แบบฟอร์มรายงานผลการปฏิบัติงาน เพื่อประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน

รายงานผลการปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 เพอื่ ประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสทิ ธผิ ลของครูผสู้ อน และเพ่ือประกอบการพิจารณาเลื่อนขน้ั เงินเดือนครั้งท่ี 1 ตง้ั แต่ 1 ตุลาคม 2563 – 31 มีนาคม 2564 ของ ว่าที่ร้อยตรหี ญงิ กนกอร วงศษ์ า ตาแหน่ง ครู วทิ ยฐานะ - โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 อาเภอแมแ่ จ่ม จังหวดั เชยี งใหม่ สานักบริหารงานการศึกษาพเิ ศษ สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพืน้ ฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

คานา ตามมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และข้อ 11 แห่งประกาศ สพฐ.เร่ืองแนวปฏิบัติในการพิจารณาเล่ือนขั้น เงินเดือนข้าราชการ สพฐ. พ.ศ.2551 และตามแบบ ก.ค.ศ.กาหนด ได้มอบหมายให้ผู้อานวยการสถานศึกษาดาเนินการ ประเมินสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของข้าราชการในสังกัดตามระเบียบ ข้ันตอนอย่าง เครง่ ครดั ข้าพเจ้าจึงได้จัดทารายงานผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจาปีงบประมาณ 2564 คร้ังท่ี 1 เล่มน้ี เพื่อประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผล ของครูผู้สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนข้ันเงินเดือนคร้ังท่ี 1 โดยได้สรุปผลการปฏิบัติงาน ต้ังแตว่ ันท่ี 1 เดือน ตุลาคม 2563 ถึง 31 มนี าคม 2564 ซง่ึ ไดส้ รปุ กิจกรรมทไี่ ด้ปฏบิ ัติไปแล้วพอ สังเขป และแสดงให้เห็นถึงผลท่ีเกิดในด้านต่าง ๆ ท้ังต่อตนเอง นักเรียน โรงเรียน และชุมชน นอกจากน้ียังได้นาเสนอภาพกิจกรรม เกียรติบัตร รางวัล และหลักฐานร่องรอย เพ่ือใช้เป็นข้อมูล อา้ งองิ ในการเขียนรายงานผลงานครง้ั น้ดี ว้ ย ผู้จัดทาขอขอบคุณผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านที่มีส่วนร่วม ให้ข้อมูล ประกอบการรายงานจนสาเร็จได้ด้วยดี และหวังอย่างย่ิงว่ารายงานเล่มน้ีจะใช้เป็นข้อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครูผู้สอนและเพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้น เงนิ เดอื นต่อไป ลงชอื่ ว่าทร่ี อ้ ยตรีหญงิ กนกอร วงศษ์ า ตาแหน่ง ครู 9/มีนาคม/2564

สารบญั หนา้ คานา ก ข สารบญั 1 ส่วนท่ี 1 ขอ้ มูลทวั่ ไป 2 สว่ นที่ 2 การจดั กิจกรรมการเรยี นการสอน 10 ส่วนท่ี 3 การประเมินและพฒั นาตนเอง ค ภาคผนวก คาสั่ง (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) เกยี รติบัตร / รางวัล ภาพกิจกรรม

1 สว่ นที่ 1 ขอ้ มลู ทว่ั ไป 1.1 ขอ้ มลู พน้ื ฐาน นามสกลุ วงศษ์ า อายรุ าชการ 5 ปี 2 เดือน ชื่อ ว่าทรี่ อ้ ยตรหี ญงิ กนกอร อายุ 33 ปี ประกาศนยี บัตรวชิ าชพี วิชาเอก การบัญชี คุณวฒุ ทิ างการศกึ ษา โรงเรยี นเถินวิทยา 1. วุฒิต่ากวา่ ปรญิ ญาตรี จากสถาบนั การศึกษา บัญชีบัณฑติ วชิ าเอก การบัญชี 2. วฒุ ปิ ริญญาตรี มหาวทิ ยาลยั ราชภฎั อุตรดติ ถ์ จากสถาบันการศึกษา วฒุ ปิ รญิ ญาตรี ประกาศนยี บตั รบณั ฑติ วชิ าเอก วิชาชีพครู จากสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฎอุตรดติ ถ์ ตาแหน่ง ครู เลขทต่ี าแหน่ง 50584 สถานศกึ ษา โรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 31 สังกดั สานักบริหารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สว่ นราชการ สานกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน รับเงินเดือนอนั ดบั คศ. 1 ข้นั 22,420 บาท 1.2 การรับราชการ เมือ่ วนั ท่ี 8 เดือน ธนั วาคม พ.ศ. 2558 เร่ิมรบั ราชการในตาแหนง่ ครูผชู้ ว่ ย 1.3 ขอ้ มลู เกี่ยวกบั เวลาการมาปฏิบตั ิหนา้ ท่รี าชการ (ระหวา่ ง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) จานวน รวม ครัง้ วัน ประเภท ครงั้ วัน 00 (ระหว่าง1 ตุลาคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) 0 00 0 00 มาสาย 0 0 ลาปว่ ย 0 ลากิจ 0

