CATALOGUE GEF international (1) (1)

CATALOGUE DES SERVICES À L’INTERNATIONAL Traversons, ensemble

SOMMAIRE AVANT PROPOS 1 VALEURS 2 CERTIFICATIONS INTERNATIONALES 3 FORMATIONS INTER/INTRA 4-5 CONSEIL / ETUDE / AUDIT 6 7-9 CONSEIL 10-11 ETUDE / AUDIT 12 SERVICE AUX ETRANGERS PROGRAMME 13 GRH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONS 14-15 COMMUNICATION -DIPLOMATIE - MARKETING & DEV. COMMERCIAL 16 MANAGEMENT 17 FINANCE - COMPTABILITÉ - DROIT DES AFFAIRES DROIT DES CONTRATS & FISCALITÉ 18 AUDIT - CONTROLE DE GESTION BANQUE - ASSURANCE & RECOUVREMENT 19 TRANSPORT & LOGISTIQUE 20 SEMINAIRES OPERATIONNELS D’ASSISTANT(E)S DE DIRECTION (ADS) 21-22 GOUVERNANCE PUBLIQUE - ACHATS - MARCHÉS & CONTRATS PUBLICS 23 TOURISME 24 SANTÉ 25 LANGUES 26 DEVELOPPEMENT LOCAL ET CONDUITE DES TRAVAUX D’INFRASTRUCTURES 27 DEVELOPPEMENT AGRICOLE & RURAL 28 CYCLE TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET CERTIFICATION 29-31 CYCLES CERTIFIANTS 32 CYCLES A LA CARTE RÉFÉRENCES

AVANT PROPOS Depuis sa création en 2004, Le GROUPE ETOILE FORMATION a franchi successive- ment toutes les étapes d’évolution de la formation continue. Le GROUPE ETOILE FORMATION préparait depuis fort longtemps les programmes adéquats basés sur des modules de formation de haut niveau animés par des formateurs très qualifiés, pour permettre l’insertion progressive de l’entreprise dans l’économie mondiale. Nos modules pourront être animés en Inter Ou Intra- Entreprise à la demande de nos clients. L’objectif du GROUPE ETOILE FORMATION est de développer votre expérience et votre efficacité professionnelle et d’augmenter votre valeur ajoutée au sein de l’entreprise. La démarche de notre établissement s’appuie sur des principes qui garantissent la qualité des prestations réalisées et renforcent les chances de réussir vos programmes de formation. Une équipe d’animation spécialisée ayant la capacité d’écouter et d’analyse nécessaire NOS FORMATIONS A LA CARTE Les besoins des entreprises sont de plus en plus précis et nécessitent souvent une adaptation des programmes de formation. Pour répondre à leurs besoins de plus en plus fréquents, nous proposons des formations adaptées. - Nous adaptons un module existant à votre secteur d’activité, - Nous vous proposons un module contenant des parties de programmes extraites de modules existants. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations 1

VALEURS 1 VALUES 2 La qualité : 3 Les thèmes de nos formations sont guidés par une veille péda- 4 gogique permanente pour offrir à nos clients des cours dont le 5 contenu, la durée, les exercices pratiques et les outils péda- 6 gogiques répondent parfaitement à vos besoins. Une fois le thème et le programme définis, nous sélectionnons les meilleurs experts pour vous donner entière satisfaction. La satisfaction client : Nous sommes fiers de contribuer au développement de la carrière de clients en leur offrant une formation de qualité reconnue. Rigueur et professionnalisme guident chacune de nos activités au sein d’étoile formation. Le dynamisme : Nous sommes à l’écoute de nos clients afin de nous adapter constamment à leurs attentes et à leurs besoins. L’innovation : Notre professionnalisme et notre expérience vous assurent de notre capacité à innover et à identifier les évolutions des métiers et des compétences associées dans votre domaine. La réactivité opérationnelle : Toutes nos formations font l’objet d’un questionnaire d’évaluation en fin de session. L’analyse de ces résultats nous permet d’améliorer nos services et la satisfaction de nos clients. Le respect : Le respect et la transparence sont les valeurs qui régissent aussi bien nos relations avec nos clients que les relations entre nous. La cohésion d’équipe : Nous sommes une équipe de collaborateurs jeunes et motivés. 2

CERTIFICATIONS INTERNATIONALES De nombreuses formations proposées par étoile formation permettent d’acquérir des certifications reconnues à l’international. Le plus souvent, l’examen permettant d’obtenir la certification, est organisé sur site, à la fin de la session de formation. Dans les autres cas nous accompagnons nos stagiaires jusqu’aux examens afin de leur donner les meilleures chances de succès. Ces certifications représentent une réelle valeur ajoutée à votre CV et favorisent le développement de vos compétences et responsabilités au sein de votre entreprise. Partenaire MICROSOFT ACADEMY, Le Partenariat conclu avec Microsoft dans le cadre du programme Microsoft IT Academy, permet à étoile formation d’assurer des prestations de qualité auprès de nos clients. Les offres couvrent une importante partie des technologies Microsoft : Office 365, Windows Server, SQL Server, ... et permettent de bénéficier de ressources d’e-learning, d’évaluations en ligne, de didacticiels, de manuels, et des certifications Microsoft. Les certifications Techniques Microsoft sont reconnues par l’ensemble du marché informatique. Elles permettent de démontrer son expertise dans un ou plusieurs domaines précis en informatique ou en bureautique. Vous pouvez suivre ces formations officielles Microsoft et passer les certifications dans nos différents centres de formation. Etoile formation propose aussi un système d’évaluation des connaissances pré et post formations et ce, afin de les rentabiliser au mieux. Accréditation auprès d’ORACLE, pour des formations et des certifications officielles répondant aux normes de qualité et de contenu imposées par ORACLE. Accréditation auprès de Cisco, pour des formations et des certifications officielles répon- dant aux normes de qualité et de contenu imposés par Cisco. Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à nous contacter 3

FORMATIONS INTER / INTRA FORMATIONS INTER | Un lieu confortable et convivial | Une opportunité d’échanges et de rencontres | | Des formations all inclusive | Idéal, pour des petits effectifs QU’EST CE QU’UNE FORMATION INTER ? C’est une formation sur un thème donné, partagée par des personnes issues de différentes entreprises. Cette formation se déroule soit dans les locaux d’étoile formation, soit dans la salle de conférence d’un hôtel. DES FORMATIONS D’ACTUALITÉ Grâce à notre veille pédagogique et technologique, nous élaborons un calendrier de formations diversifiées, qui colle aux besoins actuels de votre entreprise. UNE ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE À VOTRE ÉCOUTE Nos conseillers sont à votre disposition pour comprendre vos besoins et vous offrir les formations les mieux adaptées à votre entreprise et à vos collaborateurs. PAUSES ET DÉJEUNERS COMPRIS Lors des INTER organisées par étoile formation, vous bénéficiez chaque jour d’une pause organisée et d’un déjeuner, autant d’occasions d’échanger avec vos homologues participants à la formation. SE CONSTITUER UN RÉSEAU RELATIONNEL ENRICHISSANT La diversité des participants aux formations d’étoile formation leur permet de se constituer un riche réseau de relations dans leur domaine professionnel. 4

