คู่มือมาตรการปฏิบัติงาน 4 ฝ่าย ประจำปี 2564

ค่มู อื มาตรการปฏิบัตงิ าน ๔ ฝ่าย บรหิ ารวิชาการ บรหิ ารงบประมาณ บริหารบุคลากร บรหิ ารท่วั ไป โรงเรียนไทยรัฐวิทยา ๑๐๗ (บา้ นหนองไม้แดง) สานักงานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต ๑ สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพืน้ ฐาน

โรงเรียนไทยรัฐวทิ ยา ๑๐๗ (บา้ นหนองไมแ้ ดง) คู่มือมาตรการปฏิบตั งิ าน ๔ ฝ่าย (บรหิ ารงานวชิ าการ บรหิ ารงบประมาณ บรหิ ารงานบคุ ลากร บริหารงานทว่ั ไป)

คานา ก คูม่ ือการปฏิบัติงาน 4 ฝา่ ย ฝา่ ยบริหารงานวิชาการ ฝา่ ยบริหารงบประมาณ ฝา่ ยบรหิ ารงานบคุ คล [ ฝา่ ยบริหารท่ัวไป โรงเรียนไทยรฐั วทิ ยา๑๐๗ (บ้านหนองไม้แดง) ฉบับนี้ จดั ทาข้ึนเพอื่ เสริมสร้างความ อ้ เข้าใจและเป็นแนวทางแก่ครูและบคุ ลากรทางการศึกษาของโรงเรยี นไทยรฐั วทิ ยา๑๐๗ (บา้ นหนองไมแ้ ดง) า ในการปฏบิ ตั ิหน้าที่การ ให้บริการและสนบั สนนุ การจัดการศกึ ษาของโรงเรียนแก่นักเรียน ผูป้ กครอง ชมุ ชน ง และผ้มู ีสว่ นเกีย่ วข้องทุกฝา่ ย คู่มือฉบบั น้ี จัดทาขนึ้ ตามโครงสร้างการบรหิ ารงานของโรงเรยี นตามแนวทางการ ถึ กระจายอานาจสู่สถานศึกษา ได้จดั กรอบการปฏบิ ัติงานให้ครอบคลุมกบั ภาระงาน ในการจัดการศกึ ษาและ ง ให้บรกิ ารทางการศึกษา ตามแนวทางการปฏริ ปู การศึกษาและระบบประกนั คุณภาพภายในของสถานศึกษา แ ตามที่ มใี นกฎกระทรวง โดยมุ่งหวงั ว่า ภาระงานทปี่ ฏิบตั ิจะบรรลวุ ัตถปุ ระสงค์ เปา้ หมายและวสิ ัยทศั นท์ ี่ ห กาหนดไว้ ตลอดจนผ้เู กยี่ วข้องทกุ ฝ่ายมีความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานของโรงเรยี น ล่ ง อยา่ งไรก็ตาม คู่มอื ฉบบั น้ไี ด้บรรจุเน้ือหาสาระ ภาระงานตามกระบวนการบรหิ ารงานสถานศึกษา ข้ และได้จดั ทาคาสั่งมอบหมายงานไว้ เพ่อื เปน็ มาตรฐานการปฏบิ ตั งิ านไว้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ]

ข [ สารบัญ อ้ เรอ่ื ง า คานา หนา้ ง สารบญั ถึ ส่วนที่ 1 บทนา ก ง ขอ้ มลู ท่ัวไป แ ปรัชญาของโรงเรียน ขห คาขวญั ประจาโรงเรียน อัตลักษณ์ของโรงเรยี น 1 ล่ เอกลักษณ์ของโรงเรยี น ๑ง เอกลกั ษณด์ า้ นคุณธรรมจรยิ ธรรม ข้ สญั ลักษณป์ ระจาโรงเรยี น ๒ อ สีประจาโรงเรียน ๒ มู สว่ นท่ี ๒ โครงสรา้ งการบริหารงานโรงเรยี น โครงสร้างการบรหิ ารฝา่ ยบริหารงานวิชาการ ๒ล โครงสร้างการบรหิ ารฝ่ายบริหารงานงบประมาณ โครงสร้างการบริหารฝา่ ยบริหารงานบคุ คล ๒ข โครงสรา้ งการบริหารฝ่ายบรหิ ารงานท่วั ไป อ สว่ นท่ี ๓ โครงสรา้ งระบบการดแู ลช่วยเหลือนกั เรยี น ๒ ง ระบบการดูแลชว่ ยเหลือนักเรยี น ๒ คุ ๒ ณ ๓ ที่ ๔ น่ี ๙] ๑๓ ๑๗ ๒๒ ๒๒

ขอ้ มลู ทวั่ ไป ๑ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 107 (บ้านหนองไม้แดง) ที่ต้ัง ตาบล นิคมเขาบ่อแก้ว อาเภอ พยุหะคีรี [ จังหวัด นครสวรรค์ สังกัด สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 1 โทร 056- อ้ 200667 เปิดสอนระดับชั้น อนุบาล 1 ถึงระดับช้ัน มัธยมศึกษาปีที่ 3 เน้ือที่ 11 ไร่ เขตพ้ืนที่บริการ า ตาบลนคิ มเขาบ่อแก้วหมู่ท่ี 1, 2, 3, 4, 14, 15, 16 และระดับมัธยมศกึ ษา ตาบลนิคมเขาบอ่ แก้วหมู่ที่ 1 – ง 7 ,10 – 16 ระดบั มัธยมศึกษา ตาบลสระทะเล หมทู่ ี่ 1 – 10 ถึ ง เวบ็ ไซด์ https://data.bopp-obec.info/web/?School_ID=1060220400 , แ http://www.facebook.com/โรงเรยี นบา้ นหนองไม้แดง พยหุ ะคีรี นครสวรรค์ ห ล่ โทรศพั ท์ 056-200667 ง ข้ ประวตั ิโรงเรียนโดยย่อ อ มู โรงเรยี นไทยรฐั วทิ ยา 107 (บา้ นหนองไมแ้ ดง) ตั้งอยู่เลขที่ 111 หมู่ที่ 1 บา้ นหนองไมแ้ ดง ตาบล ล ข นคิ มเขาบอ่ แก้ว อาเภอพยุหะคีรี จังหวดั นครสวรรค์ รหสั ไปรษณีย์ 60130 สานกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษา อ ง ประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 1 สานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ คุ ณ โรงเรียนบา้ นหนองไม้แดงเปดิ ทาการสอนเม่ือวันท่ี 8 มิถุนายน 2490 ซึ่งชาวบ้านและเจ้าอาวาสวัดหนอง ท่ี นี่ ไม้แดงได้ร่วมกันก่อสร้างโรงเรียนข้ึนเป็นอาคารไม้ยกพื้น หลังคามุงจากอาศัยท่ีดินของวัดหนองไม้แดงเป็น ] สถานท่ีก่อสร้างโรงเรียน โดยมีนายโพธิ์ ปานอินทร์ ดารงตาแหน่งครูใหญ่คนแรก ต้ังอยู่บนเน้ือท่ีท้ังหมด 7 ไร่ 1 งาน ปัจจบุ นั วดั หนองไมแ้ ดงบริจาคทดี่ ินเพิม่ เตมิ รวมพ้นื ท่ีเปน็ 11 ไร่ เดิมช่อื โรงเรียนบา้ นหนองไม้แดง ได้ทาการเข้าร่วมโรงเรียนไทยรัฐวิทยา ปีการศึกษา 2560 โดย ผู้อานวยการวิทยา ทองโสม จึงได้เปล่ียนชื่อ เป็นโรงเรียนเป็นไทยรัฐวิทยา 107 (บ้านหนองไม้แดง) จนถึงปัจจุบัน ปัจจุบันโรงเรียนได้พัฒนาปรับปรุง อาคารเรียนโดยมีอาคารเรียน 2 หลัง เป็นแบบ สปช. 105/29 จานวน 12 ห้อง และแบบ สปช. 105/29 จานวน 4 ห้อง ช้ันล่างมูลนิธิไทยรัฐได้ปรบั ปรุงเป็นห้องประชุม 1 ห้อง ห้องเกียรติยศ 1 ห้อง อีก ท้ังมูลนิธิไทยรัฐยังได้สร้างโรงอาหาร และห้องน้าจานวน 8 ห้อง 1 หลัง โรงเรียนมีอาคารประกอบ คือ หอ้ งสมดุ รวมใจ 1 หลงั (ซงึ่ ได้รบั บรจิ าคจากชาวบา้ นและผมู้ ีจิตศรทั ธา) และโรงฝกึ งาน 1 หลัง ปจั จบุ นั เปิดสอบตง้ั แต่ระดบั ช้ัน อนบุ าล 1 ถงึ ระดบั ช้นั มัธยมศึกษาปีท่ี 3 โดยมีนายวิทยา ทองโสม ดารงตาแหน่งผอู้ านวยการโรงเรียนบ้านหนองไมแ้ ดง ตง้ั แตว่ ันที่ 1 ธนั วาคม 255๘ ขอ้ มลู ผูบ้ ริหาร ผอู้ านวยการโรงเรยี น ช่ือ สบิ เอกกรุณา อนิ ทร์ประสิทธ์ิ E-Mail : [email protected] โทรศพั ท์ 089-9442966 วุฒกิ ารศึกษาสงู สดุ การศึกษา มหาบัณฑติ สาขา การบริหารการศกึ ษา มหาวิทยาลยั นเรศวร ดารงตาแหนง่ ต้งั แตว่ นั ที่ 25 พฤศจิกายน 2562 จนถึงปจั จบุ นั

