เอกสารปฐมนิเทศพนักงานใหม่

09/06/2022 ยนิ ดตี อ้ นรบั การปฐมนเิทศพนกั งานใหม่ 1 ประวตั ิบรษิ ทั 2 ธรุ กิจของบรษิ ทั 3 แผนกต่างๆในบริษทั 4 สวสั ดิการบรษิ ทั GALLOTHAI 5 ระเบียบวินยั ตามขอ้ บงั คบั ฯ 6 EZY-HR, Gallonet,5ส 1

09/06/2022 1 ประวตั ิบรษิ ทั Gallothai was founded in 1993 when Paul Graindorge from Belgium decided, after traveling the world, to settle in Thailand and bring the taste of real Belgian chocolate to the Thai consumers After successfully starting the company he was joined in 1994 by his son Jean-Louis who took over the management of Gallothai in 1999. In the period of 29 years Gallothai grew to become a major player in the Thai chocolate scene, be it by supplying major hotels and restaurants with its chocolates or be it by opening Duc de Praslin chocolateries in Bangkok, Phuket, Chiang Mai and Pattaya and The Break Restaurant and Beyond the Bar Café ปโีดคย.ศM.r1.9P9au3l Henri Graindorge ปี ค.ศ. 1994 โดย Mr.Jean Louis Graindorge กลม่ ุ ลกู คา้ และธรุ กิจบรษิ ทั Hotel, Restaurant, Café, Industrial, Modern Trade, Airlines, Spa, OEM Duc de Praslin chocolateries,Beyond the Bar Café บริษัท แกลโลไทย จาํ กัด กอ่ ตงั ในปี ค.ศ.1993 โดย มสิ เตอร์ พอล เฮนรี เกรนด๊อจ์ ซงึ เป็นผ้เู ดนิ ทาง ทอ่ งเทยี วไปทกุ ประเทศ และได้เข้ามาทอ่ งเทยี วใน ประเทศไทยจนเกดิ ความรักและเกิดมแี นวความคดิ อยากให้คนไทยได้ลมิ ลองช็อคโกแลตแท้จากประเทศ เบลเยยี มซงึ ผลติ จากไขมนั โกโก้ โดยเริมกอ่ ตงั โรงงาน เป็นทีแรกในประเทศไทย Gallothai was founded in 1993 when Paul Graindorge from Belgium decided, after traveling the world, to settle in Thailand and bring the taste of real Belgian chocolate to the Thai consumers 2

09/06/2022 ประวัตคิ วามเป็ นมา แตเ่ ดมิ สาํ นกั งานใหญ่และ โรงงานของ บริษัท แกลโลไทย จํากดั ตงั อยเู่ ลขที 16 ซอยประเสริฐสษิ ฐ์ ถนนสขุ มุ วทิ 49 แยก14 แขวงคลองตนั เหนอื เขตวฒั นา กทม. ปัจุจุบนั สํานกั งานใหญ่ ตงั อยู่ ณ อาคารอาร์เอสยู ทาวเวอร์ เลขที571 ห้องเลขที 301-303 ชนั ที 3 ถนนสขุ มุ วิท แขวงคลองตนั เหนอื เขตวฒั นา กรุงเทพมหานคร 3

09/06/2022 โดยกรรมการผู้จดั การคนปัจจุบนั ของ บริษัท แกลโลไทย จํากดั คือมิสเตอร์ เจนหลยุ ส์ เฮนรี เกรนด๊อจ์ ซงึ เป็นบตุ รชายของ มสิ เตอร์ พอล เฮนรี เกรนด๊อจ์ เข้ามาบริหารจดั การในปี 1994 จวบจนถึง ปัจจบุ นั Aftersuccessfully starting the company he was joined in 1994 by his son Jean-Louis who took over the management of Gallothai in 1999. ในปี ค.ศ.2018 โรงงานผลติ ช็อคโกแลตของ บริษัท แกลโลไทย จํากดั ได้ย้ายสถานทตี งั จากซอยสขุ มุ วทิ 49/14 มาอยใู่ นนคิ มอตุ สาหกรรม เวลโกรว์ ซอย 16 ตาํ บลบางววั อาํ เภอบางประกง จงั หวดั ฉะเชิงเทรา 4