FORMATIONS INTER / INTRA FORMATIONS INTRA Une solution qui cible %100 de vos besoins Développer et homogénéiser les compétences au sein de votre entreprise Diffuser des méthodes et des outils communs au sein de vos équipes Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe TOUTES NOS FORMATIONS PROPOSÉES EN INTER SONT ADAPTABLES EN INTRA. Comment ? Comprendre vos besoins et définir avec vous un plan de formation avec l’aide de notre équipe pédagogique. Sélection de l’expert : En fonction des dates que vous nous proposez, nous sélectionnons l’expert le plus qualifié pour satisfaire votre projet. Proposition tarifaire : Une cotation vous est proposée dans un délai maximum de 15 jours. Notre équipe reste pendant tout ce temps et pendant votre délai de réflexion à votre écoute pour vos remarques et propo- sitions. Mise en œuvre de la formation : Une équipe projet dédiée est constituée avec un chef d’équipe. Un interlocuteur unique est désigné afin de simplifier la communication entre nous et votre entreprise. Le choix du lieu de formation : Chez vous, dans notre centre avec mise à disposition de notre matériel pédagogique ou dans toute autre salle de conférence selon votre convenance. 5

Chaque client est unique ! CONSEIL | ETUDE | AUDIT Etoile formation est un cabinet d’Assistance, de Conseil et de Formation. Dès sa création il a fait le choix essentiel d’offrir à ses clients du conseil et de la formation à forte valeur ajoutée, basé sur une approche pragma- tique, fortement orientée résultat. Il s’appuie sur un réseau de collaborateurs, d’experts et de consultants hautement qualifiés bénéficiant d’une expérience significative dans le domaine afin de répondre efficacement aux besoins des clients. En effet, les clients attendent de nous des solutions opérationnelles et pragmatiques pour aller droit au but plutôt que des théories sans résultats. 6

Chaque client est unique ! CONSEIL Notre groupe de conseil s’est créé autour d’une volonté de proposer une offre de conseil qui rende opéra- tionnelle la stratégie de l’entreprise. La philosophie de notre cabinet de conseil et de notre offre de conseil en stratégie, organisation et management s’appuie sur deux idées : - Faire simple, c’est-à-dire permettre aux entreprises de dégager le plus simplement possible les gains atten- dus, ou atteindre les objectifs stratégiques fixés - Faire rapidement, c’est-à-dire privilégier l’action et la mise en œuvre. Le principe de décision de la mise en œuvre s’appuie sur l’importance relative des enjeux. La volonté de notre cabinet de conseil est également de proposer une offre neutre et indépendante de toute autre presta- tion (informatique, comptable, etc.). Les missions de nos consultants comprennent donc aussi bien des études stratégiques « en amont » (plans de développement, choix d’externalisation, business plans, amélioration de processus, révision des tableaux de bord, pré- visions de trésorerie, choix de progiciels …) que de direction de projet en « aval » des choix, qui permettent la mise en œuvre opérationnelle (d’une fusion, d’une nouvelle organisation, d’un nouveau schéma de gestion, d’un outil informatique …). Parmi nos secteurs d’intervention il y a la banque, l’assurance, l’industrie, les services, la grande distribution, le transport et la logistique. Les sujets sur lesquels notre cabinet de conseil accompagne nos clients sont nombreux : - l’étude d’opportunité dans le cadre de fusions / acquisitions, - les études de productivité, - la réalisation de due diligence, audit et schémas directeurs, - l’optimisation des organisations et des processus, - l’amélioration de la performance opérationnelle, - la gestion de projet de transformation des métiers ou supports, - la gestion financière, - la gestion des risques, - l’étude de la fonction informatique (gouvernance, excellence opérationnelle, entreprise étendue), - la Direction de projets déléguée (pilotage de programme, de portefeuille de projets), - l’analyse des besoins, l’assistance au choix et l’accompagnement à la mise en œuvre d’outils informa- tiques (métier et décisionnel), - l’accompagnement au changement. - La qualité 7

Chaque client est unique ! CONSEIL NOS PRESTATIONS 1/2 CONSEIL EN QUALITE – SECURITE – ENVIRONNEMENT - Accompagnement à la mise en place de votre Système de Management de la Qualité (SMQ) : suivant les normes ISO 9001, ISO 22000, ISO 16949 ou ISO 17025. - Accompagnement à la mise en place de votre Système de Management Environnemental (SME) : suivant la norme ISO 14001. - Accompagnement à la mise en place de votre système de Management de la Santé et de la Sécurité au travail SMSST : suivant la référence OHSAS 18001 OU ILO – OH 2001. - Accompagnement à la mise en place de votre Système de Management Intégré (SMI) Qualité Sécurité Environnement : suivant les normes ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001 et plus. - Accompagnement dans votre Stratégie de Développement Durable à travers le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) - Prise en compte de votre fonction QSE : externalisation. - Coaching des personnes en charge de votre Système de Management Qualité Sécurité Environnement : le Cabinet PISTIS CONSULTING, vous accom- pagne dans votre gestion quotidienne CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES - GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Conseil en recrutement CONSEIL EN MARKETING - Etude de satisfaction clients - Etude de marché - Elaboration de votre stratégie marketing 8

Chaque client est unique ! CONSEIL NOS PRESTATIONS 2/2 CONSEIL EN SYSTEME D’INFORMATION Accompagnement à l’implémentation de vos progiciels de gestion : assistance à la maîtrise d’œuvre. - Sureté de fonctionnement des Systèmes - Gestions Electroniques des Données (GED) : dématérialisation de votre docu- mentaire. CONSEIL JURIDIQUE ET FISCAL - Secrétariat Juridique - Suivi et authentification des actes se rapportant à la vie de l’entreprise - Rédaction d’actes - Consultation – Contentieux CONSEIL EN FINANCE - Elaboration de plan d’affaire (business – plan) pour demande de financement - Etude et montage de projets - Financement de micro – projets – Diagnostic CONSEIL EN ORGANISATION - Mise en place de manuel de procédures comptables, administratives et financières - Diagnostic organisationnel - Organisation et restructuration d’entreprise 9

Chaque client est unique ! ETUDE | AUDIT ETUDE Une somme de compétences adaptée aux enjeux pour offrir des choix lisibles et réalistes. Le groupe met son expérience de cabinet d’études, de conseil et d’expertise, au service des grandes, petites et moyennes entreprises, des collectivités publiques, des associations et des particulièrs. AUDIT Nous vous apportons conseils répondant à vos besoins de votre entreprise en créant un dialogue permanent entre vous et nous. DES CONSEILS PERSONNALISÉS : Le professionnalisme de nos équipes, leurs disponibiltés et la réactivité des experts CONSULTANTS sont des valeurs fortes qui, associées à notre savoir-faire, garantissent la pérennité de votre entreprise. PARTENAIRE DE L’ENTREPRISE : Notre relation de proximité est fondée sur la confiance mutuelle avec nos clients nous permettant ainsi de connaître chaque besoin et d’anticiper l’avenir. Faites nous confiance. Les connaissances et l’expérience de nos experts vous garan- tissent un accompagnement sur mesure et vous donnent confiance pour vos projets professionnels. 10

