RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. ข้อบังคับ และคู่มือ ค ว า ม ป ล อ ด ภั ย ใ น ก า ร ท ำ ง า น บริ ษั ท เรเซอร์ การไ ฟฟ้ า(ประเทศไทย)จํากัด By Butthaya Boonruang ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 1
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภัยในการทํางาน จัดทาํ โดย นางสาวบตุ รทยา บุญเรือง บริษทั : เรเซอร์การไฟฟ้า (ประเทศไทย)จาํ กดั 99/9 ,99/5 หมู่ 2 ถนนลาดบวั หลวง-ไมต้ รา ตาํ บล ลาดบวั หลวง อาํ เภอ ลาดบวั หลวง จงั หวดั พระนครศรีอยธุ ยา 13230 โทรศพั ท์ 081-9818584 ต่อ 320 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 2 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. คาํ นํา ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทาํ งานมีความ จาํ เป็ นต่อการผลิต และต่อทรัพยากรมนุษยซ์ ่ึงเป็ นทรัพยากรท่ีมีค่าท่ีสุด อีกท้งั ยงั สร้างคุณภาพของพนักงานให้เป็ นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ มีความสมบูรณ์ท้ัง ร่างกาย และจิตใจ สามารถตอบสนองนโยบายดา้ นความปลอดภยั ของบริษทั ฯได้ อยา่ งเตม็ ประสิทธิภาพ บริษทั เรเซอร์การไฟฟ้า (ประเทศไทย)จาํ กดั มีความตระหนกั เป็ นอย่างยิ่ง ถึงการเสริมสร้างความปลอดภยั ในการทาํ งาน ให้แก่พนกั งานทุกคน จึงไดจ้ ดั ทาํ คู่มือ ความปลอดภยั ฉบบั น้ีข้ึน เพอ่ื ให้พนกั งานทุกคนทราบถึงนโยบายดา้ น ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน รวมถึงวธิ ีการปฏิบตั ิงานอย่างถูกตอ้ ง และปลอดภยั ค่มู ือฉบบั น้ีจะเกิดประโยชน์สูงสุดเม่ือพนกั งานทุกคนไดอ้ า่ น และทาํ ความ เขา้ ใจและนาํ ไปปฏิบตั ิ หากมีขอ้ สงสัยประการใด หรือมีขอ้ แนะนาํ เพ่ิมเติม สามารถ ติดตอ่ ไดท้ ี่แผนกความปลอดภยั หรือเจา้ หนา้ ที่ความปลอดภยั (จป.วชิ าชีพ) ดว้ ยความปรารถนาดี แผนกความปลอดภยั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 3 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. หน้า 7 สารบัญ 10 NO. เร่ือง 12 1 นโยบายความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน 14 2 กฎระเบียบวา่ ดว้ ยเรื่อง ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และ 16 สภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน 21 3 ระเบียบปฏิบตั ิในการทาํ งานเกี่ยวกบั เครื่องจกั ร 22 4 นโยบายโครงการอนุรักษก์ ารไดย้ นิ 23 5 ระเบียบและขอ้ กาํ หนดทว่ั ไปเก่ียวกบั ความปลอดภยั 24 ในการทาํ งานสาํ หรับผรู้ ับเหมา 25 6 การใชแ้ รงงานหญิงในกรณีต้งั ครรภ์ 7 การควบคมุ อตั ราน้าํ หนกั ที่ให้พนกั งานทาํ งานได้ 27 8 ขอ้ กาํ หนดการตรวจสุขภาพประจาํ ปี ของพนกั งานประจาํ 9 หนา้ ที่ความรับผิดชอบดา้ นความปลอดภยั 27 ของคณะกรรมการความปลอดภยั ฯ 10 หนา้ ทีค่ วามรับผิดชอบดา้ นความปลอดภยั ของหน่วยงานความปลอดภยั ฯ 11 หนา้ ทีค่ วามรับผิดชอบดา้ นความปลอดภยั ของเจา้ หนา้ ที่ความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั บริหาร 12 หนา้ ท่ีความรับผิดชอบดา้ นความปลอดภยั ของเจา้ หนา้ ท่ีความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั หวั หนา้ งาน Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 4 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. NO. เรื่อง หน้า 13 หนา้ ที่ความรับผิดชอบดา้ นความปลอดภยั 29 ของเจา้ หนา้ ที่ความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั วิชาชีพ 30 14 หนา้ ทีค่ วามรับผดิ ชอบดา้ นความปลอดภยั ของผปู้ ฏบิ ตั ิงาน 31 15 คาํ จาํ กดั 32 16 อบุ ตั ิเหตุ และความสูญเสีย 33 17 ความสูญเสียจากการเกิดอบุ ตั ิเหตุ 35 18 สาเหตุการเกิดอบุ ตั ิเหตุ 37 19 มาตรการป้องกนั อุบตั เิ หตุ 40 20 การรักษาความสะอาดพ้ืนท่ีทาํ งาน 41 21 อนั ตรายในงานเชื่อมโลหะ 42 22 การเจ็บป่ วยจากสิ่งแวดลอ้ มในการทาํ งาน 45 46 องคป์ ระกอบท่ีทาํ ใหเ้ กิดการเจบ็ ป่ วย/โรคจากการทาํ งาน 47 การป้องกนั อบุ ตั เิ หตุและการเจบ็ ป่ วยจากการทาํ งาน 50 23 การป้องกนั และควบคมุ อนั ตรายจากเสียงดงั 52 24 การป้องกนั และควบคุมอนั ตรายจากความร้อน 54 25 อนั ตรายจากสารเคมี 55 26 มาตรฐานคา่ สิ่งแวดลอ้ มตามกฎหมาย (แสง เสียง ความร้อน) 56 27 ความปลอดภยั ในการเคลื่อนยา้ ยส่ิงของ 57 28 ความปลอดภยั ในการใชเ้ ครื่องมือและอุปกรณ์ 29 ความปลอดภยั ในการการใชเ้ คร่ืองจกั ร Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 5 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. หน้า 58 NO. เร่ือง 60 30 ความปลอดภยั เก่ียวกบั ไฟฟ้า 61 31 ความปลอดภยั ในการทาํ งานบนท่ีสูง 62 32 ความปลอดภยั ในการใชร้ ถโฟลค์ ลิฟท์ 63 33 ความปลอดภยั ในการใชเ้ ครน 64 34 การใชอ้ ปุ กรณ์ป้องกนั อนั ตรายส่วนบุคคล 65 35 การป้องกนั และการระงบั อคั คภี ยั 66 36 การวธิ ีการใชถ้ งั ดบั เพลิงท่ีถูกวธิ ี 71 37 สญั ลกั ษณ์เพ่อื ความปลอดภยั 72 38 ระบบลอ็ คและการแขวนป้าย 73 39 การดาํ เนินการเมื่อเกิดอบุ ตั เิ หตุ (กรณีฉุกเฉิน) 77 40 การปฐมพยาบาล 41 อาการออฟฟิ คซินโดรม (office sysdrome) Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 6 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. นโยบายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทาํ งาน บริษัท เรเซอร์การไฟฟ้า (ประเทศไทย) จํากัด มีความห่วงใยต่อชีวิตและ สุขภาพของลูกจา้ งทุกคนดงั น้ันบริษทั ฯ จะประกอบธุรกิจให้เป็ นไปในลกั ษณะที่ ส่งเสริมความปลอดภยั ให้แก่ลูกจา้ งและบุคคลภายนอกที่เกี่ยวขอ้ ง บริษทั ฯจะพยายาม ป้องกนั อบุ ตั ิเหตกุ ารเกิด และความเจ็บปวดเน่ืองจากการทาํ งานดว้ ยความร่วมมือร่วม ใจอยา่ งจริงจงั ของพนกั งานทุกคนในองคก์ ร บริษทั ฯ มีความผกู พนั ท่ีจะพยายามอยา่ ง ตอ่ เน่ืองเพื่อตรวจหาใหพ้ บและขจดั ความไมป่ ลอดภยั ที่เกี่ยวขอ้ งกบั การดาํ เนินธุรกิจ บริษทั ฯ จึงกาํ หนดนโยบายไวต้ ่อไปน้ี 1.ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน เป็ นหน้าท่ี รับผดิ ชอบอนั ดบั แรกในการปฏิบตั ิงานของลูกจา้ งทกุ คน 2.บริษทั ฯจะมุ่งมน่ั ที่จะจดั สภาพการทาํ งานที่ปลอดภยั และดีต่อสุขภาพ เพ่ือป้องกนั อนั ตรายที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บและเจ็บป่ วยเน่ืองจากการทาํ งานเป็ นศูนยแ์ ละให้ เหมาะสมกบั โอกาสและความเส่ียงดา้ นอาชีวอนามยั และความปลอดภยั 3.บริษทั ฯจะสนบั สนุนส่งเสริมให้กิจกรรมความปลอดภยั ต่างๆที่จะช่วยกระตุน้ จิตสาํ นึกของลูกจา้ ง เช่น เครื่องมือ อุปกรณ์ บุคลากร เวลา งบประมาณ ประชาสมั พนั ธ์ จูง ใจ การแขง่ ขนั ดา้ นความปลอดภยั และการฝึกอบรมที่เหมาะสมและเพยี งพอ เป็นตน้ 4.บริษทั จะมุ่งมนั่ ปฏิบตั ิตามขอ้ กาํ หนดดา้ นกฏหมายและขอ้ กาํ หนดอ่นื ๆ ที่เก่ียวขอ้ ง Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 7 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 5.ผูบ้ ังคบั บัญชาทุกระดับจะต้องกระทาํ ตนให้เป็ นแบบอย่างท่ีดี เป็ นผูน้ ํา อบรม ฝึ กสอน จูงใจให้ลูกจ้างปฏิบัติด้วยวิธีท่ีปลอดภยั ให้เป็ นไปตามกฎระเบียบความ ปลอดภยั และอาชีวอนามยั ท่ีกาํ หนดข้ึนโดยเคร่งครัด 6.ลูกจ้างทุกคนต้องดูแลความสะอาดและความเป็ นระเบียบเรียบร้อยในพ้ืนที่ ปฏิบตั ิงาน 7.ลูกจ้างทุกคนต้องให้ความร่วมมือในโครงการปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สภาพแวดลอ้ มในการทาํ งานของบริษทั ฯ 8.ลูกจา้ งทุกคนสามารถเสนอความคิดเห็นเมื่อพบสภาพการทาํ งานและวิธีการทาํ งาน ท่ีไม่ปลอดภยั 9.ผูร้ ับเหมาและผูท้ ี่มาปฏิบัติตามกฎระเบียบขอ้ บังคบั ด้านส่ิงแวดลอ้ มและความ ปลอดภยั สาํ หรับบุคคลภายนอก 10.ลูกจา้ งทุกคนตอ้ งปฏิบตั ิตามกฏระเบียบขอ้ บงั คบั ดา้ นความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน 11.ทําการทบทวนประเมินผลการดําเนินงานตามความเหมาะสม เพ่ือทราบ ความกา้ วหนา้ และเพอื่ ให้แน่ใจว่าปฏิบตั ิตามนโยบายเกี่ยวกบั ความปลอดภยั น้ี 12.