คู่มือพนักงานรายวัน ( Daily Myanmar staff)

ကုမဏၸ ီ ကယ္္ လုထငလု ္ မီ္တီ က္ ေနစဥ၀္ န္ထမ္း္ကစ္ ြဲစစ ာအပု ္ ေနစဥ္္ ကစ္ သြစဲ ုးံ စာအုပ္ ค่มู ือพนกั งาน |1|

အေၾကာင္း မၽက္နွာ ရညရ္ စယ္ခၽက္ 3 အ္ုပ္ႏွင႔္ပတသ္ တေ္ သာစည္းမၽဥး္ စည္းကမး္ မၽား 4-9 စည္းမၽဥ္းႏွင႔္စညး္ ကမ္းအရျပစ္ဒဏ္မၽား 10 အကၽးလ ခံစားခစငမ႔္ ၽား 11-19 အသးုံ ျပ သူ္ကစ္ စဲြ EZY HR 20-24 ္က္စဲရြစ ည္ရစယခ္ ၽကမ္ ၽား คมู่ อื พนกั งาน |2|

္က္စစဲြစ ာအုပသ္ ည၀္ နထ္ မ္းမၽားအၾကားနား္ညမ္ ကုွ ုဖလ န္တီးရနဒ္ ဇီ လုငး္ ထုတ္ထားျပီး အ္ပု ္စညး္ မၽဥ္းစညး္ ကမး္ မၽားႏွင႔ပ္ တ္သကျ္ ပီး အကၽးလ ခံစားခစင႔္မၽား၀န္ထမ္းမၽား ္က္ခံခငစ ႔္ျပခၽက္ ေ္ၽွာကထ္ ားပႏုံ ွင႔္္မး္ ညစန္ခၽက္မၽားအပါ၀ငအ္ ကၽးလ ခံစားခငစ ႔္မၽား ကမု ဏၸ မီ ွပ႔ပံ းုလ ေပးသည႔္အကၽးလ ခစံ ားခငစ ္မ႔ ၽားျဖစ္သည။္ အေၾကာငး္ အရာစာရငး္ အ္ပု န္ ငွ ႔ပ္ တသ္ ကေ္ သာစညး္ မၽဥး္ စညး္ ကမး္ မၽား ္ပု င္ နး္ အမည္ : ကမု ၸဏီ ကယ္္ ထလု လုင္ မီ္တီ က္ တညေ္ နရာ ဌာနခရဲစြ ုးံ ခၽပၾ္ ကးီ : အာအကယ္ ူတကုလ ္ ထာေ၀း အခနး္ နံပါတ္ 301-303 ထပ္ 3 နပံ ါတ္571 Sukhumvit ၊ Khlong Tan District, Watthana District, Bangkok 10110 ရးုံ ဖနု း္ : 02-026-3598 ဖကစ္ :္ 038-088-467 စးီ ပာစ းေရး : ဂၽမံ ွုန္႔မွျပ္ုပေ္ သာမွုန႔္ ၊ကလုးကးလု ပါ၀င္ေသာမုွန္႔ ေခၽာက္ကပ္ ါ၀င္ေသာမနုွ ္႔ 1.ပမုံ နွ အ္ ္ုပ္္ုပေ္ သာရက္မၽားႏွငန႔္ ာရမီ ၽားနွင္႔အား္ပ္ရကမ္ ၽား 1.1္ပု င္ နး္ / Factory ပုမံ ွနအ္ ္ပု ရ္ က္ တန္ာၤ ေန႔ – စေနေန႔ ပမုံ နွ အ္ ္ုပ္အခၽလန္ 08.30 – 17.30 နာရီ. (ပမုံ ွန္ နားခၽလန္ 12.00 – 14.00 နာရ.ီ ) คมู่ ือพนกั งาน |3|

*၀နထ္ မး္ မၽားသညအ္ ္ပု ၀္ ငခ္ ၽနလ န္ ငွ အ႔္ ထကစ က္ မုလ တွ တ္ မး္ တငရ္ န္္ ကည္ းွလ ကစုလ ကငဖ္ တစ္ စေ္ ဆးရမည္* **၀နထ္ မး္ သတငး္ အခၽကအ္ ္ကမ္ ၽား/ Employee’s information ၀နထ္ မး္ သညအ္ ္ပု မ္ ၀ငမ္ ီ စာရကစ စ္ ာတမး္ မၽားသ႔မုလ ဟတု ္ ကယုလ ေ္ ရးကယုလ တ္ ာ အခၽကအ္ ္ကမ္ ၽားေပးရမညသ္ ကေ္ သခကံ တ္ျပားမတလ ၱဴကhုလ r ဌာနသ႔ေုလ ပးရမည။္ အကယ၍္ ေျပာငး္ ္မြဲ ရုွ ပလွ ါက HRဌာနက1လု ပတအ္ တငစ း္ အေၾကာငး္ ၾကားရမည္ ။ အသက1္ 8ႏွစေ္ အာကအ္ ္ပု ခ္ န႔ျ္ ခငး္ အ္ပု ္္ ပု ခ္ စငမ႔္ ျပပါကမု ဏၸ ႏီ ငွ ႔္ အ္ပု သ္ မား ရာွ ရးုံ မတွ ဆငေ႔္ သာ္္ညး္ ေကာငး္ ခငစ ႔မ္ ျပပါမနေ္ နဂၽာခငစ ႔ျ္ ပခၽကရ္ မွသာ္ၽငွ အ္ ္ပု ္ ခနခ႔္ ငစ ရ္ သွလ ည။္ 2. အား္ပ္ရက္ ႏွငအ္႔ ား္ပ္ရကစ္ ည္းမၽဥ္းမၽား 2.1 အပတစ္ ဥအ္ ား္ပရ္ ကမ္ ၽား ္ပု င္ နး္ ဌာန း တနဂေၤ ႏစေန႔နား 2.2ရးုံ ရာအား္ပရ္ ကမ္ ၽား / Public Holidays အ္ပု သ္ မားတစ္ႏွစ္္ၽွငန္ ားရက္13ရကန္ ားျပီးအ္ပု သ္ မားေန႔အပါ ၀င္ အ္ပု ္ရွင္မွဒဇီ ငဘ္ ာ္တစငႏ္ ွစတ္ လငု ္းေၾကညာမညျ္ ဖစ္သည။္ 2.3ႏွစစ္ ဥအ္ ား္ပရ္ က/္ Annual Vacation Leave ယာယအီ ္ုပေ္ အာင္ျမင္ေသာ၀န္ထမး္ သာ္ၽွင္ ႏွစ္စဥ္အား္ပ္ရက္ကလနု ားခစင္႔ရလွသည္ အ္ုပသ္ ကတ္ မး္ ေပၚမူတည္သည္ คมู่ อื พนกั งาน |4|

အ္ုပ္သက္တမး္ 1ႏစွ ္ျပည္ေ႔ သာ၀နထ္ မ္း ေနစားခရွင္းျပီး6ရက္အား္ပ္ႏစွ စ္ ဥရ္ မည္ ေအာက္ပါ စာရငး္ ဇယားအတငလု ္း ၀နထ္ မး္ အ္ပု သ္ ကတ္ မး္ သတမ္ တွ ထ္ ားေသာႏစွ စ္ ဥခ္ ငစ ႔ရ္ က္ ျပည္႔ 1 ႏွစ္ စစု ုေပါငး္ 6 အ္ုပ္ရက္ ျပည္႔ 2 ႏွစ္ စုစေု ပါငး္ 6 + 1 အ္ပု ရ္ က္ ျပည႔္ 3 ႏွစ္ စစု ေု ပါငး္ 6 + 2 အ္ုပ္ရက္ ျပည႔္ 4 ႏစွ ္ စုစုေပါငး္ 6 + 3အ္ပု ရ္ က္ ျပည႔္ 5 ႏစွ ္ စုစုေပါငး္ 6 + 4အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 6 ႏစွ ္ စစု ုေပါင္း 6 + 5 အ္ုပရ္ က္ ျပည္ 7 ႏစွ ္ စစု ေု ပါင္း 6 + 6အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 8 ႏွစ္ စုစေု ပါင္း 6 + 7အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 9 ႏစွ ္ စစု ေု ပါငး္ 6 + 8အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 10 ႏွစ္ စုစုေပါငး္ 6 + 9 အ္ပု ္ရက္ ျပည္ 11 ႏွစ္ စစု ေု ပါင္း 6 + 10 အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 12 ႏွစ္ စစု ုေပါငး္ 6 + 11 အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 13 ႏစွ ္ စစု ုေပါင္း 6 + 12 အ္ုပ္ရက္ ျပည္ 14 ႏစွ ္ စုစေု ပါင္း 6 + 13 အ္ပု ္ရက္ 15 ႏစွ ္အထကအ္ ပုလင္း စစု ုေပါင္း 6 + 14 အ္ုပ္ရက္ နား္ပုလ ါက1ပတ္ၾကလတငျ္ ပးီ သူေဌးအေၾကာင္းၾကားရမည္၊စကတ္ ငဘ္ ာ ္၊ေအာက္တဘလု ာ္၊ႏ၀လု ငဘ္ ာ္၊ဒဇီ င္ဘာ္၊ဇန္န၀ါ္္ီ ၊ေဖေဖၚ၀ါ ္္ီ မၽားတငစ ခ္ စင႔္သုးံ ျပ ျခငး္ မေပးပါႏစွ ္တငုလ း္ အား္ပရ္ က္ ค่มู ือพนกั งาน |5|

