แผนปฏิบัติการประจำปี

แผนปฏิบตั กิ ำรประจำปงี บประมำณ 2565 46Kuttakai Wittayakom Schools มำตรฐำนกำรศกึ ษำ ระดับกำรศกึ ษำขัน้ พื้นฐำนของโรงเรียนกตุ ำไก้วทิ ยำคม (ตามมาตรฐานสานักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคณุ ภาพการศกึ ษา (องค์การมหาชน) : สมศ.) มี 3 มาตรฐาน ได้แก่ มาตรฐานท่ี 1 คุณภาพของผู้เรียน 1.1 ผลสมั ฤทธิ์ทางวิชาการของผ้เู รียน 1.2 คณุ ลักษณะอนั พึงประสงคข์ องผูเ้ รยี น มาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจดั การ มาตรฐานที่ 3 กระบวนการจดั การเรียนการสอนที่เนน้ ผู้เรียนเป็นสาคญั ตำรำง.....แสดงมาตรฐานการศกึ ษา โรงเรียนกุตาไกว้ ทิ ยาคม ตวั บ่งชี้ มำตรฐำน มำตรฐำนท่ี 1 คณุ ภำพของ 1.1 ผลสมั ฤทธิ์ทางวชิ าการของผเู้ รียน ผู้เรียน 1) มีความสามารถในการอา่ น การเขียน การส่ือสาร และการคดิ คานวณ 2) มคี วามสามารถในการคดิ วิเคราะห์ คดิ อยา่ งมีวิจารณญาณ อภปิ ราย มำตรฐำนที่ 2 กระบวนกำร แลกเปลีย่ นความคดิ เห็น และแก้ปญั หา บรหิ ำรและกำรจดั กำร 3) มคี วามสามารถในการสรา้ งนวตั กรรม 4) มีความสามารถในการใชเ้ ทคโนโลยีสารสนเทศและการสอ่ื สาร 5) มีผลสมั ฤทธ์ิทางการเรียนตามหลักสตู รสถานศกึ ษา 6) มคี วามรู้ ทกั ษะพ้นื ฐาน และเจตคตทิ ดี่ ีตอ่ งานอาชพี 1.2 คณุ ลกั ษณะอันพงึ ประสงคข์ องผู้เรยี น 1) การมคี ุณลักษณะและคา่ นิยมที่ดีตามทีส่ ถานศกึ ษากาหนด 2) ความภูมิใจในทอ้ งถิน่ และความเปน็ ไทย 3) การยอมรบั ทจี่ ะอยรู่ ่วมกนั บนความแตกต่างและหลากหลาย 4) สุขภาวะทางร่างกาย และจติ สังคม 2.1 มีเปา้ หมายวสิ ัยทัศน์และพนั ธกิจทส่ี ถานศึกษากาหนดชดั เจน 2.2 มีระบบบริหารจดั การคณุ ภาพของสถานศกึ ษา 2.3 ดาเนินงานพัฒนาวิชาการท่ีเนน้ คุณภาพผ้เู รียนรอบดา้ นตามหลักสตู ร สถานศกึ ษาและทุกกลุ่มเปา้ หมาย 2.4 พฒั นาครูและบคุ ลากรให้มคี วามเช่ยี วชาญทางวชิ าชีพ 2.5 จัดสภาพแวดล้อมทางกายภาพและสังคมทเี่ อ้ือต่อการจัดการเรียนรอู้ ยา่ งมี คณุ ภาพ 2.6 จดั ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพ่อื สนับสนุนการบรหิ ารจดั การและการ จัดการเรียนรู้

มำตรฐำน แผนปฏิบัติกำรประจำปีงบประมำณ 2565 มำตรฐำนที่ 3 กระบวนกำร 47Kuttakai Wittayakom Schools จดั กำรเรยี นกำรสอนท่ีเน้น ผู้เรยี นเปน็ สำคัญ ตัวบง่ ช้ี 3.1 จดั การเรยี นร้ผู ่านกระบวนการคดิ และปฏิบัตจิ ริง และสามารถนาไป ประยกุ ตใ์ ช้ในชีวติ ได้ 3.2 ใชส้ ือ่ เทคโนโลยสี ารสนเทศและแหลง่ เรียนรทู้ ี่เออ้ื ตอ่ การเรยี นรู้ 3.3 มกี ารบรหิ ารจดั การชั้นเรยี นเชงิ บวก 3.4 ตรวจสอบและประเมนิ ผู้เรียนอยา่ งเปน็ ระบบและนาผลมาพัฒนาผเู้ รียน 3.5 มกี ารแลกเปลย่ี นเรยี นรแู้ ละใหข้ ้อมูลสะทอ้ นกลับเพอ่ื พฒั นาและปรบั ปรงุ การจดั การเรยี นรู้

สว่ นที่ แผนงบประมำณ ประจำปงี บประมำณ 2565 4 โรงเรียนกตุ ำไก้วิทยำคม 1. ประมำณกำรรำยรับ ปีกำรศึกษำ 2565 (1 ตุลำคม 2564 ถึง 30 กนั ยำยน 2565) ตำรำงที่ 1 แสดงประมาณการรายรบั ปีงบประมาณ 2565 (1 ตุลาคม 2564 ถงึ 30 กนั ยายน 2565) จำนวนงบประมำณที่ได้รบั จัดสรร รำยกำร ช้นั มัธยมศึกษาตอนตน้ ชัน้ มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย รวมงบประมำณ 257 คน 98 คน 1,271,900 - 1. คำ่ ใชจ้ ำ่ ยในกำรจดั กำรศึกษำ (งบตำมนโยบำยเรียนฟรี 15 ปี) 356,330 1.1 คา่ จดั การเรยี นการสอน 153,020 164,650 - งบอุดหนนุ รายหวั 899,500 372,400 319,260 - งบปจั จยั พนื้ ฐานสาหรับ - - - ผู้เรียนยากจน - - 1.2 คา่ หนงั สอื 229,444 126,886 2,265,160 1.3 คา่ อุปกรณ์การเรยี น 107,940 45,080 1.4 ค่าเคร่อื งแบบผูเ้ รียน 115,650 49,000 1.5 คา่ กิจกรรมพัฒนาคุณภาพ 226,160 93,100 ผเู้ รียน 2. งบอนื่ ๆ - งบสนบั สนนุ จาก อปท. - - - เงินรายได้สถานศกึ ษา - - - อ่นื ๆ (ระบ)ุ -- รวมงบประมาณ 1,578,694 686,446 งบประมำณท่ีได้รับจัดสรร 14% 56% 7% 7% 16% ค่าจดั การเรียนการสอน ค่าหนงั สือ คา่ อุปกรณ์การเรยี น คา่ เครอ่ื งแบบผู้เรียน คา่ กจิ กรรมพัฒนาคณุ ภาพผเู้ รยี น

