E-Magz newsletter KADIN-SUB

by: pekedaldiasinnitskikuharnaubpsaeuynasg2u0r1u9s-2024 LangkahBaruHadirkan Kegemilangan Kota Pahlawan BBeerrsdaamyaa scan untuk e-paper Selamat &Sukses Pelantikan Pengurus Kadin Surabaya Periode 2019-2024

2 dari redaksi edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Kolaborasi Jadi Kunci contents  laporan utama Langkah Baru Hadirkan Kegemilangan Kota Pahlawan | 03 Resmi memiliki ketua anyar, Muhammad Ali Affandi, Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Kota Surabaya bergegas menyiapkan langkah-langkah terobosan. Didedikasikan semata-mata untuk membuat Kota Pahlawan mencapai banyak kegemilangan. Langsung Kerja Bareng untuk Surabaya | 05 BANYAK pakar bisnis bilang, di era saat ini, kolaborasi menjadi  profil kunci bagi keberlanjutan sebuah usaha. Tanpa mampu mem- bangun kolaborasi, sebuah entitas bisnis diyakini tak akan bisa  MUHAMMAD ALI AFFANDI mengepakkan sayap bisnisnya lebih besar lagi. Itu karena kini tak bisa lagi sebuah entitas menawarkan produknya sendiri, me- Sukses Tepis Anggapan ’Anak Kemarin Sore’ | 06 lainkan harus membentuk ekosistem bisnis—dan oleh karena itu membutuhkan kolaborasi. Di usianya yang relatif muda, baru 31 tahun, Muhammad Ali Affandi sudah dipercaya oleh para anggota dan asosiasi dunia usaha untuk memimpin Kadin Telah banyak contoh yang menunjukkan sebuah produk bisa Surabaya. Meski muda usia, alumnus Unair dan ITS Surabaya ini sejatinya survive dan unggul dengan membentuk ekosistem bisnis yang sa­ sudah punya pengalaman segudang di dunia bisnis. Andi, sapaan akrabnya, ling terintegrasi. Sebaliknya, berjejer pula produk yang rontok dan akan membuktikan bahwa usia bukan halangan untuk berkarya dan memberi bahkan kini gulung tikar lantaran gagap membaca tren kolaborasi dampak luas bagi masyarakat. di era disrupsi saat ini.  Organisasi Tak hanya dalam dunia bisnis, kolaborasi juga dibutuhkan bagi Susunan Pengurus Kadin Surabaya 2019-2024 | 08 organisasi untuk mampu meningkatkan nilai tambahnya bagi in- ternal anggota dan masyarakat secara luas. Organisasi pun butuh  kata mereka | 10-11 mengembangkan kolaborasi agar program yang mereka punyai bisa berdampak optimal.  Ir. H. AA LaNyalla Mahmud Mattalitti Tema itulah yang diangkat dalam tabloid spesial Kamar Dagang Kadin Akselerasi Ekonomi Daerah dan Industri (Kadin) Surabaya ini. Kadin memang mengusung konsep “Berdaya Bersama” untuk menjalankan berbagai program-  Dendy Sean Thongiratama programnya. Langkah itu pun sudah dimulai dalam beberapa waktu terakhir melalui serangkaian agenda yang bermanfaat bagi Akan Bisa Bawa Surabaya publik. Jadi Kota Metropolitan Dalam tabloid yang didedikasikan menyambut pelantikan Ka-  Ferdian Timur Satyagraha din Surabaya ini, redaksi mengangkat berbagai hal tentang Kadin Surabaya periode baru yang mengusung semangat #BerdayaBer- Kadin Mitra Strategis Perbankan sama. Mulai dari visi-misi, terobosan pembentukan bidang-bidang baru, para penggawa penggeraknya, hingga kegiatan-kegiatan  Aditya Sutantio yang sudah dijalankan serta rencana ke depan. Kedepankan Rasa Hormat Kadin Surabaya bertekad untuk terus merajut kolaborasi dengan berbagai kalangan melalui beragam program. Termasuk  hipmi dalam bingkai | 16 dengan Walikota Surabaya Tri Rismaharini dan jajaran Pemkot  pariwara Surabaya untuk semakin menggerakkan perekonomian Kota Pahlawan. Semangat Cici Tumbuhkan Wirausaha Muda Melalui Kehadiran tabloid ini semoga bisa menjadi jembatan komunika- Think Indonesia | 14 si yang merekatkan relasi Kadin Surabaya dan seluruh pemangku kepentingan, agar kita bisa #BerdayaBersama untuk kebaikan  Dimas Bagus Agung Kurniawan semuanya. Antara Batu Bara dan Futsal | 20 Selamat membaca. Redaksi PT Asuka Engineering Indonesia Siap @kadin.sub Menerapkan Era 4.0 | 24 Tips Memilih IT Inventory untuk Perusahaan Kawasan Berikat | 25 Berbekal Nekat, Bisnis Prita Kini Menuai Sukses | 26 Utomodeck Kian Dipercaya Proyek Strategis Pemerintah & Swasta | 27 Penerbit: PT. Airlangga Media Cakra Nusantara | Komisaris: Diar Kusuma Putra | Wakil Komisaris: Lutfil Hakim | CEO: M. Ali Affandi | Managing unduh di: Director: Agitya Kusuma Kamalalya | Human Resource Development: Muhammad Agung Rizky | Head of Corporate Advisor:  Giri Bayu Kusumah  Darren Misquitta  Ubaidillah Nurdin  Mufti Anam | Pimpinan Redaksi: Sefdin Syaifudin A | Jurnalis:  Dzurriyah Nisa  Indu Pradono Adi  Purna Budi Nugraha (Fotografer)  Eri Irawan  Didik Sutrisno | Administration: Andrian Farid | Head of Business Development:  Erwan Priyambudi  Indra Kurniawan | Account Executive: Ricky Rama Wardana | Creative Design:  Adhitya Ramadhan Putra  D. Angger Putranto  Teguh Oktavianto | R&D:  Ellinas Jalusamya  Wira Yudha Alam | Event & Promotion:  Lesag Bayu Adha  Lenno Awan Kuning  Rigadho Suprayogi | Alamat Redaksi: Jl. Jaksa Agung Suprapto no 23 Surabaya, Jawa Timur- Indonesia. Tel: 031 535 1670 | Fax 031 535 5098. Email: [email protected] | [email protected] kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 laporan utama 3 Langkah Baru Hadirkan Kegemilangan Kota Pahlawan Resmi memiliki ketua anyar, Muhammad Ali Affandi, Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Kota Surabaya bergegas menyiapkan langkah-langkah terobosan. Didedikasikan semata-mata untuk membuat Kota Pahlawan mencapai banyak kegemilangan. M UHAMMAD Ali Affandi sejak Jawa Timur itu mengatakan, sebagai kota Surabaya harus terus tumbuh menjadi kota semula memang bertekad kaya sejarah, Surabaya harus terus men- metropolitan berstandar dunia dengan menjadikan Kadin sebagai gukir kegemilangan-kegemilangan baru. rakyat yang kian sejahtera,” ujar Andi. institusi yang mampu men- dorong pertumbuhan ekonomi Surabaya ”Jika di masa lalu, Surabaya adalah spec- Menurut Andi, fondasi Surabaya untuk agar kian inklusif. Mantan ketua umum Him- trum pelabuhan dan perdagangan tempat menjadi kota berdaya saing global harus punan Pengusaha Muda Indonesia (HIPMI) para saudagar dari berbagai penjuru diiringi dengan bermekarannya usaha mik- berkumpu;; maka pada kini dan masa depan ro, kecil, dan menengah (UMKM), startup, kabarbisnis.com

4 laporan utama edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 ”Oleh karena itu, Kadin Surabaya kami dorong menjadi instrumen Dalam menakhodai Kadin Surabaya ke untuk mengorkestrasi gerak dunia usaha agar selaras dengan depan, Andi mengusung lima kunci, yaitu upaya pemerintah kota dalam mewujudkan perekonomian yang changemakers, MICE, tourism, trading, dan tumbuh progresif, inklusif, dan mampu menampilkan wajah kota economic hub. metropolitan yang humanis serta berkelanjutan,” ”MICE, tourism, trading, dan economic M. Ali Affandi, MMT hub adalah pilar ekonomi Surabaya yang di-  Ketua Umum kadin surabaya gerakkan mulai UMKM sampai industri besar. Nah itu semua harus dikerangkai dengan kualitas SDM, dan kesadaran untuk menjaga muhibah pekerja luar kota. Tingkat pen- inovasi, kita menjadi changemakers untuk daya dukung lingkungan demi pembangu- gangguran terbuka merambat naik, dan itu terus maju, tidak berpuas diri dari kemajuan nan berkelanjutan. harus diantisipasi dengan menginklusifkan yang sudah diraih saat ini,” jelas Andi. pertumbuhan ekonomi,” beber pengusaha ”Kita juga harus bersama-sama memasti- yang menggeluti bisnis infrastruktur, indus- Adapun visi yang diusung Andi di Kadin kan terjadi pemerataan ekonomi. Disparitas tri kreatif, dan properti tersebut. Surabaya adalah ”menjadikan Kadin sebagai antarkawasan harus diperkecil, rasio gini wakil kepentingan dunia usaha untuk men- wajib disusutkan,” papar alumnus Univer- Menjaga dan meningkatkan kualitas ingkatkan perekonomian Surabaya yang sitas Airlangga dan Institut Teknologi 10 ekonomi Surabaya di masa kini dan masa berkelanjutan serta mewujudkan kesejahter- November Surabaya (ITS) tersebut. depan adalah tugas kita bersama. Tapi, aan masyarakat”. tantangan-tantangan ke depan tentu saja Andi menilai, perekonomian Surabaya tidak mudah untuk dihadapi. Perlu kolabo- Wakil Ketua Kadin Surabaya Abdul selama ini bergerak dengan baik. Sebagai rasi semua elemen. Ghofur menambahkan, Kadin Surabaya ke kota jasa dan perdagangan serta denyut depan juga mengusung 9 misi, antara lain, nadi utama ekonomi Jawa Timur, Surabaya ”Oleh karena itu, Kadin Surabaya kami kemitraan strategis dengan pemerintah memang akan selalu mengukir kinerja bril- dorong menjadi instrumen untuk men- untuk memajukan dunia usaha, peningka- ian. Pertumbuhan ekonomi Surabaya selalu gorkestrasi gerak dunia usaha agar selaras tan investasi dan ekspor serta pemajuan di atas rata-rata Jawa Timur dan nasional. dengan upaya pemerintah kota dalam teknologi dunia usaha, pengembangan Misalnya, pada 2018, ekonomi Surabaya mewujudkan perekonomian yang tumbuh SDM melalui kolaborasi dengan lembaga tumbuh 6,19 persen; sedangkan Jatim 5,5 progresif, inklusif, dan mampu menampil- pendidikan, serta memfasilitasi generasi persen dan nasional 5,17 persen. Tren ini kan wajah kota metropolitan yang humanis muda untuk melahirkan startup unggulan perlu ditingkatkan melalui penggalian po- serta berkelanjutan,” ujarnya. dan sektor ekonomi kreatif dengan inovasi tensi yang belum sepenuhnya dioptimalkan dan teknologi terkini. Sejumlah potensi yang bisa dimaksi- Meski sudah relatif baik, Surabaya tetap malkan antara lain pariwisata dan sektor ”Kami juga akan menjalankan misi untuk menghadapi tantangan yang tak ringan. MICE yang terbukti cepat menggerak- menyiapkan sumber pendanaan murah bagi Misalnya, peningkatan angkatan kerja yang kan perekonomian. ”Pariwisata dan MICE pelaku usaha skala kecil, mendorong terwu- belum diimbangi lapangan kerja baru, dikenal sebagai sektor inklusif, termasuk judnya Surabaya sebagai destinasi wisata sehingga menimbulkan pengangguran. untuk turunannya seperti UMKM souvenir, dan MICE internasional, dan yang tidak Angkatan kerja di Surabaya naik dari 1,49 makanan, dan sejenisnya. Itu perlu menjadi kalah penting adalah mengawal terwujud- juta pada 2017 menjadi 2,26 juta pada 2018. perhatian, apalagi Surabaya adalah pintu nya dunia usaha yang ramah lingkungan,” gerbang utama wisatawan mancanegara di terang Ghofur yang merupakan mantan ”Selain faktor demografi, kenaikan Jatim,” paparnya. ketua HIPMI Surabaya. angkatan kerja salah satunya didorong ”Visi dan misi yang kami jalankan ke depan tidak akan membuat Kadin Surabaya semata-mata bicara pertumbuhan dan tidak sekadar bekerja untuk profitabilitas, meski Kadin adalah kelompok dunia usaha. Melalui visi dan misi ini, ke depan Kadin Surabaya juga senantiasa mendorong kinerja ekonomi yang berdaya saing global, inklusif, dan berkelanjutan dengan mengarusutamakan daya dukung ekologis,” pungkas Ghofur. Sementara itu, Wakil Ketua Bidang MICE dan Pariwisata Kadin Surabaya Yusuf Karim Ungsi mengemukakan, Kadin Surabaya akan terus mengintensifkan pelaksanaan program-programnya dalam balutan MICE. “Seperti program Pulang Bawa Izin dan talkshow bisnis kali ini yang kami kerangkai dalam kemasan exhibition, sehingga lebih atraktif dan bisa mendekatkan Kadin ke stakeholder dunia usaha Surabaya,” kata Yusuf. kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 laporan utama 5 Langsung Kerja Bareng untuk Surabaya Kepengurusan anyar Kamar Dagang dan Industri (Kadin) rusnya di tempat pelayanan terpadu milik Pemkot Surabaya,” Surabaya bergerak cepat menghadirkan program nyata untuk ujar Andi. Kota Pahlawan. Dengan dukungan penuh Pemkot Surabaya, Kadin melakukan aksi jemput bola melayani para pelaku Program itu pun disambut antusias para pelaku usaha. usaha rintisan alias startup untuk mengurus perizinan. Terbukti hanya dalam waktu singkat, sudah diserbu sedikitnya 70 UMKM. Program yang dinamakan ”Pulang Bawa Izin” itu digelar dengan membuka booth pelayanan publik terkait perizinan di “Alhamdulillah, responsnya ternyata luar biasa. Ini merupa- Grand City, Surabaya, pada Sabtu (26/10/2019). kan program bersama untuk membantu UMKM, para startup, mengurus perizinan. Terima kasih kepada Pemkot Suraba- ”Program ini dipersembahkan Kadin dan Pemkot Surabaya ya yang punya komitmen dan aksi luar biasa dalam mewujud- untuk pengusaha pemula yang ingin mengurus dan meleng- kan pemerintahan yang ramah bisnis,” papar Andi. kapi izin usahanya. Terima kasih kepada dinas-dinas terkait di Pemkot Surabaya yang telah membantu program ini, yang Wakil Ketua Bidang Organisasi dan Keanggotaan Kadin tentu menunjukkan bagaimana komitmen Walikota Ibu Tri Surabaya, Abdul Ghofur mengatakan, program itu melibatkan Rismaharini terhadap kemajuan dunia usaha di Surabaya,” ujar Dinas Lingkungan Hidup (DLH) dan Dinas Penanaman Modal Ketua Kadin Surabaya Muhammad Ali Affandi. dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Surabaya. ”Kadin Surabaya ingin menjadi instrumen, menjadi alat Selain membuka booth perizinan, diberikan pula pema- untuk para pelaku usaha. Kami ingin terus hadir menjalankan paran terkait serba-serbi perizinan usaha dan dokumen-doku- program-program bermanfaat yang dirasakan langsung oleh men kelengkapannya yang dibawakan langsung oleh Kepala kalangan dunia bisnis,” imbuh Andi, sapaan karib Ali Affandi. DPMPTSP Nanis Chairani, Kepala DLH Eko Agus Supiadi, dan Kepala Dinas Perdagangan Kota Surabaya Wiwik Widayati. Hanya dengan datang ke program ”Pulang Bawa Izin” tersebut, dalam satu hari di satu tempat, bisa mendapatkan Para pengunjung yang mayoritas UMKM sangat antusias kemudahan untuk mengurus perizinan. Selain membantu mengikuti pemaparan dan bertanya jawab, tak sedikit yang para pelaku startup yang mayoritas masih berskala mikro, menyayangkan waktu yang dirasa pendek dan mengharapkan kecil, dan menengah (UMKM) dalam mengurus perizinan, program Pulang Bawa Izin bisa dilakukan secara berkala dan lanjut Andi, program tersebut sekaligus menunjukkan bahwa kontinyu. mengurus izin itu sebenarnya mudah. ”Saya senang sekali dengan program seperti ini. Kita bisa ”Kadang hanya di pikiran kita saja bahwa mengurus izin itu langsung tahu detil tentang perizinan tanpa harus datang sulit. Nah dengan program ini, kami berharap bisa sekaligus ke kantor pemerintahan. Dengan hadir di mall dan dikemas ikut sosialisasi bahwa mengurus izin di Surabaya ini sangat fun, mengurus perizinan terasa menyenangkan. Saya harap mudah. Bu Risma telah melakukan reformasi birokrasi. Jadi Kadin dan Pemkot Surabaya menggelar program semacam setelah acara ini, kabar-kabar bisa menyebar soal perizinan ini secara berkelanjutan,” kata Nugraha, salah seorang pelaku mudah, dan teman-teman UMKM ke depannya bisa mengu- UMKM bidang kerajinan yang ikut mengurus perizinan dalam program tersebut. kabarbisnis.com