ခစင႔မ္ ေပးသုံးပါ။အကယ္၍ ထု္လ မၽားတငစ အ္ သံုးျပ ္ုလပါက ေခါငး္ ေဆာင္္ လငု း္ ၊အေထေစ ထစ မန္ေနဂာႏငွ ္႔ မန္ေနဂၽငး္ ဒါ္လုကတ္ ာ ခငစ ျ႔္ ပခၽကေ္ တာငး္ ရျပီး Hrဌာနတငစ ္ ေဖာငျ္ ဖညရ႔္ မည္၊ ႏစွ ္၏အား္ပရ္ က္ ခငစ ္႔ကုလ31ရက္ ေမ္ အထလစုေဆာင္းခစငေ႔္ ပးထားသည္။ *အကယ္၍အ္ပု ္1ရက္ပၽကျ္ ပးီ အေၾကာင္းမၾကားပါက သေူ ဌးမွ သတေလ ပးစာျဖင႔္ ၀နထ္ မး္ အားခၽက္ခၽင္းေပး္မလ ္မ႔ ည။္ *အကယ္၍အ္ပု ္3ရက္နားျပီးအေၾကာင္းမၾကားပါကသူေဌးမထွ ု၀လ န္ထမး္ အားေရာ္ေၾကးမေပးဘအဲြ ္ပု ျ္ ဖတ္မည္။ 3.ခငစ ႔စ္ ာတငျ္ ခငး္ ၊အ္ပု န္ ားျခငး္ ၊အ္ပု န္ ားျခငး္ စညး္ မၽဥး္ စညး္ ကမး္ ၊္ာေနာကက္ ၽျခငး္ 3.1 ခစင႔္တလုငစ္ ာတင္ျခင္းခစငတ္႔ ငလု ္စနစ္ (EZY HR LEAVE) အ္ပု ္သမားအ္ပု န္ ား္ၽငန္ ားခငစ ႔စ္ ာတင္အ္ုပ္္ာဆငး္ သည႔ေ္ န႔တငစ ္တင္ရ မည္၊မတင္ပါကအ္ုပ္ပၽက္သညဟ္ သု တ္မွတျ္ ပီးအ္ပု ပ္ ၽက္ရက္ေန စားခမရွင္းပါ 3.ခစင္႔မာွ ေအာက္ပါအတုလငး္ ျဖစ္သည။္ 3.2.1 ေနမေကာငး္ ခစင္႔ နားခစင႔္ 30 ေန႔ 1ႏွစ္္ ၽွင္ ၀နထ္ မး္ သည္ေနမေကာင္းနားခစင႔္ 30ရက္မေကၽာ္ အ္ုပ္ရက္ ျဖင္႔ သတမ္ ွတေ္ ပးထားသည္ေနမေကာငး္ ခစင္႔3ရကအ္ ္ုပ္ရက္မွ အထက္ သူေဌးမွထလ၀ု နထ္ မ္းအားေဆးရုံအစုးလ ရမွေထာက္ခစံ ာျပရမည္။ 3.2.2 ကစလ ျၥ ဖင္႔နားခငစ ္ ရရွေလ သာခငစ ္႔6ရက္ 1ႏွစ္ (3ရက္ေနစားခရငွ း္ ေပးသည္) คมู่ ือพนกั งาน |6|

အ္ုပ္နားခစင္႔ ကလု2ရက္အၾကလ တငအ္ ေၾကာင္းၾကားရမည္ သမ႔ုလ ဟတု ္ အကယ္၍အေရးၾကီးပါကဖုနး္ ဆကအ္ ေၾကာင္းၾကားပါ။ 3.2.3 ကေ္းေမစးနားခစင႔္ ရေသာခငစ ႔္ 1ပကုလ ္္ၽွင္ 98ရက္မေကၽာ္ အ္ပု န္ ားရက္အတငစ ္း ကလယု ၀္ န္ေဆာင္ 45ရက္ ထက္မပလေု သာ္ပု ္ခကုလ ရွငး္ ေပးသည္၊ကယလု ၀္ န္ေဆာငအ္ မၽးလ သမီး သည္မီးမဖာစ းမီးႏွင္ဖ႔ စားျပးီ ေနာက္ အ္ုပ္ေနရာေရ႔စေျပာင္းရန္ေတာင္းဆုပလ လငု ခ္ စင္႔ရသလွ ည္၊ကလယု ၀္ နေ္ ဆာငသ္ ညအ္ ရငတ္ ာ၀နမ္ ၽားကုလဆက္္ ကမ္ ထမး္ ေဆာင္ႏလငု ေ္ ၾကာင္းအသလမွတျ္ ပေသာပထမတနး္ စာေဆး္ကမ္ တွ က္ တလု ငျ္ ပရနအ္ ္ုပ္ရငွ ္သည္သငေ္႔ ္ၽာေ္ သာအ္ုပက္ ုေလ ျပာငး္ ရန္စဥ္းစား္လမ္မ႔ ည။္ 3.2.4 အ္ပု ္နားျပီးသားေၾကာျဖတ္ျခငး္ ခစင႔ရ္ ေသာရက္ ေဆးရံုမွခငစ ္ျ႔ ပသတ္မွတသ္ ည႔အ္ တငုလ း္ ေဆးရုမံ ွသတ္မွတထ္ ားေသာရက္မၽားအတလုင္း ေနစားခရွင္းေပးျပးီ ေဆးရုံ ေထာကခ္ စံ ာသက္ေသရရွလ မည။္ 3.2.5 သငတ္ နး္ ဆင္းရနခ္ စင႔္နားျခင္း နားခစင႔္ သငရ္ လုးညနစ ္တ႔ နး္ အတလုငး္ အသပလ ညာဖံျစ ဖးလ မအုွ ကၽးလ အတကစ ္ အ္ုပသ္ မားႏငွ ႔္္မူ ဖုွ ူ္ံေု ရးကဥုလ းီ တည္သည္ ค่มู ือพนกั งาน |7|

(သ႔ုလ)၀န္ထမး္ ၏အ္ုပစ္ စမ္းေဆာင္ရည္ကုလျမင႔တ္ ကရ္ န္ကၽစမ္းကၽငမ္ ွုျမင္႔ တကရ္ န္ 3.2.6 အကယ္၍အသုဘနားခငစ ္႔ မဘလ မနလ ္းမ ေယာကၽာၤ း ႏွင္႔သားသမးီ နားခစင္႔ 3ရက္/ေခါက္ ၀န္ထမ္းသည္အသဘု နားခငစ ႔ခ္ ံစာပငုလ ္ခစင္႔ရလွသညမ္ လဘ မလနမ္ ေယာကၽာၤ း ႏွင္႔သားသမးီ နားခစင္ေ႔ နစားခပမုံ ွန္ရွင္းေပးသည။္ (၀နထ္ မ္းအ္ပု ္သမားသက္တမ္းအ ္ုပ္1ႏစွ ္) 3.2.7 နားရက္အစားထလုးနားခစင႔န္ ားရက္အ္ုပ္္ုပျ္ ပီး အစားထလုးနား္ုလပါက ၀နထ္ မ္းသညေ္ ခါငး္ ေဆာင္အေၾကာငး္ ၾကားျပးီ ္ူမုွေရးမူးွ ဌာနတငစ ္ခစင႔္ တလုငရ္ နေ္ ဖာင္စာရစက္ေတာငး္ ျပီး EZY HR စနစ္၌ခြငျ့္ ပဳခက် ္ေတာင္းရန္ ေနာက္က်ေနျခငး္ HRဌာနသညေ္ နာကက္ ်မေရ ရာက္ရိလွရ ာေသာသတင္းအခက် ္အလက္မာ် း ကမုိွ ရတ္တမ္းတင္လွမိ မ့္ ည္။အဓကွိ အားျဖင့္အလုိပခ္ ိွန် ္မတရ ္တမး္ ကုၾိွ က ည့္ျခင္းအားျဖင္ျ့ ဖစသ္ ည္။ လစာညွိျႇ ခင္း၊ရာထးတွးုိ ျခငး္ အတကြ ္ေနာက္က်ျခင္းအတြကစ္ ဥး္ စားရ နလ္ ိွအု ပ္ခက် ္မာ် း ႐ုံးုိး ၀ န္ထမ္းမာ် းအတြကလ္ စဥႏ္ ရငအ့္ ပိွဆု ုမိ ်ား မတရ ခ္ က် ။္ ေနမေကာငး္ ျဖစခ္ ငြ ရ့္ ကမ္ ာ် း၊အလပို ပ္ တွိ ရ္ ကမ္ ာ် းႏရင့္ေနာကက္ ် မေရ ရာကလ္ ာသမာ် းကလိွု စာညိႏွႇ ႈွိင္းမမႈ ာ် းအတကြ ထ္ ညသ့္ ငြ ္းစဥး္ စားလမွိ ့္ မည။္ ပ႐ုံးမွို းွို ရငရ း္ ႏငရ ဆ့္ ေုိ ၾကးေငြ 4.လုပိ အ္ ားခေပးေခမ် ႈရကစ္ ြစႏငရ ့္ေနရာ၊အခနိွ် ပ္ ုိလွ စာ၊အားလပရ္ ကလ္ စာႏငရ ္အ့ ားလပရ္ ကအ္ ခိွ်န္ပိွုလစာ ค่มู อื พนกั งาน |8|

