คู่มือการใช้ชีวิตของแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย

2

คำ�น�ำ หนังสือเล่มน้ที ำ�มาเพ่ือช่วยเหลอื แรงงาน ข้ามชาติท่ีเข้ามาทำ�งานในประเทศไทย ที่ เกิดปัญหาในการใช้ชีวิตในประเทศไทย ท้ัง ในเรื่องการแจ้งเหตุเมื่อประสบเหตุร้ายการ จะเข้าไปรักษาอาการเจ็บป่วยในโรงพยาบาล การสื่อสารท่ีไม่เข้าใจกับผู้อื่น หนังสือเล่ม นี้จะเป็นส่วนหนึงในการชี้นำ�แนวทางให้ กับแรงงานข้ามชาติท่ีเกิดปัญหาต่างๆใน ประเทศไทย

สารบัญ 1 06 ประเภทของแรงงานขามชาติท่ีเขา มา 07 ลำดบั การเขาทถี่ ูกวิธี 2 10-11 การทำงาน 13 ความผดิ และโทษตามพระราชบญั ญัติ 14-15 กฎหมายทแี่ รงงานขา มชาติควรปฎิบติ 16-17 สทิ ธิของลกู จางแรงงานขามชาติ 19 การแจงเหตดุ ว นเหตรุ าย

3 20-21 ประกนั สงั คม 22-45 หนว ยงานทช่ี วยเหลือ



บทท่ี การเตรยี มตวั กอนเขา มาทำงานทเ่ี ทศไทย ประเภทของแรงงานขา ม ชาตทิ เ่ี ขามา ลำดบั การเขา ทถ่ี กู วธิ ี

แรงงานขา้ มชาติที่ท�ำ งาน ในประเทศไทย 1 แรงงานข้ามชาติทไ่ี ดร้ ับการพสิ ูจนส์ ัญชาติ โดยจดทะเบียน 2 กลมุ่ แรงงานข้ามชาติทเี่ ข้ามาผ่านรฐั (MOU) 8

การเตรียมเขา้ ประเทศไทย ลำ�ดับการเข้าประเทศไทยอย่างถูกวิธี 1 2 1 3 4 5 1 2 3 45 จด ตรวจ ขออนุญาต ขออนุญาต ตรวจ Visa ทะเบียน สุขภาพ ทำ�งาน ทำ�งาน เจ้าหน้าท่ี ประวัติ ทรวง กรมจดั หา กรมจัดหา กรม สาธารณสขุ งาน งาน ตรวจคน ปกครอง เขา้ 9



2บทที่การใชชวี ติ ในประเทศไทย การทำงาน ความผดิ และโทษตามพระราชบญั ญตั ิ กฎหมายที่แรงงานขามชาตคิ วรปฎบิ ัติ สทิ ธขิ องลกู จางแรงงานขามชาติ การแจงเหตุดว นเหตรุ า ย

การทำ�งาน MOU กลุ่มแรงงานขา้ มชาติ MOU ให้ยนื่ คําขอรับใบอนญุ าตทิ ํางานใหม่ โดยชําระคา่ ธรรมเนียมที่กฎหมายกําหนด ภายใน 30 วัน สามารถอยู่ในประเทศไทยได้ ทํา ง า น ต า ม ป ร ะ เ ภ ท ห รื อ เปน็ เวลาไม่เกนิ 2 ปี และสามารถ ลักษณะงานและกับนายจ้าง ณ ขอต่อได้อีก 2 ปีเมื่อครบ 4 ปี ท้องที่หรือสถานท่ีและเง่ือนไขตาม ต้องออกประเทศไทย สามารถเดนิ ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นต้องมีใบ ทางได้ท่ัวประเทศไทยโดยไม่ต้อง อนุญาตทํางานอยู่กับตัวหรืออยู่ ขออนญุ าตออกนอกเขต ณ สถานทท่ี ํางานในระหว่างเวลา ทํางานเพ่ือแสดงต่อพนักงานเจ้า หนา้ ทหี่ รอื นายทะเบียน 12

