Olá Mafalda, Diogo eequipa Médis. Sabemosque demorámos, masfoi por uma boa razão. Apresentação
OS SEUS COLABORADORESSÃO SAUDÁVEIS E FELIZES?
A REALIDADE DAS EMPRESAS 1 Níveis destress, ansiedade e burnoutelevados 2 Absentismo e turn-over elevados 3 Baixos níveis de motivação e de engagement 4 Altas taxas de Lesões relacionadas com as másposturasWORKWELL
PORQUÊ A WORKWELL? 1 Pioneiraem Portugal em Ginástica 2 Laboral 3 Única empresa de Corporate Wellness certificada + 10 anos de experiênciaWORKWELL
CLIENTESQUEAPOSTAMNOBEMESTAR Testemunho Cliente Satisfeito: Ana Sanches|Áreadiversidadee inclusão Estamos muito satisfeitoscom a nossa escolha em tera Workwell como parceiro para o nosso programa de Ginástica Laboral. Acabámos também por contratar outras atividadesque estão a ser um sucesso entrecolaboradorescomo a distribuição de snacks e as“QuickMassages”.
OS PILARES DO BEM ESTAR
MOVEWELL O sedentarismo e as lesões no trabalho são hoje Pilarconstituído por uma equipa de uma realidade na maioria das empresas. Está fisioterapeutas, técnicos de saúde provado que estes problemas estão diretamente ocupacional e ergonomistas, que ligados a altas taxas de absentismo e à baixa desenvolvem programas on-job, tais produtividade. como:moveoften Ginástica Laboral, Análisesergonómicas e posturais, Formações posturais on-job.
EAT WELL Perante aidentificação de problemas de saúde asso- ciados a uma alimentação desequili- brada, surge um Pilar com atividades que asseguram uma maior produtividade e Bem Estar dos seus colaboradores: Pequenos-almoços saudáveis Linhas de apoio nutricionais Equipa de nutricionistas Rastreios de saúde Workshop´s LOOK GREATWORKWELL
WORKWELL FEELWELL Sabemos que altas taxas de stress e infelicidade no trabalho podem estar correlacionados com altos custos para a organização. Na workwell criámos um programa a pensar na felicidadedos seus colaboradores. Estas são algu- mas das atividades e programas que os nossos psicólogos e terapeutas implementam diariamente: Coaching, Quick Massage, Mindfulness, Psicologia on site LIVE WELL
FORMAÇÃOAcreditamos que as pessoas são mais produtivas,focadas e motivadas, quando estão felizes e saudáveis.Nesse sentido desenvolvemos programasde formação certificadaque dão prioridade às soft skillsdos seus colaboradores.WORKWELL
Como funciona Desenvolvimento |Fases de programa 1 Preparação Analisar Conhecer Processo 2 ImplementaçãoWORKWELL Conceber Implementar Sistematizar 3 Gestão Monitorizar Reavaliar Recomendar Responsável Proposta Comercial-Tiago Santos Lisboa,2018
EQUIPA Relaçãocomercial A definir Gerir a relação/comunicação institucional; Estudar e recomendar ações; Gestores deprograma/atividade Adefinir Gerira relação/comunicação com a equipa técnicade projeto; Realizaro planeamento das atividadesno terreno; Assegurar os parâmetrosde qualidadede serviço e dar feedback sobre o projeto; Técnicos Adefinir Realizaros serviços de acordo com os parâmetros de qualidade Workwell
CONHEÇAMO NOSSO UNIVERSO
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