6 profile edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 MUHAMMAD ALI AFFANDI L AHIR dari generasi keluarga pengusaha tak membuat jalan Andi di dunia bisnis menjadi lebih lempang. Pria berkaca mata itu juga harus berjuang dari bawah. ”Ayah tidak memberi keistimewaan ke saya. Saya dididik untuk selalu disiplin. Kalau mau bisnis ya silakan bisnis, tapi jangan langsung pegang perusa- haan ayah. Mulai dari hal tersulit, itu pesan ayah saya,” kata Andi menceritakan dialognya dengan sang ayah, La Nyalla Mahmud Mattalitti yang kini menjadi ketua Dewan Perwakilan Daerah (DPD) RI. ”Banyak yang mengira bahwa menjadi penerus atau generasi kedua dari perusahaan pastinya tidak memiliki kesulitan. Namun, tantangan setiap orang dan tiap gen- erasi tentu berbeda,” lanjutnya. Di usianya yang relatif muda, baru 31 tahun, Muhammad Ali Affandi sudah dipercaya oleh para anggota dan asosiasi dunia usaha untuk memimpin Kadin Surabaya. Meski muda usia, alumnus Unair dan ITS Surabaya ini sejatinya sudah punya pengalaman segudang di dunia bisnis. Andi, sapaan akrabnya, akan membuktikan bahwa usia bukan halangan untuk berkarya dan memberi dampak luas bagi masyarakat. kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 profile 7 Andi bercerita, saat awal masuk ke bisnis, mampu. Saya harus total,” kata penggemar lewat bendera Autamaras yang kini memi- orang memandang saya sebelah mata. Manchester United ini. liki reputasi sangat baik di Indonesia Timur Dia dianggap ”anak kemarin sore”, belum dengan berbagai portofolio di berbagai berpengalaman, dan bahkan disebut hanya Dengan bekal pendidikan formal yang kabupaten/kota,” jelas Andi. mengandalkan nama keluarga. mumpuni, sebenarnya cukup mudah bagi Andi untuk menjadi professional di Andi pun bisa membuktikan bahwa ”Awalnya, ketika memimpin rapat, para perusahaan multinasional dengan gaji tetap dia bukan ”anak kemarin sore” yang cuma karyawan mendengarkan dengan seksama bernilai jumbo. Tapi, ogah berada di zona nebeng nama orang tua. mungkin karena saya adalah anak dari nyaman, Andi memilih berkecimpung ke pemilik perusahaan. \"Apapun prestasi yang dunia bisnis dengan risiko dan situasi yang Meski sukses, jalan Andi tak selamanya saya raih dianggap karena orang tua, saya serba tak pasti. mulus. Dia sempat merasakan harus menu- tidak membantah. Toh, tanpa orang tua tup salah satu bisnisnya karena salah dalam saya tidak akan lahir ke dunia,” jelas Andi. Semuanya karena inspirasi dari sang memetakan langkah berbisnis. Dia juga ayah. Sejak kecil dia melihat ayahnya berke- sempat ditipu oleh sahabatnya. Merasa diremehkan, Andi justru tertan- cimpung di bisnis. tang untuk membuktikan. ”Tidak mungkin ”Ternyata memang kita harus benar-be- ”Saya melihat ayah saya bekerja sampai nar obyektif dalam mengambil keputusan saya masuk ke alam malam, membawa berkas-berkas ke rumah, bisnis. Tidak bisa karena kedekatan menjadi pikiran orang-orang mengeceknya sambil tiduran di lantai atau salah satu indikator dalam melakukan untuk memaksa mer- sambil bergantian momong adik saya den- bisnis bersama. Semua tetap harus terukur, eka untuk mengakui gan ibu. Lalu ke lokasi proyek atau tempat terencana dan tereksekusi dengan baik. Ya bahwa saya masuk acara. Saya sedikit-sedikit mendengar pem- tapi itulah ilmu seni berbisnis, dan itu bisa ke dunia bisnis bicaraan ayah dengan temannya, dengan kita rasakan kalau kita terjun langsung ber- karena memang karyawannya. Kelihatannya jadi pengusaha bisnis, karena ilmunya tidak ada di bangku saya punya kemam- memang keren,” kata Andi. sekolah,” kata Andi menceritakan pengala- puan. Yang harus man pahitnya. saya lakukan adalah Seiring berjalannya waktu, Andi paham membuktikan diri bahwa keren bukan karena kegiatan dan Adaptasi, Orkestrasi, dan bahwa saya tampilan luarnya saja. Tapi ternyata keren Ketangkasan itu karena bisa bermanfaat bagi orang lain. Ke depan, dengan berbagai perubahan ”Pengusaha itu kadang memendam lansekap bisnis yang ada, Andi optimistis kesulitannya sendiri. Misalnya, pas bisnis se- bisa terus mengembangkan bisnisnya. dang susah, biarlah diri sendiri mungkin tak memegang uang, yang penting karyawan ”Kuncinya, adaptasi, orkestrasi, dan tetap memperoleh gaji,” bebernya. selalu tangkas. Saya selalu berpandangan bahwa perubahan itu baik jika kita dapat Bagi Andi, menjadi pengusaha akan memanfaatkan. namun akan menjadi membuka pintu amal jariyah. Bayangkan, ancaman jika kita tidak mengantisipasinya,” ada berapa banyak keluarga yang dapat ujarnya. dibantu dengan membuka lapangan Andi akan terus melanjutkan langkahnya pekerjaan. Kemudian, menjadi pen- merangkai mimpi: menjadi pengusaha yang gusaha itu bebas, tidak terikat waktu, terus bermanfaat bagi orang lain. ”Sesimpel itu sebenarnya. Kita biarkan air mengalir, bisa mewujudkan ide dengan cepat, yang penting kita niatkan semuanya untuk bisa travelling kemana saja. kebaikan,” ujarnya. Setelah membenahi PT Airlangga ”Secara pribadi, saya punya mimpi Media Cakra Nusantara (Amerta), bisa membangun masjid-masjid, memiliki sebuah perusahaan media dan sebuah lembaga filantropis yang berfokus komunikasi pemasaran, Andi lalu pada kepemimpinan, kewirusahaan, dan merambah ke bisnis-bisnis lainnya. berfokus pada penyelesaian permasalahan ”Alhamdulillah, kini usaha kami yang terjadi di negara berkembang khusus- berkembang ke berbagai bidang, seperti nya Indonesia. Karena saya memang dididik tour and travel, media, venture capital, untuk tidak jadi pengusaha yang egois, tapi kafe, dan beberapa usaha lainnya. Selain itu, harus selalu bisa berbagi,” pungkasnya. saya juga diamanahi untuk terus mengem- bangkan usaha konstruksi dan infrastruktur Tentang H. Muhammad Ali Affandi, S.M., M.MT. Pendidikan Bisnis SMA Negeri 5 Surabaya PT Airlanggatama Nusantarasakti Universitas Airlangga, Surabaya (AUTAMARAS) Institut Teknologi 10 November PT. Pandawa Griya Nusantara (PAGRIYAN) Surabaya (ITS) PT. Selaras Megah Sejahtera (SEMESTA) Fontys Hogeschool Venlo, Belanda PT. Airlanggamedia Cakra Nusantara (AMERTA) kabarbisnis.com

8 Pengurus Kadin Surabaya 2019-2024 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Susunan Pengurus Wakil Ketua Bidang Pangan, Andira Reoputra Kadin Surabaya Agrobisnis dan Kemaritiman 2019-2024 Helmy Affandi   Ketua Komite Tetap Ketahanan Pangan Widyoseno Estitoyo   Ketua Komite Tetap Agrobisnis,Kehutanan & Hortikultura Erwindo Manik Iwi Sumbada   Ketua Komite Tetap Pengembangan Bioteknologi   Charly Raya   Ketua Komite Tetap Kelautan & Perikanan Annisa Cinintia F   Jovano Prayogo JABATAN NAMA Wakil Ketua Bidang Hubungan Ekonomi International Evelyn Ang Zulkifli Mahri Ketua Umum H.M. Ali Affandi, S.M., M.M   Ketua Komite Tetap Kerjasama Ekonomi Asean Erlin Puspitasari     Ketua Komite Tetap Kerjasama Ekonomi Asia Agus Wibowo Salim Wakil Ketua Bidang Organisasi dan Keanggotaan Abdul Ghofur   Ketua Komite Tetap Kerjasama Ekonomi Amerika Ketua Komite Tetap Organisasi M. Agung Rizky   Ketua Komite Tetap Kerjasama Ekonomi Timur Tengah Ketua Komite Tetap Pemberdayaan Anggota Ellinas Jalu Samya   Ketua Komite Tetap Kerjasama Ekonomi United Kingdom, Eropa dan Afrika Ketua Komite Tetap Keanggotaan & Database Alim Rachmat Ridho   Ketua Komite Tetap Kerjasama Ekonomi Oceania Ketua Komite Tetap Asosiasi & Perhimpunan Suryo Putranto Ketua Komite Tetap R&D Organisasi dan Keanggotaan Kuswana Mandiri Septian Wakil Ketua Bidang Prasarana, Ahmad Salim Assegaf Properti dan Pemukiman     Ketua Komite Tetap Pengembangan Prasarana Usaha M. Andi Reza Januar   Ketua Komite Tetap Pengembangan Properti Ahmad Anis Wakil Ketua Bidang Investasi, Keuangan & Perbankan Satria Wicaksono   Ketua Komite Tetap Pengembangan Pemukiman   Ketua Komite Tetap Pelestarian Lingkungan Hidup Syarif Ahmad Yusuf Ketua Komite Tetap Investasi & Keuangan Mahenda Abdillah Kamil, S.Stat   Denny Yan Rustanto Wakil Ketua Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral Ketua Komite Tetap Perbankan & Asuransi Alfan Wahyuddin   Ketua Komite Tetap Energi dan Kelistrikan     Ketua Komite Tetap Sumber Daya Mineral Agus Wawan B. S. Ketua Komite Tetap Pasar Modal & Lembaga Keuangan Lawrence Tjandra   Ketua Komite Tetap Kegiatan Hulu/Hilir Migas   Ketua Komite Tetap Energi Terbarukan Ardhi Fahyudi Ketua Komite Tetap Lembaga Non Bank, Fintech & DeLaguna Latanri Putra   Rangga Paramayoga Keuangan Syariah Wakil Ketua Bidang Perdagangan dan Jasa   Ketua Komite Tetap Usaha Jasa Kemal Akbar Ketua Komite Tetap R&D Investasi, Keuangan & Perbankan Alvin Harsono   Ketua Komite Tetap Peningkatan Daya Saing Anthony Utomo   Ketua Komite Tetap Perdagangan     Ketua Komite Tetap Distribusi dan Keagenan     Ketua Komite Tetap Ekspor Impor Yassir Salim Basyreywan Wakil Ketua Bidang Informasi dan Telekomunikasi Khoiron Fadil Wisnu Rudiono Ketua Komite Informasi Teknologi & Telematika Fandy Natahiwida Yusuf Ibnu Ketua Komite Adaptasi Teknologi Aldi Lazuardi Ubaidillah Nurdin Ferdi Mahmud Ketua Komite Tetap Infrastruktur Digital & Aplikasi Rivian Ramadhian Siauw Jimmy A. Wijaya   Ketua Komite Tetap Penyiaran & Telekomunikasi Akhyari Hananto Wakil Ketua Bidang UMKM, Kewirausahaan & Koperasi Hendy Setiono Wakil Ketua Bidang Kebijakan Moneter, M. Zeti Arina, S.E, M.M.   Ketua Komite Tetap Permodalan Dimas Bagus K Fiskal dan Ekonomi   Ketua Komite Tetap UMKM   Ketua Komite Tetap Kebijakan Moneter Dr. Ratna Widyanti   Ketua Komite Tetap Pengembangan Kewirausahaan Edwin Yane Widjaja   Ketua Komite Tetap Sistem Fiskal dan Publik Wan Juli   Ketua Komite Tetap Pengembangan Jaringan Usaha Ronald Walla   Ketua Komite Tetap Perpajakan   Ketua Komite Tetap Koperasi   Ketua Komite Tetap Kebijakan dan Regulasi Ekonomi Muntoyo, SE, ACPA   Wahyu Kusumohadi   Achmad Zakaria Wakil Ketua Bidang SDM dan Ketenagakerjaan Ferri Koto Wakil Ketua Bidang Sosial, GCG dan CSR   Ketua Komite Tetap Hubungan Industrial     Ketua Komite Tetap Pemberdayaan Sosial Mufid Wahyudi   Ketua Komite Tetap Pengembangan Ketenagakerjaan   Ketua Komite Tetap GCG dan Etika Usaha M. Ageng Dendy   Ketua Komite Tetap Sistem Sertifikasi Kompetensi SDM Arditto Grahadi   Ketua Komite Tetap Corporate Social Responsibility Adimas Bagus Indrayana   Ketua Komite Tetap Pengembangan SDM & Vokasi Adam Syarief Thamrin   Ketua Komite Tetap Pemantau Persaingan Usaha Gogor Handiwibowo Je Abdul (Abdul Jalal) Rangga Antonio Novalishy Eri Irawan Rachmat Yusuf KW Wakil Ketua Bidang Perindustrian Giri Bayu Kusumah Wakil Ketua Bidang Konstruksi dan Infrastruktur Thariq Ibrahim   Ketua Komite Tetap Pengembangan Industri Hendro Handojo   Ketua Komite Tetap Konstruksi Ryan Aaron S.   Ketua Komite Tetap Industri Tradisional Stephen Walla   Ketua Komite Tetap Kawasan Ekonomi Khusus Krista Wijaya   Ketua Komite Tetap Standardisasi Produk Dwi Andriyanto   Ketua Komite Tetap R&D Perindustrian Adi Subrata Ottong kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 9Pengurus Kadin Surabaya 2019-2024   Ketua Komite Tetap Arsitektur dan Desain Angga Primadi Purbianto Wakil Ketua Bidang Sinergi BUMD dan BUMN Mega Mahendra Suryani Kusuma Wardhani   Ketua Komite Tetap Sinergi BUMD Ijal Nahrawi   Ketua Komite Tetap Infrastruktur   Ketua Komite Tetap Sinergi BUMN Peter Tjahjono   Ketua Komite Tetap R&D Sinergi BUMN & BUMD Odi Satrio Anorogo   Ketua Komite Tetap Alutsista M. Faresyah Gusman Widia Prita Astria Wakil Ketua Bidang Budaya, Pendidikan dan Perempuan Ayu Mega Esti Nalurani S   Ketua Komite Tetap Kebudayaan Margareth Sridjaja Wakil Ketua Bidang Industri Kreatif dan Start-Up Hafsoh Mubarak   Ketua Komite Tetap Industri Kreatif Alek Kowalski   Ketua Komite Tetap Pendidikan Shella Noerma, S.P.   Ketua Komite Tetap Coworking Space   Ketua Komite Tetap Pengembangan Start-Up Ahmad Tessario   Ketua Komite Tetap Pemberdayaan Perempuan Edra Brahmantya S.   Ketua Komite Tetap R&D Ekonomi Kreatif Randy Juliantara   M. Fajar Firsada   Ketua Komite Tetap R&D Budaya, Pendidikan & Juliana Evawati Wakil Ketua Bidang Logistik dan Supply Chain Perempuan Dr. dr. Asra Al Fauzi   Ketua Komite Tetap Logistik Didik Prasetyono Dellie Threesyadinda   Ketua Komite Tetap Pergudangan Agus Iwanto   Mizan Tamimy Sulthon   Ketua Komite Tetap Supply Chain   Ketua Komite Tetap R&D Logistik & Supply Chain Felix Soesanto Wakil Ketua Bidang Millenial, Yusuf Karim Ungsi   Yakutina Marjan Kesehatan dan Olahraga Dian Felani Wakil Ketua Bidang Hukum dan Regulasi   Ketua Komite Tetap Bantuan Hukum Jackson   Ketua Komite Tetap Pemberdayaan Millenial Mochammad Soleh, S.Ab   Ketua Komite Tetap Hak Kekayaan Intelektual Sofi Riandini   Ketua Komite Tetap Kenotariatan Triandy Gunawan   Ketua Komite Tetap Kesehatan   Ketua Komite Tetap Perizinan dan Kemudahan Usaha Rohmad Amrullah Arif Fatchurahman   Ketua Komite Tetap Pengkajian Hukum dan Regulasi Syamsul Hadi, SH   Ketua Komite Tetap Industri Olahraga   Pahlevi Masdulhak Wakil Ketua Bidang Perhubungan Stanley Soneville   Ketua Komite Tetap Farmasi dan Laboratorium   Ketua Komite Tetap Pelayaran dan Kepelabuhanan Jefri Ikhwan Ma’arif   Ketua Komite Tetap Transportasi     Ketua Komite Tetap Sarana dan Prasarana Putra Lingga Tan   Ketua Komite Tetap R&D Perhubungan Ivan Akhmad Wakil Ketua Bidang MICE dan Pariwisata   Ketua Komite Tetap Kepabeanan Sugeng Riadhi   Ketua Komite Tetap MICE Arief Tejo Sumarsono Riand Septrianto Maulana   Ketua Komite Tetap Perhotelan Firesa Erik Christian C   Ketua Komite Tetap Restoran   Ketua Komite Tetap Pariwisata Wakil Ketua Bidang Hubungan Antar Lembaga M. Luthfy, S.E.   Ketua Komite Tetap Hubungan Eksekutif Kiagus Firdaus   Ketua Komite Tetap Hubungan Yudikatif Bazo Juherman   Ketua Komite Tetap Hubungan Legislatif Arif Fathoni   Ketua Komite Tetap Sinergi Antar Lembaga   Ketua Komite Tetap Media dan Hubungan Masyarakat Eddo Adrian Wijaya   Agitya K. K., S.M., M.SM Kepala Badan SUSUNAN DAN PERSONALIA DEWAN PERTIMBANGAN KADIN SURABAYA MASA BAKTI 2019 – 2024 Kepala Badan Operasi dan Pelayanan (Direktur Eksekutif) : Drs. Dadya Indraksa Kepala Badan Organisasi, Hubungan Antar Lembaga, Ketua : Dr. Ir. H. Jamhadi, MM Wakil Ketua : Dr. Poedjo Hartono, SpOG Advokasi Hukum dan Sinergi BUMN [ 1,5,18,19,22 ] : Prof. Agus Yudha Wakil Ketua : Yoke C. Katon Wakil Ketua : Romsi Abdullah Kepala Badan Ekonomi Kreatif dan Millenial [ 15,16,17,20 ] : Abraham Sridjaja Anggota : Tony Budi Santosa Anggota : Dothy Kepala Badan Percepatan Logistik dan Perhubungan [ 21,23 ] : Chilman Suaidi Anggota : Dr. Suko Widodo, M.Si Anggota : Bagoes Haryosuseno Kepala Badan Koordinasi Perekonomian [ 2,4,6,7,8,10,11,12 ] : Dr. Sigit Sardjono Anggota : M. Alyas Anggota : Haries Purwoko SUSUNAN DAN PERSONALIA DEWAN PENASEHAT Anggota : Diar Kusuma Putra KADIN SURABAYA MASA BAKTI 2019 – 2024 Anggota : Reny Widya Lestari Anggota : Ahmad Riyadh U.B, Ph.D Ketua : Rudiansyah Anggota : Chalis Wakil Ketua : Prof. Badri Munir Sukoco Anggota : M. Rizal Wakil Ketua : Amien Leiman, MSBA, MBA Anggota : Bachrum Wakil Ketua : Christiono Utomo, Ph.D. Anggota : Mardjuki Anggota : Caroline Gondokusumo Anggota : Bambang Gatot Anggota : Diah Damayanti, PhD Anggota : Thong Dendy Sean Thongiratama Anggota : Christeven Mergonoto Anggota : Aditia Sutantio, M.MT. Anggota : Azrul Ananda kabarbisnis.com