บริษทั ฯจะทบทวนและมุ่งมน่ั ปรับปรุงระบบการจดั การดา้ นความปลอดภยั อาชีว อนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งานอยา่ งต่อเน่ือง Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 8 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 13.บริษทั ฯ จะดูแลและปกป้องลูกจา้ ง เมื่อมีการรายงานอบุ ตั ิเหตุ อนั ตราย ความเสี่ยง และโอกาส จากการไดร้ ับการตอบโตจ้ ากการกระทาํ ท่ีไม่ชอบ เพื่อไมใ่ ห้มีผลกระทบ ตอ่ ลูกจา้ ง 14.บริษทั ฯ จะมงุ่ มนั่ ในการให้คาํ ปรึกษาและการมีส่วนร่วมของลกู จา้ งรวมถึงตวั แทน ลกู จา้ ง 15.บริษทั ฯ จะมงุ่ มน่ั ดาํ เนินงานสร้างเสริมสุขภาพของลกู จา้ งอยา่ งเป็นระบบ (เป็นข้นั เป็ นตอน ครบวงจรต่อเนื่อง บนพ้ืนฐานของการมีส่วนร่วม) ครอบคลุมประเด็น สุขภาพ เช่น บุหร่ี เหล้า การบริโภคอาหารที่ดีต่อสุขภาพ การออกกําลงั กาย การ จดั การหน้ีสิน หรืออื่นๆ ข้ึนอยกู่ บั สถานการณ์ปัญหาของบริษทั คาํ ขวัญบริษัทฯ “ปฏิบตั ติ ามกฎ ช่วยลดอนั ตราย อุปกรณ์ป้องกนั ภยั สวมใส่เมื่อทาํ งาน” นโยบายน้ีจะเผยแพร่สู่สาธารณะและลกู คา้ หากไดร้ ับการร้องเรียน วนั ที่ 10 กรกฎาคม 2562 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 9 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. กฎระเบยี บว่าด้วยเรื่อง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทํางาน เขยี นท่ี บริษทั เรเซอร์การไฟฟ้า(ประเทศไทย) จาํ กดั วนั ที่ 25 เดือน กนั ยายน พ.ศ. 2555 เรื่อง กฎระเบียบขอ้ บงั คบั ดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งาน 1. ปฏิบตั ิตามกฎระเบียบดา้ นความปลอดภยั อยา่ งเคร่งครัด 2. พบเห็นสภาพการทาํ งานไม่ปลอดภยั /เคร่ืองมือชาํ รุดตอ้ งแจง้ หัวหน้างาน ทนั ที 3. เมื่อเกิดอุบตั ิเหตพุ นกั งานตอ้ งหยดุ ทาํ งานทนั ทีและแจง้ ให้หวั หนา้ งานทราบ 4. ตอ้ งสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันอนั ตรายส่วนบุคคล (PPE) ทุกคร้ังในพ้ืนท่ีที่ กาํ หนด 5. ใชเ้ คร่ืองมือให้ถูกกบั ชนิดของงานและเครื่องมือตอ้ งอยใู่ นสภาพพร้อมใช้ งาน ตรวจสอบสภาพเคร่ืองจกั รก่อนใชง้ านทกุ คร้ัง 6. ไมอ่ นุญาตใหซ้ ่อมแซม เครื่องจกั ร ท่ีตนเองไม่ไดร้ ับผิดชอบ 7. สูบบุหร่ีในพ้ืนที่ท่ีกาํ หนดเท่าน้นั 8. ห้ามวางสิ่งของกีดขวางอุปกรณ์ดบั เพลิงและเส้นทางหนีไฟและห้ามกด สัญญาณแจง้ เหตเุ พลิงไหมโ้ ดยไม่มีเหตอุ นั ควร 9. กรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน(ไดย้ ินเสียงสัญญาณแจง้ เหตุฉุกเฉินและไฟไซเรน)ข้ึน ระหว่างปฏิบตั ิงานให้รีบอพยพไปยงั จุดรวมพลตามแผนฉุกเฉินทนั ที 10. หา้ มพนกั งานท่ีไม่มีหนา้ ที่เกี่ยวขอ้ ง ควบคุมเครน 11. ขับฟอร์คลิฟท์ที่ความเร็ว 10 กม. / ชม. หรือน้อยกว่า ความสูงของงา ในขณะปฏิบัติงานตอ้ งสูงจากถนนประมาณ 15 - 20 ซม. ปิ ดสัญญาณไฟ ยก Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 10 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. งาสูงจากพ้ืน ประมาณ 15 - 20 ซม. ก่อนการเคล่ือนยา้ ย ไม่อนุญาตให้ผูท้ ่ี ไม่มีใบอนุญาตขบั รถโฟลค์ ลิฟท์ 12. ขบั ข่รี ถยนตใ์ นโรงงานดว้ ยความเร็วไม่เกิน 20 กม./ชม. 13. กรณีมีผูฝ้ ่ าฝื น หรือไม่ปฏิบตั ิตามกฎระเบียบดงั กล่าวขา้ งตน้ จะถูกบนั ทึก เพ่ือร้องเรียนต่อผบู้ งั คบั บญั ชาหรือหน่วยงานตน้ สังกดั และจะถูกปรับคร้ัง ละ 100 บาท ตามลาํ ดบั ตาํ แหน่ง คร้ังท่ี 3 ใบเตือน จึงประกาศและแจง้ มาเพอื่ ทราบโดยทวั่ กนั ประกาศ ณ วนั ท่ี 25 กนั ยายน 2555 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 11 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อม ในการทํางาน เร่ือง ระเบียบปฏิบตั ิในการทาํ งานเก่ียวกบั เคร่ืองจกั ร เพื่อความปลอดภยั ในการทาํ งานของพนกั งานท่ีทาํ งานกบั เครื่องจกั รและ เป็ นการปฏิบตั ิตามกฎหมายความปลอดภยั ในการทาํ งานเก่ียวกับเครื่องจกั รจึงได้ กาํ หนดระเบียบปฏิบตั ิในการทาํ งานเก่ียวกบั เครื่องจกั รดงั ตอ่ ไปน้ี 1. ในขณะทาํ งานกับเคร่ืองจกั รต้องสวมใส่เคร่ืองนุ่งห่มให้เรียบร้อยและกรณี ทาํ งานเก่ียวกบั การใชไ้ ฟฟ้าไม่ควรเปี ยกน้าํ 2. ในขณะทาํ งานเก่ียวกบั เคร่ืองจกั ร ห้ามไวผ้ มยาวเกินสมควรและไม่ไดร้ วบหรือ ทาํ อยา่ งหน่ึงอยา่ งใดให้อยใู่ นลกั ษณะท่ีปลอดภยั หรือสวมเคร่ืองประดบั อ่นื ๆ ที่ อาจจะเกี่ยวโยงกบั ส่ิงใดส่ิงหน่ึง 3. สวมใส่อุปกรณ์ป้องกนั อนั ตรายส่วนบุคคลตามลกั ษณะงาน 4. ปฏิบตั ิตามมาตรฐานความปลอดภยั ในการทาํ งานของเคร่ืองจกั ร 5. ตรวจสอบเคร่ืองจกั รและตรวจเช็คเคร่ืองจกั รรวมท้ังอุปกรณ์ป้องกนั อนั ตราย จากเคร่ืองจกั รก่อน และหลงั ปฏิบตั ิ งานทุกคร้ังเม่ือพบว่าชาํ รุดหรือหายไปให้ แจง้ ต่อผบู้ งั คบั บญั ชาทนั ที 6. ทาํ รั่วหรือคอกกนั หรือเส้นแสดงเขตอันตราย ณ ท่ีต้ังเครื่องจกั ร หรือเขตท่ี เครื่องจกั รทาํ งานที่อาจเป็นอนั ตรายให้ชดั เจนทุกแห่ง 7. ในการซ่อมบาํ รุงเคร่ืองจกั ร จะตอ้ งปฏิบตั ิดงั น้ี 7.2 ทาํ ร่ัวก้นั หรือคอกก้นั แสดงเขตว่ามีการซ่อมบาํ รุงเคร่ืองจกั ร 7.3 ทาํ ป้ายบอกว่ามีการซ่อมแซมเคร่ืองจกั ร ห้ามเขา้ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 12 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 7.4 ปิ ดสวิตช์ BREAKER และสวิตช์เครื่องจกั รก่อนท่ีจะซ่อมแซมเครื่องจกั ร โดยการลอ็ คกุญแจและเอากุญแจคลอ้ งคอไวก้ บั ตวั เองและมีป้ายเตือนติด ท่ีสวติ ชเ์ ปิ ด – ปิ ด ของเครื่องจกั ร 7.5 กําหนดผู้ที่จะซ่อมบํารุงเครื่ องจักร ต้องเป็ นผู้ท่ีได้รับอนุญาตจาก ผบู้ งั คบั บญั ชาและมีความรู้ไดร้ ับอนุญาตจากผูบ้ งั คบั บญั ชาและมีความรู้ เคร่ืองจกั รเท่าน้นั 7.6 ห้ามผูท้ ่ีไม่มีส่วนเก่ียวขอ้ งในการซ่อมบาํ รุงเคร่ืองจกั ร เขา้ ไปขณะท่ีมีการ ซ่อมบาํ รุงเครื่องจกั รโดยเด็ดขาด จึงขอประกาศมาเพ่ือทราบและให้ยดึ ถือปฏิบตั ิโดยอยา่ งเคร่งครัด ประกาศ ณ วนั ท่ี 12 ตลุ าคม 2554 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 13 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. เรื่อง นโยบายโครงการอนุรักษ์การได้ยนิ บริษทั เรเซอร์การไฟฟ้า(ประเทศไทย) จาํ กดั ประกอบกิจการเกี่ยวกบั การ ผลิต ชิ้นส่วนเคร่ืองใช้ ไฟฟ้า ท่ีมีวสั ดุเป็น แผ่นเหลก็ โดยผา่ นกระบวนการผลิตเครื่อง ป้ัม มีความห่วงใยต่อสุขภาพของพนกั งานที่ปฏิบตั ิงานในพ้ืนที่ ที่ระดบั ความดงั ของ เสียงเกินค่ามาตรฐาน 85 เดซิเบลเอ เพ่ือให้เกิดความปลอดภัย ต่อ สุขภาพของ ผปู้ ฏิบตั ิงาน บริษทั ฯ จึงเห็นสมควรให้มีการดาํ เนินโครงการอนุรักษก์ ารไดย้ ิน ตาม ประกาศกรมสวสั ดิการและคุ้มครองแรงงาน เร่ือง หลกั เกณฑ์และวิธีการจัดทํา โครงการอนุรักษ์การได้ยินในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2553 และได้กาํ หนด นโยบายการอนุรักการไดย้ ินเพอื่ เป็นแนวทางในการดาํ เนินโครงการ ดงั น้ี 1. บริษทั ฯ จะดาํ เนินการและพฒั นาระบบการจดั การอาชีวอนามยั และความ ปลอดภยั ของบริษทั ฯ ตามมาตรฐานด้านความปลอดภยั ที่เกี่ยวขอ้ งอย่าง เหมาะสมและสอดคลอ้ งกบั ขอ้ กาํ หนดของกฎหมายและขอ้ กาํ หนดอื่นๆ ที่ องคก์ รไดท้ าํ ขอ้ ตกลง เพือ่ ใหส้ นบั สนุนในดา้ นการอนุรักษก์ ารได้ 2. บริษทั ฯ จะดาํ เนินการเฝ้าระวงั เสียงดงั เฝ้าระวงั การไดย้ ิน และพร้อมที่จะ ดาํ เนินการปรับปรุงและป้องกันอนั ตรายพร้อมสื่อสารให้พนักงานและ ผเู้ กี่ยวขอ้ งทุกคนนาํ ไปปฏิบตั ิ 3. บริ ษัท ฯ จะให้การสนับสนุนทรัพยากรท้ังในเรื่ อง บุคลากร เวลา งบประมาณ และการฝึ กอบรมท่ีเหมาะสม และเพียงพอเพ่ือสนบั สนุนการ ดาํ เนินกิจกรรมอนุรักษก์ ารไดย้ นิ ที่จดั ทาํ ข้ึนในองคก์ ร 4. ผู้บริ หาร หัวหน้างาน พนักงาน และผู้ท่ีเกี่ยวข้องทุกคนต้องให้การ สนับสนุนในการดาํ เนินโครงการอนุรักษ์การไดย้ ินและ สามารถแสดง ความคิดเห็นเพือ่ การปรับปรุงสภาพการทาํ งาน ให้เกิดความปลอดภยั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 