ünlü bir klinik var. Bir defasında oraya gidip muayene Siz aynı zamanda da sıkı bir sivil toplumcu-oldum. Bana, “Siz Türkiye’de ünlü bir sinema sanat- sunuz. Hangi STK’lara üyesiniz ve buralar-çısı mısınız?” diye sordular. Aslında, “Vay, beni sine- da hangi etkinliklere katılıyorsunuz?ma sanatçısı sandılar” diye mutlu olabilirdim. Ben isesordum; “Türkiye’den çok gelen mi var?” diye… “Evet, Ben gerçekten de tam bir STK gönüllüsüyüm.sadece Türkiye’den değil tüm Avrupa’dan var” dediler Çünkü STK’ların toplumdaki faydalarına çok ina-ve resepsiyonda çalışan kişi bana Türkçe olarak “Hoş nıyorum. Bana ‘projeci’ diyenler var ve sanırımgeldiniz” dedi. Düşünün ki; Atatürk “Beni Türk hekim- gerçekten de öyleyim. Bir de “Dünyaya açılan pen-lerine emanet edin” demiş. Bizim hastalarımız ise es- cere” diyorlar ki; evet, bu da benim. Dolayısıyla dıştetik için New York’a gidiyorlar. Portekiz’de ünlü bir ilişkilerde ve eğitim komisyonlarında çalışıyorum.kliniğe gitmiştim. Orda da Türkiye’den gidenler var. Daha önce de dediğim gibi aynı zamanda tam bir öğrenciyim. Bu nedenle, KAGİDER, KAİSDER, GGYDTüm bunları niçin anlatıyorum diye sorarsanız; biz ve BPW derneklerinde aktif üyeyim. Hiç üşenmedenneden dünya kliniği olmayalım? Kendi ülkemizden KAGİDER’in toplantıları için İstanbul’a gider, kalırım.birçok kişi tedavi ve konsept için yurt dışına gidiyor- Üstelik sabah toplantısını yapar, kliniğe geri döner,sa, bize de başka ülkelerden gelebilirler. İşte sırf bu 16:30’da da hastamı alırım. İnanın çok seviyorum buyüzden, ben de bu anlamda tedavi konseptleri oluş- atraksiyonlu durumu. Klinik benim üretim yerimturuyorum. gibi adeta. Bu nedenle de klinikte olmak benim için önemli.Dental Estetik Center’in yurt içi ve yurt dı-şında birçok ödül aldığını biliyoruz. İçlerin- Günümüzde ‘implant’ yöntemi oldukça sıkde sizi en çok onurlandıran ödül ya da ödül- kullanılan bir uygulama haline geldi. Bu ko-ler hangileri? nuyla ilgili siz ne düşünüyorsunuz?Dental Estetik Center’ın en son aldığı 2 ödül var. Biri Evet, implantlar artık tartışılmaz ve başarısını ispat-KAİSDER’in verdiği ve tamamıyla kadınlardan olu- lamış tedaviler konumunda. Konu ile ilgili bilinç deşan bir işletme olmamızdan dolayı verilen bir ödül. oluştu; “bu işlem daha ağrısız, sızısız nasıl yapılır?”Kısacası bu ödülü, kadın istihdamına önem verdiği- diye. Tüm bilim bununla uğraşıyor. Günümüze baka-miz için aldık diyebilirim ve bu durum beni çok mutlu cak olursak lazer, ozon vb. ağrı azaltıcı tedaviler çoketti. Diğeri ise tam bir hayalin gerçekleşmesi şeklinde popüler. Bu tedaviler, popüler de olmalı, çünkü has-oldu. Şöyle ki; benden STK çalışmalarım sonucu, ka- talarımız bu tedaviyi hak ediyor.dın diş hekimlerini kapsayan bir dernek kurmam is-tendi. Ben de bir dernek kurmaktansa, dünyadan bir Son olarak Diş Hekimi olmak ya da mua-derneğin temsilciliğini almayı uygun gördüm. Çünkü yenehane açmak isteyen meslektaşlarınızaTürk kadın diş hekimlerine bu konuda bir açılım yap- tavsiye ve önerilerinizi öğrenebilir miyiz?manın daha doğru bir yol olduğunu düşündüm. Benim oğlum da diş hekimi olmak istiyor. Bu yüzdenDIVAS IN DENTISTRY, tamamen kadın diş hekim- ona dedim ki; “bu işi yapmak istiyorsan, önce nasıl ya-lerinden oluşan bir dernektir. Kadın diş hekimle- pılıyor diye dünyaya bak ve kendine bir hedef belirle.ri, mesleklerinde geldikleri noktada birer DİVA’lar. “Nasıl bir diş hekimi olmak istiyorum” diye sor kendi-Biz de çok uğraştık ve DIVAS IN DENTISTRY’nin ne ve ona göre tercihini yap...” Öğrencilik yıllarımda,Türkiye lideri olduk. Bu anlamda da çok mutluyuz. “Ben sabah sporumu yapacağım, öğleden sonra da21 ülkede bütün liderler bize, “Türk diş hekimleriy- çocuklarımı okuldan alıp sonrasında da gezip toza-le daha güçlü olacağız” mesajlarıyla geri döndüler. cağım bir meslek istiyorum” diyen bir dershane arka-Kadının kadına bakış açısı daha barışçıl olduğu için daşım vardı. Dershane hocamız da ona “o halde dişonlar bizi kucakladılar. Ben birçok uluslararası plat- hekimliğini” yaz demişti. Aynı dershane hocası hayalformda bulunduğum için daha iyi biliyorum ki; her ve hedeflerimi anlattığımda bana da “diş hekimi ol”zaman Türk diş hekimi olarak bu şekilde karşılanmı- demişti. Şimdi arkadaşım da benim gibi diş hekimiyorsunuz. Onlar sizin sadece başarınıza, çalışmala- ve işinde çok başarılı. Kısacası diş hekimliği, birçokrınıza, akademik yapınıza ve eserlerinize bakıyorlar. yaşam tarzını yaşayabileceğiniz bir meslek. Bence buEserlerinize dedim, çünkü kendilerine “DİVA” diyorlar mesleği seçmek isteyenler, gerçekten mutlu olurlar.ve yapılan çalışmaları sanat eseri olarak görüyorlar. Tavsiye ederim. 51