10 kata mereka edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024  Ir. H. AA LaNyalla Mahmud Mattalitti ketua Dewan Perwakilan Daerah (DPD) RI Kadin Akselerasi Ekonomi Daerah Kadin adalah salah satu jangkar ekonomi lokal. Di tengah tren perlambatan ekonomi dunia, Kadin dengan anggota di dalamnya yang merupakan para pengusaha dan asosiasi dunia berperan penting untuk tetap menggeliatkan ekonomi daerah. Dewan Perwakilan Daerah berkomitmen tinggi untuk ber- sama-sama menjaga daerah dari dampak tekanan ekonomi dunia. DPD RI juga telah menjalin kesepakatan dengan Kadin Indonesia untuk bersama-sama memperkuat ekonomi lokal. Di antaranya; pertukaran data dan informasi tentang potensi sekaligus kendala perekonomian di daerah. Juga evaluasi dan peningkatan kemitraan antara pemerintah daerah dan dunia usaha/industri melalui beberapa saluran yang ada. Ter- masuk menaikkan peringkat kemudahan berusaha di daerah (ease doing of business). Selamat untuk Kadin Surabaya. Terus bekerja untuk men- ingkatkan kualitas ekonomi daerah.  Dendy Sean Thongiratama | Direktur Pemasaran PT. Mitra Pinasthika Mulia (MPM) Akan Bisa Bawa Surabaya Jadi Kota Metropolitan Saya merasa senang “Wah “ ketika Ini menjadi modal bagi Brother Ali Af- mendengar Kadin Surabaya dipimpin oleh fandi , karena dengan banyak pihak yang Brother Ali Affandi, sosok pengusaha Muda mengenal, baik pelaku usaha, pemerintah Surabaya yang banyak dikenal di kalangan daerah, maupun organisasi kepemudaan, pelaku usaha Bisnis dan tokoh publik Kota akan lebih luwes dan mempermudah jalan- Pahlawan. nya dalam menjalankan roda organisasi Kadin Surabaya. Saya mengenal Brother Ali Affandi sebagai sosok yang Humble, dan mampu Apalagi, saya melihat kepengurusan di menunjukkan pribadi yang bisa diterima Kadin Surabaya banyak diisi Tokoh -tokoh semua golongan. Muda yang tentu akan banyak Inovasi, Creativity yang lebih Wah . Dulu, masyarakat umum melihat bahwa Kamar Dagang dan Industri (Kadin) adalah Saya berharap akan terjadi balance di organisasi yang ‘wah’ yang hanya bisa diisi segala langkah yang diambil dalam mema- oleh pengusaha sukses, atau politisi atau jukan perekonomian Surabaya, sehingga mereka yang memiliki pengaruh di pemer- bisa menjembatani antara pelaku usaha, intah. kalangan UKM, pelaku industri besar, dan pemerintah tentunya. Namun dengan keberadaan Brother Ali Affandi, saya yakin akan bisa membawa Dengan semangat tersebut, saya yakin perubahan ke arah yang lebih baik. Meski bisa membawa Surabaya benar-benar masih muda, tapi sudah sarat dengan pen- menjadi kota metropolitan terbesar kedua galaman di organisasi maupun bisnis. setelah Jakarta. kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 kata mereka 11  Ferdian Timur Satyagraha  Aditya Sutantio | Division Head Sinar Mas Land Surabaya Direktur Keuangan bankjatim Kedepankan Rasa Hormat Kadin Mitra Strategis Saya mengenal Ali Af- Mas Andi menun- Perbankan fandi atau lebih dikenal jukkan kualitasnya dengan Mas Andi sebagai sosok yang Selama ini, Kadin telah menjadi sebagai mahasiswa di mengedepankan rasa mitra strategis bagi dunia perban­ Magister Manajemen hormat terhadap guru, kan, termasuk Bank Jatim. Bukan Teknologi (MMT) – Insti- rekan dan semua pihak hanya terkait transaksi perbankan, tut Teknologi Sepuluh dari berbagai lapisan. baik penghimpunan dana pihak Nopember (ITS) Sura- ketiga maupun penyaluran kredit/ baya. Dan kebetulan Kepemimpinan, pembiayaan; kemitraan strategis itu saya juga mengajar di kemandirian, keseder- terpupuk karena kesadaran bersama kampus tersebut. hanaan sangat melekat bahwa kita perlu berkolaborasi dalam dalam dirinya, tanpa mengembangkan ekonomi daerah. Yang paling saya mau mengekor kesuk- ingat, selama menem- sesan orang tuanya. Ke depan, industri perbankan puh pendidikan, Mas Mas Andi bukan pribadi harus terus memperkuat kolaborasi Andi menunjukkan yang “dumeh” (men- dengan lembaga semacam Kadin komitmen yang sangat tang-mentang). Surabaya untuk menumbuhkan tinggi terhadap tugas dan kewajibannya. Ini Saya mendoakan kiranya Mas Andi kewirausahaan dan memperkuat ditunjukkan dengan kehadirannya secara bisa mencapai keberhasilan dalam setiap daya saing ekonomi daerah. Ujung penuh sejak awal studi sampai selesai, langkah yang diambil dan amanat yang dari semua itu adalah pening­katan walaupun tugas sebagai wirausahawan dan diemban, setia dan berintegritas dalam kualitas ekonomi masyarakat. pengurus berbagai organisasi profesi juga mendarmabaktikan dirinya bagi kemajuan menyita waktunya. dan kesejahteraan masyarakat, bangsa dan Selamat untuk Kadin Kota Sura- negara serta menjadi Imam yang baik. baya. Mas Ali Affandi anak muda yang Ketekunannya dalam studi juga disertai Termasuk di Kadin Surabaya, saya yakin progresif/mau belajar, humble dan dengan inisiatif yang tinggi dalam setiap Mas Andi bisa menjadi pendorong percepa- bisa membuat Kadin lebih berwarna diskusi dan kegiatan akademik lainnya, tidak tan peningkatan daya saing produk dalam dengan pendekatan berbeda khas ada istilah pasrah dan pasif dalam dirinya. negeri. milenial. Semoga Kadin bisa terus berkontribusi memajukan ekonomi Demikian juga dalam bersosialiasi, Kota Pahlawan. mengucapkan: Selamat & Sukses Pelantikan Pengurus kadin Surabaya Periode 2019-2024 kabarbisnis.com

1122 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 1313 Lawrence Tjandra  Direktur PT Oase Arta Kapital kabarbisnis.com

14 pariwara edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Semangat Cici Tumbuhkan Wirausaha Muda Melalui Think Indonesia Belajar berbisnis seharusnya dilakukan saat anak masih duduk di kelas Sekolah Menengah Pertama (SMP). Karena usia 14 tahun menjadi titik awal anak melakukan perubahan, merasa sudah besar dan memiliki pendapat sendiri. Saat itulah waktu yang tepat untuk sional. Program ini khusus untuk pendidikan non formal mengi­nstal mereka tentang survival entre- bagi mahasiswa maupun umum dengan tujuan menjadi preneurship,” tegas CEO Think Indonesia, entrepreneur handal maupun tenaga profesional yang Esti Nalurani berkualitas. Menurut Cici, panggilan akrab Esti Dan program ketiga adalah Think Indonesia Penye- Nalurani, mengajari anak SMP untuk berwirausaha lenggara Sertifikasi atau disingkat “TIPS”. Merupakan memang butuh tenaga ekstra, tetapi secara umum, anak program penyelenggara pelatihan-pelatihan berserti- usia 14 tahun sudah cukup mengerti tentang konsep fikasi seperti sertifikasi ISO 9001:2015, K3 (Kesehatan dan kemandirian, entrepreneurship dan juga telah memiliki Keselamatan Kerja) l International certified coach, Certi- keinginan akan menjadi apa nantinya. fied neuro linguistic programming practitioner, Certified hypnotherapy practitioner. Selain itu, melalui program “Setelah anak usia 14 tahun, mereka akan berpikir mau ini, Think Indonesia bekerjasama dengan KMI (komunitas punya duit sendiri tanpa harus meminta kepada orang Migas Indonesia) dan PPSDM Migas untuk memberikan tua. Nah, disitulah anak diinstal entrepreneurship, soft skill mentoring dan sertifikasi migas. bisnis dan hard working,” ujar Cici. Esti Nalurani, S.Sos., M.M., Atas dasar inilah Think Indonesia berdiri di Surabaya pada 25 oktober 2018. Tink Indonesia adalah lembaga  CEO Think Indonesia pendidikan dengan fokus utama ke entrepreneurship, professional skill dan parenting. Harapannya, dengan Pendidikan formal adanya lembaga ini maka ia bisa mencetak entrepreneur professional dan leader di tingkat nasional dan interna-  S1 UK Petra Surabaya (Ilmu Komunikasi Broadcast TV) sional.  S2 STIE Mandala Jember (Magister Manajemen Pemasaran) Ada tiga program Think Indonesia yang bisa dipi- Pendidikan non-formal lih yang disesuaikan dengan keinginan peserta didik. Program pertama adalah Think Indonesia School yang  International Certified Coach singkat dengan ”THIS”. Program ini dikhususkan bagi  Certified Neuro Linguistic Programming Practitioner anak usia 13 tahun hingga 18 tahun. Sekolah berbasis  Certified Hypnotherapist homeschooling ini mengajarkan profesional skill dan  Certified Ego State Therapy entrepreneurship.  Expertise of Human Psychologist Program ke dua adalah Think Indonesia Academy & Organisasi Training yang disingkat dengan “THAT”. Merupakan pro- gram yang berfokus pada training dan workshop untuk  JCI APDC, sebagai Asia Pasific Development Council umum maupun company, baik in house maupun public.  JCI Indonesia, sebagai international Affair  BPD Hipmi Jatim, sebagai Departemen Kaderisasi & Badan Otonomi THAT juga merupakan program unggulan untuk  Kadin Surabaya, sebagai Ketua Komite Tetap Pendidikan kursus singkat dengan jurusan entrepreneur dan profe-  IWAPI Surabaya, sebagai Kesekretariatan & Keanggotaan kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 pariwara 15 kabarbisnis.com