Chaque client est unique ! ETUDE | AUDIT NOS PRESTATIONS AUDIT QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT - Audit Qualité interne - Audit Sécurité interne - Audit Environnement interne - Audit interne Qualité Sécurité Environnement - Audit Sécurité Chantier - Audit Sécurité Incendie - Audit de conformité réglementaire - Etude des dangers et risques en Santé et Sécurité - Etude des impacts environnementaux - Audit de la Chaîne Logistique AUDIT RH AUDIT SYSTME D’INFORMATION AUDIT FINANCIER AUDIT RESSOURCE HUMAINES + Audit Social AUDIT SYSTEME D’INFORMATION + Audit Sécurité des Systèmes d’information AUDIT CONTRÔLE DE GESTION 11

SERVICES EN EXTRA pour les ETRANGERS HÉBERGEMENT Dans le souci de vous accompagner pendant toute la durée de votre séjour en Tunisie, Etoile formation offre un service complémentaire d’accueil et d’accom- pagnement des participants venant de l’étranger. Le service commence dès votre arrivée à l’aéroport et se poursuit le long de votre séjour. Notre service gratuit d’accueil & d’accompagnement se met à votre disposition pour : • L’accueil à l’aéroport • Le transfert à votre lieu de logement • Les réservations à l’hôtel ACCUEIL & TRANSFERT ETOILE FORMATION s’occupe des démarches de réservation de l’hôtel où se déroulera la formation ou vous êtes logé et nourri en pension complète. VISITEZ LA TUNISIE Le séjour des participants est enrichi par des visites aux stations balnéaires tunisi- ennes les plus réputées de la méditerranée ainsi qu’aux sites archéologiques datant de la civilisation carthaginoise. à étoile Formation on sait joindre l’utile à l’agréable. 12

PROGRAMME THEME : GRH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONS Polyvalence, capacité de travailler en équipe, démarche projet sont les qualités attendues d’un manager complet. De plus en plus on attendra de ce cadre des solutions innovantes à des préoccu- pations d’entreprises inédites. Les séminaires de ce calendrier contribueront largement à aider les cadres à mieux utiliser les outils de résolutions de problèmes et à développer leur créativité. GRH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONS (GPO) REF CYCLE DURÉE GPO-01 Pratique des Ressources Humaines : Planification, formation et performance 15 GPO-02 Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Carrières (GPEEC) : 21 Démarche et Outils. GPO-03 Ingénierie de formation et plan de formation : élaboration, mise en œuvre, évaluation et 15 suivi des actions de formation GPO-04 Techniques de fixation d’objectifs & Indicateurs de performances des organisations 21 GPO-05 Gestion de la paie et mise en place d’un système de rémunération performant 21 GPO-06 Les Outils d’évaluation et d’appréciation des performances du personnel 15 GPO-07 L’essentiel de la Gestion Administrative des RH 15 GPO-08 Modernisation des organisations et gestion du changement 15 REF DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DURÉE ET GESTION D’ENTREPRISES GRH-01 15 GRH-02 CYCLE 15 GRH-03 15 GRH-04 La communication au service des responsables de projet et programme 15 GRH-05 Planification, exécution et suivi des projets privés d’investissement 15 GRH-06 Formation des formateurs : concevoir et réaliser un plan de formation 15 GRH-07 Management, leadership et conduite du changement 15 Leadership et management de l’équipe projet GRH-08 Les outils pour développer l’agilité de vos collaborateurs face au changement 15 Comment coachez efficacement votre équipe: Révéler, stimuler et développer GRH-09 les compétences de vos collaborateurs 21 Prendre la parole en public: Techniques et Outils pour réussir brillamment ses GRH-10 interventions 15 GRH-11 Les outils AT et PNL pour comprendre et mieux communiquer avec 15 GRH-12 ses collaborateurs 15 Coaching individuel du Manager Les Outils du digital au service du Manager Gestion du temps et des priorités TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 13

PROGRAMME THEME :COMMUNICATION – DIPLOMATIE - MARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL La réussite d’une stratégie tient à la capacité d’exécution de l’équipe. Or, celle-ci est conditionnée à son tour par la capacité à communiquer autour des enjeux de la stratégie et les bénéfices qu’il y a à réussir. C’est dire lc'est dire les critères de performance et dont l'alignement sur la stratégie de l'entreprise Par ailleurs, la fonction communication se doit d’utiliser les outils de gestion, notamment en termes d’indica- teurs de performance, afin de démontrer sa contribution à la valeur ajoutée de l’entreprise. Tout comme les responsables communications devront vulgariser les outils de la communication dans l’entreprise car la fonction communication est une fonction «partagée». REF Communication DURÉE COM-01 CYCLE 15 COM-02 Techniques communicationnelles : optimisation des méthodes & pratiques 15 COM-03 nouvelles 15 COM-04 Communication publique et politique - Communication et gestion de crise 21 COM-05 Bien cibler ses actions de communication : le bon message pour la bonne cible 15 COM-06 La communication pour le changement de comportement 15 Maîtriser la communication externe et les relations publiques COM-07 Responsable communication: stratégie, moyens, e-communication ; acquérir 15 l’expertise du métier COM-08 Eléments pour l’élaboration d’une stratégie de communication interne en 15 entreprise Le plan de communication : Principes, élaboration et suivi L’objectif de ce séminaire est de renforcer les capacités techniques des parlementaires dans la conduite et l’évaluation de la mise en œuvre des politiques de développement. Ces capacités techniques sont essentielles pour relever les défis relatifs au développement des législations nationales et au contrôle de l’action des gouvernements. REF Diplomatie DURÉE DIP-01 CYCLE 21 DIP-02 15 DIP-03 Les métiers de la diplomatie et des affaires internationales 15 DIP-04 Protocole et pratique diplomatique – Organisation des sommets et conférences 15 DIP-05 Communication publique, Plan de communication et gestion de crise 15 DIP-06 Protocole des relations publiques et de la communication événementielle 15 DIP-07 principales règles et coutumes protocolaires dans la Vie Diplomatique 15 DIP-08 Rôles et missions du Responsable/Chargé de communication 15 DIP-09 Techniques de rédaction administrative et diplomatique 15 Parlementaires, gouvernance de l’environnement et développement durable Prévention et lutte contre la fraude et la corruption 14