09/06/2022 2 ธรุ กิจของบรษิ ทั กล่มุ ลูกค้าของบริษัท บริษทั แกลโลไทย จาํ กดั “จดั แบง่ กลมุ่ ลกู ค้าของบริษัทฯออกเป็นชอ่ งทางการจดั จาํ หนา่ ย ดงั นี” 1. กลุ่มลกู ค้า HORECA ประกอบไปด้วย ธรุ กิจโรงแรม ร้านอาหาร ธรุ กิจดั เลียง เป็นต้น 2. กลุ่มลกู ค้า Modern trade ประกอบไปด้วย 2.1 Hypermarket ห้างขนาดใหญ่ เชน่ บิกซี เทสโก้โลตสั 2.2 Supermarket ซเู ปอร์มาร์เกต เชน่ Tops, Max Valu, หรือ Home Fresh Mart 2.3 Convenience Store เชน่ ร้านสะดวกซอื 7-11 และ Family Mart 2.4 Specialty Stores เขน่ ร้านขายสินค้าเฉพาะทาง เชน่ Watson, Boots 2.5 Cash and Carry ตลาดสดและร้านค้าสง่ เชน่ Macro 3. กลุ่มลกู ค้า Industrial (โรงงานอตุ สาหกรรมการผลิตขนมตา่ งๆ) เชน่ S&P, Starbuck, Swensen’s 4. กลุ่มลกู ค้า Artisan ร้านค้า เบเกอรี คอฟฟี สปา ร้านอาหาร เป็นต้น 5. ร้านค้าปลีก Retail Duc de Parsline ตามห้างชนั นําตา่ งๆทีมลี กู ค้าชาวตา่ งชาติ 1.กลุ่มลูกค้า HORECA 2.กลุ่มลูกค้า MODERN TRADE Hotel 3.กลุ่มลูกค้า INDUSTRIAL Restaurant Catering 5

09/06/2022 4.กลุ่มลูกค้า Artisan (Coffee Bakery Spa) 5.Retail (ร้านค้าปลีก Duc de parsline) เป็นหนึงนธรุ กิจร้านค้าปลีกสําหรับบริการ ลกู ค้าทงั ชาวไทยและชาวต่างชาติ จะมสี าขาประจําอยใู่ นห้างชนั นําต่างๆทงั ในกรุงเทพและต่างจงั หวดั เพอื จําหนา่ ยสินค้าประเภทช็อคโกแลต ขนมอบ และเครืองดืมต่างๆให้กบั ลกู ค้าที มีความหลงไหลในรสชาดแท้จากประเทศ เบลเยยี มได้ลิมลอง สินค้าประเภท OEM (Original Equipment Manufacturer รับจ้างผลิตสินค้า) บริษัท แกลโลไทย จาํ กัด มคี วามสามารถทางด้านการผลติ โดยสามารถตอบโจทย์ความต้องการของ ลกู ค้า จึงได้รับความไว้วางใจให้ดาํ เนินการผลติ สนิ ค้าตามความต้องการของลกู ค้าได้เป็นอยา่ งดี 6

