คำสั่งมอบหมายงานพิเศษปีการศึกษา2566

หน้า จาก 1 68 ปกหน้า

หน้า จาก 2 68 ค าน าเอกสารการแต่งตั้ง และก าหนดหน้าที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา ประจ าปีการศึกษา ๒๕๖๖ นี้ เป็นเอกสารค าสั่งมอบหมายให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา ปฏิบัติหน้าที่งานพเศษภายในโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา โดยมีวัตถุประสงค์เพอให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ิื่ทุกกลุ่มงาน และกลุ่มสาระการเรียนรู้โรงเรียนน้ าปลีกศึกษา ใช้เป็นคู่มือในการมอบหมายงานหรือปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดประสิทธิภาพและเป็นผลดีต่อทางราชการ ทั้งนี้ ต้องขอขอบคุณข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกท่าน ที่มีส่วนร่วมในการด าเนินงานจนท าให้การจัดท าเอกสารเล่มนี้ ส าเร็จลุล่วงด้วยดี และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเอกสารเล่มนี้ จะเป็นคู่มือในการพฒนางานให้เกิดผลดีัยิ่ง ๆ ขึ้นไป นายณรงค์ ทันใจผู้อ านวยการโรงเรียนน้ าปลีกศึกษาก

หน้า จาก 3 68 สารบัญหน้า ค าน า กสารบัญขค าสั่งแต่งตั้งและมอบหมายงานในหน้าที่พิเศษ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกษาึ4ผู้อ านวยการสถานศึกษา 5 รองผู้อ านวยการสถานศกษาึ7 คณะกรรมการบริหารสถานศึกษา9กลุ่มบริหารงานวิชาการ10 กลุ่มบริหารงานบุคคล2 ๕กลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน3 ๕กลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน4 ๓กลุ่มบริหารงานทั่วไป5 ๒งานนโยบาย6๕ข

หน้า จาก 4 68 ค าสั่งโรงเรียนน าปลีกศึกษาที่ ๘๔ /๒๕ ๖6เรื่อง แต่งตั งและมอบหมายงานในหน้าที่พิเศษ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนน าปลีกศึกษา ประจ าปีการศึกษา 256๖พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 แก้ไขเพมเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2545 และ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.ิ่2553 มาตรา 39 ก าหนดให้มีการกระจายอานาจการบริหารและการจัดการศึกษาด้านวิชาการ ด้านงบประมาณ ด้านบริหารงานบุคคล และด้านบริหารทั่วไป ไปยังคณะกรรมการส านักงานเขตพนที่การศึกษาและสถานศึกษา เพอให้ื้ื่การปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลต่อทางราชการ โดยโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา แบ่งโครงสร้างการบริหารงานภายในสถานศึกษา ดังนี้๑. กลุ่มบริหารงานวิชาการ๒. กลุ่มบริหารงานบุคคล๓. กลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน๔. กลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน๕. กลุ่มบริหารงานทั่วไปโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา ได้ก าหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ขั้นตอนของการปฏิบัติงาน ตลอดจนรายละเอยดีของงานในแต่ละกลุ่มบริหารงาน ให้เป็นมาตรฐานของโรงเรียน อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๓๙ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ และความในมาตรา ๒๗ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ โรงเรียนน้ าปลีกศึกษา จึงแต่งตั้งและมอบหมายงานในหน้าที่ของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา ประจ าปีการศึกษา 2566 ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ เพอให้เกิดผลดีต่อทางราชการื่หากมีปัญหาอุปสรรคใดให้รายงานผู้บริหารโรงเรียนทราบ เพื่อหาแนวทางแก้ไข ต่อไปทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่ 6 มิถุนายน พ.ศ. ๒๕6๖ (นายณรงค์ ทันใจ) ผู้อ านวยการโรงเรียนน้ าปลีกศึกษา/ แนบท้าย ค้าสั่งโรงเรียนน ้าปลีกศึกษา…

หน้า จาก 5 68 ผู้อ านวยการสถานศึกษา นายณรงค์ ทันใจมีหน้าที่และความรับผิดชอบหลักในการบังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบุคลากรในสถานศึกษา และปฏิบัติราชการเกี่ยวกับการบริหารวิชาการและความเป็นผู้น าทางวิชาการ บริหารจัดการสถานศึกษา บริหารการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์และนวัตกรรม บริหารงานชุมชนและเครือข่าย รวมทั้งพฒนาตนเองและวิชาชีพ และัปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากส านักงานเขตพนที่การศกษามัธยมศึกษาอบลราชธานี อ านาจเจริญ ส านักงานื้ึุคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ และตามที่กฎหมายก าหนด โดยมีหน้าที่และรับผิดชอบและื้ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานต าแหน่ง ฯครูและบุคลากรทางการศึกษา (ส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว3 ลงวันที่ 26 มกราคม 2564) ในต าแหน่ง”ผู้อ านวยการสถานศึกษา” ดังนี้๑. ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้น าทางวิชาการ๑.๑ พฒนามาตรฐานการเรียนรู้ วางแผน ตรวจสอบ ทบทวน จัดท า และพฒนาหลักสูตร ประสานงานััวิชาการ และน าหลักสูตรไปใช้ ให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้เต็มตามศักยภาพ๑.๒ ปฏิบัติการสอน พัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ วัดและประเมินผลการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นส าคัญ ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะ คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และมีความพร้อมในการด ารงชีวิตในปัจจุบันและอนาคต๑.๓ ส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนา หรือ การน าสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษา มาใช้ในการจัดการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนมีทักษะการคิดและสร้างนวัตกรรมได้๑.๔ นิเทศ ก ากับ ติดตาม และประเมินผล การจัดการเรียนรู้ของครู โดยส่งเสริมกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ ให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน สร้างและสนับสนุนให้สถานศึกษาเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ๑.๕ ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ หรือวิจัยเพอแก้ปัญหาและพฒนา เพอยกระดับคุณภาพการศึกษาื่ัื่ของสถานศึกษา๑.๖ จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา เพอปรับปรุงและพฒนาคุณภาพื่ัการศึกษาของสถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง๒. ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา๒.๑ บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบุคลากร ในสถานศึกษา และบริหารกิจการของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ๒.๒ บริหารงานบุคคล บริหารงบประมาณ และบริหารทั่วไปของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และเป็นไปตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี๒.๓ ส่งเสริมและพฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้มีสมรรถนะเต็มตามัศักยภาพ โดยเน้นทักษะการใช้ภาษาไทยและภาษาองกฤษ หรือภาษาต่างประเทศอน และทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ัื่ด้วยวิธีการต่าง ๆ อย่างเหมาะสม๒.๔ บริหารกิจการผู้เรียน จัดกิจถรรมส่งเสริมและพฒนาผู้เรียน ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะและคุณลักษณะัอันพึงประสงค์๒.๕ จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน เพอแก้ปัญหาและพฒนาผู้เรียนให้มีโอกาสและความเสมอภาคื่ัทางการศึกษา ลดความเหลื่อมล้ า / ๒.๖ ด้าเนินการตามอ้านาจหน้าที่ ...แนบท้าย ค าสั่งโรงเรียนน าปลีกศึกษาที่ ๘๔ /๒๕ ๖ เรื่อง แต่งตั งและมอบหมายงานในหน้าที่ 6ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนน าปลีกศึกษา ประจ าปีการศึกษา 256๖

หน้า จาก 6 68 2.6 ด าเนินการตามอ านาจหน้าที่ของกรรมการและเลขานุการของคณะกรรมการสถานศกษาึ๓. ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม๓.๑ ก าหนดนโยบาย แผน กลยุทธ์ในการพฒนาสถานศึกษาร่วมกับครู คณะกรรมการสถานศึกษาัผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย โดยใช้ข้อมูลเชิงประจักษเป็นฐาน เพอเป็นแนวทางเชิงรุกในการพัฒนาสถานศึกษา และ์ื่คุณภาพผู้เรียน๓.๒ น านโยบาย แผน กลยุทธ์ในการพฒนาสถานศึกษาไปปฏิบัติ ส่งเสริม สนับสนุน ก ากับและติดตาม ัให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามแผนที่ก าหนด๓.๓ สร้างหรือน านวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล มาใช้ในการพฒนาสถานศึกษาและผู้เรียน ส่งเสริมัสนับสนุน ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะและสามารถด ารงชีวิตได้อย่างมีคุณภาพในอนาคต 3.4 สร้างการมีส่วนร่วม การท างานเป็นทีม ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษา ให้เกิดการพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน๔. ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย๔.๑ สร้างและพฒนาความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์กับผู้เรียน ครู คณะกรรมการสถานศึกษา ผู้ปกครอง ัผู้เกี่ยวข้อง ชุมชนและเครีอข่าย เพอพฒนาการเรียนรู้ เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม การดูแลช่วยเหลือ และพฒนาื่ััคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน4.2 จัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา ประสานความร่วมมือกับชุมชนและเครือข่าย ในการระดมทรัพยากรเพอการศึกษา ให้บริกรด้านวิชาการแก่ชุมชน และงานจิตอาสา เพอสร้างเครือข่ายในการพฒนาคุณภาพื่ื่ัการศึกษาให้แก่ผู้เรียน สถานศึกษา และชุมชน และเสริมสร้างวัฒนธรรมท้องถิ่น5. ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ๕.๑ พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและภาษาองกฤษเพอการสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพอการศึกษา สมรรถนะทางวิชาชีพัื่ื่ผู้บริหารสถานศึกษา และความรอบรู้ในการบริหารงานให้สูงขึ้น๕.๒ มีส่วนร่วม และเป็นผู้น าในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพอพฒนาการจัดการเรียนรู้ และื่ัการจัดการศึกษา๕.๓ น าความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ได้จากการพฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการบริหารัจัดการสถานศึกษา รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพครู และผู้เรียน๕.๔ สร้างและสนับสนุนชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ / รองผู้อ้านวยการสถานศึกษา ...

หน้า จาก 7 68 รองผู้อ านวยการสถานศึกษา นายวิทยา ทรวงดอน มีหน้าที่และความรับผิดชอบหลักในการบังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบุคลากรในสถานศึกษารองจากผู้อานวยการสถานศึกษา และช่วยปฏิบัติราชการเกี่ยวกับการบริหารวิชาการและความเป็นผู้น าทางวิชาการ บริหารจัดการสถานศึกษา บริหารการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์และนวัตกรรม บริหารงานชุมชนและเครือข่าย รวมทั้งพฒนาตนเองและวิชาชีพ และปฏิบัติงานอนๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก ผู้อานวยการสถานศึกษา ส านักงานเขตพนที่ัื่ื้การศึกษามัธยมศึกษาอุบลราชธานี อ านาจเจริญ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ และตามที่กฎหมายก าหนด โดยมีหน้าที่และรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติ ตามมาตรฐานต าแหน่ง ฯครูและบุคลากรทางการศึกษา (ส านักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว3 ลงวันที่ 26 มกราคม 2564) ในต าแหน่ง”รองผู้อานวยการสถานศึกษา” ดังนี้๑. ด้านการบริหารวิชาการและความเป็นผู้น าทางวิชาการ๑.๑ พฒนามาตรฐานการเรียนรู้ วางแผน ตรวจสอบ ทบทวน จัดท า และพฒนาหลักสูตร ประสานงานััวิชาการ และน าหลักสูตรไปใช้ ให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้เต็มตามศักยภาพ๑.๒ ปฏิบัติการสอน พัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ วัดและประเมินผลการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นส าคัญ ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะ คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และมีความพร้อมในการด ารงชีวิตในปัจจุบันและอนาคต๑.๓ ส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนา หรือ การน าสื่อ นวัตกรรม และเทคโนโลยีทางการศึกษา มาใช้ในการจัดการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนมีทักษะการคิดและสร้างนวัตกรรมได้๑.๔ นิเทศ ก ากับ ติดตาม และประเมินผล การจัดการเรียนรู้ของครู โดยส่งเสริมกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ ให้เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน สร้างและสนับสนุนให้สถานศึกษาเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ๑.๕ ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ หรือวิจัยเพอแก้ปัญหาและพฒนา เพอยกระดับคุณภาพการศึกษาื่ัื่ของสถานศึกษา๑.๖ จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา เพอปรับปรุงและพฒนาคุณภาพื่ัการศึกษาของสถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง๒. ด้านการบริหารจัดการสถานศึกษา๒.๑ บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และบุคลากร ในสถานศึกษา และบริหารกิจการของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ๒.๒ บริหารงานบุคคล บริหารงบประมาณ และบริหารทั่วไปของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และเป็นไปตามหลักบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี๒.๓ ส่งเสริมและพฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้มีสมรรถนะเต็มตามัศักยภาพ โดยเน้นทักษะการใช้ภาษาไทยและภาษาองกฤษ หรือภาษาต่างประเทศอน และทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ัื่ด้วยวิธีการต่าง ๆ อย่างเหมาะสม๒.๔ บริหารกิจการผู้เรียน จัดกิจถรรมส่งเสริมและพฒนาผู้เรียน ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะและคุณลักษณะัอันพึงประสงค์๒.๕ จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน เพอแก้ปัญหาและพฒนาผู้เรียนให้มีโอกาสและความเสมอภาคื่ัทางการศึกษา ลดความเหลื่อมล้ า/ ๓. ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง ...

