Draf tสัญญาจ้างบริษัทรักษาความปลอดภัยPCS

สญั ญาเลขที่ 300013560 สัญญาบริการรักษาความปลอดภยั สัญญาฉบบั น้ีทาข้นึ ท่ีสานกั งานใหญ่ของบริษทั รักษาความปลอดภยั พซี ีเอส และ ฟาซิลิต้ี เซอร์วิสเซส จากดั เมื่อวนั ท่ี 1 เดือนพฤษภาคม 2565 โดยและระหวา่ ง ก. นิติบุคคลอาคารชุด ริธ่ึม สุขุมวิท 42 ซ่ึงจดั ต้งั ข้ึนตามกฎหมายของประเทศไทย สานักงานใหญ่ ต้งั อยเู่ ลขที่ 5 ซอยสุขมุ วทิ 42 ถนนสุขมุ วิท แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 (ซ่ึงต่อไปในสัญญา น้ีจะเรียกวา่ “ผวู้ า่ จา้ ง”) ฝ่ ายหน่ึง กบั ข. บริษทั รักษาความปลอดภยั พซี ีเอส และ ฟาซิลิต้ี เซอร์วสิ เซส จากดั ซ่ึงจดั ต้งั ข้นึ ตามกฎหมายของ ประเทศไทย โดย นางสาวนิติวรรณ จงไกรจกั ร ผจู้ ดั การกลุ่มลกู คา้ [ผรู้ ับมอบอานาจ] สานกั งานใหญต่ ้งั อยเู่ ลขท่ี 234 ซอยสุขมุ วิท 101 (ปณุ ณวิถี) ถนนสุขมุ วิท แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร (ซ่ึงต่อไปในสัญญาน้ีจะ เรียกวา่ “ผรู้ ับจา้ ง”) อีกฝ่ ายหน่ึง โดยท่ี ผูร้ ับจา้ งประกอบธุรกิจให้บริการรักษาความปลอดภยั โดยพนกั งานรักษาความปลอดภยั รับอนุญาต หรือบุคคลท่ีมีคุณสมบตั ิตามที่กฎหมายกาหนด ทาหน้าท่ีคุม้ ครองความปลอดภยั ในทรัพยส์ ินแก่ลูกคา้ ของตน โดย ไดร้ ับค่าจา้ งเป็นค่าตอบแทน และ โดยที่ ผวู้ า่ จา้ งประกอบธุรกิจ และประสงค์ท่ีจะว่าจ้างผูร้ ับจ้าง เพื่อใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั แก่ทรัพยส์ ินอนั เป็นกรรมสิทธ์ิหรืออยใู่ นความครอบครองของผวู้ า่ จา้ ง ดงั น้นั คสู่ ญั ญาท้งั สองฝ่ ายจึงไดต้ กลงทาสัญญากนั โดยมีขอ้ ความดงั ตอ่ ไปน้ี 1. การว่าจ้าง ผวู้ า่ จา้ งตกลงจา้ งผรู้ ับจา้ ง และผรู้ ับจา้ งตกลงรับจา้ งใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั แก่ทรัพยส์ ินซ่ึง เป็นกรรมสิทธ์ิหรือที่อยใู่ นความครอบครองของผวู้ า่ จา้ ง (“บริการ”) และอยภู่ ายในพ้ืนที่ใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ท่ีคูส่ ัญญากาหนด (“พ้ืนที่ใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ”) ภายใตเ้ ง่ือนไขและขอ้ ตกลงของสญั ญาน้ี ก่อนเขา้ ทาสัญญาฉบบั น้ี ผูว้ ่าจา้ งไดร้ ับใบเสนอราคาและ/หรือไดท้ าหนังสือยืนยนั การใช้บริการ รักษาความปลอดภยั (“หนงั สือยนื ยนั การใชบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ”) และไดส้ ่งใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งเพื่อเป็นหลกั ฐานแลว้ คู่สัญญาตกลงให้ถือวา่ ใบเสนอราคาและ/หรือหนงั สือยืนยนั การใช้บริการรักษาความปลอดภยั ดงั กล่าวเป็ นส่วนหน่ึง ของสัญญาฉบบั น้ีดว้ ย เป็ นที่ตกลงกันระหว่างคู่สัญญาท้ังสองฝ่ ายว่า ผูว้ ่าจ้างว่าจา้ งผูร้ ับจ้างเพื่อให้บริการรักษาความ ปลอดภยั สาหรับทรัพยส์ ินดงั กล่าวตามวรรคหน่ึงเท่าน้ัน มิไดร้ วมถึงการรักษาความปลอดภยั ในความเสียหายหรือ บาดเจ็บต่อชีวิตหรือร่างกายของบุคคลใด ๆ นอกจากน้ี ทรัพยส์ ินที่ผูร้ ับจา้ งใหก้ ารรักษาความปลอดภยั น้นั ไม่รวมถึง ทรัพยส์ ินอนั เป็นกรรมสิทธ์ิของพนกั งานของผูว้ า่ จา้ งหรือของบุคคลอ่ืนใด ซ่ึงมิไดอ้ ยใู่ นความครอบครองหรือความ ดูแลของผวู้ า่ จา้ ง แมจ้ ะนาเขา้ มาในพ้ืนท่ีใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ก็ตาม 1/19

สัญญาเลขท่ี 300013560 2. ขอบเขตของบริการ คู่สัญญาตกลงวา่ พ้นื ท่ีใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั จานวนของพนกั งานรักษาความปลอดภยั ท่ีจะ ใหบ้ ริการ วนั เวลา รายละเอียดเกี่ยวกบั ขอบเขตของบริการ รวมถึงอุปกรณ์ที่ใชส้ าหรับใหบ้ ริการ เป็นไปตามท่ีระบุไว้ ในเอกสารแนบทา้ ยสญั ญาหมายเลข 1 ซ่ึงถือเป็นส่วนหน่ึงของสญั ญาน้ี 3. ค่าบริการและเง่อื นไขการชาระค่าบริการ 3.1 คา่ บริการ เพื่อเป็นการตอบแทนการใหบ้ ริการ ผวู้ า่ จา้ งตกลงชาระค่าบริการใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งตามจานวน ท่ีระบุไวใ้ นเอกสารแนบทา้ ยสัญญาหมายเลข 2 ซ่ึงถือเป็นส่วนหน่ึงของสญั ญาน้ี (“ค่าบริการ”) ค่าบริการดงั กล่าวรวมถึงค่าใชจ้ ่ายต่าง ๆ ที่เกิดข้ึนเนื่องจากการใหบ้ ริการและค่าอุปกรณ์ที่ ใชใ้ นการใหบ้ ริการโดยผรู้ ับจา้ งแลว้ แต่ไมร่ วมภาษมี ลู คา่ เพ่มิ ซ่ึงผรู้ ับจา้ งจะเรียกเกบ็ จากผวู้ า่ จา้ งต่างหากจากคา่ บริการ ตามอตั ราที่กฎหมายกาหนด ผวู้ า่ จา้ งอาจไดร้ ับส่วนลดตามอตั ราร้อยละของค่าบริการ หากผวู้ า่ จา้ งปฏิบตั ิตามเงื่อนไขท่ี ระบไุ วใ้ นหนงั สือยนื ยนั การใชบ้ ริการรักษาความปลอดภยั 3.2 เงื่อนไขการชาระค่าบริการ คู่สัญญาตกลงว่า ผู้ว่าจ้างจะต้องชาระค่าบริ การตามท่ีระบุไว้ในข้อ 3.1 และตาม เอกสารแนบทา้ ยสัญญาหมายเลข 2 เป็นรายเดือน โดยผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งออกใบเรียกเกบ็ เงินเพอื่ เกบ็ ค่าบริการจากผูว้ ่าจา้ ง ในช่วงตน้ เดือนของเดือนที่ให้บริการ และผูว้ ่าจา้ งตกลงจะชาระค่าบริการตามจานวนที่ระบุไวใ้ นใบเรียกเก็บเงิน ดงั กล่าวให้แก่ผูร้ ับจา้ งล่วงหนา้ ภายใน 7 (เจ็ด) วนั นบั จากวนั ท่ีระบุไวใ้ นใบเรียกเก็บเงิน อยา่ งไรก็ตาม ค่าบริการของ เดือนแรก ผวู้ า่ จา้ งจะตอ้ งชาระใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งทนั ทีในวนั ท่ีเร่ิมใหบ้ ริการ 3.3 การคดิ ดอกเบ้ียกรณีผิดนดั ในกรณีที่ผวู้ า่ จา้ งมิไดช้ าระค่าบริการหรือเงินอื่นใดที่ตอ้ งชาระให้แก่ผรู้ ับจา้ ง ตามจานวน และภายในระยะเวลาท่ีกาหนดไวใ้ นสัญญาน้ี ผูว้ ่าจา้ งตกลงจะชาระดอกเบ้ียใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งในอตั ราร้อยละ 1.25 (หน่ึง จุดสองหา้ ) ตอ่ เดือนของยอดเงินค่าบริการที่คา้ งชาระ จนกวา่ จะชาระเงินดงั กลา่ วใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งครบถว้ น 2/19