2 สว่ นที่ 2 การจดั กจิ กรรมการเรยี นการสอน 2.1 การจดั การเรยี นรู้ (ระหว่าง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มีนาคม 2564) รายการ / กจิ กรรม / สง่ิ ทท่ี า ผลทเี่ กดิ ขึ้น การจดั การชั้นเรียน ตกแต่งห้องเรียน ข้าพเจ้าจัดสภาพแวดล้อม และบรรยากาศของ 1. มีห้องเรียนท่ีมีบรรยากาศท่ีดี อากาศถ่ายเทได้ ห้องเรียนให้มีความสะอาด มีความปลอดภัย มีอากาศ สะดวก มีความสะอาด ปลอดภัย ถ่ายเทได้สะดวก มีการจัดมุมความรู้เพื่อส่งเสริม 2.มีการจดั มมุ ความรู้เพ่ือส่งเสรมิ การเรียนรขู้ องผู้เรยี น การเรยี นร้ขู องผู้เรียน มีการบริหารจัดการชั้นเรียนโดย 3 . ผู้ เ รี ย น ไ ด้ ส่ ว น ร่ ว ม ใ น ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร การมีสว่ นร่วมในการจดั การชน้ั เรียน ชั้นเรยี น 4. ผูเ้ รียนไดเ้ รยี นรอู้ ยา่ งมคี วามสขุ มีเจตคติที่ดีต่อวิชาที่ เรียน อกี ทงั้ ผู้เรยี นยังเกดิ กระบวนการคิด มีทักษะชีวิต ใน การทางาน มีคุณธรรมจริยธรรม และคุณลักษณะ อันพึงประสงค์ ตามที่หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้น พื้นฐาน ไดก้ าหนดไว้ การสรา้ งสือ่ การเรยี นรู้ นวัตกรรม และแหล่งเรยี นรู้ ข้าพ เจ้าสร้ างและ พัฒน าส่ือ น วัตก รร ม - ผู้เรียนมีความสนใจ และกระตือรือร้นในการเรียน เทคโนโลยีทางการศึกษา และแหล่งเรียนรู้มาใช้ในการ หนงั สือมากขน้ึ จัดการเรียนรู้ ตลอดจนทาการประเมินผลการใช้สื่อ - ผลสัมฤทธิ์ทางการเรยี นของผู้เรียนดีขึ้น นวตั กรรม เทคโนโลยีทางการศึกษา แล้วนาผลจากการ ประเมนิ ท่ีได้มาปรบั ปรุง เพ่อื ให้เกิดประสิทธิภาพในการ จดั การเรียนร้ยู ่งิ ขน้ึ ดงั น้ี 1. สอ่ื การสอน Power Point วิชาการบญั ชีธรุ กิจซ้อื ขายสินค้า จานวน 8 ชุด 2. ชุดแบบฝึกทักษะ การใช้ โปรแกรม Microsoft Word 2013 วชิ าการใชเ้ ครื่องใช้สานักงาน เร่ือง เครื่อง คอมพวิ เตอร์ จานวน 1 ชุด 3. ส่อื การสอน Power Point บทท่ี 6 เรอื่ ง การบันทกึ บญั ชีเกี่ยวกับการขายผ่อนชาระหรอื การขายผอ่ นตาม สัญญาเชา่ ซื้อ(ดา้ นผูซ้ ื้อ) วิชาการบัญชีเช่าซอื้ และฝาก ขาย จานวน 1 ชดุ 4. สื่อการสอน Power Point บทที่ 7 เรอ่ื ง การบันทกึ บัญชเี กี่ยวกบั การขายผ่อนชาระหรอื การขายผอ่ นตาม