แผนปฏิบัตกิ ำรประจำปงี บประมำณ 2565 49Kuttakai Wittayakom Schools 2. กำรจดั สรรงบประมำณในกำรจัดทำแผนปฏบิ ตั ิกำร ปงี บประมำณ 2565 มีดังนี้ (1 ตุลำคม 2564 ถึง 30 กนั ยำยน 2565) ตำรำง 2 แสดงการจัดสรรงบประมาณในการจดั ทาแผนปฏบิ ัตกิ ารปงี บประมาณ 2565 กำรจดั สรร ร้อยละ จำนวนเงนิ งานวิชาการ 50 635,950 งบบรหิ ารทั่วไป (ฝ่ายตา่ ง ๆ) 40 508,760 งบสารอง 10 127,190 รวม 100 1,271,900 10% 50% 40% งานวชิ าการ งบบริหารทวั่ ไป (ฝ่ายตา่ ง ๆ) งบสารอง ตำรำง 3 แสดงรายละเอียดงบประมาณ กลุ่มบริหารวิชาการ ประจาปีงบประมาณ 2565 รหสั ชื่อโครงกำร ช่ือกจิ กรรม งบประมำณ ผรู้ ับผิดชอบ โครงกำร กจิ กรรม นายพงศักดิ์ บุพศิริ ว 01 พัฒนาผู้เรยี นใหม้ ีสนุ ทรีภาพ และ กิจกรรมการแข่งขนั กีฬาภายใน 20,000 นายพงศกั ดิ์ บพุ ศิริ ลกั ษณะนสิ ัยดา้ นศิลปะ ดนตรี กีฬา นายสวุ ฒั น์ ปุกมณี นายไพฑูรย์ ไชยชนะ ว 02 พัฒนาผเู้ รยี นใหม้ ีสนุ ทรีภาพ และ จัดซ้ือวสั ด/ุ อปุ กรณก์ ฬี า 10,000 ลกั ษณะนิสยั ด้านศิลปะ ดนตรี กีฬา ว 03 ส่งเสริมการเรยี นร้แู ละพฒั นาตนเอง กจิ กรรมพัฒนาห้องสมดุ 3 ดี 20,000 อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง ว 04 สง่ เสริมการเรยี นรูแ้ ละพัฒนาตนเอง กิจกรรมพัฒนาสอ่ื เทคโนโลยี 15,000 อยา่ งต่อเนอ่ื ง

แผนปฏิบตั ิกำรประจำปีงบประมำณ 2565 50Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 3 แสดงรายละเอยี ดงบประมาณ กลุ่มบริหารวชิ าการ ประจาปงี บประมาณ 2565 (ตอ่ ) รหสั ช่ือโครงกำร ชื่อกิจกรรม งบประมำณ ผู้รบั ผิดชอบ โครงกำร กิจกรรม ว 05 สง่ เสริมการเรยี นรู้และพัฒนาตนเอง กิจกรรมรกั การอ่าน 5,000 นายสวุ ฒั น์ ปกุ มณี อยา่ งตอ่ เนอ่ื ง นายวสิ ทิ ธิ์ชยั ไชยชนะ นางสาวกรกัญญา หาญเสนา ว 06 พัฒนาความสามารถในการคดิ อยา่ ง กิจกรรมแข่งขันทกั ษะความเป็น 25,000 นายกมลศักด์ิ ประวนั เน เปน็ ระบบฯ เลิศทางวิชาการ ว 07 พัฒนาความสามารถในการคดิ อยา่ ง กจิ กรรมเปดิ บ้านวิชาการ 15,000 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ เปน็ ระบบฯ ว 08 พฒั นาผเู้ รียนใหม้ ีความรู้และทกั ษะ ยกระดบั ผลสมั ฤทธก์ิ ลุ่มสาระการ 5,000 นางอจั ฉราพรรณ ประวันเน ตามหลักสตู ร เรยี นรภู้ าษาไทย ว 09 พัฒนาผเู้ รียนใหม้ คี วามร้แู ละทักษะ ยกระดับผลสัมฤทธิก์ ลุ่มสาระการ 5,000 นายกมลศักด์ิ ประวนั เน ตามหลักสตู ร เรยี นร้คู ณติ ศาสตร์ ว 10 พฒั นาผู้เรยี นให้มีความรูแ้ ละทกั ษะ ยกระดบั ผลสมั ฤทธ์ิกลุม่ สาระการ 5,000 นายไพฑูรย์ ไชยชนะ ตามหลักสูตร เรียนรวู้ ทิ ยาศาสตร์ ว 11 พฒั นาผู้เรยี นให้มีความร้แู ละทกั ษะ ยกระดับผลสมั ฤทธก์ิ ลุม่ สาระการ 5,000 นายเรอื งทอง ศริ ิปะกะ ตามหลักสูตร เรยี นรู้ภาษาตา่ งประเทศ ว 12 พฒั นาผเู้ รยี นให้มีความรแู้ ละทักษะ ยกระดบั ผลสมั ฤทธก์ิ ลมุ่ สาระการ 5,000 นายสนั ติ บญุ เรืองจกั ร ตามหลกั สตู ร เรียนรู้สังคมศึกษาศาสนาและ วฒั นธรรม ว 13 พัฒนาผู้เรยี นให้มีความรแู้ ละทักษะ ยกระดบั ผลสัมฤทธ์ิกลมุ่ สาระการ 5,000 นายพงษศ์ ักด์ิ บุพศริ ิ ตามหลกั สตู ร เรยี นรู้สขุ ศึกษาฯ ว 14 พัฒนาผเู้ รียนใหม้ ีความรู้และทักษะ ยกระดับผลสัมฤทธก์ิ ลมุ่ สาระการ 5,000 นายวิสิทธ์ชิ ัย นอ้ ยโสมศรี ตามหลกั สูตร เรียนรู้ศลิ ปะ ว 15 พัฒนาผเู้ รียนให้มคี วามรู้และทกั ษะ ยกระดบั ผลสมั ฤทธก์ิ ลมุ่ สาระการ 5,000 นายประเสริฐ ศรีวรรณ์ ตามหลกั สตู ร เรยี นร้กู ารงานอาชพี และ เทคโนโลยี ว 16 พัฒนาผูเ้ รยี นใหม้ ีความรู้และทกั ษะ ยกระดบั ผลสัมฤทธ์ิกจิ กรรม 5,000 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ ตามหลกั สูตร พัฒนาผู้เรยี น (ลกู เสือ เนตรนารี นักศึกษาวชิ า ทหาร) ว 17 พฒั นาผู้เรยี นใหม้ ีความรแู้ ละทกั ษะ งานศนู ยว์ ิชาการ 298,950 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ ตามหลกั สตู ร