4.1အလိပု ္ရငရ သ္ ညလ္ ုိပ္အားခ၊အခွနိ် ္ပိွလု စာ၊အားလပရ္ က္လစာေပးရ မည္၊အားလပရ္ က္အခနိွ် ္ပိုေွ အာကေ္ ဖာ္ျပပါအလိုပအ္ ကိုွင္ႏငရ ့္ဆကစ္ ပ္ ေသာအျခားအက်ွးိဳ ခစားခြင့္မ်ား ေနစား၀နထ္ မး္ တစလ္ လ်ငရ ႏ္ ရစႀ္ ကိမွ ၊္ လ၏၁၅ရက္ႏရင့္ေနာက္ဆိုးေန႔တြင္ေပးေဆာငရ္ မ ညအ္ လုိပသ္ မား၏အလုိပေ္ နရာ၌အလပို ္ရငရ ္ကေငေြ ပးေခ်သည့္ေနရာ တြင္၎အားအျခားေငႏြ ရင့္ေငသြ ားသုိ႔ွမဟတုိ ခ္ က် ္လကမ္ ရတ္က့သစ ုိွ႔အျခား နည္းလမ္းျဖင့ေ္ ပးေခမ် ညဆ္ ွိုလရ်င္အလုပိ သ္ မား၏သေဘာတညခီ က် ္ကိွု ရယရမည။္ 4.2 ရပ္စစမႈတြင္ လုိပအ္ ားခေပးေခမ် ႈအတကြ ္သတ္မတရ ္ရကမ္ တိငွု မ္ ၊ီ အခွိန် ္ပိလွု စာ၊အားလပ္ရက္လစာအလုပိ ္ရငရ သ္ ည္အလိုပမ္ ရရပစ္ သစ ည့ေ္ န႔မရ ၃ ရက္အတငြ း္ ယင္းေငကြ ိုွအလုိပ္သမားအားေပးရမည္။ 5. ၀တစ္ ားဆငယ္ ငမ္ ွု ယဥ္ယဥေ္ က်းေက်း၊ သပရ္ ပေ္ သာ ၀ တ္စကုိ ုိွ ၀ တပ္ ါ။ 5.1 စက႐္ ုံးဌုိ ာနသည္သနရ႔္ ရငး္ ေသာအဝတအ္ စားမ်ား ၀ တဆ္ ငရ္ မည္။ စက႐္ ုံးုမိ ာရ အလပို လ္ ပို ္တအ့စ ခါတိငွု ္းယနီေဖာင္းဝတပ္ ါ စညး္ မၽဥး္ စညး္ ကမး္ ႏွငျ႔္ ပစဒ္ ဏမ္ ၽား 1. အ္ပု ္ႏွင္႔ပတ္သကေ္ သာစညး္ မၽဥး္ စည္းကမ္းမၽား္လုက္နာရမည္ ။ 2. ၀ န္ထမ္းမ်ားသညႀ္ ကးီ ၾကပသ္ ၏အမိွန႔က္ ုနိွ ာခၿပီးလကုိွ ္နာရမည္။ ค่มู ือพนกั งาน |9|

3. ၀နထ္ မ္းမာ် းသညအ္ ခနွိ် မ္ ီအလုိပလ္ ပုိ ္ရမည္။အလပုိ ္ခနိွ် က္ ိုွခွနိ် ္းထား သည့္အတိွငု း္ မတရ တ္ မး္ တင္ပါသင္အလုိပမ္ ပရ က် က္ ကြ ္ပါကသင၏္ ႀကးီ ၾကပသ္ အားအခွိန် ္တုိွငး္ ႀကဳွိတင္အေၾကာင္းၾကားရမည။္ 4. ၀နထ္ မ္းမာ် းသည္၎တုိွ႔၏တာဝနမ္ ာ် းကွ႐ို ုံးိးွု သားမျႈ ဖင့လ္ ုိပေ္ ဆာင္ရ မည္။အႏုိွင္က်င့ျ္ ခင္းမရိွရရသိမ႔ွု ဟုတိ အ္ လပို ရ္ ရငအ္ ားရည္႐ုံးြယ္ခက် ရ္ ရိွ ရွရပိ က် စ္ းီ ေစျခင္း ဒါမရမဟိုတဝ္ န္ထမ္းေတြအခၽင္းခၽင္းအနလငု မ္ ကၽင္႔ရ။ 5. ၀န္ထမ္းမာ် းသည္လလ႔ုိ ဝရီ ိွယႏငရ ့္စြမး္ ရည္အျပည့္ျဖင့ေ္ ဆာင္႐ုံးကြ ရ္ မည္။ 6. ၀ န္ထမး္ မ်ားသညက္ ိမု ၸဏီ၏ဂိုဏ္သတငး္ ကထွုိ ိွနး္ သွိမ္းရမည္။ မပက် ္စီးဖ႔ကိွု မု ဏၸ ီသည္၀န္ထမ္း၏ဂုဏိ ္သတင္းကိွုထွနိ ္းသွိမ္းရမ ည္ 7. ၀န္ထမ္းမ်ားသညက္ ုမိ ဏၸ ီ၏လ႕်ွိဳရ ဝရကခ္ က် က္ ွထုိ ွနိ ္းသွမိ း္ ထားၿပီး အျခားသမ်ားအားမတရားထတုိ ေ္ ဖာ္ျခင္းမျပဳရ။(ကုိမဏၸ ီႏရင့္ သကဆ္ ငွို ေ္ သာသတင္းအခက် အ္ လက္အမးွဳိ်အစားအားလိုး) 8. ၀န္ထမး္ မ်ားသည္ကုမိ ဏၸ ီ၏လ႕ဳိရွ်ဝရကခ္ က် က္ ထိုွ ွနိ ္းသမိွ ္းရမည္ျဖစၿ္ ပးီ အျခားသမာ် းအားမတရားထိုတေ္ ဖာ္ျခင္းမျပရဳ ။ (ကုိမၸဏႏီ ရင့္ သက္ဆငုိွ ေ္ သာသတငး္ အခက် အ္ လကအ္ မဳွးိ်အစားအားလးို ) 9. ၀နထ္ မ္းမ်ားသည္လုိပ္ငန္းခြင္လိုၿခေဳ ရးအတကြ စ္ ည္းမ်ဥး္ မာ် းကွလုိ ိွု ကန္ ာသည္။ 10.၀န္ထမ္းမ်ားသညလ္ ပုိ င္ န္းခငြ လ္ ိုၿခေဳ ရးအတကြ ္စည္းမဥ် း္ မာ် းကွုိ လွိုက္နာရသည္။ คมู่ อื พนกั งาน |10|

11.၀နထ္ မး္ မ်ားသည္လိွအု ပခ္ က် ္မ်ားႏရငေ့္ လ်ာည္ စီ ာြ ၎တိ၏ွ႔ု တာဝ နမ္ ာ် းအတွိငု ္းသငတ့္ င့္ေလာ် က္ပတ္စာြ ေကာငး္ မြန္ေသာအေျခအေန ရရွိရ နစ္ က္ပစၥည္းမာ် း၊ကရွိ ွိယာမ်ားႏရငလ့္ ပို င္ န္းခငြ ္သိုးပစၥညး္ မာ် းကွုိ ျပျဳပင္ထိနွ ္းသိမွ း္ မကႈ ွုိဂ႐ုံးစုိ ကုိွ ္ရမည။္ 12.၀န္ထမ္းမ်ားသညမ္ ည္သညပ့္ စၥညး္ ကမွို ဆဂွို ႐ုံးစို ုိွကက္ ာကယြ ရ္ မည္ ။ မညသ္ တစဦ္ းတစ္ေယာက္မသရ ႔ုိွမဟုိတအ္ ျခားေဘးအႏရၲ ာယ္မ်ား ေၾကာင့္ဆးို ရးႈ ျခင္းသို႔မွ ဟုတိ ္ပ်က္စီးျခင္းမရဘရွိ စအလုပိ ္ဧရိယွ ာ၌သိ႔ွု မဟုိတစ္ က႐္ ုံးု၌ိ ႏွိုငသ္ ေလာက္ဂရစု လုက္ရမည။္ 13.၀ နထ္ မး္ မာ် းသည္သနရ္႔ ရငး္ မကႈ ိထုွ နိွ ္းသမွိ ္းရနက္ ညီျပးီ အလုိပ္ဧရိယွ ာ (သွို႔) စက္႐ုံးတုိ ြငစ္ ည္းကမ္းရွရိရမည္။ 14. ၀ နထ္ မး္ မ်ားသည္စကားမာ် းရနမ္ ျဖစ္ရ။ သွိုမ႔ ဟုိတခ္ ႏၶာ ကုွိယ္ကိုထွ ိခွ ိွုက္ဒဏ္ရာရေစေသာ အလိုပ္ဧရိယွ ာ (သွ႔ုိ) စက္႐ုံးိုအတငစ ္း မည္သည္ပ့ ိုဂိဳလွ ္မဆွုိမျပ္ုပ္ရ။ 15. ၀ န္ထမ္းမ်ားသညတ္ ရားမ၀င္ေဆးဝါးမာ် းယေဆာင္လာျခငး္ မျပဳရ။ သမိ႔ုွ ဟတို ္ႀကီးမားေသာအႏၲရာယလ္ က္နကမ္ ာ် း (သ႔ိွု) စက႐္ ုံးုဧိ ရိယွ ာ ေပါကက္ စြေစတတ္ေသာပစညၥ ္းမာ် း ယေဆာင္လာျခငး္ မျပရဳ ။ 16.၀န္ထမ္းမာ် းသညအ္ ရက္တိွုက႔ ွိုလုပိ င္ နး္ ခြင္ဧရိွယာသ႔ုိွစက႐္ ုံးုိသ႔ုိွ ၀ င္ေရာက္ျခင္းမျပရဳ ။ ค่มู อื พนกั งาน |11|

