5FINAL CETAK LOG IN Januari 2022

KALOG INSIGHT | EDISI JANUARI 2022 Pembentukan Tim Talent Management, Strategi Perusahaan untuk Bersaing dalam Jangka Panjang hal. 08 Solusi untuk Mewujudkan Resolusi 2022 hal. 17 SOSOK Reska Putri P ralista Direktur Keuangan – PT Kereta Api Logistik “J angan pernah menutup diri untuk menyampaikan ide, gagasan dan inovasi dalam memajukan Perusahaan” hal. 04

CATATAN REDAKSI DEWAN REDAKSI Salam Penanggung Jawab: Redaksi TLN Ahmad Malik Syah Pemimpin Umum & Pengarah Izinkan tim redaksi memberikan salam hangat untuk Dwi Wulandari seluruh pembaca. Semoga seluruh pembaca selalu dalam Redaksi: keadaan sehat khususnya dalam menjalankan tantangan di Tim Public Relations & CSR tahun 2022. 01 | LOG-IN Pada LOGIN edisi Januari ini, tim redaksi menyajikan beragam informasi yang menarik dan informatif diantara nya sosok Pemimpin Milenial, Direktur Keuangan yang dengan penuh semangat kepemimpinan melakukan pengembangan khususnya pada SDM dan IT. Sejalan dengan program Direktur Keuangan, kami juga menyajikan liputan khusus terkait Talent Management yang merupakan program strategis perusahaan dalam mempersiapkan bibit-bibit future leaders. Jangan lewatkan suguhan rekomendasi film untuk mengisi list tontonan pada akhir pekan yaitu film besutan Netflix tentang penipuan berkedok dating apps. Dan tak lupa kami juga menyajikan tips serta K3 untuk memperketat protokol Kesehatan di saat Pandemi melalui pemakaian masker dan pentingnya vaksinasi booster yang akan diulas pada rubrik Kesehatan. Akhir kata tim redaksi mengucapkan selamat membaca. ALAMAT REDAKSI PT Kereta Api Logistik Stasiun Gondangdia. Jl. K.H. Wahid Hasyim, No. 11A, Kebon Sirih, Menteng - Jakarta Pusat T. +62-21-319 222 99 F. +62-21-319 222 88 E. [email protected]

PENGANTAR DIREKSI “K AI Logistik akan terus berupaya selalu meningkatkan profesionalisme pelayanan yang fokus, terukur, tepat waktu, tepat sasaran dan dapat dipercaya”. Dear Rekan-rekan Kalogers yang saya banggakan dan cintai, Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga sampai saat ini KAI Logistik dapat tetap bertahan ditengah pandemi Covid-19. Kebijakan, strategi dan kinerja yang baik patut dipertahankan. Dimasa pandemi ini tentunya membuat tantangan ke depan akan lebih berat lagi, meskipun demikian seluruh Manajemen dan Insan KALOG bertekad dapat terus konsisten dan lebih baik lagi. Oleh karena itu, KAI Logistik Mengawali tahun 2022 ini, mari akan terus berupaya selalu bersama kita samakan visi meningkatkan profesionalisme untuk sepakat membangun pelayanan yang fokus, terukur, Perusahaan tercinta dengan tepat waktu, tepat sasaran dan segala upaya terbaik. Evaluasi dapat dipercaya. Tidak mudah atas 2021 tentu juga akan untuk beradaptasi di masa sulit, menjadi catatan untuk segala apalagi harus menyesuaikan perbaikan, dan mensyukuri apa kegiatan usahanya dengan cara yang telah dicapai bersama. instan. Tetap semangat memajukan rumah kedua kita. Salam sehat, Dengan terjadinya pandemi dan selalu patuhi protokol global COVID-19, hampir kesehatan. seluruh pengusaha di berbagai macam lini industri menghadapi Salam, ketidakpastian dan kondisi yang TLN Ahmad Malik Syah sangat sulit. Salah satu karakter yang harus dimiliki oleh seluruh jajaran KALOGers adalah keinginan untuk terus belajar, berfikir kreatif dan inovatif. LOG-IN | 02

HIGH LIGHT 03 | LOG-IN

SOSOK Sosok Direktur Keuangan, merupakan salah satu contoh sosok pemimpin millenial. Kehadirannya menjadi salah satu bukti bahwa Perempuan Muda dan Produktif memiliki kesempatan yang sama untuk sukses dalam berkarir. Reska Putri P ralista Direktur Keuangan PT Kereta Api Logistik LOG-IN | 04

SOSOK / TOKOH “Jangan pernah menutup diri untuk „menyampaikan ide, gagasan dan inovasi dalam memajukan Perusahaan Reska Putri P ralista Sumber Daya Manusia merupakan asset berharga bagi Perusahaan. Talenta Perusahaan tersebut menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan kinerja Perusahaan. Untuk itu, perlunya memetakan strategi dalam pengelolaan SDM termasuk menyusun program-program strategis khususnya dalam pengembangan Sumber Daya Manusia di lingkungan KAI Logistik. Hal tersebut menjadi salah satu fokus perhatian bagi sosok Direktur Keuangan yang juga membawahi struktur Human Capital di lingkungan KAI Logistik. 05 | LOG-IN