14 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 5. บริษทั ฯ จะจดั ให้มีการประเมินผลการดาํ เนินโครงการ ตาม นโยบายการ อนุรักษ์การได้ยิน ที่กาํ หนดไวข้ ้างตน้ เป็ นประจาํ เพื่อให้มีการปรับปรุง อยา่ งตอ่ เนื่อง จึงขอประกาศมาเพื่อทราบและใหย้ ึดถือปฏิบตั ิโดยอยา่ งเคร่งครัด ประกาศ ณ วนั ที่ 12 ตลุ าคม 2554 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 15 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. บริษทั เรเซอร์การไฟฟ้า (ประเทศไทย) จํากดั เรื่อง ระเบียบและข้อกาํ หนดทวั่ ไปเกย่ี วกบั ความปลอดภัยในการทาํ งาน สําหรับผู้รับเหมา 1. ให้บุคคลภายนอก ติดต่อ รปภ. แลกบัตร “VISITOR” ก่อนเข้ามาและต้องติด บตั รทุกคร้ังท่ีเขา้ มาเขตพ้ืนท่ีของบริษทั ฯ 2. ทุกคร้ังที่เข้ามาติดต่อกับทางบริษัท ให้แต่งกายสุภาพ เรียบร้อย ห้ามสวมใส่ รองเทา้ แตะ และหา้ มสวมใส่กางเกงขาด 3. การติดต่อ บุคคลภายนอกหรือผูม้ าติดต่อ จะตอ้ งติดต่อกบั เจา้ หน้าท่ีที่เก่ียวขอ้ ง ของบริษทั ฯ ทกุ คร้ังท่ีมีการติดตอ่ เขา้ มาปฏิบตั ิงาน 4. รถที่นาํ เขา้ มาภายในบริษทั ฯ ตอ้ งมีสภาพท่ีปลอดภยั เช่น ไม่มีควนั ดาํ และเสียง ดงั , อุปกรณ์ไฟสัญญาณและอุปกรณ์ความปลอดภยั มีครบ กระจกมองขา้ งและ สภาพกนั ชนหนา้ ใชง้ านไดด้ ี, ไมม่ ีน้าํ มนั เครื่องหยดร่ัวไหล เป็นตน้ 5. บุคคลภายนอกท่ีเข้ามาติดต่อกบั ทางบริษทั ให้ขบั รถภายในบริเวณพ้ืนท่ีของ บริษทั ฯ ดว้ ยความเร็วไม่เกิน 20 กิโลเมตรตอ่ ชว่ั โมงและปฏิบตั ิตามป้ายจราจรที่ ติดต้งั อยภู่ ายในบริษทั 6. หา้ มมิให้บุคคลภายนอก หรือผมู้ าติดต่อ หยดุ หรือจอดรถในสถานท่ีห้ามจอด (สี ขาวแดง) หรื อภายในเส้นสี เหลือง (safe walk way) หรื อจอดรถกีดขวาง การจราจรโดยเดด็ ขาด 7. หา้ มมิให้บุคคลภายนอก นาํ กลอ้ งถ่ายภาพ หรือโทรศพั ท์มือถือ เขา้ มาถ่ายรูปใน บริเวณพ้ืนที่ของบริษทั ฯ โดดเด็ดขาด ยกเวน้ จะไดร้ ับอนุญาตจากผทู้ ี่เก่ียวขอ้ ง 8. สาํ หรับรถบรรทุกขนส่งวตั ถุดิบหรือสินคา้ หรือรถบรรทุกรับสินคา้ ให้ปฏิบตั ิ เพิม่ เติม ดงั น้ี Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 16 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 8.1 การถอยรถเพ่ือเขา้ ที่จุดรับวตั ถุดิบหรือจดุ รับสินคา้ จะตอ้ งเปิ ดกระจกรถและ ใหพ้ นกั งานคอยใหส้ ญั ญาณในการถอยรถทุกคร้ัง 8.2 การจอดรถเพื่อขนถ่ายวตั ถุดิบหรือสินคา้ ให้ดึงเบรกมือ และนาํ วสั ดุห้าม ลอ้ หนุนลอ้ ทุกคร้ัง 8.3 หา้ มสวมใส่รองเทา้ แตะและสวมกางเกงขาส้ันเขา้ มาปฏิบตั ิงานในโรงงาน 9. ห้ามมิให้บุคคลภายนอก เข้าเขตพ้ืนท่ีอาคารคลังสินค้า อาคารโรงงาน และ อาคารปฏิบตั ิการ ก่อนไดร้ ับอนุญาต 10. หา้ มมิใหบ้ คุ คลภายนอก ใชอ้ ปุ กรณ์ เคร่ืองมือ เคร่ืองจกั รของบริษทั ฯ ก่อนไดร้ ับ อนุญาตโดยเด็ดขาด 11. ห้ามสุมไฟ ก่อไฟหรือทาํ กิจกรรมที่มีความเสี่ยงต่อการเกิดเพลิงไหม้ในเขต บริษทั หรือบริเวณพ้ืนที่โดยรอบ 12. ห้ามมิให้บุคคลภายนอก ใช้อุปกรณ์ เครื่องมือ เคร่ืองจกั รของบริษทั ฯ ก่อน ไดร้ ับอนุญาตโดยเด็ดขาด 13. หา้ มมิให้บุคคลภายนอก เล่นการพนนั และห้ามนาํ สุรา ยาเสพติดหรือของมึนเมา ทุกชนิด เขา้ มาในพ้ืนที่ของบริษทั ฯ 14. ห้ามมิให้บุคคลภายนอก สูบบุหรี่ ภายในพ้ืนท่ีของบริษทั ฯ หรือไม่ไดก้ าํ หนด เป็นจดุ พ้ืนที่ “อนุญาตใหส้ ูบบหุ ร่ี” โดยเดด็ ขาด 15. การปฏิบัติงานซ่อมบํารุงต้องมีการขอใบอนุญาต (WORK PERMIT) จาก หน่วยงานความปลอดภยั ก่อนทุกคร้ัง 16. บุคคลภายนอก หรือผมู้ าติดต่อ ตอ้ งปฏิบตั ิตามป้ายเตือนต่างๆ อยา่ งเคร่งครัด Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 17 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 17. บุคคลภายนอก หรือผูม้ าติดต่อตอ้ งสวมใส่อุปกรณ์ป้องกนั อนั ตรายส่วนบุคคล ตามลกั ษณะงานที่ปฏิบัติ และตอ้ งสวมใส่อุปกรณ์ป้องกนั อนั ตรายส่วนบุคคล พ้ืนฐานท่ีบริษทั กาํ หนด ไดแ้ ก่ รองเทา้ นิรภยั ,หมวกนิรภยั และเส้ือสะทอ้ นแสง (สีสม้ เทา่ น้นั ) 18. ผูร้ ับเหมาจะต้องมาติดต่อซ้ือเส้ือสะทอ้ นแสงท่ีหน่วยงานความปลอดภยั และ ส่ิงแวดลอ้ ม 19. กรณี ผู้รับเหมาเตรี ยมเส้ือสะท้อนแสงมาเองจะต้องนํามาให้ จป.วิชาชีพ ตรวจสอบก่อนท่ีจะนาํ มาใชง้ านภายในพ้ืนที่บริษทั เรเซอร์การไฟฟ้า (ประเทศ ไทย) จาํ กดั 20. บุคคลภายนอกหรือผูม้ าติดต่อ นําทรัพยส์ ิน สิ่งของต่าง ๆ ของบริษทั ฯ ออก นอก บริษทั ฯ โดยมิไดร้ ับอนุญาตโดยเด็ดขาด 21. กรณีเกิดเหตุฉุกเฉินข้ึนระหว่างอยใู่ นพ้ืนที่ของบริษทั ฯ ให้รีบติดต่อผูเ้ กี่ยวขอ้ ง ทนั ที และอพยพไปยงั จุดรวมพลตามคาํ แนะนาํ ทนั ที 22. บุคคลภายนอกหรือผมู้ าติดต่อ ตอ้ งไมป่ ฏิเสธท่ีจะให้ รปภ. ตรวจคน้ ยานพาหนะ ร่างกาย หรือสิ่งของท่ีครอบครองอยู่ 23. หา้ มกระทาํ การที่ไมป่ ลอดภยั ดงั ตอ่ ไปน้ี 23.1 ปฏิบตั ิงานโดยไมม่ ีหนา้ ท่ีเก่ียวขอ้ ง 23.2 หยอกล้อเล่นกันขณะปฏิบัติงานกับเครื่องจักร หรือบริเวณท่ีมี เคร่ืองจกั รทาํ งานอยู่ 23.3 ดดั แปลงแกไ้ ขอปุ กรณ์ป้องกนั อนั ตรายของเครื่องจกั ร 23.4 ทาํ ให้เกิดสภาพการณ์การทาํ งานท่ีไม่ปลอดภยั ตอ่ ตนเองและผอู้ นื่ 23.5 ปฏิบตั ิงานโดยไม่มีการตระเตรียมเพื่อใหเ้ กิดความปลอดภยั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 18 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 24. ตอ้ งรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย ท้งั ขณะปฏิบตั ิงาน และหลงั จากท่ีปฎิบตั ิงานเสร็จสิ้นแลว้ 25. เมื่อปฏิบตั ิงานเสร็จสิ้นแลว้ ตอ้ งจดั เก็บอุปกรณ์ เครื่องมือ ให้เป็ นระเบียบ เรียบร้อย 26. ห้ามพกอาวุธทุกชนิดเขา้ มาในพ้ืนท่ีของบริษทั 27. ห้ามส่งเสียงดงั หรือหยอกลอ้ เล่นกนั ในขณะที่กาํ ลงั ปฏิบตั ิงานหรืออยู่ใน บริเวณพ้ืนที่ไลนก์ ารผลิต 28. ห้ามรับประทานอาหารหรือต้งั ขวดเครื่องดื่มไวใ้ นบริเวณพ้ืนท่ีทาํ งาน 29. หากพบเห็นสภาพที่ไม่ปลอดภยั ที่เส่ียงต่อการเกิดอุบตั ิเหตุและทรัพยส์ ิน เสียหาย ให้แจง้ ต่อผูค้ วบคุมงานในพ้ืนที่ หรือส่วนงานความปลอดภยั อา ชีวอนามยั และส่ิงแวดลอ้ มในการทาํ งาน 30. กรณีท่ีผูร้ ับเหมานําสารเคมีเข้ามาในจุดปฏิบัติงาน ให้จดั เตรียมอุปกรณ์ รองรับ และวสั ดุดูดซบั เช่น ทราย ข้ีเรื่อย และนาํ ไปทิง้ พ้ืนท่ีที่จดั เตรียมไว้ 31. กรณีมีผฝู้ ่ าฝื น หรือไม่ปฏิบตั ิตามกฎระเบียบดงั กล่าวขา้ งตน้ จะถูกบนั ทึก เพ่ือร้องเรียนต่อผบู้ งั คบั บญั ชาหรือหน่วยงานตน้ สังกดั และจะไม่อนุญาต ให้ผนู้ ้นั เขา้ มาภายในบริษทั ฯ อีกตอ่ ไป และบริษทั จะไม่รับผดิ ชอบและไม่ เกี่ยวขอ้ งใดๆ ท้งั สิ้น 32. การปฏิบัติงานใดๆ ก็ตามท่ีพิจารณาแล้วเห็นว่าเป็ นการกระทําท่ีไม่ ปลอดภัย พนักงานของบริษัทฯ หรือผูท้ ี่เกี่ยวข้องสามารถสั่งให้หยุด ปฏิบตั ิงาน และแกไ้ ขสภาพน้นั ไดท้ นั ที 33. การปฏิบัติงานของบุคคลภายนอก หรือผู้มาติดต่อต้องสอดคล้องตาม ขอ้ กาํ หนดของระบบการจดั การสิ่งแวดลอ้ ม ( ISO 14001 ) Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 19 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 34. การปฏิบตั ิงานของบุคคลภายนอก หรือผูม้ าติดต่อตอ้ งไม่ก่อให้เกิดมลพิษ ดา้ นส่ิงแวดลอ้ มภายในบริษทั ฯ หรือบริเวณโดยรอบบริษทั ฯ 35. การปฏิบตั ิงานของบุคคลภายนอกหรือผูม้ าติดต่อตอ้ งปฏิบตั ิตามนโยบาย หรือข้อกาํ หนดพนั ธะสัญญาต่างๆ ด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ อย่าง เคร่งครัด 36. การปฏิบตั ิงานของบุคคลภายนอก หรือผูม้ าติดต่อตอ้ งไม่ก่อให้เกิดปัญหา หรือผลกระทบต่างๆ ดา้ นสิ่งแวดลอ้ มภายในบริษทั ฯ หรือบริเวณโดยรอบ ของบริษทั ฯ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 20 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. เร่ือง การใช้แรงงานหญิงในกรณีต้ังครรภ์ ดว้ ยบริษทั เรเซอร์การไฟฟ้า(ประเทศไทย) จาํ กดั มีความห่วงใยต่อสุภาพ อนามยั และความปลอดภยั ของพนกั งานหญิง บริษทั ฯ จึงประกาศให้พนกั งานทุกคน ปฏิบตั ิตามพระราชบญั ญตั ิคุม้ ครองแรงงาน พ.