ဤခးိွဳ်ေဖာကသ္ မည္သည့္ ၀ နထ္ မ္းကမွို ဆုႏွိ ႈတျ္ ဖငသ့္ တိေွ ပးျခင္း၊ စာျဖငသ့္ တွိေပးျခင္း၊ေနစားမေပးဘြဲ အ္ပု ္ကုလ (၁ ရက္မရ ၅ ရက)္ ေပးနားျပးီ ၊သမိ႔ုွ ဟိတု က္ ်ဴးလနြ ေ္ သာျပစမ္ ႈအတြကထ္ ိွကု ္သင့ေ္ သာ အလုိပ္ရပ္စျစ ခင္းတွိျ႔ု ဖငျ့္ ပစ္ဒဏ္ခရလွိမ့္မည။္ အက်ၱလ ဴးခစားခငြ ္မ့ ်ား ၀ နထ္ မး္ မ်ားအတကြ ္္ မူ ဖုွ ္ူု ုေံ ရး ၁) ၀ နထ္ မး္ မာ် းအလပို သ္ ာြ းရနခ္ ရီးစရတိွ က္ ညျီ ခငး္ ကိုမၸဏီသည၀္ နထ္ မး္ မ်ားအတြကခ္ ရီးစရတွိ ္ကညီပပ့ ိုးွ ေပးခသ့စ ည။္ ကယိွု ္ပုငိွ ္ကားသိးု ၿပီးအလုပိ ္လပုိ ဖ္ ႔ုလ္ာရန္ ဌာနခစြ၌အလိုပ္လိပု ေ္ သာ ၀နထ္ မ္းမ်ားသာWellgrowစကမ္ ဇႈ ိနု သ္ ညခ္ ရးီ သာြ းကိနု ္က်စရိွတ္ တစရ္ က္လ်ရငဘ္ တ္ ၅၀ ျဖစ္ရငွ း္ ေပးသည္။ လစာတစင္ထည္႔ေပးသည၊္ (၀နထ္ မး္ မာ် းသည္အလုိပ္ေနာကက္ ်ျခင္းပၽက္ကကြ ္ျခငး္ မရေွရိ စရ)။ ၁) အစားအစာေထာကပ္ ေ့ ၾကးခ ဌာနခြစတငြ ္အလုပိ လ္ ပို ေ္ သာ၀နထ္ မ္းမ်ားအတကြ ္ထမင္းဖလုးတစ္ရက၄္ ၀ ေပးသည။္ ၁) အေအးခနး္ ၀ငခ္ Freezerခနး္ တြငအ္ လိပု ္လိုပေ္ သာဂွေို ဒါင၀္ နထ္ မ္းမာ် းအတကြ တ္ စလ္ လ်ရငဘ္ တ္ ၁၀၀၀ ေထာကပ္ ေ့ ၾကးရလိမွ ့္မည္။ ၁) ကားေမာငး္ သမာ် းအတကြ လ္ မဖႈ လေုိ ရး คมู่ ือพนกั งาน |12|

ဂွိေု ဒါင္ထမစ ာရ ကားေမာင္းတ့အစ လိပု သ္ မားေတြမေတာတ္ ဆထွခိ ကွို မ္ ႈႏရင့္ ကိုန္ပစၥညး္ ကိပုွ ် က္စးီ ေစျခင္းမရရိေွ သာအေျခအေနတြငတ္ စ္လလ်ရငဘ္ တ္ ၃၀၀ ေပးသည၊္ forklift ေမာင္းခအတြကသ္ ကသ္ ာခြင့္ကရုိွ ရိွရလိမွ ့္မည။္ ၁) အသကႏ္ ရငက့္ ်နး္ မာေရးအာမခ အစမ္းခန႔္ကာလတြင္၀န္ထမး္ မာ် းသည္အသက္အာမခအတကြ ္၀န္ ေဆာငမ္ ႈရလိွမ္မ့ ည။္ ၀န္ထမး္ သညအ္ စမး္ ခနက္႔ ာလေက်ာလ္ နြ ္ၿပးီ ပါက ကုိမဏၸ ၏ီ အခိွန် ္ျပည့္၀နထ္ မ္းအျဖစ္ျပီးေဆးဖိွးု ဝါးခကိုွရပုလင္ခြင့္ရိသရွ ည္ အက်ွိးဳေက်းဇးမ်ားသည္ကုိသမအႈ စအီ စဥေ္ ပၚမတည္သည။္ အသကအ္ ာမခ -မေတာ္တဆေသဆးို မသႈ ႔မိွု ဟတို မ္ သနစ္ ြမး္ မႈ ျဖစလ္ ငရ် လ္ မႊ း္ ၿခမဳ ႈ အစမး္ ခန္ဝ႔ နထ္ မး္ မာ် းအတကြ ္ အိပု စ္ အုိ ာမခအကးိွဳ်ခစားခငြ ့္ (ကမာတၻ စ္ဝနး္ ၂၄ နာရကီ ာကယြ မ္ )ႈ အသကအ္ ာမခ - ဖ်ားနာျခင္း (သ႔ွု)ိ မေတာ္တဆမႈေၾကာင့ေ္ သျခင္း အၿမတစ မ္းမသန္စမြ ္းမအႈ ာမခစိုစေို ပါငး္ - မသန္စမြ ္းသည္ ပုမိ ရန္ (သု႔)ိွ အျခားအလပို ္အကုိွင္တစ္ခခုိ တို ငြ ္မည္သည္အ့ လုိပတ္ ာဝန္ လိုးဝ၊ ထာဝရ အစမး္ ေအာငေ္ သာ ၀ နထ္ မး္ မာ် းအတကြ ္ အိပု စ္ ုိအာမခအကး်ိဳွ ခစားခငြ ့္ (၂၄ နာရကီ ာကယြ မ္ )ႈ အသကအ္ ာမခ - ဖ်ားနာျခငး္ (သ႔)ိွု မေတာတ္ ဆမေႈ ၾကာင္ေ့ သျခငး္ အၿမတစ မး္ မသန္စမြ ္းမအႈ ာမခစိစု ေုိ ပါငး္ မသနစ္ ြမး္ မျႈ ဖစလ္ င်ရ အ္ ခနိ်ွ ျ္ ပည္သ့ ႔မုွိ ဟတုိ အ္ ျခားအလပို အ္ ကငိုွ တ္ စခ္ ိုခတုိ ငြ တ္ ာဝနမ္ ထမး္ ေဆာင္ႏုိငွ ပ္ ါ လးို ဝ၊ ထာဝရ အုပိ စ္ ုကိ န် း္ မာေရးအာမခ - အတငြ း္ လနာေဆးဝါးကသို မ၊ႈ အခန္းႏရင္ဘ့ တုိ အ္ ဖ႕စြ စရတိွ ္ (အတငြ ္းလနာတစ္ ဦး လင်ရ အ္ မာ် းဆိုး ၃၁ ရက)္ /IPD ค่มู อื พนกั งาน |13|

a. ICU အထးၾကပ္မတ္ကသုိ ေဆာငအ္ ခေၾကးေငြ (ေဆး႐ုံးတုိ ြင္ ၇ ရက္အမာ် းဆုိး) b. ခစြစတိွ ္ဆရာဝန္စရိတွ ႏ္ ရင့္လုိပထ္ ိုးလုိပ္နညး္ မ်ား c. ေဆး႐ုံးိုအတြက္ကုနိ ္က်စရွတိ ္မာ် းႏငရ ့္အျခားေဆးဖိုးွ မ်ား ေဆးဘက္ဆိငွု ရ္ ာအေၾကာငး္ မ်ားအတကြ အ္ ေရးေပၚလနာတငယ္ ာဥက္ နုိ က္ ်စရတိွ ္c dကိစွ ၥမ်ားမခရ စြထားေသာbႏငွ ္႔cအထးကုမိ ်ားအတကြ ေ္ ဆြးေႏးြ တုွိငပ္ ငမ္ ႈအခေၾကးေငြ မာ် း၊ ကိွစၥမ်ားမရျဖစႏ္ ိုငွ ္သည္ e.မေတာ္တဆျဖစ္ခိ်ွနမ္ ရ၂၄နာရီအတငြ း္ ျပင္ပလနာတစ္ဦးျဖစ္ေနစဥ္အေရးေပၚမေ တာ္တဆမႈမ်ားအတြကေ္ ဆးဖွုိးဝါးခ (မေတာတ္ ဆမႈတစ္ခိုစီအတြက္အမာ် းဆုိး) c. fေဆး႐ုံးတုိ ကရ္ မယ့္ဆရာဝန္အတြကအ္ ခေၾကးေငြ တစ္ရက္လင်ရ ္(အမ်ားဆိုး ၃၁ ရက)္ OPD ျပင္ပလနာကိုသမႈ (မဝါဒတစ္ႏရစ္လငရ် အ္ ႀကွိမ္ ၃၀ အထိ)ွ ျပင္ပလနာအျဖစေ္ ဆး႐ုံးို (သ႔ိွု) ေဆးခန္းသ႔ိွု ၀ ငေ္ ရာက္ျခငး္ ၀နထ္ မ္းမာ် းသညအ္ လပုိ ၁္ ႏရစၿ္ ပည႔္ ကေလးမာ် းအတကြ ေ္ ဆးဖိးုွ ခစံ ားခငစ ရ့္ သွိရ ည။္ အလုိပသ္ မားသညေ္ မးြ စာရငး္ မိတွ ်ဴ ကေလး ID ကဒ္မတိွ ်ဴ(ရလရွိ င်ရ )္ လသားအရငး္ အျမစဌ္ ာနသယ႔ုိွ ေဆာငလ္ ာရမည္။ အာမခကဒတ္ စ္ခေို လာရ် ကထ္ ားရန္ ကသို မအႈ တကြ ္ ၀ နထ္ မး္ မ်ားအသးို ျပႏဳ ွိငု ေ္ သာေဆး႐ုံးအုိ မးဳိ်ွ အစားမာ် း ေဆး႐ုံးအုိ မးွ်ိဳအစား အျပင္္ ူနာ အတငစ ္း္နူ ာ(IPD) (OPD) အစးုလ ရေဆးရုံ လက္ခရရသွိရ ည္ေ့ ဆးဘက္ဆငွို ရ္ ာကနို က္ စ် ရတွိ မ္ ်ားကွုိ ပဂို လွိကေဆး႐ုံးုိ က်နရ္ ေိွရ သာပမာဏထကတ္ စႏ္ ရစပ္ ိမုွ ေပးပါ။ ေအာကပ္ ါကွိစၥမ်ားတငြ ္ကိုမၸဏီသည္ေဆးဖွိုးမေပးပါ။ - ကွိယု ဝ္ န္ေဆာင္ျခင္း၊ မီးဖြားျခင္း၊ ေရာဂါပွိုးအမွးိ်ဳမိွဳ်းရရွိလ်ငရ ္႐ုံးပို ္ပွုငိ ္းဆွိငု ္ရာစစေ္ ဆးျခင္း သြားႏရင္ခ့ တြင္းကွိုစစေ္ ဆးရန္အမိနွ ေ္႔ ပးေသာသ႔ိွမု ဟိုတ္စစ္ေဆးေသာဆရာဝန္မရ မ ႊန္ၾကားေသာစစေ္ ဆးမႈ - မက် စ္ ွိစစေ္ ဆးျခင္း / မက် ္စိွခစြစွတိ ္ျခင္း คมู่ ือพนกั งาน |14|

