תכנית לניהול הבטיחות לשנת 2023 UGI

‫תכנית בטיחות ‪2023‬‬ ‫על פי תקנות ארגון הפיקוח על העבודה‪( ,‬תכנית לניהול הבטיחות)‪ ,‬התשע\"ג‪2013-‬‬ ‫נמל הדרום ‪HCT‬‬ ‫התכנית נערכה ע\"י צביקה קאופמן‬ ‫יועץ בטיחות‪ ,‬ביטחון ורישוי עסקים‬ ‫צביקה קאופמן‬ ‫יועץ בטיחות‪ ,‬ביטחון ורישוי עסקים‬ ‫נ\"ש ‪35745‬‬ ‫‪054-2065536‬‬ ‫‪[email protected]‬‬ ‫‪zksafety.co.il‬‬ ‫התוכנית נכתבה בלשון זכר מתאמי נוחות בלבד ומיועדת לנשים וגברים כאחד‬

‫תוכן עניינים‬ ‫עמוד‬ ‫סעיף‬ ‫פרק‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫אישור התוכנית והקצאת משאבים‬ ‫פתיחה‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬א‪ .‬תיאור כללי והכרת החברה‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬ב‪ .‬יעוד מקום העבודה‬ ‫תיאור מקום העבודה‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪1‬ג‪ .‬מאפייני פעילות עיקריים‬ ‫‪5‬‬ ‫מדיניות הבטיחות של‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪1‬ד‪ .‬היקף המועסקים ועיסוקיהם‬ ‫החברה‬ ‫‪6‬‬ ‫‪1‬ה‪ .‬פריסה גיאוגרפית של מתקנים ונקודות עבודה‬ ‫‪5‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מערך הבטיחות‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪2‬א‪ .‬אמנת הבטיחות‬ ‫והגהות בחברה‬ ‫‪7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪2‬ב‪ .‬יעדים ומדדים‬ ‫‪8‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪2‬ג‪ .‬סדרי עדיפויות‬ ‫סקר הסיכונים‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪3‬א‪ .‬המבנה הארגוני של החברה (תרשימי זרימה)‬ ‫הדרכות בטיחות וגהות‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪3‬ב‪ .‬ממלאי תפקידים במערך הבטיחות‬ ‫בעבודה‬ ‫‪11‬‬ ‫‪3‬ג‪ .‬רשימת חברי ועדת הבטיחות‬ ‫‪11‬‬ ‫‪3‬ד‪ .‬רשימת נאמני הבטיחות בחברה‬ ‫בדיקות רפואה‬ ‫‪12‬‬ ‫תעסוקתית לעובדים‬ ‫‪13‬‬ ‫‪3‬ה‪ .‬מרפאות אשר בשרות החברה והעובדים‬ ‫בדיקות תקופתיות‬ ‫‪14‬‬ ‫‪3‬ו‪ .‬מערך טיפול ותגובה לאירועי בטיחות ומצבי חירום‬ ‫‪15‬‬ ‫לציוד וחומרים‬ ‫‪15‬‬ ‫‪3‬ז‪ .‬צוות חירום באתר‬ ‫קביעה וחידוש‬ ‫‪15-28‬‬ ‫‪3‬ח‪ .‬גורמי חוץ בחירום‬ ‫היתרים ואישורים‬ ‫‪29‬‬ ‫‪4‬א‪ .‬ניטור גורמי סיכון וקווים מנחים להערכת הסיכון‬ ‫פעולות ומשימות‬ ‫‪30‬‬ ‫‪4‬ב‪ .‬הגדרת הסיכון הקביל‪ -‬טבלאות מנחות‬ ‫לקידום הבטיחות‬ ‫‪4‬ג‪ .‬קביעת אחראי לביצוע עבודה בסיכון‬ ‫רשימת הוראות ונהלי‬ ‫‪31‬‬ ‫‪4‬ד‪ .‬תכנון סקרי סיכונים תקופתיים‬ ‫‪4‬ה‪ .‬טבלאות סקר סיכונים‬ ‫בטיחות‬ ‫‪32‬‬ ‫‪4‬ו‪ .‬נוהל לאיתור וסילוק מפגעים‬ ‫נספחים‬ ‫‪4‬ז‪ .‬תכנית לביצוע מבדקי בטיחות‬ ‫‪33-34‬‬ ‫תכנית הדרכות שנתית‬ ‫‪35‬‬ ‫תכנית בדיקות שנתית‬ ‫‪36‬‬ ‫‪7‬א‪ .‬מערכות וציוד החייבות בבדיקה תקופתית‬ ‫‪37‬‬ ‫טבלה קביעה וחידוש היתרים‬ ‫‪38-49‬‬ ‫פעולות ומשימות לקידום הבטיחות‬ ‫מספר נהלים לדוגמא מצורפים בפרק הנספחים‬ ‫רשימת נספחים‪ ,‬מידע נוסף ונהלים לדוגמה‬

‫אישור התוכנית והקצאת משאבים למימושה על‪-‬ידי המחזיק‬ ‫במקום העבודה‬ ‫בהתאם לדרישות סעיף ‪(.3‬ב)(‪ )4‬בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה‬ ‫(תכנית לניהול הבטיחות)‪ ,‬התשע\"ג‪ ,2013-‬ולאחר שהתייעצתי עם‬ ‫ועדת הבטיחות‪ ,‬הריני מאשר את תוכנית הבטיחות של חברת ‪,UGI‬‬ ‫שהוכנה על‪-‬ידי צביקה קאופמן בחודש ינואר ‪ 2022‬ועודכנה בחודש‬ ‫דצמבר ‪.2022‬‬ ‫תאריך‪___________ :‬‬ ‫שם החותם‪_____________ :‬‬ ‫חתימה‪___________:‬‬ ‫תפקיד‪________________ :‬‬ ‫החלטה על הקצאת משאבים‬ ‫בהתאם לדרישות סעיף ‪(.3‬ב)(‪ )5‬בתקנות‪ ,‬החלטתי להקצות ליישום‬ ‫התוכנית השנתית סך של ______________ ‪. ₪‬‬ ‫תאריך‪____/____/_____ :‬‬ ‫שם החותם‪_________ :‬‬ ‫חתימה‪_______________:‬‬ ‫תפקיד‪____________ :‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪2‬‬

‫‪ .1‬תיאור מקום העבודה‬ ‫‪1‬א‪ .‬יונייטד גארדס בע\"מ (‪(UGI‬‬ ‫יונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬נוסדה בשנת ‪ 2003‬ע\"י שלמה אזולאי ונרכשה ע\"י ‪ MS SECURITY‬בשנת ‪.2019‬‬ ‫חברת ‪ MS‬הינה חברת אבטחה ימית המובילה בעולם עם ‪ 30‬שנות ניסיון בכל תחומי התעשייה הימית‪.‬‬ ‫‪ MS‬מציעה פתרונות אבטחה מקצועיים ברמה גבוהה לכל סוגי הנוסעים והמסחר וכן שירותי ייעוץ לפלטפורמת‬ ‫הנפט וגז ומסופי נמל בינלאומיים‪.‬‬ ‫‪ MS‬פיתחה שיטות חדשות וייחודית להתמודדות עם איומים ואתגרים של התעשייה הימית בהם ‪:‬‬ ‫טרור‪ ,‬פיראטיות‪ ,‬נמלטים‪ ,‬אלימות ונדליזם‪ ,‬סחר בסמים ועוד‪.‬‬ ‫מהימנותה‪ ,‬הניסיון המקצועי של עשרות השנים והמוניטין שצברה מיום היווסדה‪ ,‬הביאו את ‪ MS‬להיות אחת‬ ‫מחברות השמירה והאבטחה המובילות בעולם‪ .‬החברה מעסיקה כ‪ 1,000-‬מאבטחים פעילים ברחבי העולם‬ ‫במגוון רחב של תפקידים‪.‬‬ ‫יונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬מונה בישראל כ‪ 160-‬עובדים בפריסה ארצית ונמצאת בצמיחה והתפתחות‬ ‫מאסיבית בשנה האחרונה‪.‬‬ ‫החברה מתמחה במתן שירותי אבטחה מקצועיים למתקנים שונים ובייחוד לאבטחת נמלים והדרכות מבצעיות‪.‬‬ ‫פעילות החברה מתבצעת בסטנדרטים מודרניים באיכות גבוהה ובטכנולוגיות המתקדמות ביותר‪.‬‬ ‫יונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬מעסיקה מאבטחים‪/‬ות חמושים‪/‬ות במגוון הכשרות ומספקת ללקוחותיה מענה‬ ‫הכולל יכולות לבצע סקר מקצועי לאיתור סיכוני אבטחה‪ ,‬להגדיר את צרכי האבטחה הייחודיים‪ ,‬לאפיין את‬ ‫נהלי העבודה ואת אמצעי המיגון הנדרשים ולייעץ ללקוח על פתרון האבטחה האופטימלי עבורו‪.‬‬ ‫‪1‬ב‪ .‬ייעודה של יונייטד גארדס בע\"מ (‪(UGI‬‬ ‫✓ אבטחת מתקנים ותשתיות‬ ‫✓ השמת עובדים‬ ‫✓ ניקיון ואחזקה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪3‬‬

‫‪1‬ג‪ .‬תיאור מאפייני הפעילות העיקריים‬ ‫גורמי הסיכון‬ ‫פעילות עיקרית‬ ‫תיאור הפעילות‬ ‫• התחשמלות‬ ‫• אבטחת מתקנים‬ ‫שירותי אבטחה וסיור‬ ‫• שריפה‬ ‫• אבטחת תשתיות‬ ‫• עבודה עם ציוד חשמלי‬ ‫• סיור מבצעי‬ ‫• הרמת משאות ושינוע‬ ‫• שירותי לובי ודיילות‬ ‫• שירותי ניקיון ואחזקה‬ ‫• החלקות ונפילה‬ ‫• ארגונומיה‬ ‫• פגיעה מעצמים בתנועה‬ ‫• תאונת דרכים (רכב סיור)‬ ‫• נפילה מגובה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪4‬‬

‫‪1‬ד‪ .‬היקף המועסקים ועיסוקיהם‬ ‫ביונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬מועסקים כ‪ 110 -‬עובדים בכול המחלקות ובמגוון רחב של תקפידי מטה‪,‬‬ ‫שטח ואדמיניסטרציה שונים‪.‬‬ ‫יונייטד גארדס בע\"מ (‪(UGI‬‬ ‫הערות‬ ‫מס' עובדים‬ ‫הגדרת תפקיד‬ ‫מחלקה‬ ‫בתפקיד‬ ‫‪12‬‬ ‫חוזים‪ ,‬כ\"א‪ ,‬שכר וגיוס‬ ‫מטה‪ /‬הנהלה‬ ‫תיאור‬ ‫‪2‬‬ ‫ניהול הצוות כולל ציוד‪/‬‬ ‫‪4-5‬‬ ‫סגן קב\"ט‪ /‬מנהל יחידה‬ ‫‪30-40‬‬ ‫נשק‬ ‫‪10-12‬‬ ‫ניהול משמרת‬ ‫אחמ\"שים‬ ‫שירותי שמירה ואבטחה‬ ‫מאבטחים‬ ‫‪20-30‬‬ ‫חדר בקרה ושירותי מוקד‬ ‫מוקדנים‬ ‫‪15-20‬‬ ‫בודק טב\"ן‬ ‫‪30-40‬‬ ‫שירותי שמירה ואבטחה‬ ‫(טיפול בטחוני בנוסע)‬ ‫בודק ביטחוני נמל‬ ‫שירותי שמירה ואבטחה‬ ‫מאבטח שאינו חמוש‬ ‫שירותי שמירה ואבטחה‬ ‫אחזקה וניקיון‬ ‫אחזקה וניקיון כללי‬ ‫תפעול‬ ‫מיזוג‪ ,‬מכס‪ ,‬כללי‬ ‫‪1‬ה‪ .‬פריסה גיאוגרפית של החברה‬ ‫טלפון פקס‬ ‫מיקום‬ ‫שם האתר‬ ‫‪08-6499758‬‬ ‫חלוצי התעשייה ‪ ,2‬אשדוד‬ ‫הנהלה ראשית‬ ‫נמל הדרום אשדוד‬ ‫סניף‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪5‬‬

‫‪ .2‬מדיניות הבטיחות והבריאות התעסוקתית של החברה‬ ‫‪2‬א‪ .‬אמנת הבטיחות‬ ‫החברה רואה בבטיחות ובבריאות בתעסוקה (להלן‪ :‬בב\"ת) ערך עליון אשר מהווה חלק בלתי נפרד מכל פעילות‪,‬‬ ‫ותנאי הכרחי לעמידה ביעדי הארגון‪.‬‬ ‫מדיניות החברה היא לקיים תהליכי עבודה‪ ,‬ייצור ושירות שלא יפגעו בבטיחותם ובבריאותם של העובדים‪.‬‬ ‫החברה תשקיע את המשאבים הנדרשים כדי לקיים מקום עבודה בטוח ובריא לעובדיה‪ ,‬לאורחיה‪ ,‬לקבלנים‪,‬‬ ‫לנותני שירותים מטעמה ולסביבה‪.‬‬ ‫הארגון מחויב לעמידה בדרישות כל דין‪ ,‬וכן בדרישות של תקנים‪ ,‬נהלים והוראות רלוונטיים‪ ,‬ודרישות ישימות‬ ‫אחרות הקשורות לשמירה על הבטיחות והבריאות בתעסוקה‪.‬‬ ‫מדיניות הבב\"ת של הארגון מבוססת על מניעה מראש של תאונות ופגיעה בבריאות העובדים על ידי ‪ -‬זיהוי שיטתי‬ ‫של גורמי סיכון‪ ,‬הערכת סיכונים‪ ,‬והפחתת הסיכונים לרמה קבילה‪ .‬הליכי איתור והערכת‬ ‫סיכונים יבוצעו בהתייחס לכל פעילויות החברה‪ ,‬אתרי העבודה‪ ,‬חומרים‪ ,‬תהליכים‪ ,‬מתקנים וכל ציוד או אמצעי‬ ‫המשמש את הארגון‪ .‬לא יאושרו לביצוע פעילויות שקיים חשש כי יש בהן סיכון בלתי קביל לעובדים או לאחרים‪.‬‬ ‫הארגון יגבש ויכשיר צוות אשר יבצע תחקיר לאיתור גורמי שורש במקרה של אירוע בטיחותי או תאונת עבודה‪,‬‬ ‫וינקוט בפעולות מתקנות למניעת הישנות של האירוע או התאונה‪.‬‬ ‫כדי לממש את מדיניות הבב\"ת‪ ,‬יושם דגש על הפעילויות הבאות‪:‬‬ ‫מעורבות הנהלה‪ :‬מנהלים בכירים נדרשים להפגין את מעורבותם בבב\"ת על ידי השתתפות בסיורי– בטיחות‪,‬‬ ‫קיום שיחות בטיחות‪ ,‬העלאת נושא הבטיחות בישיבה שבועית‪/‬חודשית‪ ,‬לקיחת חלק בחקירת תאונות‪ ,‬ועמידה‬ ‫ביעדי הבטיחות שנקבעו‪ .‬כל מנהל יהווה דוגמא אישית בהקפדה על נושאי בטיחות ובריאות‪.‬‬ ‫שיתוף עובדים‪ :‬ההנהלה תשתף את העובדים באופן פעיל בכל נושאי השמירה על הבב\"ת‪ ,‬וזאת הן במסגרת ועדת‬ ‫הבטיחות‪ ,‬והן באמצעות שיתוף העובדים או נציגיהם בסיורי בטיחות‪ ,‬חקירת תאונות‪ ,‬כתיבה או שינוי נוהלי‬ ‫בטיחות‪ ,‬ובישיבות הנהלה בהן דנים בנושאי בב\"ת‪.‬‬ ‫מסירת מידע לעובדים על סיכונים ‪ :‬הנהלת החברה תביא לידיעת כל העובדים את הסיכונים‬ ‫הנשקפים להם בעבודתם ‪,‬ותדריך אותם כיצד ניתן להתגונן בפניהם‪.‬‬ ‫נוהלי בטיחות והוראות בטיחות ‪ :‬לכל פעילות שיש בה גורמי סיכון ייכתבו נהלים‪ /‬או הוראות עבודה המורים‬ ‫לעובד את שיטות העבודה שתמנענה פגיעה‪.‬‬ ‫הורדת רמת סיכונים בחברה‪ :‬יינקטו פעולות כדי להוריד סיכונים שאותרו לרמת סיכון קבילה‪.‬‬ ‫ציוד עבודה בטיחותי וציוד מגן אישי‪ :‬הנהלת החברה תספק לעובדים ציוד וכלי עבודה תקינים ובטוחים‬ ‫לשימוש‪ ,‬העומדים בדרישות התקנים‪ ,‬וכן תספק את כל ציוד המגן האישי הנדרש בחוק‪ ,‬בתקנים‪ ,‬בנהלים‪,‬‬ ‫ובהוראות היצרן או הספק‪.‬‬ ‫קיום מבדקי בטיחות שוטפים ‪ :‬הנהלת החברה תנחה על קיום מבדקי בטיחות שוטפים באתרי הפעילות לבחינת‬ ‫ליקויים שונים ומידת העמידה בדרישות הבטיחות ‪ .‬תוצאות המבדקים יתועדו וידונו בוועדת הבטיחות‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪6‬‬

‫‪2‬ב‪ .‬יעדים ומדדים‬ ‫אופן מדידה‬ ‫נושא יעד‬ ‫אחוז הירידה בהשוואה לשנה‬ ‫ירידה של ‪ 25%‬בתאונות עבודה‬ ‫ירידה בתאונות עבודה‬ ‫‪1‬‬ ‫הקודמת‬ ‫עם נפגעים‬ ‫‪2‬‬ ‫ביצוע המלצות‬ ‫בחינת אחוז ההמלצות שבוצעו‬ ‫ביצוע ‪ 100%‬מההמלצות להן‬ ‫מאושרות כתוצאה‬ ‫‪3‬‬ ‫בדיון הבטיחות החודשי או‬ ‫נקבעה דחיפות \"מיידית\"‪.‬‬ ‫מתחקיר תאונה או‬ ‫‪4‬‬ ‫הרבעוני המקובל בחברה‪.‬‬ ‫החלטות ועדת בטיחות‬ ‫‪5‬‬ ‫ביצוע ‪ 90%‬מיתר ההמלצות תוך‬ ‫מתן תדריך בטיחות‬ ‫‪6‬‬ ‫תוצאות מבדק חודשי של ביצוע‬ ‫‪ 3‬חודשים לכל היותר‪.‬‬ ‫כללי והדרכת בטיחות‬ ‫‪7‬‬ ‫הדרכות בחברה‬ ‫ממוקדת לפעילות‪ ,‬לכל‬ ‫‪8‬‬ ‫ביצוע ‪ 100%‬הדרכת עובדים‬ ‫עובד חדש הנקלט‬ ‫אחוז עמדות העבודה (או‬ ‫חדשים טרם תחילת עבודתם‪,‬‬ ‫בחברה (כולל עובדי‬ ‫תהליכים) להן בוצע ‪ JSA‬לפני‬ ‫קבלן ועובדי כוח אדם)‬ ‫והן ע\"י המנהל הישיר‪.‬‬ ‫פחות משלוש שנים‬ ‫כל ההדרכות יתועדו‪.‬‬ ‫ביצוע ניתוח סיכונים‬ ‫אחוז העובדים שיש להם‬ ‫ביצוע ‪ 100%‬של תהליכי ‪JSA‬‬ ‫העסקת עובדים בעלי‬ ‫כישורים והסמכות כנדרש‬ ‫לכל עמדת עבודה ( או תהליכים‬ ‫כישורים והסמכות‬ ‫נדרשות לביצוע‬ ‫תוצאות מבדק חודשי של‬ ‫רלוונטיים) אחת לשנה‪.‬‬ ‫העבודות‬ ‫שימוש בציוד מגן אישי (אחוז‬ ‫שימוש מלא של כל‬ ‫‪ 100%‬בעלי הסמכות הנדרשת‬ ‫משתמשים)‬ ‫העובדים באמצעי המגן‬ ‫‪ 100%‬שימוש בציוד מגן אישי‬ ‫האישיים הנדרשים‬ ‫מספר תאונות עבורן מולא טופס‬ ‫בעבודות‬ ‫דיווח בהשוואה לתאונות‬ ‫‪ 100%‬דיווח על תאונות ואירועי‬ ‫בטיחות‬ ‫דיווח על כל תאונה ועל‬ ‫הרשומות במשאבי אנוש או‬ ‫כל אירוע בטיחותי‬ ‫דיווח מנהלי עבודה‬ ‫‪ 100%‬תחקירים מתועדים‬ ‫לאירועי בטיחות עם נפגעים‬ ‫ביצוע חקירת גורמי‬ ‫אחוז תאונות עם נפגעים‬ ‫שורש לכל תאונה עם‬ ‫שנחקרו ע\"י ממונה בטיחות או‬ ‫נפגעים‬ ‫מנהל הסניף‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪7‬‬