VISA กลุม่ แรงงานข้ามชาติทไ่ี ด้รบั การพิสจู น์ สัญชาตแิ ละการตรวจลงตรา ให้ยื่นคาํ ขอรับใบอนุญาติทํางานใหม่ โดยชําระคา่ ธรรมเนยี มในอัตราท่กี ฎหมายกําหนด ภายใน 15 วัน สามารถอยู่ในราชอาณาจักร ทํา ง า น ต า ม ป ร ะ เ ภ ท ห รื อ ไ ด้ ต า ม ร ะ ย ะ เ ว ล า ที่ ไ ด้ รั บ ก า ร ลักษณะงานและกับนายจ้าง ณ ตรวจลงตรา(วีซ่า)และประทับตรา ท้องท่ี หรอื สถานท่แี ละเง่ือนไขตาม อนุญาตให้อยู่ในประเทศไทย(ไม่ ที่ได้รับอนุญาตเท่าน้ันต้องมีใบ เกิน 2 ปี)สามารถเดินทางได้ท่ัว อนญุ าตทํางานอยกู่ ับตัวหรืออยู่ ณ ประเทศไทยโดยไม่ต้องขออนุญาติ สถานท่ีทํางานในในระหว่างเวลา ออกนอกเขตจังหวดั ทํางานเพ่ือแสดงต่อพนักงานเจ้า หน้าทีห่ รอื นายทะเบยี น 13

ความผิดและโทษตาม พระราชบัญญัติ

ทาํ งานโดยไมไ่ ดร้ ับใบอนญุ าติ ปรับ จำ�คุก 2,000 - 10,000 บาท ไมเ่ กิน 5 ปี ไม่มีใบอนญุ าตทิ าํ งานอยกู่ บั ตัว ปรบั ไม่เกิน 10,000 บาท ไมท่ าํ งานตามประเภทลักษณะงาน ปรบั ไมเ่ กนิ 20,000 บาท 15

กฎหมายท่ีแรงงาน ขา้ มชาติควรปฎบิ ัติ ปฎบิ ัตติ ามกฏหมายวา่ ด้วย การทาํ งานของแรงงานขา้ มชาติ ขออนญุ าตทํางานให้ถูกต้องตามกฎ ห ม า ย ทํา ง า นใ ห้ ต ร ง กั บ ป ร ะ เ ภ ท ห รื อ ลักษณะงานและนายจ้าง รวมทั้งท้องท่ี หรือสถานท่ีตามท่ีระบุไว้ในใบอนุญาตทํา งานมีใบอนญุ าติทํางานอยกู่ ับตวั หรืออยู่ สถานที่ทํางาน ในระหว่างเวลาทํางาน เพอื่ แสดงกบั พนักงานเจ้าหน้าที่ 16

ปฎิบตั ิตามระเบยี บและ ขอ้ บงั คับของกฎหมายต่างๆ ต้องชําระภาษีเงนิ ได้หากมรี ายได้หลงั จากหักค่าใช้จ่ายเกินกว่าปีละ 50,000 บาท ต้องไมใ่ ชก่ ําลังประทษุ ร้ายหรือขู่เข็ญ กว่าจะใช้กําลังเพื่อประทุษร้ายบุคคลใด ตอ้ งไมป่ ลอมทําเทียม ซึง่ เอกสารสิทธหิ รือ เอกสารราชการต้องไม่กระทําความผิด ตอ่ รา่ งกาย ทรัพยส์ นิ ผอู้ ืน่ ต้องไมเ่ ลน่ การ พนัน ไม่เสพหรอื คา้ ยาเสพตดิ ไมด่ ม่ื สรุ าใน เวลาทํางาน เป็นตน้ 17

สทิ ธขิ องลกู จ้างแรงงานข้ามชาติ ค่าจ้าง เวลาพัก วนั ทาํ งาน ค่าจ้างเป็นเงินไม่ พักระหว่างการทํา งานท่วั ไปไมเ่ กนิ 6 น้อยกว่าอัตราค่า ง า น อ ย่ า ง น้ อ ย 1 วนั /สปั ดาห์ จ้างขั้นตํ่ า่ ชว่ั โมง เวลาทาํ งาน งานทว่ั ไป ไม่เกิน 8 ช่วั โมง/วนั หรอื ตามท่ตี กลง กันรวมแลว้ ไม่เกิน 48 ชั่วโมง/สัปดาห์ งานทีอ่ าจเป็นอนั ตราย ไมเ่ กนิ 7 ชว่ั โมง/วัน รวมแลว้ ไมเ่ กิน 42 ช่วั โมง/สปั ดาห์ งานในกิจการปิโตเลียม ไม่เกนิ 12 ชัว่ โมง/วนั 18