- အလအရ ပေရးရာအတြက္ခစစြ ွိတ္မႈ / အလရျပင္ခန္းအတကြ ္စစ္ေဆးျခငး္ 1)ေဆးဘက္ဆိငွု ရ္ ာကနုိ ္က်စရွိတမ္ ်ားျပန္လည္ေပးဆပရ္ နေ္ တာငး္ ဆိုေွ သာနည္းလမ္း ၀ န္ထမ္းမ်ားသည္“ Medical Reimbursement Form”ကိွုျဖည့္ၿပီးေျပစာကိုွ ပးတစြပါ။ ႏရင့္မရငး္ ေဆးလက္မတရ ္ ၎သည္စစ္ေဆးသည့္ေန႔ႏရငေ့္ ရာဂါအမည္ (သ႔ု)ိွ ေရာဂါလကဏၡ ာကွိေု ဖာ္ျပသည္ ၿပးီ ရငစ္ ာ႐ုံးကြ ္စာတမ္းေတယြ လာ ေဆးဘက္ဆုငိွ ္ရာကုိန္က်စရိွတ္မာ် းျပန္လညေ္ ပးဆပ္ရန္၎ကုွလိ ႔စမြ ္းအားအရငး္ အျမစ္ဌာနသ႔ိွုပိွု႔ပါ။ ဤကိွစၥႏရင့္ ပတ္သက၍္ ၀နထ္ မ္းမ်ားအားေငြျပနအ္ မ္းရန္စာ ႐ုံးကြ စ္ ာတမး္ မ်ားကွိုလသားအရင္းအျမစ္ ဦး စီးဌာနသတ႔ုွိ င္ျပရနေ္ တာင္း ဆုိထွ ားသည္။ ေဆးကုသိ မႈခယၿပီးတစ္လအတြင္း ၂) ႏစရ ္စဥက္ န် ္းမာေရးစစေ္ ဆးျခင္း ကိုမၸဏသီ ည္ ၀ နထ္ မး္ မာ် းအားတစႏ္ ရစ္လင်ရ တ္ စ္ႀကိမွ ္စစေ္ ဆးရန္စီစဥ္ထားသည။္ ၂) ေရးရ ဦး သနာျပစဳ ုိနညး္ 2)ကိုမဏၸ ီသည္ စက္မဇႈ ုိနဌ္ ာနခစြရိေရွ ဆး႐ုံးိုခနး္ ကုွိျပင္ဆငထ္ ားသည။္ ပစညၥ ္းႏငရ ့ေ္ ရးရ ဦး သနာျပဳကွိရွယိ ာအစို အနည္းငယဖ္ ်ားနာမႈ (သု)ွ႔ိ ထိွခကွို ္ဒဏ္ရာခစားခစ့ရေသာ ၀ နထ္ မ္းမ်ားအား ၃) လမဖႈ လေုိ ရးရနပ္ ေုိ ငြ 3)ကိုမၸဏီသည္လမႈဖလေို ရးကုွိအစွိုးရလမႈဖလေုိ ရး႐ုံးးို တြင္မရတပ္ ုိတငထ္ ားသည္။ ထု႔ွိေၾကာင့္ ၀ နထ္ မ္းမ်ားသည္ေလ်ာ္ေၾကးခစားခြင့္အသီးသီးရွိသရ ည္။ ဥပေဒတငြ ေ္ ဖာ္ျပထားသညအ့္ တငိွု ္း ဥပေဒအရအလိုပရ္ ရင္မ်ား၊ ၀ နထ္ မ္းမ်ားႏရင့္အစွိုးရသည္ရန္ပေုိ ငြသထိ႔ုွ ည့္ဝင္ရနလ္ ုိွအပသ္ ည္။ အလိုပသ္ မားမာ် းအားလုိပ္အားခေပးသညအ့္ ခါတွိုငး္ ကမုိ ၸဏီသည္ဥပေဒအရသတ္မတရ ္ထားေသာႏနႈ ္းထားအတိငွု ္းလိုပအ္ ားခအခဳွိ်႕ကိွုျဖ တေ္ တာက္ရနတ္ ာဝန္ရသိွရ ည္။ တစခ္ ွိ်နတ္ ည္းတြငေ္ ငြလေစႊ ပးရမည္ျဖစ္ေသာကိုမၸဏီမေရ ထာကပ္ ့ေငြမာ် းႏရင္အ့ တလ မဖႈ လိုေရး႐ုံးိုးသုိေ႔ွ ပးပွို႔ရမည္ ၎တွ႔ိသု ည္ဖာ် းနာျခင္း၊ မီးဖြားျခငး္ ၊ မသန္စြမ္းျခငး္ ၊ ค่มู อื พนกั งาน |15|

ေသဆိုးျခငး္ ၊ ကေလးေထာက္ပျ့ ခင္း၊ အသကအ္ ႐ုံးြယႀ္ ကီးရင့္ျခငး္ ႏရင့္အလပုိ ္လက္မျစ့ ဖစ္ျခငး္ စသညက့္ စိွ ၥ ခုိတငြ အ္ ကာအကယြ ရ္ ႏိုွင္ေသာအခြငအ့္ ေရးမာ် းျဖစ္သည္။ လမႈဖလုေိ ရး Hotline ၁၅၀၆ ၄) ေထာကပ္ ေ့ ငရြ နပ္ ေုိ ငြ ကိမု ၸဏီသည္အရန္ရနပ္ ိုေငြကိုွေထာကပ္ ့ေပးခစသ့ ည။္ စိုေဆာင္းေငမြ ာ် း ဖနတ္ ီးရနႏ္ ရင့္အနာဂတ္တြင၀္ နထ္ မ္းမ်ားအတြက္တည္ၿငိမွ ္မႈကိဖုွ နတ္ ီးရန္ ဤရနပ္ ိေု ငကြ ိကွု မုိ ၸဏီမဆရ ႏအၵ ေလာ် ကတ္ ညေ္ ထာငထ္ ားျခင္းျဖစၿ္ ပးီ ၀န္ထမ္းမာ် းသညရ္ န္ပိုေငြကုွိမွိမိွဆႏအၵ ေလာ် က္အဖ႕စြ ဝငအ္ ျဖစ္ ေလာရ် က္ထားႏိုွငသ္ ည။္ အစမး္ ခနစ႔္ ာေမးပစေြ အာငျ္ မငၿ္ ပးီ ေနာက္တြင္အ ခွိန် ္ျပည၀့္ န္ထမး္ အျဖစ္ျဖညဆ့္ ည္းခရသညေ္ လ်ာရ ကလ္ ာႊ ပုစိ ကိုလွ စ႔ ြမး္ အားအရင္းအျမစ္ဦးစီးဌာနထမရရယႏငုိွ ္သည္၊သိမွ႔ု ဟိုတ္ရနပ္ ိုေငရြ န္ပုိ ေငေြ လာရ် ကလ္ ႊာဖိွုင္ကွို Gallonet တငြ ္ download လိုပ္ၿပီး Human Resources Department တြင္တငျ္ ပႏိငွု ္သည္။ ၀ န္ထမး္ မာ် းသည္ ၀ န္ထမ္းမာ် းအတြက္ပပ့ ုးွိ မႈႏနႈ း္ ကိွေု အာက္ပါအတုိွငး္ ေ႐ုံးးြ ခယ် ္ႏိွုင္သည္။ ္စာ၏3ရာခလုင္ႏွနု ္း ္စာ၏5ရာခုလင္ႏွုန္း ္စာ၏10ရာခငုလ ္ႏနွု ္းႏငွ ္စ႔ ေု ငစ ค่มู อื พนกั งาน |16|

