู บทบาทหน้าที่รบั ผดิ ชอบ ดังน้ี

๑. จัดทำแผนหรือโครงการสำหรบั งานประกันอุบัตเิ หตุบุคลากร ๑๒ ๒. ดแู ลด้านความปลอดภยั และสวสั ดภิ าพนักเรียนและครูภายในโรงเรยี น [ ๓. ดำเนินการจัดทำการประกนั อบุ ัติเหตนุ ักเรยี นและครู ดูแลอำนวยความสะดวก ประสานงาน อ้ และแก้ไขปัญหานกั เรียนเกี่ยวกบั งานประกันอบุ ตั เิ หตุบุคลากร า ๔. ตดิ ตามรวบรวมข้อมลู สรปุ ผลและประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงาน รายงานผลงานประจำปี ง ๕. ปฏบิ ตั ิหน้าทีอ่ ่นื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมายจากหัวหน้าสถานศึกษา ถึ ง แ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ นี่ ]

ฝ่ายบรหิ ารงานบุคคล ๑๓ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพืน้ ฐาน ผอู้ ำนวยการโรงเรยี น [ นายอำนาจ สงตาล อ้ า คณะกรรมการบรหิ ารงาน ง กลุม่ บริหารงานบุคคล ถึ ง หัวหนา้ กลุ่มการบริหารงานบุคคล แ นางสภุ ทั รา ฉมิ พลสี วรรค์ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ท่ี นี่ ] กลุม่ วางแผนอตั รากำลัง กลุ่มงานทะเบียนประวตั คิ ร/ู นางสาวสภุ ทั รา ฉิมพลสี วรรค์ เครื่องราชฯ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกุล นางสุภัทรา ฉมิ พลีสวรรค์ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกุล กลุ่มงานสารบรรณ กลุ่มงานประเมนิ ผลการ นางยพุ า กลน่ั สุข ปฏิบตั งิ าน นางสาวรววี รรณ ขันขำ นายอำนาจ สงตาล นางสุภัทรา ฉมิ พลีสวรรค์ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกุล

๓. บริหารงานบุคคล ๑๔ ๓.๑ หวั หน้ากลุ่มการบรหิ ารงานบคุ คล [ อ้ นางสภุ ทั รา ฉมิ พลสี วรรค์ ครูชำนาญการพิเศษ หัวหนา้ และเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ท่ีรบั ผิดชอบ ดังนี้ ถึ ง ๑. วิเคราะห์ วางแผนงานของกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล แ ๒. กำหนดนโยบาย แผนงานและการบรหิ ารกลุ่มบรหิ ารงานบคุ คล ห ๓. กำกบั ติดตามการดำเนนิ งานกล่มุ บรหิ ารงานบุคคล ล่ ๔. ให้คำปรึกษา แนะนำ สนบั สนนุ เสนอแนวทางการชว่ ยเหลอื แก้ไขปญั หาการดำเนนิ งาน ของกลมุ่ ง บรหิ ารงานบคุ คล ข้ ๕. สง่ เสริมสนับสนุนครูบคุ ลากรให้มคี วามรู้ความสามารถและมีจิตสำนกึ ในการปฏิบตั ิภารกิจ อ ทร่ี บั ผิดชอบ ใหเ้ กิดผลสำเร็จตามหลกั การบรหิ ารแบบมุ่งผลสมั ฤทธ์ิ มู ๖. ส่งเสริมใหค้ รแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาปฏิบัตงิ านเตม็ ตามศกั ยภาพ โดยยึดมนั่ ในระเบียบ ล วินัย จรรยาบรรณ อย่างมีมาตรฐานแห่งวชิ าชีพ ข ๗. สง่ เสรมิ สนบั สนุนครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานวชิ าชพี ได้รบั การ อ ยกยอ่ งเชดิ ชเู กยี รติ มคี วามมั่นคงและความกา้ วหนา้ ในวิชาชีพ ซึ่งจะส่งผลต่อการพฒั นา คุณภาพการศกึ ษา ง ของผู้เรียนเปน็ สำคญั คุ ๘. พจิ ารณาร่าง แก้ไข ระเบยี บ แนวทางการปฏบิ ัติงานของการบริหารงานบุคคลให้สอดคลอ้ งกับการ ณ เปล่ยี นแปลงและมีความเหมาะสมตามสภาพการณป์ จั จบุ ัน ที่ ๙. วางแผนงานเพ่ือให้การดำเนินงานบรหิ ารงานบุคคลเกยี่ วกบั การป้องกันและแกไ้ ขพฤติกรรม ที่ไม่ นี่ เหมาะสมของนักเรียน ตลอดจนการส่งเสริมให้นักเรียนกระทำความดีเป็นไปด้วย ความเรียบร้อย ] 3.2 กลุ่มวางแผนอัตรากำลงั ประกอบด้วย ๓.๒.๑ นางสุภัทรา ฉมิ พลสี วรรค์ ครชู ำนาญการพิเศษ หวั หนา้ ๓.๒.๒ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพกิ ุล ครชู ำนาญการพิเศษ ผชู้ ่วยและเลขานุการ บทบาทหนา้ ทร่ี บั ผิดชอบ ดังนี้ ๑. วิเคราะห์ความตอ้ งการและจัดทำแผนอตั รากำลงั ของสถานศกึ ษา ๒. การเกลย่ี อัตรากำลงั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ๓. รวบรวมและรายงานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อสำนกั งานเขตพืน้ ท่ี การศึกษาเกี่ยวกับจำนวนข้าราชการครู จำแนกตามสาขา ๔. ดำเนนิ การสรรหาเพ่ือบรรจุและแต่งตงั้ บุคคล เปน็ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา พนักงานราชการ ลูกจา้ งประจำ และลกู จา้ งช่ัวคราว ๕. ดำเนินการสรรหาและจดั จา้ งบุคคลเพ่อื ปฏิบัติงานในสถานศึกษาตำแหน่งต่างๆ ตาม ความ ต้องการของสถานศึกษา ๖. ดำเนินการทดลองปฏิบตั หิ น้าที่ราชการสำหรับบคุ ลากรทางการศึกษาหรือเตรียมความพร้อม และพัฒนาอย่างเขม้ สำหรบั ผู้ไดร้ ับการบรรจเุ ข้ารบั ราชการในตำแหน่ง “ครูผชู้ ่วย” ตดิ ตาม ประเมินผลการ

ปฏิบัตงิ านเปน็ ระยะๆ ทกุ สามเดอื น และการประเมินแตล่ ะคร้ังใหป้ ระธาน แจง้ ผลการประเมินให้ครผู ูช้ ่วย ๑๕ และผ้มู อี ำนาจทราบ [ ๗. ดำเนนิ การแตง่ ตง้ั หรือสัง่ ให้พ้นจากสภาพการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา อ้ ตามอำนาจหนา้ ท่ที ี่กฎหมายกำหนด า ง ๘. ออกคำส่ังมอบหมายใหข้ า้ ราชการครูปฏบิ ตั ิหนา้ ทีแ่ ละรับผดิ ชอบภาระงานตามหน้าที่ ถึ ๙. รวบรวมรายชือ่ และข้อมูลของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาทีป่ ระสงคจ์ ะขอย้าย ง เสนอขอความเหน็ ชอบจากผู้มอี ำนาจ และสง่ เรือ่ งไปยงั เขตพืน้ ท่ีการศึกษาเพ่ือขออนมุ ตั ิและดำเนินการตอ่ ไป แ ๑๐. สั่งย้ายและสงั่ บรรจุแตง่ ต้งั ขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาแลว้ แตก่ รณีตามอำนาจ ห หนา้ ท่ีท่ีกฎหมายกำหนด ล่ ๑๑. ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อ่ืน ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศึกษา ง ข้ ๓.๓ กลุ่มงานทะเบียนประวัตคิ รู/เคร่อื งราชฯ ประกอบดว้ ย อ มู ๓.๓.๑ นางสุภัทรา ฉมิ พลีสวรรค์ ครูชำนาญการพิเศษ หวั หนา้ ล ๓.๓.