หน้า จาก 8 68 ๓. ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม๓.๑ ก าหนดนโยบาย แผน กลยุทธ์ในการพฒนาสถานศึกษาร่วมกับครู คณะกรรมการสถานศึกษาัผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย โดยใช้ข้อมูลเชิงประจักษเป็นฐาน เพอเป็นแนวทางเชิงรุกในการพัฒนาสถานศึกษา และ์ื่คุณภาพผู้เรียน๓.๒ น านโยบาย แผน กลยุทธ์ในการพฒนาสถานศึกษาไปปฏิบัติ ส่งเสริม สนับสนุน ก ากับและติดตาม ัให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามแผนที่ก าหนด๓.๓ สร้างหรือน านวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล มาใช้ในการพฒนาสถานศึกษาและผู้เรียน ส่งเสริมัสนับสนุน ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะและสามารถด ารงชีวิตได้อย่างมีคุณภาพในอนาคต 3.4 สร้างการมีส่วนร่วม การท างานเป็นทีม ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในสถานศึกษา ให้เกิดการพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน๔. ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย๔.๑ สร้างและพฒนาความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์กับผู้เรียน ครู คณะกรรมการสถานศึกษา ผู้ปกครอง ัผู้เกี่ยวข้อง ชุมชนและเครีอข่าย เพอพฒนาการเรียนรู้ เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม การดูแลช่วยเหลือ และพฒนาื่ััคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน4.2 จัดระบบการให้บริการในสถานศึกษา ประสานความร่วมมือกับชุมชนและเครือข่าย ในการระดมทรัพยากรเพอการศึกษา ให้บริกรด้านวิชาการแก่ชุมชน และงานจิตอาสา เพอสร้างเครือข่ายในการพฒนาคุณภาพื่ื่ัการศึกษาให้แก่ผู้เรียน สถานศึกษา และชุมชน และเสริมสร้างวัฒนธรรมท้องถิ่น5. ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ๕.๑ พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและภาษาองกฤษเพอการสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพอการศึกษา สมรรถนะทางวิชาชีพัื่ื่ผู้บริหารสถานศึกษา และความรอบรู้ในการบริหารงานให้สูงขึ้น๕.๒ มีส่วนร่วม และเป็นผู้น าในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพอพฒนาการจัดการเรียนรู้ และื่ัการจัดการศึกษา๕.๓ น าความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ได้จากการพฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการบริหารัจัดการสถานศึกษา รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพครู และผู้เรียน๕.๔ สร้างและสนับสนุนชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ / คณะกรรมการบริหารโรงเรียน ...

หน้า จาก 9 68 คณะกรรมการบริหารโรงเรียน ประกอบด้วย1. นายณรงค์ ทันใจผู้อ านวยการโรงเรียน2. นายวิทยา ทรวงดอนรองผู้อ านวยการโรงเรียน๓. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานวิชาการ4. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล5. นายบรรจบ บุพชาติครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานงบประมาณ และแผนงาน6. นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน7. นายบุญถิน ไชยอุตม์ครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานทั่วไปมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียน๒. เป็นคณะท างานเฉพาะกิจของโรงเรียน๓. เป็นตัวแทนของบุคลากรในการร่างระเบียบ แนวปฏิบัติ กฎเกณฑ์ข้อบังคับต่าง ๆ ของโรงเรียน๔. ช่วยผู้บริหารโรงเรียน พิจารณาตัดสินปัญหาทั้งในและนอกโรงเรียน๕. ร่วมกับผู้บริหารโรงเรียน วางแผน ก าหนดนโยบาย เพอการพัฒนาโรงเรียนื่๖. ก ากับ ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร๗. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย/ ๑. คณะกรรมการกลุ่มบริหารงาน ...

หน้า 10 จาก 68 ๑. คณะกรรมการกลุ่มบริหารงานวิชาการ๑. นายณรงค์ ทันใจผู้อ านวยการโรงเรียนประธานกรรมการ2. นายวิทยา ทรวงดอนรองผู้อ านวยการโรงเรียนรองประธานกรรมการ3. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ4. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ5. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ6. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการ7. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โท ผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการและเลขานุการ8. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูผู้ช่วยกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ1.1 ผู้ช่วยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานวิชาการ มอบหมายใหู้้นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ชวยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานวิชาการ่มีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑. ปฏิบัติงานในฐานะผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานวิชาการ๒. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนเกี่ยวกับงานกลุ่มบริหารงานวิชาการ๓. ก าหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรในกลุ่มบริหารงานวิชาการ๔. การจัดบุคลากรในสายงานกลุ่มบริหารงานวิชาการให้เหมาะสมกับงาน๕. จัดท าพรรณนางานในกลุ่มบริหารวิชาการ๖. ควบคุม ดูแล ติดตาม การบริหารงานในกลุ่มบริหารงานวิชาการให้ด าเนินไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ๗. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย1.2 งานบริหารงานวชาการ มอบหมายให้ิ1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการ6. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการและเลขานุการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑. วางแผนและก าหนดนโยบายทางวิชาการของโรงเรียน ปฏิทินวิชาการ๒. จัดท าแผนปฏิบัติการ/คู่มอปฏิบัติงานกลุ่มบริหารงานวิชาการื๓. ด าเนินการเกี่ยวกับหน้าที่รับผิดชอบของฝ่ายวิชาการ มอบหมายงาน จัดท าโครงสร้างการบริหารงานวิชาการ๔. ประสานกับผู้รับผิดชอบโครงการเพื่อวางแผนการด าเนินโครงการ/กิจกรรมทางวิชาการ/ ๕. สรุปผลการปฏิบัติงานตาม ...

หน้า 11 จาก 68 ๕. สรุปผลการปฏิบัติงานตามโครงการ๖. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.3 งานธุรการกลุ่มบริหารงานวิชาการ มอบหมายให้1. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. รับหนังสือเข้าจากงานสารบรรณโรงเรียน ส่งต่อหนังสือ/ติดตามการด าเนินงานของกลุ่มบริหารงานวิชาการจนแล้วเสร็จ 2. จัดเก็บและท าลายหนังสือหรือเอกสารต่างๆ ของโรงเรียนตามระเบียบของงานสารบรรณ 3. จัดท าระบบ แผนงานเชิงรุก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร คู่มือ (ขั้นตอน ระเบียบการฯลฯ) ที่สอดคล้องกับงานวิชาการ 4. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 5. ประชุมในกลุ่มบริหารงานวิชาการ อย่างน้อยเดือนละ ครั้ง และจัดท าบันทึกรายงานการประชุม 16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.4 งานหลักสูตรสถานศึกษา มอบหมายให้1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ6. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการ7. หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ทุกกลุ่มสาระฯ/หัวหน้ากิจกรรมพัฒนาผู้เรียน กรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. จัดท าหลักสูตรสถานศึกษา หลักสูตรกลุ่มสาระการเรียนรู้ กลุ่มสาระฯ และกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน 82. จัดท าโครงสร้างหลักสูตร โครงสร้างแผนการเรียน และก าหนดรายวิชาเพมเติมให้มีความหลากหลายิ่ตามความถนัดและความสนใจของนักเรียน 3. ประเมิน ปรับปรุง ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรที่เหมาะสมกับบริบทโรงเรียน พร้อมทั้งออกแบบ และพฒนาัหน่วยการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับนักเรียน / . จัดท้าระบบ ก้าหนดการ ...4

หน้า 12 จาก 68 4. จัดท าระบบ ก าหนดการ แบบฟอร์มเอกสาร แผนงานเชิงรุก คู่มือ (ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ) ที่สอดคล้องกับงานหลัก 5. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.5 งานหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ มอบหมายให้1. นายบรรจบ บุพชาติหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาไทย2. นางขวัญใจ จันทนะชาติหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้คณิตศาสตร์3. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี4. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้สังคมศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม5. นายกฤษิกรณ์ แฝงเพ็ชรหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศึกษาและพลศึกษา6. นายยุทธนาวี เมืองซองหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ศิลปะ7. นางวรรณี บุญสุภากุลหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ8. นายบุญถิน ไชยอุตม์หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. อบรม สร้างความเข้าใจ และน าหลักสูตรไปใช้อย่างถูกต้อง 2. สรรหา และคัดเลือกครูเข้าเป็นคณะกรรมการตรวจแผนการจัดการเรียนรู้ ตรวจแบบทดสอบ และคณะกรรมการตรวจทานคะแนนของกลุ่มสาระฯ 3. ตรวจแผนการจัดการเรียนรู้ของครูตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ที่รับผิดชอบ ก่อนเปิดภาคเรียนและตามปฏิทินการส่งแผนการจัดการเรียนรู้ ตรวจบันทึกหลังการสอนของครู พร้อมทั้งรายงานการสอนเมื่อสิ้นสุดการเรียนการสอนของแต่ละภาคเรียน4. ตรวจสอบการจัดท าใบงานและบันทึกหลังการสอนของครูภายในกลุ่มสาระ ให้สอดคล้องกับมาตรฐานและตัวชี้วัดอย่างน้อยภาคเรียนละ ครั้ง 2 5. ตรวจสอบความถูกต้องและความเหมาะสมของข้อสอบของครูในกลุ่มสาระฯ ให้สอดคล้องกับมาตรฐานตัวชี้วัด6. ก าหนดหน้าที่ครูผู้รับผิดชอบแผนงานโครงการ และกิจกรรมของกลุ่มสาระฯ7. พัฒนาผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนให้บรรลุเป้าหมายของแผนพัฒนาสถานศึกษา8. ก าหนดเป้าหมายผลการแข่งขันภายนอกในระดับนานาชาติ ระดับประเทศ ระดับภาค และระดับจังหวัดของกลุ่มสาระฯ พร้อมกับแต่งตั้งผู้รับผิดชอบประเภทการแข่งขันผู้ฝึกซ้อมนักเรียน ผู้พานักเรียนไปร่วมแข่งขัน ผู้จัดท าจดหมายขออนุญาตผู้ปกครองผู้เบิกจ่ายงบประมาณในการแข่งขัน เป็นต้น9. น าเสนอการส่งนักเรียนเข้าไปแข่งขันกิจกรรมภายนอก นอกเหนือจากจดหมายเข้า หรือช่องทางอนื่ตามความเหมาะสมให้ฝ่ายวิชาการ/ . น้าเสนอการพัฒนาวิชาชีพ ...10

หน้า 13 จาก 68 10. น าเสนอการพฒนาวิชาชีพตามความต้องการเหมาะสม ความก้าวหน้าทางวิชาชีพในอนาคต ทั้งในระดับับุคคลและกลุ่มสาระฯ ให้ฝ่ายบุคลากร โดยก าหนดเป้าหมายผลการแข่งขันภายนอกในระดับนานาชาติ ระดับประเทศระดับภาค และระดับจังหวัด ส าหรับทุกกลุ่มสาระฯ พร้อมกับส่งเสริมสนับสนุนและอานวยความสะดวกให้กับกลุ่มสาระฯเช่น การจัดครูเพอฝึกซ้อมนักเรียน การพานักเรียนไปร่วมแข่งขัน การขออนุญาตผู้ปกครอง การเบิกจ่ายงบประมาณื่ในการแข่งขัน สรุปผลการแข่งขัน เป็นต้น11. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 12. ประชุมกลุ่มสาระการเรียนรู้อย่างน้อยเดือนละ ครั้ง และจัดท าบันทึกรายงานการประชุม1 13. ร่วมกับงานจัดการเรียนการสอน สรรหาที่ปรึกษามาพฒนาเทคนิควิธีการสอน การผลิตสื่อวิจัย และันวัตกรรม14. ร่วมมือกับงานจัดการเรียนการสอนและนิเทศ จัดตารางนิเทศกลุ่มสาระฯ และด าเนินการนิเทศครูผู้สอนภายในกลุ่ม พร้อมทั้งสรุปผลการนิเทศ15. ร่วมกับหน่วยงานหรือสถาบันภายนอก ด าเนินสอบวัดความรู้ทางวิชาการ16. ร่วมกับฝ่ายวิชาการ และฝ่ายบุคลากร จัดวางต าแหน่งครูผู้สอน17. ร่วมกับงานนโยบายและแผนฯ พัฒนาศักยภาพนักเรียนภายในกลุ่มสาระฯ18. ร่วมกับงานจัดการเรียนการสอนและนิเทศ คัดเลือกสรรหาหนังสือประกอบการเรียน สื่อ และอปกรณ์ุการเรียนการสอน19. ร่วมกับงานวิจัย ในการเก็บรวบรวมงานวิจัยในชั้นเรียนของครูในกลุ่มสาระฯ20. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.6 งานทะเบียนนักเรียน มอบหมายให้1. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการและเลขานุการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ออกเลขประจ าตัวให้นักเรียนใหม่และจัดท าทะเบียนนักเรียนให้ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน 2. จัดรายชื่อนักเรียนเข้าชั้นเรียน 3. จัดท าสถิตินักเรียนรายห้องเรียน และรายระดับชั้นให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน หากมีการเปลี่ยนแปลงจ านวนนักเรียนให้ส่งข้อมูลให้ผู้อ านวยการทราบ4. จัดท าเอกสารการจบหลักสูตร และนักเรียนลาออก 5. ร่วมกับงานเทคโนโลยี ถ่ายรูปนักเรียน ม. และ ม. เพอน ามาติดเอกสารจบหลักสูตร ปพ. กรณีเก็บตก 36ื่1หรือไม่เรียบร้อย / 6. จัดพิมพ์และตรวจสอบเอกสาร ...