ปรชั ญาของโรงเรยี น ๒ ปัญญาโลกัสสมงิ ปัชโชโต หมายถงึ ปัญญาเปน็ แสงสวา่ งในโลก [ คาขวญั ประจาโรงเรยี น อ้ รกั เรียน เพยี รเขียนอา่ น สานสมั พนั ธ์ชมุ ชน พัฒนาตนสู่ความเปน็ พลเมืองดี า ง อัตลักษณข์ องโรงเรยี น ถึ เปน็ พลเมืองดี มที ักษะสร้างองคค์ วามรู้ดา้ นส่ือมวลชนศกึ ษา ง แ เอกลักษณข์ องโรงเรียน ห มีความรู้สอื่ มวลชน พัฒนาตนส่คู วามเป็นพลเมืองดี ล่ ง เอกลักษณด์ ้านคณุ ธรรมจรยิ ธรรม ข้ เป็นพลเมืองดี มีนา้ ใจ อ มู สัญลักษณป์ ระจาโรงเรียน ล ข อ ง คุ ณ ท่ี น่ี ] สีประจาโรงเรยี น สแี ดง เขียว

โครงสรา้ งการบรหิ ารงานโรงเรียนไทยรัฐวิทยา 107 (บา้ นหนองไม้แดง) ๓ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขน้ั พน้ื ฐาน ผู้อานวยการโรงเรียน คณะกรรมการบรหิ าร [ สิบเอกกรณุ า อินทร์ประสทิ ธ์ อ้ า ด้านการบริหารวิชาการ ดา้ นการบริหารงบประมาณ ด้านการบรหิ ารงานบคุ คล ดา้ นการบรหิ ารทว่ั ไป ง นายประยทุ ธ พิบรู ณ์ สิบเอกกรณุ า อนิ ทร์ประสิทธ์ิ นางจาเรียง พิง่ กนั ถึ นางสาวปญั ญรตั น์ ไทยอนุ่ สมบตั ิ ง แ กล่มุ งานพัฒนาหลักสูตร กลมุ่ นโยบายและแผน กลุ่มวางแผนอตั รากาลัง กลมุ่ งานอานวยการ ห ปัญญรตั น/์ บษุ รา / ณฐั พล ประยทุ ธ /จาเรียง จาเรยี ง / จฑุ ารัตน์/สวุ ิมล/ ล่ จฑุ ารัตน์/สุภทั รา/ปญั ญรัตน์ ง กล่มุ งานบรหิ ารทรพั ยส์ ิน กลมุ่ งานทะเบียนประวัตคิ รู/ รววิ รรณ ข้ กล่มุ งานประกนั คณุ ภาพ จาเรยี ง /ประยทุ ธ/ณฐั พล/ชุตกิ าญจน์ เครือ่ งราชฯ อ การศึกษา จาเรยี ง/สุภทั รา กลุม่ งานอาคารสถานที่/ มู กลุม่ งานประกนั ชีวิตนกั เรยี น สิง่ แวดล้อม ล ปญั ญรตั น/์ สุภทั รา ประยทุ ธ กลุ่มงานสารบรรณ ข สชุ าติ /ประยุทธ / ณฐั พล อ กลุม่ งานการวดั ผล จุฑารตั น/์ รวิวรรณ ง ประเมินผล กล่มุ งานเทคโนโลยี คุ ณฐกร/อ้อมใจ สารสนเทศ ณ ที่ ณฐกร/ตรีรตั น์ น่ี ] กลุ่มงานวิจยั ผลิตสือ่ กล่มุ งานประเมนิ ผลการ กลุ่มงานประชาสัมพนั ธ์ นวตั กรรมและเทคโนโลยี ปฏิบัติงาน ณฐกร/ณัฐพล/ทิพวรรณ/ ณฐกร / กมลชนก สิบเอกกรุณา/จาเรียง/ประยทุ ธ ศุภนิดา กลุ่มงานการจดั การ กลุ่มงานปกครองนักเรียน เรยี นร่วม ณัฐพล/จาเรยี ง/ทิพวรรณ สภุ ทั รา /ปญั ญรตั น์ /สุจารี กลุม่ งานแนะแนว และ กลมุ่ งานห้องสมุด ทุนการศึกษา สจุ าร/ี ตรีรัตน์ ประยุทธ/จาเรยี ง/สภุ ทั รา

ฝา่ ยบรหิ ารงานวชิ าการ ๔ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขนั้ พื้นฐาน ผู้อานวยการโรงเรียน [ สิบเอกกรุณา อนิ ทร์ประสิทธิ์ อ้ า คณะกรรมการบรหิ ารงาน ง กลุ่มบริหารวชิ าการ ถึ ง หัวหน้ากลุ่มการบรหิ ารวิชาการ แ นางสาวปญั ญารตั น์ ไทยอนุ่ สมบัติ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ] กลุ่มงานพฒั นาหลักสูตร กลุ่มงานประกันคุณภาพการศึกษา นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกุล นางสาวปัญญารตั น์ ไทยอุ่นสมบัติ นางสภุ ัทรา ฉมิ พลสี วรรค์ นางสาวปญั ญารตั น์ ไทยอ่นุ สมบัติ นางสภุ ทั รา ฉิมพลีสวรรค์ กลุม่ งานการวดั ผลประเมินผล กล่มุ งานวจิ ยั ผลิตสือ่ นวตั กรรม นายณฐกร นว่ มอินทร์ และเทคโนโลยี นางสาวออ้ มใจ ยงั เฟื่อง นายณฐกร นว่ มอินทร์ นางสาวกมลชนก บญุ เพียร กลุ่มงานการจดั การเรียนร่วม กลุ่มงานห้องสมุด นางสุภทั รา ฉิมพลสี วรรค์ นางสาวสุจารี คล้ายสี นางสาวปัญญารตั น์ ไทยอุ่นสมบัติ นางสาวตรรี ัตน์ ทองนาค นางสาวสุจารี คล้ายสี

๑. กลมุ่ บริหารวิชาการ ๕ ๑.๑ หัวหน้ากลุ่มการบรหิ ารวิชาการ [ อ้ นางสาวปญั ญารตั น์ ไทยอ่นุ สมบัติ ครชู านาญการ หวั หนา้ และเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ทร่ี บั ผิดชอบ ดังน้ี ถึ ง ๑. วเิ คราะห์ วางแผนงานของกลุ่มบรหิ ารวิชาการ แ ๒. กาหนดนโยบาย แผนงานและการบรหิ ารกล่มุ บริหารวชิ าการ ห ๓. กากบั ติดตามการดาเนินงานกลุ่มบริหารวชิ าการ ล่ ๔. ปฏบิ ัติหนา้ ท่อี นื่ ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศกึ ษา ง ข้ ๑.๒ กลุม่ งานพัฒนาหลกั สูตร ประกอบดว้ ย อ มู ๑.๒.๑ นางสาวจฑุ ารัตน์ หมวกพิกุล ครูชานาญการพเิ ศษ หัวหนา้ ล ข ๑.๒.๒ นางสุภทั รา ฉมิ พลสี วรรค์ ครชู านาญการพเิ ศษ ผชู้ ว่ ย อ ง ๑.๒.๓ นางสาวปัญญารตั น์ ไทยอ่นุ สมบัติ ครชู านาญการ ผู้ช่วยและเลขานกุ าร คุ ณ บทบาทหน้าที่รบั ผิดชอบ ดังน้ี ท่ี น่ี ] ๑. ประสานงานจัดให้มกี ารศึกษาวิเคราะห์หลกั สตู ร เพ่ือใหม้ คี วามร้คู วามเขา้ ใจเกย่ี วกับหลกั สตู ร หลักสตู รนาไปสกู่ ารจดั กิจกรรมการเรียนรู้ ๒. ติดตามและประเมินผลการใชห้ ลกั สูตร สรปุ ปญั หาและหาแนวทางแก้ไขปัญหา เพ่ือปรบั ปรงุ หลกั สตู รใหเ้ หมาะสมกบั สภาพของโรงเรียน ๓. ใหค้ าแนะนาและชว่ ยเหลอื ในการผลติ สอ่ื การเรียนการสอน การจดั หรือปรับปรุงแผนการจัดการ เรยี นรูใ้ ห้เหมาะสมกับโรงเรียน และนโยบายของสถานศึกษา ๔. ควบคมุ การใช้หนงั สอื ประกอบการจัดการเรยี นรู้ สอ่ื วัสดุ อปุ กรณ์ต่างๆ ในโรงเรียน ๕. ดาเนนิ การใหท้ กุ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ มสี ่ือการสอน วสั ดฝุ ึกท่ีไดม้ าตรฐาน และจดั บรรยากาศทาง วชิ าการ ๖. ศกึ ษา วเิ คราะห์แผนการเรียน การจดั รายวชิ าตา่ งๆ ใหส้ อดคลอ้ งกับความสนใจ ความถนดั ของ นักเรียนและบุคลากรในกลุ่มสาระฯ ๗. วางแผน และดาเนินการใหม้ กี ารจดั สอนเสริมใหก้ ับนักเรียนตามโอกาส ๘. อานวยความสะดวกด้านการจัดการเรียนรู้ จัดบรรยากาศทางวิชาการใหเ้ อ้ือต่อการจัดการเรียนรู้ ๙. จดั กจิ กรรมพฒั นาครู เพื่อเพ่ิมศักยภาพให้กบั ครูอย่างต่อเน่อื ง ๑๐. ดาเนนิ การเกยี่ วกับการจัดตารางสอน ตารางการใช้ห้อง ตารางสอนประจาชั้นใหเ้ ป็นปัจจุบัน ๑๑. ปฏบิ ัตหิ นา้ ทอ่ี ่ืนๆ ตามที่ไดร้ บั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศึกษา ๑.๓ กลุ่มงานประกนั คุณภาพการศึกษา ประกอบดว้ ย ๑.๓.๑ นางสุภทั รา ฉมิ พลสี วรรค์ ครชู านาญการพิเศษ หัวหนา้ ๑.๓.๒ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอ่นุ สมบัติ ครูชานาญการ ผชู้ ว่ ยและเลขานุการ