แผนปฏิบตั กิ ำรประจำปีงบประมำณ 2565 51Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 3 แสดงรายละเอยี ดงบประมาณ กล่มุ บรหิ ารวิชาการ ประจาปงี บประมาณ 2565 (ตอ่ ) รหสั ชือ่ โครงกำร ช่อื กจิ กรรม งบประมำณ ผู้รบั ผิดชอบ โครงกำร กิจกรรม ว 18 พัฒนาผูเ้ รียนให้มคี วามร้แู ละทกั ษะ งานทะเบยี นวดั ผล 5,000 นายสุวฒั น์ ปุกมณี ตามหลกั สูตร นายวสิ ทิ ธช์ิ ยั ไชยชนะ นางสาวกรกญั ญา หาญเสนา ว 19 พัฒนาผเู้ รียนใหม้ ีความร้แู ละทักษะ ยกระดบั ผลสัมฤทธิ์ O-Net 25,000 นายกมลศักดิ์ ประวนั เน ตามหลักสตู ร ว 20 พฒั นาผเู้ รียนให้มคี วามรูแ้ ละทกั ษะ การแข่งขัน A-Math ชงิ แชมป์ 15,000 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ ตามหลกั สตู ร ภาคตะวนั ออก เฉยี งเหนือ ว 21 พฒั นาผ้เู รียนให้มคี วามรูแ้ ละทักษะ ยกระดบั ผลสัมฤทธิท์ างการศึกษา 5,000 นางอจั ฉราพรรณ ประวนั เน ตามหลักสตู ร ขนั้ พ้นื ฐานระดบั ชาติ O-NET (กล่มุ สาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี) ว 22 พัฒนาผูเ้ รยี นให้มคี วามรู้และทกั ษะ การจัดการเรียนรว่ ม 5,000 นายกมลศกั ดิ์ ประวนั เน ตามหลกั สตู ร ว 23 ผเู้ รียนมีทักษะในการทางาน รกั การ กจิ กรรมส่งเสริมอาชีพ 5,000 นายไพฑูรย์ ไชยชนะ ทางานฯ ว 24 สนับสนนุ ใหส้ ถานศึกษาเป็นสงั คม กิจกรรมโรงเรยี นเศรษฐกิจ 5,000 นายเรืองทอง ศิรปิ ะกะ แหง่ การเรียนรฯู้ พอเพียง / โคกหนองนา ว 25 พัฒนา ส่งเสริมจดั สภาพแวดล้อม โรงเรยี นสวยด้วยมือเรา 5,000 นายสนั ติ บุญเรอื งจักร และการบรกิ ารสง่ เสรมิ ให้ผู้เรียน พฒั นาเตม็ ศกั ยภาพ ว 26 สง่ เสริมและสนบั สนุนให้ครปู ฏิบตั ิ งานวิจัย 5,000 นายพงษ์ศักดิ์ บุพศิริ หนา้ ที่ตามบทบาทอยา่ งมี ประสทิ ธภิ าพและเกดิ ประสิทธผิ ล ว 27 ส่งเสรมิ และสนบั สนุนใหค้ รปู ฏบิ ตั ิ แผนการจดั การเรยี นรู้ 5,000 นายวิสิทธช์ิ ัย น้อยโสมศรี หน้าทต่ี ามบทบาทอย่างมี ประสิทธิภาพและเกิดประสทิ ธผิ ล ว 28 ส่งเสริมใหส้ ถานศึกษาจัดหลกั สูตร นเิ ทศภายใน 5,000 นายประเสริฐ ศรีวรรณ์ กระบวนการเรยี นร้ฯู ว 29 ส่งเสริมใหส้ ถานศกึ ษาจดั หลกั สูตร กิจกรรมแนะแนวศกึ ษาต่อ 5,000 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ กระบวนการเรียนรู้ฯ ว 30 สง่ เสริมให้สถานศึกษาจัดหลกั สตู ร กิจกรรมวนั วชิ าการและวัน 298,950 นายไพฑูรย์ ไชยชนะ กระบวนการเรียนรู้ฯ วิทยาศาสตร์