วันหยุด วันหยุดประจําสัปดาห์ อย่างน้อย 1 วนั /สัปดาห์ วนั หยุดตามประเพณี อยา่ งน้อย 13 วัน/ปี รวมวนั แรงงานแหง่ ชาติ วันหยดุ พักผอ่ นประจาํ ปี ใหห้ ยดุ เม่ือทํางานครบ 1 ปี อย่างน้อย 6 วันทํางาน/ปี วันลา วันลาป่วย ลาป่วยได้เท่าท่ีป่วยจริงโดยได้รับค่าจ้าง ไมเ่ กินปลี ะ 30 วัน ทํางาน วันลาเพ่ือทําหมัน ได้รับค่าจ้างตามจํานวนวันท่ีลา ตามความเห็นแพทย์ วันลากิจ เป็นการลาเพื่อกิจธุระอันจําเป็นกฎหมาย มไิ ดก้ ําหนดให้ได้รับคา่ จ้าง ลาเพ่ือคลอดบตุ รครรภ์ หนง่ึ ไมเ่ กนิ 90 วันวันลา นับรวมวันหยุดได้รับค่าจ้างเป็นเงินไม่น้อยกว่าอัตรา ค่าจ้างขั้นตำ่ �งานทวั่ ไปไมเ่ กนิ 6 วัน/สปั ดาห์ 19

การแจ้งเหตุดว่ นเหตรุ า้ ย

หมายเลขฉุกเฉินไม่เสียค่าโทร 191 เหตดุ ่วนเหตรุ ้าย 1130 การไฟฟา้ 1125 การประปา 199 ศนู ยด์ ับเพลิง 1691 รถพยาบาล 1669 เจบ็ ป่วยฉกุ เฉนิ 1554 หน่วยแพทย์กชู้ ีพ 21



บทที่สทิ ธแิ ละการชวยเหลอื ประกนั สงั คม 3หนว ยงานท่ชี ว ยเหลอื

ประกันสังคม นายจา้ งตอ้ งทำ�ประกนั สังคมให้กับลูกจา้ ง เพื่อเป็นกองทุนให้หลักประกันแก่ผู้ประกันตนให้ได้รับประโยชน์ ทดแทนเมื่อต้องประสบอันตรายเจ็บป่วยทุพพลภาพหรือตายซึ่งไม่ใช้ เนื่องจากการทำ�งานรวมทงั้ กรณคี ลอดบตุ รสงเคราะห์บตุ ร ชราภาพและ วา่ งงาน 24

“ทำ� อยา่ งไร” อายุ 15-60 ปีบรบิ ูรณ์ แบบการขึ้นทะเบยี น การเป็นผู้ประกันตน บตั รอนื่ ท่ที างราชการ ออกให้พร้อมสำ�เนา(VISA) บตั รประจำ�ตัวประชาชน 25

สำ�นักงานประกนั สงั คมท่ัวประเทศเลือก ทางเลอื กใน การจา่ ยเงนิ สมทบได้ 3 ทางเลอื ก คอื จา่ ยเงนิ สมทบทุน 100 บาท / เดือน (จา่ ยเอง 70 บาท รฐั สนบั สนนุ 30 บาท) สิทธปิ ระโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง 3 กรณี คือ กรณปี ระสบอันตราย/เจบ็ ป่วย กรณีทพุ พลภาพ กรณีตาย จา่ ยเงนิ สมทบทนุ 150 บาท / เดือน (จ่ายเอง 100 บาท รัฐสนบั สนนุ 50 บาท) สทิ ธิประโยชน์พ้นื ฐานคุ้มครอง 4 กรณี คือ กรณีประสบอันตราย/เจ็บป่วย กรณที ุพพลภาพ กรณีตาย กรณชี ราภาพ (เงนิ บำ�เหน็จ) 26