အလိုပ္ရငရ ဘ္ ကမ္ ရ အလေႉ ငြကွိုေအာက္ပါလုိပအ္ ားခရာခိုငွ ္ႏႈန္းျဖငေ့္ ပးေခသ် ည္။ အသငး္ ဝင္အေရအတကြ ္ ပပ့ ွုိးမႈႏႈနး္ (ရာခိွငု ႏ္ ႈန္း) ၃ ႏစရ ေ္ အာက္ 3 ၃ ႏစရ ္ၿပီးေသာလ္ ညး္ ၅ 4 ႏစရ မ္ ျပညေ့္ သးပါ 5 ၅ ႏစရ ္ႏရငအ့္ ထက္ ဝနထ္ မ္းမ်ားသညရ္ င္းႏရီးျမႇဳပႏ္ ရမႈမဝါဒမ်ားကိေုွ ႐ုံးြးခယ် ္ျပီးစိေု ငြမ်ားေအာက္ပါအတိွငု း္ ရငး္ ႏးီရ ျမဳပႇ ႏ္ ရမႈ မဝါဒတစ္ခုစိ တီ ြင္ေငြလလႊစ ပုိ ္ငနး္ အခဳးိွ်အစား ေ႐ုံးးြ ခယ် ္မႈ F100 စုစုေပါငး္ ေငစ100% အဖ႕ြစ ဝငမ္ ်ားသည္ေငြေခး်စာခ်ဳပ္ရွရိလိွမ့္မည္။ ရငး္ ႏရီးျမပဳႇ ႏ္ ရမႈ မဝါဒတစ္ခိုစတီ ြငေ္ ငြလလႊစ ပုိ ္ငန္းအခး်ဳိွ အစား ေ႐ုံးြးခယ် ္မႈ လစဥရ္ န္ပုိေငြသိေ႔ုွ ပးပွိလု႔ ာေသာအလႉေငြမ်ား ေငေြ ခ်းစာခပဳ် ္ ၈၀ F80: ရာခုိွငႏ္ ႈနး္ အရရန္ပေို ငြသရ႔ွို ယရ ္ယာမဝါဒ ၂၀ ရာခငွို ္ႏနႈ ္း E20 အရရန္ပေို ငထြ စသိထွ႔ု ညသ့္ ငြ ္းလိွမမ့္ ည။္ လစဥရ္ နပ္ ေုိ ငြသို႔ွေပးပ႔လုိွ ာေသာအလႉေငမြ ်ား ၆၀ F60: ရာခိွုငႏ္ နႈ ္းကွိုေငတြ ိကုွ ္စာခ်ဳပေ္ ပၚလစီအရထညဝ့္ င္မည္ျဖစ္ၿပီး ၄၀ E40 ရာခုငိွ ္ႏနႈ း္ ကရုိွ ယရ ္ယာမဝါဒအရရနပ္ ေို ငြထစသိွု႔ထညသ့္ ြငး္ လွိမ္မ့ ည္။ ၀ နထ္ မး္ တစ္ ဦး သည္ရနပ္ ေို ငြမႏရ တို ္ထြက္လလွို ်ရငေ္ အာကပ္ ါကိစွ ၥ ၂ ခရို သရွိ ည။္ ၁။ ရန္ပိုေငမြ ရႏုိတထ္ ကြ ္ျပီးအလုပိ မ္ မွ ထကစ ္ပါ။ 2. အလပုိ မ္ ွထကစ ္သည။္ ၀နထ္ မ္းမာ် းသည္ကိမု ဏၸ မီ ရ၎တွ႔၏ို ကုယိွ ပ္ ွိငု ္စေို ဆာင္းေငမြ ်ားႏရင္အ့ လေႉ ငြမ်ားကွို ေအာက္ပါအတိွုင္းရရလွိရ ွမိ မ့္ ည္။ ค่มู อื พนกั งาน |17|

ပ့ပးိွု ေငေြ ပးေခမ် အႈ ေျခအေနမာ် း 1. ရနပ္ ိုေငြမႏရ ႈတထ္ ကြ ္ျပီးအလပို ္မရမထကြ ္ခ့စပါ ၀ န္ထမ္း၏စေု ငြ ၁၀၀ ရာခွိုင္ႏနႈ ္းကွိုလကခ္ လိွမမ့္ ည္၊ သွေ႔ို သာ္အလုိပ္ရငရ ၏္ ေထာက္ပ့ေငြကွိုလက္ခရမည္မဟုိတ္ပါ။ 2. အလပို ္စည္းမဥ် း္ မ်ားႏရင္အ့ ညႏီ ုိတထ္ ကြ ျ္ ခငး္ သ႔မိုွ ဟတို အ္ နားယျခငး္ ၀ န္ထမ္းသည္ႏတုိ ္ထကြ ္စာကုွိအနည္းဆိုးရက္ေပါင္း ၃၀ ႀကတဳိွ ငတ္ ငျ္ ပၿပီ္ူမွူဖူ္ေုံ ရးဌာန၌ႀကတဳွိ ငရ္ န္ပေုိ ငြမရႏုိတထ္ ြကစ္ ာကုိေွ တာင္းခႏိွငု သ္ ည္။ အလုိပရ္ ငရ ဘ္ က္မရစေု ငြမ်ားေပးေခ်မအႈ ေျခအေနမ်ားကိုရွ ည္ ႊန္းသည္။ ေအာကေ္ ဖာ္ျပပါ ၀ နထ္ မ္း၏အလိုပ္လိုပ္ပိမု ရ အ္ပု သ္ ကတ္ မ္း ျပနအ္ မ္းေငႏြ ႈန္း ျပန္လညေ္ ပးဆပ္မႈႏနႈ း္ (ဝန္ထမး္ အပုွငိ း္ ) (ကိုမဏၸ ၏ီ အစတိွ အ္ ပငုွိ း္ ) ၁ ႏရစ္ - ၂ 100% 0% ႏရစ္ေအာက္ 30% 3-4 ႏွစ္ 100% အ္ုပသ္ ကတ္ မ္ ျပနအ္ မ္းေငႏြ ႈနး္ ျပန္လည္ေပးဆပ္မႏႈ ႈန္း (ဝန္ထမး္ အပွိုငး္ ) (ကိုမၸဏ၏ီ အစတိွ ္အပငိွု း္ ) 5-6 ႏစွ ္ 100% 60% 7 100% 100% ႏစွ ၏္ အထက္ပလငု း္ ค่มู ือพนกั งาน |18|

4) ႏစရ စ္ ဥည္ ႏွိႇ ငိွႈ း္ မႈ ႏငရ ့္ႏရစစ္ ဥဆ္ ေို ၾကးေငြ ဝနထ္ မး္ မာ် းအတကြ ဆ္ ေို ၾကးေငထြ ည္သ့ ငြ း္ စဥး္ စားပါ အဒစ ႏီ ရစမ္ ာရ ကမုိ ဏၸ ရီ ႕စ စမြ း္ ေဆာငရ္ ညေ္ ပၚမတညတ္ ယ။္ စႏနႈ း္ မာ် းႏငရ ့္ ၀နထ္ မး္ မာ် း၏စမြ း္ ေဆာငရ္ ညပ္ ထမႏစရ ႏ္ ရင့္၆လႏငရ ္အ့ ထကတ္ ာဝနထ္ မး္ ေဆာင္ ေသာ၀နထ္ မး္ မာ် းအတကြ အ္ ခးိဳွ်ကည် ွႏိႇ ွိငႈ ္းမႏႈ ငရ ္ႏ့ စရ စ္ ဥဆ္ ေုိ ၾကးခစားခငြ ္ရ့ ိွရ သည။္ ၄) အသုိဘအကအညီ ဝနထ္ မ္းမ်ားအတကြ ္ဆေို ၾကးေငထြ ည့္သြငး္ စဥး္ စားပါအဒစ ီႏရစမ္ ရာကုိမၸဏီ ရ႕စ စမြ ္းေဆာငရ္ ညေ္ ပၚမတညတ္ ယ္။စႏနႈ း္ မာ် းႏရင့္၀နထ္ မ္းမာ် း၏စမြ း္ ေဆာင္ရည္ ပထမႏရစႏ္ ငရ ့္ ၆ လႏငရ ္အ့ ထက္တာဝနထ္ မး္ ေဆာငေ္ သာ ၀န္ထမ္းမာ် းအတကြ အ္ ခိွဳ်းက်ညိႇွႏႈွငိ း္ မႏႈ ငရ ့္ႏစရ ္စဥ္ဆေို ၾကးခစားခြင့္ရရွသိ ည္။ ေထာက္ပ့ေၾကး ပန္းကိးု 2,000 บาท 700 บาท ၄)ကိုမၸဏ၏ီ ထတုိ က္ ိနု မ္ ်ား၀ယ္ယျခင္းကမုိ ၸဏသီ ည္ပ့ပိုွးရနမ္ ဝါဒရွရိ သည္၀နထ္ မး္ မ်ားကိုကွ ုိမၸဏအီ စားအစာႏငရ ့္အခိွရဳ် ညမ္ ်ား၀ယခ္ ုိငွ း္ သည။္ ဝန္ထမး္ ေစး်ႏႈန္း ေအာက္ပါစားေသာက္ဆိွုငမ္ ်ားပါ ၀ ငေ္ သာ 12.1 Duke de Palenn Belgiumသညအ္ ခဳရွိ် ညႏ္ ရင့္အခိ်ပွဳ ြစမာ် းေရာင္းေသာ ဆငုိွ ခ္ ြစ တစခ္ ျုိ ဖစၿ္ ပးီ ဆုိငွ ခ္ စြ ၃ ခရုိ သွရိ ည။္ ค่มู ือพนกั งาน |19|