‫‪2‬ג‪ .‬סדרי עדיפויות‬ ‫אלו הם סדרי העדיפויות להפחתת סיכוני בטיחות ובריאות באתרי החברה ופעולותיה‪:‬‬ ‫✓ שמירה על בטיחות ובריאות העובדים והלקוחות הינה ערך עליון ביונייטד גארדס בע\"מ (‪ .(UGI‬על‪-‬‬ ‫כן‪ ,‬יטופל בהקדם האפשרי כל מפגע המסכן כל אדם ואשר ידווח ע\"י כל מן דהוא‪ ,‬לכל גורם שהוא‬ ‫המייצג את יונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬ו‪/‬או את הנהלתה‪ ,‬גם אם ישנו חשש מאי עמידה בלוחות‬ ‫זמנים ו‪/‬או בשטף העבודה ומתן השירות‪.‬‬ ‫✓ הקפדה יתרה בדבר קיומן של הדרכות ו‪/‬או הסמכות כלל העובדים בתחום הבטיחות‪ ,‬תוך מתן דגש‬ ‫מיוחד בנוגע לעובדים חדשים‪ .‬בדיקת תעודותיהם המקצועיות‪ ,‬בהתאם לעבודה אותה מבצעים ו‪/‬או‬ ‫עתידים לבצע באתרי יונייטד גארדס בע\"מ (‪.(UGI‬‬ ‫✓ קיום ישיבות הבטיחות יהיו בעדיפות עליונה‪ ,‬על‪-‬מנת לשמור על רמת ערנות ומודעות לבטיחות‬ ‫באופן שוטף בקרב מנהלי יונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬ועובדיה ומניעת \"נפילות מתח\" בתחום‬ ‫הבטיחות‪ ,‬אשר עלולות לגרום לפציעות ולתאונות מיותרות הנובעות מחוסר תשומת לב‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪8‬‬

‫מערך הבטיחות והבריאות התעסוקתית‬ ‫‪3‬א‪ .‬המבנה הארגוני של מערך הבטיחות (תרשים ארגוני)‬ ‫‪3‬ב‪ .‬ממלאי תפקידים במערך הבטיחות‬ ‫תפקיד‬ ‫שם‬ ‫מס'‬ ‫יו\"ר ועדת בטיחות ואחראי כללי‬ ‫מנכ\"ל ויו\"ר‬ ‫‪1‬‬ ‫סגן יו\"ר‬ ‫מנכ\"ל השמירה‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫‪4‬‬ ‫מנהל יחידה‬ ‫‪5‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪9‬‬

‫‪3‬ג‪ .‬רשימת חברי ועדת הבטיחות‬ ‫הנהלה‪ /‬עובדים‬ ‫מחלקה‬ ‫שם‬ ‫מס'‬ ‫הנהלה‬ ‫אסף בוארון‬ ‫‪1‬‬ ‫הנהלה‬ ‫יאנה רוביצקי‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬ה‪ .‬מרפאות בשירות החברה והעובדים‬ ‫כתובת טל'‬ ‫מרפאה‬ ‫מס'‬ ‫‪03-9083200‬‬ ‫רוטשילד ‪ ,119‬פתח תקווה‬ ‫כללית‬ ‫‪1‬‬ ‫‪03-5122122‬‬ ‫התקומה ‪ ,36‬תל אביב‪-‬יפו‬ ‫‪ 2‬מכבי‬ ‫‪09-7619928‬‬ ‫שדרות ירושלים ‪ ,34‬רעננה‬ ‫מאוחדת‬ ‫‪3‬‬ ‫‪03-9357080‬‬ ‫תעשייה אווירית‪ ,‬לוד‬ ‫לאומית‬ ‫‪4‬‬ ‫‪04-8380528‬‬ ‫רחוב וינגייט ‪ ,2‬בית הרופא‪ ,‬חיפה‬ ‫מעבדות שמר‬ ‫‪5‬‬ ‫ליונייטד גארדס בע\"מ (‪ (UGI‬עובדים המוסמכים למתן טיפול עזרה ראשונה מידית בעת הצורך‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪10‬‬

‫‪3‬ו‪-‬ז‪ .‬מערך טיפול ותגובה לאירועי בטיחות באתר וצוות החירום באתר‬ ‫הערות‬ ‫מחלקה‬ ‫טלפון נייד‬ ‫שם‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-2221595‬‬ ‫דור אטדגי‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪053-7536413‬‬ ‫אקי אקלוק‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-3490071‬‬ ‫מישל ברמי‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-2291767‬‬ ‫ולדי שכטמן‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪052-2389623‬‬ ‫דסלאי טפטה‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-9334315‬‬ ‫פבל ליפניק‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪052-8585018‬‬ ‫ארתור נכטיגל‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-2289464‬‬ ‫מארק צ'רניאקוב‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪050-6002870‬‬ ‫רפאל מימרן‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-6485503‬‬ ‫אלכס פריצקר‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪052-7474434‬‬ ‫משה חיים לוי‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪055-2288644‬‬ ‫שון קונדרושב‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪053-8323633‬‬ ‫ידידה שוקרון‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪055-2277050‬‬ ‫דניאל ג'רבי‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-8980631‬‬ ‫שניאור דוד‬ ‫צוות חירום‬ ‫‪054-2638732‬‬ ‫אדיסו אביה‬ ‫צוות חירום‪ :‬למענה ראשוני לכיבוי אש‪ ,‬עזרה ראשונה ‪ +‬חומרים מסוכנים‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪11‬‬

‫‪3‬ח‪ .‬גורמי חוץ בחירום‪:‬‬ ‫הפיקוח על העבודה‪ ,‬משרד ראשי‪ :‬רח' בנק ישראל ‪ ,5‬גבעת רם‪ ,‬ירושלים‪.02-6662810/1 :‬‬ ‫מיכאל ספרו‪ ,‬מפקח עבודה אזורי‪ :‬מחוז מרכז‪[email protected] ,03-7347040 ,‬‬ ‫שמואל חפץ‪ ,‬מפקח עבודה אזורי‪ :‬מחוז מרכז‪[email protected] ,03-7347038 ,‬‬ ‫אנשי קשר חיוניים באירוע חירום‬ ‫יועץ בטיחות‬ ‫צביקה קאופמן‪054-2065536 ,‬‬ ‫מספרי חירום‪:‬‬ ‫משטרה‪ , 100 :‬מד\"א‪ , 101 :‬כיבוי אש‪ , 102 :‬פיקוד העורף‪.104 :‬‬ ‫המשרד להגנת הסביבה‪:‬‬ ‫מרכז מידע ארצי לחומרים מסוכנים‪[email protected] ,08-9788844 :‬‬ ‫מבצעים וחירום‪ ,073-2733200 :‬או ‪[email protected] ,*6911‬‬ ‫פינוי בחירום יבוצע אל ביה\"ח \"אסותא אשדוד\"‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪12‬‬

‫‪ .4‬סקר הסיכונים‬ ‫‪4‬א‪ .‬ניתוח גורמי סיכון וקווים מנחים להערכת הסיכון‬ ‫סקר הסיכונים הינו לב ליבה של תוכנית הבטיחות‪ .‬על‪-‬פי ממצאי סקר הסיכונים‪ ,‬נוכל לסווג כל‬ ‫תהליך‪ /‬פעולה‪ /‬תפקיד לפי רמת הסיכון שבו‪\" ,‬לנטר\" ולהצביע על כל פעולה אשר עלולה לסכן עובדים‬ ‫ואורחים‪ ,‬ובשל כך‪ -‬להביא למודעות לקיומו של הסיכון ולקבוע כיצד ניתן להקטין את הסיכון לרמה‬ ‫הנמוכה האפשרית ובאילו כלים נשתמש‪ -‬בהתאם לסוג הסיכון והנזק שהוא עלול לגרום‪.‬‬ ‫סקר הסיכונים מבוצע בשיטת )‪ ,Job Safety Analysis (JSA‬המאפשר לנתח באופן מותאם וספציפי‬ ‫כל תפקיד‪ ,‬עמדה או פעולה שעל העובד לבצע ולפיכך לקבוע האם הפעולה הינה בגדר \"הסיכון הקביל\"‬ ‫או שעלינו לקבוע כלים על‪-‬מנת להורידו לרמה זו‪.‬‬ ‫לאחר ניתוח תהליך העבודה שעל העובד לבצע‪ ,‬נעריך את רמת הסיכון לכל פעולה בתהליך‪ .‬את הערכת‬ ‫הסיכון נקבע לפי פרמטרים קבועים מראש (הסתברות התממשות הסיכון וחומרת הפגיעה)‪ ,‬עליהם‬ ‫נרחיב בהמשך (טבלאות הערכת סיכונים)‪.‬‬ ‫ראשית‪ ,‬על מנת שנוכל לקבוע האם תהליך או פעולה מסוימת אכן ניתנת לביצוע מבחינה בטיחותית‪,‬‬ ‫עלינו להגדיר מהי רמת \"הסיכון הקביל\" שבמסגרתו אנו יכולים לעבוד‪ .‬לכל פעולה אשר להערכתנו‬ ‫אינה במסגרת הסיכון הקביל‪ ,‬נקבע כלים (נוהל‪ ,‬הדרכה‪ ,‬אישור מיוחד וכד') אשר יוריד את הסיכון‬ ‫לרמת הסיכון הקביל‪ .‬פעולה אשר נקבעו כלים להפחתת הסיכון בה‪ ,‬אך גם לאחר הערכתה מחדש‪,‬‬ ‫עדיין אינה במסגרת הסיכון הקביל‪ -‬אינה יכולה להתבצע ואנו ניאלץ לקבוע תהליך‪ /‬פעולה תחליפית‬ ‫אשר תתקיים במסגרת רמת הסיכון אותה קבענו שהחברה יכולה להתקיים בה‪.‬‬ ‫הערכת רמת הסיכון כקביל או לא קביל‪ ,‬תיקבע על‪-‬פי מכפלה של ההסתברות להתממשות הסיכון ‪X‬‬ ‫חומרת הפגיעה (פיזית ו‪/‬או כלכלית)‪ .‬הקריטריונים להערכת גורמים אלו‪ ,‬כפי שנקבעו והוגדרו על‪-‬ידי‬ ‫מחלקת הבטיחות והביטחון מפורטים בטבלאות שבסעיף הבא‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪13‬‬

‫‪4‬ב‪ .‬הגדרת הסיכון הקביל‪ -‬טבלאות מנחות‬ ‫חומרת הפגיעה (הערכה עפ\"י ניסיון עבר ומקרים דומים)‬ ‫ללא פגיעה כלל או טיפול בעזרה ראשונה בלבד‪ .‬חזרה מידית לעבודה‪1 .‬‬ ‫קל מאוד‬ ‫קל נחוצה עזרה ראשונה ו‪/‬או טיפול בבית חולים של עד ‪ 24‬שעות‪2 .‬‬ ‫אשפוז של מעל ל‪ 24-‬שעות ופציעה הפיכה (תפקוד מוגבל באופן זמני)‪3 .‬‬ ‫בינוני‬ ‫‪4‬‬ ‫אשפוז של מעל ל‪ 24-‬שעות ופגיעה בלתי הפיכה (נכות קבועה)‪.‬‬ ‫קשה‬ ‫קשה מאוד מוות‪5 .‬‬ ‫ההסתברות להתממשות הסיכון (הערכה עפ\"י ניסיון עבר ושכיחות מקרים דומים)‬ ‫‪1‬‬ ‫עלול לקרות אך הסיכוי אפסי‬ ‫לא סביר‬ ‫‪2‬‬ ‫עלול לקרות בסבירות נמוכה ולעיתים רחוקות‬ ‫סבירות נמוכה‬ ‫‪3‬‬ ‫עלול לקרות מדי פעם‬ ‫סבירות בינונית‬ ‫‪4‬‬ ‫סיכוי סביר שיקרה לעיתים קרובות‬ ‫סבירות גבוהה‬ ‫סבירות גבוהה מאוד סיכוי גבוה וכמעט ודאי שיקרה ‪5‬‬ ‫הסתברות להתממשות הסיכון‬ ‫חומרת הפגיעה ‪ /‬נזק‬ ‫‪5 4 3 21‬‬ ‫‪5 4 3 2 11‬‬ ‫‪10 8 6 4 2 2‬‬ ‫‪15 12 9 6 3 3‬‬ ‫‪20 16 12 8 4 4‬‬ ‫‪25 20 15 10 5 5‬‬ ‫וסמבייתכדנויןגאאיויןארלששםנהרנעמתהקויעטסקורמכמכךסתל(ומעךהעפזלא\"‪-‬הי©מפככיוצהולעלומהיפהטאםוזובכרולהחיטלואסקותבסויתעשבירלמיףשואלרם‪4‬ועקגלית'ב)ללהללנצתקבבקיהטינבקסצעכוהתעמבקהתראוהסועמיפשבכהלמווןן‪2‬דה‪1‬ומה‪.‬חשעבנדרת‪6‬בק‪1‬כ‪,‬בתלבהיונאמוירשאסוישרכוןספקצבייפלי‬ ‫סיכון אשר הוערך ברמה ‪ 20‬עד ‪ 25‬הינו סיכון שאינו קביל‪ ,‬ודורש את הפסקת‬ ‫הפעילות המסכנת עד לנקיטת פעולות אשר יאפשרו עבודה ברמת סיכון קביל‪14 .‬‬

‫‪4‬ג‪ .‬קביעת אחראי על ביצוע עבודה בסיכון (קביעת רמת סיכון קביל)‬ ‫הגדרת אחראים על אישור רמת סיכון קביל‪/‬לא קביל ויישום אמצעי בקרה לכל גורם סיכון‪:‬‬ ‫בעל תפקיד המוסמך‬ ‫בעל תפקיד המוסמך לאשר‬ ‫מי מבצע את סקר‬ ‫תחום‬ ‫לאשר ביצוע עבודה ברמת‬ ‫ביצוע העבודה ברמת סיכון‬ ‫הסיכונים‬ ‫סיכון שהופחתה ל ‪12-16‬‬ ‫‪12-16‬‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל יחידה‬ ‫כללי‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל יחידה‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל יחידה‬ ‫סיכוני חשמל‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל יחידה‬ ‫סיכוני‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל יחידה‬ ‫ארגונומיה‬ ‫סיכוני אש‬ ‫החלקות ‪/‬‬ ‫נפילות‬ ‫הערה‪ :‬בכול עמדה‪ /‬תפקיד יבוצע סקר סיכונים וייקבעו רמות הסיכונים בהתאם‬ ‫‪4‬ד‪ .‬תכנון סקרי סיכונים תקופתיים‬ ‫אחראי ליישום הבקרות (הפחתת סיכון)‬ ‫מעקב ביצוע‬ ‫מועד לביצוע הסקר‬ ‫תחום‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫אחת לשנה‬ ‫מטה‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫אחת לשנה‬ ‫עמדות‬ ‫מנכ\"ל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫אחת לשנה‬ ‫מוקד‬ ‫עמוד‬ ‫‪4‬ה‪ .‬טבלאות סקרי הסיכונים‬ ‫‪16‬‬ ‫נושא הסקר‬ ‫‪17-18‬‬ ‫‪19-22‬‬ ‫מניעה יזומה וקוים מנחים‬ ‫בטיחות במוקד‪ /‬מבנה ביטחון‪ /‬לובי‪ /‬משרדים‬ ‫בטיחות עמדות‪ /‬שערים‪ /‬סיור‪ /‬ניקיון ותפעול‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪15‬‬

‫עמדות ומקומות עבודה‬ ‫שער יציאת משאיות‬ ‫כניסה‪ -‬שער קדמי‬ ‫מוקד‪ /‬מבנה מח' בטחון‬ ‫עמדה‪ -‬סדרן מכולות‬ ‫עמדה‪ -‬שובר גלים‬ ‫שער ספקים‬ ‫שער ימאים‬ ‫עמדה‪ -‬טסטים‬ ‫עמדה‪ -‬מאבטח רציף‬ ‫סיור‬ ‫בניין משרדי הנהלה‬ ‫עמדה‪ -‬לובי‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪16‬‬

‫גרניק בעמדת שטיפה‬ ‫במת הרמה לניקוי מצלמות מטאטא כביש וניקוי מסילות‬ ‫ערוגות‬ ‫עמדות פריקת משאיות‬ ‫מנוף‪ASC-‬‬ ‫תא קבינה מנוף ‪STS-‬‬ ‫מנוף ‪STS-‬‬ ‫מצלמות אבטחה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪17‬‬

‫כללי בטיחות וגהות בעבודה‪ -‬מניעה יזומה וקווים מנחים‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫אחריות‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫ממצא ‪ /‬סיכון ‪/‬‬ ‫תיאור‬ ‫מחודשת‬ ‫תרחיש‬ ‫כללי‬ ‫טיפול מעקב‬ ‫המלצה ‪ /‬דרישה‬ ‫הדרכה‬ ‫‪6 32‬‬‫משוכלל‬ ‫והסמכת‬ ‫‪6 32‬‬ ‫חומרה‬ ‫עובד‬ ‫‪6 32‬‬ ‫סבירות‬ ‫חדש‬ ‫‪10 5 2‬‬ ‫משוכלל‬ ‫הדרכה‬ ‫חומרה‬ ‫שנתית‬ ‫סבירות‬ ‫וריענון‬ ‫תכנון‪,‬‬ ‫מש\"א‬ ‫מנהל‬ ‫חוק ארגון הפיקוח על העבודה (תקנות‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫תאונת עבודה העלולה‬ ‫סדר‬ ‫‪1‬‬ ‫יחידה‬ ‫מסירת מידע לעובדים)‪ ,‬מחייבות‬ ‫להיגרם בשל חוסר‬ ‫וארגון‬ ‫‪2‬‬ ‫ביצוע הדרכות בטיחות לעובדים‬ ‫מקצועיות ו‪/‬או אי‬ ‫סביבת‬ ‫‪3‬‬ ‫הכרה של הסיכונים‬ ‫העבודה‬ ‫‪4‬‬ ‫חדשים‪.1 :‬הדרכה ייעודית של מנהל‬ ‫בסביבת העבודה‪,‬‬ ‫קליטת‬ ‫היחידה עם כניסת העובד לנמל ובטרם‬ ‫בתהליך המבוצע‬ ‫קבלנים‬ ‫תחילת העבודה‪ .2 .‬סיור הכרת סביבת‬ ‫ופערי ידע בנוהלי‬ ‫הבטיחות‪.‬‬ ‫העבודה והסיכונים במקום ובמסגרת‬ ‫התפקיד‬ ‫עבודה עפ\"י נוהל לקליטת עובד חדש‬ ‫וביצוע בקרה‪ /‬מעקב אחר תהליך‬ ‫קליטת העובד על‪-‬מנת לוודא שעבר‬ ‫את כל ההדרכות כנדרש‪.‬‬ ‫מש\"א‬ ‫מנהל‬ ‫על‪-‬פי חוק ארגון הפיקוח על העבודה‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫תאונת עבודה העלולה‬ ‫מש\"א‬ ‫יחידה‬ ‫(תקנות מסירת מידע לעובדים)‪ ,‬יש‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫להיגרם בשל רמת‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל‬ ‫להדריך כל עובד במקום העבודה‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫מודעות נמוכה‬ ‫יחידה‬ ‫בהתאם לתפקידו‪ ,‬בטרם כניסתו‬ ‫לסיכונים בסביבת‬ ‫מנהל‬ ‫לעבודה ולפחות פעם בשנה‪.‬‬ ‫העבודה‪ ,‬הסתגלות‬ ‫יחידה‬ ‫עבודה עפ\"י נוהל הדרכות בטיחות‬ ‫ומעקב שוטף אחר ביצוע תכנית‬ ‫לביצוע תהליך באופן‬ ‫ההדרכות השנתית כנדרש בחוק‪.‬‬ ‫שגוי‪/‬מסוכן ו‪/‬או בשל‬ ‫הגדרת הסיכונים ותכנון שטח‪ /‬עמדת‬ ‫פערי ידע בנוהלי‬ ‫העבודה בהתאם‪ ,‬בטרם תחילת‬ ‫הבטיחות‪.‬‬ ‫העבודה וצמצום מקסימלי של‬ ‫שטח עבודה לא‬ ‫הסיכונים להבטחת סביבת עבודה‬ ‫מאורגן ולא מותאם‬ ‫בטוחה‪.‬‬ ‫עלול לגרום לפגיעות‬ ‫ביצוע ריענון ותדריכי בטיחות באופן‬ ‫גוף ורכוש ולסיכון‬ ‫שוטף יבטיחו שימור רמת מודעות‬ ‫הגורמים השונים‪,‬‬ ‫גבוהה לבטיחות בקרב כלל מערכי‬ ‫העובדים במקום‪,‬‬ ‫החברה‪.‬‬ ‫כתוצאה מקיום‬ ‫יש להנהיג נוהל העסקת קבלנים‪ ,‬אשר‬ ‫מפגעים מיותרים‬ ‫יחייב חוזה התקשרות מוסדר‪/‬נספח‬ ‫בסביבת העבודה‪.‬‬ ‫הזמנת ספק‪ ,‬המגדיר את תחומי‬ ‫קבלן אשר אינו‬ ‫אחריותו של הקבלן בתחום הבטיחות‬ ‫מחויב דיו לשמירה על‬ ‫בהתאם לעיסוקו ולפעילות אותה‬ ‫רמת בטיחות נאותה‪,‬‬ ‫מיועד לבצע ואשר יכלול הצהרת‬ ‫הקבלן כי הינו עומד בדרישות‬ ‫או שאינו פועל עפ\"י‬ ‫כללי הבטיחות‬ ‫הבטיחות עפ\"י כל דין‪ ,‬ובכללן העסקת‬ ‫עובדים המוסמכים כחוק לביצוע‬ ‫הנהוגים בחברה עלול‬ ‫לסכן את חייהם של‬ ‫עבודתם והדרכתם בבטיחות כנדרש‬ ‫עובדיו‪ ,‬של עובדי‬ ‫בחוק‪.‬‬ ‫‪ UGI‬וכן של‬ ‫המבקרים בנמל‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪18‬‬

‫מוקד‪ /‬מבנה ביטחון‪ /‬לובי‪ /‬משרדים‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫אחריות‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫ממצא ‪ /‬סיכון ‪/‬‬ ‫תיאור‬ ‫מחודשת‬ ‫תרחיש‬ ‫כללי‬ ‫טיפול מעקב‬ ‫המלצה ‪ /‬דרישה‬ ‫משוכלל‬ ‫חומרה‬ ‫סבירות‬ ‫משוכלל‬ ‫חומרה‬ ‫סבירות‬ ‫סמנכ\"ל ‪8 4 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫חשוב לשים לב לקבלנים אשר מבצעים‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫עבודות תחזוקה‪,‬‬ ‫התנהלות‬ ‫‪1‬‬ ‫יחידה‬ ‫עבודות שונות ובלהתנהל בהתאם‪.‬‬ ‫ותיקונים לרבות‬ ‫שוטפת‬ ‫בזמן עבודות ניקיון (שטיפה)‪ .‬כאשר‬ ‫עבודות ניקיון‬ ‫קבלן מבצע עבודות על סולם אין‬ ‫לעבור מתחתיו או בסמוך לו מחשש‬ ‫לנפילת כלי עבודה או להזזת הסולם‪.‬‬ ‫יש לוודא שכלי העבודה אינם מפוזרים‬ ‫על הרצפה ולכבלי חשמל העלולים‬ ‫לגרום לנפילות ופציעות‪.‬‬ ‫הצבת שילוט אזהרה בשטיפת רצפות‪,‬‬ ‫הקפדה על שילוט והתוויות חומרי‬ ‫ניקיון למניעת ערבוב חומרים‪\"( .‬מי‬ ‫אש\" ואקונומיקה לדוג')‬ ‫סמנכ\"ל ‪6 3 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫בכל הזמנה של מבקר או קבלן יהיה‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫‪ 2‬מבקרים מבקרים ‪ /‬קבלנים‬ ‫יחידה‬ ‫מנהל היחידה או מי שנקבע על‪-‬ידו‪,‬‬ ‫‪10 5 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫אחראי לליוויו כל העת‪ .‬יש לוודא כי‬ ‫יחידה‬ ‫לא מתבצעות עבודות בניגוד לנהלי‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל‬ ‫יחידה‬ ‫הבטיחות של החברה‪.‬‬ ‫‪10 5 2‬‬ ‫יש להדריך את העובדים על בטיחות‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫מוכנות לחירום‪-‬‬ ‫‪3‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪4 1 4‬‬ ‫באש ושימוש במטף כיבוי‪ ,‬הכרת נהלי‬ ‫שריפה‪ ,‬פינוי‪ ,‬פח\"ע‬ ‫התנהגות בשעת חירום‪ ,‬מיקום מפסקי‬ ‫התנהגות‬ ‫חירום ויציאות החירום עם קבלתם‬ ‫בשעת‬ ‫לעבודה ולפחות אחת לשנה כחלק‬ ‫חירום‬ ‫מהדרכת הבטיחות השנתית‪.‬‬ ‫יש לוודא כי כל יציאות החירום אינם‬ ‫נעולים או חסומים וכי דרכי הגישה‬ ‫אליהן פנויות וכן את תקינות מע'‬ ‫הכריזה‪ ,‬שילוט ההכוונה ותאורת‬ ‫החירום באתר כולו‪.‬‬ ‫יש להדריך את העובדים על בטיחות‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫התחשמלות‬ ‫ארגונומיה‬ ‫‪4‬‬ ‫בחשמל והתנהגות בשעת חירום‪,‬‬ ‫‪8 24‬‬ ‫עבודה במשך שעות‬ ‫‪5‬‬ ‫הכרת מפסקי חשמל ראשיים‬ ‫מרובות במשרד‬ ‫ומיקומם במשרדים כחלק מהדרכות‬ ‫כרוכה בעיקר‬ ‫הבטיחות השנתיות‪.‬‬ ‫בסיכונים ארגונומיים‬ ‫יש לוודא כי העובדים מכירים‬ ‫(ישיבה ממושכת‪,‬‬ ‫ומודעים לסיכון זה‪ .‬מומלץ להקפיד‬ ‫עבודה מול מחשב‬ ‫על הפסקות קצרות לשחרור (כ‪5 -‬‬ ‫וכיו\"ב)‪ .‬פגיעות אלה‬ ‫דקות אחת לשעה וחצי)‪ -‬במידת‬ ‫מלוות בעיקר בכאבי‬ ‫האפשר‪.‬‬ ‫גב‪ ,‬כאבי ראש ועיניים‬ ‫יש להדריך את העובדים בנושא‬ ‫ואף פגיעה בראייה‬ ‫ארגונומיה בהדרכת הבטיחות‬ ‫(נזק מצטבר)‬ ‫השנתית‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪19‬‬

‫מוקד‪ /‬מבנה ביטחון‪ /‬לובי‪ /‬משרדים‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫אחריות‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫ממצא ‪ /‬סיכון ‪/‬‬ ‫תיאור‬ ‫מחודשת‬ ‫תרחיש‬ ‫כללי‬ ‫טיפול מעקב‬ ‫המלצה ‪ /‬דרישה‬ ‫משוכלל‬ ‫חומרה‬ ‫סבירות‬ ‫משוכלל‬ ‫חומרה‬ ‫סבירות‬ ‫מומלץ לאסור שימוש במכשיר חשמלי‬ ‫ביתי מכל סוג שהוא (מאווררים‪,‬‬ ‫מפזרי חום ותנורים‪ ,‬מטענים וכו')‪.‬‬ ‫השימוש במכשירי חשמל יותר לאחר‬ ‫בדיקת תקינות ע\"י חשמלאי מוסמך‬ ‫ובאישורו‪ .‬יש לסמן את המכשיר‬ ‫המאושר לשימוש ע\"י החשמלאי‪.‬‬ ‫השימוש במפזרי חום ותנורי ספירלה‬ ‫אינו מומלץ! לצורך חימום המשרדים‬ ‫רצוי להשתמש במזגן או ברדיאטור‬ ‫אשר נרכש ע\"י החברה בלבד ואושר‬ ‫בבדיקת תקינות ע\"י חשמלאי מוסמך‪.‬‬ ‫‪10 5 2‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל‬ ‫כל מכשיר חשמלי מכל סוג שהוא‪,‬‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫התחשמלות‪/‬שריפה‬ ‫חשמל‬ ‫‪6‬‬ ‫תפעול‬ ‫יחידה‬ ‫ממסרי פחת ולרבות מחשבים‪,‬‬ ‫כתוצאה משימוש‬ ‫ומכשירי‬ ‫חשמל‬ ‫‪7‬‬ ‫מנהל‬ ‫רדיאטורים‪ ,‬מיקרו‪ ,‬מטענים‪ ,‬קולרים‬ ‫במכשיר חשמלי פגום‪,‬‬ ‫‪8‬‬ ‫יחידה‬ ‫ועוד‪ ,‬ייבדקו ע\"י חשמלאי מוסמך‬ ‫קצר חשמלי או בשל‬ ‫מנהל‬ ‫אחת לשנה לפחות ובהתאם לחוק‬ ‫אופן שימוש לא נכון‪/‬‬ ‫יחידה‬ ‫ולנהלים‬ ‫מתאים‪.‬‬ ‫רצוי להימנע משימוש במפצלי חשמל‬ ‫ובכבלי הארכה ככל האפשר‪ .‬במקרים‬ ‫חריגים יש לבקש התקנת שקע חשמלי‬ ‫נוסף במקום מתאים ע\"י חשמלאי‬ ‫מוסמך‪.‬‬ ‫יש לוודא כי העובדים מכירים את‬ ‫מיקום מפסקי החשמל הראשיים‬ ‫במשרדים ואת ביצוע הפעולות‬ ‫הנדרשות בשעת חירום‪.‬‬ ‫חל איסור מוחלט על כלל עובדי‬ ‫החברה לבצע כל עבודת חשמל‪ ,‬לרבות‬ ‫תיקון‪/‬הארכה של כבלי חשמל‪ ,‬תיקון‬ ‫מכשירי חשמל ו‪/‬או שקעים חשמליים‪,‬‬ ‫החלפת גופי תאורה וכו'‪.‬‬ ‫יש לוודא כי כל הריהוט במשרדים‪,‬‬ ‫לרבות כיסאות‪ ,‬שולחנות‪ ,‬מדפים‬ ‫וכיו\"ב תקינים‪ ,‬בהתאם לנוהל מוסדר‬ ‫סכנת פציעה כתוצאה‬ ‫ריהוט‬ ‫משימוש בריהוט‬ ‫וציוד‬ ‫לאיתור וסילוק מפגעי בטיחות‪ .‬יש‬ ‫שבור‪ /‬פגום (ברגים‬ ‫כללי‬ ‫לדווח מיד למנהל המחלקה על ריהוט‬ ‫מידוף‬ ‫‪3‬‬ ‫‪31‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫‪ 9 3 3‬שבור ולפנותו משטח המשרדים‬ ‫ומסמרים בולטים‪,‬‬ ‫תפעול‬ ‫בהקדם האפשרי‪.‬‬ ‫רגליים או משענת‬ ‫חל איסור מוחלט לעמוד‪/‬לעלות על‬ ‫כיסא שבורים‬ ‫כיסאות שולחנות מדפים לכל מטרה‬ ‫וכיו\"ב)‪.‬‬ ‫שהיא‪ .‬כמו כן‪ ,‬אין להשתמש בכיסאות‬ ‫ושולחנות שבורים‪.‬‬ ‫סכנת פגיעה כתוצאה‬ ‫מהתקנת המדפים‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מדפים יותקנו ע\"י אב הבית בלבד‪ .‬יש‬ ‫באופן שגוי‪ ,‬במיקום‬ ‫תפעול‬ ‫להקפיד שלא להעמיסם בעומס יתר‪.‬‬ ‫לא נכון (גובה נמוך)‬ ‫‪6‬‬ ‫‪32‬‬ ‫סיכון זה ודרכים למניעתו יצוינו‬ ‫‪9‬‬ ‫‪33‬‬ ‫או בשל העמסת‬ ‫בהדרכה השנתית‬ ‫המדף במשקל יתר‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪20‬‬

‫עמדות‪ /‬שערים‪ /‬סיור‪ /‬ניקיון‪ /‬תפעול‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫אחריות‬ ‫הערכת סיכון‬ ‫ממצא ‪ /‬סיכון ‪/‬‬ ‫תיאור‬ ‫מחודשת‬ ‫תרחיש‬ ‫כללי‬ ‫טיפול מעקב‬ ‫המלצה ‪ /‬דרישה‬ ‫משוכלל‬ ‫חומרה‬ ‫סבירות‬ ‫משוכלל‬ ‫חומרה‬ ‫סבירות‬ ‫סמנכ\"ל ‪8 4 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫בשער יותקן מטף כיבוי בהתאם לת\"י‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫הילכדות אדם‬ ‫בטיחות‬ ‫‪1‬‬ ‫יחידה‬ ‫‪ 129‬חלק ב'‪ ,‬עמדות כיבוי תקניות‬ ‫כתוצאה משריפה או‬ ‫אש‬ ‫סמנכ\"ל ‪10 5 2‬‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪6 3 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫ומערכות תקניות לגילוי וכיבוי אש‪,‬‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫פגיעה בשל שאיפת‬ ‫‪3‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪8 4 2‬‬ ‫יחידה‬ ‫בהתאם להוראות מכ\"ר ותכנית‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫עשן רעיל‬ ‫‪4‬‬ ‫מנהל‬ ‫יחידה‬ ‫בטיחות אש כפי שאושרה על ידי רשות‬ ‫נזק לרכוש ישיר‬ ‫מנהל‬ ‫הכיבוי המקומית‪.‬‬ ‫ועקיף‪.‬‬ ‫יחידה‬ ‫יש לקבוע אחראיים לתחזוקת ציוד‬ ‫התחשמלות כתוצאה‬ ‫בטיחות‬ ‫החירום בהתאם לת\"י ‪ 129‬ולוודא‬ ‫מציוד חשמלי פגום‪,‬‬ ‫בחשמל‬ ‫תקינות הציוד באופן שוטף‪ .‬בדיקה‬ ‫חודשית‪ ,‬בדיקה שנתית‪ ,‬ובדיקות רב‬ ‫שימוש לא מתאים‬ ‫שנתיות בהתאם לסוג הציוד‪ ,‬הוראות‬ ‫במכשיר‪ .‬פגיעות‬ ‫חמורות עלולות‬ ‫היצרן והוראות כב\"ה‪.‬‬ ‫להיגרם במקרה‬ ‫כל מעברי החרום ויציאות המילוט‪,‬‬ ‫תקלה במערכות‬ ‫כפי שהוגדרו על פי חוקי הבניה יהיו‬ ‫מסומנים‪ ,‬פנויים ממכשולים ופתוחים‬ ‫ההגנה של מערכת‬ ‫החשמל ו‪/‬או בשל‬ ‫(לא נעולים ולכיוון היציאה‪/‬לחצן‬ ‫יציאה חרום)‪ .‬בנוסף יותקן שילוט‬ ‫תחזוקה ירודה‪.‬‬ ‫המצביע על כיוון יציאות החירום‪.‬‬ ‫סכנת פגיעה במערכת‬ ‫כול מאבטח‪ /‬שומר יעבור הדרכה‬ ‫בבטיחות אש וחירום לפחות אחת‬ ‫רעש מזיק השמיעה כתוצאה‬ ‫לשנה ויתרגל שימוש נכון במטף וציוד‬ ‫מחשיפה לרעש מזיק‬ ‫כיבוי מטלטל‬ ‫פציעות ונפילות‬ ‫החלקות‬ ‫כל מערכות החשמל יעמדו בחוק‬ ‫כתוצאה מהנחת כבל‬ ‫ונפילות‬ ‫החשמל ותקנותיו‪ .‬מנהל היחידה‬ ‫יוודא ביצוע בדיקות תקופתיות‬ ‫או ציוד על הרצפה‪,‬‬ ‫נדרשות באמצעות חשמלאי בעל‬ ‫אי שמירה על סדר‬ ‫רישיון מתאים ובתוקף ויבצע‬ ‫וניקיון‬ ‫ביקורות על תקינות מערכות גלויות‬ ‫כגון שקעים‪ ,‬בתי תאורה‪ ,‬מפסקים‬ ‫שלמות כבלים מכשירים ציוד וכו'‪.‬‬ ‫לא תותר עבודה תחת מתח \"חי\"‪ ,‬יש‬ ‫לבצע נעילה ותיוג ובדיקת העדר מתח‬ ‫טרם תחילת עבודה‬ ‫עבודת חשמל תבוצע ע\"י חשמלאי בעל‬ ‫רישיון בתוקף המתאים לגודל המתקן‬ ‫וסוג העבודה בלבד‬ ‫עבודות בחשמל \"חי\" יבוצעו בצוות‬ ‫הכולל מינ' ‪ 2‬עובדים כאשר לפחות‬ ‫אחד מהם בעל רישיון חשמלאי בתוקף‬ ‫אין להעביר כבלי מאריכים בשטחי‬ ‫מעבר להולכי רגל‪ ,‬תופי כבלים‬ ‫מאריכים יחוברו לממסרי פחת ויבדקו‬ ‫אחת ל‪ 6-‬חודשים ויהיו במצב תקין‬ ‫בכול עת‪ -‬אין לעשות שימוש‬ ‫במפצלים!‬ ‫אין לאפשר הכנסת מוצרי חשמל‬ ‫ביתיים‪ ,‬הטענת אופנים‪ /‬קורקינט‬ ‫חשמלי בתוך המבנים‪ ,‬כול הציוד‬ ‫ייבדק אחת ל‪ 6-‬חודשים ע\"י חשמלאי‬ ‫מוסמך‬ ‫יש לבצע ניטור רעש מזיק באמצעות‬ ‫מעבדה מוסמכת ולפעול בהתאם‬ ‫למסקנותיה‬ ‫ככול ויש חשיפה לרעש‪ ,‬יש להרחיק‬ ‫את גורמי הרעש ככול הניתן משטח‬ ‫האתר ולצמצם זמני הפעלה של‬ ‫העובדים במידה ואפשר‬ ‫יש להשתמש בציוד מגן אישי להגנת‬ ‫השמיעה בשטח‬ ‫שימוש בנעלי בטיחות עם סוליה בעלת‬ ‫מקדם חיכוך גבוה‬ ‫יש לשמור על סדר וניקיון ולהקפיד על‬ ‫סביבת עבודה פנויה ממכשולים ‪,‬‬ ‫משמנים ומים‬ ‫הצבת שלטי אזהרה מתאימים‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪21‬‬