3 สัญญาเช่าซ้ือ(ดา้ นผู้ซือ้ ) วิชาการบัญชีเชา่ ซ้ือและ - ผลสมั ฤทธ์ิทางการเรยี นของผู้เรียนดขี น้ึ ฝากขาย จานวน 1 ชดุ - นักเรียนมีพฒั นาการ และสามารถปฏิบัติงานเกี่ยวกับ 5. ส่ือการเรียน เรื่องมารยาทในการใช้โทรศพั ท์ เครื่องใช้สานักงานได้ โดยเฉพาะการใช้เครื่อง วชิ าการใช้เครื่องใชส้ านกั งาน จานวน 3 ชดุ คอมพิวเตอร์ ในเรื่องของการใช้โปรแกรม Microsoft 6. สอื่ การเรยี น เรื่องการใชเ้ ครือ่ งถา่ ยเอกสาร Word 2013 เพราะการใช้โปรแกรม Microsoft Word วิชาการใช้เคร่ืองใชส้ านกั งาน จานวน 3 ชุด นัน้ เป็นพน้ื ฐานในของการทางาน และการประกอบ การจดั ทาแผนการจัดการเรยี นรู้ / วิจัยในชัน้ เรยี น อาชีพต่างๆ ได้ ข้าพเจ้า ได้รับมอบหมายให้ทาการสอนรายวิชา เพิ่มเติม ทั้งหมด 4 รายวิชา(จานวน 16 คาบ) และ สอนวชิ า กจิ กรรม 2 รายวิชา (จานวน 3 คาบ) รวมทัง้ หมด 19 คาบ ได้แก่ 1. วชิ าการบัญชีเชา่ ซื้อและฝากขาย ช้นั ม.6/3 สาขาวิชาการบัญชี จานวน 4 คาบ 2. วิชาการประยุกต์โปรแกรมตารางงานเพอ่ื งานบญั ชี ชนั้ ม.6/3 สาขาวิชาการบัญชี จานวน 4 คาบ 3. วิชาการบัญชธี ุรกิจซื้อขายสนิ ค้า ช้นั ม.4/3 สาขาวชิ าการบญั ชี จานวน 5 คาบ 4. วชิ าการใชเ้ คร่ืองใชส้ านกั งาน ชัน้ ม.4/3 สาขาวชิ าการบญั ชี จานวน 3 คาบ 5. วชิ ากิจกรรมอบรมคณุ ธรรม ชั้น ม.6/2 จานวน 1 คาบ 6. กจิ กรรมรกั ษาดินแดนนกั ศกึ ษาวิชาทหาร ชน้ั ม.4-6 จานวน 2 คาบ และในภาคเรยี นท่ี 2 ปีการศกึ ษา 2563 ข้าพเจ้า ไ ด้ จั ด ท า แ ผ น ก า ร ส อ น ร า ย วิ ช า ก า ร ใ ช้ เ ค รื่ อ ง ใ ช้ สานักงาน ช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 4 และได้จัดทาวิจัยใน ชันเรียนเร่ือง การพัฒนาแบบฝึกทักษะวิชาการใช้ เครือ่ งใช้สานักงาน (เครื่องคอมพิวเตอร์) เร่ืองการใช้ โปรแกรม Microsoft Word 2013 ของนักเรียนชั้น มัธยมศึกษาปีที่ 4/3 (สาขาวิชาการบัญชี) โรงเรียน ราชประชานุเคราะห์ 31 อาเภอแม่แจ่ม จังหวัด เชยี งใหม่

4 ธรุ การชนั้ เรียน งานธรุ การชนั้ เรยี น (การบรหิ ารจัดการหอ้ งเรียนสขี าว/การ 1.ครทู ป่ี รึกษาได้ตรวจสอบและตดิ ตามนกั เรียนในห้อง ตรวจสอบบนั ทกึ ช้นั เรยี นของหอ้ งเรยี น/เอกสารท่ีเกี่ยวเน่ืองกับ ของตนเองอย่างใกลช้ ิด การบรหิ ารจดั การห้องเรยี น) 2.นักเรียนได้รบั การเอาใจใส่จากครทู ่ีปรกึ ษา - ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน รับผิดชอบ 3.นักเรียนมคี วามรับผิดชอบในหนา้ ท่ีของหอ้ งตนเอง นักเรียนในท่ีปรึกษาระดับช้ันมัธยมศึกษาปีท่ี 6/2 จานวน 29 คน ทาหน้าที่ อบรม ควบคุมดูแล พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของนักเรียนเพ่ือร่วมกัน ปรบั ปรงุ แกไ้ ข - ก า ร บ ริ หา รจั ดก า ร ห้อ งเ รีย น สี ขา ว จัดให้มีการเลือกคณะกรรมการนักเรียน 4 ฝ่าย เพ่ือให้ผู้เรียนได้รับผิดชอบ และกากับติดตามการเข้า เรี ยน และ เข้าร่ ว มกิจก ร ร มต่าง ๆ ใน ชั้น เรี ยน ได้แก่ ฝ่ายการเรียน , ฝ่ายการงาน , ฝ่ายกิจกรรม และ ฝ่ายสารวัติ - นิเทศกากับติดตามการเข้าเรียน , การร่วม กิจกรรม ผ่านสมุดบันทึกการเข้าเรียน และควบคุม การร่วมกจิ กรรมสาคญั ต่าง ๆ ของโรงเรียน

5 2.2 โครงการ/กิจกรรม หน้าท่พี ิเศษท่ีไดร้ บั มอบหมาย และการพฒั นาตนเอง (ระหว่าง1 ตลุ าคม 2563 - 31 มนี าคม 2564) รายการ / กจิ กรรม / ส่งิ ทท่ี า ผลทเี่ กดิ ขน้ึ กิจกรรม / โครงการท่ไี ด้รับมอบหมาย 1. โครงการยกระดับคณุ ภาพกลุม่ พาณิชยกรรม 1. ผู้เรยี นมผี ลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทด่ี ีขึน้ ประจาปีงบประมาณ 2563 2. ผเู้ รยี นได้รบั การพัฒนาศกั ยภาพของแตล่ ะ บุคคลอย่างท่วั ถึง 3. ผู้เรียนช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 6/3 (สาขาวิชาการ บัญชี) ได้รับการส่งเสริม จนสามารถสอบผ่าน การทดสอบมาตรฐานวิชาชีพบัญชี ตามโครงการ ประเมินมาตรฐานวิชาชีพ ประจาปีการศึกษา 2563 ณ วิทยาลัยการอาชีพจอมทอง 4. ครผู สู้ อนไดม้ กี ารผลติ ส่อื การสอนโดยการใช้ ICT สาหรับการจัดการเรียนการสอน 2. โครงการกิจกรรมพฒั นาผู้เรียน (กจิ กรรมท่ี 3 1. นกั ศกึ ษาวิชาทหารมีคณุ ลกั ษณะที่พึงประสงค์ นักศกึ ษาวชิ าทหาร) ประจาปงี บประมาณ 2563 ตามหลักสูตร 2. นักศึกษาวิชาทหารทุกนาย มีอุดมการณ์ ความรักชาติ มีจิตสานึกที่ดี และเป็นจิตอาสา ชว่ ยเหลอื ประชาชน 3. นักศึกษาวิชาทหารทุกนาย มีความอดทน มี ระเบยี บวนิ ยั มีความเข้มแข็ง 3. โครงการงานวิสาหกิจเพอ่ื ฝกึ ประสบการณ์อาชีพ 1. มกี ารจดั อบรมหลกั สตู รระยะสน้ั โครงการ ประจาปงี บประมาณ 2563 (กิจกรรมที่ 4 ห้องนวด) ฝกึ อบรมหลักสูตรระยะสนั้ “การนวดเพื่อสขุ ภาพ” ในระหว่าง วนั ที่ 15 พ.ย. – 19 ธ.ค. พ.ศ. 2563 ณ โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 จงั หวดั เชยี งใหม่ให้กบั นักเรยี น ใหก้ บั นกั เรยี นชนั้ มัธยมศึกษาปีที่ 4-6 สาขาวิชาการบญั ชี 2. นักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 4-6 สาขาวิชา การบัญชี จานวน 37 คน มีความสามารถในการ นวดฝ่าเทา้ และการนวดไทย 3. นักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 4-6 สาขาวิชา การบัญชี จานวน 37 คน มีทักษะการนวดฝ่าเท้า และการนวดไทย ซึง่ นักเรียนสามารถนาไปต่อยอด ในการประกอบอาชีพได้

6 รายการ / กจิ กรรม / สิง่ ทท่ี า ผลท่ีเกิดข้ึน 4. โครงการยกระดับระบบงานพสั ดุ การเงิน บญั ชี มกี ารดาเนินงานด้านงบประมาณทม่ี ีความเปน็ ประจาปงี บประมาณ 2563 อสิ ระ คลอ่ งตัว โปรง่ ใส สามารถตรวจสอบได้ มีการบรหิ ารจดั การทรพั ยากรใหม้ ีความเพยี งพอ และมีประสิทธิภาพ ซ่งึ ในการดาเนนิ งานดงั กล่าว ส่งผลให้การบรหิ ารงานงบประมาณของโรงเรยี นมี ความเปน็ เอกภาพ ครูและบุคลากรมีศัพยภาพ สูงขนึ้ โรงเรียนมงุ่ สคู่ วามเป็นเลิส และส่งิ ที่สาคัญ ทส่ี ุด คือ ผเู้ รียนมคี วามสุข มีสขุ ภาพที่แขง็ แรง และมผี ลสัมฤทธทิ์ างการเรียนทส่ี ูงขึน้ หนา้ ที่พิเศษทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย 1. หัวหน้ากลุ่มงานแผนงานและงบประมาณ - ทาให้การบรหิ ารงานของโรงเรียน -ปฏิบัติหน้าที่ในการวิเคราะห์และวางแผนปฏิบัติงาน ราชประชานเุ คราะห์ 31 เป็นไปอย่างมี ตามโครงสร้ างการบริหาร กลุ่มงาน แผนงานและ ประสิทธิภาพและประสิทธิผล งบประมาณ รว่ มกับรองผู้อานวยการสถานศึกษา - นิเทศ กากับ ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตาม โครงสร้างการบริหาร กลุ่มงานแผนงานและงบประมาณ ใหเ้ ปน็ ไปตามแผนปฏิบตั ิการของสถานศึกษา - ให้คาปรึกษาและข้อเสนอแนะต่าง ๆ เกี่ยวกับ การบรหิ ารงานในสถานศึกษาต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อให้การ บริหารงานดาเนินไปด้วยความเรียบร้อยและเกิดผลดีแก่ ทางราชการ - ป ฏิ บั ติ ห น้ า ที่ อื่ น ๆ ต า ม ท่ี ไ ด้ รั บ ม อ บ ห ม า ย จากผบู้ ังคับบญั ชา 2. หวั หนา้ งานกจิ กรรมนักศกึ ษาวชิ าทหาร 1. มกี ารบริหารงานกิจกรรมนกั ศึกษาวชิ าทหาร ประสทิ ธภิ าพและประสิทธผิ ล 2. มกี ารประสานงานระหว่างโรงเรยี นราชประชานุ เคราะห์ 31 กบั ศูนย์การฝึกนกั ศกึ ษาวิชาทหาร มณฑลทหารบกที่ 33 ในเร่ืองของสิทธปิ ระโยชน์ ดา้ นตา่ งๆ ของผ้เู รียน 3. หัวหน้างานวิสาหกิจเพือ่ ฝึกประสบการณอ์ าชีพ - มกี ารส่งเสริมการจัดกิจกรรมการอบรมให้ความรู้ (กจิ กรรมหอ้ งนวด) แกผ่ ู้เรยี น - มกี ารส่งเสริมใหน้ กั เรยี นมีอาชพี มีความกลา้ แสดงออก สามารถแกป้ ัญหาเฉพาะหนา้ ได้

