doc1_1

ดา แนบวบินยัราคยณุงาธนรผรลมกตแาวั ลรปบะจฏง รบิชรตั ย้ีพงิ าาน้ืบนรฐดราาณนนวทชิ ่ี า1ชพี ตอนท่ี 1 การมวี นิ ยั นางสาวปณ ชดา ไชยมงคล ตาํ แหนง ครู อนั ดบั คศ.1 เลขทตี่ าํ แหนง 53852 โรงเรียนราชประชานเุ คราะห 31 อาํ เภอแมแ จม จังหวดั เชยี งใหม สาํ นกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพิเศษสาํ นกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

ดา นที่ 1 ดานวนิ ยั คุณธรรม จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพตอนที่ 1 การมีวนิ ัย รายการ ตวั บง ชี้ แหลงขอ มูล หมายเหตุ1.การมวี นิ ยั 1.1 การมวี ินัยตนเอง ยอมรบั และถอื ปฏบิ ตั ิ -คํารบั รองของผบู ังคบั บญั ชา ตามกฎ กตกิ า มารยาทขนบธรรมเนียมและ -คําสง่ั แตงตง้ั ปฏิบัตงิ าน แบบแผนอันดงี ามของสงั คม -ภาพถาย -เกยี รตบิ ัตร 1.2 การรกั ษาและเสริมสรางวินัยใน -คํารับรองของผูบงั คับบัญชา ตําแหนง หนา ท่ีราชการ การปฏิบัตติ าม -คําส่งั แตงตั้งปฏิบตั งิ าน กฎหมาย ระเบียบแบบแผนของทางราชการ -ภาพถาย -เกียรติบัตร 1.3 การตรงตอเวลา การอทุ ศิ เวลาใหแก -ประวตั ิการรบั ราชการ(ก.พ. 7 ) ราชการและผเู รยี นอยางตอเน่ือง -บัญชสี รปุ วันลา 1.4 ความซอ่ื สตั ย สุจริตในการปฏิบัตหิ นาท่ี -คาํ สัง่ เขา รวมประชุม การรักษาผลประโยชนของทางราชการและ -แบบรายงานการประชุมของ ไมมีผลประโยชนทับซอน โรงเรียนราชประชานุเคราะห 31 -ตารางสอน -ตารางเวรประจําวัน เวรพฒั นา วันเสาร -คําสง่ั มอบหมายงาน -เอกสารการจดั ซ้ือจดั จา ง -เกยี รติบตั ร -ภาพถาย 1.5 การรักษาความสามคั คี มนี ้ําใจ -คาํ ส่ังมอบหมายงาน เอ้อื เฟอเผ่ือแผต อเพ่อื นรวมงาน องคกรและ -เกียรติบตั ร ชุมชน -ภาพถาย