09/06/2022 3 แผนกต่างๆในบรษิ ทั Maintenance 15 1 Management 2 Finance & Account Supply Chain 14 3 HR & Safety (W/H,STOCK,LOGISTICS 4 Marketing & Graphic Design QA&QC 13 5 IT Planning 12 แผนกต่างๆ 6 Sales Production 11 GALLOTHAI 7 Retail -DDP Purchasing 10 Research & Development 9 โครงสร้างของ บริษัท แกลโลไทย จํากัด ประกอบไปด้วยแผนกต่างๆ ดงั นี โรงงาน - แผนกผลิตเพสตรี เบเกอรี (Pastry & Bakery) - แผนกผลิตช็อคโกแลต (Chocolate) - แผนกวางแผนการผลิต (Planning) - แผนก (Process Improvement) - แผนกซพั พลายเชน (Supply Chain) - แผนกจดั ซือ (Purchasing) - แผนกวิจยั และพฒั นาการผลิต (R&D) - แผนกประกนั คณุ ภาพ (QAและQC) - แผนกซอ่ มบาํ รุง (Technician) สํานักงาน - แผนกบริหาร (Management) - แผนกขาย (Sales) - แผนกบญั ชีและการเงิน (Finance & Account) - แผนกคอมพวิ เตอร์ (IT) - แผนกบคุ คลและความปลอดภยั ฯ (HR & Safety) - แผนกการตลาดและกราฟิ กส์ (Marketing&Graphic design) 7

09/06/2022 Factory - WELLGROW Overall Manager Regional Office – RSU & Branch Factory Manager Emmanuel (Chef) Purchasing Manager Accounting Manager CRM & National Sales Manager Branch Chiangmai Mgr. Factory Manager Panitcha (Pui) Phusanisa (Nice) Thanchanok (Neng) Singhollaka (Max) Nattawut (Bird) Quality Mgr. HR Manager Industrial Manager Branch Phuket Mgr. Production Manager Somjiratchaya (Pum) Khemmanat(Khem) Siriluck (Tum) Thanabut (Nat) (Chocolate) Asst. W/H Manager Project Manager Modern Trade Manager IT Manager Arnon (Non) Pornpat (Nui) Danny (Danny) Kriegnsak (Krieng) Sofyan (So) Production Manager Senior Technician Sup. Asst.Marketing Manager Pastry&Bakery) Apiban (Aun) Duangkaew (Ginny) Somjai (Jai) Process Improvement Sup. Planning Manager Yarinda (Da) Pariya (Tarn) Management HR Team John Kay / Mo/ Khem / Koii / Kan / Nat / Lek / Managing Director Secretary Driver HR Manager HR Officer HR Officer Safety HR Supervisor Finance & Accounting Team Nice / FN&AC Aom /Asst. Accounting Aoi /Asst. Accounting Aom / Senior Tar / Senior Tip / Accounting May / Accounting Manager Manager Accounting (AP) Accounting Officer (AR) Officer (AR) Manager Keng / Lim / M/ Senior Finance Messenger Messenger 8

09/06/2022 QSR, Artisan Team Industrial Team Modern TradeTeam Koon / QSR Nook / Artisan Kratai/ Artisan Vacant / Junior Tum / Win / Krieng / Tony / Key Account Sales Senior Sales Executive Sales Executive Sales (Puratos) Manager Key Account Sales Manager Sales Executive Region Team Som / Central Region Jeab / Central Region Mook / Pattaya Nuch / East Region Koy / Northeast Region Numnim / West Region Sense / Technical Advisor Sales Executive Sales Executive Sales Executive Sales Executive Sales Executive Sales Executive Phuket Branch Chian Mai Branch Nat / Phuket Branch Jean / South Region Vacant / Sales Toon / Admin Ying / Admin Aof /Driver Max / CNX Branch Pore / Namtarn / Nungning / Tah / Accounting Stock Manager Sales Executive Sales Executive Admin Sales Loading&Driver Manager Sales Executive Executive Marketing Team Sales Coordinator Team Ginny / Asst. Marketing Joy / Graphic Noona / Graphic Venus / Brand Aiw / E-Commer Aoom / Packing Meaw / Kan / Beam / Lilly / Manager Design Senior Admin Sales Admin Sales Admin Sales Admin Sales Design Designer &Social Media Daily Staff IT Team Retail / Shop RSUTeam SO / Ice / Yui / Retail Gift / RSU Kling / RSU Jane / RSU IT Manager IT Support Coordinator Supervisor Shop PC Shop PC Shop RD, Production, Maid Team at RSU Teh / Demonstrator & Mon / Junior Tee / Maid Technical Advisor Production Sup. Daily Staff 9

