Журнал "Кадровое дело". Апрель 2018

ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ e.kdelo.ru ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ4№ (184) АПРЕЛЬ 201818 Роструд разработал шаблон трудового договора. Что из него взять за образец52 Печати и штампы отдела кадров: когда использовать, что указать на оттиске, как хранить60 Пять ошибок предшественников, которые кадровику нужно исправить112 Сервис, который упростит вашу работу со срочными договорамиВсе приложения к журналуна сайте pril-kdelo.ru Журнал издает медиагруппа

«Не верю!»– Вы слышали, что трудовые книжки могут отменить? – Вы знаете, я выскажусь, как Станиславский, – не верю! Слишком многолет муссируют этот вопрос, а реальных шагов нет… Так ответила моя знакомая, когда мы обсуждали с ней законодательныеновинки в кулуарах прошлогодней конференции «Кадровик года». Не хочу, чтобы мои слова расценили как первоапрельскую шутку, но на сменубумажным трудовым книжкам уже скоро действительно придут электронныедокументы. Минтруд и другие ведомства начали работать в этом направлении.В 2018 году что-то менять в работе еще не придется, но уже в следующем мы бу-дем готовиться к новым правилам и изучать их все вместе. Все, что на данныймомент известно о большой задумке государства перевести отношения в «циф-ру», я постарался изложить в своем материале на с. 46. О том, что за этот вопрос взялись серьезно, говорит еще такой факт: Мин-труд попросил нас провести опрос на тему, как лучше всего осуществлятьпереход на электронные книжки. Это уникальный шанс повлиять на решениегосударства и на будущие правила. Поэтому я прошу всех вас зайти на сайтkdelo.ru/opros и высказаться, какое решение, на ваш взгляд, будет лучшим.Я считаю важным знаком, что Минтруд прислушиваетсяк профессиональному сообществу, а не старается на-вязать правила игры. Электронная трудовая – это только начало, тру-довой договор тоже оцифруют, такое есть в планахРоструда. Пока же он разработал шаблон тру-дового договора, который можно использоватьвсем компаниям. Мы внимательно изучили этуформу, нашли в ней сильные и слабые стороны.Предлагаем использовать ее как основудля вашего шаблона. Как это лучшесделать – читайте на с. 18.С уважением,главный редакторВячеслав ФИЛИППОВv.fi[email protected]

№ 4, апрель 2018Содержание КАДРОВЫЕ НОВОСТИЧто готовится500 000 рублей заплатит работодатель за нетрудоустроенного инвалида......................................8Компаниям придется следить, чтобы иностранец вовремя покинул РФ..........................................8Электронные больничные начну т выдавать по паспорт у и СНИЛС ...................................................8Что принятоРоструд предлагает оцифровать все кадровые документы.................................................................10Медосмотр в выходной день проводят с согласия работника ............................................................10Четыре критерия ну жно соблюсти, чтобы понизить категорию риска ...........................................11Запоздалый больничный не спасет от увольнения................................................................................12Обед не разделяет рабочий день на «до» и «после» ..............................................................................12Работодатель не обязан компенсировать отгулы за работу в выходные при увольнении ...................................................................................................................................................12ИнтервьюКонституционный суд запретил включать в МРОТ районные коэффициентыНа вопросы отвечает Николай ГЛАДКОВ ....................................................................................................14ПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ ДОКУМЕНТООБОРОТГлавная тема Объясните коллегамРоструд разработал шаблон трудового  Печати и штампы отдела кадров: когда договора. Что из него взять за образец ......18 использовать, что указать на оттиске,  как хранить............................................................52Ответы на вопросыКак спецоценка влияет на доплаты,  Исправьте ошибкульготы и пенсию работников..........................26 Пять ошибок предшественников,  которые кадровику нужно исправить ........ 60Пошаговая инструкцияСложные вопросы по совместителям,  Образцы с комментариямив которых чаще всего ошибаются  Что писать в трудовой книжке лучшему кадровики ..............................................................32 работнику месяца .............................................. 66Ситуация Пошаговая инструкцияКак перевести сотрудников к другому  Работник сдал кровь. Как оплатить, работодателю, если компанию  предоставить выходной и отметить ликвидируют........................................................ 40 в табеле.................................................................. 72Сложная задача Идеальный документКак будут переходить на электронные  Три способа утвердить локальные трудовые книжки, по замыслу Минтруда.... 46 нормативные акты..............................................78

