Журнал "Трудовые споры". Июнь 2018

ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ Работник не ходит в отпуск.ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ Чем рискует работодатель с. 44 Сотрудник прогулял работу. Шесть условий законного увольнения с. 48 Школьники, практиканты и стажеры. Пошаговая инструкция взаимодействия с. 56НОВЫЕ ТРЕНДЫ: c. 22МОББИНГИ ХАРАССМЕНТ.КАК ОПРОВЕРГНУТЬОБВИНЕНИЯРАБОТНИКАЖурнал издает медиагруппа №6 июнь 2018www.tspor.ru | www.e.tspor.ru

ОТ РЕДАКЦИИМодные жалобыОксана Волкова, В российской судебной практике работники стали чаще жало-главный редактор журнала ваться на психологическое насилие и домогательства«Трудовые споры» на работе. О том, что скрывается за модными словами «моб[email protected] бинг», «буллинг», «боссинг» и «харассмент» и как суды разре- шают такие споры, читайте в нашей главной теме (с. 22). Сезон отпусков в разгаре, но многие работники годами не ходят в отпуск. О том, чем рискует работодатель и как пога- сить задолженность по отпускам, рассказала Наталья Шен- дрик, руководитель направления Правового департамента ПАО Сбербанк (с. 44). Компании, где с отпусками все в порядке, летом могут испытывать потребность в новых или временных сотрудни- ках. Как сэкономить на работниках 668 тыс. e в месяц и другие выгоды от школьников, практикантов и стажеров — в статье- инструкции Анны Моргун, специалиста по кадровому адми- нистрированию компании «Яшин и Партнеры» (с. 56). Работники изобретательны, когда доказывают уважитель- ность своего отсутствия на работе, если оно не связано с отпу- ском или больничным. Если вам нужно уволить прогульщика, убедитесь, что соблюдаете все условия законного увольнения. Их шесть, и о них — статья Екатерины Мартемьяновой, юри- ста «Пепеляев Групп» (с. 48).

СодержаниеСОБЫТИЯ ЗАРПЛАТА 38 Работник отказывается получать4 ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ8 СВЕЖИЕ СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ зарплату. Как компании избежать штрафаПРАКТИКА Татьяна Серегина, адвокат филиала № 4912 Отсутствие ДМС — веский МОКА, аспирант ИГП РАН повод расстаться с иностранным работником ОТПУСК 44 Работник не ходит в отпуск. Олег Симанков, адвокат, руководитель практики по разрешению споров Московской Чем рискует работодатель коллегии адвокатов «Легис Групп» Наталья Шендрик, руководитель направления16 Как работодатель поплатился Правового департамента ПАО Сбербанк за халатность кадровика УВОЛЬНЕНИЕ Мадина Сюняева, частнопрактикующий юрист 48 Сотрудник прогулял работу. (г. Москва) Шесть условий законного увольнения С ТАТ ИС Т И К А20 Прибавку получают 49% тех, Екатерина Мартемьянова, юрист «Пепеляев Групп» кто ее просит К АТ Е ГОР И И ВАРИАНТЫ 56 Школьники, практиканты21 Нужно ли получать согласие и стажеры. Пошаговая инструкция работника на изменение должностной взаимодействия инструкции Анна Моргун, специалист по кадровому админи-СПЕЦИФИКА стрированию компании «Яшин и Партнеры» АЛГОРИТМ 64 Увольнение иностранца по особым22 Новые тренды: моббинг и харассмент. основаниям. Как правильно расторгнуть трудовой договор Как опровергнуть обвинения работника Юлия Ковалевская, юрисконсульт ООО «СМП № 875» Елизавета Блащук, юрист, специалист по трудовому праву ПРОВЕРКИ 70 Противопожарные инструктажи. ЛИЧНОЕ ДЕЛО30 Создаем комиссию по трудовым Когда проводить, как правильно оформлять спорам. Как она поможет работодателю Юлия Жижерина, директор компании «Мир трудовых отношений» Максим Кротенко, юрисконсульт юридической фирмы «Аурум» ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ 78 Адвокатский запрос Елена Хмелевская, адвокат Санкт- Петербургской бизнес-коллегии адвокатов2 tspor.ru

HR ИЮНЬ, № 6 '2018 ИНТЕРВЬЮ И З Д АТ Е Л Ь80 «Наша задача — привести на интервью к работодателю Чубарева Ольга Александровна максимально подходящего кандидата» ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Виталий Крылов, основатель сервиса Волкова Оксана Дмитриевна для мгновенного поиска работы PapaJobs ИНТЕРЕСЫ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА88 Поиск работы и сотрудников Засыпкина Мария Владимировна за 24 часа СОВЕТЫ ШЕФРЕДАКТОР89 Как отбирать нужных людей Якимова Ксения Сергеевна в команду РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА Наталья Переверзева, к. ф. н., генеральный директор консалтинговой компании Style Дадаева Наталия Владимировна of Success РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ РЕДАКТОР ПО РАБОТЕ С АВТОРАМИ90 Консультация экспертов Клюкина Ольга Александровна ЭКСПРЕССТЕСТ ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ94 Шесть вопросов для проверки профессиональной эрудиции Брыкова Екатерина Викторовна ЗАНИМАТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО ВЕ Р С ТА Л Ь Щ И К96 Невероятно, но факт Ермакова Екатерина ВладимировнаТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 6, ИЮНЬ 2018 КОРРЕКТОР Замкин Вячеслав Юрьевич Учредитель ООО КФЦ «Актион» Издатель ООО «Актион кадры и право» ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Сухов Максим Владимирович Служба подписки: 8-800-550-15-98 Адрес издателя: 101000, г. Москва, Чистопрудный б-р, д. 11, стр. 1 Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8, офис 604 Телефон/факс: (495) 967-86-25 [email protected], www.tspor.ru Присланные в редакцию материалы не рецензируются и не возвращаются. Авторы несут ответственность за точность приводимых ими фактов. Редакция журнала не обязательно разделяет точку зрения авторов публикуемых материалов. Любое воспроизведение материалов из журнала возможно лишь с письменного разрешения редакции. Распространяется по подписке на территории РФ. Подписной индекс в каталоге Агентства «Роспечать»: полугодовой — 84638 Подписной индекс в Объединенном каталоге «Пресса России»: полугодовой — 26018 Подписной индекс по каталогу МАП: полугодовой — 44151 Цена в розницу свободная Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором). Свидетельство о регистрации СМИ серия ПИ № ФС77-62250 от 03.07.15 (ранее — ПИ № ФС 77-36384 от 26.05.2009, ПИ № ФС77-57685 от 18.04.14). Номер подписан в печать 10.05.2018 12+ Дата выхода в свет 22.05.2018 Отпечатано в ООО ПО «Периодика», 105082, Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Заказ № 23 601. Тираж 9500 экз. © ООО «Актион кадры и право» tspor.ru 3