‫אין לרוץ ו‪ /‬או לקפוץ מעל השער ‪/‬‬ ‫הגדרות או לטפס על משאיות ו‪ /‬או‬ ‫רכבים‬ ‫יש לוודא כי העובדים מכירים‬ ‫עבודה במשך שעות‬ ‫ומודעים לסיכון זה‪ .‬מומלץ להקפיד‬ ‫מרובות בשמירה‪/‬‬ ‫אבטחה כרוכה בעיקר‬ ‫על הפסקות קצרות לשחרור (כ‪5 -‬‬ ‫דקות אחת לשעה וחצי)‪ -‬במידת‬ ‫בסיכונים ארגונומיים‬ ‫האפשר‪.‬‬ ‫מנהל‬ ‫(ישיבה‪ /‬עמידה‬ ‫סמנכ\"ל ‪2 1 2‬‬ ‫יחידה‬ ‫‪6 32‬‬ ‫ארגונומיה ממושכת‪ ,‬עבודה‬ ‫‪5‬‬ ‫בתנוחה לא נכונה‬ ‫סמנכ\"ל ‪10 5 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫יש להדריך את העובדים בנושא‬ ‫וכיו\"ב)‪ .‬פגיעות אלה‬ ‫‪6‬‬ ‫יחידה‬ ‫ארגונומיה בהדרכת הבטיחות‬ ‫מלוות בעיקר בכאבי‬ ‫סמנכ\"ל ‪6 3 2‬‬ ‫השנתית‪.‬‬ ‫‪7‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪10 5 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫גב‪ ,‬ברכיים‪ ,‬כאבי‬ ‫‪8‬‬ ‫יחידה‬ ‫ראש ועיניים‬ ‫מנהל‬ ‫יחידה‬ ‫יש לאסור כניסה ותנועת מבקרים‬ ‫בשטח האתר ללא אישור‬ ‫סימון נתיבי תנועה ועצירה לכלי רכב‬ ‫הכנסת והכוונת רכבים תבוצע ע\"י‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫נסיעה ברכב תפעולי ‪-‬‬ ‫תנועה‬ ‫עובד האתר‪ ,‬אין לעמוד ממול נתיב‬ ‫תאונת דרכים‪,‬‬ ‫בשטח‬ ‫הנסיעה אלא מצד הנתיב או ממדרכה‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫תפעולי‬ ‫‪25 5 5‬‬ ‫דריסה‪ ,‬התהפכות‬ ‫סמוכה‬ ‫צמ\"א‬ ‫הצבת מראות פנורמיות בצמתים‬ ‫ביגוד וצמ\"א‬ ‫נפילה‬ ‫ופניות בעלות שדה ראייה מוגבל‬ ‫פגיעת עובד כתוצאה‬ ‫מגובה‬ ‫והתקנת שלטי אזהרה בהתאם‬ ‫מנפילה מגובה או‬ ‫הגבלת מהירות הנסיעה בשטח האתר‬ ‫מסולם או מבמת‬ ‫נהיגה בכלי רכב של החברה תבוצע רק‬ ‫הרמה או מנפילת‬ ‫לבעלי רישיון נהיגה בתוקף מעל גיל‬ ‫ציוד‪/‬כלים מגובה‬ ‫‪ 24‬ולאחר וותק נהיגה של שנתיים‬ ‫לפחות והדרכה ע\"י קצין בטיחות‬ ‫בתעבורה‬ ‫יש לנהוג ברכב על פי התמרור‪/‬שילוט‬ ‫ותנאי הדרך‪ ,‬חל איסור לשוחח בזמן‬ ‫נהיגה במכשיר הנייד שלא באמצעות‬ ‫דיבורית‪ ,‬יש לחגור חגורת בטיחות‪,‬‬ ‫ולשמור על ערנות ולנהוג עם אורות‬ ‫דלוקים בכול עת‪ ,‬יש לוודא רישיון‬ ‫וביטוח בתוקף‬ ‫יש לבדוק תקינות לחץ אוויר בצמיגים‪,‬‬ ‫תאורה‪ ,‬בלמים‪ ,‬מראות‪ ,‬העדר נזילות‬ ‫או כול פגם אחר העלול לסכן את‬ ‫בטיחות ותקינות הרכב‬ ‫בחורף ובשעות החשיכה ייעשה שימוש‬ ‫בפנס יד‬ ‫יש לתת מתן זכות קדימה להולכי רגל‪,‬‬ ‫חל איסור להחנות ‪ /‬לחסום מעברי‬ ‫חצייה‪ ,‬נתיבי תנועת רכבים‪ ,‬יציאות‬ ‫חירום‪ ,‬עמדות כיבוי אש‪ ,‬הנסיעה‬ ‫תהיה עם כיוון התנועה בלבד‪ ,‬יש‬ ‫לשמור מרחק משפת הרציף‪ ,‬אין‬ ‫להוציא אברי גוף ממסגרת הרכב‪ ,‬יש‬ ‫להוציא את המפתח בעת חניית הרכב‬ ‫ולהקפיד על שימוש בבלם היד‪ ,‬מספר‬ ‫הנוסעים ברכב יהיה בהתאם למותר‬ ‫בלבד במקומות המיועדים‪ ,‬חל איסור‬ ‫להסעת נוסעים או מטען מעל המותר‪,‬‬ ‫חל איסור להובלת מטען שאינו‬ ‫מאובטח כהלכה או לגרור באמצעים‬ ‫שאינם מאושרים‬ ‫על כל עובדי המאבטחים‪ /‬שומרים‬ ‫לנעול נעלי בטיחות בעלות מקדם‬ ‫חיכוך גבוה וללבוש ביגוד עבודה‬ ‫מתאים‪ .‬יש להתאים צמ\"א בהתאם‬ ‫לסיכון‬ ‫חל איסור לעבוד בגובה ללא הדרכה‬ ‫בגובה ואישור בתוקף‬ ‫חובה הקפדה על שימוש בציוד מגן‬ ‫אישי תקני ותקין הכולל‪ :‬קסדה עם‬ ‫סנטריה‪ ,‬נעלי בטיחות‪ ,‬רתמה‬ ‫המחוברת לאמצעי למניעת ‪ /‬בלימת‬ ‫נפילה ועפ\"י הנחיות הבטיחות בהתאם‬ ‫לתקנה לעבודה בגובה‬ ‫צופה על הקרקע המפקח על העבודות‬ ‫מיומן ובקיא באמצעי חילוץ והצלה‬ ‫מגובה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪22‬‬

‫‪10 5 2‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל‬ ‫ציוד וכלי עבודה יעוגנו באמצעי‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫דריסה ‪ /‬תאונה של‬ ‫מטאטא‬ ‫‪9‬‬ ‫‪4 22‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫יחידה‬ ‫אבטחה מתאימים לגופו של העובד‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫עובד‪ ,‬החלקה ו‪/‬או‬ ‫כביש‬ ‫‪10‬‬ ‫מנהל‬ ‫נפילה‪ ,‬פגיעה ונזק‬ ‫גרניק‬ ‫‪6 32‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫יחידה‬ ‫יש לבדוק תסקירי בדיקה בתוקף‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫לשטיפה‬ ‫‪11‬‬ ‫לבמות הרמה ובדיקת תקינותם‬ ‫שמיעה‬ ‫מנהל‬ ‫והכרת אמצעי הפעלתן טרם שימוש‪,‬‬ ‫פגיעה עקב לחץ מים‬ ‫ניקוי פסי‬ ‫יחידה‬ ‫הרציף‬ ‫יש להיעגן לנקודת עיגון בבמה‬ ‫ישירות על גופו של‬ ‫באמצעות התקן למניעת נפילה‪ ,‬אין‬ ‫עובד או נזק מתמשך‬ ‫לטפס על הבמה בשום אופן ואין לצאת‬ ‫למערכת השמיעה‬ ‫ממסגרתה אלא למעבר בטוח אל‬ ‫הגג‪/‬קרקע‪.‬‬ ‫תאונת דרכים‪ ,‬פגיעה‬ ‫ע\"י מכולה‪ /‬מנוף‪,‬‬ ‫שימוש בסולמות תקניים ותקינים‬ ‫בלבד‪ ,‬הצבת הסולם תהיה במקום‬ ‫נפילה למים וטביעה‬ ‫מישורי ונקי ממכשולים‪ .‬יש לטפס על‬ ‫הסולם עם הפנים קדימה ואין לעלות‬ ‫על ‪ 2‬שלביו האחרונים‪ ,‬הסולם יהיה‬ ‫מאובטח נגד תזוזה מקרית‪.‬‬ ‫נהיגה ברכב לעובד בעל רישיון נהיגה‬ ‫בתוקף מעל גיל ‪ 22‬וותק של שנתיים‬ ‫לפחות לאחר שקיבל הסמכה בכתב‬ ‫נסיעה איטית במהירות שאינה עולה‬ ‫על ‪ 25‬קמ\"ש‪ ,‬יש לשמור מרחק לפחות‬ ‫‪ 5‬מ' משולי הרציף מחשש לנפילתו‬ ‫למים‪ ,‬חל איסור לנסוע אחורה ללא‬ ‫מכוון‬ ‫יש לבדוק תקינות הרכב טרם שימוש‬ ‫והימצאות רישיונות וביטוח בתוקף‬ ‫חובה לנעול נעלי בטיחות ‪ ,s3‬אוזניות‪,‬‬ ‫ווסט זוהר וכפפות עת שימוש בגרניק‬ ‫המחובר לרכב מאחור‬ ‫אין לטפס על הרכב או להיתלות עליו‬ ‫בשום צורה ואופן‬ ‫יש לבצע ניטור רעש מזיק באמצעות‬ ‫מעבדה מוסמכת ולפעול בהתאם‬ ‫למסקנותיה‬ ‫יש להרחיק את גורמי הרעש ככול‬ ‫הניתן מהשטח ולצמצם זמני הפעלה‬ ‫של המתקן במידה ואפשר‬ ‫יש להשתמש בציוד מגן אישי בדגש‬ ‫להגנת השמיעה בשטח השטיפה‬ ‫(אוזניות‪ ,‬משקפי מגן וכפפות ונעלי‬ ‫בטיחות ‪)s3‬‬ ‫חל איסור להתיז מים ישירות על גופו‬ ‫של אדם או על ציוד ומערכות חשמל‬ ‫טרם שימוש יש לוודא תקינות הציוד‬ ‫בדגש על כבל ההזנה‬ ‫חל איסור מוחלט לעמוד או לעבור‬ ‫תחת מטען ‪ /‬אזור הנפה‬ ‫יש לעשות שימוש בציוד מגן אישי‬ ‫הכולל ווסט זוהר‪ ,‬נעלי בטיחות ‪,s3‬‬ ‫כובע מגן וכפפות‪ ,‬בשעות החשיכה יש‬ ‫לעשות שימוש בפנס‪ ,‬בחודשי הקיץ יש‬ ‫לעשות שימוש בקרם הגנה (בחורף יש‬ ‫ללבוש ביגוד חם הכולל מעיל רוח‬ ‫המוגן לחדירת גשם)‪ ,‬יש להקפיד על‬ ‫משמעת מים ולהרבות בשתייה‬ ‫למניעת התייבשות‬ ‫יש לשמור מרחק מינ' ‪ 2‬מטר משולי‬ ‫הרציף מחשש לנפילת עובד למים‬ ‫וטביעתו‪ ,‬חל איסור לעבוד על קצה‬ ‫הרציף ללא נוכחות עובד נוסף ווסט‬ ‫הצלה‬ ‫פינוי אשפה יעשה באמצעים מתאימים‬ ‫לפחים מותאמים בהתאם לסוג‬ ‫ותכולת האשפה‪ ,‬שקי האשפה יסגרו‬ ‫היטב‪ ,‬אין לערבב בין תכולת האשפה‬ ‫המיועדת למחזור‬ ‫איסוף שברי זכוכית יעשה באמצעות‬ ‫מטאטא ויעה או באמצעות כפפות‬ ‫קוולאר נגד חיתוך לפחי פלסטיק בלבד‬ ‫תנועת העובד בשטח תהיה במקומות‬ ‫מאושרים ומוגדרים בלבד‪ ,‬יש לתאם‬ ‫עבודות הניקיון מראש‪ ,‬חל איסור‬ ‫כניסה למקומות הטענה‪ /‬הנפה ללא‬ ‫אישור‬ ‫יש לבצע הדרכת ארגונומיה תקופתית‬ ‫להרמה נכונה ומניעת תנועות חוזרות‬ ‫העלולות לפגוע בגוף העובד לאורך‬ ‫זמן‪ ,‬חל איסור להרים מטען‪ /‬משא‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪23‬‬

‫כבד‪ -‬במידת הצורך יש לעשות שימוש‬ ‫באמצעי שינוע תקינים כגון עגלה‬ ‫יש לעשות שימוש בציוד מגן אישי‬ ‫הכולל ווסט זוהר‪ ,‬נעלי בטיחות ‪,s3‬‬ ‫כובע מגן‬ ‫חל איסור לעבור תחת מטען מונף‪.‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪6 3 2‬‬ ‫מנהל‬ ‫יש להישמע להוראות הרמזור של‬ ‫‪20 5 4‬‬ ‫פגיעה בעובד עקב‬ ‫אזורי‬ ‫‪12‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪4 4 1‬‬ ‫יחידה‬ ‫המנופים באזור מנופי הים‪ ,‬מנופי ה‬ ‫‪16 4 4‬‬ ‫שינוע או הנפת מטען‬ ‫הנפה‬ ‫‪13‬‬ ‫מנהל‬ ‫ושינוע‬ ‫יחידה‬ ‫‪ STS‬בנתיבי הנסיעה באזור נתיבי‬ ‫פגיעה מתנועת מנוף‪,‬‬ ‫מטען‬ ‫השירות‪:‬‬ ‫פגיעה מנפילת מטען‬ ‫ניקוי‬ ‫מצלמות‬ ‫רמזור ירוק‪-‬ניתן לחצות‬ ‫מונף‪ ,‬דריסה מכלי‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫רמזור אדום‪-‬אסור לחצות‬ ‫שינוע‪ ,‬נפילה לים‪:‬‬ ‫• בהגעה לאזור רציף‬ ‫הגעה‬ ‫גם עם רכב וגם רגלית‪.‬‬ ‫‪ 27‬עלול העובד‬ ‫לעמדת‬ ‫במנופי ה ‪- ASC‬אין להיכנס לאזור‬ ‫לעמוד תחת מטען‬ ‫העבודה על‬ ‫נתיבי השירות של המנופים ללא היתר‬ ‫מונף ‪ ,‬ללכת על‬ ‫המנוף‬ ‫כניסה והדרכת בטיחות מקיפה‪ ,‬יש‬ ‫‪ASC‬‬ ‫לעדכן את חדר הבקרה בזמן שנכנסים‬ ‫מסילת מנוף‬ ‫‪-STS‬‬ ‫בתנועה‪ ,‬ללכת‬ ‫לאזור מנופי ‪.ASC‬‬ ‫בנתיב שירות בו‬ ‫העבודה מתבצעת בזוגות‪.‬‬ ‫נוסעים כלי רכב‬ ‫ושינוע‪ ,‬להתקרב‬ ‫הכניסה לשטחים תפעוליים באזור‬ ‫לשפת הרציף‬ ‫הרציף אסורה ללא תיאום מוקדם מול‬ ‫• בהגעה לעמדת‬ ‫מנוף ‪ ASC‬העובד‬ ‫מנהל הרציף‪ .‬בנוסף ובדגש‬ ‫נכנס לתוך ערוגה‬ ‫הכניסה לשטחים תפעוליים באזור‬ ‫בה מנופים בתנועה‬ ‫‪ ,‬מטענים מונפים‪,‬‬ ‫מנופי ‪ ASC‬אסורה ללא תיאום‬ ‫מוקדם מול חדר הבקרה הנמלי‬ ‫משאיות‬ ‫מתמקמות מחוץ‬ ‫ועדכונם על כך‪.‬‬ ‫‪-‬הדרכה והסמכה ‪ -‬נסיעה נכונה באזור‬ ‫לערוגה‬ ‫התפעולי‪ -‬דגש על נתיבי נסיעה ‪,‬‬ ‫רמזורים ואזורי עצירה מותרים‪.‬‬ ‫‪-‬אין לעמוד תחת מטען מונף‪.‬‬ ‫‪-‬אין להתקרב לשפת הרציף‬ ‫‪-‬מנוף ‪ – ASC‬הסמכה לכניסה‬ ‫לערוגות ע\"פ נוהל‪ .‬איסור חצית פס‬ ‫צהוב‪.‬‬ ‫‪-‬וסט זוהר ‪ ,‬קסדה ‪ ,‬נעלי בטיחות‬ ‫‪-‬תקשור הפעילות מול דיספאצ'ר‬ ‫וקבלת היתר עבודה על מנוף‪.‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪2 2 1‬‬ ‫מנהל‬ ‫הדרכה‪ -‬אימון חילוץ בחירום ממעלית‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫הילכדות במעלית‪-‬‬ ‫ניקוי‬ ‫סמנכ\"ל ‪2 2 1‬‬ ‫יחידה‬ ‫‪9 33‬‬ ‫במקרה כשל של‬ ‫מצלמות‬ ‫מנהל‬ ‫‪-‬הדרכת בטיחות שנתית‬ ‫המעלית עלולה‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪9 3 3‬‬ ‫יחידה‬ ‫‪-‬דיווח על מפגעי שמן וגריז‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫להיתקע‬ ‫עליה למנוף‬ ‫מנהל‬ ‫‪-‬נעלי בטיחות‬ ‫החלקה במדרגות על‬ ‫‪ASC/STS‬‬ ‫יחידה‬ ‫‪-‬אחיזה במעקה בעליה ‪/‬ירידה‬ ‫גבי מדרכי המנוף‪-‬‬ ‫אזור תפעולי רטוב‬ ‫במדרגות‬ ‫ממי גשם וגריז‬ ‫‪-‬יש להחליט על מצלמות שבהן נדרש‬ ‫סחרחורת‪ /‬איבוד‬ ‫טיפול ע\"י עובד מיומן בגובה שיודע‬ ‫הכרה ונפילה‪-‬‬ ‫לתת מענה גם למצבי חילוץ עצמי ‪.‬‬ ‫‪-‬עבודה בזוגות בכל העמדות תמיד!‬ ‫מצלמות ממוקמות‬ ‫על המנופים בגובה רב‬ ‫‪-‬יש להסמיך את העובדים על‬ ‫פרקטיקת העבודה בכל הנקודות‬ ‫כ‪80 -‬מ'‪ ,‬חלקן‬ ‫העליונות על המנופים בדגש על איזה‬ ‫דורשות רכינה עם‬ ‫ציוד נדרש ובאיזה אופן יש להתעגן‬ ‫חצי גוף החוצה מעל‬ ‫לנק' עגינה ‪ ,‬ולסולמות וכן חילוץ עצמי‬ ‫התהום ‪.‬עלול לגרום‬ ‫וזאת ע\"י מדריך מיומן לעבודה בגובה‬ ‫סחרחורת למי שאינו‬ ‫מיומן ואם יפול גם‬ ‫‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪24‬‬

