BBG INSIGHT VOL. 4
BBG TIMELINE 2020 สรปุ เหตกุ ารณส ำคญั ในรอบป MH2B0IaaT2lrfE0aCthon ท@ำBบIุญTEบCรษ� ทั RHoa1d/2s0h2o0w คณุ ปนษิ ฐา บรุ � ครองเกา อรี้ องประธาน 12 17 24DBHAYIR2A0J2B0URท@IำUบBุญCบIรIษ� ทั 28 UFI กลุมประเทศ JAN FEB30 BITEC เอเชีย-แปซิฟ�ก ถกู สั่งปด สถานท่ี สมัยท่ี 2 เปน การช่วั คราว สำนักงานเขตบางนา 26 รว มลงพ้น� ท่ี MA R 23 ตรวจเขม BITEC ภายหลงั ล็อกดาวน ระยะที่ 4 เปด สวนสุขสนั ต AboDuetเปlFivดoeตordัวy จัดกิจกรรม @OUS ทำความสะอาด บร�เวณสกายวอลก 16Sunny ชวงสี่แยกบางนา 28Market ถึง BTS บางนา เปดบรก� าร 07 JUN11-13 AP 30 R MAY
BITEC กลบั มาเปด ใหบร�การจดั งาน แสดงสินคา JUL27ตทแอุกลบวาแดันวนพบ ดั ฤหสั BPS Roadshow 09 H2/2020 BITEC Roadshow H2/2020 04 10 AUG HAF2/R2o0a2d0show 18 นัดกัน MICES 25 MSOedCiOa Briefing ครงั้ ที่ 1 11 ตรวจสุขภาพ @BITEC 17 ตรวจสุขภาพ @UBC II SAMA DELIVERY สง ถึงท่ี กจิ กรรม กจิ กรรม EP OC18 อม�ิ ถงึ คณุ นัดกนั MICE “เBทใTจBให” “UเทBใCจใIหI” 6 09ครัง้ ท่ี 2 เปดสนามกฬี า 8-9 กจิ กรรม 17-18 Sunny@Summer “เทใจให” Lasalle T NOV DEC23 18 คกุ กีส้ ิงโต BTE ท่ี Boran 14-15 เปดบรก� าร Easy Parking @BTS 23
ป 2563 ที่กำลงั จะผานไป เราทกุ คนไดเ จอ กบั สถานการณท ไี่ มคาดคดิ โควิด-19 สง ผล กระทบอยางรนุ แรงและเปลยี่ นแปลง หลาย อยา งรอบตวั เรา แมจะตองเผชิญกับวกิ ฤต และการสูญเสยี ตา งๆ แตอ ยางนอยทำใหเ รา ไดเรีย นรูถึงการปรับตัว และรับมือกับ สถานการณเ หลา น้ัน และสรา งภมู คิ ุมกนั ตอ ความเสย่ี ง การเปลย่ี นแปลง และความไม แนนอนท่อี าจเกิดขึ้นไดใ นอนาคต ในป 2564 ที่กำลงั จะมาถึง แ มไมอาจรูได วา จะเกดิ อะไรขน้ึ บาง แตข อใหท ุกคนใชช วี ติ อยา งมีสติดวยจิตใจที่เขมแข็ง ดูแลตัวเอง และคนรอบขางใหดที ่ีสดุ ขอใหเปน ปที่ดขี ึน้ สำหรับทุกคนในทกุ ๆ ดา น หากมอี ุปสรรค หรือปญหาใดๆ ขอใหนำสิ่งท่ีไดเรียนรูมา ปรับใช พรอมสูและผานทุกอยางไปใหได อกี คร้งั ขอเปนกำลังใจใหท ุกคนคะ ปนิษฐา บุรี Managing Director BITEC Property Solutions
คนเรามักจะเริ่มสิ่งใหมในปใหม ไมวาจะเปน การลดนำ้ หนกั หรอื รกั ษาสขุ ภาพตวั เองใหด ขี น้ึ ถา เราลองปรบั ความคดิ วา ปใ หมไ มไ ดแ ค 1 วนั อาจมีไดทุกวัน เมื่อเราพรอมที่จะเริ่มตนใหม โดยยึดถือเปนโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลง พัฒนา ตวั เองใหดียิง่ ๆ ขึน้ แตในขณะที่หลายๆ สิ่งเปลี่ยนไป เราจำเปน จะตองมีจุดยืนที่ไมควรเปลี่ยน เชน จริยธรรม และมาตรฐานตางๆ สวนการทำงานของเรา ก็ไมควรยึดติดกับอดีตที่เคยทำ ลองปรับ Mindset ของตัวเราเองใหพรอมรับการเปลี่ยน แปลงกับทุกสถานการณท ่ผี า นเขา มา ปต ิภัทร บรุ ี Managing Director BHIRAJ Property Solutions