จา่ ยเงินสมทบทุน 200 บาท / เดอื น (จา่ ยเอง 100 บาท รัฐสนับสนุน 100 บาท) สทิ ธปิ ระโยชนพ์ ืน้ ฐานคมุ้ ครอง 1 กรณี คอื กรณชี ราภาพ (เงินบำ�นาญ) จ่ายเงินสมทบ 300 บาท/เดือน (จ่ายเอง 170 บาท รฐั สนับสนนุ 130 บาท) สิทธปิ ระโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง 4 กรณี คอื กรณีประสบอันตราย/เจ็บปว่ ย กรณีทพุ พลภาพ กรณตี าย กรณีชราภาพ (เงินบำ�นาญ) จา่ ยเงินสมทบ 350 บาท/เดอื น (จา่ ยเอง 200 บาท รฐั สนบั สนุน 150 บาท) สทิ ธิประโยชน์พื้นฐานคุ้มครอง 5 กรณี คอื กรณีประสบอนั ตราย/เจบ็ ป่วย กรณที พุ พลภาพ กรณตี าย กรณชี ราภาพ 27

ทำ�ได้ที่ไหน สถานทใ่ี นการขนึ้ ทะเบยี น สำ�นกั งานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพนื้ ท่ี 1-12 แห่ง/จังหวัด/สาขา (ยกเวน้ สำ�นกั งานใหญใ่ นบรเิ วณกระทรวงสาธารณสขุ ) หนว่ ยบรกิ ารเคล่อื นท่ขี องสำ�นักงานประกันสงั คม 28

ใช้อย่างไร ผทู้ ีท่ ำ�ประกันสังคมจะได้รบั การค้มุ ครอง 7 กรณี 29

กรณวี า่ งงาน ประโยชน์ เง่ือนไขในการรับสิทธิ กรณีถูกเลิกจ้าง : ได้รับเงิน ผู้ประกันตนต่างด้าวต้องมี ทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่ การนำ�ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อย เกิน 180 วัน ในอตั รารอ้ ยละ 50 ยกว่า 6 เดอื น อายุตำ่ �กวา่ 55 ปี ของค่าจา้ งเฉล่ีย สัญญาการจ้างงานระหว่างนายจ้าง กรณีลาออก : ได้รับเงิน ลูกจ้างสิน้ สดุ ลง ทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่ เกิน 90 วัน ในอัตรารอ้ ยละ 30 ของค่าจ้างเฉลยี่ 30

เอกสารที่ตอ้ งใช้ แบบคำ�ขอรับประโยชนท์ ดแทนกรณีว่างงาน Visa หนังสือหรือคำ�ส่งั ของนายจา้ งทใ่ี ห้ออกจากงาน (ถา้ มี) สำ�เนาใบแจง้ ยกเลิกการอนุญาตทำ�งาน สำ�เนาสมดุ บญั ชเี งนิ ฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ สถานทีย่ ่นื สทิ ธิ ย่นื ได้ทก่ี รมการจดั หางานของรัฐทไ่ี หนก็ได้ที่สะดวก สอบถามข้อมูลเพ่มิ เตมิ โทรสายด่วน 1694 31

กรณีเสีิยชวี ิต ประโยชน์ เงื่อนไขในการรับสิทธิ ผู้มีสิทธิได้รับค่าทำ�ศพ40,000 ผู้ประกันตนเสียชีวิตไม่ใช่ บาท โดยจ่ายให้แก่ผู้จดั การศพ เนื่องจากงานจ่ายเงินสมทบ36 กรณจี า่ ยเงินสมทบไมถ่ ึง 10 ปี เดือนข้นึ ไป ผูเ้ ป็นทายาทหรือผู้มีสิทธิ จะไดร้ ับ เงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย หนึ่งเดือนคร่ึง กรณีจา่ ยเงนิ สมทบ 10 ปขี ึน้ ไป ผูเ้ ปน็ ทายาทหรอื ผู้มีสทิ ธิ จะไดร้ บั เงินสงเคราะห์เท่ากับค่าจ้างเฉลี่ย หา้ เดือน 32

เอกสารท่ตี ้องใช้ กรณขี อรับคา่ ทำ�ศพ แบบคำ�ขอรับประโยชนท์ ดแทนกรณีตาย (สปส. 2-01) สำ�เนาบตั รประจำ�ตวั ประชาชนของผ้จู ัดการศพพรอ้ มตัวจริง หลกั ฐานจากฌาปนสถานหรือมสั ยดิ ท่ีแสดงวา่ เปน็ ผู้จัดการศพ สำ�เนาใบมรณบตั รพรอ้ มตวั จริง สำ�เนาสมดุ บัญชี ของผู้มีสิทธริ บั เงนิ สงเคราะห์ สำ�เนาทะเบยี นสมรสของผปู้ ระกันตนและของบดิ ามารดาของผู้เสยี ชีวติ สำ�เนาสูตบิ ตั รของบุตร กรณีขอรับเงนิ สงเคราะห์ แบบคำ�ขอรับประโยชน์ทดแทนกรณตี าย (สปส. 2-01) สำ�เนาบัตรประจำ�ตัวประชาชนพรอ้ มตัวจริงและสำ�เนาทะเบยี นบ้าน สถานทีย่ น่ื สิทธิ ย่ืนได้ท่ีสำ�นักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครเขตพื้นท่ี1-12แห่ง/ จงั หวดั /สาขาทีส่ ะดวก (ยกเวน้ สำ�นกั งานใหญใ่ นบริเวณกระทรวงสาธารณสขุ ) 33

กรณชี ราภาพ ประโยชน์ เงอื่ นไขในการรับสทิ ธิ กรณีจ่ายเงินสมทบ มาแล้ว ไม่ บำ�นาญ : จา่ ยเงินสมทบมา นอ้ ยกว่า 180 เดอื น มีสิทธไิ ด้รับ แลว้ ไมน่ ้อยกวา่ 180 เดือน มอี ายุ เงินบำ�นาญชราภาพเป็นรายเดือน ครบ 55 ปบี รบิ ูรณ์ ความเปน็ ผู้ ใน อัตรารอ้ ยละ 20 ของคา่ จา้ ง ประกนั ตนส้นิ สุดลง เฉลย่ี 60 เดือนสดุ ทา้ ย บำ�เหน็จ : จา่ ยเงินสมทบมา ไมค่ รบ 180 เดอื น มอี ายคุ รบ 55 ปี ความเปน็ ผู้ประกนั ตนสิน้ สดุ ลง 34

เอกสารทีต่ ้องใช้ แบบคำ�ขอรบั ประโยชนท์ ดแทนกรณีชราภาพ (สปส. 2-01) สำ�เนาบตั รประจำ�ตัวประชาชน (VISA) สำ�เนาสมดุ บัญชี สถานท่ยี ่ืนสทิ ธิ สำ�นกั งานประกนั สงั คมกรงุ เทพมหานครพน้ื ท1่ี -12แหง่ /สำ�นกั งานประกนั สงั คมจังหวัด/สำ�นักงานประกันสงั คมสาขา (ยกเว้นสำ�นักงานใหญ่ในบริเวณกระทรวงสาธารณสขุ ) ขอรบั ทางไปรษณีย์โดยมหี ลกั ฐานครบถว้ น 35

กรณสี งเคราะหบ์ ตุ ร (เล้ียงส่งลูก) ประโยชน์ จะได้รับเงินสงเคราะห์บุตร เหมาจ่ายเดือนละ 400 บาทตอ่ บุตรหนึ่งคนเง่ือนไขในการรับสิทธิ บตุ รอายุไม่เกนิ 6 ปี และ จำ�นวน คราวละไมเ่ กนิ 2 คน 36

เอกสารท่ีต้องใช้ แบบคำ�ขอรับประโยชน์ทดแทนกรณสี งเคราะห์บุตร (สปส. 2-01) สำ�เนาบัตรประจำ�ตัวประชาชนของคู่สมรส สำ�เนาทะเบียนสมรส / ทะเบียนหยา่ ของผปู้ ระกันตน (สำ�เนาสมดุ บัญชี) สถานที่ย่นื สิทธิ ย่ืนได้ที่สำ�นักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครเขตพื้นท่ี1-12แห่ง/ จงั หวดั /สาขา ท่สี ะดวก (ยกเว้นสำ�นักงานใหญ่ในบริเวณกระทรวงสาธารณสขุ ) 37