ศ.2541 ดงั น้ี 1. ห้ามพนกั งานหญิงท่ีต้งั ครรภท์ าํ งานล่วงเวลา ทาํ งานล่วงเวลาในวนั หยดุ ที่ ต้งั ครรภ์ ซ่ึงงานบางลกั ษณะอาจมีผลกระทบตอ่ ทารกในครรภไ์ ด้ 2. หา้ มพนกั งานหญิงท่ีต้งั ครรภท์ าํ งานอยา่ งใดอยา่ งหน่ึง ดงั น้ี 1) งานเกี่ยวกบั เคร่ืองจกั รหรือเคร่ืองยนตท์ ่ีมีความสน่ั สะเทือน 2) งานขบั เคล่ือนหรือติดไปกบั ยานพาหนะ 3) งานยก แบก หาม ทูน ลาก หรือเข็นของท่ีมีน้ําหนักเกินสิบห้า กิโลกรัม 4) งานอ่นื ตามท่ีกฎหมายกาํ หนดในกฎกระทรวง 3. ห้ามพนักงานหญิงท่ีต้งั ครรภท์ าํ งานเขา้ กะ (เพ่ือความปลอดภยั ต่อสุขภาพ ของทารกในครรภ)์ 4. ใหผ้ บู้ งั คบั บญั ชาพจิ ารณางานที่เหมาะสมใหผ้ ใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาซ่ึงเป็นหญิงมี ครรภ์ท้ังก่อน และหลังคลอด โดยพิจารณางานท่ีเหมาะสมและไม่มี ผลกระทบต่อทารกในครรภ์จนกว่าพนักงานผูน้ ้ันจะกลับมาทาํ งานใน ตาํ แหน่งเดิมไดต้ ามปกติ 5. ท้งั น้ีพนกั งานหญิงที่ทราบว่าตนเองต้งั ครรภใ์ หร้ ีบรายงานให้ผบู้ งั คบั บญั ชา ทราบทนั ที จึงขอประกาศมาเพื่อทราบและใหย้ ึดถือปฏิบตั ิโดยอยา่ งเคร่งครัด ประกาศ ณ วนั ท่ี 12 ตลุ าคม 2554 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 21 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. เรื่อง การควบคมุ อตั รานา้ํ หนักทีใ่ ห้พนักงานทํางานได้ บริษทั ฯมีความห่วงใยเรื่องอตั ราน้าํ หนกั ในการปฏิบตั ิงานที่มีลกั ษณะตอ้ ง ยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก เขน็ ดงั น้นั เพ่ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน และสุขภาพ อนามัยท่ีดีของพนักงาน บริษทั ฯ จึงกาํ หนดอตั ราน้ําหนักของลกั ษณะงานขา้ งตน้ ดงั ต่อไปน้ี 1. ไม่เกินยีส่ ิบห้ากิโลกรัม สาํ หรับพนกั งานที่เป็นหญิง 2. ไมเ่ กินหา้ สิบหา้ กิโลกรัม สาํ หรับพนกั งานชาย ในกรณีของหนกั เกินอตั ราน้าํ หนกั ท่ีกาํ หนดขา้ งตน้ บริษทั ฯจดั ให้มีและให้ พนกั งานใชเ้ คร่ืองทุ่นแรง ท่ีบริษทั ฯ จดั ให้ท้งั น้ีเพื่อไม่ให้เป็นอนั ตรายตอ่ สุขภาพและ ความปลอดภยั ของพนกั งาน จึงขอประกาศมาเพอ่ื ทราบและใหย้ ดึ ถือปฏิบตั ิโดยอยา่ งเคร่งครัด Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 22 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. เร่ือง ข้อกาํ หนดการตรวจสุขภาพประจาํ ปี ของพนักงานประจํา ตามที่บริษัทได้เล็งเห็นความสําคัญ และห่วงใยใส่ใจในสุขภาพของ พนกั งานทุกคน โดยคาํ นึงถึงการป้องกนั ไม่เกิดการเจ็บป่ วยมากกว่าที่เกิดการเจบ็ ป่ วย แลว้ จึงทาํ การรักษา ทางบริษทั ฯ จึงจดั ให้มีการตรวจสุขภาพของพนกั งานประจาํ ปี ข้ึน เป็ นประจาํ ทุกปี และเพ่ือให้เกิดความเข้าใจในการปฏิบัติท่ีถูกต้อง จึงขอช้ีแจงข้อ กาํ หนดการตรวจสุขภาพ ของพนกั งานประจาํ ดงั ต่อไปน้ี 1. พนักงานจะตอ้ งเขา้ รับการตรวจสุขภาพตามโปรแกรมการตรวจที่บริษทั กาํ หนดใหเ้ ทา่ น้นั 2. พนกั งานตอ้ งตรวจสุขภาพทกุ รายการตามวนั และเวลาที่กาํ หนดให้เท่าน้นั 3. พนักงานที่ไม่สามารถตรวจสุขภาพประจาํ ปี ได้ ไม่ว่าดว้ ยสาเหตุใดก็ตาม ทางบริษทั ฯ จะไม่อนุญาตให้เบิกสวสั ดิการค่ารักษาพยาบาล ในปี ท่ีไม่ได้ รับการตรวจสุขภาพน้นั 4. หากผลการตรวจสุขภาพประจาํ ปี พบวา่ พนกั งานท่านใดมีความผิดปกติทาง ร่างกาย และแพทยว์ นิ ิจฉยั ใหด้ าํ เนินการต่อสรุปไดด้ งั น้ี 4.1 ตอ้ งตรวจร่างกายเพิ่มเติมหรือตรวจซ้าํ ให้แพทยป์ ระจาํ บริษทั เป็น ผสู้ รุปและวนิ ิจฉยั เพิม่ เติมก่อนโดยผา่ น HR 4.2 ตอ้ งทาํ การรักษา กาํ หนดให้พนกั งานไปทาํ การรักษาตาม ท่ีแพทย์ วินิจฉัย หรื อแนะนําตามโรงพยาบาลท่ีบริ ษัทท่ีบริ ษัท ดาํ เนินการกาํ หนดและอนุมตั ิให้เบิกค่ารักษาพยาบาลไดใ้ นงบ ของตนเอง โดยใหเ้ ริ่มมีผลบงั คบั ใชต้ ้งั แต่การตรวจสุขภาพประจาํ ปี 2554 น้ีเป็นตน้ ไป Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 23 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. หน้าทคี่ วามรับผิดชอบด้านความปลอดภัย คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามยั และสภาพแวดล้อมในการ ทาํ งาน 1. พิจารณานโยบาย และแผนงานดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งาน รวมท้งั ความปลอดภยั นอกงาน เพื่อป้องกนั และลดการเกิดอุบัติเหตุ การประสบ อนั ตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอนั เนื่องจากการ ทาํ งาน หรือความไม่ปลอดภยั ในการทาํ งานเสนอตอ่ นายจา้ ง 2. รายงานและเสนอแนะมาตรการ หรือแนวทางปรับปรุงแกไ้ ขให้ถกู ตอ้ งตาม กฎหมายเกี่ยวกบั ความปลอดภยั ในการทาํ งานและมาตรฐานความปลอดภยั ในการทํางานต่อนายจ้าง เพ่ือความปลอดภัยในการทํางานของลูกจ้าง ผูร้ ับเหมา และบุคคลภายนอกท่ีเข้ามาปฏิบตั ิงานหรือเข้ามาใช้บริการใน สถานประกอบกิจการ 3. ส่งเสริม สนับสนุน กิจกรรมดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานของสถาน ประกอบกิจการ 4. พิจารณาข้อบังคบั และคู่มือว่าด้วยความปลอดภยั ในการทาํ งาน รวมท้ัง มาตรฐานดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานของสถานประกอบกิจการเสนอ ตอ่ นายจา้ ง 5. สาํ รวจการปฏิบตั ิการดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งาน และตรวจสอบสถิติ การประสบอนั ตรายท่ีเกิดข้ึนในสถานประกอบกิจการน้นั อยา่ งนอ้ ยเดือน ละหน่ึงคร้ัง Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 24 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 6. พิจารณาโครงการหรือแผนการฝึ กอบรมเก่ียวกับความปลอดภยั ในการ ทาํ งานรวมถึงโครงการหรือแผนการอบรมเก่ียวกับบทบาทหน้าที่ความ รับผดิ ชอบในดา้ นความปลอดภยั ของลูกจา้ ง หัวหนา้ งาน ผบู้ ริหาร นายจา้ ง และบคุ ลากรทกุ ระดบั เพอ่ื เสนอความเห็นต่อนายจา้ ง 7. วางระบบการรายงานสภาพการทาํ งานท่ีไม่ปลอดภยั ให้เป็ นหน้าที่ของ ลูกจา้ งทกุ คนทุกระดบั ตอ้ งปฏิบตั ิ 8. ติดตามผลความคบื หนา้ เรื่องท่ีเสนอนายจา้ ง 9. รายงานผลการปฏิบัติงานประจําปี รวมท้ังระบุปัญหา อุปสรรค และ ขอ้ เสนอแนะในการปฏิบตั ิหน้าท่ีของคณะกรรมการเมื่อปฏิบตั ิหน้าท่ีครบ หน่ึงปี เพ่ือเสนอต่อนายจา้ ง 10. ประเมินผลการดาํ เนินงานด้านความปลอดภัยในการทํางานของสถาน ประกอบการ 11. ปฏิบตั ิงานดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานอนื่ ตามท่ีนายจา้ งมอบหมาย หน่วยงานความปลอดภยั อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการ ทาํ งาน 1. วางแผนการดําเนินงานสําหรับการขจัดความเส่ียงของสถานประกอบ กิจการและดูแลใหม้ ีการดาํ เนินการอยา่ งต่อเน่ือง 2. จดั ทาํ ขอ้ เสนอแนะเกี่ยวกบั การป้องกนั อนั ตรายจากอุบตั ิเหตุ อุบตั ิภยั และ ควบคุมความเส่ียงภายในสถานประกอบกิจการ 3. จดั ทาํ คู่มือและมาตรฐานว่าด้วยความปลอดภยั ในการทาํ งานไวใ้ นสถาน ประกอบกิจการเพ่ือใหล้ กู จา้ งหรือผทู้ ่ีเกี่ยวขอ้ งไดใ้ ชป้ ระโยชน์ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 25 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 4. กาํ หนดชนิดของอุปกรณ์คุม้ ครองความปลอดภยั ส่วนบุคคลท่ีเหมาะสมกบั ลกั ษณะความเส่ียงของงานเสนอต่อนายจ้าง เพ่ือจัดให้ลูกจ้างหรือผูท้ ี่ เกี่ยวขอ้ งสวมใส่ขณะปฏิบตั ิงาน 5. ส่งเสริม สนบั สนุน ดา้ นวิชาการและการปฏิบตั ิงานของหน่วยงานตา่ ง ๆ ใน สถานประกอบกิจการเพ่ือให้ลูกจ้างปลอดจากเหตุอนั จะทาํ ให้เกิดการ ประสบอนั ตราย หรือการเจ็บป่ วยอนั เนื่องจากการทาํ งานรวมท้งั ดา้ นการ ควบคมุ ป้องกนั อคั คภี ยั และอบุ ตั ิภยั ร้ายแรงดว้ ย 6. จดั อบรมเก่ียวกบั ความรู้พ้ืนฐานและขอ้ ปฏิบตั ิเกี่ยวกบั ความปลอดภยั ใน การทาํ งานแก่ลูกจา้ งที่เขา้ ทาํ งานใหม่ ก่อนให้ปฏิบตั ิงาน รวมท้งั ลูกจา้ งซ่ึง ต้องทาํ งานที่มีความแตกต่างไปจากงานเดิมที่เคยปฏิบัติอยู่และอาจเกิด อนั ตรายดว้ ย 7. ประสานการดาํ เนินงานความปลอดภยั ในการทาํ งานกบั หน่วยงานต่าง ๆ ท้งั ภายในและภายนอกสถานประกอบกิจการ รวมท้ังหน่วยงานราชการที่ เก่ียวขอ้ ง 8. ตรวจประเมินระบบความปลอดภยั ในการทาํ งานในภาพรวมของสถาน ประกอบกิจการ 9. รวบรวมผลการดาํ เนินงานของเจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ในการทาํ งานทุก ระดับ และติดตามผลการดาํ เนินงานด้านความปลอดภยั ในการทาํ งานให้ เป็ นไปตามนโยบายและแผนงานของสถานประกอบกิจการ พร้อมท้ัง รายงานใหน้ ายจา้ งและคณะกรรมการทราบทกุ สามเดือน 10. ปฏิบตั ิงานดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานอื่นตามท่ีนายจา้ งมอบหมาย Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 26 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. เจ้าหน้าทค่ี วามปลอดภยั ในการทํางานระดับบริหาร 1. กาํ กบั ดูแล เจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ในการทาํ งานทุกระดบั ซ่ึงอยู่ในบงั คบั บญั ชาของเจา้ หนา้ ท่ีความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั บริหาร 2. เสนอแผนงานโครงการด้านความปลอดภัยในการทาํ งานในหน่วยงานท่ี รับผดิ ชอบ ต่อนายจา้ ง 3. ส่งเสริม สนบั สนุนและติดตามการดาํ เนินงานเก่ียวกบั ความปลอดภยั ในการ ทํางานให้เป็ นไปตามแผนงานโครงการเพ่ือให้มีการจัดการด้านความ ปลอดภยั ในการทาํ งานท่ีเหมาะสมกบั สถานประกอบกิจการ 4. กาํ กบั ดูแล และติดตามให้มีการแกไ้ ขข้อบกพร่องเพ่ือความปลอดภยั ของ ลกู จา้ งตามท่ีไดร้ ับ 5. รายงานหรือตามข้อเสนอแนะของเจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ในการทาํ งาน คณะกรรมการหรือหน่วยงานความปลอดภยั เจ้าหน้าทีค่ วามปลอดภัยในการทาํ งานระดบั หวั หน้างาน 1. กาํ กบั ดูแล ให้ลูกจา้ งในหน่วยงานท่ีรับผิดชอบปฏิบตั ิตามขอ้ บงั คบั และคู่มือตามขอ้ 3 2. วิเคราะห์งานในหน่วยงานท่ีรับผิดชอบเพ่ือค้นหาความเส่ียงหรือ อนั ตรายเบ้ืองตน้ โดยอาจร่วมดาํ เนินการกับเจา้ หน้าท่ีความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั เทคนิค ระดบั เทคนิคข้นั สูงหรือระดบั วชิ าชีพ 3. สอนวิธีการปฏิบตั ิงานท่ีถูกต้องแก่ลูกจา้ งในหน่วยงานท่ีรับผิดชอบ เพ่อื ใหเ้ กิดความปลอดภยั ในการปฏิบตั ิงาน Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 27 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 4. ตรวจสอบสภาพการทาํ งาน เครื่องจกั ร เครื่องมือ และอุปกรณ์ใหอ้ ยใู่ น สภาพที่ปลอดภยั ก่อนลงมือปฏิบตั ิงานประจาํ วนั 5. กาํ กับ ดูแล การใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลของ ลกู จา้ งในหน่วยงานท่ีรับผดิ ชอบ 6. รายงานการประสบอนั ตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อน รําคาญ อันเน่ืองจากการทํางานของลูกจ้างต่อนายจ้างและแจ้งต่อ เจา้ หน้าที่ความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั เทคนิค ระดบั เทคนิคข้นั สูงหรือระดบั วิชาชีพสาํ หรับสถานประกอบกิจการที่มีหน่วยงานความ ปลอดภยั แจง้ ต่อหน่วยงานความปลอดภยั ทนั ทีท่ีเกิดเหตุ 7. ตรวจสอบหาสาเหตกุ ารประสบอนั ตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุ เดือดร้อนรําคาญ อันเน่ืองจากการทํางานของลูกจ้างร่ วมกับ เจา้ หน้าท่ีความปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั เทคนิค ระดบั เทคนิคข้นั สูงหรือระดบั วิชาชีพและรายงานผล รวมท้งั เสนอแนะแนวทางแกไ้ ข ปัญหาตอ่ นายจา้ งโดยไมช่ กั ชา้ 8. ส่งเสริมและสนบั สนุนกิจกรรมความปลอดภยั ในการทาํ งาน 9. ปฏิบตั ิงานดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานอื่นตามที่เจา้ หน้าท่ีความ ปลอดภยั ในการทาํ งานระดบั บริหารมอบหมาย Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 28 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. เจ้าหน้าที่ความปลอดภยั ในการทํางานระดบั วชิ าชีพ 1. ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายเก่ียวกับความ ปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน 2. วิเคราะห์งานเพื่อช้ีบ่งอันตราย รวมท้ังกําหนดมาตรการป้องกันหรือ ข้นั ตอนการทาํ งานอยา่ งปลอดภยั เสนอต่อนายจา้ ง 3. ประเมินความเส่ียงดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งาน 4. วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมท้งั ขอ้ เสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และ เสนอแนะมาตรการความปลอดภยั ในการทาํ งานตอ่ นายจา้ ง 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็ นไปตาม แผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภยั ในการทาํ งาน 6. แนะนาํ ใหล้ ูกจา้ งปฏิบตั ิตามขอ้ บงั คบั และคมู่ ือตามขอ้ ๓ 7. แนะนาํ ฝึ กสอน อบรมลูกจา้ งเพือ่ ให้การปฏิบตั ิงานปลอดจากเหตุอนั จะทาํ ให้เกิดความไมป่ ลอดภยั ในการทาํ งาน 8. ตรวจวดั และประเมินสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน หรือดาํ เนินการร่วมกบั บุคคลหรือหน่วยงานที่ข้ึนทะเบียนกบั กรมสวสั ดิการและคุม้ ครองแรงงาน เป็ นผูร้ ับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลกั ฐานรายงานในการตรวจสอบ สภาพแวดลอ้ มในการทาํ งานภายในสถานประกอบกิจการ 9. เสนอแนะตอ่ นายจา้ งเพื่อให้มีการจดั การดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานที่ เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ และพฒั นาให้มีประสิทธิภาพอย่าง ตอ่ เนื่อง Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 29 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 10. ตรวจสอบหาสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอนั ตราย การเจ็บป่ วย หรือ การเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอนั เนื่องมาจากการทาํ งาน และรายงานผล รวมท้งั เสนอแนะต่อนายจา้ งเพื่อป้องกนั การเกิดเหตุโดยไมช่ กั ชา้ 11. รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ขอ้ มูล จดั ทาํ รายงาน และขอ้ เสนอแนะเกี่ยวกบั การ ประสบ อันตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอัน เน่ืองจากการทาํ งานของลกู จา้ ง 12. ปฏิบตั ิงานดา้ นความปลอดภยั ในการทาํ งานอน่ื ตามท่ีนายจา้ งมอบหมาย ผู้ปฏบิ ตั งิ าน 1. ปฏิบตั ิตามนโยบายความปลอดภยั ฯ กฎระเบียบคาํ ส่ังดา้ นความปลอดภยั และกฎระเบียบอนื่ ๆ ท่ีเก่ียวขอ้ งกบั ความปลอดภยั อยา่ งเคร่งคดั 2. ปฏิบตั ิตามมาตรฐานความปลอดภยั ในการทาํ งาน(SSOP) ในงานที่ตนเอง ปฏิบตั ิอยา่ งเคร่งครัด 3. มีส่วนร่วมในโครงการกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภยั อาชีวอนามยั และ สภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน ท่ีบริษทั ฯจดั ข้ึนอยา่ งสม่าํ เสมอ 4. ตอ้ งเขา้ รับการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกบั ความปลอดภยั อาชีวอนามัยและ สภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน และขอ้ ปฏิบตั ิเกี่ยวกบั ความปลอดภยั ที่บริษทั ฯ จดั ข้ึนกฎกระทรวงกาํ หนดมาตรฐานในการบริหารและการจดั การดา้ น ความปลอดภยั อาชีวอนามยั และสภาพแวดลอ้ มในการทาํ งาน พ.