๒ นางสาวจฑุ ารัตน์ หมวกพิกลุ ครชู ำนาญการพเิ ศษ ผชู้ ว่ ยและเลขานกุ าร ข อ บทบาทหนา้ ท่รี ับผดิ ชอบ ดงั น้ี ง คุ ๑. จัดทำทะเบยี นประวตั ขิ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ณ ๒. การปรับเปล่ยี นตำแหนง่ ใหส้ ูงขึ้น การขอกำหนดตำแหนง่ การเลื่อนตำแหน่ง ปรับวฒุ ิ ที่ เพิม่ วฒุ ิ นี่ ๓. การสนบั สนุน ส่งเสรมิ การขอรับใบอนญุ าตและการขอต่อใบอนุญาตประกอบวชิ าชีพ ] ๔. การสง่ เสรมิ และยกย่องเชิดชเู กียรติให้กบั ครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ๕. จัดสวสั ดกิ ารส่งเสริมขวญั กำลงั ใจแก่บุคลากรในโรงเรียน ๖. ทำหนา้ ทีเ่ ปน็ นายทะเบียนภาครัฐ ตรวจสอบ เพิ่มเตมิ ปรับปรงุ หรือแก้ไขขอ้ มูลของ ข้าราชการ ลกู จ้างประจำ ลูกจา้ งชาวตา่ งประเทศ และบุคคลในครอบครัวในสงั กัด เพื่อให้ข้อมลู ของ กลุม่ บคุ คลดังกลา่ วในฐานข้อมลู บุคลากรภาครฐั มีความถกู ต้องและเปน็ ปัจจุบัน ๗. ปฏบิ ตั ิหนา้ ที่อนื่ ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมายจากหัวหนา้ สถานศกึ ษา ๓.๔ กลุม่ งานสารบรรณ ประกอบด้วย ๓.๔.๑ นางสาวรววี รรณ ขนั ขำ ครูผชู้ ่วย หวั หน้า ๓.๔.๒ นางยพุ า กลน่ั สขุ เจา้ หนา้ ทธ่ี ุรการ ผชู้ ว่ ยและเลขานกุ าร บทบาทหน้าท่รี ับผิดชอบ ดงั นี้ 1. รับหนงั สือราชการของผู้บริหารท่ี หน่วยงานตา่ งๆ ท้ังจากบคุ ลากร หนว่ ยงานภายในและ หน่วยงานภายนอก รวมถงึ ข้อมูลการมอบหมายงาน ให้กับผู้รับผดิ ชอบดำเนินการในแตล่ ะเรอ่ื งที่มีการเก็บ ข้อมลู 2. ควบคุม ดูแล ติดตามจัดเก็บรวบรวมข้อมูล และเปน็ แหลง่ สืบคน้ หลกั ฐาน และข้อมูลอ้างอิง ประกอบการบริหารงาน 3. คัดกรอง พจิ ารณาแยกหนังสือราชการทั้งภายในและหนงั สือภายนอก เพ่อื นำเสนอผู้บรหิ ารหรือ หน่วยงานทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย

4. ตรวจสอบความถกู ต้อง เหมาะสมของการจัดทำหนงั สือราชการ เพื่อให้ระบบงานเอกสารของ ๑๖ องค์กรเป็นไปอย่างมาตรฐาน และเปน็ ไปในทศิ ทางเดียวกัน [ 5. รับ – สง่ หนังสอื ราชการ และนำแจง้ ผู้ทเ่ี ก่ยี วข้องใหร้ ับทราบโดยเร็ว อ้ า ๓.๕ กลุ่มงานประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน ประกอบดว้ ย ง ถึ ๓.๕.๑ นายอำนาจ สงตาล ผอู้ ำนวยการโรงเรียน หวั หนา้ ง ๓.๕.๒ นางสภุ ัทรา ฉิมพลีสวรรค์ ครชู ำนาญการพิเศษ ผชู้ ่วย แ ๓.๕.๓ นางสาวจุฑารัตน์ หมวกพิกุล ครชู ำนาญการพเิ ศษ ผชู้ ่วยและเลขานกุ าร ห ล่ บทบาทหนา้ ท่รี ับผิดชอบ ดงั น้ี ง ข้ ๑. กำหนดมาตรฐานการปฏบิ ัตงิ านและดัชนีชี้วดั ผลการปฏบิ ตั ิงานของข้าราชการครแู ละบุคลากร อ ทางการศกึ ษาในสถานศกึ ษาใหส้ อดคลอ้ งกบั มาตรฐานการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและ บุคลากรทางการ มู ศึกษาของเขตพ้ืนที่ ล ข ๒. ประกาศเกณฑก์ ารประเมินและแนวปฏิบตั ิในการพจิ ารณาความดีความชอบให้แกข่ ้าราชการครู อ และบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาทราบโดยท่วั กนั ง คุ ๓. แตง่ ต้งั คณะกรรมการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนระดับสถานศึกษาตามเกณฑ์และวธิ ีการที่กฎหมาย ณ กำหนดในฐานะผบู้ ังคับบญั ชา ที่ นี่ ๔. รวบรวมข้อมลู พร้อมความเห็นชอบของผู้มีอำนาจในการประเมินและใหค้ วามเห็นในการเล่ือน ] เงนิ เดือนของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาเสนอคณะกรรมการพจิ ารณาเล่ือน เงินเดอื นระดับ สถานศกึ ษาพจิ ารณา ๕. แจ้งคำสัง่ ไมเ่ ลื่อนเงนิ เดอื นให้แกข่ ้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาในฐานะผู้บังคับบัญชา ทราบพร้อมเหตุผลที่ไมเ่ ลื่อนเงนิ เดอื น ๖. สงั่ เลอ่ื นเงนิ เดอื นใหแ้ กข่ า้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษาในฐานะผูม้ ีอำนาจส่ังบรรจุ และ แต่งตัง้ ๗. รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงานในส่วนที่สำนักงานเขตพ้นื ที่การศึกษารอ้ งขอได้รบั ทราบ ๘. ประเมินผลการปฏิบตั งิ านของพนักงานราชการ ปลี ะ ๒ ครัง้ ๙. แจง้ ภาระงาน มาตรฐานคุณภาพงาน และเกณฑก์ ารประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านแก่ ลกู จ้างประจำ ลกู จ้างช่ัวคราว พนักงานราชการ ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร ๑๐. ปฏบิ ัติหน้าทีอ่ ืน่ ๆ ตามท่ไี ด้รับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศึกษา

ฝ่ายบรหิ ารทวั่ ไป ๑๗ คณะกรรมการสถานศึกษาข้นั พนื้ ฐาน ผอู้ ำนวยการโรงเรยี น [ นายอำนาจ สงตาล อ้ า คณะกรรมการบรหิ ารงาน ง กลมุ่ บริหารท่ัวไป ถึ ง หัวหนา้ กลุ่มการบรหิ ารท่ัวไป แ นายณฐกร นว่ มอินทร์ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ท่ี นี่ ] กลมุ่ งานอำนวยการ กลุ่มงานอาคารสถานที/่ สงิ่ แวดล้อม นายณฐกร น่วมอินทร์ นายสชุ าติ ฉตั รตรีรตั น์ นางสาวจฑุ ารัตน์ หมวกพิกลุ นายณฐั พล จันทร์เกดิ นางสาวสวุ มิ ล แกว้ ม่วง นางสาวรววี รรณ ขนั คำ กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ กลุ่มงานประชาสมั พนั ธ์ นายณฐกร นว่ มอนิ ทร์ นายณฐกร น่วมอนิ ทร์ นางสาวตรรี ตั น์ ทองนาค นายณัฐพล จันทร์เกิด นางสาวทพิ วรรณ ทรพั ย์ขำ กลุ่มงานปกครองนกั เรียน นางสาวรววี รรณ ขันขำ นางสุภทั รา ฉมิ พลีสวรรค์ นายณฐั พล จนั ทรเ์ กิด กลุ่มงานแนะแนวและทนุ การศกึ ษา นางสาวทิพวรรณ ทรพั ย์ขำ นางสภุ ทั รา ฉมิ พลีสวรรค์ นางสาวโชตกิ า สขุ านุยุทธ์ิ นางสุจารี คล้ายสี

๔. บริหารทั่วไป ๑๘ ๔.๑ หวั หนา้ กลุ่มการบริหารท่วั ไป [ อ้ นายณฐกร นว่ มอินทร์ ครูชำนาญการ หวั หน้าและเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ทีร่ ับผิดชอบ ดงั นี้ ถึ ง ๑. วิเคราะห์และวางแผนปฏิบัติงานฝา่ ยบรหิ ารท่ัวไปตามนโยบายของทางราชการ แ ๒. กำกบั ติดตาม และประเมนิ ผลการปฏิบัตหิ น้าทีง่ านในฝา่ ยบริหารทัว่ ไป ให้เปน็ ไปตาม ห แผนปฏบิ ัตกิ าร ของโรงเรยี น ล่ ๓. ให้คำแนะนำ นเิ ทศการดำเนนิ งานของฝา่ ยบรหิ ารท่ัวไปให้เป็นไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย ง และบรรลุเป้าหมาย ข้ ๔. ปฏิบัตหิ นา้ ทีอ่ นื่ ๆ ตามท่ไี ด้รับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา อ มู ๔.