Sosok Direktur Keuangan, merupakan salah satu & Analysis pada 2016 dan manager Strategic contoh sosok pemimpin millenial. Kehadirannya Planning, Performance Monitoring & Evaluation menjadi salah satu bukti bahwa Perempuan Muda pada 2016 – 2018. Prestasi dan karya-karya beliau dan Produktif memiliki kesempatan yang sama membuka pintu kesuksesan pada perjalanan untuk sukses dalam berkarir. Di Usianya yang karirnya. Pada 2018, beliau dipercaya menjabat genap 35 tahun, beliau sudah berhasil menduduki sebagai VP Corporate Finance hingga 2021 bangku eksekutif untuk mengisi jabatan Direktur dan diamanahkan oleh Pemegang Saham untuk Keuangan di KAI Logistik. Fast-track career yang bergabung dan melengkapi formasi Direksi KAI berhasil diperoleh beliau, menjadi cerita yang Logistik pada Maret 2021. dapat memberikan motivasi dan menjadi inspirasi khususnya bagi generasi milenial yang siap berlari Pengembangan SDM untuk memberikan kontribusi terbaik. Selain fokus menggiatkan program Talent Management, sosok dengan pemikiran yang Pencapaian menduduki kursi eksekutif tentu bukan visioner ini juga mengawal seluruh program hal yang mudah. Kerja keras, konsep strategic khususnya dalam Human Capital Development. thinking, dedikasi dan integritas mengantarkan Pembekalan pegawai dengan beragam pelatihan kepercayaan Pemegang Saham untuk beliau menjadi kunci keberhasilan dalam peningkatan berkarya dan memajukan KAI Logistik, mengawal kapasitas pekerja untuk mendukung keberhasilan program-program strategis dan melahirkan program Perusahaan. Membentuk sistem agar terobosan. pegawai mendapatkan reward & punishment yang tepat dengan menerapkan career path dan Perjalanan karir Reska Putri Praslita pengukuran kinerja yang lebih terarah. Wanita kelahiran 22 Agustus 1986, Beliau mengawali karir sebagai Junior Auditor di GT Sementara pada divisi Keuangan, beliau juga fokus Hendrawinata Gani dan Rekan hingga 2009, pada pengembangan teknologi untuk efektivitas setelah itu beliau melanjutkan karir di KAI sebagai dan efisiensi pekerjaan serta penerapan GCG staf Akuntansi pada 2009. Keuletan beliau lebih terarah lebih terorganisir. mengantarkan beliau memasuki level manajerial sebagai Junior Manager Aktiva pada tahun 2013 Dorong KAI Logistik Go Digital dan Junior Manager Akuntansi pada 2014. Tahun Selain transformasi pengembangan SDM, peranan 2015 – 2018, beliau dipercaya menjabat berbagai sosok Direktur Keuangan juga menjadi kunci stuktur manajerial diantaranya Manajer Keuangan keberhasilan dalam implementasi digitalisasi di pada 2014, Manager Accounting System pada lingkungan KAI Logistik. Berada di bawah komando 2015, Manager Subsidiary Planning, Controlling beliau, divisi IT tengah mengimplementasikan LOG-IN | 06

SOSOK / TOKOH beragam tahapan untuk mempersiapkan dalam akses layanan. KAI Logistik juga berencana digitalisasi di lingkungan KAI Logistik. Salah satu dalam Pengembangan system courier secara proyek besar yang akan mendukung kemajuan umum (cashless payment, system deposit, IoT Perusahaan adalah aplikasi untuk mengedepankan Courier & kontainer, mobile operation courier, kemudahan dan kenyamanan aksesibilitas layanan ecosystem first mile & lastmile / mobile one), dengan kemudahan tersebut akan menggaet pasar penguatan infrastruktur data center (server & baru yang berpotensi meningkatkan pendapatan. storage), assesment IT, penyusunan IT master plan, serta implementasi IT service management. Saat ini, KAI Logistik tengah memfinalkan pembuatan mobile application untuk layanan kurir. Seluruh program strategis dalam IT tersebut telah Kehadiran mobile application ini akan memberikan sejalan dengan program kerja Perusahaan baik dampak yang sangat positif baik terhadap citra dalam jangka pendek maupun jangka Panjang di maupun terhadap kepuasan pelanggan khususnya tahun-tahun mendatang. Pesan dari sosok pemimpin Milenial Direktur Keuangan saat mengunjungi Wisma Tuna Ganda Dalam menjalankan tugas dan fungsi, seluruh pekerja harus senantiasa membuka “Ide bagus adalah hal yang biasa, yang tidak biasa diri untuk pengembangan baik hard adalah orang yang akan bekerja cukup keras untuk skill maupun soft skill. Selain itu, nilai- mewujudkannya” - Ashleigh Brilliant nilai AKHLAK harus selalu dilaksanakan dalam beraktivitas untuk membentuk pribadi pekerja yang berintegritas dan professional. “jangan pernah menutup diri untuk menyampaikan ide, gagasan dan inovasi dalam memajukan Perusahaan. Manajemen akan selalu mengapresiasi setiap ide dan gagasan dari seluruh karyawan” 07 | LOG-IN