สญั ญาเลขที่ 300013560 4. การปรับอตั ราค่าบริการ 4.1 การปรับคา่ บริการระหวา่ งระยะเวลาของสญั ญา เป็ นท่ีเขา้ ใจกันท้งั สองฝ่ ายว่า การคิดค่าบริการดงั กล่าวขา้ งต้น ผูร้ ับจ้างใช้อตั ราค่าจา้ ง แรงงานข้นั ต่ารายวนั ตามกฎหมายแรงงานซ่ึงมีผลใชบ้ งั คบั อย่ใู นขณะเร่ิมสัญญาน้ี รวมท้งั ค่าใชจ้ ่ายอื่นท่ีเกี่ยวกบั การ จา้ งงาน เช่น ค่าประกนั สังคม คา่ กองทุนเงินทดแทน คา่ กองทุนสารองเล้ียงชีพ คา่ ฝึกอบรม เป็นตน้ เป็นฐานในการคิด ค่าบริการ ดงั น้ัน ในระหว่างอายุสัญญา หากรัฐบาลออกกฎหมายใหม่ปรับอตั ราค่าจา้ งแรงงานข้นั ต่ารายวนั หรือ ค่าใชจ้ ่ายเก่ียวกบั การจา้ งงานอื่นๆ เพ่ิมข้ึนมีผลทาใหผ้ รู้ ับจา้ งตอ้ งมีภาระหนา้ ที่และค่าใชจ้ ่ายที่เพิ่มมากข้นึ ผวู้ ่าจา้ งตก ลงและยินยอมใหผ้ ูร้ ับจา้ งเพ่ิมค่าบริการ เป็นจานวนเท่ากบั ค่าใชจ้ ่ายท่ีเพ่ิมข้ึนท้งั หมดรวมกนั อยา่ งไรก็ตาม ในกรณี ดงั กลา่ ว ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งแจง้ เป็นหนงั สือใหผ้ วู้ า่ จา้ งทราบ โดยแสดงเหตุผลเก่ียวกบั การปรับคา่ บริการดงั กลา่ ว และให้ คา่ จา้ งที่ปรับข้ึนใหม่น้นั มีผลบงั คบั ใชน้ บั ต้งั แตว่ นั ที่กาหนดไวใ้ นหนงั สือแจง้ เป็นตน้ ไป 4.2 การปรับคา่ บริการเม่ือครบกาหนดระยะเวลาของสัญญา ในกรณีที่มีการต่อระยะเวลาของสัญญาตามขอ้ 5 ผูร้ ับจ้างขอสงวนสิทธิท่ีจะปรับข้ึน ค่าบริการโดยผรู้ ับจา้ งจะแจง้ ค่าบริการที่ปรับน้นั ให้ผูว้ า่ จา้ งทราบเป็นหนงั สือล่วงหน้าอย่างน้อย 1 (หน่ึง) เดือนก่อน ครบกาหนดอายุสัญญา ค่าบริการอตั ราใหม่จะมีผลบงั คบั ใชท้ นั ทีนับต้งั แต่วนั เร่ิมตน้ ระยะเวลาของสัญญาใหม่ที่ต่อ ออกไป 5. ระยะเวลาของสัญญา คูส่ ัญญาตกลงให้สัญญาน้ีมีกาหนดระยะเวลา 1 (หน่ึง) ปี นบั ต้งั แต่วนั ท่ี 1 เดือนพฤษภาคม 2565 ถึง วนั ท่ี 30 เดือนเมษายน 2566 เม่ือครบกาหนดระยะเวลาดงั กล่าวแลว้ ใหถ้ ือวา่ มีการตอ่ ระยะเวลาของสญั ญาออกไปโดย อตั โนมตั ิอีกคราวละ1 (หน่ึง) ปี เวน้ แต่คู่สัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงจะแจง้ เป็นหนงั สือให้แก่คู่สัญญาอีกฝ่ ายหน่ึงทราบว่า ไมป่ ระสงคจ์ ะต่อสัญญาอีก โดยจะตอ้ งแจง้ ล่วงหนา้ อยา่ งนอ้ ย 30 (สามสิบ) วนั ก่อนครบกาหนดระยะเวลาของสัญญา เพ่ือให้มีผลเป็ นการเลิกสัญญาเม่ือสิ้นสุดระยะเวลาของสัญญาในปี น้ัน ในกรณีท่ีมีการต่อระยะเวลาของสัญญา ให้ ขอ้ กาหนดและเงื่อนไขต่าง ๆ ท่ีระบไุ วใ้ นสญั ญาน้ี มีผลบงั คบั ใชใ้ นระหวา่ งคู่สญั ญาตอ่ ไป เวน้ แตค่ า่ บริการซ่ึงผรู้ ับจา้ ง ขอสงวนสิทธิในการปรับเปล่ียนไดต้ ามความเหมาะสม 6. หน้าทแี่ ละความรับผิดของผ้รู ับจ้าง 6.1 ในระหวา่ งระยะเวลาของสัญญา ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งปฏิบตั ิหนา้ ที่ดงั ตอ่ ไปน้ี 6.1.1 จะตอ้ งปฏิบตั ิหน้าที่รักษาความปลอดภยั ให้เป็นไปตามขอบเขตของการบริการ ตามที่ระบุไวใ้ นเอกสารแนบทา้ ยสญั ญาหมายเลข 1 6.1.2 ต้องควบคุมและตรวจตราการทางานของพนักงานรักษาความปลอดภยั อย่าง สม่าเสมอ 6.1.3 ต้องจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยมาแทนพนักงานท่ีขาดงานหรื อ ถกู ปลดออก โดยไมค่ ิดค่าบริการเพ่ิมเติม 3/19

สญั ญาเลขที่ 300013560 6.1.4 ตอ้ งคดั เลือกและวา่ จา้ งพนกั งานรักษาความปลอดภยั ท่ีมีคณุ สมบตั ิเหมาะสม และ เป็นไปตามขอ้ กาหนดของพระราชบญั ญตั ิธุรกิจรักษาความปลอดภยั เพื่อมาทาหนา้ ที่รักษาความปลอดภยั และหนา้ ที่ อ่ืน ๆ ตามสญั ญาน้ี และพนกั งานรักษาความปลอดภยั จะตอ้ งอยภู่ ายใตก้ ารดูแลและควบคุมของผรู้ ับจา้ งเท่าน้นั 6.1.5 ตอ้ งจดั ใหม้ ีพนกั งานรักษาความปลอดภยั ตามจานวนที่ตกลงไวโ้ ดยทุกคนจะตอ้ ง สวมเคร่ืองแบบ พร้อมติดเคร่ืองหมายพนักงานรักษาความปลอดภยั รับอนุญาต และบตั รประจาตวั พนักงานของ ผรู้ ับจา้ ง 6.1.6 ต้องจัดให้มีตวั แทนของผูร้ ับจ้างเขา้ ร่วมประชุมกับผูว้ ่าจ้างตามกาหนดนัดท่ี คสู่ ัญญาตกลงร่วมกนั 6.1.7 ต้องชาระหรือติดอากรแสตมป์ บนสัญญาฉบับน้ีภายในระยะเวลาที่กฎหมาย กาหนด ในขณะเดียวกนั ผวู้ า่ จา้ งอาจจะตอ้ งรับผิดต่อค่าปรับหรือเงินเพ่ิม (ถา้ มี) หากการชาระอากรแสตมป์ ดงั กล่าว ล่าชา้ เพราะความผิดของตน 6.2 ถ้าผูร้ ับจ้างไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน หรือผิดขอ้ ตกลงในสัญญาขอ้ ใดข้อหน่ึง ผูร้ ับจ้าง จะตอ้ งรับผดิ ชอบจา่ ยค่าชดเชยสาหรับความเสียหายท่ีเกิดข้ึนแก่ผวู้ า่ จา้ งตามท่ีกาหนดไวใ้ นขอ้ 9 7. หน้าทแี่ ละความรับผิดของผ้วู ่าจ้าง 7.1 ผวู้ า่ จา้ งมีหนา้ ท่ีดงั ตอ่ ไปน้ี 7.1.1 ต้องแจ้งเป็ นหนังสือให้ผู้รับจ้างทราบโดยทันทีท่ีเกิดพฤติการณ์ใด ๆ อัน กระทบกระเทือนต่อความปลอดภยั ในทรัพยส์ ินซ่ึงอยภู่ ายใตก้ ารรักษาความปลอดภยั ของผรู้ ับจา้ ง 7.1.2 ตอ้ งแจง้ เป็นหนงั สือใหผ้ รู้ ับจา้ งทราบ เมื่อผวู้ า่ จา้ งประสงคจ์ ะใหม้ ีการรักษาความ ปลอดภยั เพมิ่ เติม ในระหวา่ งระยะเวลาของสัญญา 7.1.3 ต้องยินยอมให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติหน้าที่ท่ีได้รับมอบหมายโดย ปราศจากอุปสรรคหรือการขดั ขวางใด ๆ 7.1.4 ใหค้ วามสะดวกเกี่ยวกบั มาตรการรักษาความปลอดภยั โดยจดั ให้มีแสงสวา่ ง และ ร้ัวรอบอาคารและพ้นื ที่โดยรอบอยา่ งเพยี งพอ และบารุงรักษาและซ่อมแซมใหอ้ ยใู่ นสภาพท่ีดีตามความเหมาะสมและ ตามขอ้ เสนอแนะท่ีมีเหตอุ นั สมควรของผรู้ ับจา้ ง สาหรับการปรับปรุงมาตรการในการรักษาความปลอดภยั ในสถานที่ ของผวู้ า่ จา้ งใหด้ ีข้ึนโดยคา่ ใชจ้ ่ายของผวู้ า่ จา้ งเอง หากผวู้ า่ จา้ งไมด่ าเนินการตามขอ้ เสนอแนะดงั กล่าวและเกิดความสูญ หายหรือเสียหายข้ึนในบริเวณพ้ืนที่ให้บริการรักษาความปลอดภยั ผวู้ ่าจา้ งตกลงว่าผรู้ ับจา้ งไม่ตอ้ งรับผิดในความสูญ หายหรือเสียหายท่ีเกิดข้ึนน้ัน นอกจากน้ี ผูว้ ่าจา้ งจะตอ้ งดูแลบารุงรักษาโทรศพั ท์ท่ีใชใ้ นการรักษาความปลอดภยั อปุ กรณ์ดบั เพลิง และเอกสารควบคมุ การเขา้ -ออก และอปุ กรณ์อ่ืน ๆ ในลกั ษณะทานองเดียวกนั ใหอ้ ยใู่ นสภาพที่ดีและ ใชก้ ารไดด้ ีอยเู่ สมอ 7.1.5 ตอ้ งจดั หาน้า ไฟฟ้ า และส่ิงอานวยความสะดวกต่าง ๆ ที่จาเป็ นสาหรับผูร้ ับจา้ ง ในการใหบ้ ริการอยา่ งเพยี งพอ 4/19

สญั ญาเลขที่ 300013560 7.1.6 ต้องปฏิบัติตามหน้าท่ีดังต่อไปน้ี หลังจากเกิดความเสียหายหรือสูญหายต่อ ทรัพยส์ ินซ่ึงผรู้ ับจา้ งอาจตอ้ งรับผดิ ตามท่ีระบไุ วใ้ นขอ้ 9 7.1.6.1 ตอ้ งแจง้ ความร้องทุกข์ต่อพนกั งานสอบสวนหรือเจา้ หน้าที่ตารวจผูม้ ี อานาจตามกฎหมาย และแจ้งให้ผูร้ ับจา้ งทราบเป็ นหนังสือถึงรายละเอียดของความสูญหายหรือเสียหาย รวมถึง คา่ ชดเชยความเสียหายภายใน 3 (สาม) วนั นบั ต้งั แตท่ ี่พบความสูญหายหรือเสียหายดงั กลา่ ว 7.1.6.2 ตอ้ งยินยอมให้ผูร้ ับจา้ ง และ/หรือ ตวั แทนผมู้ ีอานาจของผรู้ ับจา้ ง และ/ หรือ พนกั งานสอบสวน เขา้ ตรวจสอบที่เกิดเหตุ และสอบสวนบุคคลที่เกี่ยวขอ้ งหรือสงสัยว่าน่าจะเกี่ยวขอ้ งกบั การ สูญหายหรือเสียหายดงั กลา่ ว และ 7.1.6.3 ตอ้ งไม่เคลื่อนยา้ ยทรัพยส์ ินใด ๆ และ/หรือ ทาลาย หรือลบร่องรอยใด ๆ ซ่ึงอยภู่ ายในบริเวณท่ีเกิดความสูญหายหรือเสียหายน้นั จนกวา่ เจา้ หนา้ ที่ตารวจจะไดท้ าการสืบสวนสอบสวนเสร็จสิ้น เวน้ แต่การเคล่ือนยา้ ยและ/หรือการทาลายดงั กลา่ วจะทาเพอื่ ใหเ้ กิดความปลอดภยั มากยง่ิ ข้ึน หากผวู้ า่ จา้ งไม่ปฏิบตั ิหนา้ ที่ตามท่ีกล่าวไวข้ า้ งตน้ ให้ถือวา่ ผรู้ ับจา้ งไม่ตอ้ งรับผิดในความ สูญหายและ/หรือเสียหายดงั กลา่ ว 7.1.7 ตอ้ งจดั ใหม้ ีการประกนั ภยั ในวงเงินที่เพียงพอ เพื่อคุม้ ครองสถานที่และทรัพยส์ ิน ท่ีเก็บอยใู่ นสถานท่ีดงั กล่าวจากความสูญหายหรือเสียหายจากอคั คีภยั การลกั ทรัพย์ การโจรกรรม หรือความเส่ียงภยั อ่ืนใด ซ่ึงตามปกติอาจเกิดข้นึ ไดใ้ นสถานการณ์ดงั กล่าวน้นั 7.1.8 ต้องไม่ปิ ดบงั ขอ้ ความ ขอ้ มูล หรือขอ้ เท็จจริงใด ๆ อนั อาจมีผลกระทบต่อการ ดาเนินการใหบ้ ริการของผรู้ ับจา้ ง 7.1.9 ตอ้ งไม่มอบหมายหรือส่งมอบให้ซ่ึงกุญแจหรือทรัพยส์ ินอื่นใด นอกเหนือจาก ทรัพยส์ ินท่ีคู่สัญญาตกลงไวเ้ ป็ นหนงั สือ (ถา้ มี) ให้แก่ลูกจา้ งหรือพนกั งานรักษาความปลอดภยั ของผูร้ ับจา้ ง เพ่ือให้ ดูแล ครอบครอง หรือกระทาการใด ๆ มิฉะน้นั ผรู้ ับจา้ งจะไม่รับผดิ ตอ่ ความสูญหายหรือความเสียหายใด ๆ ท่ีเกิดข้นึ 7.1.10 ตอ้ งไม่มอบหมายงานอ่ืนใดนอกเหนือจากที่ตกลงกนั ไวใ้ นสัญญาน้ีแก่พนกั งาน หรือพนกั งานรักษาความปลอดภยั ของผรู้ ับจา้ ง 7.1.11 ตอ้ งไม่ยึดหน่วงหรือหักเงินใด ๆ จากค่าบริการในขณะที่การเรียกร้องค่าเสียหาย ใด ๆ ยงั อยใู่ นระหว่างกระบวนการตรวจสอบ หรือในกรณีท่ีปรากฏผลจากการตรวจสอบวา่ ผรู้ ับจา้ งไม่ตอ้ งรับผิดต่อ การเรียกร้องดงั กลา่ ว นอกจากน้ี เป็นท่ีเขา้ ใจกนั โดยคู่สัญญาวา่ ในระหวา่ งระยะเวลาของการต่อสญั ญา ผรู้ ับจา้ ง จะดาเนินการใหบ้ ริการอยา่ งตอ่ เนื่องตามปกติ และผวู้ า่ จา้ งตกลงจะชาระคา่ บริการตามกาหนดอยา่ งต่อเนื่องใหแ้ ก่ผรู้ ับ จา้ งโดยปราศจากความล่าชา้ ตามเง่ือนไขการชาระค่าบริการที่ระบุไวใ้ นสัญญาฉบบั น้ี โดยไม่คานึงถึงว่าจะตอ้ งทา สัญญา หรือจดั เตรียมเอกสารใด ๆ หรือกระทาการใด ๆ ให้แลว้ เสร็จหรือไม่ เงื่อนไขดงั กล่าวให้ใชบ้ งั คบั ในกรณีท่ี ผูว้ ่าจา้ งขอให้ผูร้ ับจา้ งดาเนินการให้บริการก่อน ในขณะท่ีคู่สัญญายงั มิได้ทาสัญญาให้เสร็จสมบูรณ์ ไม่ว่าจะดว้ ย เหตุผลใดก็ตาม 5/19

สัญญาเลขที่ 300013560 7.1.12 ตอ้ งไมช่ กั ชวน หรือแทรกแซง หรือพยายามท่ีจะชกั นา พนกั งานของผรู้ ับจา้ ง ไม่ ว่าจะกระทาดว้ ยตนเองหรือร่วมกบั หรือแทนบุคคลอ่ืนใด และไม่ว่าจะเป็ นการกระทาโดยตรงหรือโดยออ้ มก็ตาม เพื่อใหเ้ ป็นพนกั งานหรือตวั แทนของผูว้ า่ จา้ งหรือของบคุ คลอื่นใด ในระหวา่ งท่ีบุคคลน้นั ยงั เป็นลูกจา้ งของผรู้ ับจา้ งอยู่ ในระยะเวลาของสัญญาน้ี และภายใน 1 (หน่ึง) ปี นบั แต่สัญญาน้ีสิ้นสุดลง 7.2 ถา้ ผูว้ ่าจา้ งไม่ปฏิบตั ิหน้าที่ของตน หรือทาผิดขอ้ ตกลงในสัญญาขอ้ หน่ึงขอ้ ใดทาให้เกิด ความเสียหายข้นึ กบั ผรู้ ับจา้ ง ผวู้ า่ จา้ งจะตอ้ งรับผดิ ต่อการน้นั 8. ค่าปรับ 8.1 ในกรณีท่ีพนกั งานรักษาความปลอดภยั ไม่มาปฏิบตั ิหน้าที่ตามตารางการทางาน ผรู้ ับจา้ ง ตกลงจะจดั หาพนักงานรักษาความปลอดภยั อ่ืนมาปฏิบตั ิหน้าที่แทน อย่างไรก็ตาม หากผูร้ ับจา้ งไม่สามารถจดั หา พนกั งานรักษาความปลอดภยั อื่นมาปฏิบตั ิหนา้ ที่ดงั กล่าวแทนได้ ผรู้ ับจา้ งตกลงจะรับผิดชอบจ่ายคา่ ปรับใหแ้ ก่ผวู้ ่าจา้ ง เป็นจานวนเงินเทา่ กบั คา่ แรงข้นั ต่ารายวนั ของพนกั งานรักษาความปลอดภยั ในการคานวณคา่ ปรับดงั กลา่ ว ใหค้ ิดตาม จานวนชว่ั โมงท่ีพนกั งานรักษาความปลอดภยั ผนู้ ้ันขาดการปฏิบตั ิงาน และหากมีเศษเกินคร่ึงชว่ั โมง ใหน้ บั เป็นหน่ึง ชวั่ โมง 8.2 กรณีผู้รับจ้างได้จัดส่งพนักงานรักษาความปลอดภยั เพื่อมาปฏิบัติหน้าท่ีให้บริการที่ สถานที่รักษาความปลอดภยั ตามเงื่อนไข จานวน และภายในกาหนดเวลาที่ตกลงกนั ไวแ้ ลว้ แต่ผูว้ า่ จา้ งไมอ่ นุญาตหรือ ยนิ ยอมให้เขา้ ปฏิบตั ิหน้าที่ไม่วา่ จะดว้ ยเหตุผลใดก็ตาม รวมถึงไม่สามารถเขา้ ปฏิบตั ิหนา้ ที่ไดเ้ พราะเหตุสุดวิสัยดว้ ย ผวู้ า่ จา้ งไมอ่ าจอา้ งเหตุดงั กล่าวเพ่อื ยดึ หน่วง หรือปฏิเสธการชาระคา่ บริการใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งได้ 8.3 ในกรณีค่สู ัญญาฝ่ ายหน่ึงฝ่ ายใดบอกเลิกสัญญาก่อนครบกาหนดเวลาตามขอ้ 12.1 คู่สญั ญา ฝ่ ายที่บอกเลิกสัญญาจะตอ้ งชาระค่าปรับสาหรับการบอกเลิกสัญญาดงั กล่าวเป็ นจานวนเท่ากับค่าบริการ 1 (หน่ึง) เดือนใหแ้ ก่คสู่ ัญญาอีกฝ่ ายหน่ึงทนั ที 9. การกาหนดค่าเสียหายและข้อจากัดความรับผิดของผู้รับจ้าง ผวู้ า่ จา้ งตกลงใหผ้ รู้ ับจา้ งรับผิดอยา่ งจากดั ในความสูญหายและ/หรือเสียหายท่ีเกิดข้ึนอนั เน่ืองมาจาก การปฏิบตั ิหนา้ ท่ีตามสญั ญาน้ี ดงั ตอ่ ไปน้ี 9.1 ผูร้ ับจ้างตกลงจะรับผิดในความสูญหายหรือเสียหายที่เกิดข้ึนโดยตรงต่อทรัพย์สิน ที่เป็นของ หรืออยใู่ นความดแู ล ครอบครอง หรือควบคุมโดยตรงของผวู้ า่ จา้ ง อนั เนื่องมาจากการทุจริต ความบกพร่อง หรือประมาทเลินเล่อ ในขณะปฏิบตั ิหน้าที่ตามสัญญาน้ีของพนักงานรักษาความปลอดภยั ของผูร้ ับจา้ ง ในกรณี ดงั ต่อไปน้ี 9.1.1 ความเสียหายท่ีเกิดข้ึนตอ้ งปรากฏร่องรอยการงดั แงะ หรือร่องรอยการทาลาย สิ่งกีด ขวาง เพื่อความสะดวกในการโจรกรรม หรือในกรณีท่ีไม่ปรากฏร่องรอยการงดั แงะหรือร่องรอยการทาลายส่ิงกีด ขวางดงั กล่าว จะตอ้ งมีพยานหลกั ฐานท่ีพิสูจน์ได้อย่างชดั เจนถึงการมีอย่ขู องทรัพยส์ ินและทรัพยส์ ินน้ันเกิดความ เสียหายข้ึนจริง 6/19

