Important Announcement
PubHTML5 Scheduled Server Maintenance on (GMT) Sunday, June 26th, 2:00 am - 8:00 am.
PubHTML5 site will be inoperative during the times indicated!

Home Explore Sentensor_data driven organizational alignment

Sentensor_data driven organizational alignment

Published by robert.jan.simons, 2020-09-03 04:56:09

Description: Sentensor_data driven organizational alignment

Search

Read the Text Version

Data Gedreven Organizational Alignment Hogere productiviteit || Hogere Effectiviteit || Meer gemeenschappelijke beweging || Minder Silo’s

Een organisatie met hoge alignment

Een organisatie met hoge alignment heeft het Wat nieuw is, is dat dit taaie, complexe proces met vermogen om zich rond een gemeenschappelijke moderne data-gedreven technologie schaalbaar, visie en strategie te verenigen en deze succesvol te fact-based, veilig en tijd- en kosteneffectief realiseren. Ze zijn effectiever, efficiënter en substantieel kan worden versneld en worden productiever. verbeterd. Hoge alignment betekent dat er overeenstemming is In dit e-boek presenteren we de achterliggende over het waarom, hoe en wat van een strategie en gedachte en filosofie en leggen we uit hoe de Cloud dat mensen het succesvol kunnen vertalen naar de applicatie Sentensor ® organisaties hiermee helpt. context van hun eigen werk en vanuit daar kunnen handelen. De kernwoorden zijn: operationele mindsets, alignment & analytics. Dat gaat veel verder dan tevredenheid & ‘engage- ment’. Dat gaat over operationele mindsets en de Veel lees plezier, mate waarin deze op één lijn liggen en elkaar Team Sentensor versterken. En dat is niets nieuws. Sterker nog, het is wat organisaties steeds proberen te bereiken.





Operationele mindsets sturen ons in ons dagelijks werk.... Hoe mensen denken, beslissen, anticiperen en doen in hun dagelijkse werk is het domein van operationele mindsets. Het is de interne voorstelling van hoe de organisatie werkt en zou moeten werken. Het wordt bepaald door de manier waarop mensen het waarom, hoe en wat van een strategie verbinden met de context van hun huidige werk. Alignment van operationele mindsets verhoogt* de effectiviteit, efficiëntie en productiviteit * Onderzoek toont aan. Aligned versus mis-aligned = 3x meer waarde aandeelhouders, 2x hogere ROIC, 18% hogere EBITDA

Alignment van deze operationele mindsets is cruciaal in moderne organisaties die te maken hebben met onder andere: o Digitale transformatie Of anders gezegd. Alle strategieën o Klantgericht/ - centraal waarbij het succes afhangt van de mate o Samenwerking & innovatie waarin mensen samenwerken, zelf en o Autonome- & zelfsturende teams samen de goede beslissingen nemen o Ketensamenwerking (intern & extern) voor klant en organisatie en van elkaar o Living-the-brand afhankelijk zijn om tot succes te komen. o One-company o Purpose gedreven organisaties o Hybride werken o Klantgericht/ - centraal o Stakeholdermanagement o Gedragsafhankelijke compliance/ security

Bewezen bouwstenen voor alignment, ondersteund door ..... Begrijp de oorzaak: Identificeer en adresseer operationele mindsets Top-down & bottom-up Betrek medewerkers op alle niveaus Meet voortgang & ontwikkeling Zorg voor grip om te kunnen sturen

...... moderne technologie, helpen je alignment efficiënt te realiseren. Door (i) mindsets te kennen en te De business case van alignment is adresseren, (ii) door iedereen er indrukwekkend en logisch. inhoudelijk en relevant bij te betrekken en (iii) door gezamenlijk te Maar ... hoe doe je dat efficiënt, sturen op voortgang en alignment effectief en intelligent? Tot nu toe zijn maak je als organisatie meters, groei dit soort initiatieven erg complex en je naar elkaar toe en verhoog je tijdrovend en is het lastig de kern te efficiency, daadkracht en effectiviteit. raken. Moderne technologie helpt. Dat werkt.