BİZDEN HABERGGYD’NİN 14. KURULUŞ YIL DÖNÜMÜBALOSU BU YIL DA ÇOK KONUŞULDUDerneğimizin kuruluşunun 14. yıl dönümü, bu yıl da hem iş hem de magazin dünyasınadamgasını vuran bir baloyla kutlandı. Ünlü şarkıcı Altay’ın sahne aldığı görkemli gecededavete katılanlar keyifli saatler geçirdi.Ankaralı genç girişimcilerin çatı kuruluşu olan Genç Girişim ve Yönetişim Derneği’nin 14’ncü kuruluş yıl dönü-mü, Sheraton Otel’de düzenlenen görkemli bir baloyla kutlandı. Yönetim Kurulu ile birlikte diğer üyelerimizinkatıldığı balonun ev sahipliğini başkanımız M. Nezih Allıoğlu, yönetim kurulu üyeleriyle birlikte yaptı. Yenima-halle Belediye Başkanı Fethi Yaşar, ASO Başkanı Nurettin Özdebir, OSİAD Başkanı Ahmet Kurt, TÜSİAV Başka-nı Veli Sarıtoprak, STK başkan ve yöneticileri ile çok sayıda iş adamı bu görkemli gecede bir araya geldi.“14 yılda gelinen nokta gurur verici”Gecenin açılış konuşmasını yapan ve temelleri 2003 yılında atılanGenç Girişim ve Yönetişim Derneği’nin 14 yılda geldiği noktanın gu-rur verici olduğunu söyleyen Başkan Allıoğlu, konuşmasında sık sıkhatıralarına da yer verdi. GGYD’nin bugünlere gelmesinde eski-yenitüm yönetimlerin özverili çalışma ve çabalarının rolü olduğunu ifadeeden Allıoğlu, “Her kurumda olduğu gibi GGYD’de de inişli çıkışlıdönemler oldu. O çalkantılı dönemlerden birinin tam da üstüne gel-dik desek yanlış olmaz. 2012 yılında görevi devraldığımızda, ertesigün 50 kişinin istifasını bir gazete ilanıyla öğrendik ve üye sayımız biranda 80’e düştü” dedi.52 52
“Dün bir avuçtuk, bugün salonlara sığmıyoruz”Başkan M. Nezih Allıoğlu; bir kuruluş için kırılma noktası sayılabilecek o süreçte, görevden kaçmak yerinemoral ve motivasyonlarını yitirmeden ellerini taşın altına koyduklarını vurguladı. Allıoğlu, “2012’de görevi dev-raldığımızda 80 olan üye sayımız bugün 450’ye yaklaştı ve artık salonlara sığmıyoruz. GGYD bugün Ankara’nıngöz bebeği kurumlarından biriyse, bunu o günkü kararlı duruşumuza borçluyuz. Elbette ki sadece kararlı duruşyetmiyor; çalışmak, üretmek, yeni şeyler söylemek de gerek. Bu yüzden de, bugüne kadar yönetimde görev alantüm arkadaşlarımızla birlikte çalıştık, ürettik ve yeni şeyler söyledik” dedi. 53
BİZDEN HABER“Emeğimizin karşılığı duyulan güven”Emeklerinin karşılığını ise üyelerinin kendilerine duydukları güvenle aldıklarını ifade eden Başkan Allıoğlu, “Bugüven sayesinde, GGYD çok genç bir kuruluş olmasına rağmen kendi dernek merkezini satın almayı da başardı.Bugün birçok STK aidat toplayamazken, GGYD’nin 27 kıymetli üyesi derneğimize 270 bin lira gibi muazzam birgelir sağladı” şeklinde konuştu.54 54
Gecede sponsorlarımıza plaketleritakdim edildiBaşkan Allıoğlu’nun konuşmasının ardından sponsor- Altay genç girişimcileri coşturdularımız plaketle onurlandırıldı. Yeni dernek merkezimi-ze değerli katkıları nedeniyle Aykut Ayazoğlu (Korteks Sahneye daha sonra GGYD üyesi kadınlarımızdanGrup), Burak Egeli (Pimsun), Derya Şahin Şener (D&D oluşan Türk Sanat Müziği Korosu çıktı. HaftalardırMimarlık), Emir Ahmet Ateş (Özben Savunma), Gök- bu gece için hazırlıklarını sürdüren koro, Şef Kadrihan Demirtaş (Garanti Grup), Görkem Sarıyüce (Ney’le Nur Şarman yönetiminde birbirinden güzel eserleriMey’le), Güray İçyar (Karteks Ambalaj), Gürbüz Bekiş başarıyla seslendirdi. GGYD’nin kuruluş balosunun(Bekiş Grup), Gürol Şahin (Antem Temizlik), Güzin Kır- assolisti ise ünlü şarkıcı Altay’dı. Genç şarkıcı ensaçlıoğlu (Dental Estetik), Harun Pek (Pekler Döküm), güzel şarkıları, yüksek enerjisi ve esprileriyle baş-M. Nezih Allıoğlu (Göral), Mesut Duman (İzz İnşaat), Mu- kentli genç girişimcilere unutulmaz bir gece yaşattı.rat Çelik (Lotus Otomotiv 3m), Mustafa Doğan (Tuna Alü- GGYD’nin kuruluş balosu, finalde kesilen pasta ileminyum), Nahit Doğan (Protrans), Osman İrmiş (Sofa), son buldu.Anıl Sın (Rakıcı), Seda Yekeler (Seda Yekeler Eğitim),Serkan Aslan (Aslanlar Petrol), Sinan Yaşar (İSO Gü-venlik), Süleyman Karagöz (Boz Yapı), Şevki Adil Yavuzel(Yumoş), Ünsal Turgay (Atema), Volkan Arslan (Hidrolift)ve Vedat Ertem (Mertsan Petrolleri A.Ş.) ile gecemizinsponsorları olan Ahmet Erbasan (Oskar Alüminyum),Arda Alkan (Azim Matbaa), Cem Ufuk (Ufuk Mülk), En-gin Aygüney (Beras Yapı), Erkan Doğan (Daykim), ErzatYıldız (Yayla Et), Gülsün Şibil (Makinist Sigorta), ÖzgürSavaş Özüdoğru (E-Berk), Reyhan Sünger (AnadoluRadyant), Sedat Günay (Dekorcu), Altan Palabıyıkoğlu(Transnet Kurye)’na plaketleri alkışlar arasında verildi. 55
BİZDEN HABERANKARA VALİSİ ERCAN TOPACA’YIMAKAMINDA ZİYARET ETTİKDerneğimizin M. Nezih Allıoğlu başkanlığındaki yönetim kurulu, Ankara Valisi ErcanTopaca’yı ziyaret etti. Vali Topaca ziyarette GGYD için “İyi bir oluşum” ifadesini kullanarak,kapısının bizlere daima açık olduğunu ifade etti.Başkanımız M. Nezih Allıoğlu’nun öncülüğündeki olmalı, yöneten olmalı. Yatırım ve istihdam, üretenyönetim kurulu üyeleri ile Ankara Valiliği’nde gerçek- kesim yani özel sektörün işi olmalı. Bizler özel sektö-leşen ziyarette başkan Allıoğlu, Ercan Topaca’yı der- rün önündeki engelleri kaldırarak ülkenin gelişebile-neğin üye yapısı ve faaliyetleri hakkında bilgilendirdi. ceğine, refah seviyesini ve gelir düzeyini arttıracağı-Genç Girişim ve Yönetişim Derneği’nin 400’e yakın na inanan insanlarız. İdareciler olarak bizlerin en çoküyesiyle genç girişimcilerin çatı kuruluşu olduğunu zorlandığı konu; iş talepleri. Devlet, iş kapısı değil.söyleyen Allıoğlu, sözlerini “Çeşitli sektörlerde Anka- Dolayısıyla bize iş talebiyle gelenleri işe alma şansı-ra’nın dört bir yanında hizmet veren üyelerimiz, yakla- mız yok. Bu durumda biz ne yapacağız; özel sektörüşık 20 bine yakın kişiye istihdam sağlamakta ve yıllık 6 destekleyip, teşvik edip, önündeki engelleri kaldırarakmilyar liralık cirolarıyla ülkemiz ekonomisine katkıda yeni yatırımlarını ve iş taleplerini karşılamak üzerebulunmaktadır. Bununla birlikte derneğin ekonomik, istihdamı arttırmalarını sağlayacağız. Bu anlamdasosyal ve kültürel etkinlikleri, Ankara’nın yaşamına sanayicilerimizin, iş adamlarımızın ve girişimcilerimi-da değer katmaktadır.” diyerek sürdürdü. zin yasal sınırlar içindeki tüm taleplerine duyarlıyız. Yapacağınız yatırım faaliyetiyle ilgili kamuda karşıla-Topaca: “Ülkenin kalkınması için en şacağınız herhangi bir sıkıntı olursa, çözüm nokta-büyük görev özel sektöre düşüyor” sında kapımız sizlere her zaman açık.”GGYD yönetiminin hem kendilerini ve firmalarını ta-nıttığı hem de sektörleriyle ilgili sorunlarını dile ge-tirdiği görüşmede Vali Topaca, GGYD’nin iyi bir olu-şum olduğunu ifade ederek, özel sektörün önemineişaret etti. Ülkenin kalkınması için en büyük görevinözel sektöre düştüğünü vurgulayan Topaca, sözlerineşunları ekledi: “Bunun için de devletin ve özel sektö-rün yapacağı işlerde önlerini açan bir anlayışta olma-sı gerekir. Ülkemizin kalkınması başka türlü olmaz.Devletin görevi artık yatırım yapmak, istihdam sağla-mak değil. Devlet düzenleyici olmalı, koordine eden56 56
Başkent Organize Sanayi Bölgesi 26. Cadde No: 11 06909 Sincan - ANKARA 57 Tel: 0 312 395 47 50
HUKUKÇU GÖZÜYLE Av. İlker ARABACIOĞLU İş Hukuku BilirkişisiİŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKIÇalışma yaşamını düzenleyen 4857 Sayılı İş Kanunu, işverenin haklarını sıraladığı gibi işçinin haklı fesih hallerini de koruma altına almıştır. Bu yazımda siz değerli üyelerimize, işçinin kanundan doğan haklı nedenle derhal fesih hakkını oluşturan halleri anlatacağım...4857 Sayılı İş Kanunu’nun, 24. maddesinin “II” fıkra- işveren aleyhine davasının olması, işveren yanındasının “e” bendinde “İşveren tarafından işçinin ücreti halen çalışması, akrabalık derecesi, işveren yanındakanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun çalıştığı süre vb. hususlar beyanına itibar değeriniolarak hesap edilmez veya ödenmezse” işçinin haklı azaltmaktadır.nedenle fesih hakkının düzenlendiği bilinmektedir.Kanun hükmünde düzenlenen “ücret” kavramı içe- Yol gösterici Yargıtay kararlarında (Yargıtay 22. HDrisine, çalışma karşılığı ödenen ücret, fazla mesai 2017/1201 E 2017/2403 E sayılı 16.02.2017 tarihli ka-alacağı, UBGT ücret alacağı, hafta tatili ücret alacağı rarı); işçinin fazla mesaisinin karşılığının ödenmedi-vb. (ücret dışındakiler zamlı alacaklar olarak anılacaktır) ği iddiasına karşın alınması gereken tedbirler genelalacaklar girmektedir. anlamda belirtilmiştir. Yargıtay kararlarında; “…Fazla çalışma yapıldığını iddia eden isçi bu iddiasını ispatlaİş yerlerinde işçi tarafından gerçekleştirilen fesihle- yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteli-rin % 70-80’lik bölümü de, işçinin zamlı alacaklarının ği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Birödenmemesinden ya da gereği gibi ödendiğinin bel- başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp is-gelenememesinden kaynaklanmaktadır. patlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatıİş Hukuku’nda ücret için belirlenmiş olan kurallar konusunda iş yeri kayıtları, özellikle iş yerine