ตอนท่ี 1 การมวี ินัย ( 20 คะแนน ) ตัวบง ช้ี บนั ทึกรองรอยพฤติกรรม ผลการประเมนิ ทแี่ สดงลกั ษณะตวั บง ช้ี ใหวงกลมลอมรอบตัวเลขตามพฤตกิ รรมที่1.1 การมวี ินยั ใน (ระบขุ อมูล/สารสนเทศ/เอกสารหลกั ฐานที่ สอดคลอ งกับหลกั ฐานทีบ่ นั ทกึ ไว สะทอ นพฤตกิ รรม) 4 มีวนิ ยั ในตนเอง ยอมรับและถือปฏบิ ตั ิ 1.คํารับรองของผูบ ังคับบญั ชา ตามกฎ กตกิ า มารยาท ขนบธรรมเนียม และแบบแผนอนั ดีงามของสังคม เปนตนเอง ยอมรับและถอื 2.รายงานการประชุมประจาํ เดอื น แบบอยางทีด่ ีและเปน ผนู ําในการ เสรมิ สรา งพัฒนาผอู ่ืนในดา นน้ีปฏิบตั ติ ามกฎ กตกิ า 3.คาํ สั่งแตงตัง้ ปฏิบตั งิ าน 3 มวี นิ ยั ในตนเอง ยอมรบั และถือปฏิบัติมารยาท 4.เกียรติบัตร ตามกฎ กตกิ า มารยาท ขนบธรรมเนยี ม และแบบแผนอันดีงามของสังคม เปนขนบธรรมเนียม แบบ 4.1 คุรุสดุดดี า นครูผสู อนดีเดน แบบอยางท่ีดแี ละมีสวนรว มในการ เสริมสราง พฒั นาผอู ืน่ ในดา นนี้แผนอนั ดงี ามของสงั คม 4.2 หนง่ึ แสนครูดี 2 มวี นิ ยั ในตนเอง ยอมรบั และถอื ปฏบิ ตั ิ(4 คะแนน ) 4.3 คนดศี รเี ชยี งใหม ตามกฎ กติกา มารยาท ขนบธรรมเนยี ม และแบบแผนอันดีงามของสังคมและเปน 5.ภาพกจิ กรรม แบบอยา งทดี่ ี1.2 การรักษาและ 1.คาํ รบั รองของผูบังคบั บญั ชา 1 มวี ินัยในตนเอง ยอมรบั และถือปฏิบตั ิ ตามกฎ กติกา มารยาท ขนบธรรมเนยี มเสรมิ สรา งวนิ ยั ใน 2.คาํ สง่ั แตง ตั้งการปฏบิ ัติงาน และแบบแผนอนั ดีงามของสังคมตาํ แหนง หนาทรี่ าชการ 3.เกียรติบัตร 4 รกั ษาและเสรมิ สรา งวินยั ในตาํ แหนง หนาท่ีราชการ ปฏิบตั ิตามกฎหมายการปฏบิ ัตติ าม 3.1 คุรสุ ดดุ ดี า นครผู ูส อนดเี ดน ระเบียบแบบแผนของทางราชการ และมี สวนรว มในการเสรมิ สรางวนิ ยั แกผูอ ื่น มีกฎหมาย ระเบยี บแบบ 3.2 หนงึ่ แสนครูดี ผลงานเปนทีป่ รากฏ เปน แบบอยา งท่ีดีแผนของทางราชการ 3.3 คนดศี รีเชยี งใหม 3 รักษาและเสริมสรางวนิ ยั ในตําแหนง หนาทร่ี าชการ ปฏิบัตติ ามกฎหมาย( 4 คะแนน ) 3.4 การแขง ขันทักษะวิชาการ ระเบียบ แบบแผนของทางราชการและมี สว นรวมเสริมสรางวนิ ัยแกผอู ืน่ 4. ภาพกิจกรรม 2 รักษาและเสริมสรา งวินยั ในตาํ แหนง หนาที่ราชการ ปฏบิ ตั ติ ามกฎหมาย ระเบยี บแบบแผนของทางราชการ 1 ไมเคยถกู ลงโทษทางวนิ ัย