16 Dalam Bingkai edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024  Audiensi Kadin Kota Surabaya dengan Kapolrestabes Surabaya Kombes. Pol. H. Sandi Nugroho, S.IK., S.H., M.Hum.  Kegiatan Pulang Bawa Ijin, Kerja Sama antara Kadin Kota Surabaya dengan  Audiensi dan MoU dengan Importers and Exporters Association of Taipei Pemerintah Kota Surabaya dan Dinas-dinas terkait (IEAT)  Kegiatan Bidang Keuangan Syariah yang bekerja sama dengan Sekolah Muamalah  Certified Organization Development Practitioner (CODP) Class di Hotel Indonesia Sheraton Surabaya, 7-8 Desember 2019 kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Dalam Bingkai 17  Ketua Kadin Kota Surabaya bersama Malcolm Turnbull, Mantan PM Australia, dalam pertemuan di Konsulat Jenderal Australia  Audiensi Kadin Kota Surabaya dengan Kepala Kejaksaan Negeri Surabaya Anton  Kuliah Tamu di UK Petra Surabaya Deliano, S.H., M.H.  Bersama Ketua Kadin Jawa Timur Ir. H. AA LaNyalla Mahmud Mattalitti di tengah kegiatan Rapimnas Kadin Indonesia kabarbisnis.com

1188 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 1919 kabarbisnis.com

20 pariwara edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Dimas Bagus Agung Kurniawan Antara Batu Bara dan Futsal DI kalangan para pecinta olah raga gelar Magister Kenotariatan dari Uni- futsal di Jawa Timur, nama Dimas Bagus Agung Kurniawan sudah tidak versitas Airlangga ini banyak belajar. asing lagi. Selain dia merupakan CEO Bintang Timur yang merupakan tim Bagaimana menjaga hubungan baik futsal profesional, pada September 2019 lalu Dimas juga terpilih sebagai dengan stakeholder lain di bisnis Ketua Asosiasi Futsal Provinsi (AFP) Jawa Timur (Jatim) untuk periode yang digeluti menjadi penting untuk 2018-2022. kelangsungan bisnis di masa depan. Namun sejatinya Dimas bukan berasal dari keluarga yang berkecim- “Satu prinsip utama yang saya piung di dunia olahraga tersebut. Bis- nis yang ditekuni keluarga besarnya pegang dalam berbisnis adalah selalu adalah tambang batu bara. jaga hubungan baik dengan sia- Bagi Dimas, di satu sisi dia harus bisa mempertahankan bisnis papun. Jangan sekali-sekali membuat keluarga, namun di sisi lain dia juga harus terus mengembangkan diri, permusuhan meski hanya dengan baik dalam hal pengembangan bisnis maupun organisasi. satu orang, karena itu bisa menjegal Saat mengawali meneruskan bisnis kelu- bisnis kita di masa depan,” katanya. arga, banyak tantangan yang harus dihadapi Dimas. Menjaga hubungan baik, “Banyak hal harus dipelajari, sedangkan menurutnya lebih penting daripada kita masih belum punya banyak pengala- man. Banyak yang harus dikorbankan untuk mengejar keuntungan semata. Lebih belajar bisnis,” ujar Dimas. baik kehilangan uang daripada kehil- Dimas harus sering bepergian. Dia kuliah di Surabaya, sedangkan bisnisnya angan kawan, menurut prinsipnya. ada di Kalimantan. Hal tersebut membuat kuliahnya sempat tercecer. Dua kali hampir Terkait pengembangan bisnis putus kuliah merupakan harga yang harus dibayarnya ketika mulai berkecimpung di Naik turun harga batubara di pasar yang futsal, bapak satu anak ini mengaku dunia bisnis. Meski demikian, Dimas meno- bak roller coaster juga turut mengasah lak menyerah. Ia terus belajar dan berusaha insting bisnisnya menghadapi masa-masa hal itu karena kegemarannya bermain futsal. memperbesar bisnisnya. Tantangan dalam sulit. Perusahaanya, PT Baskhara Sinar Sakti, bisnis pun bisa dilewatinya. memang fokus menggarap pasar batubara Demi menyalurkan hobinya itu, Dimas pun dalam negeri dengan menyuplai kebutuhan pembangkit listrik, salah satunya untuk PT rela membangun sebuah lapangan futsal Perusahaan Listrik Negara (PLN). terbaik di Surabaya dengan standar Interna- “Ketika harga batubara untuk ekspor sempat anjlok pada 2-3 tahun belakangan, sional. Bahkan biaya pembuatan lapangan para pemain besar batubara masuk ke pasar dalam negeri. Pasar yang dulunya cuma diisi ini jauh lebih mahal daripada biaya mem- 3 pemain tiba-tiba diisi 10 pemain, ya kami bertahan saja. Sekarang ketika harga ekspor bangun lapangan futsal biasa. sudah mulai naik, pemain ekspor mulai meninggalkan pasar lokal dan kami bisa “Tujuan saya adalah bagaimana anak- berbisnis seperti awal lagi,” katanya. anak muda yang punya passion di Futsal Menghadapi kondisi bisnis yang tidak menentu seperti itu, membuat pemegang bisa menyalurkan hobi mereka dengan baik dan benar,” ujarnya. Dan ternyata hal itu menjadi jalan bagin- ya untuk lebih banyak mengurusi olah raga futsal, seiring dengan dijabatnya Ketua AFP Jawa Timur. Dia pun berharap akan banyak mun- cul atlet-atlet futsal berprestasi dari Jawa Timur. Data Pribadi Nama : Dimas Bagus Agung Kurniawan, S.H, M.Kn. Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 9 November 1980 Alamat : Jl. Nginden Kota 3 no. 21 Surabaya 60284 PENGALAMAN ORGANISASI  Anggota Badan Futsal Daerah  Wakil Bendahara Umum III BPD HIPMI Jawa Timur  Ketua Asosiasi Futsal Provinsi (AFP) Jatim periode 2018-2022. BIDANG USAHA Manager Operasional PT. Baskhara Sinar Sakti (COAL MINING) CEO PT. USAHA KAWAN SEJATI (Angkutan dan Alat Berat) Pemilik Baskhara Futsal Arena (Menyewakan Lapangan Futsal) CEO PT. BINTANG TIMUR SURABAYA (Sport Organizer and Profesional Futsal) kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 21 water, waste and energy Rungkut Menanggal Harapan Q-10 Surabaya – 60293, Jawa Timur Indonesia Phone: +6231 – 870 – 6983 | +6231 – 872 – 1849 [email protected] mengucapkan: Selamat & Sukses Pelantikan Pengurus Kamar Dagang dan Industri Surabaya Periode 2019-2024 Pelantikan Pengurus Kadin Surabaya Periode 2019-2024 kabarbisnis.com