‫אם הוא רתום לא‬ ‫יוכל לחלץ עצמו‪ ,‬ויש‬ ‫קושי בחילוץ חיצוני‬ ‫עקב הגבהים‪.‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪9 3 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫‪-‬רישיון לעבודה בגובה בתוקף – פרק‬ ‫‪16 4 4‬‬ ‫נפילה מגובה‪-‬‬ ‫ניקוי‬ ‫יחידה‬ ‫גגות‬ ‫המצלמות ממוקמות‬ ‫מצלמות‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫‪-‬שימוש במערכת מניעת נפילה ‪,‬‬ ‫בגובה מעבר לאזור‬ ‫קסדה‪ ,‬צופה צמוד‪.‬‬ ‫המגודר‪ ,‬נדרש‬ ‫ניקיון‬ ‫מצלמות‬ ‫‪-‬רישיון לעבודה בגובה בתוקף – פרק‬ ‫להישען עם חלק‬ ‫בנקודות‬ ‫גגות וסולמות‪.‬‬ ‫מהגוף החוצה‬ ‫שונות על‬ ‫גבי המנוף‬ ‫‪-‬שימוש במערכת מניעת נפילה ‪,‬‬ ‫מצלמות ממוקמות‬ ‫קסדה‪ ,‬צופה צמוד‪.‬‬ ‫על המנוף מעל גובה‬ ‫הגדר ונדרש לעבוד‬ ‫‪-‬עיגון הסולם לנקודה איתנה‪.‬‬ ‫עם סולם‬ ‫‪-‬רישיון לעבודה בגובה בתוקף‪ -‬פרק‬ ‫מצלמות ממוקמות‬ ‫במת הרמה‬ ‫על רגלי המנוף ונדרש‬ ‫לעבוד עם במת הרמה‬ ‫‪-‬תיחום אזור העבודה בסרט אדום או‬ ‫– באזור תנועת כלי‬ ‫ברכבים‪.‬‬ ‫רכב – סכנת‬ ‫‪-‬עדכון דיספצ'ר ומנהל רציף בפעילות‬ ‫התהפכות הבמה‪.‬‬ ‫‪-‬צופה משגיח מלמטה‬ ‫מצלמות ממוקמות‬ ‫בחדר מכונות בתקרה‬ ‫‪-‬כתב מינוי להפעלת במת הרמה‪.‬‬ ‫והגישה מוגבלת ‪.‬‬ ‫בהדרכה יש לשים דגש על חילוץ‬ ‫מצלמות ממוקמות‬ ‫על הבום‪ /‬טרולי‬ ‫ממים‪.‬‬ ‫ותנועתו עלולה לגרום‬ ‫‪-‬הצבת הבמה במיקום בטוח – לא‬ ‫להפלת העובד מעבר‬ ‫קרוב מידי למים‬ ‫למעקה‬ ‫‪-‬הימנעות מטיפול במצלמה זו שלא‬ ‫‪-‬מצלמות על‬ ‫הבום‪/‬טרולי‪/‬חדר‬ ‫לצורך‬ ‫מכונות בקרבת‬ ‫‪-‬במידת הצורך יש לבצע תכנון מקדים‬ ‫כבלים ‪ ,‬מצלמות על‬ ‫רגלי המנוף ליד אזור‬ ‫למשימה במקום ‪PTP‬‬ ‫תנועת המנוף על‬ ‫‪-‬נעילה ותיוג למנוף‪ -‬תבוצע ע\"י‬ ‫חשמלאי לפי נוהל נעילה ותיוג‪ .‬מפתח‬ ‫קרקע‬ ‫יינתן לראש צוות הניקיון עד לסיום‬ ‫הפעילות‪.‬‬ ‫‪-‬נעילה ותיוג למנוף‪ -‬תבוצע ע\"י‬ ‫חשמלאי ‪ .‬מפתח יינתן לראש צוות‬ ‫הניקיון עד לסיום הפעילות‪ .‬ע\"פ נוהל‬ ‫נעילה ותיוג‪.‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪4 4 1‬‬ ‫מנהל‬ ‫נעילה ותיוג למנוף‪ -‬תבוצע ע\"י‬ ‫מצלמות על הבום‪/‬‬ ‫ניקוי‬ ‫יחידה‬ ‫חשמלאי ‪ .‬מפתח יינתן לראש צוות‬ ‫טרולי‪ /‬חדר מכונות‬ ‫מצלמות‬ ‫הניקיון עד לסיום הפעילות‪ .‬ע\"פ נוהל‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫בקרבת כבלים ‪,‬‬ ‫נעילה ותיוג‪.‬‬ ‫מצלמות על רגלי‬ ‫פגיעה‬ ‫המנוף ליד אזור‬ ‫מחלקים‬ ‫‪16 4 4‬‬ ‫תנועת המנוף על‬ ‫נעים‪-‬‬ ‫קרקע‬ ‫צביטה‪/‬‬ ‫קטיעה‬ ‫‪/‬הילכדות‬ ‫מנהל‬ ‫‪-‬שימוש במשקפי מגן‬ ‫פגיעה מחומ\"ס‪-‬‬ ‫ניקוי‬ ‫יחידה‬ ‫‪-‬משטפת עיניים – הכרות עם מיקום‬ ‫התזת תרסיס לכיוון‬ ‫מצלמות‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫משטפת עיניים ודיפוטרין באזור‬ ‫העיניים‪.‬‬ ‫שימוש‬ ‫סמנכ\"ל ‪2 2 1‬‬ ‫‪ 4 2 2‬הסדנא‪.‬‬ ‫בתרסיס‬ ‫לניקוי‬ ‫מצלמות‬ ‫שימוש בקסדת מגן לאורך כל‬ ‫ניקוי חבטה‪ /‬פגיעה בראש‪-‬‬ ‫הפעילות‬ ‫כניסה לאזורים עם‬ ‫מצלמות‬ ‫תקרה‪ /‬קונסטרוקציה‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪3 1 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫‪9‬‬ ‫‪33‬‬ ‫יחידה‬ ‫נמוכה‬ ‫ניקיון‬ ‫מצלמות‬ ‫בנקודות‬ ‫עם גישה‬ ‫מוגבלת‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪25‬‬

‫סמנכ\"ל ‪9 3 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫‪-‬תיחום אזור ‪ ,‬חסימה באמצעות סרט‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫הפלת הבמה ‪/‬נפילה‬ ‫ניקוי‬ ‫‪14‬‬ ‫‪5 51‬‬ ‫יחידה‬ ‫ורכבים ‪.‬‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫מהבמה לים או‬ ‫מצלמות‬ ‫‪15‬‬ ‫אבטחה‪-‬‬ ‫‪16‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪9 3 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫‪-‬התחשבות בעוצמת הרוח ובמיקום‬ ‫‪15 5 3‬‬ ‫ליבשה‪ -‬פגיעה מכלי‬ ‫סמנכ\"ל ‪3 3 1‬‬ ‫יחידה‬ ‫הבמה ‪.‬‬ ‫‪9 33‬‬ ‫תחבורה הנעים באזור‬ ‫עבודה‬ ‫מנהל‬ ‫ונפילה לים או ליבשה‬ ‫מתוך במת‬ ‫יחידה‬ ‫‪-‬במידת הצורך שימוש באפוד הצלה‪.‬‬ ‫תאונת דרכים‪ ,‬דריסה‬ ‫הרמה על‬ ‫‪-‬הכרות עם מיקום גלגלי הצלה לאורך‬ ‫מצלמות‬ ‫פגיעה מתנועת מנוף‪,‬‬ ‫רציף ‪27‬‬ ‫פגיעה מנפילת מכולה‬ ‫נמוכות‬ ‫‪-‬תקשור הפעילות מול מנהל רציף‬ ‫לרגלי‬ ‫או חלק ממטען‬ ‫המנוף‬ ‫‪-‬נעילה ותיוג למנוף‪.‬‬ ‫מכולה‪ .‬עבודת יחיד‪.‬‬ ‫עבודות‬ ‫יש לאסור כניסה ותנועת מבקרים‬ ‫השארת ציוד או‬ ‫ניקיון‬ ‫בשטח האתר ללא אישור‪1‬‬ ‫לכלוך על מסילת‬ ‫בעמדות‬ ‫המנוף העלולה לגרום‬ ‫נהגים‬ ‫סימון נתיבי תנועה ועצירה לכלי רכב‬ ‫באופן ברור ובולטות‪ ,‬בשעות האור‬ ‫לעצירתו‪.‬‬ ‫כניסה‬ ‫ובשעות החשיכה‪.‬‬ ‫פגיעת חומר ניקוי או‬ ‫לערוגות‬ ‫התקנת תאורה חזקה בשעות‬ ‫תשטיפי מים‬ ‫ניקיון‬ ‫החשיכה‪ ,‬כיוון פנסי תאורה כך שימנע‬ ‫מלוכלכים בעיניים או‬ ‫מזגנים‬ ‫סנוור נהגים הנוסעים לעמדה‪.‬‬ ‫בעור‪ ,‬גירוי העור‪,‬‬ ‫הקפדה על לבוש מחזיר אור בכל הגוף‬ ‫שאיפת אבק מזיק‪,‬‬ ‫– וסט זוהר לפלג גוף עליון‪ ,‬פסים‬ ‫נפילת חפצים‪ ,‬פגיעות‬ ‫מחזירי אור במכנסי העובדים‪.‬‬ ‫שלד שריר כתוצאה‬ ‫בשעות החשיכה העובדים יחבשו‬ ‫מעומסי משקל‬ ‫קסדה עם תאורת לד אור סביב‪( .‬או‬ ‫נישאים בתוואי‬ ‫תאורה קדמית ואחורית)‬ ‫בשטחים \"מתים\" או מוגבלי ראיה‬ ‫יוצבו מראות פנורמיות‪.‬‬ ‫באזור בו מתבצעת עבודה יואר שלט‬ ‫(נייד או נייח קבוע) עם צ'קלקה‬ ‫\"זהירות עובדים רגליים במקום\"‪.‬‬ ‫הדרכה והסמכה ושימוש בצמ\"א‬ ‫כניסה לערוגה תהיה בהתאם ל\"נוהל‬ ‫עבודה בערוגות ‪ \"ASC‬מס' נוהל ‪072-‬‬ ‫‪ 007‬מעודכן מיום ‪. 30.08.2022‬‬ ‫עבודה בערוגה תבוצע בזוגות בלבד‪.‬‬ ‫במידת הצורך ותבוצע עבודה ביחיד‬ ‫יש לנקוט אמצעי בקרה ודיווח‬ ‫לממונה וקבלת הנחיות בכתב‬ ‫יבוצע הליך הסמכה לכל עובד חדש‬ ‫ע\"י עובד ותיק מעל שנה או מנהל‬ ‫במסגרתו יכיר העובד את נוהל‬ ‫העבודה בערוגות ויצטרף כמלווה‬ ‫לעובד ותיק שיחנוך אותו לפרק זמן‬ ‫של ‪ 3‬כניסות נפרדות לעבודות‪.‬‬ ‫גבולות שביל ההליכה יסומנו בקו‬ ‫צהוב זוהר ויחודשו מדי שנה או בעת‬ ‫שמזוהה דהייתם‪ ,‬ע\"פ המוקדם‪.‬‬ ‫מעקות תקניים בגובה ‪ 1‬מטר לפחות‪,‬‬ ‫יחצצו בין גבול הסימון הצהוב לבין‬ ‫מסילת המנוף‪ ,‬לכל אורך הערוגה‬ ‫ומשני צידיה‪.‬‬ ‫אין לעמוד מתחת למנוף או חלקיו גם‬ ‫כשהוא מושבת‪.‬‬ ‫אין להשליך פסולת מכל סוג שהוא‬ ‫בעת העבודה בערוגות‪.‬‬ ‫פחי אשפה בערוגות יהיו עם מכסה‬ ‫סגור למנוע התעופפות פסולת ברוח‪.‬‬ ‫עובד הנכנס לבצע עבודה בערוגות‪,‬‬ ‫יוודא טרם צאתו כי כלל הכלים עימם‬ ‫נכנס ברשותו‪ .‬אין לאחסן כלים‬ ‫במתחם ואין להשאיר כלים במתחם‬ ‫לסבב עבודה קרוב או לעובד‬ ‫אחר‪/‬מחליף‪.‬‬ ‫בכניסה לערוגות יש לדווח לבקרה‬ ‫תחילת עבודה (כניסה) וסיום (יציאה)‬ ‫בכל עת‪.‬‬ ‫הדרכת בטיחות‬ ‫עובד בניקיון מזגנים יחבוש משקפי‬ ‫מגן שקופות להגנת העיניים‪.‬‬ ‫עובד הניקיון יהיה לבוש בגדי כותנה‬ ‫ולא אריג סינטטי‪ ,‬עם שרוולים‬ ‫ארוכים – הן לרגליו והן לזרועותיו‪,‬‬ ‫יהיה עם נעלי עבודה בדרגת ‪ S3‬ומעלה‬ ‫ויחבוש כפפות נצמדות לכפות ידיו‪.‬‬ ‫כלי ניקיון בשימוש העובד – \\ חומר‬ ‫ניקוי ו‪/‬או מטלית ניקוי וניגוב ו‪/‬או‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪26‬‬

‫מברשת‪ ,‬יהיו קשורים ומאובטחים‬ ‫הליכה קשה‪ ,‬נפילת‬ ‫לגוף העובד למניעת נפילתם או‬ ‫חפצים‪.‬‬ ‫\"תעופתם\" כתוצאה ממשבי רוח‪.‬‬ ‫עובד הניקיון יחבוש וסט זוהר להגדלת‬ ‫בולטותו בשטח‪ ,‬בנוסף יעשה שימוש‬ ‫באפוד ייעודי לנשיאת כלי עבודה‬ ‫מאובטחים בנוחות וביעילות‪.‬‬ ‫עבודת הניקיון תבוצע בזוגות‪ .‬במידה‬ ‫ותבוצע עבודה ביחיד יש לנקוט אמצעי‬ ‫בקרה ע\"פ המפורט בנספח א' \"עבודת‬ ‫יחיד‪-‬עובד יחיד\"‪.‬‬ ‫בפעולת ניקוי המסננים העובד יחבוש‬ ‫מסיכה לכיסוי דרכי הנשימה (מסיכת‬ ‫קורונה) להגנה מאבק‪.‬‬ ‫משקל נשיאה מקסימלי לעובד ‪ 25‬ק\"ג‪.‬‬ ‫משקלי ציוד לרבות מכלי מים ינשאו‬ ‫באיזון משקלים ככל הניתן על כל‬ ‫זרוע‪.‬‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫מנהל‬ ‫הדרכת בטיחות‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫סיכוני עבודת גובה‬ ‫שטיפת‬ ‫‪17‬‬ ‫יחידה‬ ‫מבמת הרמה‪ ,‬חשיפה‬ ‫שאטלים‬ ‫סמנכ\"ל ‪3 3 1‬‬ ‫שימוש בחומרי ניקוי מאושרים‬ ‫‪9 33‬‬ ‫בגרניק‬ ‫‪18‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪9 3 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫‪16 4 4‬‬ ‫לרעש מזיק‪ ,‬פגיעת‬ ‫‪19‬‬ ‫יחידה‬ ‫יש לבצע ניטור רעש מזיק באמצעות‬ ‫תרסיס חומר ניקוי או‬ ‫(במצב‬ ‫מנהל‬ ‫מעבדה מוסמכת ולפעול בהתאם‬ ‫מים בעיניים או בעור‪,‬‬ ‫איסור‬ ‫יחידה‬ ‫למסקנותיה‬ ‫שימוש‬ ‫יש להרחיק את גורמי הרעש ככול‬ ‫גירוי העור‪ ,‬סיכוני‬ ‫בפודסטים‬ ‫דריסה‪ ,‬תאונת‬ ‫קיימים‬ ‫הניתן מהשטח ולצמצם זמני הפעלה‬ ‫בחדר)‬ ‫של המתקן במידה ואפשר‬ ‫התנגשות בין במה‬ ‫לבין שאטל‪.‬‬ ‫ניקיון‬ ‫יש להשתמש בציוד מגן אישי בדגש‬ ‫קבינות‬ ‫להגנת השמיעה בשטח השטיפה‬ ‫פגיעות ארגונומיה‪,‬‬ ‫‪STS‬‬ ‫עבודה בקרבת תוף‬ ‫עבודת‬ ‫(אוזניות‪ ,‬משקפי מגן וכפפות ונעלי‬ ‫כבל בתנועה‪ ,‬רעש‬ ‫יחיד‬ ‫בטיחות ‪)s3‬‬ ‫מכונה‬ ‫חל איסור להתיז מים ישירות על גופו‬ ‫עייפות עובד בודד‪,‬‬ ‫של אדם או על ציוד ומערכות חשמל‬ ‫בדידות ומטען פסיכי‬ ‫טרם שימוש יש לוודא תקינות הציוד‬ ‫(הרגשת מועקה‪,‬‬ ‫בדגש על כבל ההזנה ותקינות במת‬ ‫מצוקה)‪.‬‬ ‫הרמה‬ ‫עובדי ניקיון שאטל יהיו מוסמכים‬ ‫לעבודה בגובה לרבות על במת הרמה‪.‬‬ ‫עובד הניקיון יהיה לבוש בגדי כותנה‬ ‫ולא אריג סינטטי‪ ,‬עם שרוולים‬ ‫ארוכים‬ ‫מומלץ כי עבודת הניקיון תבוצע מתוך‬ ‫במת הרמה ייעודית מסוג זרוע‬ ‫מפרקית (ג'ני)‬ ‫יבוצע שימוש במוטות ניקיון‬ ‫טלסקופיים הניתנים‬ ‫להארכה‪/‬לקיצור‪ ,‬לחסוך ככל הניתן‬ ‫בפעולת תמרון הבמה‪.‬‬ ‫עבודת הניקיון תבוצע ע\"י ‪ 2‬עובדים‬ ‫לפחות‪ .‬שוטף על הבמה בגובה ועובד‬ ‫על הקרקע מאבטח‪/‬מחלץ‪.‬‬ ‫דלת חדר השטיפה תיסגר בעת‬ ‫השטיפה‪ .‬לחלופין אם תושאר פתוחה‪,‬‬ ‫יוצב מחסום למניעת מעבר אדם או‬ ‫רכב לאזור העבודה‪.‬‬ ‫גופי תאורה ושקעי חשמל בתא‬ ‫השטיפה יהיו מוגני מים ‪IP65‬‬ ‫הדרכת בטיחות‬ ‫אין להתקרב לתוף הכבל‪ .‬יש לסמן על‬ ‫הרצפה קו גבול ושילוט אזהרה‬ ‫למניעת התקרבות לתוף הכבל‬ ‫בתנועה‪.‬‬ ‫שימוש בצמ\"א (כפפות‪ ,‬משקפי מגן‪,‬‬ ‫נעלי בטיחות ‪ s3‬וכובע מגן)‬ ‫נעילה ותיוג בהתאם לצורך ובאישור‬ ‫בכתב‬ ‫עובדי ניקיון יהיו בעלי הסמכת עבודה‬ ‫בגובה‬ ‫אין לבצע עבודות ניקיון בתא שטח‬ ‫בקבינה בו פועל עובד אחר (חשמלאי‬ ‫או מכונאי לדוגמא)‪ ,‬בסיום עבודת‬ ‫עובד אחר תבוצע עבודת הניקיון‪.‬‬ ‫עבודת יחיד תבוצע רק כמוצא אחרון‬ ‫ולאחר תדריך בטיחות‬ ‫וידוא קשר חיצוני אמין‪/‬רציף עם‬ ‫העובד בכל מיקומי עבודתו הפיזית‬ ‫מול חדר הבקרה ואחראי משמרת‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪27‬‬