giriş-çıkışıfazla mesainin ispatında da geçerlidir. İspat husu- gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları, delil niteliğin-sunda en önemli delil yazılı belgelerdir. Zira yazılı dedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerlebelgenin aksinin iddiası başka bir yazılı belge ile ola- ispatlanamaması durumunda tarafların dinletmişbilecektir. Yazılı belgenin bulunmadığı durumlarda oldukları şahit beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir.fazla çalışma olgusu fiili bir durum olduğunda iş ye- Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakalar darinde çalışmış, çalışma koşulları hakkında bilgi sahi- bu noktada göz önüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığıbi tanık beyanları ile de ispat edilebilecektir. Tanığın işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup58 58
olmadığı araştırılmalıdır. İmzalı ücret bordrolarında faz- alacağı hesap edilecek, %20-%50 arasında hâkiminla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından takdiri indirimi de düşülerek ödenmesi gereken mik-gerçekte daha fazla çalışma yaptığının ileri sürülmesi tar belirlenecektir.mümkün değildir. Ancak, isçinin fazla çalışma alaca-ğının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazi kaydının 3. İşveren tarafından gerçekte ödenen ücret ile bord-bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla roda görünen ücret farklı ve düzenlenmiş bordrolar-çalışmanın ispatı her türlü delille söz konusu olabilir. da zamlı alacaklara ilişkin ödeme, bordroda görünenBuna karşın, bordroların imzalı ve ihtirazi kayıtsız ol- ücret üzerinden yapılıyor ise, yukarıda belirtilen kri-ması durumunda dahi, isçinin geçerli bir yazılı belge terlere uyan tanık beyanlarına göre ya da emsal ücretile bordroda yazılı olandan daha fazla çalışmayı yazılı araştırmaları sonucuna göre işçinin gerçek ücretidelille ispatlaması gerekir. Bordrolarda tahakkuk bu- tespit edilecek, bordroda belirtilen fazla mesai süre-lunmasına rağmen bordroların imzasız olması halinde leri ve tespit edilen gerçek ücretine göre alması ge-ise varsa ilgili dönem banka ve tüm ödeme kayıtları reken fazla mesai ücreti belirlendikten sonra yapılancelp edilmeli ve ödendiği tespit edilen miktarlar yapılan ödeme tenzil edilerek sonuca gidilecektir.hesaplamadan mahsup edilmelidir. Fazla çalışmanınyazılı delil ya da tanıkla ispatı imkan dahilindedir. İş Fazla mesai alacağı hususunda yapılan tespitler,yerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi müm- UBGT günü alacağı ve hafta tatili alacağı için de ge-kün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemez. çerlidir.Hafta tatili ve genel tatil alacakları bakımından da aynıilkeler geçerlidir” şeklinde belirtilmektedir. Bu vesileyle; yaklaşık 15 yıldır İş Hukuku alanında ça- lışan, Türkiye’nin birçok ilinden gelen çok sayıda dos-Karardan da anlaşılacağı gibi, haftalık 45 saatten faz- yada danışmanlık, bilirkişilik ve arabuluculuk yapanla çalışan, UBGT günlerinde çalışmasını sürdüren, bir üyeniz olarak; işçi-işveren ilişkisinin sonuçlarının6 günlük çalışma sonrası 24 saat dinlenmesi olma- öngörülebilir ve önlenebilir olduğunu, bu nedenlediryan vb. bir işçinin zamlı alacaklarının ödenmediği ki; fiili olay meydana gelmeden önce alınacak tedbir-gerekçesi ile işçinin iş akdini haklı nedenle fesih et- lerin, fiili olayın meydana gelmesinden sonra yapıla-mesinin önüne geçebilmek için işverenin, öncelikle cak işlemlerden daha etkili olduğunu, bu anlamdapuantaj kayıtlarını düzenleme ve buna göre ödeme alınacak tedbirlerin iş barışına da yardımcı olacağını,yapma yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğünü yeri- işveren olarak çalışmış olduğunuz profesyonellerdenne getirmeyen işverenin bu tutumunun lehine değer- destek alarak kayıtlarınızı kanun hükümleri ve güncellendirilmesi MK m 2’ye uygun değildir. Başka bir an- yargı kararlarına göre güncellemenizi tavsiye ederim.latımla işverenin her aşamada iyi niyetli olduğu ispatetmesi gerekmektedir. İşverenin puantaj kayıtlarınıdüzenlemediği varsayımı ile devam edilecek olursa;1. İşveren tarafından düzenlenmiş bordrolarda fazlamesaiye ilişkin ödeme var ise; alacağın doğmamasıiçin bordroların imzalı olması zorunluluktur. Bord-rolar imzalı olmamasına rağmen fazla mesai içinbordroda ödeme var ise ve ödemeler banka kanalıylayapılıyor ise, yukarıda belirtilen kriterlere uyan tanıkbeyanlarına göre değerlendirme yapılacak, tanık be-yanlarına göre tespit edilen fazla mesai sürelerinegöre alacak hesaplanacak ve bordro ile yapılan öde-meler tenzil edilerek sonuca gidilecektir.2. İşveren tarafından düzenlenmiş bordrolarda faz-la mesaiye ilişkin ödeme yok ise; yukarıda belirtilenkriterlere uyan tanık beyanlarına göre değerlendirmeyapılacak, tanık beyanlarına göre fazla mesai var ise;tespit edilen fazla mesai sürelerine göre fazla mesai 59