ศ. 2549 Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 30 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. คําจํากดั “ภัย (Hazard) เป็ นสภาพการณ์ซ่ึงมีแนวโน้มท่ีจะก่อให้เกิดการบาดเจ็บต่อบุคคล หรือความเสียหายต่อทรัพยส์ ินหรือวสั ดุ หรือกระทบกระเทือนต่อขีดความสามารถ ในการปฏิบตั ิงานปกติของบคุ คล” “อันตราย (Danger) ระดบั ความรุนแรงท่ีเป็นผลเนื่องมาจากภยั (Hazard) ระดบั ของ ภยั อาจมีระดบั สูงมากหรือนอ้ ยก็ได้ ข้ึนอยกู่ บั มาตรการในการป้องกนั ” “ความเสียหาย (Damage) ความรุนแรงของการบาดเจ็บหรือความสูญเสียทาง กายภาพหรือความเสียหายที่เกิดข้ึนต่อการปฏิบตั ิงาน หรือความเสียหายทางดา้ น การเงินที่เกิดข้นึ ” “ความปลอดภัย (Safety) ในทางทฤษฎี หมายถึง \"การปราศจากภยั \" แต่สําหรับ ในทาง ปฏิบตั ิอาจยอมรับไดใ้ นความหมายที่ว่า \"การปราศจากอนั ตรายท่ีมีโอกาสจะ เกิดข้ึน\" “อุบัติเหตุ (Accident) คือ เหตุการณ์ที่เกิดข้ึนโดยท่ีไม่มีใครคาดคิดและยงั ผลให้เกิด ความเสียหายต่อร่างกายและทรัพยส์ ิน” “อุบัติการณ์ (Incident) คือ เหตุการณ์ผิดปรกติหรือเหตุการณ์ที่เกิดข้ึนแต่ยงั ไม่เกิด ความเสียหายตอ่ ร่างกายและทรัพยส์ ิน (เฉียดหรือเกือบจะเกิดอบุ ตั ิเหต)ุ แต่ถา้ ไมม่ ีการ ปรับปรุงแกไ้ ขจะกลายเป็นอุบตั ิเหตุต่อไปได”้ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 31 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. “นายจ้าง” หมายถึง นายจ้างตามกฏหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและให้ หมายความรวมถึงผปู้ ระกอบกิจการซ่ึงยอมให้บุคคลหน่ึงบุคคลใดมาทาํ งานหรือทาํ ผลป ระโยช น์ ให้ แก่ ห รื อใน ส ถาน ป ระกอ บ กิ จการไม่ว่าการทํางาน ห รื อก ารทํา ผลประโยชนน์ ้นั จะเป็นส่วนหน่ึงส่วนใดหรือท้งั หมดในกระบวนการผลิต “ลกู จ้าง” หมายถึง ลูกจา้ งตามกฏหมายวา่ ดว้ ยการคมุ้ ครองแรงงานและให้หมายความ รวมถึงผูซ้ ่ึงไดร้ ับความยินยอมให้ทาํ งานหรือทาํ ผลประโยชน์ให้แก่หรือในสถาน ประกอบกิจการของนายจา้ งไม่ว่าเรียกชื่ออยา่ งไรก็ตาม อบุ ัตเิ หตุ และความสูญเสีย “ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน”หมายความว่า การ กระทาํ หรือสภาพการทาํ งานซ่ึงปลอดจากเหตุอนั จะทาํ ใหเ้ กิดการประสบอนั ตราย การเจ็บป่ วย หรือความเดือดร้อนรําคาญอนั เน่ืองจากการทาํ งาน หรือเกี่ยวกบั การ ทาํ งาน โรคจากการทํางาน (Occupational Disease) บางคร้ังมีผู้เรี ยกว่า “โรคจากการ ประกอบอาชีพ” หรือ “โรคอนั เกิดข้ึนเกี่ยวเน่ืองกับการทาํ งาน” หมายถึง การ เจ็บป่ วยท่ีเกิดข้ึนกบั ผูป้ ฏิบตั ิงาน อนั มีสาเหตุมาจากสภาพแวดลอ้ มการทาํ งานท่ี เป็ นอันตราย ลกั ษณะท่าทางการทํางานท่ีไม่เหมาะสม เช่น คนงานโรงงาน ถ่านไฟฉายท่ีเป็นโรคแพพ้ ิษแมงกานีส โรคจากสารตะกว่ั สารเคมี หูตึงจากเสียง ดงั เป็นตน้ การประสบอันตราย หมายความวา่ การท่ีลกู จา้ งไดร้ ับอนั ตรายแก่กาย หรือผลกระทบ แก่จิตใจหรือแก่ความตาย เนื่องจากการทาํ งานหรือป้องกนั รักษาประโยชน์ให้แก่ นายจา้ ง หรือตามคาํ ส่งั ของนายจา้ ง Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 32 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. ความสูญเสียจากการเกดิ อบุ ัติเหตุ ความสูญเสียหรือค่าใชจ้ ่ายอนั เนื่องมาจากอุบตั ิเหตจุ ากการทาํ งานน้นั อาจ แบง่ ออกไดเ้ ป็น 2 ประเภทใหญๆ่ ดงั น้ี ความสูญเสียทางตรง (Direct Effect) หมายถึง ความสูญเสีย หรือจํานวนเงินที่ต้องจ่ายไป อนั เก่ียวเน่ืองกับ ผไู้ ดร้ ับบาดเจ็บโดยตรงจากการเกิดอบุ ตั ิเหตนุ ้นั ไดแ้ ก่ อวยั วะ ร่างกายไดร้ ับบาดเจ็บ บาดแผล เกิดเจบ็ ป่ วยดว้ ยโรคจากการประกอบอาชีพ สูญเสียอวยั วะ พกิ าร สูญเสียชีวิต เสียคา่ รักษาพยาบาล เสียค่าทาํ ขวญั ค่าทาํ ศพ ความสูญเสียทางอ้อม (Indirect Effect) หมายถึง ความสูญเสีย หรือค่าใชจ้ ่ายอ่ืนๆ (ซ่ึงส่วนใหญ่ จะคาํ นวณเป็นตวั เงินได)้ นอกเหนือจากค่าใชจ้ า่ ยทางตรงสาํ หรับการเกิดอุบตั ิเหตุแตล่ ะคร้ัง ไดแ้ ก่ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 33 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 1) การสูญเสียเวลาทาํ งานของ ก.คนงานหรือผบู้ าดเจบ็ เพื่อรักษาพยาบาล ข.คนงานอ่นื หรือเพอื่ นร่วมงานท่ีตอ้ งหยดุ ชะงกั ชว่ั คราวเน่ืองจาก ช่วยเหลือผบู้ าดเจ็บโดยการปฐมพยาบาลหรือนาํ ส่งโรงพยาบาล ความอยากรู้อยากเห็น ประเภท “ไทยมุง” การวิพากษว์ จิ ารณ์ ความต่ืนตกใจ (ตื่นตระหนกและเสียขวญั ) ค.หวั หนา้ งานหรือผบู้ งั คบั บญั ชา เนื่องจาก ช่วยเหลือผบู้ าดเจบ็ สอบสวนหาสาเหตุของการเกิดอบุ ตั ิเหตุ บนั ทึกและจดั ทาํ รายงานการเกิดอบุ ตั เิ หตุเพื่อเสนอตามลาํ ดบั ช้นั และส่งแจง้ ไปยงั หน่วยราชการท่ีเก่ียวขอ้ ง จดั หาคนงานอน่ื และฝึกสอนให้เขา้ ทาํ งานแทนผบู้ าดเจบ็ หาวธิ ีแกไ้ ขและป้องกนั อุบตั ิเหตุไมใ่ หเ้ กิดอุบตั ิเหตุ 2) คา่ ใชจ้ ่ายในการซ่อมแซม เคร่ืองจกั เคร่ืองมือ อุปกรณ์ ที่ไดร้ ับความเสียหาย 3) วตั ถุดิบหรือสินคา้ ที่ไดร้ ับความเสียหายตอ้ งทิ้ง ทาํ ลาย หรือขายทิ้ง 4) ผลผลิตลดลง เนื่องจากกระบวนการผลิตขดั ขอ้ งตอ้ งหยดุ ชะงกั 5) ค่าสวสั ดิการตา่ งๆ ของผบู้ าดเจ็บ 6) ค่าจ้างแรงงานของผูบ้ าดเจ็บซ่ึงสถานประกอบการกิจการต้องจ่ายตามปกติ แมว้ ่าผบู้ าดเจ็บจะทาํ งานยงั ไม่ไดเ้ ตม็ ท่ีหรือตอ้ งหยดุ งาน 7) การสูญเสียโอกาสในการทาํ กาํ ไร เพราะผลผลิตลดลงจากการหยุดชะงกั ของ กระบวนการผลิตและความเปลี่ยนแปลง ความตอ้ งการของตลาด 8) ค่าเช่า ค่าไฟฟ้า น้าํ ประปา และค่าโสหุ้ยต่างๆ ท่ีสถานประกอบกิจการยงั คงตอ้ ง จ่ายตามปกติแมว้ ่าจะตอ้ งหยดุ หรือปิ ดกิจการหลายวนั ในกรณีเกิดอบุ ตั ิเหตรุ ้ายแรง 9) การเสียช่ือเสียง และภาพพจนข์ องสถานประกอบกิจการ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 34 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. สาเหตกุ ารเกดิ อบุ ตั เิ หตุ สภาพการทาํ งานท่ีไม่ปลอดภัย (Unsafe Conditions) เคร่ืองจกั ร เคร่ืองมือ อุปกรณ์ชาํ รุด ขาดการซ่อมแซมหรือบาํ รุงรักษา การวางผงั โรงงานท่ีไมถ่ กู ตอ้ ง ความไม่เป็นระเบียบเรียบร้อยและสกปรกในการจดั เก็บวสั ดุสิ่งของ สิ่งแวดลอ้ มในการทาํ งานไม่ดี เช่น แสงสวา่ งไมเ่ พยี งพอ, การระบาย อากาศไม่ดี, เสียงดงั , ฝ่ ุนละออง, ความร้อนสูง, ไอระเหยของสารเคมี เป็น ตน้ ไมม่ ีการ์ดครอบป้องกนั ส่วนที่เป็นอนั ตรายของเคร่ืองจกั ร หรือส่วนท่ี เคล่ือนไหวต่าง ๆ เช่น เฟื อง, โซ่, พูลเลย,์ ไฟลวีล, เพลาเกลียว, ใบมีด, หรือความร้อน เป็นตน้ การกระทําท่ไี ม่ปลอดภยั (Unsafe Acts) การมีทัศนคติไม่ถูกต้อง เช่น อุบัติเหตุเป็ นเรื่องของเคราะห์กรรมแก้ไข ป้องกนั ไม่ได้ รู้เทา่ ไม่ถึงการณ์ คาดการณ์ผิด ประมาทเลินเล่อ พล้งั เผลอ เหม่อลอย ขาดความระมดั ระวงั เร่งรีบ ลดั ข้นั ตอน ถอดเครื่องกาํ บงั ส่วนที่เป็นอนั ตรายของเคร่ืองจกั รออกแลว้ ไมใ่ ส่คนื หยอกลอ้ เลน่ กนั ระหวา่ งปฏิบตั ิงาน ไม่สวมใส่อปุ กรณ์ป้องกนั อนั ตรายส่วนบุคคล สภาพร่างกายไม่พร้อมหรื อผิดปกติ เช่น ดื่มสุ รา, เมาค้าง, มีปั ญหา ครอบครัว ใชส้ ิ่งเสพติด เป็นตน้ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 35 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การขาดความร่วมมือในเร่ืองความปลอดภัย ไมร่ ่วมกิจกรรมความปลอดภยั ไมป่ ฏิบตั ิตามกฎระเบียบของ ความปลอดภยั ในการทาํ งาน ไมร่ ายงานอบุ ตั ิเหตุ ขาดจิตสาํ นึกความปลอดภยั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 36 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. มาตรการป้องกนั อบุ ัติเหตุ การป้องกนั ท่ีเคร่ืองจกั รหรือแหล่งกาํ เนดิ (Source) การออกแบบเครื่องจกั รโดยคาํ นึงถึงความปลอดภยั เป็นพ้ืนฐาน การสร้างการ์ดครอบส่วนท่ีเป็นอนั ตราย การสร้างสิ่งก้นั ขวางไม่ใหค้ นเขา้ ใกลส้ ่วนท่ีเป็นอนั ตราย การติดต้งั สวิตซ์ทาํ งานแบบกดป่ มุ 2 มือ การติดต้งั สวิตซ์หยดุ เคร่ืองฉุกเฉิน อาจเป็นแบบป่ ุมกดหรือเชือกกไ็ ด้ มีการตรวจรักษาและซ่อมบาํ รุงเครื่องจกั รเป็นประจาํ สม่าํ เสมอ การติดการ์ดโดยใชร้ ะบบลาํ แสงนิรภยั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 37 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การป้องกนั ท่ีทางสื่อหรือทางผ่าน (Path) การกาํ หนดข้นั ตอนการทาํ งานที่ปลอดภยั เป็นระเบียบปฏิบตั ิ การจดั สถานท่ีทาํ งานให้สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย จดั เกบ็ เครื่องมือ วตั ถุดิบ และรถเขน็ ไวใ้ นท่ีที่กาํ หนดตาํ แหน่งไว้ วตั ถุส่ิงของท่ีมีความยาวไมค่ วรต้งั พิงผนงั แต่ควรจดั วางนอนแนวราบ ส่วนวตั ถทุ ี่มีลกั ษณะกลมและกลิง้ ไดค้ วรมีลิ่มลอ้ ไวไ้ ม่ให้เลื่อนไถล การติดต้งั ป้ายหรือสญั ญาณเตือนอนั ตราย อย่าวางส่ิงของกีดขวางทางเดิน ประตูทางเขา้ ทางออกฉุกเฉิน หรือเครื่อง