Трудовые споры. Апрель 2019

ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ Отец уходит в отпуск по уходу ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ за ребенком. Порядок оформления и судебная практика с. 52 Иск о незаконном отказе в приеме на работу. Аргументы, которые помогут выиграть дело с. 60 Медиация vs три оклада. с. 68 Когда нанять медиатора выгоднее, чем судиться ТРУДОВЫЕ c. 24 ОТНОШЕНИЯ БУДУЩЕГО. КАК ПОКРАСИТЬ КОМПАНИЮ В БИРЮЗОВЫЙ Журнал издает медиагруппа №4 www.tspor.ru | www.e.tspor.ru апрель 2019

ОТ РЕДАКЦИИ Разноцветные организации Оксана Волкова, Существует семь стадий, через которые прошли мировые орга- главный редактор журнала низации. Их выделил и разукрасил в разные цвета Фредерик «Трудовые споры» Лалу, консультант, фасилитатор, бывший партнер McKinsey & [email protected] Company, изучивший способы объединения усилий людей. Пять стадий существуют до сих пор. Красная — импульсивная. Ее отличает разделение труда и управление сверху вниз. Трудовые отношения строятся вокруг лидера. Янтарная — конформистская. Стабильные и регулируемые иерархии, персонал строго следует приказам, часто существует униформа. В янтарных компаниях зародилось планирование, которое используют и более демократичные организации. Оранжевая — конкурентная. Так устроено большинство крупных международных организаций. Каждый вправе доби- ваться целей. Например, уборщик может стать гендиректором. Главное — победа в конкурентной борьбе. Цель компании и мерило успеха — прибыль. В структуре — четкая иерархия, свод внутренних правил, но поощряется новаторство, личная ответственность и движение по карьерной лестнице. Зеленая — плюралистическая. Здесь внимательно отно- сятся к чувствам сотрудников, уважают разные точки зрения. Люди стремятся к справедливости и гармонии, для них лич- ные отношения внутри группы ценнее результата, а польза для человечества важнее личной выгоды. Зеленые претендо- вали на место «компаний будущего», но провалились: в чистом виде организации, где отношения важнее цели победить кон- курентов, существовать не могут. Бирюзовая — эволюционная. Эти организации взяли луч- шее от оранжевых и зеленых. От первых — желание конкури- ровать с внешними компаниями, от вторых — стремление быть командой, избегая споров. Мы попросили международного эксперта по созданию бирюзовых команд, CEO University of Business Agility Марину Алекс рассказать, как строятся трудовые отношения в бирюзо- вых организациях, а также поговорили с представителями этих компаний, которые успешно развиваются в разных нишах российского рынка (с. 24).

Содержание СОБЫТИЯ УВОЛЬНЕНИЕ 42 Сокращение. Должна ли компания 4 ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ 8 СВЕЖИЕ СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ обосновывать решение ЛИКБЕЗ Ксения Степанищева, старший юрист, адвокат 10 Самозанятые. Как новый статус коллегии адвокатов «Ковалев, Тугуши и партнеры» поможет юристу сэкономить ПОДРОБНОСТИ Ренат Салимгареев, юрист ИФНС России № 8 46 Служебные произведения. по г. Москве Пять проблем, с которыми ПРАКТИКА сталкиваются компании 14 Как суд не дал заменить Андрей Кривошеев, юрист-эксперт по вопросам неправильную запись в трудовой авторского права книжке К АТ Е ГОР И И Юлия Здорова, начальник отдела 52 Отец уходит в отпуск по уходу корпоративных и имущественных отношений компании АО «Полюс Алдан» за ребенком. Порядок оформления Федор Бастрыгин, директор по правовым и судебная практика вопросам компании АО «Полюс Алдан» Евгений Полубояров, соучредитель компании С ТАТ ИС Т И К А «Кадриум» 18 Работники меньше спорят из-за ПРОЦЕСС зарплаты 60 Иск о незаконном отказе КРУГЛЫЙ СТОЛ в приеме на работу. 20 Ушел на обед и не вернулся. Аргументы, которые помогут выиграть дело Как бороться с гостингом Артемий Мкртчян, главный юрист компании СПЕЦИФИКА Tokgroup АЛГОРИТМ 68 Медиация vs три оклада. 24 Трудовые отношения будущего. Когда нанять медиатора выгоднее, чем судиться Как покрасить компанию в бирюзовый Ольга Папроцкая, частнопрактикующий юрист Марина Алекс, CEO University of Business Agility ПОЛЕЗНЫЙ ДОКУМЕНТ ЛИЧНОЕ ДЕЛО 76 Программа вводного инструктажа 34 Медиация. Как оформлять документы по ГО Ольга Папроцкая, частнопрактикующий юрист Георгий Мжаванадзе, юрист международной юридической фирмы Baker McKenzie Владислав Ли, младший юрист международной юридической фирмы Baker McKenzie 2 tspor.ru