BİZDEN HABERGENÇ GİRİŞİMCİLERDENYAŞLILARIMIZA VEFA ZİYARETİYaşlılar Haftası’nda yönetim kurulu ve üyelerimizi ağırlayan Ihlamur Konağı Huzurevi veYaşlı Bakım Merkezi sakinleri, genç girişimcilerin ziyaretiyle moral buldu.Genç Girişim ve Yönetişim Derneği’nin M. NezihAllıoğlu başkanlığındaki yönetim kurulu ve üye-leri, derneğimizin kurumsal üyelerinden HayriyeSungur’un sahibi olduğu Ihlamur Konağı Huzurevive Yaşlı Bakım Merkezi’ni ziyaret etti. Yaşlılar Hafta-sı’na denk gelen ziyarette başkanımız Nezih Allıoğlu,başkan yardımcımız Mehtap Budak, yönetim kuruluüyelerimiz Ünsal Turgay, Elif Ufluoğlu, Gürbüz Bekiş,Görkem Gökçen ve yayın kurulu başkanımız F. PelinKuseyri, yaşlılarla tek tek sohbet ederek, isteklerininolup olmadığını sordular. Zaman zaman duygusal anların da yaşandığı ziyarette genç girişimciler huzurevi sakinlerinin hayır dualarını alırken, başkanımız yaptığı konuşmada yaşlılara her- kesin vefa borcu olduğunun altını çizdi. Allıoğlu, “Geç- mişine ve değerlerine sahip çıkmayanın, geleceği ola- maz. Sizlerle olmak, dünden, bugünden ve yarından konuşmak paha biçilemez. Sağlıkla var olun.” dedi. Yanlarında getirdikleri gülleri yaşlılarımıza dağıtan yö- netim kurulumuz, onlarla günün anısını yansıtan hatı- ra fotoğrafı çektirdi.60 60
61
BİZDEN HABERYÖNETİMİMİZ, ATO BAŞKANIGÜRSEL BARAN’LA BİR ARAYA GELDİDerneğimizin M. Nezih Allıoğlu başkanlığındaki yönetim kurulu, Ankara SanayiOdası Başkanı Gürsel Baran’ı ziyaret etti. Genç girişimcilere yakın ilgi gösteren Baran,Ankara’nın sorunlarını çözme konusunda girişimci iş adamlarına ihtiyacı olduğununönemine değindi.Genç Girişim ve Yönetişim Derneği Başkanımız M.Nezih Allıoğlu önderliğindeki yönetim kurulu üyeleri,ATO Başkanı Gürsel Baran’ı makamında ziyaret etti.Son derece samimi bir havada geçen ziyarette başkanAllıoğlu, 450’ye yakın üyesi bulunan GGYD’nin faaliyet-leri, organizasyonları ve sosyal sorumluluk projelerihakkında Gürsel Baran’a bilgi verdi. Ankara’da girişim-cilik gibi önemli bir misyonun temsilcisi olduklarını kay-deden Allıoğlu, “GGYD üyeleri her türlü koşulda, hiçbirzorluğa aldırmadan ülke ekonomisi için canla başlaçalışmaktadır. Üzerimizdeki ağır sorumluluğun farkın-dayız. Tüm kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmaya ha-zırız” diye konuştu.“Girişimciler daha çok desteklenmeli”Başkan Allıoğlu ziyarette güçlü ekonomi içindaha fazla üretim ve yatırıma ihtiyaç duyulduğu-nu da söyledi. Daha çok üretim için teşvik edi-ci projelerin artması gerektiğini kaydeden Allıoğ-lu, “Girişimcilerimiz ekonomimizin en önemlihayat damarıdır ve daha fazla desteklenmelidir” dedi.62 62
ATO Başkanı Gürsel Baran ise konuşmasına, gençgirişimcilerin ziyaretinden duyduğu memnuniyetidile getirerek başladı ve şöyle devam etti:“Kapımız size her zaman açık”“ATO Başkanlığı’na seçildikten sonra Ankara’nınpek çok sorununu gördüm. Şehrin ve iş dünyasınıneksiklerini biliyoruz. Fuar alanına ihtiyacımız var.Bu konuda yoğun çalışmalarda bulunuyoruz. Anka-ra’nın yurt dışı uçuşlarına açılması gerekiyor. Direktuçuş mevzusunda da önemli yerlerle temas halinde-yiz. Ankara sağlık turizmi için çok önemli bir şehir.Ankara’yı bu alanda da kalkındırmak için girişimle-rimiz sürüyor. Ankara’daki STK’lar ile sıkı bir ilişkiiçinde değiliz ve bu durum sorunların çözümündeönemli bir eksiklik. Yeni başladığımız bu görevde si-zin gibi girişimci iş adamlarına çok ihtiyacımız var.Her türlü sorunda kapımız daima açık, gelin sorun-larınıza burada birlikte çözüm arayalım.”“Kadın girişimciye destek verilmeli”Konuşmasında kadın girişimciliğinin önemine işa-ret eden ve GGYD üyelerinin yüzde 35’inin kadınolmasının kendisini çok memnun ettiğini söyleyenBaran, “Türkiye’de kadın girişimci hayatın her ala-nında desteklenmelidir. Ne yazık ki, şu an bizim yö-netimimizde hiç kadın üye yok. Ancak yeni dönemdeen az yüzde 10 oranında iş kadınına yer vermeyi he-defliyoruz” dedi. 63