แผนปฏบิ ตั กิ ำรประจำปงี บประมำณ 2565 52Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 3 แสดงรายละเอียดงบประมาณ กลุ่มบริหารวิชาการ ประจาปีงบประมาณ 2565 (ตอ่ ) รหัส ชื่อโครงกำร ช่ือกิจกรรม งบประมำณ ผรู้ ับผดิ ชอบ โครงกำร กิจกรรม ว 31 สง่ เสรมิ ให้สถานศกึ ษาจัดหลักสตู ร กิจกรรมวันอาสาฬหบชู า/ 5,000 นายสังเวียน สีแก้ว กระบวนการเรยี นรู้ฯ เขา้ พรรษา ว 32 สง่ เสรมิ ให้สถานศึกษาจดั หลกั สูตร กจิ กรรมวนั วสิ าขบชู า/วนั ตน้ ไม้ 2,000 นายสังเวียน สแี กว้ กระบวนการเรยี นรูฯ้ ว 33 สง่ เสรมิ ใหส้ ถานศึกษาจัดหลักสูตร กิจกรรมวนั มาฆบูชา 1,000 นายสงั เวยี น สแี กว้ กระบวนการเรียนร้ฯู ว 34 ส่งเสรมิ ให้สถานศกึ ษาจดั หลักสตู ร วันส่งท้ายปเี ก่าตอ้ นรบั ปใี หม่ 7,000 นายวสิ ทิ ธิ์ชยั น้อยโสมศรี กระบวนการเรียนรู้ฯ ว 35 ส่งเสรมิ ให้สถานศึกษาจดั หลักสูตร กจิ กรรมวันวฒั นธรรมสากล 7,000 นายเรอื งทอง ศริ ปิ ะกะ กระบวนการเรยี นรฯู้ นางสาวณัฏฐา แกว้ ไกรสร ว 36 สง่ เสรมิ ให้สถานศกึ ษาจัดหลักสูตร วันสุนทรภ่รู าลกึ และวันภาษาไทย 10,000 นางอจั ฉราพรรณ ประวนั เน กระบวนการเรยี นรู้ฯ แห่งชาติ ว 37 ส่งเสริมให้สถานศกึ ษาจัดหลักสตู ร กจิ กรรมวนั สถาปนาลูกเสือ 1,000 นายสันติ บุญเรอื งจักร กระบวนการเรียนรู้ฯ ว 38 สง่ เสริมใหส้ ถานศกึ ษาจดั หลกั สูตร กิจกรรมวนั มหาธีรราชเจา้ 1,000 นายสันติ บญุ เรืองจักร กระบวนการเรียนรู้ฯ ว 39 ส่งเสรมิ ใหส้ ถานศกึ ษาจัดหลกั สูตร กิจกรรมธรรมศกึ ษา 2,000 นายสังเวยี น สแี กว้ กระบวนการเรียนรฯู้ ว 40 พฒั นาระบบประกันคุณภาพภายใน งานพฒั นาระบบการประกนั 3,000 นายไพฑูรย์ ไชยชนะ สถานศกึ ษา คณุ ภาพภายใน ว 41 สนบั สนุนใหส้ ถานศกึ ษาเปน็ สังคม สง่ เสริมศิลปวฒั นธรรมและภูมิ 5,000 นายประเสรฐิ ศรีวรรณ์ แห่งการเรยี นร้ฯู ปญั ญาท้องถ่นิ ว 42 การจัดกจิ กรรมตามนโยบาย กิจกรรมลดเวลาเรยี นเพ่ิมเวลารู้ 5,000 นายไพฑูรย์ ไชยชนะ จุดเน้น และแนวทางการปฏริ ูป การศึกษา ให้สถานศึกษายกระดับ คณุ ภาพสงู ขนึ้ ว 43 การพัฒนาสถานศึกษาให้บรรลุ กิจกรรมพฒั นาหลกั สูตร 2,000 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ เป้าหมายตามวสิ ยั ทศั น์ ปรชั ญา สถานศกึ ษา และจุดเนน้

แผนปฏิบัตกิ ำรประจำปีงบประมำณ 2565 53Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 3 แสดงรายละเอยี ดงบประมาณ กลุ่มบรหิ ารวิชาการ ประจาปีงบประมาณ 2565 (ตอ่ ) รหสั ช่ือโครงกำร ชอ่ื กิจกรรม งบประมำณ ผรู้ ับผดิ ชอบ โครงกำร กิจกรรม ว 44 ส่งเสริมการเรยี นรแู้ ละพฒั นาตนเอง โครงการสง่ เสริมกระบวนการ 2,000 นางสาวนลนิ ทิพย์ วงษาพัด อยา่ งต่อเนือ่ ง จดั การเรียนการสอนทเ่ี นน้ ผู้เรียน เปน็ สาคญั ว 45 พัฒนา ส่งเสรมิ จดั สภาพแวดลอ้ ม พัฒนาแหล่งเรียนร้สู ่สู ากล 7,000 นางสาวณัฏฐา แก้วไกรสร และการบรกิ ารส่งเสรมิ ให้ผเู้ รียน พฒั นาเตม็ ศกั ยภาพ รวมงบประมำณกลุ่มบรหิ ำรวชิ ำกำร 635,950 ตำรำง 4 แสดงรายละเอยี ดงบประมาณ กล่มุ บรหิ ารงานบุคคล ประจาปีงบประมาณ 2565 รหสั ช่ือโครงกำร ชอ่ื กิจกรรม งบประมำณ ผูร้ บั ผิดชอบ โครงกำร กจิ กรรม บ 01 สง่ เสริมและสนบั สนนุ ใหค้ รปู ฏบิ ัติ งานพฒั นาบุคลากร 20,000 นางกมลวรรณ เทียมมาลา หน้าท่ตี ามบทบาทอยา่ งมี ประสิทธภิ าพและเกดิ ประสิทธผิ ล บ 02 สง่ เสรมิ และสนับสนนุ ให้ครปู ฏบิ ัติ กจิ กรรมสง่ เสริมขวัญและกาลงั ใจ 5,000 นางกมลวรรณ เทียมมาลา หน้าทต่ี ามบทบาทอยา่ งมี บคุ ลากร ประสทิ ธิภาพและเกิดประสทิ ธผิ ล บ 03 ผู้บริหารปฏบิ ตั หิ น้าที่ตามบทบาท งานธุรการบคุ ลากร 5,000 นางกลุ วลีย์ วสวุ ัฒนด์ ฐิ กุล อยา่ งมปี ระสิทธิภาพ บ 04 ผ้บู ริหารปฏบิ ัตหิ นา้ ทีต่ ามบทบาท จา้ งลกู จ้าง 314,000 นางกมลวรรณ เทียมมาลา อย่างมปี ระสทิ ธภิ าพ รวมงบประมำณกลมุ่ บรหิ ำรวิชำกำร 344,000 ตำรำง 5 แสดงรายละเอียดงบประมาณ กลุ่มบรหิ ารงบประมาณและแผนงาน ประจาปีงบประมาณ 2565 รหัส ชื่อโครงกำร ช่ือกจิ กรรม งบประมำณ ผู้รับผิดชอบ โครงกำร กจิ กรรม ง 01 ผบู้ รหิ ารปฏิบัติหนา้ ทีต่ ามบทบาท คา่ สาธารณูปโภค 120,000 นายภัทรทร สุริยนต์ อย่างมปี ระสิทธภิ าพ ง 02 ผบู้ ริหารปฏบิ ัติหนา้ ทตี่ ามบทบาท งานพสั ดุ 3,000 นายสังเวียน สีแก้ว อย่างมปี ระสทิ ธิภาพ 1000 นายภทั รทร สรุ ิยนต์ ง 03 ผบู้ ริหารปฏิบัติหน้าท่ตี ามบทบาท งานการเงนิ -บญั ชี อย่างมีประสิทธภิ าพ

แผนปฏิบัติกำรประจำปีงบประมำณ 2565 54Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 5 แสดงรายละเอียดงบประมาณ กลุ่มบริหารงบประมาณและแผนงาน ประจาปีงบประมาณ 2565 (ตอ่ ) รหัส ช่ือโครงกำร ชื่อกิจกรรม งบประมำณ ผรู้ บั ผิดชอบ โครงกำร กจิ กรรม ง 04 การจดั กิจกรรมตามนโยบาย หนงั สอื แบบเรยี น 356,330 นายภทั รทร สรุ ยิ นต์ จุดเน้น และแนวทางการปฏริ ูป การศึกษา ให้สถานศึกษายกระดับ คณุ ภาพสงู ขึน้ ง 05 การจัดกจิ กรรมตามนโยบาย อปุ กรณก์ ารเรียน 153,020 นายภทั รทร สุริยนต์ จดุ เน้น และแนวทางการปฏริ ูป การศกึ ษา ใหส้ ถานศึกษายกระดับ คณุ ภาพสงู ขนึ้ ง 06 การจดั กจิ กรรมตามนโยบาย เครอื่ งแบบนกั เรียน 164,650 นายภทั รทร สรุ ิยนต์ จุดเน้น และแนวทางการปฏริ ปู การศกึ ษา ใหส้ ถานศกึ ษายกระดับ คุณภาพสงู ขน้ึ ง 07 จัดทาแผนปฏบิ ตั ิการปี 2565 - นายภัทรทร สรุ ยิ นต์ รวมงบประมำณกลมุ่ บริหำรงบประมำณและแผนงำน 124,000 ตำรำง 6 แสดงรายละเอียดงบประมาณ กล่มุ บรหิ ารงานท่วั ไป ประจาปงี บประมาณ 2565 รหสั ชื่อโครงกำร ชื่อกจิ กรรม งบประมำณ ผรู้ บั ผิดชอบ โครงกำร กิจกรรม ผู้บรหิ ารปฏิบตั หิ นา้ ท่ีตามบทบาท งานบรหิ ารทั่วไป ท 01 อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ 3,000 นางกมลวรรณ เทียมมาลา ท 02 คณะกรรมการสถานศกึ ษา และ กิจกรรมสมั พนั ธช์ ุมชน 3,000 นางกมลวรรณ เทยี มมาลา ผู้ปกครอง ชุมชน ปฏบิ ตั ิหน้าที่ 5,000 นางกลุ วลีย์ วสวุ ฒั นด์ ฐิ กลุ อยา่ งมีประสิทธภิ าพ 60,000 นางกมลวรรณ เทียมมาลา 71,000 ท 03 คณะกรรมการสถานศกึ ษา และ กิจกรรมคณะกรรมการ ผปู้ กครอง ชมุ ชน ปฏบิ ัติหนา้ ที่ สถานศกึ ษาขัน้ พื้นฐาน อย่างมปี ระสิทธภิ าพ ท 04 พฒั นา ส่งเสริมจัดสภาพแวดล้อม งานอาคารสถานที่ และการบริการส่งเสริมใหผ้ ูเ้ รยี น พัฒนาเตม็ ศกั ยภาพ รวมงบประมำณกลมุ่ บรหิ ำรงำนท่ัวไป

แผนปฏบิ ัติกำรประจำปีงบประมำณ 2565 55Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 7 แสดงรายละเอยี ดงบประมาณ กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน ประจาปงี บประมาณ 2565 รหสั ชอื่ โครงกำร ชือ่ กจิ กรรม งบประมำณ ผู้รับผิดชอบ โครงกำร กจิ กรรม ผ้เู รียนมีคุณธรรม จริยธรรม และ กิจกรรมโรงเรยี นคุณธรรม จรยิ ธรรม นายสังเวยี น สีแก้ว ท 10 คา่ นิยมอนั พึงประสงค์ 5,000 ท 11 ผู้เรียนมีคุณธรรม จรยิ ธรรม และ โครงงานคณุ ธรรม จรยิ ธรรม 5,000 นางจุฑามาส พนั ธโ์ุ พธ์ิ - นายสันติ บุญเรืองจกั ร ค่านิยมอนั พงึ ประสงค์ 2,000 นายสันติ บุญเรืองจักร ท 12 การจัดกิจกรรมตามนโยบาย กิจกรรมโรงเรยี นวถิ พี ุทธ 130,000 นายสงั เวยี น สีแก้ว 3,000 นางกฤติลัดดา อตุ รมาตย์ จุดเน้น และแนวทางการปฏริ ปู 10,000 นางอัจฉราพรรณ ประวันเน 3,000 นายสมาน นาคา การศึกษา ให้สถานศกึ ษายกระดับ 3,000 นางสาวกรกัญญา หาญเสนา คุณภาพสงู ขน้ึ 8,000 นางกฤตลิ ัดดา อตุ รมาตย์ 10,000 นางลาไพ พิลาทอง ท 13 ผเู้ รียนมที ักษะในการทางาน รักการ กจิ กรรมสง่ เสริมประชาธปิ ไตย 5,000 นางลาไพ พิลาทอง 74,260 นายไพฑูรย์ ไชยชนะ ทางานฯ ท 14 ผเู้ รยี นมที ักษะในการทางาน รักการ โรงเรียน ICT ทางานฯ ท 15 คณะกรรมการสถานศึกษา และ กจิ กรรมเครอื ขา่ ยผปู้ กครอง ผปู้ กครอง ชุมชน ปฏบิ ตั หิ น้าที่ อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ ท 16 คณะกรรมการสถานศกึ ษา และ กิจกรรมเย่ียมบา้ นนักเรยี น ผู้ปกครอง ชุมชน ปฏบิ ัติหนา้ ที่ อยา่ งมีประสิทธิภาพ ท 17 ส่งเสริมให้สถานศึกษาจดั หลักสตู ร กจิ กรรมวนั พระราชสมภพ กระบวนการเรียนรู้ฯ พระบาทสมเด็จ พระปรเมนทรรามาธบิ ดศี รีสนิ ทร มหาวชิราลงกรณพระวชิรเกล้า เจ้าอยู่หวั ท 18 สง่ เสรมิ ใหส้ ถานศกึ ษาจัดหลักสูตร กจิ กรรมวนั เฉลิมพระชนมพรรษา กระบวนการเรยี นรู้ฯ สมเด็จพระนางเจา้ ฯ พระบรมราชินี ท 19 ส่งเสรมิ ใหส้ ถานศึกษาจัดหลักสตู ร กิจกรรมวนั แมแ่ ห่งชาติ กระบวนการเรยี นร้ฯู ท 20 สง่ เสรมิ ใหส้ ถานศกึ ษาจดั หลักสตู ร กจิ กรรมวันไหว้ครู กระบวนการเรยี นรฯู้ ท 21 ส่งเสริมให้สถานศกึ ษาจดั หลกั สูตร กจิ กรรมสายสมั พันธ์ กว. (กิจการ กระบวนการเรยี นรฯู้ นกั เรียน) ท 22 สง่ เสรมิ ให้สถานศึกษาจัดหลกั สูตร ทศั นศกึ ษา กระบวนการเรียนรฯู้

แผนปฏิบตั ิกำรประจำปีงบประมำณ 2565 56Kuttakai Wittayakom Schools ตำรำง 7 แสดงรายละเอยี ดงบประมาณ กิจกรรมพฒั นาผู้เรียน ประจาปีงบประมาณ 2565 (ตอ่ ) รหัส ชือ่ โครงกำร ชื่อกจิ กรรม งบประมำณ ผู้รบั ผิดชอบ โครงกำร กิจกรรม สง่ เสรมิ ใหส้ ถานศึกษาจดั หลกั สูตร กจิ กรรมตอ่ ตา้ นโควดิ นางจุฑามาส พันธุโพธ์ิ ท 23 กระบวนการเรียนรู้ฯ 30,000 ท 24 สง่ เสริมให้สถานศกึ ษาจัดหลักสตู ร กจิ กรรมวันตอ่ ตา้ นยาเสพตดิ 3,000 นายสันติ บญุ เรอื งจกั ร กระบวนการเรียนรฯู้ 3,000 นายไพฑรู ย์ ไชยชนะ 5,000 นางกฤติลดั ดา อตุ รมาตย์ ท 25 สง่ เสริมใหส้ ถานศึกษาจัดหลักสูตร กิจกรรม to be number one 5,000 นางกฤติลัดดา อุตรมาตย์ กระบวนการเรียนรฯู้ 10,000 นางจุฑามาศ พนั ธุโพธ์ิ ท 26 สง่ เสริมใหส้ ถานศกึ ษาจดั หลกั สูตร กิจกรรมปฐมนิเทศ 5,000 นายสนั ติ บญุ เรืองจกั ร กระบวนการเรียนรฯู้ 319,260 ท 27 ส่งเสริมใหส้ ถานศึกษาจดั หลักสูตร กจิ กรรมปจั ฉิมนิเทศ กระบวนการเรยี นรู้ฯ ท 28 การพัฒนาสถานศึกษาใหบ้ รรลุ กิจกรรมระบบดแู ละชว่ ยเหลอื เป้าหมายตามวิสัยทศั น์ ปรชั ญา นักเรียน / พาน้องกลับมาเรยี น และจุดเน้น ท 29 การจดั กจิ กรรมตามนโยบาย กิจกรรมสถานศกึ ษาสขี าว ปลอด จดุ เนน้ และแนวทางการปฏริ ปู ยาเสพตดิ และอบายมุข การศกึ ษา ใหส้ ถานศึกษายกระดับ คุณภาพสูงขึน้ รวมงบประมำณกจิ กรรมพฒั นำผู้เรยี น รวมทัง้ สนิ้ 1,494,210

5ส่วนที่ กำรกำกับ ติดตำม ประเมินผลและรำยงำน โรงเรียนมีบทบาทสาคัญในการกากับ ติดตาม ประเมินผลและรายงานในการส่งเสริม พัฒนา นเิ ทศตดิ ตามและประเมินผล การดาเนินการมีแนวทางตามท่ีวางแผนรว่ มกนั ดังน้ี หลักกำร 1. การกากบั ติดตามประเมินผลโครงการ มุ่งเน้นการนาข้อมูลสารสนเทศท่ีได้จากการดาเนินงาน มาปรับปรงุ พฒั นาโรงเรียนมาตรฐานสากลอย่างตอ่ เน่ืองย่งั ยืน 2. การติดตามประเมินผลใช้เปน็ เคร่ืองมือสาหรับสื่อสาร ทาความเข้าใจเรียนรู้ร่วมกันและพัฒนา ปรับปรุง ไมใ่ ช่มุง่ เนน้ ควบคุมการดาเนนิ งานตามกิจกรรมเวลาหรืองบประมาณที่กาหนด วัตถุประสงค์ 1. เพ่ือให้ผทู้ ่ีมสี ่วนเกยี่ วข้องทุกฝา่ ยมสี ่วนรว่ มรับผิดชอบในการกากับติดตามประเมินผลนาข้อมูล ที่ไดม้ าแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ รว่ มปรบั ปรุงพัฒนาการดาเนนิ งานใหเ้ ป็นไปตามวตั ถุประสงค์ของแผนหลักอย่าง ตอ่ เนอื่ ง 2. เพื่อพัฒนาความก้าวหน้าและประเมินการเปล่ียนแปลง อันเป็นผลจากการดาเนินงานตาม กลยทุ ธแ์ ละแผนงานเพอื่ ใช้ในการปรบั ปรงุ ปรบั เปล่ยี นกลยุทธ์และวิธีดาเนินงานให้มปี ระสทิ ธภิ าพเพิม่ ข้ึน 3. เพอ่ื นาผลการประเมินโครงการไปใชใ้ นการพจิ ารณาประกอบการขยายโครงการตอ่ ไป แนวทำงกำรกำกบั ตดิ ตำม และประเมินผล 1. การติดตามประเมินผลดาเนินงานตามแผนหลักของโครงการให้ใช้รูปแบบการวัดผล ประเมินผลเชิงคุณภาพ (Balanced Scorecard) โดยพิจารณาความก้าวหน้าและความสาเร็จรอบด้าน จากกลยทุ ธว์ ัตถปุ ระสงค์ และตัวชี้วัดสาคัญทก่ี าหนด 2. ผู้รับผิดชอบแผนงานโครงการตามแผนหลักของโครงการประเมินโครงการตามวัตถุประสงค์ เปา้ หมายของโครงการกจิ กรรมท่ดี าเนินงาน 3. รายงานความกา้ วหน้าของการดาเนินงานโครงการ 4. รายงานผลสรปุ ผลการประเมนิ โครงการและกิจกรรมเมื่อส้ินสดุ ดาเนนิ งานตามแผน กำรกำกบั ติดตำม 1. โรงเรียนจัดระบบการกากับ ติดตามผลการปฏิบัติงานตามจุดเน้นและยุทธศาสตร์ในเรื่อง ขั้นตอน วธิ กี าร บุคลากร ระยะเวลาดาเนนิ การ และงบประมาณ 2. โรงเรียนจัดให้มีคณะกรรมการติดตามและประเมินผลของโรงเรียนรายงานผลการปฏิบัติงาน ระหว่างดาเนนิ การและส้นิ สุดการดาเนนิ การ เพ่ือใหท้ ราบความก้าวหน้า อุปสรรค ปัญหาและความสาเร็จ ของงาน

แผนปฏบิ ตั ิกำรประจำปงี บประมำณ 2565 58Kuttakai Wittayakom Schools กำรตรวจสอบ 1. การตรวจสอบหรือประเมินภายในโรงเรียนจะประเมินตนเองเป็นการภายในโดยคณะ กรรมการบริหารโรงเรียนเพ่ือตรวจสอบการปฏิบัติงานทุกข้ันตอนได้แก่ การวางแผน การจัดองค์กร การ จัดบุคลากร การนาไปปฏิบัติ การควบคุม การจัดสรรงบประมาณ การติดตามประเมินผล ท้ังน้ีเพ่ือนา ข้อมูลมาปรับปรุงพัฒนางานและการประเมินภายในโดยหน่วยงานต้นสังกัด คือ สานักงานเขตพื้นท่ี การศกึ ษามัธยมศกึ ษา เขต 17 เปน็ ผู้ประเมิน 2. การตรวจสอบหรือประเมนิ จากภายนอก โรงเรยี นจะได้รบั การประเมนิ จากองค์กรอิสระซึ่งเป็น องคก์ รมหาชนทรี่ ัฐบาลกาหนดประเมนิ เพื่อรบั รองมาตรฐานคุณภาพการศึกษาตามที่โรงเรยี นกาหนดไว้ กำรปรับเปล่ยี นแผนปฏบิ ัตกิ ำร โรงเรียนมีแนวทางในการปฏิบตั ิตามแผนปฏิบัติการ ในกรณีที่อยู่ในสภาวะท่ีจาเป็น และสามารถ เปล่ียนและปฏิบัติตามได้ โดยงานนโยบายและแผนงาน มีการติดตามความก้าวหน้าและเมินความสาเร็จ เพอ่ื จดั ทาเสนอแนะการปรบั ปรงุ กลยุทธ์ ตวั ชี้วดั เปา้ หมายและกลยทุ ธ์ ให้ฝ่ายบริหารรับทราบทุกไตรมาส รวมทั้งกาหนดให้มีการทบทวนแผนปฏิบัติการรอบ 6 เดือน ซ่ึงคาดการณ์ผลการดาเนินงาน 6 เดือนหลัง (ตุลาคม-มีนาคม ปีถัดไป) ตามเป้าหมายภารกิจสาคัญ ได้แก่ การบริหารจัดการเพ่ือความเป็นเลิศ โดยใช้ ระบบการจัดการเรยี นรู้และระบบสนับสนนุ รวมถงึ การวิเคราะห์ปัจจัยเส่ียงภายนอกและปัจจัยความเส่ียง ภายในเพอื่ จัดทารายงานการบริหารความเสีย่ งด้านกลยทุ ธ์ และมาตรการการปอ้ งกันความเส่ียง เสนอฝ่าย บรหิ ารท่ีกากบั ดูแลเป็นประจาทุกไตรมาส หากผลการดาเนินงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ฝ่าย/งานที่รับผิดชอบต้องดาเนินการปรับเปลี่ยน แผนการดาเนินงานหรอื จดั ทาแผนเพิ่มประสทิ ธิภาพ และการส่ือสารถึงผู้ปฏิบัติให้ดาเนินการผ่านทางการ ส่ือสารต่างๆ เช่น ระบบอิเล็กทรอนิกส์ การประชุมโดยผู้บริหารเพื่อสร้างความเข้าให้ให้ปฏิบัติตามแผน ใหม่อยา่ งรวดเรว็ โดยมรี ายละเอียด ดังน้ี

แผนปฏบิ ัติกำรประจำปงี บประมำณ 2565 59Kuttakai Wittayakom Schools ขน้ั ตอน กระบวนกำรปรับเปลยี่ นแผนปฏิบตั กิ ำร ข้ันตอน กจิ กรรม แต่งต้งั คณะกรรมการ การกาหนดวัตถุประสงคข์ องการบรหิ ารจดั การความ การกาหนดเป้าหมายการบรหิ ารความเสี่ยง เส่ียง และพิจารณาเลอื กแผนงาน/โครงการท่ีมคี วาม สอดคล้อง และมีผลกระทบกบั ประเด็นยทุ ธศาสตร์ การระบุความเส่ียงตา่ งๆ การประเมินความเสีย่ ง การวิเคราะหเ์ พ่ือระบคุ วามเสย่ี งตา่ งๆ อาจพจิ ารณาจาก ปัจจยั เสีย่ งในหลายด้าน เช่น กลยทุ ธท์ ่ีใช้ในการจดั การกบั 1. ดา้ นกลยุทธ์ (Strategic Risk) : (S) แตล่ ะความเส่ียง 2. ด้านการดาเนินงาน (Operational Risk) : (O) 3. ด้านการเงิน (Financial Risk) : (F) กิจกรรมการบรหิ ารความเสีย่ ง 4. ดา้ นการปฏิบตั ิตามกฎหมาย/ระเบียบ (Compliance Risk) : (C) ข้อมูลและการส่อื สาร ดา้ นบรหิ ารความเสย่ี ง - วเิ คราะห์ และจัดลาดับความเสีย่ งโดยการประเมินจาก โอกาสทจี่ ะเกิด และผลกระทบ (Impact) การตดิ ตามผล และเฝา้ ระวงั ความเส่ยี ง 1. การหลกี เล่ยี งความเสี่ยง สรุป และปรับปรงุ แก้ไข 2. การควบคมุ ความสญู เสีย 3. การรับความเสีย่ งเอาไว้เอง 4. การถ่ายโอนความเส่ยี ง การกาหนดกจิ กรรม หรอื มาตรการในการจดั การความ เสี่ยงใหห้ มดไปหรอื ลดลงในระดบั ท่ียอมรับได้ และตอ้ ง กาหนดระยะเวลาทใ่ี ชใ้ นการดาเนินการแตล่ ะกจิ กรรม ตลอดจนหน่วยงานผู้รบั ผิดชอบในแผนบริหารความ เสย่ี ง การเปดิ ชอ่ งทางการส่อื สารข้อมลู ดา้ นการบรหิ ารความ เส่ยี งใหก้ บั ผบู้ รหิ าร คณะทางาน และบคุ ลากรของ หนว่ ยงานได้เขา้ ถงึ และรับทราบข้อมลู ด้านการบรหิ าร ความเสีย่ งใหก้ ับผบู้ ริหาร คณะทางาน และบุคลากรของ หน่วยงาน การตดิ ตามและประเมินผลว่าแตล่ ะหน่วยงานมกี าร ประเมินประสิทธิผลของการจดั การความเสย่ี งทกี่ าหนด ไว้อย่างตอ่ เนอื่ ง และสมา่ เสมอ และมกี ารปฏิบตั ิจรงิ สามารถลด หรอื ป้องกันความเสยี่ งที่อาจเกดิ ข้นึ

แผนปฏบิ ตั กิ ำรประจำปีงบประมำณ 2565 60Kuttakai Wittayakom Schools 1. กรณปี กติ กาหนดให้มีการทบทวนแผนปฏิบัติการทุก 1 ปีงบประมาณ ในภารกิจหลักและงาน สนับสนุน วเิ คราะห์สถานการณ์ปจั จุบัน ผลการดาเนินงานเปรียบเทียบเป้าหมายรวมถึงการคาดการณ์ผล การดาเนินงาน ผ่านคณะติดตามผล หากมีความจาเป็นต้องปรับเปล่ียนแผนกาหนดให้นาข้อเสนอขอความ เห็นชอบจากผบู้ ริหารฝา่ ย/งาน คณะกรรมการแผนงานพจิ ารณาตามลาดับแผนกรณีการปรับเปลี่ยนส่งผล ต่อเป้าหมายสาคัญของโรงเรียนเสนอคณะกรรมการบริหารโรงเรียนเพื่อพิจารณาและเพ่ือให้ทันต่อการ ดาเนินงาน จากนั้นจะเร่งถ่ายทอดแผนสู่ฝ่าย/งานที่เก่ียวข้องตามช่องทางที่เกี่ยวข้องและมีการติดตามโย ระดับความถี่ตามระดบั ความเสยี่ งของแผนงาน 2. กรณีสถานการณ์ เน่ืองจากมีเหตุการณ์ท่ีมีนัยสาคัญมากระทบ เช่น ภัยพิบัติ การปรับเปล่ียน รัฐบาล ท่ีส่งผลให้การดาเนินงานตามนโยบายและกลยุทธ์ ฝ่ายบริหารความเสี่ยงร่วมกับฝ่าย/งานท่ี เกี่ยวข้อง พิจารณาสถานการณ์/คาดการณ์ผลกระทบกับเป้าหมาย และแนวทางการปรับเปลี่ยน เปา้ หมาย/แผนงานเบอ้ื งต้น นาเสนอฝ่ายจัดการพิจารณาเพ่ือร่วมกันปรับปรุงเป้าหมายและแผนงาน เช่น ประชมุ ในระดับต่างๆบนั ทึกเวียน เพอื่ เร่งถ่ายทอดแผนเพ่ิมประสิทธิภาพ และมาตรการเพ่ิมประสิทธิภาพ ซ่ึงเป็นส่วนหนึ่งของการปรบั เปล่ียนแผนปฏบิ ตั กิ าร และเข้าสู่กระบวนการติดตามประเมินผลต่อไป อีกทั้ง ผู้บริหารจะพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการติดตามสถานการณ์ เป็นรายกรณีงานนโยบายและแผนงาน คณะกรรมการติดตามผลการดาเนินงานของฝ่าย/งาน ติดตามผลการดาเนินงาน เป็นประจาทุกไตรมาส โดยหากมีผลกระทบหรือที่เปล่ียนไปจากเดิม งานนโยบายและแผนงานและฝ่าย/งาน ที่เก่ียวข้องจะเป็น เจ้าภาพหลักในการดาเนินงานปรับเปล่ียนแผนปฏิบัติงานตามกระบวนการที่กาหนดไว้ การทบทวน / ปรับปรุงแผนการปฏิบัติการเป็นประจาทุกปีงบประมาณ เพื่อให้แผนงานเกิดการทบทวน ให้มีความ สอดคล้องกบั สถานการณท์ ีเ่ กิดข้นึ กำรรำยงำนผล 1. ให้ผรู้ บั ผดิ ชอบปฏบิ ัติงานตามโครงการที่กาหนดไว้ในแผนปฏิบัติการประจาปี และสรุปผลการ ดาเนินงานโครงการ/กจิ กรรม นาเสนอผลสัมฤทธด์ิ ้านการใช้งบประมาณในแผนปฏิบัติการ ผลสัมฤทธ์ิของ โครงการในภาพรวม ผลผลิต ผลลัพธ์และประโยชน์ท่ีได้รับ สรุปประเด็นปัญหา/แนวทางแก้ไข และ ขอ้ เสนอแนะเพอื่ ประโยชนใ์ นการจัดทาแผนปฏิบัติการในปีถดั ไป 2. งานติดตามประเมินผลรายงานผลการติดตามประเมินผลตามแผนปฏิบัติการประจาปี โดย รายงานภาพรวมการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจาปี ท้ังผลสาเร็จ อุปสรรค ปัญหา ด้านปัจจัย กระบวนการ และส่งิ ท่ีโรงเรียนจะดาเนินการต่อไป 3. โรงเรียนรายงานผลการพัฒนาคุณภาพการศึกษาตามแผนพัฒนาการจัดการศึกษาเสนอต่อ หนว่ ยงานตน้ สงั กัด และรายงานตอ่ คณะกรรมการสถานศึกษา ผูป้ กครอง ชมุ ชน เพือ่ ให้แผนพัฒนาการจัด การศกึ ษาสัมฤทธ์ิผลตามเป้าหมายพนั ธกจิ และวิสัยทศั นท์ ่กี าหนด