‫סמנכ\"ל ‪6 2 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫הבטחת האפשרות לאזעקת עזרה‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫אי הגשת עזרה לאחר‬ ‫עבודה‬ ‫‪20‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪6 2 3‬‬ ‫יחידה‬ ‫במקרה חרום בזמן יעיל‪/‬ממקור קרוב‪.‬‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫תאונה או במצב‬ ‫במכס‬ ‫‪21‬‬ ‫מנהל‬ ‫מסוכן‪.‬‬ ‫עבודת‬ ‫יחידה‬ ‫אמצעי ניטור חיצוני למקרים בהם‬ ‫בודק‬ ‫עובד יאבד הכרתו (כמו רגש לקשיש‬ ‫סיכוני נפילה מגובה‪,‬‬ ‫סגרים‬ ‫סיכוני פגיעת רכב‪,‬‬ ‫שנופל וכיו\"ב טכנולוגיות חישה)‬ ‫סיכוני פגיעה ממטען‪.‬‬ ‫עבודת יחיד אסורה בעבודות גובה‪/‬‬ ‫סיכוני פגיעת רכב‪,‬‬ ‫חשמל‪ /‬חומ\"ס‪ /‬חלל מוקף‬ ‫החלקה‪/‬נפילה‪ ,‬פח\"ע‪,‬‬ ‫בגדי העובד יהיו בולטים ומודגשים –‬ ‫ארגונומיה‪ ,‬משרדי‪,‬‬ ‫וסט זוהר‪ ,‬בעבודות בשעות החשיכה‬ ‫עובד בודד‪.‬‬ ‫כובע מגן עם פנס‬ ‫מומלץ להכניס לשימוש סל הרמה‬ ‫באמצעות מלגזה הנמצאת דרך קבע‬ ‫במקום‪.‬‬ ‫יש לסמן או להתקין מעצורים בקו‬ ‫הגבול האחורי של משאית מכולה‬ ‫לעצירה במרחק אחיד ככל הניתן‬ ‫ממשווי הגובה‪.‬‬ ‫תנאי לתחילת טיפול במשאית –‬ ‫התקנת מעצורים על גלגלי המשאית‬ ‫למניעת תזוזת הגלגלים‪.‬‬ ‫התחברות למכולה באמצעות משווי‬ ‫הגובה לאחר התקנת מעצורים לגלגלי‬ ‫המשאית בלבד‪.‬‬ ‫פתיחת דלת המכולה תבוצע ע\"י נהג‬ ‫המשאית בלבד‪ .‬אין לעמוד מול הדלת‬ ‫הנפתחת ובקו אפשרי של מטען שיפול‬ ‫ו\"יישפך\" אל החוץ‪ .‬דלת שנייה תיפתח‬ ‫רק לאחר וידוא בעין של נהג המשאית‬ ‫ועובד על הרמפה שיאשר‪ ,‬שאין‬ ‫תפזורת מטען במכולה‪.‬‬ ‫יש לכוון את פתיחת רמפת משווה‬ ‫הגובה לזווית שטוחה ככל הניתן‪,‬‬ ‫למנוע עומס גרביטציוני על המטען‬ ‫המורד באמצעות מלגזה או עגלת‬ ‫משטחים‪.‬‬ ‫יש לוודא תאימות טרם ביצוע בין‬ ‫המשקל המוצהר של משטח לבדיקה‬ ‫לבין כושר הנשיאה של המלגזה או‬ ‫עגלת המשטחים‪.‬‬ ‫יש לוודא הכנסת שיני מלגזה או עגלת‬ ‫משטחים במלואם לכל אורך המשטח‪.‬‬ ‫במידה ואין אורך מתאים‪ ,‬יש לעשות‬ ‫שימוש במתקן הארכה לשיני המלגזה‪,‬‬ ‫ל\"שליפה\" בטוחה של המטען‪.‬‬ ‫יש לסמן על רצפת בית המכס נתיבי‬ ‫תנועת מטען ונתיבי תנועת אדם‬ ‫ולהימנע מחצייתם ככל הניתן‪.‬‬ ‫יש לוודא תאורה חזקה באזור פתיחת‬ ‫דלת המכולה של לפחות ‪ 500‬לוקס‪.‬‬ ‫כיוון התאורה יהיה כך שיסנוור‬ ‫במינימום הנדרש את עובד המלגזה‬ ‫ואת נהג המשאית‪.‬‬ ‫עמדת הבודק תמוגן ע\"י קוביות בטון‬ ‫למניעת פגיעה בביתן הבודק בשל‬ ‫תאונה‪/‬תקלה או פח\"ע‬ ‫יש לשפר ניתוב ההגעה לעמדה ולכל‬ ‫הפחות בקטע העצירה ע\"י עיני חתול‬ ‫(מחזירי אור על הכביש)‬ ‫יש לשפר תאורה – נראות ובולטות‬ ‫העמדה בשעות החשיכה‪.‬‬ ‫בודק הסגרים יעלה לבדיקת קבינה‬ ‫באמצעות מדרגות מובנות של‬ ‫המשאית בלבד‪ ,‬אסור לטפס על גלגל‬ ‫המשאית או כל חלק מאולתר אחר‪.‬‬ ‫טרם בקשת יציאת הנהג מהקבינה‬ ‫לבדיקתה‪ ,‬יוודא מול הנהג שהרכב‬ ‫מאובטח מפני נסיעה‪/‬תזוזה מקרית‪.‬‬ ‫(בלם יד‪ ,‬גיר במצב חניה וכו')‬ ‫פתיחת מכולה לבדיקה תבוצע ע\"י‬ ‫הנהג בלבד ובפיקוח בודק הסגרים‬ ‫שישמור מרחק כ ‪ 2‬מטר מפתח‬ ‫המכולה‪.‬‬ ‫במידה ונדרש לעלות למכולה‬ ‫לבדיקתה‪ ,‬ייעשה שימוש באמצעות‬ ‫סולם תקני בלבד‪ ,‬שאורכו המקסימלי‬ ‫האפשרי לא יעלה על ‪ 1.8‬מטר‪.‬‬ ‫עמדת הבודק תסומן ע\"י שילוט באופן‬ ‫ברור ובולט בשם או במספר הנראים‬ ‫למרחוק‪ ,‬להקלת התמצאות הנהג‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪28‬‬

‫סמנכ\"ל ‪6 2 3‬‬ ‫מנהל‬ ‫יוצב שלט עם סימון על הכביש של \"קו‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫סיכוני פגיעת רכב‪,‬‬ ‫עבודה‬ ‫‪22‬‬ ‫סמנכ\"ל ‪6 2 3‬‬ ‫יחידה‬ ‫עצירה\" לרכב הנבדק‪.‬‬ ‫‪12 4 3‬‬ ‫החלקה‪/‬נפילה‪ ,‬פח\"ע‪,‬‬ ‫בשער‬ ‫‪23‬‬ ‫מנהל‬ ‫אחורי‬ ‫יחידה‬ ‫כבלי חשמל ותקשורת בעמדת בודק‬ ‫ארגונומיה‪ ,‬משרדי‪,‬‬ ‫(מאבטח)‬ ‫הסגרים יהיו מנותבים בתעלות‬ ‫עובד בודד‪.‬‬ ‫עבודה‬ ‫ייעודיות‬ ‫ברציף ‪28‬‬ ‫סיכוני פגיעת רכב‪,‬‬ ‫יש לבצע בדיקת קשר עיתית מול‬ ‫החלקה‪/‬נפילה לים‪,‬‬ ‫העובד בעמדה‪ ,‬לווידוא מצבו התקין‪.‬‬ ‫פח\"ע‪ ,‬עובד בודד‪.‬‬ ‫עמדת המאבטח תמוגן ע\"י קוביות‬ ‫בטון למניעת דריסת ביתן המאבטח‬ ‫בשל תאונה‪/‬תקלה או פח\"ע‬ ‫יש לשפר ניתוב ההגעה לעמדה ולכל‬ ‫הפחות בקטע העצירה ע\"י עיני חתול‬ ‫(מחזירי אור על הכביש)‬ ‫יש לשפר תאורה – נראות ובולטות‬ ‫העמדה בשעות החשיכה‪.‬‬ ‫מאבטח השער האחורי יעלה לבדיקת‬ ‫קבינה (חשד הברחת אדם) באמצעות‬ ‫מדרגות מובנות של המשאית בלבד‪,‬‬ ‫אסור לטפס על גלגל המשאית או כל‬ ‫חלק מאולתר אחר‪ .‬במידה ונדרש‬ ‫לבדוק את חלק המטען במשאית ככל‬ ‫ואפשרי‪ ,‬ייעשה שימוש באמצעות‬ ‫סולם תקני בלבד‪ ,‬שאורכו המקסימלי‬ ‫האפשרי לא יעלה על ‪ 1.8‬מטר‪.‬‬ ‫עמדת הבודק תסומן ע\"י שילוט באופן‬ ‫ברור ובולט בשם או במספר הנראים‬ ‫למרחוק‪ ,‬להקלת התמצאות הנהג‪.‬‬ ‫יוצב שלט עם סימון על הכביש של \"קו‬ ‫עצירה\" לרכב הנבדק‪.‬‬ ‫כבלי חשמל ותקשורת בעמדת‬ ‫המאבטח יהיו מנותבים בתעלות‬ ‫ייעודיות‬ ‫המאבטח יוודא בעין כי מטענים‬ ‫בתפזורת לסוגיהם מכוסים למניעת‬ ‫התפזרותם כנדרש‪ ,‬מטענים חורגים‬ ‫מחוץ למשטח המשאית (בכל אורך‬ ‫שהוא) ישולטו באמצעות משולש‬ ‫אזהרה‪.‬‬ ‫יש לבצע בדיקת קשר עיתית מול‬ ‫העובד בעמדה‪ ,‬לווידוא מצבו התקין‪.‬‬ ‫תדריך בטיחות‬ ‫יש לסמן עם חיצי הכוונה וקווי גבול‬ ‫את תנועת המשאיות‪.‬‬ ‫יש לייצר תנועה חד סיטרית בנתיבים‬ ‫השונים‪( .‬מומלץ לקבל חוו\"ד יועץ‬ ‫תעבורה) והגבלת מהירות הנסיעה‬ ‫יש לשפר את התאורה במקום ולרבות‬ ‫סימון נתיבים בצבע זוהרו‪/‬או עיני‬ ‫חתול על משטחי הנסיעה‪.‬‬ ‫יש להגדיר נקודות המתנה למשאיות‬ ‫טרם הגעתם לנקודת קבלת‪/‬פריקת‬ ‫המטען‪.‬‬ ‫יש לסגור עם גדר הפרדה את קו‬ ‫הרציף‪/‬נפילה למים‪ .‬במידה ולא ניתן‬ ‫משיקולי תפעול‪ ,‬יש להציב גדר עם‬ ‫שילוט אזהרה ‪ 2‬מטר מקו המים‪.‬‬ ‫יש להאיר את קו המים כך שיבלוט גם‬ ‫בתנאי חשיכה ו‪/‬או מזג אויר גרוע‪.‬‬ ‫(ערפל‪/‬אובך‪/‬גשם)‬ ‫בפריקת מטענים שהליך פריקתם‬ ‫\"מייצר\" אבק מזיק המתפזר לכל עבר‪,‬‬ ‫יש להנחות עובדים במקום להשתמש‬ ‫במסיכות (קורונה) או נשמיות ע\"פ‬ ‫העניין‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪29‬‬

‫‪4‬ו‪ .‬נוהל לאיתור וסילוק מפגעים‬ ‫כללי‪:‬‬ ‫בהתאם לפקודת הבטיחות בעבודה‪ ,‬יש לבצע פעילות יזומה במקום העבודה‪ ,‬לאיתור מפגעים‬ ‫וסיכונים ולהסרתם‪ -‬למניעת פגיעה בעובדים‪.‬‬ ‫הפעילות מבוצעת הן ע\"י העובד עצמו והן ע\"י בעלי תפקידים הרלוונטיים לנושא‪.‬‬ ‫מטרת הנוהל‪:‬‬ ‫לקבוע את הדרך לאיתור מפגעים וסיכונים‪ ,‬אופן הטיפול בהם והדיווח לגבי הטיפול‪.‬‬ ‫שיטת הפעולה‪:‬‬ ‫כל עובד‪ ,‬יהיה אחראי על סביבת‪ /‬עמדת העבודה שלו‪ -‬משרד‪ ,‬שער‪ ,‬אבטחה‪ ,‬מוקד‪ ,‬סיור וכו'‪.‬‬ ‫כל תקלה‪ ,‬מפגע ו‪/‬או סיכון המאותרים ע\"י העובד‪ ,‬ידווחו על‪-‬ידו לגורמים הרלוונטיים כפי שיפורט‬ ‫בהמשך נוהל זה‪.‬‬ ‫סמנכ\"ל החברה יבצע אחת לחציון‪ ,‬ללא קשר לדיווחים השגרתיים‪ ,‬סקר מפגעים כולל ומקיף בכל‬ ‫העמדות‪ ,‬וידווח על הממצאים בכתב לגורמים הרלבנטיים ולמנכ\"ל החברה‪.‬‬ ‫תדירות ומהות הבדיקות לאיתור מפגעים וסיכונים‬ ‫מדווח על ממצא‪/‬ים‬ ‫מהות הבדיקה‬ ‫מבצע הבדיקה‬ ‫תדירות‬ ‫לאחמ\"ש‬ ‫סריקה ויזואלית במקום העבודה‪:‬‬ ‫העובד במקום‪/‬‬ ‫כל בוקר‬ ‫לסמנכ\"ל‬ ‫כבלי חשמל‪ , ,‬סיכוני אש‪ ,‬תנאים‬ ‫עמדת עבודתו‬ ‫אחת‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫סביבתיים‪ ,‬תקינות אביזרים וציוד‬ ‫לחודש‬ ‫סקר מפגעים כללי בכל תחומי החברה‬ ‫אחת‬ ‫(משרדים‪ ,‬אתר שמירה‪ ,‬מוקד‪ ,‬מחסן וכו')‪.‬‬ ‫לחציון‬ ‫למנכ\"ל‬ ‫סיור יסודי במתחם בהתאם לתכנית‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫עבודה לשיפור נושא הבטיחות בחברה‬ ‫פירוט אופן הטיפול במפגעים‬ ‫בקרה ובדיקה‬ ‫אחריות לסילוק‬ ‫מדווח ל‪:‬‬ ‫האחריות‬ ‫סוג המפגע‬ ‫לאיתור‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫ציוד תחת אחריות – החברה‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫מפגע בתחום‬ ‫המתחזקת‪ /‬מנהל האחזקה‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫העובד‪ ,‬אחמ\"ש‬ ‫המכני‪/‬שגרה‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫תשתיות מבנה‪/‬אחר – מנהל‬ ‫העובד‪ ,‬אחמ\"ש‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫האחזקה או באמצעות חברה‬ ‫מפגע בתחום‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫החשמל‬ ‫סמנכ\"ל‬ ‫חיצונית לפי העניין‬ ‫חשמלאי מוסמך‬ ‫מפגע בתחום‬ ‫כיבוי אש‬ ‫נאמן בטיחות‪ /‬ממונה בטיחות‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫העובד‪ ,‬אחמ\"ש‬ ‫אש‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫העובד‪ ,‬אחמ\"ש‬ ‫חוסר בציוד‬ ‫עזרה ראשונה‬ ‫נאמן בטיחות‪ /‬ממונה ע\"ר‬ ‫מפגע המצריך‬ ‫ייבחן בהתאם לצורך‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫העובד‪ ,‬אחמ\"ש‬ ‫ייעוץ חיצוני‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪30‬‬

‫‪4‬ז‪ .‬תכנית לביצוע מבדקי בטיחות‬ ‫אכיפת הבטיחות תבוצע באופן מתמיד ע\"י אחמ\"ש‪ /‬מנהל היחידה‪ .‬האחריות לוודא ביצוע תכנית‬ ‫הבטיחות הינה של מנהל היחידה אשר ינהל טבלת מעקב (קובץ אקסל נפרד) המפרט ההדרכות‪,‬‬ ‫הסמכות ונהלי הבטיחות‪.‬‬ ‫‪ .1‬הדרכת בטיחות בקבלת עובד חדש‬ ‫‪ .2‬הדרכת בטיחות שנתית לכול צוות העובדים‬ ‫‪ .3‬הדרכות בטיחות בהתאם לצורך וסיכונים חדשים‬ ‫‪ .4‬חתימה על תכנית הבטיחות והסעיפים הנדרשים אחת לשנה של כלל העובדים‬ ‫‪ .5‬חתימה על תכנית בטיחות ונהלי החברה – כל עובד חדש‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪31‬‬

‫‪ .5‬תכנית הדרכות שנתית‬ ‫מבצע מעקב‬ ‫מועד‬ ‫זמן‬ ‫תדירות‬ ‫הדרכה‬ ‫פרופיל‬ ‫הדרכה‬ ‫עובד‬ ‫מש\"א‬ ‫ממונה‬ ‫בתאום‬ ‫בשעות‬ ‫שנתי‬ ‫בטיחות כללית‪ :‬מושגי יסוד‪,‬‬ ‫בטיחות‬ ‫פרואקטיביות ומניעת תאונות‪,‬‬ ‫כלל‬ ‫טרם‬ ‫‪2‬‬ ‫עם קליטת‬ ‫ארגונומיה (הרמה‪ ,‬ישיבה וסידור סביבת‬ ‫העובדים‬ ‫אחמ\"ש מש\"א‬ ‫התחלת‬ ‫עובד חדש‬ ‫העבודה)‪ ,‬בטיחות באש ובטיחות בחשמל‬ ‫עבודה‬ ‫‪1‬‬ ‫בהתאם‬ ‫(בסיסי)‪ ,‬סקירת אירועי בטיחות‬ ‫עובדים‬ ‫מש\"א‬ ‫מוסד‬ ‫‪24‬‬ ‫קודמים‪ ,‬דגשי בטיחות ספציפיים‪.‬‬ ‫חדשים‬ ‫מש\"א‬ ‫מוסמך‬ ‫ינואר‬ ‫‪8‬‬ ‫לצורך‬ ‫בטיחות כללית‪ :‬הכרת סביבת העבודה‬ ‫מש\"א‬ ‫מוסד‬ ‫ינואר‬ ‫‪8‬‬ ‫שנתי‬ ‫ונהלי הבטיחות‪ ,‬מושגי יסוד בבטיחות‪,‬‬ ‫נאמני‬ ‫מוסמך‬ ‫ספטמבר‬ ‫‪2‬‬ ‫שנתי‬ ‫פרואקטיביות ומניעת תאונות‪ ,‬בטיחות‬ ‫בטיחות‬ ‫חורף‪/‬קיץ‬ ‫‪1‬‬ ‫שנתי‬ ‫נאמני עזרה‬ ‫גורם מוסמך‬ ‫טרם‬ ‫‪1‬‬ ‫חצי שנתי‬ ‫באש ובטיחות בחשמל‬ ‫ראשונה‬ ‫התחלת‬ ‫בהתאם‬ ‫(בסיסי)‪,‬ארגונומיה‪ ,‬צמ\"א ודגשי‬ ‫צוות חירום‬ ‫מש\"א‬ ‫ממונה‬ ‫עבודה‬ ‫‪2‬‬ ‫לצורך‬ ‫בטיחות ספציפיים (תלוי בתפקיד)‪.‬‬ ‫סיירים‬ ‫מש\"א‬ ‫בטיחות‬ ‫בתאום‬ ‫שנתי‬ ‫הסמכת נאמני בטיחות‪ -‬קורס ייעודי‪.‬‬ ‫קבלנים‬ ‫מש\"א‬ ‫‪2‬‬ ‫ונותני שרות‬ ‫קצין‬ ‫בתאום‬ ‫שנתי‬ ‫ריענון נאמני בטיחות‬ ‫בטיחות‬ ‫‪2‬‬ ‫ניקיון‬ ‫תעבורה‬ ‫בתאום‬ ‫שנתי‬ ‫הדרכת עזרה ראשונה‬ ‫ממונה‬ ‫הדרכת צוות חירום‪ -‬בטיחות באש וכיבוי‬ ‫מזגנים‬ ‫בטיחות‬ ‫אש‪ ,‬ע\"ר‪ ,‬פינוי בחירום‪ ,‬חומרים‬ ‫מצלמות‬ ‫מש\"א‬ ‫ממונה‬ ‫מסוכנים‪ ,‬ציוד חירום‪ ,‬מפסקי חירום‪.‬‬ ‫בטיחות‬ ‫בטיחות בנהיגה‬ ‫מש\"א‬ ‫ממונה‬ ‫בטיחות‬ ‫בהתאם לסיכונים הרלוונטיים לעבודה‪/‬‬ ‫פרויקט‬ ‫מש\"א‬ ‫ממונה‬ ‫בטיחות‬ ‫פרואקטיביות ומניעת תאונות‪,‬‬ ‫ארגונומיה (הרמה‪ ,‬ישיבה וסידור סביבת‬ ‫העבודה)‪ ,‬החלקות ונפילות‪ ,‬בטיחות‬ ‫באש ובטיחות בחשמל (בסיסי)‪ ,‬שימוש‬ ‫בחומרי ניקיון וסיכוני חומ\"ס‪ ,‬סקירת‬ ‫אירועי בטיחות קודמים‪ ,‬דגשי בטיחות‬ ‫ספציפיים‪.‬‬ ‫פרואקטיביות ומניעת תאונות‪,‬‬ ‫ארגונומיה (הרמה‪ ,‬ישיבה וסידור סביבת‬ ‫העבודה)‪ ,‬עבודה בגובה‪ ,‬החלקות‬ ‫ונפילות‪ ,‬בטיחות באש ובטיחות בחשמל‬ ‫(בסיסי)‪ ,‬שימוש בחומרי ניקיון וסיכוני‬ ‫חומ\"ס‪ ,‬סקירת אירועי בטיחות קודמים‪,‬‬ ‫דגשי בטיחות ספציפיים‪.‬‬ ‫פרואקטיביות ומניעת תאונות‪,‬‬ ‫ארגונומיה (הרמה‪ ,‬ישיבה וסידור סביבת‬ ‫העבודה)‪ ,‬עבודה בגובה‪ ,‬החלקות‬ ‫ונפילות‪ ,‬בטיחות באש ובטיחות בחשמל‬ ‫(בסיסי)‪ ,‬שימוש בחומרי ניקיון וסיכוני‬ ‫חומ\"ס‪ ,‬סקירת אירועי בטיחות קודמים‪,‬‬ ‫דגשי בטיחות ספציפיים‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪32‬‬