İÇİMİZDEN BİRİ PELİN KUSEYRİ’DEN F. Pelin KUSEYRİ / GGYD Yayın Kurulu Başkanı MESLEKİ YETERLİLİK BELGELENDİRME VEGÖZETİM HİZMETLERİGlobal Girişim Dergimizin “İçimizden Biri” 25.05.2016 tarihinden sonra mesleklerde artık belgesizköşesinde sizlere firmamız MED Akademi çalıştırılamaz. Aksi takdirde 527 TL. para cezası uygu-Ortak Sağlık Güvenlik Birimi’nin hizmetleri lanır.ile mesleki yeterlilik belgelendirme ve göze-tim hizmetlerini anlatacağım... Belgelendirme ve Gözetim Hizmeti alacak meslek grupları:Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Gü- Ahşap Kalıpçı, Alçı Levha Uygulayıcısı, Alçı Sıva Uy-venliği Yönetmeliği ile çalışanların iş kazası ve meslek gulayıcısı, Alüminyum Kaynakçısı, Asansör Bakım vehastalıklarına uğramalarını önlemek amacıyla daha Onarımcısı, Asansör Montajcısı, Bacacı, Betonarmegüvenli çalışma ortamı hazırlamak, işletmelerde iş Demircisi, Betoncu, Cnc Programcısı, Çelik Kaynakçı-sağlığı ve güvenliği risklerini azaltan teknolojileri kul- sı, Direnç Kaynak Ayarcısı, Doğal Gaz Altyapı Yapımlandırmak, tüm faaliyet alanlarında yaygınlaştırmak Kontrol Personeli, Doğal Gaz Çelik Boru Kaynakçısı,üzere çalışanlarımızı bilinçlendirecek ve bireysel so- Doğal Gaz Isıtma ve Gaz Yakıcı, Cihaz Servis Personeli,rumluluklar kazandırabilecek eğitimler verdirmeyi he- Doğal Gaz Işletme Bakım Operatörü, Doğal Gaz Polie-deflemektedir. ten Boru Kaynakçısı, Duvarcı, Endüstriyel Boru Mon- tajcısı, Hidrolik-Pnömatikçi, Isı Yalıtımcısı, Isıtma veMYK belgeleri tehlikeli işler kapsamının Doğal Gaz İç Tesisat Yapım Personeli, İnşaat Boyacısı,neresinde? İskele Kurulum Elemanı, Kaynak Operatörü, Makine Bakımcı, Metal Sac İşlemeci, Metal Sac İşlemeci, Oto-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ülkemizde son motiv Elektromekanikçisi, Otomotiv Mekanikçisi, Oto-yıllarda yaşanan işçi ölümlerinin önlenmesi amacıyla motiv Montajcısı, Otomotiv Sac ve Gövde Kaynakçısı,harekete geçmiş; 20.06.2012 tarihli 6331 Sayılı İş Sağlı- Panel Kalıpçı, Plastik Kaynakçısı, Seramik Karo Kap-ğı ve Güvenliği Kanunu çıkartılmıştır. Bu kanunun 17. lamacısı, Ses Yalıtımcısı, Sıvacı, Su Yalıtımcısı, Tünelmaddesinde “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde faaliyet Kalıpçı, Yangın Yalıtımcısıgösteren işletmeler belgesiz insan çalıştıramaz” ibare-siyle belge zorunluluğu getirilmiştir.Sınav ve belgelendirme ücretlerindedevlet katkısı olacak mı?Mesleki yeterlilik belgelerinin çalışanlar ve işverenleraçısından daha kolay alınabilmesi adına devletin çı-karmış olduğu teşvikler mevcuttur. Bu teşviklere göre2017 sonuna kadar alınan belgenin ücretleri yüzde100 devlet tarafından geri ödenmektedir. Ocak 2018 veAralık 2019 tarihleri arasında alınan belge ücretlerininise yüzde 50’si devlet tarafından ödenecektir. Kişiler64 64
65
BİZDEN HABERİFTAR ÇADIRINDA GÖNÜLLERİ FETHETTİKDerneğimiz her yıl olduğu gibi bu yıl da ihtiyaç sahibi vatandaşlarımızı, halka açık iftaryemeğinde ağırladı. 1000’den fazla kişinin katıldığı çadır iftarında yemek servisi gençgirişimciler tarafından yapıldı.Sosyal yardımlaşma faali-yetlerine büyük önem verenGenç Girişim ve YönetişimDerneği, bu yıl da üyelerimi-zin bağışlarıyla binden fazlavatandaşı iftar yemeğindeağırladı.Yenimahalle Belediyesi’ninDemetevler’deki iftar ça-dırında gerçekleşen orga-nizasyona ihtiyaç sahibivatandaşların yanı sıra çoksayıda mülteci katıldı. BaşkanM. Nezih Allıoğlu, yönetimkurulu ve üyelerimizin bizzatyer aldığı iftarda, yemek ser-visi yine genç girişimciler ta-rafından yapıldı.66 66
“Bağışçı üyelerimize minnettarız”Yenimahalle Belediye Başkanı Fethi Yaşar da çadı-ra uğrayarak hem derneğimize teşekkür etti hemde oruçlu vatandaşlara “Allah kabul etsin” dileğin-de bulundu. GGYD ailesinin gönülleri fethettiği buanlamlı organizasyonda Başkan M. Nezih Allıoğlu,bağışta bulunan üyelerimize özellikle teşekkür etti.Allıoğlu, “Bu akşam paylaşmanın ve dayanışmanınen güzel örneklerinden birini daha hep birlikte yaşa-dık” diyerek GGYD’nin bu tarz faaliyetlerinin bundansonra da devam edeceğini vurguladı. GGYD’nin hal-ka açık toplu iftarına katılan vatandaşlar, yemeğekatılamayan yakınları için de evlere yemek servisiyaptı. 67
BİZDEN HABER“IV. MURAT” OYUNU BÜYÜK ALKIŞ ALDICüneyt Gökçer Sahnesi’nde “perde” diyen ‘IV. Murat’ adlı tiyatro oyununuizleyen Genç Girişim ve Yönetişim Derneği üyeleri, oyun çıkışında eserle ilgilibeğenilerini dile getirdi.Üyelerimiz, GGYD’nin kültür-sanat etkinlikleri kapsamında,oyuncu üyemiz Pervin Balcı’nın katkılarıyla bu kez de tiyatro-da buluştu. Başkanımız M. Nezih Allıoğlu’nun da aralarındabulunduğu topluluk, Cüneyt Gökçer Sahnesi’nde sergilenen,Turan Oflazoğlu’nun Osmanlı İmparatorluğu içindeki saray ent-rikalarını kendine has üslubu ile anlattığı, destansı ve değerlieseri “IV. Murat” adlı tiyatro oyununu birlikte izledi. Genç gi-rişimciler, oyun sonunda tiyatrocuları alkışlarıyla ödüllendirdi. Tarihimizin en şaşırtıcı isimlerinden biri: IV. Murat Tiyatro oyununa konu olan IV. Murat, tarihi- mizin en şaşırtıcı isimlerinden biri olup, ço- cuk yaşta tahta çıkmasının ardından, yıllar- ca ülkenin yönetimini; dolayısı ile kendisinin yönetimini, annesi Kösem Sultan’a bırak- mıştır. Ülkede yaşanan kargaşanın önünü alabilecek sipahiler ve yeniçerilerin başını çektiği zorbalara karşı önlem alarak onlarla savaşacak gücü ne kendinde ne de çevre- sinde bulamamıştır. Sultan Murat olgun- luk döneminde ise daha güçlü, otoriter ve kesin kararlar verebilen bir padişah olarak tanınmıştır.68 68