สญั ญาเลขที่ 300013560 9.1.2 รับผิดชดใช้ตามมูลค่าความเสียหายท่ีเกิดข้ึนจริงและพิสูจน์ไดด้ ว้ ยพยานหลกั ฐาน อยา่ งชดั เจน โดยความรับผิดของผรู้ ับจา้ งตลอดอายขุ องสญั ญาจะตอ้ งไม่เกิน 1) สองเทา่ ของค่าบริการรายเดือนตอ่ หน่ึง เหตุการณ์หรือหลายเหตุการณ์รวมกนั หรือ 2) ไม่เกิน 300,000 บาท (สามแสนบาทถว้ น) ตอ่ หน่ึงเหตุการณ์หรือหลาย เหตุการณ์รวมกนั แลว้ แตจ่ านวนใดจะนอ้ ยกวา่ 9.2 ไม่ว่าจะกาหนดไวข้ า้ งต้นอย่างไรก็ตาม ผูร้ ับจา้ งจะไม่ต้องรับผิดต่อความสูญหายหรือ เสียหายอนั เกิดข้ึนต่อทรัพยส์ ินท่ีเป็ นเงินสด ตวั๋ เงินสด ตว๋ั เดินทางหรือตราสารเปล่ียนมืออื่นใด พระเคร่ือง พระบูชา ทอง อญั มณี เคร่ืองเพชรพลอย เครื่องประดับ หรือทรัพย์สินอันมีค่าอย่างอ่ืนซ่ึงมีลกั ษณะทานองเดียวกันและท่ี สามารถเคล่ือนยา้ ยได้ เช่น คอมพิวเตอร์ฉบบั พกพา โทรศพั ทม์ ือถือ เป็นตน้ ซ่ึงเป็นกรรมสิทธ์ิหรืออยภู่ ายใตก้ ารดูแล ครอบครอง หรือควบคมุ ของผวู้ า่ จา้ ง 9.3 ผรู้ ับจา้ งสงวนสิทธิที่จะไม่ตอ้ งรับผดิ ต่อความเสียหายหรือสูญหายดงั กลา่ ว หากผวู้ า่ จา้ งไม่ ปฏิบตั ิตามเงื่อนไขท่ีกาหนดไวใ้ นสัญญาน้ี หรือในกรณีท่ีความเสียหายหรือสูญหายที่เกิดข้ึนภายในพ้ืนท่ีรักษาความ ปลอดภยั น้นั เกินกว่าขีดความสามารถของผูร้ ับจา้ งท่ีจะควบคุมหรือป้ องกนั ไดอ้ ย่างมีเหตุผล เช่น การปลน้ อคั คีภยั อทุ กภยั การระเบิด การก่อความไมส่ งบ การจลาจล การประทว้ ง การปิ ดงาน การนดั หยดุ งาน หรือเหตุอื่นใดในทานอง เดียวกนั หรือในกรณีที่ความสูญหายหรือเสียหายมีสาเหตุมาจากความผิดหรือการมีส่วนร่วมกระทาความผิดของผู้ วา่ จา้ งเอง พนกั งาน หรือตวั แทนของผวู้ า่ จา้ ง 9.4 ผรู้ ับจา้ งไม่ตอ้ งรับผดิ ต่อผวู้ า่ จา้ งสาหรับการรับรองหรือการรับประกนั ใด ๆ ของพนกั งาน หรือพนกั งานรักษาความปลอดภยั ของผรู้ ับจา้ ง เวน้ แต่การรับรองหรือการรับประกนั ดงั กล่าวจะไดท้ าเป็นหนงั สือ ลง นามโดยผมู้ ีอานาจของผรู้ ับจา้ งไวเ้ ป็นหลกั ฐาน 9.5 ผรู้ ับจา้ งไม่ตอ้ งรับผิดต่อผวู้ า่ จา้ งในความสูญหายหรือเสียหายโดยทางออ้ มใด ๆ ไม่วา่ จะ เป็นการสูญเสียทางกาไร ทางธุรกิจ ทางสัญญา การยกเลิกหรือกรณีอื่นใด ซ่ึงอาจรวมถึง ค่าใชจ้ ่าย หรือการเรียกร้อง ค่าชดเชยอ่ืนใดกต็ ามท่ีอาจเกิดข้ึนหรือเก่ียวเน่ืองกบั สญั ญาน้ี 10. การรักษาความลบั คสู่ ัญญาฝ่ ายใดท่ีไดร้ ับขอ้ มูลอนั เกี่ยวขอ้ งกบั คสู่ ญั ญาอีกฝ่ ายหน่ึงจะตอ้ งรักษาขอ้ มูลท้งั หลายท่ีไดร้ ับ น้นั ไวเ้ ป็นความลบั และไม่ว่าจะดว้ ยเหตุผลประการใดก็ตาม จะตอ้ งไม่เปิ ดเผยขอ้ มูลน้นั ต่อบุคคลที่สามหรือใชข้ อ้ มลู น้นั เพื่อวตั ถุประสงคอ์ ื่นโดยปราศจากความยนิ ยอมเป็นหนงั สือจากคู่สญั ญาอีกฝ่ ายหน่ึง ตลอดระยะเวลาของสัญญาน้ี หรือภายหลงั จากสัญญาน้ีส้ินสุดลงแลว้ ผูร้ ับจา้ งมีหน้าท่ีรักษา หรือจดั ให้มีมาตรการรักษาขอ้ มูลส่วนบุคคลให้มีความปลอดภยั ที่เกิดข้ึน ระหวา่ งทาการประมวลผลขอ้ มูลส่วนบุคคลและบนั ทึกกิจกรรมการดาเนินการตามที่ไดร้ ับคาส่ังจาก ผวู้ ่าจา้ งเท่าน้นั หากเกิดกรณีที่ผรู้ ับจา้ งไดร้ ับคาร้องขอจากเจา้ ของขอ้ มูลส่วนบุคคลโดยตรงซ่ึงไดร้ ะบุวา่ ผู้วา่ จา้ งเป็นผคู้ วบคุมขอ้ มูล ส่วนบุคคลน้นั ผูร้ ับจา้ งมีหน้าท่ีปฏิเสธการร้องขอจากเจา้ ของขอ้ มูลส่วนบุคคล และ แจง้ เหตุการณ์ร้องขอดงั กล่าวไป ยงั ผวู้ า่ จา้ งโดยตรง 7/19