๒ กลมุ่ งานอำนวยการ ประกอบด้วย ครูชำนาญการ หวั หนา้ ล ข ๔.๒.๑ นายณฐกร น่วมอินทร์ ครชู ำนาญการพเิ ศษ ผู้ชว่ ย อ ๔.๒.๒ นางสาวจฑุ ารตั น์ หมวกพิกุล ง ๔.๒.๓ นางสาวสุวิมล แก้วมว่ ง ครูอัตราจา้ ง ผู้ช่วย คุ ๔.๒.๔ นางสาวรวีวรรณ ขนั คำ ณ ที่ นี่ ] ครู ผู้ช่วยและเลขานกุ าร บทบาทหนา้ ที่รบั ผิดชอบ ดงั น้ี 1. ประสานงานจดั ทำแผนพฒั นางาน แผนปฏิบตั ริ าชการ/โครงการ ปฏิทนิ ปฏิบัติงานกลมุ่ บรหิ าร ทวั่ ไป เสนอผูบ้ ริหารเพื่อจัดสรรงบประมาณ 2. พจิ ารณาจดั แผนงาน/โครงการของกลุม่ บริหารทวั่ ไป ให้สอดคลอ้ งกบั นโยบายของโรงเรียนและ เกณฑป์ ระเมินมาตรฐานและการปฏริ ูปการศึกษา 3. กำกบั ตรวจสอบดแู ลงาน/โครงการ ใหเ้ กดิ การดำเนนิ งานให้เปน็ ไปตามแผน 4. ประสานงานกบั แผนงานของโรงเรยี นและกลุ่มงานต่าง ๆ เพ่ือนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ใหม้ ี ประสทิ ธภิ าพ 5. ประเมิน สรปุ รายงานผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ 6. ปฏิบตั งิ านอื่น ๆ ทไ่ี ดร้ บั มอบหมายจากหัวหนา้ สถานศกึ ษา ๔.๓ กลุม่ งานอาคารสถานท/ี่ สงิ่ แวดล้อม ประกอบด้วย ๔.๓.๑ นายสุชาติ ฉัตรตรรี ตั น์ ครชู ำนาญการ หัวหนา้ ๔.๓.๒ นายณัฐพล จนั ทร์เกิด ครชู ำนาญการ ผู้ชว่ ยและเลขานุการ บทบาทหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้ ๑. บริหารจดั การอาคารสถานท่ี และสภาพแวดลอ้ ม ตามแนวทางปฏิบัติ ดังน้ี ๑.๑ กำหนดแนวทางวางแผนการบริหารจดั การอาคารสถานท่ี และสภาพแวดล้อมของสถานที่ และสภาพแวดล้อมของสถานศึกษา ๑.๒ บำรงุ ดแู ล และพัฒนาอาคารสถานท่ีและสภาพแวดล้อมของสถานศึกษาเพ่ือใหเ้ กิด ค้มุ ค่าและเอ้ือประโยชนต์ ่อการเรยี นรู้

๑.๓ ติดตามและตรวจสอบการใช้อาคารและสถานท่ีและสภาพแวดล้อมของสถานศึกษาเพ่ือให้ ๑๙ เกดิ ความคมุ้ คา่ และเอื้อประโยชนต์ อ่ การเรียนรู้ ๑.๔ สรปุ ประเมินผลและรายงานการใชอ้ าคารสถานทข่ี องสถานศกึ ษา [ ๒. เสนอแตง่ ตง้ั คณะกรรมการพิจารณาการขอเข้าพักอาศัยบ้านพัก อ้ ๓. ซ่อมบำรุงอาคารสถานทีท่ ี่มีอยู่เดมิ ใหอ้ ยู่ในสภาพใช้งานได้อย่างปลอดภัย สภาพสวยงาม น่าอยู่ า นา่ ดู น่าใช้ ง ๔. ปรับปรงุ พฒั นาอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อม ทำแผนพัฒนาระยะยาว ระยะกลาง ระยะสัน้ ถึ ๕. งานฉุกเฉิน เป็นงานเรง่ ด่วนไมม่ ีแผนงานล่วงหนา้ เช่น ซ่อมไฟฟ้า ประปา ง ๖. งานเฉพาะกจิ เป็นงานที่ทำรว่ มกบั กจิ กรรมตา่ งๆ ของโรงเรยี น มีคำส่งั ใหท้ ำเป็นงานๆ เชน่ การจดั แ สถานที่ในงานกิจกรรมตา่ งๆ ของทางโรงเรยี น ห ๗. งานตามโครงการ เป็นงานทท่ี างอาคารสถานท่ีกำหนดไว้ในแผนดำเนินงานประจำปี ล่ ๘. กำหนดนกั การภารโรง แม่บ้านใหร้ บั ผิดชอบอาคารสถานทปี่ ระจำอาคาร ง ๙. มคี รดู ูแลรบั ผิดชอบประจำอาคารตา่ งๆ รว่ มกับนักเรยี นในแตล่ ะห้องเรียน ดแู ลรับผดิ ชอบ ข้ ห้องเรียนของตนเอง โดยมคี ุณครูท่ีปรึกษาควบคุมดแู ล อ ๑๐. มีการแบ่งเขตรับผิดชอบให้นกั เรียนดแู ล มู ๑๑. การดแู ลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรยี บร้อยของบรเิ วณโรงเรยี น ล ๑๒. ดูแลตกแต่งบำรุงรกั ษาอาคารสถานท่ีรวมท้ังพัสดคุ รุภณั ฑป์ ระกอบอาคารสถานท่ี ข ๑๓. การให้บรกิ ารดา้ นสาธารณูปโภค อ ๑๔. การให้บรกิ ารด้านอาคารสถานท่ี วัสดุ ครุภณั ฑ์ แกช่ มุ ชน ง ๑๕. การปรับปรุงสภาพแวดลอ้ มในโรงเรียนและการจัดบรรยากาศในโรงเรียน คุ ๑๖. การซอ่ มแซม บำรุง วสั ดุ ครภุ ณั ฑ์ และอาคารสถานที่ ณ ๑๗. ปฏิบตั หิ น้าท่อี ืน่ ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศกึ ษา ที่ นี่ ] ๔.๔ กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ ประกอบดว้ ย ๔.๔.๑ นายณฐกร น่วมอนิ ทร์ ครูชำนาญการ หวั หนา้ ๔.๔.๒ นางสาวตรีรัตน์ ทองนาค ครูอัตราจ้าง ผู้ชว่ ยและเลขานุการ บทบาทหน้าทร่ี บั ผดิ ชอบ ดงั น้ี ๑. สำรวจระบบเครอื ขา่ ยข้อมลู สารสนเทศ และดำเนนิ การกรอกข้อมลู ในโปรแกรมสารสนเทศทาง การศึกษา Smis ๒. จัดทำทะเบยี นเครอื ขา่ ยข้อมลู สารสนเทศ ๓. จดั ทำระบบฐานข้อมลู ของสถานศึกษาเพื่อใชใ้ นการบริหารจดั การภายในสถานศกึ ษาให้ สอดคล้องกบั ระบบฐานข้อมลู ของเขตพน้ื ท่ีการศึกษาโดยประสานงานกับงานเลขานุการฝ่ายต่างๆ ๔. จดั ระบบเครือข่ายขอ้ มูลสารสนเทศเชอ่ื มโยงกบั สถานศึกษา เขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษาและส่วนกลาง ๕. นำเสนอและเผยแพรข่ ้อมูลสารสนเทศเพื่อการบรหิ าร การบริการแลการประชาสมั พนั ธ์ ๖. ประเมินผลและประสานงานระบบเครือขา่ ยข้อมูลสารสนเทศและปรบั ปรงุ พัฒนาเป็นระยะ ๆ ๗. ปฏิบตั หิ นา้ ท่ีอ่ืน ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา

๔.๕ กลุ่มงานประชาสัมพันธ์ ประกอบดว้ ย ๒๐ ๔.๕.๑ นายณฐกร น่วมอินทร์ ครูชำนาญการ หวั หนา้ [ อ้ ๔.๕.๒ นายณัฐพล จันทร์เกิด ครู ผชู้ ่วย า ๔.๕.๓ นางสาวทิพวรรณ ทรพั ย์ขำ ครอู ตั ราจ้าง ผชู้ ่วย ง ๔.๕.๔ นางสาวรววี รรณ ขนั ขำ ครูผูช้ ่วย ผชู้ ว่ ยและเลขานกุ าร ถึ ง บทบาทหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบ ดงั นี้ แ ห ๑. กำหนดนโยบาย วางแผน งานโครงการ การดำเนนิ การประชาสัมพนั ธใ์ ห้สอดคล้องกบั นโยบาย ล่ และจุดประสงค์ของโรงเรยี น ง ข้ ๒. ประสานงาน ร่วมมือกับกลมุ่ สาระฯ และงานต่าง ๆ ของโรงเรยี นในการดำเนินงานด้าน อ ประชาสมั พนั ธ์ มู ล ๓. ตอ้ นรับและบรกิ ารผูม้ าเยีย่ มชมหรือดูงานโรงเรียนและบริการผปู้ กครองหรือแขกผู้มาติดตอ่ กบั ข นักเรยี