LIPUTAN KHUSUS Apa Strategi Perusahaan untuk Bersaing dalam Jangka Panjang ? LOG-IN | 08

LIPUTAN KHUSUS Pembentukan TALENT MANAG Di era globalisasi seperti saat ini, untuk mencapai tujuan di tengah persaingan bisnis yang ketat salah satu strateginya adalah meningkatkan mutu sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Pengembangan SDM di KAI Logistik salah satunya dilakukan dengan pendekatan Program Talent Management atau manajemen talenta. Talent Management adalah pengelolaan sumber daya manusia (SDM) secara efisien, efektif dan berkelanjutan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan mencapai tujuan organisasi. 09 | LOG-IN

“Talent Management adalah pengelolaan sumber daya manusia (SDM) secara efisien, efektif dan berkelanjutan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan mencapai tujuan organisasi.” GEMENT Strategi ini dipilih oleh manajemen KAI Logistik dengan tujuan, mengkaderisasi talent-talent terpilih sebagai ujung tombak perusahaan dalam mencapai target dan pengembangan bisnis perusahaan dalam jangka panjang. Pada bulan Juni – Agustus 2021, divisi Human Capital melakukan proses pemilihan tim Talent Management melalui beberapa tahapan yang terdiri dari Seleksi Administrasi, Seleksi Wawancara dan Evaluasi Hasil Assesment berdasarkan nilai budaya AKHLAK. Tahap pertama yaitu seleksi administrasi Pekerja berdasarkan Pendidikan, Nilai IPK, Usia dan Bakat. Berdasarkan hasil seleksi, diperoleh peserta yang memenuhi syarat sebanyak 30 (Tiga Puluh) Pekerja yang akan diikutkan seleksi berikutnya. Selanjutnya tahap kedua yaitu seleksi wawancara yang dilaksanakan pada tanggal 14 – 18 Juni 2021. Para peserta sejumlah 30 orang ditugaskan untuk membuat bahan presentasi dengan tema “Prospek Bisnis Kalog Tahun Depan” yang dinilai oleh tim penilai terdiri dari VP Human Capital, Bapak Edi Sudiarto, Ibu Dwi Wulandari dan Atasan Peserta. Berdasarkan hasil akumulasi penilaian dari masing-masing tim penilai, didapatkan peserta terbaik sejumlah 20 orang untuk dilakukan evaluasi terhadap hasil assessment berdasarkan nilai budaya AKHLAK. LOG-IN | 10

LIPUTAN KHUSUS Pembentukan TALENT MANAGEMENT Evaluasi terhadap hasil assessment berdasarkan nilai budaya AKHLAK dilakukan bekerjasama dengan Unit Assesment (MCD) PT Kereta Api Indonesia (Persero). Dari hasil evaluasi didapatkan 12 orang peserta yang selanjutnya ditetapkan menjadi tim Talent Management seusai dengan Keputusan Direksi PT Kereta Api Logistik Nomor 0132/KEPDIR/KALOG/GU/8/2021 tanggal 24 Agustus 2021 tentang Penetapan Pekerja Talent Management Program tahun 2021 di Lingkungan PT Kereta Api Logsitik. Peserta yang ditetapkan sebagai Pekerja Talent adalah sebagai berikut;Dera Koestanto, Desta Ari Gunawan, Dudi Ramdhani, Kurnia Nurmaulidiyah, Muhammad Maulana Tri S, Nur Muhammad Azmi, Nurul Puji Astuti, Otto Widadi, Putri Puspa Kencana, Sakinah, Teggy Windi Utami dan Yunike Dian Clara. Selanjutnya, untuk mengasah serta membentuk ketajaman dalam penyajian ide bisnis, Tim Talent Management dibagi menjadi 3 kelompok dengan masing-masinh kelompok berjumlah 4 pekerja. Masing masing kelompok memiliki project assignment diantaranya tim 1 dengan tema proyek yaitu redesign proses bisnis kurir, Tim 2 dengan tema proyek yaitu konsep marketing, single tarif dan road map IPO dan tim 3 dengan tema proyek yaitu terminal development & Parenting strategy logistics. Dalam penyusunan proposal dan program-program, Tim Talent Management juga diberikan kesempatan untuk bertukar pikiran maupun berkonsultasi kepada coach dan mentor yang ditunjuk untuk mendukung pengembangan potensi setiap pekerja talent. Peran coach adalah menggali kemampuan dalam diri tim talent, mendorong tim talent untuk berfikir lebih dan membuat tim talent bersikap tanggung jawab dan rasa memiliki untuk mencapai tujuan yang akan dicapai. Sedangkan peran mentor adalah untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan sebagai dasar Tim Talent Management dalam Menyusun program-program yang paling sesuai. 11 | LOG-IN

Saat ini, Tim 1 Talent Management tengah membantu Tim PMO (Project Management Office) yang mendapat amanah dari Direktur Keuangan untuk Menyusun perencanaan pengembangan bisnis kurir mulai dari membuat Mobile Application, membuat bisnis proses kurir sampai dengan membuat ketentuan tarif dan imbal jasa manajemen. Bukan sebuah pekerjaan rumah yang mudah, karena Tim Talent Management diberikan deadline hanya 6 (enam) bulan sejak bulan Januari 2022 sampai dengan Juni 2022. “Kami sangat optimis dapat menyelesaikan amanah ini dengan tepat waktu.” Ujar ketua Tim PMO. Proses Pemaparan dan Seleksi Calon Telent Management Harapan manajemen KAI Logisitik, adalah tim Talent Management ini dapat membantu perusahaan untuk dapat membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dan mengungguli kompetitor. Para Pekerja Talent ini nantinya akan dikembangkan kompetensinya yang meliputi pengetahuan, skill, perilaku dan sikap melalui berbagai pelatihan dan penugasan. LOG-IN | 12

POJOK BERITA GU TURUT SERTA DALAM PENANAMAN POHON BERSAMA DU DAN D1 DI KALIMAS Pada hari ini Senin (03/01) di Stasiun Kalimas dilaksanakan kegiatan Penanaman Pohon. Kegiatan dihadiri oleh Direktur Utama KAI (DU), Direktur Niaga (D1), EVP Corporate Secretary (US), EVP Daop 8 KAI, Deputy EVP Daop 8 KAI dan Plt. Direktur Utama KAI Logistik (GU) beserta VP Terminal (GOT), SM Wilayah Timur dan jajaran. Acara dibuka dengan sambutan EVP Daop 8 KAI yang dilanjutkan dengan arahan yang disampaikan oleh DU. Dalam arahannya, DU menyampaikan pentingnya penanaman pohon dilakukan sekarang ini dan dengan penanaman pohon yang dilakukan di stasiun Kalimas, diharapkan dapat menjadikan lingkungan kerja yang hijau dan ramah lingkungan. Penanaman pohon pertama dilakukan oleh DU GOT ke UPT Kalimas, Depo Benteng dan juga ke bersama dengan D1, dilanjutkan oleh GU beserta Sarwajala dan terakhir kunjungan dilanjutkan ke EVP Daop 8 KAI. Cabang Surabaya Turi. Usai menghadiri acara penanaman pohon di Kalimas, GU melanjutkan kunjungan kerja beserta KAI LOGISTIK TANDATANGANI NOTA KESEPAHAMAN DENGAN PT REMBAKA BINA SEMBADA Bertempat di kantor pusat, pada hari ini (05/01) telah memperkuat core bisnis layanan masing - masing dilaksanakan penandatanganan nota kesepahaman dengan memanfaatkan kapasitas dan kapabilitas kerjasama antara KAI Logistik dan PT Rembaka Bina bersama” Sembada tentang Pengelolaan dan Pengoperasian Terminal Peti Kemas Terintegrasi Beserta Jasa Senada dengan sambutan GU, Dody Susanto, Penunjangnya. Nota Kesepahaman ditandatangani mewakili PT Rembaka Bina Sembada oleh Plt. Direktur Utama KAI Logistik (GU) dan mengungkapkan apresiasi atas terwujudnya Dody Susanto Direktur PT Rembaka Bina Sembada. kerjasama yang terjalin. Turut hadir dalam kegiatan Penandatanganan disaksikan dan didampingi oleh tersebut GBB, GOT, GBI, SM Manrisk, GOTO, Direktur Operasi (GO). GOTM beserta jajaran PT Rembaka Bina Sembada. Dalam sambutannya, GU mengungkapkan “Perjanjian Nota Kesepahaman ini menjadi bentuk komitmen baik KAI Logistik bersama PT Rembaka Bina Sembada dalam mewujudkan kolaborasi yang sinergis. Melalui kerjasama ini, diharapkan mampu 13 | LOG-IN