หน้า 14 จาก 68 6. จัดพิมพและตรวจสอบเอกสาร ปพ. ปพ.2 และ ปพ. ใบรับรองการเป็นนักเรียน ฉบับภาษาไทย/อังกฤษ์1 ,3 , Transcript , เอกสารตามแบบฟอร์มขอรับทุนจากสถาบันต่างๆ ทั้งของราชการและเอกชน ตรวจสอบ ลงนาม แล้วน าเสนอผู้อ านวยการลงนาม 7. รับค าร้องนักเรียนลาออก การย้ายเข้า การย้ายออก ตรวจสอบ และด าเนินการตามค าร้องนั้น 8. ตรวจสอบวุฒิการศึกษา 9. เขียนทะเบียนนักเรียน 10. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 11. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.7 งานวัดผลและประเมินผล มอบหมายให้1. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูหัวหน้างาน2. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ3. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ4. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 5. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ทดสอบและวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนระดับดับโรงเรียน และระดับชาติ 2. น าเสนอเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนระดับโรงเรียน และระดับชาติ 3. ทบทวน ประเมิน และปรับปรุงระเบียนการวัดและประเมินผล ให้สอดคล้องกับหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพนฐาน และประกาศ ค าสั่งของผู้อานวยการสถานศึกษา ส านักงานเขตพนที่การศึกษามัธยมศึกษาอบลราชธานี ื้ืุ้อ านาจเจริญ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ และตามที่กฎหมายก าหนด ตามบริบทื้ของโรงเรียน 4. จัดท าคู่มือ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการวัดและประเมินผลในแต่ละปีการศึกษา พร้อมทั้งเผยแพร่ 5. บันทึกรายวิชา รหัสวิชา หน่วยกิตและข้อมูลอื่นๆ ลงในโปรแกรมวัดผล 6. ด าเนินการสอบตามกระบวนการและมาตรฐานของโรงเรียน 7. หลังการสอบแต่ละครั้ง ครูประจ าวิชาบันทึกคะแนน และงานวัดผลฯ ตรวจความถูกต้องของการบันทึกคะแนนรายวิชา แล้วท าการประมวลผลการเรียน รายวิชา รายบุคคล 8. พัฒนาเครื่องมือวัดผล 9. ประกาศผลการสอบ ในรูปของประกาศผ่านช่องทางต่างๆ รวมทั้งงานในระบบ SGS 10. ด าเนินการตามระเบียบการวัดและประเมินผล กับกลุ่มนักเรียนที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิน จัดท าตารางการสอบซ่อม รับลงทะเบียนการสอบซ่อม รับผลการประเมินการสอบซ่อมจากครูผู้สอน 11. จัดท าเอกสารรายงานผลการเรียนรายบุคคล แล้วส่งเอกสารให้ครูประจ าชั้น เพอน าใส่ในสมุดรายงานื่ผลการเรียน/ . จัดท้าสารสนเทศทางการเรียน ...12

หน้า 15 จาก 68 12. จัดท าสารสนเทศทางการเรียน 13. สรุปผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนรายวิชาและระดับชั้น แล้วเปรียบเทียบกับเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของโรงเรียน เปรียบเทียบกับเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ระดับชาติ 14. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 15. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.8 งานจัดการเรียนการสอน มอบหมายให้1. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ4. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 5. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ส ารวจความต้องการของครู ในการสอนแต่ละรายวิชา 2. จัดท าตารางสอน และตารางเรียน3. จัดสอนแทน ในกรณีที่ครูผู้สอนไปราชการหรือไม่มาปฏิบัติหน้าที่ รวบรวม ติดตาม และสรุปการจัดสอนแทน4. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.9 งานแนะแนวและทุนการศึกษา มอบหมายให้1. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูหัวหน้างาน2. หัวหน้าระดับชั้นและครูที่ปรึกษาทกระดับชั้นุกรรมการ3. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตัวนักเรียน จัดท าทะเบียนสะสม จัดท าแบบส ารวจความสนใจ ความถนัด บุคลิกภาพ และความสามารถของนักเรียน 2. ติดตามความเคลื่อนไหว เปลี่ยนแปลงทางการศึกษาจากสถาบันต่างๆ พร้อมประชาสัมพันธ์อย่างเป็นปัจจุบัน 3. จัดท า/สรรหา เอกสารเกี่ยวกับการศึกษาและอาชีพ เพื่อให้นักเรียนค้นคว้า 4. เชิญวิทยากรมาบรรยายเกี่ยวกับการศึกษาต่อในระดับอุดมศกษา ึ5. ให้ค าปรึกษาในเรื่องปัญหาการเรียน ปัญหาการปรับตัว ปัญหาทางอารมณ์ อื่นๆ 6. ช่วยเหลือ แนะน า ในเรื่องวิชาการ การเรียนตรงตามความถนัดและความสามารถ 7. พิจารณานักเรียนในการรับทุนสนับสนุนการศึกษา / 8. ติดตามและสรุปผลการศึกษาต่อ ...

หน้า 16 จาก 68 8. ติดตามและสรุปผลการศึกษาต่อของนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนต้น/ตอนปลาย และผลการศึกษาต่อ ในระดับอุดมศึกษาทั้งภาครัฐและเอกชนในแต่ละปีการศกษา พร้อมทั้งน าเสนอผู้เกี่ยวข้อง ึ9. จัดท าสารสนเทศการศึกษาต่อของนักเรียน 10. จัดท าข้อมูลนักเรียน ด้านเป็นรายบุคคล รายห้อง และรายชั้น 511. ดูแลการจัดท า Portfolio นักเรียนรายบุคคล 12. ติดตามและเปรียบเทียบข้อมูลผลการศึกษาต่อในระดับอุดมศกษาของโรงเรียน และโรงเรียนอื่นๆ ึ13. จัดเก็บข้อมูลและเปรียบเทียบผลการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาทั้งภาครัฐและเอกชนในแต่ละปีการศึกษาพร้อมทั้งน าเสนอผู้เกี่ยวข้อง14. ติดตามการประกอบอาชีพของนักเรียน15. ประสานกับทบวงมหาวิทยาลัย เพื่อจัดซื้อใบสมัครและให้ค าแนะน าในการกรอกใบสมัคร16. ร่วมกับงานประชาสัมพันธ์ ส่งข้อมูลผลการสอบระดับอุดมศึกษาเพอประชาสัมพันธ์ทางช่องทางต่างๆื่17. ร่วมกับงานประชาสัมพนธ์ ท าประชาสัมพนธ์ข้อมูลการศึกษาต่อระดับอดมศึกษาให้กับนักเรียนและััุผู้ปกครอง18. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 19. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.10 งานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน มอบหมายให้1. นายบรรจบ บุพชาติผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นายบุญถิน ไชยอุตม์ผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการ3. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการ4. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ5. นายกฤษิกรณ์ แฝงเพ็ชรครูกรรมการ6. นายวิทูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการ 7. ครูผู้สอนทุกคนตามค าสั่งมอบหมายงานการสอนของโรงเรียนกรรมการโดยมอบหมายหัวหน้ากิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ดังนี้หัวหน้ากิจกรรมนักเรียน ลูกเสือ เนตรนารี-นายกฤษิกรณ์ แฝงเพ็ชรหัวหน้ากิจกรรมนักเรียน ผู้บ าเพ็ญประโยชน์นางลาวัลย์ สีหะวงษ์หัวหน้ากิจกรรมนักเรียน นักศกษาวิชาทหารึนายบุญถิน ไชยอุตม์หัวหน้ากิจกรรมแนะแนวนางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาหัวหน้ากิจกรรมชุมนุมนายบรรจบ บุพชาติหัวหน้ากิจกรรมเพอสังคมและสาธารณะประโยชน์ นายวิทูรย์ ท่อนเงินื่มีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. จัดท าพรรณนางานกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนให้ครอบคลุมบุคลากรครูทุกคน ในทุกกิจกรรม/ 2. จัดกิจกรรมแนะแนว ให้สอดคล้อง ...

หน้า 17 จาก 68 2. จัดกิจกรรมแนะแนว ให้สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา และตามมาตรฐานการแนะแนว 3. จัดกิจกรรมลูกเสือ–เนตรนารี และลูกเสือวิสามัญ ให้สอดคล้องกบหลักสูตรสถานศึกษา และตามวัตถุประสงค์ัคณะลูกเสือแห่งชาติ 4. จัดกิจกรรมผู้บ าเพญประโยชน์ ให้สอดคล้องกบหลักสูตรสถานศึกษา และตามวัตถุประสงค์กิจกรรมผู้บ าเพญ็ั็ประโยชน์ 5. จัดกิจกรรมนักศึกษาวิชาทหาร ให้สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา และหลักสูตรที่กระทรวงกลาโหมก าหนด 6. จัดกิจกรรมชุมนุมให้สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา และโดยจัดกิจกรรมตามความถนัดและความสนใจของผู้เรียน 7. จัดกิจกรรมเพอสังคมและสาธารณะประโยชน์ให้สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา และเพอส่งเสริมผู้เรียนื่ื่เกิดความรับผิดชอบต่อสังคมในลักษณะจิตอาสา 8. นิเทศ ก ากับ และติดตามการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของทุกกิจกรรมให้เป็นไปตามหลักสูตรสถานศึกษา อย่างน้อยเดือนละ ครั้ง 19. รับผลการประเมินจากผู้ก ากับลูกเสือแต่ละกอง เพอน ามาพจารณาตัดสินผลการเรียนลูกเสือรายบุคคลแล้วื่ิกรอกผลการเรียนที่งานวัดผล กรณีนักเรียนไม่ผ่าน งานลูกเสือด าเนินการจัดซ่อมเสริมให้แก่นักเรียน 10. รับผลการประเมินจากครูที่ปรึกษาชุมนุม เพอน ามาพจารณาตัดสินผลการเรียนกิจกรรมชุมนุมรายบุคคลื่ิแล้วกรอกผลการเรียนที่งานวัดผล กรณีนักเรียนไม่ผ่าน ให้ครูที่ปรึกษาชุมนุมด าเนินการจัดซ่อมเสริมให้แก่นักเรียน 11. รับผลการประเมินจากครูที่ปรึกษากิจกรรมเพอสังคมและสาธารณะประโยชน์ เพอน ามาพจารณาตัดสินผลื่ื่ิการเรียนกิจกรรมเพอสังคมและสาธารณะประโยชน์รายบุคคลแล้วกรอกผลการเรียนที่งานวัดผล กรณีนักเรียนไม่ผ่าน ื่ให้ครูที่ปรึกษาชุมนุมด าเนินการจัดซ่อมเสริมให้แก่นักเรียน 12. รับผลการประเมินจากผู้ก ากับนักศึกษาวิชาทหารเพอน ามาพจารณาตัดสินผลการเรียนนักศึกษา วิชาทหารื่ิรายบุคคลแล้วกรอกผลการเรียนที่งานวัดผล กรณีนักเรียนไม่ผ่าน ให้ผู้ก ากับกิจกรรมนักศึกษาวิชาทหารด าเนินการจัดซ่อมเสริมให้แก่นักเรียน 13. รับผลการประเมินจากครูที่ปรึกษากิจกรรมผู้บ าเพญประโยชน์ เพอน ามาพจารณาตัดสิน ผลการเรียน็ื่ิกิจกรรมผู้บ าเพญประโยชน์รายบุคคลแล้วกรอกผลการเรียนที่งานวัดผล กรณีนักเรียนไม่ผ่าน ให้ผู้ก ากับกิจกรรม็ด าเนินการจัดซ่อมเสริมให้แก่นักเรียน 14. สรุปผลการประเมินกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนรายบุคล 15. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.11 งานห้องสมุด มอบหมายให้1. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูหัวหน้างาน2. นักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ/ มีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ...

หน้า 18 จาก 68 มีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. สรรหาหนังสือให้ได้สัดส่วนตามเกณฑ์ห้องสมุดแห่งชาติ2. จัดซื้อ จัดหา คัดเลือกหนังสือตามเกณฑ์ห้องสมุดแห่งชาติ ตามความต้องการของครูผู้สอน และตามข้อเสนอแนะของนักเรียน3. จัดท า Catalog หนังสือ เขียนบรรณานุกรมลงใน Work Sheet วิเคราะห์ให้เลขหมู่ – หัวเรื่องทรัพยากรสารนิเทศ จัดท าและพมพเลขเรียกหนังสือ ชื่อผู้แต่ง ชื่อเรื่อง ิ์Barcode พมพบัตรยืมหนังสือ ซองบัตร ิ์ใบก าหนดส่ง ติดลงหนังสือใหม่ทุกเล่ม และบันทึกข้อมูลลงโปรแกรม4. ให้บริการงานบริการยืม – คืน หนังสือ5. ตรวจสอบคุณภาพหนังสือแต่ละเล่ม6. จัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่าน กิจกรรมยุวทูตห้องสมุด สัปดาห์ห้องสมุด ห้องสมุดเคลื่อนที่สู่ชุมชน เป็นต้น7. จัดบรรยากาศ สิ่งแวดล้อม กิจกรรมที่จูงใจให้ครูและนักเรียนเข้าห้องใช้ห้องสมุด8. น าระบบเทคโนโลยีมาใช้ในการให้บริการห้องสมุด เช่น E-Book E-Library เป็นต้น10. สรุปสถิติต่างๆ ของห้องสมุด 15. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.12 งานพัฒนาสื่อเทคโนโลยี วิจัยและนวัตกรรมทางการศึกษา มอบหมายให้1. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑. ศึกษา วิเคราะห์ วิจัยการบริหารการจัดการ และการพัฒนาคุณภาพงานวิชาการในภาพรวมของสถานศึกษา๒. ส่งเสริมให้ครูทุกคนศึกษา วิเคราะห์ วิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ในแต่ละกลุ่มสาระการเรียนรู้๓. ประสานความร่วมมือในการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ตลอดจนการเผยแพร่ผลงานการวิจัย การผลิต การจัดหา การพฒนาและการใช้สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยี เพอการจัดการเรียนการสอนและการพฒนางานวิชาการเพอพฒนาัื่ัื่ัคุณภาพการเรียนการสอน และงานวิชาการกับสถานศึกษา บุคคล ครอบครัว องค์กร หน่วยงานและสถาบันอื่น4. ศึกษา วิเคราะห์ความจ าเป็นในการใช้สื่อและเทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอน และการบริหารวิชาการ 5. ส่งเสริมให้ครูผลิต พัฒนาสื่อและนวัตกรรมการเรียนการสอน 6. จัดหาสื่อและเทคโนโลยีเพื่อใช้ในการจัดการเรียนการสอนและการพัฒนางานด้านวิชาการ 7. การประเมินผลการพัฒนาการใช้สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา 8. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ / ๙. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ ...

หน้า 19 จาก 68 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑3 งานชุมชนแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) มอบหมายให้1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 6. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. จัดให้มีการร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ 2. จัดท ารูปแบบเอกสาร แบบฟอร์ม ที่เกี่ยวข้อง3. จัดท าตารางการท ากิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ( PLC) โดยก าหนดในปฏิทินวิชาการ และตารางสอน4. จัดเวทีให้คณะครูร่วมกันก าหนดเป้าหมายและรูปแบบการท ากิจกรรม5. จัดท าค าสั่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง6. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑4 งานนิเทศการสอน มอบหมายให้1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 6. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการ 7. หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ทุกกลุ่มสาระฯกรรมการ8. หัวหน้ากิจกรรมพัฒนาผู้เรียนทุกกิจกรรมกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่และความรับผิดชอบ1. ก าหนดรูปแบบและทิศทางในการพัฒนาเทคนิควิธีการจัดการเรียนการสอนของครูให้มีประสิทธิภาพ2. สรรหา และคัดเลือกครูเข้าเป็นคณะกรรมการนิเทศ3. จัดท าปฏิทินนิเทศ จัดท าเครื่องมือด าเนินการนิเทศ 8 กลุ่มสาระ และกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ก ากับติดตามให้ครูจัดกิจกรรมการเรียนการสอนให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพการศกษาึ / ๔. รวบรวม สรุปผลการนิเทศ ...

หน้า 20 จาก 68 4. รวบรวม สรุปผลการนิเทศ 8 กลุ่มสาระฯ และกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน5. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑5 งานครูผู้สอน มอบหมายให้ 1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 6. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการ7. ครูผู้สอนทุกคนตามค าสั่งมอบหมายงานการสอนของโรงเรียนกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ก าหนดเป้าหมายที่ต้องการให้เกิดขึ้นกับนักเรียน ด้านความรู้ ทักษะกระบวนการเรียนรู้ที่เป็นความคิดรวบยอด หลักการและความสัมพันธ์ รวมทั้งคุณลักษณะอันพึงประสงค์ (KPA) 2. วิเคราะห์นักเรียนเป็นรายบุคคล แล้วน าข้อมูลมาใช้ในการวางแผนการจัดการเรียนรู้ที่ท้าทายความสามารถของนักเรียน3. ออกแบบการเรียนรู้และการจัดการเรียนรู้ที่ตอบสนองความแตกต่างระหว่างบุคคล และพฒนาการทางสมอง ัเพื่อน านักเรียนไปสู่เป้าหมาย4. จัดท าหลักสูตรฉบับครูผู้สอน และบันทึกหลังการสอนเป็นรายคาบ5. จัดบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้และช่วยดูแลนักเรียนให้เกิดการเรียนรู้6. จัดเตรียมและใช้สื่อให้เหมาะสมกับกิจกรรม น าภูมิปัญญาท้องถิ่นเทคโนโลยีที่เหมาะสมมาประยุกต์ ในการจัดการเรียนการสอน7. ประเมินความก้าวหน้าของนักเรียนด้วยวิธีที่หลากหลาย เหมาะสมกับธรรมชาติของวิชาและระดับพัฒนาการของนักเรียน เพื่อให้นักเรียนประเมินความก้าวหน้าของตนเองและน ามาใช้ปรับปรุงและพัฒนาตนเอง8. วิเคราะห์ผลการประเมินและน ามาใช้ในการซ่อมเสริมและพฒนานักเรียน รวมทั้งปรับปรุงการจัดการเรียนัการสอน9. ตรวจสอบเวลาเรียนของนักเรียน โดยนักเรียนต้องมีเวลาเรียนไม่ต่ ากว่า ร้อยละ 8010. แสวงหาความรู้เพิ่มเติมเพื่อพัฒนาตนเอง ให้ทันต่อเหตุการณ์และเพิ่มประสิทธิภาพการท างานที่รับผิดชอบ11. วิจัย เพื่อพัฒนาสื่อและกระบวนการจัดการเรียนรู้ที่เน้นนักเรียนเป็นส าคัญ12. ประสานกับครูผู้สอนร่วมวิชา เพอให้การจัดการเรียนการสอน การใช้เอกสารประกอบการสอนเป็นไปื่ในทิศทางเดียวกัน / 13. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็ม ...

หน้า 21 จาก 68 13. ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง14. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 15. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑6 งานประกันคุณภาพการศึกษา มอบหมายให้1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 6. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. อบรมและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานและประกันคณภาพฯ ให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาุ2. วางแผนการประกันคุณภาพภายใต้มาตรฐาน2.1 แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินการประกันคุณภาพการศึกษา ตามกฎกระทรวงว่าด้วยระบบหลักเกณฑ์และวิธีการประกันคุณภาพการศึกษา โดยจัดให้มีการประชุมวางแผนการด าเนินงานเดือนละ 1 ครั้ง2.2 ก าหนดมาตรฐานการศึกษาและตั้งค่าเป้าหมายมาตรฐานการศึกษาของโรงเรียน2.3 ก าหนดปฏิทินการตรวจประเมินคุณภาพภายในภาคเรียนละ 1 ครั้งภายใต้ระบบประกันคุณภาพภายในโรงเรียน3. น าเสนอรายงานการประเมินตนเอง (SAR) ผ่านความเห็นชอบคณะกรรมการสถานศึกษา คณะกรรมการบริหารโรงเรียน หน่วยงานต้นสังกัด และสาธารณะ4. ร่วมกับทุกฝ่ายพัฒนาคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง4.1 ศึกษา/วิเคราะห์ผลการประเมินคุณภาพภายในและภายนอก และน าเสนอให้ผู้ร่วมบริหารรับทราบน าไปวางแผนพัฒนา4.2 ก าหนดเป้าหมายการพัฒนาคุณภาพการศึกษา โดยมีผู้รับผิดชอบด าเนินการ4.3 จัดท าปฏิทินและด าเนินงานตามแผนงานการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ก าหนด4.4 การด าเนินการนิเทศ ก ากับ ติดตามและตรวจสอบการด าเนินงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องตามแผนที่จัดท าไว้4.5 ประเมินผลการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและรายงานผลการด าเนินงานตามแผนการพัฒนาคุณภาพ4.6 จัดท ารายงานการประเมินตนเอง (SAR) และน าส่งต้นสังกัด5. ร่วมกับงานการเงิน บัญชี และงบประมาณ และงานนโยบายและแผน ในการจัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปี6. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ / 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ ...

หน้า 22 จาก 68 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑7 งานส่งเสริมความเป็นเลิศทางวิชาการ มอบหมายให้1. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ส่งเสริมให้ครูและนักเรียนได้แสดงผลงานทางวิชาการ2. ส่งเสริมสนับสนุนให้นักเรียนมีโอกาสเข้าร่วมแข่งขัน และทดสอบความรู้ทางวิชาการของสถาบันอนื่ในทุกระดับ3. ดูแลการจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ของนักเรียน เช่น ติวนักเรียน ม.3 ม.6 และระดับชั้นอนๆื่เพอเตรียมพร้อมในการสอบ ื่O-NET , PISA ฯลฯ พร้อมทั้งจัดเตรียมเอกสารประกอบการสอนให้วิทยากรจากภายนอก และเบิกค่าตอบแทนการสอนในการจัดกิจกรรม4. จัดระบบการฝึกซ้อมเพอการแข่งขันภายนอกทั้ง 8 กลุ่มสาระฯ รวบรวม สรุป และเปรียบเทียบผลการแข่งขนื่ัภายนอกทางวิชาการ 8 กลุ่มสาระฯ กับเป้าหมายที่ตั้งไว้5. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑8 งานครูพี่เลี่ยงเด็กพิการเรียนรวม มอบหมายให้1. นายเถลิงศักดิ์ เถาว์โทผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นายบรรจบ บุพชาติผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการ3. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ4. นางนราจันทร์ กมลรัตน์ครูพี่เลี้ยงเด็กพการเรียนรวมิกรรมการและเลขานุการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. ให้บริการช่วยเหลือ ดูแลเด็กพการ จัดเตรียมสื่อ อปกรณ์ ส าหรับการจัดการเรียนรู้ให้เด็กพการ ตามแผนการิุิจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล2. ปฏิบัติหน้าที่ ดูแล ช่วยเหลือเด็กพการตามที่ได้รับมอบหมายจากครู ผู้บริหาร การช่วยเหลือในการิรับประทานอาหาร การเข้าร่วมกิจกรรม ฯลฯ3. บันทึกข้อมูล ปัญหาอปสรรคในการปฏิบัติงาน และรายงานผลการพฒนาเด็กพการตามที่ได้รับมอบหมายุัิจากครู ผู้บริหารสถานศึกษา/ ประสานการท้างานร่วมกับครู ...4.

หน้า 23 จาก 68 4. ประสานการท างานร่วมกับครู ผู้บริหาร ผู้ปกครองด้านการจัดการศึกษา การฟนฟสมรรถภาพ ส าหรับืู้เด็กพิการ เพื่อให้เป็นไปตามแผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล5. ให้ความช่วยเหลือครูในการผลิต ดูแล บ ารุงรักษา อุปกรณ์ สื่อ เครื่องใช้ในการจัดการเรียนส าหรับ เด็กพิการ6. ร่วมกิจกรรมเพอพฒนาศักยภาพของเด็กพการ เช่น กิจกรรมหน้าเสาธง กิจกรรมวันส าคัญทาง ศาสนา ื่ัิกิจกรรมวันไหว้ครู หรือกิจกรรมอื่นๆ ที่โรงเรียนจัดขึ้น7. ให้ค าปรึกษา แนะน าเกี่ยวกับการเรียนแก่เด็กพการ เช่น การท าการบ้าน การเรียนซ่อม เสริม ทักษะการใช้ิชีวิตประจ าวัน8. ด าเนินการคัดกรอง จัดท าข้อมูลเด็กพการเรียนรวม ตามแบบฟอร์ม ก าหนดการ ช่องทางการรายงานิที่เกี่ยวข้องให้ทันตามก าหนด พร้อมทั้งรายงาน ต่อผู้บริหารสถานศึกษาให้ทราบ ต่อไป9. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 10. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.๑9 งานรับนักเรียน มอบหมายให้1. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูกรรมการ5. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ และความรับผิดชอบ ดังนี้๑. ด าเนินการเกี่ยวกับการรับนักเรียนทุกขั้นตอนให้เป็นไปตามแนวปฏิบัติ และนโยบายของส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุบลราชธานี อ านาจเจริญ๒. จัดนักเรียนใหม่เข้าชั้นเรียนตามกลุ่มการเรียนให้สอดคล้องกับความต้องการ ความถนัดของนักเรียน และเป็นไปตามเกณฑ์ที่สถานศึกษาก าหนด๓. ด าเนินการพจารณาคัดเลือกนักเรียน ในการรับนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๑ และ ๔ รวมทั้งนักเรียน ิม.๓ เดิม เข้าเรียนต่อ ม.๔ ให้เป็นไปตามเกณฑ์ของสถานศึกษา และนโยบายของส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ก าหนดในแต่ละปีการศึกษา๔. น าส่งรายชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียนเข้าใหม่ให้งานทะเบียนนักเรียน๕. เก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติการรับนักเรียนจ าแนกตามองค์ประกอบที่เกี่ยวข้อง เพอเรียกใช้ข้อมูลในการวางื่แผนการรับนักเรียนปีการศึกษาถัดไป๖. จัดท าเอกสารสรุปรายงานการรับนักเรียนประจ าปีการศึกษา เพื่อรายงานผลต้นสังกัดตามล าดับ7. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ / ๘ ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รบ ....

หน้า 24 จาก 68 8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย1.20 งานสารสนเทศ กลุ่มบริหารงานวิชาการ มอบหมายให้1. นางสาวพรทิพย์ ค าเพราะครูหัวหน้างาน2. นางเสงี่ยม หิรัญสิงห์ครูกรรมการ3. นางสาวภิญญดา วงศ์ปัดสาครูกรรมการ4. นางสาวแพรวพราว เชื้อธรรมครูกรรมการ 5. นางพัชรนันท์ วงศ์สิริภัทร์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. จัดท าข้อมูลสารสนเทศของกลุ่มบริหารงานวิชาการให้เป็นไปตามขอก าหนดของกลุ่มงาน้2. ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกลุ่มบริหารงานวิชาการให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ ทางระบบออนไลน์ หรือระบบเอกสาร3. ประสานงาน กับงานประชาสัมพันธ์โรงเรียน ในการเผยแพร่ผลงาน/กิจกรรม ของกลุ่มบริหารงานวิชาการ4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย / 2 คณะกรรมการกลุ่มบริหารงาน ....

หน้า 25 จาก 68 2. คณะกรรมการกลุ่มบริหารงานบุคคล๑. นายณรงค์ ทันใจผู้อ านวยการโรงเรียนประธานกรรมการ2. นายวิทยา ทรวงดอนรองผู้อ านวยการโรงเรียนรองประธานกรรมการ3. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ4. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ5. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ6. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการและเลขานุการ7. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ2.๑ ผู้ช่วยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล มอบหมายใหู้้นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ชวยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานบุคคลู่้มีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑. ปฏิบัติงานในฐานะผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานบุคคล๒. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนเกี่ยวกับงานกลุ่มบริหารงานบุคคล๓. ก าหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรในกลุ่มบริหารงานบุคคล๔. การจัดบุคลากรในสายงานกลุ่มบริหารงานบุคคลให้เหมาะสมกับงาน๕. จัดท าพรรณนางานในกลุ่มบริหารงานบุคคล๖. ควบคุม ดูแล ติดตาม การบริหารงานในกลุ่มบริหารงานบุคคล ให้ด าเนินไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ๗. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย2.2 งานบริหารงานบุคคล มอบหมายให้. 1. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ5. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑. รวบรวมระเบียบแนวปฏิบัติต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารงานบุคคลและบริการเผยแพร่ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ๒. จัดท าแบบฟอร์มต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารงาน การติดตามประเมินผลงานกลุ่มงานบริหารงานบุคคล จัดเก็บไว้อย่างมีระบบ ๓. จัดท าปฏิทินปฏิบัติงานประจ าภาคเรียน รายวันและรายเดือน๔. จัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปีของกลุ่มบริหารงานบุคคล / ๕. ควบคุม ก้ากับ ติดตาม การด้าเนิน ...