PROGRAMME THEME :COMMUNICATION – DIPLOMATIE - MARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL REF MARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DURÉE MAR-01 CYCLE 15 MAR-02 15 Techniques de vente : Entretien de vente : techniques et comportements gagnants Les MAR-03 techniques de Closing Écoute active et découverte des besoins clients : entraînement 15 intensif Réussir ses présentations clients et soutenances commerciales MAR-04 Efficacité commerciale : Communication, comportements, outils : Convaincre les 21 clients : les 5 clés de la persuasion Écoute active et découverte des besoins clients : MAR-05 entraînement intensif S'affirmer et résister face aux négociateurs difficiles Augmentez 15 MAR-06 votre impact commercial par votre aisance relationnelle 15 MAR-07 Négociation commerciale : Les fondamentaux de la négociation commerciale Les 3 15 clés de la négociation commerciale Négociation commerciale - niveau 1 : les 6 étapes gagnantes Négociation commerciale - niveau 2 : tactiques et comportements Négocia- tion de haut niveau : déployer une stratégie gagnante Perfectionner son management des équipes commerciales : Développer son leader- ship de manager commercial Coacher efficacement ses commerciaux Définir des objectifs pour ses commerciaux Le suivi de l’action commerciale : Le tableau de bord Commercial Distribution moderne et Nouvelles techniques marketing : Gestion de l'étalage, marchandising etc. Découvrir et maîtriser les fondamentaux du marketing opérationnel et stratégique Les fondamentaux d’une étude de marché fiable avec satisfaction clientèle garantie TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 15

PROGRAMME THEME : MANAGEMENT Ce cycle offre aux décideurs l’opportunité de mieux maîtriser les phases de réalisation opérationnelle, de supervision et de prévention et de gestion des contentieux. Ainsi qu’appréhender les principes et rôle de la gestion axée sur les résultats pour assurer la performance d’une organisation visant la mise en œuvre et le renforcement d’une gestion axée sur les résultats pour développer une stratégie de changement. MANAGEMENT DES PROJETS & PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT REF CYCLE DURÉE MPP-01 Coordination de projets et programmes : Planification, exécution et contrôle 15 MPP-02 Evaluation, Suivi et surveillance environnementale et social des projets et 15 programmes MPP-03 Techniques d’enquêtes statistiques, traitement et analyse des données d’enquête 15 MPP-04 Optimisation de la Gestion administrative et financière des projets et programmes 15 MPP-05 Gestion des programmes et projets axée sur les résultats : indicateurs de 15 performance et systèmes de suivi-évaluation MPP-06 Processus participatif de planification et de suivi-évaluation des projets et 15 programmes MPP-07 Montage de Projets d’Investissement, Business Plan et Recherche de Financement 15 MPP-08 Planification opérationnelle et contrôle de projets et programmes 21 MPP-09 Audit de projets et implantation du contrôle interne 15 MPP-10 Mise en place d’un système de suivi et évaluation des projets 15 MPP-11 Planification et Management Stratégique approche BSC ( Balanced Score Card) 15 MPP-12 Comment rédiger le cahier de charges d’un projet : méthodes et outils 15 MPP-13 Management de projet: Les méthodes de planification, de suivi et contrôle des 15 projets et programmes TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 16

PROGRAMME THEME : FINANCE - COMPTABILITE DROIT DES AFFAIRES DROIT DES CONTRATS & FISCALITE Cet atelier de formation permettra aux participants d’apprendre à appliquer les règles et les mécan- ismes comptables élémentaires, ainsi qu’à identifier les entreprises selon les régimes d’imposition et les systèmes de présentation de clôture des comptes. Il permettra également d’effectuer facilement les enregis- trements comptables selon le principe de la partie double dans le respect des règles du système comptable. Enfin, les participants seront en mesure de comptabiliser les documents commerciaux les plus courants dans les livres comptables en rapport avec les cycles d’exploitation, de trésorerie, de financement et d’investissement. REF FINANCE, COMPTABILITE ET CONTRÔLE REF FCC-01 CYCLE 15 FCC-02 Techniques de détection, d’investigation et de prévention de la fraude opérationnelle 15 FCC-03 et financière 15 FCC-04 Élaboration d’un manuel de procédures administratives, financières et comptables 15 FCC-05 Mise en Place et Diagnostic d’un système de comptabilité analytique 15 FCC-06 Le suivi et la mesure de la performance du contrôle fiscal 15 FCC-07 Techniques d’audit comptable et financier 15 FCC-08 Régularisations comptables de fin d’Exercice, Elaboration des Etats Financiers - 15 FCC-09 Rapport de Gestion et Plans Comptables Particuliers 15 Budget, plan de trésorerie et relations bancaires FCC-10 Gestion du compte client et maîtrise des tableaux de bord dans le système de 15 FCC-11 recouvrement 15 FCC-12 Maîtriser la comptabilité fournisseurs: les règles comptables, juridiques et fiscales 15 FCC-13 Travaux de clôture de fin d’Exercice et élaboration des états financiers 15 FCC-14 Passer de la Comptabilité au Contrôle de Gestion 15 FCC-15 Fiscalité : Maîtriser la gestion fiscale de l’entreprise 15 FCC-16 Maîtriser les instruments de l’ingénierie financière 15 FCC-17 Pratique de la consolidation des comptes 15 FCC-18 Risques, contrôle interne et audit interne 15 FCC-19 La fiscalité et le contrôle fiscal, approche par l’audit 15 FCC-20 Outils de l’Audit et du contrôle interne 15 FCC-21 Elaboration de l’état des flux de trésorerie. 15 Maîtrise des opérations financières avec l’étranger. Evaluation financière des projets. 5 Outils de gestion financière et budgétaire. 3.920 € TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS 5.610 € DURÉE 1 3 15 Jours 4.250 € 4.250 € 21 Jours 5.880 € 5.880 € 17

PROGRAMME THEME : AUDIT-CONTROLE DE GESTION BANQUE - ASSURANCE & RECOUVREMENT REF AUDIT & CONTROLE DE GESTION DURÉE ACG-01 CYCLE 15 ACG-02 15 ACG-03 Mise en place et pilotage d’un Système de contrôle de Gestion performant 15 ACG-04 Méthodes et outils du contrôle de gestion dans les activités de services 15 Techniques approfondies d’audit et d’analyse des comptes ACG-05 Audit des processus et de la performance : démarche, méthodes, outils et pratique 15 actuels ACG-06 Le Balanced Scorecard ou Mise en œuvre et Pilotage du Tableau de Bord 15 ACG-07 Stratégique 15 Le Contrôle de Gestion, un Outil de Gestion des Risques Audit des procédures d’approvisionnement et de gestion des stocks REF BANQUE - ASSURANCE & RECOUVREMENT DURÉE BAR-01 CYCLE 15 BAR-02 15 BAR-03 Maîtriser les finances en devise 15 BAR-04 Maîtrise de la relation avec la banque et négociation des conditions des banques 15 BAR-05 Contrôle interne, démarche d’Audit et détection des fraudes en milieu bancaire 15 La Fraude à l'assurance & Gestion du risque de fraude BAR-06 Procédures collectives et recouvrement de créances : maîtriser le cadre juridique et 15 BAR-07 la pratique 15 BAR-08 Constitution et montage des dossiers de crédit (Investissement et gestion) 15 BAR-09 Méthodes et outils du Contrôle de Gestion Bancaire 15 Détection des fraudes douanières à travers les opérations bancaires BAR-10 Gestion des moyens de paiement et les systèmes d’échange interbancaires : 15 BAR-11 SWIFT, Télé compensation, RTGS 15 Contrôle et Gestion des Risques dans les Secteurs Financiers et Banquiers Les fondamentaux du contrôle interne en établissements bancaires et financiers DROIT DES AFFAIRES-DROIT DES CONTRATS & FISCALITÉ REF CYCLE DURÉE ACF-01 Améliorer votre efficacité dans le suivi des contrats : les clés de lecture pour auditer 15 vos contrats ACF-02 Auditer efficacement les contrats pour en actualiser les clauses essentielles 15 ACF-03 Audit fiscal : évaluation de la régularité et de la conformité des données fiscale 15 ACF-04 Les contrats internationaux : Négociation, rédaction et règelements des litiges. 15 TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.250 € 4.250 € 3.920 € 21 Jours 5.880 € 5.880 € 5.610 € 18