09/06/2022 4 สวสั ดิการบรษิ ทั 1 ประกนั ชวี ิตพนกั งาน 2 ประกนั สขุ ภาพพนกั งาน และบตุ ร กองทนุ สาํ ลองเลยี งชีพ 10 สวสั ดิการ 3 ตรวจรา่ งกายประจาํ ปี GALLOTHAI 4 กิจกรรมเทียวประจําปี ปรบั คา่ จา้ งประจําปี 9 โบนสั ประจําปี 8 5 กิจกรรมงานเลยี งบรษิ ทั เงินช่วยเหลอื ฌาปณกจิ 7 6 สวสั ดิการสว่ นลดในการ ซือสนิ คา้ บริษทั สวสั ดกิ ารของบริษัท บริษัท แกลโลไทย จาํ กัด จดั สวสั ดิการให้กับพนกั งาน อทิเช่น ประกันชีวิต (ค้มุ ครองตงั แต่วันเริมงาน และอย่ใู นระหว่างการทดลองงาน) - ทนุ ประกนั 100,000 บาท ประกันสุขภาพพนักงานและบุตรพนักงาน - พนกั งานซึงผ่านการทดลองงานและไดร้ บั การบรรจุเป็นพนกั งานประจําของบริษทั ฯ - บตุ รของพนกั งาน (โดยทีพนกั งานตอ้ งมีอายงุ านครบ 1 ปี ขึนไป ไม่จํากดั จํานวนบตุ รและอายไุ ม่เกิน 18 ปี ) ตรวจร่างกายประจาํ ปี - บริษัทฯจดั ให้มีการตรวจร่างกายประจําปี สําหรับพนกั งานทกุ ตําแหน่งงาน กองทุนสํารองเลียงชพี - พนกั งานซึงผ่านทดลองงานและมีความประสงค์จะสมคั รโดยความสมคั รใจ สามารถเลือกส่วนของสมาชิกได้ 3%, 5%,10% สว่ นของบริษัทจะสมทบให้ ตามอายงุ านพนกั งาน สวัสดกิ ารส่วนลดในการซือสินค้าบริษัทฯ - 25 % สําหรับขนมและอาหาร - 50% สําหรบั เครืองดืม 1,000 บาท / เดือน สําหรับระดบั พนกั งาน 2,000 บาท / เดือน สําหรับระดบั ผูจ้ ดั การ 10