สญั ญาเลขท่ี 300013560 ในกรณีท่ีผรู้ ับจา้ งพบการกระทาอนั เป็นการละเมิดต่อความปลอดภยั หรือ เป็นเหตุซ่ึงอาจก่อใหเ้ กิด ความเสี่ยงต่อการละเมิดขอ้ มูลส่วนบุคคลอนั เกิดจากอุบตั ิเหตุ การทาลาย การสูญหาย การเปลี่ยนแปลง การเปิ ดเผย การโอน การเก็บ ขอ้ มูลส่วนบุคคลโดยไม่ชอบดว้ ยกฎหมาย ผูร้ ับจา้ งมีหน้าท่ีแจง้ ต่อ ผูว้ ่าจา้ งโดยไม่ชกั ช้า ภายใน ระยะเวลา 36 ชว่ั โมง นบั ต้งั แตท่ ี่ทราบ 11. เหตสุ ุดวสิ ัย เวน้ แต่จะไดก้ าหนดไวเ้ ป็นอยา่ งอื่นในสัญญาน้ี คู่สัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงจะไม่ตอ้ งรับผิดต่อคูส่ ญั ญา อีกฝ่ ายหน่ึง หากไม่สามารถปฏิบตั ิหน้าท่ีตามสัญญาน้ีได้โดยมีสาเหตุมาจากเหตุสุดวิสัย เช่น ความขดั แยง้ ทาง อุตสาหกรรม การจลาจล การชุมนุมประทว้ ง การประท้วงหยุดงาน การปิ ดโรงงาน ไฟไหม้ น้าท่วม เหตุระเบิด สงคราม การขาดแคลนไฟฟ้ า เช้ือเพลิง วตั ถุดิบ หรือการคมนาคมขนส่ง รวมถึงขอ้ บงั คบั หรือคาส่ังของรัฐบาลหรือ องคก์ รที่มีอานาจ หรือเพราะสาเหตุจากสถานการณ์อ่ืนใดที่อย่นู อกเหนือจากการควบคุมของคู่สัญญาฝ่ ายน้นั ซ่ึงถือ เป็ นเหตุสุดวิสัยตามกฎหมาย อย่างไรก็ดี คู่สัญญาฝ่ ายดังกล่าวจะต้องใช้ความพยายามตามสมควรเพ่ื อบรรเทา ผลกระทบที่เกิดข้นึ จากเหตกุ ารณ์ดงั กล่าว 12. การบอกเลิกสัญญา 12.1 คู่สัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงอาจบอกเลิกสัญญาน้ีไดโ้ ดยไม่จาตอ้ งมีเหตุ ภายหลงั ที่สัญญาครบ กาหนด 6 (หก) เดือนแลว้ โดยแจง้ เป็นหนงั สือใหอ้ ีกฝ่ ายหน่ึงทราบล่วงหนา้ อยา่ งนอ้ ย 30 (สามสิบ) วนั อยา่ งไรก็ตาม ระยะเวลา 6 (หก) เดือนดงั กล่าวน้ีจะไม่ใชบ้ งั คบั ในระหว่างระยะเวลาของสัญญาที่มีการต่อออกไป ซ่ึงในระยะเวลา ดงั กลา่ ว คสู่ ญั ญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงมีสิทธิเลิกสัญญาในเวลาใดก็ไดโ้ ดยการแจ้งเป็นหนงั สือใหอ้ ีกฝ่ ายหน่ึงทราบล่วงหนา้ อยา่ งนอ้ ย 30 (สามสิบ) วนั 12.2 ค่สู ัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงมีสิทธิบอกเลิกสัญญาน้ีได้ ถา้ มีกรณีใดกรณีหน่ึงดงั ตอ่ ไปน้ีเกิดข้นึ 12.2.1 หากคู่สัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงไม่ปฏิบตั ิตามเง่ือนไขและขอ้ กาหนดของสัญญาน้ี (“ฝ่ ายท่ีผิดสัญญา”) และคู่สัญญาอีกฝ่ ายหน่ึงไดบ้ อกกล่าวเป็ นหนังสือไปยงั ฝ่ ายที่ผิดสัญญาให้แกไ้ ขการผิดสัญญา ดงั กล่าวแลว้ แต่ฝ่ ายท่ีผิดสัญญาไม่ดาเนินการแกไ้ ขให้ถูกตอ้ งภายใน 7 (เจ็ด) วนั นับแต่วนั ท่ีระบุไวใ้ นหนงั สือบอก กล่าว 12.2.2 คู่สัญญาฝ่ ายใดฝ่ ายหน่ึงกลายเป็ นบุคคลลม้ ละลาย หรือเขา้ สู่กระบวนการชาระ บญั ชี หรือมีการแต่งต้งั เจา้ พนกั งานพิทกั ษท์ รัพยใ์ ห้เขา้ บริหารจดั การธุรกิจของคู่สัญญาฝ่ ายน้นั ตามกฎหมาย คู่สัญญา อีกฝ่ ายหน่ึงมีสิทธิท่ีจะบอกเลิกสญั ญาไดท้ นั ทีนบั แต่วนั ที่ทราบเหตุดงั กล่าว การบอกเลิกสัญญาตามที่กาหนดไวข้ า้ งตน้ ไม่ทาใหผ้ วู้ า่ จา้ งหลุดพน้ จากหนา้ ที่และความรับผิดใน การที่จะตอ้ งชาระค่าบริการ หรือคา่ ใชจ้ า่ ยอื่น ๆ หรือค่าชดเชยความเสียหายใด ๆ ซ่ึงเกิดข้ึนก่อนหรือขณะท่ีมีการบอก เลิกสญั ญา และ/หรือเป็นผลท่ีเกิดข้นึ อนั เน่ืองมาจากการเลิกสัญญา ใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ ง 8/19

สญั ญาเลขท่ี 300013560 13. การบอกกล่าว การบอกกล่าวใด ๆ ตามสัญญาน้ีจะมีผลบงั คบั ไดต้ ่อเมื่อได้ทาเป็ นหนังสือและส่งโดยไปรษณีย์ ลงทะเบียน หรือโดยโทรสาร หรือโดยบุคคลนาส่งให้แก่คู่สัญญาอีกฝ่ ายหน่ึง ตามที่อย่แู ละถึงบุคคลซ่ึงกาหนดโดย คสู่ ัญญาตามท่ีปรากฏดา้ นลา่ งน้ี ผวู้ า่ จา้ ง นิติบุคคลอาคารชุด ริธ่ึม สุขมุ วิท 42 เลขที่ 5 ซอยสุขมุ วิท 42 ถนนสุขมุ วิท แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 ผรู้ ับจา้ ง บริษทั รักษาความปลอดภยั พีซีเอส และ ฟาซิลิต้ี เซอร์วสิ เซส จากดั 234 ซอยสุขมุ วิท 101 (ปณุ ณวิถี) ถนนสุขมุ วิท แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร หมายเลขโทรสาร 0-2741-8062-3 การบอกกลา่ ว ให้ถือวา่ ไดร้ ับ ดงั ตอ่ ไปน้ี (1) ในกรณีที่ส่งโดยไปรษณียล์ งทะเบียน ถือวา่ ไดร้ ับเม่ือครบ 3 (สาม) วนั นบั จากวนั ส่ง สมบรู ณ์ (2) ในกรณีที่ส่งโทรสาร ถือว่าได้รับเมื่อปรากฏในรายงานการส่งของผูส้ ่งว่าการส่งเสร็จ ในใบรับ (3) ในกรณีท่ีส่งโดยบุคคลนาส่ง ถือวา่ ไดร้ ับเมื่อพนกั งาน ลูกจา้ งหรือตวั แทนของผรู้ ับลงช่ือรับ การเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกี่ยวกบั ที่อย่หู รือหมายเลขโทรสารดงั กล่าวของคู่สัญญาฝ่ ายใด จะตอ้ งแจง้ เป็นหนงั สือไปยงั คสู่ ญั ญาอีกฝ่ ายภายใน 15 (สิบหา้ ) วนั นบั จากวนั ท่ีมีการเปล่ียนแปลง 14. การโอนสิทธิ สิทธิใด ๆ ตามสัญญาน้ี ไม่วา่ ท้งั หมดหรือแต่บางส่วน คู่สัญญาฝ่ ายใดจะโอนใหแ้ ก่บุคคลภายนอก มิได้ เวน้ แตจ่ ะไดร้ ับความยนิ ยอมเป็นลายลกั ษณ์อกั ษรจากคสู่ ญั ญาอีกฝ่ ายหน่ึงก่อน 9/19

สัญญาเลขที่ 300013560 15. สัญญาท้งั หมด สัญญาฉบบั น้ีเป็ นขอ้ ตกลงท้งั หมดในระหว่างคู่สัญญาท้งั สองฝ่ าย และความตกลงต่าง ๆ ที่ทาไว้ ก่อนหน้าน้ี (ถา้ มี) ไม่ว่าจะทาดว้ ยวาจาหรือเป็นลายลกั ษณ์อกั ษรก็ตาม ให้ยกเลิกไปท้งั หมดนบั แต่วนั ท่ีสัญญาฉบบั น้ี มีผลใชบ้ งั คบั เวน้ แต่กรณีท่ีสัญญาน้ีใหถ้ ือวา่ ความตกลงดงั กลา่ วเป็นส่วนหน่ึงของสัญญาฉบบั น้ี 16. การตคี วามและการแก้ไขสัญญา ในกรณีที่ขอ้ กาหนดหรือเง่ือนไขตา่ ง ๆ ในสัญญาน้ีขดั หรือแยง้ กบั ขอ้ กาหนดหรือเง่ือนไขตา่ ง ๆ ใน เอกสารแนบทา้ ยสัญญาหรือเอกสารอื่นท่ีให้ถือว่าเป็นส่วนหน่ึงของสัญญาน้ี ให้ถือตามขอ้ กาหนดหรือเง่ือนไขต่าง ๆ ของสัญญา อยา่ งไรก็ตาม หากขอ้ กาหนดหรือเงื่อนไขต่าง ๆ ในเอกสารแนบทา้ ยสัญญาหรือในเอกสารอ่ืนที่ถือเป็ น ส่วนหน่ึงของสัญญาน้ีขดั แยง้ กนั เองหรือขดั แยง้ ในระหว่างกนั ให้ผูร้ ับจา้ งมีอานาจตดั สินใจแต่เพียงผูเ้ ดียวว่าจะใช้ ขอ้ กาหนดหรือเง่ือนไขใดบงั คบั การเปลี่ยนแปลงหรือแกไ้ ขใด ๆ ต่อสัญญาน้ีจะไม่มีผลผูกพนั คู่สัญญา เวน้ แต่จะไดต้ กลงกันเป็ น ลายลกั ษณ์อกั ษรและลงลายมือช่ือคู่สญั ญาท้งั สองฝ่ ายไวเ้ ป็นสาคญั 17. การสละสิทธิ การสละสิทธิใด ๆ ในสัญญาน้ีจะตอ้ งไดร้ ับความยนิ ยอมจากคู่สัญญาฝ่ ายท่ีมีสิทธิเสียก่อน การสละ สิทธิเรียกร้องคร้ังใดคร้ังหน่ึงไม่ถือเป็ นการสละสิทธิเรียกร้องในการกระทาคร้ังอื่น ๆ หรือที่เกิดข้ึนในภายหลงั ด้วย นอกจากน้ี การที่คู่สัญญาฝ่ ายหน่ึงไม่ใชส้ ิทธิของตนหรือใชส้ ิทธิล่าชา้ ไม่ว่าท้งั หมดหรือแต่บางส่วนก็ตาม ไม่ถือว่า คสู่ ญั ญาฝ่ ายน้นั สละสิทธิเช่นวา่ น้นั 18. การแยกส่วนของข้อสัญญา หากขอ้ ตกลงขอ้ ใดขอ้ หน่ึงในสัญญาน้ีเป็ นโมฆะ ไม่สมบูรณ์ หรือไม่มีผลบงั คบั ตามกฎหมายที่ใช้ บงั คบั อยู่ ใหม้ ีผลไม่สมบูรณ์หรือใชบ้ งั คบั ไม่ไดเ้ ฉพาะขอ้ ตกลงหรือขอ้ สัญญาน้นั ๆ เทา่ น้นั โดยไม่มีผลทาใหข้ อ้ ตกลง หรือขอ้ สญั ญาอ่ืน ๆ ตอ้ งเสียไปดว้ ย ขอ้ ตกลงหรือขอ้ สญั ญาอ่ืน ๆ ยงั คงมีผลสมบูรณ์และใชบ้ งั คบั ไดต้ อ่ ไปในระหว่าง ค่สู ัญญา 19. กฎหมายทใ่ี ช้บงั คับ สัญญาน้ีรวมท้งั สิทธิและหนา้ ที่ของคู่สัญญาใหใ้ ชบ้ งั คบั และตีความตามกฎหมายแห่งราชอาณาจกั ร ไทย 10/19