69
YENİ ÜYELERİMİZGGYD AİLESİ HIZLA BÜYÜYORGücünü daima üyelerinden alan başkentli genç girişimcilerin çatı kuruluşu Genç Girişimve Yönetişim Derneği’ne yeni üyelerle birlikte taze kan gelmeye devam ediyor.GGYD ailesinin yeni üyelerine yönelik düzenlenen tanışma kokteylinde, yeni ve mevcut üyelerimiz tanışarak ken-dileri ve firmaları hakkında birbirlerine bilgiler verdi. Başkanımız M. Nezih Allıoğlu ve yönetim kurulu üyelerininev sahipliğinde, dernek merkezimizde gerçekleşen kokteylde yeni üyelerimizin heyecanı gözlerden kaçmadı.70 70
Hami Can KABUKÇU Ebru KORMAN - Ihlamur Konağı Efe BEZCİ Burçak EGELİEbru IŞIK Ş. Kağan KIZILARSLAN Yazgül JÜMEYAVA - Dilsu Tercümanlık Hüseyin ÖZDEMİR“Yeni katılımlar gücümüzü daha da arttırmakta”Yeni üyelerimizin tek tek kürsüye gelerek kendilerini tanıttığı etkinlikte, derneğimizin 14 yılda çok önemli birmesafe kat ettiğini söyleyen başkan Allıoğlu, “Bu süre zarfında hem üye sayımız hem de GGYD’nin gücü veetkinliği katlanarak artmıştır. Gücünü üyelerinden alan derneğimiz bugün Ankara’nın en önemli sivil toplumkuruluşlarından biridir. Tüm yeni katılımlar ise bu gücümüzü daha da arttırmaktadır. Girişimci kelimesinin kar-şılık bulduğu GGYD, yeni üyeleriyle birlikte başarılı yolculuğuna tüm hızıyla devam edecektir” dedi.Ferdi KAROĞLU Evrim ÇETİNKAYA Buğra Adil BUYRUKCU Esra YÜCELEsra Rahşan ÇALIŞKAN BİNCARBAŞI İsmail GEMİŞ Yasemin ÖZTÜRK Mesut DUMAN 71
YENİ ÜYELERİMİZÇağatay Han ACI Esin AYDIN Kenan DÖKER Seval KÜRÜMVolkan Memduh GÜLTEKİN Gülşen KAYA AYVAZ Rıfat ŞAHİN Reyhan EKİNSevim KANSUVA A. Murat SOYSALAN H. Koray DURŞEN Özgür Onur CİVELEK Emre EROL Gökhan DEMİRTAŞ Onur YAŞAR72 72
73
BİZDEN HABERGELENEKSEL İFTARIMIZ BÜYÜK İLGİ GÖRDÜDerneğimizin geleneksel iftar organizasyonu her yıl olduğu gibi bu yıl da büyük ilgigördü. İftar akşamında üyelerimiz hem aynı iftar sofrasının etrafında oruçlarını açtı hemde samimi bir ortamda sohbet etme fırsatı buldu.Genç Girişim ve Yönetişim Derneği’mizin geleneksel iftar yemeği bu yıl Behzat Oran Restaurant’taydı. Üyeleri-mizin ve davetlilerinin katılımıyla gerçekleşen yemeğe başkanımız M. Nezih Allıoğlu, yönetim kurulu üyeleriylebirlikte ev sahipliği yaptı. Son derece samimi bir ortamda gerçekleşen yemekte, aynı iftar sofrasında oruçlarınıaçan genç girişimciler huzur, keyif ve sohbet dolu bir akşam geçirdi.İftara başkanların ilgisiTÜSİAV Başkanı Veli Sarıtoprak,TÜGİAD Başkanı Ercan Kahra-man, ANGİAD Başkanı Emre Al-tındağ, YATSİAD Başkanı YıldırayYoldar, SAGİYAD Başkanı VeliŞahin, AFİDER Başkanı EnginAygüney, BEGİKAD Başkanı İlkerBayram ile Sabah Gazetesi Anka-ra Ekler Yayın Yönetmeni OsmanAltınışık’ın da katıldığı yemekte birkonuşma yapan başkan Allıoğlu,milletçe bugün en fazla ihtiyaçduyduğumuz unsurların birlik, be-raberlik, huzur ve mutluluk oldu-ğunu dile getirdi.74 74
Allıoğlu: “STK’lara görev düşüyor”Allıoğlu, “İnsanlarımız mutlu olacak ki, toplumu-muz da refah içinde olabilsin. Düşenin elinden tu-tacağız ve zorda olana omuz vereceğiz ki, sağlıklınesiller yetişebilsin. Dayanışma içinde yaşamayıbaşaramazsak, çocuklarımıza nasıl huzurlu ve gü-venli bir ülke bırakabiliriz” dedi. Bu konuda toplu-mun tüm dinamiklerine, özellikle de sivil toplumkuruluşlarına büyük görev düştüğünün de altınıçizen Allıoğlu sözlerine şöyle devam etti:“GGYD bir avuç azınlığın derneğideğil”“Küreselleşen dünyamızda sivil toplum kuruluşlarıçok yönlü bir sorumluluk içindeler. Toplumlardasosyal dokuyu koruma ve refahın iyileştirilmesiiçin çalışmak gibi sorumlulukları bulunan STK’lar,bunun gereğini yerine getirmelidir. Gururla ifadeetmek isterim ki; GGYD bir STK olmanın sorumlu-luğunu fazlasıyla taşıyan bir kuruluştur. Bu dernekbir avuç azınlığın ya da yalnızca üyelerin değil tümAnkara’nın hatta Türkiye’nindir. Geriye dönüp baktı-ğımızda gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerin neredeysetümü toplumun geniş kesimlerine hitap etmiştir.”İftar organizasyonunda tasavvuf müziği eşliğindeoruçlarını açan davetliler, geç saatlere kadar bolbol sohbet etme fırsatı da bulmuş oldu. 75