รายการ / กจิ กรรม / ส่ิงทท่ี า 7 4. หวั หนา้ งานงานการเงนิ ผลทีเ่ กิดข้นึ 5. งานหลกั สูตรอาชีพ 1. มีการสง่ เสริม สนับสนนุ ให้ คณะทางานในกลุ่ม 6. งานหลกั สูตรทวิศกึ ษา งานได้มกี ารพฒั นาตนเอง ด้วยการเขา้ ร่วมอบรม 7. งานโครงงานคณุ ธรรม ออนไลน์ ระบบบริหารการเงนิ การคลังภาครัฐแบบ อิเล็กทรอนกิ สใ์ หม่ NEW GOVERNMENT FISCAL 8. ครูท่ีปรกึ ษาชั้นมธั ยมศกึ ษาปีท่ี 6/2 MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM ระหวา่ งวนั ที่ 15-19 กมุ ภาพนั 2564 - มกี ารพฒั นาหลกั สูตรอาชพี ระยะสัน้ การนวดเท้า เพอ่ื สุขภาพ - มพี ฒั นาหลกั สตู รหลักสูตรการจดั การเรียนร่วม หลักสูตรอาชีวศึกษาและมธั ยมศึกษาตอนปลาย (ทวศิ กึ ษา) โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 - มกี ารส่งเสริม สนบั สนุน การจัดการเรียนการสอน ในชน้ั เรียน โดยผู้เรยี นมีการจัดทาโครงงาน คุณธรรม ระดบั ห้องเรียน เรอ่ื ง สมดุ รู้คณุ ค่า ปากกาสร้างความคิด ของนักเรียนระดบั ชัน้ มัธยมศึกษาปีท่ี 6/2 -นักเรียนได้รบั การดูแลเอาใจใส่จากครทู ปี่ รกึ ษา เป็นอย่างดี ทั้งในเรื่องเช็คช่ือเขา้ แถว การโฮมรูม ชว่ งเชา้ หลังเลิกแถวทุกวัน ให้คาปรึกษาแกน่ ักเรียน ในทกุ ๆเร่ือง ตดิ ตามพฤตกิ รรมนักเรียน กระต้นุ การเรยี น ใหก้ าลงั ใจนักเรยี นในทกุ ๆ เรื่อง - มกี ารดาเนินงานตามระบบการดูแลชว่ ยเหลอื นกั เรยี นอย่างต่อเน่อื ง มกี ารทาความร้จู ักนักเรียน เป็นรายบคุ คล มีการคัดกรองนกั เรียน จนทราบถงึ สภาพปญั หา และพื้นฐานฐานะของครอบครวั นกั เรียนแตล่ ะคน อกี ทง้ั ยงั ได้มกี ารสง่ เสริม สนับสนุนใหน้ ักเรยี นได้มกี ารเรียนต่อในระดับที่ สูงขึน้ มกี ารรว่ มพิจารณาใหน้ ักเรียนไดร้ บั ทุนการศกึ ษาสาหรับการเรยี นต่อ พรอ้ มทง้ั สง่ ตอ่ ขอ้ มูลใหก้ บั ครูแนะแนวในการใหค้ วามชว่ ยเหลือใน เร่อื งของทุนการศึกษาสาหรบั นักเรยี นทีย่ ากจน และมีความประสงคท์ ี่จะเรียนต่อ