HR АПРЕЛЬ, № 4 '2019 ИНТЕРВЬЮ И З Д АТ Е Л Ь 82 «Для внедрения электронного кадрового документооборота Чубарева Ольга Александровна необходима полноценная реформа и подготовленная правовая среда» ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР Ольга Митрофанова, руководитель программ Волкова Оксана Дмитриевна НИУ ВШЭ: Master in Human Resource Management «Руководитель службы ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА персонала — бизнес-партнер» и «Менеджер по подбору персонала» Засыпкина Мария Владимировна ИНТЕРЕСЫ ШЕФРЕДАКТОР 90 Курсы настоящей юридической магии СОВЕТЫ Якимова Ксения Сергеевна 91 Как организовать пространство РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА open space Дадаева Наталия Владимировна Алексей Чунтомов, директор по НR логистической компании Rail Cargo Logistics- АРТДИРЕКТОР RUS РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ Валуев Дмитрий Валериевич 92 Консультация экспертов РЕДАКТОР ПО РАБОТЕ С АВТОРАМИ ЭКСПРЕССТЕСТ Клюкина Ольга Александровна 94 Шесть вопросов для проверки профессиональной эрудиции ОТВЕТСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ ЗАНИМАТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО Брыкова Екатерина Викторовна 96 Царь, фея, маг, или Вакансия-анекдот ВЕ Р С ТА Л Ь Щ И К ТРУДОВЫЕ СПОРЫ № 4, АПРЕЛЬ 2019 Ермакова Екатерина Владимировна КОРРЕКТОР Замкин Вячеслав Юрьевич Учредитель ООО КФЦ «Актион» Издатель ООО «Актион кадры и право» ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Сухов Максим Владимирович Служба подписки: 8-800-550-15-98 Адрес издателя: 101000, г. Москва, Армянский пер., д. 9, стр. 1, офис 11/18 Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, стр. 8, офис 604 Телефон/факс: (495) 967-86-25 [email protected], www.tspor.ru Присланные в редакцию материалы не рецензируются и не возвращаются. Авторы несут ответственность за точность приводимых ими фактов. Редакция журнала не обязательно разделяет точку зрения авторов публикуемых материалов. Любое воспроизведение материалов из журнала возможно лишь с письменного разрешения редакции. Распространяется по подписке на территории РФ. Подписной индекс в каталоге Агентства «Роспечать»: полугодовой — 84638 Подписной индекс в Объединенном каталоге «Пресса России»: полугодовой — 26018 Подписной индекс в каталоге «Почта России» — П1434 Цена свободная Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором). Свидетельство о регистрации СМИ серия ПИ № ФС77-62250 от 03.07.15 (ранее — ПИ № ФС 77-36384 от 26.05.2009, ПИ № ФС77-57685 от 18.04.14). Номер подписан в печать 11.03.2019 12+ Дата выхода в свет 20.03.2019 Отпечатано в ООО ПО «Периодика», 105082, Москва, Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3 Заказ № 24 455. Тираж 9500 экз. © ООО «Актион кадры и право» tspor.ru 3