ตัวบง ช้ี บนั ทึกรองรอยพฤตกิ รรม ผลการประเมนิ ท่แี สดงลกั ษณะตัวบงชี้ ใหว งกลมลอมรอบตัวเลขตามพฤติกรรมที่1.3 การตรงตอเวลา (ระบขุ อมูล/สารสนเทศ/เอกสารหลักฐานท่ี สอดคลองกบั หลักฐานท่บี ันทึกไว สะทอนพฤติกรรม) 4 ตรงตอเวลา ปฏบิ ัตงิ านตามทไ่ี ดรับ 1.คํารับรองของผบู งั คับบญั ชาการอทุ ศิ เวลาใหแ กท าง 2.ประวัตกิ ารรบั ราชการ( ก.พ. 7 ) มอบหมายไดส ําเร็จและอุทิศเวลาอยางราชการและผูเรยี น 3.บญั ชสี รุปวันลา ตอ เนื่องอยา งตอ เนื่อง 3 ตรงตอ เวลาและปฏิบัติงานตามทีไ่ ดรบั( 4 คะแนน ) มอบหมายไดสาํ เรจ็ และอุทศิ เวลา 2 ตรงตอเวลาและปฏิบัตงิ านตามทีไ่ ดร ับ มอบหมาย 1 ปฏิบัตงิ านตามปกติ1.4 ความซือ่ สตั ยสุจรติ 1.คํารับรองของผบู งั คับบญั ชา 4 ปฏบิ ัติงานดวยความซ่อื สตั ยส ุจริต รกั ษาในการปฏิบัตหิ นา ท่ี 2.คําสงั่ เขารวมประฃุม ผลประโยชนข องทางราชการ ไมม ีการรกั ษาผลประโยชน 3.แบบรายงานการประชุมของโรงเรยี น ผลประโยชนทบั ซอ น และไดรบั การยกของทางราชการและไม 4.ตารางสอน ยอม ชมเชยมผี ลประโยชนท บั ซอน 5.คําสงั่ การปฏบิ ตั หิ นา ท่ีประจาํ วันและเวร 3 ปฏบิ ัตงิ านดวยความซ่อื สตั ยส ุจริต รักษา( 4 คะแนน ) พัฒนาวนั เสาร ผลประโยชนข องทางราชการ 6.คําสง่ั แตงตั้งคณะกรรมการกําหนดราคา 2 ปฏิบัติงานดวยความซือ่ สัตย สุจรติ กลาง คณะกรรมการเปดประมลู อาหารสด 1 ไมเ คยถกู ลงโทษ 7.คณะกรรมการพิจารณาเลอ่ื น คาตอบแทนราชการ 8.คณะกรรมการเลอื กสรรหาบุคคลเพอ่ื เปน พนักงานราชการ 9. คณะกรรมการดาํ เนนิ การตรวจรบั อาหาร

ตัวบง ช้ี บนั ทึกรอ งรอยพฤตกิ รรม ผลการประเมนิ ท่แี สดงลกั ษณะตัวบง ชี้ ใหว งกลมลอมรอบตัวเลขตามพฤตกิ รรมท่ี1.5 การรกั ษาความ (ระบุขอ มูล/สารสนเทศ/เอกสารหลกั ฐานที่สามคั คีมีน้าํ ใจ สอดคลองกบั หลกั ฐานทบ่ี นั ทกึ ไวเออ้ื เฟอเผ่ือแผต อ สะทอ นพฤติกรรม) 4 มนี ้ําใจ เสียสละ ทาํ งานรว มกับผูอนื่ ไดเพ่อื นรวมงาน องคก รและชุมชน 1.คาํ รับรองของผบู ังคับบญั ชา( 4 คะแนน ) 2.คําสั่งแตงตัง้ การปฏบิ ัติหนาที่ อยา งราบร่นื และประสบความสําเรจ็ จน 2.1 คณะกรรมการประชมุ ผูปกครอง ไดร บั จากหนวยงานหรือองคกรที่ นกั เรียน เก่ียวของ 2.2 คณะกรรมการตอนรบั 3 มีนา้ํ ใจ เสยี สละ ทาํ งานรว มกับผอู น่ื ได กรรมการบรหิ ารมูลนธิ ิราชประชานุ อยางราบรน่ื และประสบความสําเร็จ เคราะหใ นพระบรมราชปู ถัมภ 2 ทาํ งานรวมกบั ผอู น่ื ไดอยางราบร่ืนและ 2.3 คณะกรรมการดาํ เนินการสนบั สนุน ประสบความสาํ เรจ็ การจดั สอบธรรมมสนามหลวง ประจาํ ป 1 สามารถทาํ งานรวมกบั ผอู น่ื ได การศกึ ษา 2559 2.4 คณะกรรมการดาํ เนินงานจดั มหกรรมงานผา ซิ่นตีนจกประจาํ ป การศกึ ษา 2560 2.5 คณะกรรมการดาํ เนนิ กิจกรรมเปด ดอยกอยบานสืบสายวฒั นธรรมนอ มนาํ เศรษฐกจิ พอเพยี ง 2.6 คณะกรรมการดําเนนิ งานกจิ กรรม บําเพญ็ ประโยชนล ูกเสือวสิ ามญั

ดานที่ 1 ตอนที่ 1 ตัวบงชท้ี ่ี 1.1คํารับรองของผูบังคบั บญั ขา ขา พเจา นางวิลาวัลย ปาลี ตาํ แหนงผอู ํานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห 31 อ.แมแ จม จ.เชยี งใหม ขอรบั รองวา นางสาวปณ ชดา ไชยมงคล ตาํ แหนง ครู คศ.1 โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อ.แมแ จมจ.เชยี งใหม เปนผมู ีวนิ ัย พัฒนาตนเองดานวชิ าชพี บุคลิกภาพและวิสัยทศั น ใหท นั ตอการพัฒนาวทิ ยาการเศรษฐกจิสังคมและการเมืองอยเู สมอ ยอมรับและถอื ปฏิบัติตามกฎ กติกา มารยาท ขนบธรรมเนยี มและแบบแผนทดี่ งี ามของสงั คม และเปนแบบอยางทีด่ ี เปน ผูนาํ ในการเสริมสรางการพฒั นาดา นวินัย จริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพีลงชือ่ ............................................................ ( นางวลิ าวลั ย ปาลี )ผอู าํ นวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31

ดา นท่ี 1 ตอนท่ี 1 ตัวบง ชีท้ ่ี 1.2คาํ รับรองของผบู ังคบั บญั ขา ขาพเจา นางวิลาวลั ย ปาลี ตาํ แหนง ผอู าํ นวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห 31 อ.แมแจม จ.เชยี งใหม ขอรบั รองวา นางสาวปณ ชดา ไชยมงคล ตาํ แหนง ครู คศ.1 โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อ.แมแ จมจ.เชยี งใหม เปน ผูประพฤติและปฏบิ ัติตนตามกรอบศีลธรรมและวมั นธรรมไทยอยา งเครง ครดั มีการรักษาและเสรมิ สรางวนิ ัยในตาํ แหนงหนา ทร่ี าชการ การปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ระเบียบแบบแผนของทางราชการ และมสี วนรวมในการเสรมิ สรา งวนิ ัย ชวยเหลอื เกื้อกลู เพอ่ื นรว มงาน และนกั เรยี นอยางสรางสรรค โดยยึดมนั่ ในคุณธรรม สรา งความสามคั คีในหมคู ณะ และมีผลงานเปน ทป่ี รากฏในการเปน แบบอยา งท่ีดีลงชือ่ ............................................................ ( นางวิลาวัลย ปาลี )ผูอ าํ นวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31

ดานที่ 1 ตอนที่ 1 ตวั บง ชี้ท่ี 1.3คํารบั รองของผบู ังคับบญั ขา ขาพเจา นางวิลาวัลย ปาลี ตําแหนงผอู าํ นวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห 31 อ.แมแจม จ.เชียงใหม ขอรบั รองวา นางสาวปณ ชดา ไชยมงคล ตาํ แหนง ครู คศ.1 โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อ.แมแ จมจ.เชยี งใหม เปนผูปฏบิ ัตหิ นา ท่ีตรงตอ เวลา อทุ ศิ เวลาในการทาํ งานอยา งเตม็ กาํ ลงั ความสามารถ มกี ารวางแผนในการใชเวลา ในการปฏิบตั ิหนา ทร่ี าชการกอนลว งหนา โดยยดึ ถอื ระเบียบปฏิบัตขิ องทางราชการอยา งเครง ครัดและไดปฏบิ ตั งิ านตามหนาที่ ท่ไี ดรบั มอบหมาย ดว ยความรับผดิ ชอบและปฏบิ ตั ิงานเตม็ กําลังความสามารถเสมอ แกไขปญ หาจนกระทัง่ งานสําเรจ็ ลลุ วงตามเปาหมายที่กําหนดลงชือ่ ............................................................ ( นางวลิ าวลั ย ปาลี )ผอู าํ นวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31