2222 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 2323 kabarbisnis.com

24 pariwara edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 PT Asuka Engineering Indonesia Siap Menerapkan Era 4.0 PT Asuka Engineering Indonesia lebih Indonesia sudah siap menerapkannya karena nis perdagangan. siap dalam memasuki era 4.0. Perusahaan sudah lebih dahulu melaksanakan,” jelas Alfan menjelaskan, tiga hal yang menjadi kontraktor di bidang kelistrikan dan mechani- Alfan. cal yang berada di kawasan Manyar, Gresik pilar dalam menjalankan usaha adalah mar- memang sudah melaksanakan revolusi indus- Asuka sendiri berdiri sejak Maret 2006. keting, operating, dan finance. Tiga pilar ini tri 4.0 itu sepuluh tahun yang lalu. Salah seorang pendirinya adalah pengu- tidak dapat dipisahkan satu sama lain, karena saha Jepang. Nama Asuka berarti Aku Suka saling terkait. Manajemen diperlukan sebagai CEO PT Asuka Engineering, Alfan Wahyudi Indonesia. penggerak untuk menyokong tiga pilar terse- ST mengatakan, sudah memprediksi tentang but agar terintegrasi. revolusi industri 4.0 ini sekitar tahun 2010 \"Perusahaan kami dapat hidup dengan lalu. Memasuki tahun 2012, perusahaannya memegang teguh dan mengimplementasi- Atas dasar inilah Asuka membangun mulai menerapkan sistem digitalisasi hingga kan 8 Budaya Kerja, beberapa di antaranya sistem manajemen yang terintegrasi yaitu tahun 2014. adalah Integrity dan Family,\" tambah Alfan. Asuka Integrated System (AIS), sebuah system berbasis ERP (Enterprise Resource Planning), “Dengan penerapan sistem digitalisasi ini, Dia mengatakan, setiap personil dalam semua hal yang berkaitan dengan market- perusahan menjadi profesional, sangat cepat, perusahaan harus memiliki Integritas. Seba- ing, operating dan finance dapat dipantau memudahkan untuk bekerja, transparansi, gai contoh, tidak korupsi atau tidak melaku- melalui Asuka Integrated System. dan akuntabel,” terang Alfan. kan kecurangan. Menjaga kepercayaan dan komitmen menjadi hal penting berikutnya \"Dengan sistem tersebut, kami dap- Alfan juga menjelaskan, Revolusi Industri yang harus dijaga oleh Asuka. Dengan komit- at melakukan efisiensi di berbagai lini, 4.0 menerapkan konsep automatisasi yang men dan keperayaan, konsumen akan merasa pantauan yang intens dapat dilaku- dilakukan oleh mesin tanpa memerlukan nyaman bekerja sama. kan secara cepat oleh pimpinan tenaga manusia dalam pengaplikasiannya. perusahaan. Efisiensi akan men- Dimana hal tersebut merupakan hal vital Beberapa hal yang dilakukan untuk dorong kinerja perusahaan yang dibutuhkan oleh para pelaku industri menjaga komitmen adalah mempertahankan menjadi lebih maksimal, demi efisiensi waktu, tenaga kerja, dan biaya. kualitas serta efisiensi kerja. \"Semua tadi tidak dengan efisiensi penghe- Penerapan Revolusi Industri 4.0 di pabrik- dapat dijalankan tanpa adanya spirit family, matan dapat dilakukan, pabrik saat ini juga dikenal dengan istilah yaitu semangat kekeluargaan, karena spirit ini kecepatan men- Smart Factory. yang mampu membawa perusahaan-perusa- jadi benefit utama,\" haan besar dapat maju dan bertahan sampai tuturnya. Tidak hanya itu, saat ini pengambilan saat ini,\" paparnya. ataupun pertukaran data juga dapat dilaku- kan on time saat dibutuhkan, melalui jaringan Saat ini Asuka Engineering Indonesia internet. Sehingga proses produksi dan telah berkembang, bukan hanya menjadi pembukuan yang berjalan di pabrik dapat perusahaan kontraktor, melainkan meram- termotorisasi oleh pihak yang berkepent- bah ke sejumlah bidang lain. Yakni, Asuka ingan kapan saja dan dimana saja selama Rental Indonesia yang bergerak di bisnis sewa terhubung dengan internet. kendaraan dan peralatan kerja proyek yang didirikan pada 2013. Kemudian Asuka Kinetik Namun, Alfan menambahkan, bahwa pen- Indonesia yang bergerak di bidang IT erapan Revolusi Indutri 4.0 tidak dapat lang- dan software. Asuka Darma Estetika sung diterapkan. Untuk saat ini pihkanya juga yang bergerak di bidang skin harus menyiapkan Sumber Daya Manusianya clinic. Sedangkan di tahun (SDM) untuk dapat melaksanakan era 4.0. 2019, dibangun Asuka Trading yang “Tidak bisa secara langsung untuk penera- bergerak di pannya. Dimungkinkan butuh waktu sekitar bis- delapan tahun untuk dapat menjalankanya. Karena masih banyak yang harus disiapkan perusahaan yang akan menerapkan era 4.0 ini. Kami yakin PT Asuka Engineering kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 pariwara 25 Tips Memilih IT Inventory untuk Perusahaan Kawasan Berikat Guna mendukung kelancaran bisnis Anda men barang perpabean, Laporan posisi inventory Anda. di kawasan berikat, kecermatan dalam barang dalam proses (work in process). 3. Tentukan Bagaimana Cara Anda Saat memilih software IT inventory secara perlu 3. Dapat menghasilkan laporan pertang- Anda utamakan. gungjawaban mutasi barang: Mutasi Melacak Barang Pada Sistem bahan baku dan bahan penolong, Mutasi Tentukan terlebih dulu berapa banyak Sulit dalam mengelola stok barang, barang jadi, Mutasi barang sisa dan meningkatkan pelayanan, menghasilkan scrap, dan Mutasi mesin dan alat perkan- metode pelacakan barang yang akan informasi yang meningkatkan inventory toran Anda pakai. Memakai metode pelacakan turnover , dan sebagainya, merupakan macam barcode scanner, serialization, sebagian kendala yang Anda dapati sebe- Tips Memilih IT Inventory RFID tags, dan lain-lain. dapat memu- lum menggunakan software IT inventory. Beberapa software IT inventory yang ada dahkan penyedia layanan dalam mem- Namun, semenjak adanya software IT bangun IT inventory yang cocok untuk inventory, keuntungan-keuntungan seperti saat ini belumlah sesuai dengan kriteria yang Anda. mampu meningkatkan penjualan, menghe- disyaratkan oleh pemerintah dan belum mat biaya, meningkatkan akurasi perenca- mampu pula mengakomodir segala aktivitas IT Inventory dari MIDSUIT naan, dan sebagainya, mudah untuk Anda perusahaan kawasan berikat Oleh karena itu, Demi menunjang aktivitas bisnis Anda dapatkan saat menerapkan IT inventory ini pemilihan IT inventory merupakan hal yang pada perusahaan Anda. amat penting guna menjaga kelangsungan di kawasan berikat, suatu software selain bisnis Anda di masa mendatang. sesuai dengan regulasi pemerintah, harus Kriteria IT Inventory Berikut tips-tips memilih IT inventory yang pula mampu terintegrasi dengan software Penggunaan software IT inventory telah tepat bagi perusahaan Anda: accounting, sales, customer management, 1. Kenali Tantangan Inventory Anda procurement, manufacturing, project man- diatur oleh Kementerian Keuangan RI dan Kekurangmampuan kita dalam men- agement, dan sebagainya. Ditjen Bea dan Cukai (DJBC) lewat Permen- keu No. 131/PMK.04/2018 dan PER-19/ ganalisa tantangan inventory merupa- Program IT inventory yang dimiliki MID- BC/2018 dimana selain mengatur tentang kan satu dari sekian penyebab mengapa SUIT sudah terintegrasi dengan program kriteria-kriteria IT inventory bagi kawasan banyak software IT inventory tak sesuai akuntansi dalam satu software. Sehingga, berikat, aturan ini juga dibuat untuk me- harapan. Maka dari itu, mengenali tan- dengan menggunakan 1 software saja, pe- mudahkan pihak DJBC dalam melakukan tangan inventory, dapat memudahkan rusahaan sudah mendapatkan kemudahan pengawasan. penyedia layanan untuk memberikan proses administrasi dalam bisnis. Kriteria IT Inventory untuk kawasan berikat solusi bagi masalah inventory Anda. 2. Kenali Integrasi Apa yang Anda Bu- MIDSUIT yakni sebagai berikut: tuhkan MIDSUIT merupakan perusahaan penye- 1. Mampu melakukan berbagai pencatatan Masalah-masalah seperti kehilangan data atau pembaruan data yang ter- dia jasa ERP berbasis cloud dan telah di- antara lain pemasukan barang, penge- lambat adalah sebagian dampak yang lengkapi fitur-fitur penunjang bisnis seperti: luaran barang, barang dalam proses timbul akibat kurang mengenali dengan E-mail, Document Editor , serta Calendar. produksi (work in process ), penyesuaian apa IT inventory tersebut harus diinte- MIDSUIT sendiri sudah banyak membantu (adjustment), dan hasil pencacahan (stock grasikan. Lewat pemilihan IT inventory perusahaan-perusahaan di Jawa Timur, opname) secara continue dan real-time. seperti MIDSUIT , Anda pun dapat men- khususnya perusahaan kawasan berikat. 2. Bisa menghasilkan laporan-laporan ingkatkan efisiensi dan visibilitas sistem Software MIDSUIT juga telah diakui dan berikut: Laporan pemasukan barang per dikategorikan oleh Bea dan Cukai sebagai dokumen, Laporan pengeluaran doku- software terbaik bagi perusahaan kawasan berikat. kabarbisnis.com