Begrijp de oorzaak: Achterhaalt data-gedreven operationele mindsets en clustert tot Persona’s. Identificeer en adresseer operationele mindsets Voert een gepersonaliseerde Top-down & bottom-up relevante digitale dialoog met iedereen. Betrek medewerkers op alle niveaus Geeft status, interventie-advies & voert een iteratieve, frequente dialoog Meet voortgang & ontwikkeling Zorg voor grip om te kunnen sturen Sentensor ’s Persona’s stellen je in staat om in contact te komen met wat er werkelijk speelt in je organisatie, om zo grip te krijgen op voortgang en slaagkans van strategie en initiatieven.

Sentensor = People Alignment Analytics. De Sentensor SAAS applicatie helpt Sentensor helpt de strategische, organisaties te groeien in alignment. Het samenbrengende dialoog in jullie organisatie ondersteunt de drie bewezen bouwstenen. efficiënt te voeren, zodat operationele Sentensor achterhaalt snel en intelligent de mindsets meer op één lijn komen en de heersende operationele mindsets, en clustert organisatie gezamenlijk de strategie deze tot hanteerbare Persona’s. En berekent realiseert. Het maakt je organisatie de beste vervolgstappen zodat de organisatie daadkrachtiger, efficiënter en effectiever. Dat direct aan de slag kan. is de waarde van Sentensor.

Sentensor = People Alignment Analytics Data-gedreven clustering + schaalbaar + veilig + inclusief + gepersonaliseerd + neutraal + acteerbaar + tijd– en kosteneffectief.

Sentensor = People Alignment Analytics Van raden naar weten + van analyse naar doen + van weerstand naar medewerking + van opleggen naar betrekken.

Sentensor geeft snel inzicht in Operationele Mindsets...

....en vertelt waar ze ten opzichte van elkaar staan en waar ze ‘leven’ Relatieve status van ‘Operationele mindsets’ En % verdeling over afdelingen/ teams/ rollen etc. Organisatie Alignment Met grote diversiteit is gemiddeld.... in meeste afdelingen....

Sentensor vertelt je per afdeling/ team/ rol wat te doen...... Gouden regel van groei & verandering: Werk als organisatie aan de zelfde prioriteiten en haal tegelijkertijd lokale barrières weg!

... en geeft inzicht in de totale set aan behoeften. Kleur geeft indicatie grootte uitdaging. Vanuit Persona analyse inzicht in de topprioriteiten die de meeste Inzicht in ‘lokale’ barrières zorgt voor een complete impact hebben op alignment & voortgang. Focus van leiderschap, agenda. Focus van teamleiders & coaches. Voordeel: Aansluiten bij wat lokaal speelt. communicatie & programma. Voordeel: teams werken zoveel mogelijk aan hetzelfde. Groei & verandering: one size never fits all..



AVG & DATA Security vereisten. Sentensor voldoet aan de GDPR (AVG) normen. Sentensor is gemaakt om organisaties te helpen meer op • Voldoet aan de GDPR (AVG) normen. één lijn te komen om zo sneller te groeien en beter te kunnen veranderen. • Data opgeslagen in gecertificeerde datacentra van Amazon in Europa. Vertrouwen en veiligheid staan daarin voorop. Voor elke deelnemer moet het veilig zijn en veilig voelen om te • Individuele gegevens worden enkel aan de participeren. Deze principes zijn leidend binnen deelnemer verstrekt. Sentensor en de verdere ontwikkeling daarvan. • Informatie wordt gecodeerd opgeslagen en Op onze website www.sentensor.com vind je onder vervolgens voorzien van een digitale handtekening. privacy/ data meer informatie.

Contact Wil je eens: • Verder praten en kijken of en hoe Sentensor jullie kan helpen? • Een demo zien? Kijken hoe zo een dialoog gaat? Hoe persona’s er uit zien? • Een case van ons bespreken? • Of heb je een andere reden?

Neem dan contact met ons op. Robert Jan Simons, Partner Sentensor 06 49 28 7274 [email protected] www.sentensor.com


Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!
Create your own flipbook