บทบาทหนา้ ทร่ี ับผิดชอบ ดงั น้ี ๖ ๑. จัดระบบ โครงสรา้ งองค์กร ให้รองรบั การจัดระบบการประกนั คุณภาพภายในสถานศกึ ษา [ ๒. กาหนดเกณฑ์การประเมิน เปา้ หมายความสาเร็จของสถานศึกษาตามมาตรฐานการศกึ ษาและ อ้ ตวั ชี้วัดของกระทรวงเป้าหมายความสาเร็จของพ้นื ที่การศกึ ษา หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารประเมินของ สานักงาน า รับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา ง ๓. วางแผนการพฒั นาคุณภาพการศกึ ษา ตามระบบประกันคณุ ภาพการศึกษาใหบ้ รรลเุ ป้าหมาย ถึ ความสาเรจ็ ของสถานศึกษาอย่างตอ่ เนื่อง ง ๔. ดาเนินการพัฒนางานตามแผนและติดตาม ตรวจสอบ และประเมินคุณภาพภายในเพื่อปรบั ปรงุ แ พัฒนาอยา่ งตอ่ เน่ือง ห ๕. ประสานความรว่ มมอื กับสถานศกึ ษาและหน่วยงานอื่น ในการปรบั ปรุงและพฒั นาระบบ ประกนั ล่ คุณภาพภายใน และการพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามระบบการประกนั คุณภาพการศกึ ษา ง ๖. เสนอแต่งตง้ั คณะกรรมการดาเนินการประเมินคุณภาพการศกึ ษาของสถานศึกษาตามระบบการ ข้ ประกันคุณภาพเพ่ือจัดทารายงานการประเมินคุณภาพภายในสถานศึกษา อ ๗. ประสานงานกบั เขตพื้นที่การศึกษา เพ่ือการประเมินคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาตามระบบ มู การประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาภายในเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษา ล ๘. ประสานงานกับสานกั งานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมนิ คุณภาพการศึกษาในการ ข ประเมนิ สถานศึกษาเพ่ือเปน็ ฐานในการพัฒนาอยา่ งเปน็ ระบบและตอ่ เน่อื ง อ ๙. ปฏบิ ัติหน้าที่อืน่ ๆตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย ง คุ ณ ที่ น่ี ] ๑.๔ กลุ่มงานการวดั ผลประเมนิ ผล ประกอบด้วย ๑.๔.๑ นายณฐกร น่วมอนิ ทร์ ครชู านาญการ หวั หน้า ๑.๔.๒ นางสาวออ้ มใจ ยงั เฟื่อง ครู ผู้ชว่ ยและเลขานุการ บทบาทหน้าทีร่ บั ผดิ ชอบ มดี ังน้ี ๑. จัดทาหลกั เกณฑ์ ระเบียบแนวปฏิบตั ใิ นการวัดและประเมนิ ผลการเรยี นของสถานศึกษา ๒. ดแู ลและตรวจสอบการวัดผลและประเมินผลรายวิชาต่างๆ ๓. การวัดผลระหวา่ งภาค และปลายภาค การประเมนิ คุณลกั ษณะอนั พึงประสงค์ การประเมิน การอา่ น คิดวิเคราะห์และเขียนสอื่ ความ ๔. การลงทะเบียนการสอบซ่อม ๕. การลงทะเบยี นเรยี นซา้ ๖. ตรวจสอบการจบหลกั สูตรของนักเรียน ๗. ตรวจสอบและติดตามการมาเรยี นของนกั เรียน ๘. ลงทะเบียนเรียนรายวิชาของนักเรียน ๙. บนั ทึกขอ้ มลู ผลการเรียนของนกั เรยี น ๑๐. สถิติขอ้ มลู ผลการเรยี นงานวดั ผล ๑๑. ปฏบิ ตั งิ านอน่ื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายจากหัวหน้าสถานศกึ ษา

๑.๕ กลุ่มงานวิจัยผลิตสื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยี ประกอบด้วย ๗ ๑.๕.๑ นายณฐกร น่วมอินทร์ ครูชานาญการ หัวหนา้ [ อ้ ๑.๕.๒ นางสาวกมลชนก บุญเพียร ครชู านาญการ ผชู้ ว่ ยและเลขานกุ าร า ง บทบาทหน้าที่รับผิดชอบ มดี ังนี้ ถึ ง ๑. ศึกษา วเิ คราะห์ ความจาเปน็ ในการใชส้ ื่อและเทคโนโลยีเพ่ือการจดั การเรยี นการสอน และการ แ บริหารงานวิชาการ ห ล่ ๒. ส่งเสรมิ ใหค้ รูศกึ ษา วเิ คราะห์ วจิ ยั เพื่อพฒั นาคณุ ภาพการเรยี นรู้ในแต่ละกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ ง ๓. ส่งเสริมให้ครผู ลิต พฒั นาสื่อและนวัตกรรมการเรยี นการสอน ข้ ๔. จัดหาส่อื และเทคโนโลยเี พื่อใช้ในการจัดกจิ กรรมการเรยี นการสอนและพฒั นางานดา้ นวิชาการ อ ๕. ประสานความร่วมมอื ในการผลิต จดั หา พัฒนาและการใช้สื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีเพอื่ การ มู จดั การเรียนการสอนและการพฒั นางานวิชาการกบั สถานศึกษา บุคคล ครอบครวั องค์กร หนว่ ยงานและ ล สถาบนั อื่น ข ๖. ประเมนิ ผลการพัฒนาการใชส้ ื่อ นวตั กรรมและเทคโนโลยเี พอ่ื การศึกษา อ ๗. ส่งเสรมิ ให้มกี ารวจิ ยั และพัฒนาการผลติ ผลติ การพัฒนาเทคโนโลยเี พ่อื การศกึ ษา ง ๘. ตดิ ตามประเมินผลการใช้เทคโนโลยเี พ่ือการศึกษาเพอื่ ให้เกดิ การใช้ท่ีค้มุ ค่าและเหมาะสมกบั คุ กระบวนการเรยี นรู้ ณ ๙. ปฏิบตั หิ น้าทีอ่ น่ื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหวั หน้าสถานศึกษา ที่ น่ี ] ๑.๖ กลุ่มงานการจัดการเรียนรว่ ม ประกอบดว้ ย ครชู านาญการพเิ ศษ หัวหน้า ๑.๖.๑ นางสภุ ทั รา ฉิมพลสี วรรค์ ครูชานาญการ ผูช้ ว่ ย ๑.๖.๒ นางสาวปัญญารตั น์ ไทยอนุ่ สมบัติ ครู ผ้ชู ่วยและเลขานกุ าร ๑.๖.๓ นางสาวสจุ ารี คล้ายสี บทบาทหนา้ ที่รับผดิ ชอบ มดี ังน้ี 1. ดูแลและชว่ ยเหลอื นกั เรียนพิการ 2. คัดกรองนกั เรียนทีม่ คี วามบกพร่องทางการเรยี นรู้ 3. สนบั สนนุ จดั หาสงิ่ อานวยความสะดวกให้กับนักเรยี นพิการ 4. ติดตอ่ ประสานงานกับผู้ปกครองท่ีมีความบกพรอ่ งดา้ นตา่ งๆ 5. จดั กิจกรรมสอนเสรมิ ใหก้ ับนกั เรียนท่ีมีความบกพร่องทางการเรยี นรู้ 6. ประเมนิ ผลและสรุปผลการปฏิบตั งิ าน เพื่อปรับปรุง พัฒนางานให้ดีขน้ึ ๑.๗ กลมุ่ งานห้องสมุด ประกอบด้วย ๑.๗.๑ นางสาวสุจารี คล้ายสี ครู หวั หน้า ๑.๗.๒ นางสาวตรีรตั น์ ทองนาค ครูอตั ราจา้ ง ผูช้ ว่ ยและเลขานกุ าร บทบาทหนา้ ท่รี บั ผดิ ชอบ มีดังน้ี ๑. วางแผนบริหารงานหอ้ งสมุดให้ดาเนินไปตามนโยบายสสู่ ากลนิยมและวัตถุประสงค์ท่ตี ้ังไว้ ๒. จดั หาและคดั เลอื กหนังสอื เขา้ หอ้ งสมุดใหส้ อดคล้องกบั หลักสตู รและความรู้ทวั่ ไป ๓. จดั ทาและจัดเก็บสมุดทะเบียนตา่ งๆ ของห้องสมดุ ให้เป็นปจั จบุ ันเสมอ

