Кадровое дело. Январь 2019

ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ e.kdelo.ru ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ1№ (193) ЯНВАРЬ 201918 Игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года42 Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года56 Какие сотрудники теперь вправе брать отпуск вне графика, даже если их некем заменить88 Ошибки, из-за которых увольнение за повторный проступок признают незаконнымНАМ 16 ЛЕТ!Празднуем на 16let.kdelo.ru Журнал издает медиагруппа



Время для игрСогласитесь, хорошо получать новую информацию в виде игры? Когда не надоштудировать законы и читать разъяснения чиновников. В главной теме этогономера на странице 18 как раз предлагаем вам сыграть в такую игру. Мы посвя-тили ее главным изменениям в работе кадровиков с начала года. Поэтомувы не только отдохнете от работы, но и проверите, все ли изменения учли. Тех,кто пройдет игру до конца, ждет полезный подарок от редакции «Кадровогодела». Удачной игры! Также мы позаботились, чтобы в начале нового года вам было проще войтив рабочий ритм и не пропустить ни одну важную задачу. Используйте нашготовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года на странице 42.Вы точно не забудете направить отчеты в Росстат и службу занятости, успеетеподготовиться к плановому визиту инспекторов ГИТ и вовремя сдадите доку-менты в архив. Вам остается только распределить задачи с учетом спецификивашей компании. В декабре было много мороки с тем,чтобы вовремя утвердить график от-пусков и учесть пожелания всех со-трудников. Но теперь появилась ещеодна категория сотрудников, которыевправе брать отпуск в удобное время.Чиновники Минтруда считают, чтотакая гарантия появляется толькочерез полгода работы в компании.Так ли это и что еще учитывать,если такой работник просит отпускне по графику, – читайте в статьена странице 56.

№ 1, январь 2019Содержание КАДРОВЫЕ НОВОСТИЧто готовитсяРаботодатель сможет избежать уголовного наказания за задержку зарплаты..............................8Требования к работникам госкорпораций объединят в одной статье...............................................8Что принятоПриняли закон об электронных военных билетах....................................................................................9Компании обязали оснащать автомобили тахографами........................................................................9Верховный суд уточнил, кого могут лишить свободы за нарушения в охране труда ..................9Многодетным не дадут отпуск в первые полгода работы ....................................................................10Установили новые квоты для иностранцев на 2019 год.........................................................................10Долг по отпускным при увольнении можно удержать, но не полностью........................................10Работодатель обязан информировать службу занятости обо всех вакансиях..............................10Компания должна доказать, кто имеет преимущественное право при сокращении ................11Если сотрудник не отработал год, платить годовую премию нужно.................................................12Неполное рабочее время нужно включать в стаж для отпуска .........................................................12ИнтервьюКак предоставить гарантии работникам с детьми в нестандартных ситуациях..........................14На вопросы отвечает Ирина УСПЕНСКАЯПРИЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ ЗАРПЛАТА, ОТЧЕТНОСТЬ, ПОСОБИЕГлавная тема Обсудите с бухгалтериейИгра для кадровиков: проверьте, Верховный суд разъяснил, как взыскатьзнаете ли вы, как изменилась работа ущерб с работника в полном объеме...........50с начала года .........................................................18 Пошаговая инструкцияОтветы на вопросы Какие сотрудники теперь вправе братьМожно ли продлить договор отпуск вне графика, даже если их некемс директором, и другие спорные заменить.................................................................56вопросы...................................................................26 Сложная задачаСложная задача Минтруд хочет переписать разделКак прописать в договоре сменную Трудового кодекса об охране труда.работу, гибкий график и другие Что важно знать кадровику.............................62нестандартные режимы....................................34 ДОКУМЕНТООБОРОТОбъясните коллегамГотовый план главных дел кадровика Ответы на вопросына I квартал 2019 года.........................................42 Когда не нужен приказ о работе в выходной и кому можно отказать в отгулах....................66