ЗАРПЛАТА, ОТЧЕТНОСТЬ, ПОСОБИЕ КАДРОВОЕ ДЕЛО № 4, 2018 Издатель: Вероника Борисовна ШатроваОбсудите с бухгалтерией Главный редактор: Вячеслав Николаевич ФилипповДекретница работает неполный день  Заместитель главного редактора: Юлия Семеноваи хочет в отпуск. Как оформить......................82 Редакция: Юлия Девяткова, Арина Малая, Александрина Попова,  Татьяна Сорокина, Наталья Уланова Ответы на вопросы Дизайнер: Евгения ЧудоваУ работодателя проблемы с деньгами.  Менеджер по печати: Надежда УстиноваНа чем экономить нельзя................................ 88 Адр  ес ред  ак ции: 127015, Мос  к ва,  ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8Ситуация Ад рес для писем: 127015, Москва, а/я 100, «Актион»Как оплатить работу в праздник:  Те леф  он: 8 (495) 788-53-01, e-mail: [email protected]выгодные решения для работодателя ....... 94 Сайт: e.kdelo.ru Сотрудничество с журналом:Сложная задача директор по маркетингу Мария Маценко: 8 (495) 788-53-01Сотрудник получает высшее  Размещение рекламы: 8 (495) 730-55-14образование. Какие льготы ему  Оформление подписки:предоставлять................................................... 100 по телефону 8 800 222-15-37 (по России звонок бесплатный);  на сайте: kdelo.ruОбъясните коллегам Индекс: по каталогу «Роспечать» – 81903, 81902 (полугодовой); Как кадровику отвечать на вопросы  по каталогу МАП – 12433, 10754 (полугодовой); по каталогу «Пресса сотрудниц о декретных пособиях  России» – 61003, 61002 (полугодовой)и отпусках............................................................ 106 Подписано в печать 13.03.2018. Выход в свет 26.03.2018 Печать офсетная. Печ. л. 8,0. Отп  еч  а та но в ООО ПО «Периодика».  РАБОТА С УДОВОЛЬСТВИЕМ Адрес типографии: 105082, г. Москва, Спартаковская площадь,  д. 14, стр. 3Организуем работу отдела кадров Тираж 44 500 экз. Заказ № 23436Сервис, который упростит вашу работу  В розницу цена свободная со срочными договорами ............................... 112 Жур нал за рег  ис  т рир  ов  ан Федеральной службой по надзору в сфере  связи, информационных технологий и массовых коммуникацийМини-тренинг Свид  ет  ель ст во о ре ги ст ра ции ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015 Развиваем пространственное  12+мышление............................................................119 Пол ное или ча с тич ное вос прои  з вед  е ние или раз мно же ние  каким-ли бо спосо бом ма те риа   лов, опубл  ик  о ван ных в нас  тоя   щем Кадровый календарь изд  а нии, до пус  к  а ет ся тольк  о с пись мен но го раз реш  е ния редак ции Расчет рабочего времени и полезные  жур нал  а «Кадровое дело»события в мае .....................................................121 В журнале использованы иллюстрации агентств Russian Look  и GloballookpressБлицпроверка12 вопросов по материалам журнала.........122 Учредитель: ООО КФЦ «Актион», издатель: ООО «Актион кадры и право» Адрес издателя: 101000, г. Москва, Чистопрудный бульвар, д. 11, стр. 1.Указатель Генеральный директор: Максим Владимирович СуховАвторы, эксперты и образцы документов номера ..........................................127Секреты профессииТехника «Сбор урожая»: как запоминать больше, когда читаешь ...................................128

НОМЕР ЗА 5 МИНУТИНТЕРВЬЮКонституционный суд запретил включать в МРОТ районныекоэффициенты 14У нас в гостях Николай ГЛАДКОВ, секретарь Феде-рации Независимых Профсоюзов России, проректорпо правовой работе Академии труда и социальныхотношений. Николай Георгиевич выиграл спор в Конституци-онном суде. В результате субъектам РФ запретиливключать районные коэффициенты и над-бавки за работу в районах Крайнего Севе-ра в региональный МРОТ.Печати и штампы отдела Пять ошибоккадров: когда использовать, предшественников, которыечто указать на оттиске, как кадровику нужно исправитьхранить Если вы пришли в давно существующуюКадровый штамп вам нужен, даже если компанию, проведите аудит кадровыхкомпания отказалась от основной печати. документов. Вряд ли ваш предшествен-Оттиском вы заверяете подписи в трудо- ник оставил дела в идеальном порядке.вых договорах, записи о трудовом стаже, Мы выяснили, что самые каверзные ошибкиуведомления и отчеты в ведомства, фонды. скрываются в трудовых договорах, неверноОбъясните директору, какие печати и штам- оформленных трудовых книжках, ПВТР,пы необходимы вам для работы. В статье штатном расписании и графиках отпусков.вы найдете образцы оттисков и подсказки, Из статьи вы узнаете, как обезопаситьсможете разработать нужный вам эскиз себя от ошибок предшественника. Какиесамостоятельно. И поставить директора документы вам нужно оформить, чтобыперед фактом – мне это нужно! 52 исправить недочеты. 60 Сайт Электронный журнал Высшая Школа «Кадровое дело» «Кадровое дело» Кадровика kdelo.ru e.kdelo.ru school.kdelo.ru6 Кадровое дело | № 4 Апрель 2018

ГЛАВНАЯ ТЕМАРоструд разработал шаблон 100 000трудового договора. Что из неговзять за образец 18 рублей –На сайте Онлайнинспекция.рф Роструд разме- максимальный штрафстил шаблон трудового договора, который счита- за ненадлежащееет стандартным. «Кадровое дело» изучило формуРоструда и адаптировало для вашей работы. Мы оформление трудовогосоставили не только безопасный, но и удобный договоратрудовой договор. Из статьи вы узнаете, какиеформулировки Роструда стоит позаимствовать,а что целесообразно добавить самим.Сервис, который упростит Тематическое приложениеработу со срочнымидоговорами Сборник постеров для инфостендаЧтобы вы вовремя сообщали сотрудникамоб увольнении, мы разработали сервис Вам часто приходитсядля срочных трудовых договоров. Укажите отвечать на одни и тев нем дату, когда заканчивается срок дого- же вопросы? Мы под-вора, и система пришлет вам напоминание готовили для вас яркиена электронную почту, составит готовое плакаты с ответамиуведомление об увольнении. Вам останет- на основные вопросыся лишь распечатать документ и вручить сотрудников. Вывеситесотруднику. Если у вас срочный трудовой на стенде или размести-договор на определенную работу, сервис те на корпоративномпришлет вам напоминание отследить окон- сайте. Уверены, вопросовчание работ. 112 к вам станет меньше! Вебинары Персональные Тематические seminar-kadry.ru консультации приложенияe.kdelo.ru | № 4 Апрель 2018 kdelo.ru/pk pril-kdelo.ru 7