BİZDEN HABERLERJCI ÇANKAYA YÖNETİMİ’Nİ AĞIRLADIKDünyanın en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri olan Dünya Genç Liderler veGirişimciler Federasyonu (Junior Chamber International, JCI) Çankaya Yönetimi,derneğimizi ziyaret etti.200 bini aşkın üyesiyle 123 ülkede faaliyet gösteren sağlamalarına destek olmayı amaçlamakla görevliJunior Chamber International (JCI)’ın Çankaya Yöne- uluslararası sivil toplum kuruluşu olduğunu, bu doğ-tim Kurulu Başkanı Mehmet Arkın Çoban ile Başkan rultuda GGYD ile iş birliği yapmaktan memnuniyetYardımcısı Ezgi Erkütük dernek merkezimizi ziyaret duyacaklarını da ifade etti. Başkan Allıoğlu da, birlik-etti. Başkanımız M. Nezih Allıoğlu ve yönetim kuru- te ortak çalışma yürütmenin her iki kuruma da katkılumuz tarafından ağırlanan JCI Çankaya Başkanı sağlayacağına inandıklarını belirterek, öncelikle birÇoban, JCI’nın yaşadıkları toplumda pozitif değişimi yol haritası çizilmesinin yerinde olacağını dile getirdi.KÖRFEZ ÜLKELERİYLE İLGİLENİYORUZDerneğimizin Dış İlişkiler Kurulu, Körfez Ülkeleri Daire Başkanı ile bir araya gelerekkendisinden bölge ülkelerle ticari ilişkiler ve ihracatta izlenecek yol hakkında bilgiler aldı. GGYD Dış İlişkiler Kurulu Başkanı Tahir Haytoğlu, kurul üyeleri İsmail Gemiş, Yaz- gül Jümeyava ve Birkan Özmen ile GGYD Genel Sekreteri Ferhat Çakmak, Ekonomi Bakanlığı Anlaşmalar Genel Müdürlüğü Körfez Ülkeleri Daire Başkanı Pınar Yalçın Bastırmacı ile bir görüşme gerçekleştirdi. Bastırmacı görüşmede, ticaret yapılması plan- lanan ülkeler hakkında güncel bilgi edinilerek ülkelerin ticaret ataşelikleri aracılığı ile yakın ilişkilerde bulunulmasının daha doğru olacağı- nı, ambargo nedeniyle temel gıda maddelerine erişimde sıkıntı yaşandığını ve önemli düzeyde talep olduğuna değindi.76 76
YENİ HİZMET MERKEZİMİZDEİLK BAYRAMLAŞMAMIZGGYD ailesi olarak yeni dernek merkezimizde bayrama dair anlamlı mesajların verildiğikeyifli bir bayramlaşma programında bir araya geldik.Başkanımız M. Nezih Allıoğ-lu ile yönetim kurulu üye-lerinin de tam kadro olarakkatıldığı bayramlaşma etkin-liğimiz, kısa süre önce satınalınarak hizmete giren yenidernek merkezimizde ger-çekleşti.Bayramlaşmaya katılarakbirbirlerinin bayramını, sağ-lık ve huzur dilekleri eşliğin-de kutlayan üyelerle yakın-dan ilgilenen başkan Allıoğluyaptığı konuşmada, Rama-zan Bayramı’nın ülkemize,milletimize ve dünyaya barışve huzur getirmesi temenni-sinde bulundu.VALERİANE BERNARD’IN SUNUMUYLA“DUYGULARI YÖNETME SANATI”Meditasyon eğitimcisi Valeriane Bernard üyelerimize “Mutluluk dışarıda değil içimizdeve ona ulaşmak elimizde” mesajı ile öne çıkan bir seminer verdi. GGYD Dış İlişkiler Kurulu, yeni dernek mer- kezimizde Valeriane Bernard’ın eğitimci ola- rak katıldığı bir seminer düzenledi. Eğitime başlamadan önce “Sessizlik ve dinginlik bizi birleştirecek” diyerek üyelerimizi bir dakika sessizliğe davet eden Bernard; mutlulukla ilgili küçük yaştan itibaren yanlış bir algımız olduğunu; içimizde bir kapasitesi olan mut- luluğu daima bir takım şeylerle özdeşleştire- rek hata etmek yerine içsel potansiyelimizle bağlantı kurarak kolaylıkla mutlu olabilece- ğimizin önemini vurguladı. 77
BASINDA GGYD78 78
79
BASINDA GGYD80 80
81
ÜYE ZİYARETLERİMİZÜYE ZİYARETLERİMİZ HIZINI KESMİYORGenç Girişim ve Yönetişim Derneği’nce, üyeleri daha yakından tanıma ve tanıtmaamacıyla gerçekleştirilen firma ziyaretleri, tüm hızıyla devam ediyor.Genç Girişim ve Yönetişim Derneği’nin artık geleneksel hale gelen üye ziyaretleri kapsamında şim-diye kadar onlarca firmaya ziyaretlerde bulunması, diğer sivil toplum kuruluşlarına da örnek oluyor.GGYD yönetimi, hem dernek üyesi genç girişimcileri daha yakından tanımak hem de derneğin faaliyetlerinianlatmak adına iyi bir fırsat olan bu çalışmasında, yakın dönemde yine üyelerimize iş yerlerinde ziyaretler ger-çekleştirdi. Başkan M. Nezih Allıoğlu ve ekibi yaptıkları ziyaretlerde, üyelerimizin faaliyet alanlarıyla ilgili bilgileralarak dernek içi iş birliğinin gelişmesi için görüş alışverişinde bulundu. A. Murat SOYSALAN Berna TÜZ KOHENDr. Murat SOYSALAN – Farkındalık Okulu Troya Sigorta & Arien Gayrimenkul Erkan ASLAN Gökhan DEMİRTAŞ Extra Türkiye Gupse Bistro Turizm Tic. Ltd. Şti. Halil İbrahim CANGÜL Hayriye SUNGURCangül Yatırım Petrol A.Ş. Ihlamur Konağı Huzurevi ve Yaşlı Bakım Merkezi Özgül PEKER Ş. Kağan KIZILARSLAN Soie Design Kızılarslan Hukuk Bürosu82 82
83
84 84
Search