‫‪ .6‬בדיקות רפואה תעסוקתית לעובדים‬ ‫‪6‬א‪ .‬בדיקות תעסוקתיות בהתאם לניטור סביבתי‬ ‫הערה‪ :‬ניטור סביבתי ובדיקות רפואיות יבוצעו בהתאם לאתר והסיכונים המצויים בו!‬ ‫אחראי‬ ‫חברה מבצעת‬ ‫מועד‬ ‫תדירות‬ ‫בדיקה‬ ‫פרופיל עובד‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫??????‬ ‫???????‬ ‫בקליטת‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫??????‬ ‫???????‬ ‫ביצוע בדיקות‬ ‫עובדי אבטחה‪/‬‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫העובד‬ ‫תעסוקתיות בהתאם‬ ‫שמירה‬ ‫ואחת‬ ‫לשנתיים‬ ‫לממצאי דוח ניטור‬ ‫סביבתי (רעש‪ ,‬אבק‬ ‫ע\"פ‬ ‫מזיק‪ ,‬חומ\"ס וכו')‪.‬‬ ‫סקר‬ ‫מקדים‬ ‫בדיקה רופא משפחה‬ ‫וניטור‬ ‫לחידוש תעודת‬ ‫סביבתי‬ ‫מאבטח‪ /‬בודק‬ ‫בקליטת‬ ‫בדיקה רופא משפחה‬ ‫עובדי מוקד‬ ‫העובד‬ ‫לחידוש תעודת‬ ‫ואחת‬ ‫מאבטח‪ /‬בודק‬ ‫לשנה‬ ‫ביצוע בדיקות‬ ‫עובדי ניקיון ‪/‬‬ ‫בקליטת‬ ‫תעסוקתיות בהתאם‬ ‫מזגנים‬ ‫העובד‬ ‫בטרם‬ ‫לממצאי דוח ניטור‬ ‫תחילת‬ ‫סביבתי (רעש‪ ,‬אבק‬ ‫עבודתו‬ ‫מזיק‪ ,‬וכו')‪.‬‬ ‫בקליטת‬ ‫העובד‬ ‫ואחת‬ ‫לשנתיים‬ ‫ע\"פ‬ ‫סקר‬ ‫מקדים‬ ‫וניטור‬ ‫סביבתי‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪33‬‬

‫‪ .7‬בדיקות תקופתיות לציוד וחומרים‬ ‫‪7‬א‪ .‬ציוד ומערכות החייבות בבדיקה תקופתית‬ ‫תקן‬ ‫באחריות‬ ‫מועד הבדיקה‬ ‫חברה‬ ‫תדירות‬ ‫מערכת‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫האחרונה‬ ‫בודקת‬ ‫בדיקה‬ ‫דפיברילטור‬ ‫תקנות הצבת‬ ‫מכשירי החייאה‬ ‫‪ 5‬שנים‬ ‫במקומות ציבוריים‬ ‫התשע\"ד ‪2014‬‬ ‫‪ .8‬קביעה וחידוש היתרים ואישורים‬ ‫תדירות‪/‬‬ ‫אחריות ביצוע‬ ‫גורם מאשר‬ ‫אישור ‪ /‬היתר‬ ‫מועד חידוש‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫רשות מקומית‪ -‬אגף רישוי עסקים‬ ‫רישיון עסק ‪ 9.01‬א'‬ ‫‪1‬‬ ‫‪ 3‬שנים‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫רשות מקומית‪ -‬אגף רישוי עסקים‬ ‫רישיון עסק ‪9.04‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪ 5‬שנים‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫‪3‬‬ ‫שנתי‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫משרד ביטחון פנים‬ ‫רישיון לאחזקת כלי ירייה‬ ‫‪4‬‬ ‫שנתי‬ ‫משרד הכלכלה (אגף הפיקוח)‬ ‫רישיון קבלן שירות‬ ‫עובדים ותפקידים‬ ‫תדירות‬ ‫עובדים נדרשים אחריות ביצוע‬ ‫אישור ‪ /‬היתר‬ ‫הסמכה ראשונית לפי צורך ‪+‬‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫בהתאם להחלטה‬ ‫נאמני בטיחות‬ ‫‪1‬‬ ‫ריענון שנתי‬ ‫צוות חירום‬ ‫שנתי‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫חברי צוות חירום‬ ‫‪2‬‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫נאמני ע\"ר‬ ‫מגישי עזרה ראשונה‬ ‫‪3‬‬ ‫אחת לשנתיים‬ ‫מנהל היחידה‬ ‫נהיגה בטוחה‬ ‫‪4‬‬ ‫חורף‪ /‬קיץ‬ ‫סיור מבצעי‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪34‬‬

‫‪ .9‬פעולות ומשימות לקידום הבטיחות‬ ‫א‪ .‬ביקורות בטיחות וגהות‪:‬‬ ‫יבוצעו ע\"י יועץ הבטיחות ‪ /‬מנהל היחידה באופן שוטף בכל מחלקות יונייטד גארדס בע\"מ (‪(UGI‬‬ ‫ומתקניה‪ ,‬כולל ביצוע מבדקים לקבלנים ונותני שרות‪ .‬זאת על‪-‬מנת לאתר סיכונים ו‪/‬או מפגעי‬ ‫בטיחות ולוודא כי העובדים מבצעים עבודתם בבטיחות ובהתאם לנהלי הבטיחות של החברה‪.‬‬ ‫ב‪ .‬דיווחים ותחקירים‪:‬‬ ‫כתיבה‪ ,‬תיוק ועדכון הגורמים הרלבנטיים באשר לסיכומי ישיבות ועדת הבטיחות‪ ,‬תחקירי תאונות‬ ‫ומקרים מסוכנים הכוללים מסקנות ופעולות נדרשות לשיפור ומניעה‪ ,‬העברת דיווחים לרשויות‬ ‫החוק עפ\"י דרישות כל דין‪.‬‬ ‫ג‪ .‬חקירת אירועי בטיחות‪:‬‬ ‫אחמ\"ש יבצע תחקיר לגבי כל אירוע בטיחותי שהתרחש בשטחי פעילות החברה‪ ,‬ידווח על ממצאי‬ ‫החקירה למנהל היחידה ולסמנכ\"ל וכן ליחידת הפיקוח של הנמל בהתאם לדרישות החוק‪ ,‬יפיק‬ ‫לקחים מהאירוע ויפעל לתיקון הליקויים שהביאו לתאונה‪ ,‬ככל שיתגלו כאלה‪ ,‬בהקדם האפשרי‬ ‫ובהתאם לממצאי התחקיר ומסקנותיו‪ .‬פרטי האירוע ולקחיו יתועדו ויופצו לידיעת כלל הגורמים‬ ‫ומחלקות החברה למניעת הישנות מקרים דומים וישולבו בתכנית הבטיחות מאותה עת ואילך‪.‬‬ ‫ד‪ .‬הסמכת נאמני בטיחות‪:‬‬ ‫השלמת הסמכתם של חברי ועדת הבטיחות כנאמני בטיחות בהתאם לדרישות החוק ושילוב נאמני‬ ‫הבטיחות במחלקות כחלק אינטגרלי ממערך הבטיחות‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪35‬‬

‫‪ .10‬רשימת הוראות ונהלים‬ ‫מיקום‬ ‫נוהל‬ ‫מצ\"ב בתכנית (הצעה)‬ ‫נפגע בתאונת עבודה‬ ‫‪1‬‬ ‫מצ\"ב בתכנית (הצעה)‬ ‫קליטת עובד חדש‬ ‫‪2‬‬ ‫מצ\"ב בתכנית (הצעה)‬ ‫‪3‬‬ ‫בטיחות בעבודה במשרדים‬ ‫‪4‬‬ ‫קיים‬ ‫בטיחות כללית בעבודת אבטחה‬ ‫‪5‬‬ ‫קיים‬ ‫ק‬ ‫קיים‬ ‫תמצית מידע סיכונים‬ ‫הצהרת בריאות ובטיחות‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪36‬‬

‫נספחים‬ ‫עמוד‬ ‫נספח‬ ‫א'‬ ‫ב'‬ ‫‪31‬‬ ‫פרטי מכין התוכנית‬ ‫ג'‬ ‫‪32-33‬‬ ‫נוהל פינוי נפגעים בתאונות עבודה‬ ‫ד'‬ ‫‪34-35‬‬ ‫ה'‬ ‫‪36-37‬‬ ‫נוהל קליטת עובד חדש‬ ‫‪38-39‬‬ ‫נוהל בטיחות במשרדים‬ ‫רשימת תיוג – סקר בטיחות בעמדת עבודה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪37‬‬

‫נספח א'‬ ‫פרטי מכין התוכנית‬ ‫שם מלא‪ :‬צביקה קאופמן‬ ‫מס' זהות‪0-4018482-2 :‬‬ ‫תפקיד‪:‬‬ ‫יועץ בטיחות‪ ,‬ביטחון ורישוי עסקים‬ ‫תעודות והסמכות‪:‬‬ ‫✓ ‪ B.A.‬בניהול תעשייתי‬ ‫✓ ‪ M.A.‬בניהול מצבי חירום ואסון‬ ‫✓ ממונה בטיחות וגהות בעבודה‬ ‫✓ בוגר קורסים שונים ורבים בתחום הבטיחות והבטחון‬ ‫פרטי התקשרות‪:‬‬ ‫נייד‪054-2065536 :‬‬ ‫‪[email protected] :E-MAIL‬‬ ‫כתובת‪ :‬מקלב ‪ ,4/28‬יהוד‪-‬מונוסון‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪38‬‬

‫נספח ב'‬ ‫נוהל פינוי נפגע תאונת עבודה‬ ‫רקע‬ ‫בכל חברה עלולה לקרות תאונה ועל העובדים והמנהלים לדעת כיצד לפנות את הנפגע‪.‬‬ ‫מטרה‬ ‫פינוי הנפגע חייב להתבצע במהירות וביעילות מקסימלית תוך מתן עזרה ראשונה נחוצה‪.‬‬ ‫‪ .1‬המבחין בתאונה יבצע פעולות הבאות‪:‬‬ ‫א‪ .‬הזעקת חובש או עובד שהוכשר להגיש עזרה ראשונה (תצורף רשימה)‪.‬‬ ‫ב‪ .‬הזעקת אחמ\"ש (ראה רשימה מצורפת)‪.‬‬ ‫‪ .2‬החובש או אחראי על עזרה ראשונה יבצע את הפעולות הבאות‪:‬‬ ‫א‪ .‬יבדוק את הנפגע‪.‬‬ ‫ב‪ .‬יחליט על אופן הפינוי (פינוי ברכב רגיל או אמבולנס) ויודיע למנהל היחידה‪.‬‬ ‫ג‪ .‬יגיש לנפגע עזרה ראשונה‪.‬‬ ‫ד‪ .‬ילווה את הנפגע לבית החולים או לתחנת עזרה ראשונה (בהתאם לחומרת הפגיעה)‪.‬‬ ‫‪ .3‬מנהל היחידה‪ /‬אחמ\"ש ו‪/‬או מגיש עזרה ראשונה יבצעו את הפעולות הבאות‪:‬‬ ‫א‪ .‬ידאג להזמנת רכב פינוי ‪.‬‬ ‫ב‪ .‬ידווח על התאונה למנהל החברה‪.‬‬ ‫ג‪ .‬ידאג לפעולת הפינוי‪.‬‬ ‫ד‪ .‬יחקור את התאונה חקירה ראשונית יחד עם יועץ בטיחות וימלא טופס (\"דו\"ח על תאונת העבודה\")‬ ‫בקרה‬ ‫‪ .1‬מנהל החברה יוודא ביצוע נוהל זה ע\"י כל הגורמים שפינוי נפגעים הינו בתחום אחריותם‪.‬‬ ‫‪ .2‬אחת לשנה יערך ריענון נוהל זה כולל תרגול לכל הנוגעים בדבר‪.‬‬ ‫נספחים‬ ‫‪ .1‬רשימת אחראים על מתן עזרה ראשונה (עם טלפונים)‬ ‫‪ .2‬מספרי טלפון לקריאת אמבולנס‬ ‫‪ .3‬רשימת טלפונים של בעלי תפקידים‬ ‫‪ .4‬רשימת אחמ\"שים‬ ‫הערה‪:‬‬ ‫הנוהל הוא כללי ויש צורך שהחברה תתאים את הנוהל למקום העבודה ולאחר מכן לערוך פעולת הסבר‬ ‫לנוגעים בדבר‪.‬‬ ‫‪ .4‬מנהל החברה או אדם בשליחותו יבצע את הפעולות הבאות‪:‬‬ ‫א‪ .‬ידווח על התאונה למשפחת הנפגע‪.‬‬ ‫ב‪ .‬ימלא טופס \"הודעה על תאונת עבודה או מחלת מקצוע\"‪.‬‬ ‫ג‪ .‬ידווח על התאונה למנהל הבטיחות ובריאות תעסוקתית (מפקח עבודה)‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪39‬‬

‫נספח ג'‬ ‫נוהל קליטת עובד חדש (הצעה)‬ ‫‪ .1‬כללי‬ ‫‪ 1.1‬המטרה‪ :‬להבטיח ולוודא כי כל עובד חדש הנקלט ב‪ UGI-‬יעבור הדרכת בטיחות‪ ,‬המותאמת‬ ‫לתפקידו‪ ,‬למחלקתו ולאופי עבודתו‪ .‬זאת על‪-‬מנת שיוכל לקבל את הכלים הטובים‬ ‫ביותר לביצוע תפקידו תוך שמירה על בטיחותו ובריאותו‪.‬‬ ‫‪ 1.2‬חלות‪ :‬הנוהל חל על כלל העובדים החדשים הנקלטים לעבודה בחברה‪.‬‬ ‫‪ 1.3‬אחריות‪:‬‬ ‫‪ 1.3.1‬מנהל היחידה אחראי לוודא כי העובדים הנקלטים בחברה עברו את הדרכת ממונה‬ ‫הבטיחות‪ ,‬בין אם כחלק מקורס הכשרה ייעודי ובין אם לא ואמונים על תיאום‬ ‫ההדרכה מול ממונה הבטיחות‪.‬‬ ‫‪ 1.3.2‬אחמ\"שים אחראיים לתאם את הדרכות הבטיחות הניתנות כחלק מקורסי הכשרה‬ ‫ייעודיים מול ממונה הבטיחות ואת נוכחות כל העובדים בהדרכה‪.‬‬ ‫‪ 1.3.3‬מנהל היחידה אחראי לבצע את כל הדרכות הבטיחות הנדרשות על‪-‬פי צורכי ‪,UGI‬‬ ‫לעזור ולהקל על האחראים בתאום ההדרכות‪ .‬הממונה יקבע את תוכן ההדרכה ומשכה‬ ‫לפי סיווג העובדים בהדרכה‪ ,‬תפקידם ואופי עבודתם‪.‬‬ ‫‪ .2‬אופן ביצוע ההדרכה לעובד חדש‬ ‫‪ 2.1‬עובדים חדשים הנקלטים בחברה ומיועדים לעבור קורס הכשרה‪ ,‬יודרכו במהלך הקורס‬ ‫בהדרכת בטיחות על‪-‬ידי מנהל היחידה‪ /‬יועץ בטיחות‪ .‬נושאי ההדרכה ומשכה ייקבעו‬ ‫בהתאם לסוג ההכשרה‪ .‬תיאום הדרכת הבטיחות בקורס הינו באחריות משאבי‪-‬אנוש‪.‬‬ ‫עם סיום קליטתו הראשונית של העובד ב‪ , UGI-‬יודרך העובד גם על‪-‬ידי מנהל היחידה‬ ‫‪2.2‬‬ ‫ו‪/‬או אחראי מטעמו‪ ,‬בתדריך בטיחות נוסף וספציפי לתפקידו להכרת נהלי העבודה‬ ‫והבטיחות בחברה‪ .‬רק לאחר שחתם העובד על אישור קבלת תדריך הבטיחות (ראה נספח‬ ‫מצורף)‪ ,‬יוכל להתחיל את תהליך החניכה וההכשרה במחלקה בהתאם לנהלי החברה‪.‬‬ ‫משך התדריך לא יפחת מ‪ 45-‬דקות‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪40‬‬

‫עובדים אשר מיועדים להיקלט בתפקידים שאינם דורשים קורס הכשרה ייעודי‪ ,‬יעברו‬ ‫‪2.3‬‬ ‫מיד עם קליטתם בחברה תדריך בטיחות להכרת נהלי העבודה והבטיחות בחברה ומשכו‬ ‫‪ 45‬דקות לפחות‪ .‬עם סיום התדריך וחתימת העובד על אישור קבלתו (ראה נספח מצורף)‪,‬‬ ‫יורשה העובד להתחיל בתהליך ההכשרה בנמל בהתאם לנוהל ההכשרה במחלקתו‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬יוודא מנהל היחידה קבלת הדרכת בטיחות על‪-‬ידי האחמ\"ש מוקדם ככל שניתן‪,‬‬ ‫ובכל מקרה לא יאוחר מ‪ 3 -‬ימים מקליטת העובד בחברה‪ .‬תיאום ההדרכה הינה באחריות‬ ‫מנהל המיחידה‪.‬‬ ‫כל הדרכה שהיא‪ ,‬בין אם ניתנה ע\"י ממונה הבטיחות ובין אם ע\"י מנהל היחידה ו‪/‬או‬ ‫‪2.4‬‬ ‫אחראי מטעמו‪ -‬תתועד בטופס חתימה הכולל את שמות המדריך והמודרכים וחתימתם‪,‬‬ ‫תאריך הביצוע והנושאים שנכללו בה ותתויק בתיק הבטיחות ו‪/‬או תיק עובד ו‪/‬או‬ ‫מחלקת משאבי אנוש בהתאם לסוג ההדרכה‪.‬‬ ‫‪ 2.5‬על המדריך לוודא שהעובד הבין את החומר הנלמד‪ ,‬באמצעות שאלות מנחות בזמן‬ ‫ההדרכה או בסיומה ו‪/‬או על‪-‬יד מבחן קצר בסיום ההדרכה‪.‬‬ ‫‪ .3‬חובות העובד החדש‬ ‫‪ 3.1‬עובד חדש לא ייטול על עצמו ביצוע עצמאי של עבודות אשר טרם הוסמך רשמית בביצוען‬ ‫או עבודות שהסיכונים בהן אינם ברורים לו‪.‬‬ ‫על העובד להיות סמוך ובטוח במקצועיותו וביכולתו לבצע כל פרט ופעולה הנדרשת‬ ‫‪3.2‬‬ ‫לביצוע תפקידו באופן בטוח ועל פי כל הנהלים‪ .‬במידה וחש העובד ספק לגבי ביצוע פעולה‬ ‫מסוימת‪ ,‬או שפעולתו עלולה לגרום סיכון כלשהו לו ו‪/‬או למי מהסובבים אותו‪ -‬יפנה‬ ‫לקבלת עזרה מגורם מוסמך נוסף‪ ,‬וישלים את ביצוע הפעולה רק לאחר שהוא בטוח‬ ‫שהבין כיצד לבצעה נכונה מבחינה בטיחותית ומקצועית‪.‬‬ ‫‪ 3.3‬העובד יציית לנהלי הבטיחות של החברה בכל זמן‪ .‬אין לבצע כל פעולה המנוגדת לנהלי‬ ‫הבטיחות של המחלקה ו‪/‬או של החברה על‪-‬מנת לעמוד בלוח הזמנים‪ ,‬לקצר‬ ‫תהליכים‪/‬זמנים או בשום מקרה שהוא‪.‬‬ ‫‪ 3.4‬על העובד לשמור תמיד על הבטיחות והגהות בראש סדר העדיפויות!‬ ‫בקרה‬ ‫‪.4‬‬ ‫כל עובד חדש יהיה תחת מעקב שוטף של מנהלו הישיר בהיבט הבטיחותי והמקצועי במשך‬ ‫כל זמן הכשרתו‪ .‬באם תתגלה אי‪-‬התאמה של העובד לתפקידו ובמידת הצורך‪ ,‬יעלה מנהל‬ ‫המחלקה את הנושא לדיון בוועדת הבטיחות של החברה‪.‬‬ ‫‪ .5‬לנוהל זה מצורף נספח \"אישור קבלת תדריך בטיחות\"‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪41‬‬

‫אישור קבלת תדריך בטיחות (דוגמא)*‬ ‫פרטי העובד‬ ‫שם מלא‪ , ____________________ :‬מס' זהות‪_________________ :‬‬ ‫מיועד למחלקה‪ ,________________ :‬בתפקיד‪__________________:‬‬ ‫אני החתום מטה מאשר בזה שקיבלתי והבנתי את תדריך הבטיחות שהועבר לי זה עתה‬ ‫בידי מנהל היחידה ו‪/‬או אחראי מטעמו וכי הוסברו לי הסיכונים במקום העבודה בכלל‬ ‫ובתפקידי במחלקה בפרט‪.‬‬ ‫על‪-‬כן‪ ,‬אני מתחייב בזאת‪:‬‬ ‫✓ לעבוד בזהירות‪ ,‬באחריות ובבטיחות ולשמור על כל כללי הבטיחות והביטחון‪ ,‬במטרה להקטין‬ ‫ככל הניתן סיכונים במקום העבודה‪.‬‬ ‫✓ להשתמש בכל אמצעי המגן האישיים שיינתנו לי לצורך עבודתי בחברה ולשמור עליהם‪.‬‬ ‫✓ לדווח על כל תאונה או אירוע בטיחותי בו אהיה מעורב או נוכח‪ ,‬לצורך תחקורו ולמידה‬ ‫מטעויות‪.‬‬ ‫✓ שלא ליטול על עצמי ביצוע עבודה אשר טרם הוסמכתי רשמית לביצועה או עבודה שהסיכונים‬ ‫בה אינם ברורים לי ולהתריע באופן מידי בפני האחראיים במידה והוטלה עליי עבודה כזו‪.‬‬ ‫✓ להציב את הבטיחות והבריאות שלי ושל הסובבים אותי בראש סדר העדיפויות בכל זמן‪ ,‬בכל‬ ‫משימה‪ ,‬ובכל מקרה במהלך עבודתי בחברה‪.‬‬ ‫✓ לדווח באופן מיידי על כל שינוי במצבי הבריאותי‪.‬‬ ‫תאריך ביצוע‬ ‫חתימת מ‪ .‬מחלקה‬ ‫חתימת העובד‬ ‫הערה‪ :‬החתמה ומעקב יבוצע דיגיטאלי אחת לשנה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪42‬‬

‫נספח ה'‬ ‫נוהל בטיחות לעבודה במשרדים‬ ‫‪ .1‬תקציר‬ ‫‪ 1.1‬עבודה במשרדי החברה אינה שונה מכל עבודה אחרת ואין להקל בה ראש‪ .‬עובדי‬ ‫המשרדים מחויבים בנקיטת כל האמצעים הבטיחותיים למניעת תאונות עבודה ומחלות‬ ‫מקצוע‪.‬‬ ‫‪ 1.2‬נוהל זה מפרט את אמצעי הבטיחות בעבודה משרדית ויש לפעול בהתאם להוראות‬ ‫המצוינות בו‪.‬‬ ‫‪ 1.3‬הנחיות הבטיחות בנוהל זה אינן באות במקום חוקי הבטיחות של מדינת ישראל‬ ‫ותקנותיהם ו‪/‬או נהלים נוספים של ‪ ,UGI‬אלא בנוסף להם‪.‬‬ ‫‪ 1.4‬בכל מקרה בו יש ספק באשר לדרישות חוק כלשהן‪ ,‬הבהרות שונות או כל צורך‬ ‫בהתייעצות מקצועית‪ ,‬ניתן ורצוי לפנות לממונה הבטיחות בכל עת‪.‬‬ ‫‪ .2‬מטרה‬ ‫‪ 2.1‬קביעת כללי בטיחות אחידים וברורים לכלל משרדי החברה‪.‬‬ ‫‪ 2.2‬להבטיח תנאי עבודה בטיחותית ובריאה לכל עובד ועובד ב‪ ,UGI-‬וסביבה בטיחותית לכל‬ ‫לקוח ומבקר באתריה‪.‬‬ ‫‪ 2.3‬הגברת המודעות לבטיחות בקרב עובדי ‪ UGI‬ומניעת פגיעה בנפש וברכוש‪.‬‬ ‫‪ .3‬אחריות ותחולה‬ ‫‪ 3.1‬האחריות לביצוע הנוהל חלה על כל עובדי ומנהלי ‪ UGI‬אשר עובדים‪/‬שוהים במשרדים‪.‬‬ ‫‪ .4‬כללי‬ ‫‪ 4.1‬על כל עובדי ‪ UGI‬בכל תפקיד‪ ,‬מוטלת האחריות להכיר היטב את הסיכונים הקיימים‬ ‫בסביבת עבודתו‪.‬‬ ‫‪ 4.2‬העישון במשרדי החברה אסור בהחלט‪ ,‬אלא במקומות המיועדים לכך ומשולטים‬ ‫בהתאם‪.‬‬ ‫‪ 4.3‬על כל עובד לעבור הדרכת בטיחות אחת לשנה‪ ,‬במועד אשר יקבע על‪-‬ידי הגורמים‬ ‫האחראיים לכך ולקבל מידע בתחום הבטיחות והגהות בעבודה משרדית‪ .‬מידע בדבר‬ ‫נושאי ההדרכה ומועדה ניתן למצוא בתכנית הבטיחות בפרק \"תכנית הדרכות שנתית\"‪.‬‬ ‫‪ 4.4‬על כל עובד להכיר את הנהלים והנחיות הבטיחות הרלוונטיות לתחום עיסוקו‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪43‬‬

‫‪ 4.5‬מחובתו של כל עובד בחברה לדווח למנהלו הישיר ו‪/‬או לנאמן הבטיחות במחלקתו ו‪/‬או‬ ‫לממונה הבטיחות על כל מפגע או סיכון בטיחותי במשרד כגון‪ :‬מכשולים שונים‪ ,‬ריהוט‬ ‫שבור‪ ,‬כבלי חשמל‪ ,‬שקעים ומפצלים פגומים‪ ,‬רצפה שבורה‪/‬מחליקה וכיו\"ב‪.‬‬ ‫‪ 4.6‬במידה וקיימת סכנת נפילת חפצים כגון חלקי תקרה‪ ,‬גופי תאורה‪ ,‬מדפים רופפים‬ ‫ועמוסים‪ ,‬ארונות שאינם יציבים‪ -‬דווח באופן מיידי וודא את המשך הטיפול במפגע‪.‬‬ ‫‪ 4.7‬בשום מקרה אין לנסות לסדר או לתקן כל מפגע מכל סוג שהוא ובפרט מפגע בתחום‬ ‫החשמל ובין היתר שקעים ומפסקים שבורים‪ ,‬פגומים או חרוכים‪ ,‬כבלים פגומים‪,‬‬ ‫מפצלים ובתי תקע פגומים למיניהם‪.‬‬ ‫‪ .5‬מוכנות לחירום‬ ‫‪ 5.1‬על כל עובד לוודא כי הוא מכיר את היציאות ודרכי המילוט בשעת חירום‪.‬‬ ‫‪ 5.2‬על כל עובד במשרדים לוודא כי לא קיימים מכשולים בדרך ובקרבת יציאות החירום‬ ‫כגון ריהוט‪ ,‬עציצים‪ ,‬ארגזים‪ ,‬פחים וחפצים שונים‪ ,‬אשר עלולים להוות מכשול בשעת‬ ‫חירום‪.‬‬ ‫‪ 5.3‬באחריות מנהל המחלקה‪ ,‬אחראי משמרת ונאמני הבטיחות לוודא כי ישנה אפשרות‬ ‫לפתיחה מיידית של כל דלתות החירום‪ .‬במידה ונמצאה דלת חירום נעולה יש לדווח על‬ ‫כך באופן מיידי ולדאוג לביטול נעילתה‪.‬‬ ‫‪ 5.4‬וודא כי הינך מכיר את מיקומם של ארון עזרה ראשונה‪ ,‬מטפי הכיבוי‪ ,‬ומתגי החרום‬ ‫במשרדך ואופן הפעלתם (מפסק חשמל ראשי‪ ,‬מתגי אזעקת אש ומתגי מצוקה במידה‬ ‫וקיימים)‪.‬‬ ‫במידה ואינך בטוח בבקיאותך לגבי מי מהסעיפים שלעיל‪ ,‬פנה בהקדם למנהלך הישיר‬ ‫‪5.5‬‬ ‫או לממונה הבטיחות‪ .‬חשיבותה של תגובה החלטית ומהירה באירועי התחשמלות או‬ ‫שריפה‪ ,‬הינה מכרעת ויכולה להיות ההבדל בין חיים ומוות‪ .‬לכן‪ ,‬אל תחכה לשעת חרום‬ ‫‪ -‬הקדם תרופה למכה!‬ ‫‪ .6‬כללי התנהגות במשרדים‬ ‫‪ 6.1‬חל איסור מוחלט על כלל העובדים בחברה לעמוד על כיסא מכל סוג שהוא‪ ,‬שולחן‪ ,‬או כל‬ ‫חפץ אחר על‪-‬מנת להגיע למקום גבוה‪ .‬פעולה זו תיעשה אך ורק בעזרת סולם תקין ותקני‪,‬‬ ‫ובתנאי שהפעולה המבוצעת אינה מאומצת או ממושכת‪.‬‬ ‫‪ 6.2‬אין להכניס לשטחי החברה ולהשתמש בכל מכשיר חשמלי ביתי מכל סוג ללא קבלת אישור‬ ‫חשמלאי מוסמך‪ .‬במידת הצורך ניתן לפנות למנהל המחלקה או לממונה הבטיחות לעזרה‬ ‫בקבלת האישור הנ\"ל‪.‬‬ ‫‪ 6.3‬חל איסור מוחלט להשתמש במפזרי חום ו‪/‬או בתנורי ספירלה! מכשירים אלה אינם‬ ‫בטיחותיים ועלולים להוות סכנת שריפה! במידת הצורך‪ ,‬עדיף השימוש במזגן‪ .‬אם אין‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪44‬‬

‫אפשרות כזאת‪ ,‬ידאג מנהל המחלקה לאמצעי חימום מסוג רדיאטור צלעות אשר נחשב‬ ‫למועדף מבחינה בטיחותית‪ .‬רכישת המכשיר תבוצע על‪-‬ידי החברה בלבד והשימוש בו‬ ‫יותר רק לאחר אישור חשמלאי מוסמך‪.‬‬ ‫‪ 6.4‬וודא כי הציוד והריהוט במשרדך תקין ושאינו שבור‪ .‬במידה ונתקלת בכיסא שבור ‪ /‬לא‬ ‫יציב דווח על כך מיד ודאג לפינויו‪.‬‬ ‫‪ 6.5‬המנע משימוש במפצלי חשמל ובכבלים מאריכים‪ .‬במידת הצורך פנה למנהל המחלקה‬ ‫שיעביר בקשה להתקנת שקע חשמלי נוסף במיקום מתאים‪.‬‬ ‫‪ .7‬דגשים לשימוש במגרסות נייר‪:‬‬ ‫‪ 7.1‬לעולם אל תכניס אצבעות או חפצים אחרים למעט ניירות לפתח הגריסה‪.‬‬ ‫‪ 7.2‬הקפד להרחיק את שיערך ופרטי לבוש רופפים כגון שרוולים ארוכים‪ ,‬שרשראות‪ ,‬צעיפים‬ ‫וכו' מפתח הגריסה‪.‬‬ ‫‪ 7.3‬לפני גריסה‪ ,‬ודא תקינות מפסק עצירת החירום של המגרסה באופן הבא‪ :‬הפעל את‬ ‫המגרסה ללא נייר ולחץ על המפסק‪ .‬המפסק נחשב תקין רק אם עצר באופן מיידי את‬ ‫פעולת המגרסה‪.‬‬ ‫‪ 7.4‬המנע מלהכניס כמות גדולה של דפים‪ .‬במקרה שפעולת המגרסה נעצרת או נתקעת‪ ,‬לחץ‬ ‫על לחצן \"פעולה הפוכה\" ובשום אופן אל תנסה לשחררה באמצעו ידיך או בדחיפת חפצים‬ ‫אחרים לפתח הגריסה‪.‬‬ ‫‪ 7.5‬במידה והלחצן לשחרור הדפים אינו עוזר והמגרסה נשארת תקועה‪ ,‬כבה את המגרסה‬ ‫ונתק אותה מזרם החשמל‪ .‬שחרור המגרסה במקרה כזה יעשה על‪-‬ידי טכנאי מוסמך‪.‬‬ ‫‪ 7.6‬בסיום השימוש ובטרם עזיבתך את המקום‪ ,‬וודא כי פעולת המגרסה נעצרה‪.‬‬ ‫‪ .8‬אורחים ומבקרים‬ ‫‪ 8.1‬כל אורח אשר מגיע למשרדי ‪ UGI‬ילווה כל העת על‪-‬ידי מארחו או מי מטעמו ויהיה‬ ‫באחריותו‪ .‬אין לאפשר לאורח לבצע כל עבודה מכל סוג שהוא‪.‬‬ ‫‪ 8.2‬אין להביא ילדים לעבודה אלא באישור מוקדם מגורם מוסמך‪ .‬הורה אשר קיבל אישור‬ ‫להביא את ילדו למשרד ישגיח עליו כל העת ויוודא כי ילדו אינו מסתובב בשטח המשרדים‬ ‫לבדו‪ .‬אין להרשות לילדים לבצע כל עבודה במשרד החל מגריסת ניירות וכלה בהכנת קפה‬ ‫ומשקאות חמים‪.‬‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪45‬‬

‫נספח ו'‬ ‫רשימת תיוג‪ -‬סקר בטיחות בעמדת עבודה‬ ‫חתימה‬ ‫תאריך‬ ‫מחלקה‬ ‫שם מלא‬ ‫הערות‬ ‫תקינות‬ ‫תיאור‬ ‫מס\"ד נושא‬ ‫‪XV‬‬ ‫סביבת עבודה שטח עבודה נקי ומסודר‬ ‫‪1‬‬ ‫נקייה ממכשולים ממכשולים?‬ ‫‪2‬‬ ‫דרכי מילוט ויציאות חירום‬ ‫‪3‬‬ ‫פנויות ממכשולים?‬ ‫‪4‬‬ ‫אמצעי כיבוי אש בהישג יד?‬ ‫כיבוי אש וחירום‬ ‫תאורת חירום תקינה?‬ ‫מערכת כריזה תקינה?‬ ‫שטח ריצפה נקי ממכשולים?‬ ‫ישנם אלמנטים נוטים‪/‬‬ ‫קונסטרוקציה‬ ‫שבורים‪ /‬סדוקים‪ /‬חלודים?‬ ‫ומבנה‬ ‫דלתות‪ /‬חלונות תקינים?‬ ‫מאחזי יד ומעקות תקינים?‬ ‫מדרגות תקינות?‬ ‫האם התאורה תקינה?‬ ‫תנאי סביבה יש מתקני שתייה בסמוך?‬ ‫האם יש אוורור‪ /‬מיזוג?‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪46‬‬

‫האם יש חשיפה למזג אויר‬ ‫ציוד חשמל‬ ‫‪5‬‬ ‫(רוח‪ /‬שמש)?‬ ‫האם ציוד וכלי עבודה‬ ‫חשמליים תקינים?‬ ‫האם קיימים אמצעי הגנה‬ ‫מתאימים?‬ ‫האם הציוד נבדק?‬ ‫ארונות חשמל נקיים מציוד?‬ ‫הערות‪_____________________________________________________________________:‬‬ ‫___________________________________________________________________________‬ ‫___________________________________________________________________________‬ ‫___________________________________________________________________________‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪47‬‬

‫נספח ז'‬ ‫קרא וחתום (דוגמא)*‬ ‫אני הח\"מ מצהיר בחתימתי כי קראתי והבנתי את תכנית הבטיחות הנ\"ל‪ ,‬אני מודע לסיכונים במסגרת‬ ‫תפקידי ולהנחיות הבטיחות בחברה‪ .‬אני מתחייב לפעול בהתאם לנהלים תוך הקפדה על קלה כחמורה‬ ‫ולדווח לממונים עלי על כול ליקוי בטיחותי ו‪ /‬או תאונה‪ .‬לראייה באתי על החתום‪:‬‬ ‫חתימה‬ ‫תאריך‬ ‫שם מלא‬ ‫מס'‬ ‫אישור תכנית הבטיחות‪:‬‬ ‫תאריך‪:‬‬ ‫חתימה‪:‬‬ ‫שם מכין התוכנית‪:‬‬ ‫הערה‪ :‬החתמה ומעקב יבוצע דיגיטאלי אחת לשנה‬ ‫©כול הזכויות שמורות לצביקה קאופמן‬ ‫אין להעתיק מסמך זה כולו או חלקו בלא קבלת הסכמתו של המחבר בכתב ומראש‬ ‫‪48‬‬