สัญญาเลขที่ 300013560 คู่สัญญาท้งั สองฝ่ ายต่างไดอ้ ่านและเขา้ ใจขอ้ ความของสัญญาน้ีโดยตลอดดีแลว้ เพ่ือเป็ นหลกั ฐานจึงไดล้ ง ลายมือช่ือและประทบั ตราบริษทั (ถา้ มี) ไวเ้ ป็นสาคญั ตอ่ หนา้ พยาน ในวนั และ ณ สถานท่ีดงั กลา่ วขา้ งตน้ นติ บิ คุ คลอาคารชุด ริธม่ึ สุขมุ วิท 42 โดย (นายณฐั นนท์ แพรวพราววงศ)์ นิติบุคคลอาคารชุด ริธ่ึม สุขมุ วิท42 ในฐานะผจู้ ดั การนิติบคุ คลอาคารชุดฯ พยาน ) ( บริษทั รักษาความปลอดภัย พซี ีเอส และ ฟาซิลติ ี้ เซอร์วสิ เซส จากัด โดย (นางสาวนิติวรรณ จงไกรจกั ร) ผจู้ ดั การกลุ่มลกู คา้ พยาน () 11/19

เอกสารแนบทา้ ยสัญญาเลขที่ 300013560 เอกสารแนบท้ายสัญญาหมายเลข 1 ขอบเขตของการบริการรักษาความปลอดภยั ขอบเขตของการบริการรักษาความปลอดภยั ตามสญั ญาน้ี มีดงั ต่อไปน้ี 1. พ้ืนที่ใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั คู่สญั ญาท้งั สองฝ่ ายตกลงวา่ สถานท่ีซ่ึงระบุไวต้ ่อไปน้ีคือพ้ืนที่ใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ตามสัญญาน้ี นิติบคุ คลอาคารชุด ริธ่ึม สุขมุ วิท 42 ช้นั 2 เลขท่ี 5 ซอยสุขมุ วิท 42 ถนนสุขมุ วิท แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 2. จานวนพนักงานรักษาความปลอดภยั รับอนุญาตสาหรับจุดรักษาความปลอดภยั ต่าง ๆ รวมถึงวนั เวลา ใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ในการดาเนินการให้บริการ ผรู้ ับจา้ งตกลงจดั ใหม้ ีพนกั งานรักษาความปลอดภยั รวมท้งั ส้ิน 7 คน เพ่ือปฏิบตั ิ หนา้ ท่ีในแตล่ ะจุดรักษาความปลอดภยั ภายในพ้ืนที่ใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั เป็นเวลา 7 (เจด็ ) วนั ต่อหน่ึงสปั ดาห์ รายละเอียดปรากฏตามตารางดา้ นล่างน้ี พนื้ ทที่ บี่ ริการ วันจันทร์-วนั อาทิตย์ จานวนเจ้าหน้าที่ รปภ. พนกั งานรักษาความปลอดภยั ป้ อมทางเขา้ -ออก เวลา 07.00 – 19.00 น. เวลา 19.00 – 07.00 น. พนกั งานรักษาความปลอดภยั ทางข้ึนลานจอด / Lobby 21 หวั หนา้ พนกั งานรักษาความปลอดภยั 11 11 รวม 43 รวมท้ังสิ้น 7 นาย 12/19

เอกสารแนบทา้ ยสัญญาเลขท่ี 300013560 3. จากตารางขา้ งตน้ ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งดาเนินการใหบ้ ริการโดยแบ่งจุดรักษาความปลอดภยั เป็น 3 จุดราย ละเอียด เกี่ยวกับหน้าที่และขอบเขตของการบริการรักษาความปลอดภยั ในแต่ละจุดจะกล่าวเพิ่มเติมไวใ้ นขอ้ 5 ถึงข้อ 8 ตามลาดบั 4. อปุ กรณ์ท่ีใชส้ าหรับงานรักษาความปลอดภยั ในการปฏิบตั ิหนา้ ท่ีหรือใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ตามสัญญาน้ี ผรู้ ับจา้ งจะตอ้ งจดั หาอุปกรณ์ที่จาเป็ น สาหรับการดาเนินการใหบ้ ริการรักษาความปลอดภยั ดว้ ยค่าใชจ้ า่ ยของผรู้ ับจา้ งเอง อปุ กรณ์ดงั กลา่ วมีดงั ตอ่ ไปน้ี (1) อุปกรณ์ประจาตวั พนกั งานรักษาความปลอดภยั แต่ละคน ซ่ึงรวมถึง ไฟ-ฉาย รองเทา้ บูท และเส้ือกนั ฝน (2) อุปกรณ์ทว่ั ไป ซ่ึงรวมถึง ลาดบั รายการ จานวน 1 สปอตไลท์ 1 ชุด 2 เครื่องตรวจการ ทรูสมาร์ท4จี แอดเวนเจอร์ คลาวนไ์ ทม์ 1 เคร่ือง 3 อุปกรณ์สแกนใบหนา้ 1 ชุด 4 วิทยสุ ่ือสารไอคอม (รวมแบตเตอรี่ + ใบอนุญาตวทิ ย)ุ 6 ชุด (นิติฯ 2 เคร่ือง) 5 เคร่ืองบนั ทึกเขา้ -ออก Visitor พร้อมโปรแกรมคดิ คา่ จอดรถ 1 เครื่อง 6 กรวยจราจร 20 อนั 7 สมุดรายงาน และบนั ทึกต่างๆ ตามการใชง้ านจริง 8 ชุดเคร่ืองแบบมาตรฐาน ,เส้ือกนั ฝน, รองเทา้ บทู๊ ประจาตวั พนกั งาน 9 สนบั สนุนงบประมาณอบรมซอ้ มหนีไฟ 10,000 บาทต่อปี ในกรณีท่ีผูว้ ่าจา้ งประสงค์จะให้มีวิทยุสื่อสารเพ่ิมเติมนอกเหนือจากจานวนท่ีผูร้ ับจ้างจัดหาให้ ผวู้ า่ จา้ งจะตอ้ งแจง้ ใหผ้ รู้ ับจา้ งทราบ โดยผวู้ า่ จา้ งตกลงจะจา่ ยคา่ บริการเพิ่มเติมแก่ผรู้ ับจา้ งสาหรับค่าวิทยสุ ื่อสาร เดือน ละ 1, 000 บาท ตอ่ เครื่อง อปุ กรณ์ดงั กลา่ วขา้ งตน้ เป็นกรรมสิทธ์ิของผรู้ ับจา้ ง และเมื่อสัญญาน้ีสิ้นสุดลงไมว่ า่ ดว้ ยเหตุใดก็ตาม ผรู้ ับจา้ งจะนาอุปกรณ์ดงั กล่าวกลบั คืน เวน้ แต่สมุดบนั ทึกหรืออุปกรณ์อ่ืนใดที่คู่สัญญาอาจจะตกลงกนั ให้มอบไวก้ บั ผวู้ า่ จา้ ง 13/19

เอกสารแนบทา้ ยสัญญาเลขท่ี 300013560 5. หนา้ ที่และขอบเขตการใหบ้ ริการของพนกั งานรักษาความปลอดภยั สาหรับทางเข้าหน่วยงาน คาส่ังมาตรฐาน ก) รูปลกั ษณ์เป็ นสิ่งสาคญั ที่สุดของการเป็ นพนักงานรักษาความปลอดภยั ที่มีประสิทธิภาพ ดงั น้นั พนกั งานรักษาความปลอดภยั ทุกคนจะตอ้ งแต่งกาย ขดั เงารองเทา้ และโกนหนวดให้สะอาดเรียบร้อยตลอดเวลา เพ่ือ เป็นการเสนอรูปลกั ษณ์ที่มีความเขม้ แขง็ และมน่ั ใจใหก้ บั ผวู้ า่ จา้ งและผใู้ ชอ้ าคาร ข) พนักงานรักษาความปลอดภยั ไดร้ ับการว่าจา้ งมาเพ่ือป้ องกนั ความปลอดภยั ให้กบั อาคารและผใู้ ช้ อาคาร ดังน้ัน พนักงานรักษาความปลอดภยั จะต้องรักษาระยะห่างอย่างมืออาชีพ ระหว่างพนักงานรักษาความ ปลอดภยั กบั ผใู้ ชอ้ าคารหรือพนกั งานของผวู้ า่ จา้ ง คาสั่งท่ไี ด้รับมอบหมายท่ีเป็ นทางเลอื ก เลขที่ รายละเอยี ด 1 หลกั เกณฑล์ านจอดรถ ก) บนั ทึกเลขทะเบียนรถ ข) ประทบั เวลาเขา้ ลานจอดรถ ค) แจกบตั รจอดรถ ง) แยกประเภทบตั รจอดรถ จ) แนะนา ผขู้ บั ข่ีใหจ้ อดช้นั ที่กา หนด 2 ดูแลหา้ มมิใหม้ ีรถมาจอดกีดขวางทางเขา้ – ออก 3 หากไม่มีรถผา่ นเขา้ – ออกใหเ้ จา้ หนา้ ท่ี รปภ. ปิ ดแผงก้นั หรือประตูไวต้ ลอดเวลา 4 อานวยการจราจรบริเวณท่ีมีความเสี่ยงตอ่ อุบตั ิเหตุหรือบริเวณทางโคง้ และอานวยการจราจรใหค้ ล่องตวั 5 ควบคุมและดแู ลอานวยการจราจรใหเ้ ดินรถถกู ช่องทาง 6 อานวยการจราจรรถข้ึน-ลงอาคารจอดรถ โดยใชส้ ัญญาณมือ นกหวีดที่ถูกตอ้ ง และชดั เจน 7 ควบคุมไม่ใหจ้ อดรถกีดขวางทางจราจร และหา้ มจอดรถในท่ีท่ีหา้ มจอด 8 หากมีการจอดรถซอ้ นคนั ตอ้ งแนะนาผขู้ บั ขี่วา่ ไม่ใหใ้ ส่เกียร์คา้ งไว้ และใหป้ ลดเบรคมือดว้ ย 9 เจา้ หนา้ ท่ี รปภ. ตอ้ งแต่งกายใหเ้ รียบร้อย และถกู ตอ้ งตามระเบียบ 14/19