ดา นท่ี 1 ตอนท่ี 1 ตัวบง ชี้ที่ 1.4คํารับรองของผบู ังคบั บญั ขา ขาพเจา นางวิลาวัลย ปาลี ตําแหนง ผอู าํ นวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห 31 อ.แมแ จม จ.เชียงใหม ขอรบั รองวา นางสาวปณ ชดา ไชยมงคล ตาํ แหนง ครู คศ.1 โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อ.แมแ จมจ.เชยี งใหม เปน ผไู มใ ชต ําแหนง หนา ท่ีในการปฏิบตั ิงานเพ่ือแสวงหาผลประโยชนโดยมิชอบ และรักษาผลประโยชนของทางราชการ มงุ มัน่ อทุ ิศตน ปฏิบตั งิ านราชการดวยอุดมการณแ ละศรทั ธา สรางสรรคท ําแตค วามดี ความเสียสละ ไมเห็นแกป ระโยชนสวนตนและไมม ีผลประโยชนทบั ซอ นในโรงเรียนลงชือ่ ............................................................ ( นางวิลาวัลย ปาลี )ผอู ํานวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห 31

ดา นที่ 1 ตอนที่ 1 ตัวบงชท้ี ี่ 1.5คํารบั รองของผบู งั คับบัญขา ขาพเจา นางวิลาวลั ย ปาลี ตาํ แหนง ผูอ ํานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห 31 อ.แมแ จม จ.เชียงใหม ขอรบั รองวา นางสาวปณ ชดา ไชยมงคล ตาํ แหนง ครู คศ.1 โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31 อ.แมแ จมจ.เชยี งใหม เปน ผูมีความมงุ มน่ั ในการทํางานเปน หมคู ณะ ทํางานรวมกบั เพอ่ื นรวมงานไดอ ยางราบรืน่ ทงั้ ภายในโรงเรยี นหรือตา งโรงเรียน มนี ํ้าใจ เอ้ือเฟอ เผือ่ แผต อเพอื่ นรว มงาน และประสบความสาํ เร็จในการทาํ งานเปนทมี จนไดร บั การยอมรับจากเพื่อนรวมงาน โดยใชห ลกั “สังคหวัตถุ 4” และหลักธรรมาภิบาล ในการปฏบิ ัตงิ าน มคี วามเมตตา กรุณาเอ้ือเฟอ เผื่อแผก บั นักเรยี น และเพ่ือนรว มงานทุกคน รวมทัง้ ชุมชนและองคก รอนื่ลงชือ่ ............................................................ ( นางวิลาวัลย ปาลี )ผอู าํ นวยการโรงเรยี นราชประชานเุ คราะห 31

รบั เกยี รตบิ ตั ร คนดีศรเี ชียงใหม

รว มกิจกรรมวันไหวค รู

รบั มอบเกยี รตบิ ัตรรางวลั ครผู สู อนดเี ดน และรางวัลหน่งึ แสนครดู ี

การเขา รวมกจิ กรรมแขง ขนั ทกั ษะวชิ าการแขง ขันทกั ษะวิชาการ การทาํ อาหารจานเดยี วและอาหารหวานไทย ระดับ ม.ตนและ ม.ปลาย ระดับภาคเหนอื ครัง้ ท่ี 67

การเขา รว มกจิ กรรมตา งๆตามระเบยี บแบบแผนของทางราชการ กิจกรรมวนั พอ แหงชาติ

กจิ กรรมทําบญุ ตักบาตรในวนั สาํ คญั ทางศาสนาการเขารว มกิจกรรมตางๆตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ เขารวมพธิ ถี วายพระเพลงิ พระบรมศพ ฯ

การเขารวมกจิ กรรมตา งๆตามประเพณีอนั ดีงามของไทย เปน ตวั แทนคณะครสู วสั ดปี ใ หม หนวยงานราชการรว มงานเกษยี ณอายรุ าชการ ของสาํ นักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