ป 2563 เปนปที่เต็มไปดวยความทาทาย จากสถานการณการแพรระบาดเชื้อ COVID-19 ที่เขามาเกี่ยวของกับการดำเนินธุรกิจ ซึง่ หลายๆ องคกรรวมถึงบริษัท About Food ตางไดรับ ผลกระทบเปนอยางมาก ในชวง 7-8 เดือนที่ผานมาทำใหเราไดรูจัก คำวา New Normal หลายภาคสวนตองปรับตัว เพื่อฝาวิกฤตครั้งนี้ไปใหได ผมขอขอบคุณทุก แรงใจและความมุงมั่นที่ทุกทานมอบให ทำให เราเรียนรูที่จะปรับตัวใหพรอมสำหรับความ เปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นใหกลายเปนเรื่องปกติ และยอมรับวาความเคยชินใดๆ ที่เคยทำมาอาจ ไมใชสิ่งที่พึงยึดติดอีกตอไป สำหรับป 2021 ผมคิดวาไมมีสิ่งไหนที่ สำคัญไปกวาใจที่พรอมและความมุงมั่น ทุมเท ในการทำสิ่งใหม แมวาจะถนัดหรือไมก็ตาม เพื่อใหเราฝาฟนบททดสอบและผานพนไป รวมกันใหไดอยางไมยอทอ เราจะสูไป ดวยกันครับ “Change, before you have to…” วุธชิ ัย ทรัพยเพมิ่ พงศ Managing Director About Food
ทุกอยา งรอบๆ ตวั เราเปลยี่ นแปลงเร็วมาก เรื่องในอดีตไมสามารถนำมาคาดการณ อนาคตไดอีกตอไป เรามีทางเลือกที่จะ ปรับตัวเพ่อื ใหท ันกบั สถานการณ อยทู เี่ รา จะเลือกที่จะมองใหเห็นและเริ่มทำอะไร ใหมๆ ปใ หมน ้ี คดิ ใหม ทำใหม ลองดู สำเร็จหรอื ไมถ ือเปน การเรยี นรู ขอแคใ หล องและได เรียนรเู พอื่ พฒั นาตนเองตอไป สโรชา บรุ ี Deputy Chief Financial Officer BHIRAJ Property Solutions
Happy Society 3 (กิจกรรมปน น้ำใจ ปท ่ี 3) เปนอกี หนึ่งกิจกรรมดีๆ ที่พนกั งานไดมสี ว นรวมในการตอบแทนสังคมอยา งตอ เนื่อง ดวยการบร�จาคสิง่ ของเครอ�่ งใชท ีจ่ ำเปน อาทิเชน อุปกรณเ คร�่องเข�ยน ของใชสว นตัว ใหแกนองๆ ท่ีมลู นิธเ� ด็กโสสะแหงประเทศไทย ในพระบรมราช�นปู ถมั ภ
ÃѺªÁ VDO SCAN ME
36 7 5 4 12 “Chef Table The LUXPERIENCE by Ivory Shadow x Potioneer” “ Chef Table The LUXPERIENCE by Ivory Shadow x Potioneer ”
“ถามีแตวนั ทส่ี วา งสดใส “ โลกท้งั ใบกจ็ ะกลายเปนทะเลทราย ตอ งมีฝนตก หิมะตกดว ย หญา จะไดงอกงามจากพ้ืนดนิ START UP - Netflix
เยพงั รอายะูรCอOบVตIDวั ค-1ณุ 9 วดั อณุ ภมู ริ า งกาย รกั ษาระยะหา ง กอ นเขา พน้ื ทท่ี กุ วนั สวมหนา กากอนามยั ลา งมอื ดว ยสบบู อ ยๆ และใชแ อลกอฮอลเ จล (ขอเตมิ ไดท ่ี HR Office A)
Search
Read the Text Version
- 1 - 12
Pages: