รวม อบรม เว็บไซต์

บนั ทึกข้อความ สว่ นราชการ โรงเรียนบ้านโคกแสมสาร ท่ี / ๒๕๖๖ วันท่ี ๒๕ กรกฎาคม ๒๕๖๖ เร่ือง รายงานผลการเข้าร่วมอบรมเชงิ ปฏบิ ัติการประเมนิ คุณธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของ สถานศกึ ษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ผู้รับผิดชอบเว็บไซต์สถานศึกษา) เรยี น ผอู้ านวยการโรงเรยี นบ้านโคกแสมสาร ตามหนังสือสานักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต ๒ ที่ ศธ ๐๔๑๓๐/ว ๒๑๐๓ ลงวนั ท่ี ๒๕ กรกฎาคม ๒๕๖๖ เรื่อง ขอเชิญอบรมเชิงปฏิบัติประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสถานศึกษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ .ศ. ๒๕๖๖ (ผู้รับผิดชอบเว็บไซต์สถานศึกษา) ซึ่งข้าพเจ้านางสินีนาถ เฉยเฉลียง ตาแหน่ง ครูผู้ช่วย ได้รับมอบหมายจากโรงเรียนบ้านโคกแสมสาร ให้เข้าร่วมอบรมโครงการดังกล่าว วันท่ี ๒๕ กรกฎาคม ๒๕๖๖ ณ หอประชุมสมเด็จพระพุฒาจารย์ (สนิท ชวนปญั โญ) สานกั งานเขตพ้นื ท่ีการศึกษาประถมศึกษาลพบรุ ี เขต ๒ นน้ั ขา้ พเจา้ ได้เขา้ รว่ มอบรมโครงการดังกลา่ วเรยี บร้อยแลว้ จึงขอรายงานผลการเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติ ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของสถานศึกษาออนไลน์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ผู้รบั ผดิ ชอบเวบ็ ไซต์สถานศกึ ษา) ตามเอกสารทแี่ นบมาพร้อมนี้ จึงเรียนมาเพอ่ื โปรดทราบ (นางสินีนาถ เฉยเฉลยี ง) ครผู ู้ชว่ ย ความคดิ เหน็ ของรองผอู้ านวยการโรงเรยี น ……………………………………………….………………………………………………………………………………..…………….................... ลงชือ่ ................................. ........................ (นางสาวสนุ ิสา แสงสิทธ์ิ) รองผอู้ านวยการโรงเรยี นบ้านโคกแสมสาร ความคดิ เหน็ ของผ้อู านวยการโรงเรยี น ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ลงชอื่ ......................................................... (นายสมพร คลา้ ยวงษ์) ผู้อานวยการโรงเรียนบา้ นโคกแสมสาร

แบบรายงานผล การประชมุ /อบรม/สมั มนา/ศึกษาดงู าน/การนานักเรยี นเข้าร่วมกิจกรรม ๑.ขอ้ มูลบุคลากรไปราชการ ชอ่ื -สกุล นางสนิ นี าถ เฉยเฉลียง ตาแหนง่ ครผู ู้ชว่ ย โรงเรียนบา้ นโคกแสมสาร ๒. เขา้ รบั การ  ประชุม  อบรม  สมั มนา  ผลการดาเนนิ งาน  ศกึ ษาดูงาน  นานักเรยี นเขา้ ร่วมกิจกรรม ๒.๑ หวั ขอ้ เร่ือง รายงานผลการเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของ สถานศกึ ษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ผรู้ บั ผดิ ชอบเว็บไซต์สถานศึกษา) ๒.๒ เอกสารอ้างอิง ๑. หนังสือสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต ๒ ท่ี ศธ ๐๔๑๓๐/ว๒๑๐๓ ลงวันท่ี ๒๕ กรกฎาคม ๒๕๖๖ เรื่อง ขอเชิญอบรมเชิงปฏิบัติประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ดาเนนิ งานของสถานศึกษาออนไลน์ ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (ผรู้ บั ผิดชอบเว็บไซตส์ ถานศึกษา) ๒. รูปภาพประกอบ ๓. เกยี รติบตั ร ๒.๓ สถานทปี่ ระชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน/นานักเรยี นเข้ารว่ มกจิ กรรม/ดาเนนิ งาน หอประชมุ สมเดจ็ พระพฒุ าจารย์ (สนทิ ชวนปญั โญ) สพป.ลบ๒ ๒.๔ หน่วยงานดาเนินการ สานกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาลพบุรี เขต ๒ ๒.๕ การใชป้ ระโยชน์จากการประชมุ /อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน/นานักเรยี นเขา้ รว่ มกจิ กรรม/ดาเนนิ งาน การประเมนิ คุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสานักงาน ป.ป.ช. และของ สานักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการ ประเมิน โดยในการประชมุ คณะกรรมการ ป.ป.ช. คร้ังที่ 304-51/2554 เมื่อวันท่ี 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมี มติเห็นชอบ \"ให้สานัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสานักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความ โปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สาหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตาม โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามท่ีเสนอ ท้ังน้ี โครงการพัฒนาดัชนีวัด ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับ โครงการประเมินคุณธรรมการดาเนินงาน (Integrity Assessment) ดังน้ัน เมื่อดาเนินการตามโครงการทั้งสอง เสร็จเรยี บรอ้ ยแล้ว ควรที่จะนาผลการดาเนนิ การมาบูรณาการรว่ มกนั ” กล่าวคอื การประเมินผลตามดัชนีวัดความ โปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตท่ีใช้ในการประเมินความพยายาม ของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการ ดาเนินงานทสี่ ามารถตรวจสอบไดจ้ ากเอกสารหลักฐานเชงิ ประจักษ์ ขณะทก่ี ารประเมนิ คณุ ธรรมการดาเนินงาน

เป็นเคร่ืองมือต่อต้านการทุจริตท่ีใช้วัดระดับการทุจริตในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงาน ภาครฐั ดังนั้น เพื่อดึงจดุ แขง็ ของทัง้ สองระบบและเพอ่ื ให้เกดิ ความสมดลุ ในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึง ได้มีมติบูรณาการเคร่ืองมือการประเมินท่ีใช้ในการต่อต้านการทุจริตท้ังสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือ ใหม่ว่า \"การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity & Transparency Assessment: ITA)”และแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เป็นการการเปิดเผยข้อมูล สาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมิน ระดับการเปิดเผยข้อมลู ตอ่ สาธารณะของหน่วยงาน เพ่ือใหป้ ระชาชนท่ัวไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผย ข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สาหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงาน ภาครฐั (ITA) ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 ๓. เอกสาร/สื่อ/วสั ดุอืน่ ๆ ท่ีไดร้ บั จากการไปราชการในครง้ั น้คี อื - ๔. การไปประชุม/การอบรม/การสมั มนา/การศกึ ษาดูงาน/การนานักเรียนเขา้ ร่วมกจิ กรรม/ดาเนินงาน วตั ถปุ ระสงคเ์ พอ่ื เพ่ือเสรมิ สร้างความรู้ ความเขา้ ใจ และสามารถนาความรู้ไปประยุกต์ใช้การจัดทาเว็บไซต์ให้สอดคล้องกับ การปฏิบตั ิประเมนิ คณุ ธรรมและความโปรง่ ใสในการดาเนนิ งานของสถานศึกษาในรูปแบบออนไลน์ ๕. ส่งิ ท่ีต้องดาเนินการตอ่ จัดทาเวบ็ ไซต์ของโรงเรยี นเพอ่ื เตรยี มความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงาน ของสถานศึกษาออนไลน์ จะทาให้หน่วยงานเกิดความตระหนัก และนากรอบการประเมินท่ีกาหนดไปดาเนินการ จดั ทามาตรการสง่ เสรมิ คุณธรรมและความโปรง่ ใส พฒั นาระบบงาน ออกแบบ กลไกปรับปรุงแก้ไข ข้ันตอน วิธีการ ปฏบิ ตั งิ านตา่ ง ๆ ท่ีเก่ียวขอ้ ง รวมถึงเปิดเผยข้อมูลหรอื ขา่ วสารสาธารณะในครอบครองไดอ้ ย่างมปี ระสทิ ธิภาพ ลงช่อื ผรู้ ายงาน (นางสินนี าถ เฉยเฉลียง) ครูผ้ชู ว่ ย วนั ท่ี ๒๖ เดือน กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๖

ภาคผนวก