เอกสารแนบทา้ ยสญั ญาเลขที่ 300013560 6. หนา้ ที่และขอบเขตการใหบ้ ริการของพนกั งานรักษาความปลอดภยั สาหรับตรวจท่ัวไป คาส่ังมาตรฐาน ก) รูปลกั ษณ์เป็ นส่ิงสาคญั ที่สุดของการเป็ นพนักงานรักษาความปลอดภยั ท่ีมีประสิทธิภาพ ดงั น้ัน พนกั งานรักษาความปลอดภยั ทุกคนจะตอ้ งแต่งกาย ขดั เงารองเทา้ และโกนหนวดใหส้ ะอาดเรียบร้อยตลอดเวลา เพ่ือ เป็นการเสนอรูปลกั ษณ์ท่ีมีความเขม้ แขง็ และมน่ั ใจใหก้ บั ผวู้ า่ จา้ งและผใู้ ชอ้ าคาร ข) พนกั งานรักษาความปลอดภยั ไดร้ ับการว่าจา้ งมาเพ่ือป้ องกนั ความปลอดภยั ให้กบั อาคารและผใู้ ช้ อาคาร ดังน้ัน พนักงานรักษาความปลอดภยั จะต้องรักษาระยะห่างอย่างมืออาชีพ ระหว่างพนักงานรักษาความ ปลอดภยั กบั ผใู้ ชอ้ าคารหรือพนกั งานของผวู้ า่ จา้ ง คาส่ังท่ไี ด้รับมอบหมายท่เี ป็ นทางเลอื ก เลขท่ี รายละเอียด 1 ตรวจสอบเปิ ด – ปิ ดไฟฟ้ าตามช้นั ตา่ ง ๆ ตามความเหมาะสม หรือปิ ดน้าประปาที่เปิ ดทิ้งเอาไว้ 2 สารวจตรวจตราความเรียบร้อยภายในพ้นื ท่ี หากพบสิ่งผดิ ปกติหรือไม่อยใู่ นสภาพที่เรียบร้อย ใหร้ ีบแจง้ ไปยงั หวั หนา้ ชุด / ผวู้ า่ จา้ ง 3 เปิ ด-ปิ ดการทางานของลิฟทต์ ามท่ีผวู้ า่ จา้ งกาหนด 4 เดินตรวจตราดูความเรียบร้อยตามท่ีไดร้ ับมอบหมายจากหวั หนา้ / ผวู้ า่ จา้ ง 5 ขณะเดินตรวจตราดูความเรียบร้อย ใหป้ ิ ดไฟฟ้ า หรือปิ ดน้าประปาที่เปิ ดทิ้งเอาไว้ 6 หากตรวจสอบพบความบกพร่องหรือเสียหายของอุปกรณ์น้าประปา และ/หรือไฟฟ้ า หรืออุปกรณ์อื่นๆ ใน อาคาร ใหร้ ีบแจง้ ผวู้ า่ จา้ งใหท้ ราบโดยทนั ที พร้อมจดบนั ทึกการแจง้ รายงานหวั หนา้ ชุด 7 ตรวจสอบอุปกรณ์ดบั เพลิงใหค้ รบถว้ น และพร้อมใชง้ าน 8 ตรวจสอบช่องทางหนีไฟไมใ่ หม้ ีสิ่งกีดขวางหรือเป็นที่เก็บของ หากตรวจพบใหแ้ จง้ ฝ่ ายอาคารใหท้ ราบ หรือทารายงานเพอื่ แจง้ ผเู้ กี่ยวขอ้ งตอ่ ไป 9 ตรวจสอบและคอยดแู ลวา่ ผรู้ ับเหมาปฏิบตั ิงานตรงตามช้นั หรือจุดท่ีกาหนดตามใบอนุญาตหรือไม่ และ ใหผ้ รู้ ับเหมาปฏิบตั ิตามระเบียบของอาคาร 10 หลงั จากเวลาเลิกงานแลว้ หา้ มมิใหค้ นงานหรือผรู้ ับเหมาอยู่ภายในอาคารเด็ดขาด ยกเวน้ ทางฝ่ ายอาคารจะ พจิ ารณาใหท้ าลว่ งเวลา แต่ตอ้ งควบคุมเวลาใหเ้ ป็นไปตามกาหนดดว้ ย พร้อมบนั ทึกรายงาน 11 หลงั เวลาทาการใหต้ รวจเช็คผทู้ ่ีอยใู่ นอาคาร หากพบบริเวณพ้ืนที่ส่วนกลางใหต้ รวจสอบหรือสอบถาม แสดงบตั รทกุ คร้ัง 12 หลงั เวลาทาการใหต้ รวจเชค็ ดูแลประตูบริษทั ฯ ตา่ ง ๆ ที่อยใู่ นตวั อาคารวา่ ปิ ดลอ็ กเรียบร้อยแลว้ หรือไม่ 13 ตรวจเช็ครถยนตท์ ี่จอดคา้ งคนื และบนั ทึกรายละเอียด 14 เจา้ หนา้ ท่ี รปภ. ตอ้ งแต่งกายใหเ้ รียบร้อย และถกู ตอ้ งตามระเบียบ 15/19

เอกสารแนบทา้ ยสญั ญาเลขที่ 300013560 7. หนา้ ที่และขอบเขตการใหบ้ ริการของพนกั งานรักษาความปลอดภยั สาหรับบริเวณลานจอดรถ คาสั่งมาตรฐาน ก) รูปลกั ษณ์เป็ นส่ิงสาคญั ที่สุดของการเป็ นพนักงานรักษาความปลอดภยั ที่มีประสิทธิภาพ ดงั น้ัน พนกั งานรักษาความปลอดภยั ทุกคนจะตอ้ งแต่งกาย ขดั เงารองเทา้ และโกนหนวดใหส้ ะอาดเรียบร้อยตลอดเวลา เพ่ือ เป็นการเสนอรูปลกั ษณ์ที่มีความเขม้ แขง็ และมนั่ ใจใหก้ บั ผวู้ า่ จา้ งและผใู้ ชอ้ าคาร ข) พนกั งานรักษาความปลอดภยั ไดร้ ับการว่าจา้ งมาเพื่อป้ องกนั ความปลอดภยั ให้กบั อาคารและผใู้ ช้ อาคาร ดงั น้ัน พนักงานรักษาความปลอดภยั จะตอ้ งรักษาระยะห่างอย่างมืออาชีพ ระหว่างพนักงานรักษาความ ปลอดภยั กบั ผใู้ ชอ้ าคารหรือพนกั งานของผวู้ า่ จา้ ง คาส่ังท่ไี ด้รับมอบหมายทีเ่ ป็ นทางเลอื ก เลขท่ี รายละเอยี ด 1 สารวจตรวจตราความเรียบร้อยภายในพ้นื ที่ หากพบสิ่งผิดปกติหรือไมอ่ ยใู่ นสภาพท่ีเรียบร้อย ใหร้ ีบ แจง้ ไปยงั หวั หนา้ ชุด / ผวู้ า่ จา้ ง 2 บนั ทึกจดจาบคุ คล / รูปพรรณสัณฐาน / สิ่งของท่ีน่าสงสัย พร้อมกบั รายงานใหห้ วั หนา้ หรือตวั แทนผู้ วา่ จา้ งทราบ 3 อานวยการจราจรบริเวณท่ีมีความเส่ียงตอ่ อบุ ตั ิเหตุหรือบริเวณทางโคง้ และอานวยการจราจรให้ คล่องตวั 4 ควบคมุ และดแู ลอานวยการจราจรใหเ้ ดินรถถกู ช่องทาง 5 ควบคุมไม่ใหจ้ อดรถกีดขวางทางจราจร และหา้ มจอดรถในท่ีที่หา้ มจอด 6 แนะนาและอานวยความสะดวกในการจอดรถใหเ้ รียบร้อยช่วยเหลือผมู้ าติดตอ่ ดว้ ยท่าทางท่ีสุภาพ ออ่ นนอ้ ม และเป็นมิตร 7 ตรวจเชค็ รถยนตท์ ่ีจอดคา้ งคืน และบนั ทึกรายละเอียด 8 เคลียร์พ้นื ท่ีกรณีเกิดอุบตั ิเหตุ เช่น รถชนกนั ในลานจอดรถ พร้อมท้งั ประสานงานกบั หวั หนา้ หรือ ตวั แทนผวู้ า่ จา้ ง 9 เจา้ หนา้ ท่ี รปภ. ที่อานวยการจราจรตอ้ งสวมเส้ือสะทอ้ นแสงขณะปฏิบตั ิหนา้ ท่ี 16/19