• RSU ဘဏခ္ စြ (ပထမထပ္) • Central Pattaya ဘဏခ္ ြစ (၅ လႊာ) • Silom Complex Branch (ဒိုတိယွ ထပ္) ၀ နထ္ မး္ ေလာရ် ေ့ စ်း အစားအစာႏရငအ့္ ခိဳွ်ပစြ ၂၅% ေလ်ာရ ့ပါ အခရဳိွ် ည္မာ် းအတကြ ္ ၅၀% ေလာ်ရ ေ့ စး် (အရက္ေသစာမာ် းမပါ) မရတ္ခက် ္။ The Break စားေသာကဆ္ ိငုွ သ္ ညအ္ စားအစာအတကြ ္ ၂၅% သာေလရ်ာေ့ စ်းရသွရိ ည္။ သတမ္ တရ ခ္ က် မ္ ာ် း : • ၀ န္ထမ္းမ်ားသည္ေလရ်ာ့ေစး်ကွသုိ ုးိ ႏွငုိ သ္ ည။္ ဆိုွငတ္ ွိငု း္ တငြ ္ ၀ နထ္ မ္း၏ကဒို ္ႏငရ န့္ ာမည္ကွအုိ သွိေပးျခင္းျဖင့္ • ၀ န္ထမ္းမာ် းသည္ ၀ နထ္ မ္းမ်ားအတကြ တ္ စ္လလရ်င္ဘတ္ ၁၀၀၀ အမာ် းဆးုိ အခြင့္အေရးကုိသွ းို ႏုိငွ ္သည္။ • ၀ နထ္ မး္ မာ် းသည္မန္ေနဂာ် မ်ားအတကြ ္တစ္လလငရ် အ္ မာ် းဆိုးဘတ္ ၂၀၀၀ ျဖင္အ့ ခငြ ့္အေရးကသုိွ ိးု ႏွိုင္သည္။ ค่มู ือพนกั งาน |20|

၄) ကုိမၸဏီႏငရ ့္အလိုပ္လုပိ ေ္ သာ ၀ နထ္ မ္းမ်ားအတြက္ဆိုမ်ား အခနွိ် ္ၾကာျမင့စ္ ာြ အၿငွိမ္းစားယသညအ္ ထွိကိုမၸဏီႏငရ ္အ့ လုိပ္လုပိ ေ္ သာ ၀ နထ္ မ္းမ်ားအတကြ ဆ္ ိုလာဘမ္ ်ား ကမို ဏၸ ီသည္ကုိမဏၸ ီႏငရ ္အ့ လိုပလ္ ိုပေ္ သာ ၀နထ္ မ္းမာ် းအားဆုိ ခႏ် ုွိငရ္ န္လမဖႈ လိေု ရးအကိွ်ဳးခစားခြင့္မာ် းေပးထားသည္။ အခန်ိွ ္ၾကာျမင့္စာြ ၀ နထ္ မ္းမ်ားအားစွတိ ္ဓာတ္ႏရင့္အားေပးမႈေပးရန္ 4) ႏစရ ္စဥ္ဝနထ္ မ္းပါတီ ကုမိ ဏၸ သီ ည္ႏရစစ္ ဥ၀္ နထ္ မ္းပါတီပစြကကိွု င် ္းပသည္။အဖြ႕စ အစညး္ အတြင္းအမႈ ေဆာင္မ်ားႏငရ ့၀္ န္ထမး္ မ်ားၾကားဆက္ဆေရးကခွုိ ငွို ္မာေစရန္ႏရငပ့္ ြစစဥ္သည္ႏရစ္စဥ္ ကုမၸဏ၏ီ မဝါဒမ်ားေပၚတြင္မတညသ္ ည္။ ၄) ႏရစစ္ ဥခ္ ရီးသြားလပုိ ္ငန္း ကုမိ ၸဏီသည္ ၀နထ္ မး္ မာ် းအၾကားဆကဆ္ ေရးကုိွႏရစ္စဥ္တစ္ႏရစတ္ စ္ႀကိွမခ္ ွိ်တ္ဆက္ ရန္လႈပ္ရာရ းမႈမ်ားျဖငစ့္ ီစဥ္သည္။ 4) လစဥလ္ ႔လုိ ဝီရွိယေငြေပးေခမ် ႈ လု႔ိလဝရီ ယွိ ေထာက္ပေ့ ၾကးကေွို ပးေဆာငရ္ ာတြင္လက္ခရမည့္အေျခအေနမရာ ၀ နထ္ မ္းသည္အလိပု ္မပရ ်ကက္ ြကျ္ ခငး္ ၊ ေနာက္ကျ်ခင္း၊ ေစာေစာမျပန္လာျခင္း၊ အားလပရ္ က္ မရလစြ၍ အလိုပ္ထကြ ္ျခင္း (ထုွိအားလပရ္ က္ မလရ စြ၍) ႏငရ ့္ထုွိအခိွ်နမ္ ရ စ၍ လုပိ ္သက္အလွိကု တ္ ြက္ခ်က္သည။္ စတငရ္ က္ သွေိ႔ု သာ္စရန္ရကသ္ ည္ဘတ္ ၁၄၀၀ အမာ် းဆိုးျဖတေ္ တာက္သည့္ရကအ္ တြင္းပထမဆိုးေန႔ျဖစ္ရမည။္ ค่มู ือพนกั งาน |21|

အ္ပု သ္ ကတ္ မး္ ရကမ္ နွ ေ္ ၾကး 1 400 2 500 3 600 4 700 5 800 6 900 7 1,000 8 1,100 9 1,200 10 1,300 11 1,400 12 1,400 13 1,400 တကြ ္ခ်က္မႈဥပမာ - မစတၥ ာ Sor သည္ ၂၀၂၁ ခုိႏရစဇ္ န္နဝါရီလ ၂၀ ရကေ္ န႔တြငအ္ လိုပ္စလိုပခ္ ့သစ ည္။ရက္မွန္ေၾကးသညဇ္ နန္ ဝါရလီ တြင္ဘတ္ ၄၀၀ ရမည္။ရကျ္ ဖတ္သည္ေန႔ ၇-၂၃ ရက၊္ ၁၅ ရကတ္ ငြ ္ေပးေခ်ရမည္၊ ရက္မွန္ေၾကးကလု၃၀ရက္ေနတ႔ စင္ရငွ ္းသည။္ ရကမ္ ွနေ္ ၾကးသည၀္ န္ထမ္းအ္ု ပ္စ္ုပ္သည္ေ႔ န႔ေပၚမူတည္သည္။ ค่มู ือพนกั งาน |22|

္ကစ္ သဲြစ ုးံ EZY HR EZY HR အစီအစဥ္သည္ ၀နထ္ မ္းမပားအားမဘုိ ငုိ း္ လ္ႏငွ ့က္ ြန္္ ပ်ဴတာ စနစမ္ ပားမတွ ဆင့္အြန္လိုငး္ မကွ ညူ ီေ္းနုငိ ေ္ သာအစအီ စဥ္တစ္ခုိျဖစ္သည္။ အဓကအသိးု ျ္ဳမႈမာွ ေအာက္္ါအတိငု ္းျဖစ္သည္။ ➢ အလ္ုိ လ္ ္ို ခ္ ပနမ္ တွ တ္ မး္ တင္ျခငး္ ။ ➢ ခြင္ယ့ ျူ ခင္း။ ➢ အိတု ေီ တာငး္ ျခင္း၊ ႏွင့္ အစားထးုိ နားျခငး္ ။ ➢ ကမုိ ၸဏီ၏ ေၾကျငာခပက္အမပဳးမပဳဳး ➢ လစာ စလစျ္ ဖတ္္ ိုင္း။ အလ္ုိ လ္ ္ို ခ္ ပနမ္ တွ တ္ မး္ တငျ္ ခငး္ ။ လုိ္္ငနး္ ခြငအ္ တငြ ္း သ႔ုိမဟုိတ္ လု္ိ ္ငနး္ အျ္င္အလ္ို လ္ ိ္ု ္ျခငး္ ၊ စသည့္ အလို္လ္ ိ္ု ျ္ ခင္းမပားကို ဖိနု း္ ထရ့ဲ ွ ေဆာ့လ္ဝဲလ္တငြ ္ မွတ္တမ္းတင္နိုင္သည။္ ၄ငး္ (Selfie) ကို လူမူစီမခန႔္ခြဌဲ ာနမွေအာက္္ါအတငို း္ ျ္ဳလ္ုိ ္သတမ္ တွ ေ္ ္း္ါမည။္ • ဝဲကိးု စကမ္ ဇႈ ုတိ ငြ ္ အလုိ္္လု္ိ ္ေနၾကေသာ ရးုိ ဝန္ထမ္းမပား။ • အေရာငး္ ဝန္ထမ္းမပားအားလိုး။ • ခပင္းမငုိ ရ္ ုိးခြမဲ ွ အလုိ္သ္ မားမပား၊ ဖးူ ကတ္ရးို ခြမဲ ွ အလိ္ု သ္ မားမပား ค่มู อื พนกั งาน |23|