PROGRAMME THEME : TRANSPORT & LOGISTIQUE Réduire les coûts et améliorer la productivité, ajuster les stocks et accélérer les flux d’approvisionnement, mais aussi améliorer les prévisions et la planification. Elaborés par des experts de renom, nos formations prennent en compte bien des enjeux de la fonction Transport et Logistique Global. REF TRANSPORT & LOGISTIQUE DURÉE GTL-01 CYCLE 15 GTL-02 15 GTL-03 Gestion des stocks et organisation des magasins. 15 GTL-04 Méthodes pratiques de gestion des stocks 15 GTL-05 Contrôle de gestion de la logistique 15 GTL-06 Supply chain, la logistique globale et ses enjeux 15 GTL-07 Méthodes et outils d’évaluation de la performance des opérations logistiques 21 GTL-08 Le Lean Management Logistique 21 GTL-09 Le Mangement du transport & de la distribution 21 Assurance des transports des marchandises GTL-10 Management opérationnel des achats et pratique de la gestion des stocks et des 15 GTL-11 approvisionnements – Maîtrise des risques 15 GTL-12 Gestion du Parc Automobile : Outils d’optimisation 15 Sécurité de stockage et transport des marchandises dangereuses GTL-13 Mécanicien en hydraulique: optimiser ses performances et transmettre ses 15 compétences REF Maîtriser les litiges des assurances maritimes des marchandises. DURÉE DMP-01 DOMAINE MARITIME ET PORTUAIRE 15 DMP-02 15 DMP-03 CYCLE 15 DMP-04 15 DMP-05 Comment définir une stratégie logistique fructueuse dans le secteur portuaire 15 DMP-06 Maîtriser les techniques de gestion des équipements portuaires 15 DMP-07 Montage, suivi et régulation des concessions portuaires 21 DMP-08 Les Partenariats public-privés dans les concessions de domaine portuaire 21 DMP-09 Maîtriser le management des risques portuaires 21 DMP-10 Principes fondamentaux de l’organisation et de la gestion portuaire 15 DMP-11 Management du domaine public portuaire 15 Administration d’établissement portuaire: acteurs - enjeux et perspectives Diagnostiquer et planifier la gestion des infrastructures portuaires Surveillance et entretien des ouvrages portuaires Maîtrise d’œuvre des équipements portuaires TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.250 € 4.250 € 3.920 € 21 Jours 5.880 € 5.880 € 5.610 € 19

PROGRAMME THEME : SEMINAIRES OPERATIONNELS D’ASSISTANT(E)S DE DIRECTION (ADS) Cette formation permettra aux Secrétaires et Assistantes de Direction de Comprendre l’évolution des organisations et des méthodes de travail et d’apprendre à organiser leur temps et leurs activités en tenant compte de l’importance et de l’urgence des travaux demandés. SEMINAIRES OPERATIONNELS D’ASSISTANT(E)S DE DIRECTION (ADS) REF CYCLE DURÉE ADS-01 Assistantes de direction et réunions de travail en assemblée : Les différents types 15 de réunion-Préparation et organisation de réunions de travail et en assemblée, ADS-02 -Accompagner efficacement son Directeur durant ses réunions -Prise de note 15 rapide-Rédaction des comptes-rendus de réunions 15 ADS-03 Communication, Relations Publiques et Protocole dans la Fonction Assistanat de 15 ADS-04 Direction : Les Fondamentaux de la Communication dans la Fonction assistanat de Direction et de gestion 15 ADS-05 Maitriser les outils bureautiques, et les technologies de l’information et de la 15 ADS-06 communication 15 ADS-07 Missions clés de l'Assistant(e) aujourd’hui fondamentaux et outils : 21 ADS-08 -Etre Assistant(e) aujourd'hui : facteurs stratégiques qui font évoluer la fonction, 15 ADS-09 connaître et anticiper les attentes de la hiérarchie envers l'Assistant(e) 15 ADS-10 -Comment aborder efficacement sa mission ? -Optimiser son efficacité professionnelle et personnelle : mettre en place une réelle communication opérationnelle Renforcement des compétences pour Assistantes ou Secrétaires opérant dans une Direction de projet – une Direction Générale ou un Cabinet Ministériel Méthode et outils pour une organisation efficace d'évènement professionnel : (réunion, mission, réception etc…) Gestion Informatisée des Archives et les Nouveaux Systèmes de Classement et de Rangement de la Documentation Optimisation du Potentiel d’Evolution Personnelle et Professionnelle des Secrétaires et Assistantes de Direction Gestion Electronique des Documents (GED), Archivage et Informatisation du Courrier Efficacité professionnelle et maîtrise des TIC pour secrétaires et assistant(e)s de direction TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.250 € 4.250 € 3.920 € 21 Jours 5.880 € 5.880 € 5.610 € 20