๔. ส่งเสริมและจัดกจิ กรรมรักการอ่านใหน้ ักเรยี นได้พัฒนานสิ ยั รกั การอา่ น ๘ ๕. ใหบ้ ริการและอานวยความสะดวกแกค่ รู ในการเลอื กและใช้วัสดุสารนเิ ทศเพื่อประโยชนใ์ นการสอน ๖. ให้คาแนะนาแกค่ รูและนักเรยี นในการค้นคว้าหนงั สือในห้องสมดุ [ ๗. กาหนดระเบียบต่างๆ เกีย่ วกบั การใช้หอ้ งสมุดเสนอผู้บริหาร เพือ่ ขออนุมตั ติ ่อไป อ้ ๘. จดั เกบ็ และรวบรวม จัดหมู่ จลุ สารและกฤตภาค า ๙. จัดทาการซอ่ มแซมหนังสือทชี่ ารุดใหเ้ ป็นปจั จบุ ัน ง ๑๐. รับผิดชอบวสั ดุ ครภุ ัณฑ์ ของห้องสมุด ถึ ๑๑. ควบคุม บารุงรกั ษาห้องสมุด ICT พร้อมทง้ั คอมพิวเตอร์และ อุปกรณ์ประกอบทั้งระบบ ง พรอ้ มใช้งาน แ ๑๒. เก็บรวบรวมสถิติตา่ งๆ เกี่ยวกับห้องสมดุ และรายงานเสนอผ้บู รหิ ารทราบ ห ๑๓. ปฏิบัตหิ นา้ ท่ีอน่ื ๆตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศกึ ษา ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ]

ฝา่ ยบรหิ ารงบประมาณ ๙ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพน้ื ฐาน ผอู้ านวยการโรงเรยี น [ สิบเอกกรณุ า อนิ ทร์ประสทิ ธ์ิ อ้ า คณะกรรมการบรหิ ารงาน ง กลุ่มบริหารงบประมาณ ถึ ง หัวหน้ากลุ่มการบรหิ ารงบประมาณ แ นายประยุทธ พบิ รู ณ์ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ] กล่มุ นโยบายและแผน นางสาวปัญญารัตน์ ไทยอุ่นสมบัติ นางสาวบษุ รา จน่ั ผอ่ ง นายณัฐพล จนั ทร์เกิด กลุ่มงานบริหารทรัพยส์ นิ นางจาเรียง พง่ึ กัน นายประยุทธ พบิ รู ณ์ นายณัฐพล จนั ทรเ์ กดิ นางสาวชตุ ิกาญจน์ วอ่ งวิการณ์ กล่มุ งานประกนั ชีวติ นกั เรยี น นายประยุทธ พบิ รู ณ์

๒.กล่มุ บรหิ ารงบประมาณ ๑๐ ๒.๑ หัวหน้ากลุ่มบริหารงบประมาณ [ อ้ นายประยุทธ พบิ รู ณ์ ครชู านาญการพเิ ศษ หวั หนา้ และเลขานกุ าร า ง บทบาทหนา้ ทร่ี ับผดิ ชอบ ดังนี้ ถึ ง ๑. วเิ คราะห์ วางแผนงานของกล่มุ บรหิ ารงบประมาณและแผนงาน แ ๒. กาหนดนโยบาย แผนงานและการบรหิ ารกลมุ่ บริหารงบประมาณและแผนงาน ห ๓. กากบั ติดตามการดาเนนิ งานกล่มุ บริหารงบประมาณและแผนงาน ล่ ๔. ให้คาปรกึ ษา แนะนา สนับสนุน เสนอแนวทางการชว่ ยเหลือแก้ไข ปญั หาการดาเนนิ งานของ ง กลุม่ บริหารงบประมาณและแผนงาน ข้ ๕. ปฏิบัติหน้าทอ่ี ่ืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศกึ ษา อ มู ๒.๒ กลมุ่ นโยบายและแผน ประกอบดว้ ย ล ข ๒.๒.๑ นางสาวปญั ญารัตน์ ไทยอ่นุ สมบตั ิ ครูชานาญการ หวั หน้า อ ๒.๒.๒ นางสาวบษุ รา จั่นผอ่ ง ครู ผชู้ ่วย ง ๒.๒.๓ นายณฐั พล จนั ทรเ์ กิด ครู ผชู้ ว่ ยและเลขานุการ คุ ณ ที่ น่ี ] บทบาทหน้าทรี่ ับผิดชอบ ดังน้ี ๑. ควบคุมดแู ล กลน่ั กรอง และตรวจสอบการปฏบิ ตั งิ านของบุคลากรในกลุ่มบรหิ ารงบประมาณและ แผนงานใหเ้ ปน็ ไปตาม กฎ ระเบยี บ คาส่ัง นโยบายและธรรมเนยี มปฏิบัตขิ องทางราชการ ๒. กาหนด กล่ันกรอง และปรับปรุงแผนการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาวธิ ีการ ดาเนนิ งานของงานตา่ งๆ ในกลุม่ บริหารงบประมาณและแผนงาน ๓. ศกึ ษาวิเคราะห์ วจิ ยั สภาพปัจจุบัน ปญั หาของการจดั การศึกษา นโยบายและแผนงานท่ีเกย่ี วข้อง รวมทง้ั ขอ้ มูลทไ่ี ดจ้ ากการประเมินนโยบาย งาน/โครงการของสถานศกึ ษาทดี่ าเนินการแล้ว เพื่อใชเ้ ป็น แนวทางในการพฒั นา หรอื กาหนดนโยบายการจดั ทาแผนปฏบิ ตั กิ าร ในการบริการการจัดการศึกษา ๔. พจิ ารณา กลนั่ กรองแผนกลยทุ ธ์ และแผนปฏบิ ัติการประจาปใี ห้สอดคลอ้ งกบั นโยบายเป้าหมาย และงบประมาณของโรงเรยี น ๕. วเิ คราะหท์ ศิ ทางและยทุ ธศาสตรก์ ารบริหารงานของหน่วยงานระดบั สงู (ระดับชาติ) ไดแ้ ก่ เปา้ หมาย เชงิ ยุทธศาสตร์ ระดบั ชาติ แผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติ แผนการศกึ ษาแหง่ ชาติ แผนปฏิบตั ิราชการของกระทรวงศึกษาธิการ แผนพัฒนาการศกึ ษาข้ันพื้นฐานและศึกษาผลการวิจยั ทเ่ี กย่ี วกบั การพัฒนาสถานศกึ ษา ๖. ศึกษาข้อตกลง ผลการปฏิบตั งิ านและเป้าหมายการใหบ้ รกิ ารสาธารณะทุกระดับได้แก่ เป้าหมาย การให้บริการสาธารณะ ข้อตกลงเกย่ี วกับผลการปฏบิ ัติงานของสถานศกึ ษาทต่ี ้องการดาเนนิ การ ให้บรรลุตาม ขอ้ ตกลงกบั เขตพน้ื ทีห่ รือสานักงานคณะกรรมการการศึกษาข้นั พื้นฐาน ๗. วเิ คราะห์ผลการจัดการศึกษาทงั้ ดา้ นปริมาณและคุณภาพของสถานศึกษา ๘. กล่ันกรอง และสนบั สนุนใหส้ ถานศกึ ษานาข้อมลู สารสนเทศไปใชใ้ นการศกึ ษา ตลอดจนเผยแพร่ สู่สาธารณชน ๙. ทบทวนภารกจิ การจัดการศึกษา และศึกษารายงานข้อมูล สารสนเทศเพอ่ื พัฒนายทุ ธศาสตรข์ อง สถานศึกษา

๑๐. วเิ คราะห์ปจั จยั สภาพแวดลอ้ มท่ีมผี ลกระทบตอ่ การศึกษาในสถานศึกษาและประเมินสถานภาพ ๑๑ ของสถานศกึ ษา [ ๑๑. รว่ มกาหนดวสิ ัยทศั น์ พนั ธกจิ และเปา้ ประสงค์ของสถานศกึ ษา อ้ ๑๒. วางแผนกาหนดผลผลิต ผลลัพธ์ และตัวชี้วัดความสาเร็จของสถานศึกษา า ๑๓. จดั ทารายละเอยี ดโครงสร้างแผนงาน งาน/โครงการ/กิจกรรมของกลมุ่ บรหิ ารงบประมาณและ ง แผนงาน ถึ ๑๔. ใหค้ าปรกึ ษา แนะนา ชแี้ จง ติดตาม ประสานงานกบั ส่วนราชการ หรอื ผ้ทู ีเ่ กยี่ วข้องในเรอื่ งท่ี ง เกี่ยวกับงานในความรบั ผิดชอบ แ ๑๕. จดั ประชมุ พจิ ารณาร่างแผลกลยทุ ธ์ นาเสนอขอความเหน็ ชอบตอ่ คณะกรรมการสถานศึกษา ห ๑๖. รายงานผลงาน ปญั หา หรือวธิ ีการแกป้ ัญหาในการดาเนนิ งาน รวมทง้ั เสนอแนะเกี่ยวกบั ล่ การดาเนินงานในความรบั ผดิ ชอบต่อผบู้ ังคบั บัญชา ง ๑๗. ปฏิบตั หิ น้าท่อี น่ื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา ข้ อ ๒.๓ กลุม่ งานบริหารทรพั ยส์ ิน ประกอบดว้ ย มู ล ๒.๓.๑ นางจาเรยี ง พง่ึ กัน ครชู านาญการพเิ ศษ หวั หน้า ข อ ๒.๓.๒ นายประยุทธ พบิ รู ณ์ ครูชานาญการพเิ ศษ ผู้ช่วย ง ๒.๓.๓ นายณัฐพล จันทรเ์ กดิ ครู ผชู้ ่วย คุ ณ ๒.๓.๔ นางสาวชตุ ิกาญจน์ ว่องวิการณ์ ครผู ู้ชว่ ย ผชู้ ่วยและเลขานุการ ท่ี น่ี ] บทบาทหนา้ ท่รี บั ผดิ ชอบ ดังน้ี ๑. ดาเนินการจัดซอ้ื วัสดสุ านกั งาน,ครภุ ัณฑ,์ ใหก้ ับ งาน/กลุม่ งาน/กลมุ่ สาระการเรียนรู้อยา่ งถูกต้อง ตามระเบียบสานักนายกรฐั มนตรีพ.ศ. ๒๕๖๐ ดว้ ยความรวดเร็วและมปี ระสทิ ธภิ าพ ๒. กาหนดรปู แบบรายการ หรือคุณลกั ษณะของครุภณั ฑห์ รือสิง่ ก่อสร้างทใ่ี ชเ้ งนิ งบประมาณเพื่อเสนอ ตอ่ ปลดั กระทรวงศึกษาธิการหรอื เลขาธกิ ารคณะกรรมการสถานศึกษาขัน้ พนื้ ฐานแล้วแต่กรณี ๓. พฒั นาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการจดั ทาและจดั หาพสั ดุ ๔. จัดทาระเบียบและแนวปฏบิ ตั ิของงานพัสดุ ๕. จัดหา ควบคุม ดูแล บารุงรักษาและจาหนา่ ยพสั ดุ ๖. แนะนาการจดั ทาทะเบยี นควบคมุ ครภุ ัณฑ์ ให้กับหน่วยงานย่อยในโรงเรียน ๗. แต่งตั้งคณะกรรมการจาหนา่ ยพสั ดปุ ระจาปี/รายงานพัสดปุ ระจาปี ๘. ปฏิบัติหน้าท่ีเกย่ี วกบั การดแู ล พาหนะของโรงเรียนทกุ ประเภทใหพ้ ร้อมใชง้ าน ๙. สรปุ การดาเนินงานประเมินผลการทางาน งานพัสดตุ ลอดปีการศึกษา ๑๐. ปฏิบัติหนา้ ทอ่ี ่ืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศึกษา ๒.๔ กลุ่มงานประกันชีวิตนกั เรียน ครูชานาญการพิเศษ หัวหนา้ และเลขานุการ นายประยทุ ธ พิบรู ณ์ บทบาทหนา้ ที่รบั ผิดชอบ ดังนี้ ๑. จดั ทาแผนหรือโครงการสาหรบั งานประกันอุบตั เิ หตุบคุ ลากร ๒. ดูแลดา้ นความปลอดภยั และสวัสดิภาพนักเรียนและครูภายในโรงเรียน