นและทางโรงเรียน อ ง ๔. ประกาศข่าวสารของกลุ่มสาระฯ หรอื ข่าวทางราชการให้บุคลากรในโรงเรยี นทราบ คุ ๕. ประสานงานด้านประชาสัมพันธท์ งั้ ในและนอกโรงเรียน ณ ๖. เปน็ หน่วยงานหลกั ในการจดั พธิ ีการหรือพิธกี รในงานพิธีการต่าง ๆ ของโรงเรียน ที่ ๗. เผยแพรก่ ิจกรรมต่าง ๆ และชอื่ เสียงของโรงเรียนทางสอ่ื มวลชน นี่ ๘. จดั ทำเอกสาร – จุลสารประชาสัมพันธเ์ พ่ือเผยแพรข่ า่ วสาร รายงานผลการปฏิบัติงานและความ ] เคลอื่ นไหวของโรงเรยี นให้นักเรียนและบคุ ลากรทัว่ ไปทราบ ๙. รวบรวม สรุปผลและสถติ ติ ่าง ๆ เกี่ยวกบั งานประชาสัมพนั ธแ์ ละจดั ทำรายงาน ประจำปีของงานประชาสัมพันธ์ ๑๐. ปฏบิ ตั ิหน้าท่อี น่ื ๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมายจากหัวหน้าสถานศึกษา ๔.๖ กลมุ่ งานปกครองนกั เรียน ประกอบดว้ ย ๔.๖.๑ นางสภุ ทั รา ฉิมพลีสวรรค์ ครูชำนาญการพิเศษ หัวหนา้ ๔.๖.๒ นายณัฐพล จนั ทรเ์ กดิ ๔.๖.๓ นางสาวทพิ วรรณ ทรพั ย์ขำ ครชู ำนาญการ ผชู้ ่วย ครูอัตราจ้าง ผชู้ ว่ ยและเลขานกุ าร บทบาทหน้าทรี่ ับผิดชอบ ดงั น้ี ๑. วางแผนการดำเนินงานระเบยี บวนิ ยั ของโรงเรียน ๒. ตรวจตรา สอดส่อง ดูแลนกั เรยี นท้งั ในและนอกโรงเรยี นเพื่อปอ้ งกนั มิให้นักเรียนประพฤติตนไป ในทางท่ีไมเ่ หมาะสม หรือขดั ตอ่ ระเบยี บขอ้ บงั คบั และแนวปฏิบตั ิท่ที างโรงเรยี นกำหนด ๓. วางแผนรว่ มกับหวั หนา้ ระดบั ช้ัน ในการจัดกิจกรรมการเขา้ แถวหนา้ เสาธง ประจำวัน และการ จัดทำบนั ทึกการปฏิบัตงิ าน ๔. กำหนดมาตรการ หรือวิธกี ารในการแกไ้ ขพฤติกรรม หรอื ความประพฤติไมเ่ หมาะสมของนักเรียน ๕. ประสานสัมพนั ธ์ขอความร่วมมอื กับผู้ปกครอง สถานประกอบการ หน่วยงาน องค์กรต่าง ๆ ใน การปอ้ งกัน แก้ไขพฤตกิ รรมท่ีไม่เหมาะสม เชน่ การมาสาย หนีเรยี น ทะเลาะววิ าท ชู้สาว เลน่ การพนัน เที่ยว กลางคืน สารเสพติดและเอดส์ในโรงเรยี น

๖. ตดิ ต่อประสานงาน สบื เสาะหาข่าวเกยี่ วกบั การมวั่ สมุ การก่อเหตุความวุน่ วาย หรอื มูลเหตุ ๒๑ อันก่อใหเ้ กิดความวนุ่ วายท้งั ภายในและภายนอกโรงเรียน พร้อมท้ังดำเนนิ การแก้ไขและรายงานให้ผูบ้ รหิ าร สถานศกึ ษาทราบ [ อ้ ๗. สรปุ และประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านเสนอตามข้ันตอนทุกภาคเรียน า ๘. ปฏิบัตหิ นา้ ทอี่ ื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศกึ ษา ง ถึ ๔.๗ กลมุ่ งานแนะแนวและทุนการศึกษา ประกอบด้วย ง แ ๔.๗.๑ นางสภุ ัทรา ฉมิ พลสี วรรค์ ครชู ำนาญการพเิ ศษ หวั หนา้ ห ๔.๗.๒ นางสาวโชติกา สุขานยุ ุทธิ์ ล่ ๔.๗.