Campanha MHPRO Setembro

Os seus colaboradores são saudáveis e felizes?

A realidade das empresas 1. Níveis de stress, ansiedade e burnout elevados; 2. Fadiga e exaustão emocional; 3. Absentismo e turn-over elevados; 4. Baixos níveis de motivação e engagement .

Clientes que já apostam no bem-estar

Uma equipa de prof issionais de bem-estar 360º. médicos psicólogos nutricionistas e enfermeiros e coaches fisioterapeutas fisiologistas e personal trainers

A Vida Saudável é um dos principais Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades.

Diagnóstico Avaliamos e identificamos os fatores de risco bem como planeamos a intervenção tendo em conta 3 metodologias de intervenção: 1 2 3 promoção prevenção reabilitação

Como avaliamos Etapa 0. Reunião preparatória com o cliente para avaliar necessidades; Etapa 1. Definição da Metodologia e ferramentas da avaliação de riscos psicossociais; Etapa 2. Planeamento e calendarização do projeto RPS; Etapa 3. Preparação e comunicação do projeto; E t apa 4 . Avaliação dos ri scos p s i c o sso c i a i s ; Etapa 5. Analise dos resultados e relatório final de RPS; Etapa 6. Awareness to support ; Etapa 7. Desenvolvimento e Imple mentação do Plano de Ação; Etapa 8. Monitorização e Revisão.

Mental Health Pro Avaliação diagnóstico de riscos psicossociais; Análise dos resultados e recomendações; Consultas de apoio psicológico; Gabinete de intervenção em crise; Masterclass de saúde mental para chefias; Linha de apoio emocional; Mindfulness; Webinars educativos ;

Avaliação diagnóstico de riscos psicossociais, análise de resultados e recomendações O que avaliamos • Exigências quantitativas • Clareza de papeis • Exigências cognitivas • Conf lito de papeis • Compromisso • Sentimento de comunidade • Autonomia • Exigências sensoriais • Exigências para esconder as emoções • Relações/suporte social • Exigências emocionais • Saúde mental/física • Feedback • Coerência • Inf luência • Stress ocupacional • Insegurança • Carga/ritmo de trabalho • Satisfação • Conteúdo do trabalho • Meaningfulness/significado • Participação e supervisão • Carreira • Desempenho • Previsibilidade • Liderança

Junte-se a nós e torne os seus colaboradores mais saudáveis e felizes!