เอกสารแนบทา้ ยสัญญาเลขที่ 300013560 เอกสารแนบท้ายสัญญาหมายเลข 2 อตั ราคา่ บริการ เพ่ือเป็ นการตอบแทนการท่ีผูร้ ับจ้างดาเนินการให้บริการรักษาความปลอดภยั ตามสัญญาน้ี ผูว้ ่าจ้างตกลงชาระ คา่ บริการใหแ้ ก่ผรู้ ับจา้ งในอตั รา 168,200.00 บาท (หน่ึงแสนหกหม่ืนแปดพนั สองร้อยบาทถว้ น) ตอ่ เดือน อัตราค่าบริการต่อเดอื น ลาดับ ตาแหน่ง จานวน ต่อ 1 นาย (บาท) ราคา/วัน/คน รวมต่อเดือน (นาย) (บาท) (บาท) 1 พนกั งานรักษาความปลอดภยั 2 หวั หนา้ พนกั งานรักษาความปลอดภยั 5 23,000.00 756.16 115,000.00 2 26,600.00 874.52 53,200.00 หมายเหตุ ราคาขา้ งตน้ ยงั ไม่รวมภาษีมลู ค่าเพมิ่ 17/19

เอกสารแนบทา้ ยสญั ญาเลขที่ 300013560 เอกสารแนบท้ายสัญญาหมายเลข 3 บนั ทึกสัญญาแนบท้าย วันที่ 1 พฤษภาคม 2565 บนั ทึกแนบทา้ ยสญั ญาวา่ จา้ งรักษาความปลอดภยั ฉบบั น้ีถือเป็นส่วนหน่ึงของสญั ญาจา้ งระหวา่ ง นติ บิ คุ คล Formatted: Font color: Blue Formatted: Font color: Blue อาคารชุด ริธมึ่ สุขุมวิท 42 โดยมี นายณัฐนนท์ แพรวพราววงศ์ ในฐานะผู้จัดการนติ ิ บุคคลอาคารชุด ริธม่ึ สุขมุ วทิ 42 มีอานาจลงนาม สานกั งานต้งั อยทู่ ่ี 5 ซอยสุขมุ วทิ 42 ถนน สุขมุ วทิ แขวงพระโขนง เขตคลองเตย จงั หวดั กรุงเทพมหานคร ซ่ึงต่อไปน้ีเรียกวา่ “ผ้วู ่าจ้าง” ฝ่ ายหน่ึง กบั บริษทั รักษาความปลอดภัยพซี ีเอส และ ฟาซิลติ ี้ เซอร์วสิ เซส จากัด โดยท้งั สองฝ่ ายไดต้ กลงทาสัญญากนั เอกสารแนบทา้ ยน้ีถือเป็นส่วนหน่ึงของสัญญาท่ีเป็นเงื่อนไขเพิ่มเติมใน การปฏิบตั ิงานของพนกั งานรักษาความปลอดภยั ท่ี “ผ้รู ับจ้าง” ตอ้ งควบคมุ ใหก้ ารปฏิบตั ิอยใู่ นเงื่อนไข ดงั ต่อไปน้ี 1.ผูร้ ับจา้ ง ตกลงเป็ นผูด้ ูแลรักษาทรัพยส์ ินซ่ึงเป็ นทรัพยส์ ่วนกลางของอาคารชุด ริธ่ึม สุขุมวิท 42 ตาม บญั ชีแนบทา้ ยบนั ทึกฉบบั น้ี 2.ในกรณีท่ีผวู้ า่ จา้ งพิจารณาเห็นวา่ ผรู้ ับจา้ งไม่ปฏิบตั ิตามเงื่อนไขแห่งสัญญาวา่ ดว้ ยการเอาใจใส่ดูแลอย่าง เตม็ ความสามารถตามลกั ษณะของผรู้ ับจา้ งท่ีพงึ กระทา หรือไมด่ าเนินการใหเ้ ป็นไปตามสัญญาไดอ้ ยา่ งมีประสิทธิภาพ ตามมาตรฐานวชิ าชีพผวู้ า่ จา้ งสามารถเรียกปรับเงินจากผรู้ ับจา้ งได้ ในกรณีดงั ตอ่ ไปน้ี ลาดับ รายการ อตั ราค่าปรับ หมายเหตุ (บาท) ไมป่ ฏิบตั ิงานอยา่ งเคร่งครัดใหเ้ หมาะสมต่อหนา้ ที่ เช่น ไม่ ออกเอกสารเตือนเป็นลายลกั ษณ์ 500.00 อกั ษรก่อนปรับในคร้ังตอ่ ไป เคารพและ/หรือไมเ่ ชื่อฟังคาสง่ั ต่อผวู้ า่ จา้ งหรือตวั แทนของผู้ 500.00 ออกเอกสารเตือนเป็นลายลกั ษณ์ 1. วา่ จา้ ง ขดั คาสัง่ โดยชอบดว้ ยกฎหมายและภายใตข้ อ้ ตกลง อกั ษรก่อนปรับในคร้ังตอ่ ไป 500.00 ของสัญญาน้ี โดยไม่มีเหตอุ นั ควรนาบคุ คลภายนอกเขา้ มา 200.00 ต่อคร้ัง และรายงานไปยงั ตน้ สังกดั 200.00 ภายในพ้นื ท่ีโครงการ เป็นตน้ 700.00 ตอ่ วนั /ต่อกะ 200.00 ตอ่ วนั /ต่อกะ 2. ประพฤติหยาบคายหรือหยาบโลนต่อเจา้ ของร่วม ผวู้ า่ จา้ ง ต่อวนั /ต่อกะ หรือตวั แทนผวู้ า่ จา้ ง ตอ่ วนั /ต่อกะ ทะเลาะววิ าท ทาร้ายร่างกายท้งั ตอ่ ตวั พนกั งานรักษาความ 3. ปลอดภยั ดว้ ยกนั เอง ต่อเจา้ ของร่วม ผวู้ า่ จา้ ง หรือตวั แทนผู้ วา่ จา้ ง(และพสิ ูจน์ไดว้ า่ เป็นความผดิ พนกั งาน รปภ. 4. ไมล่ งช่ือในสมดุ บนั ทึกเวลาเขา้ 5. ไม่ลงชื่อในสมดุ บนั ทึกเวลาออก 6. ขาดงาน 7. พนกั งาน รปภ.เซ็นชื่อแทนกนั 18/19

เอกสารแนบทา้ ยสญั ญาเลขที่ 300013560 ลาดบั รายการ อัตราค่าปรับ หมายเหตุ (บาท) 8. ผรู้ ับจา้ งที่ทิ้งจุดกลบั ก่อนเวลา หลบั ยาม (มีหลกั ฐานการ 500.00 ต่อวนั /ตอ่ กะ และรายงานไปยงั ตน้ กระทาความผิด) 500.00 สงั กดั ไมเ่ ขียนสมุดรายงานประจาวนั และส่งแก่ผคู้ วบคุมของผู้ 500.00 ออกเอกสารเตือนเป็นลายลกั ษณ์ อกั ษรก่อนปรับในคร้ังต่อไป 9. วา่ จา้ ง หากขาดส่งสมดุ รายงานประจาวนั ในวนั ใด ถือวา่ ไม่มี 500.00 ออกเอกสารเตือนเป็นลายลกั ษณ์ พนกั งานไปปฏิบตั ิงานในวนั น้นั 500.00 อกั ษรก่อนปรับในคร้ังต่อไป และ รายงานไปยงั ตน้ สังกดั เปลี่ยนตวั 10. สูบบหุ ร่ีในพ้ืนท่ีหา้ มสูบ ด่ืมสุราหรือส่ิงมึนเมาหรือมีอาการ พนกั งานภายใน 24 ชว่ั โมง มึนเมา ขณะปฏิบตั ิหนา้ ท่ี(มีหลกั ฐานการกระทาความผดิ ) ต่อวนั /ตอ่ กะ กรณีผรู้ ับจา้ งผลดั ต่อไปยงั ไม่สามารถเขา้ ปฏิบตั ิงานได้ ออกเอกสารเตือนเป็นลายลกั ษณ์ 11. ทนั เวลา แมว้ า่ ถึงเวลาส่งมอบผลดั แลว้ ใหผ้ รู้ ับจา้ ง อกั ษรก่อนปรับในคร้ังตอ่ ไป และ ปฏิบตั ิงานต่อเนื่อง โดยตอ้ งไม่เกิน 24 ชว่ั โมง หาก รายงานไปยงั ตน้ สงั กดั เปลี่ยนตวั พนกั งานภายใน 24 ชว่ั โมง ปฏิบตั ิงานเกินกวา่ กาหนด 12. กรณีผรู้ ับจา้ งเล่นโทรศพั ท์ ซ่ึงไมเ่ ก่ียวกบั การทางานหากพบ เห็นพฤติกรรมน้ีขณะปฏิบตั ิหนา้ ที่ 3. ตอ้ งตรวจสอบหัวทองเหลืองบริเวณลานจอด (ดับเพลิง) ทุกวนั และรับผิดชอบกรณีสูญหาย หรือ เสียหายอนั เน่ืองมาจากความประมาทเลินเลอ่ ในการตรวจสอบของเจา้ หนา้ ที่รักษาความปลอดภยั 4.หากในกรณีท่ีผวู้ า่ จา้ ง ตอ้ งการเปล่ียนตวั พนกั งานรักษาความปลอดภยั ผหู้ น่ึงผใู้ ด หรือหวั หนา้ งานผู้ หน่ึงผใู้ ด อนั เนื่องมาจากการปฏิบตั ิหนา้ ที่บกพร่องน้นั จะตอ้ งดาเนินงานในเวลาไม่เกิน 24 ชวั่ โมง การบอกเลิกสัญญา หากผูร้ ับจ้างกระทาความผิดตามสัญญาข้อที่ 2 และไม่ปฏิบตั ิหรือแกไ้ ขปรับปรุงการปฏิบัติงานตาม หนงั สือเตือนเป็นลายลกั ษณ์อกั ษรจากตวั แทนผวู้ า่ จา้ ง ผวู้ ่าจา้ งมีสิทธิบอกเลิกสัญญาโดยแจง้ ล่วงหน้าเป็นลายลกั ษณ์ อกั ษร 30 วนั โดยไม่ตอ้ งจา่ ยคา่ เสียหายใด ๆ ท้งั ส้ิน 19/19