GU DAN GO DAMPINGI DU DAN D1 PISAH SAMBUT PEKERJA DALAM KUNJUNGAN KERJA KAI LOGISTIK KE SUMATERA UTARA Bertempat di Madame Delima Jakarta, (12/01) telah dilaksanakan kegiatan ramah tamah dan pisah sambut Pekerja KAI Logistik yang menjalankan purna bakti dan menerima penugasan baru. Kegiatan dihadiri oleh Plt. Direktur Utama (GU), Plt. Direktur Keuangan (GF), Direktur Operasi (GO) beserta seluruh VP, Senior Manager kantor pusat KAI Logistik. Turut hadir dalam kegiatan tersebut Bpk. D. Odang Bhakti, Bpk. Toyibudin, Ibu Iing Dwi, Bpk. Ermono serta Bpk. Tatang Kusdiman. Selama dua hari (7-8/01) Direktur Utama KAI Kegiatan diawali dengan rangkaian sambutan Logistik (GU) dan Direktur Operasi KAI Logistik (GO) yang diberikan oleh GO, dilanjutkan sambutan melakukan kunjungan kerja ke Medan, Sumatera oleh GF dan diakhiri dengan sambutan GU. Dalam Utara dalam rangka tinjauan dan pendampingan sambutannya, seluruh Direksi menyampaikan Direktur Utama KAI (DU) dan Direktur Niaga KAI ucapan terima kasih atas dedikasi dan loyalitas (D1). yang sudah diberikan kepada para Pekerja yang sudah purna bakti ataupun Pekerja yang menerima penugasan baru. Lebih lanjut, GU menekankan pintu silaturahmi yang selalu terbuka. Pada Jumat (07/01) GU, GO didampingi VP “Dimanapun penempatan bekerja, diharapkan agar Terminal (GOT) melakukan kunjungan ke Stasiun tetap mempertahankan loyalitas dan integritas yang Belawan dan Lahan KAI di Pantai Olo. Pada keesokan baik, seperti yang sudah diberikan selama ini. Tak harinya, kegiatan dilanjutkan dengan mendampingi lupa ucapan selamat datang untuk Bpk. Nasrun DU, D1 bersama dengan Komisaris KAI, Bapak Dr. dan Bpk. Safriadi yang baru bergabung dengan KAI Cris Kuntadi, CDD of Freight Marketing & Sales Logistik” tutup GU mengakhiri sambutannya. KAI (CF) dan EVP Divre I Sumatera Utara KAI untuk kegiatan penandatanganan MoU antara KAI Pada kesempatan tersebut, Bapak Nasrun selaku dengan PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) serta PT SM Legal dan Bpk Safriadi selaku Manager Security Perkebunan Nusantara III (PTPN III) yang disaksikan KAI Logistik turut memperkenalkan diri dan juga langsung oleh Menteri BUMN, Bapak Erick Thohir disampaikan kesan dan pesan dari VP Courier and di Terminal Multi Purpose Kuala Tanjung. Logistics selaku perwakilan Pekerja. Selanjutnya dari Kuala Tanjung, rombongan bertolak ke Container Yard dan Stasiun KEK Sei Mangkei. Kegiatan dilanjutkan ke Kawasan Industri Medan menuju Stasiun Belawan kemudian menggunakan KAIS menuju Stasiun Medan. LOG-IN | 14

POJOK BERITA KAI LOGISTIK TANDATANGANI PERJANJIAN PERPANJANGAN JANGKA WAKTU KREDIT MODAL KERJA Bertempat di Ruang Bima 1 Kantor Pusat KAI Logistik, pada hari ini (19/01) telah dilaksanakan Penandatanganan Perjanjian Perpanjangan Jangka Waktu Kredit Modal Kerja. Kegiatan dihadiri oleh Plt. Direktur Utama (GU), Plt. Direktur Keuangan (GF), beserta jajaran, Bapak Suyitno, selaku Division Head of Infrastructure, Transportation, Oil and Gas Division PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) dan jajaran. Perjanjian ditandatangani oleh GU serta Bapak Suyitno sebagai perwakilan dari pihak PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) dan penandatanganan dilakukan di hadapan Notaris Emi Susilowati, S.H perjanjian tersebut mengatur tentang perpanjangan Jangka Waktu Kredit Modal Kerja dengan jangka waktu 12 (dua belas) bulan periode 11 Juli 2021 hingga 11 Juli 2022. PENANDATANGANAN PERJANJIAN KERJA SAMA NOTIONAL POOLING ANTARA BRI DAN KAI GROUP Bertempat di Auditorium Brillian Center, Central pun ini sudah menjadi berkah di awal 2022 yang Park BRI pada hari ini Rabu (26/01) telah bagus untuk KAI,” ujar D8. dilaksanakan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama Notional Pooling antara BRI dan KAI Group. Dengan penandatanganan PKS tentang Notional Turut hadir dalam kegiatan tersebut Direktur Pooling ini, diharapkan kebutuhan likuiditas di Keuangan & Manajemen Risiko KAI (D8), CDD of lingkungan KAI Group dapat difasilitasi dengan Finance Consolidation KAI (KC), Plt. Direktur Utama kemudahan suku bunga yang paling optimal, KAI Logistik (GU) beserta Direktur Utama Anak sehingga Anak Perusahaan KAI memiliki ruang yang Usaha KAI lainnya serta Plt. Direktur Keuangan KAI lebih leluasa untuk memastikan perkembangan Logistik (GF). Kerjasama tersebut ditandatangani bisnis yang berkelanjutan. oleh Direktur Institutional & Wholesale Business BRI, Agus Noorsanto dan D8 diikuti oleh seluruh Direktur Utama Anak Usaha KAI yang disaksikan oleh D8. D8 mengatakan KAI sangat terbuka dalam kolaborasi antar perusahaan BUMN. “Ini bukan cuma kolaborasi dua korporasi besar di BUMN, KAI dan BRI sesuai dengan amanah AKHLAK kita untuk berkolaborasi tapi juga di anak perusahaan 15 | LOG-IN