8 รายการ / กจิ กรรม / สิ่งทท่ี า ผลทีเ่ กิดขน้ึ การเสยี สละเวลานอกราชการ ข้าพเจ้ามคี วามมุ่งมั่นในการทางาน มาปฏิบัติงานก่อนเวลา ผู้เรียนได้รับการพัฒนาอย่างต่อเน่ือง และทาง ราชการ อทุ ศิ เวลาส่วนตวั ให้กับทางราชการ ท้ังการเข้าร่วม โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 มีการพัฒนาใน กิจกรรมสาคัญต่าง ๆ ของชุมชน และของโรงเรียน ด้านต่างๆ ทด่ี ีข้นึ ปฏิบัติงานในหน้าที่พิเศษและงานอ่ืนๆ ท่ีได้รับมอบหมาย จนแล้วเสร็จ หากไม่เสร็จก็จะทาต่อนอกเวลาราชการ โดยในการปฏิบัติงานดังกล่าว ข้าพเจ้าจะเน้นประโยชน์ต่อ ตวั ของผู้เรยี น และผลประโยชนข์ องทางราชการ เปน็ สาคัญ การสรา้ งความสัมพนั ธท์ ดี่ ีชุมชน องคก์ รครู และเพอื่ นร่วมงาน ข้าพเจา้ มแี ผนพัฒนาตนเองท่ีสอดคลอ้ งกบั ความรู้ ขา้ พเจ้าไดน้ าส่ิงท่ีตนเองเข้าอบรมมาพฒั นานางาน ความสามารถ ทกั ษะและคุณลักษณะของตนเอง สอดคล้อง ของตนเองให้ดีข้ึนและนาไปพัฒนาการจัดเรียนการ กับสภาพปัญหาหรอื ความตอ้ งการจาเป็นการปฏบิ ัตงิ านใน สอนให้กับนักเรียน รวมถงึ มกี ารแลกเปลี่ยนเรยี นรู้ สถานศกึ ษา สอดคลอ้ งกับแผนกลยุทธ์ของสถานศึกษา โดย ระหว่างเพือ่ นรว่ มองค์กรเดยี วกันดว้ ย มกี ารพัฒนาตามแผนพัฒนาตนเอง นาความรู้ ทกั ษะท่ไี ด้ จากการพัฒนาตนเองมาพัฒนานวตั กรรมการจดั การเรียนรู้ ทส่ี ง่ ผลต่อคุณภาพผเู้ รยี น ตลอดจนมกี ารแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ร่วมกบั ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ การพัฒนาตนเอง ข้าพเจา้ ไดม้ กี ารพฒั นาตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยไดเ้ ข้าร่วม ข้าพเจ้าได้นาความรู้จากการอบรม มาพัฒนา การอบรมพัฒนา ดังน้ี วิชาชีพของตนเองให้ดีขึ้น และนามาประยุกต์ใช้ใน 1. เปน็ ผ้ผู ่านการอบรมครดู ว้ ยระบบออนไลน์ หลักสตู ร การจดั การเรยี นการสอน พร้อมทงั้ พัฒนาผู้เรียนให้ อบรมรมออนไลนก์ ารจดั การเรียนรรู้วทิ ยาการคานวณ มีคุณภาพ และมผี ลสัมฤทธิ์ทางการเรยี นทดี่ ขี ้ึน สาหรับครูมัธยมศึกษาปีที่ 4-6 Coding Online Grade 10- 12 Teacher (C4T-9) รหัส 63026 จานวน 20 ช่ัวโมง 2. ได้ผ่านการอบรม “การอบรมเชิงปฏบิ ตั กิ ารการ พัฒนาการจัดการเรียนการสอนและพฒั นาตนเอง เพือ่ ประกอบการขอมีหรอื เล่ือนวิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว. 20/21/22 ลว. 5 กรกฎาคม 2560 3. ได้เขา้ ร่วมประชุมทางวชิ าการออนไลนข์ องคุรสุ ภา ประจาปี 2563 (KSP Webinar 2020) เร่ือง “New Learning in Disruptive Era : การเรยี นรใู้ หมใ่ นยคุ พลกิ ผัน”

2.4 ความเปน็ เลศิ ทางวิชาการ อนั ดับทไ่ี ด้ 9 อันดับที่ 5 หน่วยงานท่มี อบ รายการ ผลงานครู อันดบั ท่ี 5 สพฐ. ครผู สู้ อนนักเรยี น ไดร้ บั รางวลั ระดบั เหรียญทอง กจิ กรรม การแขง่ ขันทาอาหาร น้าพรกิ ผักสด เครือ่ งเคียง ระดับชน้ั อนั ดบั ที่ 5 สพฐ. ม.4 – ม.6 งานศิลปหตั ถกรรมนักเรียน ระดบั ชาติ ครัง้ ท่ี 69 อนั ดับท่ี 5 ปีการศกึ ษา 2562 (ระดับชาต)ิ สพฐ. ครผู สู้ อนนักเรยี น ไดร้ บั รางวลั ระดับเหรยี ญทอง กจิ กรรม สพฐ. การประกวดโครงงานอาชีพ (โรงเรยี นการศกึ ษาสงเคราะห์) ระดับช้ัน ม.4 – ม.6 งานศลิ ปหัตถกรรมนกั เรยี น ระดบั ชาติ คร้งั ท่ี 69 ปีการศึกษา 2562 (ระดบั ชาต)ิ ผลงานนกั เรยี น รางวลั เหรยี ญทอง การแข่งขนั ทาอาหาร นา้ พรกิ ผกั สด เครื่องเคยี ง ระดับชั้น ม.4-6 ปี 2562 รางวลั เหรียญทอง การแขง่ ขันโครงงานอาชพี ระดบั ชนั้ ม.4-6 (ประเภทโรงเรียนศกึ ษาสงเคราะห์ ) ปี 2562