26 pariwara edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Berbekal Nekat, Bisnis Prita Kini Menuai Sukses Tidak ada yang menyangka jika Widia Prita Astria, perempuan sederhana asal Surabaya ini nantinya akan menuai sukses di usia muda. Memiliki perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Sertifikasi ISO bertaraf internasional sejak 2010 dan mengembangkan dan mengembangkan usahanya ke beberapa bisnis lain seperti jasa cleaning, kuliner, dan barang consumer goods, seperti sabun dan shampoo, yang telah dirintis sejak 2019. Sebelumnya ia juga sempat memiliki stand ice cream di salah satu mall di Surabaya. Widia Prita Astria, di layanan, ia beru- upgrading level versi sehingga klien usianya yang ke 34 paya memberikan tidak bingung jika ada perubahan versi tahun, telah menja- pelayanan prima, produk standar sertifikasi. bat sebagai Direktur mulai dari tahap Utama PT. Anugerah awal handling ACM sendiri diakreditasi oleh UKAS Cipta Management client melalui iden- Inggris dan berkantor pusat di Inggris (ACM) Surabaya dengan 21 karyawan. tifikasi keadaan klien (dalam bahasa ISO ACM Limited Unit 5 Merus Court Merid- Meski menduduki jabatan tertinggi, Pri- biasa kita sebut GAP Analysis) hingga ian Business Park Leicester, LE 19 1 RJ. ta, sapaan akrab Widia Prita Astria, tetap apa saja yang menjadi kebutuhan dari Dan tersebar kurang lebih di 17 negara, santun dan ramah terhadap karyawan- klien tersebut. salah satunya di Indonesia. Berkantor nya. Banyak hal yang Prita tekankan ke- “Jika memang dibutuhkan untuk pusat di Jakarta, dan beberapa lokasi di pada karyawannya, salah satunya adalah awareness pada tahap pelayanan, ACM Indonesia seperti Makassar, Batam dan bahwa kesuksesan tidak datang tiba- tidak segan-segan untuk memberikan Surabaya, tepatnya di Jl. Dukuh Kupang tiba. Kesuksesan butuh perjuangan dan awareness secara cuma-cuma kepada XVI no. 19, Dukuh Pakis, Surabaya. pengorbanan. klien,” aku. Pada tahap maintenance, ACM “Sama halnya dengan saya, saya akan selalu mengupdate info memulai bisnis ini dari nol. Bahkan kepada klien mengenai versi awal saya kerja, saya hanya menjadi terbaru setiap produknya. scheduler dan admin audit di salah satu Dan akan mengadakan perusahaan swasta. Dari sana saya mulai berkarir dan mendirikan perusahaan ini. Banyak suka dukanya, yang paling saya ingat itu saat memulai bisnis, saya harus meminjam uang kepada orang tua saya untuk modal awal,” kata perempuan yang hobi traveling tersebut. Agar mampu memenangkan per- saingan bisnis yang cukup ketat, Prita senantiasa melakukan inovasi dalam banyak hal, mulai dari layanan kepada konsumen, produk yang ditawarkan hingga perekrutan karyawan. “Dalam berbisnis, selain harus konsisten, kita juga dituntut untuk terus berinovasi, berkembang sesuai dengan tuntutan zaman dan konsumen,” ujar ibu beranak satu ini. Dari sisi perekrutan internal kary- awan, sebagian besar diambil dari millennials yang up to date dan paham perkembangan zaman. Dalam hal kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 pariwara 27 Utomodeck Kian Dipercaya Proyek Strategis Pemerintah & Swasta Menghadapi tantangan ekonomi mampu memproduksi dan memasang atap jenis gan dalam bangunan turun secara regional maupun global, terutama U 650. Juga memasang floordeck Superdecking signifikan. UtomosolaRUV telah era 4.0 yang kini bahkan memasuki di lantai 2. dipasang di sejumlah bangunan awal dari era 5.0, Kelompok Usah­ a di berbagai daerah. Antara lain di Utomodeck Group akan terus Utomodeck juga tengah merampungkan Proyek Cilegon, ECCO Sidoarjo, TPS melakukan inovasi. pemasangan atap dan dinding jenis U 1040 pada Perak Terminal Peti Kemas Surabaya, Pembangkit Listrik Tenaga Mesin Gas (PLTMG) ta- SMP 59 Jakarta. Listrik di Kantor Utomodeck adalah pelopor hap II berkapasitas 250 MW di Lhokseumawe, Aceh. Pusat Utomodeck di Surabaya juga ditunjang indus­tri atap baja ringan. Saat ini sudah melaku- oleh UtomosolaRUV. kan diversifikasi usaha di bidang pembangkit Sedangkan di Halmahera Timur, Maluku tenaga surya (PLTS) serta peralatan keselamatan Utara, Utomodeck memasang atap dan dinding Dukung Sistem Keamanan bagi pekerja yang melakukan kegiatan di tempat jenis U 9 dan U 11 pada pabrik feronikel, yang Adapun FPS bukan semata bisnis, melainkan yang tinggi agar tidak jatuh, Fall Protectoin Sys­ akan berfungsi sebagai smelter tambang nikel, tem (FPS). Produk-produknya sangat aplicable yang sejalan dengan program pemerintah, yakni mengacu Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor pada berbagai jenis bangunan dengan beragam hilirisasi industri. 9 Tahun 2016. Dimana pemilik gedung wajib arsitektur. menyediakan sarana pengamanan apabila ada Inovasi SolaRUV kegiatan di atas atap. Pekerjaan pada bangunan Salah satu hasil inovasi Utomodeck adalah Diversifikasi usaha Utomodeck di bidang dengan konstruksi yang tinggi memunculkan Mobile System (Mobsys), yakni Mobile Roofing ancaman bagi para pekerja, yakni cacat, bahkan Factory. Terdiri dari tiga type dengan tinggi dan PLTS dengan menyediakan Utomo SolaRUV kematian. panjang jangkauan yang berbeda-beda. beserta pemasangannya. Maka diperlukan sistem pengamanan yang Setelah Mobsys 1 dan Mobsys 2, diluncurkan Produk ini sangat tepat diaplikasikan di Indo- memadai demi menjamin Keamanan dan Kes- Mobsys 3 yang lebih canggih. Dimana pemasang­ nesia yang beriklim tropis dengan pancaran sinar elamatan Kerja (K3) terhadap pekerja agar tidak an atap lebih efektif, pembentukan gelombang mata hari sepanjang tahun. Utomo SolaRUV bah- terjatuh dari ketinggian. dilakukan di lokasi proyek dan atap langsung kan tetap mampu bekerja dalam kondisi paparan dipasang. Juga efisien dari sisi waktu dan biaya sinar mata hari yang rendah dengan efisiensi Perangkat peralatan FPS dirancang secara konstruksi. maksimum 17,21% terhadap radiasi matahari. khusus untuk mencegah agar para pekerja di ket- inggian tidak jatuh saat melakukan pemasangan Ini merupakan cara Utomodeck mengatasi Didukung dengan jaminan produk melalui atau pemeliharaan atap, talang serta berbagai berbagai masalah pemasangan atap secara kon­ garansi selama 20 tahun, Teknik pemasangan- komponen yang berkaitan dengan atap. vensional yang rumit tahapannya dari pabrik ke nya berupa Boltless Roofing System atau Zero distributor hingga ke lokasi proyek. Penetration. Tidak melubangi atap bangunan Dilengkapi alat pengait (Transfastener) seh- sehingga tetap terhindar dari kebocoran. ingga tidak perlu melepas tali dari pengaitnya saat Atap, dinding, plafon, serta berbagai akse- melintas di atas atap. Pemasangan peralatan FPS sorisnya hingga plat cordeck, Superdecking, juga UtomosolaRUV juga dapat berperan sebagai dengan bantuan komponen clamp sehingga tidak terus ditingkatkan kualitasnya. heat & noise reduction suara air hujan sehingga merusak atap. Utomodeck telah mengaplikasikan suhu udara ruan- FPS pada atap Bandara Internasional Ngurah Rai, Produk Utomodeck telah digunakan di ber­ Bali, Bandara Oecusse International Airport, Timor bagai proyek pemerintah --bahkan yang tergo­ Leste, Bandara Internasional Kertajati, Jawa Barat, long proyek strategis nasional, juga kalangan proyek BIJB & MRT Lebak Bulus Jakarta. swasta. Sebut saja, dari seluruh Stasiun MRT Jakarta, empat di antaranya atapnya adalah karya Utomodeck. Demikian juga dari seluruh Stasiun LRT Jakarta, lima di antaranya dikerjakan Utomodeck. Bahkan 13 Stasiun LRT Pa­ lemb­ ang, seluruh atapnya diproduksi dan dipasang oleh Utomodeck. Dan masih banyak proyek lainnya. Termasuk pem- bangkit listrik, bandara, stadion olah raga, kantor pemerintah, jembatan, jalan tol, hingga berbagai jenis pabrik. Dari beragam proyek, saat ini yang sedang dikerjakan Utomodeck, salah satu di antaranya adalah pemasangan atap pengembangan Bandara Syamsuddin Noor di Banjarbaru, Kalimantan Selatan. Konstruksi atapnya selaras dengan bentuk bangunan terminal penumpang. Berbentuk Jukung, yakni alat angkutan tradisional warga setempat. Atapnya pun dihiasi Diamond, yang merupakan kekayaan alam Kalimantan Selatan. Meski tampak rumit, PT Utomodeck kabarbisnis.com

28 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 29 mengucapkan: Selamat dan Sukses Pelantikan Pengurus Kadin Surabaya Periode 2019-2024 kabarbisnis.com

30 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Selamat dan Sukses Pelantikan Pengurus Kadin Surabaya Periode 2019-2024 mengucapkan: Selamat & Sukses Pelantikan Pengurus Kadin Surabaya Periode 2019-2024 kadin surabaya

edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 31 Jl Kertajaya Indah Tengah No.24 Mulyorejo, Surabaya Informasi: 031-5945301 kabarbisnis.com

32 edisi khusus | Pelantikan pengurus kadin surabaya periode 2019 - 2024 Pelantikan Pengurus Kadin Surabaya Periode 2019-2024 kabarbisnis.com