PROGRAMME THEME : GOUVERNANCE PUBLIQUE - ACHATS - MARCHES & CONTRATS PUBLICS Dans une économie contemporaine mondialisée, caractérisée par la libéralisation des marchés et actuelle- ment malmenée par une crise financière et économique mondiale, c’est surtout l’efficacité et l’efficience des administrations publiques qui déterminent quels pays en tireront le meilleur parti. La performance des agents publics doit donc être au cœur des préoccupations des hauts cadres de l’administration publique. REF Gouvernance Publique DURÉE GVP-01 CYCLE 15 21 GVP-02 Politique budgétaire et viabilité de la dette publique GVP-03 L’audit financier et de performance des administrations et établissements publics- 15 GVP-04 Bonne Gouvernance et Gestion moderne des finances publiques 15 GVP-05 Gestion des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP) :outils et 15 méthodes 15 GVP-06 Finances Publiques : Recette, Budget et Gestion de la Dette GVP-07 Evaluation des politiques publiques : outils et méthodes 21 Gestion des reformes financières : CDMT et budgétisation axée sur la performance Préparation, Programmation et Exécution budgétaire axées sur les résultats (CDMT, BUDGET –PROGRAMME) La Comptabilité publique : évolution et adaptation liées à la nouvelle gestion publique Gouvernance et principes fondamentaux des marchés publics SERVICES GENERAUX-ACHATS-MARCHES & CONTRATS PUBLICS REF CYCLE DURÉE MAP-01 Achats Publics : gestion, les pratiques anticoncurrentielles et démarche qualité 21 MAP-02 Modernisation et mesure de performance des marchés publics 21 MAP-03 Gouvernance, Audit et Contrôle Interne du Fonctionnement des Marchés Publics 21 MAP-04 Suivi de l’exécution des marchés publics Prévention, règlement des litiges & et 15 gestion des réclamations MAP-05 Contrôle et Audit des marchés publics 21 MAP-06 Marchés publics : Bonnes pratiques et Indicateurs de performance 21 MAP-07 Techniques d’identification et optimisation des besoins en achats publics 21 MAP-08 Management des Partenariats public privé (PPP) 15 MAP-09 Opérationnaliser les partenariats public-privé : Cadre budgétaire 15 MAP-10 Passation des marchés : Formation pratique sur les documents types 15 MAP-11 Gouvernance, management et régulation des marchés publics 21 Marchés publics : Gestion des Contrats axée sur les résultats TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 21

PROGRAMME THEME : GOUVERNANCE PUBLIQUE - ACHATS - MARCHES & CONTRATS PUBLICS REF PROJETS ET PROGRAMMES DE DÉVELOPPEMENT DURÉE PPD-01 CYCLE 21 PPD-02 15 Gestion Administrative, Comptable et Financière des projets de développement 15 PPD-03 Analyse des données des projets de développement 15 PPD-04 Suivi & Evaluation des projets de développement 15 PPD-05 Suivi des Projets et Programmes par les systèmes d’information géographique (SIG) PPD-06 Techniques et outils de mobilisation des ressources pour le financement des projets 15 PPD-07 de développement 15 outils informatiques de suivi & évaluation des projets de développement PPD-08 La planification stratégique et opérationnelle des projets et programmes de 15 PPD-09 développement 21 La gestion axée sur les résultats (GAR) : Le management par la performance Coordonnateur des projets et programmes de développement REF ADMINISTRATION ET FINANCES PUBLIQUES DURÉE AFP-01 CYCLE 15 AFP-02 La préparation, la programmation et l’exécution budgétaire axées sur les résultats 15 AFP-03 (CDMT, budget-programme) 15 AFP-04 Audit et contrôle des finances publiques 15 AFP-05 Budget et comptabilité des établissements publics et introduction aux normes IPSAS 15 Evaluation PEFA, réforme budgétaire et gestion axée sur les résultats AFP-06 Planification stratégique, programmation des investissements publics (PIP) et 15 AFP-07 budgets de programmes 15 La maitrise d’ouvrage des grands projets d’infrastructure AFP-08 Exécution budgétaire, comptabilité publique et loi de règlement dans le cadre de la 21 AFP-09 réforme des finances publiques 15 AFP-10 Gestion de la trésorerie, financement de l’Etat et gestion de la dette publique 15 AFP-11 Evaluation et pilotage des politiques publiques 15 AFP-12 Outils de gestion financière et budgétaire (TOFE, CDMT et budget programme) 15 AFP-13 Management de la performance des organisations publiques 15 La gestion du changement dans l’administration publique Exécution et contrôle de la dépense publique dans le cadre de la gestion axée sur les résultats TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 22

PROGRAMME THEME : TOURISME REF CYCLE DURÉE TRS-001 Formation hygiène alimentaire 15 TRS-002 15 TRS-003 • Formation CHR sur mesure 15 TRS-004 • HACCP pour les restaurants boulangerie, pâtisserie et boucherie 15 TRS-005 • HACCP pour l'industrie 15 TRS-006 • Hygiène et sécurité en hôtellerie 15 • Plan de maîtrise sanitaire TRS-007 • BPH : Les Bonnes Pratiques d'Hygiène 15 TRS-008 15 TRS-009 Formation continue cuisine 15 TRS-010 15 TRS-011 • Maîtriser le dressage de vos plats en cuisine 15 • Gestion des matières premières en restauration TRS-012 • Créativité culinaire : Concept et principes 15 TRS-013 • Cuisine traditionnelle et créativité 15 TRS-014 • Cuisine diététique et Nutrition Diététique 15 TRS-015 15 TRS-016 Formation Hôtellerie 15 TRS-017 15 TRS-018 • Relation client en hôtellerie et restauration 15 TRS-019 • Hygiène du linge en blanchisserie 15 TRS-020 • Démarche qualité en hôtellerie restauration 15 TRS-021 • Management en Hôtellerie Restauration (HR) 15 TRS-022 • Accueil en hôtellerie/restauration 15 • Accueil des clients étrangers TRS-023 • Gestion des conflits à l'accueil 15 TRS-024 • Réceptionniste : Accueillir, communiquer, héberger 15 TRS-025 • Geste et posture en milieu hôtelier 15 TRS-026 • Formation de formateur aux métiers de femme de chambre, valet et gouvernante 15 • Serveur : Développer l'approche commerciale Formation bar • Relation client en hôtellerie et restauration • métier de barman • Coaching du personnel de salle - Service à table • Sécurité et réglementation dans un bar. TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 23

PROGRAMME THEME : SANTÉ REF CYCLE DURÉE SNT-01 HYGIENISTES/ REANIMATION 15 SNT-02 15 SNT-03 Formation à la prévention des infections nosocomiales 15 Prévention du risque infectieux Soignants /soignés SNT-04 Gestion des déchets hospitaliers 15 SNT-05 15 LES BRANCARDIERS SNT-06 15 SNT-07 Techniques de brancardages 15 Soins de premiers secours SNT-08 15 SNT-09 AIDES SOIGNANTS 15 SNT-10 15 SNT-11 Maitrise des risques liés aux activités des soins 15 SNT-12 Hygiène corporelle du patient 15 SNT-13 15 LES INFIRMIERS / TECHNICIENS ANESTHÉSISTES SNT-14 15 SNT-15 Soins de base pour patients hospitalisés 15 SNT-16 L’infirmier devant une situation d’urgence 15 SNT-17 Démarche scientifique et processus de soins 15 Protocoles de bonnes pratiques professionnelles SNT-18 Communication interpersonnelle 15 SNT-19 Préparation du malade pré-opération 15 SNT-20 15 TECHNICIENS ANESTHESISTES SNT-21 15 SNT-22 Initiation à l’hypnose au bloc opératoire 15 SNT-23 Préparation du malade préopération 15 Surveillance d'un malade lors du reveil Gestion de l'anesthésie au cours de l'intervention TECHNICIENS REANIMATIONS Prodiguer des soins spécifiques lors de l’éveil du coma traumatique Traitement et prise en charge des instruments médico-chirurgicaux réutilisables Hygiène au bloc opératoire SAGE FEMME La pratique légale de la sagefemme Préparation pour l'accouchement sans douleur Gestion du déroulement de l'accouchement par voie basse TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 24