KAI LOGISTIK TANDATANGANI NOTA KESEPAHAMAN DENGAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAWA TENGAH Bertempat di Balai Pertemuan Dinas Perindustrian GO DAMPINGI KUNJUNGAN KERJA dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah, DU DAN D5 pada Jum’at (28/01) telah dilaksanakan penandatanganan nota kesepahaman kerjasama Pada hari Rabu (26/01) Direktur Operasi KAI antara KAI Logistik dengan Dinas Perindustrian dan Logistik (GO) mendampingi kunjungan Direktur Perdagangan Provinsi Jawa Tengah tentang Kerja Utama KAI (DU) ke berbagai lokasi diantaranya Sama Pengiriman Barang Produk IKM Dan/Atau Kantor Pelindo II, Jakarta International Container UMKM dan Program Pengembangan Bersama Terminal (JICT) dan Krakatau International Steel. Berbasis Pelayanan Moda Kereta Api dan Moda Lainnya di Jawa Tengah. Nota Kesepahaman Turut hadir Direktur Keselamatan dan Keamanan ditandatangani oleh Direktur Operasi KAI Logistik KAI (D5), EVP Corporate Secretary (US), CDD of (GO) dan M. Arif Sambodo, S.E., M.Si, selaku Freight Marketing & Sales (CF), serta EVP Daop Kepala Dinas. 1 Jakarta, Direktur Utama JICT, Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) serta Direktur Dalam sambutannya, GO menyampaikan “Bahwa Utama PT Krakatau Steel (Persero). Selain GO, kegiatan penandatanganan kerjasama bertujuan turut hadir VP Terminal (GOT), VP Infrastruktur untuk menjalin komunikasi dan kolaborasi bersama (GBI), SM Wilayah Barat, SM Legal (GUL) dan instansi pemerintah dan pemangku kepentingan KUPT SAO. lain, agar dapat mengetahui jaringan distribusi logistik sebagai bentuk dukungan kepada pelaku Dalam kunjungan tersebut DU beserta jajaran usaha setempat dengan mempertimbangkan melakukan kunjungan serta diskusi intensif terkait kecepatan pengembangan kawasan industri di pengembangan bisnis khususnya untuk bisnis Provinsi Jawa Tengah yang terintegrasi seperti angkutan barang termasuk peningkatan bisnis halnya Kawasan industri Batang, yang sesuai KAI Logistik. Niat tersebut disambut baik oleh GO dengan langkah pemerintah membentuk National yang mewakili KAI Logistik. Logistic Ecosystem (NLE) dalam menekan biaya logistik Indonesia.” LOG-IN | 16 Senada dengan sambutan GO, M. Arif Sambodo S.E.,M.Si, mewakili Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah mengungkapkan apresiasi atas terwujudnya kerjasama yang sudah terjalin. Turut hadir dalam kegiatan tersebut VP Terminal (GOT), VP Infrastructure (GBI), VP Coal (GOC), SM Legal (GUL), SM Wilayah Tengah beserta jajaran dan juga turut hadir Ibu Yayuk Armirahayuningsih selaku Plt. Sektretaris Dinas yang juga merangkap sebagai Kepala Bidang Industri Non Agro, Bapak Haryanta selaku Kepala Bidang Perdagangan Luar Negeri, Bapak Mohammad Santoso selaku Kepala Bidang Perdagangan Dalam Negeri serta Bapak Sigid Adi Brata selaku Kepala Bidang Industri Agro.

TIPS & TRICK SOLUSI RESOLUSIUNTUK MEWUJUDKAN 2 22 Kalogers sering membuat resolusi Tahun Baru namun selalu menjadi wacana belaka? Ada Tips yang bisa kalian coba agar resolusi 2022 bisa sukses terwujud. Menjelang pergantian tahun, banyak masyarakat yang membuat daftar berbagai resolusi yang ingin dicapai. Beberapa orang berhasil mencapai apa yang diinginkan, tapi Sebagian lagi tidak mecoba memenuhi resolusi mereka. Berikut tips yang dapat kalian coba! 17 | LOG-IN

2 1. Buat resolusi yang nyata dan masuk akal 5. Mengambil Jeda Agar resolusi tahun 2022 Kalogers dapat terwujud, Ada kalanya Kalogers butuh beristirahat agar pilih hal-hal yang nyata dan masuk akal. Artinya, tidak jenuh saat mengerjakan sesuatu, termasuk pilih resolusi yang sesuai dengan kemampuan saat mengejar cita-cita. Buat jadwal untuk Kalogers. Tulis resolusi dengan spesifik untuk beristirahat agar pikiran bisa lebih segar dan memudahkan mencari cara untuk mewujudkannya. Kembali prima. 2. Hubungkan dengan kebiasaan 6. Mengubah pola pikir Agar kebiasaan baru bisa terwujud dengan sukses Mengubah sebuah kebiasaan bukan hal yang Kalogers bisa menghubungkan dengan kebiasaan mudah. Untuk mengawali perubahan, Kalogers lama. Contoh jika hobi atau kebiasaan lama perlu mengubah pola pikir. Mulailah dengan Kalogers adalah mendengarkan lagu atau podcast, membuat pertimbangan sebab-akibat. Contoh Kalogers bisa mencari podcast yang berisikan resolusi Kalogers di tahun 2022 ini adalah infoemasi atau pengetahuan yang diinginkan. menurunkan berat badan. Saat Kalogers ingin makan burger dengan minuman bersoda, 3. Mencatat resolusi dan membaginya pertimbangkan akibat yang ditumbulkan. Salah satu kesalahan yang sering membuat resolusi 7. Ingat Tujuan Utama tahun baru hanya menjadi wacana adalah tidak mencatat resolusi tersebut. Tips selanjutnya adalah dengan mengingat tujuan utuma dari resolusi tersebut. Contohnya seperti Saat Menyusun resolusi tahun 2022, Kalogers bisa Kalogers ingin menurunkan berat badan, maka catat apa saja yang ingin dicapai. Setelah semua hal-hal yang perlu dilakukan adalah berolahraga, ditulis bagikan ke temen dekat atau orang lain yang mengurangi asupan makanan. Saat Kalogers dianggap mampu mengingatkan Kalogers. mulai bosan dan Lelah, ingat kembali tujuan utama Kalogers yakni ingin menurunkan berat 4. Menandai setiap progress badan. Catat dan tandai setiap proses yang Kalogers lakukan untuk mencapai resolusi tersebut. Jangan menyepelekan setiap progress yang Kalogers buat meskipun hanya sedikit. LOG-IN | 18