๓. ดาเนนิ การจัดทาการประกนั อุบัติเหตุนักเรยี นและครู ดูแลอานวยความสะดวก ประสานงาน ๑๒ และแก้ไขปัญหานักเรียนเก่ียวกบั งานประกนั อุบตั เิ หตบุ คุ ลากร [ ๔. ตดิ ตามรวบรวมขอ้ มูล สรปุ ผลและประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน รายงานผลงานประจาปี อ้ ๕. ปฏิบัตหิ นา้ ท่อี นื่ ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหัวหน้าสถานศึกษา า ง ถึ ง แ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ]

ฝา่ ยบรหิ ารงานบคุ คล ๑๓ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน ผู้อานวยการโรงเรียน [ สบิ เอกกรณุ า อินทร์ประสิทธิ์ อ้ า คณะกรรมการบริหารงาน ง กลุม่ บริหารงานบคุ คล ถึ ง หัวหน้ากลุ่มการบริหารงานบคุ คล แ สบิ เอกกรุณา อนิ ทรป์ ระสิทธ์ิ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ] กลมุ่ วางแผนอัตรากาลงั กลุม่ งานทะเบียนประวตั ิคร/ู นายประยทุ ธ พิบรู ณ์ เครื่องราชฯ นางจาเรยี ง พงึ่ กัน นางจาเรียง พ่ึงกัน นางสภุ ทั รา ฉิมพลสี วรรค์ กล่มุ งานสารบรรณ กลุ่มงานประเมินผลการ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกลุ นางสาวรววี รรณ ขันขา ปฏบิ ัตงิ าน สิบเอกกรุณา อนิ ทร์ประสิทธิ์ นางจาเรียง พงึ่ กัน นายประยทุ ธ พิบรู ณ์

๓. บริหารงานบุคคล ๑๔ ๓.๑ หัวหน้ากลุ่มการบรหิ ารงานบคุ คล [ อ้ สบิ เอกกรุณา อนิ ทร์ประสทิ ธิ์ ผู้อานวยการโรงเรยี น หวั หน้าและเลขานุการ า ง บทบาทหนา้ ทร่ี ับผิดชอบ ดังนี้ ถึ ง ๑. วิเคราะห์ วางแผนงานของกลุม่ บริหารงานบุคคล แ ๒. กาหนดนโยบาย แผนงานและการบรหิ ารกลุ่มบริหารงานบุคคล ห ๓. กากบั ติดตามการดาเนนิ งานกลมุ่ บรหิ ารงานบุคคล ล่ ๔. ให้คาปรกึ ษา แนะนา สนบั สนุน เสนอแนวทางการชว่ ยเหลือแก้ไขปัญหาการดาเนนิ งาน ของกล่มุ ง บรหิ ารงานบุคคล ข้ ๕. ส่งเสรมิ สนับสนุนครบู คุ ลากรใหม้ คี วามรู้ความสามารถและมีจิตสานึกในการปฏบิ ัติภารกิจ อ ท่ีรับผดิ ชอบ ใหเ้ กิดผลสาเร็จตามหลักการบริหารแบบม่งุ ผลสมั ฤทธ์ิ มู ๖. สง่ เสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาปฏบิ ตั งิ านเต็มตามศักยภาพ โดยยดึ มั่นในระเบียบ ล วินัย จรรยาบรรณ อย่างมีมาตรฐานแห่งวชิ าชีพ ข ๗. ส่งเสรมิ สนบั สนนุ ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบตั ิงานได้ตามมาตรฐานวชิ าชีพไดร้ บั การ อ ยกย่องเชิดชเู กียรติ มคี วามมั่นคงและความกา้ วหนา้ ในวิชาชพี ซ่งึ จะสง่ ผลต่อการพัฒนา คณุ ภาพการศึกษา ง ของผเู้ รียนเป็นสาคัญ คุ ณ ๘. พจิ ารณารา่ ง แก้ไข ระเบียบ แนวทางการปฏบิ ัตงิ านของการบรหิ ารงานบุคคลให้สอดคลอ้ งกับการ ที่ เปลยี่ นแปลงและมีความเหมาะสมตามสภาพการณ์ปัจจุบัน น่ี ๙. วางแผนงานเพ่อื ให้การดาเนินงานบริหารงานบุคคลเกย่ี วกับการป้องกันและแกไ้ ขพฤตกิ รรม ท่ีไม่ ] เหมาะสมของนักเรยี น ตลอดจนการส่งเสรมิ ให้นกั เรียนกระทาความดเี ป็นไปด้วย ความเรยี บร้อย 3.2 กลมุ่ วางแผนอัตรากาลัง ประกอบดว้ ย ๓.๒.๑ นายประยทุ ธ พบิ รู ณ์ ครชู านาญการพิเศษ หัวหนา้ ๓.๒.๒ นางจาเรยี ง พ่งึ กนั ครชู านาญการพิเศษ ผชู้ ่วยและเลขานกุ าร บทบาทหน้าทร่ี บั ผิดชอบ ดังน้ี ๑. วิเคราะหค์ วามตอ้ งการและจดั ทาแผนอตั รากาลังของสถานศึกษา ๒. การเกล่ยี อัตรากาลงั ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ๓. รวบรวมและรายงานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตอ่ สานักงานเขตพ้นื ท่ี การศกึ ษาเกี่ยวกบั จานวนขา้ ราชการครู จาแนกตามสาขา ๔. ดาเนนิ การสรรหาเพ่อื บรรจุและแต่งต้งั บคุ คล เป็นขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา พนักงานราชการ ลูกจ้างประจา และลูกจา้ งชว่ั คราว ๕. ดาเนินการสรรหาและจดั จา้ งบุคคลเพือ่ ปฏบิ ัติงานในสถานศึกษาตาแหนง่ ตา่ งๆ ตาม ความ ตอ้ งการของสถานศึกษา ๖. ดาเนินการทดลองปฏิบตั หิ นา้ ท่ีราชการสาหรบั บุคลากรทางการศึกษาหรือเตรยี มความพร้อม และพัฒนาอย่างเขม้ สาหรบั ผู้ไดร้ ับการบรรจเุ ข้ารับราชการในตาแหน่ง “ครูผู้ช่วย” ติดตาม ประเมนิ ผลการ ปฏิบัตงิ านเปน็ ระยะๆ ทุกสามเดือน และการประเมินแตล่ ะครั้งใหป้ ระธาน แจ้งผลการประเมินให้ครูผ้ชู ่วย และผู้มอี านาจทราบ