กรณีสญู เสยี อวยั วะ ประโยชน์ เงื่อนไขในการรบั สทิ ธิ กรณีเข้ารับการรักษาทสี่ ถาน ผู้ประกนั ตนจา่ ยเงินสมทบครบ 3 พยาบาลของรฐั จะไมเ่ สียคา่ ใชจ้ า่ ย เดือน เจบ็ ปว่ ยถงึ ขัน้ สญู เสียอวัยวะ ทางสถานพยาบาลจะเป็นผู้มายื่น เร่ืองเบิกกับทางสำ�นักงานประกัน สงั คมเอง กรณเี ขา้ รบั การรักษาทสี่ ถาน พยาบาลของเอกชนผู้ป่วยนอก จ่ายค่ารักษาพยาบาลไม่เกินเดือน ละ 2,000 ผู้ป่วยในจ่ายค่ารักษา พยาบาลไมเ่ กินเดือนละ 4,000 38

เอกสารที่ต้องใช้ แบบคำ�ขอรบั ประโยชนท์ ดแทน (สปส.2 - 01) ใบเสร็จรบั เงนิ ใบรบั รองแพทย์ (ใหแ้ พทยร์ ะบปุ ระเภทอวัยวะเทียม/อปุ กรณฯ์ ท่ใี ช)้ สำ�เนาบัตรประจำ�ตัวประชาชน (VISA) สถานท่ยี ่นื สทิ ธิ ยื่นไดท้ ีส่ ำ�นักงานประกนั สังคมกรุงเทพมหานครเขตพื้นท่ี 1-12แหง่ /จงั หวดั /สาขาทส่ี ะดวก (ยกเวน้ สำ�นกั งานใหญใ่ นบริเวณกระทรวงสาธารณสุข) 39

กรณีคลอดบตุ ร ประโยชน์ เงื่อนไขในการรบั สิทธิ จะได้รับ 13,000 บาทตอ่ การ จา่ ยเงนิ สมทบครบ 7 เดอื น คลอดบุตรหน่ึงครั้งได้รับรับเงิน สงเคราะห์การหยุดงานเพ่ือการ คลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อย ละ 50 ของคา่ จ้างเฉล่ยี เป็นระยะ เวลา 90 วัน 40

เอกสารท่ตี อ้ งใช้ ผู้ประกนั ตนตอ้ งกรอกแบบ สปส. 2-01 พร้อมลงลายมอื ช่ือ สำ�เนาสตู ิบัตรของบตุ รพร้อมตัวจรงิ สำ�เนาทะเบยี นสมรส สำ�เนาบตั รประชาชนของผู้ประกนั ตน (VISA) สำ�เนาสมดุ บัญชี สถานที่ยืน่ สทิ ธิ ยื่นได้ที่สำ�นักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครเขตพื้นท่ี1-12แห่ง/ จงั หวัด/สาขา ที่สะดวก (ยกเวน้ สำ�นักงานใหญใ่ นบริเวณกระทรวงสาธารณสุข) 41

กรณีเจ็บปว่ ย ประโยชน์ เงอื่ นไขในการรบั สทิ ธิ ห า ก รั บ ก า ร รั ก ษ าใ นโ ร ง รักษากับโรงพยาบาลที่เลือกไว้ พยาบาลท่ีเลือกไว้ตามบัตรรับรอง ตามบตั รรับรอง จ ะไ ม่ เ สี ย ค่ าใ ช้ จ่ า ยไ ด้ รั บ เ งิ น ทดแทนการขาดรายได้ 50% ของ คา่ จ้าง คร้งั ละไมเ่ กิน 90 วัน และ ไมเ่ กนิ 180 วัน/ปี ถ้าเจ็บป่วยเร้ือรังได้รับเงินแทน การขาดรายได้ไมเ่ กนิ 365 วนั 42