INFO K3 CARA MENGGUNAKAN MASKER YANG BENAR...! Virus Corona (Covid-19) sejak awal tahun 2019 memang menjadi perhatian banyak orang. Berbagai negara telah menerapkan darurat medis untuk mencegah penyebaran virus Corona di negara mereka. Di Indonesia sendiri sudah dilakukan tindakan pencegahan penyebaran virus Corona oleh Kementerian Kesehatan. Pemerintah sudah menyampaikan agar masyarakat mampu menjaga kesehatan dengan GERMAS agar terhindar dari penyakit salah satunya yang disebabkan oleh virus Corona. Salah satu upaya pencegahan penularan penyakit adalah dengan menggunakan masker, tetapi masyarakat sebelumnya perlu mengetahui bagaimana cara memakai masker yang benar. Bagi kalian yang sedang sakit atau sedang dalam masa penyembuhan, selalu gunakan masker penutup hidung dan mulut ketika keluar rumah. Hal ini tentu saja bertujuan untuk meminimalisir penyebaran virus serta melindungi diri dari penyakit termasuk salah satunya juga mencegah penyakit dari virus Corona. Lalu bagaimanakah cara menggunakan masker dengan benar? 19 | LOG-IN

INFO KESEHATAN vaksin R 3BOOST Pemerintah menganjurkan kepada seluruh masyarakat Indonesia agar dapat melakukan vaksinasi dosis ketiga atau vaksin booster Covid - 19 Pelayanan vaksinasi dipastikan Pemerintah akan memprioritaskan vaksin booster. gratis untuk seluruh masyarakat gratis kepada masyarakat usia lanjut, kelompok Indonesia. Pelaksanaan vaksin rentan, dan peserta BPJS PBI. Syarat utama booster mulai dilaksanakan hari penerima vaksin booster. gratis untuk masyarakat Rabu (12/1/2022). Tentunya, umum adalah: Sudah berusia 18 tahun ke atas dan masih banyak masyarakat yang sudah mendapat vaksinasi dosis lengkap minimal 6 bertanya - tanya terkait cara daftar bulan setelah vaksin kedua. untuk vaksin booster. Kementerian Kesehatan RI mengimbau agar Ada dua cara untuk mendaftar vaksin booster. masyarakat yang sudah memenuhi Covid-19. Pertama, dengan mendaftar di aplikasi syarat untuk dapat cek tiket PeduliLindungi. Kedua, dengan datang langsung ke vaksinasi di aplikasi PeduliLindungi. lokasi vaksinasi booster. Cara daftar vaksin booster. gratis. Jika Anda termasuk ke dalam kelompok prioritas, Anda dapat segera mengecek jadwal vaksinasi booster di situs dan aplikasi PeduliLindungi. Tiket tersebut sudah dapat digunakan di fasilitas kesehatan atau tempat vaksinasi terdekat pada waktu yang sudah ditentukan. LOG-IN | 20

JALAN JALAN The Museum of Modern and Contemporary Art in Nusantara atau yang lebih dikenal dengan Museum MACAN merupakan salah satu museum seni yang berlokasi di Jakarta. Museum ini merupakan museum seni yang berlokasi di Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Menampilkan seni kontemporer nasional dan internasional. Museum MACAN didirikan bertujuan untuk mendukung para pelaku seni. Menurut situs resmi Museum MACAN, tempat ini memiliki luas 7.100 m2 yang mencakup ruang pendidikan dan konservasi. Selain diminati oleh para pecinta seni Museum MACAN juga diminati juga kalangan muda karena konsep museum yang instagramable. Waktu Berkunjung: 10.00 WIB - 16.00 WIB dengan ketentuan: • Hari Senin (tutup/libur) • Hari Selasa - Jumat (buka) • Hari Sabtu - Minggu (buka) 21 | LOG-IN