๗. ดาเนนิ การแตง่ ต้ังหรอื ส่ังให้พ้นจากสภาพการเปน็ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ๑๕ ตามอานาจหนา้ ที่ท่ีกฎหมายกาหนด [ ๘. ออกคาส่ังมอบหมายให้ขา้ ราชการครูปฏิบตั ิหน้าทแี่ ละรบั ผิดชอบภาระงานตามหนา้ ที่ อ้ ๙. รวบรวมรายชอ่ื และข้อมลู ของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาทป่ี ระสงคจ์ ะขอย้าย า เสนอขอความเห็นชอบจากผู้มีอานาจ และสง่ เรือ่ งไปยังเขตพ้ืนท่ีการศกึ ษาเพือ่ ขออนมุ ัติและดาเนินการตอ่ ไป ง ๑๐. สัง่ ยา้ ยและสั่งบรรจแุ ตง่ ต้ังข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาแล้วแตก่ รณตี ามอานาจ ถึ หน้าท่ีท่กี ฎหมายกาหนด ง ๑๑. ปฏิบตั ิหน้าทีอ่ นื่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศึกษา แ ห ๓.๓ กลมุ่ งานทะเบียนประวัติคร/ู เครื่องราชฯ ประกอบด้วย ล่ ง ๓.๓.๑ นางจาเรียง พึ่งกนั ครูชานาญการพเิ ศษ หวั หนา้ ข้ ๓.๓.๒ นางสภุ ัทรา ฉิมพลสี วรรค์ ครูชานาญการพเิ ศษ ผชู้ ว่ ยและเลขานกุ าร อ มู บทบาทหนา้ ทีร่ ับผิดชอบ ดังนี้ ล ข ๑. จัดทาทะเบยี นประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา อ ๒. การปรบั เปลี่ยนตาแหนง่ ให้สงู ขึ้น การขอกาหนดตาแหน่ง การเลือ่ นตาแหนง่ ปรบั วฒุ ิ ง เพมิ่ วุฒิ คุ ๓. การสนับสนุน สง่ เสริมการขอรบั ใบอนุญาตและการขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ ณ ๔. การสง่ เสรมิ และยกย่องเชดิ ชูเกยี รติให้กบั ครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ท่ี น่ี ๕. จัดสวสั ดิการส่งเสริมขวัญกาลงั ใจแก่บคุ ลากรในโรงเรยี น ๖. ทาหนา้ ท่เี ปน็ นายทะเบยี นภาครัฐ ตรวจสอบ เพมิ่ เตมิ ปรบั ปรุง หรอื แก้ไขข้อมลู ของ ] ขา้ ราชการ ลกู จ้างประจา ลูกจ้างชาวต่างประเทศ และบุคคลในครอบครวั ในสังกดั เพื่อให้ข้อมูลของ กลุ่มบคุ คลดังกล่าวในฐานข้อมูลบคุ ลากรภาครัฐ มคี วามถูกตอ้ งและเป็นปจั จบุ ัน ๗. ปฏิบัตหิ นา้ ทอ่ี นื่ ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศึกษา ๓.๔ กลมุ่ งานสารบรรณ ประกอบด้วย ๓.๔.๑ นางสาวจุฑารัตน์ หมวกพิกุล ครูชานาญการพเิ ศษ หัวหน้า ๓.๔.๒ นางสาวรวีวรรณ ขนั ขา ครูผชู้ ่วย ผชู้ ่วยและเลขานุการ บทบาทหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบ ดงั นี้ 1. รับหนงั สือราชการของผบู้ รหิ ารท่ี หน่วยงานต่างๆ ทั้งจากบุคลากร หนว่ ยงานภายในและ หน่วยงานภายนอก รวมถึงขอ้ มูลการมอบหมายงาน ให้กบั ผู้รับผิดชอบดาเนนิ การในแต่ละเรือ่ งที่มีการเกบ็ ข้อมลู 2. ควบคุม ดูแล ตดิ ตามจัดเกบ็ รวบรวมข้อมูล และเปน็ แหล่งสืบคน้ หลกั ฐาน และข้อมูลอ้างอิง ประกอบการบรหิ ารงาน 3. คัดกรอง พิจารณาแยกหนังสือราชการท้ังภายในและหนงั สือภายนอก เพอื่ นาเสนอผู้บริหารหรือ หนว่ ยงานท่ีได้รบั มอบหมาย 4. ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสมของการจดั ทาหนงั สือราชการ เพือ่ ใหร้ ะบบงานเอกสารของ องค์กรเปน็ ไปอยา่ งมาตรฐาน และเปน็ ไปในทศิ ทางเดยี วกัน

5. รบั – สง่ หนังสอื ราชการ และนาแจง้ ผทู้ ่ีเก่ียวข้องให้รับทราบโดยเรว็ ๑๖ ๓.๕ กลุ่มงานประเมินผลการปฏบิ ัติงาน ประกอบดว้ ย [ อ้ ๓.๕.๑ สิบเอกกรณุ า อินทรป์ ระสิทธ์ิ ผอู้ านวยการโรงเรียน หวั หนา้ า ๓.๕.๒ นางจาเรียง พง่ึ กนั ครูชานาญการพเิ ศษ ผชู้ ว่ ย ง ๓.๕.๓ นายประยทุ ธ พิบูรณ์ ครูชานาญการพิเศษ ผู้ช่วยและเลขานุการ ถึ ง บทบาทหน้าที่รบั ผิดชอบ ดังนี้ แ ห ๑. กาหนดมาตรฐานการปฏบิ ัตงิ านและดัชนชี ้ีวัดผลการปฏบิ ัตงิ านของข้าราชการครแู ละบุคลากร ล่ ทางการศึกษาในสถานศึกษาใหส้ อดคลอ้ งกับมาตรฐานการปฏิบัตงิ านของขา้ ราชการครแู ละ บคุ ลากรทางการ ง ศึกษาของเขตพน้ื ท่ี ข้ อ ๒. ประกาศเกณฑ์การประเมนิ และแนวปฏิบัติในการพจิ ารณาความดีความชอบใหแ้ ก่ข้าราชการครู มู และบคุ ลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาทราบโดยท่ัวกัน ล ข ๓. แตง่ ตัง้ คณะกรรมการพิจารณาเล่ือนเงินเดือนระดบั สถานศึกษาตามเกณฑ์และวิธกี ารที่กฎหมาย อ กาหนดในฐานะผ้บู ังคับบญั ชา ง คุ ๔. รวบรวมข้อมูลพรอ้ มความเหน็ ชอบของผูม้ ีอานาจในการประเมินและใหค้ วามเหน็ ในการเลื่อน ณ เงินเดอื นของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาเสนอคณะกรรมการพิจารณาเลื่อน เงินเดอื นระดบั ที่ สถานศกึ ษาพจิ ารณา น่ี ๕. แจ้งคาส่งั ไมเ่ ลือ่ นเงินเดอื นให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาในฐานะผบู้ ังคับบัญชา ] ทราบพร้อมเหตุผลที่ไมเ่ ล่ือนเงนิ เดือน ๖. สัง่ เลอื่ นเงินเดือนให้แกข่ ้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาในฐานะผู้มีอานาจสั่งบรรจุ และ แตง่ ตงั้ ๗. รายงานผลการประเมินการปฏิบัตงิ านในส่วนที่สานักงานเขตพน้ื ที่การศึกษารอ้ งขอได้รบั ทราบ ๘. ประเมนิ ผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ปีละ ๒ ครง้ั ๙. แจง้ ภาระงาน มาตรฐานคณุ ภาพงาน และเกณฑก์ ารประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านแก่ ลกู จ้างประจา ลกู จา้ งชัว่ คราว พนกั งานราชการ ทราบเปน็ ลายลักษณ์อกั ษร ๑๐. ปฏิบัติหนา้ ที่อ่ืนๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศกึ ษา

ฝ่ายบรหิ ารทว่ั ไป ๑๗ คณะกรรมการสถานศึกษาข้ันพ้นื ฐาน ผู้อานวยการโรงเรียน [ สบิ เอกกรุณา อนิ ทร์ประสทิ ธิ์ อ้ า คณะกรรมการบริหารงาน ง กลมุ่ บริหารทวั่ ไป ถึ ง หัวหน้ากลุ่มการบรหิ ารท่ัวไป แ นางจาเรียง พ่ึงกัน ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ท่ี น่ี ] กลุ่มงานอานวยการ กล่มุ งานอาคารสถานที/่ ส่งิ แวดล้อม นางจาเรียง พ่งึ กนั นายสชุ าติ ฉัตรตรีรตั น์ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกลุ นายประยทุ ธ พบิ รู ณ์ นางสาวสวุ มิ ล แกว้ ม่วง นายณัฐพล จันทรเ์ กิด กลุ่มงานเทคโนโลยสี ารสนเทศ กลุ่มงานประชาสัมพันธ์ นายณฐกร นว่ มอินทร์ นายณฐกร น่วมอินทร์ นางสาวตรรี ตั น์ ทองนาค นายณัฐพล จันทร์เกดิ นางสาวทพิ วรรณ ทรพั ย์ขา กล่มุ งานปกครองนักเรียน นางสาวรววี รรณ ขนั ขา นายณฐั พล จันทร์เกิด นางจาเรียง พง่ึ กัน กลมุ่ งานแนะแนวและทุนการศกึ ษา นางสาวทพิ วรรณ ทรพั ยข์ า นายประยทุ ธ พิบูรณ์ นางจาเรยี ง พ่งึ กัน นางสุภัทรา ฉิมพลีสวรรค์