09/06/2022 กิจกรรมท่องเทยี ว / กิจกรรม Sport day - บริษทั ฯ จดั ให้พนกั งานได้มีกิจกรรมสนั ทนาการร่วมกนั ปี ละ 1 ครงั กิจกรรมงานเลียงสังสรรค์ประจําปี - บริษัทฯ จดั ใหพ้ นกั งานได้ร่วมงานเลียงสงั สรรค์ประจําปี ทกุ ตําแหน่งงาน เงินช่วยเหลือ ฌาปณกิจศพ - บริษัทฯ มีเงินช่วยเหลือ ฌาปณกิจศพ บิดา มารดา สามี ภรรยา และบตุ รพนกั งาน ตามระเบียบและข้อกําหนดของบริษัทฯ โบนัสประจาํ ปี - ประเมินตามผลการทํางาน และผลประกอบการของบริษทั การปรับค่าจ่างประจําปี - ตามการประเมินผลการทํางานในแต่ละปี 5 ระเบียบวินยั ตามขอ้ บงั คบั ฯ การลางาน สําหรับพนักงานทปี ระสงค์จะลางานกรณีต่างๆ เช่น การลากิจ / Personal Leave คาํ นยิ ามของคาํ วา่ \"ลากจิ \" คอื การลาไดใ้ นกรณที เี ป็นการตดิ ต่อราชการ ซงึ เป็นกจิ ธุระอนั จาํ เป็นไมส่ ามารถใหค้ นอนื ไปทาํ แทน หรอื ไมส่ ามารถทาํ ในวนั เสาร์ - อาทติ ย์ ได้ ตอ้ งแสดงหลกั ฐานการไปทาํ กจิ ธุระอนั นนั ดว้ ย และ ตอ้ งแจง้ ลว่ งหนา้ อย่างนอ้ ย 3 วนั ทาํ การ กรณพี นกั งานเขา้ ใหมแ่ ละยงั ไม่ผา่ นทดลองงาน ยงั ไมม่ สี ทิ ธลิ ากจิ หากพนักงานมคี วามประสงคท์ จี ะลา ในชว่ งทยี งั ไมผ่ า่ นทดลองงาน บรษิ ทั ฯ จะคดิ วนั ลากจิ เป็นวนั ขาดงานโดยไมไ่ ดร้ บั คา้ จา้ ง การลาพกั รอ้ น / Annual Leave พนกั งานจะตอ้ งยนื ใบลา ลว่ งหนา้ ต่อผบู้ งั คบั บญั ชาอยา่ งนอ้ ย 3 วนั *และตอ้ งไดร้ บั การอนุมตั จิ ากผูบ้ งั คบั บญั ชา การลาป่ วย / Sick leave พนกั งานจะต้องยืนใบลาทนั ทหี ลงั จากกลบั มาทํางานในวนั ถดั ไป / The officer should submit the Request for Leave Form immediately after return to work การลาเพอื คลอดบุตร / Maternity Leave พนกั งานหญงิ ทที ราบวา่ ตนเองตงั ครรภ์ ตอ้ งแจง้ การตงั ครรภ์ใหบ้ รษิ ทั ฯทราบเป็นหนงั สอื ในทนั ที พรอ้ มดว้ ยใบรบั รองแพทย์ โดยพนกั งานหญงิ ทมี คี รรภ์ มสี ทิ ธลิ าเพอื คลอดบุตรไมเ่ กนิ 98 วนั โดยมวี นั หยุดระหวา่ งวนั ทลี าดว้ ย และไดร้ บั คา่ จา้ งไมเ่ กนิ 45 วนั การลาเพอื รับราชการทหาร / Military Leave ลกู จา้ งทผี า่ นทดลองงานแลว้ มสี ทิ ธลิ าเพอื รบั ราชการทหารในการเรยี กพลเพอื ตรวจสอบ เพอื ฝึกวชิ าทหาร หรอื เพอื ทดลองความพรงั พรอ้ มตามกฎหมายวา่ ดว้ ยการรบั ราชการทหารโดยไดร้ บั คา่ จา้ งไมเ่ กนิ ปีละ 60 วนั (ยกเวน้ การเกณฑท์ หาร) เมอื พนกั งานพน้ จากรบั ราชการทหารในการเรยี กพลเพอื ตรวจสอบเพอื ฝึกวชิ าทหาร หรอื เพอื ทดลองความพรงั พรอ้ มแลว้ ตอ้ งมารายงานตวั เขา้ ปฏบิ ตั งิ านตอ่ บรษิ ทั ฯ ภายใน 1 วนั หากพน้ กาํ หนด 3 วนั ถอื วา่ พนกั งานไดก้ ระทาํ ผดิ ทางวนิ ยั ในขอ้ หาละทงิ หน้าทกี ารงาน 11