10 ส่วนท่ี 3 การประเมินและพฒั นาตนเอง แบบประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน  ครงั้ ท่ี 1 ( 1 ตลุ าคม 2563 - 31 มีนาคม 2564 )  ครัง้ ที่ 2 ( 1 เมษายน ........... - 30 กันยายน ...............) .................................................................................................................. ชื่อผู้รบั การประเมิน วา่ ที่ร้อยตรีหญิงกนกอร วงศ์ษา ตาแหนง่ ครู คศ. 1 เงินเดือน 22,420 บาท วิทยฐานะ - สงั กดั สานักบรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ สถานศกึ ษา โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 . กลุม่ สาระการเรยี นรู้ การงานอาชพี สอนระดบั ชน้ั มธั ยมศึกษาปีที่ 4 และช้นั มธั ยมศึกษาปที ี่ 6 ชัว่ โมงการสอน 19 ชว่ั โมงต่อสปั ดาห์ จานวนวันลาในรอบการประเมิน....................-.......................... วัน ประกอบดว้ ย (๑) ลาปว่ ย ...............-..................... วนั (2) ลากิจ .................-................... วนั ชอ่ื ผปู้ ระเมนิ ........................................................................................................................................................ ตาแหน่ง .............................................................................................................................................................. ตอนที่ 1 การประเมนิ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏบิ ัติงาน (70 คะแนน) ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมนิ ของผูบ้ ังคบั บญั ชา ค่า คะแนน คา่ คะแนน ท่ี รายการประเมิน 1 2 3 4 5 นา้ ท่ไี ด้ 1 2 3 4 5 นา้ ทไ่ี ด้ หนกั หนกั 1 ดา้ นการจดั การเรยี นการสอน  9 36 9 โดยพจิ ารณาจากการสร้างหรอื พัฒนาหลกั สตู ร การจดั การ เรยี นรู้และคุณภาพผูเ้ รียน การสรา้ งและพัฒนาสื่อ นวตั กรรมเทคโนโลยีทาง การศึกษาและแหล่งเรียนรู้ การ วดั และประเมินผลการเรียนรู้ และการศึกษาวเิ คราะห์ สังเคราะห์และหรอื วจิ ยั เพอ่ื แก้ปัญหาหรอื พฒั นาการเรียนรู้ ทส่ี ่งผลตอ่ คุณภาพผู้เรยี น (คะแนนเตม็ 45 คะแนน)

11 ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมนิ ของผบู้ งั คบั บญั ชา คา่ คะแนน ค่า คะแนน ท่ี รายการประเมิน 1 2 3 4 5 นา้ ที่ได้ 1 2 3 4 5 น้า ทไ่ี ด้ หนกั หนัก 2 ด้านการบริหารจัดการชัน้ เรียน  2 10 2 โดยพจิ ารณาจากการบรหิ าร จดั การชน้ั เรียนและการจัดทา ข้อมลู สารสนเทศการจัดระบบ ดแู ลชว่ ยเหลอื ผู้เรยี น 3 ด้านการพัฒนาตนเองและ  2 10 2 พัฒนาวชิ าชีพ โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน เองและการพัฒนาวชิ าชีพ (คะแนนเตม็ 10) 4 งานอื่น ๆ ทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย 15 1 (คะแนนเต็ม 5) คะแนนรวม 70 คะแนน 61 ตอนท่ี 2 การประเมนิ การปฏบิ ัตติ นในการรกั ษาวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ (30 คะแนน) คะแนน ผลการ ผลกรประเมนิ ท่ี รายการประเมิน เต็ม ประเมิน ของ ตนเอง ผูบ้ ังคับบญั ชา 1 มคี วามซ่อื สัตย์ สจุ ริต รกั ษาประโยชน์ส่วนรวม ไมอ่ าศยั หรอื 55 ยนิ ยอมให้ผอู้ ื่นใชอ้ านาจและหน้าที่ของตน เพอื่ แสวงหาประโยชน์ 2 การปฏบิ ัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคาสั่งของ 55 ผู้บงั คับบญั ชา 3 มีความวริ ยิ ะ อตุ สาหะ ตรงต่อเวลา และอทุ ิศเวลาให้แก่ทาง 55 ราชการ 4 การมจี ติ สานึกทีด่ ี มุ่งบริหารต่อกลุม่ เป้าหมายผรู้ ับบรกิ าร โดยไม่ 5 5 เลือกปฏบิ ัติ 5 การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวชิ าชพี และจรรยาบรรณวชิ าชพี 5 5 6 การรักษาภาพลกั ษณ์และความสามัคคีในองคก์ ร ชมุ ชน และสังคม 5 5 คะแนนรวม 30 30