AKR Tower, Harga Tiket: Jl. Perjuangan, No.5, • Dewasa: Rp 100.000 Kebon Jeruk, Jakarta Barat - 11530 • Pelajar dan Lansia (65 Tahun ke Atas): www.museummacan.org Rp 90.000 • Anak-anak (3-12 Tahun): Rp 80.000 Cara Membeli Tiket Museum MACAN: • Buka situs: www.museummacan.org • Pilih Menu di pojok kanan atas kemudian klik “Beli Tiket” • Bacalah terlebih dahulu protokol kesehatan sebelum berkunjung ke museum hingga selesai, kemudian klik “Proceed” • Pilih hari kunjungan, waktu kunjungan, dan tiket sesuai usia • Isi email dan data diri sebagai identitas pembeli tiket • Klik ‘Bayar Sekarang’, kemudian akan muncul pilihan pembayaran lewat transfer bank LOG-IN | 22

REKOM FILM Film The Tinder Swindler merupkana film dokumenter besutan Netflix merupakan petualangan kisah nyata dari Simon Leviev, seorang penipu dari aplikasi kencan yang sudah menipu perempuan-perempuan cantik demi menguras harta kekayaan. Diperankan oleh Shimon Hayut, The Tinder Swindler film ini masuk urutan kedua di Indonesia. 23 | LOG-IN

Daya tarik kisah seorang pria tampan demi Film dokumenter The Tinder Swindler ini mengeruk uang jutaan dolar lewat aplikasi menggambarkan penangkapan mangsa dengan kencan online ini membuat pengguna Netflix di cara lebih jahat yaitu penipuan asmara atau yang Indonesia tertarik untuk menontonnya sekaligus lebih dikenal dengan love scammer. mengambil pelajaran dari kisah penipuan ini. Seseorang mengadopsi persona palsu dan memikat orang lain ke dalam hubungan dengan Film ini langsung dibuka dengan penuturan dari tujuan akhir mencuri harta korban. tiga perempuan yang sudah menjadi korban Simon Film The Tinder Swindler ditayangkan di Netflix Leviev. Mereka,berharap mendapatkan cinta dan sebagai film dokumenter layanan menonton jodoh pria kaya lewat jalur instan di aplikasi Tinder, premium itu mulai 2 Februari 2022. terpikat dengan portofolio Simon Leviev pada aplikasi kencan tersebut. SINOPSIS Jet pribadi, mobil keren, pesta luar biasa di seluruh dunia, dengan begitu siapa yang tidak terpikat dengan tampilan foto dan video yang diunggah oleh Simon Leviev di media sosial. Ditambah juga ia mengaku sebagai putra konglomerat pengusaha berlian Israel bernama Lev Leviev. Bujangan papan atas, hidup dari pesta ke pesta, tunggangannya jet pribadi, wajah tampan, tapi masih kesulitan mencari jodoh hingga mempunyai akun di aplikasi kencan seperti Tinder. LOG-IN | 24

INFO KONGKOW COVE at BATAVIA Gaya Baru – Hangout Di Pesisir Jakarta Mau hangout dan makan dengan suasana pesisir pantai dan Instagramable? Tentunya banyak tempat hangout yang kece, yaitu : Cove at Batavia di PIK Jakarta Utara. Setelah sukses membangun sentra kuliner Setiap tenant FnB ini menyediakan area makan berkonsep pecinan Pantjoran PIK, kini di indoor dan outdoor. Meskipun area makannya kawasan PIK 2 ada lagi tempat hangout baru yang tidak luas tapi terbilang cukup nyaman. tak kalah asyik. Cove at Batavia PIK merupakan Ditambah lagi dengan semilir angin laut yang area outdoor di pinggir pantai Golf Island yang membuat suasana nyaman. menawarkan sensasi bersantai sambil kulineran. Untuk mencoba pengalaman kuliner yang tidak Cove at Batavia memiliki pilihan 20 tenant lokal biasa dan baru sembari menghilangkan penat diantaranya Cove at Batavia PIK menghadirkan Cove at Batavia adalah pilihan yang cocok. aneka culinary brand yang bervariasi untuk Untuk harga makanan dan minuman di Cove at memanjakan para pencinta kuliner, seperti Sushi Batavia terbilang bervariasi mulai dari Rp 20 ribu Hiro, Cosmic Dog, Gelato Secrets,Hiyoten, Hot hingga Rp 250 ribu. Area ini buka setiap hari Stuff, La Brezza, Living Stone, Oyster Dealer, mulai pukul 07.00 sampai 21.00 WIB. Okayu No Ohsho, Pancious Go dan This Earth. Penerapan protokol kesehatan juga dilakukan Konsepnya terbuka seperti dengan nuansa dengan ketat, setiap pengunjung harus pinggir laut Golf Island. Dengan adanya Cove at melakukan check in menggunakan barcode Batavia ini diharap bisa menambah satu destinasi PeduliLindungi khusus di depan pintu masuk. di PIK untuk warga Jakarta dan sekitarnya bisa Pengunjung juga diharuskan untuk melakukan berwisata dan kuliner. pengecekan suhu tubuh, mencuci tangan, menjaga jarak serta memakai masker. 25 | LOG-IN



Pedoman Identitas Visual SEMANGAT 2022 KAI Logistik akan terus berupaya selalu meningkatkan profesionalisme pelayanan yang fokus, terukur, tepat waktu, tepat sasaran dan dapat dipercaya. Pewarnaan Elemen Gra s Pendukung