PROGRAMME THEME : LANGUES REF CYCLE REF LES FORMATIONS LINGUISTIQUES LNG-01 Toutes nos formations en langues sont proposées du niveau Débutant au niveau Expert. LNG-01 LNG-02 • L'anglais oral LNG-02 LNG-03 • L'anglais commercial LNG-03 LNG-04 • L'anglais professionnel LNG-04 LNG-05 • Préparation au TOEIC LNG-05 LNG-06 • Préparation au TOEFL LNG-06 LNG-07 • Préparation au BULATS LNG-07 LNG-08 • Le français comme langue étrangère (FLE) LNG-08 LNG-09 • Remise à niveau en français LNG-09 LNG-10 • L'italien oral LNG-10 LNG-11 • L'italien professionnel LNG-11 LNG-12 • L'allemand oral LNG-12 LNG-13 • L'allemand professionnel LNG-13 LNG-14 • L'espagnol LNG-14 LNG-15 • Le russe LNG-15 LNG-16 • Le portugais LNG-16 • L'arabe • (Autres langues nous consulter) PRÉPARATION AUX EXAMENS INTERNATIONAUX ANGLAIS Préparation au TOEFL Préparation au TOEIC Préparation au KET Préparation au PET Préparation au FCE Préparation au IELTS FRANCAIS Préparation au DELF Préparation au TEF Canada ITALIEN Préparation au CILS TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 25

PROGRAMME T HE ME :DDEEVCEELNOTPRPAELMISEANTTIOLNO,CDAELVEETLOCPOPNE MD UEINTTE LOC A L &DEGSETSRTAI OVNA UUXRBDA’IINNFER A S T R U C T U R E S REF CYCLES COLLECTIVITES LOCALES DURÉE CCL-01 CYCLE 15 CCL-02 Mobilisation et renforcement des ressources budgétaires des collectivités 21 CCL-03 locales. 21 Gestion moderne des services techniques des collectivités Territoriales. CCL-04 Planification stratégique participative et Plan de développement communal 15 (PDC) : outils incontournables pour une évolution socio-économique des CCL-05 Collectivités territoriales. 15 CCL-06 Nouveau rôle des Collectivités territoriales dans la création des entreprises et 15 dans la promotion des investissements au niveau local. CCL-07 Analyse budgétaire et prospective financière des collectivités territoriales 15 CCL-08 Gestion des territoires et intercommunalité : nouveaux enjeux de développement 15 pour les collectivités locales. Gestion du Patrimoine et des Ressources Financières des Collectivités locales Décentralisation, Gouvernance locale et la lutte contre la pauvreté Déterminer les différentes parties prenantes et leurs responsabilités dans la conduite des travaux d’infrastructures Savoir organiser la préparation des travaux, piloter le projet, suivre le chantier et réceptionner les travaux Appréhender les approches et les outils d’estimation et de sécurisation des coûts d’une opération REF INFRASTRUCTURE DURÉE INF-01 CYCLE 15 INF-02 15 INF-03 Réaliser un planning des travaux 15 INF-04 Organisation, planification et gestion de chantier 15 INF-05 Conduite des travaux d’infrastructures 15 INF-06 Suivre et contrôler les travaux 15 INF-07 Audit de Sécurité Routière 15 INF-08 Evaluation économique des projets routiers 15 Budgétisation des travaux Partenariat Public Privé dans le financement des infrastructures TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 26

PROGRAMME THEME : DEVELOPPEMENT AGRICOLE & RURAL Dans tous les pays africains de nos jours des politiques nationales de développement rural sont mises en place, avec l’accompagnement et le soutien d’organismes internationaux, tels l’EU, PNUD, AFD, Banque Mondiale etc..Mais il est plus important de mettre un accent particulier sur la formation des cadres en charge de la gestion des projets, programmes et politiques de développement rural aux travers du renforcement des capacités. Etoile forma- tion vous propose une série de modules répondant à vos besoins actuels. Des FORMA- TIONS SUR-MESURE sont également possibles. REF DEVELOPPEMENT AGRICOLE & RURAL DURÉE DAR-01 CYCLE 15 DAR-02 15 Développement de proximité et Gestion des communautés villageoises DAR-03 Utilisation des nouvelles technologies et gestion participative de l'espace rural 15 DAR-03 africain: télédétection et SIG au service du diagnostic territorial, élaboration d'une 15 méthode et d'outils DAR-03 Amélioration de la gestion des Aménagements hydro –agricoles 15 DAR-03 Gestion des systèmes d'irrigation: modes de distribution de l'eau aux agricul- 15 teurs, économie de l'eau, gestion participative en irrigation DAR-03 La gouvernance rurale en Afrique: tendances et nouveaux défis 15 DAR-03 Les Outils stratégiques de planification des ressources en eau d’irrigation & Les 15 DAR-03 outils opérationnels d’appui à la mise en œuvre de Programme National d’Econo- 15 mie d’eau en Irrigation Audit opérationnel des travaux d'aménagement hydro-agricole Intégration du changement climatique dans le processus budgétaire Intégration du changement climatique dans les systèmes de suivi TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.650 € 4.430 € 27

PROGRAMME THEME : CYCLE TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET CERTIFICATION Les TIC sont au cœur de toutes les activités de l’entreprise. Elles introduisent dans l’entreprise, rapidité et traçabilité. Il reste à démonter leur contribution à une meilleure rentabilité de l’entreprise. Car les TIC ne sont pas une fin en soi, mais un accélérateur de performance. Les séminaires que nous proposons visent à mettre à la portée des entreprises africaines les progrès réalisés dans ce secteur. REF TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION REF INF-01 CYCLE INF-01 INF-02 Créer et gérer un site Web avec Dreamweaver: L’essentiel pour Réussir la refonte INF-02 INF-03 et dynamiser votre site internet INF-03 INF-04 DSI : Conduire avec succès la transformation digitale de l’entrepris INF-04 INF-05 Elaborer les tableaux de bord pour DSI INF-05 INF-06 Réussir la gestion des projets informatiques complexes INF-06 INF-07 Comment maîtriser les risques opérationnels liés à votre système d’information INF-07 INF-08 Système de gestion de bases de données relationnelles SQL ou ACCESS INF-08 Gouvernance informatique : stratégies, ressources, tableaux de bord INF-09 Conception, manipulation et administration des bases de données sous Oracle INF-09 (cycle certifiant) INF-10 Mettre en œuvre des solutions Cisco pour sécuriser un réseau d'entreprise INF-10 (SENSS) : Sécuriser les réseaux avec ses composants matériels Cisco. INF-11 Nouvelles architectures des systèmes d'information et des politiques de sécurité INF-11 INF-12 informatique INF-12 Sécurité des Systèmes d’Information: Méthodes, outils et pilotage de la sécurité INF-13 Audit des Systèmes d’Information : Concepts, méthodes, outils, pratiques INF-13 INF-14 actuelles INF-14 Sécurité des réseaux et des télécommunications INF-14 Management de Projets Informatiques : Organiser, évaluer, planifier, suivre, INF-14 INF-15 maîtriser, innover, communiquer, assurer la qualité INF-15 INF-16 Animation Avancée avec 3DS MAX INF-16 INF-17 Cadrage et Montage Avec Adobe Premiere PRO INF-17 INF-18 Effets vidéos avec Adobe After Effects INF-18 Techniques de retouche d’images numériques avec Adobe Photoshop Edition et prépresse avec Adobe Illustrator TARIF PAR NOMBRE DE PARTICIPANTS DURÉE 1 3 5 15 Jours 4.890 € 4.890 € 4.610 € 21 Jours 5.890 € 5.890 € 5.450 € 28