หน้า 26 จาก 68 ๕. ควบคุม ก ากับ ติดตาม การด าเนินงานตามแผนที่วางไว้ให้เป็นไปตามก าหนด และบรรลุตามเป้าหมายอย่างมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล๖. ติดต่อ ประสานงานกับงานอื่นๆ ทุกงาน เพื่อประสานการปฏิบัติให้เกิดผลส าเร็จของงาน และเกิดผลดี ต่อทางราชการ7. ประเมินผล สรุปผลการด าเนินงานกลุ่มอ านวยการ รายภาคเรียน/รายปีการศึกษา8. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย2.3 งานธุรการกลุ่มบริหารงานบุคคล มอบหมายให้1. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูหัวหน้างาน2. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ3. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. รับหนังสือเข้าจากงานสารบรรณโรงเรียน ส่งต่อหนังสือ/ติดตามการด าเนินงานภายในกลุ่มบริหารงานบุคคลจนแล้วเสร็จ 2. จัดเก็บและท าลายหนังสือหรือเอกสารต่างๆ ของโรงเรียนตามระเบียบของงานสารบรรณ 3. การด าเนินการเกี่ยวกับการขอมีบัตรข้าราชการ/การขอมีบัตรใหม่/บัตรช ารุด/บัตรหาย/เปลี่ยนแปลงข้อมูล ฯ4. จัดท าระบบ แผนงานเชิงรุก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร คู่มือ (ขั้นตอน ระเบียบการฯลฯ) ที่สอดคล้องกับงานบุคคล 5. ประชุมในกลุ่มบริหารงานบุคคล อย่างน้อยเดือนละ ครั้ง และจัดท าบันทึกรายงานการประชุม 16. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.4 งานทะเบียนประวัติ มอบหมายให้1. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูหัวหน้างาน2. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ3. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. วางแผนพฒนาการจัดท าแฟมประวัติของครู ลูกจ้างประจ า อย่างเป็นระบบ ทันสมัยสะดวกต่อการสืบค้นั้มีคุณภาพได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน 2. ด าเนินการจัดท าแฟมประวัติของครู ลูกจ้างประจ า รวมทั้งดูแลเรื่องข้อมูลเกี่ยวกับเพมวุฒิ การศึกษาที่ได้รับ ้ิ่การลา การได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา การเลื่อนต าแหน่ง การปรับวิทยฐานะ อนดับเงินเดือน ัและการเลื่อนเงินเดือน ให้สมบูรณ์และครบถ้วน / . จัดท้ารายงานประวัติ ...3

หน้า 27 จาก 68 3. จัดท ารายงานประวัติข้อมูลครูและบุคลากรในสถานศึกษา เช่น เลขบัตรประชาชนต าแหน่ง เลขที่ต าแหน่งวิทยฐานะ อนดับเงินเดือน วัน/เดือน/ปีเกิด วัน/เดือน/ปี ที่เข้ารับราชการ และวุฒิการศึกษา สาขาวิชาเอก ให้สมบูรณ์ัและครบถ้วน เข้ารูปเล่มรายงานประวัติข้อมูลครู น าเสนอผู้อ านวยการรับทราบ 4. จัดท าใบผ่อนผันใบประกอบวิชาชีพสาหรับครูผู้สอนไทย ที่ไม่มีใบประกอบวิชาชีพ5. ติดตามการต่ออายุใบประกอบวิชาชีพส าหรับผู้บริหาร และครูผู้สอน6. ติดตามและส่งเสริมครูที่ยังไม่ใบประกอบวิชาชีพ ให้ไปเรียนวิชาชีพครู 7. ศึกษาข้อมูลรายละเอยดเกี่ยวกับเรื่องเครื่องราชอสริยาภรณ์ และเหรียญจักรพรรดิมาลาของ บุคลากรพร้อมีิทั้งศึกษาประวัติข้อมูล เกี่ยวกับการได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา ของบุคลากรที่ได้รับในปีต่าง ๆ 8. รวบรวมและจัดท าข้อมูล เกี่ยวกับการได้รับเครื่องราชอสริยาภรณ์ และเหรียญจักรพรรดิมาลา (ชั้นตราล่าสุด) ิของบุคลากรในโรงเรียน เช่น ชั้นตราที่ได้รับ ปีที่ได้รับ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ ตอนที่ วันที่/เดือน/ปี หน้า ล าดับที่และปัจจุบันชั้นตราที่ก าลังขอ และระบุปีที่ขอด้วย9. ประเมินผล และรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้อ านวยการสถานศึกษา10. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ11. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.5 งานวินัยและการรักษาวินัย มอบหมายให้1. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ5. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑. เผยแพร่ให้ความรู้เกี่ยวกับวินัยให้บุคลากรทราบและถือปฏิบัติ2. ส่งเสริม ก ากับ ควบคุม ดูแลครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ปฏิบัติตามวินัย การรักษาวินัยให้เป็นไปตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง3. สืบสานและธ ารงไว้ซึ่งวัฒนธรรมองค์กร4. ปลูกฝังค่านิยม และร่วมพัฒนาองค์กร5. ด าเนินการเกี่ยวกับการด าเนินทางวินัยให้เป็นไปตามระเบียบ6. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย / 2.6 งานส่งเสริมประสิทธิภาพครู ...

หน้า 28 จาก 68 2.6 งานส่งเสริมประสิทธิภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา มอบหมายให้1. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ5. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. วิเคราะห์ความจ าเป็นและความต้องการในการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา2. จัดท าแผนพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาของสถานศึกษา3. ด าเนินการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามแผนที่กาหนด4. สร้างและพฒนาความร่วมมือกับเครือข่ายส่งเสริมประสิทธิภาพการศึกษาในการพฒนาข้าราชการครูและัับุคลากรทางการศึกษา5. พิจารณาส่งครู และบุคลากรทางการศึกษาเข้าอบรม สัมมนา ศึกษาดูงานตามหนังสือเข้าตามทิศทาง ประเด็น หัวข้อ และจุดเน้นของงานพัฒนาบุคลากรตามหัวข้อและประเด็นที่ครูน าเสนอขึ้นมา6. ติดตามรายงานการอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน จากครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนที่เข้ารับการอบรม และน าไปบันทึกชั่วโมงในการพัฒนา7. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.7 งานธุรการและงานสารบรรณโรงเรียน มอบหมายให้1. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการหัวหน้างานมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑ การรับ ส่ง และลงทะเบียน เอกสาร และหนังสือราชการ. - ๒ การด าเนินการเกี่ยวกับหนังสือรับและการด าเนินการเกยวกับหนังสือส่งออก การโต้ตอบหนังสือราชการ. ี่3. การเก็บรักษา และท าลายหนังสือราชการ หรือเอกสารต่างๆ ของโรงเรียนตามระเบียบของงานสารบรรณ4. การออกเลขค าสั่ง จัดท าบัญชีค าสั่ง และเกบรักษาสมุดคาสั่งให้ปลอดภัย็5. จัดเตรียมการประชุม บันทึกการประชุม จัดท าเอกสารประกอบการประชุมและการท ารายงานการประชุม6. การนัดหมายไปราชการ หรือภารกิจของหัวหน้าสถานศกษาและบุคลากรที่เกี่ยวข้องึ7. การต้อนรับ อ านวยความสะดวกผู้มาติดต่อราชการ เกี่ยวกับงานธุรการ8. การรับ โอนสายและอ านวยความสะดวก หรือบันทึกข้อความในการใช้โทรศัพท์ในโรงเรียน-9. รวบรวมและเผยแพร่ ระเบียบ ประกาศ และค าสั่ง ของโรงเรียน ส านักงานเขตพนที่การศึกษามัธยมศึกษาื้อบลราชธานี อานาจเจริญ ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ และที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นุื้ปัจจุบัน / ๑๐ การจัดท้าคู่มือและแผน…

หน้า 29 จาก 68 ๑0 การจัดท าคู่มือและแผนภูมิการปฏิบัติงานธุรการ. ๑1 จัดท าสมุดจดหมายเหตุ สมุดเยี่ยม สมุดตรวจราชการ. //๑2 สรุปผลการด าเนินงาน งานสารบรรณประจ าปี. 13. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 14. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.8 งานการประชุมคณะกรรมการบริหารสถานศึกษา ประชุมครูและบุคลากรประจ าเดือน มอบหมายให้1. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูหัวหน้างาน2. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. นัดหมาย จัดการ แจ้งก าหนดการประชุมประจ าเดือน และการประชุมกรรมการบริหารสถานศึกษา ให้คณะครูและบุคลากรทางการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการประชุมแต่ละครั้งรับทราบ2. รวบรวมข้อมูล หัวข้อราชการส าคัญต่างๆ จากแต่ละกลุ่มงาน จัดพมพเป็นวาระการประชุม เพอใช้ชี้แจง/ิ์ื่อภิปราย ในที่ประชุมประจ าเดือนและการประชุมกรรมการบริหารสถานศึกษา3. ประสานงานกับฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง เพอจัดเตรียมสถานที่และดูแลอานวยความสะดวกแก่ผู้เข้าร่วมประชุมื่ประจ าเดือน และการประชุมกรรมการบริหารสถานศึกษา4. เข้าร่วมประชุม และจดบันทึกเนื้อหา ข้อสรุป มติที่ได้จากการประชุมประจ าเดือนและการประชุมกรรมการบริหารสถานศึกษา เพื่อน าไปจัดท าเป็นบันทึกรายงานการประชุม5. จัดพมพบันทึกรายงานการประชุม เสนอต่อผู้บริหารตรวจทาน และแจ้งให้คณะครูและบุคลากรรับรองและิ์รับทราบ6. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.9 งานส่งเสริมมาตรฐานวชาชีพครู มอบหมายให้ิ1. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ5. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. รวบรวม เผยแพร่ ระเบียบมาตรฐานวิชาชีพครูและจรรยาบรรณวิชาชีพครู / ๒. ส่งเสริมให้ครูและบุคลากร…

หน้า 30 จาก 68 2. ส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาประพฤติ ปฏิบัติตามระเบียบมาตรฐานวิชาชีพครูและจรรยาบรรณวิชาชีพครูการส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพ และจรรยาบรรณวิชาชีพ3. การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ 4. จัดท าเกียรติบัตรและทะเบียนคุมเกียรติบัตร ยกย่องชมเชยในโอกาสต่างๆ 5. ส่งเสริม วินัย คุณธรรมและจริยธรรม ส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 6. จัดท าเอกสารเผยแพร่ความรู้ ส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรม 7. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.10 งานวางแผนอัตราก าลังและก าหนดต าแหน่ง มอบหมายให้ 1. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. รวบรวมและรายงานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อส านักงานเขตพนที่การศึกษาื้มัธยมศึกษาอุบลราชธานี อ านาจเจริญ2. วิเคราะห์ความต้องการอัตราก าลัง การด าเนินการเกี่ยวกับการย้าย๓. จัดท าแผนอตราก าลังของสถานศึกษาเสนอแผนอตราก าลังของสถานศึกษาโดยความเห็นชอบของััคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ไปยังส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุบลราชธานี อ านาจเจริญ4. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.11 งานสรรหาและบรรจุแต่งตั ง มอบหมายให้1. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. รวบรวมและรายงานข้อมูลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อส านักงานเขตพนที่การศึกษาเกี่ยวกับ ื้จ านวนข้าราชการครู จ าแนกตามสาขา๒. เสนอความต้องการจ านวนและอตราต าแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาัจ าแนกตามสาขา ตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. ก าหนดต่อส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา/ ๓. เสนอความต้องการข้าราชการ…

หน้า 31 จาก 68 ๓. เสนอความต้องการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาต่อส านักงานเขตพนที่การศึกษาโดยผ่านความ ื้เห็นชอบของกลุ่มเครือข่ายสถานศึกษา๔. ด าเนินการสรรหาและจัดจ้างบุคคลเพื่อปฏิบัติงานในต าแหน่งอัตราจ้างประจ า ๕. แจ้งภาระงาน มาตรฐานคุณภาพงาน มาตรฐานวิชาชีพ จรรยาบรรณวิชาชีพ และเกณฑ์การประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทราบเป็นลายลักษณ์อักษร แจ้งภาระงานให้แก่อตราจ้างประจ า ัหรืออัตราจ้างชั่วคราว และพนักงานราชการ๖. ด าเนินการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการส าหรับบุคลากรทางการศึกษาเพอเตรียมความพร้อมและพฒนาอย่างื่ัเข้มส าหรับผู้ได้รับการบรรจุเข้ารับราชการในต าแหน่ง “ครูผู้ช่วย” ตามเกณฑ์ละวิธีการที่ ก.ค.ศ.ก าหนด๗. ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานในต าแหน่ง “ครูผู้ช่วย” เป็นระยะๆ ตามแบบประเมินที่ ก.ค.ศ.ก าหนด และในการประเมินแต่ละครั้งให้ประธานกรรมการแจ้งผลการประเมินให้ครูผู้ช่วยและผู้มีอานาจตาม มาตรา ๕๓ ทราบและในส่วนของพนักงานราชการ ต้องจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ ๒ ครั้ง8. รายงานผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือการเตรียมความพร้อมและพฒนาอย่างเข้ม แล้วแต่กรณีัต่อส านักงานเขตพนที่การศึกษาด าเนินการแต่งตั้ง หรือสั่งให้พนจากสภาพการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการื้้ศึกษา ตามอ านาจหน้าที่ ที่กฎหมายก าหนด หรือเมื่อได้รับอนุมัติตามค าสั่งของเขตพื้นที่การศกษาึ9. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 10. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.12 งานประเมินผลการปฏิบัติงาน มอบหมายให้ 1. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ5. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. ก าหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานและดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาของเขตพนที่ และื้ที่ ก.ค.ศ.ก าหนด2. ด าเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามข้อ 1๓. แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินครู บุคลากรทางการศึกษา และพนักงาน รวมทั้งคณะกรรมการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. จัดท าข้อมูลการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามความเห็นชอบของคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน 4. จัดท าทะเบียนและสถิติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่เลื่อนเงินเดือนตาม จ.๑๘ / ๕. จัดท้าแบบประเมินผลงาน…

หน้า 32 จาก 68 5. จัดท าแบบประเมินผลงานข้าราชการครู/พนักงานราชการ/ครูอัตราจ้าง 6. น าผลการประเมินไปใช้ประโยชน์ในการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา7. รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงานในส่วนที่ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษาร้องขอได้รับทราบ9. ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้อ านวยการสถานศึกษา 10. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 11. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.13 งานสถิติและเวลาท างาน มอบหมายให้ 1. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูหัวหน้างาน2. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ3. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. สรุปสถิติการขาด ลา สาย ของครู และบุคลากรทางการศึกษา- -1.1 รายงานให้ผู้บริหารรับทราบ เป็นประจ าทุกวัน1.2 รายงานสรุปวันลาของบุคลากรให้ต้นสังกัด เป็นรายเดือน1.3 รายงานสรุปสถิติการขาด ลา มาสายของบุคลากรทุก เดือน ให้ฝ่ายบริหารเพอเป็นข้อมูล- -6ื่ประกอบการประเมินผลงานครูในการเลื่อนเงินเดือน2. จัดเก็บข้อมูลสถิติการขาด ลา สาย ของครู และบุคลากรทางการศึกษาเพอสิทธิประโยชน์ของบุคลากรทาง- -ื่การศึกษา3. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.๑4 งานออกจากราชการ มอบหมายให้1. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. รวบรวมระเบียบ วิธีปฏิบัติ วิธีเกี่ยวกับการออกจากราชการ2. ด าเนินงานเกี่ยวกับการออกจากราชการตามระเบียบ3. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ / ๔. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่…

หน้า 33 จาก 68 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.๑5 งานระบบ DPA มอบหมายให้1. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูหัวหน้างาน2. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ3. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. ด าเนินการรวบรวมผลประเมินการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพฒนางาน (ัPA) ตามแบบ PA2/ส และ PA3/ส ของครู บันทึกข้อมูลในระบบ 2. กรณีมีครูประสงค์ทจะยื่นขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ วี่9/2564 ให้รวบรวมแบบยื่นค าขอพร้อมหลักฐานในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล หรือไฟล์รูปแบบอนตามหลักเกณฑ์ เพอตรวจสอบความถูกต้องก่อนเสนอต่อผู้อานวยการ ื่ื่และน าข้อมูลผลจากการประเมินการพฒนางานตามข้อตกลงหรือแบบยื่นค าขอประเมินต าแหน่งและวิทยฐานะพร้อมัหลักฐานในรูปแบบดิจิทัลในแต่ละรายเข้าสู่ระบบ DPA เป็นประจ าทุกรอบการประเมิน3. ตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลพื้นฐานของครูในระบบ DPA ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย2.16 งานสวัสดิการโรงเรียน มอบหมายให้1. นางลาวัลย์ สีหะวงษ์ ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ3. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการ5. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ และความรับผิดชอบ ดังนี้1. วางแผนการด าเนินงาน จัดท าระเบียบแนวปฏิบัติเกี่ยวกับงานสวัสดิการข้าราชการครูและบุคลากรภายในโรงเรียน2. ศึกษา วิเคราะห์ วางแผนและก าหนดนโยบายเกี่ยวกับการบริหารระบบสวัสดิการข้าราชการครูและบุคลากรภายในโรงเรียน3. รายงานผลการด าเนินงานสวัสดิการโรงเรียน ให้ข้าราชการครูและบุคลากร และผู้บริหารสถานศึกษาทราบ7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย / 2.๑๗ งานสารสนเทศกลุ่มบริหารงานบุคคล…

หน้า 34 จาก 68 2.๑7 งานสารสนเทศกลุ่มบริหารงานบุคคล มอบหมายให้1. นางสาวสุนิษา ค าแหนครูหัวหน้างาน2. นางขวัญใจ จันทนะชาติครูกรรมการ3. นางสาวจารุวัลย์ ประพิณครูกรรมการ4. นางสาวนันท์พร สองสีเจ้าหน้าที่ธุรการกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. จัดท าข้อมูลสารสนเทศของกลุ่มบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามขอก าหนดของกลุ่มงาน้2. ประชาสัมพนธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกลุ่มบริหารงานบุคคล ให้แกผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ ทางระบบออนไลน์ ั่หรือระบบเอกสาร3. ประสานงาน กับงานประชาสัมพันธ์โรงเรียน ในการเผยแพร่ผลงาน/กิจกรรม ของกลุ่มบริหารงานบุคคล4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย / 3. กลุ่มบริหารงานงบประมาณ ...

หน้า 35 จาก 68 3. กลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน๑. นายณรงค์ ทันใจผู้อ านวยการโรงเรียนประธานกรรมการ2. นายวิทยา ทรวงดอนรองผู้อ านวยการโรงเรียนรองประธานกรรมการ3. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ4. นางวรรณี บุญสุภากุลครูกรรมการ5. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ6. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการ7. นายบรรจบ บุพชาติผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการและเลขานุการ8. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ3.๑ ผู้ช่วยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน มอบหมายใหู้้นายบรรจบ บุพชาติ ครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานงบประมาณู้และแผนงานมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑. ปฏิบัติงานในฐานะผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน๒. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนเกี่ยวกับงานกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน๓. ก าหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรในกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน๔. การจัดบุคลากรในสายงานกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน ให้เหมาะสมกับงาน๕. จัดท าพรรณนางานในกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน๖. ควบคุม ดูแล ติดตาม การบริหารงานในกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงานให้ด าเนินไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ๗. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย3.2 งานบริหารงานงบประมาณและแผนงาน มอบหมายให้1. นายบรรจบ บุพชาติผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ3. นางวรรณี บุญสุภากุลครูกรรมการ4. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ5. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการ6. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูกรรมการและเลขานุการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้/ ๑. รวบรวมระเบียบแนวปฏิบัติต่างๆ ...

หน้า 36 จาก 68 ๑. รวบรวมระเบียบแนวปฏิบัติต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารงานงบประมาณและแผนงาน และบริการเผยแพร่ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ๒. จัดท าแบบฟอร์มต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารงาน การติดตามประเมินผลงานกลุ่มงานบริหารงานงบประมาณและแผนงาน จัดเก็บไว้อย่างมีระบบ ๓. จัดท าปฏิทินปฏิบัติงานประจ าภาคเรียน รายวันและรายเดือน๔. จัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปีของกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน ๕. ควบคุม ก ากับ ติดตาม การด าเนินงานตามแผนที่วางไว้ให้เป็นไปตามก าหนด และบรรลุตามเป้าหมายอย่างมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล๖. ติดต่อ ประสานงานกับงานอื่นๆ ทุกงาน เพื่อประสานการปฏิบัติให้เกิดผลส าเร็จของงาน และเกิดผลดี ต่อทางราชการ7. ประเมินผล สรุปผลการด าเนินงานกลุ่มอ านวยการ รายภาคเรียน/รายปีการศึกษา8. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย3.3 งานธุรการกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน มอบหมายให้1. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ3. นางวรรณี บุญสุภากุลครูกรรมการ4. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ5. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. รับหนังสือเข้าจากงานสารบรรณโรงเรียน ส่งต่อหนังสือ/ติดตามการด าเนินงานจนแล้วเสร็จ 2. จัดเก็บและท าลายหนังสือหรือเอกสารต่างๆ ของโรงเรียนตามระเบียบของงานสารบรรณ 3. จัดท าระบบ แผนงานเชิงรุก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร คู่มือ (ขั้นตอน ระเบียบการฯลฯ) ที่สอดคล้องกับงานงบประมาณและแผนงาน4. ประชุมในกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน อย่างน้อยเดือนละ ครั้ง และจัดท าบันทึกรายงาน1การประชุม 5. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย / ๓.4 งานนโยบายและแผนงาน…

หน้า 37 จาก 68 ๓.4 งานนโยบายและแผนงาน มอบหมายให้1. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ3. นางวรรณี บุญสุภากุลครูกรรมการ4. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ5. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. การวิเคราะห์นโยบาย วางแผนการด าเนินงาน และโครงการของโรงเรียน2. ศึกษาวิเคราะห์นโยบายในการจัดการศึกษาของโรงเรียนให้สอดคล้องกับนโยบาย/กลยุทธ์ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพนฐาน และกลยุทธ์ของส านักงานเขตพนที่การศึกษามัธยมศึกษาอบลราชธานี อ านาจเจริญ ื้ืุ้เพื่อเสนอกรรมการที่ปรึกษาพิจารณา3. จัดท าแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา 4. จัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปีการศึกษา 5. จัดท าปฏิทินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ 6. ตรวจสอบแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ตามแผนปฏิบัติการ 7. เสนอผู้อานวยการสถานศึกษาเพอพจารณาอนุมัติการใช้จ่ายงบประมาณ ตามงาน/โครงการที่ก าหนดตามื่ิแผนปฏิบัติการประจ าปี และแผนการจ่ายเงินภายใต้ความร่วมมือของส านักงานเขตพนที่การศึกษามัธยมศึกษาื้อุบลราชธานี อ านาจเจริญ8. ตรวจสอบและควบคุมการใช้จ่ายเงิน งบประมาณตามแผนปฏิบัติการ 9. สรุปผลการด าเนินงาน งานนโยบาย และแผนปฏิบัติการประจ าปี10. รายงานการใช้งบประมาณประจ าปี 11. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย๓.5 งานบริหารการเงิน มอบหมายให้1. นางกฤตพร จันทร์แดงครูหัวหน้างาน2. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้เงินงบประมาณ๑. การปฏิบัติเกี่ยวกับการรับเงินและการจ่ายเงินให้ปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงการคลังก าหนด2. การปฏิบัติเกี่ยวกับการเก็บรักษาเงิน ให้ปฏิบัติตามระเบียบที่กระทรวงการคลังก าหนด คือระเบียบการเก็บรักษาเงินและการน าส่งคลังในส่วนราชการ พ.ศ.๒๕๒๐ โดยอนุโลม / 3. รายงานเกี่ยวกับเงินงบประมาณ…

หน้า 38 จาก 68 3. รายงานเกี่ยวกับเงินงบประมาณ เงินสวัสดิการของข้าราชการ เงินสาธารณูปโภค เงินเดือนค่าจ้างประจ า ค่าจ้างชั่วคราว และรวบรวมเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวกับการเงิน 4. รับเงินงบประมาณทุกประเภท5. สรุปเงินงบประมาณและการรับ จ่ายประจ าปี-6. จัดท าทะเบียนคุมเงินงบประมาณทุกประเภท๗. จัดท าทะเบียนรับ จ่ายงบประมาณ-8. จัดท าทะเบียนคุมหลักฐานขอเบิก9. สรุปผลการปฏิบัติงานการเงินประจ าปี10. จัดท าบัญชี เงินน าส่ง น าฝาก และถอนเงินบ ารุงการศึกษา11. ด าเนินการตรวจหลักฐานการเบิกจ่ายเงินงบประมาณและสวัสดิการทุกประเภทตามระเบียบและ ขั้นตอนของระเบียบการเงิน12. สรุปผลการด าเนินงานเงินงบประมาณประจ าปีเงินนอกงบประมาณ1. จัดท าทะเบียนรับเงินอุดหนุนทุกประเภทและเงินบ ารุงการศึกษา2. จัดท าทะเบียนคุมใบเสร็จรับเงิน และรายงานการใช้ใบเสร็จรับเงิน๓. จัดท าทะเบียนและหลักฐานเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาบุตรข้าราชการ4. ฝากเงินกับส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา๕. ฝากเงินกับธนาคาร (บ.ก.ศ. อื่นๆ)๖. รับและจัดท าทะเบียนคุมเงิน รายได้แผ่นดิน เงินนอกงบประมาณและเงินบ ารุงกิจกรรมลูกเสือเนตรนารี ยุวกาชาด บ าเพ็ญประโยชน์๗. จัดเก็บเอกสารเกี่ยวกับการเงินและหลักฐานต่างๆที่ใช้จ่ายเงินให้เรียบร้อยและปลอดภัย8. จัดท าเอกสารสาธารณูปโภค และส่งล้างหนี้ให้ทันปีงบประมาณ9. สรุปผลการด าเนินงานเงินนอกงบประมาณประจ าปี10. จัดท ารายงานเงินคงเหลือประจ าวัน ณ วันสิ้นเดือน เงินคงเหลือทุกประเภทให้ถูกต้องและเสนอต่อส่วนราชการผู้เบิก11. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 12. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย๓.6 งานบัญชี มอบหมายให้1. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. สรุปงบประมาณและการรับ จ่ายประจ าปี-2. จัดท าทะเบียนคุมเงินงบประมาณทุกประเภท / 3. จัดท้าทะเบียนรับ จ่ายเงินงบประมาณ-…

หน้า 39 จาก 68 3. จัดท าทะเบียนรับ จ่ายเงินงบประมาณ-4. สรุปผลการปฏิบัติงานการเงินประจ าปี5. จัดท าบัญชี เงินน าส่ง น าฝาก และถอนเงินบ ารุงการศึกษา6. ด าเนินการตรวจหลักฐานการเบิกจ่ายเงินงบประมาณและสวัสดิการทุกประเภท ตามระเบียบและขั้นตอนของระเบียบการเงิน7. จัดท าทะเบียนรับเงินอุดหนุนทุกประเภทและเงินบ ารุงการศึกษา8. จัดท าทะเบียนคุมใบเสร็จรับเงิน และรายงานการใช้ใบเสร็จรับเงิน9. รับและจัดท าทะเบียนคุมเงินบ ารุงกิจกรรมลูกเสือ เนตรนารี ยุวกาชาด ผู้บ าเพ็ญประโยชน์10. จัดเก็บเอกสารเกี่ยวกับการเงินและหลักฐานต่างๆที่ใช้จ่ายเงินให้เรียบร้อยและปลอดภัย11. จัดท าเอกสารสาธารณูปโภค และส่งล้างหนี้ให้ทันปีงบประมาณ12. สรุปผลการด าเนินงานเงินนอกงบประมาณประจ าปี13. รายงานผลการปฏิบัติงาน อย่างน้อยปีละ ครั้ง114. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 15. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย๓.7 งานบริหารงานพัสดุและสินทรัพย์ มอบหมายให้1. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูหัวหน้างาน2. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. ตั้งคณะกรรมการหรือบุคลากรขึ้นส ารวจพัสดุ ครุภัณฑ์ ที่ดิน อาคาร และสิ่งก่อสร้างทั้งหมด เพอทราบสภาพื่การใช้งาน2. จ าหน่ายบริจาค หรือขายทอดตลาดให้เป็นตามระเบียบในกรณีที่หมดสภาพหรือไม่ได้ใช้ประโยชน์3. จัดท าทะเบียนคุมทรัพย์สินที่เป็นวัสดุ ครุภัณฑ์ให้เป็นปัจจุบันทั้งที่ซื้อหรือจัดหาจากเงินงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณตลอดจนที่ได้จากการบริจาคที่ยังไม่ได้บันทึกคุมไว้ โดยบันทึกทะเบียนคุมราคา วันเวลาที่ได้รับสินทรัพย์4. จดทะเบียนที่เป็นราชพัสดุส าหรับที่ดิน อาคาร และสิ่งก่อสร้างในกรณีที่ยังไม่ได้ด าเนินการและที่ยังไม่สมบูรณ์ให้ประสานกับกรมธนารักษ์หรือส านักงานธนารักษ์จังหวัด เพอด าเนินการให้เป็นปัจจุบัน และให้จดทะเบียนคุมในส่วนื่ของโรงเรียนให้เป็นปัจจุบัน5. จัดท าระบบฐานข้อมูลทรัพย์สินของสถานศึกษา ซึ่งอาจใช้โปรแกรมระบบคุมสินทรัพย์ก็ได้ ถ้าสถานศึกษามีความพร้อม6. จัดท าระเบียบการใช้ทรัพย์สินที่เกิดจากการจัดหาของสถานศึกษา โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพนฐาน กฎหาย ระเบียบและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและื้การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ / 7. วิเคราะห์แผนงาน งาน/โครงการ…