09/06/2022 5 ระเบียบวินยั ตามขอ้ บงั คบั ฯ วินัยและโทษทางวินัย สาํ หรับพนักงานทกี ระทาํ ความผิด (ถือปฏิบัติตามระเบยี บและข้อบังคับการทาํ งานบริษัท) การลงโทษพนักงานและผู้มีอาํ นาจลงโทษทางวนิ ัย / Penalties for Offense บริษทั ฯ ได้กําหนดบทลงโทษทพี นักงานจะได้รับไว้ดงั นี.- / The Offense Penalties for the officer are as follows : (1) การตกั เตือนด้วยวาจาโดยบนั ทึกเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร (warning by verbal and record note) (2) การตกั เตือนเป็นลายลกั ษณ์อกั ษร โดยออกเป็นจดหมายเตือน (warning by Warning Letter) (3) การพกั งานโดยไมไ่ ด้รับค่าจ้าง (1-5 วนั ) / Suspension without pay (1-5 Days) (4) เลิกจ้างตามสมควรแหง่ ความผิดทีได้กระทํา (Termination of employment as deemed fitting, depend upon the violation โทษทางวินัยร้ายแรง มดี งั นี / The Penalty for serious disciplinary offense กฏหมายแรงงาน / Labour Protection: (1) ทจุ ริตตอ่ หน้าทีหรือกระทําความผิดอาญาโดยเจตนาแก่บริษัทฯ / dishonest to duty or criminal act intent to the company (2) จงใจทําให้บริษทั ฯ ได้รับความเสียหาย / Intent to make the company disadvantage (3) ละทิงหน้าทีเป็นเวลา 3 วนั ทํางานติดต่อกนั ไมว่ า่ จะมีวนั หยดุ คนั หรือไมก่ ็ตาม โดยไมม่ เี หตผุ ลอนั สมควร / Desertion the duty by unreasonable, for days continually even interpose by holiday (4) ได้รับโทษจําคกุ ตามคําพิพากษา / Get imprisons judgment (5) ทะเลาะวิวาทและชกตอ่ ยพนกั งานด้วยกนั ในทีทํางาน หรือในบริเวณบริษทั ฯ หน้าบริษัทฯ หรือสถานทีอืนใดก็ตาม To dispute and fighting with other officer at any company premise, in front of the company or anywhere else ระเบียบข้อปฏิบัติ สาํ หรับพนักงานทมี คี วามประสงค์จะลาออกจากการเป็ นงาน การลาออก / Resign พนักงานทปี ระสงค์จะขอลาออกจากเป็ นพนักงานบริษัทฯ จะต้องแจ้งล่วงหน้าให้บริษทั ฯทราบอย่างน้อย 30 วัน โดยให้ดาํ เนินการ ดงั นี (1) ติดตอ่ ขอรับแบบฟอร์มใบลาออกได้ทีแผนกบคุ คล เท่านนั (2) ให้ยืนเอกสารใบลาออกตอ่ ผ้บู งั คบั บญั ชาในสงั กดั เพอื ลงนามอนมุ ตั ิการลาออก (3) เตรียมสง่ มอบทรัพยส์ ิน คืนตอ่ ผ้บู งั คบั บญั ชา (4) เตรียมสง่ มอบงานทีรับผิดชอบ ให้ผ้บู งั คบั บญั ชากอ่ นวนั สดุ ท้ายของการทํางาน (5) กรณีต้องการหนงั สือรับรองการผ่านงานให้ติดต่อขอรับแบบฟร์อมได้ทีแผนกบคุ คล หรือดาวโหลดจาก Gallonet *** สําหรับพนกั งานทีลาออกจากงานไมถ่ กู ต้องหรือไมไ่ ด้เขยี นใบลาออกตามระเบยี บของบริษัทฯ ทางแผนกบคุ คลฯ จะทําการจา่ ยเงินเดือนให้เป็นเงินสดหลงั จากได้ตรวจเช็คความถกู ต้องของทรัพยส์ ินของพนกั งานลาออกเรียบร้อยแล้ว สําหรับเอกสารอนื ๆ เช่น ใบรับรองการหักภาษี 50 ทวิ สามารถตดิ ต่อขอรับได้ในปี ถดั ไป (ม.ค. – ม.ี ค.) 12