ดบั เพลิง การสร้างฉากเพื่อแยกส่วนพ้ืนท่ีเป็ นพ้ืนท่ีอันตรายแยกออกจากพ้ืนที่ ปฏิบตั ิงาน Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 38 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การป้องกนั ที่ผู้ปฏิบตั ิงาน (Receiver) การสวมเคร่ืองแบบท่ีถกู ตอ้ งเรียบร้อย เช่น ชายเส้ือ แขนเส้ือ ขากางเกง เขม็ ขดั ไมร่ ุ่มร่าม ติดกระดุมเส้ือทุกเมด็ ให้เรียบร้อย รวบผม หรือสวมหมวกคลมุ ผมใหเ้ รียบร้อย ไม่ถอดเส้ือผา้ ขณะทาํ งาน ไม่สวมเส้ือผา้ ท่ีเปี ยกน้าํ หรือน้าํ มัน เพราะอาจถูกไฟดูดหรือไฟไหม้ ได)้ ไม่นาํ เครื่องมือท่ีมีความแหลมคมหรือสารไวไฟไวใ้ นกระเป๋ าชุดทาํ งาน การปฏิบตั ิตามระเบียบการปฏิบตั ิงานตามค่มู ืออยา่ งเคร่งครัด การใชอ้ ปุ กรณ์ป้องกนั อนั ตรายส่วนบุคคลที่ถูกตอ้ งและเหมาะสม การออกกฎระเบียบขอ้ บงั คบั ในการทาํ งาน Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 39 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การรักษาความสะอาดพืน้ ทท่ี ํางาน 1. พนกั งานตอ้ งดูแลรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบรอ้ ยของสถานท่ี ทาํ งานตลอดเวลา 2. พนกั งานตอ้ งเกบ็ รักษาเครื่องมือเครื่องใชใ้ หเ้ ป็นระเบียบ และจดั หมวดหมู่ให้ เรียบร้อย 3. ประตทู างออก ทางหนีไฟจะตอ้ งไมม่ ีสิ่งใดกีดขวาง และสามารถใชง้ านได้ ตลอดเวลา 4. พนกั งานตอ้ งกาํ จดั ของเสียทนั ทีเ่ ม่ือทาํ งานเสร็จ 5. อยา่ ลงั เลที่จะเกบ็ เศษเลก็ เศษนอ้ ย หรือของจากพ้ืนทิ้งลงในถงั ขยะ 6. พ้ืนที่ทาํ งานควรดูแลใหส้ ะอาด ปราศจากคราบน้าํ มนั ฯลฯ ที่อาจก่อใหเ้ กิด อนั ตรายจากการลื่นลม้ ไดง้ า่ ย Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 40 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. อันตรายในงานเชื่อมโลหะ อนั ตรายจากการเกิดอบุ ตั เิ หตุขณะทาํ งานในขณะทาํ การเช่ือม มีโอกาสเกิด อุบตั ิเหตุมากมาย สรุปไดด้ งั น้ี 1. ตกจากท่ีสูง โดยเฉพาะในงานก่อสร้าง 2. ไหม้ จากสะเก็ดโลหะร้อน เปลวไฟ รังสีความร้อน 3. สะเกด็ วตั ถเุ ลก็ ๆ เขา้ ตา ถูกใบหนา้ คอ 4. สะเก็ดโลหะร้อนหรือเปลวไฟเขา้ ไปในหูโดยเฉพาะงานเชื่อมบนท่ีสูง อันตรายของฟมู โลหะ ฟูมจากการเช่ือมจะเป็นฟมู โลหะ มีอนั ตรายตอ่ ปอด เกิดการระคายเคือง มกั เรียกอาการรวมๆ ว่าเป็น metal fume fever อนั ตรายของก๊าซโอโซน ทาํ ใหร้ ะคายเคอื งตอ่ ตาและเย่ือเมือก คนท่ีสัมผสั จะปรากฏอาการและอาการแสดง คอื ทางเดินหายใจส่วนบนแห้ง เยื่อเมือก ของจมูก และคอระคายเคอื ง สาํ ลกั ไอ บางรายอาจถึงข้นั ปอดบวมถึงตาย อนั ตรายของก๊าซคาร์บอนมอนออกไซด์ จะจบั กบั ฮีโมโกลบิล ทาํ ใหส้ มอง และเน้ือเย่ือขาดออกซิเจนอาการแสดงของผสู้ ัมผสั ก๊าซน้ีคือ ปวดหวั คลื่นไส้ อาเจียน อาจถึงข้นั โคมา่ และตายได้ อตั รายจากรังสีอินฟาเรด รังสีอนิ ฟาเรด IR-C และ -B จะทาํ ใหก้ ระจกตา ไหม้ แต่ IR-A จะทาํ ใหเ้ ย่ือเรตินาในตาไหม้ และยงั ทาํ ใหเ้ ป็นตอ้ กระจก ตอ้ แกว้ ตา อกี ดว้ ย (เช่น กรณีของช่างเป่ าแกว้ ) อันตรายจากรังสีอลุ ตร้าไวโอเลต รังสีชนิดน้ีจะทาํ ให้เกิดอนั ตรายตอ่ ตา และ การมองเห็นของช่างเช่ือม จะทาํ ให้ กระจกตาบาดเจบ็ corneal และกระจกตาอกั เสบ จากแสง(photokeratitis) ที่สาํ คญั คอื แสงยวู ีทาํ ใหเ้ ป็นมะเร็ง Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 41 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การป้องกนั อนั ตรายจากการเช่ือมโลหะ สวมใส่ชุดอุปกรณ์คมุ้ ครองความปลอดภยั ส่วนบุคคล ดงั น้ี อปุ กรณ์ท่ีปิ ดจมกู ตอ้ งเป็นแบบป้องกนั ไดท้ ้งั กา๊ ซ ฝ่ นุ และฟมู และไดร้ ับการรับรองจาก NIOSH แวน่ ตา กระบงั หนา้ ตอ้ งป้องกนั อนั ตรายไดร้ อบดา้ น (อาจเขา้ ทาง ดา้ นขา้ งดวงตา) ถุงมือและที่กนั เป้ื อน (Aprons) ตอ้ งเป็นหนงั หรือทาํ ดว้ ยวสั ดุท่ี เหมาะสม ภายในอาจบดุ ว้ ยวสั ดุทน กรณีมีโอกาสเกิดวตั ถทุ ี่หนกั ตกใส่ ตอ้ งสวมใส่รองเทา้ นิรภยั ดว้ ย สวมใส่ท่ีอุดหูลดเสียง การเจ็บป่ วยจากสิ่งแวดล้อมในการทํางานส่ิงแวดล้อมในการ ทํางานเป็ นอนั ตรายต่อสุขภาพ “สิ่งแวดล้อมในการทํางานท่เี ป็ นอันตรายต่อสุขภาพ” หมายถึง สิ่งต่างๆ ที่ อยลู่ อ้ มรอบตวั ผปู้ ระกอบอาชีพ หรือคนงานในขณะทาํ งาน อนั อาจจะรวมถึงอากาศท่ี หายใจ แสงสวา่ ง ความสั่นสะเทือน รังสี ความร้อน ความเยน็ ก๊าซ ไอสาร ฝ่ นุ ฟมู ละออง และสารเคมีอื่นๆ เช้ือโรคและสัตวต์ า่ งๆนอกจากน้ี ยงั รวมถึง สภาพการ ทาํ งานที่ซ้าํ ซาก การเร่งรีบทาํ งาน การทาํ งานเป็นผลดั หมนุ เวียนเร่ือยไป สมั พนั ธภาพ ระหว่างเพอ่ื นร่วมงานคา่ ตอบแทน และชวั่ โมงการทาํ งานเป็นตน้ ความไม่เหมาะสม ของ สิ่งแวดลอ้ ม การทาํ งานนบั วา่ เป็นปัจจยั ที่มีส่วนเกี่ยวขอ้ งในการก่อใหเ้ กิด การเจ็บป่ วยจากการทาํ งาน เช่น เดียวกนั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 42 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. สิ่งแวดล้อมทางเคมี ส่ิงแวดล้อมทางชีวภาพและส่ิงแวดล้อมทางจติ วทิ ยาสังคม สิ่งแวดลอ้ มในการทาํ งานที่อยรู่ อบๆ ตวั ผปู้ ฏิบตั ิงานในขณะทาํ งานน้นั แบ่ง ไดเ้ ป็น 5 ประเภท คอื สิ่งแวดลอ้ มทางกายภาพ 1. สิ่งแวดลอ้ มทางกายภาพ มีหลายชนิด เช่น เสียงดงั ความสั่นสะเทือน ความ ร้อน ความเยน็ รังสี แสงสว่าง ความกดดัน บรรยากาศ รังสีชนิดแตกตัว และบริเวณสถานที่ทาํ งานเป็ นตน้ ส่ิงแวดลอ้ มทางกายภาพน้ีจาํ เป็ นตอ้ งมี เกณฑเ์ พือ่ พจิ ารณาถึงอนั ตรายของคนงานท่ีทาํ งานเกี่ยวขอ้ ง 2. สิ่งแวดล้อมทางเคมี ไดแ้ ก่ สารเคมีชนิดต่างๆ ท่ีเป็ นวตั ถุดิบ หรืผลผลิต หรือของเสียที่ต้องกาํ จดั โดยทวั่ ไปสารเคมีดงั กล่าวอาจจะอยู่ในรูป ก๊าซ ไอ ฝ่ ุน ฟูม ควนั ละออง หรืออยู่ในรูปของเหลว เช่น สารตัวทาํ ละลาย (Solvents) ตัวอย่างส่ิงแวดลอ้ มทางเคมี เช่น ก๊าซคาร์บอนมอนออกไซด์ ตะกัว่ แมงกานีส ปรอท เบนซิน คาร์บอนเตตระคลอไรด์ แอสเบสตอส ฯลฯ สิ่งแวดลอ้ มทางเคมีเหลา่ น้ีอาจเขา้ สู่ร่างกายโดยการสูดหายใจ การกิน Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 43 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. หรือดูดซึมผา่ นทางผิวหนงั ของผปู้ ฏิบตั ิงาน ปริมาณของสารเคมีนบั ว่ามีบทบาท อย่างมากที่จะส่งผล ให้เกิดโรคจากการทาํ งานชา้ หรือเร็วถา้ หากคนงานไดร้ ับ ปริมาณสูงมากการเกิดไดร้ ับโรคอาจจะเห็นไดช้ ดั ในระยะเวลาอนั ส้ันแต่ถา้ ตวั เหตุน้ันในปริมาณไม่มากนกั การเกิดโรคจะใชร้ ะยะเวลานาน ดงั น้นั จึงมีความ จาํ เป็นที่ตอ้ งมีเกณฑ์ที่จะท่ีตดั สินว่าปริมาณของสารเคมีขนาดไหนจึงอาจจะทาํ ให้เกิดโรคข้ึนในปัจจุบนั ไดม้ ีการกาํ หนดมาตรฐานของสารเคมีในอากาศข้ึนซ่ึง เรียกกนั วา่ คา่ ขอบเขตการทนได้ (Threshold Limit Values หรือเรียก โ ด ย ยอ่ ว่า TLV) ซ่ึงไดม้ ีหลายประเทศในโลกรวมท้งั ประเทศไทย ไดพ้ ิจารณานาํ มา กาํ หนดมาตรฐานสารเคมีในบรรยากาศของการทาํ งาน 3. สิ่ งแวดล้อมทางชีวภาพ มีท้ังชนิดท่ีมีชีวิตและไม่มีชีวิต เช่น ไวรัส แบคทีเรีย เช้ือรา พยาธิ และสัตว์อื่นๆ เช่น งู เป็ นต้นนอกจากน้ี ยงั อาจ รวมถึงฝ่ นุ เส้นใยพืช ฝ่ นุ ไม้ ฝ่ นุ ฝ้าย และฝ่ นุ เมลด็ พชื ตา่ งๆ ดว้ ย 4. สิ่งแวดลอ้ มทางจิตวิทยาสังคม หมายถึง สิ่งแวดลอ้ มท่ีครอบคลุมเกี่ยวกบั จิตวทิ ยาสังคมและเศรษฐกิจในการทาํ งาน เช่น งานที่ต้องเร่งรัดทํางาน แข่งกบั เวลา การทาํ งานล่วงเวลาค่าจา้ งที่ไม่เหมาะสม การทาํ งานซ้ําซาก จาํ เจ การอยหู่ รือร่วมทาํ งาน กบั เพื่อนร่วมงานแปลกหนา้ เป็นตน้ 5. สภาพแวดลอ้ มทางการยศาสตร์ เช่น การทาํ งานที่มีท่าทางการทาํ งานท่ีไม่ เหมาะสมการกม้ ยกยา้ ยของผิดวิธี การบิดเบ้ียวตวั การทาํ งานหนักเกินขีด ความสามารถของผปู้ ฏิบตั ิงาน จากการที่คนงานตอ้ งทาํ งานในส่ิงแวดลอ้ มการทาํ งานไม่เหมาะสมอาจเป็นผล ทาํ ให้เกิดการเจบ็ ป่ วยหรือเกิดโรคจาก การทาํ งานข้ึนเมื่อเกิดการเจบ็ ป่ วยผปู้ ฏบิ ตั ิงาน น้นั อาจไดร้ ับการตรวจวนิ ิจฉัย การรักษาพยาบาลให้หายได้ แต่เม่ือบุคคลน้นั