CYCLES CERTIFIANTS Cisco Parce que le monde actuel est toujours plus connecté en réseau, ÉTOILE FORMATION a choisi de rejoindre les formations qui dans 165 pays délivrent les enseignements de Cisco, dans le cadre du programme Cisco Networking Academy. Ce programme aide les candidats à acquérir les compétences de pointe du 21e siècle. ETOILE FORMATION pour ces raisons a choisi d’entré en partenariat avec Cisco Network- ing Academy et propose dans ses formations la préparation à la certification CCNA et CCNP. Certification CISCO CCNA routing & switching (CLO) ICND1-EX Préparation à la certification “Interconnecting CISCO Networking devices Part 1” ICND2-EX Préparation à la certification “Interconnecting CISCO Networking devices Part 2” CCNP-Rout-EX Préparation à la certification “Implementing CISCO IP Routing” CCNP-Switch-EX Préparation à la certification “Implementing Cisco IP Switched network” CCNP-Tshoot-EX Préparation à la certification “Troubleshooting and maintaining CISCO IP Networks 269

CYCLES CERTIFIANTS Oracle : L’avance fulgurante de la technologie durant ces 30 dernières années a permis la naissance d’un marché qui ne cesse encore aujourd’hui de se développer. Oracle propose des technologies d’information poussées, au cœur de l’essor informatique. Etoile formation a rejoint le programme de développement de compétences d’ORACLE ACADEMY. Ce partenariat vise à mettre à disposition des candidats les meilleurs outils de formation pour se spécialiser dans les technologies oracle Certification ORACLE SQL-EXPERT-EX Préparation à la certification SQL Expert SQL-12C-EX Préparation à la certification SQL Fundamental 12C SQL-11G-EX Préparation à la certification SQL Fundamantal 11g Administrateur de base de données ORA-11G-ADMIN Préparation à la certification « Administration 1 » -1-EX ORA-11G-ADMIN Préparation à la certification « Administration 2 » -2-EX ORA-12C-ADMIN Préparation à la certification « Installation and Administration » -1-EX ORA-12C-ADMIN Préparation à la certification « Advanced Administration » -2-EX Développeur Base de données PLSQL-1-EX Préparation à la certification « Program with PL/SQL » PLSQL-2-EX Préparation à la certification « Program with PL/SQL » PLSQL-EXPERT-EX Préparation à la certification « PL/SQL Expert » 30

CYCLES CERTIFIANTS Développeur d’application Java (CLO) JAVA-OCA-EX Préparation à la certification Java7 avec examen JAVA-OCA-EX Préparation à la certification Java7 professionnel avec examen JAVA-SWING1 Développement d’application Graphique avec SWING : Notions de bases Développeur web (CLO) JAVA7-OCP-EX Préparation à la certification JAVA 7 professionnel avec examen JEE6-WC-EX Préparation à la certification « OCE Web component Developper » JEE6-JSF-EX Développement de web service avec JAVA Developpeur spring/ Hibernate (CLO) JAVA-OCP-EX Préparation à la certification JAVA7 professionnel avec examen JEE6-EJB-EX Les EJB JEE6-JPA-EX La Persistance avec JPA JEE-Projet Développement e projet Java EE Préparation à la certification JAV7 Associate avec examen (CCE) JAVA7-OCP-EX Préparation à la certification JAVA7 professionnel avec examen JEE-SPRING Le framework Spring JEE-HIBERNATE La persistance avec Hibernate JEE-PROJET Développement de projet Java EE avec Spring/Hibernate JAVA-OCA-EX Préparation à la certification Java 7 avec examen JAVA7-OCP-EX Préparation à la certification Java 7 professionnel avec examen JAVA8-OCA-EX Préparation à la certification Java 8 Associate avec Examen JAVA8-OCP-EX Préparation à la certification JAVA 8 Professionnel avec Examen JEE6-WC-EX Préparation à la certification « OCE Web component Developper » JEE6-EJB-EX Préparation à la certification « OCE EJB Developper » JEE6-JPA-EX Préparation à la certification « OCE JPA Developper » JEE6-WS-EX Préparation à la certification « OCE Web Service Developper » JEE6-JSF-EX Préparation à la certification « OCE JSF Developper » 31

CYCLES A LA CARTE AUTODESK 3DS MAX 2019-2018 | Arnold - Level 01 3DS MAX 2019-2018 | Arnold - Level 02 ADK-001 3DS MAX 2019-2018 | Vray - Level 01 ADK-002 3DS MAX 2019-2018 | Vray - Level 02 ADK-003 MAYA 2018 ADK-004 AUTOCAD 2019 ADK-005 ADK-006 ADOBE ILLUSTRATOR CS 6 PHOTOSHOP CS 6 ADB-001 INDESIGN CS 6 ADB-002 PREMIERE CS 6 ADB-003 AFTER EFFECTS CS 6 ADB-004 AUDITION CS 6 ADB-005 ADB-006 IMPORTANT Le Tarif comprend : L’accueil, et le transfert sur les lieux de formation et à l’aéroport en fin de formation, Hébergement dans un hôtel 4 à 5 étoiles, les pauses-café. En Plus : Petit déjeuner, Déjeuner & diner + Visites Touristiques ou Visite guidée découverte + une formule de bien être. Une visite médicale sur demande. Les billets d’avions, frais d’assurance ainsi que le visa ne sont pas inclus. Nb : Si la formation se passe chez vous : L’hébergement, vols, frais .. sont sur votre charge Frais du formateur par jour varie entre 500 et 1000 euro par jours à discuter selon thème et formateur 30

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE NOS RÉFÉRENCES Traversons, ensemble

CATALOGUE DES SERVICES À L’INTERNATIONAL UN GROUPE DE COMPÉTENCES EN MARCHE CATALOGUE DES SERVICES À L’INTERNATIONAL Av. Habib Thameur (Immeuble Mellouli) - Bab Ejdid - Sousse - Tunisie Tél.: + 216 73 201 173 - Fax : + 216 73 219 787 web : www.etoile-formation.com Email : [email protected] Traversons, ensemble