ตอนที่ 3 การสรุปผลการประเมนิ คะแนนเตม็ 12 องค์ประกอบการประเมนิ 70 คะแนนท่ีได้ 30 ตอนท่ี 1 การประเมินประสทิ ธิภาพและประสทิ ธผิ ลการปฏบิ ัตงิ าน ตอนที่ 2 การประเมินการปฏิบตั ติ นในการรักษาวนิ ัย คุณธรรม 100 จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี 100 คะแนนรวม คิดเป็นรอ้ ยละ ตอนท่ี 4 ผลการประเมนิ 4.1 ผลการประเมินตนเอง ข้าพเจ้าขอรับรองวา่ ไดป้ ระเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลักฐานทม่ี อี ยจู่ ริง ลงช่อื ผู้รับการประเมิน ว่าท่ีรอ้ ยตรีหญงิ กนกอร วงศ์ษา ตาแหน่ง ครู 9/มีนาคม/2564 4.2 ผลการประเมนิ และความเห็นของผ้บู งั คบั บัญชา 4.2.1 ผลการประเมนิ มี 5 ระดบั ดงั นี้  ดเี ด่น ( รอ้ ยละ 90.00 ขึน้ ไป )  ดีมาก ( ร้อยละ 80.00-89.99 )  ดี ( ร้อยละ 70.00-79.99 )  พอใช้ ( รอ้ ยละ 60.00-69.99 )  ปรบั ปรงุ ( รอ้ ยละ 59.99 ลงมา ) 4.2.2 ความเหน็ ของผู้บังคับบญั ชา ...................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................... (ลงชอ่ื ).................................................ผูบ้ งั คับบัญชา (นายอดิศร แดงเรือน) ตาแหนง่ ผอู้ านวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 วันท่ี ..........................................

13 ตอนท่ี 5 การรบั ทราบผลการประเมนิ ผู้รบั การประเมิน  ได้รับทราบผลการประเมนิ และความเหน็ ของผู้บงั คับบญั ชาแลว้ (ลงช่อื ).................................................ผูร้ บั การประเมิน (ว่าท่รี ้อยตรีหญิงกนกอร วงศ์ษา) ตาแหนง่ ครู วันท่ี ............................................... ผปู้ ระเมิน  ได้แจ้งผลการประเมนิ และผ้รู บั การประเมนิ ได้ลงนามรบั ทราบแล้ว  ไดแ้ จ้งผลการประเมนิ เมือ่ วนั ที่............................................................ แล้ว แต่ผ้รู บั การประเมนิ ไม่ลงนามรบั ทราบ ลงชอ่ื : ........................................................... (นายอดิศร แดงเรือน) ตาแหนง่ : ผู้อานวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 วนั ที่ ............................................... ลงชื่อ : .......................................................... พยาน (นางผ่องรวี จันทร์สม) ตาแหน่ง : รองผอู้ านวยการฝ่ายบริหารงานบุคคล วันท่ี ............................................... สาหรับการนาผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไปเล่ือนขนั้ เงนิ เดอื น ให้ผูบ้ งั คบั บญั ชาแตง่ ต้งั คณะกรรมการ ไม่นอ้ ยกว่า 3 คน ทาหนา้ ทพ่ี จิ ารณา รายงานผลการพิจารณา และเสนอความเหน็ ตอ่ ผ้บู ังคับบญั ชาตามลาดับ คณะกรรมการ  เหน็ ดว้ ยกบั ผลการประเมินขา้ งตน้  มคี วามเห็นตา่ งจากการประเมนิ ข้างตน้ ดังน้ี ........................................................................................................................................................... ลงชอ่ื : ..................................ประธานกรรมการ ลงชื่อ : ..........................................กรรมการ (นางผอ่ งรวี จันทร์สม) (นางสภุ ัสสร ศรีสวสั ด์ิ) วันที่ : ................................................................ วันท่ี : ................................................................ ลงช่ือ : ……………………………………………. กรรมการ ลงช่อื : …………………………………………..กรรมการ (นายวิเศษ ฟองตา) (นายธชั พล รกั งาน) วันที่ ............................................... วันท่ี ...............................................

14 ผู้บังคับบัญชา  เหน็ ดว้ ยกบั ผลการประเมินข้างต้น  มีความเห็นตา่ งจากการประเมินข้างต้น ดงั นี้ ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... (ลงชอื่ ).................................................ผูบ้ ังคับบญั ชา (นายอดศิ ร แดงเรอื น) ตาแหนง่ ผ้อู านวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 วันท่ี ............................................... ผู้บังคบั บัญชาเหนือข้ึนไป  เหน็ ดว้ ยกบั ผลการประเมินข้างต้น  มีความเหน็ ตา่ งจากการประเมนิ ขา้ งต้น ดังนี้ ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ลงชื่อ : ........................................................... (......................................................) วันที่ : ...........................................................

ค ภาคผนวก

คาส่งั