ခြင္ယ့ ျူ ခငး္ ။ အလု္ိ ္သမားမပားသည္ မမဖုိနး္ မွအလု္ိ န္ ားရန္ခြင့ယ္ နူ ငို သ္ ည္။ သ႔ုေိ သာ္ အေရးေ္ၚ ကစျၥ ဖင့အ္ ေရးေ္ၚအလုိ္္နားရမညဆ္ ုိ္ါက အလု္ိ န္ ားၿ္းီ ေနာက္္ငို း္ အလ္ုိ ျ္ ္န္လာလို္္ၿ္းီ 3ရကအ္ တြငး္ စနစထ္ ဲမခွ ြင့္ေတာင္းၿ္းီ ခငြ ျ့္ ္န္တငရ္ မည္။ အတို ေီ တာငး္ ျခငး္ ၊ ႏွင့္ အစားထးို နားျခငး္ ။ အုိတီရေွ သာအလု္ိ ္ဌနာမပားအတကြ ္ (OT) အုိတလီ ုိ္္ၿ္ီး္ါက အုိတီလုိ္္ျခင္း အတကြ ေ္ တာင္းခစာကိတု ငရ္ မည္။ ထေ႔ုိ နာက္အထကႀ္ ကးီ ၾက္္သမူ ွ ၄ငး္ အို တလီ ္ို ္ထားေသာ အလို္မ္ ပားကိုစစီ စၿ္ ္းီ ေနာက္ ခြင့ျ္ ္ဳခပကျ္ ္ဳလုိ္္ ေ္း မည္ျဖစ္သည္။ 1) ကမုိ ၸဏ၏ီ ေၾကာျ္ ငာခပကအ္ မပား အလ္ုိ ္သမားမပားသည္ ကိုမဏၸ ၏ီ ေၾကာျ္ ငာအမပဳးမပဳးကုိ မမတ၏႔ုိ ဖိုန္းမွ တ ဆင့ၾ္ ကည့္နုငိ ္္ ါသည။္ လစာျဖတ္္ ငို း္ ၊စလစ္ ယခိုအခပနတ္ ငြ ္ ကမုိ ဏၸ ီမွ အလု္ိ ္လစာျဖတ္္ငို း္ မပားကို အြနလ္ ိငု း္ မၾွ ကည့္နငုိ ္္ါသည္။ ဖုိနး္ နွင္က့ နြ ္္ပ်ဴတာတ႔မို ွၾကည္န့ ိုင္္ ါသည္။ ค่มู อื พนกั งาน |24|

ထို႔ေၾကာငအ့္ လု္ိ ္သမားသည္ မမတိ၏႔ု အလ္ုိ လ္ စာျဖတ္္ုိင္းမပားကို လစာမထကြ ္ခင၁္ ရက္ႀကဳၾကည့္နိငု ္္ါသည။္ ဖနို း္ မတွ ဆငသ့္ းို စြရဲ နအ္ ဆင့ဆ္ င့္ 1) အလို္သ္ မားသည္ ဖုိန္းထသဲ ို႔ အက္္ လေီ ကးရငွ း္ ထည့္္ ါသည။္ ထည့္နငို ေ္ သာစနစ္မပားမာွ Android သုိမ႔ ဟိတု ္ IOS ျဖစသ္ ည္ “EZYHR” သု႔မိ ဟိုတ္ ္ု္ိ ါ QR code အတိငု ္း Download ရယႏူ ငုိ ္္ ါသည္။ Andr Android IOS 2) ဖုနိ ္းဆက္တငခ္ ပနၿ္ ္ီးအလုိ္္လို္ရ္ နအ္ တကြ ၊္ အသိးု ျ္ဳရန္ ျ္ဳလ္ုိ ္ၿ္းီ ေနာက္ User မဝွ င္ရန္ မမ၏အမည္အျ္ည့္အစိထု ည္ရ့ န္ ္ထမစာလုးိ ကို စာလးုိ ႀကီး ျဖင့္ရိကု ထ္ ညရ့္ မည္။ ထေ႔ုိ နာက္ ္ါတစ္ ေဝါက့ ို ค่มู อื พนกั งาน |25|

မမအလ္ုိ ္သမားန္ါတရ္ ကုိ ္ထည့္ရမည။္ အသိုးျ္ဳၿ္ီး 3ရက္အတြငး္ လပဳွ ႕ဝကွ ္န္ါတ္၊ ္တ္စေဝါ့ ေျ္ာင္းရမည။္ menu အေသးစတွိ ္ คมู่ อื พนกั งาน |26|

1. Announcement ေၾကျငာခပက္ -ကိမု ဏၸ ီေၾကျငာခပကမ္ ပား၊ သတငး္ မပားကုိ ေဖာ္ျ္သညေ့္ နရာ ဥ္မာ. ျ္ဳလ္ို ္ရနရ္ သွ ညအ့္ စီအစဥမ္ ပား၊နားရကမ္ ပား၊ 2.My Calendar ခြင္ယ့ သူ ည့ျ္ ္ကၡဒန-္ 4.My Leave အမပားျ္ညသ္ ူအစးို ရရုးိ ္တ္ရက္ အလ္ုိ န္ ားခသဲ့ ညခ့္ ြငယ့္ ူထားသည္ရ့ ကမ္ ပားကုိ ဤျ္ကၡဒန္ေနရာတြင္ ျ္သေ္းသည္။ ခြငတ့္ ငစ္ ာစစီ ဥျ္ ခငး္ ခြငတ့္ င္စာစစီ ဥျ္ ခင္းေနရာတြင္ ဝင္ေရာကစ္ စေ္ ဆးျခင္း၊ တုိငစ္ ာအသစျ္ ္ဳလို္္ျခင္း၊ ခြငတ့္ ငုိ စ္ ာႏငွ ့္္ းူ တြစဲ ာတင္ျခင္း၊တ႔ကုိ ုိ “สรา้ งใบลา တြငအ္ သစ္ျ္ဳလ္ုိ န္ ငို ္္ ါသည။္ ဖနို း္ မတွ ဆင့္ ခြငတ့္ ငစ္ ာျ္ဳလ္ုိ ျ္ ခငး္ အဆငဆ့္ င့္ 1.အလိ္ု ္သမားသည္ Login အရင္ဝင္္ ါ။ ထိမု ွတဆင့္ ေမနးူ ထမဲ ွ ‘จดั การใบลา’ ကႏုိ ္ွ ့္္ ါ။ 2.”สรา้ งใบลา’ ကုႏလ ပွလ ္ပ့ ါ။ ခငစ ့္တလုငစ္ ာအသစျ္ ပ္ပု ရ္ န္။ 3.ခငစ ့္ယူ္ေုလ သာ ပစုံ ကံ လုမွန္ကနစ္ ာစ ေရစးခယပ္ ါ။ 4.ခစငယ့္ ူေသာအခနလ ္ကလု မွန္ကန္စာစ ေရစးခယ္ပါ။ 5.ခငစ ့္ယူ္ေုလ သာ ရက္ကလုမွနက္ နစ္ ာစ ေရစးခယ္ပါ။ 6.ခငစ ယ့္ ္ူ ုေလ သာ အေၾကာင္းျပခကက္ လုျပည့္စစုံ စာေရးပါ။ 7.ပးူ တတစဲြ ငျ္ ပရန၊္ ဓာတ္ပ၊ုံ သမ႔လု ဟုတ္ စာရစကစ္ ာတမ္းထည္ေ့ ပးပါ။ 8. ‘‘บนั ทกึ การลา’’ နွလပ့္ၿပးီ ခစင့္ယရူ နအ္ တည္ျပပါ။ คมู่ อื พนกั งาน |27|

မတွ ခ္ က္…ခစင့္ယူေသာ၄င္းရက္ သ႔မုလ ဟုတ္ ၄ငး္ သတပ္ တ္အတစင္းျဖစ္ရမည္။ 5.ကနစ ပ္ ္၏စာရငး္ မား ္ကေ္ ဗစႏလပွ ္ျ့ ခငး္ ။ အ္ုပ္သမားသညမ္ လမ၏လ အ္ုပ္ဝင္ အ ္ပု ္ ထစကစ္ ာရင္းကလုျပန္္ည္ဝင္ေရာကၾ္ ကည့္ရနႈ ုလင္ သည္၊ သလု႔မသွ ာ အ္ပု ္ဝင္ေနာကက္ မႈ၊အ္ုပေ္ စာၿပီး ျပန္ျခငး္ ရမွလ ရွလ ျပန္္ည္ စစ္ေဆးနုငလ ္မည္။ အစမလ ္းေရာငအ္ မတွ အ္ ္ုပဝ္ င္ခနလ ၊္ အ္ပု ထ္ ကစ ခ္ လန္ မွနက္ နသ္ ညဟ္ ု အဓပလ ာၸ ယရ္ သည။္ အဝါေရာငအ္ မတွ သ္ ည္ အ္ုပဝ္ ငခ္ နလ ၊္ အ္ပု ထ္ ကစ ္ခလန္ မျပည္စ့ ုျံ ခငး္ ျဖစသ္ ည။္ အနေီ ရာငၾ္ ကကေ္ ျခခတသ္ ည္ အ္ပု ပ္ ကျ္ ခင္း၊ အခကအ္ ္က္မရျွလ ခငး္ ။ 6.္စာျဖတပ္ ငလု း္ ၊စ္စ္ အ္ပု သ္ မား္စာျဖတပ္ ငလု း္ ၊စ္စ-္ အ္ပု သ္ မားသည္ မမလ ၏လ ္စာျဖတပ္ ငုလ း္ စာရကစ က္ ုလ ပရင့ထ္ တု န္ ငလု ပ္ ါသည။္ ပရငထ္ တု ျ္ ခင္ ေသာ္ကေုလ ရးစ ၿပးီ ထတု န္ ငလု ပ္ ါသည။္ သေ႔ုလ ၾသာ္ PDF ဖငုလ ေ္ ျပာငး္ ၿပးီ မွ ပရင့ထ္ တု ရ္ မည။္ ค่มู อื พนกั งาน |28|