หน้า 40 จาก 68 7. วิเคราะห์แผนงาน งาน/โครงการ ที่จัดท ากรอบรายจ่ายล่วงหน้าระยะปานกลางเพอตรวจดูกิจกรรมที่ต้องใช้ื่พัสดุที่ยังไม่มีทะเบียนคุมทรัพย์สิน และเป็นไปตามเกณฑ์ความขาดที่ก าหนดมาตรฐานกลาง8. จัดท าแผนระยะปานกลางและจัดหาพสดุทั้งในส่วนที่สถานศึกษาจัดหาเองและที่ร่วมมือกับสถานศึกษาหรือัหน่วยงานอนจัดหากฎหมาย ระเบียบและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการื่บริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐9. จัดท าเอกสารแบบรูปรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะของครุภัณฑ์ สิ่งก่อสร้าง ในกรณีที่เป็นแบบมาตรฐานตั้งคณะกรรมการขึ้น ก าหนดคุณลักษณะเฉพาะหรือแบบบูรณาการในกรณีที่เป็นแบบมาตรฐาน โดยด าเนินการให้เป็นไปตามระเบียบ10. จัดซื้อจัดจ้าง โดยตรวจสอบงบประมาณ รายละเอียด เกณฑ์คณลักษณะเฉพาะ ประกาศ จ่าย/ขาย แบบรูปุรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะ พจารณาซองโดยคณะกรรมการจัดท าสัญญาและเมื่อตรวจรับงานให้มอบเรื่องิแก่เจ้าหน้าที่การเงินวางฎีกา เบิกเงินเพอจ่ายแก่ผู้ขาย/ผู้จ้าง กฎหมาย ระเบียบและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ระเบียบื่กระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐11. จัดท าทะเบียนคุมทรัพย์สินให้เป็นปัจจุบัน12. ก าหนดระเบียบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สิน13. ก าหนดให้มีผู้รับผิดชอบในการจัดเก็บควบคุม และเบิกจ่ายให้เป็นไปตามระบบและแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบพัสดุประจ าปีอย่างสม่ าเสมอทุกปี14. ตรวจสอบสภาพและบ ารุงรักษาและซ่อมแซมทั้งก่อนและหลังการใช้งานส าหรับ ทรัพย์สินที่มีสภาพไม่สามารถใช้งานได้ตั้งคณะกรรมการขึ้นพิจารณา และจ าหน่าย หรือขอรื้อถอนกรณีเป็นสิ่งปลูกสร้าง15. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 16. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย๓.8 งานระดมทรัพยากรและการลงทุนเพื่อการศึกษา มอบหมายให้1. นายบรรจบ บุพชาติผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ3. นางวรรณี บุญสุภากุลครูกรรมการ4. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ5. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการ6. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้การจัดการทรัพยากร มีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้1. ประชาสัมพนธ์ให้หน่วยงานภายในสถานศึกษา และสถานศึกษาในเขตพนที่การศึกษา ทราบรายการทรัพย์สินัื้ของสถานศึกษา เพื่อใช้ทรัพยากรร่วมกัน2. วางระบบการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกับบุคคล และหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน / 3. สนับสนุนให้บุคคลและสถานศึกษา…

หน้า 41 จาก 68 3. สนับสนุนให้บุคคลและสถานศึกษาร่วมมือกันใช้ทรัพยากรในชุมชน ให้เกิดประโยชน์ต่อกระบวนการจัดการเรียนการสอนของสถานศึกษาการระดมทรัพยากร ศึกษาวิเคราะห์กิจกรรมและภารกิจ งาน/โครงการตามกรอบประมาณการระยะปานกลาง(MTEF) และแผนปฏิบัติการประจ าปี ที่มีความจ าเป็นต้องใช้วงเงินเพมเติมจากประมาณการรายได้งบประมาณไว้ เพอิ่ื่จัดล าดับความส าคัญของกิจกรรมให้เป็นไปตามความเร่งด่วนและช่วงเวลา มีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้1. ส ารวจข้อมูลนักเรียนที่มีความต้องการได้รับการสนับสนุนการศึกษาตามเกณฑ์ การรับทุนทุกประเภท ตั้งกรรมการพจารณาคัดเลือกนักเรียนได้รับทุนการศึกษา โดยตรวจสอบข้อมูลเชิงลึกพร้อมกับให้มีการจัดท าข้อมูลิสารสนเทศให้เป็นปัจจุบัน2. ศึกษา วิเคราะห์แหล่งทรัพยากร บุคคล หน่วยงาน องค์กรและท้องถิ่นที่มีศักยภาพ ให้การสนับสนุนการจัดการศึกษาตลอดจนติดต่อประสานความร่วมมืออย่างเป็นรูปธรรม3. จัดท าแผนการระดมทรัพยากรทางการศึกษาและทุนการศึกษา โดยก าหนดวิธีการแหล่งการสนับสนุน เป้าหมาย เวลาด าเนินการและผู้รับผิดชอบ4. เสนอแผนการระดมทรัพยากรทางการศึกษาและทุนการศึกษาต่อคณะกรรมการสถานศึกษาเพอขอความื่เห็นชอบและด าเนินการในรูปคณะกรรมการการจัดหารายได้และผลประโยชน์ มีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้1. วิเคราะห์ศักยภาพของสถานศึกษาที่ด าเนินการจัดหารายได้และสินทรัพย์ในส่วนที่จะน ามาซึ่งรายได้ และผลประโยชน์ของสถานศึกษา เพื่อจัดท าทะเบียนข้อมูล2. จัดท าแผนปฏิบัติการหรือระเบียบของสถานศึกษา เพอจัดหารายได้และบริหารรายได้และผลประโยชน์ตามแต่ื่สภาพของสถานศึกษา โดยไม่ขัดต่อกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง3. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย๓.9 งานจัดเก็บข้อมลนักเรียนรายบุคคล (ูDMC) มอบหมายให้1. นางวรรณี บุญสุภากุลครูหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ3. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ4. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการ5. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ และความรับผิดชอบ ดังนี้1. รวบรวมข้อมูล บันทึก แก้ไขข้อมูลลงระบบการจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (Data Management Center : DMC) 2. ตรวจสอบความครบถ้วน และปรับปรุงข้อมูล ตามช่วงระยะเวลาที่ก าหนด ช่วงที่ ณ วันที่ 1 10 มิถุนายน ช่วงที่ ณ วันที่ 2 10 พฤศจิกายน ในระบบการจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (Data Management Center : DMC) ให้เป็นปัจจุบัน / 3. ก้ากับ ติดตาม พัฒนาระบบ…

หน้า 42 จาก 68 3. ก ากับ ติดตาม พัฒนาระบบการจัดเก็บข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (Data Management Center : DMC) 4. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย๓.11 งานระบบปัจจัยพื นฐานนักเรียนยากจน (CCT) มอบหมายให้1. นางวรรณี บุญสุภากุลครูหัวหน้างาน2. ครูประจ าชั้นมัธยมศึกษา ตอนต้นครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ และความรับผิดชอบ ดังนี้1. ดูแลและอ านวยความสะดวกให้ครูในโรงเรียนสามารถใช้งานระบบ ปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน (CCT) 2. แจ้งปฏิทินการด าเนินการ คู่มือการใช้งาน ระบบ ปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน (CCT) ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ3. ประสานงานเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลกับครูที่ปรึกษาระดับชั้นที่เกี่ยวข้อง4. ประสานงาน แก้ไขปัญหาการใช้งานระบบเบื้องต้นแกครูที่ปรึกษาระดับชั้นที่เกี่ยวข้อง ่5. บันทึกข้อมูลตามคู่มือการใช้งานส าหรับผู้ดูแลระบบ(Admin) ปัจจัยพื้นฐานนักเรียนยากจน (CCT) 6. จัดท าเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพอประกอบการจัดเก็บข้อมูล การรายงานข้อมูล ฯลฯ ให้ครูที่ปรึกษาระดับชั้นื่ที่เกี่ยวข้อง7. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย3.๑2 งานสารสนเทศกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน มอบหมายให้1. นางสาวกฤษณา นนทพจน์ครูหัวหน้างาน2. นางกฤตพร จันทร์แดงครูกรรมการ3. นางวรรณี บุญสุภากุลครูกรรมการ4. นายเอกชัย จันทร์ภิรักษ์ครูกรรมการ5. นางสาวภักดินันท์ สมรักษ์ครูกรรมการมีขอบข่ายและหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. จัดท าข้อมูลสารสนเทศของกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงานให้เป็นไปตามขอก าหนดของกลุ่มงาน้2. ประชาสัมพนธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน ให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ ัทางระบบออนไลน์ หรือระบบเอกสาร3. ประสานงาน กับงานประชาสัมพันธ์โรงเรียน ในการเผยแพร่ผลงาน/กิจกรรม ของกลุ่มบริหารงานงบประมาณและแผนงาน4. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย / 4. กลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน ...

หน้า 43 จาก 68 4. กลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน๑. นายณรงค์ ทันใจผู้อ านวยการโรงเรียนประธานกรรมการ2. นายวิทยา ทรวงดอนรองผู้อ านวยการโรงเรียนรองประธานกรรมการ3. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ4. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ5. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการ6. นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการกรรมการและเลขานุการ7. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ4.๑ ผู้ช่วยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน มอบหมายใหู้้นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ ครู ปฏิบัติหน้าที่ผู้ชวยผอ านวยการกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียนู่้มีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑. ปฏิบัติงานในฐานะผู้ช่วยผู้อ านวยการกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน๒. เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารโรงเรียนเกี่ยวกับงานกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน๓. ก าหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากรในกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน๔. การจัดบุคลากรในสายงานกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน ให้เหมาะสมกับงาน๕. จัดท าพรรณนางานในกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน๖. ควบคุม ดูแล ติดตาม การบริหารงานในกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียนให้ด าเนินไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ๗. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย4.2 งานบริหารงานกิจการนักเรียน มอบหมายให้1. นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการ5. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการและเลขานุการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้๑ ท าหน้าที่คณะกรรมการบริหารกลุ่มกิจการนักเรียน. ๒ วางแผนงาน จัดท าแผนงาน โครงการ การด าเนินงานกลุ่มกิจการนักเรียน. /๓ พจารณา ทบทวนหลักการด าเนินงาน ก าหนดนโยบาย แผนงานและก าหนดระเบียบข้อบังคับต่างๆ ของ. ิโรงเรียนให้สอดคล้องกับนโยบายของโรงเรียน ส านักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และกระทรวงศึกษาธิการ๔. รวบรวมข้อมูล สถิติ วิเคราะห์ วิจัย ปัญหาอปสรรคและวิธีการแก้ไข เพอปรับปรุงงานกลุ่มกิจการนักเรียนุื่ให้เป็นไปตามเป้าหมาย / ๕. เป็นคณะกรรมการพิจารณา…

หน้า 44 จาก 68 ๕. เป็นคณะกรรมการพจารณาค าอทร ร้องทุกข์ และการก าหนดโทษนักเรียน เพอท าความเห็นเสนอต่อคณะิุื่กรรมการบริหารโรงเรียน คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ต่อไป๖ ก ากับ ติดตาม ดูแลแก้ไขปัญหาการด าเนินงานกิจการนักเรียน ตลอดจนจัดเก็บรวบรวมข้อมูล เอกสารให้เป็น.หมวดหมู่เพื่อสะดวกในการค้นหา ติดตาม และการน าไปใช้งาน๗. ติดต่อประสานงานกับผู้ปกครองนักเรียนหรือผู้เกี่ยวข้อง เพอให้การดูแลช่วยเหลือนักเรียนเป็นไปด้วยความื่เรียบร้อย๘ รายงาน สรุปผล ประเมินผล แจ้งความคืบหน้าของงานที่รับผิดชอบให้ผู้อ านวยการโรงเรียนทราบ. 9. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 10. ปฏิบัติหน้าที่อนตามที่ได้รับมอบหมายื่4.3 งานธุรการกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน มอบหมายให้1. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้1. รับหนังสือเข้าจากงานสารบรรณโรงเรียน ส่งต่อหนังสือ/ติดตามการด าเนินงานจนแล้วเสร็จ 2. จัดเก็บและท าลายหนังสือหรือเอกสารต่างๆ ของโรงเรียนตามระเบียบของงานสารบรรณ 3. จัดท าระบบ แผนงานเชิงรุก ก าหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร คู่มือ (ขั้นตอน ระเบียบการฯลฯ) ที่สอดคล้องกับงานกิจการนักเรียน 4. ประชุมในกลุ่มบริหารงานกิจการนักเรียน อย่างน้อยเดือนละ ครั้ง และจัดท าบันทึกรายงานการประชุม 15. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 6. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.4 งานส่งเสริมพัฒนา วินัย คุณธรรม จริยธรรม มอบหมายให้1. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูหัวหน้างาน2. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ3. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑ วางแผนจัดกิจกรรมส่งเสริม พฒนา วินัย คุณธรรม จริยธรรม ตามอดมการณ์ โรงเรียนคุณธรรม โรงเรียน. ัุคุณธรรม สพฐ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมพัฒนาให้นักเรียนมีวินัย คุณธรรม จริยธรรม / ๒ ด้าเนินกิจกรรมโฮมรูม. ...

