ความจาเป็น ในการวางแผนเพือ่ การฝกึ อบรม
ณ ค่ายลกู เสอื วชริ าวุธ จงั หวดั ชลบุรี
วตั ถุประสงค์ เมือ่ จบบทเรียนน้ีแล้ว ผ้เู ข้ารับการฝึ กอบรมควรจะสามารถ 1.อธิบายเหตุผล ความจาเป็ น ในการวางแผน เพอื่ ฝึ กอบรมผู้บังคบั บัญชาลกู เสือ ในจงั หวดั ของตนได้ 2.วางแผนการจดั ฝึ กอบรมผู้บงั คบั บัญชาลกู เสือได้
การวางแผน การกาหนดให้งานเกดิ ขนึ้ โดยเป็ นการกาหนด ข้นั ตอนการทางานไว้ล่วงหน้า 4W 1H -Ho--Ww-WWheWhhnaehtreo -
การวางแผนเพอื่ การฝึ กอบรม “การวดั ผลสาเร็จข้นั สุดท้ายของงาน วดั ได้จากผลงาน ไม่ใช่วดั จากความพยายามในการทางาน”
ระยะเวลากบั การวางแผน 5 ปี ข้างหน้า สาหรับการวางแผนโดยละเอยี ด 10 ปี ข้างหน้า สาหรับการอานวยความสะดวกด้านสถานที่ 20 - 40 ปี ข้างหน้า สาหรับการใช้ทดี่ นิ และการปรับปรุง
แผนงานระยะยาว แผนงานทไ่ี ด้รับการพจิ ารณาแล้วเป็ นอย่างดี ตามข้นั ตอน และได้รับความเห็นชอบ การรับรอง จากคณะกรรมการลกู เสือในระดบั ท้องถนิ่ ระดบั เขต ระดบั ชาติ หรือระดบั โลก ตามแต่กรณี แผนงานระยะยาว ควรจะได้รับการพจิ ารณา ปรับปรุงเป็ นประจาทุกปี เพอ่ื จะให้เชื่อได้ว่าเป็ นแผน ทส่ี ามารถปฏบิ ัติได้จริง
คุณลกั ษณะของแผนงาน ระยะยาวทถี่ ูกต้อง 1. เป็ นทเี่ ช่ือถอื ได้ 2. ได้รับการรับรอง 3. เขยี นขนึ้ เป็ นลายลกั ษณ์อกั ษร 4. มแี ผนปฏิบัตกิ ารท่แี น่นอน
5. เป็ นที่ยอมรับ 6. นาไปใช้ได้ 7. ทนั สมัย 8. ได้ประสบผลสาเร็จ
งานกลุ่ม - ให้สมาชกิ ในกลุ่มของท่านร่วมกนั คดิ วางแผนการฝึ กอบรมผู้บงั คับบญั ชาลูกเสือ ระยะเวลา 5 ปี โดยใช้ข้อมูลจากข้อสมมติ ท่กี าหนดให้ เวลาทางาน 50 นาที - จะต้องอบรมปี ละก่รี ุ่น รวมก่รี ุ่น ได้ผู้ กากบั รวมทงั้ หมดก่คี น
สรุปผล การวางแผนฝึ กอบรมผู้กากบั ลูกเสือ
Search
Read the Text Version
- 1 - 11
Pages: