Kabli Holding Newsletter june.2019

MONTHLY MAGAZINE ISSUE JUNE 2019 KABLIMagazine ‫ب�إ� ن� جس�ام �ف ي�رق�ن�ا ن�ي��ين� ال نج��اح‬ W…e‫’ك‬r‫ل‬e‫�ل‬s‫ ف� ض‬t�‫ا أ‬r�ً‫ا ن‬i‫ك‬v‫ل م‬i‫م‬n‫لع‬g‫ ن� ا‬t‫كا‬o‫ل م‬m‫� جل�ع‬a‫ يد� ن‬k‫ه‬e‫ ج�ا‬t‫عى‬h‫س‬e�‫ ن� ن‬w‫ ن�ح‬..orkplace a better place for YOU

‫الإ ب��داع ق� ي�م ن�ا‬ ‫لا يمكن القول بأ َن‬ ‫الماضي سواء البعيد منه والقريب‬ ‫بأنه شبيه اليوم حيث يشهد الحاضر الكثير من‬ ‫‪Our Values‬‬ ‫التطورات والتحولات النوعية التي تسهم في تطور وبقاء‬ ‫كاب�لي� الق�اب� ض� ة�‬ ‫المزايا النوعية والتنافسية لدى مؤسسة ما‪ ،‬حيث يبرز الجانب‬ ‫الإبداعي كعنصر أساسي في طبع المزايا التي تسهم في رفع القيمة‬ ‫التنافسية للشركة أو المنظمة كما أنه يعمل على استقطاب العملاء‬ ‫وضمان ولائهم للشركة‪ ،‬يصعب على العديد من الشركات بلوغ‬ ‫الغاية السوقية لها وذلك يعود الى عدم مواكبة الفكر الجديد‬ ‫رؤ ي� ت� ن�ا‬ ‫والأساليب المختلفة التي تعمل على خلق عامل الإبداع‬ ‫وتوظيف الطاقة الإبداعية‬ ‫‪Our Vision‬‬ ‫‪Page 02‬‬ ‫أن نكون مجموعة تجارية وإستثمارية رائدة ذات تاثير‬ ‫في السوق السعودي مع الإلتزام التام بتوفير الأفضل‬ ‫لعملائنا و نمو أعمالنا‬ ‫مهم ت� ن�ا‬ ‫‪Our Mission‬‬ ‫توفير كافة الوسائل المتاحة للشركات المندرجة تحت‬ ‫إدارتنا و ملكيتنا لتحقيق سبل النجاح وتوفير أجواء عمل‬ ‫صحية لكافة الموظفين للتطور و تقديم الخدمات ذات‬ ‫الجودة العالية لكافة عملائنا و المجتمع‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬

‫كم أ�نت سعيد في عملك ؟‬ ‫رابط الاستبيان‬ ‫‪https://survs.com/survey/uq4qwo568j‬‬ ‫‪Employees‬‬ ‫‪Word‬كلم‪y‬ة‪ l‬ا‪h‬لم‪t‬و ظ‪ �n‬ف�‪o‬ي�‪M‬ن‬ ‫ال ش�هري�ة‬ ‫‪Monthly Quote‬‬ ‫التحفيز المعنوي‬ ‫‪Collaboration and‬‬ ‫دائما أؤمن بأن الموظف في مجال عملة يحتاج الى التحفيز‬ ‫‪augmentation are the‬‬ ‫المعنوي الذي يتمثل في تقدير مديره المباشر له والذي يشعره‬ ‫‪foundational principles‬‬ ‫بأنه مقدر في عملة فطريقة تعامل المدير مع الموظفين‬ ‫الموجودين تحت إدارته تؤثر على أدائهم في العمل ونجاحهم‬ ‫‪of innovation.‬‬ ‫في تنفيذ المهام الموكلة لهم‪ .‬فإذا كان المدير يتخذ أسلوب‬ ‫التحفيز والتقدير فإن ذلك يمكنه الى تحقيق النجاح في كل‬ ‫‪Vaclav Smil‬‬ ‫أعمال إدارته وشعور الموظفين بالرضا الوظيفي أما إذا كان‬ ‫تعامله مع الموظفين بأسلوب خاطىء أو غير مناسب فإنه قد‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫يجعلهم يشعرون بأن بيئة العمل غير ملائمة وتزيد من ضغوط‬ ‫العمل عليهم وبالتالي تسرب الكوادر المتميزة من الشركة‬ ‫وشتان الفارق بين الإثنين وتأثير ذلك على الناتج المتوقع‬ ‫محمد فكري‬ ‫‪Page 03‬‬

‫ج�ا ئ�زة ال ف�رع ال ف� ض�ي‬ ‫نبارك لفرع خميس مشيط الفوز لشهر ابريل‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 04‬‬

‫أي�ش ج�دي�دكم؟‬ ‫‪Our News‬‬ ‫نهنئ قسم الموارد البشرية بتوقيع الاتفاقيه مع ‪ Success Factor‬حيث سوف تشهد الشركة‬ ‫تغيرات وتطورات من ناحية اجراءات الموارد البشرية مع ا ألقسام ا ألخرى باذن الله تعالى مما‬ ‫�سيهل خدمة موظفي الشركة و خدمتهم بشكل أ�فضل‪.‬‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 05‬‬

‫حابمعبانتافضض‬ ‫تحتاح دعم؟‬ ‫كيف!!!‬ ‫لمحنأرلموصدداًيميهرمشةمأنكالليسامةؤدومااولررششةدةخكاااللللمصبتهعيوااشتطةئر‪،‬رلودحيتييتناماةرالبكأأجن‪//‬شاكالربهىيمتراةاودلرتععنكولامافبىافصلريرايسل‪.‬اليحمعةعمول‬ ‫اا‪m‬للاا‪o‬عاعج‪c‬جت‪.‬متن‪i‬مم‪l‬ةاا‪b‬طعوع‪a‬رذليبل‪k‬لاهيقك@مماي‪e‬بلإر‪r‬ملقرن‪a‬ااس‪c‬لم‪.‬ساتااولل‪R‬لبتيي‪:‬و‪H‬طااللاصدبالرأةو‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 06‬‬

‫مواليد هذا الشهر‬ ‫سعيد محمد العوامي‬ ‫ريم عبدالله خلاف‬ ‫مواليد برج الجوزاء من ‪ 22‬مايو إلى ‪ 21‬يونيو‬ ‫سعود محمد سعران‬ ‫محمد محمد عامر‬ ‫سلمان علي الزهراني‬ ‫عادل عبدالفتاح عوض موسى‬ ‫مولود برج الجوزاء شخص ذكي و لماح و سريع البديهة إلى أقصى درجة ‪ ،‬و‬ ‫محمد علي السويه‬ ‫محمد محمد يحي مغيني‬ ‫يضاف إلى ذلك أنه كثيرالحركة فيستطيع توظيف ذكاؤه و سرعة بديهته في‬ ‫سلمان مطر المطيري‬ ‫خالد سعيد علي بلفخر‬ ‫العمل السريع و انجاز الأمور بدقة ‪ ،‬و رغم أنه لا يستطيع تحديد ماذا يريد‬ ‫رمضان عبدالجيد جاد سعد‬ ‫أو كيف يتصرف بسهولة لأنه يفكر في العديد من الأشياء في وقت واحد ‪،‬‬ ‫محمد انور جحا‬ ‫خديجة سعيد محمد بافيل‬ ‫إلا أنّه غالباً ما يصل إلى أفضل و أسهل الحلول في اللحظات الأخيرة ‪ .‬و هو‬ ‫محمد عدنان ملاكا‬ ‫فهد أحمد حمود الجيزاني‬ ‫سريع التعلم و يستفيد من خبراته و خبرات الآخرين التي يكتسبها بسرعة‬ ‫بدر حسين العمودي‬ ‫حسن حافظ حسن حسين‬ ‫و مهارة ‪ ،‬ربما على العكس من عدم اتفاقه مع الأنظمة التعليمية التي تحتم‬ ‫محمد فتوح السيد‬ ‫سميرة محمد عويض عابد السفري‬ ‫عليه الإلتزام بأشياء تحد من حرية تفكيره و تمنعه عن الإستكشاف و اكتساب‬ ‫محمد احمد احمد‬ ‫عبدالمنان نظام الدين‬ ‫أحمد السيد محمد‬ ‫محمد احمد صبري علي‬ ‫الخبرة ‪.‬‬ ‫اريج حسن الزاحمي‬ ‫أبرار فاضل احمد كابلي‬ ‫عبدالمجيد عبدالله المرشد‬ ‫محمد عبدالكريم السيد النبقي‬ ‫محمد عبدالفضيل النيل‬ ‫نالينيكانتا سوين‬ ‫مها صالح اليامي‬ ‫احمد خيري نافع‬ ‫ابراهيم محمد طشه‬ ‫محمد فتحي شلش‬ ‫ريميلين سولمارين فالديز‬ ‫محمد انور خان‬ ‫محمد ابوالعنين ابوالعنين‬ ‫احمد محمد الزيري‬ ‫غادة عبد الغني الغامدي‬ ‫حسين محمد المحيسين‬ ‫محمد حمدي عيسى‬ ‫عبدالله احمد الجويد‬ ‫خديجة علي برهانو‬ ‫محمد عبدالقادر عبدالقادر‬ ‫علي الشربيني الحسيني‬ ‫عبدالله محمد مغيني‬ ‫اشيد بادانايل بادانايل‬ ‫عادل محمد ال سويد‬ ‫محمد علي القحطاني‬ ‫‪GEMINI‬‬ ‫‪CANCER‬‬ ‫كلسن�ةوأن�ت�مط ي� ب� ي�ن‬ ‫مواليد برج السرطان من ‪ 21‬يونيو الى ‪ 22‬يوليو ‪.‬‬ ‫يعتبر برج السرطان من الشخصيات الهادئة والشغوفة والعاطفية والبديهية‬ ‫والمثابرة والحساسة والاجتماعية والطيبة‪ ،‬و يمتلك قدراً كبيراً من العزيمة‬ ‫والإصرار‪ ،‬ويسعى دائماً إلى فهم الآخرين ومساعدتهم وحمايتهم والإخلاص لهم‪،‬‬ ‫ويعد من الأبراج الأكثر تحدياً‪ ،‬تعتبر الأسرة والبيت من أفضل أولوياته‪ ،‬كما أنه‬ ‫يحب الموسيقى كثيراً فهي تغذي روحه وتنعشها‪ ،‬ولديه قدرة كبيرة على التعامل‬ ‫مع المشاكل وحلها‬ ‫‪Happy‬‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 07‬‬

‫تجنب السهر‬ ‫و قلة النوم‬ ‫كيف نتجنب السهر وقلة النوم‪:‬‬ ‫‪.1‬حافظ على موعد نوم منتظم يومي ًا ‪ ،‬حتى يتعود الجسم على موعد معين للنوم ‪ ،‬وموعد معين للإستيقاظ ‪ ،‬فتنظم بذلك الساعة البيولوجية‬ ‫لديك‬ ‫‪.2‬حدد موعد معين تذهب به إلى النوم ‪ ،‬في كل يوم ‪.‬‬ ‫‪.3‬استيقظ كل يوم في نفس الوقت ‪ ،‬فإذا كنت حصلت على النوم الكافي ستجد نفسك استيقظت بشكل طبيعي من غيرمنبه ‪.‬‬ ‫‪.4‬اختروقت ًا من النهارتأخذ فيه قيلولة ‪ ،‬لتعوض نقص النوم عندك ‪ ،‬وبذلك تحصل على نوم هادئ في الليل ‪ ،‬بشرط أن لا تكون في وقت متأخر‬ ‫من النهار‪ ،‬وأن تكون مدتها قصيرة ‪.‬‬ ‫‪.5‬اخلد إلى فراشك عند شعورك بالنعاس ‪ ،‬ولا تسخدم سريرك إلا للنوم ‪.‬‬ ‫‪.6‬ردد أدعية النوم كل ليلة ‪ ،‬واحرص على أن تنام على وضوء كما كان يفعل سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم ‪ ،‬ونم على جنبك الأيمن ‪.‬‬ ‫‪.7‬لا تذهب للنوم وأنت جائع ‪.‬‬ ‫‪.8‬اخترالسريروالوسادة المريحين بالنسبة لك ‪ ،‬لتحصل على نوم عميق مريح ‪.‬‬ ‫‪.9‬خذ حمام ًا دافئ ًا قبل الخلود إلى النوم ‪.‬‬ ‫‪.10‬خفف من السهريومي ًا ‪ ،‬وإرهاق جسمك وذهنك ‪ ،‬واذهب إلى النوم في وقت مبكرنوع ًا ما ‪.‬‬ ‫‪.11‬ممارسة الرياضة في بداية اليوم ‪.‬‬ ‫‪.12‬تجنب شرب الكافيين أومشروبات الطاقة قبل النوم بأربع أوست ساعات‪.‬‬ ‫‪Kabli Magazine‬‬ ‫‪Page 08‬‬

‫لا تنسى تشارك معانا في العدد الجاي‬ ‫‪We’ll Be Back‬‬ ‫نبحث عن الابداع داخلك‬ ‫الكلمة الشهرية للموظفين‬ ‫هذه المساحة خاصة بكم ‪ ،‬يمكن لأي موظف أن يرشح نفسه للكتابة قصة‪،‬‬ ‫قصيدة‪ ،‬موضوع شيق ‪ ،‬نصائح‪.‬‬ ‫ترحيب بالأعضاء الجدد‬ ‫خاصة المدراء والمشرفين لكل الادارات‪.‬‬ ‫قيمنا‬ ‫هنا سوف نعرض قيمنا ‪.‬‬ ‫فكر معنا‬ ‫كل شهر عندنا لغز وسوف نكتب الحل في الشهر القادم‪.‬‬ ‫برنامج الحوافز‬ ‫جوائزنا كثيرة لذلك اخترنا بعض الجوائز فقط‪.‬‬ ‫ايش جديدك؟‬ ‫حابين نعرف أخباركم الحلوة عشان نتشاركها‬ ‫اتخرجت ‪ ،‬حصلت على شهادة عالمية ‪ ،‬عملت انجاز ‪.‬‬ ‫فعاليات‬ ‫فعاليات هذا الشهر في جميع مناطق المملكة ومشاركات شركة‬ ‫الكابلي فيها‪.‬‬ ‫منصة تعليمية‬ ‫المواقع التعليمية كثيرة لذلك سوف نذكر كل شهر احداها وافضلها لكي نعزز‬ ‫حب تطوير الذات‪.‬‬ ‫اقتباس‬ ‫أقوال المشاهير ‪.‬‬ ‫أسال خبير‬ ‫نستقبل أسئلتكم واستفساراتكم عن كل ما يخص السياسات والانظمة أو أي‬ ‫سؤال يحتاج الى اجابة المسؤولين ‪.‬‬ ‫الفعاليات الداخلية بالشركة‬ ‫سوف نحدد مواعيد الفعاليات والتجمعات الداخلية بالشركة لكل الفروع ‪.‬‬ ‫الاستبيان الشهري‬ ‫الغرض من الاستبيان مشاركة افكاركم بالاجابة عن سؤال واحد‪.‬‬ ‫للاقتراحات والمشاركة‬ ‫‪[email protected]‬‬ ‫‪@KabliHolding‬‬ ‫‪Stay in touch‬‬ ‫إلى الموظف‬ ‫مجلتنا من الموظف‬ ‫‪kabli Holding Co.‬‬ ‫‪@Kabliholding‬‬ ‫‪8725 Hasan Ibn Yahya, Al‬‬ ‫‪Aziziyah, Jeddah 23334‬‬ ‫‪Tel: (+966) 12 – 6686000‬‬ ‫‪Fax: (+966) 12 – 6613036‬‬ ‫‪Website: www.kabli.com.sa‬‬