หน้า 45 จาก 68 ๒ ด าเนินกิจกรรมโฮมรูม . (Home room) คาบคุณธรรมจริยธรรม กิจกรรมส่งเสริมการท าความดี กิจกรรมโรงเรียนคุณธรรม กิจกรรมเสริมทักษะชีวิตและกิจกรรมอื่นตามความเหมาะสม๓ งานส่งเสริมพฒนาความประพฤติและระเบียบวินัยนักเรียน โดยใช้โครงงานคุณธรรมเป็นฐาน.ั๔ งานส่งเสริมพัฒนาด้าน วินัย คุณธรรม จริยธรรมนักเรียน โดยใช้โครงงานคุณธรรมเป็นฐาน. ๕ งานส่งเสริมพัฒนาด้านความรับผิดชอบของนักเรียน โดยใช้โครงงานคุณธรรมเป็นฐาน. ๖ งานส่งเสริมพัฒนาการใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์. ๗ จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูเกียรตินักเรียนที่มีวินัยคุณธรรมจริยธรรมดีเด่น . 8. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.5 งานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน มอบหมายให้1. นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ5. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑ ด าเนินคัดกรองนักเรียน ดูแลช่วยเหลือนักเรียนให้ทั่วถึง เป็นระบบตามหลักการระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน. ๒ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบและช่วยเหลือการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าระดับชั้น ม ต้น และ ม ปลาย. ..๓ จัดให้มีครูปรึกษาประจ าชั้นเพื่อดูแลช่วยเหลือนักเรียนตามที่ได้รับมอบหมายจากโรงเรียน. ๔ จัดกิจกรรมระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนในกลุ่มหรือห้องเรียนที่รับผิดชอบตามกระบวนการ. ๕ จัดประชุมผู้ปกครองนักเรียนอย่างน้อย ปีการศึกษาละ ๑ ครั้ง. ๖ จัดตั้งสมัชชาเครือข่ายผู้ปกครองระดับห้องเรียน เครือข่ายผู้ปกครองระดับชั้นเรียน เครือข่ายผู้ปกครองระดับ. คณะกรรมการบริหารเครือข่าย๗ ก ากับ ติดตาม และประสานงาน เครือข่ายผู้ปกครอง ทั้งด้านการท างานและระดมทรัพยากรสนับสนุน. การศึกษา๘ ติดต่อประสานงานกับผู้ปกครองและเครือข่ายผู้ปกครอง ครูแนะแนว ครูที่ปรึกษา ครูระดับชั้นตลอดจน. หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ในการช่วยเหลือแก้ไขปัญหาของนักเรียน๙ จัดให้มีกิจกรรมเยี่ยมบ้าน การประชุมผู้ปกครองชั้นเรียน . (Class Room Meeting) อย่างน้อย ปีการศึกษาละ ๑ ครั้ง๑๐ เก็บรวบรวมข้อมูลนักเรียนรายบุคคลรอบด้าน เป็นข้อมูลสารสนเทศเพอสะดวกต่อการดูแลช่วยเหลือ. ื่นักเรียน๑๑ สรุป ประเมินผลการด าเนินงาน เสนอผู้อ านวยการโรงเรียนทราบ. / / 12. วิเคราะห์งาน พัฒนาคุณภาพงาน…

หน้า 46 จาก 68 12. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 13. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.6 งานส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน มอบหมายให้ 1. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑ จัดกิจกรรมเพอฝึกให้ผู้เรียนให้มีคุณลักษณะของความเป็นผู้น าผู้ตามที่ดี กล้าคิด กล้าท า กล้าแสดงออก. ื่ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ยึดมั่นและปฏิบัติตามแนวทางระบอบประชาธิปไตยเป็นวิถีชีวิต๒ จัดให้มีการชี้แจงเผยแพร่หลักการ อุดมการณ์ประชาธิปไตยในโรงเรียน. ๓ จัดท าแผนงาน โครงการส่งเสริมประชาธิปไตยในโรงเรียน. /๔ จัดกิจกรรมหน้าเสาธงและพัฒนากิจกรรมหน้าเสาธงให้กระชับและให้เป็นไปตามก าหนดเวลา. ๕ ส ารวจ ติดตาม จัดท าสถิติข้อมูลการเข้าร่วมกิจกรรมหน้าเสาธง การขาด ลา มาสายของนักเรียนในแต่ละวัน . พร้อมทั้งวางแผนในการแก้ไข พัฒนาพฤติกรรมดังกล่าวให้เป็นระบบตลอดปีการศึกษา6. เป็นผู้น าในการจัดกิจกรรมต่างๆ เป็นผู้แทนนักเรียนในการประสานงานระหว่างครู นักเรียนและร่วมอบรมสัมมนากับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา7. ให้ค าแนะน า ค าปรึกษา ให้การสนับสนุนกิจกรรมสภานักเรียน การเลือกตั้งสภานักเรียน เพอให้การื่ด าเนินงานลุล่วงเป็นไปด้วยความเรียบร้อย 8. ควบคุม ดูแล ก ากับ ติดตามการด าเนินกิจกรรมต่างๆ และให้ค าปรึกษาแก่สภานักเรียนเพื่อให้เกิดความส าเร็จลุล่วงไปด้วยความเรียบร้อย 9. ติดตามและประเมินผลและสรุปเพื่อน าไปพัฒนางาน10. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 11. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.7 งานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด มอบหมายให้1. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑ วางแผน จัดท าแผนงาน โครงการป้องกันและแก้ปัญหาสารเสพติด. / / . ๒ จัดท้าแผน/มาตรการในการป้องกัน…

หน้า 47 จาก 68 ๒ จัดท าแผน มาตรการในการป้องกันยาเสพติดในสถานศกษาเพื่อน าไปสู่เป้าหมาย โรงเรียนสีขาว. /ึ“”๓ จัดกิจกรรมโดยเน้นฝึกทักษะกระบวนการคิดให้ผู้เรียนรู้จักปฏิเสธสิ่งเสพติดต่างๆ. ๔ จัดท าระบบฐานข้อมูลผู้ที่มีส่วนเกี่ยวกับสารเสพติด เพอการป้องกัน แกไข และฟื้นฟ. ืู่้๕ ประสานงาน ร่วมมือกับผู้ปกครอง หน่วยงานภาครัฐ เอกชนและชุมชนในการรณรงคป้องกันและแก้ไขปัญหา. /์สารเสพติด๖ จัดกิจกรรมเฝ้าระวัง เพอลดจุดเสี่ยง จุดอับ เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของยาเสพติดในสถานศึกษา. ื่ . ๗ สรุป ประเมินผลการด าเนินงานและรายงานให้ผู้อ านวยการโรงเรียนทราบ/8. วิเคราะห์งาน พัฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ PDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.8 งานระดับชั นและการประสานงานระดับชั น มอบหมายให้1. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้๑ ออกค าสั่งแต่งตั้งหัวหน้าระดับชั้นและครูที่ปรึกษาประจ าชั้น. ๒ ด าเนินกิจกรรมเกี่ยวกับงานระดับชั้น ให้เป็นไปตามก าหนด. ๓ ประสานงานกับครูที่ปรึกษา หัวหน้าระดับชั้น ครูเวรประจ าวันและผู้ปกครองนักเรียน เพอร่วมกันแก้ไข . ื่ส่งเสริมพัฒนาพฤติกรรมและคุณลักษณะที่พึ่งประสงค์ของนักเรียน๔ ชี้แจง กฎระเบียบ ข้อบังคับของโรงเรียนให้นักเรียนในระดับให้เข้าใจ ชัดเจน ง่ายต่อการปฏิบัติ. ๕ วางแผนแก้ปัญหานักเรียนในด้านต่างๆ เช่น การมาเรียน การหลบเรียน ระเบียบวินัย กฎข้อบังคับ ฯลฯ. ร่วมกับผู้ปกครองอย่างใกล้ชิด๖. จัดแบ่งนักเรียน ครู ไปร่วมพธีหรือกิจกรรมกับทางราชการ ทั้งรัฐพธีและราชพธีหรือกิจกรรมกับทางราชการิิิทั้งรัฐพิธี และราชพิธี ตามที่โรงเรียนร้องขอ๗ ติดตาม สรุป ประเมินผล และรายงานการด าเนินงาน โครงการต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง. /8. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย/ 4.9 งานเครือข่ายผู้ปกครอง…

หน้า 48 จาก 68 4.9 งานเครือข่ายผู้ปกครอง มอบหมายให้1. นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ5. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้1. สร้างเครือข่ายผู้ปกครอง เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบ้านและโรงเรียน2. จัดกิจกรรมให้บิดา มารดา ผู้ปกครองได้มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมพฒนาพฤติกรรมนักเรียนและร่วมมือในัการแก้ไขปัญหา3. แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์รวมถึงแนวคิดระหว่างผู้ปกครอง ครูและนักเรียนในโรงเรียน4. ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดโครงการ/กิจกรรมและแหล่งการเรียนรู้ให้กับนักเรียนเพอความเป็นเลิศทางื่วิชาการ5. ส่งเสริมความสามัคคีช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ระหว่างบ้านและโรงเรียน6. จัดให้มีการติดต่อสื่อสารระหว่างบิดา มารดา และผู้ปกครองนักเรียนกับทางโรงเรียน อย่างมีประสิทธิภาพ7. ร่วมมือป้องกันและแก้ไขปัญหาสังคมทมีผลกระทบต่อนักเรียนี่8. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.10 งานเวรประจ าวัน มอบหมายให้1. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูหัวหน้างาน2. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ3. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี ๑ วางแผนงานการด าเนินงานของครูเวรประจ าวัน. ๒ แต่งตั้งครูเวรประจ าวันท าหน้าที่ตามจุดต่าง ๆ ที่โรงเรียนก าหนดหรือตามจุดบริเวณที่เห็นว่าเหมาะสม. ๓ แต่งตั้งหัวหน้าเวรและรองหัวหน้าเวรประจ าวันเพอท าหน้าที่ก ากับดูแลการปฏิบัติหน้าที่เวรประจ าวัน. ื่ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย๔ ตรวจสอบพื้นที่และดูแลความเรียบร้อยทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมายประจ าวัน . ๕ บันทึกผลการปฏิบัติหน้าที่เวรประจ าวัน . ๖ ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่ของครูเวรประจ าวัน โดยประสานงานกับหัวหน้าครูเวร ประจ าวัน. / . ๗ สรุป ประเมินผลการด้าเนินงาน/…

หน้า 49 จาก 68 ๗ สรุป ประเมินผลการด าเนินงานปัญหาอุปสรรคเพื่อให้ผู้อ านวยการโรงเรียนทราบ. /8. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.11 งานกิจกรรมหน้าเสาธง มอบหมายให้1. นางกัญญาวีร์ เศวตวงศ์ผู้ช่วยผู้อ านวยการหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ4. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ5. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการขอบข่ายหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้๑ วางแผน ก าหนดแนวทางในการจัดกิจกรรมร่วมกัน. ๒ จัดท าแนวทางในการจัดกิจกรรมหน้าเสาธงจากการร่วมคิดของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง . ๓ มอบหมายให้มีผู้รับผิดชอบประจ าวัน. ๔ เน้นการด าเนินกิจกรรมในรูปแบบของการท างานเป็นหมู่คณะ . ๕ จัดให้มีแบบบันทึกการด าเนินกิจกรรมและการก ากับติดตาม . ๖ มีการนิเทศ แนะน าให้ค าปรึกษาระหว่างการด าเนินกิจกรรม . ๗ ประเมินผลการปฏิบัติกิจกรรมทั้งเป็นทางการและไม่เป็นทางการ. ๘ รายงานผลการด าเนินงานเป็นระยะและการสรุปเมื่อสิ้นปีการศึกษา. 9. น าผลการด าเนินกิจกรรมที่ผ่านมาเป็นแนวทางในการปรับ พัฒนาการด าเนินกิจกรรมหน้าเสาธงในอนาคต10. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 11. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.12 งานส่งเสริมและพัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ มอบหมายให้ 1. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูหัวหน้างาน2. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูกรรมการ3. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้๑ วางแผน จัดท าแผนงานการด าเนินงานส่งเสริมและพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์. ๒ แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินงานส่งเสริมและพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์. ๓ อบรมดูแล ส่งเสริม นักเรียนให้ได้รับการพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ตามหลักสูตรก าหนด. ๔ ติดตามดูแลป้องกันและแกไขความประพฤติของนักเรียน ให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์. ้ / . ๕ ประสานงานกับผู้ปกครอง…

หน้า 50 จาก 68 ๕ ประสานงานกับผู้ปกครองนักเรียนเพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหานักเรียน. ๖ จัดกิจกรรมเพอส่งเสริม สร้างค่านิยมที่ดีงามในเรื่องระเบียบวินัย ความรับผิดชอบและการเคารพกฎหมาย. ื่๗ จัดตั้งคณะกรรมการประเมินผลคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักเรียน. ๘ ก าหนดรูปแบบและวิธีการประเมินผลคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักเรียน. ๙ สรุป ประเมินผลการด าเนินงานเพื่อเสนอผู้อ านวยการโรงเรียนทราบ . /10. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 11. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.13 งานจราจรและวินัยจราจร มอบหมายให้1. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการมีขอบข่ายหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้1. วางแผน จัดท าแผนงานด าเนินการงานจราจรและวินัยจราจร2. จัดระบบการจราจรภายในโรงเรียนให้มีประสิทธิภาพ เรียบร้อยและปลอดภัย3. จัดเจ้าหน้าที่หรือนักเรียนปฏิบัติหน้าที่ควบคุม ดูแลการจราจรภายในโรงเรียน4. จัดอบรมความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจราจรให้กับนักเรียน และจัดให้มีข้อก าหนดหรือแนวปฏิบัติ ในเรื่องการใช้ยวดยานพาหนะในโรงเรียนให้ถูกต้อง เป็นไปตามกฎหมายการจราจร5. จัดท าทะเบียนการใช้รถจักรยานยนต์ของนักเรียน จัดท าทะเบียนรถรับ ส่งนักเรียน ออกข้อก าหนดหรือแนว-ปฏิบัติในการรับ ส่งนักเรียนให้ถูกต้อง ปลอดภัย-6. จัดประชุมผู้ประกอบการรถรับ ส่งนักเรียนอย่างน้อยภาคเรียนละ 1 ครั้ง-7. สรุป/ประเมินผลการด าเนินงาน เพื่อเสนอให้ผู้อ านวยการโรงเรียนทราบ8. วิเคราะห์งาน พฒนาคุณภาพงาน ป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงแก้ไข ตามกระบวนการและวงจรคุณภาพ ัPDCA เช่น การประชุม การจัดท าแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ 9. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย4.14 งานวันส าคัญของชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ มอบหมายให้1. นายกฤษกรณ์ แฝงเพ็ชริ ครูหัวหน้างาน2. นางสาวภัทริยา โพธิ์ศรีคุณครูกรรมการ3. นางสาวเปรมฤดี แสนสิงห์ครูกรรมการ4. นายวิฑูรย์ ท่อนเงินครูกรรมการ5. กลุ่มสาระการเรียนรู้สังคมศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรมกรรมการและเลขานุการมีขอบข่ายหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้ / 1. จัดกิจกรรมกรรมและพิธีการ…