09/06/2022 6 EZY-HR, Gallonet, 5ส โปรแกรม EZY-HR วิธีการติดตังและ Dowload สามารถดาวโหลด แอพพลิเคชนั จากมือถือสว่ นตวั ของพนกั งาน ดงั นี การใช้งานเกียวกับ Application EZY-HR ในมอื ถือ - ใช้สําหรับติดตามประกาศ ขา่ วสารต่างๆในบริษทั - ใช้สําหรับการบนั ทึกเวลาการทํางานในและนอกสถานทีของพนกั งาน - ใช้สําหรับบนั ทกึ ขออนมุ ตั ิการลางานประเภทต่างๆ - ใช้สําหรับบนั ทกึ ขอทํางานลว่ งเวลา / โอที และการทํางานแลกวนั หยดุ ) - ใช้สําหรับตรวจสอบโค้วต้าและสิทธิคงเหลือการลาประเภทตา่ งๆ - ใช้สําหรับดสู ลิปเงินเดือน การ Set up หรือการตังค่าในโปรแกรม EZY-HR ใสช่ อื บริษัท: gtmonthly Server: http://cloud2.ezy-hr.com:3000 13

09/06/2022 การใส่ Username และ Password ในโปรแกรม EZY-HR พนกั งานใหม่ จะได้รับ UsernameและPassword จากทางแผนก HR ในวนั แรกของการทํางาน ช่องแรกใส่ชอื พนักงาน - ใสอ่ กั ษรตวั แรกคํานําหน้าชอื ตวั ใหญ่และตามด้วย อกั ษรตวั ใหญ่ของนามสกลุ เพียงตวั เดยี วแล้วจงั ใส่ จดุ ตามหลงั (เช่น SomkiatK.) รหสั พนักงาน - ใสร่ หสั พนกั งาน เลอื กภาษา - ไทย / องั กฤษ (แล้วแตค่ วามถนดั ) - จํา / Login การใช้งาน Gallonet Gallonet จะอย่หู น้า Desktop ให้ดําเนินการดบั เบิลคลิก เพอื ใส่ User & Password กําหนดโดย IT Dept. ตวั อย่างหน้าต่าง Gallonet การใช้งานเกียวกับ Gallonet - ใช้สําหรับติดตามประกาศ ขา่ วสารตา่ งๆ ของบริษทั - ใช้สาํ หรับค้นหาข้อมลู แบบฟอร์มตา่ งๆของแผนกต่างๆ ทีใช้ในการทํางาน - ใช้สําหรับค้นหาข้อมลู การติดต่อพนกั งาน เช่น อีเมล เบอร์มอื ถือ เป็นต้น 14

09/06/2022 กจิ กรรม 5ส +1 1.สะสาง 4.สขุ ลกั ษณะ 2.สะดวก 5. สร้างนิสยั 3.สะอาด +6 สง่ เสริมความปลอดภยั ขอบคุณ และหวังว่าทกุ ๆทา่ นจะมคี วามสุขกับการเป็ นส่วน หนึงในสมาชกิ ของ บรษิ ัท แกลโลไทย จํากัด รบกวนช่วยทาํ “แบบทดสอบ” หลังการปฐมนเิ ทศ เบอร์ตดิ ต่อแผนก HR คุณภทั 061-524-8432 HR. Manager (Wellgrow) คุณกงุ้ 065-8393264 HR. Officer (Wellgrow) คุณกลั 085-4713646 HR. Officer (Wellgrow) คุณเลก็ 098-2627784 HR. Supervisor (RSU) Tel.คุณนทั 096-7197765 Safety Officer 02-0263598 # 1112, 1113, 1052, 1128 15