๔. บรหิ ารทวั่ ไป ๑๘ ๔.๑ หัวหนา้ กลุ่มการบรหิ ารทัว่ ไป [ อ้ นางจาเรียง พ่ึงกนั ครูชานาญการพิเศษ หวั หนา้ และเลขานกุ าร า ง บทบาทหนา้ ท่รี ับผิดชอบ ดงั น้ี ถึ ง ๑. วิเคราะหแ์ ละวางแผนปฏิบัตงิ านฝ่ายบรหิ ารทว่ั ไปตามนโยบายของทางราชการ แ ๒. กากับ ตดิ ตาม และประเมนิ ผลการปฏิบัตหิ นา้ ทีง่ านในฝ่ายบรหิ ารท่ัวไป ให้เป็นไปตาม ห แผนปฏิบตั กิ าร ของโรงเรียน ล่ ๓. ให้คาแนะนา นเิ ทศการดาเนนิ งานของฝา่ ยบรหิ ารทว่ั ไปให้เปน็ ไปดว้ ยความเรียบร้อย ง และบรรลุเปา้ หมาย ข้ ๔. ปฏิบตั หิ นา้ ท่ีอน่ื ๆ ตามทีไ่ ด้รบั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศกึ ษา อ มู ๔.๒ กลุ่มงานอานวยการ ประกอบดว้ ย ครชู านาญการพิเศษ หัวหน้า ล ครูชานาญการพิเศษ ผูช้ ว่ ย ข ๔.๒.๑ นางจาเรยี ง พึ่งกัน ครอู ตั ราจา้ ง ผ้ชู ่วยและเลขานุการ อ ๔.๒.๒ นางสาวจุฑารตั น์ หมวกพิกลุ ง ๔.๒.๓ นางสาวสุวมิ ล แก้วม่วง คุ ณ บทบาทหน้าทรี่ ับผิดชอบ ดังน้ี ที่ น่ี ] 1. ประสานงานจดั ทาแผนพัฒนางาน แผนปฏิบตั ริ าชการ/โครงการ ปฏิทินปฏบิ ตั ิงานกลมุ่ บรหิ าร ท่ัวไป เสนอผู้บรหิ ารเพื่อจัดสรรงบประมาณ 2. พจิ ารณาจดั แผนงาน/โครงการของกล่มุ บริหารทว่ั ไป ให้สอดคลอ้ งกับนโยบายของโรงเรยี นและ เกณฑ์ประเมนิ มาตรฐานและการปฏิรปู การศึกษา 3. กากบั ตรวจสอบดูแลงาน/โครงการ ใหเ้ กิดการดาเนินงานให้เปน็ ไปตามแผน 4. ประสานงานกับแผนงานของโรงเรียนและกลุ่มงานต่าง ๆ เพ่ือนาเอาเทคโนโลยีมาใช้ใหม้ ี ประสิทธิภาพ 5. ประเมิน สรุป รายงานผลการดาเนินงานตามแผนงาน/โครงการ 6. ปฏบิ ตั งิ านอื่น ๆ ทไ่ี ด้รบั มอบหมายจากหวั หนา้ สถานศกึ ษา ๔.๓ กลมุ่ งานอาคารสถานท/ี่ สง่ิ แวดล้อม ประกอบด้วย ๔.๓.๑ นายสุชาติ ฉัตรตรีรัตน์ ครูชานาญการ หวั หนา้ ๔.๓.๒ นายประยุทธ พิบูรณ์ ครูชานาญการพเิ ศษ ผ้ชู ่วย ๔.๓.๓ นายณัฐพล จันทรเ์ กิด ครู ผชู้ ่วยและเลขานุการ บทบาทหน้าท่รี ับผดิ ชอบ ดังนี้ ๑. บริหารจัดการอาคารสถานที่ และสภาพแวดลอ้ ม ตามแนวทางปฏบิ ัติ ดงั นี้ ๑.๑ กาหนดแนวทางวางแผนการบรหิ ารจัดการอาคารสถานที่ และสภาพแวดลอ้ มของสถานท่ี และสภาพแวดล้อมของสถานศกึ ษา ๑.๒ บารงุ ดูแล และพฒั นาอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อมของสถานศึกษาเพื่อใหเ้ กิด คุม้ ค่าและเอ้ือประโยชน์ต่อการเรยี นรู้

๑.๓ ตดิ ตามและตรวจสอบการใช้อาคารและสถานที่และสภาพแวดล้อมของสถานศึกษาเพื่อให้ ๑๙ เกิดความคมุ้ ค่าและเอื้อประโยชน์ตอ่ การเรียนรู้ ๑.๔ สรุป ประเมินผลและรายงานการใช้อาคารสถานท่ีของสถานศึกษา [ ๒. เสนอแต่งตั้งคณะกรรมการพจิ ารณาการขอเข้าพกั อาศยั บ้านพัก อ้ ๓. ซ่อมบารงุ อาคารสถานท่ีท่มี ีอย่เู ดิมให้อยู่ในสภาพใชง้ านได้อย่างปลอดภัย สภาพสวยงาม นา่ อยู่ า นา่ ดู น่าใช้ ง ๔. ปรบั ปรงุ พฒั นาอาคารสถานท่ีและสภาพแวดล้อม ทาแผนพัฒนาระยะยาว ระยะกลาง ระยะสนั้ ถึ ๕. งานฉกุ เฉิน เป็นงานเรง่ ด่วนไมม่ ีแผนงานลว่ งหนา้ เช่น ซอ่ มไฟฟ้า ประปา ง ๖. งานเฉพาะกิจ เป็นงานท่ที ารว่ มกับกจิ กรรมต่างๆ ของโรงเรยี น มีคาสั่งใหท้ าเปน็ งานๆ เช่น การจดั แ สถานที่ในงานกิจกรรมต่างๆ ของทางโรงเรียน ห ๗. งานตามโครงการ เปน็ งานที่ทางอาคารสถานท่ีกาหนดไวใ้ นแผนดาเนนิ งานประจาปี ล่ ๘. กาหนดนกั การภารโรง แมบ่ ้านให้รับผดิ ชอบอาคารสถานท่ปี ระจาอาคาร ง ๙. มคี รูดแู ลรบั ผิดชอบประจาอาคารตา่ งๆ รว่ มกับนักเรียนในแต่ละห้องเรียน ดแู ลรบั ผิดชอบ ข้ ห้องเรียนของตนเอง โดยมคี ุณครทู ป่ี รึกษาควบคมุ ดูแล อ ๑๐. มกี ารแบง่ เขตรับผดิ ชอบใหน้ กั เรียนดแู ล มู ๑๑. การดแู ลความสะอาดและความเปน็ ระเบยี บเรยี บร้อยของบรเิ วณโรงเรยี น ล ๑๒. ดูแลตกแต่งบารุงรกั ษาอาคารสถานท่ีรวมทั้งพัสดุครภุ ัณฑ์ประกอบอาคารสถานที่ ข ๑๓. การใหบ้ ริการด้านสาธารณูปโภค อ ๑๔. การใหบ้ รกิ ารดา้ นอาคารสถานที่ วัสดุ ครภุ ณั ฑ์ แกช่ มุ ชน ง ๑๕. การปรับปรงุ สภาพแวดล้อมในโรงเรียนและการจดั บรรยากาศในโรงเรยี น คุ ๑๖. การซอ่ มแซม บารุง วสั ดุ ครภุ ัณฑ์ และอาคารสถานท่ี ณ ๑๗. ปฏิบัติหน้าทอี่ น่ื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายจากหัวหนา้ สถานศกึ ษา ที่ น่ี ] ๔.๔ กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ ประกอบด้วย ๔.๔.๑ นายณฐกร น่วมอินทร์ ครูชานาญการ หวั หนา้ ๔.๔.๒ นางสาวตรีรัตน์ ทองนาค ครอู ตั ราจ้าง ผชู้ ว่ ยและเลขานุการ บทบาทหนา้ ทร่ี บั ผิดชอบ ดงั นี้ ๑. สารวจระบบเครอื ข่ายข้อมลู สารสนเทศ และดาเนนิ การกรอกขอ้ มลู ในโปรแกรมสารสนเทศทาง การศึกษา Smis ๒. จดั ทาทะเบยี นเครือขา่ ยข้อมูลสารสนเทศ ๓. จัดทาระบบฐานขอ้ มูลของสถานศึกษาเพื่อใชใ้ นการบรหิ ารจัดการภายในสถานศึกษาให้ สอดคล้องกบั ระบบฐานข้อมลู ของเขตพืน้ ทกี่ ารศึกษาโดยประสานงานกับงานเลขานุการฝ่ายตา่ งๆ ๔. จดั ระบบเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศเชือ่ มโยงกับสถานศึกษา เขตพนื้ ที่การศกึ ษาและส่วนกลาง ๕. นาเสนอและเผยแพร่ข้อมลู สารสนเทศเพื่อการบรหิ าร การบรกิ ารแลการประชาสมั พันธ์ ๖. ประเมนิ ผลและประสานงานระบบเครือขา่ ยข้อมลู สารสนเทศและปรับปรุงพฒั นาเปน็ ระยะ ๆ ๗. ปฏิบัตหิ น้าทอ่ี นื่ ๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมายจากหวั หนา้ สถานศกึ ษา