Пошаговая инструкция КАДРОВОЕ ДЕЛО № 1, 2019Как считать сроки кадровых процедур Издатель: Вероника Борисовна Шатроваи не запутаться.....................................................74 Главный редактор: Александр Владимирович Попов Редакция: Юлия Девяткова, Александрина Попова, НаталияОбъясните коллегам Самойлова, Татьяна Сорокина, Наталья УлановаКакие правила соблюдать, если Дизайнер: Евгения Чудованаправляете работников повысить Менеджер по печати: Надежда Устиноваквалификацию......................................................80 Адр­ ес ред­ ак­ции: 127015, Мос­ к­ва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 ПРОВЕРКИ И СПОРЫ Адр­ ес для писем: 127015, Москва, а/я 100, «Актион» Тел­ еф­ он: 8 (495) 788-53-01, e-mail: [email protected]Ситуация Сотрудничество с журналом:Ошибки, из-за которых увольнение директор по маркетингу Мария Маценко: 8 (495) 788-53-01за повторный проступок признают Размещение рекламы: 8 (495) 730-55-14незаконным...........................................................88 Оформление подписки: по телефону 8 (800) 222-15-37 (по России звонок бесплатный);Готовимся к проверке на сайте: kdelo.ruНовая инструкция от инспекторов ГИТ: Индекс: по каталогу «Роспечать» – 81903, 81902 (полугодовой);как исполнить предписание по каталогу МАП – 12433, 10754 (полугодовой); по каталогу «Прессаи не получить штраф..........................................96 России» – 61003, 61002 (полугодовой) Подписано в печать 10.12.2018. Выход в свет 21.12.2018 РАБОТА С УДОВОЛЬСТВИЕМ Печать офсетная. Печ. л. 8,0. Отп­ еч­ а­та­но в ООО ПО «Периодика». Адрес типографии: 105082, г. Москва, Спартаковская площадь,Карьерный рост д. 14, стр. 3Пять советов, как выполнять задачи Тираж 41 300 экз. Заказ № 24217в срок и планировать свою жизнь.............. 104 В розницу цена свободная Журн­ ал зар­ е­гис­ т­рир­ ов­ ан Федеральной службой по надзору в сфереМини-тренинг связи, информационных технологий и массовых коммуникацийРешите примеры без калькулятора............113 Сви­де­тель­ст­во о рег­ ис­ тр­ а­ции ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015 12+Кадровый календарь Пол­ное или час­ ­тич­ное восп­ ро­из­вед­ е­ние или раз­множ­ ен­ иеРасчет рабочего времени и полезные каким-ли­бо спосо­бом ма­тер­ и­ал­ ов, опубл­ ик­ о­ванн­ ых в на­стоя­ ­щемсобытия в феврале............................................115 из­дан­ ии, до­пус­ ­ка­ет­ся тольк­ о с пись­менн­ о­го разр­ еш­ е­ния редак­ции журн­ а­ла «Кадровое дело»Блицпроверка В журнале использованы иллюстрации агентств Russian Look,12 вопросов по материалам журнала.........116 Globallookpress и FreepikСправочник Учредитель: ООО КФЦ «Актион», издатель: ООО «Актион кадры и право»Актуальные материалы – 2018.......................118 Адрес издателя: 101000, г. Москва, Чистопрудный бульвар, д. 11, стр. 1. Генеральный директор: Максим Владимирович СуховУказательЭкспертный совет, авторы и экспертыномера...................................................................127Секреты профессииКак войти в рабочий ритм посленовогодних каникул..........................................128

НОМЕР ЗА 5 МИНУТИНТЕРВЬЮКак предоставить гарантии работникам с детьмив нестандартных ситуациях 14У нас в гостях Ирина УСПЕНСКАЯ, заместительначальника отдела расчета и назначения стра-хового обеспечения Департамента страхова-ния на случай временной нетрудоспособностии в связи с материнством ФСС России. Мы обсудили, могут ли оба родителя офор-мить отпуск по уходу за ребенком и на сколь-ко безопасно сокращать рабочий день декрет-ницам.Готовый план главных дел Какие сотрудники теперькадровика на I квартал вправе брать отпуск вне2019 года графика, даже если их некем заменитьТеперь вы точно не забудете направитьотчеты в службу занятости населения, С конца прошлого года работодатели обя-Росстат и Пенсионный фонд. Также вы заны предоставлять ежегодный оплачива-в срок проиндексируете зарплату сотруд- емый отпуск в удобное время сотрудникамникам, учтете повышение МРОТ с нового с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.года, подготовитесь к плановому визиту Эту льготу могут использовать оба родите-ГИТ, вовремя сдадите документы в архив. ля. Однако Минтруд высказал позицию,Мы подготовили план главных дел для что такое право появляется у них толькоработников кадровых служб на I квартал через полгода работы в компании. Так ли2019 года. Вам остается только расплани- это и что еще учитывать, если работникровать задачи с учетом специфики вашей просит отпуск не по графику, – читайтекомпании. 42 в нашей статье. 56 Сайт Электронный журнал Высшая Школа «Кадровое дело» «Кадровое дело» Кадровика kdelo.ru e.kdelo.ru school.kdelo.ru6 Кадровое дело | № 1 Январь 2019

ГЛАВНАЯ ТЕМАИгра для кадровиков: проверьте, 5знаете ли вы, как изменилась работас начала года 18 измененийВыполните пять заданий по главным измене- повлияют на работуниям в работе кадровиков. Отмечайте верные, кадровика в новом годуна ваш взгляд, ответы. У каждого варианта естьконтрольные буквы. Впишите их в конце статьии узнайте кодовое слово. С ним вы получите пер-сональный подарок от журнала «Кадровое дело».Если не знаете ответ – не беда, ищите его в текстепод заданием.Ошибки, из-за которых Тематическое приложениеувольнение за повторныйпроступок признают Календарь-антистресс 2019незаконным Наш календарь-анти-Чтобы уволить за неоднократные дисципли- стресс для кадровиканарные проступки, нужно соблюсти много покажет нерабочиеформальностей. Например, выяснить, сколь- праздники и выход-ко времени прошло с предыдущего взыска- ные дни, норму рабо-ния, получить у сотрудника объяснения по чего времени в каждомвсем проступкам и т. д. Если работодатель месяце. Также вы узна-что-то не сделает, суд признает увольнение ете, когда в 2019 годунеправомерным и восстановит работника. рабочий день нужноВ статье мы разобрали, какие ошибки чащевсего совершают кадровики и как их избе- сократить на час. И главное – календарьжать. 88 подарит вам спокойствие и хорошее настроение. Вебинары Персональные Тематические seminar-kadry.ru консультации приложенияe.kdelo.ru | № 1 Январь 2019 kdelo.ru/pk pril-kdelo.ru 7