เอกสารทต่ี ้องใช้ แบบคำ�ขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01 ) ใบรบั รองแพทย์ ใบเสร็จรับเงิน สำ�เนาบตั รประชาชน (VISA) สำ�เนาสมดุ บัญชีเงนิ สถานที่ย่ืนสทิ ธิ ย่ืนได้ที่สำ�นักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครเขตพื้นท่ี1-12แห่ง/ จงั หวัด/สาขา ที่สะดวก (ยกเวน้ สำ�นกั งานใหญใ่ นบริเวณกระทรวงสาธารณสขุ ) 43

เจ็บปว่ ยฉกุ เฉิน ประโยชน์ ผ้ปู ่วยนอก : สามารถเบิกคา่ รักษาได้ไมเ่ กินครั้งละ 1,000 ผู้ป่วนใน : เบิกคา่ รกั ษาไดไ้ ม่เกินคร้งั ละ 2,000 กรณไี ม่ได้รักษาห้อง ICU คา่ หอ้ งและคา่ อาหารไมเ่ กนิ 700บาท/วนั คา่ หอ้ งและค่าอาหารไม่เกิน 4,000บาท/วัน กรณี ICU กรณผี า่ ตดั ใหญ่ เบิกได้ไมเ่ กิน 8,000 - 16,000 บาท 44

เอกสารทตี่ ้องใช้ แบบคำ�ขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01 ) ใบรบั รองแพทย์ ใบเสร็จรับเงิน สำ�เนาบัตรประชาชน (VISA) สำ�เนาสมุดบญั ชเี งิน สถานทีย่ ่นื สิทธิ ยน่ื ได้ท่สี ำ�นักงานประกันสงั คมกรงุ เทพมหานครเขตพน้ื ท่ี 1-12 แหง่ / จงั หวัด/สาขา ทสี่ ะดวก (ยกเว้นสำ�นกั งานใหญใ่ นบริเวณกระทรวงสาธารณสขุ ) 45

ทนั ตกรรม ประโยชน์ การถอนฟนั อุดฟัน ขูดหนิ ปนู และผา่ ตดั ฟนั คดุ จะได้รบั คา่ รักษา 300 บาท/ครง้ั และไมเ่ กนิ 600 บาท/ปี 46

เอกสารทตี่ อ้ งใช้ แบบคำ�ขอรบั ประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01 ) ใบรับรองแพทย์ ใบเสร็จรับเงิน สำ�เนาบัตรประชาชน (VISA) สำ�เนาสมุดบัญชีเงิน สถานทีย่ ื่นสทิ ธิ ย่นื ได้ทีส่ ำ�นักงานประกนั สังคมกรุงเทพมหานครเขตพ้นื ที่ 1-12 แห่ง/ จังหวัด/สาขา ทสี่ ะดวก (ยกเว้นสำ�นกั งานใหญใ่ นบริเวณกระทรวงสาธารณสุข) 47

มูลนิธิเครือข่ายส่งเสริม คุณภาพชีวิตแรงงาน (LPN) เครือข่ายส่งเสริมสิทธิแรงงานเป็น องค์กรท่ีมุ่งม่ันที่จะส่งเสริมและปกป้อง สิทธิมนุษยชนและการปรับปรุงคุณภาพ ชีวติ ของแรงงานข้ามชาติ 48

สงิ่ ทเ่ี ราชว่ ยเหลอื การเข้าถงึ สทิ ธิมนุษยชนขน้ั พ้ืนฐาน การศึกษา สุขภาพ การคุม้ ครองเดก็ สิทธิของคนงาน การปอ้ งกนั การใช้แรงงานเด็ก การป้องกันการคา้ มนุษย์ ด้านอนามัยการเจริญพันธุ์ ความช่วยเหลอื โดยตรงไปยงั ผูป้ ระสบภยั การพฒั นาบริการ ศูนย์ให้คำ�ปรกึ ษา ศูนย์ความหลากหลายทางวัฒนธรรมและแรงงานข้าม ชาติเขา้ มา ศนู ยเ์ ตรยี มความพรอ้ มเดก็ เขา้ เรยี นในระบบโรงเรียน ศนู ยก์ ารเรยี นรู้สำ�หรบั เด็กและผใู้ หญ่ สนับสนุนเด็กตา่ งชาตใิ นระบบโรงเรียนรฐั บาล 49