๔.๕ กลุม่ งานประชาสัมพันธ์ ประกอบด้วย ๒๐ ๔.๕.๑ นายณฐกร น่วมอินทร์ ครชู านาญการ หวั หน้า [ อ้ ๔.๕.๒ นายณฐั พล จนั ทร์เกดิ ครู ผชู้ ่วย า ๔.๕.๓ นางสาวทิพวรรณ ทรพั ย์ขา ครูอตั ราจ้าง ผชู้ ่วย ง ๔.๕.๔ นางสาวรววี รรณ ขนั ขา ครูผชู้ ว่ ย ผชู้ ่วยและเลขานกุ าร ถึ ง บทบาทหนา้ ทรี่ บั ผิดชอบ ดงั นี้ แ ห ๑. กาหนดนโยบาย วางแผน งานโครงการ การดาเนินการประชาสมั พันธ์ใหส้ อดคล้องกบั นโยบาย ล่ และจุดประสงค์ของโรงเรยี น ง ข้ ๒. ประสานงาน รว่ มมือกบั กลมุ่ สาระฯ และงานตา่ ง ๆ ของโรงเรียนในการดาเนนิ งานด้าน อ ประชาสัมพันธ์ มู ล ๓. ตอ้ นรับและบรกิ ารผู้มาเยยี่ มชมหรอื ดงู านโรงเรยี นและบรกิ ารผูป้ กครองหรือแขกผู้มาติดตอ่ กบั ข นักเรียนและทางโรงเรยี น อ ง ๔. ประกาศขา่ วสารของกลุ่มสาระฯ หรือข่าวทางราชการให้บุคลากรในโรงเรียนทราบ คุ ๕. ประสานงานด้านประชาสมั พนั ธท์ ัง้ ในและนอกโรงเรยี น ณ ๖. เป็นหนว่ ยงานหลักในการจัดพธิ ีการหรอื พธิ ีกรในงานพิธีการต่าง ๆ ของโรงเรียน ที่ ๗. เผยแพรก่ จิ กรรมต่าง ๆ และชือ่ เสียงของโรงเรียนทางสือ่ มวลชน น่ี ๘. จดั ทาเอกสาร – จุลสารประชาสัมพนั ธ์เพื่อเผยแพรข่ ่าวสาร รายงานผลการปฏบิ ตั ิงานและความ เคล่อื นไหวของโรงเรียนให้นักเรียนและบคุ ลากรทว่ั ไปทราบ ] ๙. รวบรวม สรปุ ผลและสถิตติ ่าง ๆ เก่ยี วกับงานประชาสัมพนั ธ์และจัดทารายงาน ประจาปีของงานประชาสัมพันธ์ ๑๐. ปฏบิ ตั ิหนา้ ทอ่ี ืน่ ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศกึ ษา ๔.๖ กลุ่มงานปกครองนกั เรียน ประกอบดว้ ย ๔.๖.๑ นายณฐั พล จันทรเ์ กิด ครู หวั หนา้ ๔.๖.๒ นางจาเรยี ง พ่งึ กนั ๔.๖.๓ นางสาวทิพวรรณ ทรพั ยข์ า ครชู านาญการพเิ ศษ ผชู้ ว่ ย ครูอตั ราจา้ ง ผู้ชว่ ยและเลขานุการ บทบาทหน้าทร่ี ับผิดชอบ ดังน้ี ๑. วางแผนการดาเนินงานระเบยี บวินัยของโรงเรียน ๒. ตรวจตรา สอดส่อง ดูแลนกั เรยี นท้ังในและนอกโรงเรยี นเพอ่ื ป้องกนั มิใหน้ ักเรียนประพฤตติ นไป ในทางท่ีไมเ่ หมาะสม หรือขดั ต่อระเบียบข้อบังคบั และแนวปฏบิ ัติทท่ี างโรงเรียนกาหนด ๓. วางแผนร่วมกับหวั หนา้ ระดบั ชนั้ ในการจดั กิจกรรมการเข้าแถวหน้าเสาธง ประจาวัน และการ จัดทาบันทกึ การปฏิบัติงาน ๔. กาหนดมาตรการ หรือวธิ ีการในการแกไ้ ขพฤติกรรม หรือความประพฤติไมเ่ หมาะสมของนักเรยี น ๕. ประสานสมั พนั ธ์ขอความร่วมมอื กบั ผปู้ กครอง สถานประกอบการ หน่วยงาน องค์กรตา่ ง ๆ ใน การป้องกัน แก้ไขพฤตกิ รรมท่ีไม่เหมาะสม เช่น การมาสาย หนเี รียน ทะเลาะวิวาท ชสู้ าว เลน่ การพนนั เทีย่ ว กลางคนื สารเสพตดิ และเอดสใ์ นโรงเรียน

๖. ตดิ ตอ่ ประสานงาน สบื เสาะหาขา่ วเกีย่ วกับการมวั่ สุม การก่อเหตุความวุ่นวาย หรอื มูลเหตุ ๒๑ อนั ก่อให้เกิดความวนุ่ วายท้งั ภายในและภายนอกโรงเรียน พรอ้ มท้งั ดาเนินการแก้ไขและรายงานให้ผูบ้ รหิ าร สถานศึกษาทราบ [ อ้ ๗. สรปุ และประเมนิ ผลการปฏิบัติงานเสนอตามข้ันตอนทุกภาคเรยี น า ๘. ปฏิบตั ิหนา้ ท่อี น่ื ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมายจากหวั หน้าสถานศึกษา ง ถึ ๔.๗ กลมุ่ งานแนะแนวและทุนการศกึ ษา ประกอบด้วย ง แ ๔.๗.๑ นายประยทุ ธ พิบูรณ์ ครูชานาญการพเิ ศษ หัวหนา้ ห ๔.๗.๒ นางจาเรยี ง พงึ่ กัน ครชู านาญการพิเศษ ผูช้ ่วย ล่ ๔.๗.๓ นางสภุ ทั รา ฉมิ พลีสวรรค์ ครูชานาญการพเิ ศษ ผู้ช่วยและเลขานกุ าร ง ข้ บทบาทหนา้ ที่รับผิดชอบ ดังนี้ อ มู ๑. รบั ส่งต่อนกั เรยี นจากครูที่ปรกึ ษาตามระบบการดแู ลชว่ ยเหลอื นกั เรียน ล ๒. ให้การบริการ ดา้ นการให้คาปรึกษา และช่วยเหลือแก่นักเรยี น ผู้ปกครอง ในด้านการเรียน , ข การศกึ ษาต่อ , การประกอบอาชีพ , ทนุ การศึกษา , การพัฒนาทกั ษะชีวติ และสงั คม การเยยี่ มบ้านนักเรียน อ หรอื ดา้ นอืน่ ๆ ตาม ความเหมาะสม ง ๓. ดาเนินการประสานงานกบั ฝ่ายอ่ืนๆ เพื่อให้นักเรียนได้รับประโยชนจ์ ากกระบวนการแนะแนว คุ ๔. จดั ป้ายนิเทศ ขอ้ มูล ข่าวสาร ด้านการแนะแนวอยา่ งต่อเนื่อง ทันเหตกุ ารณ์ ณ ๕. รว่ มกับสมาคมผปู้ กครอง – ครู โรงเรยี นไทยรัฐวทิ ยา๑๐๗(บา้ นหนองไม้แดง) ในการจดั หา ที่ ทนุ การศึกษา น่ี ๖. ดาเนนิ การคัดเลือกนักเรยี นเพ่อื เขา้ รับทุนการศึกษาประจาปี ๗. จดั กจิ กรรมคาบแนะแนว จดั หลกั สูตรและคู่มอื การดาเนินการด้านกิจกรรมแนะแนว ] ๘. ติดตามนักเรยี นที่จบการศึกษา ในดา้ นการศึกษาต่อ การประกอบอาชีพ ๙ ปฏบิ ัตหิ น้าท่อี ื่นๆ ตามท่ีได้รับมอบหมายจากหัวหนา้ สถานศึกษา

ระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรยี น ๒๒ คณะกรรมการอานวยการ [ กรรมการดาเนนิ โครงการ อ้ คณะกรรมการดาเนินงาน า ดาเนินงานคดั กรองนักเรยี น ง ถึ กลมุ่ ปกติ กลุม่ พเิ ศษ กลมุ่ เสย่ี ง กล่มุ มปี ัญหา ง (กล่มุ ช่วยเหลือ) แ ห ล่ ง ข้ อ มู ล ข อ ง คุ ณ ท่ี น่ี ] ส่งเสรมิ และพัฒนา ได้ ป้องกัน ไมไ่ ด้ ชว่ ยเหลือ ได้ ไมไ่ ด้ ครูท่ีปรึกษา/ครแู นะแนว/ ฝา่ ยกิจการนกั เรยี นใหก้ ารช่วยเหลอื ไม่ได้ ผเู้ รียนได้รบั การพฒั นาให้เป็นคนดี ชว่ ยเหลือได้ ส่งตอ่ ผเู้ ชย่ี วชาญ มปี ญั ญา มคี วามสขุ

บทบาทหน้าท่ีรับผดิ ชอบ มีดังน้ี ๒๓ ๑. รบั นโยบาย จากฝ่ายบรหิ ารไปประสานงานกบั หวั หนา้ ระดบั ครูทีป่ รึกษา และผู้ที่เกี่ยวข้อง [ ๒. วางแผนดาเนนิ การปกครองนักเรียนในระดับชัน้ และดาเนนิ การกากบั ดแู ลชว่ ยเหลอื นักเรยี น ให้ อ้ เปน็ ไปตามแนวนโยบายของสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พืน้ ฐาน กระทรวงศึกษาธิการ ตามระบบ า ดูแลช่วยเหลอื นักเรยี น ง ๓. ใหค้ าปรกึ ษา ข้อเสนอแนะ และสนับสนุนระบบดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี น ถึ ๔. ประสานสัมพันธก์ ารปฏบิ ัติงานของหวั หน้าระดบั ครูท่ีปรกึ ษา และผเู้ กี่ยวข้องให้เป็นไปตาม ง แผนงาน ที่กาหนด แ ๕. รับรายงานจากหัวหน้าระดับ ครูที่ปรกึ ษา ครูประจาวชิ า หรอื ผู้เก่ยี วขอ้ ง และร่วมมือกับทุกฝา่ ย ห เพอื่ แกป้ ัญหาของนักเรยี น ล่ ๖. ตดั เพิม่ คะแนนความประพฤตลิ งในแบบบันทึกรว่ มกบั งานระเบยี บวนิ ยั ง ๗. กากับ ตดิ ตามการมาเรยี นของนักเรียนแต่ละวนั สรุปรายงานทุกวันทาการเสนอผู้บริหาร ข้ ๘. สรุป และประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน เสนอตามข้นั ตอนทุกภาคเรยี น อ ๙. ปฏบิ ัติหน้าท่ีอื่น ๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมายจากหวั หนา้ สถานศึกษา มู ล ข อ ง คุ ณ ที่ น่ี ]