๓ นางสาวสุจารี คล้ายสี ครูชำนาญการ ผ้ชู ว่ ย ง ข้ ครู ผู้ช่วยและเลขานกุ าร อ มู บทบาทหน้าทรี่ ับผิดชอบ ดงั น้ี ล ข ๑. รบั สง่ ต่อนักเรียนจากครูที่ปรกึ ษาตามระบบการดูแลช่วยเหลอื นกั เรยี น อ ๒. ให้การบริการ ดา้ นการให้คำปรกึ ษา และชว่ ยเหลือแกน่ ักเรยี น ผ้ปู กครอง ในดา้ นการเรยี น , ง การศกึ ษาต่อ , การประกอบอาชีพ , ทุนการศึกษา , การพัฒนาทกั ษะชวี ติ และสงั คม การเยี่ยมบา้ นนักเรยี น คุ หรือด้านอื่นๆ ตาม ความเหมาะสม ณ ๓. ดำเนินการประสานงานกับฝา่ ยอืน่ ๆ เพื่อให้นักเรยี นไดร้ ับประโยชนจ์ ากกระบวนการแนะแนว ท่ี ๔. จดั ปา้ ยนเิ ทศ ขอ้ มลู ข่าวสาร ด้านการแนะแนวอย่างต่อเนื่อง ทนั เหตุการณ์ นี่ ๕. รว่ มกบั สมาคมผูป้ กครอง – ครู โรงเรียนไทยรัฐวทิ ยา๑๐๗(บ้านหนองไม้แดง) ในการจัดหา ] ทนุ การศึกษา ๖. ดำเนินการคัดเลือกนักเรียนเพือ่ เข้ารับทุนการศึกษาประจำปี ๗. จัดกจิ กรรมคาบแนะแนว จดั หลักสตู รและคู่มือการดำเนนิ การดา้ นกจิ กรรมแนะแนว ๘. ติดตามนักเรียนท่จี บการศึกษา ในด้านการศึกษาต่อ การประกอบอาชีพ ๙ ปฏิบตั หิ นา้ ทอ่ี ่นื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศกึ ษา

ระบบการดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี น ๒๒ คณะกรรมการอำนวยการ [ กรรมการดำเนนิ โครงการ อ้ คณะกรรมการดำเนนิ งาน า ดำเนินงานคดั กรองนักเรียน ง ถึ ง แ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ท่ี นี่ ] กลมุ่ ปกติ กลุม่ พเิ ศษ กลมุ่ เสย่ี ง กล่มุ มปี ัญหา (กล่มุ ช่วยเหลือ) ส่งเสรมิ และพัฒนา ได้ ป้องกัน ไมไ่ ด้ ชว่ ยเหลือ ได้ ไมไ่ ด้ ครูท่ีปรึกษา/ครแู นะแนว/ ฝา่ ยกิจการนกั เรยี นใหก้ ารช่วยเหลอื ไม่ได้ ผเู้ รียนได้รบั การพฒั นาให้เป็นคนดี ชว่ ยเหลือได้ ส่งตอ่ ผเู้ ชย่ี วชาญ มปี ญั ญา มีความสขุ

บทบาทหน้าท่รี ับผดิ ชอบ มีดังน้ี ๒๓ ๑. รบั นโยบาย จากฝ่ายบรหิ ารไปประสานงานกับหวั หนา้ ระดบั ครูทีป่ รึกษา และผู้ที่เกี่ยวข้อง [ ๒. วางแผนดำเนนิ การปกครองนักเรียนในระดับชั้นและดำเนนิ การกำกบั ดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี น ให้ อ้ เปน็ ไปตามแนวนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พืน้ ฐาน กระทรวงศึกษาธิการ ตามระบบ า ดูแลช่วยเหลอื นักเรยี น ง ๓. ใหค้ ำปรึกษา ข้อเสนอแนะ และสนับสนุนระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี น ถึ ๔. ประสานสัมพันธก์ ารปฏบิ ัติงานของหวั หน้าระดบั ครูที่ปรกึ ษา และผเู้ กี่ยวข้องให้เป็นไปตาม ง แผนงาน ที่กำหนด แ ๕. รับรายงานจากหัวหน้าระดับ ครูที่ปรกึ ษา ครปู ระจำวชิ า หรอื ผู้เก่ยี วขอ้ ง และร่วมมือกับทุกฝา่ ย ห เพอื่ แกป้ ัญหาของนักเรียน ล่ ๖. ตดั เพิม่ คะแนนความประพฤตลิ งในแบบบันทกึ ร่วมกบั งานระเบยี บวนิ ยั ง ๗. กำกับ ตดิ ตามการมาเรยี นของนักเรียนแต่ละวัน สรุปรายงานทุกวันทำการเสนอผู้บริหาร ข้ ๘. สรุป และประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน เสนอตามข้นั ตอนทุกภาคเรยี น อ ๙. ปฏบิ ัติหนา้ ท่ีอน่ื ๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ นี่ ]

https://www.facebook.com/tr107