กลบั เขา้ ทาํ งานในสภาพแวดลอ้ มการทาํ งานที่ไม่เหมาะสมเช่นเดิมอีกบุคคลน้ันก็อาจไดร้ ับ อนั ตรายทาํ นองเดียวกบั ที่เกิดข้ึนแลว้ ไม่มีที่สิ้นสุด Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 44 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. องค์ประกอบท่ที าํ ให้เกดิ การเจบ็ ป่ วย/โรคจากการทํางาน องคป์ ระกอบหลกั ท่ีทาํ ใหเ้ กิดอาการเจบ็ ป่ วยและ/โรคจากการทาํ งานมี 3 ปัจจยั ไดแ้ ก่ ผ้ปู ฏบิ ัติงาน ปัจจยั ท่ีเกี่ยวกบั ตวั ผปู้ ฏบิ ตั งิ านที่นบั ว่ามีอทิ ธิพลตอ่ การเจบ็ ป่ วย และ/หรือโรคจากการทาํ งานมีหลายประการเช่น อายุ เพศ กรรมพนั ธุ์ เช้ือ ชาติ ภาวะโภชนาการของแตล่ ะบุคคล โรคประจาํ ตวั ความไวต่อการเกิดโรค พ้ืนฐานการศึกษาของผปู้ ฏิบตั ิงานองคป์ ระกอบดา้ นจิตใจ และองคป์ ระกอบ ดา้ นพฤติกรรม เป็นตน้ สภาพแวดล้อมในการทํางานท่ีเป็ นอันตรายต่อสุขภาพ คือสาเหตุท่ีสําคญั ของการเกิดการเจ็บป่ วยและ/หรือโรคจากการทาํ งานซ่ึงแบ่งได้เป็ นกลุ่ม ใหญ่ๆไดแ้ ก่ สภาพแวดลอ้ มทางกายภาพ ทางเคมี ทางชีวภาพ ทางการ ยศา สตร์ และทางจิตวทิ ยาสังคม Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 45 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. สิ่งแวดล้อมทั่วไป เป็นปัจจยั ภายนอกท่ีกระตุน้ และส่งเสริม ท้งั ทางตรงและ ทางออ้ มท่ีจะทาํ ให้เกิดเร็วข้ึน เช่น สภาพท่ีพกั อาศยั ไม่ถูกสุขลกั ษณะ สภาพ ภูมิอากาศ และสภาพเศรษฐกิจ เป็นตน้ โรคจากการทาํ งาน โรคจากการทาํ งาน หรืออาจเรียกว่าโรคจากการประกอบอาชีพ ซ่ึงบางคร้ังอาจ ปรากฏอาการข้ึนอย่างเฉียบพลนั เนื่องจากไดร้ ับส่ิงท่ีทาํ ให้เกิดโรคในปริมาณความ เขม้ ขน้ สูงในระยะเวลาส้ันๆ การป้องกนั อุบตั ิเหตแุ ละการเจบ็ ป่ วยจากการทํางาน มาตรการป้องกนั อนั ตราย หรือควบคุมความเส่ียงท่ีอาจจะเกิดข้ึนจากการทาํ งานเป็ น การดาํ เนินการเพอื่ ขจดั หรือลดอนั ตรายที่อาจเกิดข้ึนจากการทาํ งานให้หมดไปหรืออยู่ ในระดบั ที่ยอมรับไดซ้ ่ึงควรดาํ เนินการตามลาํ ดบั โดยเริ่มจากมาตรการลาํ ดบั ท่ี 1 จนถึงมาตรการลําดับท่ี 5 แต่โดยทั่วไปแล้วจะใช้มาตรการควบคุมมากกว่า 1 มาตรการ เพื่อให้การควบคุมอนั ตรายและลดความเสี่ยงเป็ นไปอย่างได้ผล ลาํ ดับ มาตรการควบคุมอนั ตรายหรือความเสี่ยงท่ีเกิดข้ึนจากการทาํ งานมีดงั น้ี Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 46 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การป้องกนั และควบคมุ อันตรายจากเสียงดงั เสียงดัง หมายถึง เสียงที่ไม่พึงปรารถนาหรือเสียงที่ก่อให้เกิดการรบกวน เสียงดงั ที่เกิดจากสิ่งแวดลอ้ มในการทาํ งานแบง่ ได้ 4 ประเภท คือ 1. เสียงท่ีดงั สม่าํ เสมอ เป็นเสียงท่ีมีความดงั ค่อนขา้ งคงที่ ไดแ้ ก่ เสียงเคร่ืองทอ ผา้ เสียงเคร่ืองจกั ร เสียงพดั ลม เสียงเครื่องยนต์ เป็นตน้ 2. เสียงที่เปล่ียนแปลงระดบั เสมอ เป็นเสียงท่ีมีความดงั สูงๆ ต่าํ ๆ ไดแ้ ก่ เสียง เลื่อยวงเดือน กบไสไมไ้ ฟฟ้า เสียงไซเรน เป็นตน้ 3. เสียงที่ดงั เป็นระยะ เป็นเสียงที่ดงั ไม่ต่อเนื่อง รูปแบบที่เกิดไม่แน่ชดั ไดแ้ ก่ เสียงจากเคร่ืองอดั ลม เสียงการจราจร เสียงเครื่อง บินท่ีบินผ่านไปมาเป็ น ตน้ 4. เสียงกระทบ เป็ นเสียงดงั ท่ีเกิดข้ึนแลว้ ค่อยๆ หายไป เสียงน้ี อาจเกิดติดๆ กนั หรืออาจเกิดข้ึนนานๆ คร้ังก็ได้ ไดแ้ ก่ เสียงตอกเสาเขม็ ในการก่อสร้าง เสียงจากการตี หรือทบุ โลหะ เสียงเคร่ืองย้าํ หมุด เสียงระเบิด เป็นตน้ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทาํ งาน 47 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. 1.อันตรายจากเสียงดัง เสียงดงั มผี ลตอ่ สุขภาพดงั น้ี 1.1 ทาํ ให้สูญเสียการไดย้ ิน ไดแ้ ก่ สูญเสียการไดย้ ินแบบชวั่ คราว สูญเสียการไดย้ นิ แบบถาวร 1.2 ผลต่อสุขภาพ เช่น ทาํ ให้คลื่นไส้ หวั ใจเตน้ เร็วและแรง ความดนั โลหิต สูง ทางเดินอาหารเคล่ือนไหวไดน้ อ้ ยลง 1.3 ผลต่อความปลอดภยั ไดแ้ ก่ เกิดการรบกวนการพูดสนทนาการสื่อสารต่างๆ ทําให้ได้รับ ขอ้ มูลท่ีไม่ชดั เจนหรือไม่ถูกตอ้ งเป็นผลให้การทาํ งานผดิ พลาด กลบเสี ยงสัญญาณต่างๆ เช่น สัญญาณเตือนภัย อาจทําให้ ผปู้ ฏิบตั ิงานไดร้ ับอนั ตรายได้ 2. หลกั การป้องกนั และควบคุมอนั ตรายจากเสียง การป้องกนั และควบคุมอนั ตรายจากเสียงน้ันโดยทัว่ ไป จะมุ่งดาํ เนินการ ป้องกนั และควบคุม ที่แหลง่ หรือตน้ ตอของเสียงและทางที่เสียงผ่านไปยงั พนักงาน และสุดทา้ ยคอื ท่ีตวั พนกั งานเอง 2.1 การควบคุมที่แหลง่ เสียงหรือตน้ ตอของเสียง อาจทาํ ไดโ้ ดยการปรับปรุง เปล่ียนแปลงและบาํ รุงรักษาเคร่ืองจกั ร เคร่ืองมือท่ีเป็นตน้ กาํ เนิดเสียง เพ่ือให้มีความ ดังน้อยที่สุด เช่น จัดหาวสั ดุรองเคร่ืองจกั รมิให้เกิดการกระทบหรือสัมผสั กับพ้ืน โรงงาน ซ้ือเครื่องจกั รใหม่ที่มีเสียงเบาหรือซ่อมบาํ รุงหรือบาํ รุงรักษาเครื่องจกั รให้มี สภาพดีอยเู่ สมอ ขนั นอ็ ต หรือสกรูส่วนท่ีหลวมให้แน่นหรืออาจทาํ กล่องครอบแหล่ง เสียง 2.2 การควบคุมทางผา่ นของเสียง อาจทาํ ไดโ้ ดยใชว้ สั ดุก้นั ระหวา่ งเสียงกบั ตวั พนกั งาน หรือจดั ใหพ้ นกั งานอยหู่ ่างแหลง่ เสียงให้มากที่สุด หรือใชว้ สั ดุซบั เสียงบุ Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คับ และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 48 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. ผนงั ป้องกนั การสะทอ้ นของเสียง หรือให้ห้องพิเศษก้นั แยกเฉพาะสําหรับ คนงานทาํ งาน 2.3 ควบคุมและป้องกนั ที่ตวั ผูป้ ฏิบตั ิงาน อาจทาํ ไดโ้ ดยการใช้ ปลก๊ั อุดหู หรือที่ครอบหู แต่มาตรการน้ีควรจะใชเ้ ป็นมาตรการสุดทา้ ย เวน้ เสียแต่วา่ ไม่สามารถ แกไ้ ข หรือควบคุมโดยวธิ ีการอืน่ ใดอยา่ งไรก็ตามหากจาํ เป็นตอ้ งใหผ้ ปู้ ฏิบตั ิงานใช้ อปุ กรณ์ดงั กล่าว จะตอ้ งให้การอบรมแก่ผปู้ ฏิบตั ิงานก่อน เสมอ นอกจากน้ี ควรจดั ให้ มีการทดสอบสมรรถภาพการไดย้ ินของหูในผปู้ ฏิบตั ิงานท่ีเก่ียวขอ้ งกบั เสียงดงั อยา่ ง เหมาะสมนบั ต้งั แตก่ ารทดสอบต้งั แต่ การใส่อปุ กรณ์ป้องกนั การได้ยนิ 1. ถา้ จะสวมอุปกรณ์ทางด้านขวา ให้เอ้ือมมือซ้ายผ่านหลังศีรษะ ดึงใบหู ดา้ นขวาไปทางดา้ นหลงั 2. ใชม้ ือขวาจบั อุปกรณ์ คอ่ ยๆหมนุ อปุ กรณ์เขา้ ไปในรูหู จนกระชบั พอดี 3. ถา้ จะสวมอปุ กรณ์ทางดา้ นซา้ ย ให้ทาํ วธิ ีเดียวกนั แต่กลบั ดา้ นกนั Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 49 REC-SE-S-011
RACER ELECTRIC (THAILAND) CO., LTD. การป้องกนั และควบคุมอันตรายจากความร้อน ความร้อน เป็นพลงั งานรูปหน่ึงท่ีไม่สามารถทาํ ให้มนุษยร์ ับรู้โดยประสาท สมั ผสั ความร้อนท่ีเกิดข้นึ ในส่ิงแวดลอ้ มการ 1. ความร้อนแห้ง เป็นความร้อนที่สัมผสั ไดโ้ ดยความร้อนเลด็ ลอดจากอุปกรณ์ ในกรรมวธิ ีการผลิตที่ร้อนเขา้ มาอยรู่ อบๆบริเวณทาํ งาน รวมท้งั การแผ่รังสี ความร้อนและการพาความร้อนผูป้ ฏิบตั ิงานท่ีเก่ียวขอ้ ง เช่น ปฏิบตั ิงานใน โรงงานถลุงทาํ งานในสถานประกอบกิจการ แบ่งเป็น 2 ประเภท คือเหล็ก โรงงานตีเหลก็ โรงงานทาํ แกว้ เป็นตน้ 2. ความร้อนชื้น เป็นสภาพความร้อนที่มีไอน้าํ ช่วยเพิ่มความช้ืนในอากาศ โดย ความช้ืน เกิดจากกรรมวิธีการผลิตแบบเปี ยกผูป้ ฏิบัติงานที่เก่ียวขอ้ ง เช่น ปฏิบตั ิงานโรงงานทาํ กระดาษซกั รีด ทาํ สียอ้ ม การทาํ เหมืองที่อยลู่ ึกๆ ผลของความร้อนต่อสุขภาพ 1. การเป็ นตะคริว จากความร้อนเน่ืองจากไดร้ ับความร้อนมากเกินไป ทาํ ให้ ร่างกายสูญเสียเกลือแร่ไปกบั เหงื่อ กลา้ มเน้ือเสียการควบคมุ เกิดอาการเป็น ตะคริว ผูป้ ฏิบตั ิงานจะมีอาการปวดศีรษะ เวียนศีรษะ กลา้ มเน้ือเกร็ง อาจ เกิดการชกั ช็อก และตายได้ 2. การอ่อนเพลยี จากความร้อน เกิดเนื่องจากระบบหมุนเวียนของเลือดไม่พอ เลือดไปเล้ียงสมองไดไ้ ม่เตม็ ท่ี ผปู้ ฏิบตั ิงานจะมีอาการรู้สึกอ่อนเพลีย ปวด ศีรษะเป็นลมหนา้ มืด ชีพจรเตน้ ออ่ นลงคล่ืนไส้ อาเจียน ตวั ซีด Rev.00 (25/05/21) ข้อบงั คบั และค่มู ือความปลอดภยั ในการทํางาน 50 REC-SE-S-011
Search
